Tööstress stressivastu.ee

Tööstresswww.stressivastu.ee

Tööstressi käsitletakse pingeseisundina, mis tekib, kui inimene tajub vastuolu töökeskkonna poolt esitatud väljakutsete ja oma toimetulekuvõimaluste vahel.

Stress on organismi evolutsiooniliselt kujunenud kohanemisreaktsioon

Psühhosotsiaalsed tegurid

Euroopa Komisjoni raport (Levi 2000) • Liiga suur (või ka liiga väike) töökoormus;• Ebamõistlikud tähtajad;• Kontrolli puudumine oma töö tulemuse üle;• Palju vastutust, kuid vähe kontrolli või otsustusvabadust;• Segaselt püstitatud tööülesanded ja ebaselged juhtimisliinid;• Mittetoetavad või koostööle mittealtid ülemused, alluvad või

kaastöötajad;• Kui hästi tehtud tööd ei tunnustata;• Ebakindlus töö, oma positsiooni suhtes;• East, soost, rassist, rahvusest või religioonist tulenevad

eelarvamused;• Vägivalla, hirmutamise või kiusamise võimalikkus;

Miks tegeleda tööstressiga?

Terviseprobleemid

Töö tulemuslikkus, kulud

Õiguslik regulatsioon ja kokkulepped

Fibromüalgia

• valu lihastes, kõõlustes

• nõrkus ja unehäired• üldine tundlikkuse

tõus mürale, valgusele, lõhnadele

• esineb enamasti naistel (N/M-9/1)

Ärevushäired

• rahutus• ärrituvus• väsimus• pidev mure millegi

pärast• südame pekslemine• pingepeavalu• lihaspinged• higistamine

Depressioon

• kurvameelsus• üldine huvi langus,

apaatia• energiataseme

vähenemine• väärtusetuse tunne• unehäired• söögiisu vähenemine

Südame isheemiatõbi

Mõju läbi riskitegurite• suitsetamine• kõrge kolesteroolitase• kõrgenenud vererõhk • ülekaalulisus• vähene liikumine• stress

Õiguslik regulatsioon

• Töötervishoiu ja tööohutuse seadus(Direktiiv 89/391/EMÜ)

Töökeskkonnas toimivad tegurid ei või ohustada töötaja tervist

• Töölepingu seadusTööandja on kohustatud

-kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgeid ja õigeaegseid

korraldusi;

-Sotsiaalpartnerite kokkulepe tööga seotud stressi kohta

Sotsiaalpartnerite lepe