מבוסס על מצגת של אסל"י תל השומר מאת ניר חורש ומתן המלי

תנאי עבודה ושכר

אסל"י וולפסוןירון רודניצקי !

למה ?

מקום העבודה המסודר והרציף לרבים מאיתנו הסטאז' מהווה את •בחיינו, ומפגיש אותנו לראשונה עם מושגים כמו קופות גמל הראשון

וניכוי חסכון.

אשר בהסכמי שכר שכר הרופאים, ובכללם גם הסטאז'רים, מוסדר •התארכו במרוצת השנים. האחרון בהם נחתם בתום מאבק

הרופאים האחרון – זהו מסמך מסועף במיוחד.

' מוטלת על מס' גורמים ובשל כך האחריות למבנה ולניהול הסטאז•הסכם השכר השווה את מעמד מעמד הסטאז'ר אינו תמיד ברור.

, אך חלק מתנאי ההעסקה הסטאז'ר למעמדו של מתמחה מתחיל.איגוד הדיקניםשל הסטאז'רים מוגדר בנפרד מההסכם, ע"י

מצגת זו נועדה להבהיר מס' נושאים, שקשורים לשכר הסטאז'רים •בכלל, ולתנאים וההטבות שמתלווים לעבודתנו בוולפסון בפרט.

תנאי העסקהרובכם מכירים, אבל כדאי לרענן...

ימי שישי לאורך הסטאז' בחישוב 13 שעות שבועיות, 41.5: ימים א-ה, ימי העבודה ע"פ ההסכם•שנתי.

במחלקות . 13:00, ביום שישי עובדים עד 16:00 ומסתיים ב-8:00מתחיל ב-יום עבודה רגיל •לרוב שעת ההתחלה מוקדמת יותר ובהתאם גם שעת הסיום, אבל בכל מקרה יום כירורגיות

.15:00עבודה רגיל לא ייסתם לפני

ובשבת 13:00מתחילים ב-בשישי למחרת. 8:00 ומסתיימת ב-16:00מתחילה ב-תורנות יום חול •.8:00ב-

. לעיתים נדרש לבצע יותר, אך לא ניתן לדרוש תורנויות בחודש4מינימום ע"פ פנקס הסטאז': • תורנויות בחודש. 8מסטאז'ר לבצע יותר מ-

)לדוגמא, לפי ימי ערך של רופא מתמחה התורנויות משולמות מהתורנות השביעית והלאה • ימי עבודה, אותה תורנות של 3תורנות יום חול במחלקה של סטאז'ר משולמת לפי ערך של

ימי עבודה(.4מתמחה משולמת לפי ערך של

באותו שבת ויום חופש נוסף לאחר תורנות יום שישי או חמישי +, יום חופש לאחר תורנות•השבוע )לשים לב!(.

- שכרו משולם ע"י וולפסון ואת הפירוט באלקטיב מחוץ לבית החולים סטאז'ר שנמצא •תורנויות יש להציג למחלקת שכר בוולפסון כדי לקבל את התשלום. התורנויות מבוצעות במחלקת

האלקטיב, אך וולפסון שומר לעצמו את הזכות לחייב את הסטאז'ר לבצע תורנויות בוולפסון.

ימי שישי ושעות נוספות

חשוב להדגיש, שבוולפסון בניגוד למס' בתי חולים אחרים •! עליכם לעקוב היטב אחרי לשעות נוספות אישור ישבארץ

השעות שאתם מכניסים )והפירוט בסוף כל חודש בדו"ח שקיבלתם מה שמגיע לכם.ולוודאהנוכחות(

– שימו לב שבדו"ח הנוכחות שאתם מגישים כל חודש ימי שישי •הכללי שביצעתם )למטה ספירה של מס' ימי השישי נעשית

בדף הדיווח(, הקפידו לדרוש את הכסף שמגיע לכם על ימי שאתם מחוייבים לעשות לפי ההסכם. 13מעבר ל-השישי

במידה ותתקלו בבעיות – אסל"י וולפסון לשירותכם.•

בנוסף, מחלקת השכר עומדת לשירותכם בכל שאלה ובעיה •ניתן לפנות לאורה או גלית.

