Раздел 1. Общая экономическая теория

1. Благо как важная категория. Понятие товара и услуг. Деньги как категория

товарно-денежных отношений

2. Сущность рынка и рыночного механизма. Спрос и факторы, его

определяющие. Предложение товара и его кривая. Конкуренция и

монополия.

3. Рыночное равновесие и способы его установления. Эластичность спроса и

предложения, их виды и значение в хозяйственной деятельности.

4. Роль и функции государства в функционировании экономических систем.

Пределы государственного вмешательства в экономику.

5. Характеристика институциональной структуры общества: институты и их

виды. Трансакционные издержки

6. Потребительское поведение и факторы его определяющие (функция

полезности, кривые безразличия, норма замещения, бюджетные

ограничения, эластичность спроса потребителя).

7. Эволюция теории фирмы в экономической науке (теория максимизации

прибыли, теория максимизации доходов от продаж, теория максимизации

роста, поведенческая теория фирмы).

8. Основные факторы производства и производственная функция.

9. Издержки производства и их виды.

10. Общая характеристика рыночных структур. Монополизм, причины его

возникновения и способы ограничения

11. Специфика информации как ресурса. Информационная асимметрия и

экономический выбор в условиях неопределенности и риска.

12. Основные макроэкономические показатели и их взаимосвязь.

13. Макроэкономическое равновесие и способы его установления. Взаимосвязь

инвестиций и национального дохода. Эффект мультипликатора

14. Экономический рост, его типы и факторы. Модели экономического роста.

Экономические циклы.

15. Инфляция: типология и источники инфляции. Варианты

антиинфляционной политики.

Раздел 2. Теория организации и менеджмент

1. Эволюция научных концепций менеджмента: Научная школа; Концепция

идеальной бюрократии; Общие принципы управления (административная

школа А. Файоля); школа гуманистического управления; Системный подход.

2. Системные свойства организации. Организации как открытые системы

3. Проблема рациональности в рамках системного подхода.

Инструментальный и экономический критерии. Способы защиты

технологического ядра организации.

4. Этика в организационном управлении. Подходы к определению этически

правильного поведения. Социальная ответственность организации

5. Знание как объект управления. Явное и неявное знание. Способы

трансформации знаний в социальной группе

6. Интеллектуальный капитал организации. Тактические и стратегические

процессы управления знаниями.

7. Проблемы как объект исследования в менеджменте. Неопределенность.

Модель «экоциклов» организации (Дэвид Герст). Организация как процесс

(Г. Саймон)

8. Управленческая деятельность как универсальная (А. Файоль). Анализ

управленческой деятельности на основе выделения ролей (Г. Минцберг),

навыков (Р. Кац) и компетенций менеджера (Бояцис Р. Робертс Г.)

9. Процессы как объект исследования в менеджменте. Процессный подход к

управлению организацией. Понятия эффективности и результативности в

менеджменте

10. Функция планирования в менеджменте. Требования целям. Финансовая

перспектива организации: цели и показатели.

11. Клиентская перспектива организации: цели и показатели

12. Внутренние бизнес-процессы: цели и показатели.

13. Обучение и развитие персонала: цели и показатели. Коэффициент

стратегического переобучения. Дихотомия менеджмента: концепции Х и Y.

Принцип интеграции.

14. Понятие стратегии в теории менеджмента. Типология стратегий.

Руководящие идеи организации.

15. Методы стратегического анализа внутренних ресурсов организации

(Листинг (классификация) ресурсов организации, Портфельный анализ,

цепочка добавленной ценности, Финансовые коэффициенты, VRIO-анализ)

16. Методы стратегического анализа внешней среды организации (PEST,

построение сценариев, анализ конкурентов, анализ отрасли по модели «5

сил»).

