สารบัญ - กระทรวงแรงงาน · รายงานแผนปฏิบัติการเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

รายงานแผนปฏบตการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559-2563

หนา ก

สารบญ

หนา

บทท 1 ภาพรวมวสยทศน พนธกจ ยทธศาสตร ..................................................................................... 1

1.1 วสยทศน และพนธกจ ............................................................................................................ 1

1.2 โครงสรางส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน ............................................................................. 2

1.3 ปจจยแหงความส าเรจของโครงการ/กจกรรม....................................................................... 11

1.4 เปาหมายโดยรวมของยทธศาสตรการพฒนาเทคโนโลยและการสอสารของส านกงานปลด กระทรวงแรงงาน ................................................................................................................... 14

1.5 ภาพรวมยทธศาสตร/กลยทธการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน .......................................................................................................... 14

1.6 ภาพรวมแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559-2563 ................................................................................................................. 16

บทท 2 แผนการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารตามยทธศาสตรท 1 ................................. 17

2.1 หลกการและเหตผล ............................................................................................................. 17

2.2 เปาประสงคของยทธศาสตร ................................................................................................. 17

2.3 เปาหมายของยทธศาสตร ..................................................................................................... 17

2.4 ประโยชนทคาดวาจะไดรบ ................................................................................................... 18

2.5 ขนตอนการด าเนนงาน ......................................................................................................... 18

2.6 ภาพรวมแผนงาน/โครงการของแผนการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ตามยทธศาสตรท 1 ............................................................................................................. 19

2.7 รายละเอยดแผนงาน/โครงการของแผนการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารตามยทธศาสตรท 1 จ าแนกปทด าเนนการ ................................................................................. 23


3.1 หลกการและเหตผล ............................................................................................................. 27




หนา ข





4.1 หลกการและเหตผล ............................................................................................................. 36







5.1 หลกการและเหตผล ............................................................................................................. 45






บทท 6 ภาพรวมแผนการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารตามยทธศาสตรท 1-4 ............... 52

ภาคผนวก ก เทคนคการเขยนโครงการ .................................................................................................. ก-1

ภาคผนวก ข ตวอยางรายละเอยดโครงการการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศ และการสอสาร ตามยทธศาสตรท 1-4 .............................................................................................................ข-1


หนา 1

บทท 1 ภาพรวมวสยทศน พนธกจ ยทธศาสตร

ส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน ไดจดท าแผนปฏบตการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559-2563 ขนตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลด กระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 โดยมวตถประสงคหลกเพอน าแผนงาน/โครงการ/กจกรรมไปสการปฏบต ใหบรรลเปาหมายตามกรอบระยะเวลาทก าหนดไว ซงรายงานฉบบนประกอบเนอหาส าคญ คอ สวนท 1 ไดแก ภาพรวมวสยทศน พนธกจ ยทธศาสตร ทไดระบไวในแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 สวนท 2 ไดแก แผนการพฒนาตามยทธศาสตรท 1–4 ประกอบดวย ชอโครงการ วตถประสงค ตวชวด เปาหมาย ผรบผดชอบ และงบประมาณ เปนตน

1.1 วสยทศน และพนธกจ

1) วสยทศน

“เปนกลไกหลกในการบรณาการขอมลดานแรงงาน เพอสนบสนนการใหบรการอยางมคณภาพ และทนการเปลยนแปลง”

2) พนธกจ

พนธกจท 1 พฒนาและปรบปรงดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร เพอใหเกดการบรณาขอมลดานแรงงานรอบดานทงภายในและภายนอกกระทรวงแรงงาน รวมทงรองรบประชาคมอาเซยน

พนธกจท 2 พฒนาและปรบปรงคณภาพฐานขอมลและระบบสารสนเทศ เพอยกระดบขดความสามารถการใหบรการขอมลทงภายในและภายนอก

พนธกจท 3 สงเสรมและสนบสนนการพฒนาบคลากรใหสามารถใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดอยางมประสทธภาพ เพอตอบสนองการปฏบตงานตามภารกจหลก และภารกจสนบสนน

พนธกจท 4 เสนอแนะนโยบายการบรหารจดการ และการลงทนดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร เพอใหเกดการใชทรพยากรอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด


หนา 2

1.2 โครงสรางส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

กฎกระทรวงแบงสวนราชการส านกงานปลดกระทรวง กระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2545 ลงวนท 9 ตลาคม พ.ศ. 2545 ขอ 2 แบงสวนราชการส านกงานปลดกระทรวงเพอปฏบตภารกจเกยวกบการพฒนายทธศาสตร แปลงนโยบายของกระทรวงเปนแผนปฏบตการ จดสรรทรพยากร และบรหารราชการประจ าทวไปของกระทรวงใหบรรลเปาหมายและเกดผลสมฤทธตามภารกจของกระทรวง และเพอใหสามารถผลกดนยทธศาสตรการบรหารราชการของส านกงานปลดกระทรวงแรงงานไดอยางมประสทธภาพ คลองตว และบรรลตามเปาหมาย และเพอใหการปฏบตราชการของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน มความชดเจน คลองตว และสามารถตอบสนองตอแผนการบรหารราชการแผนดน พ.ศ. 2548–2551 ไดอยางมประสทธภาพ อาศยอ านาจตามความในมาตรา 21 แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน (ฉบบท 5) พ.ศ.2545 ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานจงจดตงหนวยงานภายในส านกงานปลดกระทรวงแรงงานตามมตท 80/2549 เพมเตม ซงมรายละเอยดโครงสรางของส านกงานปลดกระทรวงแรงงานในปจจบนดงภาพท 1-1


หนา 3

ทมาขอมล แผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

ภาพท 1-1 แสดงโครงสรางของส านกงานปลดกระทรวงแรงงานในปจจบน


หนา 4

ภารกจของหนวยงานภายในส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน มรายละเอยดดงตอไปน

1. หนวยงานสวนกลาง

1.1 ส านกบรหารกลาง

1) ด าเนนการเกยวกบการบรหารงานทวไปของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน รวมถงงานชวยอ านวยการ

2) ด าเนนการเกยวกบการพฒนาองคการและจดระบบงาน

3) บรหารแผนงาน ด าเนนการเกยวกบการเงน บญช งบประมาณ พสด และอาคารสถานทของกระทรวง

4) บรหารแผนคน ด าเนนการเกยวกบการบรหารงานบคคลและการเสรมสรางวนยและระบบคณธรรม

5) พฒนาและฝกอบรมความรดานแรงงานแกขาราชการของกระทรวงแรงงาน ผบรหารองคการดานแรงงานและบคคลอนทเกยวของ

6) ด าเนนการเกยวกบงานกฎหมายและระเบยบในความรบผดชอบของกระทรวงและกฎหมายอนทเกยวของ งานนตกรรมและสญญา งานเกยวกบความรบผดชอบในทางแพง งานบรการทางกฎหมาย และงานคดทอยในอ านาจหนาทของกระทรวง รวมทงด าเนนการเกยวกบการอทธรณทอยในความรบผดชอบของกระทรวง

7) ด าเนนการเกยวกบการประชาสมพนธ และด าเนนการประมวล สรป วเคราะหประเมนขาวสาร ภาพลกษณของกระทรวง

8) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

1.2 ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

1) จดท าแผนแมบทและแผนปฏบตการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงใหสอดคลองกบมาตรฐานและนโยบายเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของประเทศ

2) พฒนาระบบงานคอมพวเตอรและเครอขาย รวมทงใหค าปรกษา แนะน าหรอฝกอบรมการใชคอมพวเตอรและการใชโปรแกรม


หนา 5

3) ด าเนนการเกยวกบการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของหนวยงานในสงกดกระทรวง

4) ดแลรบผดชอบความมนคงของเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวง

5) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

1.3 ส านกตรวจและประเมนผล

1) ตดตามตรวจสอบ รายงานผลความกาวหนาในการปฏบตงานของสวนราชการ

2) ตดตาม ตรวจสอบการปฏบตราชการของสวนราชการเพอใหเปนไปและสอดคลองกบ กฎ ระเบยบ และขนตอนทก าหนด

3) ตดตาม ตรวจสอบการใชทรพยากรเพอใหมการจดสรร การเกลย การประสานงานระหวางสวนราชการใหเกดความประหยด คมคา และสมประโยชน

4) ประเมนผลสมฤทธของงานตามภารกจของสวนราชการ

5) สนบสนนการตรวจราชการ และด าเนนการเกยวกบเรองราวรองทกขทอยในความรบผดชอบของกระทรวง

6) พฒนา สนบสนน และสงเสรมเครอขายการใหบรการประชาชนในภมภาคตามภารกจของกระทรวง รวมทงตดตามและวเคราะหสถานการณทมผลกระทบตอภารกจดานแรงงาน

7) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย ตลอดจนความคมคา

ส านกตรวจและประเมนผล ส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน แบงโครงสรางภายในเปน 2 กลมและ 1 ศนย ดงตอไปน


หนา 6

ส านกนโยบายและยทธศาสตร

1) ศกษา วเคราะห จดท าขอมลในการก าหนดนโยบาย แผนกลยทธ จดท าแผนงาน โครงการ รวมทงจดท าและประสานแผนการปฏบตงานของกระทรวง

2) ด าเนนการเกยวกบการงบประมาณ การก าหนดเปาหมายบรการสาธารณะ การจดท าแผนกลยทธ และจดสรรงบประมาณตามกรอบความรบผดชอบของกระทรวง

3) จดท าและพฒนาแผนยทธศาสตร ประสานนโยบายและแผนไปสการปฏบตใหสอดคลองกบนโยบายและแผนแมบทของกระทรวง

4) แปลงนโยบายระดบชาต ระดบกระทรวงเปนแผนแมบทและแผนปฏบตราชการของกระทรวงแรงงาน

5) ศกษา วเคราะห และวจยภาวะเศรษฐกจทมผลกระทบตอโครงสรางก าลงแรงงานของกจการดานแรงงาน รวมทงจดท าดชนและระบบเตอนภยดานแรงงาน

6) ด าเนนการเกยวกบงานเลขานการของคณะกรรมการคาจางและสภาทปรกษาเพอพฒนาแรงงานแหงชาต รวมทงการศกษาวเคราะห และเสนอแนะแนวการพฒนาระบบรายไดและคาจางขนต า


1.4 ส านกประสานความรวมมอระหวางประเทศ

1) เสนอแนวนโยบายความรวมมอตางประเทศดานแรงงาน

2) ด าเนนการเกยวกบกรรมสารและขอตกลงระหวางประเทศ ดานแรงงานรวมทงเรงรดการปฏบตตามพนธกรณดานแรงงานของหนวยงานอนทเกยวของเพอรกษาผลประโยชนของประเทศ

3) ประสานงาน ตดตามและแลกเปลยนความรวมมอด านวชาการและความชวยเหลอดานแรงงานกบองคการหรอหนวยงานตางประเทศ ด าเนนการเกยวกบงานทน พธการ รบรอง งานประชม การเจรจาระหวางประเทศ รวมทงการวเคราะหการด าเนนงานของกลมและองคการตางประเทศ

4) ประสาน ตดตามสทธประโยชน ใหความชวยเหลอแกแรงงานและครอบครวของแรงงานไทยทไปท างานในตางประเทศ และประสานการด าเนนการเพอรกษาและสงเสรมการขยายตลาดแรงงานไทยในตางประเทศ รวมทงสนบสนนการด าเนนงานของส านกงานแรงงานไทยในตางประเทศ


หนา 7


ส านกประสานความรวมมอระหวางประเทศ ส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน แบงโครงสรางภายในเปน 3 กลม ดงตอไปน

1.5 กลมตรวจสอบภายในระดบกระทรวง

1) ก าหนดเปาหมาย ทศทาง แผนงานตรวจสอบภายในเพอสนบสนนการบรหารงานดานตางๆ ของกระทรวง

2) การสอบทานรายงานการควบคมภายในของสวนราชการในสงกด

3) ตรวจสอบการเงน การปฏบตตามกฎระเบยบและการด าเนนงานโครงการส าคญ

4) ด าเนนการ เรงรด ตดตาม ประเมนผลการปฏบตงานตามแผนงานและโครงการของหนวยงานตรวจสอบภายในระดบกรม

5) ปฏบตงานตรวจสอบใหเปนไปตามมาตรฐานและคมอ/แนวปฏบตการตรวจสอบภายใน

6) ตดตามผลการตรวจสอบ เสนอแนะ และใหค าปรกษาแกหนวยรบตรวจ เพอใหการปรบปรงแกไขของหนวยรบตรวจเปนไปตามขอเสนอแนะในรายงานผลการตรวจสอบ

7) สนบสนนงานคณะกรรมการตรวจสอบและประเมนผลภาคราชการประจ ากระทรวงแรงงานในการประสานงาน รวบรวมขอมล และสรปผลการสอบทาน รวมทงเปนฝายเลขานการของ ค.ต.ป. ประจ ากระทรวงแรงงาน

1.6 กลมพฒนาระบบบรหาร

1) พจารณา เสนอแนะ และใหค าปรกษาแกหวหนาสวนราชการ เกยวกบยทธศาสตร ในการพฒนาการบรหารภายในส านกงานปลดกระทรวงและกระทรวง ใหสอดคลองกบนโยบายของรฐบาลและแนวทางของคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ ซงครอบคลมถงการปรบบทบาท ภารกจ และโครงสรางของสวนราชการ การปรบกลไกวธการบรหารราชการ วธการปฏบตงานของขาราชการระบบบคลากรภายในส านกงานปลดกระทรวง การปรบเปลยนวฒนธรรม คานยม ของขาราชการและเจาหนาท

2) ตดตามประเมนผลและจดท ารายงานเก ยวกบการพฒนาระบบบรหารราชการในส านกงานปลดกระทรวงและในกระทรวง


หนา 8

3) ประสานและด าเนนการรวมกบหนวยงานกลางตาง ๆ และหนวยงานในส านกงานปลด กระทรวงแรงงานและในกระทรวงเพอใหการปฏบตงานเกยวกบการพฒนาระบบราชการบรรลตามวตถประสงค เปาหมายอยางมประสทธภาพและประสทธผล


1.7 ส านกเศรษฐกจการแรงงาน

ตามค าสงท 229/2552 ลงวนท 21 ตลาคม 2552 เรอง จดตงหนวยงานภายในส านกงานปลดกระทรวงแรงงานระดบส านกและระดบกลมงาน ระบอ านาจหนาท ดงน

1) การศกษา วเคราะห วจย ภาวะเศรษฐกจและสงคมทมผลตอการพฒนาทรพยากรมนษยของประเทศ รวมทงจดท าแผนพฒนาก าลงแรงงานในและนอกระบบของประเทศ

2) เสนอแนะและพฒนาระบบ รปแบบ และแนวทางในการบรหารจดการดานแรงงาน

3) จดท าระบบเตอนภยดานเศรษฐกจแรงงานและคาดการณแนวโนม เพอเสนอแนะแนวทางปองกน และแกไขปญหาทจะเกดขน

4) จดท าดชนผลตภาพแรงงาน รวมทงเสนอแนะแนวทางและมาตรการยกระดบผลตภาพแรงงาน

5) จดท าขอมล สถต ขาวสารดานแรงงาน รวมทงบรณาการขอมลกบหนวยงานในสงกดกระทรวง และหนวยงานทเกยวของทงภาครฐและเอกชน

6) ตดตามความเคลอนไหวของสถานการณแรงงานในประเทศและตางประเทศ รวมทงผลการเจรจาระหวางประเทศทเกยวของกบนโยบายดานแรงงาน เพอเสนอแนวทางและก าหนดทาท การมสวนรวมดานแรงงานของประเทศ

7) ปฏบตหนาทตามทกฎหมายก าหนดใหเปนอ านาจหนาทของส านกงานคณะกรรมการคาจาง

8) ปฏบตหนาทตามกฎหมายก าหนดใหเปนอ านาจหนาทของส านกงานสภาทปรกษาเพอพฒนาแรงงานแหงชาต



หนา 9

1.8 ส านกบรหารทรพยากรบคคล

ตามค าส งส าน ก งานปลดกระทรวงแรงงานท 250/2554 ลงวนท 29 กนยายน 2554 เรอง การจดตงส านกบรหารทรพยากรบคคล ระบอ านาจหนาทไวดงน

