Лержзімчг меетраціїо змів до установчих « А П Р О В І Щ Е Н Н Оі о« ічічп'.зои"*^^ .г*#? _?&і)сз &с гсЗ-9-

їіержії

Затверджено

Наказ МВС України

=*8 ІД . м ш л с с е №

Нвшр

У т-виробничого

“ФОРТ”

МВС України

з.ну рее-етраш» змін до установчих:

в.,*ум**тіа ПРОВЕДЕНО

м. Вінниця2008р.

І Загальні положення

1.1. Казенне Науково-виробниче об'єднання “Форт” МВС України (далі підприємство) створено за рішенням Кабінету Міністрів України (постанова № 987 від ЗО червня 1998 року) шляхом перетворення державного підприємства НВО “Форт” і належить до сфери управління Міністерства внутрішніх справ України.

1.2. Найменування підприємства:повне на українській мові - Казенне науково-виробниче об'єднання

“Форт” МВС України;скорочене українською мовою -КНВО “Форт” МВС України; скорочене російською мовою -КНПО “Форт” МВД Украиньї; найменування англійською мовою - Science Industrial Association “FORT” of the MIA of Ukraine.Місцезнаходження підприємства:Україна, 21027, м. Вінниця, вул. 600-річчя, 27.

II Мета і предмет діяльності підприємства

2.1. Підприємство створене з метою розробки, виготовлення, впровадження нових зразків зброї, засобів особистого захисту й активної оборони, засобів спеціального призначення, боєприпасів та забезпечення ними органів внутрішніх справ і інших спеціальних підрозділів.

2.2. Предметом діяльності підприємства є:виконання науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт по ’

створенню нових зразків вогнепальної бойової, спортивної, мисливської, пневматичної, холодної, спеціальної та іншої зброї, засобів особистого захисту й активної оборони, засобів спеціального призначення, боєприпасів, виготовлення та випробування їх дослідних зразків і погодження з відповідними органами, можливості їх використання;

серійне виробництво бойової вогнепальної, мисливсько-спортивної, пневматичної, спеціальної, газової, холодної зброї, інших виробів військового призначення, боєприпасів, мисливських та спортивних набоїв, засобів особистого захисту та активної оборони, засобів спеціального призначення, які пройшли у встановленому порядку випробування і сертифікацію;

ремонт спеціальних засобів та всіх видів зброї; робота з дорогоцінними металами та дорогоцінними камінням; створення нових зразків продукції, у тому числі цілком таємних та

таємних;самостійна реалізація спеціальних засобів, зброї та боєприпасів

згідно з чинним законодавством;виконання перевезень вантажів і пасажирів по Україні та за її

междми власним автомобільним транспортом, в т.ч. вантажів спеціального призначення, їх супроводження та охорону;

інжинірингові роботи у будівництві, проектні та будівельно-монтажні )ботф ( І '

надання всебічної кваліфікованої медичної допомоги працівникам \нд/базі власної медично-санітарної част іш ;

виробництво товарів широкого вжитку та їх реалізація;- виробництво чи участь у виробництві сільськогосподарської

продукції для власних потреб та поновлення обігових коштів;участь у виставках, ярмарках, аукціонах; рекламна, маркетингова та видавнича діяльність;

- розробка та виготовлення номерних, розпізнавальних та вказівних знаків для потреб ДАІ МВС України та інших замовників;

експорт та імпорт озброєння, боєприпасів, військової техніки та їх складових частин, комплектуючих і технологій, інших видів продукції відповідно до повноважень, наданих Державною службою експортного контролю України;

- надання допомоги своїм партнерам.2.3. Підприємство може здійснювати і інші види діяльності, які не

заборонені чинним законодавством України.2.4. У випадку, коли вид діяльності, який здійснює підприємство,

підлягає ліцензуванню, підприємство зобов’язане отримати відповідну ліцензію в порядку та на умовах, передбачених чинним законодавством України.

