_________תאריך:

לכבוד

___________________

נ.,א.ג.

2002-הודעה לעובד )תנאי עבודה( התשס"בהודעה בדבר תנאי עבודה בהתאם לחוק הנדון:

לפי התנאים ( : "המעסיק")להלן ___________ -ב על עיגון תנאי העסקתךהודיעך מתכבד ל יהננ -הבאים:

אצל המעסיק, אשר כתובתו הינה ________ מיוםהחל לתקופה בלתי קצובה חוזה ב /תקסעהינך מו .1.________________________________

הנושאים אחריות עלהכולל טכנאי שירות מחשבים, בתפקיד ________ -בכפיפות ל /תעובדהינך .2 הבאים:

, בחנות או במעבדה של המעסיק. תותיקון ותחזוקת מחשבים אצל הלקוח 2.1

.ותם ללקוחאו מסירת ותמחשבים מהלקוחאיסוף 2.2

לקוחות.הת כספים מגביי 2.2

2.2 _______________________________________________________________

2.2 _______________________________________________________________

כל תחומי אחריות ו/או מטלות נוספים שיוטלו עליך התואמים את הגדרת תפקידך ו/או 2.2 את כישורייך.

_____ -, ו_____, בטווח השעות______בימים ,_____בהיקף משרה בשיעור של יד/דוה תעב/את .2יהיה ךהמנוחה השבועי של יום .2_________ בטווח השעות /יעבודת. ביום ו' 1שעות כל יום/שבוע

._____________ ביום

או

מחק את המיותר. 1

אם העובד עובד חמישה ימים בשבוע יש למחוק את יום ו'. 2

-1-

בתום כל ךאם לסידור עבודה שיימסר לבהת 3בשבוע/בחודש_______ משמרות את/ה תעבוד/די .2, כאשר ם___________הבא אחריו. ימי העבודה שלך יהיו ימי 5חודש/שבועבנוגע ל 4שבוע/חודש

. כל משמרת הינה בת שעות ______________. הינך מתחייב _____________יום מנוחה יהא. 6בחודש/שבוע_ ___לעבוד בהתאם לסידור העבודה שתקבל לידיך ולעבוד לכל הפחות משמרות __

כמות מסוימת של ךמראש לספק ל סיק אינו מתחייבלמען הסר ספק מובהר בזאת, כי המע .7משמרות, בכל שבוע או חודש, והדבר נתון לשיקול דעתו של המעסיק ובהתאם לצורכי העבודה

באופן /או בסכומים ו 8/שכר לפי שעות עבודה/שכר יומימשכורת חודשית /יבלקת ךתמורת עבודת .2 (."השכר". )להלן: _____________________הבא:

לקבל עמלות לפי המפורט כדלקמן: /תזכאי יה/אהתבנוסף, ____________________________________________________________________9 ,

מובהר בזאת, כי עמלות המכירה יהיו חלק מהשכר הקובע לתשלום או בנספח המצורף להסכם זה. זכויות סוציאליות כלשהן.

או

לתשלום בונוס, באופן המפורט להלן: /תזכאי יה/אהתם הבאים, ביעדי /תמדוע נךבתנאי שה

____________________________________________________________________10 ,למען הסר ספק מובהר בזאת, כי הבונוס אינו חלק מהשכר הקובע או בנספח המצורף להסכם זה.

לתשלום זכויות סוציאליות כלשהן.

שעות נוספות _____עבור ש"ח לחודש ______ של בסךלתשלום /תזכאי /אתהיהה /את ,בנוסף .2שעות נוספת גלובאליות ______לחודש עבור ₪ _____ובסך של 122%גלובאליות בשיעור של

בפועל באותו החודש. /ת, וזאת ללא קשר למספר שעות העבודה הנוספות שעבד121%בשיעור של בפועל שעות יד/דועבתאת התוספת גם אם לא ךלהמעסיק ישלם כי, מובהר בזאת למען הסר ספק

. 11עבודה נוספות כלשהן

המיותר.מחק את 3

מחק את המיותר. 4

מחק את המיותר. 5

מחק את המיותר. 6

לדרישת העובד, ניתן לשנות את הסעיף באופן שהמעסיק יתחייב לכמות מינימאלית של משמרות. 7

מחק את המיותר. 8

בתשלום שהינו עמלות המכירה יכולות להיגזר, למשל, מביצועי המחלקה, מרווחים, או מחזור מכירות. במידה ומדובר 9

למעשה סוג של שכר לפי תפוקה ואינו מותנה ביעדים נחשב הוא לשכר לכל דבר ועניין לעניין תשלום זכויות סוציאליות.

חשוב מאד שהבונוס יהיה מותנה ביעדים ובתנאים, על מנת שלא יחשב כחלק מהשכר הקובע לצורך תשלום פיצויים ותנאים 10

סוציאליים אחרים.

