การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ� งาน ของจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ� งาน ของจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�

ติามิ พ ติามิ พ..รร..บับั..ระเบั�ยบัระเบั�ยบั ข�าราชัการพลเร�อน พ ข�าราชัการพลเร�อน พ..ศศ. .

25512551

โดยโดย กล!"มิบัร�หารทร�พยากรบั!คคลกล!"มิบัร�หารทร�พยากรบั!คคล

สำ&าน�กงาน จั สำ&าน�กงาน จั..ชั�ยภู�มิ�ชั�ยภู�มิ�

““ค�"มิ�อการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ค�"มิ�อการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ� ราชัการ ราชัการ

”จั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�”จั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�แนวัทางปฏิ�บั�ติ�ติามิหน�งสำ�อสำ�(งการของแนวัทางปฏิ�บั�ติ�ติามิหน�งสำ�อสำ�(งการของ

สำ&าน�กงาน ก สำ&าน�กงาน ก..พพ..การก&าหนดกรอบัแนวัทางการประเมิ�นผลการการก&าหนดกรอบัแนวัทางการประเมิ�นผลการ

ปฏิ�บั�ติ�ราชัการปฏิ�บั�ติ�ราชัการแติ"งติ�)งคณะกรรมิการแติ"งติ�)งคณะกรรมิการ//คณะท&างานข�บัเคล�(อนคณะท&างานข�บัเคล�(อน

ระด�บัจั�งหวั�ดระด�บัจั�งหวั�ดประกาศจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�ประกาศจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�ค�"มิ�อการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการค�"มิ�อการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

เร�(องแรกเร�(องแรก แนวัทาง แนวัทางปฏิ�บั�ติ�ติามิหน�งสำ�อสำ�(งปฏิ�บั�ติ�ติามิหน�งสำ�อสำ�(ง

การของการของ สำ&าน�กงาน ก สำ&าน�กงาน ก..พพ..

4

ป+ญหาของวั�ธี�การประเมิ�นแบับัเก"าป+ญหาของวั�ธี�การประเมิ�นแบับัเก"าป+ญหาของวั�ธี�การประเมิ�นแบับัเก"าป+ญหาของวั�ธี�การประเมิ�นแบับัเก"า

เป.นนามิธีรรมิ ใชั�ควัามิร��สำ0กในการติ�ดสำ�น เป.นนามิธีรรมิ ใชั�ควัามิร��สำ0กในการติ�ดสำ�น เป1าหมิายการปฏิ�บั�ติ�งานไมิ"ชั�ดเจันเป1าหมิายการปฏิ�บั�ติ�งานไมิ"ชั�ดเจัน ระบับัโควัติาและการหมิ!นเวั�ยนก�นระบับัโควัติาและการหมิ!นเวั�ยนก�น ไมิ"สำามิารถระบั!ควัามิเชั�(อมิโยงของการปฏิ�บั�ติ�งานไมิ"สำามิารถระบั!ควัามิเชั�(อมิโยงของการปฏิ�บั�ติ�งาน

ก�บัเป1าหมิายขององค4กรก�บัเป1าหมิายขององค4กร การมิอบัหมิายและกระจัายงานไมิ"เหมิาะสำมิการมิอบัหมิายและกระจัายงานไมิ"เหมิาะสำมิ

เป.นนามิธีรรมิ ใชั�ควัามิร��สำ0กในการติ�ดสำ�น เป.นนามิธีรรมิ ใชั�ควัามิร��สำ0กในการติ�ดสำ�น เป1าหมิายการปฏิ�บั�ติ�งานไมิ"ชั�ดเจันเป1าหมิายการปฏิ�บั�ติ�งานไมิ"ชั�ดเจัน ระบับัโควัติาและการหมิ!นเวั�ยนก�นระบับัโควัติาและการหมิ!นเวั�ยนก�น ไมิ"สำามิารถระบั!ควัามิเชั�(อมิโยงของการปฏิ�บั�ติ�งานไมิ"สำามิารถระบั!ควัามิเชั�(อมิโยงของการปฏิ�บั�ติ�งาน

ก�บัเป1าหมิายขององค4กรก�บัเป1าหมิายขององค4กร การมิอบัหมิายและกระจัายงานไมิ"เหมิาะสำมิการมิอบัหมิายและกระจัายงานไมิ"เหมิาะสำมิ

หล�กการ หล�กการ : : ข�อกฎหมิายข�อกฎหมิาย

หล�กเกณฑ์4และวั�ธี�การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของข�าราชัการ

พลเร�อนสำามิ�ญ

หล�กเกณฑ์4และวั�ธี�การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของข�าราชัการ

พลเร�อนสำามิ�ญ

พรบั. ระเบั�ยบัข�าราชัการพลเร�อน พ.ศ.๒๕๕๑•มิาติรา ๔๒ : ควัามิด�ควัามิชัอบั/พฤติ�กรรมิ •มิาติรา ๗๔ : การเล�(อนข�)นเง�นเด�อน/รางวั�ล •มิาติรา ๗๖ : ประเมิ�นผลของผ��บั�งค�บับั�ญชัา

ร�ฐธีรรมิน�ญแห"งราชัอาณาจั�กรไทย พ.ศ.๒๕๕๐•มิาติรา ๗๘ : การบัร�หารก�จัการบั�านเมิ�องท�(ด�•มิาติรา ๒๗๙ : ระบับัค!ณธีรรมิ/พฤติ�กรรมิ

5

หน�งสำ�อสำ�(งการของสำ&าน�กงาน หน�งสำ�อสำ�(งการของสำ&าน�กงานกก..พพ..

เร�(องท�( เร�(องท�( 11 หล�กเกณฑ์4และวั�ธี�การประเมิ�นผลการหล�กเกณฑ์4และวั�ธี�การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของข�าราชัการพลเร�อน ปฏิ�บั�ติ�ราชัการของข�าราชัการพลเร�อน ((นรนร 1012/1012/วัวั20 20 ลวัลวั. 3 . 3 ก�นยายน ก�นยายน 2552) 2552)

เร�(องท�( 2 เร�(อง มิาติรฐานและแนวัทางการก&าหนดเร�(อง มิาติรฐานและแนวัทางการก&าหนดควัามิร�� ควัามิสำามิารถ ท�กษะและสำมิรรถนะท�(จั&าเป.น ควัามิร�� ควัามิสำามิารถ ท�กษะและสำมิรรถนะท�(จั&าเป.น ((นร นร 1012/1012/วัวั27 27 ลวัลวั. 29 . 29 ก�นยายน ก�นยายน 2552) 2552)

เร�(องท�( เร�(องท�( 33 การเล�(อนเง�นเด�อนข�าราชัการติามิ การเล�(อนเง�นเด�อนข�าราชัการติามิ พพ..รร..บับั..ระเบั�ยบัข�าราชัการพลเร�อนสำามิ�ญ พระเบั�ยบัข�าราชัการพลเร�อนสำามิ�ญ พ..ศศ.. 2551 2551 เพ�(อเป.นแนวัทางในการจั�ดท&ารายละเอ�ยดเพ�(อเป.นแนวัทางในการจั�ดท&ารายละเอ�ยดการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการเป.นรายบั!คคลติ"อการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการเป.นรายบั!คคลติ"อไป ไป ((นร นร 1012/1012/วัวั28 28 ลวัลวั. 22 . 22 ติ!ลาคมิ ติ!ลาคมิ 25522552

หน�งสำ�อสำ�(งการ วั หน�งสำ�อสำ�(งการ วั2020 สำ&าน�กงาน ก สำ&าน�กงาน ก..พพ..

การบัร�หารผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการการบัร�หารผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ สำ&าน�กงาน ก สำ&าน�กงาน ก..พพ. . วัวั2020

เพ�(อเป.นกระบัวันการผล�กด�นให�องค4การบัรรล!เป1าเพ�(อเป.นกระบัวันการผล�กด�นให�องค4การบัรรล!เป1า หมิายอย"างเป.นระบับั และมิ�การเชั�(อมิโยงเป1าหมิาย หมิายอย"างเป.นระบับั และมิ�การเชั�(อมิโยงเป1าหมิาย

ระด�บัองค4กร ระด�บัสำ&าน�ก ระด�บัองค4กร ระด�บัสำ&าน�ก// กอง จั�งหวั�ดจันถ0งระด�บั กอง จั�งหวั�ดจันถ0งระด�บับั!คคลเข�าด�วัยก�นบั!คคลเข�าด�วัยก�น

มิ�การก&าหนดเป1าหมิายท�(ชั�ดเจันมิ�การก&าหนดเป1าหมิายท�(ชั�ดเจัน การพ�ฒนาผ��ปฏิ�บั�ติ�งานอย"างเหมิาะสำมิการพ�ฒนาผ��ปฏิ�บั�ติ�งานอย"างเหมิาะสำมิ การติ�ดติามิผลการปฏิ�บั�ติ�งานอย"างติ"อเน�(องการติ�ดติามิผลการปฏิ�บั�ติ�งานอย"างติ"อเน�(อง การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งานท�(สำอดคล�องก�บัเป1าการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�งานท�(สำอดคล�องก�บัเป1า

หมิายท�(ก&าหนดไวั�หมิายท�(ก&าหนดไวั� การน&าผลท�(ได�ร�บัจัากการประเมิ�นไปประกอบัการการน&าผลท�(ได�ร�บัจัากการประเมิ�นไปประกอบัการ

พ�จัารณาติอบัแทนควัามิด�ควัามิชัอบัแก"ผ��ปฏิ�บั�ติ�พ�จัารณาติอบัแทนควัามิด�ควัามิชัอบัแก"ผ��ปฏิ�บั�ติ�

วั�ติถ!ประสำงค4วั�ติถ!ประสำงค4 เพ�(อเป.นเคร�(องมิ�อของฝ่Fายบัร�หารในการก&าก�บัเพ�(อเป.นเคร�(องมิ�อของฝ่Fายบัร�หารในการก&าก�บั

ติ�ดติามิเพ�(อให�สำ"วันราชัการและจั�งหวั�ดสำามิารถติ�ดติามิเพ�(อให�สำ"วันราชัการและจั�งหวั�ดสำามิารถบัรรล!เป1าหมิายติามิวั�สำ�ยท�ศน4 และพ�นธีก�จับัรรล!เป1าหมิายติามิวั�สำ�ยท�ศน4 และพ�นธีก�จัอย"างมิ�ประสำ�ทธี�ภูาพ ประสำ�ทธี�ผล และค!�มิค"าอย"างมิ�ประสำ�ทธี�ภูาพ ประสำ�ทธี�ผล และค!�มิค"า

เพ�(อให�ผ��บั�งค�บับั�ญชัาน&าผลการประเมิ�นการเพ�(อให�ผ��บั�งค�บับั�ญชัาน&าผลการประเมิ�นการปฏิ�บั�ติ�ราชัการไปใชั�ประกอบัการพ�จัารณาปฏิ�บั�ติ�ราชัการไปใชั�ประกอบัการพ�จัารณาเล�(อนเง�นเด�อนและการให�เง�นรางวั�ลประจั&าปGเล�(อนเง�นเด�อนและการให�เง�นรางวั�ลประจั&าปGแก"ข�าราชัการพลเร�อนติามิหล�กการของระบับัแก"ข�าราชัการพลเร�อนติามิหล�กการของระบับัค!ณธีรรมิค!ณธีรรมิ

ค!ณภูาพการบัร�การ

มิ�เจั�าภูาพชั�ดเจัน

แข"งข�นได�

วั�ด ประเมิ�นได�ใชั�เทคโนโลย�

มิ!"งผลสำ�มิฤทธี�H

การบัร�หารก�จัการบั�านเมิ�องท�(ด� การบัร�หาร

จั�ดการภูาคร�ฐแนวั

ใหมิ"

‘‘การบัร�หารผลการบัร�หารผล’ ’ การปฏิ�บั�ติ�ราชัการการปฏิ�บั�ติ�ราชัการการบัร�หารผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ก�บั การบัร�หารจั�ดการภูาคร�ฐแนวัใหมิ"

10

วั�สำ�ยท�ศน4องค4กร

ย!ทธีศาสำติร4เป1าหมิาย

ระด�บัองค4กร

เป1าหมิายระด�บั

สำ&าน�ก/กองเป1าหมิาย

ระด�บับั!คคล

วั�ฒนธีรรมิองค4กร

ค"าน�ยมิควัามิเชั�(อควัามิร��ควัามิ

สำามิารถในงานพฤติ�กรรมิท�(

แสำดงออกการบัร�หารผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

ท&าอะไร

ท&าอย"างไร

สำมิรรถนะท�(จัะผล�กด�นให�

วั�สำ�ยท�ศน4เป.นจัร�ง

‘‘การบัร�หารผลการบัร�หารผล’ ’ การปฏิ�บั�ติ�ราชัการการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

11

ระบับัการบัร�หารผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการระบับัการบัร�หารผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

ระบับัการบัร�หารผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

ติ�ดติามิ

(Monitor)

วัางแผน

(Plan)

พ�ฒนา(Develo

p)

ประเมิ�น(Apprai

se)

ให�รางวั�ล(Rewa

rd)

12

รอบัการประเมิ�นผลงานรอบัการประเมิ�นผลงาน

ปGละ 2 รอบั• รอบัท�( 1 : 1 ติ!ลาคมิ – 31

มิ�นาคมิ ของปGถ�ดไป• รอบัท�( 2 : 1 เมิษายน – 30

ก�นยายน ของปGเด�ยวัก�น13

รอบัการประเมิ�น

ผ��ให�ข�อมิ�ลและควัามิเหIนประกอบัการประเมิ�นของผ��มิ�อ&านาจัประเมิ�น

ผ��ให�ข�อมิ�ลและควัามิผ��ให�ข�อมิ�ลและควัามิเหIนเหIน

ผ��ร�บัการประเมิ�นผ��ร�บัการประเมิ�น

ผู้��ว่�าราชการจั�งหว่�ดผู้��ว่�าราชการจั�งหว่�ด รองผู้��ว่�าราชการจั�งหว่�ด ปลั�ด รองผู้��ว่�าราชการจั�งหว่�ด ปลั�ด จั�งหว่�ด ห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการประจั�า จั�งหว่�ด ห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการประจั�า จั�งหว่�ด น้ายอ�าเภอ จั�งหว่�ด น้ายอ�าเภอ

ห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการ//หน้�ว่ยงาน้ที่��ผู้��ร �บการหน้�ว่ยงาน้ที่��ผู้��ร �บการ

ประเมิ�น้ไปช�ว่ยราชการประเมิ�น้ไปช�ว่ยราชการ

ข้�าราชการที่��ได�ร�บมิอบหมิายให�ไปข้�าราชการที่��ได�ร�บมิอบหมิายให�ไปช�ว่ยราชการหร"อปฏิ�บ�ติ�ราชการใน้ช�ว่ยราชการหร"อปฏิ�บ�ติ�ราชการใน้ส่�ว่น้ราชการหร"อหน้�ว่ยงาน้อ"�น้ส่�ว่น้ราชการหร"อหน้�ว่ยงาน้อ"�น้

ห�ว่หน้�าคณะผู้��แที่น้ ห�ว่หน้�าคณะผู้��แที่น้((การบร�หารราชการใน้การบร�หารราชการใน้

ติ�างประเที่ศติ�างประเที่ศ))

ข้�าราชการซึ่*�งประจั�าอย��ติ�างประเที่ศข้�าราชการซึ่*�งประจั�าอย��ติ�างประเที่ศแติ�มิ�ใช�บ+คคลัใน้คณะผู้��แที่น้แติ�มิ�ใช�บ+คคลัใน้คณะผู้��แที่น้

ผ��มิ�หน�าท�(ประเมิ�น

ผ��ประเมิ�นผ��ประเมิ�น ผ��ร�บัการประเมิ�นผ��ร�บัการประเมิ�นผู้��บ�งค�บบ�ญชาระด�บผู้��บ�งค�บบ�ญชาระด�บ

ส่�าน้�ก กองหร"อเที่�ยบ ส่�าน้�ก กองหร"อเที่�ยบเที่�าเที่�า

ข้�าราชการที่��อย��ใน้บ�งค�บบ�ญชาข้�าราชการที่��อย��ใน้บ�งค�บบ�ญชา

ปลั�ดจั�งหว่�ด ปลั�ดจั�งหว่�ด / / ห�ว่หน้�าห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการประจั�าส่�ว่น้ราชการประจั�า

จั�งหว่�ดจั�งหว่�ด

ข้�าราชการที่��อย��ใน้บ�งค�บบ�ญชา ข้�าราชการที่��อย��ใน้บ�งค�บบ�ญชา ยกเว่�น้ ปลั�ดอ�าเภอ แลัะห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการ ยกเว่�น้ ปลั�ดอ�าเภอ แลัะห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการ

ประจั�าอ�าเภอ แลัะข้�าราชการใน้บ�งค�บบ�ญชา ประจั�าอ�าเภอ แลัะข้�าราชการใน้บ�งค�บบ�ญชาข้องห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการประจั�าอ�าเภอข้องห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการประจั�าอ�าเภอ

น้ายอ�าเภอน้ายอ�าเภอ ปลั�ดอ�าเภอ แลัะห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการ ปลั�ดอ�าเภอ แลัะห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการประจั�าอ�าเภอประจั�าอ�าเภอ

ปลั�ดอ�าเภอ ปลั�ดอ�าเภอ / / ห�ว่หน้�าห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการประจั�าส่�ว่น้ราชการประจั�า

อ�าเภออ�าเภอ

ข้�าราชการที่��อย��ใน้บ�งค�บบ�ญชาข้�าราชการที่��อย��ใน้บ�งค�บบ�ญชา

ผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน

เป1าหมิายเชั�งย!ทธีศาสำติร4 เป1าหมิายอ�(นๆ

พฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

(สำมิรรถนะท�(คาดหวั�ง)

ผลสำ�มิฤทธี�Hหล�กติ�วัชั�)วั�ด- KPIค"าเป1าหมิาย

(สำอดคล�องก�บัเป1าหมิาย

ระด�บัองค4กร)

(สำอดคล�องก�บังานติามิภูารก�จั

หร�องานท�(ได�มิอบัหมิายพ�เศษ)ผลสำ�มิฤทธี�H

หล�กติ�วัชั�)วั�ด- KPIค"าเป1าหมิาย

ชั�(อสำมิรรถนะระด�บัของสำมิรรถนะ

แนวัทางของแนวัทางของสำ&าน�กงาน กสำ&าน�กงาน ก..พพ..องค4ประกอบัการองค4ประกอบัการ

ประเมิ�นประเมิ�น

16

เป1าหมิายเชั�งย!ทธีศาสำติร4 หมิายถึ*งเป/าหมิายผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�งาน้ที่��ส่อดคลั�องแลัะเป0น้เหติ+แห�งคว่ามิส่�าเร1จัข้องเป/าหมิายผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�งาน้ระด�บองค2กร

เป1าหมิายในด�านอ�(นๆ หมิายถึ*งเป/าหมิายผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�งาน้ใน้ด�าน้อ"�น้ๆ ซึ่*�งไมิ�ได�เป0น้เหติ+โดยติรงข้องเป/าหมิายผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�งาน้ระด�บองค2กร แติ�มิาจัากภารก�จัแลัะบที่บาที่หน้�าที่��ข้องหน้�ว่ยงาน้ แลัะติ�าแหน้�งที่��ร �บผู้�ดชอบ รว่มิที่�5งงาน้ที่��ได�ร�บมิอบหมิายพิ�เศษ

องค4ประกอบัการองค4ประกอบัการประเมิ�นประเมิ�น

What

How

เป1าประสำงค4ในเชั�งค!ณภูาพ/

พฤติ�กรรมิท�(จั&าเป.นในการปฏิ�บั�ติ�งาน

เป1าประสำงค4ในเชั�งปร�มิาณ

มิ!"งเน�นผลระยะสำ�)น

มิ!"งเน�นการพ�ฒนาศ�กยภูาพและผลในระยะยาวั

(1) เป1าประสำงค4ในเชั�งปร�มิาณหร�อติ�วัเลข (Quantitative Targets)

2( ) เป1าประสำงค4ในเชั�งค!ณภูาพหร�อพฤติ�กรรมิ (Competency)

พฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ : สำมิรรถนะ

1. สำมิรรถนะหล�ก•มิ!"งผลสำ�มิฤทธี�H•บัร�การท�(ด�•สำ�(งสำมิควัามิเชั�(ยวัชัาญในงานอาชั�พ•มิ�จัร�ยธีรรมิ•ร"วัมิแรงร"วัมิใจั

สำมิรรถนะ

2 . สำมิรรถนะประจั&ากล!"มิงาน/ สำายงาน

3 . สำรรถนะอ�(น

2 3( + )รวัมิ 20

สำมิรรถนะ

18

www.ocsc.go.thwww.ocsc.go.th

องค4ประกอบัการประเมิ�นองค4ประกอบัการประเมิ�น ผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน พ�จัารณาจัากควัามิ

สำ&าเรIจัของงาน ค�อ เป.นงานของทางราชัการท�(ได�ร�บัมิอบั

หมิายปร�มิาณผลงาน ค!ณภูาพผลงาน ควัามิ

รวัดเรIวัหร�อควัามิติรงติ"อเวัลา และการประหย�ดหร�อควัามิค!�มิค"า

พฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ประเมิ�นจัากสำมิรรถนะหล�กสำมิรรถนะท�(เก�(ยวัข�องก�บัการปฏิ�บั�ติ�

ราชัการ สำ�ดสำ"วันผลสำ�มิฤทธี�Hของงานไมิ"น�อยกวั"า

ร�อยละ 70

องค4ประกอบั : สำ�ดสำ"วันคะแนน

กรณ�กรณ� สำ�ดสำ"วันองค4ประกอบัการประเมิ�นสำ�ดสำ"วันองค4ประกอบัการประเมิ�น

ข�าราชัการท�(วัไปข�าราชัการท�(วัไป ผลสำ�มิฤทธี�Hของงานติ�องไมิ"น�อยกวั"าผลสำ�มิฤทธี�Hของงานติ�องไมิ"น�อยกวั"าร�อยละ ร�อยละ 70 70

เชั"น เชั"น 7070:: 30 30 หร�อ หร�อ 8080:: 20 20 หร�อ หร�อ 9090:: 10 10

หร�อสำ�ดสำ"วันอ�(นท�(ผลสำ�มิฤทธี�Hของหร�อสำ�ดสำ"วันอ�(นท�(ผลสำ�มิฤทธี�Hของงานไมิ"น�อยกวั"าร�อยละ งานไมิ"น�อยกวั"าร�อยละ 70 70 กIได�กIได�))