3.1. КНВО “Форт” МВС України є юридичною особою з дня його державної реєстрації. До його складу входять завод і спеціальне конструкторсько-технологічне бюро, дослідна лабораторія науково-дослідного центру.

3.2. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до законодавства України та зазначеного Статуту.

3.3. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, печатку, штампи і бланки зі своїм найменуванням, емблему, товарний знак та інші реквізити.

3.4. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями, коштами та іншим майном, що є в його розпорядженні, крім основних фондів. У разі недостатності в підприємства таких коштів і майна відповідальність за його зобов’язаннями несе власник.

та міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади,уповноваженого управляти майном цього підприємства.

3.5. Підприємство має право укладати угоди, контракти, набувати майнові та особисті немайнові права, бути позивачем і відповідачем у судах.

3.6. Підприємство має право вступати до асоціацій, консорціумів, концернів та інших об’єднань підприємств лише за погодженням з МВС

III Юридичний статус підприємства

Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави

України і Кабінетом Міністрів Ук

акож інші ці ідприрмства.

•і Майно підприємства ви, аінші' цінності, вартість лансі

IV

2

4.2. Майно підприємства, що є у державній власності і закріплене за підприємством, належить йому на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління, підприємство володіє та користується зазначеним майном.

4.3. Підприємство має право розпоряджатися закріпленим за ним на праві оперативного управління майном, що є у державній власності і належить до основних фондів підприємства, лише з дозволу МВС України як органу управління.

4.4. Підприємство має право розпоряджатися закріпленим за ним на праві оперативного управління іншим майном, що є у державній власності і не належить до основних фондів підприємства, лише після виконання державного контракту відповідно до законодавства України.

4.5. Статутний фонд підприємства складає 37851254,25 грн. (тридцять сім мільйонів вісімсот п’ятдесят одна тисяча двісті п’ятдесят чотири гривні 25 коп.), а саме 11891157,27 грн. (одинадцять мільйонів вісімсот дев’яносто одна тисяча сто п’ятдесят сім гривень 27 коп.) - земельні ділянки, 25960096,98 грн. (двадцять п'ять мільйонів дев’ятсот шістдесят тисяч дев’яносто шість гривень 98 коп.) -основні засоби та нематеріальні активи.

4.6. Джерелами формування майна підприємства є:- майно, передане йому органом управління, самостійно придбане та

виготовлене;доходи, одержані від реалізації продукції, а також від інших видів

господарської діяльності;кредити банків та інших кредиторів;капітальні вкладення та дотації з бюджетів;інші джерела, не заборонені законодавством України.

4.7. Підприємство для виконання статутних завдань має право залучати кошти вітчизняних та іноземних інвесторів.

V Права та обов’язки підприємства

5.1. Підприємство має право самостійно:- визначити стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно

до державних програм та замовлень, плану розвитку підприємства;отримувати кредити та позики для виконання своїх статутних

завдань;- організувати свою діяльність щодо забезпечення виконання

державних контрактів та укладених договорів;- реалізовувати продукцію поза межами державного контракту

(виконувати роботи, надавати послуги), вироблену (виконані, надані) за цінами (тарифами), що встановлюються ним самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством України, - за зафіксованими (регульованими) державними цінами (тарифами);

- за погодженням з Службою безпеки України виконувати державні йдання і функції створення продукції, у тому числі науково-технічної, ф’язаної з державною таємницею;

для виконання статутних завдань придбавати будівлі, споруди, )ііаднання та інше майно, а також використовувати на договірних засадах

засоби виробництва і основні фонди, надані йому юридичними і фізичними особами;

- підприємство згідно з чинним законодавством є суб’єктом зовнішньоекономічної діяльності.