ף אם אינו רלבנטי. תשלום שעות נוספות גלובאליות יכול לבוא במקום תשלום שעות נוספות בפועל ובלבד מחק את הסעי 11

משקפות ממוצע של נוספות גלובאליות שאותן שעות חשוב כן .שיצוין הערך הנקוב של שעות הנוספות הגלובאליות המשולמות

שמבצע העובד משתנה לאחר תקופה, מומלץ להתאים את שעות נוספות שמבצע העובד בפועל. במידה וממוצע השעות הנוספות

, היינו 121%השינוי לשעות הנוספות הגלובאליות המשולמות. נוסיף, כי במידה והעובד לא מבצע שעות נוספות בתעריף של

. 121%השעות הנוספות הראשונות אין צורך לשלם לו שעות נוספות גלובאליות בשיעור של 2 -העובד אינו עובד מעבר ל

-2-

למדד המחירים /עודכן בהתאם לתוספות היוקר הנהוגות במשקוי לחודש 9-עד ה ךלם שולהשכר י .7 .12לצרכן

חופשה שנתית, דמי הבראה, דמי נסיעה, דמי מחלה, , 13שעות נוספות םעצם זכאותך ושיעורה לתשלו .8 .14דיןפי על ויהי חגדמי

יהא עליך לבצע שעות נוספות לאחר שעות עבודה, או לפי קריאה, כחלק בלתי נפרד מעבודתך .9בהתאם לצורכי החברה והגם כי מדובר בעבודה בשעות לא שגרתיות, וזאת כנגד תשלום בגין עבודה

בשעות נוספות.

___________________._______________ תקבל/י תנאי ההעסקה המיוחדים הבאים:בנוסף .11

:, על בסיס המשכורת הקובעת, כהגדרתה להלןהמעסיק ביריע, 15_____________ החל מכן .11

גין ב_____% :באופן הבאשיעור התשלומים יהיה , כאשר______ לקרן פנסיהסכומים 11.1 .בגין תגמולי עובד _______ % בגין תגמולי מעביד__________ % פיצויי פיטורים

או

:באופן הבא שיעור התשלומים יהיה כאשר ________לביטוח מנהלים בחברת סכומים 11.8בגין אובדן ______; % בגין תגמולי מעביד______ ; % גין פיצויי פיטוריםב______ %

בגין תגמולי עובד. ________ % -כושר עבודה; ו

קרן פנסיה ו/או ההפקדות יבוצעו בכפוף ובהתאם להוראות הדין החל עליך ו/או תקנות 11.9חברת הביטוח ו/או פקודות, הנחיות, ותקנות מס הכנסה הרלבנטיות. המשכורת הקובעת לביצוע הפקדות כוללת את השכר, כהגדרתו לעיל, וכן את התשלומים

.16___________הבאים

למחוק את המיותר. יובהר, כי ההצמדה למדד המחירים לצרכן שומרת על ערכו הריאלי של השכר, בעוד שתוספות יוקר 12

במשק לא תמיד מדביקות את קצב עליית מדד המחירים לצרכן.

מחק אם העובד מקבל תשלום שעות נוספות גלובאליות. 13

דין למחוק ולהוסיף התייחסות בשורה נפרדת או בתנאי ההעסקה בקבוע מעבר ללשלם זכויות כאמור במידה ומעוניינים 14

המיוחדים.

יש לבחון בעניין זה גם את הוראות צו ההרחבה או הסכם קיבוצי החלים על העובד, אם חלים. בנוסף, יש לשים לב בהקשר 15

דר אצלם נושא פנסיה מקיפה( זה, כי בהתאם להוראות צו ההרחבה הכללי במשק בנושא פנסיה )החל בעקרון על גופים שלא מוס

2עובד, המתקבל לעבודה עם ביטוח פנסיוני, זכאי לפנסיה החל מתחילת העסקתו ואילו כל עובד אחר זכאי לפנסיה רק לאחר

חודשי המתנה.

במידה וסוכם על הכללת תשלומים נוספים )כגון: תשלום עבור שעות נוספות גלובאליות( בשכר הפנסיוני יש להשלים את 16

סר. בנוסף, אם חל על העובד צו הרחבה או הסכם קיבוצי יש לבצע התאמה לשכר הקובע לפנסיה המוגדר שם, אם מוגדר.הח

-3-

17וספת אפשרית לסעיףת

פיצויי הפרשות לביטוח מנהלים/קרן הפנסיה כאמור לעיל יבואו במקום תשלום מלוא 11.11

הפיטורים המגיעים לך ביחס לרכיבי השכר, התקופות והשיעורים בגינם נעשתה ההפרשה , וכי ביחסי הצדדים יחולו 1922-לחוק פיצויי פיטורין, התשכ"ג 12בלבד, וזאת על פי סעיף

, לעניין ביטוח מנהלים/קרן 2292-, התשנ"ח2229התנאים למתן אישור, שפורסמו בי.פ. .18והמהווים חלק בלתי נפרד ממנו זה מכתבל 'א נספחבזאת כ הפנסיה, המצורפים

תר מראש על כל זכות שיכולה להיות לו להחזר כספים מתוך תשלומיו, אלא ווהמעסיק מלחוק 17או 12סעיפים חואם כן נשללה זכות העובד לפיצויי פיטורים בפסק דין מכ

מקופת הביטוח שלא בשל ובמידה שנשללה או שהעובד משך כספים מקרן הפנסיה או מוות, נכות או פרישה בגיל שישים או יותר. -אירוע מזכה; לעניין זה, "אירוע מזכה"

19או

בפנסיה מקיפה בהתאם /יה תבוטח/( את"מועד זכאותך")להלן: 20____________ -החל מ .11ימים ממועד זכאותך לא תינתן 21להוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. היה ותוך

, וזאת מבלי _______ -ב בקרן פנסיה מקיפההמעסיק בטחך יהודעה באיזה קופה לבטחך, על ידך לליות האמור לגרוע מזכותך לבחור או לעבור לקופת גמל אחרת על פי כל דין. מבלי לגרוע מכ

