Информационный вестник

№ 02 (0087) Апрель 2016 год «АТОМРЕМОНТСЕРВИСОснован 1 апреля 2007 года

Редакционная коллегия:

В.Г. Белов, В.И. Сухоруков

Главный редактор: Людмила Хорошева

Корректор: Тамара Кравец

Дизайн, верстка: Алексей Пыжовский

Тираж 100 экз.

Мнение редакции может не совпадать с позицией авторов

публикаций. Ответственность за достоверность цифр,

имен и фактов несут авторы публикаций

№ 02 (0087) Апрель 2016 год

e-mail: kanc@ars.atom.gov.ua

Информационный вестник

«АТОМРЕМОНТСЕРВИС» №02 (0087) Апрель 2016 год

12

26 квітня 1986 року... День, коли сталася аварія на Чор-

нобильській АЕС. Аварія на четвертому блоці ЧАЕС - це траге-

дія, яка зачепила інтереси сотень тисяч людей, змусила зами-

слитись багатьох політиків, учених і просто кожного з нас.

26 квітня 1986 року… В пам’яті українського народу це

день чорнобильського лиха, болю, суму і забути це й викрес-

лити із нашої пам’яті – неможливо.

26 квітня 1986 року… Була весна – квітуча, напоєна

запахами землі і нового життя. Ніхто не здогадувався, що ця

весна назавжди чорними літерами буде вписана в історію

нашого народу і людства, що про невелике місто Чорнобиль

дізнається весь світ.

Минуло 30 років, а чорний день Чорнобильської тра-

гедії продовжує хвилювати людей: і тих, кого він зачепив сво-

їм недобрим крилом, і тих, хто пізніше народився далеко від

покривдженої землі. Цей день не минув безслідно… Він буде

завжди об’єднувати всіх одним спогадом, однією печаллю,

однією надією.

Безцінні життя були віддані за одну ніч. Вони заслони-

ли собою не тільки близьких своїх, але й далеких. Всіх нас.

Низький уклін їм. Вшануймо їх хвилиною мовчання!

У місті Славутичі мешкають і працюють майже три тисячі лік-

відаторів наслідків жахливої аварії ХХ століття.

Ми глибоко вдячні і низько вклоняємося усім учасни-

кам ліквідації наслідків найбільшої техногенної катастрофи на

планеті, які виявили героїзм, самовідданість та мужність,

вклоняємося тим, хто зупинив розбурхану стихію некерованої

ядерної реакції і зробив вагомий внесок у справу подолання

наслідків цієї катастрофи.

Переважна більшість працівників ВП АРС пройшли

«школу» ЧАЕС… Серед наших колег - багато тих, хто у перші

години та дні рятував життя людей не лише нашої країни, а й

усього світу.

Час не загоїв Чорнобильських ран, не стер у пам’яті

важкі й героїчні події, імена мужніх добровольців - пожежни-

ків, експлуатаційний персонал ЧАЕС, військовослужбовців,

будівельників, учених, медиків, працівників нашого підпри-

ємства, які тієї квітучої весни пішли назустріч невідомій небе-

зпеці, виявивши жертовність, високий патріотизм, зупиняючи

ядерну катастрофу. Їхній подвиг назавжди записаний до літо-

пису людської мужності та навічно залишиться у пам’яті укра-

їнського народу.

Шана Вам, ліквідатори! Усім, хто, не шкодуючи влас-

них сил і здоров`я, зробив гідний внесок у подолання наслід-

ків катастрофи світового масштабу.

Пам’ятною медаллю були нагороджені усі учасники

ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС 1986 – 1987

років.

Листи подяки Міністерства енергетики та вугільної промисловості України отримали :

Жидков Олександр Сергійович, начальник дільниці 1 групи, ЦРЕТО;

Летнянчин Іван Йосипович, начальник дільниці 1 гру-пи ЦРТМО;

Черепін Євген Іванович, інженер-електронік 1 катего-рії ЦТА;

Гарбарчук Дмитро Миколайович, інженер з ремонту 1 категорії ВДВ;

Нагородами ДП «НАЕК «Енергоатом» відзначені:

Нагрудним знаком «Почесний працівник атомної ене-

ргетики» - Дудкін Сергій Миколайович, заступник технічно-

го директора з інженерної роботи;

Нагрудним знаком «Відмінник атомної енергетики» -

30-річчя Чорнобильської трагедії…

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Согласно приказу ГП «НАЭК «Энергоатом» и плану работы Совета Молодежи ППО ГП «НАЭК «Энергоатом», организо-вывается конкурс научных докладов по таким направлениям: производственная деятельность, социальная сфера, профсоюз-ная деятельность.

Заявки на участие принимаются до 10 мая 2016 года по тел. 2-05-60. Предлагаемые примеры тем научных докладов:

производственная деятельность: «Вибродиагностика оборудования», «Внедрение новых технологий ремонта», др.;

профсоюзная деятельность: «Информационная политика в первичной профсоюзной организации», «Организация моло-дежи Атомпрофсоюза: проблемы и пути развития», др.;

социальная сфера: «Оздоровление работников за границей», «Молодежное кредитование», др. Как вариант, социальную сферу и профсоюзную деятельность можно объединить в один доклад. Например: «Развитие

профсоюзного движения и улучшение социальной жизни его членов». Победители будут премированы и получат возможность участвовать со своими докладами в конкурсе научных докла-

дов ГП «НАЭК «Энергоатом», который пройдет в Киеве в июне. Направления тем докладов – те же. Размер премий: за 1 место – сумма до 4-х минимальных заработных плат, за 2 место – до 3-х минимальных заработных плат, за 3 место – до 2-х минима-льных заработных плат (на данный момент минимальная заработная плата составляет 1378 грн.).

ПРОФЕСІЙНА СПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ АТОМНОЇ ЕНЕРГЕТИКИ

ТА ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ

ОРГАНІЗАЦІЯ МОЛОДІ

Організація молоді Атомпрофспілки оголошує про проведення ІІ-го фотоконкурсу «Молодь. Наше майбутнє».