Підприємство створює фонди:- фонд розвитку виробництва, за рахунок якого об'єднання здійснює

капітальні інвестиції (придбання, створення, модернізація, модифікація, реконструкція, забудова, дообладнання тощо необоротних активів);

фонд матеріального заохочення;фонд спеціального призначення; •резервний фонд.Фонди знаходяться в повному розпорядженні підприємства і

вилученню не підлягають.5.2. За погодженням з органом управління (МВС) підприємство має

право:самостійно здійснювати господарську діяльність за наявності не

завантажених для виконання державних контрактів, виробничих потужностей:- одержувати кредити під виконання державних контрактів;

випускати цінні папери та реалізовувати їх за допомогою юридичнихосіб та громадян України, інших держав відповідно до законодавства;

- створювати філіали, представництва, відділення, інші відособлені підрозділи з правом відкриття поточних та розрахункових рахунків і затверджувати положення про них.

5.3. Підприємство зобов’язано:забезпечувати виробництво та поставку продукції відповідно до

державних контрактів і укладених договорів;- забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов’язкових

платежів) до бюджету та до державних цільових фондів згідно із законодавством України;

- подавати органу управління майном для затвердження фінансовий план та план розвитку підприємства;

забезпечувати цільове використання закріпленого за ним майна та виділених державних коштів;

здійснювати будівництво, реконструкцію, модернізацію, капітальний ремонт основних фондів, а також забезпечувати своєчасне освоєння нових виробничих потужностей;

створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки;

- здійснювати заходи з удосконалення організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як у результатах особистої: праці так і - ‘ ^ ̂ ^забезпечувати економнесзоєч;

у загальних підсумках роботи підприємства, раціональне використання споживання і

розрахунки з працівниками підприємства; IIо § / І І} І/і; Іиконувати норми і вимоги щодо охорони д о Щ М я ї раціонального

ггання і відтворення природних ресурсів та забезі^:« ф й ^ :бкблогічноїїї X -а

піклуватись про ділову репутацію, забезпечувати комерційну таємницю, вести військовий облік працівників;

встановлювати режим секретності підприємству з урахуванням специфіки виготовляємо'! продукції та забезпечувати технічний захист інформації згідно з вимогами чинного законодавства та Служби безпеки України.

VI Управління підприємством

6.1. Управління підприємством здійснює Міністерство внутрішніх справ України. Підприємство оперативно підпорядковується Заступнику Міністра внутрішніх справ України, який відповідає за матеріально-технічне забезпечення МВС України та/або є куратором служби тилового забезпечення МВС України.

6.2. МВС України:за погодженням з Кабінетом Міністрів України призначає на посаду

та звільняє з посади начальника підприємства (керівника);затверджує статут підприємства та зміни до нього, здійснює

контроль за додержанням статуту і приймає рішення у зв’язку з порушенням останнього:

здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є у державній власності і закріпленого за підприємством;

надає дозвіл на здійснення підприємством господарської діяльності, визначає види продукції (робіт, послуг), на виробництво та реалізацію якої поширюється зазначений дозвіл;

- здійснює планування і фінансовий контроль за господарською діяльністю підприємства;

затверджує фінансовий план та план розвитку підприємства і обов’язково укладає з ним державні контракти на постачання продукції (виконання робіт, надання послуг) для державних потреб;

затверджує умови та фонд оплати праці підприємства з урахуванням умов, передбачених галузевою угодою (у межах держзамовлення і держконтрактів).

6.3. МВС України не має права втручатися в виробничу діяльність керівника підприємства.

6.4. Поточне управління підприємством здійснює його керівник (начальник).

6.5. Начальник підприємства самостійно вирішує питання діяльності підприємства за винятком віднесених законодавством та статутом до компетенції органу управління.

6.6. Начальник підприємства: і 6.6.1. забезпеч^ своєчасну сплату податків та інших відрахувань у ■ядку та на умовах, визначених чинним законодавством України;

6.6.2. несе відповідальність за формування і виконання фінансового пЬану і плану розвитку підприємства, за результати господарської діяльності підприємства, показники ефективності діяльності підприємства, використання дфжавнопо майна і прибутку;

6.6.3. самостійно визначає структуру управління і встановлює штати з урахуванням умов і фонду оплати праці підприємства, за погодженням з МВС України, призначає та звільняє своїх заступників і головного бухгалтера:

6.6.4. приймає на роботу та звільняє з посад (роботи) осіб рядового і молодшого начальницького складу, інженерно-технічних працівників, робітників і службовців підприємства, заохочує їх, накладає на них дисциплінарні стягнення виключно у порядку та на умовах, передбачених чинним законодавством України;

6.6.5. виключно у порядку та на умовах, передбачених чинним законодавством України, присвоює чергові звання молодшому начальницькому складу підприємства;

6-6.6. У порядку та на умовах, передбачених чинним законодавством України, приймає рішення про притягнення працівників підприємства до майнової відповідальності;

6.6.7. здійснює заходи щодо вдосконалення організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості, як у результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи підприємства, шляхом встановлення посадових окладів, доплат та надбавок працівникам підприємства, затверджує положення про преміювання.

Забезпечує економне і раціональне використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з працівниками підприємства;

6 .6 .8 . створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці техніки безпеки, соціального страхування;

6.6.9. діє від імені підприємства без довіреності, представляє його на всіх підприємствах, установах, організаціях, центральних та місцевих органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування;

6.6.10. користується правом розпоряджатися майном та коштами підприємства виключно у порядку та на умовах, передбачених чинним законодавством України;

6.6.11. придбає необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форми власності та видів господарювання, а також у фізичних осіб - підприємців, у порядку та на умовах, визначених законодавством про закупівлю товарів, робіт і послуг за державні кошти а також оборонного замовлення;

6.6.12. укладає господарські договори (контракти), видає довіреності, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки;

6.6.13. у межах своєї компетенції видає накази, розпорядження та інші локальні акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів і працівників підприємства, затверджує інструкції, положення;

6.6.14. виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсіІЧа забезпечення екологічної безпеки; .

6.6.15. у порядку та на умовах, передбачених чинним^ї^крнодавством України про державну таємницю, відповідає за охорону державної таємниці; ,

/ 8,6.16. за погодженням із Службою безпеки України надає та скасовуєдаіуф к працівників до державної таємниці.

С ф іл Структура і штати підприємства затверджуються: •, г

6

началь„Иц 1 Го0^ Г а д у за УГ д Г и ™ п 1 д п Т и Т ; с ; а ИСЄЛЬНІСТЬ ° СІ6 РЯД° В0Г° '

робітників ^ л у ж Г о в м Г КОМ ™д пр и ш ства - інженерно-технічних працівників.

г т а п 6 '8 ' Призначення (звільнення, вивільнення) з посад осіб сеоелньогп і старшого начальницького складу здійснюється ия середнього і

управління за поданням начальника підприємства. НаКа3'В ° РГЗНУ6.9. Рішення соціально-економічних питань, що стосуються діяльності

підприємства, розробляються і приймаються начальником підприємства за у астю трудового колективу або уповноваженого представника тоуловогп колективу чи уповноважених трудовим колективом органів і відображаються V колективному договорі. Колективним договором також р е ^ Х т ь с Г п и т а ? н я

чинним законодавствомУкраїни ПраВа " " ків підприємства гарантуються

VII Трудовий колектив підприємства

7.1. Повноваження трудового колективу підприємства пеалізуюткся загальними зборами (конференцією) та через їх виборні органи РЄЗЛІЗУЮТЬСЯ

на загапк'яму пр| дставнидтва інтересів трудового колективу його працівники

* »голосуванням на Л І * 0лективн0Г0 самоврядування обираються таємним

виборного о р г а Т у ™ ^ ^ ПІДПри™ ства без згоди відповідного

7.3. З метою врегулювання виробничих, трудових І ГППІЯПкмп

М в Т “ Г а і н и ДНнаСИНпілПУЗГ0ДЖЄННЯ ІНТЄРЄ0ІВ сп івР0бітників підприємства тау г л а д а є ^ с Г іе ^ и в н Г д Т о ^ " В'Д" ° ВІДН0 Д° ~ вв України

VIII Господарська та соціальна діяльність підприємства

о 0 П Діяльності, визначений органом управління

о р га н о м ^ у л о а З н я Вп ,п Т „СТаННЯ ЧИСТ° Г° "Р ибУткУ підприємства визначається Щ г о п р и б у т к у ! встановлення обов'язкових нормативів розподілу

іеток 5 3 ^ , “ Ф ° РМУВаН™ Ф інансових ресурсів підприємства є чистий |Т 0 К , кошти, видшен, в установленому порядку з державного бюджету і

7

державних позабюджетних фондів, амортизаційні відрахування, кредити, інші надходження.