-מובהר בזאת, כי שיעורי ההפרשות יהיו, כדלקמן:

התוספת רלבנטית אם לעובד מופקדים כספים בקרן פנסיה או בביטוח מנהלים בהתאם לשיעורים הקבועים באישור הכללי 17

יבואו הוא, כי כספי הפיצויים המופקדים בקופה ק פיצויי פיטורים לחו 12סעיף המצורף כנספח להסכם זה. היתרון בשימוש ב

ולא נדרשת השלמה , במקום פיצויי הפיטורים המגיעים לעובד בגין השכר שממנו שולמו התשלומים האמורים ולתקופה ששולמו

שכר העובד, שכן בהתאם , או כאשר יש עלייה ב. הדבר מועיל במיוחד בתקופות בהן התשואות בקופות הינן שליליותשל פיצויים

. אך מנגד, המעביד מוותר מראש על קבלת הפיצויים חזרה לידיו, גם במקרה של לחוק הפיצויים נגזרים מהשכר האחרון

לחוק 12המסדירים את נושא סעיף במידה וחל על המעסיק הסכם קיבוצי או צו הרחבה התפטרות, בסייגים הקבועים באישור.

פי אותן הוראות.פיצויי פיטורים יש לפעול ל

נוסח האישור מצורף בזאת. 18

מעסיק שלא מעוניין לתת תנאי פנסיה מיטיבים או שלא חל עליו צו הרחבה ענפי או הסכם קיבוצי המחייבים אותו לתת 19

פנסיה מקיפה צריך לכל הפחות לתת לעובד פנסיה לפי צו ההרחבה הכללי במשק.

"תקופת חודשים מתחילת העבודה )להלן: 2מיד בתום ההרחבה פנסיוני ולביצוע ההפרשות עפ"י צו זכאי לביטוח העובד יהיה 20

זכאי לביצוע ההפרשות החל מהיום הוא עובד לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו יהיה אם התקבל ה"(. המתנה

רטרואקטיבית ליום םיההמועד המוקדם מבינ –חודשי עבודה או בתום שנת המס 2ההפרשות יבוצעו לאחר הראשון לעבודתו.

. תחילת עבודתו אצל המעסיק ולא תחול לגביו תקופת ההמתנה האמורה

.... החל מיום ואילך

הפרשות הפרשת מעביד עובד

הפרשות המעביד לפיצויים

1.1.2112 2% 2% 2%

1.1.2112 2% 2.2% 2%

-4-

, 22__________-לקרן השתלמות בסכומים , יעביר המעסיק מהשכר 21החל מ ______________ .12 -חלק מעביד% _____________ וגין _________ ב % :באופן הבאשיעור התשלומים יהיה כאשר

ועד לגובה 23______ -___________ בגין חלקו של העובד. הפקדות יעשו על בסיס השכר ו %, הנמוך מבין על פי פקודת/תקנות/הנחיות מס הכנסה מעת לעתפטורה תקרת הסכום המוכרת כ

השניים.

, 25ימים______ / בת 24לסיים את הקשר בהודעה מוקדמת על פי דין רשאיכל אחד מן הצדדים .12 לפטרך באופן מיידי בתנאים הקבועים בדין.המעסיק בזכותמבלי לפגוע

, ךבאופן מלא ומסודר למחליפ ךתפקידאת להעביר /ייךעליךהיה יפסקת הקשר בכל מקרה של ה .12את ך, למסור למעסיק עד מועד הפסקת עבודת ךאודות פעילותלתת דיווחים עדכניים לממונים עליו

ךו/או אשר הוכן על יד ךתוך כדי עבודת ך/ייךכל המסמכים, המידע וכל חומר אחר אשר הגיע אלי, ךבצורה מלאה ומסודרת על כל ציוד המעסיק שהופקד ברשות ותכוכן להזד ךבקשר לעבודת

כן כל זכות עיכבון על רכוש או ציוד המעסיק. לךלא תהיה ולהשיבו כשהינו במצב תקין וסביר.כל /לנכותלקזז זכאייהיה והמעסיק למעסיק ולרשויות השונות ךלפרוע כל חובותי /תחייבתהיה/א

.ךבמועד סיום עבודתך מכל הכספים והזכויות המגיעים לשלך חוב

ינוכו וברוטו כל התשלומים המפורטים בהסכם זה ישולמו כסכומיאלא אם נקבע מפורשות אחרת, .12וכל מס בריאות ביטוח לאומי, מס הכנסה, תשלומים להטבה שתקבל, אם תקבל, כל בגיןמהם וכן

גילום מס. ם המעסיקישל ______על אף האמור, על התשלומים הבאים תשלום חובה אחר.

אין חובה להעניק זכות זו אם לא חל במקום העבודה הסכם קיבוצי או צו הרחבה המחייב זאת. 21

חובה לציין את שם הקרן. 22

ביצוע הפקדות תוספות שונות כגון: תוספת שעות נוספות גלובאליות. במידה והמעביד מעוניין לכלול בשכר הקובע לצורך 23

הדבר נתון להסכמות הצדדים.

