65
Разработка стратегии компании во время кризиса Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если сохраните то же мышление и тот же подход, который привел вас к этой проблеме. Альберт Эйнштейн

Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Разработка стратегии компании во время кризисаВы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если

сохраните то же мышление и тот же подход, который привел вас к этой проблеме. Альберт Эйнштейн

Page 2: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Копания BogushTime

• Единственный украинский провайдер тренинговых услуг, специализирующийся на технологии управления временем

• Опыт работы с 1999 года

• Собственная технологияПри-Цельного Тайм-Менеджмента

• Авторские патенты на планировщик BogushBook и приложение TimeOptimizer для iPad и TimeCompanion для iPhone

Page 3: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Людмила Богуш-Данд

• Учредитель компаний BogushTime (Украина) и BogushTech (США)

• Автор технологии При-Цельного Тайм-Менеджмента

• Автор планировщика BogushBook

• Автор приложения TimeOptimizer

Page 4: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Опрос

• Чем отличается разработка стратегии во время кризиса от разработки стратегии в стабильное время?

Page 5: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Определение

• Стратегия

• Общий план ведения войны

• искусство планирования какой-либо деятельности, основанное на точных прогнозах

• Прогноз:

• предвидение развития и исхода каких-либо событий на основании имеющихся данных

Page 6: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

В чем “главная” проблема кризиса?

Page 7: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Что именно вы должны ПРЕДСКАЗЫВАТЬ?

Page 8: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)
Page 9: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ИДЕЯ

Page 10: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ИДЕЯ

Page 11: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ИДЕЯ

Page 12: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ИДЕЯ

Page 13: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ИДЕЯ

Page 14: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ИДЕЯ

Page 15: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ИДЕЯ

Page 16: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ИДЕЯ

Page 17: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ИДЕЯ

Page 18: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ИДЕЯ

Page 19: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

НЕ-ИДЕЯ

Page 20: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ИДЕЯ

ОТКОРРЕКТИРОВАТЬ ИДЕЮ

Page 21: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Что нужно откорректировать в ИДЕЕ?

Page 22: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

А что люди привыкли думать о стратегическом планировании?

Page 23: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Опросы - статистика

• Наличие долгосрочной стратегии это обязательное условие успешного роста и развития компании

ДА 78%

НЕТ 7%

НЕ ЗНАЮ 15%

Page 24: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Опросы - статистика

• На какой период разработана стратегия

более 5 лет 15%3-5 лет 10%1-3 года 19%

1 год 56%

Page 25: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Опросы - статистика

• Осуществляется ли мониторинг выполнения стратегических целей?

ежемесячно 14%периодически 15%в конце года 15%

НЕТ 56%

Page 26: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Опросы - статистика

• В каком виде существует стратегия развития компании?

Стратегию знает только владелец/руководитель

4%

Мы придерживаемся стратегии, но как документа ее не существует

26%

Есть стратегия как документ, но мы руководствуемся текущими

задачами

44%

Есть стратегия как документ и мы ею руководствуемся

26%

Page 27: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Опросы - статистика

• Охарактеризуйте эффективность стратегии

Компания максимально раскрывает свой потенциал

4%В стратегии есть потенциал, но

придерживаться трудно37%

Принята формально, не влияет на работу компании

33%Не могу оценить эффективность 22%

Ограничивает рост и развитие компании

4%

Page 28: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Что происходит с идеями людей о способах ведения бизнеса в кризисе?

Page 29: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Результаты на 2014 год по России

ВВП -2%

Инфляция 12+%

Уровень доходов населения снижение

Потребительский спрос снижение

Page 30: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Какую же ИДЕЮ нам нужно откорректировать?

Page 31: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Варианты действий

• Реорганизация

• Контроль ресурсов

• Стратегическое планирование на двух горизонтах: долгосрочное для удерживания направления и несколько месяцев для управления рисками

• Отслеживание политических тенденций

• Не пытаться пересидеть кризис

• Изменить модель управления

• Изменить маркетинговую стратегию

Page 32: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Шкала прибыльности

Оптимизация финансовой системы

Page 33: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ОФС

• Экономия:

• урезать

• уволить

• Не дать организации потратить больше, чем зарабатывает

Page 34: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ОФС

• Экономия:

• урезать

• уволить

• Не дать организации потратить больше, чем зарабатывает

• Большая экономия приводит в уменьшению организации. Минимизация компании приводит к краху.

Page 35: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ОФС

• На чем можно экономить и на чем нельзя экономить?

Page 36: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Экономия

МОЖНО НЕЛЬЗЯ

ЗарплатаАрендаРасходники

Качество продуктаКоличество персоналаРабочее время

Продвижение

Page 37: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Шкала прибыльности

Оптимизация финансовой системы

Усиление продаж

Page 38: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

УП

• Поднять цены

• Набрать продавцов

• Больше звонков

• Дожимать

Page 39: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

УП

• Поднять цены

• Набрать продавцов

• Больше звонков

• Дожимать

• НаибОльший прирост - 10-15%

Page 40: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Усиление продаж в кризисе

• Авральные продажи - то есть продажа это дело каждого сотрудника, независимо от поста!

