Upload
marshall-knapp
View
83
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
משתנים לבחירת קרן פנסיה. ניר סוסי, סמנכ"ל, מנהל מרחב ישירים. מהי קרן פנסיה?. חסכון שהמשיכה ממנו מתבצעת בתשלומים חודשיים לכל ימי חיי המבוטח ומעניק כיסוי ל-3 מצבים עיקריים:. חסכון שהמשיכה ממנו מתבצעת בתשלומים חודשיים לכל ימי חיי המבוטח ומעניק כיסוי ל-3 מצבים עיקריים:. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
30% כספי העמיתים בקרן פנסיה חדשה נהנים מ לשנה 4.86% בתשואה של ייעודי ממשלתי אג”ח
מהכספים מושקעים בשוק ההון 70%ו- (.3.74%)הנחת תשואה
וביטחון - חיסכון חדשה פנסיה קרן
דמי גמוליםעובד
+מעסיק
דמי סיכון
דמי ניהול
+
תשואה על השקעות
דמי גמולים – עובד +
מעסיק +
תשואה על השקעות
תשואה קרן
יתרות הסכומים המופנות לחיסכון )לאחר הניכויים( מצטברות עם רווחי השקעות עד לגיל פרישה.
מכל הפקדה לקרן מנוכים דמי ניהול ועלויות הסיכונים בהתאם לכיסוי הביטוחי למוות ונכות של
המבוטח
בגיל הפרישה, יומר הסכום החד פעמי לקצבה חודשית בהתאם
למקדמי המרה )בדומה לביטוח מנהלים לקצבה(.
משתנים בבחינת קרן פנסיה
כמותיים : משתניםסיכון • מול תשואהדמוגרפית • תשואה
איכותיים :משתניםהמבוטח • לצרכי והתאמה תקנונית גמישותושירות • טכנולוגיההאם • וחברת מנהלת חברה
סיכון מול תשואה
על באופן ישירבקרן תשואה- שיעור התשואה משפיע •גובה הקצבה!
על קרן הפנסיה להעמיד מערך השקעות עצמאי •ומקצועי אשר רואה לנגד עיניו את השאת התשואות
לטווח הארוך.
קרן הפנסיה חייבת לשמור על איזון בין הרצון להשיג •תשואה גבוהה לבין שמירה על רמת סיכון נמוכה.
: מנגנון איזון אקטוארי למבוטחים•עדכון יתרת הזכאות הצבורה אחת לשנה, בהתאם לעודף/גרעון אקטוארי הנובע מגורמים דמוגרפים
)התשואה מחולקת לעמיתים מידי חודש(.
שיעור תמותה•
שיעור תחלואה•
גיל•
פיזור אוכלוסיה- מגוון רחב של סקטורים. גודל ופיזור •מקנה חוסן אקטוארי ופיננסי לקרן, עיסוקים
גודל הקרן- הן ברמת סך הנכסים והן ברמת סך •העמיתים
שכר מבוטח•
משתנים המשפיעים על התשואה הדמוגרפית
בישראל בגודלה השנייה הקרן
- מ למעלה של נכסים ₪ 24היקף מיליארד
- מ עמיתים 650,000יותר
לשנת גמולים - 2010דמי ₪ 3.3כ מיליארד
- בישראל הגדולה הביטוח קבוצת מגדל בעלות
מגדל מקפת אישית - רקע כללי
גמישות
על תקנון קרן פנסיה להיות בעל גמישות גבוהה ולהציע מגוון רחב של מסלולים אשר ייתנו מענה לצרכיהם
המגוונים של כלל מבוטחי הקרן.
על תקנון קרן פנסיה להיות בעל גמישות גבוהה •ולהציע מגוון רחב של מסלולים אשר ייתנו מענה
לצרכיהם המגוונים של כלל מבוטחי הקרן.
חשוב!!! שמירת האיזון הנכון בין זכויות המבוטחים •לאחריות הקרן כלפי כלל העמיתים.