УМОВИ КОНКУРСУ

До участі у фотоконкурсі запрошуються усі члени Атомпрофспілки віком до 35 років включно. Фотороботи в електрон-

ному вигляді мають бути надіслані на електронну пошту photocompetition@mail.ru до 31 липня 2016 року.

До знімків обов’язково додається в електронному вигляді заявка на участь у фотоконкурсі, бажано з фотографію учас-

ника. Бланк заявки та детальні вимоги до робіт можна взяти на сайті Атомпрофспілки www.atomprofspilka.info у розділі

«Організація молоді» або звернувшись до організаторів конкурсу за адресою photocompetition@mail.ru та за телефонами (066)

913-52-29, (098) 820-47-32.

НОМІНАЦІЇ

1. «Наша енергія – наше майбутнє» (популяризація і пропаганда атомної енергетики та промисловості).

2. «Наше дозвілля» (відпочинок у вільний від роботи час).

3. «Вдалий кадр» (кадр, зроблений у потрібному місці у потрібний час).

ПРИЗИ

На переможців конкурсу чекають грошові винагороди:

за І місце – 1200 грн.;

за ІІ місце – 900 грн.;

за ІІІ місце – 600 грн.

Крім цього, передбачене заохочення учасників з урахуванням глядацького голосування за роботи у кожній номінації –

по 300 грн. Таке голосування буде проводитись після розміщення фоторобіт на сторінці Організації молоді Атомпрофспілки у

соціальній мережі www.vk.com/omatom.

Информационный вестник

№02 (0087) Апрель 2016 год 2 Информационный вестник

№02 (0087) Апрель 2016 год 11

Бєлов Володимир Георгійович, технічний директор - голов-

ний інженер;

Відзнакою «За вагомий внесок у розвиток атомної

енергетики України» - Дудін Євгеній Анатолійович, інструк-

тор 1 категорії навчально-тренувального центру;

Відзнакою «За вагомий внесок у розвиток атомної

енергетики України» - Семеник Юрій Григорович, електро-

монтажник з кабельних мереж 6 розряду цеху

«Теплоавтоматика»;

Грамотами:

Марачев Андрій Миколайович, інженер з ремонту 1

категорії виробничо-технічного відділу;

Петросян Володимир Сетракович, інженер з налаго-

дження та випробувань 2 категорії цеху з ремонту еле-

ктротехнічного обладнання;

Кириленко Михайло Миколайович, слюсар з ремонту РТУ 5 розряду цеху з ремонту тепломеханічного облад-

нання;

Захарова Любов Яківна, інженер із стандартизації 2 категорії відділу забезпечення якості;

Гавриленко Василь Іванович, ізолювальник на гідроі-золяції 4 розряду цеху вогнезахисних та антикорозій-них робіт;

Грамотами міського голови:

Дрозд Віктор Іванович, електромонтер з обслугову-вання електроустановок 4 розряду служби господарсь-кого і складського забезпечення;

Кузьменко Юрій Анатолійович, слюсар з ремонту реа-кторно-турбінного устаткування 5 розряду цеху з ремо-нту тепломеханічного обладнання;

Скоробогатий Сергій Адамович, слюсар з ремонту реакторно-турбінного устаткування 5 розряду цеху з ремонту тепломеханічного обладнання;

Котченко Олександр Михайлович, капітан теплоходу резервного Кризового центру.

О.Р. Вишеславська, начальник ВСРіО УКСР

П. 7.6. – На балансі ВП АРС об’єкти соціальної інфраструктури не обліковуються. П. 7.7. – виконується. П. 7.8. – виконується. Здійснюється комплекс заходів щодо соціального захисту працівників відповідно до

Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» на суму 123,301 тис. грн. проти 156,929 тис. грн. за аналогічний період 2015 року.

П. 7.9. – 7.10. – виконуються. П. 7.11. – виконується частково. 10 працівникам ВП АРС надано безвідсоткові позики на навчання

(стільки ж - за аналогічний період 2015 року). Цільова безвідсоткова позика для придбання житла на вторинному ринку надана 1 працівнику, за аналогіч-

ний період 2015 року 1 працівнику така ж позика. П. 7.12. – виконується. Надано матеріальну допомогу на суму 116,022 тис. грн. проти 83,783 тис. грн. за

аналогічний період 2015 року.

П. 7.13. –7.16. – виконуються. П. 7.17. – Виконується частково. Фінансування витрат на соціальний розвиток було не в повному обсязі. П. 7.18. –7.19. – виконуються.

Розділ VIII. «Житлово-побутове обслуговування» виконується. П. 8.1. – 8.5. – виконуються. П. 8.4. – ВП АРС не веде квартирний облік для поліпшення житлових умов. П. 8.5. – На балансі ВП АРС гуртожитки не обліковуються. П. 8.6. – ВП АРС не орендує житлових приміщень.

Розділ IX. «Робота з молоддю» виконується. У складі профспілкового комітету ВП АРС створена і працює Спілка молоді, однією з напрямків діяльності

якої є проведення конкурсів профмайстерності. П. 9.5. Конкурси профмайстерності для молодих працівників згідно з «Положенням про проведення конкур-

сів професійної майстерності персоналу ДП «НАЕК «Енергоатом» за звітний період не проводились. Розділ X. «Спорт та культура» виконується.

П. 10.1. – На балансі ВП АРС об’єкти спортивного та культурного призначення не обліковуються. П. 10.2. – 10.3 – виконуються. П. 10.4. – На балансі ВП АРС об’єкти спортивного та культурного призначення не обліковуються. П. 10.5 – 10.15. – виконуються.

Розділ XI. «Гарантії профспілкової діяльності » виконується. П. 11.1. – виконується. Здійснюється утримання приміщень, наданих профспілковому комітету ВП АРС.

ПК ВП АРС забезпечується засобами та послугами зв’язку (в т.ч. мобільного), оргтехнікою, меблями, охороною, автотранспортом – згідно із заявками, в межах затвердженого кошторису (відповідно до ст. 42 Закону «Про профе-сійні спілки, їх права та гарантії»).

