Эффекты реализации комплексного проекта

модернизации образования по введению нормативно-

подушевого финансирования и новой системы оплаты труда в муниципальных общеобразовательных

учреждениях муниципального образования

Тихорецкий район Краснодарского края

Косова М.А., начальник отдела развития образования управления

образования МО Тихорецкий район

Увеличение норматива Увеличение норматива финансирования финансирования

на 1 учащегося (руб.) в годна 1 учащегося (руб.) в год

Новая система оплаты Новая система оплаты трудтрудаа

Цель новой методики оплаты труда: повышение эффективности использования средств, направляемых из краевого бюджета на реализацию основных общеобразовательных программ общеобразовательными учреждениями Краснодарского края, улучшение качества предоставления образовательных услуг

Повышение средней Повышение средней заработной платы заработной платы

учителей Тихорецкого учителей Тихорецкого районарайона

Изменение заработной Изменение заработной платы (руб.)платы (руб.)

Период 01.09.2007 01.01.2008 01.02.2008 01.09.2008 01.09.2009

Базовая заработная плата

5995 6377 7263 8650 10896

Заработная плата с оплатой за неаудиторную нагрузку и выплат стимулирующего характера (ежемесячных)

8150 9745 10340 11024 13294

Превышение средних Превышение средних показателей по краю и району показателей по краю и району

в 2009 годув 2009 году

Изменение заработной платы Изменение заработной платы учителя учителя

СОШ № 3 ст.Фастовецкой за СОШ № 3 ст.Фастовецкой за последние 3 годапоследние 3 годагод 01.09.2

006(ЕТС)

01.01.2007

01.09.2007

01.09.2008

01.01.2009

Педагогическая нагрузка (ч.)

31 31 27,5 27,5 28

Заработная плата за часы педагогической нагрузки

6661,56 8402,76 11286,64 12771,86 13278,84

Оплата за неаудиторную нагрузку

(за счёт надтариф-

ного фонда)

2030,69

(внеурочные виды

деятельности)5254,35

6563 5369 6356,74

Оплата за счёт стимулирующей части (ежемесячная)

- - - 2000 2000

Общая сумма заработной платы

8692,25 13657,11 17849,64 20140,86 21635,58

Стимулирующая часть Стимулирующая часть ФОТ:ФОТ:

Увеличение стимулирующей части Увеличение стимулирующей части ФОТ учителей (в расчёте на 1 ФОТ учителей (в расчёте на 1

учителя в год)учителя в год)Наименование

ОУСумма

выплат в год

Сумма выплат , если их

осуществлять ежемесячно

Сумма выплат , если их

осуществлять 1 раз в квартал

Гимназия № 6 31364 2613,66 7841СОШ № 18 пос.Паркового

32121 2676,75 8039,25

СОШ № 13 ст.Терновской

32367 2697,25 8091,75

СОШ № 37 ст.Алексеевской

32820 2735 8205

СОШ № 3 ст.Фастовецкой

33548 2795,66 8387

СОШ № 8 ст.Новорождественской

34178 2848,16 8544,5

СОШ № 33 ст.Архангельской

38465 3205,41 9616,25

Увеличение выплат Увеличение выплат стимулирующего характера стимулирующего характера

по результатам труда по результатам труда (средние показатели по (средние показатели по

району)району)Август 2007

Сентябрь 2007

Декабрь 2007

Март 2008

Сентябрь 2008

Апрель 2009

Макси-мальная сумма выплат стимули-рующего характе-ра 1 учителю в квартал

3500 3900

6400 7730

956018000

Сравнение начисления заработной Сравнение начисления заработной платы платы

двух учителейдвух учителей

Результаты введения НПФ и Результаты введения НПФ и НСОТНСОТ

Увеличение заработной платы учителей

Дифференцированный подход к оплате труда каждого педагогического работника

Каждый учитель заинтересован в сохранении контингента учащихся, что способствует стабильности финансирования школы

Увеличение стимулирующих выплат за качество работы

Увеличение количества участников и победителей олимпиад и конкурсов как среди учащихся, так и среди педагогов

Повышение качества предоставляемых образовательных услуг

Приток молодых специалистов: 2008 год – 4 чел. 2009 год - 9 чел.