תלוש השכר

ניתן לראות את כל תלושי השכר גם באינטרנט באתר: •

https://tlush.gov.il

1 ימים לפני ה-3-4תלוש עתידי באתר זה תוכלו לראות גם • 1בחודש )כלומר תלוש לשכר חודש אוגוסט שיתקבל ב-

באוגוסט(27בספטמבר יהיה זמין באתר כבר ב-

וקוד כולל ביקורת בת.ז מלאה לאתר יש צורך להרשםע"מ •)ראה תמונה בעמוד הבא(זיהוי שמופיע בתלוש קודם

לאחר הכנסת קוד הזיהוי יש לשנות את הסיסמא•

פירוט מרכיבי תלוש השכר – נתונים אישיים

ש"ח 215 2012: כל נקודת זיכוי היא הפחתה קבועה – ב-נקודות זיכוי– מגובה המס על ההכנסה החייבת. הנקודות ניתנות על פי בחודש

מאפיינים אישיים, כגון מצב משפחתי, המצדיקים הקטנה של נטל המס. מחשבון נקודות זיכויוגם פירוט רוב ההקלות באתר רשות המיסים

ובוגרי MDבוגרי חו"ל שלהם תואר – נק' זכוי לבעלי תואר אקדמי * וכו'( זכאים להנחה נוספת במס PHDהארץ שמחזיקים בתואר קודם )

ע"מ לדרוש הנחה זו יש . . כמפורט בקישור הכנסה למשך מספר שנים,+ העתק טופס 119 לפנות למח' השכר ולהציג את המסמכים הנדרשים:

תעודת סיום לימודים )מתורגמת לעברית במידת הצורך(. ניתן לפנות בנושא לאורה ממחלקת שכר.

ואנו חייבים מס בגובה פרוגרסיבית: בישראל גביית המס היא מס שולינוספת אליה הגיע השכר שהרווחנו )בחישוב שנתי(. מדרגת מסמסוים לכל

המס השולי הוא גובה המס המוטל על מדרגת המס הגבוהה ביותר אליה הגיע השכר שלנו.

לסטאז'רים אין עדיין וותק מקצועי משפיע על גובה השכר. הוותק•.כרופא

: כל שנת שירות סדיר בצה"ל נחשבת שנת וותק. קבע לא וותק בצה"ל•.נחשב

לצורך הם תשלום חד שנתי לכל עובד דמי הבראה: וותק הבראה•. בעבר היה צריך להציג קבלות על חופשה, כיום אין צורך. דמי חופשה

ש"ח. 420 זה 2012– לעובדי מדינה ב-מחושבים לפי ערך יום הבראה לנו הסטאז'רים את ערך היום מכפילים במספר ימי הבראה לפי וותק. שנים מזכה 3נקבע מראש וותק של שנה ובשירות המדינה וותק עד

. דמי ההבראה ניתנים באחד מחודשי הקיץ )יוני ימי הבראה לשנה7ב-עד ספטמבר( והם משולמים רק לחלק היחסי מתוך השנה בו עבדנו.

ולכן יקבל 2012 חודשים ב-9למשל מי שהחל לעבוד באפריל, יעבוד X ימי הבראה X 7 0.75 = 2205₪ מהסכום השנתי: 0.75רק

חודשים נוספים לפי תעריף 3. בשנה הבאה יקבל תשלום על 420₪2013.

 המשולמת בעקבות צבירה פנסיה היא פנסיה צוברתשל כסף על ידי העמית בקרן הפנסיה. הפנסיה הצוברת

היא בעבור כל סכום שמפריש העובד לקרן הפנסיה, המעביד מפריש אף הוא סכום מסוים ביחס לסכום

שהופרש על ידי העובד.

נתוני עזר

– הפרשות המעסיק לקרן קרן פנסיה + קופת גמל הפנסיה ולקרן ההשתלמות. לכך יש להוסיף את הסכום

שמפריש העובד ממשכורתו )בהמשך(

– מס שצמוד למע"מ שמשלם המעסיק בלבדמס שכר

– הסכום שמשלם המעסיק הפרשה ביטוח לאומי לביטוח לאומי

...ערך שעה

: ההפרשה לפנסיה מחושבת לפי הברוטו סכומי ברוטובלי שעות נוספות ותורנויות. זו אחת הטענות העיקריות במאבק הרופאים האחרון – היות שלא הופרשו כספים לקרן הפנסיה מהתורנויות, שהיוו את המרכיב העיקרי

בשכר המתמחים, יוצא שלמרות שהברוטו בתלוש ש"ח, ההפרשה לפנסיה מחושבת 8555שבדוגמא הוא

ש"ח. לציין שמההפרש 5645לפי סכום נמוך יותר- 7.5%מנוכה סכום לקופת הגמל בסך

: הזיכוי במס על ההפרשה לפנסיה לאותו זיכוי חסכוןהחודש. זהו בעצם יתרונה המשמעותי של קרן פנסיונית –

חלק מההפרשה אליה מהווה זיכוי מס, כלומר אינו חייב במס.