П. 11.2. – виконується. Утримано із заробітної плати працівників ВП АРС профспілкових внесків та пере-раховано ПК ВП АРС на загальну суму 280,545 тис. грн. проти 247,599 тис. грн. за аналогічний період 2015 року.

П. 11.5. – не виконується. Відповідно до Спільного рішення ДП «НАЕК «Енергоатом» №1557 від 12-.01.2015 грошові кошти у розмірі 1,0 % від ФОП підприємства на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу ро-боту не перераховувалися профспілковому комітету ВП АРС. За аналогічний період 2015 року перераховано ПК ВП АРС грошові кошти на суму 175,00 тис. грн.

Грошові кошти у розмірі 1,0 % від ФОП підприємства профспілковому комітету ДП «НАЕК «Енергоатом» не перераховувалися. За аналогічний період 2015 року ПК ДП «НАЕК «Енергоатом» перераховано 276,159 тис. грн.

Відповідно до Спільного рішення за №14-56/123 від 07.12.2015 перераховані кошти у сумі 290,10 тис. грн. на проведення культурно-масових, оздоровчих та спортивних заходів (заборгованість за 2015 рік). Розділ XII. «Заключні положення» виконується.

Відділ соціального розвитку та оздоровлення УКСР

№

з/п Вид допомоги

Чис-ть

осіб

Сума,

тис. грн.

1 напівсиротам працівників 7 16,536

2 працівникам на період відпустки по догляду за дитиною 5 15,555

3 у зв’язку зі смертю працівника 2 13,200 4 у зв’язку зі смертю пенсіонера ВП АРС 0 0 5 у зв’язку зі смертю члена родини працівника 8 19,800 6 за народження дитини 6 8,268 7 на утримання дитини-інваліда 6 24,804 8 малозабезпеченій родині 0 0 9 на лікування 3 17,859 Всього 37 116,022

Підсумки роботи ВП «Атомремонтсервіс» за 2015 рік

Протягом 2015 року персоналом ВП АРС виконувалися роботи на майданчиках усіх АЕС та за завданнями Дирекції ДП «НАЕК «Енергоатом». «Производственный план ОП «Атомремонтсервис» по ГП «НАЭК «Энергоатом» на 2015 год» затверджений першим віце-президентом-технічним директором ДП «НАЕК «Енергоатом» 19.03.2015. У зв’язку із виконанням додаткових обсягів робіт на енергоблоці №2 ВП ЮУАЕС з реконструкції та модернізації, виробничий план був збільшений на суму 4032,38 тис. грн. Відкоригований план

затверджений 20.10.2015.

За підсумками звітного періоду по ВП АРС виконання виробничого плану склало 102,3% (без урахування аморти-зації):

за планом – 180946 тис. грн.; фактично – 185177 тис. грн.

Персоналом ВП «Атомремонтсервіс» ремонт облад-нання АЕС проводився з дотриманням вимог безпеки. Пору-

Информационный вестник

№02 (0087) Апрель 2016 год 10 Информационный вестник

№02 (0087) Апрель 2016 год 3 виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, попередження випадків виробничого травма-тизму, професійних захворювань і аварій» виконуються. Загальна сума використаних коштів складає 497,21 тис. грн. проти 156,929 тис. грн. за аналогічний період 2015 року.

П. 5.4. – виконується. Проводиться щоквартальний аналіз з охорони праці (наказ №115 від 10.04.2007). П. 5.5. – виконується. Профспілковому комітету ВП АРС надається, за його запитом, інформація щодо охо-

рони праці. П. 5.6. – виконується. П. 5.7. – виконується. Проведено навчання 13 працівників (проти 30 за аналогічний період 2015 року) без-

печним методам праці шляхом підвищення професійної підготовки та кваліфікації з питань охорони праці. П. 5.8. – виконується. Придбано ЗІЗ на суму 76,65 тис. грн. проти 265,39 тис. грн. за аналогічний період

2015 року. П. 5.9. – 5.10. – виконуються. П. 5.11. – виконується. За звітний період у ВП АРС випадків виробничого травматизму не зафіксовано.

Проведено розслідування 8 нещасних випадків невиробничого характеру проти 10 за аналогічний період 2015 року. П. 5.12. – 5.26. – виконуються. П. 5.27. – виконується. Випадків розірвання трудового договору за власним бажанням у разі недотримання

адміністрацією законодавства з охорони праці у звітний період не було. Розділ VI. «Охорона здоров'я» виконується.

П. 6.1. – 6.4. – виконуються. Проведено медоглядів на суму 4,731 тис. грн. проти 7,328 тис. грн. за аналогі-чний період 2015 року.

П. 6.5. – 6.7. – виконуються. П. 6.8. – виконується. Вимог на проведення позачергових медичних оглядів від працівників не надходило.

Професійних захворювань та виробничого травматизму, пов’язаного з погіршенням стану здоров’я працівників на виробництві, не зареєстровано.

П. 6.9. – виконується. Відповідно до заключних актів медичних оглядів з метою зниження показників зага-льної захворюваності та випадків тимчасової втрати працездатності цеховою службою ВП АРС розроблені і вико-нуються Заходи щодо зниження тимчасової непрацездатності та оздоровлення працівників ВП АРС.

П. 6.10. – ВП АРС не має на балансі оздоровпунктів та профілакторіїв. П. 6.11. – виконується. Надано ЛПХ на суму 485,043 тис. грн. проти 448,209 тис. грн. за аналогічний період

2015 року. П. 6.12. – виконується. Надано молока на суму 74,576 тис. грн. проти 53,616 тис. грн. за аналогічний період

2015 року. П. 6.13. та 7.14. – виконуються. Оздоровлено 17 працівників, 2 других членів сім’ї проти 16 працівників, 2

других членів сім’ї та 3 пенсіонерів за аналогічний період 2015 року.