התקנון לבניית מנחים קווים
חכמים = פנסיה מסלולי תקנונית גמישות
! - - חדש המחדל ברירת בסיסי מסלול וחיסכון נכות מוגבר שאירים מופחת וחיסכון שאירים מוגבר נכות מופחת , חיסכון מוגבר ושאירים לנכות מופחתים כיסויים נכות מוגבר נבחר להורה כיסוי חיסכון מוגבר נבחר להורה כיסוי - המשפחתי למצב לצרכים מושלמת התאמה אישי מסלול זקנה מוטה רצף מסלול ונכות שאירים מוטה מסלול נבחר מוגבל בן
חדש
חדש
!!!
!!!
:מבוטח בודדמבוטח ללא שאירים רשאי לרכוש כיסוי ביטוחי לפנסיית נכות
בלבד.
: מבוטח ללא בן/ בת זוגרשאי לרכוש כיסוי ביטוחי לפנסיית נכות ולפנסיה ליתומים
בלבד.
תקנון
הבעיה:חוסר בכיסוי לאובדן כושר עבודה.
במסלולי הרצף הכיסוי לאובדן כושר עבודה היה מלא- רק לגבר. 29 לאישה ו- 27בהצטרפות לפני גיל
40מסלול הבסיס- כיסוי מלא רק עד גיל הצטרפות
הפתרון:. טיפול בעמיתים קיימים1. טיפול בעמיתים חדשים2
עבודה כושר אובדן
הפתרון- הגדלת הכיסוי הביטוחי לעמיתים קיימים בשני שלבים: -יגדל השיעור במחצית ההפרש 1.5.2010בשלב הראשון, ב
, כלומר כל 25% ולא פחות מ- 75%שבין השיעור הקיים לבין ומעלה- כבר במאי יהיה בעל 50%מי ששיעור הנכות שלו היה
למקרה של אבדן כושר עבודה. 75%כיסוי של -בכל גיל 75% יינתן כיסוי של 1.1.2012בשלב השני, ב
הצטרפות.
קיימים . 1 עמיתים
הביטוח במסלולי הנכות פנסיית בשיעורי שינוי
. יותר גבוהה ההגדלה זה במסלול הרצף למסלול ביחס גם יעשה אופן באותו עדכוןשל) הנכות פנסיית שיעור הצטרפות 75%כיום גיל עד רק (.30קיים
אחוז השינוי בפנסיית הזקנה הצפויה*
שיעור פנסיית הנכות החל
1.1.2012מ-
שיעור פנסיית הנכות החל מ-
ועד 1.5.201031.12.2011
שיעור פנסיית
הנכות לפני השינוי
גיל הצטרפות
גבר
1.87%- 75% 75% 62.5% 45
6.43%- 75% 62.5% 37.5% 55אישה
1.71%- 75% 75% 62.5% 45
3.89%- 75% 62.5% 37.5% 55
נוסף מסלול חדש "מסלול בסיסי", שיוגדר כמסלול ברירת 75%המחדל למצטרפים חדשים ובו שיעור פנסיית נכות של
לכל גיל הצטרפות.
חדשים . 2 עמיתים
נוספה אפשרות לבחירה בכיסוי לפנסיית נכות גדלה בשיעור של לשנה:2%
36 לשנה תיעשה לאחר 2%הגדלה הפנסיה בשיעור של חודשי תשלום של פנסיית נכות.
העלות הנוספת תבוא לידי ביטוי בהפחתת פנסיית הזקנההבסיסית לאותם מבוטחים שבחרו באפשרות זו )הפחתה
לגילאים הצעירים(.1%מזערית של עד
זקיפת דמי הגמולים )"שיחרור"( תגדל גם היא בשיעור של לשנה במקביל לפנסיית הנכות הגדלה.2%
מתפתחת נכות פנסיית
, 18.33% ₪, מבנה הפרשות- 10,000, שכר 30גבר, בן שנים.3 לאלמנה הצעירה ב- 30%מסלול בסיס,
מספרית דוגמא
פנסיית זקנה 67בגיל
פנסיית נכות 35בגיל
פנסיית נכות 67בגיל
מסלול רגיל 8,130 ₪ לא נהיה
נכה ₪ 8,047
מסלול כולל פנסיית נכות גדלה
מסלול רגיל 7,500 ₪ 7,500 ₪ 8,921 ₪ נהיה נכה
₪ 10,592 ₪ 7,500 ₪ 13,319 מסלול כולל פנסיית
נכות גדלה
נוספה אפשרות לבחירה בכיסוי לפנסיית נכות גדלה בשיעור של לשנה:2% 36 לשנה תיעשה לאחר 2%הגדלה הפנסיה בשיעור של
חודשי תשלום של פנסיית נכות. העלות הנוספת תבוא לידי ביטוי בהפחתת פנסיית הזקנה
הבסיסית לאותם מבוטחים שבחרו באפשרות זו )הפחתה לגילאים הצעירים(.1%מזערית של עד
2%זקיפת דמי הגמולים )"שיחרור"( תגדל גם היא בשיעור של לשנה במקביל לפנסיית הנכות הגדלה.
