معيار الموارد البشرية

تخطيط وإدارة الموارد البشرية

ترررطتخطط ارررططد ارررىدة طد خ رررط ط

باألهررفداطدتصرريطدت د ط رررى دة ط

تياثلطفيطد هرفاطد طدبرغطد ارطتخطط

تؼز رررزطخرررى طد ارررىدة طد خ رررط ط

ودالصرريدا طد اثرررهط وهرراطو ػررفد ط

.ق ا دتط يا ز طط

تخورررلطد رررى دة ط وهد ررر ط يسف رررفط

دزي اخاتهاط نطد اىدة طد خ ط

تخطيط وإدارة الموارد البشرية

تاخرراطد ررى دة ط وهد رر ط يلا ررر ط ا ي رراةطود يؼ رر نط إررااكطد ىلررىدط رريطءةثررططد اي ررف نطةدررا ط

.و ائا

تخطيط وإدارة الموارد البشرية

تخولطد ى دة طدنظا طذدتطشداف ط نط ادطص اصاتطوءنظا طػالط يلا ر طتإانط

د يخارر ططود يىف ررلطود يررفة كطود الافرراتطود سررىدفزطوت رر رطدأل د طود يطق رراتط

ود ؼاودتطودألخا دتط

تخطيط وإدارة الموارد البشرية

ت ىمطد ى دة طبإخطد طدصيااػاتطةءيطصوى ط اسطةضاطد ارىدة طد خ رط ط

.و لفدةطد طدةدتطد ا ط

تاخاطد ى دة ط وهد طػرا ر ط يلا رر ط طصررطد اضراةدتطد ىف د ر طت رىمطػررهط

فئرررراتطهرررريطد ا رررر طودتشررررطدف ط(ط4)ءصرررراسطت ررررو لطد ىفررررائلط رررريط

ود يخ طد دو طود يود ذ ط

تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية

ت ىمطد ى دة طبيسض نطءصا كطد ؼالطوتاى طهاطب للط ضياطط نط ادطتىف ططب ئ طخاذب ط

.وةدػ ط إلبفدعطد اياثر طفيطفطقطد يا زطد ُا ّلر طفيطخا غطقااػاتطو دةدتطد ى دة

تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية تيررى هط دة طد يررفة كطػار رراتطتسف ررفطد اؼرراةاطود ررفةدتطد اررىدة طد خ ررط ط ررنط ررادط

د ىللطد ىف ديطد ذيط سف طد اهراةدتطود رفةدتطد يريط يؼر نطتىفطهراطأل د طد ىف در ط ررط

.تضل نطد ىفائلطدػياا دطػرهطد اهاةدتطود فةدتطد ايىفط ط

وتودرررذطد رررى دة ط وهد ررر ط ؼيارررف ط يسف رررفطدالزي اخررراتطد يفة خ ررر طترررطتخطط رررغطد ض اصررر ط

ودتصيطدت د طونظامطت رطء د طد اىفد ن

تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية

ؼاهفطشطط طتخ ط وهاط ؼهرفطط8دن اتطد ى دة ط

.تفة كطد إخاططو ؼهفطد ففاعطد افني

تخوررلطد ررى دة طءفإررلطد اااةصرراتطد ؼا ا رر ط ررنط ررادط

دا طد اخي ر نط را راةة طفريطد اراتاطدتطود اري راتط

ود وفودتطووةططد ؼالطود فوةدتطد يفة خ طد يريطتؼ رفط

. د لطو اةجطد فو ط

ررريرطق ررراسطء رررططد يرررفة كطػررررهطء د طوصررررى طد ارررىدة ط

(.7د للطةقرط)د خ ط طو يرط طدخؼيهطصوى اًط

ررطتخططت رر رطدأل د طبوظررامطد يررفة كطو ُؼيخررططت رر رطدأل د ط

.ءزفطد اف اتطد ها طفيطتسف فطدالزي اخاتطد يفة خ ط

تمكين ومشاركة الموارد البشرية والتعامل معها بشفافية

وفطتطد ى دة طقوىدتطدت ادط ير يطدالفلراةطدتبفدػ ر طودالبيلاة ر ط رنطةافر ط

طترركطد ررى دة ط را رراةة طفرريططلرروغطد ررطدةطوضررااكطد يسضرر نطد اضررياططآ رر طوةططد ؼ ررلطد ررذهويطودصرريسفد طنظررامط:ط ررا د وطو ررنطهررذوطد وررىدت

