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UD09 Sistema de Formação de Adultos 1 - Captação: ☻ Busca sistemática por voluntários adultos. ☻ Envolve a etapa de detectar as necessidades. ☻ Vai

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1 - Captação:

☻Busca sistemática por voluntários adultos.

☻Envolve a etapa de detectar as necessidades.

☻Vai até iniciar a capacitação do voluntário.

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2 – Assessor Pessoal de Formação - APF:

☻Adulto designado para acompanhar o treinamento.

☻Exerce a orientação de práticas especificas.

☻Pode ser de um outra UEL.

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2 – Trabalho do APF:

☻Avaliar necessidades iniciais do voluntário.☻Supervisionar o processo de formação.

☻Orientar a participação do assessorado.

☻Propor ações para agilizar o treinamento.

☻Homologar os progressos. fls.4

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3 – Plano Pessoal de Formação:

☻Junto com APF, propor as metas de treinamento.

☻Depois registrar as atividades realizadas.

OBJETIVO: concluir o nível Básico em um ano, e o Avançado em dois anos.

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4 – Acordo de Trabalho Voluntário:

☻Assinam: voluntário, presidente da entidade e APF.☻Afirma as condições e obrigações de cada parte.

☻É obrigatório conforme a LF.9608/1998.

☻Não gera vínculo empregatício.

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5 – Promessa:

☻Adulto voluntário também faz a Promessa.☻Promessa Escoteira da regra 6 do POR.

☻Direito e dever de se aperfeiçoar-se.

☻E esforçar-se para cumprir a Lei Escoteira.

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6 – Registro e Contribuição anual:

☻Todos devem ser registrados anualmente.☻Sem registro, a UEL perde seu reconhecimento.

☻Sem registro, jovens e adultos não podem participar.

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7 – Nomeação:

☻Todos devem ser nomeados para um cargo.☻O ideal é nomeação para apenas um cargo.

☻Se não atende aos requisitos = nomeação provisória.

☻Dirigentes eleitos recebem Certificado de Eleição.

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7 - Formação:

☻É um processo contínuo e permanente.

☻Informações gerais sobre o Escotismo e conhecimentos e habilidades específicas da função.☻Desenvolver-se como líder.

Existem Módulos de Formação e Cursos Técnicos.

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8 – Processo de Formação:☻2 LINHAS: Escotista e Dirigente

Institucional.

☻3 NÍVEIS: Preliminar, Básico e Avançado.

3 RAMOS: Lobinho Escoteiro, Sênior e Pioneiro.

Linha Nível

Preliminar Básico Avançado

Dirigente Institucional Tarefas prévias

Curso 12h

Tarefas prévias;curso 18h;Prática supervisionada

Tarefas prévias;curso 44h;Prática supervisionada

Escotista Tarefas prévias;curso 18h;Prática supervisionada

Tarefas prévias;curso 44h;Prática supervisionada

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8 – Processo de Formação:

☻Para cada curso existem requisitos.

☻Promessa e Registro após o Preliminar.

☻Cursos com certificado de participação e de nível.

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RESUMINDO...

Todo escotista ou dirigente tem a mesma obrigação que os jovens:

treinar e atingir seu nível máximo num período de 2 ou 3 anos.

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