1) ศกษา วเคราะห เสนอแนะ ใหค าปรกษา เพอก าหนดนโยบายและยทธศาสตรดานการบรหารทรพยากรบคคลของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน และกระทรวงแรงงาน

2) บรหารจดการทรพยากรบคคลของส านกงานปลดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงานในการวางแผนอตราก าลงและระบบงาน ด าเนนการเกยวกบการบรหารบคคล การบรหารคาตอบแทนและสทธประโยชน

3) ด าเนนการเกยวกบการพฒนาทรพยากรบคคลของส านกงานปลดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน รวมทงเครอขายดานแรงงาน

4) ด าเนนการเกยวกบการเสรมสรางวนยของส านกงานปลดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน

5) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนท เกยวของหรอท ไดรบมอบหมาย

1.9 ศนยปฏบตการตอตานการทจรตคอรปชน

มหนาทตอตานการทจรตคอรปชนของบคลากรในสงกดส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน


หนา 10

2. หนวยงานสวนภมภาค

2.1 ส านกงานแรงงานจงหวด 76 จงหวด

1) ก ากบ ดแล ตดตามและประเมนผลแผนการปฏบตราชการของกระทรวงในความรบผดชอบของสวนราชการสงกดกระทรวงในเขตพนทจงหวด

2) ด าเนนการเกยวกบงานยทธศาสตร งานนโยบายและแผน งานพฒนา เปนศนยสารสนเทศดานแรงงานในเขตพนทจงหวด

3) ประสานและด าเนนการโครงการพเศษดานแรงงานในเขตพนทจงหวด


3. หนวยงานในตางประเทศ

3.1 ส านกงานแรงงานไทยในตางประเทศ 14 แหง ใน 13 ประเทศ

1) รกษาและสงเสรมการจางแรงงานไทยในตางประเทศ อาท การตดตาม แสวงหาตลาดแรงงาน ศกษาความตองการแรงงานทงดานประเภทอาชพ เงอนไขการจาง อตราคาจ าง สภาพการจาง และขอบงคบตามกฎหมาย รวมถงการพจารณารบรองเอกสารจางแรงงานไทยใหเกดความเปนธรรม

2) คมครอง ชวยเหลอ ใหค าแนะน า และดแลสทธประโยชนของคนงานไทยในตางประเทศ

3) สงเสรมการพฒนาคณภาพแรงงานและสวสดการสงคมของแรงงานไทยในตางประเทศ อาท การตรวจเยยม ใหความรเกยวกบระเบยบ ประเพณ และขอบงคบตาง ๆ ของประเทศทท างานอย และการประสานหนวยงานราชการและเอกชนในตางประเทศทเกยวของ

4) เปนศนยกลางขอมลเกยวกบสถานการณและแนวโนมความเคลอนไหวทเกยวของดานแรงงาน เพอการวางแผนพฒนาก าลงแรงงานไทยใหสอดคลองกบความตองการแรงงานในตางประเทศ


หนา 11

1.3 ปจจยแหงความส าเรจของโครงการ/กจกรรม

ปจจยแหงความส าเรจในการด าเนนงานโครงการ/กจกรรมพฒนาดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ประกอบดวย 3 สวน คอ ปจจยเชงองคกร ปจจยเชงการบรหารโครงการ และปจจยเชงการปฏบตงานโครงการ ซงสามารถสรปรายละเอยดไดดงตอไปน

1.3.1 ปจจยเชงองคกร ประกอบดวย

1) ผน าองคกร

2) การสอสารภายในองคกร

3) การมสวนรวมของบคลากรภายในองคกร

4) ความสอดคลองของเปาหมายโครงการกบองคกร

1.3.2 ปจจยเชงการบรหารโครงการ ประกอบดวย

1) ขอบเขตของโครงการ

2) แผนงานโดยละเอยด

3) คณลกษณะของทมงาน

4) การควบคมและตดตามความคบหนาของโครงการ

5) การใชเทคโนโลยทเหมาะสม

6) ความนาเชอถอและการบรณาการระบบ

1.3.3 ปจจยเชงการปฏบตงานโครงการ ประกอบดวย

1) วธการปฏบตงานของทมงานทมประสทธภาพ

2) การท างานขามสายงานของทมงานในโครงการ

3) การแลกเปลยนขอมลของทมงาน

4) การอบรมทเพยงพอของทมงาน

ส าหรบปจจยแหงความส าเรจในการด าเนนงานโครงการ/กจกรรม สามารถประมวลค าอธบายความหมาย ดงน


หนา 12

1. ปจจยเชงองคกร ไดแก

1.1 ผน าองคกร หมายถง ผบรหารระดบสงขององคกรตองใหความส าคญและสนบสนนทรพยากรตางๆ ตลอดระยะเวลาการด าเนนงานโครงการ เชน งบประมาณ เครองมอ และบคลากร เปนตน

1.2 การสอสาร หมายถง ผด าเนนงานโครงการตองมการสอสารทงภายในและภายนอกองคกร เพอใหผทเกยวของทงหมดมความรและความเขาใจเกยวกบการด าเนนงานโครงการจนเหนสอดคลองไปในทศทางเดยวกน และเกดเปนความรวมมอ

1.3 การมสวนรวมของบคลากรภายในองคกร หมายถง การด าเนนงานโครงการบางครงตองอาศยการมสวนรวมของบคลากรภายในองคกร ไมวาจะเปนการมสวนรวมในการด าเนนงานโครงการ การใหขอมล การแสดงความคดเหน หรอขอเสนอแนะตางๆ เปนตน

1.4 ความสอดคลองของเปาหมายโครงการกบองคกร หมายถง การระบเปาหมายโครงการตองมความชดเจน และมความสอดคลองกบเปาหมายขององคกร เพอใหผบรหารระดบสงเหนถงความส าคญของโครงการ

2. ปจจยเชงการบรหารโครงการ ไดแก

2.1 ขอบเขตของโครงการ หมายถง สงทตองด าเนนการมความชดเจน และสามารถน าไปปฏบตได เพอใหบรรลวตถประสงคและเปาหมายของโครงการ

2.2 แผนงานโดยละเอยด หมายถง การจดท าแผนขนตอนการด าเนนงาน พรอมทงระบวธการ กจกรรม ระยะเวลา และผรบผดชอบ ตลอดจนบทบาทและหนาทของผทเกยวของในการด าเนนงานโครงการ

2.3 คณลกษณะของทมงาน หมายถง การสรรหาและก าหนดคณสมบตของคณะท างาน โดยเฉพาะตองมความรบผดชอบ มความรความสามารถ และประสบการณในการด าเนนงานโครงการดงกลาว

2.4 การควบคมและตดตามความคบหนาของโครงการ หมายถง การวางแผนในการควบคมและตดตามความคบหนาของโครงการ โดยมการก าหนดใหทมงานตองรายงานผลเปนระยะๆ เพอใหทราบวาการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายทวางไว

2.5 การใชเทคโนโลยทเหมาะสม หมายถง การเลอกใชเทคโนโลยทเหมาะสมและสามารถสนบสนนการด าเนนโครงการไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล ตวอยางเชน การตดตอสอสารดวยโปรแกรม Line หรอ การแชรขอมลดวยโปรแกรม Dropbox เนองจากสะดวก รวดเรว และไมมคาใชจาย เปนตน


หนา 13

2.6 ความนาเชอถอและการบรณาการระบบ หมายถง ความนาเชอถอของระบบทใชในการบรหารจดกา รโครงการ เชน ระบบตดตามการปฏบตงาน และระบบจายคาตอบแทน เปนตน โดยมการบรณาระบบเหลานเขาดวยกน เพอใหเกดความโปรงใสและเปนธรรมตอทมงานทกคน

3. ปจจยเชงการปฏบตงานโครงการ ไดแก

3.1 วธการปฏบตงานของทมงานทมประสทธภาพ หมายถง การก าหนดวธการปฏบตงานของทมงาน จะตองไมยงยาก ซบซอน และสามารถน าไปปฏบตไดจรง

3.2 การท างานขามสายงานของทมงานในโครงการ หมายถง การด าเนนงานโครงการบางครง อาจประสบปญหาเรองบคลากรเจบปวย หรอขาดแคลน ดงนนบคลากรทมอยจะตองสามารถปฏบตทดแทนกนได

3.3 การแลกเปลยนขอมลของทมงาน หมายถง การก าหนดมาตรฐานขอมลทใชในการแลกเปลยนระหวางทมงาน เพอความสะดวกและรวดเรวในการด าเนนงานโครงการ

3.4 การอบรมทเพยงพอของทมงาน หมายถง การเพมพนความรใหกบทมงาน เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ และรองรบการเปลยนแปลงทเกดขนระหวางการด าเนนงานโครงการ

ทมาขอมล : ผลงานวจยของนาย อเนก พงษศร วทยาลยนวตกรรม มหาวทยาลยธรรมศาสตร ณ วนท 9 เมษายน 2558


หนา 14

1.4 เปาหมายโดยรวมของยทธศาสตรการพฒนาเทคโนโลยและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

1) เพอยกระดบขดความสามารถในการใหบรการขอมลดานแรงงานแกประชาชน และหนวยงานทงภายในและภายนอกส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน ตลอดจนประชาคมอาเซยน โดยอาศยการเชอมโยงเพอบรณาขอมลแรงงานรอบดาน

2) เพอใหส านกงานปลดกระทรวงแรงงานสามารถพฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศ และโครงสรางพนฐาน เพอยกระดบการใหบรการขอมลทงภายในและภายนอก

3) สามารถก าหนดแนวนโยบายการบรหารจดการ และการลงทนดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร เพอใหเกดการใชทรพยากรอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด

4) เพอยกระดบขดความสามารถของบคลากร ใหรเทาทน และสามารถประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด

1.5 ภาพรวมยทธศาสตร/กลยทธการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

ยทธศาสตร กลยทธ

ยทธศาสตรท 1 การเพมประสทธภาพการบรณาการขอมลเพอการบรการ และการบรหารตามยทธศาสตรดานแรงงาน

กลยทธท 1.1 พฒนาและปรบปรงฐานขอมลดานแรงงานใหเปนระบบและมาตรฐานเดยวกน เพอรองรบประชาคมอาเซยน

กลยทธท 1.2 สรางพนธมตรในการเชอมโยงแลกเปลยนขอมลดานแรงงานระหวางภาครฐ และเอกชน

กลยทธท 1.3 พฒนาและปรบปรงระบบโครงสรางพนฐานเพอรองรบการเชอมโยงขอมลระหวางศนยขอมลแรงงานแหงชาตกบศนยขอมลภาครฐ (Government Data Center)

กลยทธท 1.4 พฒนาและปรบปรงระบบโครงสรางพนฐานของหนวยงานทงสวนกลางและสวนภมภาคในสงกดส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน เพอเพมประสทธภาพการบรณาการขอมลดานแรงงาน

ยทธศาสตรท 2 การพฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศ และโครงสรางพนฐาน เพอยกระดบขด

กลยทธท 2.1 พฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศตามภารกจหลก เพอน าไปสการประมวลผลตามความตองการของผใชงาน (Cloud Computing) และการใหบรการอเลกทรอนกสผานโทรศพทมอถอ


หนา 15

ยทธศาสตร กลยทธ

ความสามารถการใหบรการขอมลทงภายในและภายนอก

(Mobile Service Platform)

กลยทธ ท 2.2 พฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศสนบสนน (Back Office) เพอตอบสนองการบรหารจดการ และลดตนทนการใชกระดาษ

กลยทธ ท 2.3 สรางระบบและกลไก เพอก ากบดแลและประเมนผลการใชงานระบบสารสนเทศของหนวยงานในสงกดส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

กลยทธท 2.4 การพฒนาและปรบปรงระบบโครงสรางพนฐานระบบสารสนเทศของหนวยงานทงสวนกลางและสวนภมภาค เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพ และตอเนอง

ยทธศาสตรท 3 การพฒนาบคลากร เพอประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด

กลยทธ ท 3.1 พฒนาและเพมทกษะบคลากรดานไอท เพอใหสามารถบรหารจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด

กลยทธ ท 3.2 พฒนาศกยภาพดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารใหแกบคลากรทกระดบทงสวนกลางและสวนภมภาค

กลยทธ ท 3.3 สงเสรมและสนบสนนการถายทอดองคความรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร จากประสบการณท างานจรง

ยทธศาสตรท 4 ทบทวนและปรบปรงการบรหารจดการ รวมทงกฎหมายและระเบยบขอบงคบทเกยวของ เพอบรณาการขอมลกบหนวยงานทงภายในและภายนอก

กลยทธ ท 4.1 สรางระบบและกลไกเพอศกษาทบทวนและปรบปรงกฎหมาย หรอระเบยบขอบงคบ ทเปนอปสรรคตอการบรณาการขอมลดานแรงงาน

กลยทธ ท 4.2 พฒนาและปรบปรงกระบวนการบรหารจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ไปสมาตรฐานสากล เพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน

กลยทธ ท 4.3 สรางระบบและกลไกการตดตามและประเมนผลการปฏบตงานตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


หนา 16

1.6 ภาพรวมแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559-2563

จากการก าหนดวสยทศน พนธกจ ประเดนยทธศาสตร และกลยทธ สามารถน ามาเสนอในภาพรวมไดดงแสดงในรปภาพท 1-2

ICT

ICT

ICT

1. 2. 3. 4.

1

2

3

4

1. 2. 3. (Government Data Center)4.

1. (Cloud Computing)

(Mobile Service Platform)2. (Back Office) 3. 4.

1. 2. 3.

1. 2. 3.

ICT

หมายเหต ICT : Information and Communication Technology

ภาพท 1-2 แสดงภาพรวมแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563


หนา 17

บทท 2 แผนการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารตามยทธศาสตรท 1

2.1 หลกการและเหตผล

ตามทแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 ไดระบยทธศาสตรท 1 การเพมประสทธภาพการบรณาการขอมลเพอการบรการ และบรหารตามยทธศาสตรดานแรงงาน เพอใหสอดคลองกบ ยทธศาสตรท 3 ของ (ราง) แผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ฉบบท 3) ของประเทศไทย พ.ศ. 2557–2561 และ ยทธศาสตรท 2 ของแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 เนองจากขอมล และขอมลสารสนเทศเปนสงทจ าเปนตอการด าเนนงานขององคกร ทงในสวนของการใหบรการ และการบรหารงาน โดยเฉพาะการก าหนดนโยบาย และการตดสนใจในเรองทส าคญของผบรหารระดบสง ในปจจบนส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมขอมลดานแรงงานทหลากหลายมต แตยงไมสามารถตอบสนองตอการปฏบตงานของหนวยงานตางๆ ทงภายในและภายนอกส านกงานปลดกระทรวงแรงงานไดอยางครบถวน รวมทงความถกตองและทนสมยของขอมล ดงนนส านกงานปลดกระทรวงแรงงานจงจ าเปนตองพฒนาและยกระดบฐานขอมลใหมคณภาพ และสามารถเชอมโยงแลกเปลยนขอมลกบหนวยงานภายนอก อาทเชน ศนยขอมลภาครฐ (Government Data Center) เปนตน

2.2 เปาประสงคของยทธศาสตร

เพอพฒนาและยกระดบฐานขอมล รวมทงการเชอมโยงฐานขอมลและระบบสารสนเทศ ทงภายในกระทรวงแรงงานและหนวยงานภายนอก เพอใหไดขอมลทสามารถตอบสนองตอการปฏบตงานของหนวยงานตางๆ ในสงกดกระทรวงแรงงาน และส านกงานปลดกระทรวงแรงงานไดอยางมประสทธภาพ โดยค านงถงความถกตอง ทนสมย สะดวก รวดเรว และมความมนคงปลอดภย ตลอดจนลดคาใชจายในการใหบรการ แกประชาชน สถานประกอบการ และผใชแรงงาน

2.3 เปาหมายของยทธศาสตร

ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมขอมลและขอมลสารสนเทศ เพอการใหบรการและการบรหารงานตามยทธศาสตรดานแรงงานไดอยางประสทธภาพ และประสทธผล รวมทง มการเชอมโยงฐานขอมลและระบบสารสนเทศทงภายในกระทรวงแรงงาน และหนวยงานนอกอยางเปนรปธรรม


หนา 18

2.4 ประโยชนทคาดวาจะไดรบ

1) ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมขอมลดานแรงงานทถกตอง ทนสมย และเปนมาตรฐานเดยวกน

