232
พพพพพพพพพพพพพ พพพพพพพพพพพพพพพพ พพพพพพพ พ.พ. 2551 พพพพพพพพ พพพพพพพพพพพ

พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

  • Upload
    lexine

  • View
    85

  • Download
    15

Embed Size (px)

DESCRIPTION

พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551. สมศักดิ์ เจตสุรกานต์. วิวัฒนาการการปฏิรูประบบข้าราชการตาม พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน. พ.ร.บ. 2551. พ.ร.บ. 2471. พ.ร.บ. 2518. พ.ร.บ. ฉบับแรก เปิดโอกาสให้ประชาชน รับราชการ เป็นอาชีพ การบริหารงานบุคคล ยึดโยงกับ ระบบชั้นยศ. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

พระราชบั�ญญ�ติ ระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน

พ.ศ. 2551

สมศ�กดิ์� เจติส�รกานติ�

Page 2: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

วิวิ�ฒนาการการปฏิร"ประบับัข้�าราชการติาม

พระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการ พลเร�อนพพ..รร..บับั. 2471. 2471 พพ..รร..บับั. 2518. 2518 พพ..รร..บับั. 2551. 2551

• พ.ร.บั. ฉบั�บัแรก• เป%ดิ์โอกาสให้�ประชาชน ร�บัราชการเป)นอาช�พ• การบัรห้ารงานบั�คคล ย,ดิ์โยงก�บัระบับัช�-นยศ

• ใช�ระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/ง• ก.าห้นดิ์ห้น�าที่�1ข้อง ติ.าแห้น/งงาน (Job Description) • ก.าห้นดิ์สายงาน และระดิ์�บัติ.าแห้น/ง(“ ”ซี� )• บั�ญช�เงนเดิ์�อนบั�ญช�เดิ์�ยวิ

• จ�ดิ์กล�/มประเภที่ติ.าแห้น/ง ติามล�กษณะงาน แบั/งเป)น 4 กล�/ม• เน�นควิามสามารถข้องบั�คคล• แนวิคดิ์ การบัรห้ารผลงาน(Performance Management)

ก�าวิที่�1 1 ก�าวิที่�1 2 ก�าวิที่�1 3

Page 3: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

25452545 25462546 25472547 25482548 25492549 25502550 25512551

ส.าน�กงาน ก.พ. เร1มที่.าการศ,กษาระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/งและค/าติอบัแที่นให้ม/• ส.ารวิจ เก8บัข้�อม"ล• ออกแบับัระบับั

• ที่ดิ์สอบัระบับั ใน กระที่รวิงอ�ติสาห้กรรม• ปร�บัปร�งรายละเอ�ยดิ์ ข้องระบับัให้�เห้มาะสม• ประช�มระดิ์มควิาม คดิ์เห้8นผ"�ม�ส/วิน เก�1ยวิข้�อง ผ"�ที่รง

ค�ณวิ�ฒ ผ"�บัรห้าร และ ข้�าราชการ

• ประกาศใช� กฎห้มาย• เติร�ยมควิาม พร�อม ข้อง ระบับั• พจารณา กฎห้มายล"กบัที่• บัรห้ารการ เปล�1ยนแปลง

การดิ์.าเนนงานข้องส.าน�กงาน ก การดิ์.าเนนงานข้องส.าน�กงาน ก..พพ. . ในการผล�กดิ์�นระบับัจ.าแนกในการผล�กดิ์�นระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/งและค/าติอบัแที่นให้ม/ติ.าแห้น/งและค/าติอบัแที่นให้ม/

• น.าระบับัจ.าแนก ติ.าแห้น/งและ ค/าติอบัแที่นให้ม/ บัรรจ�ไวิ�ในร/าง พ.ร.บั.ฯ• เติร�ยมควิาม พร�อมในการ เปล�1ยนแปลง (เคร�1องม�อ&คน)

Page 4: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

เป<าห้มาย/ วิ�ติถ�ประสงค� ข้องการบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลสรรห้าสรรห้า พ�ฒนาพ�ฒนา ร�กษาไวิ�ร�กษาไวิ�ใช�ประโยชน�ใช�ประโยชน�

ห้าคนดิ์�

คนเก/ง เข้�ามาที่.างาน

พ�ฒนาให้� เป)นคนดิ์�

คนเก/งย1งข้,-น

ร�กษาให้� อย"/นาน

•จ�ดิ์สรร ที่ร�พยากร

ให้�เห้มาะสม

•ส/งเสรมให้�ที่.างานเติ8มศ�กยภาพ

Page 5: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การบัรห้ารที่ร�พยากรมน�ษย�เชงกลย�ที่ธ์�Strategic Human Resource Management

การพ�ฒนา

ข้�ดิ์ควิามสามารถ

HR Capabilities

การพ�ฒนา ส1ง

จ"งใจHR

Motivation

การ ก.าห้นดิ์

ย�ที่ธ์ศาสติ

ร�/ ที่ศที่าง

การบัรห้ารบั�คคล

HR Strategy/ Direction

คนเป)นพล�งข้�บัเคล�1อน

เป<าห้มาย วิส�ยที่�ศน�

พ�นธ์กจ

Page 6: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ข้�าราชการย�คให้ม/ข้�าราชการย�คให้ม/

น.าเที่คโนโลย�มาใช�:• E-Government

• Internet• Management

Information System

การสรรห้า/จ�างงาน:

• Lateral Entry

• HiPPS

Culture Change:Culture Change:• ที่�กภารกจติ�องม�เจ�าภาพที่�กภารกจติ�องม�เจ�าภาพ• ที่.างานเป)นที่�มที่.างานเป)นที่�ม• วิ�ฒนธ์รรมแห้/งการช/วิยวิ�ฒนธ์รรมแห้/งการช/วิยก�นก�น คนละไม�คนละม�อคนละไม�คนละม�อ• วิ�ฒนธ์รรมที่�1ไร�พรมแดิ์นวิ�ฒนธ์รรมที่�1ไร�พรมแดิ์น• ม�/งส"/ม�/งส"/ Outcome Outcome มากกวิ/ามากกวิ/า OutputOutputพ�ฒนาบั�คลากรพ�ฒนาบั�คลากร::

• ระดิ์�บัน�กบัรห้ารระดิ์�บัน�กบัรห้าร:: Modern Modern ManagementManagement• ข้�าราชการที่�1วิไปข้�าราชการที่�1วิไป :: Knowledge Knowledge WorkersWorkers

การให้�ผลติอบัแที่น• ให้�ติามผลงาน (Performance based)• ให้�ติามสมรรถนะ (Pay by competency)

สี�มา สี�มานั�นัท์� “การปฏิ ร�ปราชการและการปร�บตั�วของข�าราชการ” มหาว ท์ยาล�ยบ�รพาร�วมก�บสีมาคมข�าราชการพลเร อนัแห�งประเท์ศไท์ย (29 เมษายนั 2546)

Page 7: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การบัรห้ารงานบั�คคลที่/ามกลางควิามเปล�1ยนแปลงนโยบัายร�ฐบัาล

ในการบัรห้ารประเที่ศ

ควิามคาดิ์ห้วิ�งข้องStakeholders

ติ/อระบับับัรห้ารราชการ

พ.ร.บั. ระเบั�ยบับัรห้ารราชการ

แผ/นดิ์น

ระบับับัรห้ารบั�คคลภาคราชการที่�1สอดิ์คล�อง

ก�บัการเปล�1ยนแปลง

• ย�ที่ธ์ศาสติร�โลกาภวิ�ติน� •วิาระแห้/งชาติ (ราชการใสสะอาดิ์ ฯลฯ)• ปร�บัโครงสร�างส/วินราชการ• การบัรห้ารแบับับั"รณาการ• การปร�บัปร�งระบับังบัประมาณ• พรฎ การบัรห้ารกจการบั�านเม�องฯ.

• มาติรา 3/1• มาติรา 18 วิรรค 5

• นายกฯ/ ครม: ย�ที่ธ์ศาสติร�/การบัรห้ารแบับับั"รณาการ/การให้�ค�ณให้�โที่ษ• ห้�วิห้น�าส/วินราชการ: ไดิ์�ร�บัมอบัอ.านาจ/ไดิ์�ร�บัโอกาสพ�ฒนา/ ไดิ์�ร�บัการปกป<องจากการใช�อ.านาจโดิ์ยมชอบั/ Advice จากห้น/วิยงานกลาง• ข้�าราชการ: ค�ณภาพช�วิติที่�1ดิ์�/ ไดิ์�ร�บัการปกป<องจากการใช�อ.านาจโดิ์ยมชอบั• ประชาชน: การไดิ์�ร�บับัรการที่�1ดิ์� ไม/เล�อกปฏิบั�ติ

Page 8: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

วิ�ติถ�ประสงค�ข้องการเปล�1ยนแปลง

การบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคล

ภาคราชการ

เป)นไปติาม “แนวินโยบัายพ�-นฐานแห้/งร�ฐ” (รธ์น. ห้มวิดิ์ 5)

เป)นไปติามห้ล�กค�ณธ์รรม

พ�ฒนาค�ณภาพช�วิติข้องข้�าราชการ

คนเก/ง คนดิ์�เล�อกร�บัราชการ

สร�างควิามช�ดิ์เจนจาก “ การพ�ฒนาระบับับัรห้ารจ�ดิ์การภาคร�ฐ ติามห้ล�กการ Single Mission --- ม�เจ�าภาพเร�1องคน

Page 9: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

Re-Defining MeritRe-Shaping Role

Re - Structuring HR System

กรอบั การปร�บัปร�ง พ.ร.บั.ฯ

Page 10: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบับัค�ณธ์รรมแนวิให้ม/ (Redefined Merit Principle)

ควิามเสมอภาคในโอกาสระดิ์�บัแรกเข้�า

สรรห้า/ แติ/งติ�-งระบับัเป%ดิ์แข้/งข้�นภายใน/นอกที่�กระดิ์�บัติ.าแห้น/ง

ควิามร"�ควิามสามารถ สมรรถนะ/ผลงาน/ควิามประพฤติควิามม�1นคง

• จ�างงานติลอดิ์ช�พ•รายไดิ์�สม.1าเสมอ

ควิามม�1นคง• จ�างงานติามผลงาน•การพ�ฒนาค�ณภาพช�วิติ(โอกาส/รายไดิ์�)

ควิามเป)นกลางที่างการเม�องในระบับัราชการ

ควิามเป)นกลางที่างการเม�องในการค��มครองระบับัค�ณธ์รรม

เดิ์ม ให้ม/

Page 11: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

•ที่.าเฉพาะเร�1องคน•Empower ส/วินราชการดิ์�าน HR

Re-Shaping Role• ที่.าเร�1อง “งาน” และ “คน”• เร�1อง “คน”

•บัที่บัาที่ที่�บัซี�อน•ก.พ.ม�ห้น�าที่�1ควิามร�บัผดิ์ชอบั

และอ.านาจก.พ.

ผ"�จ�ดิ์การฝ่Bายบั�คคลข้องร�ฐบัาล

คกก .ค/าติอบัแที่นภาคร�ฐ

(ก.ค.ที่.)

คกก.พที่�กษ�ระบับัค�ณธ์รรม( ก.พ.ค.)ผ"�แที่นข้�าราชการ/ ผ"�เส�ยภาษ�ผ"�พที่�กษ�ระบับัค�ณธ์รรม• เสนอแนะย�ที่ธ์ศาสติร�/นโยบัาย

• ให้�ค.าปร,กษาแนะน.า• จ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง• พ�ฒนาฝ่Cกอบัรม• จ�ดิ์สรรที่�น เติร�ยมคนเพ�1ออนาคติ• HR Audit/ อาย�เกษ�ยณ• ศ"นย�ข้�อม"ลคนภาคร�ฐ

องค�กรอสระเสนอแนะในเร�1องค/าติอบัแที่น &จ�ดิ์ที่.ารายงานค/าติอบัแที่น

•องค�คณะอสระ•มาติรฐานค�ณธ์รรม/จรยธ์รรม/ จรรยาบัรรณ• วิน�ย อ�ที่ธ์รณ� ร�องที่�กข้�

เดิ์ม ให้ม/

Page 12: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

Re-Structuring HR System

Position Based Person & Position Basedเดิ์ม ให้ม/

ปร�บัระบับับั�คลากรข้รก . ประจ.า

ข้รก . วิสาม�ญพน�กงานราชการ

เกณฑ์�การแติ/งติ�-งดิ์.ารงติ.าแห้น/ง(Quota ข้องบั�คคลภายนอก/ Executive Pool ข้รก. ประจ.า

กระจายอ.านาจ

การสรรห้าการบัรห้ารติ.าแห้น/ง

เพ1มควิามคล/องติ�วิในการเคล�1อนย�ายก.าล�งคน

ยกเลกอ.านาจการอน�ญาติให้�โอนข้องส/วินราชการติ�นส�งก�ดิ์เพ�1อรองร�บัการสรรห้า/แติ/งติ�-งระบับัเป%ดิ์

ส/วินราชการก.าห้นดิ์จ.านวินติ.าแห้น/งปร�บัระดิ์�บัติ.าแห้น/งม�อ.านาจห้น�าที่�1/ควิามร�บัผดิ์ชอบัในการสรรห้า

Page 13: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การสร�างก.าล�งคนในราชการพลเร�อนที่�1ม�ค�ณภาพ

ม�สมดิ์�ลค�ณภาพงาน ค�ณภาพช�วิติ

การกระจายอ.านาจการบัรห้าร การปร�บัปร�งแก�ไข้ กฎห้มาย ระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน

ห้ล�กการพ�ฒนา

สมรรถนะCompetency

ห้ล�กการบัรห้ารผลงาน

Performance

ห้ล�กการพที่�กษ�ระบับั

ค�ณธ์รรมMerit

กรอบัดิ์�านการบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลกรอบัดิ์�านการบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลในราชการพลเร�อนในราชการพลเร�อน

Page 14: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การปร�บัปร�งแก�ไข้กฎห้มาย ระเบั�ยบั การปร�บัปร�งแก�ไข้กฎห้มาย ระเบั�ยบั ข้�าราชการพลเร�อน และการกระจายอ.านา ข้�าราชการพลเร�อน และการกระจายอ.านา

จการบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลภาคร�ฐจการบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลภาคร�ฐ

•ระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/งและค/าติอบัแที่นให้ม/

• เคร�1องม�อ / กลไกให้ม/• การบัรห้ารระบับั

เป%ดิ์•Talent Inventory

•Secondment Program

•ข้�าราชการ วิสาม�ญ ฯลฯ

• การกระจายอ.านาจ / การ

เสรมสร�างจ�งห้วิ�ดิ์เข้�มแข้8ง

• การพ�ฒนาศ"นย�เคร�อข้/าย

• มาติรฐานวิชาช�พ• การประเมนผลส�มฤที่ธ์�

ในการบัรห้าร (HR Scorecard)

•ฐานข้�อม"ลก.าล�งคน

•คณะกรรมการพที่�กษ�ระบับัค�ณธ์รรม

•ศ"นย�ร�บัเร�1องราวิร�องที่�กข้�

• การพ�ฒนาน�กบัรห้าร

• การพ�ฒนาข้�าราชการร�/นให้ม/

• การพ�ฒนาค�ณภาพ งาน ค�ณภาพช�วิติ

ระบับัโครงสร�างการบัรห้ารRe-Structuring

HR System

ระบับัโครงสร�างการบัรห้ารRe-Structuring

HR System

ผ"�ม�ส/วินเก�1ยวิข้�องRe-Shaping

HR Roles

ผ"�ม�ส/วินเก�1ยวิข้�องRe-Shaping

HR Roles

ค�ณภาพ ค�ณธ์รรม

ข้�าราชการRe-Defining HR

Merit

ค�ณภาพ ค�ณธ์รรม

ข้�าราชการRe-Defining HR

Merit

ปร�บัเปล�1ยนห้ล�กการ แนวิคดิ์ และห้ล�กปฏิบั�ติในการบัรห้ารที่ร�พยากร บั�คคล เพ�1อสร�างก.าล�งคนค�ณภาพ

Page 15: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การปร�บัปร�งระบับัการจ.าแนกติ.าแห้น/งและค/าติอบัแที่น

Page 16: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

โครงสร�างติ.าแห้น/งข้�าราชการพลเร�อนในระยะที่�1ผ/านมา ...

ระดิ์�บั 11 ปล�ดิ์กระที่รวิง / ผ"�ที่รงค�ณวิ�ฒ ระดิ์�บั 10 อธ์บัดิ์� / รองปล�ดิ์กระที่รวิง / ผ"�เช�1ยวิชาญ

ระดิ์�บั 9 รองอธ์บัดิ์� / ผอ. ส.าน�ก / ผ"�เช�1ยวิชาญ ระดิ์�บั 8 ผอ. กอง ห้�วิห้น�ากล�/มงาน

ระดิ์�บั 7 ห้�วิห้น�าฝ่Bาย งาน ระดิ์�บั 3-5 ห้ร�อ 6 ระดิ์�บั 2-4 ห้ร�อ 5 ระดิ์�บัปฏิบั�ติการ ระดิ์�บั 1-3 ห้ร�อ 4

ระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/ง (Position Classification System) น.ามาใช�ใน การบัรห้ารงานบั�คคลแที่นระบับัช�-นยศเดิ์ม ติ�-งแติ/ พ.ศ. 2518 จ�ดิ์โครงสร�างข้องติ.าแห้น/งติามระดิ์�บัมาติรฐานกลาง(Common Level) เป$นั 11 ระดั�บ

Page 17: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

โครงสร�างติ.าแห้น/งข้�าราชการพลเร�อนในระยะที่�1ผ/านมา ...

.บัก.วิช .ชช .บัส

11 11 11 11 11

10 10 10 10 109 9 9 9 9

8 8 8 8 8

7 7 7 7

6 6 6 6

5 5 5 5 5

4 4 4 4 4 4

3 3 3 3

2 2 2

1 1

ติ.าแห้น/งประเภที่

ที่�1ปร,กษาผ"�ปฏิบั�ติงานที่�1ม�ประสบัการณ�

ติ.าแห้น/งประเภที่วิชาช�พเฉพาะ

เช�1ยวิชาญเฉพาะห้น/วิยงาน/ระดิ์�บับัรรจ�ระดิ์�บัควิบั

ติ.าแห้น/งประเภที่ที่�1วิไประดิ์�บัติ.าแห้น/ง ห้�วิห้น�า

พระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พ.ศ. 2535 มาติรา 39 ติ.าแห้น/งข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญม� 3 ประเภที่ แนวิคดิ์การจ.าแนกติ.าแห้น/งติามควิามช.านาญเฉพาะที่าง(Specialization) และก.าห้นดิ์ระดิ์�บัติ.าแห้น/งติามควิามยากและค�ณภาพข้องงาน

Page 18: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

มาติรฐานกลางไม/ย�ดิ์ห้ย�/นติ/อการบัรห้ารก.าล�งคน

จ.าแนกควิามแติกติ/างข้องค/างานไดิ์�ไม/ช�ดิ์เจน

ที่.าให้�เกดิ์การเล�1อนไห้ลข้องติ.าแห้น/งที่�1ไม/สมเห้ติ�ผล

ควิามติ�องการก�าวิห้น�า & ค.าข้อก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

เป)นระดิ์�บัส"งข้,-นจ.านวินมาก ม�สายงานจ.านวินมาก 441( สาย

งาน )ที่.าให้� ไม/คล/องติ�วิ เน�นค�ณวิ�ฒที่างการศ,กษา อาวิ�โส

มากกวิ/า ข้�ดิ์ควิามสามารถในการปฏิบั�ติงาน เจ�าห้น�าที่�1ข้องร�ฐประเภที่ติ/าง ๆ น.าไปปร�บัใช�อย/างไม/สมดิ์�ลย�

ปEญห้าระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/งในระยะที่�1ผ/านมา ปEญห้าระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/งในระยะที่�1ผ/านมา ......

Page 19: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ปEญห้าค/าติอบัแที่นข้�าราชการพลเร�อนในระยะที่�1ผ/านมา ... ม�บั�ญช�อ�ติราเงนเดิ์�อนเพ�ยงบั�ญช�เดิ์�ยวิส.าห้ร�บั ที่�กกล�/มงาน ค/าติอบัแที่นภาคร�ฐติ.1ากวิ/าอ�ติราการจ�างงานใน ภาคเอกชนที่�1ร�บัผดิ์ชอบังานในระดิ์�บัเดิ์�ยวิก�น การจ/ายค/าติอบัแที่นย�งไม/ส�มพ�นธ์�ก�บัผลการ ปฏิบั�ติงาน ไม/สอดิ์คล�องก�บัค/างานข้องติ.าแห้น/ง ไม/จ"งใจให้�ผ"�ม�ควิามร"�ควิามสามารถ “ ” คนดิ์� คนเก/ง อย"/ในระบับัราชการ

Page 20: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิคดิ์ห้ล�กในการออกแบับัระบับั แนวิคดิ์ห้ล�กในการออกแบับัระบับั ......

คนที่�1ม�ค�ณภาพคนที่�1ม�ค�ณภาพในใน

งานที่�1เห้มาะสมงานที่�1เห้มาะสมก�บัก�บั

ควิามร"�ควิามร"�//ที่�กษะที่�กษะ//สมรรถนะที่�1ติ�องการสมรรถนะที่�1ติ�องการและและ

ค/าติอบัแที่นที่�1เป)นธ์รรมค/าติอบัแที่นที่�1เป)นธ์รรม

Page 21: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระดั�บ 11

ระดั�บ 10 ระดั�บ 9 ระดั�บ 8

ระดั�บ 7

ระดั�บ 3-5 หร อ 6 ระดั�บ 2-4 หร อ 5 ระดั�บ 1-3 หร อ 4 • จ.าแนกกล�/มติ.าแห้น/งเป)น 4 ประเภที่

อสระจากก�น• แติ/ละกล�/มม� 2-5 ระดิ์�บั แติกติ/างก�นติามค/างาน และโครงสร�างการที่.างานในองค�กร• ม�บั�ญช�เงนเดิ์�อนพ�-นฐานแยกแติ/ละ

กล�/ม• ก.าห้นดิ์ช�1อเร�ยกระดิ์�บัติ.าแห้น/งแที่นติ�วิเลข้

• จ.าแนกเป)น 11 ระดิ์�บั• ม�บั�ญช�เงนเดิ์�อนเดิ์�ยวิ

วิชาการที่�1วิไป

ระดิ์�บัที่�กษะพเศษ

ระดิ์�บั ปฎบั�ติ

งาน

ระดิ์�บัอาวิ�โส

ระดิ์�บัติ�น

ระดิ์�บัส"ง

อ.านวิยการ

ระดิ์�บัติ�น

ระดิ์�บัส"ง

บัรห้าร

เปร�ยบัเที่�ยบัโครงสร�างระดิ์�บัติ.าแห้น/งและประเภที่ติ.าแห้น/ง เปร�ยบัเที่�ยบัโครงสร�างระดิ์�บัติ.าแห้น/งและประเภที่ติ.าแห้น/ง ......

เดิ์ม ให้ม/

ระดิ์�บัช.านาญ

งาน

ระดิ์�บัเช�1ยวิชา

ระดิ์�บัปฏิบั�ติการ

ช.านาญการ

พเศษระดิ์�บัช.านาญ

การ

ระดิ์�บัที่รง

ค�ณวิ�ฒ

Page 22: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบับัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง (ติ/อ) : ประเภที่บัรห้าร

ติ.าแห้น/งรองอธ์บัดิ์�,รองผ"�วิ/าราชการจ�งห้วิ�ดิ์, ห้ร�อเที่�ยบัเที่/า

บัรห้ารระดิ์�บัส"ง

บัรห้ารระดิ์�บัติ�น

ปล�ดิ์กระที่รวิง, รองปล�ดิ์กระที่รวิง,อธ์บัดิ์�, ผ"�วิ/าราชการจ�งห้วิ�ดิ์, เอกอ�ครราชที่"ติ, ผ"�ติรวิจราชการระดิ์�บักระที่รวิง, ห้ร�อเที่�ยบัเที่/า

ติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้าร ห้มายถ,ง ติ.าแห้น/งในฐานะผ"�บัรห้ารข้องส/วิน ราชการระดิ์�บักรมข้,-นไปที่�-งในส/วินกลาง ส/วินภ"มภาค และในติ/าง

ประเที่ศ จ.าแนกเป)น ๒ ระดิ์�บั

สายงานในประเภที่บัรห้าร• น�กบัรห้าร• น�กบัรห้ารการที่"ติ• น�กปกครอง• ผ"�ติรวิจราชการ

สายงานในประเภที่บัรห้าร• น�กบัรห้าร• น�กบัรห้ารการที่"ติ• น�กปกครอง• ผ"�ติรวิจราชการ

ร/างพระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พ.ศ. ....

Page 23: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบับัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง (ติ/อ) : ประเภที่อ.านวิยการ

อ.านวิยการระดิ์�บัส"ง

อ.านวิยการระดิ์�บัติ�น

ติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าห้น/วิยงานที่�1ม�การ จ�ดิ์การ ซี,1งเป)นงานที่�1ม�ห้น�าที่�1ควิามร�บั ผดิ์ชอบั ควิามย�/งยาก และค�ณภาพ

ข้องงานส"งมากเป)นพเศษ โดิ์ยเป)นติ.าแห้น/งที่�1ม�อ.านาจห้น�าที่�1รองจาก

ห้�วิห้น�าส/วินราชการ ๑ ระดิ์�บัติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าห้น/วิยงานที่�1ม�

การจ�ดิ์การ ซี,1งเป)นงานม�ห้น�าที่�1 ควิามร�บัผดิ์ชอบั ควิามย�/งยาก

และค�ณภาพข้องงานส"งมากโดิ์ยเป)นติ.าแห้น/งที่�1ม�อ.านาจห้น�าที่�1รองจากห้�วิห้น�าส/วิน

ราชการ ๑ ห้ร�อ ๒ ระดิ์�บั ติ.าแห้น/งประเภที่อ.านวิยการ ห้มายถ,ง ติ.าแห้น/งในฐานะห้�วิห้น�าห้น/วิย งานระดิ์�บัติ.1ากวิ/าระดิ์�บักรมที่�1ปรากฏิในกฎกระที่รวิงแบั/งส/วินราชการ

จ.าแนกเป)น 2 ระดิ์�บั

ผ"�อ.านวิยการส.าน�ก

ผ"�อ.านวิยการกอง

Page 24: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบับัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง (ติ/อ) : ประเภที่วิชาการ

ติ.าแห้น/งแรกบัรรจ�ติ.าแห้น/งแรกบัรรจ�

ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ� ห้�วิห้น�าห้น/วิยงานห้�วิห้น�าห้น/วิยงาน((งานวิชาการฯงานวิชาการฯ))

ปฏิบั�ติงานวิชาการ ปฏิบั�ติงานวิชาการ((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

ช.านาญการช.านาญการในงานส"งมากในงานส"งมาก

เช�1ยวิชาญในเช�1ยวิชาญในงานส"งมากงานส"งมาก

ชชชช . . ดิ์�านวิชาการดิ์�านวิชาการระดิ์�บักรมระดิ์�บักรม

ห้�วิห้น�าห้น/วิยงานห้�วิห้น�าห้น/วิยงานวิชาการข้นาดิ์ให้ญ/วิชาการข้นาดิ์ให้ญ/

เช�1ยวิชาญและไดิ์�ร�บัเช�1ยวิชาญและไดิ์�ร�บัการยอมร�บัการยอมร�บั

ปฏิบั�ติงานวิชาการ ปฏิบั�ติงานวิชาการ(( รอบัร"� ช.านาญงาน รอบัร"� ช.านาญงานงานที่�1ยากซี�บัซี�อนงานที่�1ยากซี�บัซี�อน))

ชชชช . . ดิ์�านวิชาการดิ์�านวิชาการระดิ์�บักระที่รวิงระดิ์�บักระที่รวิง

วิชาช�พเฉพาะ วิชาช�พเฉพาะ

ระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒ

ระดิ์�บัเช�1ยวิชาญ

ระดิ์�บัช.านาญการพเศษ

ระดิ์�บัช.านาญการ

ระดิ์�บัปฏิบั�ติการ

ร/างพระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พ.ศ. ....

Page 25: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบับัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง (ติ/อ) : ประเภที่ที่�1วิไป

ติ.าแห้น/งแรกบัรรจ�ติ.าแห้น/งแรกบัรรจ�

ที่�กษะควิามที่�กษะควิามสามารถเฉพาะสามารถเฉพาะ

((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

ห้�วิห้น�าห้�วิห้น�าห้น/วิยงานห้น/วิยงานระดิ์�บัติ�นระดิ์�บัติ�น

เที่คนคเที่คนค เฉพาะดิ์�าน เฉพาะดิ์�าน

((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

บัรการในบัรการในสายงานห้ล�กสายงานห้ล�ก

((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

ที่�กษะควิามที่�กษะควิามสามารถเฉพาะสามารถเฉพาะ

((ส"งมากส"งมาก))

เที่คนคเที่คนค เฉพาะดิ์�าน เฉพาะดิ์�าน

((ส"งมากส"งมาก))

ที่�กษะควิามที่�กษะควิามสามารถเฉพาะสามารถเฉพาะ

((ส"งมากเป)นพเศษส"งมากเป)นพเศษ))

ห้�วิห้น�าห้�วิห้น�าห้น/วิยงานห้น/วิยงานข้นาดิ์ให้ญ/ข้นาดิ์ให้ญ/

บัรการบัรการสน�บัสน�นสน�บัสน�น

((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

ที่�กษะพเศษ

อาวิ�โส

ช.านาญงาน

ปฏิบั�ติงาน

ร/างพระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พ.ศ. ....

Page 26: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ปฏิ บ�ตั การ

ท์รงค&ณว&ฒิ

เช�)ยวชาญ

บัรห้าร

อ.านวิยการ

วิชาการ

ปฏิ บ�ตั งานั

ท์�กษะพ เศษ

อาว&โสี

ช,านัาญงานั

ที่�1วิไป

ระดั�บสี�งระดั�บตั�นั

7,940

22,22014,330

36,02021,080

50,55029,900

59,77041,720

66,480

4,630

48,220

18,19010,190

33,54015,410

47,450

59,770

25,390 – 50,550

31,280 - 59,770

48,700 – 64,340

53,690 – 66,48011บัส

บัส

วิช/ชช11บัสวิช/ชช10

วิช/ชช9วิช บัก8

7วิช

6543

12

ช,านัาญการ

ช,านัาญการพ เศษ

ระดั�บสี�งระดั�บตั�นั

การจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเดิ์มลงติามโครงสร�างติ.าแห้น/งให้ม/

(1-4)

(5-6)

(7-8)

(9)

(10-11)(10-11) (9)

(8)(9)(9)

(8)

(6-7)

(3-5)

ร/างพระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พ.ศ. ....

Page 27: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

•อาย&งานั• บรรล& KPIs 3 ป-ตั ดัตั�อก�นั•ความร� �/ท์�กษะท์�)ตั�องการ•สีมรรถนัะท์�)ตั�องการ

•ว&ฒิ การศ/กษาปร ญญาตัร�•อาย&งานั•ความร� �/ท์�กษะท์�)ตั�องการ•สีมรรถนัะท์�)ตั�องการ

ประเภที่วิชาการปร

ะเภที่

ที่� 1วิไป

ประเภที่อ.านวิยการ

ประเภที่บัรห้าร แบับัแผนควิามก�าวิห้น�าในอาช�พ แบับัแผนควิามก�าวิห้น�าในอาช�พ ... ...

ระดิ์�บัปฏิบั�ติงานระดิ์�บัปฏิบั�ติงาน ฿฿

ระดิ์�บัช.านาญงานระดิ์�บัช.านาญงาน฿฿

ระดิ์�บัอาวิ�โสระดิ์�บัอาวิ�โส ฿฿

ระดิ์�บัที่�กษะพเศษระดิ์�บัที่�กษะพเศษ฿฿

ระดิ์�บัปฏิบั�ติการระดิ์�บัปฏิบั�ติการ ฿฿

ระดิ์�บัช.านาญการระดิ์�บัช.านาญการ฿฿

ช.านาญการพเศษช.านาญการพเศษ฿฿

ระดิ์�บัเช�1ยวิชาญระดิ์�บัเช�1ยวิชาญ ฿฿

ระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒ฿฿

ระดิ์�บัติ�นระดิ์�บัติ�น ฿฿

ระดิ์�บัส"งระดิ์�บัส"ง ฿฿

ระดิ์�บัติ�นระดิ์�บัติ�น ฿฿

ระดิ์�บัส"งระดิ์�บัส"ง ฿฿

•อาย&งานั•ความร� �/ท์�กษะท์�)ตั�องการ•สีมรรถนัะท์�)ตั�องการ

Page 28: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ประเภที่บัรห้าร

ค.าอธ์บัายประเภที่และระดิ์�บัติ.าแห้น/งที่�1ปร�บัปร�งให้ม/ ...

ติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าส/วินราชการและรองห้�วิห้น�าส/วิน ราชการระดิ์�บักระที่รวิง ที่บัวิง กรม และติ.าแห้น/งอ�1นที่�1

ก.พ. ก.าห้นดิ์เป)นติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้าร จ.าแนกระดิ์�บั ติามล.าดิ์�บัควิามส.าค�ญข้องติ.าแห้น/งเป)น 2 ระดิ์�บั ไดิ์�แก/

ติ.าแห้น/งปล�ดิ์กระที่รวิง รองปล�ดิ์กระที่รวิง อธ์บัดิ์�ห้ร�อ เที่�ยบัเที่/าเป)นระดิ์�บัส"ง และติ.าแห้น/งรองอธ์บัดิ์�ห้ร�อ

เที่�ยบัเที่/าเป)นประเภที่บัรห้ารระดิ์�บัติ�นประเภที่อ.านวิยการ ติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าส/วินราชการที่�1ติ.1ากวิ/าระดิ์�บักรม และ

ติ.าแห้น/งอ�1นที่�1 ก.พ. ก.าห้นดิ์ จ.าแนกระดิ์�บัติ.าแห้น/ง ติามควิามร�บัผดิ์ชอบัเป)น 2 ระดิ์�บั ไดิ์�แก/ ระดิ์�บัส"ง

และระดิ์�บัติ�น

Page 29: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ติ.าแห้น/งที่�1จ.าเป)นติ�องใช�ผ"�ส.าเร8จปรญญาที่างวิชาการ ติามที่�1 ก.พ. ก.าห้นดิ์ปฏิบั�ติงานในห้น�าที่�1 ข้องติ.าแห้น/ง

น�-น ม� 5 ระดิ์�บั ไดิ์�แก/ ระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒ ระดิ์�บัเช�1ยวิชาญ ระดิ์�บัช.านาญการพเศษ ระดิ์�บัช.านาญการ และระดิ์�บัติ�น

ประเภที่วิชาการ

ค.าอธ์บัายประเภที่และระดิ์�บัติ.าแห้น/งที่�1ปร�บัปร�งให้ม/ ...

ติ.าแห้น/งที่�1ไม/จ.าเป)นติ�องใช�ผ"�ส.าเร8จการศ,กษาระดิ์�บัปรญญาติามที่�1 ก.พ.ก.าห้นดิ์ให้�ปฏิบั�ติงานในห้น�าที่�1ข้องติ.าแห้น/งน�-น และไม/ใช/ติ.าแห้น/งประเภที่อ.านวิยการและ

ประเภที่บัรห้าร เป)นติ.าแห้น/งส.าห้ร�บัผ"�ปฏิบั�ติงานสน�บัสน�น งานปฏิบั�ติการข้องส/วินราชการ งานที่�1ติ�องใช�ที่�กษะเฉพาะ ม� 4 ระดิ์�บั ไดิ์�แก/ ระดิ์�บัที่�กษะพเศษ ระดิ์�บั

ช.านาญงาน ระดิ์�บัอาวิ�โส และระดิ์�บัติ�น

ประเภที่ที่�1วิไป

Page 30: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบับัค/าติอบัแที่น ที่�1ห้ลากห้ลาย ย�ดิ์ห้ย�/น

สอดิ์คล�องก�บัอ�ติราติลาดิ์พ�ฒนาผลงานและสมรรถนะข้องบั�คคล

พ�ฒนาผลงานข้ององค�กร

ราชการม�คนเก/งและคนดิ์�มาร�บัราชการอย/างติ/อเน�1อง

การปร�บัปร�งระบับัค/าติอบัแที่น ... การปร�บัปร�งระบับัค/าติอบัแที่นเป)นไปเพ�1อสน�บัสน�นให้�เกดิ์

High Performance Civil Service

ส�มพ�นธ์�ก�บัค/างานข้องติ.าแห้น/ง

Page 31: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ค/าติอบัแที่นรวิม

ค/าติอบัแที่นรวิม

==1.

