ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ

Мы с теми, кто ищет развития

ПроблемаОбщее мнение собственников

КАЖДАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ЭФФЕКТИВНА!•  НИКТО НЕ ПОНИМАЕТ, ЧТО ПРОИСХОДИТ НА САМОМ ДЕЛЕ …

•  АКЦИОНЕРЫ НЕ ДОВЕРЯЮТ МЕНЕДЖМЕНТУ

•  МЕНЕДЖМЕНТ НЕ ПОНИМАЕТ АКЦИОНЕРОВ

Причина

БИЗНЕС ДЕЛАЮТ ФАНАТЕЮЩИЕ ДИЛИТАНТЫ

Встреча с инвестором

БИЗНЕС ДЕЛАЮТ ФАНАТЕЮЩИЕ ДИЛИТАНТЫ

У МЕНЯ ЕСТЬ ИДЕЯСериал «Силиконовая Долина»

А где Ваш бизнес-план?

Старт-ап – это временная команда �по поиску эффективной бизнес-модели

Я ДУМАЛ, ЧТО Я ПРОСТО ЗАБЕРУ ЧЕК…сериал «Силиконовая Долина»

Главная причина

ЧТОБЫ ИЗМЕНИТЬ НУЖНО ИЗМЕНИТЬСЯГевин Белсон, инвестор,

сериал «Силиконовая Долина»

Коуч (англ.) – ��1) тренер, готовящий спортсмена к соревнованию���2) репититор, готовящий ученика к сдаче экзамена

Организационный коучинг-��1) выявление «проблемного поля» организации;��2) разработка и реализация решений

Управление изменениямиНаша работа

Анна ДегтереваОлег Афанасьев Елена Баскакова Дмитрий Бережной

www.businessystem.com

www.profilesinternational.com.ua

gmcua.com/ru

www.happyfarm.com.ua

siliconvalleytour.happyfarm.coukrinnovation.com

utgem.co

2013.startupaddventure.co

Кто мы? Что мы делаем?

1 Перезагрузка

2 Стратегическое развитие

3 Развитие персонала

4 Кадровое обеспечение

5 Публичные мероприятия

Раздел I. �ПЕРЕЗАГРУЗКА

АНАЛИЗ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИДиагностика эффективности системы управления компанией

Как должно быть?Как есть? Рекомендации

ПОВЫШЕНИЕ �ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА

Решение конкретной проблемы компании

Решение «Узкое горло» эффективности Результат

Раздел II. �СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ Технология разработки и реализации долгосрочной стратегии развития компании

Стратегический комитет

Стратегическая сессия

Управленческие решения

БРЕНД-ПРОДВИЖЕНИЕТехнология быстрого завоевания приверженности Целевых Аудиторий

Продвижение бренда

Создание бренда Повышение уровня продаж

СИСТЕМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯРазработка корпоративных стандартов

Ключевые Показатели Эффективности

Цели и Планы

Положения о работе подразделений

Бизнес-процессыОрганизационная структура

Должностные инструкцииКарты деятельности

Управление проектами развития

Миссия и Ценности компании

Стратегия развития бизнеса

Бизнес-модель

ПОСТРОЕНИЕ СЛУЖБЫ HRРазработка и внедрение стандартов работы «под ключ»

Ключевые Показатели Эффективности

Система мотивации

Информационно-Деловой обмен подразделения

Система стимулирования и компенсаций

Скрипты выполнения задач

Должностные инструкции

Карты деятельности

Стандарты планирования и отчетности

Миссия HR в компанииЦель и задачи HR службы

Организационная структура HR службы

График отчетности

ПОВЫШЕНИЕ ПРОДУКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛАУправление производительностью сотрудников на всех уровнях управления

АНАЛИЗ ТРЕНДОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

СОТРУДНИКОВ

СОРТИРОВКА СОТРУДНИКОВ

(А, В, С)

РОТАЦИЯ,УВОЛЬНЕНИЕ,

(В,С)

ПОДБОР ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ

(А)

КОМАНДООБРАЗОВАНИЕИ ОБУЧЕНИЕ

(А)