.دالقيطدزاتوطو شطد طد اىفد نطفيطفطقطد ؼالطد فد ر طود ا يطة

وتارررورطد رررى دة طلررراز اتطةاف ررر ط رارررىفد نط يال ررروهرط رررنطء د طدألػارررادطد الردرر نطبهرراوطوتوا رر طشررؼىةهرطبرررا ىال طد ررىف ديطتندررا طدألػاررادوطوف ررراًط

. اوهد طد يال نطد ىف ديطوتدى ضطد از اتطد اسف

تخوررلطد ررى دة طق ارر طدصرريطدت د طتياثررلطفرريطبوررا طفررطقطد ؼاررلطود ؼاررلطبررطوذط:طد دط اطد ىدزفطوتود ذدًط هرذدطد روهحطتررطدػيارا طوزرف ط دة ر ط يخ ر وطهري

دة طد ردررراكطد ؼر ررراطو ساقهررراطباأل انررر طد ؼا ررر ط ضررراىطنائررركطةئررر شط دررررشط.د ى ةد طو ططد فد ر

االتصال والحوار بين وزارة الداخلية ومواردها البشرية

وفطتطد ى دة طدأل ودتطد ا ط رسىدةطو بفد طد طءيط وهاطنظامطدصيااعطد طءيوطونظامطد يظرارراتوطوص اصرر طد خرراتطد اديررىذوطوتوظرر رطد ا رراباتط راضرريى اتطد ىف د رر طد اخيردرر ط

.ط ا ابر طد ا طود ا طف ن

وفطتطد ى دة طهىدتلط يسطة ط دا غطضخاططد ى دة ط غطبفدطشهطيط ات راالتوطوقرفطءصدطتطهذوطد ض اصاتطػنطتس اطنيائحط داب ر طةفؼرلط ؼرفالتطةضراطد ارىدة طد خ رط ط

.م 2009فيطآ ططدصيااعط رطءيطػامطط%(71)ػنطقوىدتطد سىدةط هط

ط"999 درر ط:ط"تو ططد ى دة ط ؼاةاطو خطدتطد اىدة طد خ ط طفيط اخىػاتهراطوط ثرلود اىدقررغطدال ليطون رر طد يرريطتو ررلطء خرراةط"طد ؼرر نطد ضرراهط "و دررر ط"ط دررر طد ررططي"وط

د ى دة ط ى اًطب رىموطود ا راةة طفريطد اري راتطود اراتاطدتطد ايخ ر ط د رلطو راةجطزيررهطط2007 وررذطػررامط(طضررابااًطو ىفدراًطط631)د فو ر وطوقررفطشرراة طفريطهررذوطد اري رراتط

.طم2009نها ط

االهتمام بمكافأة وتقدير جهود وانجازات الموارد البشرية

وفطتطد ى دة طب ئ طآ وهطوفاطدفإلطد اااةصاتطد خالر طبا رس طود ضرا طد اهو ر طوتىػ ر طد ارىدة طد خ رط ط

با اؼا ططود ايارخاتطد إطوة ط ياخ هاطةااطتىفططد ى دة طب ئ طدخيااػ طو اف ر طو نضران طوة اضر ط اويضرخيط

.طد ى دة طفيطةاف طد ااػاتط

شللطد ىال طودالنياا طد ااصضيطق ا طدصيطدت د طفيطد ى دة طالةتخاطهاطد اخاشططبياخ اطد انىكطوتس اطد ؼفد وط

.ز ثط ةخلط وةدتطفيطد ىال طد ااصضيطودالنياا طد ىف ديطضانط ا طد يفة كطد ضوى

شللطةخاةطد ا طد فو طد سضو طفيططتوظ رط ساضطدتطػنطد ىال.