2) หนวยงานตางๆ สามารถน าขอมลดานแรงงานไปใชประโยชนเพอการวเคราะห การวางแผน และการก าหนดนโยบายไดอยางถกตอง และรองรบการเปลยนแปลงทจะเกดขนในอนาคต

3) จ านวนผใชบรการขอมลดานแรงงานของส านกงานปลดกระทรวงแรงงานเพมขน

4) ผใชบรการมความพงพอใจตอการใหบรการขอมลดานแรงงานของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

2.5 ขนตอนการด าเนนงาน

ขนตอนการด าเนนงานของโครงการตางๆ ภายใตยทธศาสตรท 1 สามารถสรปกจกรรมหลกทตองด าเนนการได ดงน

1) การศกษา ส ารวจ และวเคราะหความตองการของผใชงาน

2) การจดท าโครงการในการของบประมาณ

3) การจดท าขอก าหนดผวาจาง (TOR)

4) การจดซอจดจาง

5) การด าเนนงานของผรบจาง ประกอบดวย

5.1 การจดท าแผนการด าเนนงานโดยละเอยด (Detailed Implementation Plan) 5.2 การออกแบบในการจดท าระบบ Conceptual Design 5.3 การออกแบบในการจดท าระบบโดยรายละเอยด (Detailed Design) 5.4 การพฒนา และจดสรางระบบ (Development) 5.5 การจดท าแผน และทดสอบระบบ (System Test Plan Development) 5.6 การหาและตดตงเครองคอมพวเตอรและอปกรณประกอบส าหรบพฒนาระบบ พรอม

ซอฟตแวรเวอรชนลาสด (ถาม) 5.7 การจดท าแผน และโอนถายขอมลระหวางระบบเกาและระบบใหม (Data Migration) 5.8 การฝกอบรมเชงปฏบตส าหรบการใชระบบ (Training) 5.9 การจดท าแผน และการน าระบบไปใชงานจรง (System Roll Out Plan Development)

พรอมการประชาสมพนธ (Public Relations) (ถาม) 5.10 การสนบสนนภายหลงการน าระบบไปปฏบตงาน (Service / Maintenance Agreement)

6) การตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานโครงการ


หนา 19

2.6 ภาพรวมแผนงาน/โครงการของแผนการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารตามยทธศาสตรท 1

ล าดบท

แผนงาน/โครงการ วตถประสงค ตวชวด เปาหมาย หนวยงานรบผดชอบ

งบประมาณ (บาท)

กลยทธท 1.1 พฒนาและปรบปรงฐานขอมลดานแรงงานใหเปนระบบและมาตรฐานเดยวกนเพอรองรบประชาคมอาเซยน

1 โครงการเพมประสทธภาพฐานขอมลดานแรงงาน

1. เพอปรบปรงและยกระดบคณภาพของฐานขอมลดานแรงงานใหมความถกตอง ทนสมย และเปนมาตรฐานเดยวกน 2 . เพ อ ให ส าม ารถ รอ งร บ ก ารปฏ บ ต งานของบ คคลได อย างมประสทธภาพ โดยค าน งถ งความถกตอง ทนสมย สะดวก รวดเรว และมความมนคงปลอดภย

1. จ านวนฐานขอมลดานแรงงานทไดรบการพฒนาและปรบปรงใหเปนระบบและมาตรฐานเดยวกน เพอรองรบประชาคมอาเซยน 2. ระดบความพงพอใจของบคลากรทใชบรการ

1. ไมนอยกวา 2จ านวนฐานขอมลดานแรงงานทไดรบการพฒนาและปรบปรงตามแผนงาน 2. จ านวนบคลากรทใชบรการมความพงพอใจมากไมนอยกวารอยละ 80

1. ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร 2. หนวยงานเจาของขอมล 3. หนวยงานเจาของระบบสารสนเทศ

25,000,000

2 โครงการศกษา วเคราะห ขอมลดานแรงงานทส าคญ เพอเพมประสทธภาพ มมาตรฐานเดยวกน

เพอจดหาทปรกษาทมความร ความสามารถในการศกษา วเคราะหขอมลดานแรงงาน ในการเพม

จ านวนรายงานผลการศกษา และวเคราะหขอมลดาน

มรายงานผลการศกษา และวเคราะหขอมล

ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

10,000,000


หนา 20

ล าดบท



และรองรบประชาคมอาเซยน ประสทธภาพ และใหมมาตรฐานเดยวกน รวมทงรองรบการเปนประชาคมอาเซยน

แรงงาน ในการเพมประสทธภาพ และใหมมาตรฐานเดยวกน รวมทงรองรบการเปนประชาคมอาเซยน

ดานแรงงาน ในการเพมประสทธภาพ และใหมมาตรฐานเดยวกน รวมทงรองรบการเปนประชาคมอาเซยนอยางนอย 1 ฉบบ


3 โครงการจดท าความรวมมอกบหนวยงานภายนอก เพอเชอมโยงแลกเปลยนขอมลดานแรงงาน

1. เพอเชอมโยงแลกเปลยนขอมลดานแรงงาน ใหสามารถตอบสนองตอภารกจของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

2. เพอใหส านกงานปลดกระทรวงแรงงานเปนศนยกลางการใหบรการขอมลดานแรงงานแกประชาชน

จ านวนหนวยงานทมการเชอมโยงแลกเปลยนขอมลดานแรงงานกบหนวยงานในสงกดส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

อยางนอย 1 หนวยงานตอป

ศ น ย เท ค โน โล ยสารสนเทศและการสอสาร

16,000,000


หนา 21

ล าดบท



4 โครงการปรบปรงกระบวนการเชอมโยงแลกเปลยนขอมลกบหนวยงานภายนอกใหมความตอเนองและทนสมย

เพอทบทวนและปรบปรงกระบวนการเชอมโยงแลกเปลยนขอมลดานแรงงานกบหนวยงานภายนอกทมอยเดมใหมความตอเนอง และใหไดขอมลทถกตอง ทนสมย

จ านวนหนวยงานทไดรบการทบทวน และปรบปรงกระบวนการเชอมโยงแลกเปลยนขอมลดานแรงงาน เพอความตอเนอง และใหไดขอมลทถกตอง ทนสมย

อยางนอย 2 หนวยงานตอป

ศ น ย เท ค โน โล ยสารสนเทศและการสอสาร

20,000,000

กลยทธท 1.3 พฒนาและปรบปรงระบบโครงสรางพ นฐานเพ อรองรบการเช อมโยงขอมลระหวางศนยขอมลแรงงานแหงชาตกบศนยขอมลภาครฐ (Government Data Center)

5 โครงการเพมประสทธภาพศนยขอมลแรงงานแหงชาต เพอรองรบการเชอมโยงศนยขอมลภาครฐ (Government Data Center)

มการบรณาการระบบเครอขายสอสารขอมลระหวางศนยขอมลดานแรงงานแหงชาตกบศนยขอมลภาครฐ(Government Data Center)

มการบรณาการระบบเครอขายสอสารขอมลระหวางศนยขอมลดานแรงงานแหงชาตกบศนยขอมลภาครฐ(Government Data

มการบรณาการระบบเครอขายสอสารขอมลระหวางศนยขอมลดานแรงงานแหงชาต

1. ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

2. หนวยงานเจาของขอมล

20,000,000


หนา 22

ล าดบท



Center) กบศนยขอมลภาครฐ ภายในป 2561

3. หนวยงานเจาของระบบสารสนเทศ

กลยทธท 1.4 พฒนาและปรบปรงระบบโครงสรางพนฐานของหนวยงานท งสวนกลางและสวนภ มภาคในสงกดส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน เพอเพมประสทธภาพการบรณาการขอมลดานแรงงาน

6 โครงการพฒนาและปรบปรงโครงสรางพนฐานเพอรองรบและเพมประสทธภาพการบรณาการขอมลดานแรงงาน

เพอจดหาระบบคอมพวเตอรและเครอขาย รวมทงวงจรสอสารในการเพ มประส ทธ ภ าพการเช อมโยงแลกเปลยนขอมลดานแรงงานจากหน วยงานท งส วนกลางและส วนภ ม ภ า ค ใน ส ง ก ด ส า น ก ง า นปลดกระทรวงแรงงาน

รอยละของจ านวนหนวยงานทงสวนกลางและสวนภมภาคทใชบรการระบบเครอขายสอสารขอมลของกระทรวงแรงงาน เพอแลกเปลยนขอมลดานแรงงาน

ไมนอยกวารอยละ 70 ของหนวยงานทงสวนกลางและสวนภมภาคทใชบรการระบบเครอขายสอสารขอมลของกระทรวงแรงงาน เพอแลกเปลยนขอมลดานแรงงาน




20,000,000


หนา 23

2.7 รายละเอยดแผนงาน/โครงการของแผนการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารตามยทธศาสตรท 1 จ าแนกปทด าเนนการ

ล าดบท

แผนงาน/โครงการ ลกษณะการพฒนา ปงบประมาณ

ปรบปรง พฒนาใหม 2559 2560 2561 2562 2563

กลยทธท 1.1 พฒนาและปรบปรงฐานขอมลดานแรงงานใหเปนระบบและมาตรฐานเดยวกนเพอรองรบประชาคมอาเซยน

1 โครงการเพมประสทธภาพฐานขอมลดานแรงงาน ประกอบดวย

1) โครงการเพมประสทธภาพฐานขอมลศนยขอมลแรงงานแหงชาต √ √

2) โครงการพฒนาฐานขอมลแรงงานนอกระบบ √ √

3) โครงการเพมประสทธภาพฐานขอมลดานแรงงานทเกยวของไดแก

3.1) ฐานขอมลคาจางและรายได

3.2) ฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (Demand & Supply)

3.3) ฐานขอมลแรงงานไทยในตางประเทศ

3.4) ฐานขอมลดานแรงงานในพนท 3 จงหวดชายแดนภาคใต และ 4 อ าเภอของจงหวดสงขลา (อ าเภอจะนะ เทพา นาทว และสะบายอย)

√ √


หนา 24

ล าดบท


ปรบปรง พฒนาใหม 2559 2560 2561 2562 2563

4) โครงการฐานขอมลระบบแรงงานไทยในตางประเทศ (สนร.เกาสง) √ √

2 โครงการศกษา ว เคราะห ขอมลดานแรงงานท ส าคญ เพอเพมประสทธภาพ มมาตรฐานเดยวกนและรองรบประชาคมอาเซยน

√ √ √


3 โครงการเชอมโยงแลกเปลยนขอมลดานแรงงานกบหนวยงานภายนอก ประกอบดวย

√ √ √ √ √

1) กรมการขนสงทางบก กระทรวงคมนาคม

2) ส านกสงเสรมภมปญญาทองถนและวสาหกจชมชน กรมพฒนาชมชน กระทรวงมหาดไทย

3) กรมสงเสรมและพฒนาคณภาพชวตคนพการแหงชาต

4) สภาอตสาหกรรม กระทรวงอตสาหกรรม


หนา 25

ล าดบท


ปรบปรง พฒนาใหม 2559 2560 2561 2562 2563

5) ส านกงานสงเสรมการลงทน (BOI) กระทรวงอตสาหกรรม

4 โครงการปรบปรงกระบวนการเชอมโยงแลกเปลยนขอมลกบหนวยงานภายนอกใหมความตอเนองและทนสมย

√ √ √ √ √

1) กรมการปกครอง (ปรบปรงกระบวนการเพอความตอเนอง)

2) ส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ (ปรบปรงกระบวนการเพอความตอเนอง)

3) กรมสงเสรมการเกษตร (ปรบปรงกระบวนการเพอความตอเนอง)

กลยทธท 1.3 พฒนาและปรบปรงระบบโครงสรางพนฐานเพอรองรบการเชอมโยงขอมลระหวางศนยขอมลแรงงานแหงชาตกบศนยขอมลภาครฐ

(Government Data Center)


√ √ √ √ √


หนา 26

ล าดบท


ปรบปรง พฒนาใหม 2559 2560 2561 2562 2563

กลยทธท 1.4 พฒนาและปรบปรงระบบโครงสรางพนฐานของหนวยงานท งสวนกลางและสวนภมภาคในสงกดส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน เพอเพมประสทธภาพการบรณาการขอมลดานแรงงาน


√ √ √ √ √ √


หนา 27



ตามทแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 ไดระบยทธศาสตรท 2 การพฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศ และโครงสรางพนฐาน เพอยกระดบขดความสามารถการใหบรการขอมลทงภายในและภายนอก เพอใหสอดคลองกบ ยทธศาสตรท 3 ของ (ราง) แผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ฉบบท 3) ของประเทศไทย พ.ศ. 2557–2561 และ ยทธศาสตรท 1 ของแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 เนองจากส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมการพฒนาระบบสารสนเทศ และโครงสรางพนฐานอยางตอเนอง แตอยางไรกตามแนวโนมเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดมการเปลยนแปลงอยางรวดเรว สงผลท าใหพฤตกรรมของผใชบรการมการเปลยนแปลงควบคไปดวย อาทเชน การใชบรการขอมลผานโทรศพทมอถอ และการท าธรกรรมตางๆ ผานอนเทอรเนต เปนตน อกทงนโยบายรฐบาลในยคดจทลทมงเนนใหหนวยงานภาครฐใหบรการแกประชาชนในรปแบบของบรการอเลกทรอนกสเพมขน เพออ านวยความสะดวก รวดเรว โปรงใส และเปนธรรม รวมทงยงชวยลดการใชกระดาษ ดงนนส านกงานปลดกระทรวงแรงงานจงมความจ าเปนตองพฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศ และโครงสรางพนฐานใหทนตอการเปลยนแปลง และตอบสนองตอนโยบายรฐบาล รวมทงสรางความพงพอใจใหแกประชาชน


เพอพฒนาและยกระดบระบบสารสนเทศ และโครงสรางพนฐาน เพอน าไปสการใหบรการอเลกทรอนกสของภาครฐ (Smart Government) แกประชาชน สถานประกอบการ และผใชแรงงานทงในประเทศและตางประเทศ สามารถเขาถงขอมลและบรการไดงาย ทวถงและเทาเทยม ตลอดจนไมสรางภาระใหกบผรบบรการ


ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมระบบสารสนเทศหลกและสนบสนนในรปแบบบรการอเลกทรอนกสเพมขน เพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงานของบคลากร และอ านวยความสะดวกแกผใชบรการ รวมทง มโครงสรางพนฐานสนบสนนอยางเพยงพอ


หนา 28


1) ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมระบบสารสนเทศทใหบรการในรปแบบอเลกทรอนกส

2) ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานสามารถใหบรการขอมลทสะดวก รวดเรว ทวถง และเทาเทยม

3) เพมประสทธภาพในการปฏบตงานของบคลากร อกทงชวยลดการใชกระดาษ

4) สรางความพงพอใจใหแกผใชบรการ



1) การศกษา ส ารวจ และวเคราะหความตองการของผใชงาน



4) การจดซอจดจาง

5) การด าเนนงานของผรบจาง ประกอบดวย

5.1 การจดท าแผนการด าเนนงานโดยละเอยด (Detailed Implementation Plan) 5.2 การออกแบบในการจดท าระบบ Conceptual Design 5.3 การออกแบบในการจดท าระบบโดยรายละเอยด (Detailed Design) 5.4 การพฒนา และจดสรางระบบ (Development) 5.5 การจดท าแผน และทดสอบระบบ (System Test Plan Development) 5.6 การหาและตดตงเครองคอมพวเตอรและอปกรณประกอบส าหรบพฒนาระบบ พรอม

ซอฟตแวรเวอรชนลาสด (ถาม) 5.7 การจดท าแผน และโอนถายขอมลระหวางระบบเกาและระบบใหม (Data Migration) 5.8 การฝกอบรมเชงปฏบตส าหรบการใชระบบ (Training) 5.9 การจดท าแผน และการน าระบบไปใชงานจรง (System Roll Out Plan Development)

พรอมการประชาสมพนธ (Public Relations) (ถาม) 5.10 การสนบสนนภายหลงการน าระบบไปปฏบตงาน (Service / Maintenance Agreement)



หนา 29


ล าดบท



กลยทธท 2.1 พฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศตามภารกจหลก เพอน าไปสการประมวลผลตามความตองการขอ งผใชงาน (Cloud Computing) และการใหบรการอเลกทรอนกสผานโทรศพทมอถอ (Mobile Service Platform)