אם לא חל הסכם קיבוצי או צו הרחבה הקובעים זכות טובה יותר לעובד בעניין הודעה מוקדמת, יחולו ביחסי הצדדים חוק 24

אורך (. בהתאם לחוק הודעה מוקדמת "מוקדמת חוק הודעה" )להלן: 2111-הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, התשס"א

והאם העובד מקבלת משכורת על בסיס חודשי, או על בסיס במקום העבודה וזכאי תלוי בוותק שלהעובד ההודעה המוקדמת לה

הראשונה לקבלת הודעה מוקדמת לפני וזכאי במהלך שנת עבודת עובד הזכאי לשכר על בסיס חודשי .תעריף יומי או שעתי

הראשונים, ושל יומיים וחצי לכל חודש עבודה החל מהחודש העבודהלכל חודש עבודה בששת חודשי אחד ים של יום פיטור

זכאי להודעה -לפי שכר המחושב על בסיס יומי או שעתי המועסק עובד עד למקסימום של שלושה שבועות. והשביעי לעבודת

מוקדמת, לפי הטבלה הבאה:

אותשיעור הזכ מועד הפיטורים

יום אחד לכל חודש עבודה במהלך שנת העבודה הראשונה

שבועיים בתום שנה ראשונה

חודשי עבודה 2שבועיים + יום אחד לכל במהלך השנה השנייה

שלושה שבועות בתום השנה השנייה

חודשי עבודה 2שלושה שבועות + יום אחד לכל במהלך השנה השלישית

ודשח מתום השנה השלישית ואילך

חשוב שאורך תקופת ההודעה המוקדמת לא יהיה קצר מזה הקבוע לפי האפשרות הראשונה. כן מומלץ להאריך את תקופת 25

ההודעה המוקדמת באופן הדדי.

-5-

המעסיק, בטיח את האינטרסים שללה ;מסירותב ,בנאמנותמעסיק שרת את הל /ייךעליךחלה חובה .12ל תוך ניגוד עניינים ופעללא ;ך על הצד הטוב ביותרביצוע תפקידלצורך נך ומרצךכל זמאת ש יקדלה

פיק טובת הנאה כלשהי, לרבות מצד ג', בקשר להלא ;מסור למעסיק כל דיווח הנוגע לכךלולהודיע על קבלת קריאה ;עסוק בעבודות פרטיות אלא באישור מפורש של המעסיקללא ;לעבודתך

טריד אותם בצורה ובאופן להתנכל לעובדים אחרים ו/או לא להלא די; ילשירות מילואים באופן מיל כפי ופעל ג בהתאם לנהלי המעסיק בנושא מניעת הטרדה מינית במקום העבודה;ונהל ;כלשהם

ו, סדרי עבודתיותו והמעסיק, מדינעל פי נוהלי כן והממונה הישיר והנהלת המעסיק ונחה על ידי תש כפי שיהיו מעת לעת.

וכן לא ךבזמן ועקב עבודת /ייךלשמור על סודיות מלאה ומוחלטת של מידע שיגיע אליך /ייךעליך .17 להודעה זו. 'בנספח , בעקיפין או במישרין, במעסיק, הכל בהתאם למפורט ב/יתתחרה

להלן: ) 26 /רכב צמוד מקבוצת רישוי קטנוע מסוג ךולשימוש ךעמיד לרשותאנו נ .18השימוש ברכב יהיה עד מכסה שנתית בסך של .וכל להשתמש ברכב לצרכיו הפרטייםת(. "הרכב"את במפורש, כי מיד מובהר בז₪. ________ק"מ. בגין כל ק"מ חורג תשלם למעסיק של ______

על כל הציוד המצוי בו, חזיר את הרכב תמכל סיבה שהיא, הצדדים, בין העבודה עם סיום יחסי שא בהוצאות האחזקה השוטפות של הרכב, לרבות ייהמעסיק מידית למעסיק, ללא כל זכות עיכבון.

ישא את/ה ת ,דלק, טיפולים שוטפים, ביטוח והוצאות רישוי הרכב. למען הסר ספק מובהר בזאתשיוטלו על המעסיק כתוצאה מהשימוש בכל קנסות החניה, קנסות התעבורה וחיובי כבישי אגרה

מך ם במקוי. מוסכם בזאת במפורש, כי המעסיק יהיה רשאי לשלם את הקנסות האמור27ברכבאת/ה תהא/יא פיצויי פיטורים. מ, לרבות מהשכר וך מהמעסיקמהתשלומים המגיעים ל םלנכותו

, תוך קבלות , וזאת כנגד הצגתךהחזר הוצאות חניה שהוציא בפועל לשם ביצוע תפקידל /תזכאי .28פירוט מלא של העבודה או הפעילות לשמה הוצאה ההוצאה

כל שימוש אחר, , אולצורף איסוף מחשבים או מסירתםמעסיק במידה והינך עושה שימוש ברכב ה .19למען .29ך זהמלמס נספח ג'ורף בזאת כהמצמעסיק התחייבות בדבר שימוש ברכב הכתב חול עליך י

הסר ספק מובהר בזאת, כתב התחייבות האמור, יחול בשינויים המחויבים, במידה ויועמד לרשות .ל כלי רכב אחרכהעובד אופנוע או

, , או שיחתם עם העובדאליושיצורף כתב התחייבות כל זה והעסקה תנאי עבודתך יהיו על פי מכתב .21מנהלי ניתן לתיקון ו/או לשינוי אלא במסמך בכתב החתום על ידי לא זה. מכתב ועל פיהם בלבד

ואין ולא יהיה כל תוקף לכל הצהרה, הבטחה, פרסום, הודעה, הסכם, שנעשו המעסיק המוסמכים .ולפני חתימת

מכוח כל ך המוקנית לאו חובה כדי לגרוע מכל זכות מכתב ההעסקה זהאין באמור בעל אף האמור, .21נהלי עבודה שיוציא המעסיק, מעת לעת, וכל התחייבות אחרת צו הרחבה, יבוצי, הסכם קדין,

יגברו /מיבכל סתירה שתהיה בין מכתב זה לבין כתב התחייבות עליו תחתום עליה. /מיחתוםתש הוראות כתב ההתחייבות.