נכות פנסיית הגדלת
במועד הפרישה לפנסיית זקנה, נוספה אפשרות לבחירה בהגדלת לגבר ו- 67פנסיית הזקנה עד לגיל הפרישה הקבוע במדינה )
לאישה(:64ההגדלה לתקופה מסויימת מתאפשרת באמצעות הקטנת
הפנסיה בתקופה שלאחר תקופת ההגדלה..יבוצע חיתום כתנאי לבחירה באפשרות זו בתום תקופת ההגדלה, סכום הפנסיה לא יפחת מסכום הקצבה
המזערי המוגדר בחוק הפיקוח על שירותים פיננסים )קופ"ג(. בסכום זה ילקחו בחשבון גם מקורות קצבה אחרים
קצובה לתקופה פנסיה הגדלת
אישית מקפת בתקנון נוספים שינויים
שונה התנאי לבחירה באפשרות להיוון פנסיית הזקנה לכךשהפנסיה שתישאר לאחר ההיוון תהיה לפחות "הפנסיה
ובעקבות הוראות האוצר 3המזערית" )בעקבות תיקון להוספת תקנה זו(.
מהות: כיסוי ביטוחי לכל ימי חיי ילד מוגבל של מבוטח, שהיה המבוטח לקרן, להבדיל מהכיסוי שניתן טרם הצטרפותמוגבל גם
עד היום לבן מוגבל של מבוטח, שהתנה שהילד ייעשה מוגבל כניסתו של המבוטח לקרן.לאחר
- מקפת למגדל ייחודי נבחר מוגבל בן מסלול
יתרונות:
מקפת למגדל ייחודי
מוגבלויות בעלי ילדים בעלות למשפחות ייחודית הגנה
שאירים
הוארכה תקופת הזכאות לכיסוי לפנסיית שאירים למבוטחבודד שנישא או שנולד לו ילד וטרם הספיק לעדכן את הקרן,
יום.90 יום ל- 60מ-
במסלולים שאינם מופחתי שאירים, שונתה התקופה חודשים.240 חודשים ל- 120המובטחת לאלמנה מ-
!!!
תקופת ארכת הביטוח )התקופה בה נשמר הכיסוי הביטוחי מרגע חודשים(.3 חודשים )במקום 5הפסקת תשלומים( הוארכה ל-
ביטוח ארכת
מגזר נוסף הדורש התייחסות וגמישות מיוחדת הינו המגזר החרדי.גם למגזר זה מציעה מגדל מקפת אישית פתרונות מיוחדים, שאחד
מהם הינו הוספת מסלול השקעות הכולל אפיקי השקעות "כשרים" המתאימים למבוטחים במגזר.
במסלול זה לא תתאפשר השקעה באפיקים לא כשרים התומכים בחילול שבת וכיו"ב.
הלכתי הכשר לפי השקעה אפיק
אישי מסלול
.המסלול המתקדם ביותר מבין כל מסלולי קרנות הפנסיהמאפשר התאמה אישית בהתאם לצרכי המבוטח ורצונו.
מאפשר בחירת תמהיל הכיסויים הביטוחיים והחיסכון
נבחר הורה מסלול
מסלול המאפשר לרכוש פנסיית שאירים להורה של המבוטח אובן זוגו.
מתאים במיוחד למשפחות חד הוריות, גרושים/ות ורווקים/ות
, גם מוגבל שהיה מבוטח של מוגבל ילד חיי ימי לכל ביטוחי כיסויהצטרפות לקרן טרם המבוטח
נבחר מוגבל בן מסלול
גמישות מקסימלית בהפרשות תגמולים
למבוטח תהיה התאמה מלאה של שיעורי ההפרשה במסלול בו הוא מבוטח.