1 โครงการเพมประสทธภาพการประมวลผลระบบสารสนเทศแบบ Cloud Computing

เพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงานของบคคลากร และใหบรการแกประชาชนดวยความสะดวก และรวดเรว

จ านวนระบบสารสนเทศตามภารกจหลกทไดรบการพฒนาและปรบปรงเพอน าไปสการประมวลผลแบบ Cloud Computing

ไมนอยกวา 1 จ านวนระบบสารสนเทศทไดรบการพฒนาและปรบปรงตามแผนงาน



8,000,000

2 โครงการพฒนาและปรบปรงระบบบรการอเลกทรอนกส เพอเขาส Mobile Platform

เพออ านวยความสะดวก และรวดเรวในการปฏบตงานของบคลากร และใหบรการแกประชาชน

จ านวนระบบบรการอเลกทรอนกสทไดรบการพฒนาและปรบปรงเพอเขาสบรการผานโทรศพทมอถอ (Mobile

ไมนอยกวา 1 จ านวนระบบบรการอเลกทรอนกสทไดรบการพฒนาและปรบปรงตาม


20,000,000


หนา 30

ล าดบท



Platform) แผนงาน 2. หนวยงานเจาของระบบสารสนเทศ

กลยทธท 2.2 พฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศสนบสนน (Back Office) เพอตอบสนองการบรหารจดการ และลดตนทนการใชกระดาษ

3 โครงการพฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศสนบสนน (Back Office) ขนทดแทนระบบบรการดวยมอ (Manual)

1. เพ อพ ฒนาและปรบปร งระบบสารสนเทศสนบสนน (Back Office) ขนทดแทนระบบบรการดวยมอ (Manual)

2. เพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงานของบคลากร

2. เพอชวยลดการใชกระดาษภายในหนวยงาน

รอยละของจ านวนระบบสารสนเทศสนบสนน (Back Office) ทถกพฒนาและปรบปรงขนมาใชทดแทนระบบบรการดวยมอ (Manual)

ไมนอยกวารอยละ 80 ของจ านวนระบบสารสนเทศสนบสนน (Back Office) ทไดรบการพฒนาและปรบปรงตามแผนงาน



40,000,000

กลยทธท 2.3 สรางระบบและกลไก เพอก ากบดแลและประเมนผลการใชงานระบบสารสนเทศของหนวยงานในสงกดส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

4 โครงการพฒนาระบบและกลไก เพอก ากบดแลและประเมนผลการ

เพอพฒนาระบบขนมาก ากบดแลและประเมนผลการใชงานระบบ

1. มการพฒนาระบบและกลไกการต ดตามและ

1. อยางนอย 1. ศนยเทคโนโลย

10,000,000


หนา 31

ล าดบท



ใชงานระบบสารสนเทศของหนวยงานในสงกดส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

สารสนเทศของหนวยงานในสงกดส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

ประเม นผลการใช งานระบบสารสนเทศของหนวยงาน

2. มการประเมนผลการปฏบตงานตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศฯ

1 ระบบ

2. อยางนอย 1 ครง/หนวยงาน/ตอป

สารสนเทศและการสอสาร

2. หนวยงานทท าหนาทในการตรวจตดตามประเมนผลการปฏบตงาน


5 โครงการจดซอจดหาครภณฑคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงใหเพยงพอตอการใหบรการ และปฏบตงานของบคลากร

เพอจดหาครภณฑคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงใหเพยงพอตอการใหบรการ และปฏบตงานของบคลากร

รอยละของจ านวนเครองคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงทตดตงและใชงานไดตามแผนงาน

ไมนอยกวารอยละ 70 ของจ านวนเครองคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงทตดตงและใชงานไดตามแผนงาน


25,000,000


หนา 32

ล าดบท



6 โครงการจดซอจดหาครภณฑคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงทดแทนครภณฑเดมทเสอมสภาพ และเพมประสทธภาพในการท างาน

เพอจดหาครภณฑคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงทดแทนครภณฑเดมทเสอมสภาพ และเพมประสทธภาพในการท างาน

รอยละของจ านวนเครองคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงทตดตงทดแทน และใชงานไดตามแผนงาน

ไมนอยกวารอยละ 70 ของจ านวนเครองคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงทตดตงทดแทน และใชงานไดตามแผนงาน


100,000,000

7 โครงการปรบปรงระบบคอมพวเตอรและเครอขาย เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพและตอเนอง

เพอควบคมดแลและบ ารงรกษาใหระบบคอมพวเตอรและเครอขายรวมท งระบบสารสนเทศท ม อยพรอมใชงานตลอดเวลาและตอเนอง

รอยละจ านวนโครงการการปรบปรงระบบคอมพวเตอรและเครอขาย เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพและตอเนองไดด าเนนการตามแผนงาน

ไมนอยกวารอยละ 90 ของจ านวนโครงการการปรบปร งระบบคอม พ ว เตอร แล ะเครอขาย เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพและตอเนองไดด าเนนการตามแผนงาน


305,000,000


หนา 33


ล าดบท


ปรบปรง พฒนาใหม 2559 2560 2561 2562 2563 กลยทธท 2.1 พฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศตามภารกจหลก เพอน าไปสการประมวลผลตามความตองการของผใชงาน (Cloud Computing) และการใหบรการอเลกทรอนกสผานโทรศพทมอถอ (Mobile Service Platform)

1 โครงการเพมประสทธภาพการประมวลผลระบบสารสนเทศแบบ Cloud Computing ประกอบดวย 1.1) ระบบเตอนภยดานแรงงาน 1.2) ระบบฐานขอมลงานวจยดานแรงงาน 1.3) ระบบตดตามและประเมนผล

√ √ √ √ √

2 โครงการพฒนาและปรบปรงระบบบรการอเลกทรอนกส เพอเขาส Mobile Platform ประกอบดวย 2.1) ระบบฐานขอมลดานแรงงานในพนท 3 จงหวดชายแดนภาคใต และ 4 อ าเภอของจงหวดสงขลา (อ าเภอจะนะ เทพา นาทว และสะบายอย) ในการส ารวจและจดเกบขอมลภาคสนาม 2.2) ระบบส ารวจคาใชจายทจ าเปนของแรงงานไรฝมอ

√ √ √ √ √

กลยทธท 2.2 พฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศสนบสนน (Back Office) เพอตอบสนองการบรหารจดการ และลดตนทนการใชกระดาษ 3 โครงการพฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศสนบสนน (Back Office)

ขนทดแทนระบบบรการดวยมอ (Manual) ประกอบดวย √ √ √ √ √


หนา 34

ล าดบท


ปรบปรง พฒนาใหม 2559 2560 2561 2562 2563 3.1) ระบบพสดและครภณฑ 3.2) ระบบการเงนและบญช 3.3) ระบบบรหารงานโครงการและงบประมาณ

กลยทธท 2.3 สรางระบบและกลไก เพอก ากบดแลและประเมนผลการใชงานระบบสารสนเทศของหนวยงานในสงกดส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน 4 โครงการพฒนาระบบและกลไก เพอก ากบดแลและประเมนผลการใชงาน

ระบบสารสนเทศของหนวยงานในสงกดส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน √ √ √ √


5 โครงการจดซอจดหาครภณฑคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงใหเพยงพอ ตอการใชงานและเพมประสทธภาพในการท างาน

√ √ √ √ √ √

6 โครงการจดซอจดหาครภณฑคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงทดแทนครภณฑเดมทเสอมสภาพ

√ √ √ √ √ √

7 โครงการปรบปรงระบบคอมพวเตอรและเครอขาย เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพและตอเนอง ประกอบดวย

1) โครงการบ ารงรกษาระบบคอมพวเตอรและเครอขาย เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพและตอเนอง

√ √ √ √ √ √

2) โครงการเชาวงจรสอสารและโทรคมนาคม √ √ √ √ √ √


หนา 35

ล าดบท


ปรบปรง พฒนาใหม 2559 2560 2561 2562 2563 3) โครงการบ ารงรกษาระบบสารสนเทศเพอประชาสมพนธ (Internet &

Intranet) และระบบสารสนเทศ 6 ระบบ √ √ √ √ √ √

4) โครงการบรหารจดการศนยขอมลแรงงานแหงชาต √ √ √ √ √ √


หนา 36



ตามทแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 ไดระบยทธศาสตรท 3 การพฒนาบคลากร เพอประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด เพอใหสอดคลองกบ ยทธศาสตรท 1 ของ (ราง) แผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ฉบบท 3) ของประเทศไทย พ.ศ. 2557–2561 และ ยทธศาสตรท 3 ของแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 สบเนองมาจากส านกงานปลดกระทรวงแรงงานไดใหความส าคญในการประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเปนเครองมอชวยในการปฏบตภารกจของหนวยงาน โดยไดจดหาและตดตงระบบเทคโนโลยสารสนเทศ รวมทงระบบคอมพวเตอรและเครอขายอยางตอเนอง ดงนน ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานไดตระหนกถงความคมคาในการลงทน จงไดสงเสรมและสนบสนนการพฒนาความรดานไอซทแกบคลากรทกระดบ เพอใหสามารถน าเอาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไปใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด รวมทงรองรบระบบงานทจะพฒนาขนตามแนวนโยบายดจทลของภาครฐ


เพอพฒนาและยกระดบความรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารใหกบบคลากรทกระดบ สามารถรองรบระบบงานทพฒนาขนตามแนวนโยบายดจทล รเทาทน และสามารถน าระบบงานไปใชในการปฏบตงานตามภารกจไดอยางมประสทธภาพและตอเนอง ทงในฐานะผใชงาน และผพฒนาระบบ ตลอดจนสรางองคความรดานแรงงานจากการปฏบตงานและการท าวจย ผานระบบไอซท และการสรางองคความรดานไอซท ทเกดจากจากการปฏบตงานตามภารกจ


เพอยกระดบขดความสามารถของบคลากรทกระดบ ใหรเทาทน และสามารถประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด


1) บคลากรสามารถปฏบตงานโดยใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดอยางเหมาะสม

2) บคลากรสามารถแกไขปญหาดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเบองตนของหนวยงานได

3) ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมทรพยากรบคคลทมความรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพมขน


หนา 37

4) ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมองคความรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพมขน

5) ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานสามารถใชทรพยากรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด



1) ส ารวจ และวเคราะหความตองการของบคลากรในการฝกอบรมดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


3) จดท าแผนการฝกอบรมใหสอดคลองกบพนฐาน ความตองการใชงาน และภาระหนาทรบผดชอบของแตละกลมบคคล ไดแก

3.1 การพฒนาบคลากรในสายงานอน ๆ (Non ICT Professionals) ซงประกอบดวยผบรหาร และบคลากรทวไป

3.2 การพฒนาบคลากรเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ICT Professionals)

3.3 การพฒนาคนในภาพรวมส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน และกระตนการรบรและการมสวนรวมตอการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงานใหมากขน ไดแก

การจดทดสอบมาตรฐานทกษะการใชงานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารในส านกงาน อาทเชน Microsoft Word, Microsoft Excel และ Power Point เปนตน

การสงเสรมใหมแลกเปลยนเรยนรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารภายในหนวยงาน

4) พฒนาระบบการเรยนร และเผยแพรองคความรผานเครอขาย รวบรวมและเผยแพรแหลงขอมล และฐานขอมลองคความร (Knowledge Base) ทเกยวของกบดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร



หนา 38


ล าดบท



กลยทธท 3.1 พฒนาและเพมทกษะบคลากรดานไอท เพอใหสามารถบรหารจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด

1 โครงการพฒนาบคลากรดานไอทในการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

เพอใหบคลากรดานไอทไดรบการพฒนาดานการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารอยางเปนระบบและตอเนอง

1. รอยละจ านวนบคลากรดานไอทไดรบการฝกอบรมดานการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

2. จ านวนหลกสตรดานการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ทบคลากรไดรบการอบรม

1. ไมนอยกวารอยละ 70 ของจ านวนบคลากรดานไอทไดรบการฝกอบรมตามแผนงาน

2. อยางนอย 2 หลกสตร/ป


2. หนวยงานดานการพฒนาทรพยากรบคคล

4,000,000

กลยทธท 3.2 พฒนาศกยภาพดานการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารแกบคลากรทกระดบทงสวนกลางและสวนภมภาค

2 โครงการพฒนาบคลากรดานการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

เพอใหบคลากรสามารถใชงานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดอยางมประสทธภาพ และไดรบการพฒนาใหม

1. รอยละจ านวนบคลากรทงสวนกลางและสวนภมภาคไดรบการฝกอบรมดานการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

1. ไมนอยกวารอยละ 70 ของจ านวนบ คลากรท งหมดไดรบฝกอบรมตาม


12,000,000


หนา 39

ล าดบท



สมรรถนะตามสายงานอยาง

เปนระบบและตอเนอง

2. รอยละจ านวนบคลากรเขาใหมทงสวนกลางและสวนภมภาคไดรบการเพมขดความสามารถการใชงานระบบสารสนเทศ เพอการปฏบตงาน

แผนงาน

2. ไมนอยกวารอยละ 70 ของจ านวนบคลากรเขาใหมไดรบการฝกอบรมตามแผนงาน


กลยทธท 3.3 สงเสรมและสนบสนนการถายทอดองคความรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร จากประสบการณท างานจรง

3 โครงการการจดการองคความรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร จากประสบการณท างานจรง

เพอใหส านกงานปลดกระทรวงแรงงานเปนองคกรทมองคความรดานไอซท

จ านวนองคความรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

อยางนอย 2 เรอง/ป


2. หนวยงานดานการจดการองคความร

2,000,000


หนา 40


ล าดบท


ปรบปรง พฒนาใหม

2559 2560 2561 2562 2563


1 โครงการพฒนาบคลากรดานไอทในการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

√ √ √ √ √

กลยทธท 3.2 พฒนาศกยภาพดานการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารแกบคลากรทกระดบทงสวนกลางและสวนภมภาค


√ √ √ √ √

กลยทธท 3.3 สงเสรมและสนบสนนการถายทอดองคความรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร จากประสบการณท างานจรง


√ √ √ √ √


หนา 41

4.8 รายละเอยดหลกสตรส าหรบการพฒนาบคลากรของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

1) กลมบคลากรระดบผบรหารดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ไดแก ระดบผบรหารระดบสง ผทรงคณวฒ ผเชยวชาญ ผช านาญการพเศษ และผช านาญการ ซงรายละเอยดแนวทางการพฒนาบคลากร สามารถแสดงไดดงภาพท 4-1

ผ

รองปลดกระททรวง (ผบรหาร

เทคโนโลยสารสนเทศ

ระดบสง : CIO)

แผนแมบทเทคโนโลย

สารสนเทศและการสอสารพฒนาระบบสารสนเทศ ปฏบตการและเครอขาย บรหารโครงการ ศนยปฏบตการ มนคงปลอดภย

หลกสตร Data

Analytics with

Pentaho BI

หลกสตร Data

Analytics with R,

Weka, and Hadoop

หลกสตรผบรหารเทคโนโลยสารสนเทศระดบสง

หลกสตรมาตรฐานสากลทางดานความปลอดภยระบบเทคโนโลยสารสนเทศ

หลกสตรการบรหารระบบความปลอดภยเทคโนโลยสารสนเทศในองคกร

หลกสตรวทยาศาสตรและเทคโนโลยสเขยว ส าหรบผบรหาร

หลกสตรการจดท าแนวนโยบายและแนวปฏบตในการรกษาความมนคงปลอดภยดานสารสนเทศ

หลกสตร Big Data Analytics

CIO

Cross Training

Course

ผอ านวยการระดบสง (ผอ.

ศทส.)