ข�าราชัการผ��อย�"ข�าราชัการผ��อย�"ในระหวั"างในระหวั"างทดลองปฏิ�บั�ติ�ทดลองปฏิ�บั�ติ�หน�าท�(ราชัการหน�าท�(ราชัการ

สำ�ดสำ"วันผลสำ�มิฤทธี�Hของงานติ"อสำ�ดสำ"วันผลสำ�มิฤทธี�Hของงานติ"อพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการร�อยพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการร�อย

ละ ละ 5050::505020

องค4ประกอบั : ป+จัจั�ยการประเมิ�นป+จัจั�ยการป+จัจั�ยการ

ประเมิ�นประเมิ�นแนวัทางการพ�จัารณาแนวัทางการพ�จัารณา

เน�นปร�มิาณเน�นปร�มิาณของงานของงาน

จั&านวันผลงานท�(ท&าได�สำ&าเรIจัเปร�ยบัจั&านวันผลงานท�(ท&าได�สำ&าเรIจัเปร�ยบัเท�ยบัก�บัปร�มิาณงานท�(ก&าหนดหร�อเท�ยบัก�บัปร�มิาณงานท�(ก&าหนดหร�อ

ปร�มิาณงานท�(ควัรจัะท&าได�ในเวัลาท�(ควัรปร�มิาณงานท�(ควัรจัะท&าได�ในเวัลาท�(ควัรจัะเป.นจัะเป.น

เน�นค!ณภูาพเน�นค!ณภูาพของงานของงาน

ควัามิถ�กติ�อง ประณ�ติ ควัามิเร�ยบัร�อยควัามิถ�กติ�อง ประณ�ติ ควัามิเร�ยบัร�อยของงานของงาน และติรงติามิมิาติรฐานของและติรงติามิมิาติรฐานของ

งานงานเน�นควัามิเน�นควัามิรวัดเรIวัรวัดเรIวัท�นกาลท�นกาล

เวัลาท�(ใชั�ปฏิ�บั�ติ�งานเท�ยบัก�บัเวัลาท�(เวัลาท�(ใชั�ปฏิ�บั�ติ�งานเท�ยบัก�บัเวัลาท�(ก&าหนดไวั�ก&าหนดไวั�

เน�นควัามิเน�นควัามิประหย�ดหร�อประหย�ดหร�อควัามิค!�มิค"าในควัามิค!�มิค"าในการใชั�การใชั�ทร�พยากรทร�พยากร

การประหย�ดในการใชั�วั�สำด!อ!ปกรณ4 การประหย�ดในการใชั�วั�สำด!อ!ปกรณ4 ติ�นท!น หร�อ ค"าใชั�จั"ายในการท&างานติ�นท!น หร�อ ค"าใชั�จั"ายในการท&างาน การการ

ระวั�งร�กษาเคร�(องมิ�อเคร�(องใชั� ระวั�งร�กษาเคร�(องมิ�อเคร�(องใชั�

21

องค4ประกอบั : ระด�บัผลการประเมิ�น อย"างน�อย 5 ระด�บั

กรณ�กรณ� ระด�บผู้ลัฯระด�บผู้ลัฯ คะแน้น้ใน้แติ�ลัะระด�บคะแน้น้ใน้แติ�ลัะระด�บ หมิายเหติ+หมิายเหติ+

ข�าราชักาข�าราชัการรท�(วัไปท�(วัไป

ด�เด"นด�เด"น สำ"วันราชัการสำามิารถสำ"วันราชัการสำามิารถก&าหนดชั"วังคะแนนของก&าหนดชั"วังคะแนนของแติ"ละระด�บัได�ติามิควัามิแติ"ละระด�บัได�ติามิควัามิเหมิาะสำมิ เหมิาะสำมิ

ติ�องประกาศให�ติ�องประกาศให�ทราบัท�(วัก�นทราบัท�(วัก�นด�มิากด�มิาก

ด�ด�

พอใชั�พอใชั� ไมิ"ติ&(ากวั"าร�อยละ ไมิ"ติ&(ากวั"าร�อยละ 6060 --ติ�องติ�อง

ปร�บัปร!งปร�บัปร!งติ&(ากวั"าร�อยละ ติ&(ากวั"าร�อยละ 6060 --

ข�าราชักาข�าราชัการผ��อย�"รผ��อย�"ระหวั"างระหวั"างการการทดลองทดลองปฏิ�บั�ติ�ปฏิ�บั�ติ�หน�าท�(หน�าท�(ราชัการราชัการ

ผ"านการผ"านการประเมิ�นประเมิ�น

ไมิ"น�อยกวั"าร�อยละ ไมิ"น�อยกวั"าร�อยละ 60 60

ในแติ"ละองค4ประกอบั ค�อ ในแติ"ละองค4ประกอบั ค�อ ผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน และผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน และพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�พฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการราชัการ

--

ไมิ"ผ"านการไมิ"ผ"านการประเมิ�นประเมิ�น

ติ&(ากวั"าร�อยละ ติ&(ากวั"าร�อยละ 60 60 ในในองค4ประกอบัใดหร�อท�)งองค4ประกอบัใดหร�อท�)งสำององค4ประกอบัสำององค4ประกอบั

--22

แบับัสำร!ปผลการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการแบับัสำร!ปผลการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ กก..พพ . . ก&าหนดให� แติ"สำ"วันราชัการสำามิารถก&าหนดให� แติ"สำ"วันราชัการสำามิารถ

ปร�บัได� โดยสำาระไมิ"น�อยกวั"าแบับัแนบัท�ายหล�กปร�บัได� โดยสำาระไมิ"น�อยกวั"าแบับัแนบัท�ายหล�กเกณฑ์4เกณฑ์4

แบับัมิอบัหมิายงานและแบับัประเมิ�นผลการแบับัมิอบัหมิายงานและแบับัประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ สำ"วันราชัการก&าหนดเองสำ"วันราชัการก&าหนดเอง

แบับัการประเมิ�นแบับัการประเมิ�น

23

o แบับัสำร!ปผลการประเมิ�นผลการแบับัสำร!ปผลการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

o แบับัก&าหนดและประเมิ�นผลแบับัก&าหนดและประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงานสำ�มิฤทธี�Hของงาน

o แบับัก&าหนดและประเมิ�นสำมิรรถนะแบับัก&าหนดและประเมิ�นสำมิรรถนะ

แบับัท�(สำ&าน�กงาน กแบับัท�(สำ&าน�กงาน ก..พพ.. จั�ดท&าข0)นจั�ดท&าข0)นเป.นติ�วัอย"างเป.นติ�วัอย"าง

24

หน�งสำ�อสำ�(งการ วั หน�งสำ�อสำ�(งการ วั2727 สำ&าน�กงาน ก สำ&าน�กงาน ก..พพ..

หน�งสำ�อสำ&าน�กงาน ก หน�งสำ�อสำ&าน�กงาน ก..พพ. . วัวั2727 เน�นมิาติรฐาน เน�นมิาติรฐาน 3 3 ด�าน ด�งน�) ด�าน ด�งน�)

ควัามิร��ควัามิสำามิารถท�(ควัามิร��ควัามิสำามิารถท�(จั&าเป.นจั&าเป.น

ท�กษะจั&าเป.นท�กษะจั&าเป.น สำมิรรถนะจั&าเป.นสำมิรรถนะจั&าเป.น

ควัามิร��ควัามิสำามิารถท�(ใชั�ควัามิร��ควัามิสำามิารถท�(ใชั�ในการปฏิ�บั�ติ�งานในการปฏิ�บั�ติ�งาน

การใชั�การใชั�คอมิพ�วัเติอร4คอมิพ�วัเติอร4

สำมิรรถนะหล�กสำมิรรถนะหล�ก

ควัามิร��เร�(องกฎหมิายและควัามิร��เร�(องกฎหมิายและกฎระเบั�ยบัราชัการกฎระเบั�ยบัราชัการ

การใชั�ภูาษาการใชั�ภูาษาอ�งกฤษอ�งกฤษ

สำมิรรถนะทางการสำมิรรถนะทางการบัร�หารบัร�หาร

การค&านวัณการค&านวัณ สำมิรรถนะเฉพาะสำมิรรถนะเฉพาะติามิล�กษณะงานท�(ติามิล�กษณะงานท�(ปฏิ�บั�ติ�ปฏิ�บั�ติ�

การจั�ดการข�อมิ�ลการจั�ดการข�อมิ�ล

มิาติรฐานควัามิร��ควัามิสำามิารถท�(ใชั�ปฏิ�บั�ติ�งาน

ทท�(�(

ประเภูทประเภูทติ&าแหน"งติ&าแหน"ง

ระด�ระด�บับั

ระด�ระด�บับั

ระด�ระด�บับั

ระด�บัระด�บั ระด�ระด�บับั

11 ประเภูทท�(วัไปประเภูทท�(วัไป ปฏิ�บั�ติ�ปฏิ�บั�ติ�งานงาน(1)(1)

ชั&านาญชั&านาญงานงาน(2)(2)

อาวั!โอาวั!โสำสำ

(3)(3)

ท�กษะท�กษะพ�เศษพ�เศษ(4)(4)

22 ประเภูทประเภูทวั�ชัาการวั�ชัาการ

ปฏิ�บั�ติ�ปฏิ�บั�ติ�การการ

(1) (1)

ชั&านาญชั&านาญการการ

(2)(2)

ชั&านาชั&านา

ญญการการ

พ�เศษพ�เศษ(3)(3)

เชั�(ยวัเชั�(ยวัชัาญชัาญ

(4)(4)

ทรงทรงค!ณวั!ค!ณวั!ฒ�ฒ�

(5 )(5 )

33 ประเภูทประเภูทอ&านวัยการอ&านวัยการ

ติ�นติ�น

(1 )(1 )สำ�งสำ�ง(2)(2)

มิาติรฐานควัามิร��ควัามิสำามิารถกฎหมิายมิาติรฐานควัามิร��ควัามิสำามิารถกฎหมิายและกฎระเบั�ยบัราชัการและกฎระเบั�ยบัราชัการ

ที่��ที่�� ประเภที่ติ�าแหน้�งประเภที่ติ�าแหน้�ง ระด�บระด�บ ระด�บระด�บ11 ประเภูทท�(วัไปประเภูทท�(วัไป ปฏิ�บั�ติ�งาน ปฏิ�บั�ติ�งาน / /

ชั&านาญงาน ชั&านาญงาน(1)(1)

อาวั!โสำอาวั!โสำ ข0)นไป ข0)นไป

(2)(2)

22 ประเภูทวั�ชัาการประเภูทวั�ชัาการ ปฏิ�บั�ติ�การ ปฏิ�บั�ติ�การ / / ชั&านาญการ ชั&านาญการ

(1)(1)

ชั&านาญการชั&านาญการพ�เศษข0)นไปพ�เศษข0)นไป

(2)(2)

33 ประเภูทอ&านวัยการประเภูทอ&านวัยการ ติ�นติ�น//สำ�งสำ�ง(3)(3)

มิาติรฐานท�กษะจั&าเป.นสำ&าหร�บัปฏิ�บั�ติ�งานมิาติรฐานท�กษะจั&าเป.นสำ&าหร�บัปฏิ�บั�ติ�งานท�(ท�( ท�กษะจั&าเป.นท�กษะจั&าเป.น ประเภูทประเภูท ประเภูทประเภูท11 การใชั�การใชั�

คอมิพ�วัเติอร4คอมิพ�วัเติอร4ท�(วัไป ท�(วัไป : : ปฏิ�บั�ติ�งานปฏิ�บั�ติ�งาน//

ชั&านาญงานชั&านาญงาน(1)(1)

ท�(วัไป ท�(วัไป : : อาวั!โสำข0)นไปอาวั!โสำข0)นไปวั�ชัาการ วั�ชัาการ : : ชั&านาญการชั&านาญการอ&านวัยการ อ&านวัยการ : : (2)(2)

22 การใชั�ภูาษาการใชั�ภูาษาอ�งกฤษอ�งกฤษ

ท�(วัไป ท�(วัไป : : ปฏิ�บั�ติ�งานปฏิ�บั�ติ�งาน//

ชั&านาญงานชั&านาญงาน(1)(1)

ท�(วัไป ท�(วัไป : : อาวั!โสำข0)นไปอาวั!โสำข0)นไปวั�ชัาการ วั�ชัาการ : : ชั&านาญการชั&านาญการอ&านวัยการ อ&านวัยการ : : (2)(2)

33 การค&านวัณการค&านวัณ ท�(วัไป ท�(วัไป : : ปฏิ�บั�ติ�งานปฏิ�บั�ติ�งาน//

ชั&านาญงานชั&านาญงาน(1)(1)

ท�(วัไป ท�(วัไป : : อาวั!โสำข0)นไปอาวั!โสำข0)นไปวั�ชัาการ วั�ชัาการ : : ชั&านาญการชั&านาญการอ&านวัยการ อ&านวัยการ : : (2)(2)

44 การใชั�ข�อมิ�ลการใชั�ข�อมิ�ล ท�(วัไป ท�(วัไป : : ปฏิ�บั�ติ�งานปฏิ�บั�ติ�งาน//

ชั&านาญงานชั&านาญงาน(1)(1)

ท�(วัไป ท�(วัไป : : อาวั!โสำข0)นไปอาวั!โสำข0)นไปวั�ชัาการ วั�ชัาการ : : ชั&านาญการชั&านาญการอ&านวัยการ อ&านวัยการ : : (2)(2)

มิาติรฐาน้ส่มิรรถึน้ะที่��จั�าเป0น้ส่�าหร�บมิาติรฐาน้ส่มิรรถึน้ะที่��จั�าเป0น้ส่�าหร�บปฏิ�บ�ติ�งาน้ปฏิ�บ�ติ�งาน้

ท�(ท�( สำมิรรถสำมิรรถนะหล�กนะหล�ก

ประเภูทประเภูท ประเภูทประเภูท ประเภูทประเภูท ประเภูทประเภูท ประเภูทประเภูท

11 การมิ!"งการมิ!"งผลผลสำ�มิฤทธี�Hสำ�มิฤทธี�H

ท�(วัไปท�(วัไป: : ปฏิ�บั�ติ�ปฏิ�บั�ติ�งานงาน//ชั&านาญชั&านาญงานงาน,, วั�ชัาการวั�ชัาการ : : ชั&านาญการชั&านาญการ1( )1( )

ท�(วัไปท�(วัไป : : อาวั!โสำข0)นอาวั!โสำข0)นไปไป , ,วั�ชัาการวั�ชัาการ::

ชั&านาญการ ชั&านาญการ (2 ) (2 )

วั�ชัาการวั�ชัาการ:: ชั&านาญชั&านาญการการพ�เศษพ�เศษ,,อ&านอ&านวัยวัยการการ : : ติ�นติ�น

(3 )(3 )

เชั�(ยวัชัาญเชั�(ยวัชัาญ , ,อ&านวัยการ อ&านวัยการ : :

สำ�งสำ�ง(4 )(4 )

ผ��ทรงผ��ทรงค!ณวั!ฒ� ค!ณวั!ฒ� : :

(5)(5)

22 บัร�การท�(บัร�การท�(ด�ด�

ท�(วัไปท�(วัไป: : ปฏิ�บั�ติ�ปฏิ�บั�ติ�งานงาน//ชั&านาญชั&านาญงานงาน,, วั�ชัาการวั�ชัาการ : : ชั&านาญการชั&านาญการ1( )1( )

ท�(วัไปท�(วัไป : : อาวั!โสำข0)นอาวั!โสำข0)นไปไป , ,วั�ชัาการวั�ชัาการ::

ชั&านาญการ ชั&านาญการ (2 ) (2 )

วั�ชัาการวั�ชัาการ:: ชั&านาญชั&านาญการการพ�เศษพ�เศษ,,อ&านอ&านวัยวัยการการ : : ติ�นติ�น

(3 )(3 )

เชั�(ยวัชัาญเชั�(ยวัชัาญ , ,อ&านวัยการ อ&านวัยการ : :

สำ�งสำ�ง(4 )(4 )

ผ��ทรงผ��ทรงค!ณวั!ฒ� ค!ณวั!ฒ� : :

(5)(5)

33 การการสำ�(งสำมิสำ�(งสำมิควัามิควัามิเชั�(ยวัชัาเชั�(ยวัชัาญในงานญในงานอาชั�พอาชั�พ

ท�(วัไปท�(วัไป: : ปฏิ�บั�ติ�ปฏิ�บั�ติ�งานงาน//ชั&านาญชั&านาญงานงาน,, วั�ชัาการวั�ชัาการ : : ชั&านาญการชั&านาญการ1( )1( )

ท�(วัไปท�(วัไป : : อาวั!โสำข0)นอาวั!โสำข0)นไปไป , ,วั�ชัาการวั�ชัาการ::

ชั&านาญการ ชั&านาญการ (2 ) (2 )

วั�ชัาการวั�ชัาการ:: ชั&านาญชั&านาญการการพ�เศษพ�เศษ,,อ&านอ&านวัยวัยการการ : : ติ�นติ�น

(3 )(3 )

เชั�(ยวัชัาญเชั�(ยวัชัาญ , ,อ&านวัยการ อ&านวัยการ : :

สำ�งสำ�ง(4 )(4 )

ผ��ทรงผ��ทรงค!ณวั!ฒ� ค!ณวั!ฒ� : :

(5)(5)

มิาติรฐาน้ส่มิรรถึน้ะที่��จั�าเป0น้ส่�าหร�บมิาติรฐาน้ส่มิรรถึน้ะที่��จั�าเป0น้ส่�าหร�บปฏิ�บ�ติ�งาน้ปฏิ�บ�ติ�งาน้

ท�(ท�( สำมิรรถสำมิรรถนะหล�กนะหล�ก

ประเภูทประเภูท ประเภูทประเภูท ประเภูทประเภูท ประเภูทประเภูท ประเภูทประเภูท

44 การย0ดการย0ดมิ�(นในมิ�(นในควัามิถ�กควัามิถ�กติ�องชัอบัติ�องชัอบั

ธีรรมิ ธีรรมิและและจัร�ยธีรรจัร�ยธีรรมิมิ

ท�(วัไปท�(วัไป: : ปฏิ�บั�ติ�ปฏิ�บั�ติ�งานงาน//ชั&านาญชั&านาญงานงาน,, วั�ชัาการวั�ชัาการ : : ชั&านาญการชั&านาญการ1( )1( )

ท�(วัไปท�(วัไป : : อาวั!โสำข0)นอาวั!โสำข0)นไปไป , ,วั�ชัาการวั�ชัาการ::

ชั&านาญการ ชั&านาญการ (2 ) (2 )

วั�ชัาการวั�ชัาการ:: ชั&านาญชั&านาญการการพ�เศษพ�เศษ,,อ&านอ&านวัยวัยการการ : : ติ�นติ�น

(3 )(3 )

เชั�(ยวัชัาญเชั�(ยวัชัาญ , ,อ&านวัยการ อ&านวัยการ : :

สำ�งสำ�ง(4 )(4 )

ผ��ทรงผ��ทรงค!ณวั!ฒ� ค!ณวั!ฒ� : :

(5)(5)

55 การการท&างานท&างานเป.นท�มิเป.นท�มิ

ท�(วัไปท�(วัไป: : ปฏิ�บั�ติ�ปฏิ�บั�ติ�งานงาน//ชั&านาญชั&านาญงานงาน,, วั�ชัาการวั�ชัาการ : : ชั&านาญการชั&านาญการ1( )1( )

ท�(วัไปท�(วัไป : : อาวั!โสำข0)นอาวั!โสำข0)นไปไป , ,วั�ชัาการวั�ชัาการ::

ชั&านาญการ ชั&านาญการ (2 ) (2 )

วั�ชัาการวั�ชัาการ:: ชั&านาญชั&านาญการการพ�เศษพ�เศษ,,อ&านอ&านวัยวัยการการ : : ติ�นติ�น

(3 )(3 )

เชั�(ยวัชัาญเชั�(ยวัชัาญ , ,อ&านวัยการ อ&านวัยการ : :

สำ�งสำ�ง(4 )(4 )

ผ��ทรงผ��ทรงค!ณวั!ฒ� ค!ณวั!ฒ� : :

(5)(5)

หน�งสำ�อสำ�(งการ วั หน�งสำ�อสำ�(งการ วั2828 สำ&าน�กงาน ก สำ&าน�กงาน ก..พพ..

