Игры в обучении в и оценке эффективности обучения

Игры в e-Learning

Есть убеждение, что игры бесполезны

Однако игры могут не только "занимать время"

Игры могут нести информацию

Почему игры так захватывают?

Игры всегда имют четкую цель

Игры создают опыт

Игры позволяют ошибаться

В играх мы соревнуемся

Игры красивы

Игры дают простор для фантазии

И самое важное, игры - это весело!

Потому что к игре мы изначально подходим несерьезно.

Чем игры могут быть полезны в eLearning?

Если цель электронного курса - пройти его...

То обучающийся его просто пролистает

Если по результатам курса нужно пройти тест...

Обучающийся предпочтет минимизировать усилия по его прохождению...

Но если бросить вызов

Пробудить любопытство и азарт

Сделать информацию желанной наградой

Или средством достижения цели

Обучающийся будет стараться изо всех сил получить ее.

Чем игры полезны заказчику обучения?

Игры могут давать огромный объем обратной связи

Мы можем оценить не только эффективность работы

Но и креативность...

Скорость принятия решения

Способность идти на риск и оценивать риски

Умение распределять ограниченные ресурсы

При правильной настройке - игра может быть не только средством обучения...

...но и полноценной оценкой производительности,

которая кроме того еще и доставит обучаемому удовольствие!

Спасибо за внимание!Вопросы?

Дмитрий Кунин: +7(905) 780-19-50

info@dkunin.ruhttp://blog.dkunin.ru/

Twitter: DKunin