8.4. Підприємство здійснює оплату праці відповідно до умов, передбачених галузевою угодою, нормативними документами МВС та чинним законодавством.

8.5. Підприємство згідно з чинним законодавством самостійно визначає режим праці, встановлює пільги по праці, гарантії та компенсації, має право заохочувати та преміювати працівників інших підприємств, організацій і установ за надану практичну допомогу у вирішенні конкретних питань щодо створення нових зразків продукції та діяльності підприємства.

8.6. Підприємство може за рахунок власних коштів сплачувати витрати, пов’язані з відрядженнями, утриманням, харчуванням тощо, у зв’язку з переговорами, укладанням договорів, прийманням партнерів та іншими контактами в інтересах підприємства (представницькі витрати) в обсягах, установлених чинним законодавством.

8.7. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде бухгалтерську і статистичну звітність згідно з законодавством України, а також обов’язкову звітність за формою, що встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Керівник підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та звітності.

8.8. Підприємство здійснює володіння і користування природними ресурсами у встановленому законодавством України порядку.

У разі порушення підприємством законодавства про охорону довкілля його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до законодавства України.

IX Припинення і реорганізація підприємства

9.1. Припинення та реорганізація (злиття, приєднання, поділ перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням Кабінету Міністрів України та за участю трудового колективу або за рішенням суду у порядку та на умовах передбачених чинним законодавством України.

У разі реорганізації Підприємства, вся сукупність прав та обов’язків переходить до його правонаступників.

9.2. Припинення Підприємства здійснюється комісією з припинення яка утворюється Кабінетом Міністрів України. Порядок і строки проведення припинення, а також строк для заяви претензій кредиторами визначаються Кабінетом Міністрів України відповідно до вимог чинного законодавства України. А у разі припинення Підприємства за рішенням суду - комісією з припинення, що призначається судом. Порядок припинення підприємства в процесі відновлення його платоспроможності або банкрутства встановлюється

разі банкрутства Підприємства його припинення- проводиться на умовах передбачених чинним законодавством;; (/країни про'С платоспроможності боржника або визнання його банкрутом

ЛТ, "-"'"„А-і-Т ф// 1

повноваження щодо управління П ід п р и є м с т ^ м ^ ^ 6™ 3 Д° НЄ' перех°Дять ліквідаційний баланс Підприємства і п п л Г г С'Я 3 припинення складає комісію з припинення. Кредитори та інші юридичні л с ^ ^ ’ Я™Й Призначив договірних відносинах з Підприємством пл^ ’ Щ0 перебУвають ув письмовій формі. ’ пов|Д °мляються про його припинення

реєстру запису про п р и п и н в н Г ^ ч н й ^ . до Єдиного державного

З оригіналом згідно

Начальник Департаменту документального забезпечення та режиму МВС України полковник міліції

М.В. Ковадло

9

Доповнення до Статуту Казенного науково-виробничого об’єднання «Форт» МВС України

/ф .тс рованого виконавчим комітетом Вінницької міської ради 23.02.1999 р.

Державна реєстрація змін до установчих документів проведена 04 02 2008 о номер-запису 11741050003004057.

Ці доповнення є невід’ємною частиною установчих документів КНВО «Форт»

<•' С. '■ •* ■

м. ВІННИЦЯ

2008 рік

II. Мета і предмет діяльності підприємства

2.2 .

-утилізац ія звичайних видів боєприпасів, не придатних для подальшого

використання і зберігання.