10%המשכורת המבוטחת תיקבע לפי שיעור התגמולים שבין .14.5%ל-
לרשות מבוטחים עצמאים וחברי קיבוצים טווח הפרשות רחב ומאפשר למבוטח גמישות 20.5% ל- 10%יותר שנע בין
מקסימלית בבחירת הכיסוי הביטוחי אותו הוא מעוניין לרכוש ובעלויותיו.
תגמולים הפרשות
: חודשית הפרשה לעצמאי מספרית ₪ 1,000דוגמא
10% 11.5% 16% 20.5% שיעור הפרשה
10,000 8,695 6,250 4,878 שכר מבוטח
המלאה- החבילה נכות
ביטול חלקי של קיזוזים במקרה של תאונות עבודה או פעולותאיבה
.)מועד התשלום יהיה ממועד הזכאות )פרנצ'יזה
-שנים10 לתקופה של עד 40%הגדלת קצבה לנכה סיעודי ב
שמירת זכויות לאובדן כושר עבודה בחופשת לידה
פנסיית נכות מתפתחת
כיסוי מלא בכל גיל נתון
ביטול החרגות ושמירת הריון
המלאה- החבילה שאירים
240לתקופה של תשולם לפחות פנסיית השאירים לאלמנה חודש.
50% ב- תוגדל בשנה הראשונה פנסיית השאירים לאלמנה.
25% עד ניתנת להיוון חלקי פנסיית השאירים לאלמנה שנים.5 למשך עד
יתומים במשפחה חד הורית זכאים לפנסיית שאירים כאילו היו יתומים מאב ומאם וייהנו מפנסיית שאירים כפולה.
מידע אישי מכל מקום ובכל שעה באמצעות מערכת •האינטרנט- לעובד ולמעסיק
למתן מענה CRMמוקד שירות מתקדם- עם מערכת •טלפוני למבוטחים
- טכנולוגיה ושירות4משתנה
האם חברת
ניסיון, משאבים, ידע רב, איתנות פיננסית וניהולית •מובילים להגדלת יכולותיה של הקרן
יכולת לספק מוצרים משלימים שיספקו ערך מוסף •למוצרי הקרן
מגדל מקפת בבעלות מגדל קבוצת הביטוח הגדולה • )במונחי נכסים(36%בישראל עם נתח שוק של כ-
לקוחות פרטיים ועסקיים1,600,000כ- •
2007השוואה תשואות- שנת
תשואות נומינליות ברוטו לפני ניכוי דמי ניהול. מקור: נתוני אגף שוק ההון, אין במידע על תשואות שהושגו כדי להצביע על תשואות שתושגנה בעתיד
10.82
9.74
9.29
7.79
7
8
9
10
11
מגדל מקפת הראל מיטבית - עתודות מבטחים יותר
תשואה כוללת, ב-%( )2008השוואה תשואות שנת
מיליארד ₪. תשואות כוללות נומינליות ברוטו 1בין קרנות הפנסיה הגדולות שהיקף נכסיהן עולה על מקור: פנסיה נט, אין במידע על תשואות שהושגו כדי להצביע על תשואות שתושגנה בעתיד
-8.72
-10.22
-11.64 -12.4
-13
-12
-11
-10
-9
-8
-7
-6
-5
מגדל מקפת הראל פנסיה מיטבית - עתודות מבטחים יותר
2010השוואה תשואות- שנת
תשואות נומינליות ברוטו לפני ניכוי דמי ניהול. מקור: פנסיה נט, נתוני אגף שוק ההון, אין במידע על תשואות שהושגו כדי להצביע על תשואות שתושגנה בעתיד.
