LUONNONTIETEILIJÄ TYÖPAIKKAHAASTATTELUSSA

LAL, YKL, Metsänhoitajaliitto

Satu Roos

2013

MITEN?

Haastattelu

MISSÄ?

MITÄ? KUKA?

TYÖN HAKU

MIKÄ ON TAVOITTEESI? Työpaikkahaastattelussa: etsitkö itsellesi

a. loppusijoituspaikkaa

b. päivähoitoa

c. tiukkaa työpajaa

d. ihmemaata

MIKSI OLET TÄÄLLÄ TÄNÄÄN? Etsitkö

a. helppoa reseptiä

b. absoluuttista totuutta

c. palautetta ja oppimista

d. työpaikkaa

PÄÄAINEEN OSUMATARKKUUS JA HYÖTYSUHDE 1. ”Kantasolututkija kantasolututkimukseen”

Oma pääaine ja tutkimuskohde ovat juuri sitä syvintä

erikoisosaamista, jota työnantaja etsii. Paikat harvinaisia

ja kapealla sektorilla, painopiste substanssiosaamisessa.

2. ”Ympäristötieteilijä ydinvoimalaan”

Luonnontieteen alan ymmärrys ja ajattelutavan soveltaminen.

Prosessi- ja vuorovaikutusosaaminen tärkeitä.

Pääaineella ei merkitystä, tieteenalalla kyllä.

3. ”Biokemisti ELY-keskuksen johtajaksi”

Akateemiset aivot, kyky hahmottaa kokonaisuuksia, prosesseja,

projekteja. Prosessi- ja vuorovaikutusosaaminen olennaisia.

Pääaineella, tieteenalalla ei merkitystä.

Millaista paikkaa olet hakemassa?

Kuka sinua haastattelee?

CV ja hakemus

Satu Roos

SINUN JÄÄVUORESI?

Koulutus

Työkokemus

KÄYTÄNNÖN OTE tieto-taito

itsestään selvää osaaminen toimialaosaaminen

toimi- ja tieteenalat ylittävä osaaminen

ammatilliset intohimot muut taidot harrastukset

Asiantuntijuuden tunnistaminen Itsensä vakuuttaminen Osaamisen tarjoaminen Osaamisen kehittäminen ja jalostaminen

CV Hakemus

MITÄ

MITEN

MAGIC WORDS

MINUN TAIKASANANI

Biokemisti

Uraohjaus

(Elintarvike)

Teollisuus HR

Vuoro-vaikutus

Mitkä sinun ovat?

MIKSI TAIKASANAT? Työkalupakki

askelmerkit, kun olet epävarma tai jännität

käsikirjoitus, kun tarvitaan välitöntä reaktiota

tarkistuslista hakemusta varten

perusvastaus, kun kysytään: millainen asiantuntija

sinä olet?

Harry’s magic words?

http://goanimate.com/go/movie/0gCIIfAEAJfU?utm_source=emailshare&uid=0zmOStEE_Y88

TUTKIMUS ota selvää olennaisista asioista etukäteen

tutkimus ja tiedonhankinta on tuttua, vain lähteet vaihtuvat

tee hyviä kysymyksiä aiheista, joihin ei löydy vastauksia netistä tai ilmoituksesta

sovita osaamistasi haettavaan tehtävään

KÄSIKIRJOITUS 50/50 ajankäyttö

2 minuuttia kerrallaan

sisältö riippuu yleisöstä, haastattelijoista

katso ja kuuntele, se on vuorovaikutusta

KÄYTÖS JA ASENNE Kun kerrot haastattelussa aiemmasta työstäsi, esimiehistä, työyhteisöstä, haastattelija kuuntelee

asennettasi

käyttäytymistäsi

arvojasi

TOSIASIAT JA TEOT Osoita osaamisesi kertomalla tosiasioita, ei mielipiteitä

CV, hakemus, haastattelu

tosiasiat ”olen tehnyt…”

tosiasiat adjektiivien sijasta ”olen työskennellyt yhdessä ….”