ค&าชั�)แจัง สำ&าน�กงาน ก ค&าชั�)แจัง สำ&าน�กงาน ก..พพ. . หน�งสำ�อ หน�งสำ�อวัวั.28.28

การเล�(อนเง�นเด�อนติ�)งแติ"คร0(งปGแรกของการเล�(อนเง�นเด�อนติ�)งแติ"คร0(งปGแรกของ ปGงบัประมิาณ พ ปGงบัประมิาณ พ..ศศ. 2553 . 2553 เป.นติ�นไปติามิกฎ เป.นติ�นไปติามิกฎ

กก..พพ.. วั"าด�วัยการเล�(อนเง�นเด�อน พ วั"าด�วัยการเล�(อนเง�นเด�อน พ..ศศ. 2552. 2552 การเล�(อนเง�นเด�อนติามิกฎ ก การเล�(อนเง�นเด�อนติามิกฎ ก..พพ. . ฉบั�บัด�งฉบั�บัด�ง

กล"าวัให�ใชั�ฐานในการค&านวัณและชั"วังเง�นกล"าวัให�ใชั�ฐานในการค&านวัณและชั"วังเง�นเด�อนสำ&าหร�บัการเล�(อนเง�นเด�อนในแติ"ละเด�อนสำ&าหร�บัการเล�(อนเง�นเด�อนในแติ"ละ

ประเภูทและระด�บัติ&าแหน"งติามิแผนภู�มิ� ด�งน�) ประเภูทและระด�บัติ&าแหน"งติามิแผนภู�มิ� ด�งน�)

4,630

18,190

13,26010,7

90

13,270

15,730

ที่��ว่ไป (O)

6,800

22,220

17,67015,3

90

17,680

19,950

18,910

50,550

37,97031,6

80

37,980

44,260

23,230

64,340

56,52052,6

50

56,530

60,430

28,550

66,480

61,64061,6

40

61,650

63,290

23,230

59,770

45,53045,1

50

45,540

52,650

12,530

36,020

25,18020,3

50

25,190

30,600

18,910

50,550

35,82031,2

20

35,830

43,190

23,230

59,770

44,84044,0

60

44,850

52,310

28,550/28,550

66,480 /64,340

54,100 /53,36053,360/

53,360

54,110 /53,370

60,290 /58,690

10,190

33,540

21,87016,0

30

21,880

27,710

15,410/15,410

47,450/36,020

28,270/28,270

31,440/28,280

39,440/30,870

48,220

59,770

54,00051,1

10

54,010

56,890

ว่�ชาการ (K)

อ�าน้ว่ยการ (M)

บร�หาร (S)

ฐาน้ใน้การค�าน้ว่ณ 2 ค�า แลัะช�ว่งเง�น้เด"อน้ส่�าหร�บการเลั"�อน้เง�น้เด"อน้ประจั�าป:

31,430/ 28,270

ข�าราชัการผ��ได�ร�บัอน!ญาติให�ลาไปปฏิ�บั�ติ�งาน หร�อถ�กสำ�(งให�ไป ข�าราชัการผ��ได�ร�บัอน!ญาติให�ลาไปปฏิ�บั�ติ�งาน หร�อถ�กสำ�(งให�ไป ท&าการซึ่0(งให�น�บัเวัลาระหวั"างน�)นเหมิ�อนเติIมิเวัลาราชัการ ท&าการซึ่0(งให�น�บัเวัลาระหวั"างน�)นเหมิ�อนเติIมิเวัลาราชัการ เมิ�(อเมิ�(อ

กล�บัมิาปฏิ�บั�ติ�ราชัการกล�บัมิาปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ให�ผ��บั�งค�บับั�ญชัาผ��มิ�อ&านาจัสำ�(งเล�(อนเง�น ให�ผ��บั�งค�บับั�ญชัาผ��มิ�อ&านาจัสำ�(งเล�(อนเง�นเด�อนพ�จัารณาสำ�(งให�มิ�การค&านวัณหาอ�ติราเง�นเด�อนท�(จัะได�ร�บัในเด�อนพ�จัารณาสำ�(งให�มิ�การค&านวัณหาอ�ติราเง�นเด�อนท�(จัะได�ร�บัใน

อ�ติราไมิ"เก�นร�อยละ อ�ติราไมิ"เก�นร�อยละ 3 3 ของฐานเง�นเด�อนข�าราชัการผ��น�)นในของฐานเง�นเด�อนข�าราชัการผ��น�)นในแติ"ละรอบัการประเมิ�นแติ"ละรอบัการประเมิ�น

วังเง�นงบัประมิาณและการบัร�หารวังเง�นงบัประมิาณสำ&าหร�บัวังเง�นงบัประมิาณและการบัร�หารวังเง�นงบัประมิาณสำ&าหร�บัเล�(อนเง�นเด�อนเล�(อนเง�นเด�อน ให�สำ"วันราชัการและจั�งหวั�ดเล�(อนเง�นเด�อนข�าราชัการพลเร�อนในสำ�งก�ด ให�สำ"วันราชัการและจั�งหวั�ดเล�(อนเง�นเด�อนข�าราชัการพลเร�อนในสำ�งก�ด

คร�)งท�( คร�)งท�( 1 (1 1 (1 เมิษายนเมิษายน) ) และคร�)งท�( และคร�)งท�( 2 (1 2 (1 ติ!ลาคมิติ!ลาคมิ) ) ภูายในวังเง�นร�อยละ ภูายในวังเง�นร�อยละ 3 3 ของเง�นเด�อนท�(จั"ายให�ข�าราชัการ ณ วั�นท�( ของเง�นเด�อนท�(จั"ายให�ข�าราชัการ ณ วั�นท�( 1 1 มิ�นาคมิ และ มิ�นาคมิ และ 1 1 ก�นยายนก�นยายน

ติามิล&าด�บัติามิล&าด�บั ให�สำ"วันราชัการและจั�งหวั�ดแยกวังเง�นการเล�(อนเง�นเด�อน ออกเป.น ให�สำ"วันราชัการและจั�งหวั�ดแยกวังเง�นการเล�(อนเง�นเด�อน ออกเป.น 3 3

กล!"มิ ค�อ กล!"มิ ค�อ

ค&าชั�)แจัง สำ&าน�กงาน ก ค&าชั�)แจัง สำ&าน�กงาน ก..พพ. . หน�งสำ�อ หน�งสำ�อวัวั.28 (.28 (ติ"อติ"อ))

o กล!"มิผ��บัร�หารติ&าแหน"งประเภูทบัร�หารกล!"มิผ��บัร�หารติ&าแหน"งประเภูทบัร�หารo กล!"มิผ��ด&ารงติ&าแหน"งประเภูทอ&านวัยการกล!"มิผ��ด&ารงติ&าแหน"งประเภูทอ&านวัยการo กล!"มิผ��ด&ารงติ&าแหน"งประเภูทวั�ชัาการและประเภูทท�(วัไปกล!"มิผ��ด&ารงติ&าแหน"งประเภูทวั�ชัาการและประเภูทท�(วัไปโดยให�สำ"วันราชัการและจั�งหวั�ดเล�(อนเง�นเด�อนข�าราชัการโดยให�สำ"วันราชัการและจั�งหวั�ดเล�(อนเง�นเด�อนข�าราชัการ

ภูายในวังเง�นของแติ"ละกล!"มิก"อนภูายในวังเง�นของแติ"ละกล!"มิก"อน หากวังเง�นของกล!"มิหากวังเง�นของกล!"มิ ใดมิ�เหล�อ สำามิารถเกล�(ยวังเง�นเล�(อนเง�นเด�อนให�กล!"มิ ใดมิ�เหล�อ สำามิารถเกล�(ยวังเง�นเล�(อนเง�นเด�อนให�กล!"มิ

อ�(นได�อ�(นได�

ค&าชั�)แจัง สำ&าน�กงาน ก ค&าชั�)แจัง สำ&าน�กงาน ก..พพ. . หน�งสำ�อ หน�งสำ�อวัวั.28 (.28 (ติ"อติ"อ))

• ในกรณ�ท�(สำ"วันราชัการมิ�หน"วัยงานในราชัการบัร�หารสำ"วัน ภู�มิ�ภูาค ให�สำ"วันราชัการ แยกเง�นการเล�(อนเง�นเด�อน

ข�าราชัการเพลเร�อนในราชัการบัร�หารสำ"วันกลางออกจัากสำ"วัน ภู�มิ�ภูาค โดยติ�ดยอดจั&านวันคนและจั&านวันเง�นของข�าราชัการ

ในสำ"วันภู�มิ�ภูาคผ��ด&ารงติ&าแหน"งประเภูท วั�ชัาการ ระด�บัชั&านาญการพ�เศษ ชั&านาญการ ปฏิ�บั�ติ�การ และ

ติ&าแหน"งประเภูทท�(วัไป ระด�บัอาวั!โสำ ชั&านาญงาน ปฏิ�บั�ติ�การ ออกจัากวังเง�นการเล�(อนเง�นเด�อน ท�)งน�) ผวัจั.เป.นผ��มิ�อ&านาจั

สำ�(งบัรรจั!และแติ"งติ�)ง ติามิมิาติรา 57 ของ พ.ร.บั.ระเบั�ยบั ข�าราชัการพลเร�อน พ.ศ. 2551 เป.นผ��สำ�(งเล�(อนเง�นเด�อน

ของข�าราชัการพลเร�อนผ��ติ&ารงติ&าแหน"งประเภูท/ระด�บัด�งกล"าวั

ค&าชั�)แจัง สำ&าน�กงาน ก ค&าชั�)แจัง สำ&าน�กงาน ก..พพ. . หน�งสำ�อ วั หน�งสำ�อ วั.28 (.28 (ติ"อติ"อ)) ให�ผ��ด&ารงติ&าแหน"งติ"อไปน�)เป.นผ��บัร�หารเง�นการเล�(อนเง�นเด�อนให�ผ��ด&ารงติ&าแหน"งติ"อไปน�)เป.นผ��บัร�หารเง�นการเล�(อนเง�นเด�อน

ของข�าราชัการพลเร�อนในแติ"ละกล!"มิในแติ"ละรอบัการประเมิ�นของข�าราชัการพลเร�อนในแติ"ละกล!"มิในแติ"ละรอบัการประเมิ�น กล!"มิท�( กล!"มิท�( 11 นายกร�ฐมินติร�นายกร�ฐมินติร� บัร�หารวังเง�นห�วัหน�าสำ"วันราติ&าแหน"งบัร�หารวังเง�นห�วัหน�าสำ"วันราติ&าแหน"ง

ห�วัหน�าสำ"วันราชัการระด�บักระทรวัง อธี�บัด� ห�วัหน�าสำ"วันราชัการระด�บักระทรวัง อธี�บัด�หร�อห�วัหน�าสำ"วันราชัการท�(มิ�ผ��บั�งค�บับั�ญชัาหร�อห�วัหน�าสำ"วันราชัการท�(มิ�ผ��บั�งค�บับั�ญชัาเป.นอธี�บัด�หร�อติ&าแหน"งฐานะเป.นอธี�บัด�เป.นอธี�บัด�หร�อติ&าแหน"งฐานะเป.นอธี�บัด�

กล!"มิท�( กล!"มิท�( 22

* * ห�วัหน�าสำ"วันราชัการห�วัหน�าสำ"วันราชัการระด�บักระทรวังระด�บักระทรวัง

- - บร�หารว่งเง�น้ส่�าหร�บติ�าแหน้�งรองห�ว่หน้�าบร�หารว่งเง�น้ส่�าหร�บติ�าแหน้�งรองห�ว่หน้�า, , ผู้��ผู้��ติรว่จัติรว่จั, , ผู้ว่จัผู้ว่จั., ., รอง ผู้ว่จั รอง ผู้ว่จั.,.,เอกอ�ครราชที่�ติเอกอ�ครราชที่�ติ, , ห�ว่หน้�าคณะผู้��แที่น้ถึาว่รห�ว่หน้�าคณะผู้��แที่น้ถึาว่ร, , อ�ครราชที่�ติอ�ครราชที่�ติ, , รองรองห�ว่หน้�าคณะผู้��แที่น้ถึาว่รห�ว่หน้�าคณะผู้��แที่น้ถึาว่ร, , ห�ว่หน้�าส่ถึาน้กงส่+ลัห�ว่หน้�าส่ถึาน้กงส่+ลัใหญ�ใหญ�, , ติ�าแหน้�งประเภที่บร�หารที่��เร�ยกช"�ออ"�น้ติ�าแหน้�งประเภที่บร�หารที่��เร�ยกช"�ออ"�น้

* * ห�วัหน�าสำ"วันราชัการห�วัหน�าสำ"วันราชัการระด�บักรมิท�(อย�"ในบั�งค�บัระด�บักรมิท�(อย�"ในบั�งค�บับั�ญชัาหร�อร�บัผ�ดชัอบัการบั�ญชัาหร�อร�บัผ�ดชัอบัการปฏิ�บั�ติ�ราชัการข0)นติรงติ"อปฏิ�บั�ติ�ราชัการข0)นติรงติ"อนายกร�ฐมินติร�หร�อติ"อนายกร�ฐมินติร�หร�อติ"อร�ฐมินติร�ร�ฐมินติร�

- - บร�หารว่งเง�น้ส่�าหร�บติ�าแหน้�งรองห�ว่หน้�าบร�หารว่งเง�น้ส่�าหร�บติ�าแหน้�งรองห�ว่หน้�า ส่�ว่น้ราชการระด�บกรมิที่��อย��ใน้บ�งค�บบ�ญชา ส่�ว่น้ราชการระด�บกรมิที่��อย��ใน้บ�งค�บบ�ญชา

หร"อร�บผู้�ดชอบการปฏิ�บ�ติ�ราชการข้*5น้ติรงติ�อหร"อร�บผู้�ดชอบการปฏิ�บ�ติ�ราชการข้*5น้ติรงติ�อ น้ายกร�ฐมิน้ติร�หร"อติ�อร�ฐมิน้ติร� น้ายกร�ฐมิน้ติร�หร"อติ�อร�ฐมิน้ติร�

ค&าชั�)แจัง สำ&าน�กงาน ก ค&าชั�)แจัง สำ&าน�กงาน ก..พพ. . หน�งสำ�อ วั หน�งสำ�อ วั.28 .28 ((ติ"อติ"อ))

กล!"มิท�( กล!"มิท�( 22

* * ห�วัหน�าสำ"วันราชัการะด�บัห�วัหน�าสำ"วันราชัการะด�บั กระทรวัง รองห�วัหน�าสำ"วันราชัการ กระทรวัง รองห�วัหน�าสำ"วันราชัการ

ระด�บักระทรวัง อธี�บัด� ระด�บักระทรวัง อธี�บัด� หร"อห�ว่หน้�า หร"อห�ว่หน้�าส่�ว่น้ราชการที่��มิ�ผู้��บ�งค�บบ�ญชาเป0น้ส่�ว่น้ราชการที่��มิ�ผู้��บ�งค�บบ�ญชาเป0น้อธิ�บด�หร"อติ�าแหน้�งที่��เร�ยกช"�ออย�างอธิ�บด�หร"อติ�าแหน้�งที่��เร�ยกช"�ออย�างอ"�น้ที่��มิ�ฐาน้ะเป0น้อธิ�บด�อ"�น้ที่��มิ�ฐาน้ะเป0น้อธิ�บด�

-- บัร�หารวังเง�นสำ&าหร�บัติ&าแหน"งรองบัร�หารวังเง�นสำ&าหร�บัติ&าแหน"งรอง อธี�บัด� หร�อรองห�วัหน�าสำ"วันราชัการท�( อธี�บัด� หร�อรองห�วัหน�าสำ"วันราชัการท�(

มิ�ผ��บั�งค�บับั�ญชัาเป.นอธี�บัด�หร�อมิ�ผ��บั�งค�บับั�ญชัาเป.นอธี�บัด�หร�อติ&าแหน"งท�(เร�ยกชั�(ออย"างอ�(นท�(มิ�ฐานะติ&าแหน"งท�(เร�ยกชั�(ออย"างอ�(นท�(มิ�ฐานะ

เป.นอธี�บัด� เป.นอธี�บัด�

กล!"มิท�( กล!"มิท�( 33 อธี�บัด�และรองอธี�บัด�หร�ออธี�บัด�และรองอธี�บัด�หร�อห�วัหน�าสำ"วันห�วัหน�าสำ"วัน--

ราชัการ รองห�วัหน�าสำ"วันราชัการท�(มิ� ราชัการ รองห�วัหน�าสำ"วันราชัการท�(มิ�ผ��บั�งค�บับั�ญชัาผ��บั�งค�บับั�ญชัาเป.นอธี�บัด�หร�อติ&าแหน"งท�(เร�ยกชั�(อเป.นอธี�บัด�หร�อติ&าแหน"งท�(เร�ยกชั�(อ

อย"างอ�(นท�(มิ�ฐานะเป.นอธี�บัด� อย"างอ�(นท�(มิ�ฐานะเป.นอธี�บัด�

- - บร�หารว่งเง�น้ส่�าหร�บติ�าแหน้�งประเภที่บร�หารว่งเง�น้ส่�าหร�บติ�าแหน้�งประเภที่ อ�าน้ว่ยการ ติ�าแหน้�งประเภที่ว่�ชาการ อ�าน้ว่ยการ ติ�าแหน้�งประเภที่ว่�ชาการ

ติ�าแหน้�งประเภที่ที่��ว่ไปติ�าแหน้�งประเภที่ที่��ว่ไป

กล!"มิท�( กล!"มิท�( 44 ผ��วั"าราชัการจั�งหวั�ดผ��วั"าราชัการจั�งหวั�ด - - บร�หารว่งเง�น้ส่�าหร�บติ�าแหน้�งประเภที่บร�หารว่งเง�น้ส่�าหร�บติ�าแหน้�งประเภที่ ว่�ชาการ ระด�บช�าน้าญการพิ�เศษ ว่�ชาการ ระด�บช�าน้าญการพิ�เศษ

ช�าน้าญการ แลัะปฏิ�บ�ติ�การ ติ�าแหน้�ง ช�าน้าญการ แลัะปฏิ�บ�ติ�การ ติ�าแหน้�ง ประเภที่ที่��ว่ไป ระด�บอาว่+โส่ ช�าน้าญงาน้ ประเภที่ที่��ว่ไป ระด�บอาว่+โส่ ช�าน้าญงาน้

แลัะปฏิ�บ�ติ�การใน้ภ�มิ�ภาคแลัะปฏิ�บ�ติ�การใน้ภ�มิ�ภาค

ท�)งน�) ผ��บัร�หารวังเง�นให�ห�วัหน�าสำ"วันราชัการท�(ติ&(ากวั"าระด�บักรมิหร�อห�วัหน�าหน"วัยงานในสำ"วันภู�มิ�ภูาค บัร�หารวังเง�นของข�าราชัการในสำ�งก�ดได�

ค&าชั�)แจัง สำ&าน�กงาน ก ค&าชั�)แจัง สำ&าน�กงาน ก..พพ. . หน�งสำ�อ หน�งสำ�อวัวั.28 (.28 (ติ"อติ"อ))

ผ��ท�(ได�ร�บัเง�นเด�อนสำ�งสำ!ดหร�อใกล�ถ0งเง�นเด�อนสำ�งสำ!ดผ��ท�(ได�ร�บัเง�นเด�อนสำ�งสำ!ดหร�อใกล�ถ0งเง�นเด�อนสำ�งสำ!ดของสำายงานหร�อระด�บัติ&าแหน"งติามิท�( กของสำายงานหร�อระด�บัติ&าแหน"งติามิท�( ก..พพ..ก&าหนดให�ได�ก&าหนดให�ได�ร�บัร�บัค"าติอบัแทนพ�เศษค"าติอบัแทนพ�เศษ ซึ่0(งพ�จัารณาจัากผลการปฏิ�บั�ติ� ซึ่0(งพ�จัารณาจัากผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการโดยค�ดเป.นร�อยละของฐานในการค&านวัณไวั�ราชัการโดยค�ดเป.นร�อยละของฐานในการค&านวัณไวั�ติามิชั"วังเง�นเด�อนในแติ"ละประเภูทหร�อติ&าแหน"งติามิติามิชั"วังเง�นเด�อนในแติ"ละประเภูทหร�อติ&าแหน"งติามิกรอบัฐานเง�นเด�อนท�(ก&าหนดไวั�ติามิชั"วังเง�นเด�อนในกรอบัฐานเง�นเด�อนท�(ก&าหนดไวั�ติามิชั"วังเง�นเด�อนในแติ"ละประเภูทและติ&าแหน"ง สำ"วันแติ"ละประเภูทและติ&าแหน"ง สำ"วันการเบั�กจั"ายค"าการเบั�กจั"ายค"าติอบัแทนติอบัแทนของข�าราชัการและล�กจั�างประจั&าผ��ได�ร�บัเง�นของข�าราชัการและล�กจั�างประจั&าผ��ได�ร�บัเง�นเด�อนหร�อค"าจั�างถ0งข�)นสำ�งหร�อใกล�ถ0งข�)นสำ�งของอ�นด�บัเด�อนหร�อค"าจั�างถ0งข�)นสำ�งหร�อใกล�ถ0งข�)นสำ�งของอ�นด�บัหร�อติ&าแหน"ง หร�อติ&าแหน"ง ((ฉบั�บัท�( ฉบั�บัท�( 2) 2) พพ..ศศ. 2551. 2551 ซึ่0(งได�ประกาศใน ซึ่0(งได�ประกาศใน ราชัก�จัจัาน!เบักษา เล"มิ ราชัก�จัจัาน!เบักษา เล"มิ 125 125 ติอนพ�เศษ ติอนพ�เศษ 148 148 ง วั�นท�( ง วั�นท�( 6 6 กก..ยย. 2551. 2551

สำร!ปแนวัควัามิค�ดสำร!ปแนวัควัามิค�ด การเล�(อนข�)นเง�นเด�อน การเล�(อนข�)นเง�นเด�อน

ปG ปG 25532553

การเล�(อนเง�นเด�อนในระบับัใหมิ"การเล�(อนเง�นเด�อนในระบับัใหมิ"

41

ประเมิ�น

ผลงานประจั&าปG

เล�(อนเง�นเด�อนเป.น % ของฐานในการค&านวัณ (ค"ากลาง )

ผลงานด�เด"น/คร0(งปG : ไมิ"เก�น 6 % ของค"ากลาง

ยกเล�กโควัติา 15%

งบประมิาณ/คร*�งป: : 3% ข้องเง�น้เด"อน้ที่+กคน้ใน้ส่�ว่น้ราชการ

ป:ลัะ 2 คร�5ง / ไมิ�น้�อยกว่�า 5 ระด�บป:ลัะ 2 คร�5ง / ไมิ�น้�อยกว่�า 5 ระด�บ •ผลงานด�เด"นเล�(อนไมิ"เก�น 6% ในรอบัคร0(งปG / ผลงานระด�บัท�( ลดหล�(นลงมิาให�อ�สำระแติ"ละสำ"วันราชัการก&าหนดเอง

• ก&าหนดค"ากลาง 2 ค"า ในแติ"ละระด�บั• ไมิ"บั�งค�บัสำ�ดสำ"วันจั&านวันคนแติ"ละระด�บั (Force Distribution)

• สำ"วันราชัการบัร�หารงบัประมิาณเอง (3%)

• เล�(อนได�ไมิ"เก�นเง�นเด�อนสำ�งสำ!ดของชั"วังเง�นเด�อนแติ"ละสำายงาน

• เง�นเด�อนติ�นให�ได�ร�บัเง�นติอบัแทนพ�เศษเป.นร�อยละของค"ากลาง

: ประกาศระด�บัผลการประเมิ�นและ % การเล�(อนในแติ"ละระด�บั : ประกาศรายชั�(อผ��มิ�ผลงานระด�บัด�มิาก/ด�เด"น : แจั�งผลการเล�(อนเง�นเด�อนเฉพาะติ�วับั!คคล

: ประกาศระด�บัผลการประเมิ�นและ % การเล�(อนในแติ"ละระด�บั : ประกาศรายชั�(อผ��มิ�ผลงานระด�บัด�มิาก/ด�เด"น : แจั�งผลการเล�(อนเง�นเด�อนเฉพาะติ�วับั!คคล

การประเมิ�นผลงาน ก�บั การเล�(อนเง�นเด�อน

2 ข�)น1.5 ข�)น 1 ข�)น0.5 ข�)นไมิ"เล�(อน

ระบับัป+จัจั!บั�นระบับัป+จัจั!บั�น ด�เด"น ด�เด"น 1 1 ข�)น ข�)น (( ร�อยละ ร�อยละ

4)4)

ยอมิร�บัยอมิร�บัได�ได�

0.50.5 ข�)น ข�)น ((ร�อยร�อยละ ละ 2)2)