เงน เดิ์�อน

พ�-นฐาน

1.

เงน เดิ์�อน

พ�-นฐาน

2.

เงนเพ1ม2.

เงนเพ1ม4.

Bonus

รายปH

4. Bonus

รายปH++

3. สวิ�สดิ์ก

าร

3. สวิ�สดิ์ก

าร

โครงสร�างระบับัค/าติอบัแที่นให้ม/ส.าห้ร�บัข้�าราชการพลเร�อน ประกอบัดิ์�วิย 4 องค�ประกอบัห้ล�ก

สะที่�อนค/างาน ผลงาน

(Performance)

ติอบัแที่นผลส�มฤที่ธ์�

ประจ.าปH และเช�1อมโยงผล

ส�มฤที่ธ์�ระห้วิ/างห้น/วิยงานก�บับั�คคล

ติ.าแห้น/งงานที่�1ม�ล�กษณะพเศษและ

อ�ติราติลาดิ์

ช/วิยสร�างควิาม

ม�1นคงในการที่.างาน

โครงสร�างระบับัค/าติอบัแที่น ให้ม/ ...

++++

Page 32: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

โครงสร�างค/าติอบัแที่นจะสอดิ์คล�องก�บัระบับัโครงสร�างค/าติอบัแที่นจะสอดิ์คล�องก�บัระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/งจ.าแนกติ.าแห้น/งให้ม/ ให้ม/ ......

สวิ�สดิ์การและผลประโยชน�อ�1นๆ

เงนเพ1มให้�ก�บัสาย

อาช�พที่�1ข้าดิ์แคลนเงนประจ.าติ.าแห้น/ง

เงนเพ1มติามผลงานประจ.าปHเงนเดิ์�อนพ�-น

ฐาน

ที่�1วิไป วิชาการ อ.านวิยการ บัรห้าร

Page 33: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ปฏิบั�ติงานช.านาญงานอาวิ�โสที่�กษะพเศษ

ปฏิบั�ติงานปฏิบั�ติงานช.านาญการช.านาญการช.านาญการพเศษช.านาญการพเศษเช�1ยวิชาญเช�1ยวิชาญที่รงค�ณวิ�ฒที่รงค�ณวิ�ฒ18,190

4,630

33,540

10,190

47,450

15,410

59,770

48,220

22,22022,220

7,9407,940

36,02036,020

14,33014,330

50,55050,550

21,08021,080

59,77059,770

29,90029,900

66,48066,480

41,72041,720

ติ�น ส"ง

50,550

25,390

59,770

31,280

ติ�น ส"ง

64,340

48,700

66,480

53,690บัรห้าร

อ.านวิยการ

วิชาการวิชาการ

ที่�1วิไป

บั�ญช�เงนเดิ์�อนข้�-นติ.1า-ข้�-นส"งแนบัที่�าย พรบั.

ระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน

Page 34: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

66 66,,484800

55 336,6, 9900

66 44,,340340

44 88,,700700

3131,,280280

2255,,390390

66 66,,448080

4141,,727200

55 99,,777070

2299,,900900

5050,,555500

2211,,080080

33 66,,020200

1414,,333300

5959,,777070

4848,,222200

4747445500

11 55,,414100

3535,,545400

1010,,191900

11 8,1908,190

4,6304,630

2222,,222200

77,,949400

เปร�ยบัเที่�ยบัโครงสร�างเงนเดิ์�อนเปร�ยบัเที่�ยบัโครงสร�างเงนเดิ์�อนปEจจ�บั�นและให้ม/ปEจจ�บั�นและให้ม/

เปร�ยบัเที่�ยบัโครงสร�างเงนเดิ์�อนเปร�ยบัเที่�ยบัโครงสร�างเงนเดิ์�อนปEจจ�บั�นและให้ม/ปEจจ�บั�นและให้ม/เดิ์มเดิ์ม ให้ม/

• บั�ญช�เงนเดิ์�อนจ.าแนกติามบั�ญช�เงนเดิ์�อนจ.าแนกติาม จ.านวินประเภที่ติ.าแห้น/ง จ.านวินประเภที่ติ.าแห้น/ง

• บั�ญช�เงนเดิ์�อนเป)นแบับัช/วิง บั�ญช�เงนเดิ์�อนเป)นแบับัช/วิง(Salary Range)(Salary Range)

วิชาการที่�1วิไป

อ.านวิยการ

บัรห้าร

55 99,,777070

5050,,555500

Page 35: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ข้อบัเข้ติผลล�พธ์�ห้ล�กข้องงานที่�1ผ"�ปฏิบั�ติงานติ�องที่.าให้�ส.าเร8จจ,งจะถ�อวิ/าสามารถปฏิบั�ติงานไดิ์�ติามวิ�ติถ�ประสงค�ข้องติ.าแห้น/งงานในระดิ์�บัที่�1ไดิ์�มาติรฐาน

ระดิ์�บัควิามร"� ที่�กษะและประสบัการณ�ที่�1ผ"�ปฏิบั�ติงานจ.าเป)นติ�องม�เพ�1อให้�ปฏิบั�ติงานไดิ์�อย/างม�ค�ณภาพและประสที่ธ์ภาพ

ล�กษณะพฤติกรรมการที่.างานที่�1เห้มาะสมติ/อติ.าแห้น/งและจะช/วิย

ส/งเสรมผลงาน

ห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบั ห้ล�ก

Accountabilities

(ผลส�มฤที่ธ์�)

ที่�กษะ/ควิามร"�Skills/

Knowledge

(ปEจจ�ยน.าเข้�า)

Competencies

(พฤติกรรม/ ข้�-น

ติอน)

มาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง มาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง (Job Specification) ...(Job Specification) ...ควิามห้มายเป)นแบับับัรรยายล�กษณะงานแบับัย/อที่�1ระบั�ล�กษณะงาน

โดิ์ยส�งเข้ป เน�นการม�/งผลส�มฤที่ธ์�ประจ.าติ.าแห้น/งโดิ์ยม�รายละเอ�ยดิ์ประกอบัดิ์�วิยห้น�าที่�1ควิามร�บัผดิ์ชอบั

ห้ล�ก และค�ณวิ�ฒที่�1จ.าเป)น ไดิ์�แก/ ระดิ์�บัควิามร"� ที่�กษะและสมรรถนะประจ.าติ.าแห้น/ง

วิ�ติถ�ประสงค�เพ�1อสร�างควิามเข้�าใจร/วิมก�นวิ/าติ.าแห้น/งงานในระบับัราชการพลเร�อนแติ/ละติ.าแห้น/งม�ข้อบัเข้ติภารกจห้น�าที่�1

ร�บัผดิ์ชอบัเฉพาะติ.าแห้น/งอย/างไร ติลอดิ์จนม�เกณฑ์� ค�ณวิ�ฒ ค�ณสมบั�ติอย/างไร และผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งควิรจะ

ประพฤติปฏิบั�ติตินอย/างไรจ,งจะเห้มาะสมส.าห้ร�บัติ.าแห้น/งและบัรรล�ผลส�มฤที่ธ์�ข้องติ.าแห้น/งไดิ์�ดิ์�ย1งข้,-น

Page 36: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบั�ห้น�างานและรายละเอ�ยดิ์ข้องห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบัห้ล�กข้องช�-นงานในแติ/ละสายงานอย/างช�ดิ์เจนระบั�วิ�ติถ�ประสงค�ข้องแติ/ละภาระห้น�าที่�1อย/างช�ดิ์เจน โดิ์ยก.าห้นดิ์ผลล�พธ์�/ผลส�มฤที่ธ์�เป<าห้มายข้องภาระห้น�าที่�1น�-น

ระบั�สมรรถนะที่�1จ.าเป)นในงานข้องช�-นงานในแติ/ละสายงานอย/างช�ดิ์เจน

ระบั�ควิามร"� ที่�กษะ และประสบัการณ�ที่�1 จ.าเป)นในงาน ข้องช�-นงานใน

แติ/ละสายงานอย/างช�ดิ์เจน

ติ�วิอย/าง มาติรฐานก.าห้นดิ์ ติ.าแห้น/ง (Job

Specification) ห้ร�อมาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งที่�1ปร�บัปร�งให้ม/ระบั�สาระส.าค�ญ

ข้องติ.าแห้น/งซี,1งแยกเป)น 3 ส/วิน

ช�-นงาน (Level) : กล�/มงาน :

1. ห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบัห้ล�ก ดิ์�านปฏิบั�ติการ / งานเช�1ยวิชาญเฉพาะดิ์�าน

2. ควิามร"� ที่�กษะ และประสบัการณ�ที่�1จ.าเป)นในงาน

ดิ์�านการประสานงาน

ดิ์�านการบัรการ

3. สมรรถนะที่�1จ.าเป)นในงาน

• สมรรถนะห้ล�ก• สมรรถนะประจ.ากล�/มงาน

1. ห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบัห้ล�ก ก.2. ห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบัห้ล�ก ข้.

1. ห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบัห้ล�ก ค.2. ห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบัห้ล�ก ง.

ดิ์�านวิางแผน

1. ห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบัห้ล�ก จ.2. ห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบัห้ล�ก ฉ.

1. ห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบัห้ล�ก ช.2. ห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบัห้ล�ก ซี.

สายงาน : น�กวิชาการ..ติ.าแห้น/ง:

มาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง มาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง (Job (Job Specification)Specification)

Page 37: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ช�1อติ.าแห้น/ง วิศวิกรส.ารวิจ 3 ห้น�าที่�1และควิามร�บัผดิ์ชอบัปฏิบั�ติงานข้�-นติ�นเก�1ยวิก�บังานวิศวิกรรม

ส.ารวิจ ภายใติ�การก.าก�บัติรวิจสอบัโดิ์ยใกล�ชดิ์และปฏิบั�ติห้น�าที่�1อ�1นติามที่�1ไดิ์�ร�บัมอบัห้มายล�กษณะงานที่�1ปฏิบั�ติเป)นเจ�าห้น�าที่�1ช�-นติ�นปฏิบั�ติงานที่�1ยากพอ

สมควิรเก�1ยวิก�บัวิศวิกรรมส.ารวิจ โดิ์ยปฏิบั�ติ ห้น�าที่�1อย/างใดิ์อย/างห้น,1งห้ร�อห้ลายอย/าง เช/น

งานส.ารวิจภ"มประที่ศที่�1ติ�องใช�ควิามละเอ�ยดิ์ มาก วิางโครงข้/ายสามเห้ล�1ยมและวิงรอบัการ

ร�งวิ�ดิ์ที่างดิ์าราศาสติร� ที่างจ�โอดิ์�ซี�1 การวิ�ดิ์ ระยะดิ์�วิยเคร�1องวิ�ดิ์ระยะอ�เลคโที่รนค การวิาง

โครงสร�างแผนที่�1แบับัติ/างๆ การติดิ์ติามผลงานและการค.านวิณติรวิจสอบัติามห้ล�ก

วิชาการส.ารวิจแผนที่�1 เป)นติ�น และปฏิบั�ติห้น�าที่�1อ�1นที่�1เก�1ยวิข้�อง

เปร�ยบัเที่�ยบัระห้วิ/างมาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งเปร�ยบัเที่�ยบัระห้วิ/างมาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งเดิ์มก�บัที่�1ปร�บัปร�งให้ม/เดิ์มก�บัที่�1ปร�บัปร�งให้ม/

ค�ณสมบั�ติเฉพาะส.าห้ร�บัติ.าแห้น/ง1. ไดิ์�ร�บัปรญญาติร� โที่ ห้ร�อเที่�ยบัเที่/าไดิ์�ไม/ติ.1ากวิ/าน�-

ที่างวิศวิกรรมส.ารวิจ วิศวิกรรมโยธ์า วิศวิกรรม ชลประที่าน ห้ร�อที่างอ�1นที่�1 ก.พ. ก.าห้นดิ์วิ/าใช�เป)น

ค�ณสมบั�ติเฉพาะส.าห้ร�บัติ.าแห้น/งน�-ไดิ์�ควิามร"�ควิามสามารถที่�1ติ�องการ1. ม�ควิามร"�ในวิชาการวิศวิกรรมส.ารวิจอย/างเห้มาะสมแก/การปฏิบั�ติงานในห้น�าที่�12. ม�ควิามร"�ควิามเข้�าใจในกฎห้มายวิ/าดิ์�วิยระเบั�ยบั

ข้�าราชการพลเร�อน กฎห้มายวิ/าดิ์�วิยระเบั�ยบับัรห้าร ราชการแผ/นดิ์นและกฎห้มาย กฎ ระเบั�ยบัและข้�อ

บั�งค�บัอ�1นที่�1ใช�ในการปฏิบั�ติงานในห้น�าที่�13. ม�ควิามร"�ที่�1วิไปเก�1ยวิก�บัเห้ติ�การณ�ปEจจ�บั�นในดิ์�าน

การเม�อง เศรษฐกจ และส�งคม โดิ์ยเฉพาะอย/างย1งข้องประเที่ศไที่ย4. ม�ควิามร"�ควิามสามารถในการใช�ภาษาอย/างเห้มาะสมแก/การปฏิบั�ติงานในห้น�าที่�15. ม�ควิามสามารถในการศ,กษาข้�อม"ล วิเคราะห้�ปEญห้าและสร�ปเห้ติ�ผล

มาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง เดิ์ม

Page 38: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

2. วิ�ฒการศ,กษา ที่�กษะ และประสบัการณ�ที่�1จ.าเป)นในงาน 2.1 วิ�ฒการศ,กษาที่�1จ.าเป)นในงาน2.1.1 ไดิ์�ร�บัปรญญาติร� โที่ ห้ร�อเที่�ยบัเที่/าไม/ติ.1ากวิ/าน�- ที่าง

วิศวิกรรมสาข้าส.ารวิจ โยธ์า ชลประที่าน ห้ร�อสาข้าอ�1นที่�1ก.พ. ก.าห้นดิ์วิ/าใช�เป)นค�ณสมบั�ติเฉพาะส.าห้ร�บัติ.าแห้น/งน�-ไดิ์�

212. . ควิามร"�ควิามเช�1ยวิชาญที่�1จ.าเป)นในงาน ระดิ์�บัที่�1 2

2.1.3 ควิามร"�เร�1องกฎห้มายและกฎระเบั�ยบัราชการในระดิ์�บั ที่�1 2

2.2 ที่�กษะที่�1จ.าเป)นในงาน2.2.1 ที่�กษะการใช�คอมพวิเติอร� ระดิ์�บัที่�1 32.2.2 ที่�กษะการใช�ภาษาอ�งกฤษ ระดิ์�บัที่�1 22.2.3 ที่�กษะการบัรห้ารข้�อม"ลและจ�ดิ์การ ระดิ์�บัที่�1 2 2.3 ประสบัการณ�ที่�1จ.าเป)นในงาน2.3.1 ระดิ์�บัแรกเข้�าไม/จ.าเป)นติ�องม�ประสบัการณ�มาก/อน3. สมรรถนะที่�1จ.าเป)นในงาน3.1.1 สมรรถนะห้ล�ก : การม�/งผลส�มฤที่ธ์� ระดิ์�บัที่�1 1 /จรยธ์รรม ระดิ์�บัที่�1 1/ บัรการที่�1ดิ์� ระดิ์�บัที่�1 2/ ควิามร/วิมแรงร/วิมใจ ระดิ์�บั 1/ การส�1งสมควิามเช�1ยวิชาญในงานอาช�พ ระดิ์�บัที่�1 13.1.2 สมรรถนะประจ.ากล�/มงาน : การมองภาพองค�รวิม ระดิ์�บัที่�1 1/ ควิามคดิ์รเร1มสร�างสรรค� ระดิ์�บัที่�1 1/ การส�บัเสาะห้าข้�อม"ล ระดิ์�บัที่�1 1

สีายงานั ว ศวกรสี,ารวจ ตั,าแหนั�ง ว ศวกรสี,ารวจ ระดั�บปฏิ บ�ตั การกล&�มงานั ออกแบบเพ )อการพ�ฒินัา1. ห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบัห้ล�ก 1.1 ดั�านัปฏิ บ�ตั การ/ งานัเช�)ยวชาญเฉพาะดั�านั(Operation/Expertise)

1.1.1 สี,ารวจภู�ม ประเท์ศและวางโครงสีร�างแผนัท์�)โดัยใช�ว ธี�การ ตั�างๆ เพ )อเป$นัข�อม�ลประกอบการวางนัโยบายและแผนัพ�ฒินัา

พ 7นัท์�)ตั�างๆ หร อประกอบการปฏิ บ�ตั งานัอ )นัๆตัามภูารก จของหนั�วยงานั1.1.2 รวบรวมสีถ ตั ข�อม�ลการสี,ารวจ และจ�ดัท์,ารายงานัผล

การปฏิ บ�ตั งานั เพ )อเพ )มประสี ท์ธี ภูาพการวางแผนัการสี,ารวจ 1.2 ดั�านัวางแผนั (Planning)

1.2.1 วางระบบและแผนัการปฏิ บ�ตั งานัของกล&�ม เพ )อให�สีามารถปฏิ บ�ตั งานัไดั�อย�างม�ประสี ท์ธี ภูาพสี�งสี&ดั 1.3 ดั�านัการประสีานังานั (Communication and Cooperation)

1.3.1 ประสีานังานัในัระดั�บกล&�ม ก�บหนั�วยงานัราชการและ เอกชนั หร อประชาชนัท์�)วไป เพ )อขอความช�วยเหล อและร�วมม อ

ในังานัว ศวกรรมสี,ารวจ 1.4 ดั�านัการบร การ (Service)

1.4.1 ให�ค,าแนัะนั,า ตัอบป8ญหาและช�7แจง เก�)ยวก�บงานัว ศวกรรมสี,ารวจท์�)ตันัม�ความร�บผ ดัชอบ เพ )อให�ผ��ท์�)สีนัใจไดั�ท์ราบข�อม�ลและความร� �ตั�างๆท์�)เป$นัประโยชนั�

มาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งให้ม/

เปร�ยบัเที่�ยบัระห้วิ/างมาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งเดิ์มก�บัที่�1ปร�บัปร�งให้ม/

Page 39: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

•ระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/งม�ควิามไม/ช�ดิ์เจนม�ห้ลายสาย งานที่.างานซี.-าซี�อนก�น และบัางสายงานที่�1ม�ห้น�าที่�1

ห้ลากห้ลาย•เส�นที่างก�าวิห้น�าข้องราชการส/วินให้ญ/ก�าวิห้น�าอย"/ในสายงานข้องติน การส�1งสมควิามร"�จ,งจ.าก�ดิ์เฉพาะใน

สายงาน ข้องติน •การโอนย�ายในสายงานเดิ์�ยวิก�นแติ/ล�กษณะงานติ/าง

ก�นออกไปสามารถที่.าไดิ์�ที่�นที่�โดิ์ยไม/ประเมนและพจารณาถ,งศ�กยภาพข้องผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/ง

เปร�ยบัเที่�ยบัระห้วิ/างระบับัเดิ์มและระบับัให้ม/

ระบับัเดิ์มระบับัเดิ์ม

Page 40: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

•ม�การรวิบัระดิ์�บังานที่�1ม�ผลส�มฤที่ธ์�ข้องงานใกล�เค�ยงก�นเข้�าไวิ� ดิ์�วิยก�น ก.าห้นดิ์ห้น�าที่�1ร�บัผดิ์ชอบัห้ล�กที่�1ช�ดิ์เจนข้,-นในแติ/ละ

ระดิ์�บัที่.าให้�ข้�าราชการร"�วิ/าควิรปฏิบั�ติงานและพ�ฒนาตินเองอย/างไรจ,งจะบัรรล�ผลส�มฤที่ธ์�ที่�1องค�กรคาดิ์ห้วิ�งและเป)น

ประโยชน�ส"งส�ดิ์ก�บัองค�กร•เส�นที่างก�าวิห้น�าม�ควิามย�ดิ์ห้ย�/นและอาจข้�ามสายงานไดิ์�จ,งเป%ดิ์โอกาสให้�สะสมควิามร"�และเป%ดิ์โลกที่�ศน�ให้ม/ไดิ์�กวิ�างข้วิาง

ข้,-นกวิ/าเดิ์ม• เส�นที่างก�าวิห้น�าข้องราชการข้,-นอย"/ก�บัที่�กษะ ควิามร"�และcompetency และม�ควิามย�ดิ์ห้ย�/นส"งจ,งส/งเสรมและ

สน�บัสน�นให้�ข้�าราชการพ�ฒนาตินเองเน�1องจากม�ควิามช�ดิ์เจนวิ/าควิรพ�ฒนาตินเองเช/นไรและอย/างไรจ,งเห้มาะสมก�บัส1งที่�1

องค�กรคาดิ์ห้วิ�ง•การโอนย�ายระห้วิ/างสายงานสามารถกระที่.าไดิ์�แติ/ติ�องผ/าน การพจารณาควิามร"� ที่�กษะ และ competencies เพ�1อ

ให้�ม�1นใจวิ/าเห้มาะสมก�บัติ.าแห้น/งงาน

ระบับัให้ม/ระบับัให้ม/

Page 41: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การติ/ออาย�ราชการเป)นมาติรการห้น,1งในการแก�ปEญห้าโครงสร�างอาย�

• ม�ควิามร"�ห้ร�อที่�กษะ• ม�สมรรถนะ• ม�ผลงานเป)นที่�1ประจ�กษ�• อ�1นๆ เช/น ส�ข้ภาพ

ค�ณสมบั�ติข้องผ"�ม�สที่ธ์�ไดิ์�ร�บัพจารณา

ระยะเวิลาติ/อส"งส�ดิ์ ๑๐ ปH

• วิชาการ (ระดิ์�บัเช�1ยวิชาญระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒ)

• ที่�1วิไป ( ระดิ์�บัอาวิ�โสระดิ์�บัที่�กษะพเศษ)

เง�1อนไข้ติ.าแห้น/ง

• สายงานข้าดิ์แคลน(จ.านวินห้ร�อค�ณภาพ)

ราชการม�ควิามจ.าเป)น

ร/างพระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พ.ศ. ....

Page 42: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ร/างพระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พ.ศ. ....

Page 43: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ร/างพระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พ.ศ. ....

Page 44: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การปร�บัปร�งระบับัจรรยาและวิน�ย

พ�ฒนาแติ/งติ�-ง

เล�1อนเงนเดิ์�อน

•การย�นห้ย�ดิ์ย,ดิ์ห้ม�1นที่.าในส1งที่�1ถ"กติ�อง

•ควิามซี�1อส�ติย�ส�จรติร�บัผดิ์ชอบั

•ควิามโปร/งใสติรวิจสอบัไดิ์�

•การไม/เล�อกปฏิบั�ติ

•การม�/งผลส�มฤที่ธ์�

• ส/วินให้ญ/ส-นส�ดิ์ ที่�1

อ.ก.พ.กระที่รวิ ง เวิ�นแติ/ผ"�

ดิ์.ารงติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้ารและผ"�ที่รงค�ณวิ�ฒ

• ติรวิจสอบัอย/างน�อยห้น,1งช�-น

• อ.ก.พ. กรม ม� มติ

อ.ก.พ.กระที่รวิงติรวิจ

• อ.ก.พ.กระที่รวิ งม�มติ

ก.พ. ติรวิจ

วิน�ยวิน�ย

จรรยาจรรยา

การปฏิบั�ติห้ร�อไม/ปฏิบั�ติติามจรรยา

จะถ"กน.ามาประกอบัการพจารณา

ร/างพระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พ.ศ. ....

Page 45: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การประเมนระบับัการบัรห้าร ที่ร�พยากรบั�คคล HR Scorecard

มาติรฐานควิามส.าเร8จ

ควิามสอดิ์คล�องเชงย�ที่ธ์ศาสติร� • แผนกล�ย�ที่ธ์�การบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคล• แผนบัรห้ารอ�ติราก.าล�ง

ค�ณภาพช�วิติ : ควิามสมดิ์�ลระห้วิ/างช�วิติและการที่.างาน• สภาพแวิดิ์ล�อมการที่.างาน• สวิ�สดิ์การ

ประสที่ธ์ภาพข้องการบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคล• ระบับังาน

แบับั HR Automation

ควิามร�บัผดิ์ชอบัดิ์�านการบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคล• กระบัวินการและการติ�ดิ์สนใจที่�1โปร/งใส

ประสที่ธ์ผลข้องการบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคล • การเร�ยนร"�และพ�ฒนา• แผนการร�กษาก.าล�งคน• ระบับัการบัรห้ารผลการปฏิบั�ติงาน

“สี�มา สี�มานั�นัท์� การวางแผนัและการพ�ฒินัาท์ร�พยากรมนั&ษย�” หล�กสี�ตัร บร หารธี&รก จมหาบ�ณฑิ ตัสีาขาการจ�ดัการสีาธีารณะ, มหาว ท์ยาล�ยบ�รพา, 28 ตั&ลาคม 2549

Page 46: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

1. ควิามเช�1อมโยงระห้วิ/าง ย�ที่ธ์ศาสติร� HR ก�บั

เป<าห้มายองค�กร2. การมองภาพรวิมข้องการ

บัรห้าร HR / ไม/แก�ปEญห้าเป)นจ�ดิ์ ๆ3. การปร�บัระบับัโดิ์ยย,ดิ์ห้ล�ก

การและฐานกฎห้มาย

ข้�อควิรค.าน,ง / ส1งที่�าที่าย

“สี�มา สี�มานั�นัท์� การวางแผนัและการพ�ฒินัาท์ร�พยากรมนั&ษย�” หล�กสี�ตัร บร หารธี&รก จมหาบ�ณฑิ ตัสีาขาการจ�ดัการสีาธีารณะ, มหาว ท์ยาล�ยบ�รพา, 28 ตั&ลาคม 2549

Page 47: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

4. การบัรห้ารบันควิามห้ลาก ห้ลาย

(Diversity Management)

5. การกระจายอ.านาจ HR / การก.าก�บัและติดิ์ติาม ประเมนผล6. การสร�าง HR Professional / การบัรห้าร องค�ควิามร"� HR

ข้�อควิรค.าน,ง / ส1งที่�าที่าย

“ ” สี�มา สี�มานั�นัท์� การวางแผนัและการพ�ฒินัาท์ร�พยากรมนั&ษย� หล�กสี�ตัรบร หารธี&รก จมหาบ�ณฑิ ตัสีาขาการจ�ดัการสีาธีารณะ, มหาว ท์ยาล�ยบ�รพา, 28 ตั&ลาคม 2549

Page 48: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

7. มาติรฐานที่างค�ณธ์รรมและ จรยธ์รรมข้อง HRM

8. e-HR

9. HR Outsourcing

ข้�อควิรค.าน,ง / ส1งที่�าที่าย

“สี�มา สี�มานั�นัท์� การวางแผนัและการพ�ฒินัาท์ร�พยากรมนั&ษย�” หล�กสี�ตัร บร หารธี&รก จมหาบ�ณฑิ ตัสีาขาการจ�ดัการสีาธีารณะ, มหาว ท์ยาล�ยบ�รพา, 28 ตั&ลาคม 2549

Page 49: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการห้ล�กการ

ที่ศที่า

งการ

ดิ์.าเน

นการ

ที่ศที่า

งการ

ดิ์.าเน

นการ

ห้��นส/วิน

เชง ย�ที่ธ์

ศาสติร�

ม�อ อาช�พ

(HR

Expert)

ระเบั�ยบั

กฎห้มายที่�1เอ� -อ

e - HR

กระจาย

อ.านา จ

HR

เป)น ธ์รรม

/โปร/งใส

ค��มค/า/

วิ�ดิ์ผลไดิ์�

HROut

sourcing

Right

Sizing

กรอบัแนวิคดิ์ห้ล�ก

ที่�1ส.าค�ญ

ค�ณธ์รรม สมรรถนะ ผลงาน ค�ณภาพชวิติ

คนในฐานะที่�น

มน�ษย�

กระจายอ.านาจ

• ร/วิมก.าห้นดิ์ Strategy• เช�1อมโยง HR ก�บั กลย�ที่ธ์�องค�กร• การวิางแผนและ การใช�ก.าล�งคน• ภาวิะผ"�น.าและKM• วิ�ฒนธ์รรมที่�1เน�น ผลงาน• ก.าล�งคนค�ณภาพ• การร�บัผดิ์ชอบั

• บัรห้ารจ�ดิ์การคนในองค�การ

จากปEจจ�ยการผลติ

“ ”ส"/ ที่�นมน�ษย�

ใช�เคร�1องแที่นคน•DPIS•คล�งข้�อม"ลข้�าราชการ ที่�1ม�ศ�กยภาพ (Talent Inventory)• e-Recruitment• e-Examination• e-Learning• e-Training• e-Job Evaluation

• สร�างสมรรถนะ และมาติรฐาน วิชาช�พผ"�ปฏิบั�ติ งานดิ์�าน HR• ที่.างานเบั8ดิ์เสร8จ ในติ�วิเอง(Can do+ Will do)• เป)นที่�1ปร,กษาและ ออกแบับัระบับั HR

ย�ที่ธ์ศาสติร�ปร�บัข้นาดิ์ก.าล�งคนภาคร�ฐ1.ที่บัที่วินบัที่บัาที่ภารกจ2.ปร�บักระบัวินการและวิธ์�การที่.างาน3. บัรห้ารจ�ดิ์การ HR เช/น - แผนย�ที่ธ์ศาสติรดิ์�าน HR -แผนการส�บัที่อดิ์ติ.าแห้น/ง -ระบับัฐานข้�อม"ลบั�คคล -การสรรห้าคนในระบับัเป%ดิ์ - แผน Rotation ระห้วิ/างส/วินราชการ -ระบับัติรวิจสอบัการใช�ก.าล�งคน -ระบับัเกล�1ยก.าล�งคน4.พ�ฒนาคนให้�ม�สมรรถนะเห้มาะสม -แผนพ�ฒนาก.าล�งคน -ระบับัการบัรห้ารจ�ดิ์การควิามร"� -เคร�อข้/ายองค�ควิามร"�5. การเสรมสร�างแรงจ"งใจ เช/น -ระบับัให้�ค/าติอบัแที่นติามผลงานและ สมรรถนะข้องบั�คคล - ระบับั HiPPs (Fast Track) - เกษ�ยณอาย�แบับัย�ดิ์ห้ย�/น

• ก.พ. มอบัอ.านาจเพ1ม• ให้�ส/วินราชการก.าห้นดิ์ จ.านวินติ.าแห้น/งไดิ์�เอง ติามกรอบังบัประมาณ และห้ล�กเกณฑ์� ก.พ. /จ�ดิ์ติ.าแห้น/งไดิ์�ติาม มาติรฐานฯ ที่�1ก.าห้นดิ์• CHRO

• การวิ/าจ�าง บั�คคล ห้ร�อ ห้น/วิยภายนอก ให้�ร�บังาน/ ที่.างานแที่น

• คณะกรรมการ พที่�กษ�ระบับั ค�ณธ์รรม• มาติรฐานที่าง ค�ณธ์รรมและ จรยธ์รรม/ จรรยาบัรรณ

• ร/าง พ.ร.บั.ระเบั�ยบั ข้�าราชการพลเร�อน ฉบั�บัให้ม/ -ระบับัการจ.าแนก ติ.าแห้น/งและค/าติอบั แที่นให้ม/ ฯลฯ

ใช� HR Scorecard ประเมน/วิ�ดิ์ผลและพ�ฒนาระบับับัรห้ารจ�ดิ์การ HRPlan Do Check Action

ภาพรวิมที่ศที่างการบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลภาคร�ฐ

Page 50: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การจ�ดิ์ติ�-งศ"นย�การปร�บัเปล�1ยนระบับับัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลใน

กระที่รวิง

การจ�ดิ์ติ�-งศ"นย�การปร�บัเปล�1ยนระบับับัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลใน

กระที่รวิง

Page 51: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

51

แนวิที่างการที่.างานข้องศ"นย�ฯกระที่รวิง

สาระส.าค�ญข้อง พรบั . ให้ม/สาระส.าค�ญข้อง พรบั . ให้ม/๑

Page 52: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

เหตั&ผลความจ,าเป$นัเหตั&ผลความจ,าเป$นั• บัที่บัาที่ภารกจข้อง ก.พ . และ

ส.ก.พ . ก�บั ก.พ.ร . และ สนง.ก.พ.ร . ซี.-าซี�อนก�น

• การบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลในภาคราชการไม/สอดิ์คล�องก�บัพ�ฒนาการดิ์�านการบัรห้ารราชการที่�1เปล�1ยนไป

Page 53: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ว�ตัถ&ประสีงค�

ให้�ผ"�บัรห้ารข้องส/วินราชการม�ควิามคล/องติ�วิในการ

บัรห้าร “คนคน” ให้�ข้�าราชการม�ห้ล�กประก�น

“ควิามเป)นธ์รรมควิามเป)นธ์รรม”

ให้�ข้�าราชการ “ม�ส/วินม�ส/วินร/วิมร/วิม”

53

Page 54: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

สี )งใหม�และสี )งท์�)เปล�)ยนัแปลง ๑๓เร )อง

๑ การวิางห้ล�กการพ�-นฐาน

มาติรการเสรมสร�างประสที่ธ์ผล

ประสที่ธ์ภาพ ค�ณภาพ

มาติรการการม�ส/วินร/วิม

มาติรการเสรมสร�างควิามเป)นธ์รรม

๒ ปร�บับัที่บัาที่/ องค�ประกอบั

๓ ปร�บัเปล�1ยนโครงสร�างอ.านาจ/ กระจายอ.านาจ/

๔ ปร�บัปร�งระบับัติ.าแห้น/ง

๕ ปร�บัปร�งระบับัค/าติอบัแที่น

๖ ติ/ออาย�ราชการ

๗ วิางมาติรการพที่�กษ�ระบับัค�ณธ์รรม

๘ ปร�บัปร�งระบับัอ�ที่ธ์รณ�/ ร�องที่�กข้�

๙ ปร�บัปร�งระบับัจรรยา/ วิน�ย

๑๐ ให้�ม�มาติรการค��มครองพยาน

๑๑ ยกเลกข้�าราชการติ/างประเที่ศพเศษ๑๒ ถามควิามเห้8นกระที่รวิง

ที่�1เก�1ยวิข้�อง๑๓ ให้�สที่ธ์ข้�าราชการในการรวิมกล�/ม

ไดิ์�งานไดิ์�ใจคน

ไดิ์�ใจคน

54

Page 55: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

หล�กการพ 7นัฐานั

ห้ล�กการครองงาน(ม.๓๔)

ห้ล�กการครองงาน(ม.๓๔)

“...เพ�1อผลส�มฤที่ธ์�ติ/อ ภารกจข้องร�ฐ ควิามม�

ประสที่ธ์ภาพ และควิามค��ม ค/า โดิ์ยให้�ข้�าราชการปฏิบั�ติ

ราชการอย/างม�ค�ณภาพ ค�ณธ์รรม และม�ค�ณภาพ

”ช�วิติที่�1ดิ์�

ที่�1ผ/านมา ๙ ฉบั�บั ม�เพ�ยง พ.ร.บั . ๒๔๗๑ วิางห้ล�กการพ�-นฐาน

ห้ล�กการครองติน(ม.๗๘)

ห้ล�กการครองติน(ม.๗๘)

ห้ล�กการครองคน

(ม.๔๒)

ห้ล�กการครองคน

(ม.๔๒)

ข้อบัข้/ายบั�งค�บั

ข้อบัข้/ายบั�งค�บั

ครอบัคล�มครอบัคล�ม

“ข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญติ�องร�กษาจรรยาข้�าราชการติามที่�1ส/วิน ราชการก.าห้นดิ์ไวิ� โดิ์ยม�/งประสงค�ให้�เป)นข้�าราชการที่�1ดิ์� ม�เก�ยรติและ

ศ�กดิ์�ศร�ควิามเป)นข้�าราชการ โดิ์ยเฉพาะในเร�1อง การย,ดิ์ม�1นย�นห้ย�ดิ์ ในส1งที่�1ถ"กติ�อง ควิามซี�1อส�ติย�ส�จรติร�บัผดิ์ชอบั ควิามโปร/งใสติรวิจ

สอบัไดิ์� การไม/เล�อกปฏิบั�ติอย/างไม/เป)นธ์รรม การม�/งผลส�มฤที่ธ์�

•คณะบั�คคล เช/น ครม . กพ . อกพ .คกก.