מחק את המיותר. 26

ניתן לסכם שהמעביד יישא בתשלומי האגרות. 27

להסדיר בצורה נרחבת יותר שימוש עובד המקבל חלק מהפסקאות ניתן למחוק אם אינן רלבנטיות. מנגד, מעסיק המעוניין 28

רכב לשימושו הפרטי ו/או המוצמד לו יכול לרכוש מהספרייה כתב התחייבות של העובד לשימוש ברכב צמוד.

למחוק את הסעיף אינו רלבנטי. 29

-6-

.30_________ המצוי בכתובת הבאה: __________ הינו /תארגון העובדים המייצג את העובד .22

בכבוד רב,

_________________

, קראתי את מכתב ההעסקה זה קיבלתי___________ מאשר/ת בזה כי ביום _____________י,אנ בו.מסכים/מה לכל האמור אניואת תוכנו, הבנתי ובעיון

:___________ היום ולראיה באתי על החתום

__________________

חתימת העובד/ת

למחוק אם אין במקום העבודה ארגון עובדים מייצג. 30

-7-

נספח א'

41לפי סעיף אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים

4691-לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג

החוק(, אני מאשר כי -)להלן 1922 -לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג 12בתוקף סמכותי לפי סעיף תשלומים ששילם מעביד החל ביום פרסומו של אישור זה, בעד עובדו לפנסיה מקיפה בקופת גמל לקצבה שאינה קופת ביטוח כמשמעותה בתקנות מס הכנסה )כללים לאישור ולניהול קופות גמל(,

קרן פנסיה(, או לביטוח מנהלים הכולל אפשרות לקצבה או שילוב של -)להלן 1922 -התשכ"דקופת ביטוח(, -תשלומים לתוכנית קיצבה ולתוכנית שאינה לקיצבה בקופת ביטוח כאמור )להלן

לרבות תשלומים ששילם תוך שילוב של תשלומים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח בין אם יש בקופת תשלומי המעביד(, יבואו במקום פיצויי הפיטורים -בה ובין אם לאו, )להלן ביטוח תוכנית לקיצ

-המגיעים לעובד האמור בגין השכר שממנו שולמו התשלומים האמורים ולתקופה ששולמו )להלן השכר המופטר(, ובלבד שנתקיימו כל אלה:

תשלומי המעביד (1)

מן השכר המופטר 12%ר או מן השכר המופט 12.22% -לקרן פנסיה אינם פחותים מ )א(אם משלם המעביד בעד עובדו בנוסף לכך גם תשלומים להשלמת פיצויי פיטורים לקופת

מן השכר המופטר. לא 2.22%גמל לפיצויים או לקופת ביטוח על שם העובד בשיעור של מפיצויי 72%כאמור, יבואו תשלומיו במקום 2.22%גם 12% -שילם המעביד בנוסף ל

ם של העובד, בלבד;הפיטורי

לקופת ביטוח אינם פחותים מאחד מאלה: )ב(

מן השכר המופטר, אם משלם המעביד בעד עובדו. בנוסף לכך גם תשלומים 12.22% (1)להבטחת הכנסה חודשית במקרה אובדן כושר עבודה, בתכנית שאישר הממונה על שוק

מן השכר המופטר 72% ההון ביטוח וחסכון במשרד האוצר, בשיעור הדרוש להבטחת

תשלום -מן השכר המופטר, לפי הנמוך מביניהם )להלן 2.2%לפחות או בשיעור של לביטוח אובדן כושר עבודה(;

מן השכר המופטר, אם שילם המעביד בנוסף גם תשלום לביטוח אובדן כושר 11% (2)העובד, מפיצויי הפיטורים של 72%עבודה, ובמקרה זה יבואו תשלומי המעביד במקום

בלבד; שילם המעביד נוסף על אלה גם תשלומים להשלמת פיצויי פיטורים לקופת גמל מן השכר המופטר, יבואו 2.22%לפיצויים או לקופת ביטוח על שם העובד בשיעור של

פיצויי הפיטורים של העובד. 111%תשלומי המעביד במקום

עביד נערך הסכם בכתב בין המעביד לא יאוחר משלושה חודשים מתחילת ביצוע תשלומי המ (2) -לבין העובד ובו

הסכמת העובד להסדר לפי אישור זה בנוסח המפרט את תשלומי המעביד ואת קרן )א(

הפנסיה וקופת הביטוח, לפי הענין; בהסכם האמור ייכלל גם נוסחו של אישור זה;

ך תשלומיו, ויתור המעביד מראש על כל זכות שיכולה להיות לו להחזר כספים מתו )ב(לחוק 17או 12סעיפים אלא אם כן נשללה זכות העובד לפיצויי פיטורים בפסק דין מכח

ובמידה שנשללה או שהעובד משך כספים מקרן הפנסיה או מקופת הביטוח שלא בשל מוות, נכות או פרישה בגיל שישים או יותר. -אירוע מזכה; לעניין זה, "אירוע מזכה"

-8-

.צו ה כדי לגרוע מזכותו של עובד לפיצויי פיטורים לפי החוק, הסכם קיבוצי,אין באישור ז (1)

אישור העובד

בחתימתי על מסמך זה אני מצהיר, ומאשר כי קראתי את נוסח האישור ואני מסכים לאמור בו לאחר שהבנתי את תוכנו.