– 2012הפרשות פנסיה לסטאז'ר ב )שכר יסוד + תוספת שקלית ( מברוטו הפנסיה

, המעביד 4.16%(, העובד מפריש 5632=4712+920)~.12.5% . סה"כ –8.34%מוסיף

)תורנויות רק על עבודה נוספת – הפרשות קופת גמל 14.5% . סה"כ –7.5%, מעביד 7%+שעות נוספות( – עובד

תשלומים

" השכר הבסיסי שכר יסודשמשולם )ללא תורנויות, רק על

שעות שבועיות( לפי דרגת 41.5סטאזרים מוגדרים כרמה הרופא,

)מי ששירת בצה"ל 0 עם ותק 1מקבל את שנות השירות כשנות

ותק(

: תוספת קבועה תוספת שקליתשהתווספה לכלל ציבור הרופאים

לפי ההסכם עם האוצר משנת הסכום אמור לעלות עם , 2000

הדרגות של הרופא )סטאזרים מן הסתם מקבלים הכי מעט...(

: השעות הנוספות עבודה נוספתמתחלקות לשעות נוספות בשכר

מהשכר הרגיל בעד 125%של השעתיים הנוספות הראשונות ביום

מהשכר הרגיל בעד 150%ו-השעות הנוספות העולות על

שעתיים ביום

– ראה פירוט בעמוד תורנויותהבא...

תשלום על תורנויות

...2011לפי ההסכם שנחתם בקיץ

השכר לתורנות מחושב לפי:•המצוין באותו תלוש שכר יום עבודה Xששווה אותה התורנות מס' ימי עבודה (189₪:)

₪ = X 189566 3- תורנות מחלקה יום חול

X 189 =661₪ 3.5תורנות מחלקה שישי-

X 189 = 755₪ 4תורנות מיון יום חול-

X 189 = 850₪ 4.5תורנות מיון שישי-

X 189 = 945₪ 5תורנות מחלקה שבת-

X 189 =1134₪ 6תורנות שבת מיון-

* האגורות בתורנויות עוגלו כלפי מעלה/מטה

יקבל שני תלושי תורנויות בחודש 4יותר מ-מי שעושה ** מעבר לתורנות הרביעית - נוסף , אחרת לא יקבל את כסף! 101חייב למלא טופס – משכורת

בין שני תיאום מס והשכר יוצא בנפרד מקופת ביה"ח. צריך לשים לב במקרה זה שנעשה משהב"ר לא משלם תלושי השכר, כדי לא לשלם את תקרת המס המקסימלית על התורנויות הנוספות.

תשלומים

: תלויה הקצבת נסיעהבכתובת שניתנה לבי"ח

בכניסה לסטאז'

כל סטאזר : שיחות טלפון 100מקבל תוספת לפי

שיחות טלפון בחודש )לא ברור לפי איזה תעריף...(

כספים בגין אובדן : תשלום לקופת רופאי ביה"ח, תשלום שנקבע בהסכם האחרון, שממנו ניתנים ק. רופאי ביה"חוכו'. הפרשה מסכום זה משולמת לדוגמא ב-ימי עבודה, חופשות לידה

ובתנאי שלא ביצעה אפילו תורנות אחת באותו חודש. 20משבוע זכאית לא לבצע תורנויות סטזארית בהריון 1.

סטאזר שלא ביצע תורנות עקב מחלה כל החודש 2.

משכר היסוד המשולב )במקום התורנויות( בנוסף לשכר היסוד. 42%תוספת שכר של - בשני המקרים הנ"ל יקבלו

ניכויים

: נקבע בהתאם מס הכנסהלשכר ברוטו, ולנקודות הזיכוי לפי מס' קריטריונים שפורטו

קודם לכן ) לאתר שמחשב מצוין את מסההכנסה, ביטוח הבריאות והביטוח הלאומי

)תשלום לוועד המרכז הרפואי:

בוולפסון – וועד הרופאים אינו גובה תשלום

מהסטאז'רים של בית בדר"כ תשלום זה החולים.

חוזר אל הסטאזרים בתלושי חג בראש השנה ובפסח –

השנה קיבלנו את התלושים בנוסף הוועד מבית החולים.

מצהיר שהוא עומד לשירות הסטאזרים במידת הצורך. גם

הוא בהסכם: לפי הקרן הפרשה לפנסיה

שנבחרה, זו ההפרשה של העובד, בנוסף אליה יש

הפרשה של המעביד שפורטה קודם לכן

: ניכוי על ניכוי מההפרשיםשעות נוספות )מפורט

בהמשך התלוש(, במקרה הזה זה הוא שלילי מכיוון

שעות 10שניתנו לכולם , 2012נוספות בחודש מרץ

בד"כ לא מופיע בתלוש

: לפי הפרשה לקופת גמלהקופה שנבחרה, זו ההפרשה

של העובד, בנוסף אליה יש הפרשה של המעביד שפורטה

קודם לכן.