•บั�คคล เช/น นรม .รมติ . รมช . ปล�ดิ์ ก . อธ์บัดิ์� ผบั.ที่�กระดิ์�บั ข้รก.พลเร�อนสาม�ญที่�กคน•การออกกฎ ระเบั�ยบั ค.าส�1ง

•การสรรห้า บัรรจ� แติ/งติ�-ง เล�1อน ย�าย โอน วิน�ย

อ�ที่ธ์รณ� ฯลฯ•ควิามประพฤติ

a.การบัรรจ�แติ/งติ�-งติ�องค.าน,งถ,งควิามร"�ควิามสามารถ ควิามเสมอภาค ควิามเป)นธ์รรม และประโยชน�ข้องที่างราชการ

b.การม�/งผลส�มฤที่ธ์�และประสที่ธ์ภาพข้ององค�กร ล�กษณะข้องงานโดิ์ยไม/เล�อกปฏิบั�ติ

c. การพจารณาควิามดิ์�ควิามชอบั การเล�1อนติ.าแห้น/งและการให้�ประโยชน�อ�1นแก/ข้�าราชการติ�องเป)นไปอย/างเป)นธ์รรม

d.การดิ์.าเนนการที่างวิน�ยติ�องเป)นไปดิ์�วิย ควิามย�ติธ์รรม

e.ควิามเป)นกลางที่างการเม�อง55

Page 56: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การปร�บบท์บาท์และองค�ประกอบ

๏จาก ๔ สถานภาพเห้ล�อสถานภาพเดิ์�ยวิผ"�จ�ดิ์การฝ่Bายบั�คคลข้องร�ฐบัาลผ"�จ�ดิ์การฝ่Bายบั�คคลข้องร�ฐบัาลผ"�จ�ดิ์การฝ่Bายบั�คคลข้องร�ฐบัาลผ"�จ�ดิ์การฝ่Bายบั�คคลข้องร�ฐบัาล

ผ"�จ�ดิ์การฝ่Bายบั�คคลผ"�จ�ดิ์การฝ่Bายบั�คคลข้องร�ฐบัาลข้องร�ฐบัาล

ผ"�จ�ดิ์การที่�1วิไปผ"�จ�ดิ์การที่�1วิไป O&MO&M

ผ"�พที่�กษ�ระบับัผ"�พที่�กษ�ระบับัค�ณธ์รรมค�ณธ์รรม

ผ"�แที่นผ"�แที่นข้�าราชการข้�าราชการ

•ออกกฎ ระเบั�ยบั เพ�1อให้�การบัรห้ารงานบั�คคลเป)นไปติามนโยบัายร�ฐบัาล

•ติดิ์ติาม ก.าก�บั ควิบัค�ม โดิ์ยม�มาติรการให้�ค�ณให้�โที่ษ (วิน�ย ) เป)นเคร�1องม�อ

•เปล�1ยนเป)นบัที่บัาที่ภารกจข้อง ก.พ.ร.

•เปล�1ยนเป)นบัที่บัาที่อ.านาจห้น�าที่�1ข้อง ก.พ.ค.

•ติรวิจสอบัและก.าก�บัให้�การบัรห้ารเป)นไปติามระบับัค�ณธ์รรม

•ติรวิจสอบัควิามชอบัข้องกฎ ระเบั�ยบั ห้ล�กเกณฑ์� วิธ์�การ ติลอดิ์จนค.าส�1งลงโที่ษที่างวิน�ย

•เป%ดิ์ให้�ม�ชมรม สมาคม ข้รก .ที่.าบัที่บัาที่น�-

•เร�ยกร�องควิามเป)นธ์รรม การปร�บัค/าติอบัแที่น ค�ณภาพช�วิติ การม�ส/วินร/วิม

จาก ๔ สีถานัภูาพเหล อสีถานัภูาพเดั�ยว๑ ๒ ๓ ๔

56

Page 57: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การปร�บบท์บาท์และองค�ประกอบ

๏กรรมการจาก ๓ เห้ล�อ ๒ ประเภที่ (ม.๖)

•กรรมการโดิ์ยติ.าแห้น/ง ๕ คนกรรมการโดิ์ยติ.าแห้น/ง ๕ คน•กรรมการผ"�ที่รงค�ณวิ�ฒ ๕กรรมการผ"�ที่รงค�ณวิ�ฒ ๕--๗ คน๗ คน•กรรมการโดิ์ยติ.าแห้น/ง ๕ คนกรรมการโดิ์ยติ.าแห้น/ง ๕ คน•กรรมการผ"�ที่รงค�ณวิ�ฒ ๕กรรมการผ"�ที่รงค�ณวิ�ฒ ๕--๗ คน๗ คน

จาก ๓ เห้ล�อ ๒ ประเภที่

กรรมการโดิ์ยกรรมการโดิ์ยติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง ๕ คน๕ คน

๑กรรมการกรรมการ

ผ"�ที่รงผ"�ที่รงค�ณวิ�ฒค�ณวิ�ฒ ๕๕--๗ ๗

คนคน

57

Page 58: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การปร�บบท์บาท์และองค�ประกอบ (ตั�อ)

เป)นผ"�เสนอแนะนโยบัาย

เป)นที่�1ปร,กษา

เป)นผ"�ออกกฎ ระเบั�ยบั ห้ล�กเกณฑ์� วิธ์�การ และเง�1อนไข้

เปล�1ยนเปล�1ยนบัที่บัาที่บัที่บัาที่

((มม..๘๘)) เป)นผ"�ก.าก�บั ดิ์"แล ติดิ์ติาม ติรวิจสอบั

“ ” และประเมนผลการบัรห้าร คน ข้องส/วินราชการ

58

Page 59: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การปร�บเปล�)ยนัโครงสีร�างอ,านัาจ

กระจายกระจายอ.านาจอ.านาจ

โครงสร�างอ.านาจ

มอบัมอบัอ.านาจอ.านาจ

เพ1มเพ1ม• การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งจาก ก.พ . ให้�

อ.ก.พ.กระที่รวิง (ม.๔๗)• การบัรรจ�บั�คคลซี,1งม�ควิามร"� ควิาม

สามารถ และควิามช.านาญงานส"ง จาก ก.พ . ให้�กรม (ม.๕๗)

• การบัรรจ�กล�บัจาก ก.พ . ให้�กรม (ม.๖๕)

• การติรวิจสอบัการดิ์.าเนนการที่างวิน�ยจาก ก.พ . ให้� อ.ก.พ.กระที่รวิง ยกเวิ�นกรณ�ควิามผดิ์ที่างวิน�บัอย/างร�ายแรงห้ร�อควิามผดิ์ที่างวิน�ยข้องปล�ดิ์กระที่รวิง อธ์บัดิ์� ห้ร�อเที่�ยบัเที่/า และผ"�ที่รงค�ณวิ�ฒ (ม.๙๗)

•ก.พ . อาจมอบัอ.านาจการจ�ดิ์สอบัแข้/งข้�นเพ�1อบัรรจ�บั�คคลเข้�าร�บัราชการให้�ส/วินราชการ (ม.๕๓)

•บัที่ลงโที่ษกรณ�ส/วินราชการไม/ปฏิบั�ติติามมติ ก.พ . ภายในเวิลาที่�1ก.าห้นดิ์ โดิ์ยไม/ม�เห้ติ�ผลสมควิร (ม.๙)

Page 60: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบบการก,าหนัดัตั,าแหนั�ง

ระบับัการระบับัการก.าห้นดิ์ก.าห้นดิ์

ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง

ยกเลกระดิ์�บัมาติรฐานกลางที่�1ใช�ติ�-งแติ/ ๒๕๑๘

กระจายอ.านาจก.าห้นดิ์จ.านวินติ.าแห้น/งให้� อ.ก.พ.กระที่รวิง

• ”ไม/ย,ดิ์ติดิ์ก�บัซี�•ก.าห้นดิ์อ�ติรา

เงนเดิ์�อนข้องติ.าแห้น/งแติ/ละประเภที่และแติ/ละระดิ์�บัให้�ติ/างก�นไดิ์�ติามค/างานและอ�ติราติลาดิ์

ข้�อดิ์�

แบั/งติ.าแห้น/งออกเป)น๔ ประเภที่ แติ/ละประเภที่ม�จ.านวินระดิ์�บัข้องติน

Page 61: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบบการก,าหนัดัตั,าแหนั�ง (ตั�อ ) :เปร�ยบเท์�ยบโครงสีร�างตั,าแหนั�ง

ระดิ์�บั 11

(บัส/ ชช/ วิช)ระดิ์�บั 10

(บัส/ ชช/ วิช)ระดิ์�บั 9(บัส/ ชช/ วิช)ระดิ์�บั 8

(บัก/ วิ/ วิช)ระดิ์�บั 7(วิ/ วิช)

ระดิ์�บั -3 5 /6 วิระดิ์�บั -2 4 /5 /6ระดิ์�บั -1345

วิชาการที่�1วิไป

ระดิ์�บัปฏิบั�ติงาน(C1-C4

เดิ์ม)

อ.านวิยการ

บัรห้าร

ปEจจ�บั�น ให้ม/

ระดิ์�บัช.านาญงาน(C5, C6

เดิ์ม)

ระดิ์�บัอาวิ�โส(C7, C8 เดิ์ม)

ระดิ์�บัที่�กษะพเศษ

ระดิ์�บัปฏิบั�ติการ

(C3-C5 เดิ์ม)

ระดิ์�บัช.านาญการ

(C6, C7 เดิ์ม) วิ/วิช

ระดิ์�บัช.านาญ พเศษ

(C8 เดิ์ม) วิ/วิช

ระดิ์�บัเช�1ยวิชาญ(C9 เดิ์ม)

วิช/ชช

ระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒ

(C10, C11 เดิ์ม) วิช/ชช

ระดิ์�บัติ�น(C8 บัก.เดิ์ม)ผอ.กองห้ร�อเที่�ยบัเที่/า

ระดิ์�บัส"ง(C9 บัส.เดิ์ม)

ผอ.ส.าน�ก/เที่�ยบัเที่/า

ระดิ์�บัติ�น(ระดิ์�บั 9เดิ์ม ) บัส.

รองห้น.สรก.

ระดิ์�บัส"ง(C10, C11

บัส.เดิ์ม)

ห้น.สรก.

Page 62: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบบการก,าหนัดัตั,าแหนั�ง (ตั�อ ) :ประเภูท์บร หาร

62

ติ.าแห้น/งรองอธ์บัดิ์�,รองผ"�วิ/าราชการจ�งห้วิ�ดิ์ ,ห้ร�อเที่�ยบัเที่/า

บัรห้ารระดิ์�บัส"ง

บัรห้ารระดิ์�บัติ�น

ปล�ดิ์กระที่รวิง , รองปล�ดิ์กระที่รวิง,อธ์บัดิ์� , ผ"�วิ/าราชการจ�งห้วิ�ดิ์ ,เอกอ�ครราชที่"ติ , ผ"�ติรวิจราชการระดิ์�บักระที่รวิง , ห้ร�อเที่�ยบัเที่/า

ติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้าร ห้มายถ,ง ติ.าแห้น/งในฐานะผ"�บัรห้ารข้องส/วินราชการระดิ์�บักรมข้,-นไปที่�-งในส/วินกลาง ส/วินภ"มภาค และในติ/างประเที่ศ จ.าแนกเป)น ๒ ระดิ์�บั

สายงานในประเภที่บัรห้าร• น�กบัรห้าร• น�กการที่"ติ• น�กปกครอง• ผ"�ติรวิจราชการ

สายงานในประเภที่บัรห้าร• น�กบัรห้าร• น�กการที่"ติ• น�กปกครอง• ผ"�ติรวิจราชการ

Page 63: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบบการก,าหนัดัตั,าแหนั�ง (ตั�อ ) :ประเภูท์อ,านัวยการ

อ.านวิยการระดิ์�บัส"ง

อ.านวิยการระดิ์�บัติ�น

ติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าห้น/วิยงานที่�1ม�การจ�ดิ์การ ซี,1งเป)นงานที่�1ม�ห้น�าที่�1ควิามร�บัผดิ์ชอบั ควิามย�/งยาก และค�ณภาพข้องงานส"งมากเป)นพเศษ โดิ์ยเป)นติ.าแห้น/งที่�1ม�อ.านาจห้น�าที่�1รองจากห้�วิห้น�าส/วินราชการ ๑ ระดิ์�บัติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าห้น/วิยงานที่�1ม�การจ�ดิ์การ ซี,1งเป)นงานม�ห้น�าที่�1ควิามร�บัผดิ์ชอบั ควิามย�/งยาก และค�ณภาพข้องงานส"งมาก โดิ์ยเป)นติ.าแห้น/งที่�1ม�อ.านาจห้น�าที่�1รองจากห้�วิห้น�าส/วินราชการ ๑ ห้ร�อ ๒ ระดิ์�บั ติ.าแห้น/งประเภที่อ.านวิยการ ห้มายถ,ง ติ.าแห้น/งในฐานะห้�วิห้น�าห้น/วิย

งานระดิ์�บัติ.1ากวิ/าระดิ์�บักรมที่�1ปรากฏิในกฎกระที่รวิงแบั/งส/วินราชการ จ.าแนกเป)น 2 ระดิ์�บั

ผ"�อ.านวิยการส.าน�ก

ผ"�อ.านวิยการกอง

Page 64: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบบการก,าหนัดัตั,าแหนั�ง (ตั�อ ) :ประเภูท์ว ชาการ

64

ติ.าแห้น/งแรกบัรรจ�ติ.าแห้น/งแรกบัรรจ�

ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ� ห้�วิห้น�าห้น/วิยงานห้�วิห้น�าห้น/วิยงาน((งานวิชาการฯงานวิชาการฯ))

ปฏิบั�ติงานวิชาการ ปฏิบั�ติงานวิชาการ ((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

ช.านาญการช.านาญการในงานส"งมากในงานส"งมาก

เช�1ยวิชาญในเช�1ยวิชาญในงานส"งมากงานส"งมาก

ชชชช . . ดิ์�านวิชาการดิ์�านวิชาการระดิ์�บักรมระดิ์�บักรม

ห้�วิห้น�าห้น/วิยงานห้�วิห้น�าห้น/วิยงานวิชาการข้นาดิ์ให้ญ/วิชาการข้นาดิ์ให้ญ/

เช�1ยวิชาญและไดิ์�ร�บัเช�1ยวิชาญและไดิ์�ร�บัการยอมร�บัการยอมร�บั

ปฏิบั�ติงานวิชาการ ปฏิบั�ติงานวิชาการ ((รอบัร"� ช.านาญงานรอบัร"� ช.านาญงานงานที่�1ยากซี�บัซี�อนงานที่�1ยากซี�บัซี�อน))

ชชชช . . ดิ์�านวิชาการดิ์�านวิชาการระดิ์�บักระที่รวิงระดิ์�บักระที่รวิง

วิชาช�พเฉพาะ วิชาช�พเฉพาะ

ระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒ

ระดิ์�บัเช�1ยวิชาญ

ระดิ์�บัช.านาญการพเศษ

ระดิ์�บัช.านาญการ

ระดิ์�บัปฏิบั�ติการ

Page 65: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบบการก,าหนัดัตั,าแหนั�ง (ตั�อ ) :ประเภูท์ท์�)วไป

65

ติ.าแห้น/งแรกบัรรจ�ติ.าแห้น/งแรกบัรรจ�

ที่�กษะควิามที่�กษะควิามสามารถเฉพาะสามารถเฉพาะ

((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

ห้�วิห้น�าห้�วิห้น�าห้น/วิยงานห้น/วิยงานระดิ์�บัติ�นระดิ์�บัติ�น

เที่คนคเที่คนคเฉพาะดิ์�าน เฉพาะดิ์�าน

((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

บัรการในบัรการในสายงานห้ล�กสายงานห้ล�ก

((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

ที่�กษะควิามที่�กษะควิามสามารถเฉพาะสามารถเฉพาะ

((ส"งมากส"งมาก))

เที่คนคเที่คนคเฉพาะดิ์�าน เฉพาะดิ์�าน ((ส"งมากส"งมาก))

ที่�กษะควิามที่�กษะควิามสามารถเฉพาะสามารถเฉพาะ

((ส"งมากเป)นพเศษส"งมากเป)นพเศษ))ห้�วิห้น�าห้�วิห้น�า

ห้น/วิยงานห้น/วิยงานข้นาดิ์ให้ญ/ข้นาดิ์ให้ญ/

บัรการบัรการสน�บัสน�นสน�บัสน�น

((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

ที่�กษะพเศษ

อาวิ�โส

ช.านาญงาน

ปฏิบั�ติงาน

Page 66: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ปฏิบั�ติการ

ที่รงค�ณวิ�ฒ

เช�1ยวิชาญ

บัรห้าร

อ.านวิยการ

วิชาการ

ปฏิบั�ติงาน

ที่�กษะพเศษ

อาวิ�โส

ช.านาญงาน

ที่�1วิไป

ระดิ์�บัส"งระดิ์�บัติ�น

7940

22220,14330,

36 020,21080,

50550,29900,

59770,41720,

66,480

4630,

48220,

18190,10190,

33540,15410,

47450,

59770,

25,390 – 50,550

- 31280 59770, ,

48,700 – 64,340

53,690 – 66,48011บัส

บัส

วิช/ชช11บัสวิช/ชช10

วิช/ชช9วิช บัก8

7วิช

6

5

4

3

1

2

ช.านาญการ

ช.านาญการพเศษ

ระดิ์�บัส"งระดิ์�บัติ�น

ระบับัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง (ติ/อ ) : การจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเดิ์มลงติามโครงสร�างติ.าแห้น/งให้ม/

-14( )

-5(6 )

-78( )

(9 )

-(1 0 1 1 )

-1011( ) (9 )

8( )(9 )(9 )

8( )

-67( )

-(3 5 )

Page 67: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

67

ระบบการก,าหนัดัตั,าแหนั�ง

(ตั�อ ) : การเท์�ยบตั,าแหนั�ง

ปฏิบั�ติการ

ที่รงค�ณวิ�ฒ

เช�1ยวิชาญ

ช.านาญการพเศษ

ช.านาญการ

บัรห้าร

อ.านวิยการ

วิชาการ

ปฏิบั�ติงาน

ที่�กษะพเศษ

อาวิ�โส

ช.านาญงาน

ที่�1วิไป

ระดิ์�บัติ�น

ระดิ์�บัส"ง

ระดิ์�บัติ�น

ระดิ์�บัส"ง

4 630,

48220,

18190,10190,

33540,15410,

47450,

59770,

-14( )

-56( )

-78( )

(9 )

• สอบัแข้/งข้�น

-1011( )

(9 )

8( )

-67( )

-(3 5 )

29900,

59770,41720,

66,480

7940

22220,14330,

21080,36 020,

50550,

(9 )

8( )

-1011( )

(9 )

ระดิ์�บัเที่/าก�น“ ย�าย ห้ร�อ

”โอนในระดิ์�บัเที่/าก�น

50550, 25390,

59770, 31280,

64,340 48700,

66,480

53 690,

บัรห้าร

Page 68: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระบับัรองร�บั

•การประเมนผลงานและบัรห้ารผลงาน

•การก.าห้นดิ์ดิ์�ชน�ช�-วิ�ดิ์ผลงาน

•การประเมนสมรรถนะ

การปร�บัปร�งระบับัค/าติอบัแที่นเพ1มควิามคล/องติ�วิในการปร�บัค/าติอบัแที่น

ให้�สอดิ์คล�องก�บั ค/างานและอ�ติราติลาดิ์

•จากเงนเดิ์�อนบั�ญช�เดิ์�ยวิเป)น ๔ บั�ญช�

•ม�เงนเพ1มให้ม/อ�ก ๒ ประเภที่ ค�อ ติามพ�-นที่�1และติามสายงาน

•ก.พ . อาจก.าห้นดิ์เงนเดิ์�อนข้�-นติ.1าและข้�-นส"งข้องสายงานที่�1อย"/ในประเภที่เดิ์�ยวิก�นให้�ติ/างก�นไดิ์�

•ก.พ . อาจก.าห้นดิ์ให้�เงนเดิ์�อนแรกบัรรจ�ข้องวิ�ฒเดิ์�ยวิก�นให้�ติ/างก�นไดิ์�

เพ1มควิามย�ดิ์ห้ย�/นในการให้�ค/าติอบัแที่น

ติามผลงาน•น.าโครงสร�างบั�ญช�เงนเดิ์�อน

แบับั “ช/วิง” มาใช�แที่นแบับั

“ข้�-น”

68

Page 69: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ค/าติอบัแ

ที่นรวิม

ค/าติอบัแ

ที่นรวิม

== 1.

เงนเดิ์�อนพ�-นฐาน +

เงนติอบัแที่นพเศษ

1.เงนเดิ์�อนพ�-นฐาน

+เงนติอบัแที่น

พเศษ

2.เงนเพ1ม

2.เงนเพ1ม

4. BonusรายปH

4. BonusรายปH

++ 3.

สวิ�สดิ์การ

3.สวิ�สดิ์การ

โครงสร�างระบับัค/าติอบัแที่นให้ม/ข้�าราชการพลเร�อน

ประกอบัดิ์�วิย 4 องค�ประกอบัห้ล�กสีะท์�อนัขนัาดั

งานั ผลงานั(Performance) และCompetency

ตัอบแท์นัผลสี�มฤท์ธี Aประจ,าป- และเช )อมโยงผลสี�มฤท์ธี Aระหว�างหนั�วยงานัก�บบ&คคล

ตั,าแหนั�งงานัท์�)ม�ล�กษณะพ เศษ

ช�วยสีร�างความม�)นัคงในัการท์,างานั

Page 70: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

66 66,,484800

55 336,6, 9900

66 44,,340340

44 88,,700700

3131,,280280

2255,,390390

66 66,,448080

4141,,727200

55 99,,777070

2299,,900900

5050,,555500

2211,,080080

33 66,,020200

1414,,333300

5959,,777070

4848,,222200

4747445500

11 55,,414100

3535,,545400

1010,,191900

11 8,1908,190

4,6304,630

2222,,222200

77,,949400

เปร�ยบัเที่�ยบัโครงสร�างเงนเดิ์�อนเปร�ยบัเที่�ยบัโครงสร�างเงนเดิ์�อนปEจจ�บั�นและให้ม/ปEจจ�บั�นและให้ม/

เปร�ยบัเที่�ยบัโครงสร�างเงนเดิ์�อนเปร�ยบัเที่�ยบัโครงสร�างเงนเดิ์�อนปEจจ�บั�นและให้ม/ปEจจ�บั�นและให้ม/เดิ์มเดิ์ม ให้ม/

• บั�ญช�เงนเดิ์�อนจ.าแนกติามบั�ญช�เงนเดิ์�อนจ.าแนกติาม จ.านวินประเภที่ติ.าแห้น/ง จ.านวินประเภที่ติ.าแห้น/ง

• บั�ญช�เงนเดิ์�อนเป)นแบับัช/วิง บั�ญช�เงนเดิ์�อนเป)นแบับัช/วิง(Salary Range)(Salary Range)

วิชาการที่�1วิไป

อ.านวิยการ

บัรห้าร

55 99,,777070

5050,,555500

Page 71: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิที่างการที่.างานข้องศ"นย�ฯ กระที่รวิงแนวิที่างการที่.างานข้องศ"นย�ฯ กระที่รวิง

Page 72: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ผ"�อ.านวิยการศ"นย�ฯ กระที่รวิง

ภารกจดิ์�านการปร�บัใช�ระบับัHR ให้ม/

บัที่บัาที่ : • ปร�บัใช�ระบับัให้ม/• เติร�ยมข้�อม"ลพ�-นฐาน• รวิบัรวิมประเดิ์8นปEญห้า

ภารกจดิ์�านการสร�างองค�

ควิามร"�และพ�ฒนา

ข้�าราชการบัที่บัาที่ :

ประสานควิามติ�องการใน

การอบัรมและส/งรายช�1อผ"�เข้�าอบัรม

…โครงสร�างการที่.างานภายในศ"นย�บัรห้ารการปร�บัเปล�1ยนระบับับัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลในกระที่รวิง…โครงสร�างการที่.างานภายในศ"นย�บัรห้ารการปร�บัเปล�1ยนระบับับัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลในกระที่รวิง ..

ท์�มสี,านั�กงานั ก.พ. ประจ,ากระท์รวง ......สีตั

คสีตัป

สีวพ

ศสีล

ศบสีสีพ

ขกสีอ ศสี

ท์�)ปร/กษา (ศศ นัท์ร�)บท์บาท์ : บร หาร

ความเสี�)ยง ประสีานัและอ,านัวยการประช&ม

ระดั�บกระท์รวง

Page 73: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ภารกจดิ์�านการปร�บัใช�ระบับั ภารกจดิ์�านการปร�บัใช�ระบับั HR HR ให้ม/ ในศ"นย�ฯ ให้ม/ ในศ"นย�ฯกระที่รวิงกระที่รวิง

ติ�วิอย/างติ�วิอย/าง: : ภารกจในการห้าข้�อสร�ปประเดิ์8นที่�1ภารกจในการห้าข้�อสร�ปประเดิ์8นที่�1 เก�1ยวิข้�องก�บัการปร�บัใช�ระบับั เก�1ยวิข้�องก�บัการปร�บัใช�ระบับั HR HR ให้ม/ให้ม/

ภารกจดิ์�านการปร�บัใช�ระบับั ภารกจดิ์�านการปร�บัใช�ระบับั HR HR ให้ม/ ในศ"นย�ฯ ให้ม/ ในศ"นย�ฯกระที่รวิงกระที่รวิง

ติ�วิอย/างติ�วิอย/าง: : ภารกจในการห้าข้�อสร�ปประเดิ์8นที่�1ภารกจในการห้าข้�อสร�ปประเดิ์8นที่�1 เก�1ยวิข้�องก�บัการปร�บัใช�ระบับั เก�1ยวิข้�องก�บัการปร�บัใช�ระบับั HR HR ให้ม/ให้ม/

Page 74: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ประเดิ์8น ประเดิ์8น : : จ.านวินปHในการเข้�าส"/ติ.าแห้น/งข้องสายงานจ.านวินปHในการเข้�าส"/ติ.าแห้น/งข้องสายงานประเดิ์8น ประเดิ์8น : : จ.านวินปHในการเข้�าส"/ติ.าแห้น/งข้องสายงานจ.านวินปHในการเข้�าส"/ติ.าแห้น/งข้องสายงาน

ปฏิ บ�ตั การ

ท์รงค&ณว&ฒิ

เช�)ยวชาญ

ช,านัาญการพ เศษ

ช,านัาญการ

บัรห้ารบัรห้ารวิชาการวิชาการ

ปฏิ บ�ตั งานั

ท์�กษะพ เศษ

อาว&โสี

ช,านัาญงานั

ที่�1วิไปที่�1วิไป505, 50

ระดั�บตั�นั 2 5,39 0

7,940

22220,14330,

36020,21080

50,55029,900

59770,41,720

6 6,480

4,630

48,220

18190,10,190

33,54015,410

4 7,450

59770,

10• สีอบภูาค ก.

5 9,770ระดั�บสี�ง

31,28 0

64,340ระดั�บตั�นั 48,700

66,480ระดั�บสี�ง 53,690

การเล�1อนติ.าแห้น/งการเล�1อนติ.าแห้น/ง

3

5

5

2อ.านวิยการอ.านวิยการ

5

ติ�วิเลข้ ค�อ จ.านวินปHติ�วิเลข้ ค�อ จ.านวินปHระยะเวิลาดิ์.ารงระยะเวิลาดิ์.ารงติ.าแห้น/งที่�1จ.าเป)นติ.าแห้น/งที่�1จ.าเป)น

2

5

ตัร� 6 (7)โท์ 4เอก 2

ปวสี 6ปวช 8ม.3/6 10

6

2 3

1

3

5

6

Page 75: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ประเดิ์8น ประเดิ์8น : : การจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารการจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้าร ... ...ลงติามโครงสร�างติ.าแห้น/งและอ�ติราเงนเดิ์�อนลงติามโครงสร�างติ.าแห้น/งและอ�ติราเงนเดิ์�อน

ให้ม/ให้ม/

ประเดิ์8น ประเดิ์8น : : การจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารการจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้าร ... ...ลงติามโครงสร�างติ.าแห้น/งและอ�ติราเงนเดิ์�อนลงติามโครงสร�างติ.าแห้น/งและอ�ติราเงนเดิ์�อน

ให้ม/ให้ม/

ปฏิ บ�ตั การ

ท์รงค&ณว&ฒิ

เช�)ยวชาญ

ช,านัาญการพ เศษ

ช,านัาญการ

อ.านวิยการอ.านวิยการ

วิชาการวิชาการ

ปฏิ บ�ตั งานั

ท์�กษะพ เศษ

อาว&โสี

ช,านัาญงานั

ที่�1วิไปที่�1วิไประดั�บสี�งระดั�บตั�นั

7,940

22220,14330,

36020,21080

50,55029,900

59770,41,720

6 6,480

4,630

48,220

18190,10,190

33,54015,410

4 7,450

59770,9

7654

10

8

จบห. ธี&รการจบห. ธี&รการจบห. ช�างจบห. ช�าง

Page 76: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ประเดิ์8น ประเดิ์8น : : การคงสที่ธ์เดิ์มข้องข้�าราชการในระยะการคงสที่ธ์เดิ์มข้องข้�าราชการในระยะเปล�1ยนผ/านเปล�1ยนผ/าน

ประเดิ์8น ประเดิ์8น : : การคงสที่ธ์เดิ์มข้องข้�าราชการในระยะการคงสที่ธ์เดิ์มข้องข้�าราชการในระยะเปล�1ยนผ/านเปล�1ยนผ/าน

ปฏิ บ�ตั การ

ท์รงค&ณว&ฒิ

เช�)ยวชาญ

ช,านัาญการพ เศษ

ช,านัาญการ

ปEจจ�บั�นปEจจ�บั�น

7,940

22220,14330,

36020,21080

50,55029,900

59770,41,720

6 6,480

10

1 ป-

1 ป-

3 ป-

ตัร� 6 ป-โท์ 4 ป-เอก 2 ป- ปฏิ บ�ตั การ

ท์รงค&ณว&ฒิ

เช�)ยวชาญ

ช,านัาญการพ เศษ

ช,านัาญการ

ระบับัให้ม/ระบับัให้ม/

7,940

22220,14330,

36020,21080

50,55029,900

59770,41,720

6 6,480

5 ป-

5 ป-

5 ป-

ตัร� 6 (mp 7 ป-) โท์ 4 (mp 4.5 ป-) เอก 2ระดั�บ 3-5

ระดั�บ 6-7

ระดั�บ 8

ระดั�บ 9

ระดั�บ 10-11

C 7

C 5

ระยะเปล�1ยนผ/านระยะเปล�1ยนผ/านคงสที่ธ์จ.านวินปHติามเดิ์มคงสที่ธ์จ.านวินปHติามเดิ์ม

ส.าห้ร�บัผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งเดิ์มส.าห้ร�บัผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งเดิ์ม

2 ป-

1 ป-

C 8 1 ป-

C 9 1 ป-

เง )อนัไข จ,านัวนัป- + เง นัเดั อนัถ/งค�ากลาง

Page 77: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ตั�วอย�างกรณ�ตั,าแหนั�งประเภูท์ว ชาการ

ระดั�บช,านัาญการ

ซี� 6

12,530 บาท์

27,500 บาท์

ซี� 7

15,410 บาท์

33,540 บาท์

K 2

1 4,33 0 บาท์

36,020 บาท์• ห้ล�กการ ค�อ ค/างานเที่/าก�น• ข้�อเสนอ ค�อ ให้�ที่�กคนที่�1อย"/ในสายงานที่�1ไดิ์�ร�บั

เงน ปติน. ในระดิ์�บัน�-ไดิ์�ร�บัเงนประจ.า ติ.าแห้น/งในอ�ติราเดิ์�ยวิก�น (3,500 บัาที่)

• ในระยะเปล�1ยนผ/าน ข้�อเสนอ ค�อ– กรณ� ก ย�งไม/ไดิ์�ร�บัเงนประจ.าติ.าแห้น/งจนกวิ/าเงน

เดิ์�อนจะถ,งข้�-นติ.1าข้องระดิ์�บั K2 (ห้ากไม/ไดิ์�ร�บัการ พจารณาเล�1อนข้�-นเงนเดิ์�อนเลย จะย�งไม/ถ,งข้�-นติ.1า)

– กรณ� ข้ จะติ�องม�เวิลาราชการในระดิ์�บั 6 ไม/น�อย กวิ/า 2 ปH และเม�1อเงนเดิ์�อนถ,ง/ เลยข้�-นติ.1า

(14,330) “ ” จะติ�องผ/านการประเมน วิชาช�พก/อนถ,งจะไดิ์�ร�บัเงนประจ.าติ.าแห้น/ง

– กรณ� ค เม�1อเงนเดิ์�อนเลยข้�-นติ.1า (14,330) แล�วิ แติ/ไม/ผ/านการประเมนติามห้ล�กเกณฑ์�ปEจจ�บั�น จะ

ไดิ์�ร�บัเงนเดิ์�อนไดิ์�จนถ,งข้�-นส"ง (36,020) แติ/จะ ไม/ไดิ์�ร�บัเงนประจ.าติ.าแห้น/ง

– กรณ� ง ให้�ไดิ์�ร�บัเงนประจ.าติ.าแห้น/งติามเดิ์ม

ข้ง

โครงสร�างให้ม/

โครงสร�างเดิ์ม

ติ/างก�น4 ข้�-น

เงนประจ.าติ.าแห้น/ง 3,500 บัาที่

ประเดิ์8น ประเดิ์8น : : การร�บัเงนประจ.าติ.าแห้น/งข้องสายงานการร�บัเงนประจ.าติ.าแห้น/งข้องสายงานวิชาช�พวิชาช�พ

ประเดิ์8น ประเดิ์8น : : การร�บัเงนประจ.าติ.าแห้น/งข้องสายงานการร�บัเงนประจ.าติ.าแห้น/งข้องสายงานวิชาช�พวิชาช�พ

Page 78: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิคดิ์ในการปร�บัปร�ง พรบัแนวิคดิ์ในการปร�บัปร�ง พรบั..

