SUPERVISI KEL 2.ppt

EXIT

SELEKSI DAN PERSIAPAN SUPERVISOR

(SELECTION AND PREPARATION OF SUPERVISOR)

KELOMPOK 2

ISNAINA DEWI NURUL JANAHMUHAMMAD KHAYURIDLO

EXIT

pejabat fungsional yang berkedudukan sebagai pelaksana teknis untuk

melakukan pengawasan pendidikan terhadap

sejumlah sekolah tertentu yang ditunjuk/ditetapkan

dalam upaya meningkatkan kualitas proses dan hasil belajar/bimbingan untuk

mencapai tujuan pendidikan

SUPERVISOR ATAU PENGAWAS SATUAN

PENDIDIKAN/SEKOLAH

EXIT

KEBIJAKAN DALAM PEMILIHAN SUPERVISOR

• Banyak kabupaten yang membutuhkan master (S1,DIV,S2) untuk menempati posisi pengawas.

• Batasan usia untuk menjadi supervisor yaitu 50 tahun, dan berpengalaman (8 th sebagai guru atau 4 th sebagai kepsek).

• Memprioritaskan personil yang bermutu (Pangkat minimum penata gol III C, Memenuhi kompetensi sebagai pengawas)

EXIT

PROSEDUR DALAM PEMILIHAN SUPERVISOR

• informasi tentang penerimaan pengawas.

• pemohon mengisi formulir pendaftaaran.

• tes tertulis, dilanjutkan tes lisan.

• pelatihan bagi para calon pengawas.

YANG MENJADI PERTIMBANGAN DALAM SELEKSI CALON SUPERVISOR YAITU:

• SERTIFIKAT• WILAYAH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN

EXIT

PERSIAPAN SUPERVISOR

KEGIATAN PERSIAPAN SUPERVISOR MELIPUTI

REKRUTMEN OLEH UNIVERSITASPERSIAPAN SUPERVISI SAAT MENGAJAR

MENGIKUTI WORKSHOPMENGIKUTI PROGRAM MAGANG KERJA

MENGIKUTI PROGRAM LANJUTAN

EXIT

PROGRAM PEGEMBANGAN SUPERVISOR

o Penanaman nilai-nilai kemasyarakatan, kejiwaan atau psikologis dan kode etik pendidikan.

o Melakukan Simulasi

o Pengadaan penelitian, workshop, klinik, dewan penelitian sekolah, seminar dan konferensi professional.

o Pelatihan kerja dan praktek.

EXIT

SUPERVISOR YANG BERKUALITAS

EXIT

EXIT

SIMPULAN

kegiatan seleksi dan persiapan supervisor harus menghasilkan supervisor-supervisor yang professional dan berkualitas sehingga supervisi yang dilakukan efektif dan bermakna bagi para

pihak yang disupervisi, guna meningkatkan mutu pendidikan di indonesia.

EXIT