12.11
11.56
11.84
10.87
10
10.5
11
11.5
12
12.5
מגדל מקפת הראל מיטבית - עתודות מבטחים יותר
בסיס. 2 מסלול
מסלול ברירת המחדל של מגדל מקפת ייחודו - מסלול מאוזן השומר על כיסוי לאובדן כושר
לגבר או אישה המצטרפים עד 75%עבודה בשיעור של . 40גיל
שאירים נכותזקנה
עיקרי - יעד הפנסיה קהל בקרן חדשים עמיתיםלאחר .30.05.2005שהצטרפו
בסיס. 2 מסלול
שאירים נכותזקנה
גיל 10,000גבר, שכר ,₪ 67פרישה
שאירים
אלמנה
נכות פנסיית
פרישה
גיל
4,510 7,500 7,992 30
2,490 7,500 4,652 40
פנסיית פרישה לעמית בודד עם
ילדים
פנסיית פרישה לעמית בודד
8,197 8,224
4,746 4,756
זקנהנכות
שאירים
ונכות. 3 זקנה מוטה מסלול
המסלול שומר על כיסוי מקסימלי( עד 75%לאובדן כושר עבודה )
.50לגיל הצטרפות של למעלה מ- מקצה מקסימום לחסכון ואובדן
כושר עבודה ומינימום לשאירים.
:נשואים, הרוצים מינימום כיסוי לשאירים קהל יעד עיקרי ומקסימום לנכות וחסכון.
10,000גבר, שכר ₪67, גיל פרישה
שאירים אלמנה
נכות פנסיית פרישה
גיל
1,200 7,500 8,199 30
1,200 7,500 4,727 40
פרישה לעמית בודד עם ילדים
פנסיית פרישה לעמית
בודד
8,223 8,224
4,753 4,756
ושאירים. 4 זקנה מוטה מסלול
המסלול שומר על כיסוימקסימלי לשאירים, מקסימום
לחסכון ומינימום ביטוח לאובדן כושר עבודה.
זקנה
נכות
שאירים
נשואים, הנהנים מכיסוי חיצוני לאובדן כושר עבודה. קהל יעד עיקרי:
10,000גבר, שכר ₪67, גיל פרישה
שאירים אלמנה
נכות פנסיית פרישה
גיל
6,000 3,750 8,131 30
6,000 3,750 4,530 40
פרישה לעמית בודד עם ילדים
פנסיית פרישה לעמית
בודד
8,455 8,497
4,933 4,967
זקנה
שאיריםנכות
זקנה. 5 מוטה מסלול
מסלול המעניק מינימום כיסוילאובדן כושר עבודה
ולשאירים ומקסימום לחסכון.
אנשים הרוצים כיסוי ביטוחי מינימלי. קהל יעד עיקרי:
10,000גבר, שכר ₪67, גיל פרישה
שאירים אלמנה
נכות פנסיית פרישה
גיל
900 3,750 8,482 30
500 3,750 4,960 40
פרישה לעמית בודד עם ילדים
פנסיית פרישה לעמית
בודד
8,497 8,497
4,966 4,967
הורהנבחר
זקנהנכות
שאירים
שאירים הורה
נכות פנסיית פרישה
גיל
10,000 7,500 8,506 30
7,960 5,970 4,923 40
10,000גבר, שכר ₪67, גיל פרישה
נבחר. 6 להורה וכיסוי נכות מוטה מסלול
מסלול המעניק מקסימום כיסוי •לאובדן כושר עבודה ולחסכון,
קצבת שאירים גבוהה להורה נבחר .ומינימום לשאר השאירים
:קהל יעד עיקרימשפחות חד הוריות ורווקים הרוצים לדאוג להוריהם. •המסלול מתאים במיוחד במקרים בהם אין שאירים •
נוספיםפנסיית פרישה לעמית בודד עם
ילדים
פנסיית פרישה
לעמית בודד
9,524 9,564
5,514 5,528
4.6%
4.8%
4.9%
5%1שנה
עודף אקטוארי גירעון אקטוארי
מנות פנסיה לפי הנחת
תשואה של 4.6%
-תשואה משוקללת
2שנה
3שנה
4שנה
" ח האג הפחתת לפני
4.6%
4.8%
4.9%
5%1שנה
עודף אקטוארי גירעון אקטוארי
מנות פנסיה לפי הנחת תשואה של
3.74%
-תשואה משוקללת
2שנה
3שנה
4שנה
" ח האג הפחתת לאחר
) חלקית ) רשימה תקנוניים יתרונות
של גידול מתפתחת נכות הנכות 2%פנסיית בפנסיית לשנה
לאלמנה תשלומים חודש 240הבטחת
קצובה לתקופה הזקנה קצבת הגדלת
של גיל 75%כיסוי בכל לנכות