17. SWOT – анализ: предназначение и способы реализации. Выбор ключевых

стратегических мероприятий (матрица полезности)

18. Выбор стратегии развития организации. Три обособленных компонента

стратегии развития. Общая стратегия. Модель М. Портера

19. Направления. Матрица стратегий Игоря Ансоффа

20. Методы. Внутреннее развитие. Приобретение. Альянс

21. Реализация стратегии: управление, основанное на целях; управление

корпоративной культурой; управление изменениями.

22. Функция организации в менеджменте. Конфигурация социальной

организации. Параметры социальной организации. Типы организаций и

организационных структур

23. Функция контроля в менеджменте. «Внешнее» и «внутренне» понимание

контроля. Обратная связь. Стратегии контроля в организации (Уильям Оучи)

24. Связующие процессы в менеджменте: Коммуникации в управлении,

управленческие решения.

25. Функция руководства. Модель организационного поведения: Стимул;

Личность; Поведение; Последствия.

26. Социальные черты личности. Личные концептуальные черты. Черты

эмоциональной устойчивости. Эмоциональные способности

27. Организационная культура. Типы организационных культур. Крайние типы

взаимодействия человека с организацией.

28. Мотивация деятельности. Обобщенный взгляд на мотивацию. Потребность

(теории содержания мотивации).

29. Поведение (процессные теории мотивации).

30. Вознаграждение (теории подкрепления). Внешнее и внутреннее

вознаграждение. Научение поведению. Научение с одинарной и двойной

петлями. Цикл обучения (на опыте). Компенсация как механизм

закрепления поведения. Графики подкрепления

31. Формальные и неформальные группы. Структурные и ситуационные

характеристики группы. Команды

32. Управление конфликтами. Косвенные и прямые методы управления

конфликтами.

33. Власть и лидерство. Теории лидерства: Поведенческий подход;

Ситуационная теория лидерства; Лидерство при осуществлении изменений

34. Финансовый менеджмент: формы, типы, сущность, цели и задачи

35. Показатели эффективности инвестиционных проектов

36. Функции, цели и принципы маркетинга

37. Предпринимательство: понятие, сущность, организационно-правовые

формы.

38. Основные функции инновационного менеджмента. Понятие и основные

компоненты современной инновационной инфраструктуры

39. Информационные системы, применяемые для поддержки управления на

среднем и высшем уровне организации. Система сбалансированных

показателей (Balanced Scorecard system, BSC).

40. Инструменты интегрированного предприятия. Электронный бизнес.

Стратегии электронного бизнеса.

ЛИТЕРАТУРА

Основная литература

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 5-е издание. - М.: Магистр:

ИНФРА-М, 2014. – 576 с. – Режим доступа:

http://www.alleng.ru/d/manag/man005.htm

2. Гальперин В.М., Гребенников П.И., Леусский А.И., Тарасевич Л.С.

Макроэкономика. Учебник. СПб: СПГУЭФ. 2006.

3. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика: В 3-х т.

Учебник /Общая редакция В.М. Гальперина. СПб.: «Экономическая школа»

ГУ ВШЭ. 2008. – 349 с. – Режим доступа:

http://www.alleng.ru/d/econ/econ123.htm

4. Дафт Р. Менеджмент. 8-е издание / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2011. – 800 с.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002.

– 704 с.

6. Общая экономическая теория: Учебник/Под общей ред. акад. В.И. Видяпина,

акад. Г.П. Журавлевой. М.: ПРОМО-Медиа, 1995 – 608 с.

7. Фролов Ю.В. Управление знаниями: учебное пособие для студентов,

обучающихся по педагогическим, управленческим и экономическим

специальностям. – М.: ООО «НИЦ Инженер», 2007. – 404 с.

8. Фролов Ю.В. Теория организации и организационное поведение. Часть I.

Методология организации: Учебное пособие. – М.: МГПУ, 2012. – 124 с.

9. Фролов Ю.В. Теория организации и организационное поведение: учебное

пособие. - Часть II: Поведение сотрудников, культура организации и

мотивации деятельности. – М.: МГПУ, 2016. - 128 с.