ผช านาญการพเศษ

ผช านาญการ

หลกสตรสรางผน าการเปลยนแปลงในการขบเคลอนองคกรดวย Green ICT

หลกสตร การจดท า ICT Roadmap เพอมงสไอทภบาล

หลกสตร Advanced Intellectual Property Management

หลกสตร Business Continuity Management Masterclass

หลกสตร Certificate for Cloud Specialists

ฉ ต

จ

ผช านาญการพเศษ

ผช านาญการ

หลกสตร Enterprise Architecture Masterclass

หลกสตร ICT Management for ICT Manager

หลกสตร ERP for Top Management

หลกสตร Network Administrator Specialist

หลกสตร IT Policy

Development

หลกสตร System

Development

Methodologies

หลกสตร ERP

Essentials for User

หลกสตร IT Project

Management

หลกสตร Cyber

Security

หมายเหต หลกสตรทจดอบรมภายนอก

ภาพท 4-1 แสดงหลกสตรส าหรบกลมบคลากรระดบผบรหารดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


หนา 42

2) กลมเจาหนาทปฏบตการสายเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ระดบปฏบตการ จะมการแบงกลมหลกสตรตาง ๆ ดงน

- ดานการบรหารจดการระบบเครอขาย (Network and System Engineer Professional) (10 คน / 3 วน)

- ดานการรกษาความมนคงปลอดภยบนระบบเครอขาย (Network Security Management) (10 คน / 3 วน)

- ดานการบรหารจดการขอมลบนระบบคลาวด (Cloud Computing Management) (10 คน / 2 วน)

- ดานการบรหารจดการขอมลดจตอลบนเวบไซต (Digital Content Management System) (10 คน / 2 วน)

- ดานการพฒนาระบบสารสนเทศ (Application and Software Development) (10 คน / 3 วน) - ดานการพฒนาระบบฐานขอมล (Database Professional) (10 คน / 3 วน) - ดานเทคโนโลยเวบและอนเตอรเนต (Internet and Web Technology) (10 คน / 2 วน) - ดานการออกแบบกราฟก (Graphic Design) (10 คน / 3 วน) - ดานการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ICT Management) (10 คน / 2 วน) - ดานการบ ารงรกษาคอมพวเตอร (PC Maintenance) (10 คน / 2 วน)

2) กล มบคลากรในสายงานท ไม ใชด าน เทคโนโลยสารสนเทศและการส อสาร (Non ICT Professionals) ประกอบดวย

3.1) หลกสตรกลาง การใชงานคอมพวเตอรและโปรแกรมประยกต ใช ในส านกงาน ประกอบดวย

1) Office Application คอ การใช งาน โปรแกรมประยกต เพ อจ ดท าเอกสารประมวลผลค า (Word processing) ตารางท าการ (Worksheet) เอกสารการน าเสนอ (Presentation) และการจดการฐานขอมล (Database) (30 คน / 3 วน)

2) Virus/Spam Protection คอ วธการปองกนและก าจดไวรสคอมพวเตอร และการปฏบตตามแนวทางการรกษาความมนคงปลอดภยสารสนเทศทถกตอง (30 คน / 1 วน)

3) e-Mail Management คอ วธการรบ – สงจดหมายอเลกทรอนกส (อเมล) การบรหารจดการอเมลทมประสทธภาพ (30 คน / 1 วน)

4) Web/Wiki Blog Authoring คอ การพฒนาเวบ/ BLOG สวนตว หรอของสวนงาน เพอใชประโยชนในการแลกเปลยน ความร และสรางชมชนแหงการเรยนร ไดดวยตนเอง (30 คน / 2 วน)


หนา 43

5) Desktop Publishing คอ การใชงานโปรแกรมประยกต เพอจดท าเอกสาร สอสงพมพ ไดดวยตนเอง (30 คน / 2 วน)

6) Multimedia Authoring คอ การใชงานโปรแกรมประยกต เพอบนทก ถายท า ตดตอ สอดจตอล แบบครบวงจร (30 คน / 2 วน)

7) PC Troubleshooting คอ การแกปญหาการใชงานคอมพวเตอรเบองตนในหนวยงาน เพอแบงเบาภาระงานของบคลากรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (30 คน / 2 วน)

8) Social Media Cooperation Tools คอ การใชงานสอสงคมออนไลนในการเพมประสทธภาพในการสอสารยคดจตอล (30 คน / 2 วน)

9) Online Collaboration คอ การใชซอฟตแวรเพอการท างานรวมกนแบบออนไลน ไดแก การสรางตารางนดหมาย การใชปฏทนรวมกน การจดการไฟลหรอเอกสารรวมกน การบรหารโครงการ การประชมหรอแชทออนไลน เปนตน (30 คน / 2 วน)

10) Search Engine คอ การสบคนขอมลบนอนเตอรเนต (30 คน / 1 วน) 11) Mobile Application คอ การใชงานแอพพลเคชนบนอปกรณพกพา (30 คน 1 วน)

3.2) หลกสตรเสรมสมรรถนะ เปนหลกสตรทเสรมสรางวสยทศนดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร เพอใหบคลากรทกระดบมความเขาใจในการน าเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารมาประยกตใชเพอบรหารและบรการประชาชน ผานการจดประชม สมมนา และหรอการศกษาดงานดงน ผบรหารระดบตนและผอ านวยการ รวมทงเจาหนาทปฏบตการ ซงมการจดกลมของหลกสตรเปน 3 กลม ทงน

1) ส าหรบผบรหารระดบสง หลกสตรทเหมาะสมคอ - วสยทศนเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (อบรมขางนอก) - เทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอการบรหารจดการ (อบรมขางนอก) - เสรมสรางประสบการณเชงประจกษ (อบรมขางนอก) - CEO/CIO Forum (อบรมขางนอก)

2) ส าหรบผบรหารระดบตนและผอ านวยการ - แนวโนมเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารปจจบนและอนาคต (30 คน / 1

วน หรออบรมขางนอก) - การพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารและรฐบาลอเลกทรอนกส (30

คน / 1 วน หรออบรมขางนอก) - การบรหารจดการและบรการขององคกร (30 คน / 1 วน หรออบรมขางนอก) - แผนงานและการบรหารโครงการ (30 คน / 1 วน หรออบรมขางนอก) - กฎหมายเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ผลกระทบและการด าเนนการ

(30 คน / 1 วน หรออบรมขางนอก)


หนา 44

- การรกษาความมนคงปลอดภย (30 คน / 3 วน หรออบรมขางนอก) - เทคโนโลยและนวตกรรม (30 คน / 1 วน หรออบรมขางนอก) - การจดการความร (30 คน / 3 วน หรออบรมขางนอก)

3) ส าหรบเจาหนาทปฏบตการ - แนวโนมเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารปจจบนและอนาคต (30 คน/1 วน) - การพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารและรฐบาลอเลกทรอนกส (30

คน /1 วน)


หนา 45



ตามทแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 ไดระบยทธศาสตรท 4 ทบทวนและปรบปรงการบรหารจดการ รวมทงกฎหมายและระเบยบขอบงคบทเกยวของ เพอบรณาการขอมลกบหนวยงานทงภายในและภายนอก เพอใหสอดคลองกบ ยทธศาสตรท 3 ของ (ราง) แผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ฉบบท 3) ของประเทศไทย พ.ศ. 2557–2561 และ ยทธศาสตรท 5 ของแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 ในปจจบนสารสนเทศถอเปนสนทรพยทส าคญส าหรบการด าเนนงานขององคกร สมควรไดรบการปกปองเชนเดยวกบสนทรพยอนๆ เพอเปนการปองกนเชงรกตอความเสยงทอาจเกดขนได ดงนนส านกงานปลดกระทรวงแรงงานจงจ าเปนตองแนวปฏบตทเปนมาตรฐานสากลในการบรหารจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร เพอใหเกดความมนคงปลอดภย ความนาเชอถอ และเปนไปตามกฎหมาย รวมทงสามารถรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC)


เพอพฒนาและปรบปรงมาตรฐานดานไอซทใหเปนสากล สามารถรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC) ตลอดจนน าแนวปฏบตทดมาใชในการบรหารจดการดานไอซทใหเปนไปอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด


ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมแนวปฏบตในการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารทเปนมาตรฐานสากล เพอใหเกดความมนคงปลอดภย ความนาเชอถอ และเปนไปตามกฎหมาย รวมทงสามารถรองรบเหตการณฉกเฉน และการเปลยนแปลงทจะเกดขนในอนาคตได


5) ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมแนวปฏบตในการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารทเปนมาตรฐานสากล และรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC)

6) ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมรายงานผลการศกษาทบทวนและปรบปรงกฎหมาย หรอระเบยบขอบงคบ ทเปนอปสรรคตอการบรณาการขอมลดานแรงงาน พรอมขอเสนอแนะ

7) ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมรายงานผลการตดตามและประเมนผลการปฏบตงานตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


หนา 46

8) ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงานและส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน (ฉบบท 4) พ.ศ. 2564–2568

9) แผนปฏบตการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2564–2568



1) การศกษา ส ารวจ และวเคราะหความตองการเบองตน



4) การจดจางทปรกษา พรอมสงสงสงมอบตามสญญาวาจาง

5) การด าเนนงานของทปรกษา



หนา 47


ล าดบท



กลยทธท 4.1 สรางระบบและกลไกเพอศกษาทบทวนและปรบปรงกฎหมาย หรอระเบยบขอบงคบ ทเปนอปสรรคตอการบรณาการขอมลดานแรงงาน

1 โครงการศกษา วเคราะห เพอทบทวนและปรบปรงกฎหมาย หรอระเบยบขอบงคบ ทเปนอปสรรคตอการบรณาการขอมลดานแรงงาน

เพอทบทวนและปรบปรงกฎหมาย หรอระเบยบขอบงคบ ทเปนอปสรรคตอการแลกเปลยนขอมลดานแรงงานทงภายในและภายนอกส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

รอยละจ านวนกฎหมาย หรอระเบยบขอบงคบทเปนอปสรรคตอการบรณาการขอมลดานแรงงาน ไดรบการทบทวนและปรบปรงแกไข

ไมนอยกวารอยละ 70 ของจ านวนกฎหมาย หรอระเบยบขอบงคบทเปนอปสรรคตอการบรณาการขอมลดานแรงงาน ไดรบการทบทวนและปรบปรงตามแผนงาน



3. หนวยงานดานกฎหมาย

6,000,000

กลยทธท 4.2 พฒนาและปรบปรงกระบวนการบรหารจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศฯ ไปสมาตรฐานสากล เพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน

2 โครงการศกษาเพอพฒนาและปรบปรงกระบวนการบรหาร

เ พ อ พ ฒ น า แ ล ะ ป ร บ ป ร งกระบวนการบรหารจดการดาน

1. จ านวนมาตรฐานสากลทน ามาใชในกระบวนการ

1. อยางนอย 1 มาตรฐาน

ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและ

6,000,000


หนา 48

ล าดบท



จดการดานเทคโนโลย สารสนเทศฯ ไปสมาตรฐานสากล เพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC)

เทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารให ม ป ระส ท ธ ภ าพ แล ะ เป นมาตรฐานสากล เพ อให เกดความมนคงปลอดภย ความนาเชอถอ และเปนไปตามกฎหมาย รวมทงรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC)

บรหารจดการดานเทคโนสารสนเทศและการสอสาร

2. ระดบความพงพอใจของผใชบรการทมตอคณภาพเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

2. ไมนอยกวาระดบ 3.51 (เตม 5) ในแตละป

การสอสาร

3 โครงการศกษาและจดท าแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน และส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน (ฉบบท 4) พ.ศ. 2564 - 2568

1. เพ อก าหนดกรอบน โยบาย วส ยท ศน พนธกจ ยทธศาสตร เปาหมาย และแผนงาน/โครงการ/ก จก รรม ส าห ร บ ก าร พ ฒ น าเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน และส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน 2. เพ อก าหนดแผนปฏ บ ต การเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2564–2568 เพ อผล กด น

1. มการจดท าแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน และส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน (ฉบบท 4) พ.ศ. 2564–2568 2. มการจดท าแผนปฏบตการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2564-2568

1. แผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน (ฉบบท 4) พ.ศ. 2564–2568 จ านวน 1 ฉบบ 2. แผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงาน


4,000,000


หนา 49

ล าดบท



แผนงาน/โครงการท ส าคญหรอจ าเปนเรงดวนสการปฏบตอยางมประสทธภาพ และเปนรปธรรม

ปลดกระทรวงแรงงาน (ฉบบท 4) พ.ศ. 2564–2568 จ านวน 1 ฉบบ 3. แผนปฏบตการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2564–2568 จ านวน 1 ฉบบ

กลยทธท 4.3 สรางระบบและกลไกการตดตามและประเมนผลการปฏบตงานตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

4 โครงการพฒนาระบบและกลไกการตดตามและประเมนผลการปฏบตงานตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศฯ

เพ อให ม ระบบและกลไกในการต ด ต าม แ ล ะป ระ เม น ผ ล ก ารปฏบตงานตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการส อสาร ในระยะเวลาป พ.ศ. 2559-2563

1. มการพฒนาระบบและก ล ไก ก า ร ต ด ต า ม แ ล ะประเมนผลการปฏบตงานตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศฯ

1. อยางนอย 1 ระบบ 2. อยางนอย 1 ครง ตอป

1. ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร 2. หนวยงานท

10,000,000


หนา 50

ล าดบท



2. มการประเมนผลการปฏบตงานตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศฯ

ท าหนาทในการตรวจตดตามประเมนผลการปฏบตงาน


หนา 51


ล าดบท


ปรบปรง พฒนาใหม 2559 2560 2561 2562 2563

กลยทธท 4.1 สรางระบบและกลไกเพอศกษาทบทวนและปรบปรงกฎหมาย หรอระเบยบขอบงคบ ทเปนอปสรรคตอการบรณาการขอมลดานแรงงาน

1 โครงการศกษา วเคราะห เพอทบทวนและปรบปรงกฎหมาย หรอระเบยบขอบงคบ ทเปนอปสรรคตอการบรณาการขอมลดานแรงงาน

√ √ √ √ √

กลยทธท 4.2 พฒนาและปรบปรงกระบวนการบรหารจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศฯ ไปสมาตรฐานสากล เพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน

2 โครงการศกษาเพอพฒนาและปรบปรงกระบวนการบรหารจดการดานเทคโนโลย สารสนเทศฯ ไปสมาตรฐานสากล เพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC)

√ √ √ √ √

3 โครงการศกษาและจดท าแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน และส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน (ฉบบท 4) พ.ศ. 2564–2568

√ √

กลยทธท 4.3 สรางระบบและกลไกการตดตามและประเมนผลการปฏบตงานตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


√ √ √ √


หนา 52

บทท 6 ภาพรวมแผนการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารตามยทธศาสตรท 1-4

6.1 ภาพรวมงบประมาณของแผนการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารตามยทธศาสตรท 1-4

ล าดบท

แผนงาน/โครงการ วงเงนงบประมาณประจ าป (บาท) รวม


หนวยงานรบผดชอบ 2559 2560 2561 2562 2563


1 โครงการเพมประสทธภาพฐานขอมลดานแรงงาน

400,000 24,600,000 25,000,000 1 . ศ น ย เท ค โน โล ยสารสนเทศและการสอสาร

2. ห น วย งาน เจ าขอ งขอมล


2 โครงการศกษา วเคราะห ขอมลดานแ ร ง ง า น ท ส า ค ญ เ พ อ เ พ มประสทธภาพ มมาตรฐานเดยวกนและรองรบประชาคมอาเซยน

5,000,000 5,000,000 10,000,000 ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


หนา 53

ล าดบท



หนวยงานรบผดชอบ 2559 2560 2561 2562 2563

3 โครงการจ ดท าความร วมม อก บหนวยงานภายนอก เพอเชอมโยงแลกเปลยนขอมลดานแรงงาน

4,000,000 4,000,000 4,000,000 4,000,000 16,000,000 ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

4 โค รงการปรบ ปร งกระบ วนการเช อม โย งแล ก เป ล ย น ข อ ม ล ก บหนวยงานภายนอกใหมความตอเนองและทนสมย

5,000,000 5,000,000 5,000,000 5,000,000 20,000,000 ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

5 โครงการเพมประสทธภาพศนยขอมลแรงงานแห งชาต เพ อรองรบการเ ช อ ม โ ย ง ศ น ย ข อ ม ล ภ า ค ร ฐ (Government Data Center)

5,000,000 5,000,000 5,000,000 5,000,000 20,000,000 1 . ศ น ย เท ค โน โล ยสารสนเทศและการสอสาร

2. ห น วย งาน เจ าขอ งขอมล


6 โค ร งก า รพ ฒ น าแ ล ะ ป ร บ ป ร งโครงสรางพนฐานเพอรองรบและเพมประสทธภาพการบรณาการขอมล