П. 6.14. – ВП АРС не має на балансі санаторіїв-профілакторіїв. П. 6.15. – ВП АРС не має на балансі оздоровчих закладів. П. 6.16. – не виконується. Заходи з медичної профілактики захворювань на грип серед працівників ВП АРС

не фінансувалися. П. 6.17. – виконується. Надано матеріальну допомогу працівникам ВП АРС для компенсації витрат на ліку-

вання на суму 17,859 тис. грн. За аналогічний період 2015 року матеріальна допомога на лікування не надавалась. П. 6.18. – виконується. П. 6.19. – виконується.

Розділ VII. «Розвиток соціальної сфери підприємства та соціальні гарантії» виконується. П. 7.1. – 7.4. – виконуються.

шень у роботі обладнання АЕС з вини нашого персоналу не-має.

У 2015 році персоналом ВП АРС виконувалися тради-ційні роботи згідно зі спеціалізацією підрозділів на підставі виробничої програми та узгоджених з ВП АЕС планів-замовлень. Роботи проводилися у терміни згідно з «Оперативним графіком експлуатації енергоблоків АЕС та г/а ГЕС-ГАЕС в 2015 році та ОЗП-2015/2016 років».

Обсяг виконаних робіт на АЕС України за статтею «Ремонт» склав 169935 тис. грн., за планом - 168327 тис. грн. (100,9%).

Слід відмітити найбільш складні та важливі роботи 2015 року:

заміна робочих лопаток 3 ступ. 2-х потоків РНТ-2 турбі-ни К-1000-60/1500 на 2-му енергоблоці ВП ЮУАЕС (робота проводилась персоналом ВП АРС вперше);

ремонт головних роз’ємів реакторів енергоблоків №2 ВП ЗАЕС і ВП ЮУАЕС за допомогою пристрою US-3000R;

комплексний ремонт турбін на енергоблоках №1-3 ВП ЮУАЕС тощо.

Традиційно персонал ВП АРС виконував роботи з реко-

нструкції та модернізації енергоблоків. В основному такі ро-боти проводилися на енергоблоці №2 ВП ЮУАЕС, що пов’яза-но з продовженням терміну експлуатації енергоблока. Зага-льний обсяг робіт з реконструкції та модернізації на АЕС склав 4125 тис. грн.

На підставі наказу ДП «НАЕК «Енергоатом» №951 від 05.11.2014 ВП АРС доручено виконання додаткової функції – експлуатації стендів з інспекції та ремонту палива (СІРП). У минулому році в цьому напрямку виконані роботи з інспекції TBC-W на енергоблоці №3 ВП ЮУАЕС. У 2015 році розробле-ні: керівництва з експлуатації вимірювальних систем СІРП; інструкція з експлуатації СІРП та вимірювальних систем, що входять до його складу; методичні вказівки з інспекції палива на АЕС ДП «НАЕК «Енергоатом».

У березні 2016 року відбулося засідання балансової комісії ДП «НАЕК «Енергоатом» з підбиття підсумків роботи відокремлених підрозділів у 2015 році, вирішення питань, що виникли у звітному періоді, усунення недоліків у роботі відо-кремлених підрозділів та Компанії в цілому.

За результатами балансової комісії у 2015 році робота відокремлених підрозділів ДП «НАЕК «Енергоатом», у тому числі ВП «Атомремонтсервіс», визнана задовільною.

І.Б. Клопотовський, начальник ВТВ

О работе ОП АРС в марте 2016 года

В течение марта 2016 года в планово-предупредительных ремонтах находилось 3 энергоблока из 15-ти (капитальные ремонты блоков №1,2 ОП ЗАЭС, блока №3 ОП ЮУАЭС).

На площадках ОП ГП «НАЭК «Энергоатом» персонал предприятия выполнял следующие работы:

ОП ЗАЭС, блок №1 (в период планово-предупредительного ремонта): ремонт уплотнительных по-верхностей коллекторов ПГ, вентоборудования и арматуры РО, электродвигателей РО и ТО, теплоизоляции оборудова-ния РО и ТО; замену и ремонт кабельных линий 0,4кВ 1-3 систем безопасности;

Блок №2 (в период планово-предупредительного ремонта): ремонт уплотнительных поверхностей коллекто-ров ПГ, ремонт оборудования ПЕМ, вентоборудования, на-сосов и сосудов РО, арматуры РО и ТО, оборудования БНС, насосов РДЭС, электродвигателей РО и ТО, сборок РТЗО, сетей и сборок освещения, секций КРУ 0,4/6 кВ, теплоизоля-ции оборудования РО и ТО; выполнены демонтаж/монтаж БСТЗ и эксплуатационный контроль металла и сварных сое-динений оборудования и трубопроводов; проводилось ви-деоэндоскопическое обследование оборудования РО и ТО;

ХЦ: ремонт оборудования и замена трубопроводов;

ОРУ-750: ремонт трансформатора ТРДНС;

ОП РАЭС, блок №2: начаты работы по ремонту по-догревателей высокого давления турбоагрегата №3 (3ПВД-6,7,8);

ХЦ: ремонт оборудования и трубопроводов теплос-путников на эстакаде;

ОП ХАЭС, ХЦ: антикоррозионная защита металло-конструкций трубопроводов и оборудования ТО и ХЦ;

ПРК: капитальный ремонт котлоагрегата №4;

ОП ЮУАЭС, блок №3 (в период планово-предупредительного ремонта): ремонт турбоагрегата К-1000-60/3000, замена рабочих лопаток 5-х ступеней РНД-2, ремонт САРЗ и маслосистемы турбины, оборудования ЦТАИ в РО и ТО; ремонт турбогенератора ТВВ-1000-2МУЗ, элект-родвигателей насосов машзала, БНС, реакторного отделе-ния, секций КРУ 0,4/6 кВ, сборок РТЗО; демонтаж-монтаж теплоизоляции, монтаж-демонтаж лесов; проведено техни-ческое диагностирование ЭПА, снятие характеристик САРЗ ТА и ТПН, видеообследование оборудования РО и ТО, хими-ческая отмывка оборудования ЭЦ; велись работы по конт-ролю металла оборудования и трубопроводов РО, ТО, ХЦ;

ОРУ-750: ремонт резервного трансформатора типа 3АТ; диагностика трансформаторов пристанционного узла;

Каскад ТГАЭС-АГЭС: виброобследование вращаю-щихся механизмов каскада ТГАЭС-АГЭС.