10. Фролов Ю.В. Управление эффективностью работы в организации и процессы

организационного поведения. Часть Ш: учебное пособие для бакалавров /

Ю.В. Фролов. – М.: РУСАЙНС, 2016. – 148 с.

11. Фролов Ю.В., Серышев Р.В. Стратегический менеджмент: формирование

стратегии и проектирование бизнес-процессов / Под ред. доктора

экономических наук, профессора Ю.В. Фролова: Учебное пособие. – М.:

МГПУ, 2012. – 177 с.

12. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение, 8-е

издание. / Пер. с англ. под ред. Е.Г. Молл. – СПб.: Питер, 2004. – 637 с.

Дополнительная литература

1. Абель Э., Бернанке Б. Макроэкономика. 5-е изд. М.-СПб: Питер. 2010. – 768

с. – Режим доступа: http://mexalib.com/view/8915

2. Ансофф, Игорь. Стратегический менеджмент. Классическое издание / И.

Ансофф. - М.; СПб.: Питер, 2011. - 344 с.

3. Арджирис К. Организационное научение: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2004.

– 563 с.

4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание /

Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004. – 832 с.

5. Баранников А.Ф. Теория организации: учеб. для студентов вузов. - М:

ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 700 с.

6. Басовский Л.Е. Экономика: учебное пособие: рекомендовано УМО вузов

Росс по образованию в области экономики и экономической тео- рии в

качестве учебного пособия для студентов вузов, обучающихся по

неэкономическим специальностям. Соответствует ФГОС 3-го поколения / Л.

Е. Басовский, Е. Н. Басовская. - М. : Инфра-М, 2014. - 375 с.

7. Боев В.Д., Ботвин Г.А. Информационные системы и технологии в экономике

и управлении. – СПб.: Издательство СПбГТУ, 2010.

8. Бойетт Джозеф Г., Бойетт Джимми Т. Путеводитель по царству мудрости:

лучшие идеи мастеров управления / Пер. с англ. - 2-е изд., стер. - М.: ЗАО

"Олимп-Бизнес", 2002. – 416 с.

9. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы. Пер. с

англ. - М.: ГИППО, 2008. – 352 с.

10. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. под ред. Л.Н. Ковалик.

– СПб: Питер, 2001. – 288 с.: ил.

11. Веснин В. Р. Менеджмент: Допущено Мин. образования и науки РФ в

качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальности

"Менеджмент организации" / В.Р. Веснин. - 3- е изд., перераб. и доп. - М.:

Проспект, 2009. - 512 с.

12. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Макроэкономика. Учебник для вузов. 2- е

издание – СПб: Питер, 2006 -425 с. - Режим доступа:

http://mexalib.com/view/8915 .

13. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е издание (и

последующие издания). – М.: Гардарика, 1998 (2000, 2002) – 296 с.

14. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. -

М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 512 с.

15. Граничин О. Н., Кияев В.И. Информационные технологии в управлении:

учебное пособие. Интернет-университет информационных технологий, 2010.

16. Дафт, Ричард Л. Теория организации: Учебник для студентов вузов. Пер. с

англ. под ред. Э.М. Короткова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 736 с.

17. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки

основоположников менеджмента и управленческой практики. Пер. с англ. -

М.: Дело, 1996. – 272 с.

18. Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Стратегические карты. Трансформация

нематериальных активов в материальные результаты / Пер. с англ. – М.: ЗАО

«Олимп - Бизнес», 2005. – 512 с.

19. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура: Учеб. пособие. – М.:

Гардарики, 2001.- 269 с.

20. Ким, В. Чан. Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок,

свободный от других игроков / В. Чан Ким, Рене Моборн; пер. с англ. И.

Ющенко. – 4-е изд. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 304 с.

21. Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить

его устойчивость/ Майкл Е. Портер; Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс,

2005. – 715 с.

