О трудностях языкового взаимодействия

дизайнеров с иностранными заказчиками

Вот прямо чуть-чуть статистики…EUROSTATICT specialists - statistics on hard-to-fill vacancies in enterprises 

• 20% предприятий в EU имеют в штате IT-специалистов• 41% предприятий испытывали в 2015 г. трудности с заполнением вакансий 

IT-специалистов • Трудности во всех странах, особенно в Чехии, Словакии, Эстонии, 

Люксембурге, Австрии и Бельгии • Большинство предприятий применяют аутсорсинг

http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/ICT_specialists_-_statistics_on_hard-to-fill_vacancies_in_enterprises

Вот прямо чуть-чуть статистики…

1. В 2017 году экспорт российских информационных технологий достигнет 10 миллиардов долларов, показав рост на 43% относительно 2015

(Парламентская газета, 03.12.2016)

Причины трудностей:

• Отсутствие специалистов (EU) • Избыток специалистов (USA)• Высокая стоимость 

Преимущества россиян:

•Качество •Стоимость•Дисциплина

Недостатки россиян:

•Слабый иностранный язык•Незнание корпоративной  культуры•Дисциплина

Hard skills  Soft skills

Необходимые soft skills

1. Навыки общения (коммуникации)2. Гибкость, умение адаптироваться3. Умение работать в команде4. Профессиональная этика5. Позитивный настрой, отношение к работе 6. Дисциплина7. Поддержание корпоративного духа, ценностей8. Желание учиться и учить 9. Бизнес-навыки….

Hello!

Каналы коммуникации:

• Лично• Телефон• Email• Чат• Соцсети• Мессенджеры    …

Объекты коммуникации

• Начальство• Коллеги-дизайнеры• Клиенты• Другие сотрудники

Направления коммуникации

• Умение говорить• Умение слушать• Умение вести диалог

Говорить это:

• Рассказывать о себе,      о своей работе• Критиковать и реагировать      на критику• Задавать вопросы и     отвечать на них

Слушать это:

• Просто слушать и понимать• Слушать активно

А  теперь представим, что все это на английском…

И вот это вот всё…

1. Навыки общения (коммуникации)2. Гибкость, умение адаптироваться3. Умение работать в команде4. Профессиональная этика5. Позитивный настрой, отношение к работе 6. Дисциплина7. Поддержание корпоративного духа, ценностей8. Желание учиться и учить 9. Бизнес-навыки….

А что конкретно?

Органический подход к изучению Иностранного языка 

• Как учит ребёнок?• Расширяя круг знаний• В «зоне ближайшего      развития»

1 этап. Младенец изучаетсвои игрушки: 

• инструменты • программы 

2 этап. Ребёнок познаёт мир вокруг

• виды дизайна• смежные виды деятельности 

Этап 3. Юность: образование и самообразование • Статьи•Книги•Выступления

Этап 4. Выпускник: поиск работы

• самопрезентация • дизайн-процесс: идея-    исследование-прототип-    контент-дизайн-

реализация-запуск

Этап 5. Взрослая жизнь: работа 

• полный пакет hard skills• корпоративное общение• бизнес-коммуникация• межкультурная 

 коммуникация

Этап 6. Гуру Можете отдыхать от английского! 

Пусть все теперь думают как вас понять и пообщаться с вами

Этап 6. Гуру 

• собственные выступления и статьи на международном уровне

• открытие собственных  фирм и студий 

• …

Дизайнеры не такие как все айтишники.Это же люди искусства!Для них важны эмоции, ониумеют говорить об искусстве, описывать свои  и чужие чувства

Чуть не забыла …

Подытожим:

Hard skillsSoft skills 

English

Вопросы или пицца?

Сальникова Мария 

IT English Schoolit-english.ru

76-60-13