ולראיה באתי על החתום:

היום:

חתימת העובד

-9-

נספח ב'

א.ג.נ.,

תחרות-התחייבות לשמירה על סודיות ואיהנדון:

מצהיר ומתחייב כדלקמן:"( העובדאני הח"מ )"

מעסיק של ה לפעילותיו גישה למידע המתייחס יאצל המעסיק תהיה ל יכי במהלך עבודת יידוע ל .1. כן יגיע לידי מידע ("המעסיק"ו ו/או לחברות ו/או לגופים הקשורים אליו )להלן ביחד: ולעסקי

המעסיק, רשימת לקוחות, אנשי קשר וספקים, שיטות לקוחות מעסיק,הכספיים של ה ובדבר נתוני

תמחור ומחירים, הצעות מחיר, תנאי התקשרות עם לקוחות וספקים, הצעות למכרזים, שיטות , יחסיו של המעסיק עם מדיניות עסקית ופיננסיתבודה, שיטות מכירה ושיווק, גבייה, שיטות ע

קבצים, פיתוחים שפותחו על ידי המעסיק ו/או עובדיו ו/או ספקיו, עובדיו, לרבות תנאי העסקתם,נחלת הכלל מצוי בואשר איננו אצל המעסיק יבמסגרת עבודת יוכל מידע אחר שיימסר ו/או ייוודע ל

.31"(המידע" -לעיל יקרא להלן )כל האמור

אך ורק יו/או מובא לידיעת יא ניתן לשימושווהמעסיק הבלעדי של ה וכי המידע הינו רכוש י,ידוע ל .2על ידי ימתחייב, הן במהלך העסקתאני בלבד, ועל כן י, ולצרכי עבודתאצל המעסיק יבקשר לעבודת

לפרסם אותו ו/או השתמש בו, ולא ת את המידע, לא לווהן בכל עת לאחר מכן, שלא לגל מעסיקהבמפורש יי או השימוש הותר לובין במישרין ובין בעקיפין, אלא במידה שהגיל ,למסור אותו לאחר

.אצלו יא נדרש לצורך עבודתו, וככל שהמעסיקעל ידי הבכתב

מבלי לפגוע באמור לעיל ובהיות המידע סוד מסחרי, אני מאשר בזאת כי רשימת לקוחות ו/או או .2

קים ו/או כל רשימה אחרת שאליה נחשפתי במהלך עבודתי הינה בגדר סוד מסחרי של המעסיק. ספ אני מתחייב שלא לעשות כל שימוש ברשימות אלא, אלא לצורכי ענייניו של המעסיק.

המידע שיפותח בין על ידי ישירות ובעקיפין ובין בסיוע שלי במשך תקופת עבודתי ו/או כל מידע אשר .2ו/או הגיע אליי לטיפולי ו/או הובא לידיעתי ו/או הגיע אליי במסגרת עבודתי אצל קשור להעסקתי

המעסיק, יהיו רכוש המעסיק ולמעסיק יהיו כל זכויות הקניין הרוחני בו והוא יוכל לנהוג בו כרצונו, לרבות לרשום אותו כהמצאה וכרעיון על שמו. אני מתחייב לא להשתמש בזכויות הללו לא למכור

או לא להעבירם ו/או לעשות בהם כל שימוש, אלא בהסכמה מפורשת ובכתב של המעסיק. אותן ו/ האמור לעיל חל גם על זכות, בהווה או בעתיד, הנובעת או קשורה או נגזרת מן הזכויות הנ"ל.

מכל מן סוג מסמכים ו , תוכניות, שרטוטים, הקלטות, קבצי מחשב, חומרכל התיקים, הרישומים .2ללא וולא יוצאו ממשרדימעסיק הבלעדי של ה ולק מהמידע הינם ויישארו רכושהמהווים חשהם,

עם סיום עבודתי אצל המעסיק מכל סיבה ו/או נימוק שהם )בין , במפורש, בכתב ומראש.והסכמת

בפיטורים בין בהתפטרות( הנני מתחייב למסור מיד, ללא כל דחיות, את כל החומר הנ"ל, לידי . המעסיק

ד, ומנגד, להוסיף כאלה הרלבנטיים לעובד.ניתן למחוק את אותם נושאים לא רלבנטיים לעוב 31

-11-

בודתי אצל המעסיק אני מתחייב שלא לעבוד ולא להיות בקשר בכל צורה שהיא, במהלך תקופת ע .2בין במישרין ובין בעקיפין, עם כל מעסיק אחר ו/או חברה ו/או מפעל ו/או גוף אחר, בכל תפקיד ו/או

עיסוק אחר, אלא באישור המעסיק.

חשף במסגרת עבודתי אצל המעסיק:ילאור המידע המיוחד אליו א .7

במקום אחר ו/או מעסיק ולא לגייסם לעבודה עובדי ההעסיק מי משלא ל מתחייבף אני 7.1י אצל מסיום עבודתחודשים 12וזאת לתקופה של ,לצורך מתן שירותים כלשהם

המעסיק.