22. Коуэл Ф. Микроэкономика. Принципы и анализ. М.: изд-во «Дело» АНХ,

2011.

23. Ламбен Жан-Жак. Менеджмент, ориентированный на рынок/перев. с англ.

под ред. В.Б. Колчанова. – СПб.: Питер, 2004. - 800 с.:ил.

24. Маркетинг: рекомендовано Министерством образования и науки РФ в

качестве учебника для студентов высших учебных заведений / под ред. Т. Н.

Парамонова. - 5-е изд., стер. - М.: КноРус, 2011. - 358 с.

25. Минцберг Г., Куинн Дж. Б., Гошал С. Стратегический процесс / Пер. с англ.

под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2001. – 688 с.

26. Мотивация и личность. 3-е изд. / Абрахам Маслоу. - СПб.: Питер, 2003. – 352

с.

27. Нивен Пол Р. Сбалансированная система показателей для государственных и

неприбыльных организаций / Пер. с англ.; Под ред. О.Б. Максимовой. –

Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2005 – 236 с.

28. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики. Учебник для ВУЗов. М.: изд-во Норма.

2009.

29. Робертс Г. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях. Пер.

с англ. – М.: HIPPO, 2005. – 288 с.

30. Рябов В.В., Пищулин Н.П., Фролов Ю.В. и др. Стратегия образования:

основы формирования, методы оценки и прогнозирования. Под общей

редакцией В.В. Рябова – М.: МГПУ, 2003.

31. Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся

организации / Пер. с англ. - М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 1999. – 408 с.

32. Тарасевич Л.С, Гребенников П.И., Леусский А.И.. Макроэкономика.

Учебник. – М.: Высшее образование. 2006. – 654 с. – режим доступа:

http://mexalib.com/view/8915

33. Теория организации: Антология / Составление В.Л. Семикова – М.:

Академический Проект: Гаудеамус, 2005. – 900 с.

34. Томпсон А.А., мл., Стрикленд А. Дж. III. Стратегический менеджмент:

концепции и ситуации: Учебник для вузов. Пер. с 9-го англ. изд. – М.:

ИНФРА-М, 2000 (2002, 2004, 2006). – 412 с.

35. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. – М.:

HIPPO, 2003. – 224 с.

36. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: рекомендовано

Советом УМО вузов России по образованию в области менеджмента в

качестве учебника по специальности "Менеджмент организации" / Н. В.

Федорова, О. Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2011. - 536 с.

37. Хангер, Дж. Дэвид. Основы стратегического менеджмента: учебник для

студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент» пер. с англ. –

4-е изд. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 319 с.

38. Хорин А.Н. Стратегический анализ: учебное пособие / А.Н. Хорин, В.Э.

Керимов. – М.: Эксмо, 2006. – 288 с.

39. Эконометрика. Учебник. Под ред. Елисеевой И. И. - М.: Финансы и

статистика, 2008.

40. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 4-е изд. / Пер. с англ. –

СПб.: Питер, 2013. – 352 с.

Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы,

Интернет-ресурсы

1. Дистанционный портал «Управление организационными изменениями». –

Режим доступа: http://www.dist-

cons.ru/modules/ManageChange/section1.html

2. Портал финансового менеджера. – Режим доступа:

http://www.financialmanager.ru/menedzhment/item/organizacionnoe-

povedenie.html

3. Современный экономический словарь. – Режим доступа:

http://slovari.yandex.ru/~книги/Экономический словарь

4. Современный экономический словарь ОНЛАЙН. – Режим доступа:

http://www.economic-enc.net/

5. Толковый интернет-словарь экономических терминов. – Режим дотсупа:

http://economic-terms.blogspot.com/

6. Экономическая энциклопедия. – Режим доступа:

http://www.krugosvet.ru/enc/gumanitarnye_nauki/ekonomika_i_pravo/EKON

OMICHESKAYA_INTEGRATSIYA.html

7. Организационное поведение, каталог учебников. – Режим доступа:

http://www.bookin.org.ru/book/204998

8. Новые книги по менеджменту. – Режим доступа: http://nbrb.ru/?p=8666

9. Фролов Ю.В. Профессиональный стандарт руководителя. – Режим

доступа: http://www.myshared.ru/slide/175236/

10. Библиотека Михаила Грачева. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем –

критический обзор. – Режим доступа:

http://grachev62.narod.ru/bertalanffy/bertalanffy_1.html

11. Библиотека Гумер. Социология. – Режим доступа:

http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Sociolog/vebizbr/

12. Инталев: корпоративный навигатор. – Режим доступа:

http://www.intalevnavigator.ru

13. Методический материалы по теории организации. – Режим доступа:

http://www.standard-company.ru/

14. Единый центр дистанционного образования. Предмет и метод теории

организации. – Режим доступа:

http://www.kylbakov.ru/page205/page207/index.html

15. Мильнер Б.З. Теория организации. – Режим доступа:

http://www.bibliotekar.ru/teoriya-organizacii/index.htm

16. Теория организации. – Режим доступа:

http://dps.smrtlc.ru/Int_Encycl/Organiz_theory.htm

17. Система управления эффективностью персонала. Методическое пособие

консалтинговой группы BI TO BE. – Режим доступа:

http://www.bitobe.ru/tpl/docs/pdf/upravlenie_effektivnistiyu_personala.indd.pd

f

18. Духнич Ю. Концепция управления эффективностью: история эволюции и

нюансы внедрения. – Режим доступа:

http://www.cfin.ru/management/controlling/performance.shtml

19. Майкл Армстронг, Анджела Барон. Performance Management. Управление

эффективностью работы. – Режим доступа:

http://www.management.com.ua/books/view-books.php?id=230

20. Ведущий портал о кадровом менеджменте. – Режим доступа:

http://magazine.hrm.ru/ocenka-i-upravlenie-ehffektivnostju-raboty-kollektiva

21. Оценка эффективности управления персоналом. – Режим доступа:

http://textb.net/104/6.html

22. Рокич Милтон: биография и основные идеи. – Режим доступа:

https://ru.wikipedia.org/wiki/Рокич,_Милтон

23. Эмоциональный интеллект. – Режим доступа:

https://ru.wikipedia.org/wiki/Эмоциональный_интеллект#.

24. Стивен Стайн, Говард Бук. Преимущества EQ. – Режим доступа:

http://lib.ru/DPEOPLE/eq.txt

25. Герт Хофстеде и его теория измерений культуры. – Режим доступа:

http://news.telelangue.com/ru/2011/10/hofstede-cultural-theory

26. Абрахам Маслоу: биография и научные идеи. – Режим доступа:

http://maslow.hpsy.ru/

27. Макклелланд Дэвид: биография и научные идеи. – Режим доступа:

https://ru.wikipedia.org/wiki/Макклелланд,_Дэвид

28. Стивен Рисс. Мотивационный профиль. – Режим доступа:

psy.su/content/files/Reiss.ppt; http://coach.biz.ua/partners/51-test-rissa

29. Биография Фредерика Герцберга. – Режим доступа: http://www.e-

xecutive.ru/wiki/index.php/Герцберг_Ирвин_Фредерик

30. Теория потребностей Клейтона Альдерфера. – Режим доступа: http://biz-

studio.com/2012/07/teoriya-potrebnostej-klejtona-alderfera/

31. Никколло Макиавелли. Государь. – Режим доступа:

http://www.100bestbooks.ru/files/Machiavelli_Gosudar.pdf

32. Национальная рамка квалификаций Российской Федерации. – Режим

доступа: http://www.labrate.ru/discus/messages/6730/_________-35755.pdf

33. Особенности обучения взрослых. Цикл обучения Д. Колба. – Режим

доступа:

http://hrm.ru/db/hrm/B7DF9E7C61B1A6D7C32575B1003F1DB2/print.html