Экспертиза документов педагогических работников, представленных в аттестационную комиссию

Золотарёва Ольга Юрьевна, начальник отдела сопровождения

аттестации педагогических работников КГБУ РЦОКО

Организационная пирамида проведения аттестации.

Аттестационная комиссия

Министерства образования и науки Хабаровского края

Отдел сопровождения аттестации

педагогических работников КГБУ

РЦОКО

муниципальные координаторы

Ответственный за аттестацию педагогических работников в ОО

Квалификационный экзамен Основание для прохождения – заявление подается не позднее 3-х месяцев до предполагаемого заседания АК содержит полное название ОО и электронный адрес образец на сайте КГБУ РЦОКО Должен быть пройден в срок не позднее 50 календарных дней до

планируемой даты принятия решения АК В случае неудовлетворительных результатов можно повторно пройти

не ранее, чем через полгода Экзамен пройден при получении не менее 60% от максимально

возможной суммы баллов График экзаменов с указанием даты, времени и места проведения за

40 дней размещается на сайте КГБУ РЦОКО В рамках курсов – возможен Апелляция не предусмотрена Правилами Демоверсии на сайте КГБУ РЦОКО

Хронология аттестационной процедуры

Не позднее 3-х месяцев

• Подача заявления на установления категории

1 месяц

•Рассмотрение заявления и включение в график заседания АК

2 месяца

• аттестационный периодНе позднее

35 календарный дней

• Предоставление пакета документов и материалов портфолио в РЦОКО согласно графику работы отдела

заседание АК

• Установление уровня соответствия квалификационной категории

Заявление на установление квалификационной категории

Подается не позднее 3-х месяцев до панируемой даты принятия решения АК, с учетом существующей категории (АЛ)

Объем не более 3-х листовКраткая оценка деятельности – 5-6 предложенийДата, подпись, контактыОбразец на сайте КГБУ РЦОКО

техническая экспертиза аттестационных документов

Документы подаются не позднее 35 дней до планируемой даты заседания АК

Техническая экспертиза – не более 3-х рабочих дней и включает в себя :

проверку наличия пакета документов (копий), заверенных работодателем:

- паспорт - диплом или другой документ об образовании - выписка из трудовой книжки или приказ ОО - аттестационный лист проверку оформления портфолио

Оформление портфолио согласно Правилам

Титульный лист – обязательно полное наименование ОО согласно уставу

Содержание с указанием страниц1 раздел «Общие сведения о педагогическом

работнике» - дата заполнения и подпись2 раздел «Информационно-аналитический отчет» - составленный согласно критериям объем не более 30 страниц заверенный руководителем ОО и печатью ОО на

каждой странице профессиональные достижения, результаты

деятельности должны подтверждаться документально (приложения)

Раздел 3 «Видеозапись уроков, учебных занятий, воспитательных и других мероприятий»

включает в себя:2 целостных видеозаписи6 фрагментов по 15 минут каждыйХороший звукХорошую картинку

Раздел 4 «Приложения» Подтверждающие и (или) иллюстрирующие

данные раздела 2должны быть структурировано в

соответствии с критериямирасположены и пронумерованы в том порядке, в

котором на них делается ссылка в информационно-аналитическом отчете

заверены печатью и подписью руководителя ООдолжны читаться без затруднения в масштабе

1:1

Электронное портфолио

Предоставляется на компакт-диске с указанием ФИО, должности, наименования ОО, муниципального района (округа)

Полностью повторяет портфолио на бумажном носителе

Храниться 5 лет

Проект аттестационного листа

Подается вместе с портфолио в электронном виде

Заполняется работодателем до 8 пункта включительно

Краткая оценка деятельности – 4-5 предложений

Образец на сайте КГБУ РЦОКО

Хранение

Личное дело аттестуемого (заявление, общие сведения, электронное портфолио) - 5 лет

Портфолио на бумажном носителе - 1 год. По истечении года – утилизируется.

Портфолио выдаются лично при предъявлении документа удостоверяющего личность или по доверенности

Портфолио педагогических работников, аттестованных в 2011-2012гг. забрать до 31.01.2013