LOGO www.themegallery.com

Strategic Management

for HRM

MGT: 4203

22 SEP 2013

Lecturer: Punyapon Tepprasit

Contents

Competency

Community of Practice

Knowledge Management

Learning Organization

Change Management

LOGO

Lucturer: Punyapon Tepprasit

Competency

Lucturer: Punyapon Tepprasit

1

สมรรถนะหลกขององคกรททกคนจ ำเปนตองม เชน วฒนธรรมองคกร

วสยทศน

2 3

Core Competency

Functional Competency

Personal Competency

สมรรถนะของบคคลในแตละต ำแหนงทจะ

สนบสนนใหท ำงำนไดส ำเรจตำมเปำหมำย

สมรรถนะทท ำใหบคคลนนพเศษกวำคนอน และประสบควำมส ำเรจไดงำย

กวำ

Community of Practice

ชมชนนกปฏบต แนวคดการสรางองคความรใหมใหกบองคกรดวยวธการท “Simplify” จาก

สดยอดมหาวทยาลยชนน าของโลก

Lucturer: Punyapon Tepprasit

Knowledge Management

Takeuchi and Nonaka (2004) “กระบวนการในการสรางความรใหมอยางตอเนอง เผยแพรความรทวทงองคกร และ

น าไปเปนสวนประกอบส าคญของผลตภณฑบรหาร เทคโนโลยและระบบใหมๆ”

Lucturer: Punyapon Tepprasit

Knowledge Management

Lucturer: Punyapon Tepprasit

Tacit Knowledge

Explicit Knowledge

Knowledge Management

SECI Model

Socialization Externalization

Internalization Combination

Taci

t T

aci

t Tacit Tacit

Exp

licit E

xp

licit

Explicit Explicit

Takeuchi and Nonaka, 1995

KM Assessment Tool

KMAT

KM Process

Leadership in KM

KM Culture KM

Technology

KM Measurement

American Productivity &

Quality Center, 2001

Learning Organization

Peter Senge ( 1990 ) “สถานทซงทกคนสามารถขยายศกยภาพของตนเองไดอยางตอเนอง สามารถสรางผลงานตามทตงเปาหมายไว เปนทซงเกดรปแบบการคดใหม ๆ หลากหลายมากมาย ทซงแตละคนมอสระทจะสราง

แรงบนดาลใจ และเปนทซงทกคนตางเรยนรวธการเรยนรรวมกน”

www.themegallery.com

Learning Organization

• System Thinking

• Personal Mastery

• Mental Models

• Share Vision

• Team Learning

Learning Organization

Lucturer: Punyapon Tepprasit

Peter Senge, 1994, 2006

Change Management

Lucturer: Punyapon Tepprasit

Internal Factors

External Factors

Structure

Strategy

Culture

Organization

Personal

Team

Change Management Process

Lucturer: Punyapon Tepprasit

สรำงควำมจ ำเปนในกำรเปลยนแปลง

จดตงทมงำนดแลกำรเปลยนแปลง

ก ำหนดวสยทศนและคณคำของกำรเปลยนแปลง

ประยกตจำกแนวคดของ Esther Cameron & Mike Green (2012)

Change Management Process

Lucturer: Punyapon Tepprasit

กำรสอสำรเพอใหบคลำกรตองกำรเปลยนแปลง

กำรมอบอ ำนำจในกำรจดกำรเปลยนแปลง

ตดตำมและกระตนใหเกดกำรเปลยนแปลง

กำรรวมเปนหนง

ประยกตจำกแนวคดของ Esther Cameron & Mike Green (2012)

LOGO Lucturer: Punyapon Tepprasit