Работы выполнялись в соответствии с графиками, замечаний к качеству нет. Выполнение производственной программы за январь-март составляет 116,31% (при плане 33801,56 тыс. грн. факт составляет 39314,25 тыс. грн.).

Г.Л. Супрун, начальник ПДО

М/о ОШУП НУП Всього

вхідний 5 - 5

періодичний 30 4 34

Разом 35 4 39

КОШТИ

За видами оздоровлення ВСЬОГО Санаторно-курортне

лікування

Бази відпочинку та пансіонати

Дитячі оздоровчі табори

чис-ть

осіб

витрати,

тис. грн.

чис-ть

осіб

витрати,

тис. грн.

чис-ть

осіб

витрати,

тис. грн.

чис-ть

осіб

витрати,

тис. грн.

ВП АРС 12 102,803 3 15,500 15 118,303

ДП НАЕК 4 58,176 4 58,176

ФСС 0 0

РАЗОМ 16 160,979 3 15,50 0 0,00 19 176,479

З метою сприяння творчому зростанню талановитої та обдарова-ної молоді, а також з метою популяризації знань про АЕС та створен-ня позитивного ставлення до атомної галузі України, зокрема стосов-но екологічних аспектів роботи АЕС та безпеки експлуатації енерго-блоків, ДП «НАЕК «Енергоатом» спільно з профспілковим комітетом щороку проводить конкурс дитячого малюнка серед молоді міст-супутників АЕС України. В цьому році він проходить за темою: «АЕС: запрошуємо в майбутнє!».

Спеціалістами УКСР ВП АРС та міським відділом культури відпові-дно до «Положення про проведення конкурсу...», надісланого з ДП «НАЕК «Енергоатом», було розроблено «Положення про проведення I-го міського етапу..», підібрано склад журі, обговорені умови участі та відбору кращих робіт.

Перший етап конкурсу в м. Славутичі пройшов 6 квітня 2016 року в дитячій школі мистецтв. На суд журі були представлені малюнки та роботи з декоративно-прикладного мистецтва дітей з трьох навчаль-них закладів та гуртків ДШМ, ПДЮТ, студії «АКВА». Тема конкурсу цього року дуже складна. Дітям довелося добре задуматись над тим, яке майбутнє нас чекає завдяки розвитку атомної енергетики і країни у цілому. З робіт видно, що з поставленим завданням вони справи-лись чудово. Роботи були настільки цікаві і оригінальні, що журі дов-го сперечалося з приводу вибору найкращих. І все ж! Ось вони - кращі з кращих:

1. Сержан А.М., 14 років - «Мирний атом підкорює космос»;

2. Рилов Т.О., 13 років - «АЕС запрошує в майбутнє»;

3. Клинкова А.Ю., 14 років - «Мрії про майбутнє»;

4. Сибірська А.А., 15 років - «Мирний атом - запорука екологічної стабільності України»;

5. Рубан Т.М., 17 років - «Майбутнє закладається в сьогоденні»;

6. Швець К.О., 17 років - «Запрошуємо у чисте майбутнє»;

7. Богуш Ю.О., 13 років - «Атомна енергія, що береже планету»;

8. Лешкович П.С., 12 років - «Омріяне майбутнє...»;

9. Базилев І.С., 12 років - «Часи змінюються і ми змінюємося з ними».

Переможці I-го етапу конкурсу будуть нагороджені заохочуваль-ною поїздкою до Києва. Також роботи переможців були відправлені в Київ для участі у IІ-му етапі конкурсу, який буде проведено у травні 2016 року. На цьому етапі визначаються призові місця серед молоді усіх міст - супутників АЕС.

Ми з нетерпінням чекатимемо результатів заключного етапу конкурсу. Бажаємо нашим дітям, учасникам конкурсу 2016 року, пе-ремоги та нових творчих успіхів! Удачі вам, любі наші діти!

І.А. Моложаннікова, спеціаліст УКСР

Майбутнє АЕС очима дітей

Информационный вестник

№02 (0087) Апрель 2016 год 4 Информационный вестник

№02 (0087) Апрель 2016 год 9 П. 3.6. – 3.7. – виконуються. П. 3.8. – виконується. Графік відпусток працівників ВП АРС затверджено. Відділ кадрів слідкує за дотри-

манням графіка. П. 3.9. – виконується. П. 3.10. – виконується. Процедура розірвання трудового договору з працівником ВП АРС здійснюється

відділом кадрів відповідно до чинного законодавства з проведенням повного розрахунку з працівником. П. 3.11. – 3.13. – виконуються. П. 3.14. – виконується. Випадків звільнення працівників за статтею 40 п.1 КЗпП України не було.

Розділ IV. «Оплата та нормування праці» виконується. Середня заробітна плата працівників (з урахуванням всіх виплат) склала:

П. 4.1. – виконується. Рівень середньої заробітної плати підвищено на 13% порівняно із рівнем за аналогі-

чний період 2015 року. П. 4.2. – 4.6. – виконуються. П. 4.7. – виконується. Встановлено доплати та надбавки відповідно до Положення:

П. 4.8. – виконується. Здійснено преміювання відповідно до Положення на загальну суму 1207,501 тис. грн. проти 662,1 тис. грн. за аналогічний період 2015 року.

П. 4.9. – виконується. Здійснено виплату винагороди за підсумками роботи за рік на загальну суму 5 602-,00 тис. грн. проти 4 456,0 тис. грн. за аналогічний період 2015 року.

П. 4.10. – виконується. Встановлено надбавки до посадових окладів (тарифних ставок) за безперервний стаж роботи в енергетиці відповідно до Положення на суму 2 272,2 тис. грн. проти 2 012,9 тис. грн. за анало-гічний період 2015 року.

