Проект «СТАЛО»: поискреализованных инновационныхбизнес-решений для устойчивогоразвития в среде МСБn Что дает малалому бизнесу устйчивоеразвитие: вигляд с трех строн - экономический, экологический исоциальный аспекты.

n Елена Гладских,n руководитель проекта СТАЛО

Устойчивое развитиеSustainable developmentэто такая модель развития общества, котораяпредусматриваетn экономический рост в сочетании состремлением использовать nразличные ресурсы, необходимые nдля полноценной жизни нынешнего поколения, nв таких объемах, чтобы не ставить под угрозуспособность будущих поколений удовлетворять своипотребности.

17 целей устойчивого развития:теория и возможные практики

Идеи саммита ООН по вопросам устойчивого развития.

Цели развития тысячелетия

2000 г. – на Саммите ООН принята ДекларацияТысячелетия ООН (189 стран)

ЦРТ ЦРТ: УКРАЇНА

1 Ликвидация крайней нищеты иголода

Подолання бідності

2 Обеспечение всеобщего начального образования

Забезпечення якісної освітивпродовж життя

3 Содействие равноправию полов ирасширению прав женщин

Забезпечення гендерної рівності

4 Сокращение детской смертности Зменшення дитячої смертності5 Улучшение охраны материнскогоздоровья

Поліпшення здоров'я матерів

6 Борьба з ВИЧ/СПИДом, малярией идругими заболеваниями

Обмеження поширення ВІЛ-інфекції/СНІДу та туберкульозу ізапочаткування тенденції доскорочення їх масштабів

7 Обеспечение экологическойустойчивости

Сталий розвиток довкілля

8 Формирование глобальногопартнерства в целях развития

Саммит ООН по устойчивомуразвитию 2015 года

n 193 государства-члена ООН достигли консенсусаотношении итогового документа «Преобразованиенашего мира: повестка дня в области устойчивогоразвития на период до 2030 года»

n 17 целей и 169 задач

ЦЕЛИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ1 Повсеместная ликвидация нищеты во всех ее формах (ЦРТ 1)

2 Ликвидация голода, обеспечение продовольственной безопасности иулучшение питания и содействие УР сельского хозяйства (ЦРТ 1)

3 Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию длявсех в любом возрасте (ЦРТ 4, 5 и 6)

4 Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образованияи поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни для всех(ЦРТ 2)

5 Обеспечение гендерного равенства и расширение прав ивозможностей всех женщин и девочек (ЦРТ 3)

6 Обеспечение наличия и рационального использования водныхресурсов и санитарии для всех (ЦРТ 7)

7 Обеспечение всеобщего доступа к недорогим, надежным, устойчивым исовременным источникам энергии для всех

8 Содействие поступательному, всеохватному и устойчивомуэкономическому росту, полной и производительной занятости идостойной работе для всех

9 Создание стойкой инфраструктуры, содействие всеохватной иустойчивой индустриализации и инновациям

ЦЕЛИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ10 Сокращение неравенства внутри стран и между ними11 Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и экологическойустойчивости городов и населенных пунктов (ЦРТ 7)

12 Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления ипроизводства

13 Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и егопоследствиями

14 Сохранение и рациональное использование океанов, морей и морскихресурсов в интересах устойчивого развития

15 Защита и восстановление экосистем суши и содействие их рацио-нальному использованию, рациональное лесопользование, борьба сопустыниванием, прекращение и обращение вспять процесса деградацииземель и прекращение процесса утраты биоразнообразия (ЦРТ 7)

16 Содействие построению миролюбивого и открытого общества винтересах устойчивого развития, обеспечение доступа к правосудиюдля всех и создание эффективных, подотчетных и основанных на широкомучастии учреждений на всех уровнях

17 Укрепление средств осуществления и активизация работы в рамкахГлобального партнерства в интересах УР (ЦРТ 8)

Глобальный договор ООН (UN Global Compact)

n 1999 - инициатива Генерального секретаря ООН Кофи Аннанана Всемирном экономическом форуме в Давосе

n Июнь 2000 - официальное начало ГД как крупнейшей в миреплатформы по продвижению и стимулированию корпоративногогражданства и устойчивого развития

n 10 универсальных принциповn Насчитывает 12 тыс. организаций (в том числе 8 тыс. бизнес-структур) из 145 стран мира (также профсоюзы, общественныеорганизации, научные и образовательные учреждения)

n 80 локальных сетей ГД в разных странахn 2006 - начало деятельности Украинской сети Глобальногодоговора (объединяет более 150 организаций)

