Upload
infotjenester-as
View
549
Download
9
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Presentasjon fra Infotjenesters miniseminar "Bedre personalarbeid med HRessurs".Med vårt nettbaserte personalsystem HRessurs kan personalrelaterte rutiner utføres smidigere og enklere, slik at tid frigjøres til annet verdiskapende arbeid i virksomheten.
Citation preview
Bedre personalarbeid med HRessurs- Slik får du en mer effektiv arbeidsdag
Miniseminar, Oslo 20. og 21.september 2010
Terje Kjenstad
Utfordringer i hverdagen• Tilgjengelighet til personalorientert informasjon (egen og
kollegaers)• Medarbeidere føler mangelfull forutsigbarhet rundt egen
oppfølging • Ulik, tilfeldig og adhoc tilnærming på en rekke rutiner rundt
personalforvaltning • Hva skal jeg som leder gjøre (hva vil bedriften, hva
pålegger loven meg)?• Hvordan gjorde jeg det sist?• Påminnelse • Informasjon om den enkelte medarbeider og avdeling
tilgjengelig på flere steder og med ulik kvalitet og oppdatering
• Oversikter og rapporter på hva som gjøres av hvem og med hvilken kvalitet krever mye arbeid og oppfølging
Ting fungerer.....
Personal-opplysninger
Sykefravær
Roller og grupper
Dokumenter (CV, avtaler referater)
Ferie
Fri og permisjoner
Reiseregninger
men kanskje ikke optimalt?
Forbedringspotensial?
• Ensartet og felles struktur• Tilgjengelighet og oversikt for de
involverte• Styring/kontroll på prosessene slik at de
• Følges• Gjennomføres med kvalitet• Gjennomføres effektivt og tidsbesparende• Dokumenteres riktig• Sikrer lik behandling• Trygghet og sikkerhet for øverste ledelse
Hva oppnår du med HRessurs?HRessurs setter ting i et system og gir deg:• mer orden• struktur• oversikt• ”kontroll”• lik behandling
Resultatet av dette er:• Mer effektiv personalforvaltning i alle ledd• Høyere kvalitet• Spart tid
Ulike roller – ulike behov
• For adminisistrasjon/stab/øverste ledelse er personalsystemet er et verktøy for å få:
• Satt ting i system• Kvalitet på gjennomføring i alle ledd• Effektiv og sikker innhenting av data/registrering,
oppdaterte data, god dokumentasjon og enkelt kunne ta ut rapporter/statistikker
• Opprettholde kontrollen uten å måtte gjøre alle oppgavene selv
• Må hjelpes til å utføre sine oppgaver i forhold til ”seg som ansatt”
• Ha relevant informasjon og verktøy tilgjengelig • Ha forutsigbarhet
Stab/admin.
Medarbeidere
Ulike roller – ulike behov
• Må settes best mulig i stand til å lykkes med å utføre personaloppgavene sine:
• Vekt på å hjelpe lederen i personalprosessene (lederstyrt personalsystem)• Definert ”steg for steg” prosess• Faglig bistand underveis• Påminnelser• Kommunikasjonsverktøy• Oppdaterte data/rapporter
Linjeledere
Flyt og struktur med HRessurs• Personalsystemet gir brukervennlig og enkel
tilgjengeliggjøring av oppdatert og korrekt informasjon om den enkelte og flyt og struktur i personalarbeidet
- for medarbeider, leder og adm/stab/øverste ledelse -
Sykefravær
Fri og permisjoner
Dokumenter
Personalopplysninger
Ferie
Grupper og roller
Reiseregninger
Data
Medarbeidere
Linjeledere
HR stab/adm.
Hva kjennetegner HRessurs • Svært enkelt å implementere (Web
basert)• Ivaretar alles interesser (medarbeider,
leder og adm.)• Forenkler rutineoppgaver, frigjør tid og
gir oversikt og kontroll • Modulbasert• Integrasjon mot lønnssystem• Skalerbart i omfang og pris – Kun det
du trenger
Moduler i HRessurs
Side 10
(grunnmodul) samler alle nøkkelopplysninger om ansatte på ett sted.
administrerer ansattes ferieavvikling, fra elektronisk søknad og godkjenning til komplette oversikter.
administrerer alle typer fri og permisjon i virksomheten, fra elektronisk søknad og godkjenning til komplette oversikter.
sørger for system og oversikt over ansattes egenmeldinger og sykefravær.
forenkler, strukturerer og effektiviserer praktiske oppgaver rundt sykefraværs-oppfølging.
Side 37Personaljuss for ledere
Oversikt for leder
Side 50
Oversikt for administrasjon/HR
Side 51
Tilbud til dere!!!!!
Side 55