П. 4.11. – виконується. Здійснено виплату одноразової матеріальної допомоги на оздоровлення у зв'язку з відпусткою працівників на суму 2 272,189 тис. грн. проти 1 837,7 тис. грн. за аналогічний період 2015 року

П. 4.12. – 4.17. – виконуються. П. 4.18. – виконується. Виплачувалася заробітна плата працівникам за першу половину місяця - не пізніше

22 числа, за другу - не пізніше 7 числа місяця, наступного за розрахунковим. П. 4.19. – виконується. Виплачувалася заробітна плата за час щорічної відпустки не пізніше, ніж за 3 робочі

дні до початку відпустки. П. 4.20. – 4.30. – виконуються. П. 4.31. – виконується. Виплачено одноразову грошову винагороду 62 працівникам (проти 63 за аналогіч-

ний період 2015 року) при нагородженні їх відзнаками галузі та ДП «НАЕК «Енергоатом» згідно з чинними галузе-вими Положеннями та Положеннями ДП «НАЕК «Енергоатом» на суму 21,50 тис. грн. (у І кварталі 2015 року сума становила 16,7 тис. грн.).

П. 4.32. – не виконується. Заборгованість за звітний період 1 пенсіонеру складає суму 71,568 тис. грн. про-ти 90,515 тис. грн. заборгованості за І квартал 2015 року (1 пенсіонер). Розділ V. «Охорона праці» виконується.

П. 5.1. – виконується. У ВП АРС повноваження з охорони праці має відділ охорони праці, пожежної безпе-ки та відомчого нагляду.

П. 5.2. – виконується. ВП АРС щоквартально складає звіти з витрат, що пов’язані з охороною праці. П. 5.3. – виконується. «Комплексні заходи з досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці і

2016 2015

керівників - 21 515,80 грн. 19 126,0 грн.

професіоналів - 15 136,80 грн. -

фахівців – 10 484,70 грн. 13 142,0 грн.

службовців – 7 533,30 грн. 6 633,0 грн.

робітників – 10 231,80 грн. 9 463,0 грн.

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України №1232 від 30 листопада 2011 року затверджено «Порядок проведен-ня розслідування та ведення обліку нещасних випадків, про-фесійних захворювань і аварій на виробництві», якого ми – працівники ВП «Атомремонтсервіс» ДП «НАЕК» «Енергоатом» - повинні неухильно дотримуватися при прове-денні розслідування нещасних випадків на виробництві.

Ми вважаємо, що знаємо, як поводитися у разі настан-ня нещасного випадку на виробництві, та добре розуміємо, які наслідки може спричинити спроба приховати цей нещас-ний випадок.

Але, на жаль, факти спроб приховати нещасний випа-док трапляються, і в атомній енергетиці, як це не прикро, та-кож були такі випадки.

Один із них стався у 2014 році на заводі НСОіТ ВП «Атоменергомаш» зі слюсарем із складання металевих конс-трукцій. Під час перевантаження пластини БНС з тачки до галтовочного барабану на нього впала кришка люка, що зна-ходилась у незакріпленому стані, і травмувала кисті рук.

Звісно, була надана перша медична допомога та пост-раждалий був доставлений до міської лікарні м. Енергодар. Лікареві він пояснив, що травма побутова і отримана під час роботи у приватному гаражі. Це було підставою класифікува-ти цей нещасний випадок таким, що не пов'язаний з вироб-ництвом. Однак, пізніше, цей нещасний випадок було викри-то та признано таким, що пов’язаний з виробництвом. Пост-раждалий пояснив, що перші (неправдиві) показання він дав тільки тому, що не хотів псувати репутацію заводу НСОіТ та своїм безпосереднім керівникам. Але, вийшло навпаки… Із-за спроби приховати нещасний випадок як керівникам підпри-

ємства, так і безпосереднім керівникам постраждалого ого-лошені догани, призначені позачергові перевірки знань, зняті місячні премії, премії за результатами роботи за рік.

У 2016 році на ВП ЗАЕС також була розкрита спроба приховати нещасний випадок, що трапився із працівницею внаслідок її падіння на території місця для куріння. Спочатку робітниця пояснила, що травму отримала дома, але потім написала заяву з посиланням на виробничий характер отри-маної травми. Було проведено розслідування і, як наслідок, притягнуті до відповідальності посадові особи підприємства.

Знаючи ці факти, ми повинні розуміти, що при спробі приховати нещасні випадки ми:

по-перше - підставляємо себе;

по-друге - керівництво нашого підприємства, хоча, з іншого боку, в першу чергу відповідальність за підлег-лий персонал несе керівник підприємства;

по-третє - причини, які спричинили настання нещасно-го випадку, повинні бути розслідувані й розроблені заходи щодо запобігання подібним нещасним випад-кам у майбутньому.

Завжди пам’ятайте: якщо ви намагаєтесь приховати нещасний випадок, то спочатку поміркуйте - чим це може обернутися… Бо ваша репутація, яку ви заробляли роками, може зникнути в одну мить.

І, на останок, керуйтеся нормативними, виробничими та іншими документами у сфері безпеки праці, проводьте роботу з персоналом та приділяйте максимум уваги щодо забезпечення безпечних умов праці.

Т.П. Ковальчук, начальник СОППБіВН

Приховування нещасних випадків на виробництві. Наслідки…

Найменування доплати Сума (тис. грн.)

2016 2015

за поєднання професій 0 0

за розширення зони обслуговування 11,5 12,5

за умови праці 1039,8 994,0

за роботу у вечірні та нічні зміни 621,9 558,6

за високу профмайстерність 24,2 30,7

за високі досягнення у праці 74,9 75,9

Разом 1 772,3 1 671,7

Информационный вестник

№02 (0087) Апрель 2016 год 8 Информационный вестник

№02 (0087) Апрель 2016 год 5 Звіт про хід виконання Колективного договору ВП «Атомремонтсервіс»

за I квартал 2016 року Структура КД складається з 12 розділів і включає 227 пунктів.