(https://www.unglobalcompact.org/index.html)

Стратегические приоритетыкомпаний

6 тенденций устойчивогоразвития компаний

1. Заинтересованность руководства имеет решающее значениедля повышения осведомленности о рисках в области УР и готовности кним.2. Государство и международные институты не играют ключевую рольв решении вопросов УР.3. Серьезной проблемой в области УР стал возросший риск дефицитаприродных ресурсов.4. Принимаемые компаниями меры по снижению рисков несоответствуют масштабам проблем в области УР.5. Увеличивается количество запросов от инвесторов иакционеров в отношении деятельности компаний в областиУР.6. Повсеместное распространение практики подготовкиинтегрированной отчетности потребует длительного времени.

Три сценария для Украиныот аналитиков Давоса , апрель 2014 год

Анкетирование средипредпринимателейn Организаторы хотели узнать, как отечественный малый бизнесотносится к устойчивому развитию, насколько это понятиесвязывают с реальной жизнью.

n Вопросы:n Какова роль МСБ в устойчивом развитии?n Какие ниши для малого бизнеса, способствующих устойчивомуразвитию, вы считаете наиболее перспективными в Украине?

n Наиболее тормозит устойчивое развитие предпринимательскойдеятельности?

n Что необходимо сделать для создания благоприятной среды дляустойчивого развития МСБ?

n При каких условиях в Украине возможен устойчивое развитие?

Какова роль МСБ вустойчивом развитии? nИменно малый и средний бизнес вносит наибольший вклад вустойчивое развитие. Если его доля в украинском бизнесеувеличиваться, будет расти и его роль в устойчивом развитииn82,19% - 60 респондентов nТолько некоторые небольшие компании могут себе позволить думатьо постоянствеn13,70% - 10 респондентов nМинимальная рольn4,11% - 3 респондента nна сайте stalo.delo.ua

Какие ниши для МСБ, способствующих УР, вы считаетенаиболее перспективными в Украине?

n Очень важноn Переработка отходов (58 - 79,45%).n Энергоэффективные технологии (54 - 73,97%).n Здоровая пища, фермерство (52 - 71,24%).n Альтернативная энергетика (47 - 64,38%).n Очистные сооружения (38 - 52,05%).n IT-технологии (36 - 49,32%).n Биотопливо (35 - 47,94%). n Наименее важноn Екоодяг (32-42,11%)n Экологические товары для дома (23 - 31,51%).

Что больше всего тормозит устойчивое развитиепредпринимательской деятельности?n Очень важноn Коррупция (52 - 71,23%)n Отсутствие надежного правового обеспечения (40 - 54,79%)n Трудности с доступом предпринимателей к источникамфинансирования (32 - 43,83%)

n Наименее важноn Неурегулированность арендных отношений (39 - 53,42%).Недостаточный уровень информационной и методическойподдержки инвестиционных процессов ипредпринимательства (22 - 30,14%)

n Другие ответы: отсутствие финансовой грамотности,зависимость от курса валют, война в стране.

Что необходимо сделать для созданияблагоприятной среды для устойчивогоразвития МСБ?

n Очень важноn Совершенствование системы налогообложения, упрощениеотчетности (54 - 73,97%)

n Облегчение доступа к кредитным ресурсам, формированиякультуры кредитования у предпринимателей (50 - 68,49%)

n Создание условий для развития молодежногопредпринимательства (37 - 50,68%)

n Наименее важноn Разработка муниципальных программ поддержкипредпринимательства (26 - 34,21%)

При каких условиях в Украине возможно устойчивоеразвитие?n Вот некоторые наиболее интересные ответы:n «Устойчивое развитие возможно только тогда, когдаобычные украинцы поймут, что можно зарабатывать,планируя заранее, а не только на сегодня.

n «Критическая масса хороших людей среди руководителей ссердцем отца, а также реформы, образование».

n «Нужна смена парадигмы мышления - в обществе, вруководящих структурах».

n Анкетаn http://bit.ly/1SVuZXN

Проект «СТАЛО»: поискреализованных инновационныхбизнес-решений дляустойчивого развития в средеМСБ

n Что дает малалому бизнесу устйчивое развитие

n http://stalo.delo.ua/

КТО МОЖЕТ ПРИНЯТЬУЧАСТИЕ В КОНКУРСЕn Любая компания из сегмента МСБ (которая имеет до 250наемных сотрудников и оборот в 150 млн грн в год),работающий в Украине, может подать на конкурс своебизнес-решения.

n При отборе проектов учитывается триединство:экологический, социальный и экономический аспекты (попоказателям устойчивого развития).

n Необходимо отметить количественные и качественныепоказатели, чтобы эксперты могли оценить, насколькореализация проекта позволила изменить что-то к лучшему.