כן אני מתחייב שלא לפנות ללקוחות המעסיק ו/או לספקיו ו/או לא להיות איתם בכל קשר 7.2שירותים ו/או אספקת/קבלת מוצרים בתחום מסחרי, עקיף או ישיר, לצורך מתן/קבלת

חודשים מסיום עבודתי. לקוחות וספקים לעניין 12פעילות המעסיק, וזאת לתקופה של סעיף זה משמעם לקוחות או ספקים שהיו לקוחות של המעסיק או ספקיו, או שהמעסיק

ו/או היה עמם במגעים עסקיים על מנת שיהיו לקוחותיו או ספקיו, במועד סיום עבודתי החודשים שקדמו לסיום עבודתי אצל המעסיק. 12במהלך

אני מתחייב, כי במקום עבודה בו אעבוד ו/או אפעל, כנותן שירותים או כספק או כמשקיע 7.2או כבעלים, וזאת לאחר סיום עבודתי אצל המעסיק, לא אטפל בעסקה אשר טיפלתי בה

וזאת ם ובין אם לאו, במסגרת עבודתי אצל המעסיק, בין אם השתכללה לכלל הסכ י אצל המעסיק.מסיום עבודתחודשים 12לתקופה של

ולא באמצעות י, לא במישרין ולא בעקיפין, לא בעצמלעיל האמורכל עשה את אמתחייב שלא אני .8 ., ולא בכל דרך אחרתלא כעצמאי, לא כעובד ולא כיועץכולל לא באמצעות תאגיד בבעלותי, אחרים,

י חותם על כתב התחייבות זה מרצוני החופשי, לאחר שקראתי את כל אני מאשר ומצהיר כי אנ .9האמור בו והבנתי את משמעויותיו, ולאחר שנתנה לי הזדמנות להתייעץ ולשקול היטב את כל

האמור בו.

על סמך התחייבויות האמורות הסכים המעסיק להעסיק אותי, והן התחייבות בלתי חוזרות .11 לסיומו מכל סיבה שהיא.העבודה אתי שהגיע הסכם גם לאחר ןא תוקפובמל נהשארותי

-11-

מבלי לפגוע בסעדים העומדים לזכות המעסיק, ובכלל בזכות לקבלת סעד אכיפה ו/או צווי מניעה .11ו/או סעדים למתן פיצוי כספי מלא ו/או השבה, אני מתחייב כי בכל מקרה של הפרת אחת

וכן אשיב ₪32 111,111בראש בסך של מהתחייבויותיי הנ"ל, אשלם למעסיק פיצוי מסוכם וקבועלמעסיק את התמורה המיוחדת שקבלתי ממנו, אם קבלתי, במהלך כל תקופת עבודתי עבור שמירת

ימים ממועד קבלת דרישה מאת המעסיק, בצירוף הפרשי הצמדה 7התחייבויותיי כאמור, וזאת תוך הוצאות משפטיות, אשר וריבית חוקית. כן אשפה את המעסיק בכל הוצאה שתיגרם לו, לרבות

הוצאו בפועל לצורך אכיפת התחייבויותיי האמורות ו/או קבלת סעדים אחרים בגין הפרתם. המעסיק יהיה רשאי לקזז הסכומים כאמור מכל סכום המגיע לי ממנו, לרבות שכר עבודה ו/או

פיצויים.

ולראיה באתי על החתום:

היום:

חתימת העובד

, ממילא יתכן ולא יינתן לזה תוקף.ניתן לשנות הסכום. מומלץ ביותר לא להפריז בסכום הפיצוי 32

-12-

לכבוד

א.ג.נ.,

התחייבות של עובד אשר לרשותו הועמד רכב לצורכי עבודה הנדון:

מצהיר ומתחייב כדלקמן:"( העובדאני הח"מ )"

הזכאים להשתמש ומטרות שימוש .1

מאחר שתפקידי מחייב נסיעה ברכב המעסיק העמידה לרשותי רכב חברה לצורך מילוי 1.1

תפקידי, אשר השימוש בו מותנה בכך שברשותי רישיון נהיגה בתוקף המתאים לסוג הרכב בו אנהג.

ואני מתחייב שלא לבצע ברכב הנהיגה ברכב המעסיק היא לצורך מילוי תפקידי בלבד 1.2לכך מאת הנהלת מראש ובכתבנסיעות לצרכים פרטיים, זאת למעט אם אקבל אישור

המעסיק. האישור צריך להיות ספציפי ולנסיעה מסוימת ומוגדרת בלבד.

אני מתחייב שלא למסור את הרכב לכל גורם זר ו/או לעובד אחר אצל המעסיק, אלא אם 1.2 "(.לנהוג מורשההלת המעסיק לנהוג ברכב )להלן: "כן העובד קיבל אישור מהנ

, למעט שימוש הקשור לצורכי המעסיק.כל שימוש מסחרי או עסקירכב עשה באני א 1.2

שמירה על הרכב ועל מטענו וספר רכב .2

הרכב ולמצבו התקין, כולל בדיקות שגרתיות יומיות של ןאני אחראי לשמור על ניקיו 2.1צ'( ועליי לדווח לאלתר לממונה על רכבים אצל הרכב )שמן, מים, תקינות מגבים וכיו

המעסיק על כל תקלה המתגלה ברכב.

