Эффективное решение для рекрутинга и адаптации персонала на базе Oracle Taleo Cloud

2013 год

2

Преимущества решения на базе Oracle Taleo Claud

Удаленный доступ для всех участников процесса:

Линейный руководитель

Рекрутёр

Менеджер по найму

Кандидат

Менеджера по адаптации

Современное облачное решение Oracle Taleo Enterprise Cloud Service:

Recruiting Cloud Service

Onboarding Cloud Service

Мобильность

Актуальность

Технологичность

Одно из лучших мировых решений на базе облачных технологий, включающее лучшие мировые практики HR

Оптимальное решение для реализации рекрутмента и адаптации персонала

3

Зачем Вам Oracle Taleo Recruiting?

Быстрый цикл подбора персонала

Работаете только с тем, что необходимо на каждом шаге

Целевой поставщик талантов

Интеграция с веб-сервисами (например, LinkedIn)

Мощный, но простой инструмент отбора

Быстрое сравнение лучших кандидатов

Кандидаты, менеджеры по найму и рекрутёры легко взаимодействуют между собой

Источники интеллекта и таланта у вас под рукой

Повышение эффективности

процесса

Фокус на лучших кандидатах

Удобство

4

Taleo Recruiting – всесторонняя функциональность

5

Источники, используемые Taleo для привлечения кандидатов

6

Преимущества для бизнеса

Типовое экономичное решение с короткими сроками внедрения: от 2 до 6 месяцев

Преднастроенное решение IBS содержит полный комплект документов: проектное решение, описание настроек и пользовательские инструкции

Единая база данных по кандидатам и вакансиям: внутренний и внешний портал компании, кадровые агентства, HH.ru, LinkedIn и т.д.

Рекрутинг с помощью социальных сетей (использование SelectMinds)

Стандартизация и унификация процессов подбора, отбора, найма и адаптации персонала в компании

Повышение эффективности работы рекрутёров. Сокращение сроков закрытия вакансий

Сокращение сроков и издержек на адаптацию новых сотрудников

Доступные прозрачные инструменты контроля на всех этапах работы

Возможность мониторинга статуса вакансии и мероприятий по адаптации новых сотрудников

7

Формирование заявки

Модели отбора на различные вакансии

Публикация вакансий

Просмотр вакансий кандидатами

Регистрация кандидатов

Отбор кандидатов

Ранжирование кандидатов

Формирование предложения

(оффера) кандидату

1 2 3

456

7 8

Демонстрация решения (дорожная карта)

Статус адаптации новых сотрудников

Модели адаптации для разных

должностей (грейдов)

Портал для новых сотрудников

9

1011

Задачи для новых сотрудников

12

8

Вопросы и демонстрация решения:

Сергей СиглаевРуководитель проектов Департамента HR-решений

ssiglaev@ibs.ru

9

Сообщество IBS «HR-трамплины»

Эксперты IBS ежедневно комментируют важные исследования и новости из мира HR-технологий

http://www.facebook.com/IBS.HRTramplins

Технологическое лидерство

Практика эффективных внедрений

Экспертиза

Россия, 127434, Москва, Дмитровское шоссе, 9Б

тел.: +7 (495) 967-8080факс: +7 (495) 967-8081

ibs@ibs.ru www.ibs.ru

www.facebook.com/IBS.ruwww.twitter.com/ibs_ru