ติ�องติ�องปร�บัปร!งปร�บัปร!ง ไมิ"ได�เล�(อนไมิ"ได�เล�(อน

ระบับัใหมิ"ระบับัใหมิ"ด�เด"นด�เด"น ร�อยละ ร�อยละ

4-64-6

ด�มิากด�มิาก ร�อยละ ร�อยละ3-43-4

ด� ด� ร�อยละ ร�อยละ2-32-3

พอใชั�พอใชั� ร�อยละ ร�อยละ1-21-2

ติ�องติ�องปร�บัปร!งปร�บัปร!ง

ไมิ"ได�ไมิ"ได�เล�(อนเล�(อน

ข�)นสำ�ง

ข�)นติ&(า

ข�)นสำ�ง

ข�)นติ&(า

ค"ากลางบัน

ค"ากลางล"าง

42

ข�)นสำ�งข�)นสำ�ง 18,118,19090

33,5433,5400

47,447,45050

59,7759,7700

ข�)นติ&(าข�)นติ&(า 4,634,6300

10,1910,1900

15,415,41010

48,2248,2200

ระด�บัระด�บั ปฏิ�บั�ติ�ปฏิ�บั�ติ�งานงาน

ชั&านาญชั&านาญงานงาน

อาวั!โสำอาวั!โสำ ท�กษะท�กษะพ�เศษพ�เศษ

• ติ�ว่อย�างการค�าน้ว่ณค�ากลัาง

ประเภที่ที่��ว่ไประด�บช�าน้าญงาน้

ค�ากลัาง (33,540 + 10,190)/2 = 21,865

ค�ากลัางบน้ (33,540 + 21,865) /2 = 27,702.5ค�ากลัางลั�าง (10,190 + 21,865) /2 = 16,027.5

10,190

33,54021,87016,

030

21,880

27,710

ประเภที่ที่��ว่ไประด�บช�าน้าญงาน้

7

ทดลองค&านวัณการเล�(อนเง�นเด�อน ระบับัใหมิ"ระบับัใหมิ"

อ�ติราอ�ติราเล�(อนเล�(อน

ร�อยละ ร�อยละ4-64-6

66 %% ร�อยละ ร�อยละ3-43-4

55 %% ร�อยละ ร�อยละ2-32-3

44 %% ร�อยละ ร�อยละ1-21-2

33 %% ไมิ"ได�ไมิ"ได�เล�(อนเล�(อน

ข�)นสำ�ง

ข�)นติ&(า

ค"ากลางบัน

ค"ากลางล"าง

จั&านวันจั&านวันเง�นเง�น

เง�นท�(เง�นท�(เล�(อนเล�(อน

1,662.1,662.6060

1,6701,670

1,385.1,385.50 50

1,3901,390

1,108.1,108.44

1,1101,110

831.3831.3 840840

33,540

21,88021,87010,19016,030

27,710

เง�น เด�อน

22,250 บัาท

ผลการประเมิ�นผลการประเมิ�น ร�อยละจั&านวันร�อยละจั&านวัน คน คน **

วังเง�นเล�(อนรายวังเง�นเล�(อนรายบั!คคลบั!คคล**

((ไมิ"เก�น ไมิ"เก�น 6%)6%)

ด�เด�น้ด�เด�น้ 5 5 %% 5 %5 %

ด�มิากด�มิาก 10 %10 % 4 %4 %

ด�ด� 50 %50 % 3 %3 %

พิอใช�พิอใช� 30 %30 % 2 %2 %

ติ�องปร�บปร+งติ�องปร�บปร+ง 5 %5 % 0 %0 %

ติ�วัอย"างการจั�ดสำ�ดสำ"วันจั&านวันคนและวังเง�นงบัประมิาณ

* สำ"วันราชัการสำามิารถปร�บัสำ�ดสำ"วันร�อยละให�เหมิาะสำมิได�

การจั�ดสำรรวังเง�นเล�(อนเง�นเด�อนการจั�ดสำรรวังเง�นเล�(อนเง�นเด�อน

46

สำ"วันภู�มิ�ภูาค

สำ"วันกลาง

ป+จัจั!บั�น

9 ข0)นไป9 ข0)นไป 8 ลงมิา 8 ลงมิา

แนวัใหมิ"

อ&านวัยการอ&านวัยการ

บัร�หารบัร�หาร

วั�ชัาการ/ท�(วัไปวั�ชัาการ/ท�(วัไป

สำ"วันกลาง(ปล�ดฯอธี�บัด�)

สำ"วันภู�มิ�ภูาค(ผ��วั"าฯ)

เร�(องสำองเร�(องสำอง กรอบัการประเมิ�นผล กรอบัการประเมิ�นผล

การปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ของ การปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ของจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�จั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�

กรอบัการบัร�หารผลการปฏิ�บั�ติ�งาน กรอบัการบัร�หารผลการปฏิ�บั�ติ�งาน

ก"อนเร�(มิรอบัประเมิ�นก"อนเร�(มิรอบัประเมิ�น การวั�เคราะห4ถอดงานก�จักรรมิของแติ"ละการวั�เคราะห4ถอดงานก�จักรรมิของแติ"ละ

คนคน การเล�อกงานการเล�อกงาน//ก�จักรรมิมิาจั�ดท&าค&าร�บัรองก�จักรรมิมิาจั�ดท&าค&าร�บัรอง การก&าหนดติ�วัชั�)วั�ดและค"าเป1าหมิายการก&าหนดติ�วัชั�)วั�ดและค"าเป1าหมิาย การจั�ดท&าค&าร�บัรองของแติ"ละคนการจั�ดท&าค&าร�บัรองของแติ"ละคน

ระหวั"างรอบัการประเมิ�นระหวั"างรอบัการประเมิ�น ผ��ประเมิ�นผ��ประเมิ�น//ผ��ร�บัการประเมิ�นท&ารายงานผลผ��ร�บัการประเมิ�นท&ารายงานผล การติรวัจัสำอบัหล�กฐานข�อมิ�ลติรวัจัเย�(ยมิการติรวัจัสำอบัหล�กฐานข�อมิ�ลติรวัจัเย�(ยมิ

ครบัรอบัการประเมิ�นครบัรอบัการประเมิ�น การประเมิ�นคะแนนการประเมิ�นคะแนน การก&าหนดเง�นท�(จัะเล�(อนการก&าหนดเง�นท�(จัะเล�(อน การติ�ดติามิการติ�ดติามิ//ประเมิ�นผลและปร�บัปร!งงานประเมิ�นผลและปร�บัปร!งงาน

การประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hงาน (70) การประเมิ�นสำมิรรถนะ (30)

* * สำมิรรถนะของ กสำมิรรถนะของ ก..พพ. . :: 5 5 ติ�วัติ�วั การมิ!"งผลสำ�มิฤทธี�Hการมิ!"งผลสำ�มิฤทธี�H การบัร�การท�(ด�การบัร�การท�(ด� การสำ�(งสำมิควัามิเชั�(ยวัชัาญในการสำ�(งสำมิควัามิเชั�(ยวัชัาญใน

อาชั�พอาชั�พ มิ�จัร�ยธีรรมิ มิ�จัร�ยธีรรมิ การร"วัมิแรงร"วัมิใจัการร"วัมิแรงร"วัมิใจั

กรอบัการบัร�หารผลการปฏิ�บั�ติ�งาน

- แบับัสำร!ปผลการประเมิ�นในภูาพรวัมิ- แบับัสำร!ปผลการประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hงาน- แบับัสำร!ปผลการประเมิ�นสำมิรรถนะ

• แติ"งติ�)งคณะกรรมิการกล�(นกรองฯ• ประกาศหล�กเกณฑ์4และวั�ธี�การประเมิ�นผล

เร�(องสำามิเร�(องสำามิ องค4กรหร�อกลไกใน องค4กรหร�อกลไกในการข�บัเคล�(อนการการข�บัเคล�(อนการ

ประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของจั�งหวั�ดราชัการของจั�งหวั�ด

ชั�ยภู�มิ�ชั�ยภู�มิ�

1.1 1.1 การแติ"งติ�)งคณะกรรมิการการแติ"งติ�)งคณะกรรมิการกล�(นกรองกล�(นกรอง

แติ"งติ�)งคณะกรรมิการกล�(นกรองผลการประเมิ�นการปฏิ�บั�ติ�แติ"งติ�)งคณะกรรมิการกล�(นกรองผลการประเมิ�นการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของข�าราชัการพลเร�อนสำามิ�ญ จัราชัการของข�าราชัการพลเร�อนสำามิ�ญ จั. . ชั�ยภู�มิ� ชั�ยภู�มิ� ((ค&าสำ�(ง ค&าสำ�(ง 3170/2552 3170/2552 ลวัลวั. 11 . 11 ธี�นวัาคมิธี�นวัาคมิ2552) 2552) เพ�(อท&าหน�าท�(เสำนอเพ�(อท&าหน�าท�(เสำนอควัามิเหIนเก�(ยวัก�บัมิาติรฐานและควัามิเป.นธีรรมิของการควัามิเหIนเก�(ยวัก�บัมิาติรฐานและควัามิเป.นธีรรมิของการประเมิ�น โดยมิ�ประเมิ�น โดยมิ�

องค4ประกอบัองค4ประกอบั รองผ��วั"าราชัการจั�งหวั�ด เป.นประธีานรองผ��วั"าราชัการจั�งหวั�ด เป.นประธีาน ห�วัหน�าสำ"วันราชัการท�(เหIนสำมิควัร ไมิ"น�อยกวั"า ห�วัหน�าสำ"วันราชัการท�(เหIนสำมิควัร ไมิ"น�อยกวั"า 4 4 คน เป.นกรรมิการคน เป.นกรรมิการ ห�วัหน�าสำ"วันราชัการท�(ร�บัผ�ดชัอบังานการเจั�าหน�าท�( เป.นเลขาน!การห�วัหน�าสำ"วันราชัการท�(ร�บัผ�ดชัอบังานการเจั�าหน�าท�( เป.นเลขาน!การ

มิ�หน�าท�(มิ�หน�าท�( เสำนอควัามิเหIนเก�(ยวัก�บัผลการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของเสำนอควัามิเหIนเก�(ยวัก�บัผลการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของ

ข�าราชัการสำามิ�ญประเภูทอ&านวัยการ ประเภูทวั�ชัาการ และประเภูทข�าราชัการสำามิ�ญประเภูทอ&านวัยการ ประเภูทวั�ชัาการ และประเภูทท�(วัไปท!กระด�บัท�(วัไปท!กระด�บั

1.2 1.2 การแติ"งติ�)งคณะท&างานกล�(นการแติ"งติ�)งคณะท&างานกล�(นกรองกรอง

แติ"งติ�)งคณะท&างานกล�(นกรองงานและหล�กเกณฑ์4วั�ธี�การผลการประเมิ�นแติ"งติ�)งคณะท&างานกล�(นกรองงานและหล�กเกณฑ์4วั�ธี�การผลการประเมิ�นการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของข�าราชัการพลเร�อนสำามิ�ญ จั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ� การปฏิ�บั�ติ�ราชัการของข�าราชัการพลเร�อนสำามิ�ญ จั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ� ((ค&าสำ�(งค&าสำ�(งคณะกรรมิการฯ คณะกรรมิการฯ 163/2553 163/2553 ลวัลวั. 26 . 26 มิกราคมิ มิกราคมิ 2553) 2553) เพ�(อท&าหน�าท�(ชั"วัยเพ�(อท&าหน�าท�(ชั"วัยเหล�อคณะกรรมิการ โดยมิ�เหล�อคณะกรรมิการ โดยมิ�

องค4ประกอบัองค4ประกอบั นายแพทย4สำาธีารณสำ!ขจั�งหวั�ด เป.นประธีานนายแพทย4สำาธีารณสำ!ขจั�งหวั�ด เป.นประธีาน เกษติรจั�งหวั�ด เป.นรองประธีาน เกษติรจั�งหวั�ด เป.นรองประธีาน ผ��แทนสำ"วันราชัการ จั&านวัน ผ��แทนสำ"วันราชัการ จั&านวัน 34 34 หน"วัยงาน เป.นคณะท&างานหน"วัยงาน เป.นคณะท&างาน ห�วัหน�ากล!"มิบัร�หารทร�พยากรบั!คคล สำนจัห�วัหน�ากล!"มิบัร�หารทร�พยากรบั!คคล สำนจั..ชัยชัย. . เป.นเลขาน!การเป.นเลขาน!การ

มิ�หน�าท�(มิ�หน�าท�( ชั"วัยเหล�อคณะกรรมิการในการแปลงประกาศจั�งหวั�ดสำ�"การปฏิ�บั�ติ� ชั"วัยเหล�อคณะกรรมิการในการแปลงประกาศจั�งหวั�ดสำ�"การปฏิ�บั�ติ�

((ค�"มิ�อค�"มิ�อ)) กล�(นกรองผลการประเมิ�นของสำ"วันราชัการก"อนน&าเสำนอคณะกล�(นกรองผลการประเมิ�นของสำ"วันราชัการก"อนน&าเสำนอคณะ

กรรมิการ กรรมิการ งานอ�(นๆ ท�(คณะกรรมิการมิอบัหมิายงานอ�(นๆ ท�(คณะกรรมิการมิอบัหมิาย

เร�(องสำ�(เร�(องสำ�(ประกาศหล�กเกณฑ์4และประกาศหล�กเกณฑ์4และวั�ธี�การประเมิ�นจั�งหวั�ดวั�ธี�การประเมิ�นจั�งหวั�ด

ชั�ยภู�มิ� ชั�ยภู�มิ�

ประกาศหล�กเกณฑ์4และวั�ธี�การประกาศหล�กเกณฑ์4และวั�ธี�การประเมิ�นจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�ประเมิ�นจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�

การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ปGละ ปGละ 2 2 รอบั ค�อรอบั ค�อ รอบัท�( รอบัท�( 1 1 ระหวั"างวั�นท�( ระหวั"างวั�นท�( 1 1 ติ!ลาคมิ ติ!ลาคมิ : : 31 31 มิ�นาคมิ มิ�นาคมิ รอบัท�( รอบัท�( 2 2 ระหวั"างวั�นท�( ระหวั"างวั�นท�( 1 1 เมิษายน เมิษายน : : 30 30 ก�นยายนก�นยายน

ข�าราชัการ ข�าราชัการ : : ก&าหนดสำ�ดสำ"วันคะแนนผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน ก&าหนดสำ�ดสำ"วันคะแนนผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน : : สำมิรรถนะ สำมิรรถนะ = = 70 : 3070 : 30

ทดลองราชัการทดลองราชัการ : : ก&าหนดสำ�ดสำ"วัน ก&าหนดสำ�ดสำ"วัน 50 50 : : 5050 ติ�วัชั�)วั�ดผลสำ�มิฤทธี�Hของานรายบั!คคลติ�วัชั�)วั�ดผลสำ�มิฤทธี�Hของานรายบั!คคล จั&านวัน จั&านวัน 4 7– 4 7– ติ�วัชั�)วั�ดติ�วัชั�)วั�ด ค"าเป1าหมิายมิาติรฐานค"าเป1าหมิายมิาติรฐาน คะแนนเท"าก�บั คะแนนเท"าก�บั 3 3 จัาก จัาก 5 5 คะแนน คะแนน ((ผ"านผ"าน

เกณฑ์4เกณฑ์4)) สำมิรรถนะหล�ก สำมิรรถนะหล�ก 5 5 ติ�วัติ�วั : : ได�แก" มิ!"งผลสำ�มิฤทธี�Hได�แก" มิ!"งผลสำ�มิฤทธี�H , , บัร�การท�(ด�บัร�การท�(ด� , , การการ

สำ�(งสำมิควัามิเชั�(ยวัชัาญในงานอาชั�พสำ�(งสำมิควัามิเชั�(ยวัชัาญในงานอาชั�พ , , การย0ดมิ�(นในควัามิถ�กติ�องการย0ดมิ�(นในควัามิถ�กติ�องชัอบัธีรรมิและจัร�ยธีรรมิ และการท&างานเป.นท�มิชัอบัธีรรมิและจัร�ยธีรรมิ และการท&างานเป.นท�มิ

การประเมิ�นเป.น การประเมิ�นเป.น 5 5 ระด�บัระด�บั ค�อ ด�เด"น ค�อ ด�เด"น , , ด�มิากด�มิาก , , ด�ด� , , พอใชั� และติ�องพอใชั� และติ�องปร�บัปร!ง คะแนนติ�องไมิ"ติ&(ากวั"า ปร�บัปร!ง คะแนนติ�องไมิ"ติ&(ากวั"า 60 60 คะแนนคะแนน

การประเมิ�นแบับัการประเมิ�นแบับั 90 90 องศา องศา ((โดยผ��บั�งค�บับั�ญชัาโดยผ��บั�งค�บับั�ญชัา))

เร�(องห�าเร�(องห�าค�"มิ�อค�"มิ�อ

การประเมิ�นผลการการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการจั�งหวั�ดปฏิ�บั�ติ�ราชัการจั�งหวั�ด

ชั�ยภู�มิ�ชั�ยภู�มิ�

ข�)นติอนวั�ธี�การด&าเน�นการข�)นติอนวั�ธี�การด&าเน�นการ ข�)นติอนการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการข�)นติอนการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ประกอบด�ว่ย ประกอบด�ว่ย 3 3 ข้�5น้ติอน้ ข้�5น้ติอน้

ด�งน้�5ด�งน้�5 ข�)นติอนท�( ข�)นติอนท�( 1 1 เร�(มิรอบัการประเมิ�นผลเร�(มิรอบัการประเมิ�นผล

• การวั�เคราะห4ระบับังานและข�อมิ�ลโครงสำร�างของติ&าแหน"งในหน"วัยงานการวั�เคราะห4ระบับังานและข�อมิ�ลโครงสำร�างของติ&าแหน"งในหน"วัยงาน• แติ"งติ�)งคณะกรรมิกล�(นกรองผลการประเมิ�นการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของสำ"วันราชัการแติ"งติ�)งคณะกรรมิกล�(นกรองผลการประเมิ�นการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของสำ"วันราชัการ• ก&าหนดติ�วัชั�)วั�ดผลงานและสำมิรรถนะการประเมิ�นผล ก&าหนดติ�วัชั�)วั�ดผลงานและสำมิรรถนะการประเมิ�นผล ((ติามิประกาศจั�งหวั�ดติามิประกาศจั�งหวั�ด))• ก&าหนดค"าเป1าหมิายและน&)าหน�กในติ�วัชั�)วั�ดและสำมิรรถนะก&าหนดค"าเป1าหมิายและน&)าหน�กในติ�วัชั�)วั�ดและสำมิรรถนะ• ก&าหนดวั�ธี�การ เคร�(องมิ�อ และระยะเวัลาเกIบัข�อมิ�ลก&าหนดวั�ธี�การ เคร�(องมิ�อ และระยะเวัลาเกIบัข�อมิ�ล• การจั�ดท&าข�อติกลงการมิอบัหมิายงาน การจั�ดท&าข�อติกลงการมิอบัหมิายงาน ((MOU)MOU)

ข�)นติอนท�( ข�)นติอนท�( 2 2 ระหวั"างรอบัการประเมิ�นผลระหวั"างรอบัการประเมิ�นผล• ผ��ร�บัการประเมิ�น ปฏิ�บั�ติ�ราชัการติามิข�อติกลงท�(ท&าก�บัผ��บั�งค�บับั�ญชัาผ��ร�บัการประเมิ�น ปฏิ�บั�ติ�ราชัการติามิข�อติกลงท�(ท&าก�บัผ��บั�งค�บับั�ญชัา• ผ��ประเมิ�นผ��ประเมิ�น//ผ��ให�ข�อมิ�ล ติ�ดติามิผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของผ��ร�บัการประเมิ�นผ��ให�ข�อมิ�ล ติ�ดติามิผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของผ��ร�บัการประเมิ�น

ข�)นติอนท�( ข�)นติอนท�( 3 3 ครบัรอบัการประเมิ�นผลครบัรอบัการประเมิ�นผล• ผ��ร�บัการประเมิ�น กรอกแบับัประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงานแติ"ละติ�วัชั�)วั�ดและผ��ร�บัการประเมิ�น กรอกแบับัประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงานแติ"ละติ�วัชั�)วั�ดและ

สำมิรรถนะท�(ติกลงก�นสำมิรรถนะท�(ติกลงก�น• ผ��ประเมิ�นผ��ประเมิ�น//ผ��ให�ข�อมิ�ล ให�น&)าหน�กป+จัจั�ยการประเมิ�น และประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ผ��ให�ข�อมิ�ล ให�น&)าหน�กป+จัจั�ยการประเมิ�น และประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�

ราชัการราชัการ//สำมิรรถนะสำมิรรถนะ

ข�)นติอนท�( 1 เร�(มิรอบัการประเมิ�นผล 1 1. การวั�เคราะห4ระบับังานและการวั�เคราะห4ระบับังานและ

ข�อมิ�ลโครงสำร�างข�อมิ�ลโครงสำร�าง• วั�เคราะห4งานเพ�(อจั&าแนกงานท�(แติ"ละ

บั!คคลปฏิ�บั�ติ�• จั�ดประเภูทของงานท�(ปฏิ�บั�ติ� เพ�(อให�เหIน

ภูาพวั"าบั!คคลน�)นปฏิ�บั�ติ�งานประเภูทใดบั�าง (1) งานติามินโยบัายหร�อย!ทธีศาสำติร4ของหน"วัยงาน (2) งานประจั&าติามิโครงสำร�างภูารก�จัของหน"วัยงาน (3) งานท�(ได�ร�บัมิอบัหมิายพ�เศษฯ / งานท�(เป.นควัามิค�ดร�เร�(มิใหมิ" (แบับัท�( 1)

• จั�ดล&าด�บัควัามิสำ&าค�ญของงาน/ก�จักรรมิท�)งหมิด ท�(บั!คคลคน

น�)นปฏิ�บั�ติ�ในแติ"ละประเภูท (ท�)งน�) หากงานท�)งหมิดเป.นงานประเภูทเด�ยวัก�น กIให�จั�ดล&าด�บัจัากงานท�)งหมิดน�)น) จัะได� “บั�ญชั�การท&างานรายบั!คคล”

1.2 การก&าหนดติ�วัชั�)วั�ดผลงานและสำมิรรถนะ

• การก&าหนดติ�วัชั�)วั�ดผลงานและสำมิรรถนะใชั�ในการประเมิ�นติามิค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ผ��ประเมิ�น (ผ��บั�งค�บับั�ญชัา) และผ��ถ�กประเมิ�น (ผ��ใติ�บั�งค�บับั�ญชัา) ร"วัมิก�นจั�ดท&าข�อติกลง (MOU) การประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงานติามิแบับัฟอร4มิท�(ก&าหนด โดยเล�อกงาน/ก�จักรรมิจัาก “บั�ญชั�การท&างานรายบั!คคล” จั&านวัน ติ�วัชั�)วั�ดอย�"ระหวั"าง 4 - 7 ติ�วัชั�)วั�ด (แบับัท�( 2) และค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ� (Template) (แบับัท�( 3) รวัมิท�)ง สำมิรรถนะหล�ก 5 ด�าน (ติามิท�(ก.พ. ก&าหนด) ติามิแบับัท�( 5/1,5/2

