Межгрупповые отношенияКойсина Мария

Восприятие межгрупповых отношений:

отношения ингруппы и аутгруппы

Отношения не сводятся к конфликту

Измерение: Индивидуальное восприятие,

самооценка, агрессия, установки, социальное

сравнение, конформность

Когда представитель одной группы вступает в

коммуникацию с представителем другой

группы, понимая, что это представитель

другой группы. (Sherif (1966))

Взаимодействие между индивидами и

группами

Определение межгрупповых

отношений

Ингруппа и аутгруппа

Концепт «они» - «мы»

Влияние самокатегоризации и социальной

идентичности человека

Социальная

идентичностьСоциальная идентичность – часть я

концепции индивида, которая происходит из

его эмоциональной принадлежности к

определенной социальной группе (Tajfel)

Теория социальной идентичности:

восприятие человеком реальности в

категориях (акцент на различиях между

категориями); человек строит свою

социальную категоризацию исходя в терминах

ингруппы и аутгруппы (эмоциональная

значимость)

Схема межгруппового

взаимодействияПринцип межгрупповой акцентуации

Принцип игруппового фаворитизма

Межгрупповое поведение

Эксперимент «Минимальная межгрупповая

ситуация»: категоризация любых социальных

групп дает дискриминацию даже при

отсутствии контакта между участниками

Ингрупповой фаворитизм: и наличие правил и

честности также основа, атрибуты

позитивного и негативного поведения ,

желания доверять и кооперироваться

Этноцентризм и

межгрупповой

позитивизмОдна группа находится в центре всего и

является источников всего: законов, мира и

порядка (Sumner, 1906), все должны с ней

считаться.

Групповой позитивизм: тепло, надежность,

кооперативность

Мотивы ингруппового

позитивизма

Самооценка (статус ингруппы). Позитивная самооценка – позитивная социальная идентичность

Уменьшение когнитивной неопределенностив. (Hogg )

Защита и принадлежность (Baumeister andLeary ). Теория «оптимального своеобразия»(инклюзия внутри группы и различия между аутгруппой)

«Эффект ингрупповой сверхэксклюзии»

Взаимосвязь

ингруппового

позитивизма и

аутгрупповой агрессииНаличие ингруппового фаоритизма не всегда

ведет к увеличению агрессии к аутгруппе

Теории межгрупповых

конфликтовТрадиционные теории: Реальный

групповой конфликт и относительная

депривация (конфликт за ресурсы и власть;

престиж) (Sherif )

Комплексная теория угрозы

(действительная угроза, межгрупповая

неудовлетворенность, символическая угроза,

негативные стереотипы)

Межгрупповое

сравнение,

относительная

депривация и

социальные изменения Относительная депривация (изучение со

второй мировой войны, объяснение

поведения американских солдат – различный

стандарты в разных подразделениях (жалобы

от авиаторов)

Депривация на индивидуальном уровне

(fraternal deprivation) Runciman

Представители низших слоев более

ориентированы на изменения, чем высшие

К позитивной социальной

идентичности

Индивидуальная мобильность

Социальная креативность (социальные

движения)

Социальная конкуренция

Как попасть в группу?

Прозрачность границ группы (стремление низших слоев попасть в высшие. Чем выше границы, тем больше ингруппового фаворитизма)

Воспринимая стабильность (справедливость для низших слоев, иерархия для высших)

Легитимность

Социальные изменения ведут к межгрупповым конфликтам

Межгрупповая теория

эмоцийЗависимость межгрупповых установок от

межгрупповых эмоций (позитивные и негативные)

Smith – 5 эмоций межгруппового общения:

страх, отвращение – стратегия избегания

(межгрупповые отношения через сегрегацию или

взаимное избегание ); презрение, гнев, ревность –

ненависть

межгрупповые установки и поведение исходят из

конкретных эмоций, которые выявляются в ответ

на оценки внешней группы по отношению к

ингруппы.

Характер негативной

оценкиВосприятие конфликта и угрозы низкие, то

негативная оценка аутгруппы – статус и

легитимность

Аутгруппа отличается от ингруппы и эти

отличия обесцениваются – чувство

морального превосходства, нетерпимости

Взаимодействие групп:

кооперативный контактУлучшение межгрупповых контактов – изменение восприятия аутгруппы

(Allport) Сегрегация ведет к негативным установкам

Межличностное общение представителей двух групп –позитивный опыт для двух групп в целом

Условия контакта: условия наименьшей тревожности, позитивного межперсонального опыта ((Voci & Hewstone); значимость членства в группе

Позитивный контакт: интеграция поддерживает авторитет; ситуация потенциального знакомства; равенство в статусов в контакте общении; кооперативная взаимозависимость

Вопросы «контактной

теории»Валидность для реальных ситуаций

Насколько межличностное ведет к изменению

межгруппового (представитель аутгруппы –

отличный от группы в целом)

Модели контактных

эффектовМодель персонализации (узнавание индивидов из аутгруппы) (Brewer & Miller, 1984; Miller 2002)

Модель общей внутригрупповой идентичности (восприятие двух групп как одной, прозрачность границ). (Gaertner, Dovidio, Anastasio, Bachman, & Rust, 1993; Gaertner & Dovidio, 2000)

Модель взаимной дифференциации (Brown & Hewstone, 2005) (контакт не ведет к изменению ингруппы - взаимодополнение)

Гибридная модель: сквозная социальная идентичность (кореец американского происхождения)

Спасибо за внимание