เอกสารประกอบการบรรยาย

หลกเกณฑการประเมนวทยฐานะและการพฒนาครแนวใหม

(5 กรกฎาคม 2560)บรรยายโดย

นายพนจศกด สวรรณรงค

เลขาธการ ก.ค.ศ.

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 1

การปรบปรงมาตรฐานต าแหนงและมาตรฐานวทยฐานะ ของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

สายงานการสอน

ตามหนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.4/ว 20 ลงวนท 5 กรกฎาคม 2560

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 2

องคประกอบส ำคญ มำตรฐำนฯ ใหม

มาตรฐานต าแหนง มาตรฐานวทยฐานะ

1. ชอต าแหนง

2. หน าท แ ละความร บผ ดชอบ ระบลกษณะงานทปฏบต 3 ดาน

1)ดานการจดการเรยนการสอน

2)ดานการบรหารจดการชนเรยน

3)ดานการพฒนาตนเองและวชาชพ

3.คณสมบตเฉพาะส าหรบผด ารงต าแหนง

4.การใหไดรบเงนเดอน

1. ชอวทยฐานะ

2. หนาทความรบผดชอบ

3. คณภาพการปฏบตงาน

4. ระยะเวลาการปฏบตงาน

5. วนย คณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพ

6. คณสมบตเฉพาะส าหรบวทยฐานะ

7. การใหไดรบเงนเดอน

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 3

1. คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ก าหนดใหการขอมหรอเลอนวทยฐานะในแตละระดบมชวงระยะเวลา 5 ป

และตองผานการพฒนาตามทกฎหมายก าหนด

2.หนาทความรบผดชอบเพมเตมหนาทฯ เกยวกบ การบรหารจดการชนเรยน และการอบรมบมนสย

ใหผเรยนมคณธรรม จรยธรรม และคณลกษณะอนพงประสงค

3. ลกษณะงานทปฏบตก าหนดใหม 3 ดาน คอ (1) ดานการจดการเรยนการสอน (2) ดานการบรหาร

จดการชนเรยน และ (3) ดานการพฒนาตนเองและวชาชพ

ประเดนในการปรบปรง

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 4

4. คณภาพการปฏบตงาน

ประเดนในการปรบปรง (ตอ)

มำตรฐำนวทยฐำนะระดบควำมร ควำมสำมำรถ ทกษะในรำยวชำ/กลมสำระกำรเรยนร/

หลกสตร

ควำมสำมำรถในกำรจดกำรเรยนร และกำรบรหำรจดกำรชนเรยน

ครช ำนำญกำร ระดบสงกวำพนฐำน

กำรปฏบตงำนอยำงเปนระบบ ถกตอง เหมำะสม ดวยวธกำรทหลำกหลำย เปนผเรยนรเพอกำรเปลยนแปลงตอตนเอง บรณำกำรควำมรสกำรปฏบต มงเนนกำรพฒนำผเรยนสกำรปฏบต

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 5

4. คณภาพการปฏบตงาน

ประเดนในการปรบปรง (ตอ)

มำตรฐำนวทยฐำนะระดบควำมร ควำมสำมำรถ ทกษะในรำยวชำ/กลมสำระกำรเรยนร/

หลกสตร

ควำมสำมำรถในกำรจดกำรเรยนร และกำรบรหำรจดกำรชนเรยน

ครช ำนำญกำรพเศษ ระดบสง

กำรปรบประยกต กำรบรณำกำรกำรสรำงกำรมสวนรวม และใชกระบวนกำรวจยเพอแกปญหำและพฒนำกำรเรยนร สรำงนวตกรรมจำกกำรปฏบตงำน เปนผน ำทำงวชำกำรในชมชนกำรเรยนรทำงวชำชพ และเปนผบรหำรจดกำรใหเกดกำรเปลยนแปลงทสงผลตอผเรยน

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 6

4. คณภาพการปฏบตงาน

7

ประเดนในการปรบปรง (ตอ)

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th

มำตรฐำนวทยฐำนะระดบควำมร ควำมสำมำรถ ทกษะในรำยวชำ/กลมสำระกำรเรยนร/

หลกสตร

ควำมสำมำรถในกำรจดกำรเรยนร และกำรบรหำรจดกำรชนเรยน

ครเชยวชำญ ระดบสงมำก

กำรคดคน วเครำะห สงเครำะห รเรมสรำงสรรค วจยเพอแกปญหำและพฒนำกำรเรยนร พฒนำนวตกรรมใหเปนตนแบบกำรเรยนรแกเพอนรวมวชำชพ มผลงำนทเสนอในระดบชำตสรำงแรงบนดำลใจและกำรเปลยนแปลงในทำงทดใหแกผเรยน เปนพเลยงใหครในสถำนศกษำ เปนผน ำทำงวชำกำรใน PLC สรำงกำรมสวนรวมกบเครอขำย -ทำงวชำกำร และเปนผน ำกำรเปลยนแปลงตอเพอนรวมวชำชพ