MIELIKUVA Päätä etukäteen, millaisen kuvan haluat antaa itsestäsi

Oletko

anelemassa hattu kädessä

tarjoamassa asiantuntijuuttasi tarjottimella

Työsi ja osaamisesi eivät puhu puolestaan, sinun

pitää tehdä se itse.

Haastattelija ei lue ajatuksiasi, sinun pitää kertoa ne ääneen.

”020202” ”Miten voin auttaa?”

Tarjoa sitä osaamistasi, joka sopii tehtävään

Tarjoa sitä, mitä he tarvitsevat

He kertovat, mitä heillä on tarjolla

Ennen kuin voit saada, mitä haluat, sinun täytyy ensin

tarjota muille sitä, mitä he tarvitsevat =win-win

Olet haastattelussa: siis finaalissa, rentoudu.

Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers

TILANNE

Haastattelu = syventävää tutkimusta

Saat lisää tietoa työstä, tehtävästä, työnantajasta

Kyseessä ei ole oikeudenkäynti, vaan keskustelu ja neuvottelu

Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers

OLENNAISTA

Työpaikkahaastattelu ei ole tiedettä.

Säännöt ja valuutta ovat erilaiset kuin akateemisissa

arvioinneissa.

Olisiko helpompaa, jos kyseessä olisi tieteellinen arviointi?

Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers

ROOLIT

Pöydän molemmilla puolilla on ihmisiä.

Työnantaja on huolissaan monesta asiasta

Ei ole helppoa löytää sopivinta henkilöä tehtävään

On vaikea ennustaa tulevaisuutta ja simuloida henkilön

Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers

PERUSKYSYMYKSET

1. Miksi olet täällä?

2. Mitä voit tehdä hyväksemme?

3. Millainen asiantuntija olet?

4. Mikä sinut erottaa 90 hakijasta, joilla on sama koulutus?

5. Mikä on palkkatoivomuksesi?

Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers

EI TÄYDELLISTÄ, SOPIVAA

Työnantajaa kiinnostaa enemmän tulevaisuutesi kuin menneisyytesi.

Kysymyksien pitää liittyä tehtävään. (laki)

Ei haittaa, mitä taitoja sinulla ei ole, kunhan ne, joita sinulla on, vastaavat tehtävän vaatimuksia.

Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers

2 asiaa evääksi

1. Osaamisesi

2. Hyvät käytöstavat

Ole parhaimmillasi!

Soveltuvuus- ja henkilöarvioinnit Henkilöarvioinnista/ työterveyslaitos

HS:n juttu soveltuvuustesteistä 29.9.2013

Soveltuvuusarvioinneista, Helsingin yliopiston urapalvelut

KIRJOJA Airo, Rantanen, Salmela: Oma ura, paras ura

Honkanen, Henry (toim.): Henkilöarviointi työelämässä

Koivisto, Kari: Valitse oikein

Markkanen, Mikko: Etsi, arvioi, valitse

Niitamo, Petteri: Henkilöarviointi

Nieminen, Marjut: INTERVIEW POWER

Be your own BRAND, Achieve more of WHAT YOU WANT by Being More or WHO YOU ARE, David McNally, Karl D. Speak 2011

The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers, Richard Nelson Bolles

LINKKEJÄ

Vinkkejä haastatteluun: http://uraneuvonta.monster.fi/haastattelu/careers.aspx http://www.slideshare.net/kalliojani/nin-valmistaudut-

tyhaastatteluun-14996229?from_search=6 http://www.slideshare.net/kalliojani/vinkkej-

tyhaastatteluun?from_search=5 http://www.slideshare.net/maadoitus/tyohaastattelukysy

mykset-25353495?from_search=4 Käy myös Omatiellä https://www.facebook.com/pages/Omatie/14793097191559

5