View
606
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Creating shareablecustomer experiences
Kolme näkökulmaatyöntekijälähettilyyteen
@thpartanen
Lähde: Sprout Social
@thpartanen
Työntekijä
Kulttuuri Brändi
Kolme näkökulmaa työntekijälähettilyyteen
Työntekijälähettilyyden määritelmä
@thpartanen
Viestienjakaminen
Oma sisällön-tuotanto
Motivointi Esimerkit
Mitä työntekijälähettiläät tekevät?
Lähde: Bambu (getbambu.com)
@thpartanen
Auttaabrändiä
tavoittamaan
Suositteleetuotteita ja palveluita
Edustaa omia sekä yrityksen
intressejä
Työntekijä-lähettilyys
@thpartanen
Hyödyt
Luottamus Tavoit-tavuus
MyyntiAntaa
yrityksellekasvot
@thpartanen
• Avoin, läpinäkyvä ja ihmisten johtama viestintä
• Uusien yleisöjen tavoittaminen
• Brändinrakennus
• Omien verkostojen ja identiteetin rakentaminen
• Omasta asiantuntijuudesta kertominen
• Olet uskottavampi kuin organisaation omat tilit
Hyödyt organisaatiolle Hyödyt työntekijälle
@thpartanen
“Regular rank-and-file company employees have more credibility
than executives”
Lähde: Edelman Trust Barometer, 2012
@thpartanen
@thpartanen
Vahva brändi
Tunnistettava Positioitu Oma identiteetti
@thpartanen
Toiminta
Sisällöt
AutomaatioMedia
Vuorovaikutus
Tieto
Brändi
@thpartanen
Hyvä yrityskulttuuri
Ihmiset, jotka
sopivat
Yhteinenpäämäärä
Vapaus &luottamus
Päätöksen-teko
@thpartanen
”Kulttuuri syö strategioita aamiaiseksi. Tämä on tyhmä sanonta, mutta se on oikeasti totta. Et saa strategiaa ikinä toteutettua, jos
ihmiset eivät ole mukana”Laura Tarkka, Kämp Collection Hotels
@thpartanen
@thpartanen
Lähde: Sprout Social
@thpartanen
Työntekijä
Kulttuuri Brändi
Kolme näkökulmaa työntekijälähettilyyteen
@thpartanen
Recommended