4. คณภาพการปฏบตงาน

8

ประเดนในการปรบปรง (ตอ)

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th

มำตรฐำนวทยฐำนะระดบควำมร ควำมสำมำรถ ทกษะในรำยวชำ/กลมสำระกำรเรยนร/

หลกสตร

ควำมสำมำรถในกำรจดกำรเรยนร และกำรบรหำรจดกำรชนเรยน

ครเชยวชำญพเศษ ระดบสงมำกเปนพเศษ

กำรใชควำมคดรเรมสรำงสรรค มกำรวจยและพฒนำนวตกรรมกำรเรยนร เปนผน ำกำรพฒนำนวตกรรมทสงผลกระทบตอวชำชพ สรำงแรงบนดำลใจใหเกดแกผเรยน สรำงเครอขำยชมชนกำรเรยนรทำงวชำชพ และเปนผน ำกำรเปลยนแปลงทสงผลตอวงวชำชพ สรำงวฒนธรรม-กำรเรยนรในสถำนศกษำ และมผลงำนทเสนอในระดบชำตหรอนำนำชำต

5. ระยะเวลาการปฏบตงานก าหนดใหการขอมหรอเลอนวทยฐานะในแตละระดบ ตองมภาระงานสอน

และระยะเวลาการปฏบตงานตามหนาทความรบผดชอบ ตามท ก.ค.ศ. ก าหนด

6. วนย คณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพ

ก าหนดใหการขอมหรอเลอนวทยฐานะในแตละระดบ ตอง “มวนย คณธรรม จรยธรรม ประพฤตตนเปนแบบอยางทด ด ารงชวตตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง มจตวญญาณความเปนคร มจตส านกความรบผดชอบในวชาชพคร และมจรรยาบรรณของวชาชพ”

ประเดนในการปรบปรง (ตอ)

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 9

หลกเกณฑและวธการใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงคร

มวทยฐานะหรอเลอนวทยฐานะ ตามหนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.3/ว 21 ลงวนท 5 กรกฎาคม 2560

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 10

2. ดานการบรหารจดการชนเรยน3 ตวชวด

3. ดานการพฒนาตนเองและพฒนาวชาชพ

2 ตวชวด

1.1 สรางและหรอพฒนาหลกสตร1.2 การจดการเรยนร

1.2.1 การออกแบบหนวยการเรยนร1.2.2 การจดท าแผนการจดการเรยนร/แผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล

(IEP)/แผนการสอนเฉพาะบคคล (IIP)/แผนการจดประสบการณ1.2.3 กลยทธในการจดการเรยนร1.2.4 คณภาพผเรยน

1.3 การสรางและการพฒนา สอ นวตกรรม เทคโนโลยทางการศกษา และแหลง เรยนรในการจดการเรยนร

1.4 การวดและประเมนผลการเรยนร1.5 การวจยเพอพฒนาการเรยนร

2.1 การบรหารจดการชนเรยน2.2 การจดระบบดแลชวยเหลอผเรยน2.3 การจดท าขอมลสารสนเทศ และเอกสารประจ าชนเรยนหรอประจ าวชา

3.1 การพฒนาตนเอง3.2 การพฒนาวชาชพ

ประเมน 3 ดาน 13 ตวชวด

1. ดานการจดการเรยนการสอน8 ตวชวด

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 12

ตวชวดระดบคณภาพ

ช านาญการ ช านาญการพเศษ เชยวชาญ เชยวชาญพเศษ1. ดานการเรยนการสอน

1.1 สรางและหรอพฒนาหลกสตร1.2 การจดการเรยนร

1.2.1 การออกแบบหนวยการเรยนร1.2.2 การจดท าแผนการจดการ

เรยนร/แผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล (IEP)/ แผนการสอนเฉพาะบคคล (IIP)/แผนการจดประสบการณ