אני מתחייב בכל מצב, להפעיל את מלוא מערכות ההגנה המותקנות ברכב בשעה של חניה 2.2ו/או יציאה מהרכב מכל סיבה שהיא, לכל זמן שהוא, כולל הוצאת מפתח ממתג ההפעלה,

ו/או כל דרישה אחרת בהתאם להנחיות ו/או דרישות הפעלת אזעקה, אימוביליזר, איתורן הנהלת המעסיק ו/או חברת הביטוח.

הובהר לי, כי חברות הביטוח אינן נושאות בנזק במידה ומתברר כי העובד התרשל 2.2בשמירה על הרכב ו/או לא הפעיל את מלא האמצעים הנדרשים לשמירה על הרכב. במידה

התרשלות בשמירה על הרכב, רשאי המעסיק וחברת הביטוח לא תישא בנזק מסיבה שלעל פי שקול דעתו, לנכות משכרי ו/או לחייב אותי במלוא הנזק הנגרם לו עקב כך ולא

תהייה לי כל טענה מכל מין וסוג שהוא בעניין.

לחברת איתורן לדווח מיידיתבמקרה של גניבת הרכב ו/או אביזרים ממנו אני מתחייב 2.2עניין( על מנת שזו תפעל מידית לאיתור הרכב, להודיע להנהלת )ו/או חברה דומה על פי ה

המעסיק לפנות לתחנת המשטרה לצורך הגשת תלונה, להביא למעסיק אישור על כך ולעמוד בכל דרישות הנהלת המעסיק המתפרסמות בעניין מפעם לפעם.

-13-

בעת שאני משתמש ברכב אהיה אחראי למטען ו/או כל ציוד אחר של המעסיק הנמצא 2.2רכב, ועליי לעשות את כל הפעולות הנדרשות לשמירתו. נזק שיגרם למטען ו/או סחורות ב

ו/או חפצים ו/או אביזרים בתוך הרכב עקב רשלנותי יהיו באחריותי הבלעדית ולמעסיק ממני בגין נזקים אלו, לרבות באמצעות ניכויי שכר. עיש את מלוא שיקול הדעת להיפר

יב למלא בספר הרכב את פרטיי האישיים, פרטי הנסיעה, לפני כל נסיעה ברכב אני מתחי 2.2 כולל תאריך, יום ושעה וכן לחתום בחתימת ידי.

כל נזקים שיגרמו לרכב ו/או למטענו הנובעים מהפרת שימוש בו על ידי ו/או על ידי מי 2.7מטעמי שלא כדין ו/או שלא לפי כתב התחייבות זו ו/או נהלי המעסיק ו/או בשל שימוש לא

רכב ישולמו על ידי ו/או המעסיק יהיה רשאי לקזזם משכרי.זהיר ב

שמירה על חוקי התנועה .2

באחריותי לוודא כי ברכב יש רישיון רכב בתוקף וכן תעודת ביטוח חובה בתוקף. אני 2.1מתחייב שלא לנסוע ללא רישיון וביטוח בתוקף ובאם אפר התחייבותי זו האחריות

המלאה תהיה עליי.

פי כל כללי הזהירות, לשמור על כל חוקי התעבורה ולהקפיד להחנות אני מתחייב לנהוג על 2.2את הרכב במקומות חניה מאושרים ומורשים כחוק. אני אהיה חייב באופן אישי על כל קנס שיוטל על הרכב בגין עברת חניה ו/או תעבורה ולשאת באופן אישי כל עונש שיוטל

עליי בגין העבירה האמורה.

ין ו/או דווח חניה /תנועה המגיעים למעסיק בקשר לרכב )להלן:אני מסכים, שהזמנה לד 2.2

( יוחזרו למשטרה ו/או לעירייה ו/או לגורמים אחרים הנוגעים בדבר עם פרוט מלא הדוחותשל מי שהחזיק ו/או נהג ברכב בתאריך ובשעת ביצוע העברה, וזאת על מנת שההזמנה לדין

ה. המעסיק יהיה רשאי לעשות כן גם ו/או הדוח המעודכן ישלח לביתו של עובר העביר לאחר סיום עבודתי ובלבד שהדו"חות הוצאו בזמן שהועמד הרכב לרשותי.

תאונת דרכים .2

במקרה של תאונה ברכב אני מתחייב להחליף פרטים אישים עם כל הצדדים המעורבים 2.1ווח בתאונה )כולל פרטים אישיים, פרטי רכב, פרטי חברת הביטוח, סוכן ביטוח וכיוצ'(, לד

זה, ןלאלתר להנהלת המעסיק, ולנהוג על פי נהלי המעסיק המתפרסמים מעת לעת בעניי בין בע"פ ובין בכתב.

אני מתחייב שלא לחתום על שום מסמך או הצהרה בקשר לתאונה ונסיבותיה, ללא אישור 2.2המעסיק. במקרה של חתימה בחריגה מהתחייבות זו אחויב בכל נזק שיגרם והמעסיק

קזזו משכרי.יהיה רשאי ל

-14-

במקרה של תאונה היה וחברת הביטוח ו/או המשטרה יקבעו כי התאונה ארעה באשמתי, 2.2המעסיק יהיה רשאי על פי שקול דעתו, לנכות משכרי ולחייב אותי בתשלום דמי

השתתפות עצמית ו/או כל נזק אחר שנגרם לו ולא תהייה לי כל טענה בעניין זה.

ולראיה באתי על החתום:

היום:

חתימת העובד