1.3 การก&าหนดค"าเป1าหมิายและน&)าหน�กในติ�วัชั�)วั�ด/สำมิรรถนะ

• ค"าเป1าหมิายผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน ให�ก&าหนดค"าเป1าหมิายและน&)าหน�กผลสำ�มิฤทธี�Hของงานหล�ก (KRAs) ติ�วัชั�)วั�ด (KPIs) ค"าเป1าหมิาย/เกณฑ์4การให�คะแนน 5( ระด�บั ) และค"าน&)าหน�ก 100

คะแนน) ในแติ"ละก�จักรรมิติามิภูารก�จังานรายบั!คคล เน�นปร�มิาณงาน ผลกระทบัและควัามิสำ&าเรIจั และเวัลาท�(ใชั� (แบับัท�( 2) แบับัค&าร�บัรองฯ Template (แบับัท�( 3) และการประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน (แบับัท�( 41 42 43/ , / , /)• ค"าเป1าหมิายของสำมิรรถนะ ให�ก&าหนดพฤติ�กรรมิท�(คาดหวั�งแติ"ละสำมิรรถนะหล�กมิากรอกลงแบับัประเมิ�นท�(ก&าหนดวั�ธี�การ เคร�(องมิ�อ และระยะเวัลาในการเกIบัข�อมิ�ลร"วัมิก�น (แบับัท�( 5/1 – 5/2)

1.4 การก&าหนดวั�ธี�การ เคร�(องมิ�อ และระยะเวัลาเกIบัข�อมิ�ล

• ผ��ประเมิ�นและผ��ร�บัการประเมิ�น ร"วัมิก�นพ�จัารณา ก&าหนดวั�ธี�การ เคร�(องมิ�อ และระยะเวัลาในการเกIบั

รวับัรวัมิข�อมิ�ลร"วัมิก�น ควัรพ�จัารณาจัาก ควัามิเป.นไปได� ไมิ"เป.นภูาระ หร�อมิ�

ติ�นท!นไมิ"สำ�งเก�นไป ( หากพ�จัารณาแล�วัเหIนวั"า ยากเป.นภูาระ และมิ�ค"าใชั�จั"าย

สำ�ง อาจัติ�องปร�บัเปล�(ยนติ�วัชั�)วั�ดสำะท�อนผลงานใหมิ") 1.5 การจั�ดท&าข�อติกลงการมิอบัหมิายงาน

• ผ��ประเมิ�นและผ��ร�บัการประเมิ�น ร"วัมิก�นพ�จัารณาก&าหนด ติ�วัชั�)วั�ด ค"าเป1าหมิาย น&)าหน�ก รวัมิท�)งก&าหนดวั�ธี�การ

เคร�(องมิ�อ และระยะเวัลาเกIบัข�อมิ�ลให�เร�ยบัร�อย ให�จั�ดท&าการมิอบัหมิายงาน ( แบบที่�� 4)

ข�)นติอนท�( 2 ระหวั"างรอบัการประเมิ�น• ผ��ร�บัการประเมิ�น ปฏิ�บั�ติ�ราชัการติามิข�อติกลง (MOU) ท�(ได�ท&าร"วัมิก�บั ผ��ประเมิ�น (ผ��บั�งค�บับั�ญชัา) โดยติ�ดติามิงานท�(ตินเองร�บัผ�ดชัอบั พ�จัารณาป+ญหา และให�ค&าปร0กษา (แบับัท�( 2, แบับัท�( 3, แบับัท�( 5/1)• ผ��ประเมิ�น/ผ��ให�ข�อมิ�ล ติ�ดติามิผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของผ��ร�บัการประเมิ�น เมิ�(อครบัรอบัการประเมิ�น ให�บั�นท0กผลการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ในแบับัประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน (แบับัท�( 4/1, 4/2) และแบับัประเมิ�นสำมิรรถนะ (แบับัท�( 5/1 – 5/2) แล�วัให�ผ��ถ�กประเมิ�นลงนามิร�บัทราบั เพ�(อน&าบั�นท0กสำร!ปผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ (แบับัท�( 6) ติ"อไป

ข�)นติอนท�( 3 ครบัรอบัการประเมิ�น

• เมิ�(อครบัรอบัการประเมิ�น ให�ผ��บั�งค�บับั�ญชัาสำร!ปผลการประเมิ�นท�)ง 2 สำ"วัน ลงในแบับัสำร!ปผลการประเมิ�น (แบับัท�( 6)

• ให�หน"วัยงานจั�ดสำ"งผลการประเมิ�นให�กล!"มิบัร�หารทร�พยากรบั!คคล สำนจั.ชัย. ประกอบัด�วัย (1) แบับัประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน (แบับัท�( 4/1, 4/2, 4/3) (2) แบับัประเมิ�นสำมิรรถนะ (แบับัท�( 5/1 – 5/2) (3) แบับัสำร!ปผลการประเมิ�น (แบับัท�( 6)

แบับัฟอร4มิการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�แบับัฟอร4มิการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ� ราชัการ จั ราชัการ จั..ชั�ยภู�มิ�ชั�ยภู�มิ�

แบับัการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ประจั&าปG พแบับัการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ประจั&าปG พ..ศศ. 2553 . 2553 จั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ� จั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ� ประกอบัประกอบั

ด�วัยแบับัฟอร4มิ การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ รวัมิ ด�วัยแบับัฟอร4มิ การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ รวัมิ 9 9 แบับั ด�งน�)แบับั ด�งน�) แบับัก&าหนดล�กษณะงานในร�ปแบับักระบัวันงานของกล!"มิแบับัก&าหนดล�กษณะงานในร�ปแบับักระบัวันงานของกล!"มิ//ฝ่Fายของสำ"วันราชัการ ฝ่Fายของสำ"วันราชัการ

((แบับัท�( แบับัท�( 1)1) แบับัสำร!ปกระบัวันงานแบับัสำร!ปกระบัวันงาน//งานงาน//โครงการของกล!"มิโครงการของกล!"มิ//ฝ่Fาย และรายบั!คคล ฝ่Fาย และรายบั!คคล ((แบับัท�( แบับัท�( 2) 2) แบับัการปฏิ�บั�ติ�ติามิค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการประจั&าปG แบับัการปฏิ�บั�ติ�ติามิค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการประจั&าปG ((Template) Template) ((แบับัแบับั

ท�( ท�( 3) 3) แบับัประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน แบับัประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน ((แบับัท�( แบับัท�( 4/1) 4/1) แบับัสำร!ปผลการประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน แบับัสำร!ปผลการประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน ((แบับัท�( แบับัท�( 42/ ) 42/ ) แบับัการประเมิ�นตินเอง แบับัการประเมิ�นตินเอง ((Self Assessment Reports : SAR)Self Assessment Reports : SAR) รายราย

บั!คคล บั!คคล ((แบับัท�( แบับัท�( 43/ ) 43/ ) แบับัประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการแบับัประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ//สำมิรรถนะหล�ก สำมิรรถนะหล�ก ((แบับัท�( แบับัท�( 5/1) 5/1) แบับัสำร!ปผลการประเมิ�นพฤติ�กรรมิการการปฏิ�บั�ติ�ราชัการแบับัสำร!ปผลการประเมิ�นพฤติ�กรรมิการการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ//สำมิรรถนะหล�ก สำมิรรถนะหล�ก ((แบับัแบับั

ท�( ท�( 52/ ) 52/ ) แบับัสำร!ปการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ แบับัสำร!ปการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ((แบับัท�( แบับัท�( 6) 6)

ติ�วัอย"างแบับัท�( ติ�วัอย"างแบับัท�( 1 1 การก&าหนดภูารก�จังานของการก&าหนดภูารก�จังานของติ&าแหน"งในหน"วัยงานติ&าแหน"งในหน"วัยงาน การก&าหนดภูารก�จัของงาน จั&าแนกติามิการก&าหนดภูารก�จัของงาน จั&าแนกติามิ

จั�ดประเภูทของงานท�(ปฏิ�บั�ติ� เพ�(อให�เหIนภูาพวั"าบั!คคลน�)นปฏิ�บั�ติ�งานประเภูทใดบั�าง (1) งานติามินโยบัายหร�อย!ทธีศาสำติร4ของหน"วัยงาน (2) งานประจั&าติามิโครงสำร�างภูารก�จัของหน"วัยงาน (3) งานท�(ได�ร�บัมิอบัหมิายพ�เศษฯ/งานท�(เป.นควัามิค�ดร�เร�(มิใหมิ"

กล!"มิงานย!ทธีศาสำติร4การพ�ฒนาจั�งหวั�ด

จั�ดล&าด�บัควัามิสำ&าค�ญของงาน/ก�จักรรมิท�)งหมิด ท�(บั!คคลคนน�)นปฏิ�บั�ติ�ในแติ"ละประเภูท (ท�)งน�) หากงานท�)งหมิดเป.นงานประเภูทเด�ยวัก�น กIให�จั�ดล&าด�บัจัากงานท�)งหมิดน�)น) จัะได� “บั�ญชั�การท&างานรายบั!คคล”

ชั�(อชั�(อ เลขหน�าเลขหน�างานงาน

ล�กษณะงานล�กษณะงาน

1. 1. นาย ก นาย ก. . 11

22

33

- การจั�ดท&านโยบัายการจั�ดท&านโยบัาย//แผนย!ทธีศาสำติร4แผนย!ทธีศาสำติร4- ก&าก�บั และด�แลการติรวัจัราชัการ ก&าก�บั และด�แลการติรวัจัราชัการ- การติ�ดติามิ ผวัจั การติ�ดติามิ ผวัจั. . ออกติรวัจัราชัการออกติรวัจัราชัการ

ระด�บัอ&าเภูอ ระด�บัอ&าเภูอ2. 2. นางสำาวั ข นางสำาวั ข.. 22

33

- การจั�ดประชั!มิ สำคบัการจั�ดประชั!มิ สำคบั..- การก&าก�บั ด�แลการปฏิ�บั�ติ�ติามินโยบัายการก&าก�บั ด�แลการปฏิ�บั�ติ�ติามินโยบัายกระทรวัง และจั�งหวั�ดกระทรวัง และจั�งหวั�ด

ติ�วัอย"าง การก&าหนดภูารก�จังานของ ติ�วัอย"าง การก&าหนดภูารก�จังานของ ติ&าแหน"งในหน"วัยงาน ติ&าแหน"งในหน"วัยงาน ((ติ"อติ"อ))

การก&าหนดค"าเป1าหมิายการก&าหนดค"าเป1าหมิายและติ�วัชั�)วั�ดและติ�วัชั�)วั�ด

ชั�(อชั�(อ เลขหน�าเลขหน�างานงาน

ล�กษณะงานล�กษณะงาน ค"าเป1าหมิายค"าเป1าหมิาย//ติ�วัชั�วั�ดติ�วัชั�วั�ด

1. 1. นาย ก นาย ก.. 11

22

33

- การจั�ดท&านโยบัายการจั�ดท&านโยบัาย//แผนแผนย!ทธีศาสำติร4ย!ทธีศาสำติร4- ก&าก�บั และด�แลการติรวัจั ก&าก�บั และด�แลการติรวัจัราชัการราชัการ- การติ�ดติามิ ผวัจั การติ�ดติามิ ผวัจั. . ออกออก

ติรวัจัราชัการระด�บัอ&าเภูอ ติรวัจัราชัการระด�บัอ&าเภูอ

-Milestone (5 Milestone (5 ระด�บระด�บ))-Milestone (5 Milestone (5 ระด�บระด�บ))-Milestone (5 Milestone (5 ระด�บระด�บ))

2. 2. นางสำาวั ข นางสำาวั ข. . 22

33

- การจั�ดประชั!มิ สำคบัการจั�ดประชั!มิ สำคบั..- การก&าก�บั ด�แลการปฏิ�บั�ติ�การก&าก�บั ด�แลการปฏิ�บั�ติ�ติามินโยบัายกระทรวัง และติามินโยบัายกระทรวัง และจั�งหวั�ดจั�งหวั�ด

--จั&านวันคร�)งจั&านวันคร�)ง//ปG ปG (5 (5 ระด�บระด�บ))

--จั&านวันคร�)งจั&านวันคร�)ง//ปG ปG (5 (5 ระด�บระด�บ))

หมิายเหติ+ : ใน้การก�าหน้ดค�าเป/าหมิาย/ติ�ว่ช�5ว่�ดข้อให�ใช�ข้�อมิ�ลัใน้เช�งปร�มิาณที่��ส่ามิารถึจั�ดเก1บได�จัร�ง

แบับัท�( แบับัท�( 2 2 รายงานการก&าหนดติ�วัชั�)วั�ดรายงานการก&าหนดติ�วัชั�)วั�ดและค"าเป1าหมิายและค"าเป1าหมิาย

ที่��ที่�� กระบว่น้งาน้กระบว่น้งาน้((งาน้งาน้//

โครงการโครงการ//ก�จักรรมิก�จักรรมิ))

ผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=ผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=หลั�กหลั�ก

(KRAs)(KRAs)

ติ�ว่ช�5ว่�ดติ�ว่ช�5ว่�ด((KPIs)KPIs)

ระด�บัค"าเป1าหมิายระด�บัค"าเป1าหมิาย น้�5าน้�5าหน้�หน้�กก

11 22 33 44 55

11..

22..

33..

44..

55..

66..

77..

ติ�วัอย"างแบับัท�( ติ�วัอย"างแบับัท�( 2 2 รายการก&าหนดติ�วัชั�)รายการก&าหนดติ�วัชั�) วั�ดและค"าเป1าหมิาย วั�ดและค"าเป1าหมิาย

ที่��ที่��กระบว่น้งาน้กระบว่น้งาน้

((งาน้งาน้//โครงการโครงการ//ก�จักรรมิก�จักรรมิ))

ผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=ผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=หลั�กหลั�ก

(KRAs)(KRAs)

ติ�ว่ช�5ว่�ดติ�ว่ช�5ว่�ด((KPIs)KPIs)

ระด�บัค"าเป1าหมิายระด�บัค"าเป1าหมิาย น้�5าน้�5าหน้�หน้�กก

11 22 33 44 55

11..

งาน้ร�บเร"�องงาน้ร�บเร"�อง ราว่ร�องที่+กข้2 ราว่ร�องที่+กข้2

((ศ�น้ย2ด�ารงศ�น้ย2ด�ารงธิรรมิธิรรมิ) )

ส่ามิารถึด�าเน้�น้ส่ามิารถึด�าเน้�น้การการร�บเร"�องราว่ร�บเร"�องราว่ร�องที่+กข้2ร�องที่+กข้2ภายใน้เว่ลัาที่��ภายใน้เว่ลัาที่��ก�าหน้ดก�าหน้ด

ร�อยลัะข้องร�อยลัะข้องเร"�องร�องเร�ยน้ที่��เร"�องร�องเร�ยน้ที่��ด�าเน้�น้การได�ด�าเน้�น้การได�ภายใน้ก�าหน้ดภายใน้ก�าหน้ดเว่ลัาที่��ก�าหน้ดเว่ลัาที่��ก�าหน้ด

‹ ‹ = = 6565

70 70 -74 -74

75-75-79 79

8080--8484

85 85 = ›= ›

22..

งาน้การด�าเน้�น้งาน้การด�าเน้�น้การติามิการติามิมิาติรการมิาติรการป/องก�น้แลัะป/องก�น้แลัะปราบปรามิการปราบปรามิการที่+จัร�ติที่+จัร�ติ

ส่ามิารถึด�าเน้�น้ส่ามิารถึด�าเน้�น้การติามิแผู้น้การติามิแผู้น้ป/องก�น้แลัะป/องก�น้แลัะปราบปรามิการปราบปรามิการที่+จัร�ติได�ส่�าเร1จัที่+จัร�ติได�ส่�าเร1จัติามิก�าหน้ดติามิก�าหน้ด

ระด�บคว่ามิส่�าเร1จัระด�บคว่ามิส่�าเร1จัการด�าเน้�น้การการด�าเน้�น้การติามิแผู้น้ป/องก�น้ติามิแผู้น้ป/องก�น้แลัะปราบปรามิแลัะปราบปรามิการที่+จัร�ติการที่+จัร�ติ

แติ�งแติ�งติ�5งติ�5งกรรกรรมิมิการการ

จั�ดจั�ดที่�าที่�าร�างร�างแผู้น้แผู้น้

จั�ดจั�ดประช+ประช+

มิมิ

ติ�ดติ�ดติาติามิมิ//ปรประะเมิ�เมิ�น้น้

จั�ดจั�ดที่�าที่�ารายรายงาน้งาน้

33..

งาน้ งาน้พิพิ..รร..บบ..ข้�อมิ�ลัข้�อมิ�ลัข้�าว่ส่ารข้องข้�าว่ส่ารข้องราชการราชการ

การเป>ดเผู้ยการเป>ดเผู้ยข้�อมิ�ลัข้�าว่ส่ารให�ข้�อมิ�ลัข้�าว่ส่ารให�ประชาชน้ได�ร�บประชาชน้ได�ร�บร� �มิากที่��ส่+ดร� �มิากที่��ส่+ด

ร�อยลัะคว่ามิพิ*งร�อยลัะคว่ามิพิ*งพิอใจัข้องพิอใจัข้องผู้��มิาร�บบร�การผู้��มิาร�บบร�การติามิพิติามิพิ..รร..บบ..

ข้�อมิ�ลัข้�าว่ส่าร ข้�อมิ�ลัข้�าว่ส่าร ((การที่อดการที่อด

แบบส่อบถึามิแบบส่อบถึามิ))

6565 7070 7575 8080 8585

ติ�วัอย"างแบับัท�( ติ�วัอย"างแบับัท�( 3 3 การปฏิ�บั�ติ�ติามิค&าร�บัรอง การปฏิ�บั�ติ�ติามิค&าร�บัรอง ((Template)Template)

ช"�อติ�ว่ช�5ช"�อติ�ว่ช�5ว่�ด ว่�ด : : ..........................................................................................................................................................................................

น้�5าหน้�ก น้�5าหน้�ก : : ร�อยลัะ ร�อยลัะ .............. ค�าอธิ�บาย ค�าอธิ�บาย : :

……………………………………………………………..…………………………………………………………….. เกณฑ์2การให�คะแน้น้ เกณฑ์2การให�คะแน้น้ : …………………………………………………..: ………………………………………………….. โดยพิ�จัารณาจัาก โดยพิ�จัารณาจัาก : :

……………………………………………………….………………………………………………………. รายลัะเอ�ยดข้�อมิ�ลัพิ"5น้ฐาน้ รายลัะเอ�ยดข้�อมิ�ลัพิ"5น้ฐาน้ : :

……………………………………………...……………………………………………... แน้ว่ที่างการประเมิ�น้ผู้ลั แน้ว่ที่างการประเมิ�น้ผู้ลั : ……………………………………………….: ………………………………………………. การให�คะแน้น้ การให�คะแน้น้ : …………………………………………………………: ………………………………………………………… ผู้��ร �บผู้�ดชอบ ผู้��ร �บผู้�ดชอบ : :

…………………………………………………………………………………………………………………………

ติ�วัอย"างแบับัท�( ติ�วัอย"างแบับัท�( 4/1 4/1 แบับัประเมิ�นผลแบับัประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hงานสำ�มิฤทธี�Hงาน

รอบการประเมิ�น้ รอบการประเมิ�น้ : : 1 1 ติ+ลัาคมิ ติ+ลัาคมิ 2552 2552 –– 31 31 มิ�น้าคมิ มิ�น้าคมิ 25532553 ช"�อผู้��ร�บการประเมิ�น้ช"�อผู้��ร�บการประเมิ�น้: _________________________ : _________________________ ติ�าแหน้�งติ�าแหน้�ง

____________________________________________________________________ ช"�อผู้��ประเมิ�น้ช"�อผู้��ประเมิ�น้//ผู้��ให�ข้�อมิ�ลัผู้��ให�ข้�อมิ�ลั: : _____________________ _____________________ ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง

____________________________________________________________________ ติ�ว่ช�5ว่�ดที่��ติ�ว่ช�5ว่�ดที่��__: __________________________________ __: __________________________________ เป/าหมิายผู้ลัผู้ลั�ติ เป/าหมิายผู้ลัผู้ลั�ติ

__________________________________________________

ประเดIนควัามิเหIนประเดIนควัามิเหIน//ข�อแนะน&าข�อแนะน&า//ข�อติกลง ข�อติกลง ((เพ�(มิเติ�มิเพ�(มิเติ�มิ) ) ____________________________________________________________________________________________________________

ลายมิ�อชั�(อผ��ร�บัการประเมิ�น ลายมิ�อชั�(อผ��ร�บัการประเมิ�น _____________________ _____________________ ลายมิ�อชั�(อผ��ประเมิ�นลายมิ�อชั�(อผ��ประเมิ�น//ผ��ให�ข�อมิ�ลผ��ให�ข�อมิ�ล ________________________________________________

ป@จัจั�ยการประเมิ�น้ป@จัจั�ยการประเมิ�น้น้�5าหน้�กน้�5าหน้�ก

((w)w)

((%)%)

เกณฑ์2การให�คะแน้น้เกณฑ์2การให�คะแน้น้ คะแน้น้ คะแน้น้ ((S1)S1)

ประเมิ�น้ประเมิ�น้ติน้เองติน้เอง

คว่ามิค�ดเห1น้คว่ามิค�ดเห1น้ข้องข้อง

ผู้��ประเมิ�น้ ผู้��ประเมิ�น้ ((S2)S2)

11 22 33 44 55

1. 1. ปร�มิาณข้องปร�มิาณข้องงาน้งาน้2. 2. ค+ณภาพิข้องค+ณภาพิข้องงาน้งาน้3. 3. คว่ามิรว่ดเร1ว่คว่ามิรว่ดเร1ว่//ติรงติรงเว่ลัาเว่ลัา4. 4. คว่ามิค+�มิค�าใช�คว่ามิค+�มิค�าใช�ที่ร�พิยากรที่ร�พิยากรส่ร+ปผู้ลัคะแน้น้ประจั�าติ�ว่ช�5ว่�ด ส่ร+ปผู้ลัคะแน้น้ประจั�าติ�ว่ช�5ว่�ด ((Si) Sum (W*S2)/100 Si) Sum (W*S2)/100

ติ�วัอย"างแบับัท�( ติ�วัอย"างแบับัท�( 4/2 4/2 แบับัสำร!ปผลการประเมิ�นแบับัสำร!ปผลการประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงานผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน รอบการประเมิ�น้ รอบการประเมิ�น้ : 1 : 1 ติ+ลัาคมิ ติ+ลัาคมิ 2552 2552 –– 31 31 มิ�น้าคมิ มิ�น้าคมิ 25532553