1 .ห้ล�กค�ณธ์รรม2. ห้ล�กควิามร"�ควิามสามารถที่�1จ.าเป)น

และเห้มาะสมก�บัการปฏิบั�ติห้น�าที่�1ราชการ

3. ห้ล�กผลงาน4 .ห้ล�กการกระจายอ.านาจ

5. ห้ล�กควิามสมดิ์�ลระห้วิ/างค�ณภาพช�วิติและการที่.างาน

Page 79: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

เน�-อห้าสาระห้ล�กที่�1ม�ในการปร�บัปร�ง เน�-อห้าสาระห้ล�กที่�1ม�ในการปร�บัปร�ง พรบัพรบั..ปร�บัเปล�1ยนระบับับัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคล

ภาคราชการ กลไกระบับับัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคล ( ล�กษณะ 1)

กลไกระบับัพที่�กษ�ค�ณธ์รรม( ล�กษณะ 2)

จ�ดิ์ติ�-ง คกก. พที่�กษ�ระบับัค�ณธ์รรม (ก.พ.ค.) ( ล�กษณะ 2 ม.24)

ปร�บัระบับัติ.าแห้น/งและประเภที่ติ.าแห้น/ง( ล�กษณะ 4 ห้มวิดิ์ 2)

ให้�ม�การสรรห้าบั�คคลในระบับัเป%ดิ์ ( มาติรา56)

กระจายอ.านาจ HRM ให้�ส/วินราชการเจ�า ส�งก�ดิ์ ( มาติรา 47)

ปร�บัปร�งวิน�ย อ�ที่ธ์รณ� ร�องที่�กข้� ให้�เข้�มแข้8ง( ห้มวิดิ์ 6 และ 7)

ข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญ เม�1ออาย�ครบัห้กสบัปH อาจให้�ร�บัราชการติ/อไม/เกน 10 ปH ( มาติรา

108)

Page 80: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ข้�อกฎห้มายที่�1ควิรที่ราบัข้�อกฎห้มายที่�1ควิรที่ราบั

ล�กษณะ 4 ห้มวิดิ์ 2 การก.าห้นดิ์ ติ.าแห้น/ง และการให้�ไดิ์�ร�บัเงนเดิ์�อนและ

เงนประจ.าติ.าแห้น/ง (ม.44 - ม.51)

๏ ม.46 – ติ.าแห้น/งข้�าราชการ พลเร�อนสาม�ญม� 4 ประเภที่ ค�อ

บัรห้าร / อ.านวิยการ / วิชาการ / ที่�1วิไป ๏ ม.47 – มอบัอ.านาจการก.าห้นดิ์

ติ.าแห้น/ง โดิ์ยก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งเป)นอ.านาจ ข้อง อ.ก.พ.กระที่รวิง

Page 81: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ข้�อกฎห้มายที่�1ควิรที่ราบั ข้�อกฎห้มายที่�1ควิรที่ราบั ((ติ/อติ/อ))

๏ ม.47 – ติ.าแห้น/งข้�าราชการ พลเร�อนสาม�ญจะม�ในส/วินราชการใดิ์

จ.านวินเที่/าใดิ์ ติ.าแห้น/งประเภที่ใดิ์ สาย งานใดิ์ ระดิ์�บัใดิ์ ให้�เป)นไปติามที่�1ปล�ดิ์

กระที่รวิงห้ร�ออธ์บัดิ์� ก.าห้นดิ์ โดิ์ยค.าน,ง ถ,งประสที่ธ์ภาพ ประสที่ธ์ผล ควิามไม/ซี.-า

ซี�อนและประห้ย�ดิ์เป)นห้ล�ก ที่�-งน�- ติาม ห้ล�กเกณฑ์�และเง�1อนไข้ที่�1 ก.พ. ก.าห้นดิ์

และเป)นไปติามมาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง ติามมาติรา 48

Page 82: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ข้�อกฎห้มายที่�1ควิรที่ราบั ข้�อกฎห้มายที่�1ควิรที่ราบั ((ติ/อติ/อ))

๏ ม.48 – ให้� ก.พ. จ�ดิ์ที่.ามาติรฐาน ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง โดิ์ยจ.าแนกติ.าแห้น/ง

เป)นประเภที่และสายงานติามล�กษณะงาน...

๏ ม. 49 – ภายใติ�บั�งค�บักฎห้มายวิ/าดิ์�วิยระเบั�ยบับัรห้ารราชการ

แผ/นดิ์น ติ.าแห้น/งใดิ์บั�งค�บับั�ญชา ข้�าราชการพลเร�อนในส/วินราชการใดิ์ ใน

ฐานะใดิ์ ให้�เป)นไปติามที่�1ผ"�บั�งค�บับั�ญชาซี,1ง ม�อ.านาจส�1งบัรรจ�ติามมาติรา 57 ก.าห้นดิ์

โดิ์ยที่.าเป)นห้น�งส�อติามห้ล�กเกณฑ์�ที่�1ก.พ. ก.าห้นดิ์

Page 83: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ข้�อกฎห้มายที่�1ควิรที่ราบั ข้�อกฎห้มายที่�1ควิรที่ราบั ((ติ/อติ/อ))

๏ ม.50 – ให้�ข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญไดิ์�ร�บัเงนเดิ์�อนติามติ.าแห้น/งในแติ/ละประเภที่ติามที่�1ก.าห้นดิ์ไวิ�ในบั�ญช�เงนเดิ์�อนข้�-นติ.1าข้�-นส"ง

ข้องข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญที่�าย พรบั.น�- ผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งประเภที่ใดิ์ สาย

งานใดิ์ ระดิ์�บัใดิ์ จะไดิ์�ร�บัเงนเดิ์�อนเที่/าใดิ์ติามบั�ญช�ฯ ให้�เป)นไป

ติามที่�1ก.าห้นดิ์ในกฎ ก.พ. ................................................................................................

.... ผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งประเภที่ใดิ์ สาย

งานใดิ์ ระดิ์�บัใดิ์ จะไดิ์�ร�บัเงน ปติน. ติามบั�ญช�ฯ ที่�าย พรบั. ในอ�ติราเที่/าใดิ์ ให้�เป)นไปติามที่�1

ก.าห้นดิ์ในกฎ ก.พ.

Page 84: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

มาติรา 3 8

ข้รก.พลเร�อนอาจไดิ์�ร�บัเงนเพ1มส.าห้ร�บัติ.าแห้น/งที่�1ประจ.าอย"/ในติ/างประเที่ศ ติ.าแห้น/งในบัางที่�องที่�1 ติ.าแห้น/งในบัางสายงาน ห้ร�อติ.าแห้น/งที่�1ม�เห้ติ�พเศษ ติามระเบั�ยบัที่�1 ก.พ . ก.าห้นดิ์โดิ์ยควิามเห้8นชอบัข้อง ก.คล�งข้รก.พลเร�อนอาจไดิ์�ร�บัเงนเพ1มค/าครองช�พช�1วิคราวิติามภาวิะเศรษฐกจ ติามห้ล�กเกณฑ์�และวิธ์�การที่�1 ครม . ก.าห้นดิ์

ข้�อกฎห้มายที่�1ควิรที่ราบั ข้�อกฎห้มายที่�1ควิรที่ราบั ((ติ/อติ/อ))

Page 85: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

Page 86: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ส.าน�กงาน ก.พ.

ระบับัค/าติอบัแที่นติามแนวิที่างระบับัค/าติอบัแที่นติามแนวิที่างพระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการพระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการ

พลเร�อน พพลเร�อน พ..ศศ . 2551 . 2551 ข้�อเสนอข้�อเสนอแนวิที่างการประเมนผลการปฏิบั�ติแนวิที่างการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการและการเล�1อนเงนเดิ์�อนข้องราชการและการเล�1อนเงนเดิ์�อนข้อง

ข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญ

Page 87: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ส.าน�กงาน ก.พ.

ระบับัค/าติอบัแที่นติามแนวิที่างระบับัค/าติอบัแที่นติามแนวิที่างพระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการพระราชบั�ญญ�ติระเบั�ยบัข้�าราชการ

พลเร�อน พพลเร�อน พ..ศศ . 2551 . 2551

Page 88: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ว�ตัถ&ประสีงค�ของระบบตั,าแหนั�งและค�าตัอบแท์นัใหม�

ให้�ผ"�บัรห้ารข้องส/วินราชการม�ควิามคล/องติ�วิในการ

บัรห้าร “คนคน” ให้� อ.ก.พ. กระที่รวิงก.าห้นดิ์

ติ.าแห้น/งอย/างม�มาติรฐานติาม ห้ล�ก “ ”ค/างาน ภายใติ�กรอบั

วิงเงนที่�1ไดิ์�ร�บัจ�ดิ์สรรให้�การบัรห้ารค/าติอบัแที่น

สอดิ์คล�องก�บัห้ล�ก “ผล”งาน 88

Page 89: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ค/าติอบัแ

ที่นรวิม

ค/าติอบัแ

ที่นรวิม

== 1.

เงนเดิ์�อนพ�-นฐาน +

เงนติอบัแที่นพเศษ

1.เงนเดิ์�อนพ�-นฐาน

+เงนติอบัแที่น

พเศษ

2. เงนเพ1ม2. เงนเพ1ม

4. BonusรายปH

4. BonusรายปH

++3. สวิ�สดิ์การ

3. สวิ�สดิ์การ

โครงสร�างระบับัค/าติอบัแที่นให้ม/ข้�าราชการพลเร�อน

ประกอบัดิ์�วิย 4 องค�ประกอบัห้ล�กสะที่�อนข้นาดิ์ งาน ผล งาน

(Performance) และCompetency

ติอบัแที่นผลส�มฤที่ธ์�

ประจ.าปH และเช�1อมโยงผล

ส�มฤที่ธ์�ระห้วิ/างห้น/วิยงานก�บับั�คคล

ติ.าแห้น/งงานที่�1ม�ล�กษณะพเศษ

ช/วิยสร�างควิามม�1นคงในการที่.างาน

++ ++

Page 90: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

วิชาการที่�1วิไป

ระดิ์�บัปฏิบั�ติงาน(C1-C4

เดิ์ม)

อ.านวิยการ

บัรห้าร

ระบับัติ.าแห้น/งให้ม/

ระดิ์�บัช.านาญงาน(C5, C6

เดิ์ม)

ระดิ์�บัอาวิ�โส(C7, C8 เดิ์ม)

ระดิ์�บัที่�กษะพเศษ

ระดิ์�บัปฏิบั�ติการ

(C3-C5 เดิ์ม)

ระดิ์�บัช.านาญการ

(C6, C7 เดิ์ม) วิ/วิช

ระดิ์�บัช.านาญ พเศษ

(C8 เดิ์ม) วิ/วิช

ระดิ์�บัเช�1ยวิชาญ(C9 เดิ์ม)

วิช/ชช

ระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒ

(C10, C11 เดิ์ม) วิช/ชช

ระดิ์�บัติ�น(C8 บัก.เดิ์ม)ผอ.กองห้ร�อเที่�ยบัเที่/า

ระดิ์�บัส"ง(C9 บัส.เดิ์ม)

ผอ.ส.าน�ก/เที่�ยบัเที่/า

ระดิ์�บัติ�น(ระดิ์�บั 9เดิ์ม ) บัส.

รองห้น.สรก.

ระดิ์�บัส"ง(C10, C11

บัส.เดิ์ม)

ห้น.สรก.

เพ1มควิามคล/องติ�วิในการปร�บัค/าติอบัแที่น

ให้�สอดิ์คล�องก�บัค/างานและอ�ติราติลาดิ์•จากเงนเดิ์�อนบั�ญช�เดิ์�ยวิ

เป)น ๔ บั�ญช�• ม�เงนเพ1มให้ม/อ�ก ๒

ประเภที่ ค�อ ติามพ�-นที่�1และติามสายงาน

•ก.พ. อาจก.าห้นดิ์เงนเดิ์�อนข้�-นติ.1าและข้�-นส"งข้องสายงานที่�1อย"/ในประเภที่เดิ์�ยวิก�นให้�ติ/างก�นไดิ์�

•ก.พ. ก.าห้นดิ์ประเภที่ “ ” ระดิ์�บัและ สายงาน ที่�1จะ

ไดิ์�ร�บัเงนประจ.าติ.าแห้น/งเพ1มควิามย�ดิ์ห้ย�/นในการให้�ค/าติอบัแที่นติาม

ผลงาน•น.าโครงสร�างบั�ญช�เงน

เดิ์�อนแบับั “ช/วิง” มาใช� แที่นแบับั “ข้�-น”

ระบับัค/าติอบัแที่นให้ม/

6

ห้มวิดิ์ 2 การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งและการให้�ไดิ์�ร�บัเงนเดิ์�อนและเงน

ประจ.าติ.าแห้น/ง( มาติรา 44-51)

ห้มวิดิ์ 2 การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งและการให้�ไดิ์�ร�บัเงนเดิ์�อนและเงน

ประจ.าติ.าแห้น/ง( มาติรา 44-51)

Page 91: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

66,480

53,690

64,340

48,700

59,770

31,280

50,550

25,390

66,480

41,720

59,770

29,90050,550

21,080

36,020

14,330

59,770

48,220

47,450

15,410

33,540

10,190

18,190

4,630

22,220

7,940

เปร�ยบัเที่�ยบัโครงสร�างเงนเดิ์�อนปEจจ�บั�นและให้ม/เดิ์ม

ให้ม/

• เน�นค�ณล�กษณะบั�คคล ควิบัค"/ก�บัค/างาน• จ�ดิ์ติ.าแห้น/งเป)นช/วิง• บั�ญช�เงนเดิ์�อนแบับัช/วิง• บั�ญช�เงนเดิ์�อนบั�ญช�เดิ์�ยวิ

ส.าห้ร�บัที่�กล�กษณะงาน•บั�ญช�เงนเดิ์�อนแบับัข้�-น

Page 92: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ผ"�อ.านวิยการศ"นย�ฯ กระที่รวิง

ภารกจดิ์�านการปร�บัใช�ระบับัHR ให้ม/

บัที่บัาที่ : • ปร�บัใช�ระบับัให้ม/• เติร�ยมข้�อม"ลพ�-นฐาน• รวิบัรวิมประเดิ์8นปEญห้า

ภารกจดิ์�านการสร�างองค�

ควิามร"�และพ�ฒนา

ข้�าราชการบัที่บัาที่ :

ประสานควิามติ�องการใน

การอบัรมและส/งรายช�1อผ"�เข้�าอบัรม

…โครงสร�างการที่.างานภายในศ"นย�บัรห้ารการปร�บัเปล�1ยนระบับับัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลในกระที่รวิง…โครงสร�างการที่.างานภายในศ"นย�บัรห้ารการปร�บัเปล�1ยนระบับับัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลในกระที่รวิง ..

ท์�มสี,านั�กงานั ก.พ. ประจ,า กระท์รวง ......สีตั

คสีตัป

สีวพ

ศสีล

ศบสีสีพ

ขกสีอ ศสี

ท์�)ปร/กษา (ศศ นัท์ร�)บท์บาท์ : บร หาร

ความเสี�)ยง ประสีานัและอ,านัวยการประช&ม

ระดั�บกระท์รวง

Page 94: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ส.าน�กงาน ก.พ.

แนวิที่างการประเมนผลการปฏิบั�ติแนวิที่างการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการข้องข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญราชการข้องข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญ

และการเล�1อนเงนเดิ์�อนและการเล�1อนเงนเดิ์�อนPerformance Management & Salary Increase

Page 95: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

ปEญห้าข้องการประเมนผลการปฏิบั�ติงาน

ไม/สามารถระบั�ควิามเช�1อมโยงระห้วิ/างผลการปฏิบั�ติราชการระดิ์�บับั�คคลและผลงานข้องส/วินราชการไดิ์�อย/างช�ดิ์เจน

ไม/สามารถระบั�ควิามแติกติ/างระห้วิ/างผ"�ที่�1ม�ผลงานดิ์�เดิ์/น ผ"�ที่�1ม�ผลงานปานกลาง และผ"�ที่�1ม�ผลงานติ.1ากวิ/ามาติรฐานไดิ์�อย/างโปร/งใสและเป)นธ์รรม

ไม/สามารถปร�บัใช�วิธ์�การ/แบับัประเมนผลการปฏิบั�ติราชการให้�เห้มาะสมก�บัพ�นธ์กจ และล�กษณะงาน ติลอดิ์จนสภาพแวิดิ์ล�อมข้องส/วินราชการและจ�งห้วิ�ดิ์ไดิ์�

ควิามย�/งยากซี�บัซี�อนข้องการน.าระบับัไปปฏิบั�ติจรง การน.าผลการปฏิบั�ติราชการระดิ์�บับั�คคลไปใช�เพ�1อประโยชน�ในการบัรห้าร

ที่ร�พยากรบั�คคลข้องส/วินราชการและจ�งห้วิ�ดิ์ย�งข้าดิ์แนวิที่างที่�1ช�ดิ์เจน

ห้ล�กเกณฑ์�และวิธ์�การประเมนประสที่ธ์ภาพและ

ประสที่ธ์ผลการปฏิบั�ติราชการข้องข้�าราชการ

พลเร�อนสาม�ญ (วิ๕/๒๕๔๔)

ระบับัการบัรห้ารและพ�ฒนาผลการปฏิบั�ติงานข้องข้�าราชการ

พลเร�อนสาม�ญ (วิ๑/๒๕๔๘)

ห้ล�กเกณฑ์�และวิธ์�การบั�นที่,กผลงาน

และค�ณงามควิามดิ์� (วิ๕/๒๕๕๐)

Page 96: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

การประเมนผลการปฏิบั�ติราชการ เป)นส/วินห้น,1งข้องการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการ เป)นส/วินห้น,1งข้องกระบัวินการบัรห้ารผลงานกระบัวินการบัรห้ารผลงาน

การประเมนผลการปฏิบั�ติราชการ เป)นส/วินห้น,1งข้องการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการ เป)นส/วินห้น,1งข้องกระบัวินการบัรห้ารผลงานกระบัวินการบัรห้ารผลงาน

ระบับัการบัรห้ารผลการฏิบั�ติ

งาน

ติดิ์ติาม

(Monitor

)

วิางแผน

(Plan)

พ�ฒนา(Devel

op)

ประเมน

(Appraise)

ให้�รางวิ�ล(Rewa

rd)

ระบับัการบัรห้ารผลงาน

Page 97: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

MISSION VALUEMISSION VALUE

STRATEGYSTRATEGY

BUSINESS PLAN Balanced Scorecards KPI

BUSINESS PLAN Balanced Scorecards KPI

WHAT INDIVIDUAL ROLE HOWWHAT INDIVIDUAL ROLE HOW

Critical Success Factors

Internal & External Needs

PerformancePerformance CompetencyCompetency

VISIONVISIONVISIONVISION

Page 98: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

งานติามค.าร�บัรองการปฏิบั�ติราชการห้ร�อแผน

ปฏิบั�ติราชการ

งานที่�1สน�บัสน�นติ/อเป<าห้มายระดิ์�บัองค�กร

งานติามห้น�าที่�1ควิามร�บัผดิ์ชอบัห้ล�กข้องกระที่รวิง กรม จ�งห้วิ�ดิ์

ส.าน�ก ห้ร�อกองเป<าห้มายระดิ์�บัห้น/วิยงานติ�วิช�-วิ�ดิ์ระดิ์�บัห้น/วิยงาน

งานที่�1สน�บัสน�นติ/อเป<าห้มายข้องห้น/วิยงาน/ผ"�

บั�งค�บับั�ญชา

งานติามห้น�าที่�1ควิามร�บัผดิ์ชอบั

ห้ล�ก

งานที่�1ไดิ์�ร�บัมอบัห้มายเป)นพเศษ ซี,1งมใช/งานประจ.าข้องส/วินราชการ

ห้ร�อข้องผ"�ร�บัการประเมนเป<าห้มายระดิ์�บับั�คคลติ�วิช�-วิ�ดิ์ระดิ์�บับั�คคล

ระดิ์�บัส/วินราชการ/จ�งห้วิ�ดิ์

ระดิ์�บัห้น/วิยงาน

ระดิ์�บับั�คคล

งานติามพ�นธ์กจ/ห้น�าที่�1ควิามร�บัผดิ์ชอบัห้ล�กข้องกระที่รวิง

กรม จ�งห้วิ�ดิ์

ระดิ์�บัข้องการประเมนผลงาน

Page 99: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

กรอบัการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการ

ห้ล�กเกณฑ์�และวิธ์�การประเมนผลการปฏิบั�ติราชการข้องข้�าราชการ

พลเร�อนสาม�ญ

ห้ล�กเกณฑ์�และวิธ์�การประเมนผลการปฏิบั�ติราชการข้องข้�าราชการ

พลเร�อนสาม�ญ

พรบั.ระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พ.ศ.๒๕๕๑• มาติรา ๘(๕)• มาติรา ๗๔• มาติรา ๗๖

นโยบัายร�ฐบัาล ฯพณฯ นายกร�ฐมนติร� (นายสม�คร ส�นที่รเวิช)

ไดิ์�แถลงติ/อร�ฐสภา เม�1อวิ�นที่�1 ๑๘ ก.พ . ๕๑

ร�ฐธ์รรมน"ญแห้/งราชอาณาจ�กรไที่ย พ.ศ.๒๕๕๐• วิรรคสาม มาติรา ๒๗๙

Page 100: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

วิธ์�การประเมนรอบัการประเมน

องค�ประกอบัการประเมน

กรอบัควิามคดิ์

แนวิที่างการปร�บัปร�งห้ล�กเกณฑ์�และวิธ์�การประเมนผลการปฏิบั�ติราชการ

การน.าผลการประเมนไปใช�

ระบับัจ�ดิ์เก8บัผลการประเมน

การก.าห้นดิ์ระดิ์�บัผลการประเมน

ห้ล�กการ

ผ"�ประเมน

วิ�ติถ�ประสงค�กระบัวินการประเมนผลฯ

กลไกสน�บัสน�นฯ

การประเมนฯประเภที่บัรห้าร

ห้ล�กเกณฑ์�ห้ล�กเกณฑ์�และและ

วิธ์�การวิธ์�การประเมนประเมน

ผลการปฏิบั�ติผลการปฏิบั�ติราชการฯราชการฯ

ห้ล�กเกณฑ์�ห้ล�กเกณฑ์�และและ

วิธ์�การวิธ์�การประเมนประเมน

ผลการปฏิบั�ติผลการปฏิบั�ติราชการฯราชการฯ

Page 101: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

วิ�ติถ�ประสงค�วิ�ติถ�ประสงค�วิ�ติถ�ประสงค�วิ�ติถ�ประสงค�

เพ�1อเป)นเคร�1องม�อข้องฝ่Bายบัรห้ารในการก.าก�บัติดิ์ติาม เพ�1อให้�ส/วินราชการและจ�งห้วิ�ดิ์สามารถบัรรล�เป<าห้มาย ติามวิส�ยที่�ศน� พ�นธ์กจ และวิ�ติถ�ประสงค�อย/างม�ประสที่ธ์ภาพและประสที่ธ์ผล

เพ�1อให้�ผ"�บั�งค�บับั�ญชาน.าผลการประเมนการปฏิบั�ติราชการไปใช�ประกอบัการพจารณาเล�1อนเงนเดิ์�อน และการให้�เงนรางวิ�ลประจ.าปHแก/ข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญ ติามห้ล�กการข้องระบับัค�ณธ์รรม

Page 102: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ก.

ตั,)ากว�ามาตัรฐานั

มาตัรฐานั

สี�งกว�ามาตัรฐานั

ผลงาน

มาตัรฐานัสี�งกว�ามาตัรฐานัพฤติกรรมการปฏิบั�ติราชการ

ข.

ค.

ฉ.

ช.

จ.

พร�อมเล�1อน

ม�ศ�กยภาพส"ง

ย�งให้ม/

ติ�องการพ�1เล�-ยง

ติ�องเปล�1ยนงาน

Page 103: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

ห้ล�กการห้ล�กการห้ล�กการห้ล�กการ

ม�ควิามย�ดิ์ห้ย�/นในการเล�อกวิธ์�การประเมนผลการปฏิบั�ติราชการที่�1เห้มาะก�บัล�กษณะงาน และม�ควิามคล/องติ�วิในการน.าผลการประเมนไปประกอบัการพจารณาเล�1อนเงนเดิ์�อน

ม�ควิามโปร/งใส เป)นธ์รรม สามารถติรวิจสอบัไดิ์�

ผ"�ประเมนผ"�ประเมนผ"�ประเมนผ"�ประเมน ส/วินกลาง: ผ"�บั�งค�บับั�ญชาโดิ์ยติรงห้ร�อผ"�ไดิ์�

ร�บัมอบัห้มายจากห้�วิห้น�าส/วินราชการเป)นผ"�บั�งค�บับั�ญชาโดิ์ยติรง

ส/วินภ"มภาค: ผ"�วิ/าราชการจ�งห้วิ�ดิ์ กรณ�ห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าจ�งห้วิ�ดิ์ ให้�ผ"�

วิ/าราชการจ�งห้วิ�ดิ์และห้�วิห้น�าส/วินราชการติ�นส�งก�ดิ์เป)นผ"�ประเมน

Page 104: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

องค�ประกอบัการประเมนองค�ประกอบัการประเมนองค�ประกอบัการประเมนองค�ประกอบัการประเมน

ผลส�มฤที่ธ์�ข้องงาน พจารณาจากควิามส.าเร8จข้องงาน ค�อ เป)นงานข้องที่างราชการที่�1ไดิ์�ร�บัมอบั

ห้มาย ปรมาณผลงาน ค�ณภาพผลงาน ควิาม

รวิดิ์เร8วิห้ร�อควิามติรงติ/อเวิลา และการประห้ย�ดิ์ห้ร�อควิามค��มค/า

พฤติกรรมการปฏิบั�ติราชการ ประเมนจาก สมรรถนะห้ล�ก สมรรถนะที่�1เก�1ยวิข้�องก�บัการปฏิบั�ติ

ราชการ

Page 105: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

วิธ์�การประเมนวิธ์�การประเมนวิธ์�การประเมนวิธ์�การประเมน

การถ/ายที่อดิ์ติ�วิช�-วิ�ดิ์ผลส.าเร8จข้องงานจากบันลง ล/าง (Goal Cascading Method)

การสอบัถามควิามคาดิ์ห้วิ�งข้องผ"�ร�บับัรการ(Customer-Focused Method)

การไล/เร�ยงติามผ�งการเคล�1อนข้องงาน (Work Flow Charting Method)

การประเมนควิามร"� ควิามสามารถ และที่�กษะในการปฏิบั�ติราชการ

การประเมนแบับั ๓๖๐ องศา ประเมนโดิ์ยส�งเกติจากพฤติกรรมการแสดิ์งออก

ที่�1เห้8นเดิ์/นช�ดิ์ (Critical Incident Technique)

Page 106: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้�วิห้น�าส/วิน

ราชการ

ห้�วิห้น�าส/วิน

ราชการรองห้�วิห้น�า

ส/วิน

ราชการ

รองห้�วิห้น�า

ส/วินราชการ

ผ"�อ.านวิยการระดิ์�บัส.าน�ก/

กอง

ผ"�อ.านวิยการระดิ์�บัส.าน�ก/

กองห้�วิห้น�าห้น/วิยงานภายใติ� ส.าน�ก/กอง

ห้�วิห้น�าห้น/วิยงานภายใติ� ส.าน�ก/กอง

ผ"�ปฏิบั�ติงานที่�1ไม/ม�ผ"�ใติ�

บั�งค�บับั�ญชา

ผ"�ปฏิบั�ติงานที่�1ไม/ม�ผ"�ใติ�

บั�งค�บับั�ญชา

เป<าห้มายเชง

ย�ที่ธ์ศาสติร�

เป<าห้มายติามภารกจและอ�1นๆ

วิธ์�การประเมน ๑ : การถ/ายที่อดิ์ติ�วิช�-วิ�ดิ์ผลส.าเร8จข้องงาน

Page 107: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้น/วิยงาน

ผ"�ร�บับัรการ ก

ผ"�ร�บับัรการ ค

ผ"�ร�บับัรการ ง ผ"�ร�บับัรการ ข้ผลผล ตับร การ

ผลผล ตั บร การ

ผลผล ตับร การ

ผลผล ตั บร การ

วิธ์�การประเมน ๒ : การสอบัถามควิามคาดิ์ห้วิ�งข้องผ"�ร�บับัรการ ใครค อผ��ร �บ

บร การ? ผ��ร�บบร การ

ตั�องการ/คาดัหว�งอะไร?

จะตั�7งเปCาหมายในัการให�บร การอย�างไร?

จ�ดัท์,าข�อตักลง การให�บร การ

(Service Level Agreement)

ประเม นัผลตัามเปCา หมายท์�)ตั� 7งไว�

Page 108: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ร/างบัที่ควิาม

ก.าห้นดิ์ห้�วิข้�อ

ผลผลติ

เร1มติ�น

แก�ไข้บัที่ควิาม

ติกแติ/งศลปT

ติ�วิอย/างกระบัวินการผลติบัที่ควิามข้องงานวิารสารข้�าราชการ

วิธ์�การประเมน ๓ : การไล/เร�ยงติามผ�งการเคล�1อนข้องงาน

Key Process

Key Results Role-Result Matrix

Page 109: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การประเมนควิามร"� ควิามสามารถ และที่�กษะในการปฏิบั�ติราชการ

เป)นการประเมน Leading Factors ข้องผลการปฏิบั�ติงาน

เห้มาะก�บัการประเมนผ"�ที่�1อย"/ระห้วิ/างการ ที่ดิ์ลองงาน ห้ร�อไดิ์�ร�บัมอบัห้มายงานให้ม/

วิธ์�การประเมน ๔ :

การประเมนควิามร"� ควิามสามารถและที่�กษะ ในการปฏิบั�ติราชการ

Page 110: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

เป)นการประเมนผลงานจากม�มมองข้อง ติ�วิเองและบั�คคลอ�1น เม�1อผลการ

ปฏิบั�ติงานห้ร�อพฤติกรรมการปฏิบั�ติงานติ�องเก�1ยวิข้�องส�มพ�นธ์�ก�บับั�คคลอ�1น

ใช�ผ"�ประเมนห้ลายคนห้ร�อใช�ข้�อม"ลจาก ห้ลายแห้ล/ง (Multi-sources) แติ/ติ�อง

เป)นผ"�ที่�1เก�1ยวิข้�องห้ร�อไดิ์�ร�บัผลกระที่บั โดิ์ยติรงจากผ"�ถ"กประเมน เพ�1อให้�การ

ประเมนถ"กติ�อง เที่�1ยงติรงและ เป)นธ์รรม

วิธ์�การประเมน ๕ : การประเมนแบับั ๓๖๐ องศา

Page 111: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

วิธ์�การประเมน ๖:

เห้มาะก�บัการประเมนพฤติกรรมการปฏิบั�ติราชการห้ร�อสมรรถนะผ"�ประเมนบั�นที่,กพฤติกรรมที่�1เก�1ยวิข้�องก�บัการที่.างาน เช/น การติ�ดิ์สนใจ ควิามสามารถในการเร�ยนร"� ประสที่ธ์ภาพในการที่.างาน ห้ร�อผลงานส.าค�ญใช�ข้�อม"ลจากเห้ติ�การณ�ส.าค�ญในงาน ซี,1งม�การระบั�วิ�น เวิลาและสถานที่�1

การส�งเกติจากพฤติกรรมการแสดิ์งออกที่�1เห้8นเดิ์/นช�ดิ์

Page 112: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

เคร�1องม�อที่�1ใช�ในการเคร�1องม�อที่�1ใช�ในการประเมนประเมน

เคร�1องม�อที่�1ใช�ในการเคร�1องม�อที่�1ใช�ในการประเมนประเมน

แบับัสร�ปการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการ ที่�1ส.าน�กงาน ก.พ. จ�ดิ์ที่.าข้,-น ห้ร�อ

จ�ดิ์ที่.าแบับัสร�ปการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการที่�1สอดิ์คล�องก�บัล�กษณะงานและวิธ์�ที่�1ส/วินราชการเล�อกใช�ประเมนผลการปฏิบั�ติราชการ

รอบัการประเมนรอบัการประเมนรอบัการประเมนรอบัการประเมน ปHละ ๒ คร�-ง

คร�-งที่�1 ๑ ( ๑ ติ�ลาคม- ๓๐ ม�นาคมข้องปHถ�ดิ์ไป)

คร�-งที่�1 ๒ ( ๑ เมษายน- ๓๐ ก�นยายนข้องปHเดิ์�ยวิก�น)

Page 113: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

การก.าห้นดิ์ระดิ์�บัผลการประเมนการก.าห้นดิ์ระดิ์�บัผลการประเมนการก.าห้นดิ์ระดิ์�บัผลการประเมนการก.าห้นดิ์ระดิ์�บัผลการประเมน

ดิ์�เดิ์/น ดิ์�มาก ดิ์� พอใช� (คะแนนติ.1าส�ดิ์ไม/น�อยกวิ/า

ร�อยละ ๖๐) ติ�องปร�บัปร�ง

ก.าห้นดิ์เป)น ๕ ระดิ์�บั ค�อ

ที่�-งน�- ช/วิงคะแนนแติ/ละระดิ์�บัให้�เป)น ดิ์�ลพนจข้องส/วินราชการ แติ/คะแนนติ.1าส�ดิ์ข้อง

ระดิ์�บัพอใช� ติ�องไม/น�อยกวิ/าร�อยละ ๖๐

Page 114: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

การน.าผลการประเมนไปใช�ฯการน.าผลการประเมนไปใช�ฯการน.าผลการประเมนไปใช�ฯการน.าผลการประเมนไปใช�ฯ

การเล�1อนเงนเดิ์�อน การให้�รางวิ�ลประจ.าปH รางวิ�ลจ"งใจ และค/าติอบัแที่นติ/างๆ

การพ�ฒนาและการแก�ไข้ผลการปฏิบั�ติราชการ

การแติ/งติ�-งข้�าราชการ การให้�ออกจากราชการ

Page 115: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

กระบัวินการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการกระบัวินการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการกระบัวินการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการกระบัวินการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการ

ช/วิงเร1มรอบัการประเมน ประกาศห้ล�กเกณฑ์�และการประเมนผลฯ ให้�

ที่ราบัโดิ์ยที่�1วิก�นภายใน ส/วินราชการและจ�งห้วิ�ดิ์ การวิางแผนการปฏิบั�ติราชการเพ�1อก.าห้นดิ์เป<า

ห้มายและ/ห้ร�อระดิ์�บัควิามส.าเร8จข้องงาน การก.าห้นดิ์พฤติกรรมในการที่.างานห้ร�อ

สมรรถนะข้องข้�าราชการ จ�ดิ์ที่.าแผนปฏิบั�ติการเป)นลายล�กษณ�อ�กษร โดิ์ย

อาจจ�ดิ์ที่.าเป)นบั�นที่,กข้�อติกลงการปฏิบั�ติ” “ ”ราชการ ห้ร�อ แบับัมอบัห้มายงาน

ระห้วิ/างรอบัการประเมน ผ"�บั�งค�บับั�ญชา/ผ"�ประเมนติดิ์ติามควิามก�าวิห้น�า

ในการปฏิบั�ติติามแผนการปฏิบั�ติราชการที่�1ไดิ์�จ�ดิ์ที่.าข้,-น

ให้�ค.าปร,กษาแนะน.าและช/วิยเห้ล�อในการแก�ไข้ปEญห้า

Page 116: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

ครบัรอบัการประเมน ดิ์.าเนนการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการข้อง

ข้�าราชการติามห้ล�กเกณฑ์�และวิธ์�การประเมน จ�ดิ์ที่.าบั�ญช�รายช�1อข้�าราชการติามล.าดิ์�บัคะแนน

ผลการประเมน แจ�งผลการประเมนแก/ผ"�ร�บัการประเมน เสนอบั�ญช�รายช�1อข้�าราชการติามล.าดิ์�บัคะแนน

ผลการประเมนให้�คณะกรรมการกล�1นกรองผล การประเมนฯ พจารณา

ประกาศรายช�1อข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญผ"�ม�ผล “ ” “การปฏิบั�ติราชการอย"/ในระดิ์�บั ดิ์�เดิ์/น และ ดิ์�

”มาก ผ"�บั�งค�บับั�ญชา/ผ"�ประเมนให้�ค.าปร,กษาแนะน.า

ส.าห้ร�บัการปร�บัปร�งแก�ไข้ พ�ฒนาผลส.าเร8จข้องงานและพฤติกรรมในการที่.างานห้ร�อสมรรถนะแก/ข้�าราชการผ"�ร�บัการประเมน

กระบัวินการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการกระบัวินการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการกระบัวินการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการกระบัวินการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการ

Page 117: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

ให้�ส/วินราชการ ประกาศห้ล�กเกณฑ์�เพ�1อที่ราบัโดิ์ยที่�1วิก�น

ให้�ม�คณะกรรมการกล�1นกรอง ให้�ม�การแจ�งผลการประเมน ให้�ม�ระบับัจ�ดิ์เก8บัข้�อเที่8จจรงจากผลการ

ปฏิบั�ติราชการ

กลไกสน�บัสน�นควิามโปร/งใสเป)นธ์รรมกลไกสน�บัสน�นควิามโปร/งใสเป)นธ์รรมกลไกสน�บัสน�นควิามโปร/งใสเป)นธ์รรมกลไกสน�บัสน�นควิามโปร/งใสเป)นธ์รรม

Page 118: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

คณะกรรมการกล�1นกรอง

ระดิ์�บักรม• รอง ห้น.สรก. ซี,1งที่.าห้น�าที่�1 CHRO

ประธ์าน•ข้รก. ผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งอ�1น ติามที่�1 ห้น.สรก.เห้8น

สมควิร กรรมการ•ห้�วิห้น�าห้น/วิยงานที่�1ร�บัผดิ์ชอบังานการเจ�าห้น�าที่�1

เลข้าน�การระดิ์�บัจ�งห้วิ�ดิ์

• รอง ผวิจ. ซี,1งที่.าห้น�าที่�1 CHROประธ์าน

•ข้รก. ผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งอ�1น ติามที่�1 ผวิจ.เห้8นสมควิรกรรมการ

•ห้�วิห้น�าห้น/วิยงานที่�1ร�บัผดิ์ชอบังานการเจ�าห้น�าที่�1เลข้าน�การ

ม�ห้น�าที่�1พจารณากล�1นกรองผลการประเมนผล การปฏิบั�ติราชการข้องข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญ เพ�1อ

ควิามเป)นมาติรฐานและควิามเป)นธ์รรมในการใช�ดิ์�ลพนจข้องผ"�บั�งค�บับั�ญชาก/อนที่�1จะเสนอผลการประเมนติ/อผ"�ม�

อ.านาจส�1งเล�1อนเงนเดิ์�อน

กลไกสน�บัสน�นควิามโปร/งใสกลไกสน�บัสน�นควิามโปร/งใสเป)นธ์รรมเป)นธ์รรม

กลไกสน�บัสน�นควิามโปร/งใสกลไกสน�บัสน�นควิามโปร/งใสเป)นธ์รรมเป)นธ์รรม

Page 119: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

ให้�ใช�ห้ล�กเกณฑ์�และวิธ์�การประเมนผล การปฏิบั�ติราชการ ยกเวิ�น การม�คณะ

กรรมการกล�1นกรองผลการประเมนก�บั ผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้าร ส/วินแบับัสร�ปการประเมนผลการปฏิบั�ติราชการข้องผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งประเภที่

บัรห้ารให้�เป)นไปติามที่�1อ.ก.พ. กระที่รวิง ห้ร�อ อ.ก.พ.ที่�1ที่.า

ห้น�าที่�1 อ.ก.พ.กระที่รวิงพจารณาก.าห้นดิ์

การประเมนผลฯ ผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้ารการประเมนผลฯ ผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้ารการประเมนผลฯ ผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้ารการประเมนผลฯ ผ"�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้าร

Page 120: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การเล�1อนเงนเดิ์�อนประจ.าปH : แนวิให้ม/การเล�1อนเงนเดิ์�อนประจ.าปH : แนวิให้ม/

งบัประมาณ/คร,1งปH : 3% ข้องเงนเดิ์�อนที่�กคนในองค�กร

ประเมน

ผลงานประจ.าปH

อย/างน�อย 5 ระดิ์�บัการเล�1อน (% ข้องmid point)• ไม/ก.าห้นดิ์ Force distribution• องค�กรบัรห้ารงบัประมาณเอง• ผลงานดิ์�เดิ์/นเล�1อนไม/เกน 6% ในรอบัคร,1งปH• ผลงานระดิ์�บัอ�1นให้�อสระแติ/ละองค�กรก.าห้นดิ์เอง• ไม/เกนเงนเดิ์�อนส"งส�ดิ์ข้องช/วิงเงนเดิ์�อนแติ/ละสายงาน• เงนเดิ์�อนติ�นให้�ไดิ์�ร�บัเงนติอบัแที่นพเศษ

แจ�งผล : เป)นควิามล�บัเฉพาะติ�วิบั�คคล : ประกาศระดิ์�บั/ร�อยละการเล�1อน

แจ�งผล : เป)นควิามล�บัเฉพาะติ�วิบั�คคล : ประกาศระดิ์�บั/ร�อยละการเล�1อน

เล�1อนเงน เดิ์�อนเป)น

% ข้อง ค/า mid

point

ผลงานดิ์�เดิ์/น/ คร,1งปH : ไม/เกน 6% ข้อง mid point

ข้�อเสนอ ข้�อเสนอ : :

ปHละ 2 คร�-งปHละ 2 คร�-ง

ยกเลกโควิติา 15%

Page 121: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การจ�ดิ์สรรวิงเงนเล�1อนเงนเดิ์�อน

การจ�ดิ์สรรวิงเงนเล�1อนเงนเดิ์�อน

ส/วินภ"มภาค

ส/วินกลาง

ปEจจ�บั�น

9 ข้,-นไป9 ข้,-นไป 8 ลงมา 8 ลงมา

แนวิให้ม/

อ.านวิยการอ.านวิยการ

วิชาการ/ที่�1วิไปวิชาการ/ที่�1วิไป

บัรห้ารบัรห้าร

ส/วินกลาง(ปล�ดิ์ฯอธ์บัดิ์�)

ส/วินภ"มภาค(ผ"�วิ/าฯ)

ข้�อเสนอ ข้�อเสนอ : :

Page 122: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

• สงส�ยวิ/ากระที่.าผดิ์ : รอเล�1อนเงนเดิ์�อนไวิ�ก/อนและก�นเงนไวิ�• สงส�ยวิ/ากระที่.าผดิ์ : รอเล�1อนเงนเดิ์�อนไวิ�ก/อนและก�นเงนไวิ�

ห้ล�กเกณฑ์�/ เง�1อนไข้อ�1น ๆห้ล�กเกณฑ์�/ เง�1อนไข้อ�1น ๆ

ที่.างานไม/น�อยกวิ/า 4 เดิ์�อน จ,งเล�1อนเงนเดิ์�อนไดิ์� ยกเวิ�น ลาศ,กษา/อบัรม ติามห้ล�กส"ติรที่�1 อ.ก.พ.ก.าห้นดิ์ ที่.างานไม/น�อยกวิ/า 4 เดิ์�อน เส�ยช�วิติ ให้�เล�1อนเงนเดิ์�อนไดิ์�ในวิ�นก/อนเส�ยช�วิติ เกษ�ยณอาย�ราชการ เล�1อนเงนเดิ์�อนในวิ�นที่�1 30 ก.ย.