1.2.3 กลยทธในการจดการเรยนร1.2.4 คณภาพผเรยน

1.3 การสรางและการพฒนา สอ นวตกรรม เทคโนโลยทางการศกษา และแหลงเรยนรในการจดการเรยนร

1.4 การวดและประเมนผลการเรยนร1.5 การวจยเพอพฒนาการเรยนร

ตองมผลการประเมน ดานท 1ทกตวชวดตองไดไมต ากวาระดบ 2

ตองมผลการประเมน ดานท 1ทกตวชวดตองไดไมต ากวาระดบ 3

ตองมผลการประเมน ดานท 1ทกตวชวดตองไดไมต ากวาระดบ 4

ตองมผลการประเมน ดานท 1ทกตวชวดตองไดไมต ากวาระดบ 5

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 13

ตวชวดระดบคณภาพ

ช านาญการ ช านาญการพเศษ เชยวชาญ เชยวชาญพเศษ2. ดานการบรหารจดการชนเรยน

2.1 การบรหารจดการชนเรยน2.2 การจดระบบดแลชวยเหลอผเรยน2.3 การจดท าขอมลสารสนเทศและ

เอกสารประจ าชนเรยนหรอประจ าวชา

3. ดานการพฒนาตนเองและพฒนาวชาชพ3.1 การพฒนาตนเอง3.2 การพฒนาวชาชพ

ตองมผลการประเมน ดาน 2และ ดาน 3ทง 2 ดาน ไมต ากวาระดบ 2ไมนอยกวา 3 ตวชวด

ทงน ตองไดตามเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด จ านวน 3 ปการศกษา ภายในระยะเวลายอนหลง 5 ปการศกษาตดตอกน จงจะน ามาใชเปนคณสมบตหนงในการยนค าขอมหรอเลอนวทยฐานะ

ตองมผลการประเมน ดาน 2และ ดาน 3ทง 2 ดาน ไมต ากวาระดบ 3ไมนอยกวา 3 ตวชวด

ตองมผลการประเมน ดาน 2และ ดาน 3ทง 2 ดาน ไมต ากวาระดบ 4ไมนอยกวา 3 ตวชวด

ตองมผลการประเมน ดาน 2และ ดาน 3แตละดานไมต ากวาระดบ 2ไมนอยกวา 1 ตวชวด

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 14

การพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 19

๑

มาตรา 80

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 20

วทยฐานะช านาญการพเศษ- ระยะเวลาการพฒนา ไมนอยกวา 24 ชม.- หลกสตร ประกอบดวย 2 สวน

1) พฒนาสมรรถนะในการปฏบตงาน2) วเคราะหบทบาทหนาทความรบผดชอบ

วทยฐานะเชยวชาญ- ระยะเวลาการพฒนา ไมนอยกวา 30 ชม.- หลกสตร ประกอบดวย 3 สวน

1) พฒนาสมรรถนะในการปฏบตงาน2) สงเคราะหบทบาทหนาทความรบผดชอบ3) น าเสนอแนวทางการพฒนางาน

- ระยะเวลาเขารบการพฒนาตอง ไมนอยกวารอยละ 80- ตองผานการประเมนแตละสวน ไมต ากวารอยละ 80- ผลการพฒนามอาย 3 ป นบแตวนทส าเรจการพฒนา- สคบศ. หรอ หนวยงานอนทเหนชอบจาก สคบศ. เปนหนวยด าเนนการพฒนา

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 21

หลกเกณฑและวธการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สายงานการสอน

ตามหนงสอ ส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 22 ลงวนท 5 กรกฎาคม 2560

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 22

ก.ค.ศ. ก าหนดใหการพฒนาเปนคณสมบต ขอ 1.4ของหลกเกณฑและวธการใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

มวทยฐานะและเลอนวทยฐานะ (ว 21/2560)

การประเมนวทยฐานะ1.1

ระยะเวลาการด ารงต าแหนง

1.2ชวโมงการปฏบตงาน

1.3วนย คณธรรม

จรยธรรม จรรยาบรรณ

วชาชพ

1.5ผลการปฏบตงานยอนหลงตดตอกน 3 ป การศกษา1.4

การพฒนา

การพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษา (ว 22/2560)

องคประกอบการพฒนา

ความร ทกษะ

ความเปนคร

1. ครตองเขารบพฒนาในระยะเวลา 5 ป ตามหลกสตรทสถาบนครพฒนารบรองในวทยฐานะทขอ อยางตอเนองทกป เปนจ านวน 100 ชวโมง

2. การพฒนาตองพฒนาครบทง 3 องคประกอบ

3. ในแตละป ตองพฒนาในวทยฐานะทขอไมนอยกวา 12 ชวโมง แตไมเกน 20 ชวโมง

4. หากภายใน 5 ป มจ านวนชวโมงการพฒนา ไมครบ 100 ชวโมง ใหน าจ านวนชวโมงการปฏบต PLC สวนทเกน 50 ชวโมงตอป มานบรวมเปนจ านวนชวโมงพฒนาได

๖

คณลกษณะทคาดหวง

วทยฐานะครช านาญการความร : เรยนรเพอเปลยนแปลงตนเองทกษะ : บรณาการความรสการปฏบต โดยมงเนนการพฒนาผเรยนไดเตมตามศกยภาพความเปนคร : พฒนาตนเองเพอใหมความเปนครทด