หนา 54

ล าดบท



หนวยงานรบผดชอบ 2559 2560 2561 2562 2563

ดานแรงงาน 2. ห น วย งาน เจ าขอ งขอมล


ยทธศาสตรท 2 การพฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศ และโครงสรางพนฐาน เพอยกระดบขดความสามารถการใหบรการขอมลทงภายในและภายนอก

7 โครงการเพ มป ระส ท ธภ าพการประมวลผลระบบสารสนเทศแบบ Cloud Computing



8 โครงการพฒนาและปรบปรงระบบบรการอ เล กทรอนกส เพ อ เข าส Mobile Platform




หนา 55

ล าดบท



หนวยงานรบผดชอบ 2559 2560 2561 2562 2563

9 โครงการพฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศสนบสนน (Back Office) ขนทดแทนระบบบรการดวยมอ (Manual)

10,000,000 10,000,000 10,000,000 10,000,000 40,000,000 1. ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


10 โครงการพฒนาระบบและกลไก เพอก ากบดแลและประเมนผลการใชงานระบบสารสนเทศของหนวยงานในสงกดส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

5,000,000 3,000,000 2,000,000 10,000,000 1. ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

2. หนวยงานทท าหนาทในการตรวจตดตามประเมนผลการปฏบตงาน

11 โค ร งก ารจ ด ซ อ จ ด ห าค ร ภ ณ ฑคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงใหเพ ยงพอต อการใชงาน และเพ มประสทธภาพในการท างาน

5,000,000 5,000,000 5,000,000 5,000,000 5,000,000 25,000,000 ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


หนา 56

ล าดบท



หนวยงานรบผดชอบ 2559 2560 2561 2562 2563

12 โค ร งก ารจ ด ซ อ จ ด ห าค ร ภ ณ ฑคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงทดแทนครภณฑเดมทเสอมสภาพ


13 โครงปรบปรงระบบคอมพวเตอรและเครอขาย เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพและตอเนอง


ยทธศาสตรท 3 การพฒนาบคลากร เพอประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด

14 โครงการพฒนาบคลากรดานไอทในก า ร บ ร ห า ร จ ด ก า ร เท ค โน โล ยสารสนเทศและการสอสาร






หนา 57

ล าดบท



หนวยงานรบผดชอบ 2559 2560 2561 2562 2563



500,000 500,000 500,000 500,000 2,000,000 1. ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

2. หนวยงานด านการจดการองคความร


17 โครงการศกษาเพ อทบทวนและปรบปร งกฎหมาย หรอระเบ ยบขอบงคบ ทเปนอปสรรคตอการ บรณาการขอมลดานแรงงาน



3. หนวยงานดานกฎหมาย

18 โค รงก ารศ กษ า เพ อพ ฒ น าและปรบปรงกระบวนการบรหารจดการ

3,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 6,000,000 ศนยเทคโนโลยสารสนเทศ


หนา 58

ล าดบท



หนวยงานรบผดชอบ 2559 2560 2561 2562 2563

ดานเทคโนโลยสารสนเทศฯ ไปสมาตรฐานสากล เพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC)

และการสอสาร

19 โครงการศกษาและจดท าแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน และส าน กงานปลดกระทรวงแรงงาน (ฉบบท 4) พ.ศ. 2564 - 2568

4,000,000 4,000,000 ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


5,000,000 3,000,000 2,000,000 10,000,000 1. ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

2. หนวยงานทท าหนาทใน ก ารต ร วจ ต ด ต ามป ร ะ เ ม น ผ ล ก า รปฏบตงาน

รวมงบประมาณประจ าป (บาท) 86,400,000 162,100,000 138,500,000 141,500,000 136,500,000


หนา 59

6.2 รายละเอยดงบประมาณแผนงาน/โครงการของแผนการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารตามยทธศาสตรท 1-4

ล าดบท

แผนงาน/โครงการ กจกรรม/รายการ คาใชจาย (บาท)

ค าชแจงรายละเอยด

ยทธศาสตรท 1 การเพมประสทธภาพการบรณาการขอมลเพอการบรการ และการบรหารตามยทธศาสตรดานแรงงาน 1 โครงการเพมประสทธภาพฐานขอมลดาน

แรงงาน ประกอบดวย

1) โครงการเพมประสทธภาพฐานขอมลศนยขอมลแรงงานแหงชาต

ปรบปรงฐานขอมล เพอรองรบการเช อมโยงแลกเปลยนทเพมเตมขน ใหเปนมาตรฐานเดยวกน

10,000,000

2) โครงการพฒนาฐานขอมลแรงงานนอกระบบ ศกษา ว เค ราะห ออกแบบ และพฒ นาโครงสรางฐานขอมล น าเขาขอมล เพอรองรบขอมลแรงงานนอกระบบ ซงมทมาของขอมลหลากหลายหนวยงาน ใหมมาตราฐานเดยวกน

10,000,000

3) โครงการเพมประสทธภาพฐานขอมลดานแรงงานทเกยวของไดแก 3.1) ฐานขอมลคาจางและรายได 3.2) ฐ าน ข อ ม ล แ ผ น พ ฒ น าก า ล งค น (Demand & Supply) 3.3) ฐานขอมลแรงงานไทยในตางประเทศ 3.4) ฐานขอม ลด านแรงงาน ใน พนท 3

ศกษา วเคราะห ขอมลดานแรงงานทส าคญ เพอปรบปรงโครงสรางขอมลใหมมาตรฐานเดยวกน และรองรบการเชอมโยงแลกเปลยนขอมลในอนาคต

4,600,000


หนา 60

ล าดบท



จงหวดชายแดนภาคใต และ 4 อ าเภอของจงหวดสงขลา (อ าเภอจะนะ เทพา นาทว และสะบายอย)

4) โครงการพฒนาระบบฐานขอมลดานแรงงาน (สนร.เกาสง)

คาจางจดท าระบบฐานขอมลดานแรงงาน (สนร.เกาสง)

400,000 1. อปกรณฮารดแวร 2. ซอฟตแวร

2 โครงการศกษา วเคราะห ขอมลดานแรงงานทส าคญ เพอเพมประสทธภาพ มมาตรฐานเดยวกนและรองรบประชาคมอาเซยน

จดจางทปรกษา เพอศกษา วเคราะห ขอมลดานแรงงานท ส าคญ เพ อเพ มประส ทธภาพ มมาตรฐานเดยวกนและรองรบประชาคมอาเซยน

5,000,000/ป ด าเนนการปงบประมาณ 2561 และ 2562

3 โครงการจดท าความรวมมอกบหน วยงานภายนอกเพอเชอมโยงแลกเปลยนขอมลดานแรงงาน ประกอบดวย 3.1) กรมการขนสงทางบก กระทรวงคมนาคม 3.2) ส านกสงเสรมภมปญญาทองถนและวสาหกจชมชน กรมพฒนาชมชน กระทรวงมหาดไทย 3.3) กรมสงเสรมและพฒนาคณภาพชวตคนพการแหงชาต 3.4) สภาอตสาหกรรม กระทรวงอตสาหกรรม

ประสานความรวมมอ เพอศกษา วเคราะห การน าขอมลมาใชประโยชนดานแรงงาน พฒนาการเชอมโยงแลกเปลยน น าเขาขอมล และรายงานผล

4,000,000/ป


หนา 61

ล าดบท



3.5) ส าน ก งาน ส ง เส ร ม ก าร ล งท น (BOI) กระทรวงอตสาหกรรม

4 โครงการป รบปร งกระบวนการเช อม โยงแลกเปลยนขอมลกบหนวยงานภายนอกใหมความตอเนองและทนสมย ประกอบดวย 4.1) กรมการปกครอง 4.2) ส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ 4.3) กรมสงเสรมการเกษตร

ปรบปรงกระบวนการเชอมโยงแลกเปลยนอยางตอเนอง น าเขาขอมลททนสมย และรายงานผล

5,000,000/ป


ปรบปรงระบบของศนยขอมลแรงงานแหงชาต เพอรองรบการเชอมโยงศนยขอมลภาครฐ (Government Data Center)

5,000,000/ป


จดหาอปกรณและวงจรสอสาร เพอเชอมโยงแลกเปลยนขอมลระหวางหนวยงาน

5,000,000/ป คาบรการวงจรสอสาร

ยทธศาสตรท 2 การพฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศ และโครงสรางพนฐาน เพอยกระดบขดความสามารถการใหบรการขอมลทงภายในและภายนอก 7 โครงการเพมประสทธภาพการประมวลผล

ระบบสารสนเทศแบบ Cloud Computing 2,000,000/ป ซอฟตแวร (คาจางจดท าระบบ) โดยใช

Could Computing ของ EGA


หนา 62

ล าดบท



ประกอบดวย 7.1) ระบบเตอนภยดานแรงงาน 7.2) ระบบฐานขอมลงานวจยดานแรงงาน 7.3) ระบบตดตามและประเมนผล

8 โครงการพฒนาและปรบปรงระบบบรการอเลกทรอนกส เพอเขาส Mobile Platform ประกอบดวย 8.1) ระบบฐานขอมลดานแรงงานในพนท 3 จงหวดชายแดนภาคใต และ 4 อ าเภอของจงหวดสงขลา (อ าเภอจะนะ เทพา นาทว และสะบายอย) ในการส ารวจและจดเกบขอมลภาคสนาม 8.2) ระบบส ารวจคาใชจายทจ าเปนของแรงงานไรฝมอ

1. พฒนาระบบ Moblie Application 2. ตดตงและทดสอบ

5,000,000/ป ซอฟตแวร (คาจางจดท าระบบ)

9 โครงการพฒนาและปรบปรงระบบสารสนเทศสนบสนน (Back Office) ขนทดแทนระบบบรการดวยมอ (Manual) ประกอบดวย

พฒนาระบบ ตดตง และอบรม 10,000,000/ป


หนา 63

ล าดบท



9.1) ระบบพสดและครภณฑ 9.2) ระบบการเงนและบญช 9.3) ระบบบรหารงานโครงการและงบประมาณ

10 โครงการพฒนาระบบและกลไก เพอก ากบดแลและประเมนผลการใชงานระบบสารสนเทศของหน วยงานในส งกดส าน กงานปลดกระทรวงแรงงาน

1. จดท าระบบตดตามและประเมนผลการใชงานระบบสารสนเทศ 2. ตดตงและอบรม

10,000,000 ซอฟตแวร (คาจางจดท าระบบตดตามและประเมนผลฯ)

11 โครงการจดซอจดหาครภณฑคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงให เพยงพอตอการใหบรการ และปฏบตงานของบคลากร

จดซอจดหาครภณฑคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงเพอใหเพยงพอตอการใชงาน และเพมประสทธภาพในการท างาน

5,000,000/ป 1. จดหาเครองคอมพวเตอรแมขายใหม 2. จดหาเครองคอมพวเตอรลกขายใหม 3. จดหาอปกรณตอพวงใหม 4. จดหาอปกรณเครอขายใหม 5. จดหาซอฟตแวรใหม หมายเหต ใชหลกเกณฑของกระทรวง ICT

12 โครงการจดซอจดหาครภณฑคอมพวเตอรและอ ป ก รณ ต อ พ ว งท ด แ ท น ค ร ภ ณ ฑ เด ม ทเสอมสภาพ และเพมประสทธภาพในการท างาน

จดซอจดหาครภณฑคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงทดแทนครภณฑเดมทเสอมสภาพ

20,000,000/ป 1. จดหาเครองคอมพวเตอรแมขายทดแทนของเดมเสอมสภาพ 2. จดหาเครองคอมพวเตอรลกขายทดแทนของเดมเสอมสภาพ


หนา 64

ล าดบท



3. จดหาอปกรณตอพวงทดแทนของเดมเสอมสภาพ 4. จดหาอปกรณเครอขายทดแทนของเดมเสอมสภาพ หมายเหต ใชหลกเกณฑของกระทรวง ICT

13 โครงการปรบปรงระบบคอมพวเตอรและเครอขาย เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพและตอเนอง ประกอบดวย

1) โครงการบ ารงรกษาระบบคอมพวเตอรและเครอขาย เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพและตอเนอง

คาบ ารงรกษาระบบคอมพวเตอรและเครอขาย 14,000,000/ป

2) โครงการเชาวงจรสอสารและโทรคมนาคม คาบรการสอสารและโทรคมนาคม 29,500,000/ป 3) โครงการบ ารงรกษาระบบสารสนเทศเพอ

ประชาสมพนธ (Internet & Intranet) และระบบสารสนเทศ 6 ระบบ

คาบ ารงรกษาระบบสารสนเทศเพอประชาสมพนธ

2,000,000/ป

4) โครงการบรหารจดการศนยขอมลแรงงานแหงชาต

คาบรหารจดการศนยขอมลแรงงานแหงชาต 15,500,000/ป


หนา 65

ล าดบท



ยทธศาสตรท 3 การพฒนาบคลากร เพอประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด 14 โครงการพฒนาบคลากรดานไอทในการบรหาร

จดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร 1,000,000/ป

1. คาตอบแทนวทยากร 1 ,200 บาท/ชวโมง/คน 2. คาตอบแทนผช วยวทยากร 6 ,00 บาท/ชวโมง/คน 3. คาเบยเลยงเจาหนาท 500 บาท/วน/คน 4. คาเชาสถานท 6,000 บาท/วน 5. คาอาหารและเครองดม 500 บาท/วน/คน 6. คาพาหนะ 1,800 บาท/วน 7. คาวสดประกอบการฝกอบรม 5 ,000 บาท/หลกสตร 8. ค า ว ส ด ส าน ก งาน 2 ,000 บ าท /หลกสตร หมายเหต 30 คน/กลม


3,000,000/ป

1. ค าตอบแทนวทยากร 1 ,200 บาท/ชวโมง/คน


หนา 66

ล าดบท



2. คาตอบแทนผชวยวทยากร 6,00 บาท/ชวโมง/คน 3. คาเบยเลยงเจาหนาท 500 บาท/วน/คน 4. คาเชาสถานท 6,000 บาท/วน 5. คาอาหารและเครองดม 500 บาท/วน/คน 6. คาพาหนะ 1,800 บาท/วน 7. คาวสดประกอบการฝกอบรม 5 ,000 บาท/หลกสตร 8. ค า ว ส ด ส าน ก งาน 2 ,000 บ าท /หลกสตร หมายเหต 30 คน/กลม


การจดประชมแลกเปลยนเรยนรของบคลากรดานไอท (ปละ 1 ครง)

500,000/ป 1. คาตอบแทนวทยากร 2. คาจดประชมสมมนา 3. คาจดท าเอกสาร

ยทธศาสตรท 4 ทบทวนและปรบปรงการบรหารจดการ รวมทงกฎหมายและระเบยบขอบงคบทเกยวของ เพอบรณาการขอมลกบหนวยงานทงภายในและภายนอก 17 โครงการศกษาเพ อทบทวนและปรบปร ง การจดท ารายงานผลการศกษาทบทวนและ 6,000,000 1. คาตอบแทนผเชยวชาญ


หนา 67

ล าดบท



กฎหมาย หรอระเบยบขอบงคบ ทเปนอปสรรคตอการบรณาการขอมลดานแรงงาน

ปรบปรงกฎหมาย หรอระเบยบขอบงคบ ทเปนอปสรรคตอการบรณาการขอมลดานแรงงาน

2. คาใชจายด าเนนการ 3. คาจดประชมสมมนา 4. คาจดท าเอกสาร

18 โครงการศ กษ าเพ อ พ ฒ นาและปรบ ป ร งกระบวนการบรหารจดการด านเทคโนโลยสารสนเทศฯ ไปสมาตรฐานสากล เพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC)

การจดท ารายงานผลการศกษาเพอพฒนาและปรบปรงกระบวนการบรหารจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศฯ ไปสมาตรฐานสากล เพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC)

6,000,000 1. คาตอบแทนผเชยวชาญ 2. คาใชจายด าเนนการ 3. คาจดประชมสมมนา 4. คาจดท าเอกสาร

19 โครงการศกษาเพอจดท าแผนแมบทเทคโนโลยสารสน เทศและการส อสารของกระทรวงแรงงาน และส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน (ฉบบท 4) พ.ศ. 2564 - 2568

1. การจดท าแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน และส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน (ฉบบท 4) พ.ศ. 2564 – 2568 2 . การจ ดท าแผนปฏ บ ต การเทคโน โลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2564 – 2568

