Upload
anrom-social-business
View
3.584
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Как обновить или перезагрузить интранет портал компании. Лучшие практики.
Citation preview
Модернизируем интранет! Куда? Зачем? Как?
Анна Кравец
ANROM Social Business
25.10.2013
Куда идем?
Файло-
свалка
Новосте-
хранилище
Социальный
интранет
Интранет-
портал
ХВАТИТ меня
ПРЕСЛЕДОВАТЬ!
ФАЙЛО- СВАЛКА
Расшаренные папки
Excel c контактами
Презентация с оргструктурой
1.
2.
3.
ФАЙЛО- СВАЛКА
Расшаренные папки
Excel c контактами
Презентация с оргструктурой
1.
2.
3.
новосте- хранилище
Публикация новостей, корпоративная газета в PDF
Адресная книга сотрудников
Приказы, шаблоны документов
Полезные ссылки
1.
2.
3.
4.
новосте- хранилище
Публикация новостей, корпоративная газета в PDF
Адресная книга сотрудников
Приказы, шаблоны документов
Полезные ссылки
1.
2.
3.
4.
Интранет- портал
Персонализация информации
Интеграция с другими бизнес-системами
Профили сотрудников
Комментарии, обсуждения (форумы)
1.
2.
3.
4.
Интранет- портал
Персонализация информации
Интеграция с другими бизнес-системами
Профили сотрудников
Комментарии, обсуждения (форумы)
1.
2.
3.
4.
социальный интранет Чем лучше ?
Обратная связь. Быстро. Везде.
Коммуникации в реальном времени
23:17
20:39
20:38
7:20
Живая база знаний
Правильный ответ за
3 минуты
Краудсорсинг: с миру по нитке
эксперты и неформальные лидеры
На ладони
Вовлечение. Признание. Мотивация
По данным McKinsey Quarterly и опроса компаний, внедривших социальный интранет от Jive Software
цифрографика
продуктивности
сотрудников
+15% - 24%
кадровой
«текучки»
+ 2-4%
*
к обороту компании
• 90+ % активных сотрудников
• 80+ % отвеченных вопросов
• 81% вовлеченности сотрудников, август 2012 г.
• Самый инновационный интарнет в мире 2012 (Intranet Innovation Awards 2012)
• 67% активных сотрудников на портале
• 47% команды считают сеть важным инструментом коммуникаций
• +7% удовлетворенности сотрудников коммуникациями через 2 года после запуска
• HR Brand Украины 2011, Intranet Awards UA 2012
Enter.ru
JTI Украина
обновляем интранет
Без ошибок
Сначала внедрить, потом мигрировать
Короткие циклы. Быстрые результаты
Все новое – в новом месте
Каждый сотрудник – строитель интранет!
Продавать, продавать и продавать!
Топ-менеджерам.
Линейным руководителям.
Неформальным лидерам.
Новичкам.
Выходите из подполья быстро
Закройте путь к отступлению
Спасибо за внимание!
Анна Кравец
Генеральный директор
ANROM Social Business
akravets.anromsocial.com
+ 38 068 908 25 33
http://blog.anromsocial.com