Этапы КОНКУРСАn Отбор кандидатов. Заявки отбираются при условиисоответствия описанных бизнес-решений концепцииконкурса. Лонг-лист опубликован на сайте в рубрике«Участники». http://stalo.delo.ua/

n Выбор 50 финалистов конкурсным жюри.n Топ-50 кейсов опубликованыn http://contest.stalo.delo.ua/n Награждение победителей10 победителей конкурса и 10 обладателей специальныхноминаций наградят на торжественной церемонии.

n http://stalo.delo.ua/novyny/ceremoniya-nagorodzhennya-konkursu-stalo-fotoreportazh.html

ПОБЕДИТЕЛИ http://stalo.delo.ua/etapy-proektov/peremozhci.htmln "Дідо. Правдива їжа" (Львов). Платформа, которая объединяет фермерские хозяйства, которые

разделяют философию здоровой пищи, которая помогает им развиваться.

n Rational Logistics (Киев). Компания разработала программное обеспечение для созданияоптимальных маршрутов доставки, серьезно уменьшает долю логистики в себестоимости товарови сокращает количество выбросов выхлопных газов.

n "Екогума" (Любарцы, Бориспольский р-н Киевской обл.) Завод зарабатывает на старыхавтопокрышках, перерабатывая их в безопасное покрытие для детских площадок и т.п.

n Veliki.ua (сеть в 10 городах) впервые в Украине предлагают полный спектр услуг длявелосипедистов: от приобретения и ремонта техники в прокат велосипедов, организациивеломаршрутов и школ веломеханики.

n "Органік Мілк" (Барановка, Житомирская обл.) Украинское аграрное предприятие, котороеодним из первых поставил себе целью объединения органического земледелия и животноводствав замкнутом цикле.

n "Екопром" (Киев). Компания, системно занимается разработкой нестандартноготехнологического оборудования на основе собственных патентов, которое используется вочистных сооружениях.

n "Бабині кози" (с. Галайки, Киевская обл.) Семейная ферма, которая выращивает племенныхмолочных коз, готовит конкурентные европейским козьи сыры и производит уникальное козьемыло.

n Urban Space 100 (Ивано-Франковск). Первый в Украине и мире общественный ресторан,прибыль которого идет на финансирование проектов по развитию города. 100 человек сталимеценатами проекта, инвестировав по $ 1 000 в открытие заведения.

n "Ласка" Социальное предприятие в формате charity store: магазин продает старую одежду иновые вещи от молодых украинских дизайнеров, а 40% прибыли отдает на проектыблаготворительных фондов.

n "Лінія 24" Первая и на сегодня единственная в Украине служба медицинской сигнализации дляпожилых людей и людей с ограниченными возможностями.

ПОБЕДИТЕЛИ

"Метнись кабанчиком" (Киев).Спецпремия "За создание бизнеса будущего" (Киев),онлайн-сервиса мелких поручений - от уборки квартирыдо копирайтинга. "Селиська сироварня" (Нижнє Селище, Хустський р-н, Закарпатська обл.).Спецпремия "За сильный социальный компонент в сельской местности",где изготавливаются сыры по классической швейцарской технологии. Спецпермию "За силу духа" вручили демобилизованному воину Олександру Чалапчію.частное предприятие "Экотопливо" по выпуску брикетов из соломыи пеллет из подсолнечного жмыха.Олександр Чалапчій так само переміг зі значним відривомв номінації "Народне визнання". Специальные дипломы вручили двум компаниям из сферы экостроительства –ECS-3.com (Николаев)Нempaer (Киев), а также двум фермерским хозяйствам: "Либідь-К" (Сахновцы, Хмельницкая обл.)"Карпатський каплун" (Бурштын, Ивано -Франковская обл.)Eкоготель "Ковчег" (Мегура, Черновицкая обл.)получил специальный диплом "За энергонезависимость".

Читайте новости проект СТАЛОна Facebok

n Страница СТАЛОn https://www.facebook.com/staloproject/n Анкетаn http://bit.ly/1SVuZXN n Елена Гладских, редактор портала Delo.UAn (067)2230686n gladskih555@gmail.comn fb:https://www.facebook.com/lena.gek (Lena Gek)