ที่.างานองค�การระห้วิ/างประเที่ศ รอเล�1อนเงนเดิ์�อนไวิ�ก/อน กล�บัมาแล�วิ เล�1อนย�อนห้ล�งในอ�ติราติ.1าส�ดิ์ข้องระดิ์�บั

ข้�อเสนอ ข้�อเสนอ : :

Page 123: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

เง�1อนไข้อ�1น ๆ เง�1อนไข้อ�1น ๆข้�อเสนอ ข้�อเสนอ : : เล�1อนเงนเดิ์�อนไดิ์�จะติ�อง ไม/ถ"กส�1งพ�กราชการเกน 2 เดิ์�อน ไม/ข้าดิ์ราชการโดิ์ยไม/ม�เห้ติ�อ�นควิร ไม/ลา/สาย เกนจ.านวินคร�-งที่�1ก.าห้นดิ์ ลาไม/เกน 23 วิ�นที่.าการ โดิ์ยไม/รวิมลาอ�ปสมบัที่ / คลอดิ์บั�ติร / ปBวิยจ.าเป)น / ปBวิยประสบัอ�นติราย / พ�กผ/อน /ติรวิจเล�อก/เติร�ยมพล / ที่.างานองค�การระห้วิ/างประเที่ศ

Page 124: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

www.ocsc.go.th

Page 125: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ภารกจ ประการข้องการบัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคล

โครงสร�างองค�กร

การวิางแผนก.าล�งคน และการสรรห้าบั�คลากร

ค�ณภาพการให้�บัรการ

การส�1อควิามร"�ควิามเข้�าใจ ที่�1วิที่�-งองค�กร

การก.าห้นดิ์ภารกจอย/างม�เป<าห้มาย และการวิ�ดิ์ผลงานบั�คคล

การบัรห้ารผลการปฏิบั�ติงาน

การฝ่Cกอบัรม การพ�ฒนา และการจ�ดิ์การควิามร"�

การพ�ฒนาและใช�ข้�อม"ลอย/างม�ประสที่ธ์ภาพ

การบัรห้ารค/าติอบัแที่น และสวิ�สดิ์การ (และค�ณภาพช�วิติ)

การวิางแผนที่ดิ์แที่นติ.าแห้น/ง/ การห้ม�นเวิ�ยนงาน

Page 126: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ควิามคาดิ์ห้วิ�งควิามคาดิ์ห้วิ�ง เป)นระบับัที่�1ที่.าให้�อาช�พร�บัราชการเป)นที่�1น/าสนใจและร�กษาบั�คคล ที่�1ม�ควิามร"�ควิามสามารถ ที่.าให้�ข้�าราชการม�/งม�1นปฏิบั�ติงานให้�ไดิ์�ผลงานที่�1ดิ์� ข้�าราชการ “ ” ไม/ที่.างานย,ดิ์ติดิ์ก�บั ซี� และการเล�1อนติ.าแห้น/ง ข้�าราชการที่�1ม�ผลงานดิ์�จะไดิ์�ร�บัผลติอบัแที่นที่�1เป)นธ์รรมและค��มค/า วิางรากฐานระบับัค/าติอบัแที่นที่�1จะเที่�ยบัเค�ยงก�บัภาคเอกชน

โดิ์ยม�เง�1อนไข้ส.าค�ญ ค�อ ข้�าราชการที่�1เคยไดิ์�ร�บัประโยชน�อย/างไร ย�งคงไดิ์�ร�บัประโยชน�ดิ์�งกล/าวิไม/น�อยลงกวิ/าเดิ์ม

Page 127: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การดิ์.าเนนงานเพ�1อปร�บัใช�ระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/ง

และค/าติอบัแที่นให้ม/

การดิ์.าเนนงานเพ�1อปร�บัใช�ระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/ง

และค/าติอบัแที่นให้ม/

Page 128: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

โครงสร�างควิามเช�1อมโยงข้องศ"นย�ฯ กระที่รวิง ( จ.านวิน 19

ศ"นย�)

ศ"นย�ฯ กระที่รวิง

ศ"นย�ฯ กระที่ร

วิง

ศ"นย�ฯ กระที่รวิง

ศ"นย�ฯ กระที่รวิง

กรมบั�ญช�กลาง

ศ"นย�PMO

ส.าน�กงานก.พ.

ศ"นย�ฯ กระที่รวิง

ศ"นย�ฯ กระที่รวิง

ศ"นย�ฯ กระที่ร

วิง

ส.าน�กงบัประมาณ

ศ"นย�ฯ กระที่รวิง

ศ"นย�ฯ กระที่รวิง

Page 129: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ผ"�อ.านวิยการศ"นย�ฯ กระที่รวิง

…โครงสร�างการที่.างานภายในศ"นย�บัรห้ารการปร�บัเปล�1ยนระบับับัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลในกระที่รวิง…โครงสร�างการที่.างานภายในศ"นย�บัรห้ารการปร�บัเปล�1ยนระบับับัรห้ารที่ร�พยากรบั�คคลในกระที่รวิง

ท์�มสี,านั�กงานั ก.พ. ประจ,ากระท์รวง ......สีตั

คสีตัป

สีวพ

ศสีล

ศบสีสีพ

ขกสีอ ศสี

Page 130: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

วิชาการที่�1วิไป

ระดิ์�บัปฏิบั�ติงาน(C1-C4

เดิ์ม)

อ.านวิยการ

บัรห้าร

ระบับัติ.าแห้น/งให้ม/

ระดิ์�บัช.านาญงาน(C5, C6

เดิ์ม)

ระดิ์�บัอาวิ�โส(C7, C8 เดิ์ม)

ระดิ์�บัที่�กษะพเศษ

ระดิ์�บัปฏิบั�ติการ

(C3-C5 เดิ์ม)

ระดิ์�บัช.านาญการ

(C6, C7 เดิ์ม) วิ/วิช

ระดิ์�บัช.านาญ พเศษ

(C8 เดิ์ม) วิ/วิช

ระดิ์�บัเช�1ยวิชาญ(C9 เดิ์ม)

วิช/ชช

ระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒ

(C10, C11 เดิ์ม) วิช/ชช

ระดิ์�บัติ�น(C8 บัก.เดิ์ม)ผอ.กองห้ร�อเที่�ยบัเที่/า

ระดิ์�บัส"ง(C9 บัส.เดิ์ม)

ผอ.ส.าน�ก/เที่�ยบัเที่/า

ระดิ์�บัติ�น(ระดิ์�บั 9เดิ์ม ) บัส.

รองห้น.สรก.

ระดิ์�บัส"ง(C10, C11

บัส.เดิ์ม)

ห้น.สรก.

เพ1มควิามคล/องติ�วิในการปร�บัค/าติอบัแที่น

ให้�สอดิ์คล�องก�บั ค/างานและอ�ติราติลาดิ์•จากเงนเดิ์�อนบั�ญช�เดิ์�ยวิ

เป)น ๔ บั�ญช�• ม�เงนเพ1มให้ม/อ�ก ๒

ประเภที่ ค�อ ติามพ�-นที่�1และติามสายงาน

•ก.พ. อาจก.าห้นดิ์เงนเดิ์�อนข้�-นติ.1าและข้�-นส"งข้องสายงานที่�1อย"/ในประเภที่เดิ์�ยวิก�นให้�ติ/างก�นไดิ์�

•ก.พ. ก.าห้นดิ์ประเภที่ “ ” ระดิ์�บัและ สายงาน ที่�1จะ

ไดิ์�ร�บัเงนประจ.าติ.าแห้น/งเพ1มควิามย�ดิ์ห้ย�/นในการให้�ค/าติอบัแที่นติาม

ผลงาน•น.าโครงสร�างบั�ญช�เงน

เดิ์�อนแบับั “ช/วิง” มาใช� แที่นแบับั “ข้�-น”

ระบับัค/าติอบัแที่นให้ม/

ภาพรวิมระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/ง

และค/าติอบัแที่นให้ม/

ภาพรวิมระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/ง

และค/าติอบัแที่นให้ม/

Page 131: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

5

4321

บัที่เฉพาะกาลมาติรา 131

(ภายในระยะเวิลา 1 ปH)

วิ�นที่�1 ป

ระกา

ศใช�ก

ฎห้มา

ย 2

6 มก

ราคม

255

1

ก.พ.จ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์

ติ.าแห้น/ง

ก.พ.ประกาศให้�ที่ราบั

น.าบัที่บั�ญญ�ติล�กษณะ 4 มาใช�บั�งค�บัติ�-งแติ/วิ�นที่�1

ก.พ. ประกาศ

ก.พ. จ�ดิ์ติ.าแห้น/งข้องที่�กส/วินราชการเข้�าประเภที่ สายงาน

ระดิ์�บัติ.าแห้น/งติามมาติรฐาน

ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

ผ"�บั�งค�บับั�ญชาส�1งแติ/งติ�-งข้�าราชการ

ภายใน 30 วิ�น ห้ล�งการประกาศ

ประก

าศใช

�บัที่บั�ญ

ญ�ติล

�กษณ

ะ 4 แ

ละ 5

มาติรา 46กฎ ก.พ.

มาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

มาติรา 47ห้น�งส�อเวิ�ยน

มาติรา 4ห้น�งส�อเวิ�ยน

ก.าห้นดิ์ประเภที่และ

ระดิ์�บัติ.าแห้น/ง

ห้ล�กเกณฑ์�และเง�1อนไข้ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

ระบับัติ.าแห้น/ง ระบับัค/าติอบัแที่น

มาติรา 131

ห้น�งส�อเวิ�ยน

จ�ดิ์ติ.าแห้น/งเข้�าส"/ระบับัให้ม/

การจ/ายเงนเดิ์�อน/เงนประจ.าติ.าแห้น/ง

การให้�ไดิ์�ร�บัเงนประจ.า

ติ.าแห้น/งประเภที่ สายงาน

ระดิ์�บัที่�1ไดิ์�ร�บัเงนประจ.า

ติ.าแห้น/ง

การปร�บัเงนเดิ์�อนและเงนประจ.า

ติ.าแห้น/งเข้�าติามบั�ญช�ที่�าย

พรบั.ให้ม/

มาติรา 138ห้น�งส�อเวิ�ยน

การให้�ไดิ์�ร�บัเงนเดิ์�อน

มาติรา 37ระเบ�ยบ

เงนเพ1ม พข้ติ. และเงนเพ1มเห้ติ�พเศษ

มาติรา 38 วิ.1

ระเบั�ยบั

การเล�1อนเงนเดิ์�อน มาติรา 74กฎ ก.พ.

การร�บัเงนเดิ์�อนข้องผ"�ที่�1ไดิ์�ร�บั

การแติ/งติ�-งแล�วิม�ค�ณสมบั�ติไม/ติรง

มาติรา 50 วิ.2

กฎ ก.พ.มาติรา 50

วิ.3ห้น�งส�อเวิ�ยนมาติรา 50 วิ.4

กฎ ก.พ.มาติรา 66

วิ.2ห้น�งส�อเวิ�ยน

กฎห้มายล"กบัที่ที่�1ติ�องดิ์.าเนนการ

กฎห้มายล"กบัที่ที่�1ติ�องดิ์.าเนนการ

Page 132: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แผนการที่.างานที่�1เก�1ยวิข้�องก�บัระบับัจ.าแนกแผนการที่.างานที่�1เก�1ยวิข้�องก�บัระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/งและค/าติอบัแที่นติ.าแห้น/งและค/าติอบัแที่นพ.ค.

• ออ..กก..พพ . . ฯ พ จารณาฯ พ จารณาห้ล�กการภาพรวิมข้องห้ล�กการภาพรวิมข้องระบับัและแผนการระบับัและแผนการที่.างานที่.างาน• ประช�ม อประช�ม อ..กก..พพ . . เพ�1อเพ�1อพจารณาพจารณากฎห้มายกฎห้มายล"กบัที่ ล"กบัที่ 12 12 ฉบั�บัฉบั�บั

ม.ย.

ก.ค. ส.ค. ก.ย.

ประช&ม Focus group

• อ.ก.พ. ฯ• สี�วนัราชการ• ผ��ท์รงค&ณว&ฒิ

ประช&ม Focus group

• อ.ก.พ. ฯ• สี�วนัราชการ• ผ��ท์รงค&ณว&ฒิ

• เสนอ กฎ กเสนอ กฎ ก..พพ . .ติ/อ คติ/อ ค..รร..มม..• ประช�มช�-แจงห้ล�กประช�มช�-แจงห้ล�กเกณฑ์�เกณฑ์� และวิธ์�การ ให้�ก�บัและวิธ์�การ ให้�ก�บั ส/วินราชการส/วินราชการเสีนัอคณะกรรมการกฤษฎี�กาเสีนัอคณะกรรมการกฤษฎี�กาตัรวจร�างกฎี กตัรวจร�างกฎี ก..พพ..

23 23 พพ..คค..

Page 133: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

กฎ ก.พ. เร�1อง การจ�ดิ์ประเภที่ติ.าแห้น/งและระดิ์�บั

ติ.าแห้น/ง (มาติรา 46)

กฎ ก.พ. เร�1อง การจ�ดิ์ประเภที่ติ.าแห้น/งและระดิ์�บั

ติ.าแห้น/ง (มาติรา 46)

Page 134: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ที่�1มาที่�1มาพระราชบ�ญญ�ตั ระเบ�ยบข�าราชการพลเร อนั พ.ศ. 2551 มาตัรา 45 ก,าหนัดัให�ตั,าแหนั�งข�าราชการพลเร อนัสีาม�ญม� 4 ประเภูท์ ค อ

ประเภูท์บร หาร

ประเภูท์อ,านัวยการ

ประเภูท์ว ชาการ

ประเภูท์ท์�)วไป

และมาติรา 46 ไดิ์�ม�การจ�ดิ์ระดิ์�บัติ.าแห้น/งไวิ�ในแติ/ละประเภที่ติ.าแห้น/ง ซี,1งวิรรคที่�ายไดิ์�บั�ญญ�ติเก�1ยวิก�บัการจ�ดิ์ประเภที่ติ.าแห้น/งและระดิ์�บัติ.าแห้น/ง ให้�เป)นไปติามห้ล�กเกณฑ์�ที่�1ก.าห้นดิ์ใน กฎ ก.พ.

Page 135: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ค.า อธ์บัายการจ�ดิ์ประเภที่ติ.า แห้น/ง

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

1 2 3 4

ประเภที่ที่�1วิไป ประเภที่อ.านวิยการประเภที่วิชาการ ประเภที่บัรห้าร

ตั,าแหนั�งท์�)ม�ฐานัะและหนั�าท์�)ในัการบร หารงานั เป$นัห�วหนั�าสี�วนัราชการและรองห�วหนั�าสี�วนัราชการระดั�บกระท์รวง กรม

ตั,าแหนั�งท์�)ม�ฐานัะและหนั�าท์�)ในัการบร หารงานั (จ�ดัการ)เป$นัห�วหนั�าสี�วนัราชการท์�)ตั,)ากว�าระดั�บกรม

ตั,าแหนั�งในัฐานัะผ��ปฏิ บ�ตั งานัท์�)ใช�ความร� �ในัท์างว ชาการหร อว ชาช�พ ซี/)งจ,าเป$นัตั�องใช�ผ��สี,าเรFจการศ/กษาระดั�บปร ญญาตัามท์�) ก.พ. ก,าหนัดั เพ )อปฏิ บ�ตั งานัในัหนั�าท์�)ของตั,าแหนั�งนั�7นั

ตั,าแหนั�งในัฐานัะผ��ปฏิ บ�ตั งานัท์�)ใช�ท์�กษะความสีามารถเฉพาะ หร อเท์คนั คเฉพาะดั�านั หร อให�บร การ หร อสีนั�บสีนั&นัการปฏิ บ�ตั งานัของหนั�วยงานั ซี/)งไม�จ,าเป$นัตั�องใช�ผ��สี,าเรFจการศ/กษาระดั�บปร ญญา และไม�ใช�ตั,าแหนั�งประเภูท์บร หาร ตั,าแหนั�งประเภูท์อ,านัวยการ และตั,าแหนั�งประเภูท์ว ชาการ

Page 136: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการห้ล�กการห้ล�กการห้ล�กการ

เป$นัเป$นับรรท์�ดัฐานับรรท์�ดัฐานั

ใช�เท์�ยบใช�เท์�ยบเค�ยงในัการเค�ยงในัการ

ก,าหนัดัก,าหนัดัตั,าแหนั�งตั,าแหนั�ง

Page 137: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ล�กษณะงาน

ประเภที่ติ.าแห้น/ง (วิชาการ)

สายงาน

จ�ดิ์ติ.าแห้น/งประเภที่เดิ์�ยวิก�นและสายงานเดิ์�ยวิก�นที่�1ค�ณภาพข้องงานเที่/าก�นเป)นระดิ์�บัเดิ์�ยวิก�น

Grade Description

ระดั�บช,านัาญการพ เศษ

แนวิคดิ์พ�-นฐานจาก มาติรา 48 ที่�1ให้� ก.พ. จ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง โดิ์ยจ.าแนกติ.าแห้น/งเป)นประเภที่และสายงานติามล�กษณะงาน และจ�ดิ์ติ.าแห้น/งในประเภที่เดิ์�ยวิก�นและสายงานเดิ์�ยวิก�นที่�1ค�ณภาพข้องงานเที่/าก�นโดิ์ยประมาณเป)นระดิ์�บัเดิ์�ยวิก�น ...

ร/างติ�นแบับัแนวิคดิ์ในการจ�ดิ์ที่.า...

จ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

Page 138: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการห้ล�กการห้ล�กการห้ล�กการ

เป$นัเป$นับรรท์�ดัฐานับรรท์�ดัฐานั

ใช�เท์�ยบใช�เท์�ยบเค�ยงในัการเค�ยงในัการ

ก,าหนัดัก,าหนัดัตั,าแหนั�งตั,าแหนั�ง

ครอบคล&มท์&กครอบคล&มท์&กล�กษณะงานัล�กษณะงานัในัราชการในัราชการพลเร อนั พลเร อนั

19 19 กระท์รวง กระท์รวง โดัยสีามารถโดัยสีามารถจ,าแนักความจ,าแนักความแตักตั�างไดั�แตักตั�างไดั�

ช�ดัเจนัช�ดัเจนั

Page 139: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

139

ที่�1วิไป (O)131,993 คน(36.43 %)

วิชาการ (K)224,607 คน(61.99 %)

อ.านวิยการ (M)4,760 คน(1.32 %)

บัรห้าร (S)949 คน(0.26 %)

การจ�ดิ์ติ.าแห้น/งปEจจ�บั�นลงติามประเภที่ติ.าแห้น/งการจ�ดิ์ติ.าแห้น/งปEจจ�บั�นลงติามประเภที่ติ.าแห้น/ง

Page 140: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการห้ล�กการห้ล�กการห้ล�กการ

เป$นัเป$นับรรท์�ดัฐานับรรท์�ดัฐานั

ใช�เท์�ยบใช�เท์�ยบเค�ยงในัการเค�ยงในัการ

ก,าหนัดัก,าหนัดัตั,าแหนั�งตั,าแหนั�ง

ครอบคล&มท์&กครอบคล&มท์&กล�กษณะงานัล�กษณะงานัในัราชการในัราชการพลเร อนั พลเร อนั

19 19 กระท์รวง กระท์รวง โดัยสีามารถโดัยสีามารถจ,าแนักความจ,าแนักความแตักตั�างไดั�แตักตั�างไดั�

ช�ดัเจนัช�ดัเจนั

เดั มก,าหนัดัไว�เดั มก,าหนัดัไว�ในั มาตัรา ในั มาตัรา 42 42

พพ..รร..บบ. . ข�าราชการข�าราชการ

พลเร อนั พลเร อนั 2532535 5 ท์,าให�ปร�บท์,าให�ปร�บ

เปล�)ยนัไดั�ยาก เปล�)ยนัไดั�ยาก

Page 141: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิควิามคดิ์แนวิควิามคดิ์แนวิควิามคดิ์แนวิควิามคดิ์

• ก,าหนัดัตัามข�อเท์Fจจร งร�ปแบบการจ�ดัสี�วนัราชการ• สีอดัคล�อง พ.ร.บ.ระเบ�ยบบร หารราชการแผ�นัดั นั• ก,าหนัดัระดั�บตั,าแหนั�งตัามค�างานัป8จจ&บ�นั• ระบ&และอ�างอ งตั,าแหนั�งหล�กท์�)ใช�เป$นับรรท์�ดัฐานัเท์�ยบเค�ยง• สีามารถจ�ดัตั,าแหนั�งท์�)ม�อย��ประเภูท์และระดั�บตั,าแหนั�งไดั�ท์�7งหมดั

Page 142: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ค.า อธ์บัายการจ�ดิ์ประเภที่ติ.า แห้น/ง

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

1 2 3 4

ประเภที่ที่�1วิไป ประเภที่อ.านวิยการประเภที่วิชาการ ประเภที่บัรห้าร

ตั,าแหนั�งท์�)ม�ฐานัะและหนั�าท์�)ในัการบร หารงานั เป$นัห�วหนั�าสี�วนัราชการและรองห�วหนั�าสี�วนัราชการระดั�บกระท์รวง กรม

ตั,าแหนั�งท์�)ม�ฐานัะและหนั�าท์�)ในัการบร หารงานั (จ�ดัการ)เป$นัห�วหนั�าสี�วนัราชการท์�)ตั,)ากว�าระดั�บกรม

ตั,าแหนั�งในัฐานัะผ��ปฏิ บ�ตั งานัท์�)ใช�ความร� �ในัท์างว ชาการหร อว ชาช�พ ซี/)งจ,าเป$นัตั�องใช�ผ��สี,าเรFจการศ/กษาระดั�บปร ญญาตัามท์�) ก.พ. ก,าหนัดั เพ )อปฏิ บ�ตั งานัในัหนั�าท์�)ของตั,าแหนั�งนั�7นั

ตั,าแหนั�งในัฐานัะผ��ปฏิ บ�ตั งานัท์�)ใช�ท์�กษะความสีามารถเฉพาะ หร อเท์คนั คเฉพาะดั�านั หร อให�บร การ หร อสีนั�บสีนั&นัการปฏิ บ�ตั งานัของหนั�วยงานั ซี/)งไม�จ,าเป$นัตั�องใช�ผ��สี,าเรFจการศ/กษาระดั�บปร ญญา และไม�ใช�ตั,าแหนั�งประเภูท์บร หาร ตั,าแหนั�งประเภูท์อ,านัวยการ และตั,าแหนั�งประเภูท์ว ชาการ

Page 143: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

วิชาการที่�1วิไป อ.านวิยการ

บัรห้าร

ระบับัติ.าแห้น/งให้ม/

• กฎ ก.พ . เร�1องการจ�ดิ์ประเภที่ ติ.าแห้น/งและระดิ์�บัติ.าแห้น/ง

(มาติรา 46)• ห้ล�กเกณฑ์�และเง�1อนไข้ก.าห้นดิ์ ติ.าแห้น/ง (มาติรา 47)• ก.พ . จ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง (มาติรา 48)• ประกาศการจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเข้�าส"/ระบับั ติ.าแห้น/งให้ม/ภายใน 1 ปHน�บัแติ/วิ�นที่�1 พระราชบั�ญญ�ติใช�บั�งค�บั (มาติรา 131)

ข้�อกฎห้มาย

ระดิ์�บัปฏิบั�ติงาน(C1-C4

เดิ์ม)

ระดิ์�บัช.านาญงาน(C5, C6

เดิ์ม)

ระดิ์�บัอาวิ�โส(C7, C8 เดิ์ม)

ระดิ์�บัที่�กษะพเศษ

ระดิ์�บัปฏิบั�ติการ

(C3-C5 เดิ์ม)

ระดิ์�บัช.านาญการ

(C6, C7 เดิ์ม) วิ/วิช

ระดิ์�บัช.านาญ พเศษ

(C8 เดิ์ม) วิ/วิช

ระดิ์�บัเช�1ยวิชาญ(C9 เดิ์ม)

วิช/ชช

ระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒ

(C10, C11 เดิ์ม) วิช/ชช

ระดิ์�บัติ�น(C8 บัก.เดิ์ม)ผอ.กองห้ร�อเที่�ยบัเที่/า

ระดิ์�บัส"ง(C9 บัส.เดิ์ม)

ผอ.ส.าน�ก/เที่�ยบัเที่/า

ระดิ์�บัติ�น(ระดิ์�บั 9เดิ์ม ) บัส.

รองห้น.สรก.

ระดิ์�บัส"ง(C10, C11

บัส.เดิ์ม)

ห้น.สรก.

Page 144: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้าร

Page 145: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ล�กษณะงานข้องติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้าร

145

ติ.าแห้น/งรองอธ์บัดิ์�,รองผ"�วิ/าราชการจ�งห้วิ�ดิ์ ,ห้ร�อเที่�ยบัเที่/า

บัรห้ารระดิ์�บัส"ง

บัรห้ารระดิ์�บัติ�น

ปล�ดิ์กระที่รวิง , รองปล�ดิ์กระที่รวิง,อธ์บัดิ์� , ผ"�วิ/าราชการจ�งห้วิ�ดิ์ ,เอกอ�ครราชที่"ติ , ผ"�ติรวิจราชการระดิ์�บักระที่รวิง , ห้ร�อเที่�ยบัเที่/า

ติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้าร ห้มายถ,ง ติ.าแห้น/งในฐานะผ"�บัรห้ารข้องส/วิน ราชการระดิ์�บักรมข้,-นไปที่�-งในส/วินกลาง ส/วินภ"มภาค และในติ/าง

ประเที่ศ จ.าแนกเป)น ๒ ระดิ์�บั โดิ์ยจ.าแนกติ.าแห้น/งติามโครงสร�าง ห้น/วิยงาน (Organisation Classification)

( พจารณาจากเอกสารร/างกฎ ก.พ. ติามมาติรา 46 เพ1มเติม)

สายงานในติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้าร• บัรห้าร• บัรห้ารงานที่"ติ• บัรห้ารงานปกครอง• ติรวิจราชการ

สายงานในติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้าร• บัรห้าร• บัรห้ารงานที่"ติ• บัรห้ารงานปกครอง• ติรวิจราชการ

Page 146: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

จ.านวินติ.าแห้น/งในสายงานในประเภที่บัรห้าร

รวิม รวิม 1039,1039, ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง

Page 147: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ข้�อเที่8จจรง• ส/วินราชการระดิ์�บักรมม�ล�กษณะและฐานะมากกวิ/าห้น,1งล�กษณะ• การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าส/วินราชการระดิ์�บักระที่รวิง กรม พจารณาจากโครงสร�าง ส/วินราชการ (พจารณาระดิ์�บัติ.าแห้น/งโดิ์ยองควิามร�บัผดิ์ชอบั ค�ณภาพและควิามยาก ง/ายข้องงานประกอบัดิ์�วิย)• ห้�วิห้น�าส/วินราชการระดิ์�บักรมม�การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งไวิ�ที่�-งระดิ์�บั

11 และระดิ์�บั 10 และรอง ห้�วิห้น�าส/วินราชการ ระดิ์�บั 10 และ 9 ติามล.าดิ์�บัข้�อเสนอ

เห้8นควิรจ�ดิ์ติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าส/วินราชการและรองห้�วิห้น�าส/วินราชการระดิ์�บักรม ระดิ์�บั 11 และ 10 ให้�อย"/ในประเภที่บัรห้าร ระดิ์�บัส"ง และรองห้�วิห้น�าส/วินราชการระดิ์�บักรม ระดิ์�บั 9 อย"/ในประเภที่บัรห้าร ระดิ์�บัติ�น

ประเดิ์8นอภปราย 1. ติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าส/วินราชการและรองห้�วิห้น�าส/วินราชการระดิ์�บั

กรม

Page 148: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าส/วินราชการระดิ์�บักรม ล�กษณะส/วินราชการ ระดิ์�บั 11 ระดิ์�บั 10

ระดิ์�บั 91 . สี�วนัราชการระดั�บกรม ห�วหนั�าสีรก.

รองห�วหนั�าสีรก.ไดั�แก� อธี บดั� ผ��อ,านัวยการสี,านั�กงานั เป$นัตั�นั

2 . สี�วนัราชการท์�)ม�ฐานัะเป$นักรม ห�วหนั�าสีรก . รองห�วหนั�าสีรก.และอย��ในับ�งค�บบ�ญชาข/7นัตัรงตั�อนัายกร�ฐมนัตัร�ไดั�แก� เลขาธี การ ก.พ . เป$นัตั�นั

-31 สี�วนัราชการท์�)ม�ฐานัะเป$นักรมและไม�สี�งก�ดั ห�วหนั�าสีรก . รองห�วหนั�าสีรก.กระท์รวงอย��ในับ�งค�บบ�ญชาของนัายกร�ฐมนัตัร�ไดั�แก� เลขาธี การสี,านั�กพระราชว�ง เป$นัตั�นั

-32 สี�วนัราชการท์�)ม�ฐานัะเป$นักรมและไม�สี�งก�ดั ห�วหนั�าสีรก. รองห�วหนั�าสีรก.

กระท์รวงอย��ในับ�งค�บบ�ญชาของนัายกร�ฐมนัตัร�ไดั�แก� ผ��อ,านัวยการสี,านั�กงานัคณะกรรมการว จ�ยแห�งชาตั เป$นัตั�นั

4 . สี�วนัราชการท์�)ม�ฐานัะเป$นักรม ห�วหนั�าสีรก. รองห�วหนั�าสีรก.

และอย��ในับ�งค�บบ�ญชาข/7นัตัรงตั�อร�ฐมนัตัร�ไดั�แก� เลขาธี การคณะกรรมการสี�งเสีร มการลงท์&นั เป$นัตั�นั

5. สี�วนัราชการท์�)ม�ฐานัะเป$นักรม ห�วหนั�าสีรก . รองห�วหนั�าสีรก.แตั�ห�วหนั�าสี�วนัราชการเท์�ยบเท์�าปล�ดักระท์รวงไดั�แก� เลขาธี การสีภูาการศ/กษา

6. สี�วนัราชการท์�)ไม�ม�ฐานัะเป$นักรม ห�วหนั�าสีรก. รองห�วหนั�าสีรก.