Раздел III. �РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТProfilesXT – он-лайн тестирование личностного потенциала сотрудника

на возможность стать сверх-производительным в занимаемой или планируемой должности

ЛИДЕРСТВОCheck Point 360 – он-лайн оценка руководителей

по модели компетенций высоко результативного бизнес-лидерства Profiles International (США)

1.Международная модель

поведения успешных бизнес-лидеров

2.Оценка руководителя

на 360 градусов

3.Рекомендации

по совершенствованию стиля управления

4.Повторное тестирование 360

градусов

5.Реальная коррекция стиля

управления

Стив Джобс и его команда

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТСистемное повышение эффективности менеджмента, продаж и обслуживания

Школа активных продаж

Школа менеджмента

Школа качественного обслуживания клинтов

GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGEЭкономическое командообразование и корпоративный мини-MBA

Стратегия конкуренции

История компании в отчетах

Место в рейтинге по стоимости акции

Раздел IV. �КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

РЕКРУТИНГПодбор персонала на открытые вакансии

Поиск кандидатов

Открытые вакансии

Отбор кандидатов на вакантные должности

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛАОн-лайн тестирование на соответствие должностям

Профиль кандидата

Профиль должности

Соответствие должности

КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬДиагностика благонадежности сотрудников

Алкогольная и наркотическая зависимость

Склонность к хищениям или разглашению инсайдерской информации

Нелояльность существующих сотрудников компании

Причины и участники должностных преступлений

ИССЛЕДУЮТСЯ ИССЛЕДУЮТСЯ

КОМАНДООБРАЗОВАНИЕТренинги по совершенствованию взаимодействия подразделений

Апробация новых способов поведения

в выполнении командных задач

Осознание неэффективных

способов поведения в достижении целей

команды

Эмоциональное и интеллектуальное сплочение коллектива

Повышение эффективности взаимодействия

в бизнесе

Раздел V. �ПУБЛИЧНЫЕ МЕРОПРЯТИЯ

ПОДГОТОВКА VIP-СПИКЕРОВТренинг и коучинг публичных выступлений

Публичные коммуникации с избирателями

Выступления в СМИ (телевидение и радио)

Публичные бизнес-коммуникации

МАСТЕР-КЛАССЫ И БИЗНЕС-ЗАВТРАКИПубличные и корпоративные коммуникации

по актуальным вопросам менеджмента, продвижения и бизнес психологии

Технологии повышения эффективности бизнеса

Эффективное «выживание» личности в рыночной

экономике

Психология управления, продаж и обслуживания

клиентов

КОУЧИНГ-СЕССИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙИзменения в компании всегда начинаются с переосмысления

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ РУКОВОДИТЕЛЯ

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ КОМАНДЫ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

Раздел VI. �БОЛЬШЕ О НАС

НАШИ КЛИЕНТЫМировые и локальные отраслевые лидеры

ЛИДЕРЫ БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЙ Партнеры

Анна ДегтереваОлег Афанасьев Елена Баскакова

•  GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE•  Бизнес-инкубация старт-апов•  Международные конференции•  Бизнес-туры

•  Анализ менеджмента организации•  Антикризисный менеджмент•  Стратегическое управление•  Систематизация управления•  Корпоративный университет•  Командообразование

•  Систематизация управления•  Построение службы HR•  Оценка персонала•  Подбор топ-менеджмента •  и высококвалифицированных специалистов

•  Кадровая безопасность

Дмитрий Бережной

•  Бренд-продвижение•  Создание бренд-бука•  Высококачественная полиграфия

САЙТЫ НАШИХ ПРОЕКТОВМы всегда на связи!

www.businessystem.com

www.profilesinternational.com.ua

gmcua.com/ru

www.happyfarm.com.ua

siliconvalleytour.happyfarm.coukrinnovation.com

utgem.co

2013.startupaddventure.co

СодержаниеСтруктура презентации, если захочется к ней вернуться…

Что мы делаем?

1 Перезагрузка

2 Стратегическое развитие

3 Развитие персонала

4 Кадровое обеспечение

5 Публичные мероприятия

6 Больше о нас