סיכום

שכר יסוד מחושב לפי - סטאזר =

, מי 1דרגה ששירת 3בצבא

שנים מקבל שנות וותק3

תוספת – שקלית

אחידה לכל הסטאזרים

שעות עבודה נוספת: נוספות ותורנויות

החזר הוצאות: נסיעות וטלפון

לפני נטוברוטוניכויים.

מס ניכויי חובה: הכנסה, ביטוח

בריאות וביטוח לאומיועד, קרן ניכויים:

פנסיה וקופת גמל

נטו בבנק

הפרשים – ניכויים

ותוספות מיוחדות

תנאים נוספים

ש"ח והיא מנוכה 2.5תלושי אוכל – ארוחת צהריים עולה •מהמשכורת החודשית

מועדון טוב

בתור סטאזרים אנו נחשבים עובדי מדינה – לכל עובדי •המדינה יש זכות להרשם למועדון הטבות בשם "מועדון טוב"

שמציע שלל הנחות ומבצעים שונים למשרתים במגזר הציבורי.

- יש צורך /http://www.tov.org.il אתר "מועדון טוב" -•בהרשמה לאתר ע"מ להנות משירותיו.

בנק דיסקונט זכה במכרז החשב הכללי למתן שירותים והלוואות •מסובסדות לעובדי המדינה )לאחר שרכש את בנק יה"ב, אשר

התחרה מולו במכרז(.

הבנק נותן לכל עובדי המדינה אפשרות לפתוח חשבון בנק •בתנאים מיוחדים, שכוללים פטור מעמלות בפעולות העו"ש,

(, ועוד תנאים והטבות.2.83%הלוואות בריבית חשכ"ל )כיום

אין להבין מהכתוב כאן שאנו ממליצים על מעבר לבנק דיסקונט, •פשוט רצינו שתדעו שזו אפשרות שפתוחה בפניכם בשל היותכם

עובדי מדינה.

//:httpעמוד הבנק לעובדי המדינה -•www.discountbank.co.il/wps/portal/civilservant

בנק דיסקונט

לינקים

פורטל המידע של הר"י להסכם האחרון•

תנאי ההעסקה של הסטאז'רים לפי ההסכם תנאי ההעסקה של הסטאז'רים לפי ההסכם •

מבנה שכר הרופאים בבתי החולים•)קישור למצגת לקריאה מעמיקה(

סיכום כנס תכנון כלכלי לרופא הצעירסיכום כנס תכנון כלכלי לרופא הצעיר•

אתר הכנס בפייסבוקאתר הכנס בפייסבוק•

אתר אסל"י בפייסבוקאתר אסל"י בפייסבוק•

נציגי אסל"י בוולפסון – סיוון אלקרט, נטלי פיינשטיין, ירון רודניצקי

אנחנו לשירותכם ב:

מדרגות המס לשנת 2012

השכר החודשי השכר השנתי אחוז המס ש"ח 5,200עד לשכר של ש"ח 62,400עד לשכר של 10% ש"ח 8,880 ש"ח עד 5,201 ש"ח 106,560 ש"ח עד 62,401 14%

ש"ח 173,160 ש"ח עד 106,561 21% 14,430 ש"ח עד 8,881

ש"ח

ש"ח 261,360 ש"ח עד 173,161 30% 21,780 ש"ח עד 14,431

ש"ח

ש"ח 501,960 ש"ח עד 261,361 33% 41,830 ש"ח עד 21,781

ש"ח על כל שקל 48%

נוסף ש"ח 41,830שכר הגבוה מ- ש"ח 501,960שכר הגבוה מ-

15,000דוגמא לחישוב מדרגות מס - תושב ישראל, מרוויח שכר ברוטו של : 2007חישוב מדרגות המס מפורט להלן ומבוסס על המדרגות לשנת ש"ח לחודש.

סכום השכר למדרגה השכר המצטבר אחוז המס סכום המס

ש"ח 4,270 ש"ח 4,270 10% ש"ח 427.00

ש"ח 3,330 ש"ח 7,600 21% ש"ח 699.30

ש"ח 3,810 ש"ח11,410 29% ש"ח 1,104.90

ש"ח 3,590 ש"ח15,000 35% ש"ח 1,256.50

סה"כ ש"ח 15,000 23.25% ש"ח3,487.70

חזרה למצגתחזרה למצגת