Ключови компетенции на обучителите

Preview:

DESCRIPTION

Предоставянето на услугите каквито са тренингите, семинарите и обученията не е просто самоцел на водещия. Както във всяка професия, специалистът е отговорен не само да се обучи в производството и предоставянето на конкретна услуга в даден момент, но и да гарантира нейната ефективност, чрез своето развитие в дългосрочен план. Нека наречем това развитие "стратегическо планиране" за водещи на групи.

Citation preview

Ключови компетенции Ключови компетенции от Наръчник за развитие на треньори, фасилитатори,

обучители и медиатори.

Емилия Крушков

Стъпки в развитието на умения

Неосъзната некомпетентност

Осъзната некомпетентност

Съзнателна компетентност

Несъзнателна компетентност

Несъзнателна компетентност с грация;

Емилия Крушков

4 основни групи компетенции4 основни групи компетенции

Емилия Крушков

1. Придържане към съдържанието на 1. Придържане към съдържанието на програмата / обучениетопрограмата / обучението

Емилия Крушков

1. Придържане към съдържанието на 1. Придържане към съдържанието на програмата / обучениетопрограмата / обучението

Емилия Крушков

1. Придържане към съдържанието на 1. Придържане към съдържанието на програмата / обучениетопрограмата / обучението

Емилия Крушков

1. Придържане към съдържанието на 1. Придържане към съдържанието на програмата / обучениетопрограмата / обучението

Емилия Крушков

2. Придържане към стила на 2. Придържане към стила на обучението / интервенцията.обучението / интервенцията.

Емилия Крушков

Ефективната работа и общуването в Ефективната работа и общуването в група включват: група включват: СПОСОБСПОСОБ

СлушайПодкрепиОтворени въпросиСебе-мотивиращи твърденияОбобщиБъди модел за подражание!

Емилия Крушков

Ако срещате съпротива, Ако срещате съпротива, подхода Ви е грешен!подхода Ви е грешен!

Емилия Крушков

Заобикаляне на спораЗаобикаляне на спора

Емилия Крушков

Уменията за мотивиране включват: Уменията за мотивиране включват:

Емилия Крушков

Позитивни доказателства за Позитивни доказателства за умения за фасилитиранеумения за фасилитиране

- “Търкаляне в съпротивата”- Изглежда спокоен, открит, искрен и заинтересован;- Чувства се добре с кратките мълчания;

- Стимулира участниците да рефлектират и споделят смисъла и отношението на програмата към техните проблеми/ въпроси/ жизнени цели и амбиции;

- Справя се с въпроси ясно и уверено;

- Оставя впечатлението, че водещите и участниците работят в сътрудничество (общи цели, искрен интерес);

- Окуражава участието, споделянето на възгледи/идеи, само-рефлексия и дискусии;

- Окуражава груповата/индивидуална отговорност относно процеса на промяната;

- Емоционално отзивчив.

Емилия Крушков

Умения за управление на Умения за управление на групата/ сесиятагрупата/ сесията

1. Позитивни доказателства:

- Моделира професионално и уважително поведение между членовете на групата

- Направлява доминиращи или нарушаващи груповите правила участници АСЕРТИВНО

- Търси да постигне балансирано и репрезентативно участие от всички в групата

- Включва по-тихите членове на групата в упражненията- Обръща посоката на вниманието - Упражнява контрол, когато е необходимо- Поддържа “границите” и правилата на групата- Поддържа атмосфера на уважително и работно ориентиране на

групата/сесията- Поддържа фокуса върху целите и задачите на програмата.

Емилия Крушков

Умения за управление на Умения за управление на групата/ сесиятагрупата/ сесията

2. Негативни доказателства:

- Позволява на индивиди да доминират сесията

- Лесно се разконцентрира със странични теми

- Не е ясно кой води: групата или водещите;

- Агресивен или подчинителен, когато е предизвикан

- Слабо спазване на правилата и “границите” в групата.

Емилия Крушков

Упражнявайте се в “безопасна среда”Упражнявайте се в “безопасна среда”

Емилия Крушков

ОбобщениеОбобщение

Ефективната фасилитация е комплекс от умения, които го правят:

Интерперсонален стил, който е топъл и емпатиен.

Обучителен стил, който е премерен, уверен и ангажиращ.

Групов работен стил, който включва и упълномощява (т.е. дава, създава възможности).

Емилия Крушков

Допълнителна информацияДопълнителна информация

АсертивностМотивиращи уменияРазличност и отзивчивост в групатаОценяване на ключови компетенцииМодела на промянатаУправление на групата/ Фасилитация Презентационни уменияСправяне с опозиционни, обидни и

дискриминационни възгледи и мненияПро-социално моделиране

Емилия Крушков

КонтактиКонтакти

Емилия Крушков

www.serenitybg.netwww.centerbg.orgwww.akademiauspeh.com

E-mail: emilia.crushcov@serenitybg.net

Телефон: 0896 73 11 73

Емилия Крушков

Recommended