จั�ดที่�าว่�น้ที่�� จั�ดที่�าว่�น้ที่�� ______ ______ เด"อน้เด"อน้_____________________ _____________________ พิพิ..ศศ . .__________________________________________________________

ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ ______________________ ______________________ ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ________________________________________________________

ลงชั�(อ ลงชั�(อ ______________________________ ผ��ร�บัการประเมิ�นผ��ร�บัการประเมิ�น ติ&าแหน"งติ&าแหน"ง________________________________ ลงชั�(อ ลงชั�(อ ________________ ________________ ผ��ปะเมิ�นผ��ปะเมิ�น//ผ��ให�ข�อมิ�ล ผ��ให�ข�อมิ�ล

ติ&าแหน"งติ&าแหน"ง________________________________

ช"�อติ�ว่ช�5ว่�ดช"�อติ�ว่ช�5ว่�ด ผู้ลัการประเมิ�น้ ผู้ลัการประเมิ�น้ ((Si)Si)

น้�5าหน้�ก น้�5าหน้�ก ((%)%) ((Wi)Wi)

คะแน้น้ที่��ได�ร�บคะแน้น้ที่��ได�ร�บ((Si*Wi)Si*Wi)

ติ�วัอย"างแบับัท�( ติ�วัอย"างแบับัท�( 43/ 43/ แบับัประเมิ�นตินเองแบับัประเมิ�นตินเองรายบั!คคล รายบั!คคล ((SAR)SAR)

รายงาน้ผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการติามิค�าร�บรองปฏิ�บ�ติ�ราชการ รายงาน้ผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการติามิค�าร�บรองปฏิ�บ�ติ�ราชการ ((รายติ�ว่ช�5ว่�ดรายติ�ว่ช�5ว่�ด)) ช"�อติ�ว่ช�5ว่�ด ช"�อติ�ว่ช�5ว่�ด : :

______________________________________________________________________________________________________________ เบอร2ที่��ติ�ดติ�อ เบอร2ที่��ติ�ดติ�อ : :

__________________________________________________________________________________________________________ ค�าอธิ�บาย ค�าอธิ�บาย : :

______________________________________________________________________________________________________________ ข้�อมิ�ลัผู้ลัการด�าเน้�น้งาน้ข้�อมิ�ลัผู้ลัการด�าเน้�น้งาน้ : :

________________________________________________________________________________________ เกณฑ์2การให�คะแน้น้ เกณฑ์2การให�คะแน้น้ : :

____________________________________________________________________________________________ การค�าน้ว่ณคะแน้น้จัากผู้ลัการด�าเน้�น้งาน้ การค�าน้ว่ณคะแน้น้จัากผู้ลัการด�าเน้�น้งาน้ : ______________________________: ______________________________ ค�าช�5แจังการปฏิ�บ�ติ�งาน้ค�าช�5แจังการปฏิ�บ�ติ�งาน้//มิาติรการที่��ได�ด�าเน้�น้การ มิาติรการที่��ได�ด�าเน้�น้การ : _________________________: _________________________ ป@จัจั�ยส่น้�บส่น้+น้ติ�อการด�าเน้�น้การ ป@จัจั�ยส่น้�บส่น้+น้ติ�อการด�าเน้�น้การ : ____________________________________: ____________________________________ อ+ปส่รรติ�อการด�าเน้�น้การ อ+ปส่รรติ�อการด�าเน้�น้การ : :

______________________________________________________________________________________ หลั�กฐาน้อ�างอ�ง หลั�กฐาน้อ�างอ�ง : :

____________________________________________________________________________________________________

แบับัท�( แบับัท�( 5/1 5/1 แบับัประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�แบับัประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการราชัการ// สำมิรรถนะ สำมิรรถนะ (5)(5)

รอบการประเมิ�น้ รอบการประเมิ�น้ : 1 : 1 ติ+ลัาคมิ ติ+ลัาคมิ 2552 31– 2552 31– มิ�น้าคมิ มิ�น้าคมิ 25532553

ช"�อผู้��ร�บการประเมิ�น้ ช"�อผู้��ร�บการประเมิ�น้ .................................... ....................................ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ..........................................................................................

ช"�อผู้��ประเมิ�น้ช"�อผู้��ประเมิ�น้//ผู้��ให�ข้�อมิ�ลั ผู้��ให�ข้�อมิ�ลั ............................. ............................. ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง .......................................................................................... ช"�อส่มิรรถึน้ะหลั�ก ช"�อส่มิรรถึน้ะหลั�ก ....................................... ....................................... ระด�บที่��คาดหว่�ง ระด�บที่��คาดหว่�ง ............... (5 ............... (5 ส่มิรรถึน้ะส่มิรรถึน้ะ))

ประเด1น้คว่ามิเห1น้ประเด1น้คว่ามิเห1น้//ข้�อแน้ะน้�าข้�อแน้ะน้�า//ข้�อติกลัง ข้�อติกลัง ((เพิ��มิเพิ��มิเติ�มิเติ�มิ ) ................................................................................ ) ................................................................................

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ลัายมิ"อผู้��ร�บการประเมิ�น้ ลัายมิ"อผู้��ร�บการประเมิ�น้ ............................................................. ............................................................. ลัายมิ"อช"�อผู้��ประเมิ�น้ลัายมิ"อช"�อผู้��ประเมิ�น้//ผู้��ผู้��ให�ข้�อมิ�ลัให�ข้�อมิ�ลั

รายการพิฤติ�กรรมิรายการพิฤติ�กรรมิ ประเมิ�น้ติน้เอง ประเมิ�น้ติน้เอง (/)(/) คว่ามิเห1น้ข้องผู้��คว่ามิเห1น้ข้องผู้��ประเมิ�น้ประเมิ�น้

แบับัท�( แบับัท�( 5/2 5/2 รายงานการประเมิ�นรายงานการประเมิ�นสำมิรรถนะสำมิรรถนะ

ส่มิรรถึน้ะหลั�กส่มิรรถึน้ะหลั�ก จั�าน้ว่น้จั�าน้ว่น้พิฤติ�กรรมิที่��พิฤติ�กรรมิที่��

คาดหว่�งคาดหว่�ง

จั�าน้ว่น้จั�าน้ว่น้พิฤติ�กรรมิที่��พิฤติ�กรรมิที่��ผู้�าน้ประเมิ�น้ผู้�าน้ประเมิ�น้

ค�ดเป0น้ร�อยลัะเที่�ยบค�ดเป0น้ร�อยลัะเที่�ยบก�บที่��ก�บที่��

ดาดหว่�งดาดหว่�ง

คะแน้น้ที่��ได�คะแน้น้ที่��ได�ร�บร�บ

* * มิ+�งผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=มิ+�งผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=* * บร�การที่��ด�บร�การที่��ด�

* * ส่��งส่มิเช��ยว่ชาญส่��งส่มิเช��ยว่ชาญอาช�พิอาช�พิ* * ย*ดมิ��น้ถึ�กติ�องย*ดมิ��น้ถึ�กติ�องชอบธิรรมิชอบธิรรมิ* * ที่�างาน้เป0น้ที่�มิที่�างาน้เป0น้ที่�มิ

คะแน้น้เฉลั��ยพิฤติ�กรรมิการปฏิ�บ�ติ�ราชการที่��ผู้�าน้การประเมิ�น้คะแน้น้เฉลั��ยพิฤติ�กรรมิการปฏิ�บ�ติ�ราชการที่��ผู้�าน้การประเมิ�น้

รอบการประเมิ�น้ รอบการประเมิ�น้ : : 11 ติ+ลัาคมิ ติ+ลัาคมิ 2552 – 31 2552 – 31 มิ�น้าคมิ มิ�น้าคมิ 25532553ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ .................................... .................................... ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ..........................................................................................ช"�อผู้��ประเมิ�น้ช"�อผู้��ประเมิ�น้//ผู้��ให�ข้�อมิ�ลั ผู้��ให�ข้�อมิ�ลั ............................. ............................. ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ..........................................................................................

แบับัท�( แบับัท�( 5/2 5/2 พฤติ�กรรมิท�(คาดหวั�งพฤติ�กรรมิท�(คาดหวั�ง แติ"ละติ&าแหน"ง แติ"ละติ&าแหน"ง ((ติ"อติ"อ))

ท�(ท�( ประเภูทติ&าแหน"งประเภูทติ&าแหน"ง ระด�บัระด�บัคาดคาดหวั�งหวั�ง

11 ปฏิ�บ�ติ�งาน้ ช�าน้าญ ปฏิ�บ�ติ�งาน้ ช�าน้าญ งาน้ หร"อ ปฏิ�บ�ติ�การ งาน้ หร"อ ปฏิ�บ�ติ�การ

11

22..

อาว่+โส่ ที่�กษะพิ�เศษ อาว่+โส่ ที่�กษะพิ�เศษหร"อหร"อช�าน้าญการช�าน้าญการ

22

33..

ช�าน้าญการพิ�เศษ ช�าน้าญการพิ�เศษ หร"อ อ�าน้ว่ยการติ�น้ หร"อ อ�าน้ว่ยการติ�น้

33

44..

เช��ยว่ชาญ หร"อ เช��ยว่ชาญ หร"ออ�าน้ว่ยการส่�งอ�าน้ว่ยการส่�ง

44

55..

ที่รงค+ณว่+ฒิ� บร�หาร ที่รงค+ณว่+ฒิ� บร�หาร ติ�น้ หร"อ บร�หารส่�ง ติ�น้ หร"อ บร�หารส่�ง

55

คะแนคะแนนน

ร�อยละของพฤติ�กรรมิร�อยละของพฤติ�กรรมิท�(ท&าได�เท�ยบัก�บัท�(ท&าได�เท�ยบัก�บั

พฤติ�กรรมิท�(คาดหวั�งพฤติ�กรรมิท�(คาดหวั�ง11 น�อยกวั"าร�อยละ น�อยกวั"าร�อยละ 6060

22 ร�อยละ ร�อยละ 60 – 7060 – 70

33 ร�อยละ ร�อยละ 71 – 8071 – 80

44 ร�อยละ ร�อยละ 81 – 9081 – 90

55 ร�อยละ ร�อยละ 91 – 10091 – 100

แบับัท�( แบับัท�( 6 6 แบับัสำร!ปการประเมิ�นผลการแบับัสำร!ปการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

ส่�ว่น้ที่�� ส่�ว่น้ที่�� 1 1 ข้�อมิ�ลัข้องผู้��ร �บการประเมิ�น้ข้�อมิ�ลัข้องผู้��ร �บการประเมิ�น้ รอบการประเมิ�น้รอบการประเมิ�น้ : : คร�5งที่�� คร�5งที่�� 1 (1 1 (1 ติติ..คค.52-31 .52-31 มิ�มิ�..คค.53) / .53) / คร�5งที่�� คร�5งที่�� 2 (1 2 (1 เมิเมิ..ยย. – . –

30 30 กก..ยย. 53. 53)) ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ : .... : .... ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง .... .... ประเภที่ติ�าแหน้�ง ประเภที่ติ�าแหน้�ง .... .... ระด�บติ�าแหน้�ง ระด�บติ�าแหน้�ง

..... ..... ส่�งก�ด ส่�งก�ด ...... ช"�อผู้��ประเมิ�น้ ช"�อผู้��ประเมิ�น้ : ......................... : .........................

ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ........................................................................................

ส่�ว่น้ที่�� ส่�ว่น้ที่�� 2 2 การส่ร+ปผู้ลัการประเมิ�น้การส่ร+ปผู้ลัการประเมิ�น้

องค2ประกอบการประเมิ�น้องค2ประกอบการประเมิ�น้ คะแน้น้ คะแน้น้((กก))

น้�5าหน้�ก น้�5าหน้�ก((ข้ข้))

รว่มิคะแน้น้ รว่มิคะแน้น้ (( ก ก* * ข้ข้))

องค2ประกอบที่�� องค2ประกอบที่�� 1 1 ผู้ลัผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=ข้องงาน้ส่�มิฤที่ธิ�=ข้องงาน้

แบบ แบบ4/24/2

70 70 %%

องค2ประกอบที่�� องค2ประกอบที่�� 2 2 พิฤติ�กรรมิการปฏิ�บ�ติ�พิฤติ�กรรมิการปฏิ�บ�ติ�

ราชการ ราชการ ((ส่มิรรถึน้ะส่มิรรถึน้ะ))

แบบ แบบ5/25/2

30 30 %%

รวัมิรวัมิ 100 %100 %

แบับัท�( แบับัท�( 6 6 แบับัสำร!ปการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�แบับัสำร!ปการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ� ราชัการ ราชัการ ((ติ"อติ"อ)) ส่�ว่น้ที่�� ส่�ว่น้ที่�� 3 3 แผู้น้พิ�ฒิน้าผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการรายบ+คคลัแผู้น้พิ�ฒิน้าผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการรายบ+คคลั

ส่�ว่น้ที่�� ส่�ว่น้ที่�� 4 4 คว่ามิเห1น้ข้องผู้��บ�งค�บบ�ญชาเหน้"อข้*5น้ไปคว่ามิเห1น้ข้องผู้��บ�งค�บบ�ญชาเหน้"อข้*5น้ไป ผู้��ร �บการประเมิ�น้ผู้��ร �บการประเมิ�น้

• ได�ร�บที่ราบผู้ลัการประเมิ�น้แลัะแผู้น้พิ�ฒิน้าผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการรายบ+คคลั ได�ร�บที่ราบผู้ลัการประเมิ�น้แลัะแผู้น้พิ�ฒิน้าผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการรายบ+คคลั ((ลังช"�อลังช"�อ)) ผู้��ประเมิ�น้ผู้��ประเมิ�น้

• ได�แจั�งผู้ลัการประเมิ�น้แลัะผู้��ร �บการประเมิ�น้ได�ลังน้ามิร�บที่ราบได�แจั�งผู้ลัการประเมิ�น้แลัะผู้��ร �บการประเมิ�น้ได�ลังน้ามิร�บที่ราบ• ได�แจั�งผู้ลัการประเมิ�น้เมิ"�อว่�น้ที่�� ได�แจั�งผู้ลัการประเมิ�น้เมิ"�อว่�น้ที่�� ........ ........ แติ�ผู้��ร �บการประเมิ�น้ไมิ�ลังน้ามิร�บที่ราบ โดยมิ� แติ�ผู้��ร �บการประเมิ�น้ไมิ�ลังน้ามิร�บที่ราบ โดยมิ�

พิยาน้ พิยาน้ ((ลังช"�อลังช"�อ)) ผู้��บ�งค�บบ�ญชาเหน้"อข้*5น้ไปผู้��บ�งค�บบ�ญชาเหน้"อข้*5น้ไป

• เห1น้ด�ว่ยก�บผู้ลัการประเมิ�น้เห1น้ด�ว่ยก�บผู้ลัการประเมิ�น้• มิ�คว่ามิเห1น้ติ�าง ด�งน้�5 มิ�คว่ามิเห1น้ติ�าง ด�งน้�5 ......................................... (......................................... (ลังช"�อลังช"�อ) )

ผู้��บ�งค�บบ�ญชาเหน้"อข้*5น้ไปอ�กช�5น้หน้*�งผู้��บ�งค�บบ�ญชาเหน้"อข้*5น้ไปอ�กช�5น้หน้*�ง• เห1น้ด�ว่ยก�บผู้ลัการประเมิ�น้เห1น้ด�ว่ยก�บผู้ลัการประเมิ�น้• มิ�คว่ามิเห1น้ติ�าง ด�งน้�5 มิ�คว่ามิเห1น้ติ�าง ด�งน้�5 ......................................... (......................................... (ลังช"�อลังช"�อ) )

คว่ามิร� �คว่ามิร� �//ที่�กษะที่�กษะ//ส่มิรรถึน้ะส่มิรรถึน้ะ ว่�ธิ�การพิ�ฒิน้าว่�ธิ�การพิ�ฒิน้า ช�ว่งเว่ลัาที่��ช�ว่งเว่ลัาที่��ติ�องการพิ�ฒิน้าติ�องการพิ�ฒิน้า

สำร!ปแนวัทางการจั�ดท&าสำร!ปแนวัทางการจั�ดท&าการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�

ราชัการราชัการร�ปแบับัรายละเอ�ยดการจั�ดท&าร�ปแบับัรายละเอ�ยดการจั�ดท&า

ค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการร�ปแบับัการจั�ดท&ารายละเอ�ยดร�ปแบับัการจั�ดท&ารายละเอ�ยด

ข�อมิ�ลประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ข�อมิ�ลประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการราชัการ

ร�ปแบับัรายละเอ�ยดการจั�ดท&าค&าร�บัรองร�ปแบับัรายละเอ�ยดการจั�ดท&าค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

ค&าร�บัรองค&าร�บัรองการประเมิ�นผลการประเมิ�นผล

การการปฏิ�บั�ติ�ราชัการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

* * การก&าหนดกระบัวันงานการก&าหนดกระบัวันงาน//งานงาน//โครงการ ผลสำ�มิฤทธี�Hงานหล�ก โครงการ ผลสำ�มิฤทธี�Hงานหล�ก ((KRAsKRAs ) ) ติ�วัชั�)วั�ด ติ�วัชั�)วั�ด ((KPIs)KPIs) ค"าเป1าหมิาย ค"าเป1าหมิาย 5 5 5 5 ระด�บัระด�บั ) ) ค"าน&)าหน�ก ค"าน&)าหน�ก ((แบับัท�( แบับัท�( 2)2)

* * การประเมิ�นผลติามิค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ การประเมิ�นผลติามิค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ((Template) Template) ((แบับัท�( แบับัท�( 3) 3) แบับั แบับั Bar Scale/ likert ScaleBar Scale/ likert Scale

* * การประเมิ�นผลสำมิรรถนะหล�ก การประเมิ�นผลสำมิรรถนะหล�ก 5 5 สำมิรรถนะ สำมิรรถนะ ((แบับัท�( แบับัท�( 5/1) 5/1) - - แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิมิ!"งผลสำ�มิฤทธี�Hงานแบับัแสำดงพฤติ�กรรมิมิ!"งผลสำ�มิฤทธี�Hงาน - - แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการบัร�การท�(ด�แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการบัร�การท�(ด� - - แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการสำ�(งสำมิควัามิเชั�(ยวัชัาญในอาชั�พแบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการสำ�(งสำมิควัามิเชั�(ยวัชัาญในอาชั�พ - - แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการย0ดมิ�(นในควัามิถ�กติ�อง และมิ�จัร�ยธีรรมิแบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการย0ดมิ�(นในควัามิถ�กติ�อง และมิ�จัร�ยธีรรมิ - - แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการร"วัมิแรงร"วัมิใจั แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการร"วัมิแรงร"วัมิใจั ((การท&างานเป.นท�มิการท&างานเป.นท�มิ))

ร�ปแบับัการจั�ดท&ารายละเอ�ยดข�อมิ�ลประเมิ�นร�ปแบับัการจั�ดท&ารายละเอ�ยดข�อมิ�ลประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

2. 2. แบับั แบับั 2 2 กระบัวันงานกระบัวันงาน//งานงาน//โครงการโครงการ

3. 3. แบับั แบับั 3 3 การประเมิ�นผลติามิค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการการประเมิ�นผลติามิค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

7. 7. การประเมิ�นผลสำมิรรถนะหล�ก การประเมิ�นผลสำมิรรถนะหล�ก 5 5 สำมิรรถนะ สำมิรรถนะ ((แบับัท�( แบับัท�( 5/1) 5/1) 8. 8. การสำร!ปผลการประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการการสำร!ปผลการประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ//สำมิรรถนะสำมิรรถนะ หล�ก หล�ก ((แบับัท�( แบับัท�( 5/2)5/2)

1. 1. ค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

4.4. การประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน จั&าแนกติามิติ�วัชั�)วั�ด การประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน จั&าแนกติามิติ�วัชั�)วั�ด ((แบับัท�( แบับัท�( 41/ )41/ ) 5. 5. การประเมิ�นตินเอง การประเมิ�นตินเอง ((SAR) SAR) จั&าแนกติามิติ�วัชั�)วั�ด จั&าแนกติามิติ�วัชั�)วั�ด ((แบับัท�( แบับัท�( 43/ )43/ )

6. 6. การสำร!ปผลการประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงานการสำร!ปผลการประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน ((แบับัท�( แบับัท�( 42/ )42/ )

9. 9. การสำร!ปผลการปฏิ�บั�ติ�งาน การสำร!ปผลการปฏิ�บั�ติ�งาน (( แบับัท�( แบับัท�( 6)6)

รายละเอ�ยด รายละเอ�ยดข�อมิ�ลประเมิ�นข�อมิ�ลประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ผลการปฏิ�บั�ติ�

ราชัการราชัการ

การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�จั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�

เวัIปไซึ่ด4จั�งหวั�ด เวัIปไซึ่ด4จั�งหวั�ด www.chaiyaphum.go.thwww.chaiyaphum.go.th ภูายใติ�ห�วัข�อ ภูายใติ�ห�วัข�อ แนวัทางการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ จั�งหวั�ด“แนวัทางการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ จั�งหวั�ด“

ชั�ยภู�มิ�”ชั�ยภู�มิ�” สำาระสำ&าค�ญ ประกอบัด�วัยสำาระสำ&าค�ญ ประกอบัด�วัย

องค4กรองค4กร//กลไกการข�บัเคล�(อนการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการกลไกการข�บัเคล�(อนการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ประกาศจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�ประกาศจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ� ค�"มิ�อ การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ “ค�"มิ�อ การประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ “ : : ระบับับัร�หารผลระบับับัร�หารผล

งานและงานและ ระบับัการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ จั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ� ระบับัการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ จั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�

ประจั&าปG ประจั&าปG พพ..ศศ. 2553. 2553 Power Point Power Point การประชั!มิคณะกรรมิการการประชั!มิคณะกรรมิการ//คณะท&างานคณะท&างาน

การประชั!มิแบั"งกล!"มิการประชั!มิแบั"งกล!"มิย"อยย"อย

การแบั"งกล!"มิย"อยการแบั"งกล!"มิย"อย ภูาคเชั�าภูาคเชั�า

ค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�ค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการของจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ� แบับัท�( แบับัท�( 2 2 การก&าหนดกระบัวันงานการก&าหนดกระบัวันงาน//งานงาน//โครงการ ผลสำ�มิฤทธี�Hงานโครงการ ผลสำ�มิฤทธี�Hงาน

หล�ก หล�ก ((KRAsKRAs ) ) ติ�วัชั�)วั�ด ติ�วัชั�)วั�ด ((KPIs)KPIs) ค"าเป1าหมิาย ค"าเป1าหมิาย 5( 5( ระด�บัระด�บั ) ) ค"าน&)าค"าน&)าหน�กหน�ก

แบับัท�( แบับัท�( 3 3 การประเมิ�นผลติามิค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ การประเมิ�นผลติามิค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ((Template)Template)

