Социальная политика и корпоративная жизнь предприятия

Виды социальных льгот:

материальная помощь,

льготные путевки

для детей сотрудников;

премия за выслугу лет;

Социальная политикаДополнительно

- оплата компанией дополнительных медицинских услуг, представляемых

сотруднику медицинскими учреждениями сверх обязательного

государственного лимита,

- социальная поддержка неработающих пенсионеров.

Корпоративные мероприятия• День лёгкой промышленности, • День рождения компании,• Встреча Нового года,• 23 Февраля, • 8 Марта;• Туристический слет.

Корпоративные мероприятияЭкскурсии - поездки по святым местам (Девеевский и

Раивский монастырь) - экскурсия в Болгары ( с детьми) - аквапарк «Ривьера» (с детьми)

Корпоративные мероприятияОрганизация летнего отдыха

детей:

- детские оздоровительные лагеря «Волжанка», им. Деева,

«Ульяновский Артек» - санаторий «Итиль»,

«Первоцвет» - турбаза «Елочка»

Корпоративные мероприятия

День защиты ребенка - праздничная программа в ТЦ «Энтерра»

Поздравления и подаркиподарки всем детям

сотрудников к Новому году детям первоклассникам к 1

сентября; поздравление сотрудников с

юбилейными датами компании и днями рождения;

поздравления с вступлением в брак,

поздравления с рождением ребёнка

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХЖенщинам, имеющим детей

до 10 лет, предоставляется гибкий график работы.

Проводятся ежегодные бесплатные медицинские осмотры. Работают медицинские кабинеты фельдшера и гинеколога.

На фабрике действует профсоюзная организация, проводятся мероприятии по организации досуга матери и ребенка.

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХУчебный классУчебный класс

Для обучения «новичков» основам профессии швеи оборудован специальный учебный класс, где они в условиях, приближенных к реальным

постигают азы профессии. После обучения новоиспеченные работники переходят на работу

в швейные цеха

Спасибо за внимание!