Розділ I. «Загальні положення» виконується. П. 1.1. – 1.4. – виконуються. За звітній період звернень щодо невиконання норм, умов, гарантій та досягнутих домов-

леностей, закріплених у Колективному договорі (далі за текстом – КД), не надходило.

П. 1.5. – 1.7. – виконуються. Доповнення до КД проводилися з урахуванням принципів рівноправності сторін, взаєм-

ної відповідальності, конструктивності та аргументованості.

П. 1.8. – виконується. Зміни та доповнення до КД, що зумовлені зміною чинного законодавства та Угод вищого рів-

ня, не відбувались.

П. 1.9. – виконується. Реєстрацію КД у відповідних органах було проведено з дотриманням норм чинного законодав-

ства.

П. 1.10. – виконується. Під час прийняття на роботу до ВП АРС відділ кадрів в обов’язковому порядку знайомить

працівника з КД під підпис у листі ознайомлення.

П. 1.11. – 1.12. – виконуються. Випадків односторонньої зміни рішень, що змінюють норми, положення та зобов’я-

зання КД, або припинення їх виконання, допущено не було.

Розділ II. «Організація виробництва і розвитку Компанії» виконується.

П. 2.1. – 2.8. – виконуються. Відповідно до узгоджених обсягів робіт протягом І кварталу 2016 року персоналом ВП АРС виконувалися роботи на

майданчиках всіх АЕС України та за завданнями Дирекції «НАЕК «Енергоатом».

За підсумками звітного періоду по ВП АРС виконання виробничого плану становить 118,60 %: за планом – 33 801,00

тис. грн., факт – 40 120,00 тис. грн.

Розділ III. «Трудові відносини, забезпечення продуктивної зайнятості» виконується. П. 3.1. – виконується. Під час прийняття на роботу до ВП АРС з працівником укладається трудовий договір з дотри-

манням вимог чинного законодавства.

Станом на 31 березня 2016 року чисельність персоналу ВП АРС склала 826 осіб проти 818 за аналогічний період ми-

нулого року. Чисельність персоналу на кінець звітного періоду в порівнянні з минулорічним збільшилась на 8 працівників

відповідно до затвердженого штатного розпису.

У першому кварталі 2016 року прийнято на роботу 12 осіб проти 33-х за аналогічний період минулого року. Звільнено

за звітний період 8 працівників проти 10-ти за аналогічний період минулого року.

П. 3.2. – 3.4. – виконуються.

П 3.5. – виконується. Проведено навчання, підготовку, перепідготовку, підвищення та підтримку кваліфікації 819

працівників проти 854 за аналогічний період 2015 року:

CLP4NET - обучение в удобное время, в удобном темпе, в удобном месте!

Скоро проверка знаний… Нет учебного материала…

Актуален ли учебный материал? Уверен ли я в своих зна-

ниях?.. Каждый раз перед проверкой знаний задает эти

вопросы персонал. Как быть, если Вы находитесь в коман-

дировке? Что делать, если нет времени посетить УТЦ для

подготовки к экзаменам?

Решением этой проблемы занялся персонал УТЦ и

нашёл ответ в кибер-платформе CLP4NET! После успешно-

го тестирования кибер-платформы в локальной сети

ГП «НАЭК «Энергоатом» она была выведена персоналом

УТЦ ОП «Атомремонтсервис» в глобальную сеть по адресу:

http://clp4net.slavutich.net.

Преимущества данной системы: - синхронное или асинхронное обучение сотрудни-

ков; - доступ-

ность обучения для большого числа желаю-щих, место нахождения которых удале-но от место-расположения учебного заве-дения;

- отсут-ствие проблем приобретения учебных мате-риалов и пособий. Студент получает доступ к комплекту необходимых учебных материалов в современном элек-тронном виде непосредственно из программ обучающей среды;

- система оценки знаний (электронные тесты) объек-тивна и независима от преподавателя;

- повышается творческий и интеллектуальный по-тенциал за счет самоорганизации, стремления к знаниям, умения взаимодействовать с компьютерной техникой, при этом осваивая новейшие информационные технологии.

Данная учебная кибер-платформа дистанционной формы обучения ОП «Атомремонтсервис» ориентирована, в первую очередь, на подготовку к очередной проверке знаний по курсам проведения работ с повышенной опас-ностью и закрепления выученного материала во время первичной подготовки по курсам общих дисциплин (культура безопасности, охрана труда, пожарная безопас-ность, радиационная безопасность).

Чтобы получить доступ к этой обучающей кибер-платформе, Вам необходимо в любом браузере набрать адрес http://clp4net.slavutich.net и пройти регистрацию,

после чего будет открыт доступ на сайт. После выбора ин-тересующего Вас курса появится запись «Записаться на курс», которая открывает доступ к курсу только для авто-ризованных пользователей. На данный момент на сайте доступны такие курсы: «Охрана труда», «Радиационная безопасность», «Культура безопасности», «Недопущение попадания во внутренние полости вскрытого оборудова-ния посторонних предметов и загрязнений», «Пожарно-технический минимум», «Транспортировка, хранение и эксплуатация баллонов», «Выполнение работ на высоте», «Выполнение стропальных и погрузочно-разгрузочных работ», «Работа с рабочих платформ подъемников». Так-же для персонала, зачисленного в кадровый резерв, вво-дятся курсы для руководителей среднего, первичного и низового звеньев.

Все курсы имеют ссылки на «Общий чат» для обще-ния в реальном времени и «Общий форум» для внесения

предложений и замечаний от пользователей. Состоят курсы из таких основ-ных элементов и ресурсов: - занятий, ко-торые содер-жат необходи-мый обязатель-ный минимум требуемых зна-ний; - тестов для закрепления

пройденного материала; - прикрепленных файлов с рекомендуемой литерату-

рой для более обширного изучения материала. Дистанционное обучение для нас дело новое, но акту-

альное (персонал ОП АРС большую часть рабочего време-

ни проводит в командировках), поэтому мы пробуем свои

силы в разработке компьютерных курсов обучения для

дистанционного обучения персонала нашего предприятия.