แบับัท�( 51 การประเมิ�นผลสำมิรรถนะหล�ก การประเมิ�นผลสำมิรรถนะหล�ก 5 5 สำมิรรถนะสำมิรรถนะ ภูาคบั"ายภูาคบั"าย

แบับัท�( แบับัท�( 4/1 4/1 การประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน จั&าแนกติามิติ�วัชั�)วั�ด การประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน จั&าแนกติามิติ�วัชั�)วั�ด แบับัท�( แบับัท�( 4/3 4/3 การประเมิ�นตินเอง การประเมิ�นตินเอง ((SAR) SAR) จั&าแนกติามิติ�วัชั�)วั�ดจั&าแนกติามิติ�วัชั�)วั�ด แบับัท�( แบับัท�( 4/2 4/2 การสำร!ปผลการประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงานการสำร!ปผลการประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน แบับัท�( แบับัท�( 5/1 5/1 การประเมิ�นผลสำมิรรถนะหล�ก การประเมิ�นผลสำมิรรถนะหล�ก 5 5 สำมิรรถนะสำมิรรถนะ แบับัท�( แบับัท�( 5/2 5/2

การสำร!ปผลการประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการการสำร!ปผลการประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ//สำมิรรถนะสำมิรรถนะ แบับัท�( แบับัท�( 6 6 การสำร!ปผลการปฏิ�บั�ติ�งานการสำร!ปผลการปฏิ�บั�ติ�งาน

ประชั!มิเชั�งปฏิ�บั�ติ�การ ประชั!มิเชั�งปฏิ�บั�ติ�การ ((Work Work Shop)Shop)

1. 1. เลั"อกประธิาน้ แลัะเลัข้าน้+การกลั+�มิ เลั"อกประธิาน้ แลัะเลัข้าน้+การกลั+�มิ 2. 2. แบ�งกลั+�มิออกเป0น้ แบ�งกลั+�มิออกเป0น้ 4 4 กลั+�มิกลั+�มิ 2.1 2.1 กลั+�มิร�บผู้�ดชอบติ�าแหน้�งฝ่Dายกลั+�มิร�บผู้�ดชอบติ�าแหน้�งฝ่Dาย// กลั+�มิอ�าน้ว่ยการ หร"อบร�หาร กลั+�มิอ�าน้ว่ยการ หร"อบร�หาร

งาน้ที่��ว่ไปงาน้ที่��ว่ไป 2.2 2.2 กลั+�มิร�บผู้�ดชอบติ�าแหน้�งฝ่Dายกลั+�มิร�บผู้�ดชอบติ�าแหน้�งฝ่Dาย// กลั+�มิย+ที่ธิศาส่ติร2 หร"อ กลั+�มิย+ที่ธิศาส่ติร2 หร"อ

น้โยบายแลัะแผู้น้น้โยบายแลัะแผู้น้ 2.3 2.3 กลั+�มิร�บผู้ดชอบติ�าแหน้�งฝ่Dายกลั+�มิร�บผู้ดชอบติ�าแหน้�งฝ่Dาย//กลั+�มิบร�หารงาน้บ+คคลักลั+�มิบร�หารงาน้บ+คคลั 2.4 2.4 กลั+�มิร�บผู้�ดชอบติ�าแหน้�งฝ่Dายกลั+�มิร�บผู้�ดชอบติ�าแหน้�งฝ่Dาย//กลั+�มิส่ารส่น้เที่ศกลั+�มิส่ารส่น้เที่ศ 3. 3. จัากข้�อ จัากข้�อ 2 2 ให�แติ�ลัะกลั+�มิเลั"อกติ�าแหน้�งใน้ฝ่Dายให�แติ�ลัะกลั+�มิเลั"อกติ�าแหน้�งใน้ฝ่Dาย// กลั+�มิ มิาจั�าน้ว่น้ กลั+�มิ มิาจั�าน้ว่น้ 1 1

ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง แลัะน้�ามิาพิ�จัารณาร�ว่มิก�น้ใน้การก�าหน้ดติ�ว่ช�5ว่�ด แลัะน้�ามิาพิ�จัารณาร�ว่มิก�น้ใน้การก�าหน้ดติ�ว่ช�5ว่�ด 3 3 ติ�ว่ช�5ว่�ด แลัะ ติ�ว่ช�5ว่�ด แลัะ

ส่มิรรถึน้ะส่มิรรถึน้ะ หลั�ก หลั�ก 5 5 ด�าน้ติามิแบบที่��ก�าหน้ดด�าน้ติามิแบบที่��ก�าหน้ด

ภูาคเชั�าภูาคเชั�า

ค&าร�บัรองค&าร�บัรองการประเมิ�นผลการประเมิ�นผล

การการปฏิ�บั�ติ�ราชัการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

* * การก&าหนดกระบัวันงานการก&าหนดกระบัวันงาน//งานงาน//โครงการ ผลสำ�มิฤทธี�Hงานหล�ก โครงการ ผลสำ�มิฤทธี�Hงานหล�ก ((KRAsKRAs ) ) ติ�วัชั�)วั�ด ติ�วัชั�)วั�ด ((KPIs)KPIs) ค"าเป1าหมิาย ค"าเป1าหมิาย 5 5 5 5 ระด�บัระด�บั ) ) ค"าน&)าหน�ก ค"าน&)าหน�ก ((แบับัท�( แบับัท�( 2)2)

* * การประเมิ�นผลติามิค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ การประเมิ�นผลติามิค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ((Template) Template) ((แบับัท�( แบับัท�( 3)3)

* * การประเมิ�นผลสำมิรรถนะหล�ก การประเมิ�นผลสำมิรรถนะหล�ก 5 5 สำมิรรถนะ สำมิรรถนะ ((แบับัท�( แบับัท�( 5/1) 5/1) - - แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิมิ!"งผลสำ�มิฤทธี�Hงาน แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิมิ!"งผลสำ�มิฤทธี�Hงาน - - แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการบัร�การท�(ด�แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการบัร�การท�(ด� - - แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการสำ�(งสำมิควัามิเชั�(ยวัชัาญในอาชั�พแบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการสำ�(งสำมิควัามิเชั�(ยวัชัาญในอาชั�พ - - แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการย0ดมิ�(นในควัามิถ�กติ�อง และมิ�จัร�ยธีรรมิแบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการย0ดมิ�(นในควัามิถ�กติ�อง และมิ�จัร�ยธีรรมิ - - แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการร"วัมิแรงร"วัมิใจั แบับัแสำดงพฤติ�กรรมิการร"วัมิแรงร"วัมิใจั ((การท&างานเป.นท�มิการท&างานเป.นท�มิ))

ติ�วัอย"างค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการติ�วัอย"างค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ติราคร+ฑ์ ติราคร+ฑ์ : : ติ�5งอย��ก*�งกลัางกระดาษ ติ�5งอย��ก*�งกลัางกระดาษ A4 A4 ใติ�ติรงกลัางติราคร+ฑ์ ให�ระบ+ว่�า ค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการ จั�งหว่�ดช�ยภ�มิ� ประจั�าป:งบประมิาณ “ใติ�ติรงกลัางติราคร+ฑ์ ให�ระบ+ว่�า ค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการ จั�งหว่�ดช�ยภ�มิ� ประจั�าป:งบประมิาณ “ พิพิ..ศศ. 2553” . 2553” ค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ปฏิ�บ�ติ�ราชการระหว่�างบ+คคลั ค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ปฏิ�บ�ติ�ราชการระหว่�างบ+คคลั น้าย น้าย .................................. .................................. ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง .......................................... .......................................... ผู้��ประเมิ�น้ผู้��ประเมิ�น้ น้าย น้าย .................................. .................................. ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง .......................................... .......................................... ผู้��ร �บการประเมิ�น้ผู้��ร �บการประเมิ�น้ ค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการเป0น้ค�าร�บรองฝ่Dายเด�ยว่ มิ�ใช�ส่�ญญาแลัะใช�ส่�าหร�บระยะเว่ลัา ค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการเป0น้ค�าร�บรองฝ่Dายเด�ยว่ มิ�ใช�ส่�ญญาแลัะใช�ส่�าหร�บระยะเว่ลัา 1 1 ป: เร��มิติ�5งแติ�ว่�น้ที่��ป: เร��มิติ�5งแติ�ว่�น้ที่��

11 ติ+ลัาคมิ ติ+ลัาคมิ 2552 2552 ถึ*งว่�น้ที่�� ถึ*งว่�น้ที่�� 30 30 ก�น้ยายน้ ก�น้ยายน้ 25532553 รายลัะเอ�ยดข้องค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการ ประกอบด�ว่ย รายลัะเอ�ยดข้องค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการ ประกอบด�ว่ย (1) (1) ช"�อกระบว่น้งาน้ช"�อกระบว่น้งาน้//งาน้งาน้//โครงการ โครงการ (2) (2) ผู้ลัผู้ลั

ส่�มิฤที่ธิ�=ส่�มิฤที่ธิ�= งาน้หลั�ก งาน้หลั�ก ((KRAs) (3) KRAs) (3) ติ�ว่ช�5ว่�ด ติ�ว่ช�5ว่�ด ((KPIs)KPIs) 4( ) 4( ) ระด�บค�าเป/าหมิายระด�บค�าเป/าหมิาย//เกณฑ์2การให�คะแน้น้ เกณฑ์2การให�คะแน้น้ (5 ) (5 ) ค�าน้�5าหน้�ก ค�าน้�5าหน้�ก (6 ) (6 )

ส่มิรรถึน้ะส่มิรรถึน้ะ การปฏิ�บ�ติ�งาน้ แลัะ การปฏิ�บ�ติ�งาน้ แลัะ (7 ) (7 ) รายลัะเอ�ยดอ"�น้ๆ ติามิที่��ปรากฏิใน้เอกส่ารแน้บที่�ายค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการน้�5รายลัะเอ�ยดอ"�น้ๆ ติามิที่��ปรากฏิใน้เอกส่ารแน้บที่�ายค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการน้�5 ข้�าพิเจั�า ข้�าพิเจั�า .......(.......(ช"�อผู้��ประเมิ�น้ช"�อผู้��ประเมิ�น้ ).......................... ).......................... ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ........................... ........................... ใน้ฐาน้ะผู้��บ�งค�บบ�ญชาใน้ฐาน้ะผู้��บ�งค�บบ�ญชา

ข้อง ข้อง ............. ............. ((ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ ) ................... ) ................... ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ......................... ......................... ได�พิ�จัารณาแลัะเห1น้ชอบก�บช"�อได�พิ�จัารณาแลัะเห1น้ชอบก�บช"�อ

กระบว่น้งาน้กระบว่น้งาน้//งาน้งาน้// โครงการ ผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=งาน้หลั�ก ติ�ว่ช�5ว่�ด ค�าเป/าหมิายโครงการ ผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=งาน้หลั�ก ติ�ว่ช�5ว่�ด ค�าเป/าหมิาย//เกณฑ์2การให�คะแน้น้ ค�าน้�าหน้�ก แลัะส่มิรรถึน้ะการเกณฑ์2การให�คะแน้น้ ค�าน้�าหน้�ก แลัะส่มิรรถึน้ะการ

ปฏิ�บ�ติ�ปฏิ�บ�ติ� งาน้ติามิที่��ก�าหน้ดใน้เอกส่ารแน้บที่�ายค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการน้�5 แลัะข้�าพิเจั�าย�น้ด�จัะให�ค�าแน้ะน้�า ก�าก�บงาน้ติามิที่��ก�าหน้ดใน้เอกส่ารแน้บที่�ายค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการน้�5 แลัะข้�าพิเจั�าย�น้ด�จัะให�ค�าแน้ะน้�า ก�าก�บ แลัะติรว่จัส่อบผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการข้อง แลัะติรว่จัส่อบผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการข้อง ..... ( ..... (ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ ) ............... ) ...............ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ................ ................

ให�เป0น้ไปติามิให�เป0น้ไปติามิ ค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการที่��จั�ดที่�าข้*5น้น้�5 ค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการที่��จั�ดที่�าข้*5น้น้�5

ติ�วัอย"างค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ติ�วัอย"างค&าร�บัรองการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ ((ติ"อติ"อ)) ข้�าพิเจั�า ข้�าพิเจั�า ....... (....... (ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้) ............... ) ............... ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ................. ................. ได�ที่�าคว่ามิเข้�าใจัค�าได�ที่�าคว่ามิเข้�าใจัค�า

ร�บรองการร�บรองการ ปฏิ�บ�ติ�ราชการติามิข้�อ ปฏิ�บ�ติ�ราชการติามิข้�อ ... ... แลั�ว่ ข้อให�ค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการก�บ แลั�ว่ ข้อให�ค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการก�บ ..... (..... (ช"�อผู้��ประเมิ�น้ช"�อผู้��ประเมิ�น้) ... ) ...

ติ�าแหน้�งติ�าแหน้�ง .................... .................... ว่�า จัะมิ+�งมิ��น้ปฏิ�บ�ติ�ราชการให�เก�ดผู้ลังาน้ที่��ด�ติามิเป/าหมิายข้องติ�ว่ช�5ว่�ด ว่�า จัะมิ+�งมิ��น้ปฏิ�บ�ติ�ราชการให�เก�ดผู้ลังาน้ที่��ด�ติามิเป/าหมิายข้องติ�ว่ช�5ว่�ด

แติ�ลัะติ�ว่ใน้แติ�ลัะติ�ว่ใน้ ระด�บส่�งส่+ด แลัะจัะประพิฤติ�ปฏิ�บ�ติ�ติ�ว่ให�เป0น้ไปติ�ว่หลั�กส่มิรรถึน้ะที่��ก�าหน้ด เพิ"�อให�เก�ดประโยชน้2 ระด�บส่�งส่+ด แลัะจัะประพิฤติ�ปฏิ�บ�ติ�ติ�ว่ให�เป0น้ไปติ�ว่หลั�กส่มิรรถึน้ะที่��ก�าหน้ด เพิ"�อให�เก�ดประโยชน้2 แก�ประชาชน้ติามิที่��ให�ค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการไว่�แก�ประชาชน้ติามิที่��ให�ค�าร�บรองการปฏิ�บ�ติ�ราชการไว่� ผู้��ร�บการประเมิ�น้การปฏิ�บ�ติ�ราชการ แลัะผู้��ประเมิ�น้ได�เข้�าใจัการประเมิ�น้ผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการข้อง ผู้��ร�บการประเมิ�น้การปฏิ�บ�ติ�ราชการ แลัะผู้��ประเมิ�น้ได�เข้�าใจัการประเมิ�น้ผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการข้อง จั�งหว่�ด จั�งหว่�ด ..... ..... ประจั�าป:งบประมิาณ พิ ประจั�าป:งบประมิาณ พิ..ศศ. 2553 . 2553 แลัะเห1น้พิ�องก�น้แลั�ว่ จั*งได�ลังลัายมิ"อช"�อไว่�เป0น้ แลัะเห1น้พิ�องก�น้แลั�ว่ จั*งได�ลังลัายมิ"อช"�อไว่�เป0น้

ส่�าค�ญส่�าค�ญ ลังช"�อระหว่�างผู้��ประเมิ�น้ก�บผู้��ร �บการประเมิ�น้ ลังช"�อระหว่�างผู้��ประเมิ�น้ก�บผู้��ร �บการประเมิ�น้

ช"�อ ช"�อ ................................... (................................... (ผู้��ประเมิ�น้ผู้��ประเมิ�น้)) ช"�อ ช"�อ ................................. (................................. (ผู้��ร�บการผู้��ร�บการประเมิ�น้ประเมิ�น้))

(..................................)(..................................) (..................................) (..................................) ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง .................................. ..................................

ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง .................................. .................................. ช"�อ ช"�อ ...................................... (...................................... (พิยาน้พิยาน้))

(..................................)(..................................) ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง .................................. ..................................

ติ�วัอย"างแบับัท�( ติ�วัอย"างแบับัท�( 2 2 รายการก&าหนดติ�วัชั�)รายการก&าหนดติ�วัชั�) วั�ดและค"าเป1าหมิาย วั�ดและค"าเป1าหมิาย

ที่��ที่��กระบว่น้งาน้กระบว่น้งาน้

((งาน้งาน้//โครงการโครงการ//ก�จักรรมิก�จักรรมิ))

ผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=ผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=หลั�กหลั�ก

(KRAs)(KRAs)

ติ�ว่ช�5ว่�ดติ�ว่ช�5ว่�ด((KPIs)KPIs)

ระด�บัค"าเป1าหมิายระด�บัค"าเป1าหมิาย น้�5าน้�5าหน้�หน้�กก

11 22 33 44 55

11..

งาน้ร�บเร"�องงาน้ร�บเร"�อง ราว่ร�องที่+กข้2 ราว่ร�องที่+กข้2

((ศ�น้ย2ด�ารงศ�น้ย2ด�ารงธิรรมิธิรรมิ) )

ส่ามิารถึด�าเน้�น้ส่ามิารถึด�าเน้�น้การการร�บเร"�องราว่ร�บเร"�องราว่ร�องที่+กข้2ร�องที่+กข้2ภายใน้เว่ลัาที่��ภายใน้เว่ลัาที่��ก�าหน้ดก�าหน้ด

ร�อยลัะข้องร�อยลัะข้องเร"�องร�องเร�ยน้ที่��เร"�องร�องเร�ยน้ที่��ด�าเน้�น้การได�ด�าเน้�น้การได�ภายใน้ก�าหน้ดภายใน้ก�าหน้ดเว่ลัาที่��ก�าหน้ดเว่ลัาที่��ก�าหน้ด

‹ ‹ = = 6565

70 70 -74 -74

75-75-79 79

8080--8484

85 85 = ›= ›

22..

งาน้การด�าเน้�น้งาน้การด�าเน้�น้การติามิการติามิมิาติรการมิาติรการป/องก�น้แลัะป/องก�น้แลัะปราบปรามิการปราบปรามิการที่+จัร�ติที่+จัร�ติ

ส่ามิารถึด�าเน้�น้ส่ามิารถึด�าเน้�น้การติามิแผู้น้การติามิแผู้น้ป/องก�น้แลัะป/องก�น้แลัะปราบปรามิการปราบปรามิการที่+จัร�ติได�ส่�าเร1จัที่+จัร�ติได�ส่�าเร1จัติามิก�าหน้ดติามิก�าหน้ด

ระด�บคว่ามิส่�าเร1จัระด�บคว่ามิส่�าเร1จัการด�าเน้�น้การการด�าเน้�น้การติามิแผู้น้ป/องก�น้ติามิแผู้น้ป/องก�น้แลัะปราบปรามิแลัะปราบปรามิการที่+จัร�ติการที่+จัร�ติ

แติ�งแติ�งติ�5งติ�5งกรรกรรมิมิการการ

จั�ดจั�ดที่�าที่�าร�างร�างแผู้น้แผู้น้

จั�ดจั�ดประช+ประช+

มิมิ

ติ�ดติ�ดติาติามิมิ//ปรประะเมิ�เมิ�น้น้

จั�ดจั�ดที่�าที่�ารายรายงาน้งาน้

33..

งาน้ งาน้พิพิ..รร..บบ..ข้�อมิ�ลัข้�อมิ�ลัข้�าว่ส่ารข้องข้�าว่ส่ารข้องราชการราชการ

การเป>ดเผู้ยการเป>ดเผู้ยข้�อมิ�ลัข้�าว่ส่ารให�ข้�อมิ�ลัข้�าว่ส่ารให�ประชาชน้ได�ร�บประชาชน้ได�ร�บร� �มิากที่��ส่+ดร� �มิากที่��ส่+ด

ร�อยลัะคว่ามิพิ*งร�อยลัะคว่ามิพิ*งพิอใจัข้องพิอใจัข้องผู้��มิาร�บบร�การผู้��มิาร�บบร�การติามิพิติามิพิ..รร..บบ..

ข้�อมิ�ลัข้�าว่ส่าร ข้�อมิ�ลัข้�าว่ส่าร ((การที่อดการที่อด

แบบส่อบถึามิแบบส่อบถึามิ))

6565 7070 7575 8080 8585

ติ�วัอย"างแบับัท�( ติ�วัอย"างแบับัท�( 3 3 การปฏิ�บั�ติ�ติามิค&าร�บัรอง การปฏิ�บั�ติ�ติามิค&าร�บัรอง ((Template)Template)

ช"�อติ�ว่ช�5ช"�อติ�ว่ช�5ว่�ด ว่�ด : : ..........................................................................................................................................................................................

น้�5าหน้�ก น้�5าหน้�ก : : ร�อยลัะ ร�อยลัะ .............. ค�าอธิ�บาย ค�าอธิ�บาย : :

……………………………………………………………..…………………………………………………………….. เกณฑ์2การให�คะแน้น้ เกณฑ์2การให�คะแน้น้ : …………………………………………………..: ………………………………………………….. โดยพิ�จัารณาจัาก โดยพิ�จัารณาจัาก : :

……………………………………………………….………………………………………………………. รายลัะเอ�ยดข้�อมิ�ลัพิ"5น้ฐาน้ รายลัะเอ�ยดข้�อมิ�ลัพิ"5น้ฐาน้ : :

……………………………………………...……………………………………………... แน้ว่ที่างการประเมิ�น้ผู้ลั แน้ว่ที่างการประเมิ�น้ผู้ลั : ……………………………………………….: ………………………………………………. การให�คะแน้น้ การให�คะแน้น้ : …………………………………………………………: ………………………………………………………… ผู้��ร �บผู้�ดชอบ ผู้��ร �บผู้�ดชอบ : :

…………………………………………………………………………………………………………………………

แบับัท�( แบับัท�( 5/1 5/1 แบับัประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�แบับัประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการราชัการ// สำมิรรถนะ สำมิรรถนะ (5)(5)

รอบการประเมิ�น้ รอบการประเมิ�น้ : 1 : 1 ติ+ลัาคมิ ติ+ลัาคมิ 2552 31– 2552 31– มิ�น้าคมิ มิ�น้าคมิ 25532553

ช"�อผู้��ร�บการประเมิ�น้ ช"�อผู้��ร�บการประเมิ�น้ .................................... ....................................ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ..........................................................................................

ช"�อผู้��ประเมิ�น้ช"�อผู้��ประเมิ�น้//ผู้��ให�ข้�อมิ�ลั ผู้��ให�ข้�อมิ�ลั ............................. ............................. ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง .......................................................................................... ช"�อส่มิรรถึน้ะหลั�ก ช"�อส่มิรรถึน้ะหลั�ก ....................................... ....................................... ระด�บที่��คาดหว่�ง ระด�บที่��คาดหว่�ง ............... (5 ............... (5 ส่มิรรถึน้ะส่มิรรถึน้ะ))

ประเด1น้คว่ามิเห1น้ประเด1น้คว่ามิเห1น้//ข้�อแน้ะน้�าข้�อแน้ะน้�า//ข้�อติกลัง ข้�อติกลัง ((เพิ��มิเพิ��มิเติ�มิเติ�มิ ) ................................................................................ ) ................................................................................