دصرريسف لطد ررى دة طلرروفوقطد يلافررلطدالخيارراػيط ي ررف رط ضرراػفدتط ا رر طي ررطط ؼررا ط راررىفد نط ررفػرطوقإررا ط

.دزي اخاتطد اىة طد خ طي

زطصطصاىطد ى ططوةخاةطد ا طبز اة طءصططشهفد طد ىدخكطوةػا يهاوط

تسطصطد ى دة طةذ كطػرهطةضكطوال طد داهىةط رى دة ط نط ادطآ طتلط رطو لافأ طدألشخاصطد ذ نط ؼثطوكط

ػرررهطد اخررا مطد اا رر طود ا يو رراتطد اد ررى وطود اخرررر نطػررنطد دررطدئرطءوطد سطدئرراطءوطد اضرراػف طفرريطد ررخضطػرررهط

د اارىب نطءوطد اضاػف طفيط طدا طد سطدئاطو ن اذطدألةودذطفيطزاالتطد سط اطءوطد رطقطوي طهاط نطد اضراػفدتط

.د ييط اة طف هاطد داهىةطوتخولطفئ طخف ف ط ا ث طضانطخائز ط ر طةا طود داهىةط

االهتمام بمكافأة وتقدير جهود وانجازات الموارد البشرية

تاخاطد ى دة طءنظا ط ؼياف ط الافرأ طوت رف طط

وتسد زط ندا دتطد اىفد نطد ايا ز طتإرانط

وهد رررر طد ؼوا رررر ط:طب ئرررر طدبفدػ رررر ططتيإرررران

بررا اىفد نطوةػررا يهروطو وهد رر طد الافرراتط

ود سىدفزوطو وهد طد يدىقطد ىف ديوطونظامط

د يطق ررررررر طونظرررررررامطدألوصرررررررا طود ررررررراةدتط

ود ؼرراودتطد اطتخارر طبهرراطونظررامطد الافرراتط

د رررهط طألػإرررا طد ردررراكطونظرررامطد ؼررراو ط

د ضررررررررررررررروى ط ويرررررررررررررررائحطت ررررررررررررررر رطدأل د ط

.د ىف ديط

التزام وزارة الداخلية بعملية التوطين

وتضرؼهط%.ط100زطللطد ى دة طػرهطتىط نطةاف طد دئاتطد ىف د طد ؼر راطبوضرخ طدصررري ااتطد ارخررر ط:طد ررهطترررىط نطبرراقيطد اضررريى اتط رررنط ررادطػرررف طد دودتط وهرراط

ط144)د ايا ز نطفيطد لر اتوطز ثطترط ادطدألػىدمطد ثا طد او ط طدصري ااتط.فيطشيهطد اداالتطد فةدص ط رؼالطفيطد ى دة ط(ط يدىقاًط

ترررى يطد رررى دة طبرررطد حطتفة خ ررر ط يوا ررر طقرررفةدتطد ارررىدطو نطوطودالهيارررامطبيارررى طط هاةدتطوقفةدتطق ا دتطد لطد ثانيوطونظامطد يفة كطد ذيط ىفطط وةدتط ي ف ر طفرررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررريط

(ط. وةدتطد ا دتطدألو هطو وةدتطد ا دتطد ىصاهطود ا دتطد ؼر اط)طد ا ط

وفطتطد ى دة طزىدفزطود ي ا دتط رط ط ي د غطد اىدطو نط ا يساقطفريطوزرفدتطط. ىفد ط نطد ؼو ططد وضائيط1000د ى دة ط نطد دوض نط وهاط اط يداو ط

تخولطد ى دة طءنظا طد اىدة طد خ ط طد ااخ طد ي فمطد ىف ديطود اهويط رارىدطو نوط ثرررلطنظرررامطد يطق ررراتطد رررذيط إرررانطد ي رررفمطد رررىف ديط ررررلطد ىفرررائلطد ا ررر ط

.ودتشطدف طو ال ط خط ديطد دا ؼات

نشكر لكم حسن استماعكم