แตั�ห�วหนั�าสี�วนัราชการเท์�ยบเท์�าอธี บดั�ไดั�แก� ผ��อ,านัวยการสี,านั�กงานัสี�งเสีร มและพ�ฒินัาค&ณภูาพช�ว ตัคนัพ การแห�งชาตั

Page 149: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

2. ติ.าแห้น/งผ"�ติรวิจราชการระดิ์�บักระที่รวิง

ข้�อเที่8จจรง• เป)นติ.าแห้น/งที่�1ติ�องใช�ประสบัการณ�ในการบัรห้าร ติรวิจสอบั ติดิ์ติาม ประเมนผลการ ดิ์.าเนนงานข้องส/วินราชการในส�งก�ดิ์กระที่รวิงแที่นห้�วิห้น�าส/วินราชการระดิ์�บั กระที่รวิง• ปEจจ�บั�น ก.าห้นดิ์เป)นติ.าแห้น/งระดิ์�บั 910/ บัส . และจ�ดิ์เป)นติ.าแห้น/งประเภที่บัรห้าร ระดิ์�บัส"ง• ผ"�ม�ห้น�าที่�1ติรวิจราชการควิรม�ระดิ์�บัติ.าแห้น/งที่�1ไม/ติ.1าไปกวิ/าห้น/วิยร�บัติรวิจ เพ�1อควิาม คล/องติ�วิในการปฏิบั�ติงาน

ข้�อเสนอเห้8นควิรจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเป)น ประเภที่บัรห้าร ระดิ์�บัส"ง

1( ระดิ์�บั)

ประเดิ์8นอภปราย

Page 150: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ติ.าแห้น/งประเภที่อ.านวิยการ

Page 151: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ล�กษณะงานข้องติ.าแห้น/งประเภที่อ.านวิยการ

อ.านวิยการระดิ์�บัส"ง

อ.านวิยการระดิ์�บัติ�น

ติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าห้น/วิยงานที่�1ม�การจ�ดิ์การ ซี,1งเป)นงานที่�1ม�ห้น�าที่�1ควิามร�บัผดิ์ชอบั ควิามย�/งยาก และค�ณภาพข้องงานส"งมากเป)นพเศษ โดิ์ยเป)นติ.าแห้น/งที่�1ม�อ.านาจห้น�าที่�1รองจากห้�วิห้น�าส/วินราชการติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าห้น/วิยงานที่�1ม�การจ�ดิ์การ ซี,1งเป)นงานม�ห้น�าที่�1ควิามร�บัผดิ์ชอบั ควิามย�/งยาก และค�ณภาพข้องงานส"งมาก โดิ์ยเป)นติ.าแห้น/งที่�1ม�อ.านาจห้น�าที่�1รองจากห้�วิห้น�าส/วินราชการ ติ.าแห้น/งประเภที่อ.านวิยการ ห้มายถ,ง ติ.าแห้น/งในฐานะห้�วิห้น�าห้น/วิย

งานระดิ์�บัติ.1ากวิ/าระดิ์�บักรมที่�1ปรากฏิในกฎกระที่รวิงแบั/งส/วินราชการ จ.าแนกเป)น 2 ระดิ์�บั (ติามค/างาน)

ผ"�อ.านวิยการ...

ผ"�อ.านวิยการ...

Page 152: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

อ,าเภูอนัายอ,าเภูออ,าเภูอ

นัายอ,าเภูออ,าเภูอ

นัายอ,าเภูอสี,านั�ก/กอง

ผ��อ,านัวยการ ระดั�บ 7/8/9

กรมอธี บดั�

สี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัสี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัสี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัเขตั/ศ�นัย�/สี,านั�กงานัผ��อ,านัวยการ ระดั�บ 8บก/9บสี1 ระดั�บ

2 ระดั�บ

กฎีหมายว�าดั�วยระเบ�ยบบร หารราชการแผ�นัดั นั

กฎีกระท์รวงจ�ดัสี�วนัราชการ

โครงสร�างราชการบัรห้ารส/วินกลาง

อ,าเภูอนัายอ,าเภูออ,าเภูอ

นัายอ,าเภูออ,าเภูอ

นัายอ,าเภูอฝ่Iาย/สี�วนั/กล&�ม

ผ��อ,านัวยการ ระดั�บ 7/8ว

ราชการบร หารสี�วนักลางท์�)ไปตั�7ง

ในัสี�วนัภู�ม ภูาค

สี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัสี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัสี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัแขวง/สี�วนั/ฝ่Iาย/กล&�ม/โครงการผ��อ,านัวยการ/ห�วหนั�า

- ระดั�บ 8บก- ระดั�บ 8ว- ระดั�บ 7

- กล&�มว ชาการ- กล&�มตัรวจสีอบภูายในั- กล&�มพ�ฒินัาระบบราชการ

- ตั,าแหนั�งอ,านัวยการ (Middle Mgt) ควรก,าหนัดั เพ�ยง 1 Layer จากระดั�บกรม/จ�งหว�ดั- ไม�ควรก,าหนัดัให�ม�ตั,าแหนั�งอ,านัวยการซี�อนั

ก�นั เนั )องจาก ท์,าให�เก ดัความสี�บสีนัในับท์บาท์- โครงสีร�างระดั�บรองลงมาควรก,าหนัดัให�Flexible ปร�บเปล�)ยนัไดั�ง�ายตัามย&ท์ธีศาสีตัร�ของหนั�วยงานั- กฎีกระท์รวงจ�ดัสี�วนัราชการไม�อาจใช�เป$นั แนัวท์างก,าหนัดัตั,าแหนั�งอ,านัวยการไดั�ท์�7งหมดั

ข้�อม"ลประกอบัการพจารณา

Page 153: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ค/างานข้องติ.าแห้น/งประเภที่อ.านวิยการ• จ.าแนกระดิ์�บัติ.าแห้น/งเป)น 2 ระดิ์�บั โดิ์ยการประเมนค/างานข้องแติ/ละติ.าแห้น/ง และ แยกค/างานที่�1 520-724 และ 725-1,035 คะแนน ซี,1งเป)นผลจากการส.ารวิจข้�อเที่8จจรง การที่ดิ์สอบัประเมน รวิมที่�-งเที่�ยบัเค�ยงก�บัภาคเอกชนในระนาบัเดิ์�ยวิก�น

ระดั�บเดั ม คะแนันัตั,)าสี&ดั คะแนัะสี�งสี&ดั ความกว�างของช�วงคะแนันั ระดั�บใหม�

(ร�อยละ )

9 บสี. 725 1035,43 สี�ง 8 บก. 520 72439 ตั�นั

ประเภที่อ.านวิยการผลคะแนนการประเมนค/างาน

Page 154: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ข้�อเที่8จจรง• เป)นติ.าแห้น/งที่�1ม�ล�กษณะงาน และค�ณภาพข้องงานครอบัคล�มล�กษณะงานการบัรห้าร ครบัถ�วิน ไดิ์�แก/ การบัรห้ารงาน การบัรห้ารเงน และการบัรห้ารคน • ไดิ์�ร�บัมอบัห้มายให้�ม�ห้น�าที่�1ควิามร�บัผดิ์ชอบัในการวินจฉ�ย ติ�ดิ์สนใจ อน�ม�ติ อน�ญาติ ในงานที่�1ร�บัผดิ์ชอบัโดิ์ยอสระห้ร�อเบั8ดิ์เสร8จ• เป)นติ.าแห้น/งที่�1 ก.พ . เคยอน�ม�ติให้�ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งเป)นติ.าแห้น/งระดิ์�บั 8 บัก . 9 บัส . และ 8 บัก . / 9 ชช . ไวิ�แล�วิ

ข้�อเสนอเห้8นควิรจ�ดิ์ติ.าแห้น/ง (จ.านวิน 465 ติ.าแห้น/ง ) ไวิ�ใน

ประเภที่ติ.าแห้น/งอ.านวิยการ เป)นการช�1วิคราวิ ห้ร�อเป)นการประจ.าถาวิร

ประเดิ์8นอภปราย 1. ติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าห้น/วิยงานระดิ์�บัติ.1ากวิ/ากรม/จ�งห้วิ�ดิ์ 2 ระดิ์�บั

และไม/ปรากฏิในกฎกระที่รวิงแบั/งส/วินราชการ

Page 155: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

อ,าเภูอนัายอ,าเภูออ,าเภูอ

นัายอ,าเภูออ,าเภูอ

นัายอ,าเภูอสี,านั�ก/กอง

ผ��อ,านัวยการ ระดั�บ 7/8/9

กรมอธี บดั�

สี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัสี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัสี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัเขตั/ศ�นัย�/สี,านั�กงานัผ��อ,านัวยการ ระดั�บ 8บก/9บสี1 ระดั�บ

2 ระดั�บ

กฎีหมายว�าดั�วยระเบ�ยบบร หารราชการแผ�นัดั นั

กฎีกระท์รวงจ�ดัสี�วนัราชการ

โครงสร�างราชการบัรห้ารส/วินกลาง

อ,าเภูอนัายอ,าเภูออ,าเภูอ

นัายอ,าเภูออ,าเภูอ

นัายอ,าเภูอฝ่Iาย/สี�วนั/กล&�ม

ผ��อ,านัวยการ ระดั�บ 7/8ว

ราชการบร หารสี�วนักลางท์�)ไปตั�7ง

ในัสี�วนัภู�ม ภูาค

สี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัสี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัสี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัแขวง/สี�วนั/ฝ่Iาย/กล&�ม/โครงการผ��อ,านัวยการ/ห�วหนั�า

- ระดั�บ 8บก- ระดั�บ 8ว- ระดั�บ 7

- กล&�มว ชาการ- กล&�มตัรวจสีอบภูายในั- กล&�มพ�ฒินัาระบบราชการ

- ตั,าแหนั�งอ,านัวยการ (Middle Mgt) ควรก,าหนัดั เพ�ยง 1 Layer จากระดั�บกรม/จ�งหว�ดั- ไม�ควรก,าหนัดัให�ม�ตั,าแหนั�งอ,านัวยการซี�อนั

ก�นั เนั )องจาก ท์,าให�เก ดัความสี�บสีนัในับท์บาท์- โครงสีร�างระดั�บรองลงมาควรก,าหนัดัให�Flexible ปร�บเปล�)ยนัไดั�ง�ายตัามย&ท์ธีศาสีตัร�ของหนั�วยงานั- กฎีกระท์รวงจ�ดัสี�วนัราชการไม�อาจใช�เป$นั แนัวท์างก,าหนัดัตั,าแหนั�งอ,านัวยการไดั�ท์�7งหมดั

ข้�อม"ลประกอบัการพจารณา

Page 156: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

สร�ปติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าห้น/วิยงานระดิ์�บัติ.1ากวิ/ากรม/จ�งห้วิ�ดิ์ 2 ระดิ์�บั และไม/ปรากฏิในกฎกระที่รวิงแบั/งส/วินราชการ ส/วินราชการ ระดิ์�บั 8 บัก . ระดิ์�บั 9 บัส . ระดิ์�บั 8 บัก ./9

ชช.กระที่รวิงพ�ฒนาส�งคมและควิามม�1นคงข้องมน�ษย� 79 - -1 .กรมพ�ฒินัาสี�งคมและสีว�สีดั การ 79 - -•ตั,าแหนั�งผ��อ,านัวยการศ�นัย�พ�ฒินัาสี�งคม (นั�กพ�ฒินัาสี�งคม 8 บก .)• ตั,าแหนั�งผ��ปกครองสีถานัสีงเคราะห� (นั�กพ�ฒินัาสี�งคม 8 บก.)กระที่รวิงเกษติรและสห้กรณ� 128 - -2. กรมชลประท์านั 128 - -• ตั,าแหนั�งผ��อ,านัวยการโครงการ (นัายช�างชลประท์านั 8 บก.)กระที่รวิงคมนาคม 85 - -3. กรมท์างหลวง 85 - -• ตั,าแหนั�งผ��อ,านัวยการแขวง (นัายช�างโยธีา 8 บก.)กระที่รวิงเที่คโนโลย�สารสนเที่ศและการส�1อสาร 3 - -4. กรมอ&ตั&นั ยมว ท์ยา 3 - -• ตั,าแหนั�งผ��อ,านัวยการศ�นัย� (เจ�าหนั�าท์�)บร หารงานัอ&ตั&นั ยมว ท์ยา 8 บก.)กระที่รวิงมห้าดิ์ไที่ย 125 - -5 . กรมท์�)ดั นั 125 - -• ตั,าแหนั�งเจ�าพนั�กงานัท์�)ดั นัจ�งหว�ดั(สีาขา ) (เจ�าหนั�าท์�)บร หารงานัท์�)ดั นั 8 บก.)กระที่รวิงแรงงาน 9 - -6. สี,านั�กงานัปล�ดักระท์รวง 9 - -• ตั,าแหนั�งอ�คราชท์�ตัแรงงานั (เจ�าหนั�าท์�)บร หารงานัแรงงานั 8 บก.)กระที่รวิงสาธ์ารณส�ข้ 7 - 297. สี,านั�กงานัปล�ดักระท์รวง 7 - 29• ตั,าแหนั�งว ท์ยาจารย� (ว ท์ยาจารย� 8 บก.)• ตั,าแหนั�งผ��อ,านัวยการว ท์ยาล�ยพยาบาล (นั�กว ชาการศ/กษา 8 บก ./ 9 ชช.)

* ข�อม�ล ณ พ.ค .5 1 รวิม 436 - 29 = 465 ติ.าแห้น/ง

Page 157: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

2. ติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าอ.าเภอ ซี,1งอย"/ในบั�งค�บับั�ญชาข้องนายอ.าเภอ

ข้�อเที่8จจรง• เป)นติ.าแห้น/งที่�1อย"/ในบั�งค�บับั�ญชาข้องนายอ.าเภอซี,1งม�ฐานะเป)นห้�วิห้น�าห้น/วิยงาน ระดิ์�บักอง/ส.าน�กในบั�งค�บับั�ญชาข้องผ"�วิ/าราชการจ�งห้วิ�ดิ์• ส/วินราชการประจ.าอ.าเภอเป)นส/วินราชการที่�1ปรากฏิในกฎกระที่รวิงแบั/งส/วินราชการ• ม�ห้น�าที่�1ควิามร�บัผดิ์ชอบั และค�ณภาพงานเที่�ยบัไดิ์�ก�บัห้�วิห้น�ากล�/มงานภายใติ� กอง/ส.าน�กในราชการบัรห้ารส/วินกลาง

ข้�อเสนอเห้8นควิรจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเป)น ประเภที่วิชาการ (โดิ์ยเข้�ยน

ติ.าแห้น/งร�บัไวิ�)

ประเดิ์8นอภปราย

Page 158: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ส.าน�กงานจ�งห้วิ�ดิ์อ.าเภอ

นายอ.าเภออ.าเภอ

นายอ.าเภออ.าเภอ

นายอ.าเภออ.าเภอ

นายอ.าเภอ 8บัก/9บัส

จ�งห้วิ�ดิ์ผ"�วิ/าราชการจ�งห้วิ�ดิ์

ห้�วิห้น�าส.าน�กงานจ�งห้วิ�ดิ์ ส/วินราชการประจ.าจ�งห้วิ�ดิ์ห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าจ�งห้วิ�ดิ์

ส/วินราชการประจ.าจ�งห้วิ�ดิ์ห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าจ�งห้วิ�ดิ์

ส/วินราชการประจ.าจ�งห้วิ�ดิ์ห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าจ�งห้วิ�ดิ์

ส/วินราชการประจ.าจ�งห้วิ�ดิ์ห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าจ�งห้วิ�ดิ์

ส/วินราชการประจ.าอ.าเภอ

ห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าอ.าเภอ

ส/วินราชการประจ.าอ.าเภอ

ห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าอ.าเภอ

ส/วินราชการประจ.าอ.าเภอ

ห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าอ.าเภอ

ส/วินราชการประจ.าอ.าเภอห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าอ.าเภอ

(ติ.าแห้น/งระดิ์�บั 7, 8วิ)(เช/น พ�ฒนาช�มชนอ.าเภอ เป)นติ�น)

1 ระดั�บ

2 ระดั�บ

กฎีหมายว�าดั�วยระเบ�ยบบร หารราชการแผ�นัดั นั

กฎีกระท์รวงแบ�งสี�วนัราชการ

โครงสร�างราชการบัรห้ารส/วินภ"มภาค

ติ.าแห้น/งประเภที่อ.านวิยการ

ติ.าแห้น/งประเภที่วิชาการ

Page 159: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

สร�ปติ.าแห้น/งห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าอ.าเภอช�1อติ.าแห้น/งในการ ช�1อติ.าแห้น/ง ส/วินราชการ จ.านวิน บัรห้ารงาน ในสายงาน (ติ.าแห้น/ง)

1 นัายอ,าเภูอ เจ�าพนั�กงานัปกครอง 8( บก 9. บสี .) กรมการปกครอง 876

2. พ�ฒินัาช&มชนัอ,าเภูอ เจ�าหนั�าท์�)บร หารงานัพ�ฒินัาช&มชนั (6 ,7 ) กรมพ�ฒินัาช&มชนั 876

3. ท์�)ดั นัอ,าเภูอ เจ�าหนั�าท์�)บร หารงานัท์�)ดั นั 67 กรมท์�)ดั นั 445

4. เกษตัรอ,าเภูอ เจ�าหนั�าท์�)บร หารงานัการเกษตัร 7 หร อ กรมสี�งเสีร มการเกษตัร 880 นั�กว ชาการสี�งเสีร มการเกษตัร 7

5. ปศ&สี�ตัว�อ,าเภูอ เจ�าหนั�าท์�)บร หารงานัปศ&สี�ตัว� 67( , ) กรมปศ&สี�ตัว� 887

6. ประมงอ,าเภูอ เจ�าหนั�าท์�)บร หารงานัประมง 67( , ) กรมประมง 425

7 . สีาธีารณสี&ขอ,าเภูอ เจ�าหนั�าท์�)บร หารงานัสีาธีารณสี&ข 7 หร อ สี,านั�กงานัปล�ดักระท์รวง876 นั�กว ชาการสีาธีารณสี&ข 8ว สีาธีารณสี&ข

รวิม 5 265,หมายเหตั&• ตั,าแหนั�งในัข�อ 1 จ�ดัเป$นัตั,าแหนั�งประเภที่อ.านวิยการ• ตั,าแหนั�งในัข�อ - 27 จ�ดัเป$นัตั,าแหนั�งประเภที่วิชาการ

Page 160: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

3. ติ.าแห้น/งผ"�ติรวิจราชการระดิ์�บักรม

ข้�อเที่8จจรง• เป)นติ.าแห้น/งที่�1ติ�องใช�ประสบัการณ�ในการบัรห้าร ติรวิจสอบั นเที่ศงานใน ควิามร�บัผดิ์ชอบัข้องกรม ในฐานะผ"�ดิ์"แลแที่นห้�วิห้น�าห้น/วิยงานระดิ์�บักรม ซี,1งรวิมถ,ง การติรวิจสอบั ติดิ์ติามการปฏิบั�ติงานข้องห้�วิห้น�าห้น/วิยงานระดิ์�บักอง / ส.าน�ก• ห้�วิห้น�าห้น/วิยงานระดิ์�บักอง / ส.าน�ก จ�ดิ์ติ.าแห้น/งไวิ�ในประเภที่อ.านวิยการ ระดิ์�บัติ�น และระดิ์�บัส"ง• ผ"�ม�ห้น�าที่�1ติรวิจราชการควิรม�ระดิ์�บัติ.าแห้น/งที่�1ไม/ติ.1าไปกวิ/าผ"�ร�บัการติรวิจ เพ�1อควิาม คล/องติ�วิในการปฏิบั�ติงาน

ข้�อเสนอเห้8นควิรจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเป)นประเภที่อ.านวิยการ ระดิ์�บัส"ง

ประเดิ์8นอภปราย

Page 161: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ติ.าแห้น/งประเภที่วิชาการ

Page 162: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ล�กษณะงานข้องติ.าแห้น/งประเภที่วิชาการ

162

ติ.าแห้น/งแรกบัรรจ�ติ.าแห้น/งแรกบัรรจ�

ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�ห้�วิห้น�าห้น/วิยงานห้�วิห้น�าห้น/วิยงาน((งานปฏิบั�ติการงานปฏิบั�ติการห้ร�อวิชาการห้ร�อวิชาการ))

ปฏิบั�ติงานวิชาการ ปฏิบั�ติงานวิชาการ ((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

ช.านาญการช.านาญการในงานส"งมากในงานส"งมาก

เช�1ยวิชาญในเช�1ยวิชาญในงานส"งมากงานส"งมาก

ชชชช . . ดิ์�านวิชาการดิ์�านวิชาการระดิ์�บักรมระดิ์�บักรม

ห้�วิห้น�าห้น/วิยงานห้�วิห้น�าห้น/วิยงาน((งานปฏิบั�ติการงานปฏิบั�ติการห้ร�อวิชาการห้ร�อวิชาการ))

เช�1ยวิชาญและไดิ์�ร�บัเช�1ยวิชาญและไดิ์�ร�บัการยอมร�บัการยอมร�บั

ปฏิบั�ติงานวิชาการ ปฏิบั�ติงานวิชาการ ((รอบัร"� ช.านาญงานรอบัร"� ช.านาญงานงานที่�1ยากซี�บัซี�อนงานที่�1ยากซี�บัซี�อน))

ชชชช . . ดิ์�านวิชาการดิ์�านวิชาการระดิ์�บักระที่รวิงระดิ์�บักระที่รวิง

วิชาช�พเฉพาะ วิชาช�พเฉพาะ

ระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒ

ระดิ์�บัเช�1ยวิชาญ

ระดิ์�บัช.านาญการพเศษ

ระดิ์�บัช.านาญการ

ระดิ์�บัปฏิบั�ติการ

ห้�วิห้น�าห้น/วิยงานห้�วิห้น�าห้น/วิยงานวิชาการข้นาดิ์ให้ญ/วิชาการข้นาดิ์ให้ญ/

ที่�1ม�ค�ณภาพงานส"งมากที่�1ม�ค�ณภาพงานส"งมาก

วิชาการวิชาการ//ปฏิบั�ติการ ห้�วิห้น�าห้น/วิยงาน ปฏิบั�ติการ ห้�วิห้น�าห้น/วิยงาน

ที่�1ปร,กษาระดิ์�บัที่�1ปร,กษาระดิ์�บักรมกรม

ที่�1ปร,กษาระดิ์�บัที่�1ปร,กษาระดิ์�บักระที่รวิง กรมกระที่รวิง กรม

ที่�1ปร,กษาที่�1ปร,กษา

Page 163: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

• จ.าแนกระดิ์�บัติ.าแห้น/งเป)น 5 ระดิ์�บั โดิ์ยใช�การประเมนค/างานเป)นเคร�1องม�อในการ ก.าห้นดิ์ระดิ์�บัติ.าแห้น/ง โดิ์ยแยกค/างานติามติาราง (ดิ์�านล/าง) ซี,1งเป)นผลจากการส.ารวิจ ข้�อเที่8จจรง การที่ดิ์สอบัประเมนงานจรง

ค/างานข้องติ.าแห้น/งประเภที่วิชาการ

ประเภที่วิชาการระดั�บเดั ม คะแนันัตั,)าสี&ดั คะแนัะสี�งสี&ดั ความกว�างของช�วงคะแนันั ระดั�บใหม�

(ร�อยละ )

- 1011 วช./ชช. 901 1240,58 ท์รงค&ณว&ฒิ 9 วช./ชช. 631 900 43 เช�)ยวชาญ 8 ว/วช. 452 63039 ช,านัาญการพ เศษ - 67 ว/วช.321 386 40 ช,านัาญการ -35 221 32045 ปฏิ บ�ตั การ

ผลคะแนนการประเมนค/างาน

Page 164: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

1. ติ.าแห้น/งล�กษณะงานให้�ค.าปร,กษา

ประเดิ์8นอภปราย

2 . ติ.าแห้น/งผ"�อ.านวิยการโรงพยาบัาลศ"นย�

Page 165: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

165

ติ.าแห้น/งแรกบัรรจ�ติ.าแห้น/งแรกบัรรจ�

ที่�กษะควิามที่�กษะควิามสามารถเฉพาะสามารถเฉพาะ

((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

ห้�วิห้น�าห้�วิห้น�าห้น/วิยงานห้น/วิยงานระดิ์�บัติ�นระดิ์�บัติ�น

เที่คนคเที่คนคเฉพาะดิ์�าน เฉพาะดิ์�าน

((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

บัรการในบัรการในสายงานห้ล�กสายงานห้ล�ก

((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

ที่�กษะควิามที่�กษะควิามสามารถเฉพาะสามารถเฉพาะ

((ส"งมากส"งมาก))

เที่คนคเที่คนคเฉพาะดิ์�าน เฉพาะดิ์�าน ((ส"งมากส"งมาก))

ที่�กษะควิามที่�กษะควิามสามารถเฉพาะสามารถเฉพาะ

((ส"งมากเป)นพเศษส"งมากเป)นพเศษ))ห้�วิห้น�าห้�วิห้น�า

ห้น/วิยงานห้น/วิยงานข้นาดิ์ให้ญ/ข้นาดิ์ให้ญ/

บัรการบัรการสน�บัสน�นสน�บัสน�น

((ม�ประสบัการณ�ม�ประสบัการณ�))

ที่�กษะพเศษ

อาวิ�โส

ช.านาญงาน

ปฏิบั�ติงาน

ล�กษณะงานข้องติ.าแห้น/งประเภที่ที่�1วิไป

Page 166: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

• จ.าแนกระดิ์�บัติ.าแห้น/งเป)น 4 ระดิ์�บั โดิ์ยใช�การประเมนค/างานเป)นเคร�1องม�อในการ ก.าห้นดิ์ระดิ์�บัติ.าแห้น/ง โดิ์ยแยกค/างานติามติาราง (ดิ์�านล/าง) ซี,1งเป)นผลจากการส.ารวิจ ข้�อเที่8จจรง การที่ดิ์สอบัประเมน

ระดั�บเดั ม คะแนันัตั,)าสี&ดั คะแนัะสี�งสี&ดั ความกว�างของช�วงคะแนันัระดั�บใหม�

(ร�อยละ ) 9 452 900 99 ท์�กษะพ เศษ -78 221 45145 อาว&โสี -56 155 22042 ช,านัาญงานั -14 105 15447 ปฏิ บ�ตั งานั

ประเภที่ที่�1วิไปผลคะแนนการประเมนค/างาน

ข้�อเที่8จจรงเก�1ยวิก�บัติ.าแห้น/งประเภที่ที่�1วิไป

Page 167: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ผลล�พธ์�ที่�1ติ�องการผลล�พธ์�ที่�1ติ�องการผลล�พธ์�ที่�1ติ�องการผลล�พธ์�ที่�1ติ�องการ

• ราชการม�บรรท์�ดัฐานัในัการจ�ดัตั,าแหนั�งไดั�อย�างเหมาะสีม• เป$นัพ 7นัฐานันั,าไปจ�ดัท์,ามาตัรฐานัก,าหนัดัตั,าแหนั�งตั�างๆ• เพ )อใช�เป$นัเกณฑิ�การประเม นัค�างานัและจ�ายค�าตัอบแท์นั ท์�)เป$นัธีรรม• สีร�างความเป$นัธีรรมภูายในัระบบ

Page 168: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ประเดิ์8นพจารณา

1) จะเห้8นควิรอน�ม�ติห้ล�กการจ�ดิ์ประเภที่ติ.าแห้น/งและระดิ์�บั ติ.าแห้น/ง ประกอบัการร/างกฎ ก.พ. ติามมาติรา 46 ที่�1 น.าเสนอห้ร�อไม/ ห้ร�อจะเห้8นควิรประการใดิ์2) จะเห้8นชอบัก�บัร"ปแบับัและวิธ์�ดิ์.าเนนงานเพ�1อพจารณา กฎห้มายล"กบัที่ที่�1เก�1ยวิก�บัระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/งและ ค/าติอบัแที่นให้ม/ติามที่�1เสนอห้ร�อไม/ ห้ร�อจะเห้8นควิร ประการใดิ์

Page 169: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ข้�อเสนอการปร�บัปร�งระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/งและค/า

ติอบัแที่นติามพ.ร.บั.ระเบั�ยบัข้�าราชการ

พลเร�อน พ.ศ. ๒๕๕๑อ.ก.พ.ระบับัจ.าแนกติ.าแห้น/งและค/าติอบัแที่น

ประช�มคร�-งที่�1 5 2551/ วิ�นที่�1 3 กรกฎาคม 2551ส.าน�กงาน ก.พ.

Page 170: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

มาติรา 46

การจ�ดิ์ประเภที่และระดิ์�บัติ.าแห้น/ง

มาติรา 47

จ�ดิ์ที่.าห้ล�กเกณฑ์�และเง�1อนไข้การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

มาติรา 48

จ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

มาติรา 131

จ�ดิ์ที่.าบั�ญช�ติ.าแห้น/งและประกาศ ก.พ.

การดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการการดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งง

CLASSIFICATION

Page 171: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

มาติรา 46

การจ�ดิ์ประเภที่และระดิ์�บัติ.าแห้น/ง

มาติรา 47

จ�ดิ์ที่.าห้ล�กเกณฑ์�และเง�1อนไข้การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

มาติรา 48

จ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

มาติรา 131

จ�ดิ์ที่.าบั�ญช�ติ.าแห้น/งและประกาศ ก.พ.

การดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการการดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งง

CLASSIFICATION

Page 172: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

มาติรา 46

การจ�ดิ์ประเภที่และระดิ์�บัติ.าแห้น/ง

การดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการการดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งง

CLASSIFICATION

น.าเสนอ อ.ก.พ.ฯ ในการประช�มคร�-งที่�1 เม�1อวิ�นที่�1 อ.ก.พ.ฯ ม�มติให้�จ�ดิ์ติ�-งคณะที่.างาน ประกอบัดิ์�วิยผ"�ที่รงค�ณวิ�ฒและ อ.ก.พ.ฯ ผ"�แที่นส/วินราชการ เพ�1อพจารณารายละเอ�ยดิ์ คณะที่.างานไดิ์�จ�ดิ์ประช�มร/วิมก�น 2 คร�-ง ปร�บัปร�งร/างกฎ ก.พ . (เอกสารห้มายเลข้ 1-2)

Page 173: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ประเดิ์8นการปร�บัปร�งแก�ไข้ประเดิ์8นการปร�บัปร�งแก�ไข้

CLASSIFICATION

การจ�ดิ์ล.าดิ์�บัส/วินราชการ การติรวิจสอบัข้�อเที่8จจรงเก�1ยวิก�บัติ.าแห้น/ง เน�นบัรห้ารและอ.านวิยการ การพจารณากรณ�ที่�1เป)นติ.าแห้น/ง บัก . บัส . อย"/เดิ์มแติ/ไม/อย"/ในโครงสร�างการจ�ดิ์ส/วินราชการ กรณ�ห้น/วิยงานในกระที่รวิงสาธ์ารณส�ข้ พจารณาประกอบัก�บัโครงสร�างราชการบัรห้ารส/วินกลาง ส/วินภ"มภาค โครงสร�างส/วินราชการระดิ์�บัติ/าง ๆ

Page 174: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ประเดิ์8นปEญห้าที่�1ติ�องพจารณาประเดิ์8นปEญห้าที่�1ติ�องพจารณา

CLASSIFICATION

กรณ�โรงพยาบัาลในส�งก�ดิ์ สป.สาธ์ารณส�ข้ ศ"นย� ที่�1วิไป ก.าห้นดิ์เป)นติ.าแห้น/งประเภที่อ.านวิยการ (ปEจจ�บั�นเป)น วิช.)

กรณ�ติ.าแห้น/ง บัก ไม/ม�โครงสร�างส/วินราชการ ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งไวิ�ในคร�-งแรกเพ�ยงคร�-งเดิ์�ยวิ กรณ�ติ.าแห้น/ง วิช ผอ.โรงพยาบัาล กรณ�ติ.าแห้น/ง บัก/ชช ในวิที่ยาล�ยพยาบัาลบัางแห้/ง

Page 175: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

อ,าเภูอนัายอ,าเภูออ,าเภูอ

นัายอ,าเภูออ,าเภูอ

นัายอ,าเภูอสี,านั�ก/กอง

ผ��อ,านัวยการ ระดั�บตั�นั/ระดั�บสี�ง

สีป.สีาธีารณสี&ขปล�ดักระท์รวง

สีถาบ�นัพระบรมราชชนักผ��อ,านัวยการ ระดั�บสี�ง1 ระดั�บ

2 ระดั�บ

กฎีหมายว�าดั�วยระเบ�ยบบร หารราชการแผ�นัดั นั

กฎีกระท์รวงจ�ดัสี�วนัราชการ

กรณ�ติ.าแห้น/งระดิ์�บั 8บัก ในห้น/วิยงานภายใติ�ส.าน�ก

อ,าเภูอ

นัายอ,าเภูอ

อ,าเภูอ

นัายอ,าเภูอ

อ,าเภูอ

นัายอ,าเภูอ

ฝ่Iาย/สี�วนั/กล&�ม ตั,าแหนั�งประเภูท์ว ชาการ (K)

ระดั�บช,านัาญการพ เศษสี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัสี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัสี�วนัราชการประจ,าจ�งหว�ดัว ท์ยาล�ยพยาบาล บรมราชชนันั�ราชบ&ร�

ผ��อ,านัวยการว ท์ยาล�ย (M) ประเภูท์อ,านัวยการ ระดั�บตั�นั

- กล&�มว ชาการ- กล&�มตัรวจสีอบภูายในั- กล&�มพ�ฒินัาระบบราชการ

ข้�อเที่8จจรง ปEจจ�บั�นแยกเป)น 2 กล�/ม ไดิ์�แก/1 .กล�/มที่�1ก.าห้นดิ์เป)น 8 บัก2. กล�/มที่�1ก.าห้นดิ์เป)น 8 บัก/9 ชช

ไม�เหFนัควรก,าหนัดัเป$นัตั,าแหนั�งประเภูท์อ,านัวยการระดั�บสี�งอย��ใตั�บ�งค�บบ�ญชาตั,าแหนั�งประเภูท์และระดั�บเดั�ยวก�นั กรณ�8บก/9ชช จ/งให�ก,าหนัดัตั,าแหนั�งเป$นัอ,านัวยการ ระดั�บตั�นั ในัช�วงปร�บเปล�)ยนัให�เปล�)ยนัตัามตั�วบ&คคลเป$นัตั,าแหนั�งประเภูท์ว ชาการ ระดั�บเช�)ยวชาญ ม�หมายเหตั&ให�เปล�)ยนัเป$นัตั,าแหนั�งอ,านัวยการ ระดั�บตั�นั เม )อผ��ดั,ารงตั,าแหนั�งเดั มพ�นัจากตั,าแหนั�งไป

Page 176: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ประเดิ์8นน.าเสนอ อประเดิ์8นน.าเสนอ อ..กก..พพ..ฯ เพ�1อฯ เพ�1อพจารณาพจารณา

CLASSIFICATION

ร/างกฎ ก.พ . วิ/าดิ์�วิยการจ�ดิ์ประเภที่ติ.าแห้น/งและระดิ์�บัติ.าแห้น/ง (เอกสารแนบั 3)

Page 177: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

มาติรา 46

การจ�ดิ์ประเภที่และระดิ์�บัติ.าแห้น/ง

มาติรา 47

จ�ดิ์ที่.าห้ล�กเกณฑ์�และเง�1อนไข้การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

มาติรา 48

จ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

มาติรา 131

จ�ดิ์ที่.าบั�ญช�ติ.าแห้น/งและประกาศ ก.พ.

การดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการการดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งง

CLASSIFICATION

Page 178: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

มาติรา 48

จ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

การดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการการดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งง

CLASSIFICATION

ห้ล�กการจ�ดิ์ที่.ามาติรฐาน

ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งให้ม/

แนวิที่างการจ�ดิ์ที่.า

มาติรฐานก.าห้นดิ์

ติ.าแห้น/งให้ม/

Page 179: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการจ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งให้ม/ห้ล�กการจ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งให้ม/

19

•ก,าหนัดัหนั�าท์�)ความร�บผ ดัชอบของตั,าแหนั�งให�กว�างข/7นั ลดัจ,านัวนัสีายงานั โดัยไม�สี�ญเสี�ยล�กษณะเฉพาะของแตั�ละสีายงานั•สี�วนัราชการม�สี�วนัร�วมในัการจ�ดัท์,า โดัยเฉพาะสีายงานัท์�)ม�อย��ในักระท์รวง กรม •ก,าหนัดัค&ณสีมบ�ตั เฉพาะสี,าหร�บตั,าแหนั�งให�สี�วนัราชการสีามารถพ จารณาตัามความเหมาะสีมก�บตั,าแหนั�งไดั� (ยกเว�นัสีายงานัปJดั)•ม�จ,านัวนัสีายงานัตัามภูารก จภูาคร�ฐ

•ก,าหนัดัหนั�าท์�)ความร�บผ ดัชอบของตั,าแหนั�งให�กว�างข/7นั ลดัจ,านัวนัสีายงานั โดัยไม�สี�ญเสี�ยล�กษณะเฉพาะของแตั�ละสีายงานั•สี�วนัราชการม�สี�วนัร�วมในัการจ�ดัท์,า โดัยเฉพาะสีายงานัท์�)ม�อย��ในักระท์รวง กรม •ก,าหนัดัค&ณสีมบ�ตั เฉพาะสี,าหร�บตั,าแหนั�งให�สี�วนัราชการสีามารถพ จารณาตัามความเหมาะสีมก�บตั,าแหนั�งไดั� (ยกเว�นัสีายงานัปJดั)•ม�จ,านัวนัสีายงานัตัามภูารก จภูาคร�ฐ

Page 180: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิที่างการจ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งให้ม/แนวิที่างการจ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งให้ม/•ร�วมก�บสี�วนัราชการ ท์บท์วนัสีายงานัย&บเล ก ย&บรวม ก,าหนัดัสีายงานัใหม�

•ก,าหนัดัช )อสีายงานั ช )อตั,าแหนั�งในัสีายงานั

•สี�วนัราชการจ�ดัท์,ามาตัรฐานัก,าหนัดัตั,าแหนั�งท์�)ม�อย��เฉพาะในัสี�วนัราชการนั�7นั

•ก,าหนัดัร�ปแบบมาตัรฐานัก,าหนัดัตั,าแหนั�งใหม�

•จ�ดัท์,ามาตัรฐานัก,าหนัดัตั,าแหนั�งตัามระดั�บตั,าแหนั�งท์�)ม�อย��จร ง

•ก,าหนัดัรห�สีมาตัรฐานัสี,าหร�บใช�อ�างอ ง

•ร�วมก�บสี�วนัราชการ ท์บท์วนัสีายงานัย&บเล ก ย&บรวม ก,าหนัดัสีายงานัใหม�

•ก,าหนัดัช )อสีายงานั ช )อตั,าแหนั�งในัสีายงานั

•สี�วนัราชการจ�ดัท์,ามาตัรฐานัก,าหนัดัตั,าแหนั�งท์�)ม�อย��เฉพาะในัสี�วนัราชการนั�7นั

•ก,าหนัดัร�ปแบบมาตัรฐานัก,าหนัดัตั,าแหนั�งใหม�

•จ�ดัท์,ามาตัรฐานัก,าหนัดัตั,าแหนั�งตัามระดั�บตั,าแหนั�งท์�)ม�อย��จร ง

•ก,าหนัดัรห�สีมาตัรฐานัสี,าหร�บใช�อ�างอ ง

Page 181: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การปร�บัปร�งสายงานการปร�บัปร�งสายงาน

246 246 สายงานสายงานให้ม/ให้ม/ปEจจ�บั�นปEจจ�บั�น

บัรห้าร บัรห้าร 4 4 สายงานสายงาน

อ.านวิยการ อ.านวิยการ 3 3 สายงานสายงาน

วิชาการ วิชาการ 149 149 สายงานสายงาน

ที่�1วิไป ที่�1วิไป 90 90 สายงานสายงาน

465 465 สายงานสายงาน

ย�บัรวิม ย�บัรวิม 192 192 สายงานสายงานเห้ล�อ เห้ล�อ 81 81 สายงานสายงาน

เพ1มให้ม/ เพ1มให้ม/ 12 12 สายงานสายงาน

ยกเลก ยกเลก 120 120 สายงานสายงาน

Page 182: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

มาติรา 46

การจ�ดิ์ประเภที่และระดิ์�บัติ.าแห้น/ง

มาติรา 47

จ�ดิ์ที่.าห้ล�กเกณฑ์�และเง�1อนไข้การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

มาติรา 48

จ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

มาติรา 131

จ�ดิ์ที่.าบั�ญช�ติ.าแห้น/งและประกาศ ก.พ.

การดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการการดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งง

CLASSIFICATION

Page 183: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

มาติรา 131

จ�ดิ์ที่.าบั�ญช�ติ.าแห้น/งและประกาศ ก.พ.

การดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการการดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งง

CLASSIFICATION

การจ�ดิ์ที่.าบั�ญช�ติ.าแห้น/ง

ข้�อเสนอการจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเข้�าระบับัจ.าแนก

ติ.าแห้น/งให้ม/

เติร�ยมการข้�อม"ลติ.าแห้น/ง

ปEญห้าที่�1เกดิ์ข้,-น

Page 184: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการจ�ดิ์ติ.าแห้น/งห้ล�กการจ�ดิ์ติ.าแห้น/ง

19

1) ใช�แนัวท์างท์�)เป$นัมาตัรฐานัร�วมก�นัท์&กสี�วนัราชการ

2 ) จ�ดัตัามข�อเท์Fจจร งของตั,าแหนั�งและผ��ดั,ารงตั,าแหนั�ง ณ ว�นัท์�)ประกาศ

3 ) ประกาศใช�พร�อมก�นัท์&กสี�วนัราชการ ม ให�ไดั�เปร�ยบหร อเสี�ยเปร�ยบ

4 ) ร�กษาสี ท์ธี ประโยชนั�ของข�าราชการ

1) ใช�แนัวท์างท์�)เป$นัมาตัรฐานัร�วมก�นัท์&กสี�วนัราชการ

2) จ�ดัตัามข�อเท์Fจจร งของตั,าแหนั�งและผ��ดั,ารงตั,าแหนั�ง ณ ว�นัท์�)ประกาศ

3) ประกาศใช�พร�อมก�นัท์&กสี�วนัราชการ ม ให�ไดั�เปร�ยบหร อเสี�ยเปร�ยบ

4) ร�กษาสี ท์ธี ประโยชนั�ของข�าราชการ

Page 185: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิที่างดิ์.าเนนการแนวิที่างดิ์.าเนนการจ�ดัตั,าแหนั�งโดัยอาศ�ยผลการศ/กษา การสี,ารวจงานั

รวบระดั�บตั,าแหนั�งตัามผลการศ/กษา จ�ดัเตัร�ยมบ�ญช�การก,าหนัดัตั,าแหนั�ง จ�ดัตั,าแหนั�งใหม�ตัามระดั�บของผ��ครองตั,าแหนั�ง

ณ ว�นัท์�)ประกาศ การจ�ดัตั,าแหนั�งข�าราชการเข�าระบบจ,าแนัก

ตั,าแหนั�งใหม� จะพ จารณาไม�ให�ม�ข�าราชการผ��ใดัท์�)สี�ญเสี�ยสี ท์ธี ประโยชนั�ท์�)เคยไดั�ร�บอย��เดั ม

ร�วมก�บสี�วนัราชการจ�ดัเตัร�ยมฐานัข�อม�ลก,าล�งคนั

ท์�7งนั�7 ก.พ . อาจก,าหนัดัระยะเวลาให�ม�การชะลอการปร�บปร&งการก,าหนัดัตั,าแหนั�ง ตั�7งแตั�ว�นัท์�) 1 ตั&ลาคม 2551

จ�ดัตั,าแหนั�งโดัยอาศ�ยผลการศ/กษา การสี,ารวจงานั

รวบระดั�บตั,าแหนั�งตัามผลการศ/กษา จ�ดัเตัร�ยมบ�ญช�การก,าหนัดัตั,าแหนั�ง จ�ดัตั,าแหนั�งใหม�ตัามระดั�บของผ��ครองตั,าแหนั�ง

ณ ว�นัท์�)ประกาศ การจ�ดัตั,าแหนั�งข�าราชการเข�าระบบจ,าแนัก

ตั,าแหนั�งใหม� จะพ จารณาไม�ให�ม�ข�าราชการผ��ใดัท์�)สี�ญเสี�ยสี ท์ธี ประโยชนั�ท์�)เคยไดั�ร�บอย��เดั ม

ร�วมก�บสี�วนัราชการจ�ดัเตัร�ยมฐานัข�อม�ลก,าล�งคนั

ท์�7งนั�7 ก.พ . อาจก,าหนัดัระยะเวลาให�ม�การชะลอการปร�บปร&งการก,าหนัดัตั,าแหนั�ง ตั�7งแตั�ว�นัท์�) 1 ตั&ลาคม 2551

Page 186: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

บัส

ปฏิบั�ติการ

ที่รงค�ณวิ�ฒ

เช�1ยวิชาญ

บัรห้าร

อ.านวิยการ

วิชาการ

ปฏิบั�ติงาน

ที่�กษะพเศษ

อาวิ�โส

ช.านาญงาน

ที่�1วิไป

ระดิ์�บัส"งระดิ์�บัติ�น

7940

22220,14330,

36 020,21080,

50550,29900,

59770,41720,

66,480

4630,

48220,

18190,10190,

33540,15410,

47450,

59770,

25,390 – 50,550

- 31280 59770, ,

48,700 – 64,340

53,690 – 66,480

11บัส

บัส

วิช/ชช11วิช/ชช10วิช/ชช

วิช บัก8

7วิช

6

5

4

3

1

2

ช.านาญการ

ช.านาญการพเศษ

ระดิ์�บัส"งระดิ์�บัติ�น

-14( )

-56( )

-78( )

(9 )

-(1 0 1 1 )

-1011( ) (9 )

8( )(9 )(9 )

8( )

-67( )

-(3 5 )

บัส9

สร�ปผลการจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเดิ์มเข้�าประเภที่และระดิ์�บัสร�ปผลการจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเดิ์มเข้�าประเภที่และระดิ์�บัติ.าแห้น/งให้ม/ติ.าแห้น/งให้ม/

Page 187: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การจ�ดิ์ติ.าแห้น/ง: ประเภที่บัรห้าร

ระดิ์�บั 9 บัส.- รองห้�วิห้น�าสรก.ระดิ์�บักรม/จ�งห้วิ�ดิ์- รองห้�วิห้น�าสถานเอกอ�ครราชที่"ติ- รองห้�วิห้น�าคณะที่"ติถาวิรประจ.าสห้ประชาชาติห้ร�อประจ.าสนง.สห้ประชาชาติ- รองห้�วิห้น�าคณะผ"�แที่นไที่ยประจ.าองค�การการค�าโลก- ห้�วิห้น�าสถานกงส�ล

ระดิ์�บัติ�นระดิ์�บัติ�น (509 (509 ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง))

ระดิ์�บั 10 บัส.- รองปล�ดิ์กระที่รวิง- รองห้�วิห้น�าสรก.ในบั�งค�บับั�ญชา ห้ร�อข้,-นติรงติ/อนรม.- ห้�วิห้น�าสรก.ระดิ์�บักรม/จ�งห้วิ�ดิ์- ห้�วิห้น�าสถานเอกอ�ครราชที่"ติ- ห้�วิห้น�าคณะที่"ติถาวิร ประจ.าสห้ประชาชาติ ห้ร�อประจ.าสนง.สห้ประชาชาติ- ห้�วิห้น�าคณะผ"�แที่นไที่ยประจ.า องค�การการค�าโลก- ผ"�ติรวิจราชการกระที่รวิง- ผ"�ติรวิจราชการส.าน�กนายกฯ

ระดิ์�บัส"งระดิ์�บัส"ง (521 (521 ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง))

ระดิ์�บั 11 บัส.- ปล�ดิ์กระที่รวิง- ห้.น.สรก.ในบั�งค�บับั�ญชา ห้ร�อข้,-นติรงติ/อนรม.

รวิม 1030 ติ.าแห้น/ง

Page 188: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระดิ์�บั 9 บัส.- ผอ . ส.าน�ก ห้ร�อ เที่�ยบัเที่/า- ห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าจ�งห้วิ�ดิ์- ผ"�ติรวิจราชการกรม- ห้�วิห้น�าส.าน�กงานร�ฐมนติร�

ระดิ์�บัติ�นระดิ์�บัติ�น (3,976 (3,976 ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง))

ระดิ์�บัส"งระดิ์�บัส"ง (1,166 (1,166 ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง))

ระดิ์�บั 8 บัก.- ผอ . กอง ห้ร�อ เที่�ยบัเที่/า- ห้�วิห้น�าส/วินราชการประจ.าจ�งห้วิ�ดิ์

การจ�ดิ์ติ.าแห้น/ง: ประเภที่อ.านวิยการ

รวิม 5142, ติ.าแห้น/ง

Page 189: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระดิ์�บัปฏิบั�ติการระดิ์�บัปฏิบั�ติการ 57792( , 57792( , ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง))

ระดิ์�บั 3

ระดิ์�บั 6 (วิ)

ระดิ์�บั 7 (วิ/วิช.)

ระดิ์�บั 8 (วิ/วิช.)

ระดิ์�บั 9 (วิช./ชช.)

ระดิ์�บั 10 (วิช./ชช .)

ระดิ์�บั 4ระดิ์�บั 5

ระดิ์�บั 11 (วิช./ชช.)

ระดิ์�บัช.านาญการระดิ์�บัช.านาญการ 113412( , 113412( , ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง))

ระดิ์�บัช.านาญการพเศษระดิ์�บัช.านาญการพเศษ 18304( , 18304( , ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง))

ระดิ์�บัเช�1ยวิชาญระดิ์�บัเช�1ยวิชาญ 1642( , 1642( , ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง))

ระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒระดิ์�บัที่รงค�ณวิ�ฒ 174( 174( ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง))

ไดิ์�แก/ ติ.าแห้น/งในสายงานเร1มติ�นจาก ระดิ์�บั 3 เช/น น�ก ... น�กวิชาการ ... เจ�าห้น�าที่�1วิเคราะห้� ... เป)นติ�น

การจ�ดิ์ติ.าแห้น/ง: ประเภที่วิชาการรวิม 191324 ติ.าแห้น/ง

Page 190: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ระดิ์�บัปฏิบั�ติงานระดิ์�บัปฏิบั�ติงาน (22,249 (22,249 ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง))

ระดิ์�บั 1

ระดิ์�บั 4

ระดิ์�บั 5ระดิ์�บั 6

ระดิ์�บั 2ระดิ์�บั 3

ระดิ์�บัช.านาญงานระดิ์�บัช.านาญงาน (122,794 (122,794 ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง))

ระดิ์�บัอาวิ�โสระดิ์�บัอาวิ�โส (19,145 (19,145 ติ.าแห้น/งติ.าแห้น/ง))ระดิ์�บั 7

ระดิ์�บั 8

ไดิ์�แก/ ติ.าแห้น/งในสายงานเร1มติ�นจาก ระดิ์�บั 1ห้ร�อ 2 เช/น เจ�าห้น�าที่�1 ... เจ�าพน�กงาน ... ช/าง ... นายช/าง...เป)นติ�น

การจ�ดิ์ติ.าแห้น/ง: ประเภที่ที่�1วิไปรวิม 164188, ติ.าแห้น/ง

Page 191: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ส.าน�กงานคณะกรรมการข้�าราชการพลเร�อน ( ส.าน�กงาน ก.พ.) Office of the Civil Service Commission (OCSC)

ข้�-นติอนการจ�ดิ์ที่.าบั�ญช�การจ�ดิ์ติ.าแห้น/ง

สี�วนัราชการท์�)ใช�ระบบDPIS 3.5

Page 192: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

CLASSIFICATION

บ�ญช�จ�ดัตั,าแหนั�งข�าราชการพลเร อนัสีาม�ญเข�าประเภูท์ตั,าแหนั�ง และระดั�บตั,าแหนั�งตัามพระราชบ�ญญ�ตั ระเบ�ยบข�าราชการพลเร อนั พ.ศ . 2551

………ในักรม ..........…. กระท์รวง...................

ล,าดั�บท์�) เลขท์�)ตั,าแหนั�ง

สี�วนัราชการและตั,าแหนั�งท์�) ก.พ . ก,าหนัดัไว�เดั ม

เลขท์�)ตั,าแหนั�ง

สี�วนัราชการและตั,าแหนั�งท์�) ก.พ . ก,าหนัดัใหม�

หมายเหตั&

ช )อตั,าแหนั�งในัการบร หารงานั ช )อตั,าแหนั�งในัสีายงานัประเภูท์ตั,าแหนั�

งระดั�บตั,าแหนั�ง ช )อตั,าแหนั�งในัการบร หารงานั ช )อตั,าแหนั�งในัสีายงานั ประเภูท์

ตั,าแหนั�ง ระดั�บตั,าแหนั�ง

    ราชการบร หารสี�วนักลาง         ราชการบร หารสี�วนักลาง        

1 1 ปล�ดักระท์รวง นั�กบร หาร 11 บสี. 11 1 ปล�ดักระท์รวง นั�กบร หาร บร หาร สี�ง  2 2 ผ��ท์รงค&ณว&ฒิ ดั�านัว จ�ย

ว ท์ยาศาสีตัร�สีาธีารณสี&ขนั�กว ท์ยาศาสีตัร�การแพท์ย� 11 ชช.

ชช.

11

2 ผ��ท์รงค&ณว&ฒิ ดั�านัว จ�ยว ท์ยาศาสีตัร�สีาธีารณสี&ข

นั�กว ท์ยาศาสีตัร�การแพท์ย�

ว ชาการ ท์รงค&ณว&ฒิ

 

3 3

ผ��ท์รงค&ณว&ฒิ ดั�านัควบค&มปCองก�นัโรค นัายแพท์ย� 11 วช. วช. 11 3

ผ��ท์รงค&ณว&ฒิ ดั�านัควบค&มปCองก�นัโรค นัายแพท์ย�

ว ชาการ ท์รงค&ณว&ฒิ

 4

4 รองปล�ดักระท์รวง นั�กบร หาร 10 บสี. 10 4 รองปล�ดักระท์รวง นั�กบร หาร บร หาร สี�ง  

5 8 ท์�)ปร/กษาการคล�ง นั�กว ชาการคล�ง 10 ชช. ชช. 10 8 ท์�)ปร/กษาการคล�ง นั�กว ชาการคล�ง ว ชาการท์รงค&ณว&ฒิ

 6

12 สีาธีารณสี&ขนั เท์ศ นัายแพท์ย� 10 วช. วช. 10 12 สีาธีารณสี&ขนั เท์ศ นัายแพท์ย� ว ชาการท์รงค&ณว&ฒิ

 

7 13 ผ��ตัรวจราชการกระท์รวง ผ��ตัรวจราชการ - 910 บสี. -910 13 ผ��ตัรวจราชการกระท์รวง ผ��ตัรวจราชการ บร หาร สี�ง   

 กล&�มงานัท์�)รายงานัตัรงตั�อปล�ดักระท์รวง        

กล&�มงานัท์�)รายงานัตัรงตั�อปล�ดักระท์รวง        

   กล&�มตัรวจสีอบภูายในัระดั�บกระท์รวง        

กล&�มตัรวจสีอบภูายในัระดั�บกระท์รวง        

8

16 ผ��ตัรวจสีอบภูายในักระท์รวงเจ�าหนั�าท์�)ตัรวจสีอบภูายในั

9 ชช. ชช. 9 16 ผ��ตัรวจสีอบภูายในักระท์รวง นั�กตัรวจสีอบภูายในั ว ชาการ เช�)ยวชาญ  

9 17 เจ�าหนั�าท์�)ตัรวจสีอบภูายในัเจ�าหนั�าท์�)ตัรวจสีอบภูายในั 8ว ท์�)วไป 8 17 เจ�าหนั�าท์�)ตัรวจสีอบภูายในั นั�กตัรวจสีอบภูายในั ว ชาการ

ช,านัาญการพ เศษ  

   หนั�วยงานัตัรวจสีอบภูายในั         หนั�วยงานัตัรวจสีอบภูายในั        

10 18 เจ�าหนั�าท์�)ตัรวจสีอบภูายในัเจ�าหนั�าท์�)ตัรวจสีอบภูายในั 8ว ท์�)วไป 8 18 เจ�าหนั�าท์�)ตัรวจสีอบภูายในั นั�กตัรวจสีอบภูายในั ว ชาการ

ช,านัาญการพ เศษ  

11 22 เจ�าหนั�าท์�)ตัรวจสีอบภูายในั เจ�าหนั�าท์�)ตัรวจสีอบภูายในั - 35 หร อ 6ว หร อ 7

ท์�)วไป - 35 หร อ 6 หร อ 7 22 เจ�าหนั�าท์�)ตัรวจสีอบภูายในั นั�กตัรวจสีอบภูายในั ว ชาการ ปฏิ บ�ตั การ

 

ตั�วอย�าง

ติ�วิอย/าง บั�ญช�การจ�ดิ์ติ.าแห้น/ง

Page 193: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

มาติรา 46

การจ�ดิ์ประเภที่และระดิ์�บัติ.าแห้น/ง

มาติรา 47

จ�ดิ์ที่.าห้ล�กเกณฑ์�และเง�1อนไข้การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

มาติรา 48

จ�ดิ์ที่.ามาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

มาติรา 131

จ�ดิ์ที่.าบั�ญช�ติ.าแห้น/งและประกาศ ก.พ.

การดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการการดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งง

CLASSIFICATION

Page 194: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

มาติรา 47

จ�ดิ์ที่.าห้ล�กเกณฑ์�และเง�1อนไข้การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

การดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการการดิ์.าเนนการเก�1ยวิก�บัการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/งง

CLASSIFICATION

การจ�ดิ์ที่.าแผนอ�ติราก.าล�ง

การจ�ดิ์ที่.าห้ล�กเกณฑ์�การ

ก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

Page 195: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการจ�ดิ์ที่.าห้ล�กเกณฑ์�และเง�1อนไข้การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง 1) สีนั�บสีนั&นัให�สี�วนัราชการสีามารถดั,าเนั นัการก,าหนัดัตั,าแหนั�งไดั�เอง

2 ) จ�ดัท์,าเป$นักรอบแนัวท์างกว�าง ๆ ปร�บใช�ตัามหล�กเหตั&ผลเฉพาะของ

สี�วนัราชการไดั� 3 ) เช )อมโยงแผนัอ�ตัราก,าล�งเข�าก�บแผนัการ

ท์,างานัของสี�วนัราชการ 4 ) ห�วหนั�าสี�วนัราชการร�บผ ดัชอบตั�อผลสี�มฤท์ธี A

ในัการบร หารงานั

1) สีนั�บสีนั&นัให�สี�วนัราชการสีามารถดั,าเนั นัการก,าหนัดัตั,าแหนั�งไดั�เอง

2) จ�ดัท์,าเป$นักรอบแนัวท์างกว�าง ๆ ปร�บใช�ตัามหล�กเหตั&ผลเฉพาะของ

สี�วนัราชการไดั� 3) เช )อมโยงแผนัอ�ตัราก,าล�งเข�าก�บแผนัการ

ท์,างานัของสี�วนัราชการ 4) ห�วหนั�าสี�วนัราชการร�บผ ดัชอบตั�อผลสี�มฤท์ธี A

ในัการบร หารงานั

Page 196: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิที่างดิ์.าเนนการแนวิที่างดิ์.าเนนการ 1 ) ประมวล ว เคราะห� ปร�บปร&งเกณฑิ�/แนัวท์างการ

ก,าหนัดัตั,าแหนั�ง 2) จ�ดัท์,าแนัวท์าง หล�กเกณฑิ�การก,าหนัดัตั,าแหนั�ง

เพ )มเตั ม 3 ) ก,าหนัดักลไก ว ธี�การและข�7นัตัอนัดั,าเนั นัการในั

เร )องตั�าง ๆ 4 ) นั,าเสีนัอ อ.ก.พ.ฯ ก.พ . เพ )อพ จารณาให�ความ

เหFนัชอบหล�กเกณฑิ� แนัวท์างและเง )อนัไขการก,าหนัดัตั,าแหนั�ง

5 ) ประสีานัสี�วนัราชการท์�)เก�)ยวข�อง เพ )อหาว ธี�การร�วมก�นัในัการวางระบบบร หารคนั เง นั และงานัให�สีอดัคล�องก�นั

6 ) เตัร�ยมความพร�อมของเคร )องม อท์�)ใช�สี,าหร�บประเม นัค�างานั เพ )อใช�ก,าหนัดัตั,าแหนั�งของสี�วนัราชการ

7 ) ช�7แจง ท์,าความเข�าใจ ฝ่Kกอบรมการใช�เคร )องม อ หล�กเกณฑิ� แนัวท์าง

1) ประมวล ว เคราะห� ปร�บปร&งเกณฑิ�/แนัวท์างการก,าหนัดัตั,าแหนั�ง

2) จ�ดัท์,าแนัวท์าง หล�กเกณฑิ�การก,าหนัดัตั,าแหนั�งเพ )มเตั ม

3) ก,าหนัดักลไก ว ธี�การและข�7นัตัอนัดั,าเนั นัการในัเร )องตั�าง ๆ

4) นั,าเสีนัอ อ.ก.พ.ฯ ก.พ . เพ )อพ จารณาให�ความเหFนัชอบหล�กเกณฑิ� แนัวท์างและเง )อนัไขการก,าหนัดัตั,าแหนั�ง

5) ประสีานัสี�วนัราชการท์�)เก�)ยวข�อง เพ )อหาว ธี�การร�วมก�นัในัการวางระบบบร หารคนั เง นั และงานัให�สีอดัคล�องก�นั

6) เตัร�ยมความพร�อมของเคร )องม อท์�)ใช�สี,าหร�บประเม นัค�างานั เพ )อใช�ก,าหนัดัตั,าแหนั�งของสี�วนัราชการ

7) ช�7แจง ท์,าความเข�าใจ ฝ่Kกอบรมการใช�เคร )องม อ หล�กเกณฑิ� แนัวท์าง

Page 197: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การดิ์.าเนนงานติามมาติรา 37 การจ/ายเงนเดิ์�อนและเงนประจ.า

ติ.าแห้น/ง

การดิ์.าเนนงานติามมาติรา 37 การจ/ายเงนเดิ์�อนและเงนประจ.า

ติ.าแห้น/ง

Page 198: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการจ�ดิ์ที่.าห้ล�กเกณฑ์�และเง�1อนไข้การก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง

การจ�ายเง นัเดั อนัและเง นัประจ,าตั,าแหนั�งข�าราชการพลเร อนัให�เป$นัไปตัามกฎีหมายว�าดั�วยการจ�ายเง นัเดั อนัและเง นัประจ,าตั,าแหนั�ง ซี/)งใช�ก�บข�าราชการท์&กประเภูท์

การจ�ายเง นัเดั อนัและเง นัประจ,าตั,าแหนั�งข�าราชการพลเร อนัให�เป$นัไปตัามกฎีหมายว�าดั�วยการจ�ายเง นัเดั อนัและเง นัประจ,าตั,าแหนั�ง ซี/)งใช�ก�บข�าราชการท์&กประเภูท์

Page 199: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิที่างดิ์.าเนนการแนวิที่างดิ์.าเนนการ 1) ออกระเบ�ยบการจ�ายเง นัเดั อนัข�าราชการพลเร อนั

2) ออกระเบ�ยบการจ�ายเง นัประจ,าตั,าแหนั�งข�าราชการพลเร อนั

3) นั,าระเบ�ยบการจ�ายเง นัเดั อนัและเง นัประจ,าตั,าแหนั�งข�าราชการพลเร อนัเสีนัอ อ.ก.พ . ก.พ . และกระท์รวงการคล�งให�ความเหFนัชอบ

1) ออกระเบ�ยบการจ�ายเง นัเดั อนัข�าราชการพลเร อนั

2) ออกระเบ�ยบการจ�ายเง นัประจ,าตั,าแหนั�งข�าราชการพลเร อนั

3) นั,าระเบ�ยบการจ�ายเง นัเดั อนัและเง นัประจ,าตั,าแหนั�งข�าราชการพลเร อนัเสีนัอ อ.ก.พ . ก.พ . และกระท์รวงการคล�งให�ความเหFนัชอบ

Page 200: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การดิ์.าเนนงานติามมาติรา 38 การก.าห้นดิ์เงนเพ1มส.าห้ร�บัติ.าแห้น/งที่�1ม�

เห้ติ�พเศษ

การดิ์.าเนนงานติามมาติรา 38 การก.าห้นดิ์เงนเพ1มส.าห้ร�บัติ.าแห้น/งที่�1ม�

เห้ติ�พเศษ

Page 201: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการ 1) ไม�เป$นัการเพ )มภูาระงบประมาณในัภูาพรวม

มากนั�ก 2 ) ผ��ท์�)ม�สี ท์ธี ไดั�ร�บเง นัเพ )มสี,าหร�บตั,าแหนั�งท์�)ม�

เหตั&พ เศษอย��เดั มให�ไดั�ร�บเง นัเพ )มฯ ในัอ�ตัราไม�นั�อยไปกว�าเดั ม

3 ) ไม�สี�งผลกระท์บตั�อข�าราชการประเภูท์อ )นัในัภูาพรวม

1) ไม�เป$นัการเพ )มภูาระงบประมาณในัภูาพรวมมากนั�ก

2) ผ��ท์�)ม�สี ท์ธี ไดั�ร�บเง นัเพ )มสี,าหร�บตั,าแหนั�งท์�)ม�เหตั&พ เศษอย��เดั มให�ไดั�ร�บเง นัเพ )มฯ ในัอ�ตัราไม�นั�อยไปกว�าเดั ม

3) ไม�สี�งผลกระท์บตั�อข�าราชการประเภูท์อ )นัในัภูาพรวม

Page 202: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิที่างดิ์.าเนนการแนวิที่างดิ์.าเนนการ 1) นั,าหล�กเกณฑิ�และว ธี�การก,าหนัดัเง นัเพ )มฯ

ตัามระเบ�ยบเง นัเพ )มฯ พ.ศ . 2549มาใช�เป$นัหล�กเกณฑิ�และว ธี�การก,าหนัดัเง นัเพ )มฯ ตัามระเบ�ยบเง นัเพ )มฯ ใหม�

2) กรณ�ท์�)ม�การรวบระดั�บตั,าแหนั�ง ให�ก,าหนัดัอ�ตัราเง นัเพ )มฯ ในัระดั�บท์�)สี�ง เช�นั ตั,าแหนั�งประเภูท์ว ชาการ ระดั�บช,านัาญการ ให�ไดั�ร�บเง นัเพ )มฯ ในัอ�ตัราระดั�บ 7 เดั ม เป$นัตั�นั

1) นั,าหล�กเกณฑิ�และว ธี�การก,าหนัดัเง นัเพ )มฯ ตัามระเบ�ยบเง นัเพ )มฯ พ.ศ . 2549มาใช�เป$นัหล�กเกณฑิ�และว ธี�การก,าหนัดัเง นัเพ )มฯ ตัามระเบ�ยบเง นัเพ )มฯ ใหม�

2) กรณ�ท์�)ม�การรวบระดั�บตั,าแหนั�ง ให�ก,าหนัดัอ�ตัราเง นัเพ )มฯ ในัระดั�บท์�)สี�ง เช�นั ตั,าแหนั�งประเภูท์ว ชาการ ระดั�บช,านัาญการ ให�ไดั�ร�บเง นัเพ )มฯ ในัอ�ตัราระดั�บ 7 เดั ม เป$นัตั�นั

Page 203: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การดิ์.าเนนงานติามมาติรา 50 การให้�ข้�าราชการ พลเร�อนสาม�ญไดิ์�

ร�บัเงนเดิ์�อนและเงนประจ.าติ.าแห้น/ง

การดิ์.าเนนงานติามมาติรา 50 การให้�ข้�าราชการ พลเร�อนสาม�ญไดิ์�

ร�บัเงนเดิ์�อนและเงนประจ.าติ.าแห้น/ง

Page 204: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการการร�บัเงนเดิ์�อนก,าหนัดัให�ม�บ�ญช�อ�ตัราเง นัเดั อนั 4 บ�ญช�เง นั

เดั อนัตัามประเภูท์ตั,าแหนั�ง ม�โครงสีร�างเง นัเดั อนัแบบช�วง แตั�ละบ�ญช�ประกอบดั�วยระดั�บเง นัเดั อนัท์�)แตักตั�างก�นัดั�งนั�7

บ�ญช�เง นัเดั อนัตั,าแหนั�งประเภูท์บร หาร ม� 2 ระดั�บ ค อ ตั�นั และ สี�ง

บ�ญช�เง นัเดั อนัตั,าแหนั�งประเภูท์อ,านัวยการ ม� 2 ระดั�บ ค อ ตั�นั และ สี�ง

บ�ญช�เง นัเดั อนัตั,าแหนั�งประเภูท์ว ชาการ ม� 5 ระดั�บ ค อ ปฏิ บ�ตั การ ช,านัาญการ ช,านัาญการพ เศษ เช�)ยวชาญ ท์รงค&ณว&ฒิ

บ�ญช�เง นัเดั อนัตั,าแหนั�งประเภูท์ท์�)วไป ม� 4 ระดั�บ ค อ ปฏิ บ�ตั งานั ช,านัาญงานั อาว&โสี ท์�กษะพ เศษ

การร�บัเงนเดิ์�อนก,าหนัดัให�ม�บ�ญช�อ�ตัราเง นัเดั อนั 4 บ�ญช�เง นั

เดั อนัตัามประเภูท์ตั,าแหนั�ง ม�โครงสีร�างเง นัเดั อนัแบบช�วง แตั�ละบ�ญช�ประกอบดั�วยระดั�บเง นัเดั อนัท์�)แตักตั�างก�นัดั�งนั�7

บ�ญช�เง นัเดั อนัตั,าแหนั�งประเภูท์บร หาร ม� 2 ระดั�บ ค อ ตั�นั และ สี�ง

บ�ญช�เง นัเดั อนัตั,าแหนั�งประเภูท์อ,านัวยการ ม� 2 ระดั�บ ค อ ตั�นั และ สี�ง

บ�ญช�เง นัเดั อนัตั,าแหนั�งประเภูท์ว ชาการ ม� 5 ระดั�บ ค อ ปฏิ บ�ตั การ ช,านัาญการ ช,านัาญการพ เศษ เช�)ยวชาญ ท์รงค&ณว&ฒิ

บ�ญช�เง นัเดั อนัตั,าแหนั�งประเภูท์ท์�)วไป ม� 4 ระดั�บ ค อ ปฏิ บ�ตั งานั ช,านัาญงานั อาว&โสี ท์�กษะพ เศษ

Page 205: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการ

การร�บัเงนประจ.าติ.าแห้น/งก,าหนัดัให�ม�บ�ญช�อ�ตัราเง นัประจ,าตั,าแหนั�ง

ตัามประเภูท์ตั,าแหนั�ง 4 ประเภูท์ ไดั�แก� ประเภูท์บร หาร ประเภูท์อ,านัวยการ ประเภูท์ว ชาการ ประเภูท์ท์�)วไป

การร�บัเงนประจ.าติ.าแห้น/งก,าหนัดัให�ม�บ�ญช�อ�ตัราเง นัประจ,าตั,าแหนั�ง

ตัามประเภูท์ตั,าแหนั�ง 4 ประเภูท์ ไดั�แก� ประเภูท์บร หาร ประเภูท์อ,านัวยการ ประเภูท์ว ชาการ ประเภูท์ท์�)วไป

Page 206: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิที่างดิ์.าเนนการแนวิที่างดิ์.าเนนการจ�ดัท์,ากฎีหมายล�กบท์การไดั�ร�บเง นัเดั อนัและเง นัประจ,าตั,าแหนั�ง ดั�งนั�7

1. กฎี ก.พ.ว�าดั�วยการไดั�ร�บเง นัเดั อนัของข�าราชการพลเร อนัสีาม�ญ พ.ศ . ....

2. กฎี ก.พ.ว�าดั�วยการไดั�ร�บเง นัประจ,าตั,าแหนั�งของข�าราชการพลเร อนัสีาม�ญ พ.ศ . ....

3. หนั�งสี อเว�ยนัหล�กเกณฑิ�การร�บเง นัประจ,าตั,าแหนั�งของข�าราชการพลเร อนัสีาม�ญ

จ�ดัท์,ากฎีหมายล�กบท์การไดั�ร�บเง นัเดั อนัและเง นัประจ,าตั,าแหนั�ง ดั�งนั�7

1. กฎี ก.พ.ว�าดั�วยการไดั�ร�บเง นัเดั อนัของข�าราชการพลเร อนัสีาม�ญ พ.ศ . ....

2. กฎี ก.พ.ว�าดั�วยการไดั�ร�บเง นัประจ,าตั,าแหนั�งของข�าราชการพลเร อนัสีาม�ญ พ.ศ . ....