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ลัายมิ"อผู้��ร�บการประเมิ�น้ ลัายมิ"อผู้��ร�บการประเมิ�น้ ............................................................. ............................................................. ลัายมิ"อช"�อผู้��ประเมิ�น้ลัายมิ"อช"�อผู้��ประเมิ�น้//ผู้��ผู้��ให�ข้�อมิ�ลัให�ข้�อมิ�ลั

รายการพิฤติ�กรรมิรายการพิฤติ�กรรมิ ประเมิ�น้ติน้เอง ประเมิ�น้ติน้เอง (/)(/) คว่ามิเห1น้ข้องผู้��คว่ามิเห1น้ข้องผู้��ประเมิ�น้ประเมิ�น้

ภูาคบั"ายภูาคบั"าย

44

การสำร!ปผลการประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการการสำร!ปผลการประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ//สำมิรรถนะสำมิรรถนะ หล�ก หล�ก ((แบับัท�( แบับัท�( 51/ )51/ )

11 การประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน จั&าแนกติามิติ�วัชั�)วั�ด การประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน จั&าแนกติามิติ�วัชั�)วั�ด (( แบับัท�( แบับัท�( 4/1)4/1)

6 6 การสำร!ปผลการปฏิ�บั�ติ�งาน การสำร!ปผลการปฏิ�บั�ติ�งาน (( แบับัท�( แบับัท�( 6)6)

รายละเอ�ยด รายละเอ�ยดข�อมิ�ลประเมิ�นข�อมิ�ลประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ผลการปฏิ�บั�ติ�

ราชัการราชัการ

2 2 การประเมิ�นตินเอง การประเมิ�นตินเอง ((SAR)SAR) จั&าแนกติามิติ�วัชั�)วั�ด จั&าแนกติามิติ�วัชั�)วั�ด ((แบับัท�( แบับัท�( 4/3)4/3)

33การสำร!ปผลการประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงานการสำร!ปผลการประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน ((แบับัท�( แบับัท�( 4/2)4/2)

5 5การสำร!ปผลการประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการการสำร!ปผลการประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ//สำมิรรถนะสำมิรรถนะ

หล�ก หล�ก ((แบับัท�( แบับัท�( 52/ )52/ )

ติ�วัอย"างแบับัท�( ติ�วัอย"างแบับัท�( 4/1 4/1 แบับัประเมิ�นผลแบับัประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hงานสำ�มิฤทธี�Hงาน

รอบการประเมิ�น้ รอบการประเมิ�น้ : : 1 1 ติ+ลัาคมิ ติ+ลัาคมิ 2552 2552 –– 31 31 มิ�น้าคมิ มิ�น้าคมิ 25532553 ช"�อผู้��ร�บการประเมิ�น้ช"�อผู้��ร�บการประเมิ�น้: _________________________ : _________________________ ติ�าแหน้�งติ�าแหน้�ง

____________________________________________________________________ ช"�อผู้��ประเมิ�น้ช"�อผู้��ประเมิ�น้//ผู้��ให�ข้�อมิ�ลัผู้��ให�ข้�อมิ�ลั: : _____________________ _____________________ ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง

____________________________________________________________________ ติ�ว่ช�5ว่�ดที่��ติ�ว่ช�5ว่�ดที่��__: __________________________________ __: __________________________________ เป/าหมิายผู้ลัผู้ลั�ติ เป/าหมิายผู้ลัผู้ลั�ติ

__________________________________________________

ประเดIนควัามิเหIนประเดIนควัามิเหIน//ข�อแนะน&าข�อแนะน&า//ข�อติกลง ข�อติกลง ((เพ�(มิเติ�มิเพ�(มิเติ�มิ) ) ____________________________________________________________________________________________________________

ลายมิ�อชั�(อผ��ร�บัการประเมิ�น ลายมิ�อชั�(อผ��ร�บัการประเมิ�น _____________________ _____________________ ลายมิ�อชั�(อผ��ประเมิ�นลายมิ�อชั�(อผ��ประเมิ�น//ผ��ให�ข�อมิ�ลผ��ให�ข�อมิ�ล ________________________________________________

ป@จัจั�ยการประเมิ�น้ป@จัจั�ยการประเมิ�น้น้�5าหน้�กน้�5าหน้�ก

((w)w)

((%)%)

เกณฑ์2การให�คะแน้น้เกณฑ์2การให�คะแน้น้ คะแน้น้ คะแน้น้ ((S1)S1)

ประเมิ�น้ประเมิ�น้ติน้เองติน้เอง

คว่ามิค�ดเห1น้คว่ามิค�ดเห1น้ข้องข้อง

ผู้��ประเมิ�น้ ผู้��ประเมิ�น้ ((S2)S2)

11 22 33 44 55

1. 1. ปร�มิาณข้องปร�มิาณข้องงาน้งาน้2. 2. ค+ณภาพิข้องค+ณภาพิข้องงาน้งาน้3. 3. คว่ามิรว่ดเร1ว่คว่ามิรว่ดเร1ว่//ติรงติรงเว่ลัาเว่ลัา4. 4. คว่ามิค+�มิค�าใช�คว่ามิค+�มิค�าใช�ที่ร�พิยากรที่ร�พิยากรส่ร+ปผู้ลัคะแน้น้ประจั�าติ�ว่ช�5ว่�ด ส่ร+ปผู้ลัคะแน้น้ประจั�าติ�ว่ช�5ว่�ด ((Si) Sum (W*S2)/100 Si) Sum (W*S2)/100

ติ�วัอย"างแบับัท�( ติ�วัอย"างแบับัท�( 4/2 4/2 แบับัสำร!ปผลการประเมิ�นแบับัสำร!ปผลการประเมิ�นผลสำ�มิฤทธี�Hของงานผลสำ�มิฤทธี�Hของงาน รอบการประเมิ�น้ รอบการประเมิ�น้ : 1 : 1 ติ+ลัาคมิ ติ+ลัาคมิ 2552 2552 –– 31 31 มิ�น้าคมิ มิ�น้าคมิ 25532553

จั�ดที่�าว่�น้ที่�� จั�ดที่�าว่�น้ที่�� ______ ______ เด"อน้เด"อน้_____________________ _____________________ พิพิ..ศศ . .__________________________________________________________

ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ ______________________ ______________________ ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ________________________________________________________

ลงชั�(อ ลงชั�(อ ______________________________ ผ��ร�บัการประเมิ�นผ��ร�บัการประเมิ�น ติ&าแหน"งติ&าแหน"ง________________________________ ลงชั�(อ ลงชั�(อ ________________ ________________ ผ��ปะเมิ�นผ��ปะเมิ�น//ผ��ให�ข�อมิ�ล ผ��ให�ข�อมิ�ล

ติ&าแหน"งติ&าแหน"ง________________________________

ช"�อติ�ว่ช�5ว่�ดช"�อติ�ว่ช�5ว่�ด ผู้ลัการประเมิ�น้ ผู้ลัการประเมิ�น้ ((Si)Si)

น้�5าหน้�ก น้�5าหน้�ก ((%)%) ((Wi)Wi)

คะแน้น้ที่��ได�ร�บคะแน้น้ที่��ได�ร�บ((Si*Wi)Si*Wi)

ติ�วัอย"างแบับัท�( ติ�วัอย"างแบับัท�( 43/ 43/ แบับัประเมิ�นตินเองแบับัประเมิ�นตินเองรายบั!คคล รายบั!คคล ((SAR)SAR)

รายงาน้ผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการติามิค�าร�บรองปฏิ�บ�ติ�ราชการ รายงาน้ผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการติามิค�าร�บรองปฏิ�บ�ติ�ราชการ ((รายติ�ว่ช�5ว่�ดรายติ�ว่ช�5ว่�ด)) ช"�อติ�ว่ช�5ว่�ด ช"�อติ�ว่ช�5ว่�ด : :

______________________________________________________________________________________________________________ เบอร2ที่��ติ�ดติ�อ เบอร2ที่��ติ�ดติ�อ : :

__________________________________________________________________________________________________________ ค�าอธิ�บาย ค�าอธิ�บาย : :

______________________________________________________________________________________________________________ ข้�อมิ�ลัผู้ลัการด�าเน้�น้งาน้ข้�อมิ�ลัผู้ลัการด�าเน้�น้งาน้ : :

________________________________________________________________________________________ เกณฑ์2การให�คะแน้น้ เกณฑ์2การให�คะแน้น้ : :

____________________________________________________________________________________________ การค�าน้ว่ณคะแน้น้จัากผู้ลัการด�าเน้�น้งาน้ การค�าน้ว่ณคะแน้น้จัากผู้ลัการด�าเน้�น้งาน้ : ______________________________: ______________________________ ค�าช�5แจังการปฏิ�บ�ติ�งาน้ค�าช�5แจังการปฏิ�บ�ติ�งาน้//มิาติรการที่��ได�ด�าเน้�น้การ มิาติรการที่��ได�ด�าเน้�น้การ : _________________________: _________________________ ป@จัจั�ยส่น้�บส่น้+น้ติ�อการด�าเน้�น้การ ป@จัจั�ยส่น้�บส่น้+น้ติ�อการด�าเน้�น้การ : ____________________________________: ____________________________________ อ+ปส่รรติ�อการด�าเน้�น้การ อ+ปส่รรติ�อการด�าเน้�น้การ : :

______________________________________________________________________________________ หลั�กฐาน้อ�างอ�ง หลั�กฐาน้อ�างอ�ง : :

____________________________________________________________________________________________________

แบับัท�( แบับัท�( 5/1 5/1 แบับัประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�แบับัประเมิ�นพฤติ�กรรมิการปฏิ�บั�ติ�ราชัการราชัการ// สำมิรรถนะ สำมิรรถนะ (5)(5)

รอบการประเมิ�น้ รอบการประเมิ�น้ : 1 : 1 ติ+ลัาคมิ ติ+ลัาคมิ 2552 31– 2552 31– มิ�น้าคมิ มิ�น้าคมิ 25532553

ช"�อผู้��ร�บการประเมิ�น้ ช"�อผู้��ร�บการประเมิ�น้ .................................... ....................................ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ..........................................................................................

ช"�อผู้��ประเมิ�น้ช"�อผู้��ประเมิ�น้//ผู้��ให�ข้�อมิ�ลั ผู้��ให�ข้�อมิ�ลั ............................. ............................. ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง .......................................................................................... ช"�อส่มิรรถึน้ะหลั�ก ช"�อส่มิรรถึน้ะหลั�ก ....................................... ....................................... ระด�บที่��คาดหว่�ง ระด�บที่��คาดหว่�ง ............... (5 ............... (5 ส่มิรรถึน้ะส่มิรรถึน้ะ))

ประเด1น้คว่ามิเห1น้ประเด1น้คว่ามิเห1น้//ข้�อแน้ะน้�าข้�อแน้ะน้�า//ข้�อติกลัง ข้�อติกลัง ((เพิ��มิเพิ��มิเติ�มิเติ�มิ ) ................................................................................ ) ................................................................................

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ลัายมิ"อผู้��ร�บการประเมิ�น้ ลัายมิ"อผู้��ร�บการประเมิ�น้ ............................................................. ............................................................. ลัายมิ"อช"�อผู้��ประเมิ�น้ลัายมิ"อช"�อผู้��ประเมิ�น้//ผู้��ผู้��ให�ข้�อมิ�ลัให�ข้�อมิ�ลั

รายการพิฤติ�กรรมิรายการพิฤติ�กรรมิ ประเมิ�น้ติน้เอง ประเมิ�น้ติน้เอง (/)(/) คว่ามิเห1น้ข้องผู้��คว่ามิเห1น้ข้องผู้��ประเมิ�น้ประเมิ�น้

แบับัท�( แบับัท�( 5/2 5/2 รายงานการประเมิ�นรายงานการประเมิ�นสำมิรรถนะสำมิรรถนะ

ส่มิรรถึน้ะหลั�กส่มิรรถึน้ะหลั�ก จั�าน้ว่น้จั�าน้ว่น้พิฤติ�กรรมิที่��พิฤติ�กรรมิที่��

คาดหว่�งคาดหว่�ง

จั�าน้ว่น้จั�าน้ว่น้พิฤติ�กรรมิที่��พิฤติ�กรรมิที่��ผู้�าน้ประเมิ�น้ผู้�าน้ประเมิ�น้

ค�ดเป0น้ร�อยลัะเที่�ยบค�ดเป0น้ร�อยลัะเที่�ยบก�บที่��ก�บที่��

ดาดหว่�งดาดหว่�ง

คะแน้น้ที่��ได�คะแน้น้ที่��ได�ร�บร�บ

* * มิ+�งผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=มิ+�งผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=* * บร�การที่��ด�บร�การที่��ด�

* * ส่��งส่มิเช��ยว่ชาญส่��งส่มิเช��ยว่ชาญอาช�พิอาช�พิ* * ย*ดมิ��น้ถึ�กติ�องย*ดมิ��น้ถึ�กติ�องชอบธิรรมิชอบธิรรมิ* * ที่�างาน้เป0น้ที่�มิที่�างาน้เป0น้ที่�มิ

คะแน้น้เฉลั��ยพิฤติ�กรรมิการปฏิ�บ�ติ�ราชการที่��ผู้�าน้การประเมิ�น้คะแน้น้เฉลั��ยพิฤติ�กรรมิการปฏิ�บ�ติ�ราชการที่��ผู้�าน้การประเมิ�น้

รอบการประเมิ�น้ รอบการประเมิ�น้ : : 11 ติ+ลัาคมิ ติ+ลัาคมิ 2552 – 31 2552 – 31 มิ�น้าคมิ มิ�น้าคมิ 25532553ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ .................................... .................................... ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ..........................................................................................ช"�อผู้��ประเมิ�น้ช"�อผู้��ประเมิ�น้//ผู้��ให�ข้�อมิ�ลั ผู้��ให�ข้�อมิ�ลั ............................. ............................. ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ..........................................................................................

แบับัท�( แบับัท�( 5/2 5/2 พฤติ�กรรมิท�(คาดหวั�งพฤติ�กรรมิท�(คาดหวั�ง แติ"ละติ&าแหน"ง แติ"ละติ&าแหน"ง ((ติ"อติ"อ))

ท�(ท�( ประเภูทติ&าแหน"งประเภูทติ&าแหน"ง ระด�บัระด�บัคาดคาดหวั�งหวั�ง

11 ปฏิ�บ�ติ�งาน้ ช�าน้าญ ปฏิ�บ�ติ�งาน้ ช�าน้าญ งาน้ หร"อ ปฏิ�บ�ติ�การ งาน้ หร"อ ปฏิ�บ�ติ�การ

11

22..

อาว่+โส่ ที่�กษะพิ�เศษ อาว่+โส่ ที่�กษะพิ�เศษหร"อหร"อช�าน้าญการช�าน้าญการ

22

33..

ช�าน้าญการพิ�เศษ ช�าน้าญการพิ�เศษ หร"อ อ�าน้ว่ยการติ�น้ หร"อ อ�าน้ว่ยการติ�น้

33

44..

เช��ยว่ชาญ หร"อ เช��ยว่ชาญ หร"ออ�าน้ว่ยการส่�งอ�าน้ว่ยการส่�ง

44

55..

ที่รงค+ณว่+ฒิ� บร�หาร ที่รงค+ณว่+ฒิ� บร�หาร ติ�น้ หร"อ บร�หารส่�ง ติ�น้ หร"อ บร�หารส่�ง

55

คะแนคะแนนน

ร�อยละของพฤติ�กรรมิร�อยละของพฤติ�กรรมิท�(ท&าได�เท�ยบัก�บัท�(ท&าได�เท�ยบัก�บั

พฤติ�กรรมิท�(คาดหวั�งพฤติ�กรรมิท�(คาดหวั�ง11 น�อยกวั"าร�อยละ น�อยกวั"าร�อยละ 6060

22 ร�อยละ ร�อยละ 60 – 7060 – 70

33 ร�อยละ ร�อยละ 71 – 8071 – 80

44 ร�อยละ ร�อยละ 81 – 9081 – 90

55 ร�อยละ ร�อยละ 91 – 10091 – 100

แบับัท�( แบับัท�( 6 6 แบับัสำร!ปการประเมิ�นผลการแบับัสำร!ปการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�ราชัการปฏิ�บั�ติ�ราชัการ

ส่�ว่น้ที่�� ส่�ว่น้ที่�� 1 1 ข้�อมิ�ลัข้องผู้��ร �บการประเมิ�น้ข้�อมิ�ลัข้องผู้��ร �บการประเมิ�น้ รอบการประเมิ�น้รอบการประเมิ�น้ : : คร�5งที่�� คร�5งที่�� 1 (1 1 (1 ติติ..คค.52-31 .52-31 มิ�มิ�..คค.53) / .53) / คร�5งที่�� คร�5งที่�� 2 (1 2 (1 เมิเมิ..ยย. – . –

30 30 กก..ยย. 53. 53)) ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ ช"�อผู้��ร �บการประเมิ�น้ : .... : .... ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง .... .... ประเภที่ติ�าแหน้�ง ประเภที่ติ�าแหน้�ง .... .... ระด�บติ�าแหน้�ง ระด�บติ�าแหน้�ง

..... ..... ส่�งก�ด ส่�งก�ด ...... ช"�อผู้��ประเมิ�น้ ช"�อผู้��ประเมิ�น้ : ......................... : .........................

ติ�าแหน้�ง ติ�าแหน้�ง ........................................................................................

ส่�ว่น้ที่�� ส่�ว่น้ที่�� 2 2 การส่ร+ปผู้ลัการประเมิ�น้การส่ร+ปผู้ลัการประเมิ�น้

องค2ประกอบการประเมิ�น้องค2ประกอบการประเมิ�น้ คะแน้น้ คะแน้น้((กก))

น้�5าหน้�ก น้�5าหน้�ก((ข้ข้))

รว่มิคะแน้น้ รว่มิคะแน้น้ (( ก ก* * ข้ข้))

องค2ประกอบที่�� องค2ประกอบที่�� 1 1 ผู้ลัผู้ลัส่�มิฤที่ธิ�=ข้องงาน้ส่�มิฤที่ธิ�=ข้องงาน้

แบบ แบบ4/24/2

70 70 %%

องค2ประกอบที่�� องค2ประกอบที่�� 2 2 พิฤติ�กรรมิการปฏิ�บ�ติ�พิฤติ�กรรมิการปฏิ�บ�ติ�

ราชการ ราชการ ((ส่มิรรถึน้ะส่มิรรถึน้ะ))

แบบ แบบ5/25/2

30 30 %%

รวัมิรวัมิ 100 %100 %

แบับัท�( แบับัท�( 6 6 แบับัสำร!ปการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ�แบับัสำร!ปการประเมิ�นผลการปฏิ�บั�ติ� ราชัการ ราชัการ ((ติ"อติ"อ)) ส่�ว่น้ที่�� ส่�ว่น้ที่�� 3 3 แผู้น้พิ�ฒิน้าผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการรายบ+คคลัแผู้น้พิ�ฒิน้าผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการรายบ+คคลั

ส่�ว่น้ที่�� ส่�ว่น้ที่�� 4 4 คว่ามิเห1น้ข้องผู้��บ�งค�บบ�ญชาเหน้"อข้*5น้ไปคว่ามิเห1น้ข้องผู้��บ�งค�บบ�ญชาเหน้"อข้*5น้ไป ผู้��ร �บการประเมิ�น้ผู้��ร �บการประเมิ�น้

• ได�ร�บที่ราบผู้ลัการประเมิ�น้แลัะแผู้น้พิ�ฒิน้าผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการรายบ+คคลั ได�ร�บที่ราบผู้ลัการประเมิ�น้แลัะแผู้น้พิ�ฒิน้าผู้ลัการปฏิ�บ�ติ�ราชการรายบ+คคลั ((ลังช"�อลังช"�อ)) ผู้��ประเมิ�น้ผู้��ประเมิ�น้

• ได�แจั�งผู้ลัการประเมิ�น้แลัะผู้��ร �บการประเมิ�น้ได�ลังน้ามิร�บที่ราบได�แจั�งผู้ลัการประเมิ�น้แลัะผู้��ร �บการประเมิ�น้ได�ลังน้ามิร�บที่ราบ• ได�แจั�งผู้ลัการประเมิ�น้เมิ"�อว่�น้ที่�� ได�แจั�งผู้ลัการประเมิ�น้เมิ"�อว่�น้ที่�� ........ ........ แติ�ผู้��ร �บการประเมิ�น้ไมิ�ลังน้ามิร�บที่ราบ โดยมิ� แติ�ผู้��ร �บการประเมิ�น้ไมิ�ลังน้ามิร�บที่ราบ โดยมิ�

พิยาน้ พิยาน้ ((ลังช"�อลังช"�อ)) ผู้��บ�งค�บบ�ญชาเหน้"อข้*5น้ไปผู้��บ�งค�บบ�ญชาเหน้"อข้*5น้ไป

• เห1น้ด�ว่ยก�บผู้ลัการประเมิ�น้เห1น้ด�ว่ยก�บผู้ลัการประเมิ�น้• มิ�คว่ามิเห1น้ติ�าง ด�งน้�5 มิ�คว่ามิเห1น้ติ�าง ด�งน้�5 ......................................... (......................................... (ลังช"�อลังช"�อ) )

ผู้��บ�งค�บบ�ญชาเหน้"อข้*5น้ไปอ�กช�5น้หน้*�งผู้��บ�งค�บบ�ญชาเหน้"อข้*5น้ไปอ�กช�5น้หน้*�ง• เห1น้ด�ว่ยก�บผู้ลัการประเมิ�น้เห1น้ด�ว่ยก�บผู้ลัการประเมิ�น้• มิ�คว่ามิเห1น้ติ�าง ด�งน้�5 มิ�คว่ามิเห1น้ติ�าง ด�งน้�5 ......................................... (......................................... (ลังช"�อลังช"�อ) )

คว่ามิร� �คว่ามิร� �//ที่�กษะที่�กษะ//ส่มิรรถึน้ะส่มิรรถึน้ะ ว่�ธิ�การพิ�ฒิน้าว่�ธิ�การพิ�ฒิน้า ช�ว่งเว่ลัาที่��ช�ว่งเว่ลัาที่��ติ�องการพิ�ฒิน้าติ�องการพิ�ฒิน้า

จับจับโดยโดย

กล!"มิบัร�หารทร�พยากรบั!คคลกล!"มิบัร�หารทร�พยากรบั!คคลสำ&าน�กงานจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�สำ&าน�กงานจั�งหวั�ดชั�ยภู�มิ