Використання веб-ресурсів в управлінні персоналом та

економіці праціАвтор: Григор’єва Катерина

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИНАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ

Київ-2015

Основні поняття, що використовуються Інформаційні системи Веб-технологія Веб-ресурси Управління персоналом (HR) Керівники, підлеглі Кандидати, резюме, ректрутинг

Веб-технологія – це сукупність методів та програмно-технічних засобів, інтегрованих з метою ефективного опрацювання вебресурсів, які знаходяться у веб-просторі.

Веб-ресурс - сторінка або набір сторінок, розміщених в Інтернеті, які можуть складатися як з текстової і графічної інформації, так і мультимедійних компонентів

HUMAN це систематично-організаційний

процес відтворювання і ефективного використання персоналу.

Використання в управлінні персоналом:

Веб-поштаE-staffSAP e-Recruiting

Веб-пошта

Рис.1 Схема роботи веб-пошти

E-Staff Рекрутер

Рис.2 Схема роботи E-Staff Рекрутер

Рис.3 Приклад заповнення програми

Рис.4 Календар нагадувань

Рис.5 Календар планування завдань

Рис.6 Додавання веб-сайтів у програму

SAP e-Recruiting

Рис.7 Схема роботи SAP e-Recruiting

Рис.8 Схема роботи SAP e-Recruiting

Рис.9 Заповнення профілю в SAP e-Recruiting

Рис.10 Огляд програми SAP e-Recruiting

Висновки Отже, завдання HR-служб можуть бути вирішені за допомогою різноманітних веб-систем, але незалежно від її виду, що використовується підприємством, важливо, щоб ця система відповідала сучасним вимогам: В основу системи покладено методологію управління персоналом,

завданням якої є досягнення стратегічних цілей підприємства. Можливість доступу до даних для багатьох користувачів,

об’єднаних у локальну мережу підприємства, а іноді для користувачів, віддалених від центрального офісу.

Розвинений дружній графічний інтерфейс кінцевого користувача. Режими обробки оперативної інформації, близькі до режиму

реального часу. Засоби аутентифікації та розмежування прав доступу, що дають

змогу надавати інформацію відповідно до посадових обов'язків користувача.

Високий рівень захищеності від несанкціонованого доступу.

Дякую за увагу!