7
О ходе выполнения показателей, установленных «дорожными картами», в части повышения оплаты труда отдельным категориям работников учреждений социальной сферы, по итогам 10 месяцев 2014 года Докладчик: Дуленова Елена Анатольевна- начальник управления занятости населения Амурской области

Презентация к докладу 4

  • Upload
    vairus

  • View
    67

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Презентация к докладу - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

О ходе выполнения показателей, установленных «дорожными картами», в части повышения оплаты труда отдельным категориям работников учреждений социальной сферы, по итогам 10 месяцев 2014 года

Докладчик: Дуленова Елена Анатольевна- начальник управления занятости населения Амурской области

Динамикасреднемесячной заработной платы работников государственных и муниципальных

учреждений в разрезе отраслей социальной сферы

Приложение № 1

Достижение целевых показателей повышения заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы Амурской области

за 10 месяцев 2014 г.

Приложение № 2

Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных учреждений общего образования Амурской области за 10 месяцев 2014 г.

целевой ориентир - 100% от средней заработной платы в регионе 31365,8 рублей (оценка)

Приложение № 3

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Амурской области за 10 месяцев 2014 г.

целевой ориентир - 100% от средней заработной платы работников в сфере общего образования

26284,6 рублей (оценка)

Приложение № 4

Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей Амурской области

за 10 месяцев 2014 г.целевой ориентир - 80% от средней заработной платы учителей в регионе

32498 рублей (оценка)

Приложение № 5

Средняя заработная плата работников муниципальных учреждений культуры Амурской области за 10 месяцев 2014 г.

целевой ориентир - 64,9% от средней заработной платы в регионе 31365,8 рублей (оценка)

Приложение № 6