Пока их немного, но это пока…

Примечание: данная кибер-платформа находится в опыт-

ной эксплуатации, мы постоянно ведем работы по устра-

нению замечаний, изучению предложений от пользовате-

лей, корректировке и поддержанию в актуальном состоя-

нии материалов для обучения и т.п. Все вопросы и предло-

жения, которые у Вас появятся в процессе обучения по

этой кибер-платформе, оставляйте в «Общем форуме» или

в «Общем чате».

Д.Л. Жоров, инструктор УТЦ

Розподіл працівників за категоріями

Керівн. Проф. Спец. Служб. Робітн. Всього

Чисельність на

31.03.2016 114 204 24 2 482 826

Чисельність на

31.03.2015 113 200 24 2 479 818

РСС Робітники Всього

Первинна професійна підготовка 1 12 13

Перепідготовка 0 0 0

Підтримка кваліфікації 6 24 30

Спеціальне навчання (ОП, ПБ) 113 623 736

Підвищення кваліфікації у ВП АРС 1 6 7

Підвищення кваліфікації 5 28 33

Всього 126 693 819

Информационный вестник

№02 (0087) Апрель 2016 год 6 Информационный вестник

№02 (0087) Апрель 2016 год 7 Порівняльний аналіз виконання Колективного договору ВП АРС за 1-й квартал 2015 та 2016 років

№ З/П № пункта Зміст 1 кв-л 2015 1 кв-л 2016 відхилення

чол. тис. грн. чол. тис. грн. чол. тис. грн.

1. Чисельність персоналу 818 826 8

2. 3.5. Проведена підготовка, перепідготовка, підвищення та підтримка кваліфікації працівників 854 819 -35

3. Середня заробітна плата: 13 024,1

керівників 19,126 21,516 2,39

фахівців 13,142 10,485

професіоналів - 15 137

службовців 6,633 7,533 0,9

робітників 9,463 10,232 0,769

5. 4.7. Встановлені доплати і надбавки відповідно до Положення: 1671,7 1772,3 100,6

за суміщення професій 0 0 0

за розширення зони обслуговування 12,5 11,5 -1

за умови праці 994,0 1039,8 45,8

за роботу у вечірні і нічні зміни 558,6 621,9 63,3

за високу профмайстерність 30,7 24,2 -6,5

за високі досягнення в праці 75,9 74,9 -1

5. 4.8. Здійснювалося поточне преміювання 662,1 1207,501 545,401

6. 4.9. Проведені виплати винагороди за підсумками роботи за рік відповідно до Положень 4456,0 5602,00 1146,00

7. 4.10. Встановлені надбавки до посадових окладів (тарифних ставок) за безперервний стаж роботи в енергетиці відповідно до Положення 2012,9 2183,305 170,405

8. 4.11. Проведені виплати одноразової допомоги на оздоровлення 1837,7 2272,189 434,489

9. 4.31. Виплачувалася одноразова грошова винагорода працівникам при нагородженні їх відзнаками галузі та ДП «НАЕК «Енергоатом» 63 16,7 62 21,5 -1 4,8

10. 4.32. Проведені грошові виплати працівникам, які звільнені у зв'язку з виходом на пенсію відповідно до Положення 0 0 *0 0* 0 0

одноразово 0 0 0 0 0 0

11. 5.3. «Комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, попере-дження випадків виробничого травматизму, професійних захворювань і аварій»

637,04 497,21 -139,83

12. 5.7. Проведено навчання працівників безпечним методам праці шляхом підвищення професійної підготовки та кваліфікації з питань охорони праці 30 13 -17

13. 5.8. Придбано ЗІЗ 265,39 76,65 -188,74

14. 5.11. Проведено розслідування: 10 вип. 8 вип. -2

нещасних випадків невиробничого характеру 10 8 -2

випадків виробничого травматизму 0 0 0

15. 6.2. Проведено медогляди 7,328 4,731 -2,597

16. 6.11. Надано ЛПХ 448,209 485,043 36,834

17. 6.12. Надано молока 53,616 74,576 20,96

18. 6.13. Оздоровлено: 21 167,498 19 176,479 -2 8,981

19. працівників 16 17 1

20. членів сімей 2 2 0

21. дітей 0 0 0

22. пенсіонерів 3 0 -3

23. 7.8. Проводиться комплекс заходів щодо соціального захисту працівників відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи»

156,929 123,301 -33,628

24. 7.11. Надано безвідсоткові позики: 11 10 -1

на навчання 10 10 0

для придбання житла 1 0 -1

25.

7.12.

Надано матеріальну допомогу: 31 83,783 37 116,022 6 32,239

напівсиротам працівників 8 16,443 7 16,536 -1 0,093

жінкам – працівницям на період відпустки по догляду за дитиною 4 12,180 5 15,555 1 3,375

у зв’язку зі смертю працівника 2 13,200 2 13,200 0 0

у зв’язку зі смертю пенсіонера ВП АРС 0 0 0 0 0 0

у зв’язку зі смертю члена родини працівника 7 17,600 8 19,800 1 2,200

за народження дитини 5 6,090 6 8,268 1 2,178

на утримання дитини-інваліда 5 18,270 6 24,804 1 6,534

малозабезпеченій родині 0 0 0 0

на лікування 0 0 3 17,859 3 17,859

26. 11.2. Утримано із заробітної плати працівників профспілкових внесків та перераховано ПК ВП АРС 247,599 280,545 32,946

27. 11.5. Перераховано профспілковому комітету ВП АРС грошові кошти на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу 1,0 % 175,000 0 -175,00

28. Додатково за СР на проведення культурно-масових, оздоровчих та спортивних заходів 0 290,10 290,1

Заборгованість за звітний період 1 пенсіонеру складає 71568 грн. Л.М. Хорошева, начальник УКСР