Органайзинг работников неформальных секторовРегиональный семинар МОТ/МКПИссык Куль, 23-25 июля, 2013г

Неформальный vs Формальный

• Сaution statement: Говоря о работниках неформального сектора и необходимости создания механизмов социальной защиты для них мы исходим из того, что не всегда это нужно делать посредством экономической формализации. Мы знаем много примеров когда предприятия альтернативной, солидарной экономической модели более эффективны и важны для устойчивого развития.

Работники/цы неформального сектора

• Сельхозпроизводители• Самозанятые• Наемные

• Надомные работники• Домашние работники

• Присмотр и воспитание детей• Уборка, стирка, работа по дому• Садоводство• Патронажный уход

• Уличные торговцы• Индивидуальные строительные работники• Частные извозчики• Сборщики мусора

ЧАСТО МИГРАНТЫЧАСТО БЕЗ ДОКУМЕНТОВ

IUF

• IUF – первая организация, признавшая необходимость включения работников неформальной экономики, самозанятых фермеров, в профсоюзное движение. • Проект «Земля и Воля»

• Опыт работы с Ассоциацией самозанятых женщин SEWA (Индия 72 процента работников заняты в неформальных сферах)

CONTAG Brazil

• Семейные фермеры

• 2.000.000 членов

• Система доступного медицинского обслуживания

• Микрокредитование

• Обучение и досуг

• Банк семян, борьба за устойчивое сельскохозяйственное развитие, против корпораций, против ГМО, против демпинга закупочных цен

SEWA: подход к органайзингу -1

• Организация работников неформального сектора для борьбы за признание их трудовых прав (работа, выполнение которой не квалифицируется государством как трудовые отношения)• Социальные права для всех• Лоббирование распространения законодательства на всех,

создание схем социального и пенсионного накопления • Борьба против экологического загрязнения • За доступ к социальным службам – медицинским,

правозащитным, образовательным, детским садам• Борьба за гражданские и политические права • Борьба против религиозного фундаментализма• Борьба против сексуального насилия• Борьба в защиту мелкого производства, против тотальной

индустриализации и коммерциализации (WallMartCampaign)

SEWA: подход к органайзингу - 2

• Организация для коллективного обеспечения более устойчивого экономического дохода (сверхэксплуатируемый, неустойчивый труд, зависящий от посредников, закупщиков, контролеров точек продажи)• Пример – ЮВ Индия. Женщины – рыбо-обработчицы с

семейных предприятий создают кооператив для предоставления профессиональных патронажных пост-операционных услуг (тренинг, маркетинг, 20 трудоустроенных за 1неделю, доп тренинг, семь категорий, пенсионный фонд 1/4, рост с 20 до 500 членов за один год).

Организации работниц/ков неформального сектора

• Сельхозпроизводители - IUF• Надомные работники - HomeNet• Домашние работники -IDWN • Уличные торговцы - StreetNet • Индивидуальные строительные работники (BWI)• Частные извозчики (ITF)• Сборщики мусора (PSI)

Общий ресурс WIEGO: Самоорганизация женщин в неформальной экономике