วทยฐานะครช านาญการพเศษความร : น าผลการพฒนาการเปลยนแปลงสผเรยนทกษะ : สรางนวตกรรมจากการปฏบตทสงผลตอคณภาพของผเรยนความเปนคร : เปนแบบอยางการพฒนาความเปนครทด

วทยฐานะครเชยวชาญความร : บรหารจดการใหเกดการเปลยนแปลงแกเพอนรวมวชาชพทกษะ : พฒนานวตกรรมใหเปนตนแบบการเรยนรแกเพอนรวมวชาชพความเปนคร : สงเสรมการพฒนาความเปนครทดแกเพอนรวมวชาชพ

วทยฐานะครเชยวชาญพเศษความร : เปนผน าการเปลยนแปลงเพอสรางความกาวหนาทางวชาชพทกษะ : เปนผน าการพฒนานวตกรรมทสรางผลกระทบทางวชาชพความเปนคร : เปนผน าการพฒนาความเปนครทดในวงวชาชพ

ตามมาตรฐานวทยฐานะท ก.ค.ศ. ก าหนด

ขนตอนการด าเนนการพฒนาขาราชการครประเมนตนเองตามแบบท ก.ค.ศ. ก าหนด

น าผลการพฒนาไปใชเปนคณสมบตเพอขอมวทยฐานะและเลอนวทยฐานะ ตามขอ 1.4

และถอวาเปนการพฒนากอนแตงตงใหมและเลอนวทยฐานะ

ท าแผนพฒนาตนเองเปนรายป

เสนอแผนพฒนา

ผอ. พจารณา

พฒนาในหลกสตรทสถาบนครพฒนารบรอง

ผานไมผาน

บนทกผลพฒนาลง Logbook

รายงานผลการพฒนา

น าผลการพฒนาไปใชเปนคณสมบตเพอขอมและ

เลอนวทยฐานะได

ไมสามารถน าผลการพฒนาไปใชเปนคณสมบตเพอขอมและ

เลอนวทยฐานะได

ไมเหนชอบ

เหนชอบ

ผอ. พจารณา

เปนไปตามเกณฑพฒนา ไมเปนไปตามเกณฑพฒนา

การปรบระบบการประเมนวทยฐานะและการพฒนาครแนวใหม ใหอะไรกบผเรยนและสงคม

1. เปนการเสรมสรางความเขมแขงใหกบวชาชพคร เพอใหครไดสงสมประสบการณวชาชพ และมการพฒนาตนเองใหมศกยภาพสงขน สามารถพฒนาผเรยนใหมสมรรถนะทส าคญ และเปนคนด มคณธรรม จรยธรรม คณลกษณะอนพงประสงค และคานยมทดงาม

2. ท าใหกระบวนการพฒนาเกดขนจากหองเรยนอยางแทจรง ครไมตองทงหองเรยนไปท าผลงานหรอไปเขารบการพฒนา

3. ครมจดเนนในการพฒนาตนเองอยางเปนระบบและตอเนอง

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 27

4. ผบรหารจะเขาถงครและหองเรยนมากขน ซงจะท าใหไดรบทราบสภาพปญหา และความตองการของแตละหองเรยน สามารถน ามาก าหนดแผนพฒนาสถานศกษา เพอยกระดบคณภาพการศกษาไดอยางมประสทธภาพ

5. ท าใหเกดบรรยากาศทเปนกลยาณมตร มการรวมแรงรวมใจ และการประสานสมพนธอนดระหวางคร เพอนคร ผบรหาร บคลากรทางการศกษา คณะกรรมการสถานศกษา ผเรยน ผปกครอง และชมชน

6. ลดภาระงบประมาณในการประเมนวทยฐานะในภาพรวม

การปรบระบบการประเมนวทยฐานะและการพฒนาครแนวใหม ใหอะไรกบผเรยนและสงคม (ตอ)

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 28

Call center ส านกงาน ก.ค.ศ. 063- 1477 712

063- 1477 713

063- 1477 714

063- 1477 715

063- 1477 716 หลกเกณฑการพฒนาขาราชการครฯ

02- 280 2831

02- 280 2828

02- 280 3230 หลกเกณฑการพฒนาขาราชการครฯ

ตลอดเดอนกรกฎาคม 2560

ในวน และเวลาราชการ

หลงจากเดอนกรกฎาคม 2560

ในวน และเวลาราชการ

หลกเกณฑการประเมนวทยฐานะฯ

มาตรฐานต าแหนง/วทยฐานะ

หลกเกณฑการประเมนวทยฐานะฯ

29

๖

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษาwww.otepc.go.th 30