Page 41: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Шкала прибыльности

Оптимизировать финансовую систему

Усилить продажи

Улучшить маркетинговую стратегию

Page 42: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

УМС

• Фишки

• Реклама

• Новые каналы продвижения

Page 43: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

УМС

• Фишки

• Реклама

• Новые каналы продвижения

• Продавать становится легче

• Увеличение дохода в несколько раз

Page 44: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Улучшить Маркетинговую Стратегию

• Больше исходящего

• Больше разного исходящего

• Больше разнообразного исходящего

• Больше участия

• Больше расходов на продвижение

Page 45: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Шкала прибыльности

Оптимизировать финансовую систему

Усилить продажи

Улучшить маркетинговую стратегию

Паблик Рилейшенз - ПР

Page 46: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ПР

• ОБЫЧНО ЕГО СРЕЗАЮТ в кризисе!

Page 47: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ПР

• ОБЫЧНО ЕГО СРЕЗАЮТ в кризисе!

• Внутренний ПР - если сотрудники верят в компанию, результаты будут расти

• Внешний ПР - отзывы клиентов, публикации, мнения законодателей мнения

Page 48: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

ПР

• ОБЫЧНО ЕГО СРЕЗАЮТ в кризисе!

• Внутренний ПР - хорошие новости, еженедельные собрания, награждения, доносить идеи и планы

• Внешний ПР - отзывы клиентов, публикации, мнения законодателей мнения

• Увеличивает доход в десятки раз!

Page 49: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Паблик Рилейшенз

• Больше отношений с публикой

• Больше новостей

• Больше кооперации с партнерами

• Выше качество и более жесткие требования к сотрудникам

• Введение новых корпоративных правил и стандартов

Page 50: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Шкала прибыльности

Оптимизировать финансовую систему

Усилить продажи

Улучшить маркетинговую стратегию

Паблик Рилейшенз - ПР

Боевой дух

Page 51: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

БД

• При становлении компании был ТОЛЬКО БОЕВОЙ ДУХ - ресурсов не было!

Page 52: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

БД

• При становлении компании был ТОЛЬКО БОЕВОЙ ДУХ - ресурсов не было!

• В кризисе боевой дух падает. Его нужно поднимать.

Page 53: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

БД

• При становлении компании был ТОЛЬКО БОЕВОЙ ДУХ - ресурсов не было!

• В кризисе боевой дух падает. Его нужно поднимать.

• Основа боевого духа - это ПРОИЗВОДСТВО.

• Ставить достижимые квоты

• Подтверждать достижения - сильно!

• Набирать вдохновленных людей

Page 54: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Компоненты Боевого Духа

БОЕВОЙ ДУХ

ЖЕЛАНИЕ УВЕРЕННОСТЬ

Page 55: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Компоненты Боевого Духа

БОЕВОЙ ДУХ

ЖЕЛАНИЕ УВЕРЕННОСТЬ

ВДОХНОВЛЯЮ-ЩИЕ ЦЕЛИ

ЧЕТКИЙ ПЛАН ДОСТИЖЕНИЯ

Page 56: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Боевой Дух

• Контролировать продуктивность

• Добиваться продуктивности

• Отслеживать продвижение к целям - по графику

• Два уровня планирования - долгосрочный и оперативный срез

• Вдохновлять на индивидуальные достижения

Page 57: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Шкала прибыльности

Оптимизировать финансовую систему

Усилить продажи

Улучшить маркетинговую стратегию

Паблик Рилейшенз - ПР

Боевой дух

Цели, Замыслы, Видение

Page 58: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Цели компании

• Цели являются основой БОЕВОГО ДУХА

Page 59: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Цели компании

• Являются основой БОЕВОГО ДУХА

• Продвигать Цели и Замыслы компании - продвигать людям БУДУЩЕЕ!

• Боевой дух - человек видит цель и видит путь.

• Доносить через все каналы

• Визуализация

Page 60: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Технология BogushTime

Page 61: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Стратегическое планирование

Page 62: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

• ПРЕДВИДЕНИЕ это способность определить то, что будет в будущем

• ПРЕД-ВИДЕНИЕ это создание картины того, что должно произойти, до того, как оно произойдет

• ПРЕДВИДЕНИЕ это способность создать картину будущего для того, чтобы ее осуществить

Page 63: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)
Page 64: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Стратегический план

• Выясните и зафиксируйте ваши сильные стороны

• Определите ваши самые доходные проекты

• Определите перспективы рынка

• Определите ваши цели исходя из перспектив развития рынка

• Разработайте план достижения целей

• Разверните в среднесрочный план по подразделениям

• Привяжите к ежедневным действиям каждого сотрудника

Page 65: Cтратегия во время кризиса (12-01-2015)

Внимание, РЕКЛАМА!

• Тренинг “Управление временем для владельцев”

• Тренинг “Стратегический тайм-менеджмент

• Заявки на [email protected]

• www.bogushtime.com