3. หนั�งสี อเว�ยนัหล�กเกณฑิ�การร�บเง นัประจ,าตั,าแหนั�งของข�าราชการพลเร อนัสีาม�ญ

Page 207: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การดิ์.าเนนงานติามมาติรา 66 การร�บัเงนเดิ์�อน

สที่ธ์และประโยชน�ข้องผ"�ที่�1ไดิ์�ร�บัแติ/งติ�-งให้�กล�บัไปดิ์.ารงติ.าแห้น/งติามเดิ์มห้ร�อติ.าแห้น/งอ�1นในประเภที่เดิ์�ยวิก�น

และระดิ์�บัเดิ์�ยวิก�น

การดิ์.าเนนงานติามมาติรา 66 การร�บัเงนเดิ์�อน

สที่ธ์และประโยชน�ข้องผ"�ที่�1ไดิ์�ร�บัแติ/งติ�-งให้�กล�บัไปดิ์.ารงติ.าแห้น/งติามเดิ์มห้ร�อติ.าแห้น/งอ�1นในประเภที่เดิ์�ยวิก�น

และระดิ์�บัเดิ์�ยวิก�น

Page 208: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการ

ให�ข�าราชการไดั�ร�บเง นัเดั อนัและสี ท์ธี ประโยชนั�ไม�นั�อยกว�าท์�)ไดั�ร�บในัตั,าแหนั�งตัามเดั มหร อตั,าแหนั�งอ )นัในัประเภูท์เดั�ยวก�นัและระดั�บเดั�ยวก�นั

ให�ข�าราชการไดั�ร�บเง นัเดั อนัและสี ท์ธี ประโยชนั�ไม�นั�อยกว�าท์�)ไดั�ร�บในัตั,าแหนั�งตัามเดั มหร อตั,าแหนั�งอ )นัในัประเภูท์เดั�ยวก�นัและระดั�บเดั�ยวก�นั

Page 209: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิที่างดิ์.าเนนการแนวิที่างดิ์.าเนนการ

จ�ดัท์,ากฎีหมายล�กบท์การให�ข�าราชการไดั�ร�บเง นัเดั อนัและสี ท์ธี ประโยชนั�ไม�นั�อยกว�าท์�)ไดั�ร�บในัตั,าแหนั�งตัามเดั มหร อตั,าแหนั�งอ )นัในัประเภูท์เดั�ยวก�นัและระดั�บเดั�ยวก�นัเสีนัอ อ.ก.พ.ฯ พ จารณา

จ�ดัท์,ากฎีหมายล�กบท์การให�ข�าราชการไดั�ร�บเง นัเดั อนัและสี ท์ธี ประโยชนั�ไม�นั�อยกว�าท์�)ไดั�ร�บในัตั,าแหนั�งตัามเดั มหร อตั,าแหนั�งอ )นัในัประเภูท์เดั�ยวก�นัและระดั�บเดั�ยวก�นัเสีนัอ อ.ก.พ.ฯ พ จารณา

Page 210: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การดิ์.าเนนงานติามมาติรา 74 ข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญผ"�ใดิ์ประพฤติ

ตินอย"/ในจรรยาและระเบั�ยบัวิน�ยและปฏิบั�ติราชการอย/างม�ประสที่ธ์ภาพและ

เกดิ์ผลส�มฤที่ธ์�ติ/อภารกจข้องร�ฐฯ

การดิ์.าเนนงานติามมาติรา 74 ข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญผ"�ใดิ์ประพฤติ

ตินอย"/ในจรรยาและระเบั�ยบัวิน�ยและปฏิบั�ติราชการอย/างม�ประสที่ธ์ภาพและ

เกดิ์ผลส�มฤที่ธ์�ติ/อภารกจข้องร�ฐฯ

Page 211: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการการก,าหนัดักฎี ก.พ . ว�าดั�วยการเล )อนัเง นัเดั อนัข�าราชการม�หล�กการ

สี,าค�ญ ดั�งนั�7 (1 ) วงรอบการเล )อนัเง นัเดั อนั เล )อนัเง นัเดั อนั

ป-ละ 2 คร�7ง 2( ) ความย ดัหย&�นัคล�องตั�วในัการบร หารวงเง นั

งบประมาณสี,าหร�บ การเล )อนัเง นัเดั อนั3( ) การจ�ายค�าตัอบแท์นัตัามค�างานัและผลงานั

4( ) การจ�ดัสีรรวงเง นัเล )อนัเง นัเดั อนั 5( ) การแจ�งผลการเล )อนัเง นัเดั อนั

การก,าหนัดักฎี ก.พ . ว�าดั�วยการเล )อนัเง นัเดั อนัข�าราชการม�หล�กการ

สี,าค�ญ ดั�งนั�7 1( ) วงรอบการเล )อนัเง นัเดั อนั เล )อนัเง นัเดั อนั

ป-ละ 2 คร�7ง 2( ) ความย ดัหย&�นัคล�องตั�วในัการบร หารวงเง นั

งบประมาณสี,าหร�บ การเล )อนัเง นัเดั อนั3( ) การจ�ายค�าตัอบแท์นัตัามค�างานัและผลงานั

4( ) การจ�ดัสีรรวงเง นัเล )อนัเง นัเดั อนั 5( ) การแจ�งผลการเล )อนัเง นัเดั อนั

Page 212: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิที่างดิ์.าเนนการแนวิที่างดิ์.าเนนการ

(1 ) จ�ดัท์,าหล�กการเล )อนัเง นัเดั อนัประจ,าป-

2( ) นั,าหล�กการเสีนัอท์�)ประช&ม3( ) จ�ดัประช&มร�บฟั8งความค ดัเหFนั

ข�าราชการ4( ) จ�ดัท์,าร�างกฎี ก.พ . ว�าดั�วยการ

เล )อนัเง นัเดั อนั ข�าราชการ พ.ศ . ....

1( ) จ�ดัท์,าหล�กการเล )อนัเง นัเดั อนัประจ,าป-

2( ) นั,าหล�กการเสีนัอท์�)ประช&ม3( ) จ�ดัประช&มร�บฟั8งความค ดัเหFนั

ข�าราชการ4( ) จ�ดัท์,าร�างกฎี ก.พ . ว�าดั�วยการ

เล )อนัเง นัเดั อนั ข�าราชการ พ.ศ . ....

Page 213: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การดิ์.าเนนงานติามมาติรา 138 การปร�บัเงนเดิ์�อนและเงนประจ.าติ.าแห้น/ง

ข้องข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญติามบั�ญช�ที่�ายพระราชบั�ญญ�ติ

การดิ์.าเนนงานติามมาติรา 138 การปร�บัเงนเดิ์�อนและเงนประจ.าติ.าแห้น/ง

ข้องข้�าราชการพลเร�อนสาม�ญติามบั�ญช�ที่�ายพระราชบั�ญญ�ติ

Page 214: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ห้ล�กการ 1) ไม�กระท์บสี ท์ธี และประโยชนั� ก,าหนัดัให�สี ท์ธี และประโยชนั�ท์�)ข�าราชการพลเร อนัผ��ใดัไดั�ร�บอย��ก�อนัว�นัท์�) ก.พ . ประกาศการจ�ดัตั,าแหนั�งตัามมาตัรา 131 ให�ข�าราชการพลเร อนัผ��นั� 7นัไดั�ร�บสี ท์ธี และประโยชนั�นั�7นัไม�นั�อยกว�าเดั ม

2) ไม�สีร�างผลกระท์บตั�อภูาระงบประมาณหร อกระท์บนั�อยท์�)สี&ดั

1) ไม�กระท์บสี ท์ธี และประโยชนั� ก,าหนัดัให�สี ท์ธี และประโยชนั�ท์�)ข�าราชการพลเร อนัผ��ใดัไดั�ร�บอย��ก�อนัว�นัท์�) ก.พ . ประกาศการจ�ดัตั,าแหนั�งตัามมาตัรา 131 ให�ข�าราชการพลเร อนัผ��นั� 7นัไดั�ร�บสี ท์ธี และประโยชนั�นั�7นัไม�นั�อยกว�าเดั ม

2) ไม�สีร�างผลกระท์บตั�อภูาระงบประมาณหร อกระท์บนั�อยท์�)สี&ดั

Page 215: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

แนวิที่างดิ์.าเนนการแนวิที่างดิ์.าเนนการ 1) ก,าหนัดัหล�กเกณฑิ�การปร�บเง นัเดั อนัและเง นัประจ,าตั,าแหนั�ง ดั�งนั�7

ให�ข�าราชการไดั�ร�บเง นัเดั อนัในัอ�ตัราท์�)ไดั�ร�บอย��ก�อนั ก.พ . ประกาศจ�ดัตั,าแหนั�ง

ให�ข�าราชการไดั�ร�บเง นัประจ,าตั,าแหนั�งในัอ�ตัราท์�)ไดั�ร�บอย��ก�อนั ก.พ .ประกาศจ�ดัตั,าแหนั�ง 2) ก,าหนัดัหล�กเกณฑิ�ให�ข�าราชการพลเร อนัสีาม�ญท์�)ไดั�ร�บเง นัเดั อนัย�งไม�

ถ/งข�7นัตั,)าของระดั�บ ให�ไดั�ร�บ เง นัเดั อนัไม�ตั,)ากว�าข�7นัตั,)าช�)วคราว 3 )ให�ข�าราชการท์�)เข�าดั,ารงตั,าแหนั�งใหม� และย�งคงร�บเง นัเดั อนัไม�ถ/งข�7นัตั,)า

ให�ไดั�ร�บการปร�บเง นัเดั อนั จนัไดั�ร�บเง นัเดั อนัในัข�7นัตั,)าของระดั�บในัอ�ตัราไม�เก นัป-ละร�อยละ 10 ของเง นัเดั อนัท์�)ไดั�ร�บ

4) ปร�บการใช�กฎีหมายเก�)ยวก�บการเล )อนัเง นัเดั อนั การให�ไดั�ร�บเง นัเดั อนั การให�ไดั�ร�บเง นัประจ,าตั,าแหนั�ง

ตัามพ.ร.ฎี. เง นัเดั อนัและเง นัประจ,าตั,าแหนั�ง พ.ศ. 2538 แก�ข�าราชการก�อนัว�นัท์�) ก.พ . ประกาศการจ�ดั

ตั,าแหนั�ง 5) ให�คงระเบ�ยบกระท์รวงการคล�ง (เง นัดัาว )

6) ให�ข�าราชการพลเร อนัสีาม�ญผ��ไดั�ร�บเง นัตัอบแท์นัพ เศษตัามระเบ�ยบกระท์รวงการคล�ง

7 ) จ�ดัท์,าร�างกฎีหมายล�กบท์และนั,าเสีนัอ ก.พ.พ จารณา 8) นั,าร�างกฎีหมายล�กบท์เสีนัอคณะร�ฐมนัตัร�พ จารณา

1) ก,าหนัดัหล�กเกณฑิ�การปร�บเง นัเดั อนัและเง นัประจ,าตั,าแหนั�ง ดั�งนั�7ให�ข�าราชการไดั�ร�บเง นัเดั อนัในัอ�ตัราท์�)ไดั�ร�บอย��ก�อนั ก.พ . ประกาศจ�ดั

ตั,าแหนั�ง ให�ข�าราชการไดั�ร�บเง นัประจ,าตั,าแหนั�งในัอ�ตัราท์�)ไดั�ร�บอย��ก�อนั ก.พ .

ประกาศจ�ดัตั,าแหนั�ง 2) ก,าหนัดัหล�กเกณฑิ�ให�ข�าราชการพลเร อนัสีาม�ญท์�)ไดั�ร�บเง นัเดั อนัย�งไม�

ถ/งข�7นัตั,)าของระดั�บ ให�ไดั�ร�บ เง นัเดั อนัไม�ตั,)ากว�าข�7นัตั,)าช�)วคราว 3 )ให�ข�าราชการท์�)เข�าดั,ารงตั,าแหนั�งใหม� และย�งคงร�บเง นัเดั อนัไม�ถ/งข�7นัตั,)า

ให�ไดั�ร�บการปร�บเง นัเดั อนั จนัไดั�ร�บเง นัเดั อนัในัข�7นัตั,)าของระดั�บในัอ�ตัราไม�เก นัป-ละร�อยละ 10 ของเง นัเดั อนัท์�)ไดั�ร�บ

4) ปร�บการใช�กฎีหมายเก�)ยวก�บการเล )อนัเง นัเดั อนั การให�ไดั�ร�บเง นัเดั อนั การให�ไดั�ร�บเง นัประจ,าตั,าแหนั�ง

ตัามพ.ร.ฎี. เง นัเดั อนัและเง นัประจ,าตั,าแหนั�ง พ.ศ. 2538 แก�ข�าราชการก�อนัว�นัท์�) ก.พ . ประกาศการจ�ดั

ตั,าแหนั�ง 5) ให�คงระเบ�ยบกระท์รวงการคล�ง (เง นัดัาว )

6) ให�ข�าราชการพลเร อนัสีาม�ญผ��ไดั�ร�บเง นัตัอบแท์นัพ เศษตัามระเบ�ยบกระท์รวงการคล�ง

7 ) จ�ดัท์,าร�างกฎีหมายล�กบท์และนั,าเสีนัอ ก.พ.พ จารณา 8) นั,าร�างกฎีหมายล�กบท์เสีนัอคณะร�ฐมนัตัร�พ จารณา

Page 216: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไป

ติ.าแห้น/งประเภที่วิชาการติาม พ.ร.บั. ระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พ.ศ. 2551 ก.าห้นดิ์ให้�ม�ปรญญาติ.าแห้น/งประเภที่วิชาการติาม พ.ร.บั. ระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พ.ศ. 2551 ก.าห้นดิ์ให้�ม�ปรญญา

จ�ดัตั,าแหนั�งตัามสีถานัะของผ��ดั,ารงตั,าแหนั�งจ�ดัตั,าแหนั�งตัามสีถานัะของผ��ดั,ารงตั,าแหนั�ง

ขยายความค,านั ยามของ ตั,าแหนั�งประเภูท์ว ชาการขยายความค,านั ยามของ ตั,าแหนั�งประเภูท์ว ชาการ

Page 217: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ล�กษณะงานข้องติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไป (ปEจจ�บั�น)

3

4

5

6,6 วิ7,7 วิ8,8 วิ

8 บัก.

9 บัส.

ผอ.ส.าน�กบัรห้ารกลาง ผอ.กองกลาง/เลข้าฯ กรม ห้นฝ่. บัที่. ในโรงพยาบัาลข้นาดิ์ให้ญ/ ห้�วิห้น�างานบัรห้ารที่�1วิไป ภายใติ�กอง/ส.าน�ก/จ�งห้วิ�ดิ์

ปฏิบั�ติงานวิชาการในกล�/มงาน/ฝ่Bายในกอง/ส.าน�ก/จ�งห้วิ�ดิ์ เช/น งานศ,กษา วิเคราะห้� งานเลข้าน�การผ"�บัรห้าร งานประสานและจ�ดิ์ที่.าแผนงาน แผนเงน แผนคน (ระดิ์�บัส.าน�ก) บัรห้ารการประช�ม

งานบัรห้ารที่�1วิไปในกอง/ส.าน�ก/จ�งห้วิ�ดิ์ เช/น • งานธ์�รการ• งานสารบัรรณ• งานการเงนและบั�ญช� • งานพ�สดิ์�

ห้�วิห้น�ากล�/มงาน/ฝ่Bายในกอง/ส.าน�ก/จ�งห้วิ�ดิ์

ข�อสีร&ปการหาร อก�บ ลธี.กพ. รกพ. เบญจวรรณ และ ปรร. นันัท์ กร(14 ก.ค. 51)• พ จารณาตัาม nature of work• ก,าหนัดัเวลาให�ผ��ท์�)ย�งไม�ม�ว&ฒิ ปร ญญาตัร�ไปเร�ยนัและ สีามารถปร�บเปล�)ยนัเป$นั k ไดั�• “เฉพาะ งานับร หารท์�)วไปในักอง/สี,านั�ก/ ” จ�งหว�ดั และ “ ” ห�วหนั�างานับร หารท์�)วไป ตั ดัเง )อนัไข เม )อคนัพ�นัไป ให�ก,าหนัดัตั,าแหนั�งเป$นั o

ข�อสีร&ปการหาร อก�บ ลธี.กพ. รกพ. เบญจวรรณ และ ปรร. นันัท์ กร(14 ก.ค. 51)• พ จารณาตัาม nature of work• ก,าหนัดัเวลาให�ผ��ท์�)ย�งไม�ม�ว&ฒิ ปร ญญาตัร�ไปเร�ยนัและ สีามารถปร�บเปล�)ยนัเป$นั k ไดั�• “เฉพาะ งานับร หารท์�)วไปในักอง/สี,านั�ก/ ” จ�งหว�ดั และ “ ” ห�วหนั�างานับร หารท์�)วไป ตั ดัเง )อนัไข เม )อคนัพ�นัไป ให�ก,าหนัดัตั,าแหนั�งเป$นั o

Page 218: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

การเข้�าส"/ติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไปข้�อเที่8จจรง

3

4

5

6,6 ว7,7 ว8,8 ว8 บก.

9 บสี.

เป)นสายงานที่�1เร1มจากระดิ์�บั 3 บัรรจ�จากผ"�ส.าเร8จการศ,กษาระดิ์�บัปรญญาติร�

เป%ดิ์ระดิ์�บั 6 ให้�ผ"�ม�วิ�ฒติ.1ากวิ/า ป. ติร�สามารถสอบัเล�1อนเพ�1อแติ/งติ�-งให้�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งไดิ์�เฉพาะติ.าแห้น/งที่�1ไม/ก.าห้นดิ์เป)น วิ.

Page 219: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไป

• เจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไป• เจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไป

สายงานเร1มติ�นจากระดิ์�บั 3 และเป%ดิ์ระดิ์�บั 6 ให้�ผ"�ม�วิ�ฒติ.1ากวิ/า ป. ติร�สามารถสอบัเล�1อนเพ�1อแติ/งติ�-งให้�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งไดิ์�

สายงานที่�1เร1มติ�นจากระดิ์�บั 3 ม�วิ�ฒ/ไม/ม�วิ�ฒ ป. ติร�

• เจ�าพน�กงานปกครอง (ปล�ดิ์อ.าเภอ)• นายติรวิจศ�ลกากร• น�กวิชาการที่�1ดิ์น• สม�ห้�บั�ญช�อ.าเภอ• เจ�าห้น�าที่�1ติรวิจสรรพสามติ• บั�คลากร (ติรวิจสอบั)

• เจ�าพน�กงานปกครอง (ปล�ดิ์อ.าเภอ)• นายติรวิจศ�ลกากร• น�กวิชาการที่�1ดิ์น• สม�ห้�บั�ญช�อ.าเภอ• เจ�าห้น�าที่�1ติรวิจสรรพสามติ• บั�คลากร (ติรวิจสอบั)

กรณ�ผ"�ครองติ.าแห้น/งไม/ม�ค�ณวิ�ฒติรงติามมาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง ให้�ยกเวิ�นค�ณสมบั�ติเพ�1อการแติ/งติ�-ง

กรณ�ผ"�ครองติ.าแห้น/งไม/ม�ค�ณวิ�ฒติรงติามมาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง ให้�ยกเวิ�นค�ณสมบั�ติเพ�1อการแติ/งติ�-ง

กรณ�ผ"�ครองติ.าแห้น/งไม/ม�ค�ณวิ�ฒติรงติามมาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง ให้�ยกเวิ�นค�ณสมบั�ติเพ�1อการแติ/งติ�-ง

กรณ�ผ"�ครองติ.าแห้น/งไม/ม�ค�ณวิ�ฒติรงติามมาติรฐานก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง ให้�ยกเวิ�นค�ณสมบั�ติเพ�1อการแติ/งติ�-ง

Page 220: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไป (อนาคติ)

วิชาการ

อ.านวิยการส"ง

ปฏิบั�ติงานวิชาการในฝ่Bาย/กล�/มงานในส.าน�ก/กอง เช/น งานศ,กษา วิเคราะห้� งานเลข้าน�การผ"�บัรห้าร งานประสานและจ�ดิ์ที่.าแผนงาน แผนเงน แผนคน (ระดิ์�บัส.าน�ก) บัรห้ารการประช�ม

งานบัรห้ารที่�1วิไปในส.าน�ก/กอง เช/น • งานธ์�รการ• งานสารบัรรณ• งานการเงนและบั�ญช� • งานพ�สดิ์�

ห้�วิห้น�ากล�/มงาน/ฝ่Bาย

แนวิที่าง ล�กษณะงานข้องติ.าแห้น/งเป)นติ.าแห้น/งวิชาการ ติ.าแห้น/งบัรห้ารติามโครงสร�างส/วินราชการเป)นประเภที่อ.านวิยการ “ก.าห้นดิ์ช�1อสายงานให้ม/ เป)น น�กจ�ดิ์การงานที่�1วิไป ผอ.ส.าน�กบัรห้าร

กลาง ผอ.กองกลาง/เลข้าฯ กรม ห้นฝ่. บัที่. ในโรงพยาบัาลข้นาดิ์ให้ญ/ ห้�วิห้น�างานบัรห้ารที่�1วิไปภายใติ�กอง/ส.าน�ก

อ.านวิยการติ�นอ.านวิยการติ�น

ช.านาญการ

พเศษ

ช.านาญการ

พเศษช.านาญ

การช.านาญ

การปฏิบั�ติการปฏิบั�ติการ

Page 221: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ที่างเล�อกในการพจารณาจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1ที่างเล�อกในการพจารณาจ�ดิ์ติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไปบัรห้ารงานที่�1วิไป

ที่างเล�อกที่�1 1

ห้ล�กการห้ล�กการ

• การจ�ดิ์โครงสร�างการแบั/งส/วินราชการ• ล�กษณะงานข้องติ.าแห้น/ง

• การจ�ดิ์โครงสร�างการแบั/งส/วินราชการ• ล�กษณะงานข้องติ.าแห้น/ง

• การจ�ดิ์โครงสร�างการแบั/งส/วินราชการ• ล�กษณะข้องสายงาน เจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไป

• การจ�ดิ์โครงสร�างการแบั/งส/วินราชการ• ล�กษณะข้องสายงาน เจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไป

ที่างเล�อกที่�1 2

Page 222: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ที่างเล�อกที่�1 ที่างเล�อกที่�1 1 1 พจารณาจ�ดิ์ติ.าแห้น/งติามภารกจพจารณาจ�ดิ์ติ.าแห้น/งติามภารกจ

ประเภที่วิชาการ

ประเภที่ที่�1วิไป

ประเภที่อ.านวิยการ

ผอ.ส.าน�กบัรห้ารกลาง ผอ.กองกลาง/เลข้าฯ กรม

ปฏิบั�ติงานวิชาการในฝ่Bาย/กล�/มงานในส.าน�ก/กอง เช/น งานศ,กษา วิเคราะห้� งานเลข้าน�การผ"�บัรห้าร งานประสานและจ�ดิ์ที่.าแผนงาน แผนเงน แผนคน (ระดิ์�บัส.าน�ก) บัรห้ารการประช�ม

งานบัรห้ารที่�1วิไปในส.าน�ก/กอง เช/น • งานธ์�รการ/งานสารบัรรณ/งานการเงนและบั�ญช�/ งานพ�สดิ์�

ห้นฝ่. บัที่. ในโรงพยาบัาลข้นาดิ์ให้ญ/ ห้�วิห้น�ากล�/มงาน/ฝ่Bาย

ห้�วิห้น�างานบัรห้ารที่�1วิไปภายใติ�กอง/ส.าน�ก

Page 223: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ที่างเล�อกที่�1 ที่างเล�อกที่�1 2 2 พจารณาจ�ดิ์ติามล�กษณะงานข้องพจารณาจ�ดิ์ติามล�กษณะงานข้องสายงานสายงาน

ประเภที่วิชาการ

ประเภที่ที่�1วิไป

ประเภที่อ.านวิยการ

ผอ.ส.าน�กบัรห้ารกลาง ผอ.กองกลาง/เลข้าฯ กรม

ปฏิบั�ติงานวิชาการในฝ่Bาย/กล�/มงานในส.าน�ก/กอง เช/น งานศ,กษา วิเคราะห้� งานเลข้าน�การผ"�บัรห้าร งานประสานและจ�ดิ์ที่.าแผนงาน แผนเงน แผนคน (ระดิ์�บัส.าน�ก) บัรห้ารการประช�ม

รอง ผอ.รพ.

งานบัรห้ารที่�1วิไปในส.าน�ก/กอง เช/น • งานธ์�รการ/งานสารบัรรณ/งานการเงนและบั�ญช�/ งานพ�สดิ์�

ห้�วิห้น�ากล�/มงาน/ฝ่Bาย

ห้�วิห้น�างานบัรห้ารที่�1วิไปภายใติ�กอง/ส.าน�ก

Page 224: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

จ.านวินติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไปในส/วินราชการ

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

13-5/66 8

8บัก.

2,852 2,60

7

6วิ.

21 46

1,743

21

6วิ./7วิ.7

7วิ.

7วิ./8วิ. 8วิ

.

9บัส.

35 155 117 9 8

ยอดิ์รวิม 7,614 อ�ติรา (ข้�อม"ล ปHงบัประมาณ 2550)

Page 225: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ข้�อเสนอในการจ�ดิ์ติ.าแห้น/ง กรณ�สายงานเจ�า”ห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไปที่างเล�อกที่�1 1

(จ�ดิ์ติามล�กษณะงานข้องติ.าแห้น/ง)

ผลดิ์�

ผลเส�ย

• จ�ดิ์ติามล�กษณะงานข้องติ.าแห้น/ง

• ที่างก�าวิห้น�าข้องสายงานถ,งระดิ์�บัK 2(โดิ์ยสภาพงาน) โดิ์ยเฉพาะงานธ์�รการกอง• ไม/ติ�องก�งวิลวิ/าจะม�การย�ายสาย

งานจาก ประเภที่ที่�1วิไปมาประเภที่วิชาการ• สอดิ์คล�องก�บัการก.าห้นดิ์ค�ณสมบั�ติข้องสายงานประเภที่วิชาการ• ห้ากจ�ดิ์ติามล�กษณะงานอาจ

ม�ปEญห้าเน�1องจากเป)นสายงานที่�1เร1มจากระดิ์�บั 3 และม�วิ�ฒ ป. ติร�

• อาจไม/สอดิ์คล�องก�บัล�กษณะงานที่�1 ปฏิบั�ติบัางล�กษณะงานเป)น O บัาง

ล�กษณะเป)น K • ที่างก�าวิห้น�าข้องผ"�ใติ�บั�งค�บับั�ญชา

กรณ�ไม/ม�วิ�ฒ ป. ติร� อาจม�ปEญห้า

ที่างเล�อกที่�1 2(จ�ดิ์ติามห้ล�กการก.าห้นดิ์ติ.าแห้น/ง)

Page 226: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ประเดิ์8นร�บัฟัEงควิามคดิ์เห้8นประเดิ์8นร�บัฟัEงควิามคดิ์เห้8น

1 .จะเห้8นดิ์�วิยก�บัที่างเล�อกที่�1 1 ห้ร�อไม/ เพราะเห้ติ�ใดิ์

2. จะเห้8นดิ์�วิยก�บัที่างเล�อกที่�1 2 ห้ร�อไม/ เพราะเห้ติ�ใดิ์

1 .จะเห้8นดิ์�วิยก�บัที่างเล�อกที่�1 1 ห้ร�อไม/ เพราะเห้ติ�ใดิ์

2. จะเห้8นดิ์�วิยก�บัที่างเล�อกที่�1 2 ห้ร�อไม/ เพราะเห้ติ�ใดิ์

Page 227: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ล�กษณะงานข้องติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1… บัรห้าร (ปEจจ�บั�น)

4

5

6

7

8

8 บัก.

9 บัส.

ผอ.ส.าน�กผอ.กอง

งานวิชาการในภารกจข้องกอง/ส.าน�ก/กรมในภ"มภาค เช/น • จบัห้.ประชาส�มพ�นธ์�• จบัห้.ที่�1ดิ์น

ห้�วิห้น�ากล�/มงาน/ฝ่Bาย/งาน

งานภารกจห้ล�ก เที่คนคเฉพาะดิ์�าน ที่�กษะและควิามช.านาญเฉพาะติ�วิในส.าน�ก/กอง เช/น • จบัห้.งานช/าง• จบัห้.งานติรวิจสอบับั�ญช�

งานสน�บัสน�นในภารกจข้องกอง/ส.าน�ก/กรมในภ"มภาค เช/น • จบัห้.พ�สดิ์� • จบัห้.การเงนและบั�ญช�• จบัห้.ธ์�รการ

ข�อสีร&ปการหาร อก�บ ลธี.กพ. รกพ. เบญจวรรณ และปรร. นันัท์ กร (14 ก.ค. 51)• พ จารณาตัาม nature of work• ก,าหนัดัเวลาให�ผ��ท์�)ย�งไม�ม�ว&ฒิ ปร ญญาตัร�ไปเร�ยนัและ สีามารถปร�บเปล�)ยนัเป$นั k ไดั� ( กฎีหมายก,าหนัดั k ตั�องม�ปร ญญาตัร�)• ม�เง )อนัไขหาก nature of work ค อ O

ข�อสีร&ปการหาร อก�บ ลธี.กพ. รกพ. เบญจวรรณ และปรร. นันัท์ กร (14 ก.ค. 51)• พ จารณาตัาม nature of work• ก,าหนัดัเวลาให�ผ��ท์�)ย�งไม�ม�ว&ฒิ ปร ญญาตัร�ไปเร�ยนัและ สีามารถปร�บเปล�)ยนัเป$นั k ไดั� ( กฎีหมายก,าหนัดั k ตั�องม�ปร ญญาตัร�)• ม�เง )อนัไขหาก nature of work ค อ O

Page 228: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

สร�ปการห้าร�อก�บั ลธ์สร�ปการห้าร�อก�บั ลธ์..กพกพ . . รกพรกพ..เบัญจวิรรณ ปรรเบัญจวิรรณ ปรร..นนที่นนที่กร กร ((14 14 กก..คค . . 51)51)

1. ห้ากเคยดิ์.ารงติ.าแห้น/งที่�1ม�วิ�ฒปรญญาติร� ติ�องดิ์.ารง ติ.าแห้น/งที่�1เป)น k ในวิ�นเปล�1ยนผ/าน ถ,งจะลง K ไดิ์�

เช/น เคยดิ์.ารงติ.าแห้น/งน�กวิชาการภาษ� แติ/ปEจจ�บั�น ย�ายไปเป)นเจ�าห้น�าที่�1ธ์�รการ ก8ติ�องลง O เพราะ

nature of work เป)น o2. กรณ�วิ�ฒที่�1ม�ไม/ติรงก�บัติ.าแห้น/ง ( วิ�ฒนติกร แติ/ไม/ไดิ์�

สอบัน�กวิชาการที่�1ดิ์น) ให้�ลงติ.าแห้น/งไดิ์�3. กรณ�สายงานที่�1เคยเป)น o แติ/กรมข้อปร�บัเป)น K

เช/นสม�ห้�บั�ญช�อ.าเภอ ผ"�ที่�1ไม/ม�วิ�ฒปรญญาติร� ห้ล�กให้� ลงเป)น K ยกเวิ�นผ"�ที่�1ไม/ม�วิ�ฒให้�ลง O และติดิ์เง�1อนไข้

1. ห้ากเคยดิ์.ารงติ.าแห้น/งที่�1ม�วิ�ฒปรญญาติร� ติ�องดิ์.ารง ติ.าแห้น/งที่�1เป)น k ในวิ�นเปล�1ยนผ/าน ถ,งจะลง K ไดิ์�

เช/น เคยดิ์.ารงติ.าแห้น/งน�กวิชาการภาษ� แติ/ปEจจ�บั�น ย�ายไปเป)นเจ�าห้น�าที่�1ธ์�รการ ก8ติ�องลง O เพราะ

nature of work เป)น o2. กรณ�วิ�ฒที่�1ม�ไม/ติรงก�บัติ.าแห้น/ง ( วิ�ฒนติกร แติ/ไม/ไดิ์�

สอบัน�กวิชาการที่�1ดิ์น) ให้�ลงติ.าแห้น/งไดิ์�3. กรณ�สายงานที่�1เคยเป)น o แติ/กรมข้อปร�บัเป)น K

เช/นสม�ห้�บั�ญช�อ.าเภอ ผ"�ที่�1ไม/ม�วิ�ฒปรญญาติร� ห้ล�กให้� ลงเป)น K ยกเวิ�นผ"�ที่�1ไม/ม�วิ�ฒให้�ลง O และติดิ์เง�1อนไข้

Page 229: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ข้�อเที่8จจรง

4

5

6

7

8

8 บก.

9 บสี.

เป%ดิ์ระดิ์�บั 3 ให้�ผ"�ม�วิ�ฒ/ไม/ม�วิ�ฒ ป .ติร�สามารถสอบัเล�1อนเพ�1อแติ/งติ�-งให้�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งไดิ์�

เป%ดิ์ระดิ์�บั 4 ให้�ผ"�ม�วิ�ฒ/ไม/ม�วิ�ฒ ป . ติร�สามารถสอบัเล�1อนเพ�1อแติ/งติ�-งให้�ดิ์.ารงติ.าแห้น/งไดิ์�

…การเข้�าส"/ติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงาน

Page 230: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

… ติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงาน (อนาคติ)

ห้ล�กการ/แนวิคดิ์ ข้�อเสนอข้องบัรษ�ที่ที่�1ปร,กษา (เฮย�กร�Wป)

จบัห้. … = K งานราชการติาม Vision ติ�องการให้�เป)น

Knowledge worker งาน จบัห้. … เป)นงานผสมระห้วิ/าง

วิชาการ+ปฏิบั�ติการ+การจ�ดิ์การ

Page 231: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

จ.านวินติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไปในส/วินราชการ

ส/วินราชการ รวิม

ระดิ์�บัติ.าแห้น/ง

-35/6วิ

-35/6วิ/7วิ 6 6วิ

6ว/7ว 7 7วิ

7วิ/8วิ 8

8

บัก 8วิ9

บัส

รวิม7,6

1

4

2 ,839

1

3

2,6

0

7

2

1

4

6

17,43

2

1

3

5

1

5

5

1

1

7

9 8

ส.าน�กนายกร�ฐมนติร�2

0

8

3

0  93   1 71   1 1

1

0  1

กระที่รวิงการคล�ง2

7

4

7

1  56   1

12

11  

1

77    

กระที่รวิงการติ/างประเที่ศ

1

01   6     1       2    

กระที่รวิงการที่/องเที่�1ยวิฯ

3

1

1

2      5 5 5     2 2  

กระที่รวิงการพ�ฒนาส�งคมฯ

3

1

5

9

9 19

5    18       3    

กระที่รวิงเกษติรฯ1

2

5

1

1

5

2

 56

0   

52

3    1

1

5   

กระที่รวิงคมนาคม3

0

5

8

4 12

0  8 80   5 1 7    

กระที่รวิงที่ร�พยากรธ์รรมชาติฯ

3

8

3

7

91

23

15 1 43 4   8 8 1 2

กระที่รวิงเที่คโนโลย�สารสนเที่ศฯ

3

7

1

4  9 1 1 7 1 1   2   1

Page 232: พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

จ.านวินติ.าแห้น/งเจ�าห้น�าที่�1บัรห้ารงานที่�1วิไปในส/วินราชการ

รวิม

ระดิ์�บัติ.าแห้น/ง

-35/6วิ

-35/6วิ/7วิ 6

6

วิ6วิ/7วิ 7 7วิ

7วิ/8วิ 8

8

บัก8

วิ9

บัส

กระท์รวงพล�งงานั1

1

2

68  2

22 3 10   1 1 4   1

กระท์รวงพาณ ชย� 74

12  3

91   13 1     8    

กระท์รวงมหาดัไท์ย

7

0

3

25

2

1

2

  322

3  2 1 6    

กระท์รวงย&ตั ธีรรม6

7

3

34

1

8

5

   13

2    2

1

11  

กระท์รวงแรงงานั3

7

7

37 1

3

2

0

1 6 4 3 1 1 3    

กระท์รวงว�ฒินัธีรรม

6

922  

2

5  1 14 1     4 1 1

กระท์รวงว ท์ยาศาสีตัร�ฯ

7

448  

1

5    6   1 1 2   1

กระท์รวงศ/กษาธี การ

2

7

0

16

2

49 11 30 4 23 3 2 4  

กระท์รวงสีาธีารณสี&ข

1

4

5

8

94

111

1

6

1

  424

01  

9

37    

กระท์รวงอ&ตัสีาหกรรม

1

9

9

62  8

5  1 43       8    

สี�วนัราชการไม�สี�งก�ดัฯ

7

9

1

34

2

4

9

2  15

9   

2

56   1