п ■ •—

Дата реєстрації ^ Номер запису Х У т

Державний реестра

докум енті» П РО ВЕДЕІ1 НО

Доповнення до Статуту Казенного науково-виробничого об'єднання “Форт” МВС України

зареєстрованого виконавчим комітетом Вінницької міської ради 23.02.1999 р.

Державна реєстрація змін до установчих документів проведена 04.02.2008 р. номер запису 11741050003004057 та 05.11.2008 р. номер запису 11741050007004057

Ці доповнення є невід'ємною частиною установчих документів КНВО “Форт ’

м. Вінниця

2009 рік

П. Мета і предмет діяльності підприємства

2 .2 .

участь у Державних програмах утилізації звичайних видів

боєприпасів, не придатних для подальшого використання і зберігання-

та масогабПЄРЄРОбКа " ™ ™ ™ ї зброї у „ ’волинськумасогабаритні макети з метою її подальшої реалізації.

IV. Майно підприємства

34 З б о ' І Г гСТИ ВГ С1УПНІЙ РЄДаКЦІГ: СТа™ Ф° НД ПІДПР" ™ . грн. (тридцять чотири мільйони п ’ятсот шістдесят тисяч

дев яносто шість гривень їготт ч ох-. _ . , Ф НЬ 98 К0П'}' а саме: 25 960 096,98 грн. (дВадцять п ,ять

мільйонів дев'ятсот шістдесят тнлои тт >шістдесят тисяч дев яносто шість гривень 98 к о п ) -

необоротні активи, 8 600 000,00 грн. (вісім мільйонів шістсот тисяч гривень -

внесок держави до статутного фонду КНВО “Форт” МВС України у вигляді

шльових бюджетних коштів, виділених на безповоротній основі відповідно до розпорядження КМУ від 27.12.2008 р. № 1627-р.

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШ НІХ СПРАВ УКРАЇНИ

НАКАЗ

Про внесення змін до Статуту казенного науково-виробничого Об єднання «Форт» МВС України

М-Київ № 632,

» Р 0 б ™ Т б 'ЄГ ™ Т ф о 1 : ™ С Су науково-України), керуючись Законом України « П п ^ ™ 'ДШІьКШО <<форт» МВС власності», Господарським кодексом України о б ’ є к т а м и Державноївнутрішню справ України, затвердженин V П“ нням ПР° Міяктерство 6 к в і т н я 2011 року №383, 3аТВЄрдженим Указом Президента України в к

оригіналом

■ альник Управління до 'езлечення МВС УкрайЇКОВНИК міліції

НАКАЗУЮ:

(ідентифікаційний код 01199251) з а т в е ^ КНВ° <<ФоРт» МВС України 30.01.2008 № 39, що додаються веРджен^ о наказом МВС України від

2. Начальникові КНВО «Форт» М п г V ••Писаренку В.Г. у двотижневий термін ^ Р ^ У - м а й о р у міліції

. З .^ Г ^ о Т з а ^ н а

Р'Т Г ^ Г „ ~ = Г " ~ с Г ~ -

Т.в.о, Міністра генерал-лейтенант міліції

С.П. Черних

Р.Ю. Ковальов

Державну реєстрацію змій до установчих

документі» ПРОВЕДЕНО

■Я ‘4 ^ ^ -№ Ж

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ МВС

2012 № ^ ' І /

Черних

Зміни до СТАТУТУ

Казенного науково-виробничого об’єднання «Форт» МВС України

(ідентифікаційний код 01199251)

м. К иїв 2012

І в1_ о І,ІЙ 11

0119*3*;,

Пункі б.з викласти в наступній редакції:

в и р о б і д ! Г ! Г МаЄ -Прав° бЄЗПОСЄРед'>ьої участі в плануванні процесу ирооничої дшльност, підприємства, в дослідженні виробничих питань Іетою подальшого змщнення потужностей та оптимізації виробництва.

- Ці З М І Н И є невід ’ємною частиною Статуту