4,000,000 1. คาตอบแทนผเชยวชาญ 2. คาใชจายด าเนนการ 3. คาจดประชมสมมนา 4. คาจดท าเอกสาร

20 โครงการพฒนาระบบและกลไกการตดตามและประเมนผลการปฏบต งานตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศฯ

การจ ดท า ราย งาน การป ระ เม น ผลการป ฏ บ ต ง าน ต าม แ ผ น แ ม บ ท เท ค โน โล ยสารสนเทศฯ พ.ศ. 2559 - 2563

10,000,000 1. คาตอบแทนผเชยวชาญ 2. คาใชจายด าเนนการ 3. คาจดประชมสมมนา


หนา 68

ล าดบท



4. คาจดท าเอกสาร


หนา ก-1

ภาคผนวก ก เทคนคการเขยนโครงการ

แผนงานทปราศจากโครงการยอมเปนแผนงานทไมสมบรณ ไมสามารถน าไปปฏบตใหเปนรปธรรมได ดงนนการเขยนโครงการขนมารองรบแผนงาน ยอมเปนสงส าคญและจ าเปนอยางยงในการปฏบต และงายตอการตดตามและประเมนผลโครงการ แตในปจจบนหลายหนวยงานมการเขยนโครงการไมชดเจน หรอเขยนโครงการไมสอดคลองกบแผนงานและกรอบนโนบาย อนเนองมาจากชวงเวลาทเขยนโครงการนนสน จงท าใหมการน าเอาโครงการเดมๆ ทเคยท าอยมาปรบปรงใหมและเปลยนบางประเดนเทานน ดงนนโครงการจงไมผานการวเคราะห และกลนกรองความเปนไปไดในดานตางๆ เชน วธการด าเนนงาน เปาหมาย ตวชวด ประโยชนทจะไดรบ รวมไปถงผรบผดชอบ และงบประมาณคาใชจาย เปนตน ถาหนวยงานเขาใจองคความรเกยวกบการจดท าโครงการ ตลอดจนเทคนคและวธการเขยนโครงการแลว จะท าใหเขยนโครงการไดถกตอง ครอบคลม ชดเจน และสามารถน าไปของบประมาณจากหนวยงานระดบสงไดงาย

ความหมายของโครงการ

ค าว า “โครงการ” ภาษาองกฤษใชค าว า “Project” ตามความหมายในพจนาน กรมฉบ บราชบณฑตยสถาน หมายถง แผนหรอเคาโครงตามทก าหนดไว

สวน เยาวด รางชยกล วบลยศร ใหนยามของค าวา “โครงการ” หมายถง งานหรอสวนของงานทตองการกระท าใหส าเรจตามเปาหมายภายในระยะเวลา และวงเงนงบประมาณทก าหนดโดยสอดคลองกบขอก าหนดอนๆ ทเกยวของ เชน วตถประสงค เปาหมาย วธการด าเนนงาน เปนตน

ความส าคญของโครงการ

โครงการมความส าคญดงน

1. การจดท าโครงการมความส าคญตอการทจะด าเนนงานตามเปาหมายของแผนงาน เพอใหบรรลผลส าเรจตามวตถประสงคภายในระยะทก าหนดแนนอนนน มความจ าเปนอยางยงทจะตองขออนมตโครงการจากผบงคบบญชา หรอผมอ านาจในองคกรนนๆ เสยกอน ดงนนโครงการจะตองประกอบดวยคณลกษณะส าคญดงตอไปน

1.1. โครงการจะตองประกอบดวยกจกรรมยอยๆ ท เกยวของและสอดคลองกนภายใตวตถประสงคเดยวกน

1.2. มการก าหนดวตถประสงคทชดเจน วดได และปฏบตได มใชวตถประสงคทเลอนลอย เพอฝน หรอเกนความเปนจรง ทงนเพอเปนแนวทางในการด าเนนงานและตดตามประเมนผลได

1.3. มการก าหนดจดเรมตนและจดสนสดของกจกรรมยอยๆ ภายในโครงการดวย เพราะสวนใหญเวลาเขยนโครงการจะก าหนดเฉพาะระยะเวลาของโครงการวาจะเรมตนเมอไร และสนสดเมอไร


หนา ก-2

1.4. มการก าหนดสถานทตงของโครงการ เพอสะดวกในการด าเนนงาน ถาเลอกสถานทตงโครงการไมเหมาะสมแลว ยอมท าใหเสยคาใชจายหรอลงทนมาก ผลประโยชนตอบแทนทไดอาจไมคมคา การตดตามและการประเมนผลโครงการกอาจท าไดยาก

1.5. มการก าหนดบคลากรหรอหนวยงานหลกทรบผดชอบ เพอเปนหลกประกนวาบคคลหรอหนวยงานนนจะปฏบตอยางจรงจงและจรงใจ

1.6. มการก าหนดใชทรพยากรใหเกดประโยชน โดยจะตองระบแหลงทรพยากร แหลงงบประมาณใหชดเจน เชน งบประมาณแผนดน หรอเงนก หรอเงนกองทน ฯลฯ และจะตองระบเงนทใชวาเปนหมวดวสด หมวดคาใชสอย หมวดคาตอบแทน หมวดคาครภณฑ ทงนท าใหงายในการด าเนนการและควบคมตรวจสอบการใชงบประมาณใหเกดประโยชนสงสดได

2. การจดท าโครงการจะเปนหลกฐานเอกสารทท าใหสามารถขออนมตงบประมาณส าหรบการจดกจกรรมตามโครงการจากผบงคบบญชา หรอผมอ านาจในองคกรนนๆ

3. การมเอกสารโครงการ จะท าใหสามารถท าส าเนาแจกจายใหกบบคคลและหนวยงานตางๆ อนเปนประโยชนตอการประสานงานขอความรวมมอ หรอความชวยเหลอในดานตางๆ ตอไป

4. รายละเอยดในโครงการจะใชเปนแนวทางในการปฏบตงานของผรบผดชอบโครงการ และผรวมจดกจกรรมตามโครงการใหส าเรจตามวตถประสงคของโครงการได

ลกษณะของโครงการ

1. ลกษณะของโครงการโดยทวไปม 2 ประเภท ไดแก 1.1. โครงการใหม คอโครงการทจดท าขนใหมในปนน และสามารถด าเนนการไดเสรจภายในป

เดยว 1.2. โครงการตอเนอง คอโครงการทมลกษณะตอเนองจากปทผานมา อาจเปนโครงการทไม

สามารถด าเนนการใหแลวเสรจไดในปเดยว หรอโครงการทตองตอยอดขยายผลไปสกลมเปาหมายอนๆ กได 2. โครงการทดควรมลกษณะดงน

2.1. สามารถแกไขปญหาของหนวยงานหรอองคกรไดอยางมประสทธภาพ 2.2. สามารถตอบสนองตอความตองการของหนวยงาน หรอนโยบายของหนวยงานไดด 2.3. รายละเอยดของโครงการตองเขาใจงาย มการใชภาษาทเขาใจกนทวไป 2.4. มวตถประสงคและเปาหมายทชดเจน และมลกษณะเฉพาะเจาะจง 2.5. รายละเอยดของโครงการตองเกยวเนองสมพนธกนตงแตประเดนแรกถงประเดนสดทาย 2.6. ก าหนดการใชทรพยากรอยางชดเจน และเหมาะสม 2.7. มวธการตดตาม และประเมนผลทชดเจน


หนา ก-3

เทคนคการเขยนโครงการ

1. วเคราะหปญหาหรอความตองการของหนวยงาน โดยศกษาสภาพแวดลอมเพอคนหาปญหา และก าหนดแนวทางแกไข

2. กอนลงมอเขยนโครงการ ตองตงค าถามและตอบค าถาม 5W 1H ซงจะกระตนใหเกดแนวทาง หรอความคดเหนในการเขยนโครงการ โดยมความหมายดงน

What ท าอะไร

When ท าเมอไหร

Who ใครเปนคนท า

Why ท าไมจงท า

Where ท าทไหน

How ท าอยางไร 3. ลงมอเขยนโครงการ โดยใชภาษาเขยนทกระชบ สอความหมายไดชดเจน อานเขาใจงายและรวดเรว

เนองจากโครงการจะบรรลเปาหมาย หรอไดรบอนมตงบประมาณ มกจะขนอยกบการใชถอยค าภาษาดวย

โครงสรางของโครงการ

การเขยนโครงการจะตองร และเขาใจโครงสรางของโครงการกอนวาประกอบไปดวยสวนใดบาง ซงโดยทวไปโครงสรางของโครงการประกอบดวย

1. แผนแมบทดานแรงงาน/ดาน ICT (ยทธศาสตรท…. / กลยทธท…..) 2. ชอโครงการ 3. ล าดบความส าคญของโครงการ 4. หลกการและเหตผล 5. วตถประสงค 6. เปาหมาย 7. วธการด าเนนงาน 8. การประเมนและตดตามผล เชน ตวบงชความส าเรจ (KPIs) และเครองมอทใช เปนตน 9. ผลประโยชนทคาดวาจะไดรบ 10. ผลเสยทคาดวาจะเกดขนถาไมไดรบอนมต 11. สถานทด าเนนการ 12. ระยะเวลาในการด าเนนการ


หนา ก-4

13. งบประมาณ 14. ผรบผดชอบโครงการ

ปญหาเกยวกบการเขยนโครงการ

1. โครงการทก าหนดขนมาไมไดมการวเคราะหปญหาและความตองการอยางจรงจง โดยทขาดแผนงาน (ยทธศาสตร/กลยทธ) ทคอยสนบสนนอยางเปนรปธรรม

2. ปญหาเกยวกบการก าหนดวตถประสงคของโครงการ ซงบางครงมมากเกนไป โดยทวไปการก าหนดวตถประสงคจะมงเนนแกปญหา จงควรมเพยงแค 1 ถง 3 ขอ ไมวาโครงการนนจะมขนาดเลกหรอใหญกตาม

3. ปญหาความสบสนระหวางวตถประสงคและกจกรรมของโครงการ ซงกจกรรมของโครงการคอวธด าเนนงาน หรอขนตอนการด าเนนงาน บางครงจะพบวามการน ากจกรรมในโครงการมาเขยนเปนวตถประสงคของโครงการ

4. ปญหาเกยวกบการล าดบความส าคญของโครงการ ซงบางครงผก าหนดโครงการไมสามารถจดเรยงล าดบความส าคญของโครงการไดอยางถกตอง ดงนนหนวยงานของภาครฐจะตองใหล าดบความส าคญของโครงการทปฏบตตามกฎหมายเสยกอน และรองลงมาจงจะเปนโครงการทคอยสนบสนนตอภารกจหนาทของหนวยงานในการบรหารและบรการประชาชน เปนตน


หนา ข-1

ภาคผนวก ข ตวอยางรายละเอยดโครงการการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศ และการสอสารตามยทธศาสตรท 1-4

1. ตวอยางการเขยนโครงการตามยทธศาสตรท 1

(ตวอยางท 1)

โครงการเพมประสทธภาพฐานขอมลแรงงานไทยในตางประเทศ

ความสอดคลองกบยทธศาสตร/กลยทธของแผนแมบทฯ


กลยทธท 1.1 พฒนาและปรบปรงฐานขอมลดานแรงงานใหเปนระบบและมาตรฐานเดยวกน เพอรองรบประชาคมอาเซยน

1. หลกการและเหตผล

ตามทแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 ไดระบยทธศาสตรท 1 การเพมประสทธภาพการบรณาการขอมลเพอการบรการ และบรหารตามยทธศาสตรดานแรงงาน เพอใหสอดคลองกบ ยทธศาสตรท 3 ของ (ราง) แผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ฉบบท 3) ของประเทศไทย พ.ศ. 2557–2561 และ ยทธศาสตรท 2 ของแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 เนองจากขอมล และขอมลสารสนเทศเปนสงทจ าเปนตอการด าเนนงานขององคกร ทงในสวนของการใหบรการ และการบรหารงาน โดยเฉพาะการก าหนดนโยบาย และการตดสนใจในเรองทส าคญของผบรหารระดบสง ในปจจบนส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมขอมลดานแรงงานทหลากหลายมต แตยงไมสามารถตอบสนองตอการปฏบตงานของหนวยงานตางๆ ทงภายในและภายนอกส านกงานปลดกระทรวงแรงงานไดอยางครบถวน รวมทงความถกตองและทนสมยของขอมล ดงนนส านกงานปลดกระทรวงแรงงานจงจ าเปนตองพฒนาและยกระดบฐานขอมลใหมคณภาพ และสามารถเชอมโยงแลกเปลยนขอมลกบหนวยงานภายนอก อาทเชน ศนยขอมลภาครฐ (Government Data Center) เปนตน


หนา ข-2

2. วตถประสงค 2.1. เพอปรบปรงและยกระดบคณภาพของฐานขอมลดานแรงงานใหมความถกตอง ทนสมย และเปน

มาตรฐานเดยวกน 2.2. เพอใหสามารถรองรบการปฏบตงานของบคคลไดอยางมประสทธภาพ โดยค านงถงความถกตอง

ทนสมย สะดวก รวดเรว และมความมนคงปลอดภย

3. เปาหมาย ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมขอมลและขอมลสารสนเทศ เพอการใหบรการและการบรหารงานตาม

ยทธศาสตรดานแรงงานไดอยางประสทธภาพ และประสทธผล รวมทงมการเชอมโยงฐานขอมลและระบบสารสนเทศทงภายในกระทรวงแรงงาน และหนวยงานภายนอกอยางเปนรปธรรม

4. แนวทางการด าเนนงาน

4.1 การศกษา ส ารวจ และวเคราะหความตองการของผใชงาน 4.2 การจดท าโครงการในการของบประมาณ 4.3 การจดท าขอก าหนดผวาจาง (TOR) 4.4 การจดซอจดจาง 4.5 การด าเนนงานของผรบจาง ประกอบดวย

1) การจดท าแผนการด าเนนงานโดยละเอยด (Detailed Implementation Plan) 2) การออกแบบในการจดท าระบบ Conceptual Design 3) การออกแบบในการจดท าระบบโดยรายละเอยด (Detailed Design) 4) การพฒนา และจดสรางระบบ (Development) 5) การจดท าแผน และทดสอบระบบ (System Test Plan Development) 6) การหาและตดตงเครองคอมพวเตอรและอปกรณประกอบส าหรบพฒนาระบบ พรอม

ซอฟตแวรเวอรชนลาสด (ถาม) 7) การจดท าแผน และโอนถายขอมลระหวางระบบเกาและระบบใหม (Data Migration) 8) การฝกอบรมเชงปฏบตส าหรบการใชระบบ (Training) 9) การจดท าแผน และการน าระบบไปใชงานจรง (System Roll Out Plan Development)

พรอมการประชาสมพนธ (Public Relations) (ถาม) 10) การสนบสนนภายหลงการน าระบบไปปฏบตงาน (Service / Maintenance Agreement)

4.6 การตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานโครงการ


หนา ข-3

5. งบประมาณ

333,900 บาท (ฮารดแวร 169,995 บาท และ ซอฟตแวร 163,905 บาท)

6. ก าหนดเวลา

ระยะเวลา 12 เดอน ด าเนนการเรมตนในปงบประมาณ 2559

7. สถานทด าเนนการ

ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

8. หนวยงานทรบผดชอบ


9. ประโยชนทคาดวาจะไดรบ

9.1 ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมขอมลดานแรงงานทถกตอง ทนสมย และเปนมาตรฐานเดยวกน

9.2 หนวยงานตางๆ สามารถน าขอมลดานแรงงานไปใชประโยชนเพอการวเคราะห การวางแผน และการก าหนดนโยบายไดอยางถกตอง และรองรบการเปลยนแปลงทจะเกดขนในอนาคต

9.3 จ านวนผใชบรการขอมลดานแรงงานของส านกงานปลดกระทรวงแรงงานเพมขน

9.4 ผใชบรการมความพงพอใจตอการใหบรการขอมลดานแรงงานของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน


หนา ข-4



โครงการจดซอจดหาครภณฑคอมพวเตอรเพอใหเพยงพอตอการใชงานและเพม

ประสทธภาพในการท างาน





ในการด าเนนงานตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร พ.ศ.2559-2563 ของส านกปลดกระทรวงแรงงาน และใหสอดคลองกบยทธศาสตรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงานนน จ าเปนจะตองพจารณาถงแนวทางการพฒนาระบบคอมพวเตอรใหมประสทธภาพ และเพยงพอตอการปฏบตหนาทของบคลากรภายในองคกร ซงปจจบนส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมอตราสวนจ านวนบคลากรตอจ านวนเครองคอมพวเตอรคอนขางต า ดงนนการด าเนนการดงกลาวในทางปฏบต จงควรมการจดซอจดหาครภณฑคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงตางๆ เพมเตม เพอการใหบรการขอมลแกหนวยงานขององคกร และประชาชน เปนไปอยางมประสทธภาพและรวดเรว รวมทงยงสามารถใชงานในการพฒนาระบบสารสนเทศของหนวยงานไดอกดวย

2. วตถประสงค 2.1. เพอใหรองรบกบระบบงานสารสนเทศทจะเพมขนภายในหนวยงาน 2.2. เพอใหรองรบการใชงานของบคลากรภายในหนวยงาน 2.3. เพอใหรองรบการบรการขอมลแกหนวยงานภาครฐ ภาคเอกชน และประชาชนทวไป


หนา ข-5

3. เปาหมาย 3.1. บคลากรภายในส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน สามารถปฏบตงานไดอยางเตมประสทธภาพตาม

ระบบงาน และภารกจทไดรบมอบหมาย 3.2. บคลากรภายในส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน มเครองคอมพวเตอร และอปกรณตอพวงตางๆ

ใชงานอยางพอเพยง

4. แนวทางการด าเนนงาน 4.1. ศกษาวเคราะหความตองการของระบบคอมพวเตอร และอปกรณตอพวงตางๆ ทงจ านวน และ

ความจ าเปนในการใชงาน เพอใหพอเพยงตอจ านวนบคลากรภายในส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

4.2. จดซอจดหา และตดตงระบบคอมพวเตอร และอปกรณตอพวงตางๆ พรอมก าหนดนโยบาย และอบรมการใชงานแกผดแลระบบ และผใชงาน เพอใหมประสทธภาพสงสดในการใชงาน


750,000 บาท (เครองคอมพวเตอรลกขาย จ านวน 25 เครอง ราคา 30,000 บาท/เครอง เกณฑกระทรวง ICT)




หนวยงานภายในส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน




หนา ข-6

9. ประโยชนทคาดวาจะไดรบ 9.1. บคลากรของหนวยงานมจ านวนเครองคอมพวเตอร และอปกรณตอพวงตางๆ ในการปฏบตหนาท

ไดอยางเพยงพอ 9.2. บคลากรของหนวยงานมการใชงานระบบสารสนเทศเพมขน 9.3. การใหบรการขอมลแกหนวยงานภาครฐ ภาคเอกชน และประชาชนทวไป มประสทธภาพและ

รวดเรว 9.4. ระดบความพงพอใจของหนวยงาน และการใหบรการประชาชนเพมขน


หนา ข-7


โครงการจดซอจดหาครภณฑคอมพวเตอรเพอทดแทนครภณฑเดมทเสอมสภาพ





ในการด าเนนงานตามแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร พ.ศ.2559-2563 ของส านกปลดกระทรวงแรงงาน และใหสอดคลองกบยทธศาสตรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงานนน จ าเปนจะตองพจารณาถงแนวทางการพฒนาระบบคอมพวเตอรใหมประสทธภาพ และมนคงตอการปฏบตหนาทของบคลากรภายในองคกร ซงปจจบนส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมจ านวนเครองคอมพวเตอร ทมอายการใชงานมาหลายป (5 ปขนไป) ท าใหเครองคอมพวเตอรขาดเสถยรภาพในการประมวลผลของระบบงาน และไมสามารถรองรบการใชซอฟตแวรใหมๆ ดงนนการด าเนนการดงกลาวในทางปฏบต จงควรมการจดซอจดหาครภณฑคอมพวเตอรทดแทนเครองเดม เพอการใหบรการขอมลแกหนวยงานขององคกรและประชาชนเปนไปอยางมประสทธภาพ และรวดเรว รวมทงยงสามารถใชงานในการพฒนาระบบสารสนเทศของหนวยงานไดอกดวย

2. วตถประสงค 2.1. เพอทดแทนเครองคอมพวเตอรทมอายการใชงานมาหลายป (4 ปขนไป) 2.2. เพอใหรองรบกบระบบงานสารสนเทศทจะเพมขนภายในหนวยงาน 2.3. เพอใหรองรบการใชงานเครองคอมพวเตอรอยางมเสถยรภาพ และรองรบซอฟตแวรใหมๆ ของ

บคลากรภายในหนวยงาน 2.4. เพอใหรองรบการบรการขอมลแกหนวยงานภาครฐ ภาคเอกชน และประชาชนทวไป


หนา ข-8

3. เปาหมาย 3.1. บคลากรภายในส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน สามารถปฏบตงานไดอยางเตมประสทธภาพตาม

ระบบงาน และภารกจทไดมอบหมาย 3.2. บคลากรภายในส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน มเครองคอมพวเตอรใชงานไดอยางม

ประสทธภาพ และมนคง

4. แนวทางการด าเนนงาน 4.1. ศกษาวเคราะหระบบคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงตางๆ ของหนวยงาน ทงจ านวนและปท

จดซอเครองคอมพวเตอร เพอใหทราบจ านวนและอายการใชงานของเครองคอมพวเตอรภายในส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

4.2. จดซอจดหาเครองคอมพวเตอร และอปกรณตอพวงตางๆ ทดแทนเครองเดม พรอมตดตงและก าหนดนโยบาย และอบรมการใชงานแกผดแลระบบ และผใชงาน เพอใหมประสทธภาพสงสดในการใชงาน


5,819,000 บาท (เครองคอมพวเตอรลกขาย จ านวน 253 เครอง ราคา 23 ,000 บาท/เครอง เกณฑกระทรวง ICT)




หนวยงานภายในส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน




หนา ข-9


ไดอยางประสทธภาพ และมนคง 9.2. ประหยดงบประมาณของหนวยงาน ในการบ ารงรกษาอปกรณ 9.3. บคลากรของหนวยงานมการใชงานระบบสารสนเทศเพมขน 9.4. การใหบรการขอมลแกหนวยงานภาครฐ ภาคเอกชน และประชาชนทวไป มประสทธภาพและ



หนา ข-10



โครงการพฒนาบคลากรดานไอซทในการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนและการสอสาร


ยทธศาสตรท 3 การพฒนาบคลากร เพอประยกตใช เทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด



ตามทแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 ไดระบยทธศาสตรท 3 การพฒนาบคลากร เพอประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด เพอใหสอดคลองกบ ยทธศาสตรท 1 ของ (ราง) แผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ฉบบท 3) ของประเทศไทย พ.ศ. 2557 – 2561 และ ยทธศาสตรท 3 ของแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 สบเนองมาจากส านกงานปลดกระทรวงแรงงานไดใหความส าคญในการประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเปนเครองมอชวยในการปฏบตภารกจของหนวยงาน โดยไดจดหาและตดตงระบบเทคโนโลยสารสนเทศ รวมทงระบบคอมพวเตอรและเครอขายอยางตอเนอง ดงนน ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานไดตระหนกถงความคมคาในการลงทน จงไดสงเสรมและสนบสนนการพฒนาความรดานไอซทแกบคลากรทกระดบ เพอใหสามารถน าเอาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไปใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด รวมทงรองรบระบบงานทจะพฒนาขนตามแนวนโยบายดจทลของภาครฐ

2. วตถประสงค 2.1. เพอพฒนาบคลากรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารใหสอดคลองกบการปฏบตงาน 2.2. เพอเตรยมความพรอมใหบคลากรมความพรอมเขาสยคดจทล 2.3. เพอใหบคลากรสามารถน าความรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารมาใชในการ

ปฏบตงาน


หนา ข-11

3. เปาหมาย บคลากรสงกดหนวยงานดานไอท จ านวน 30 คน


4.1. ส ารวจ และวเคราะหความตองการของบคลากรในการฝกอบรมดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

4.2. จดเตรยมหลกสตรส าหรบการฝกอบรมบคลากรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ICT Professionals)

4.3. จดหาวทยากร 4.4. เตรยมสถานท และเอกสารส าหรบการฝกอบรม 4.5. จดฝกอบรม 4.6. การตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานโครงการ


248,500 บาท

6. กจกรรมและก าหนดระยะเวลาด าเนนการ

ระยะเวลาด าเนนการฝกอบรม ระหวางเดอนมกราคม ถงเดอนมนาคม 2559

หลกสตร วนเวลา ผเขารวมโครงการ 1. หลกสตรเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอการบรหารจดการ

16 ม.ค. 2559 จ านวน 1 วน

บคลากรสงกดหนวยงานดานไอท

2. หลกสตรแนวโนมเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารปจจบนและอนาคต

25-26 ม.ค. 2559 จ านวน 1 วน


3. หลกสตรการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารในรปแบบรฐบาลอเลกทรอนกส

18 ก.พ. 2559 จ านวน 2 วน


4. หลกสตรกฎหมายเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ผลกระทบและการด าเนนการ

11 ม.ค. 2559 จ านวน 1 วน



หนา ข-12


หองปฏบตการคอมพวเตอรในเขตกรงเทพมหานคร




ไดอยางมประสทธภาพ และมนคง 9.2. ประหยดงบประมาณของหนวยงาน ในการบ ารงรกษาอปกรณ 9.3. บคลากรของหนวยงานมการใชงานระบบสารสนเทศเพมขน 9.4. การใหบรการขอมลแกหนวยงานภาครฐ ภาคเอกชน และประชาชนทวไป มประสทธภาพและ


รายละเอยดงบประมาณโดยประมาณ

กจกรรม/รายการ คาใชจาย (บาท) ค าชแจงรายละเอยด คาตอบแทน 1. คาตอบแทนวทยากร 36,000 1. หลกสตรเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอการบรหาร

จดการ (1 วน) คาวทยากร 1,200 บาท 6 ชวโมง 1 คน 1 วน เปนเงน 7,200 บาท 2. หลกสตรแนวโนมเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารปจจบนและอนาคต (1 วน) คาวทยากร 1,200 บาท 6 ชวโมง 1 คน 1 วน เปนเงน 7,200 บาท 3. หลกสตรการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารในรปแบบรฐบาลอเลกทรอนกส (2 วน) คาวทยากร 1,200 บาท 6 ชวโมง 1 คน 2 วน เปนเงน 14,400 บาท 4. หลกสตรกฎหมายเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร


หนา ข-13

กจกรรม/รายการ คาใชจาย (บาท) ค าชแจงรายละเอยด ผลกระทบและการด าเนนการ (1 วน) คาวทยากร 1,200 บาท 6 ชวโมง 1 คน 1 วน เปนเงน 7,200 บาท

2 . ค า ต อ บ แ ท น ผ ช ว ยวทยากร

36,000 1. หลกสตรเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอการบรหารจดการ (1 วน) คาผชวยวทยากร 600 บาท 6 ชวโมง 2 คน 1 วน เปนเงน 7,200 บาท 2. หลกสตรแนวโนมเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารปจจบนและอนาคต (2 วน) คาผชวยวทยากร 600 บาท 6 ชวโมง 2 คน 2 วน เปนเงน 14,400 บาท 3. หลกสตรการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารในรปแบบรฐบาลอเลกทรอนกส (1 วน) คาผชวยวทยากร 600 บาท 6 ชวโมง 2 คน 1 วน เปนเงน 7,200 บาท4. หลกสตรกฎหมายเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ผลกระทบและการด าเนนการ (1 วน) คาผชวยวทยากร 600 บาท 6 ชวโมง 2 คน 1 วน เปนเงน 7,200 บาท

คาใชสอย 1. คาเบยเลยง 7,500 เจาหนาทดแล 5 คน 300 บาท/วน 5 วน เปนเงน 7,500 บาท 2. คาเชาสถานท 30,000 คาหองปฏบตการคอมพวเตอร 5 วนๆ ละ 6,000 บาท

เปนเงน 30,000 บาท 3. คาอาหารและเครองดม 95,000 1. หลกสตรเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอการ

บรหารจดการ (1 วน) วทยากร 1 คน 1 วน 500 บาท เปนเงน 500 บาท ผชวยวทยากร 2 คน 1 วน 500 บาท เปนเงน 1,000 บาท เจาหนาท 5 คน 1 วน 500 บาท เปนเงน 2,500 บาท ผเขารวมอบรม 30 คน 1 วน 500 บาท เปนเงน 15,000 บาท 2. หลกสตรแนวโนมเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารปจจบนและอนาคต (1 วน


หนา ข-14

กจกรรม/รายการ คาใชจาย (บาท) ค าชแจงรายละเอยด วทยากร 1 คน 1 วน 500 บาท เปนเงน 500 บาท ผชวยวทยากร 2 คน 1 วน 500 บาท เปนเงน 1,000 บาท เจาหนาท 5 คน 1 วน 500 บาท เปนเงน 2,500 บาท ผเขารวมอบรม 30 คน 1 วน 500 บาท เปนเงน 15,000 บาท 3. หลกสตรการพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารในรปแบบรฐบาลอเลกทรอนกส (2 วน) วทยากร 1 คน 2 วน 500 บาท เปนเงน 1,000 บาท ผชวยวทยากร 2 คน 2 วน 500 บาท เปนเงน 2,000 บาท เจาหนาท 5 คน 2 วน 500 บาท เปนเงน 5,000 บาท ผเขารวมอบรม 30 คน 2 วน 500 บาท เปนเงน 30,000 บาท 4. หลกสตรกฎหมายเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ผลกระทบและการด าเนนการ (1 วน) วทยากร 1 คน 1 วน 500 บาท เปนเงน 500 บาท ผชวยวทยากร 2 คน 1 วน 500 บาท เปนเงน 1,000 บาท เจาหนาท 5 คน 1 วน 500 บาท เปนเงน 2,500 บาท ผเขารวมอบรม 30 คน 1 วน 500 บาท เปนเงน 15,000 บาท

4. คาพาหนะ 9,600 คาเชารถตส าหรบเจาหนาท 1 คน วนละ 1,800 บาท 5 วน คดเปน 9,000 บาท

คาวสด 1 . ค าว ส ด ป ระกอบการฝกอบรม

25,000 คาวสดประกอบการฝกอบรม 5,000 บาท/วน 5 วน คดเปน 25,000 บาท

2. คาวสดส านกงาน 10,000 คาวสดส านกงาน 2,000 บาท/วน 5 วน คดเปน 10,000 บาท รวม 248,500


หนา ข-15



โครงการศกษาเพอพฒนาและปรบปรงกระบวนการบรหารจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศ ไปสมาตรฐานสากล เพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC)



กลยทธท 4.2 พฒนาและปรบปรงกระบวนการบรหารจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ไปสมาตรฐานสากล เพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน


ตามทแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของส านกงานปลดกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 ไดระบยทธศาสตรท 4 ทบทวนและปรบปรงการบรหารจดการ รวมทงกฎหมายและระเบยบขอบงคบทเกยวของ เพอบรณาการขอมลกบหนวยงานทงภายในและภายนอก เพอใหสอดคลองกบ ยทธศาสตรท 3 ของ (ราง) แผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ฉบบท 3) ของประเทศไทย พ.ศ. 2557–2561 และ ยทธศาสตรท 5 ของแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559–2563 ในปจจบนสารสนเทศถอเปนสนทรพยทส าคญส าหรบการด าเนนงานขององคกร สมควรไดรบการปกปองเชนเดยวกบสนทรพยอนๆ เพอเปนการปองกนเชงรกตอความเสยงทอาจเกดขนได ดงนนส านกงานปลดกระทรวงแรงงานจงจ าเปนตองมแนวปฏบตทเปนมาตรฐานสากลในการบรหารจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร เพอใหเกดความมนคงปลอดภย ความนาเชอถอ และเปนไปตามกฎหมาย รวมทงสามารถรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC)

2. วตถประสงค เพอพฒนาและปรบปรงกระบวนการบรหารจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารใหม

ประสทธภาพ และเปนมาตรฐานสากล เพอใหเกดความมนคงปลอดภย ความนาเชอถอ และเปนไปตามกฎหมาย รวมทงรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC)


หนา ข-16

3. เปาหมาย

ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมแนวปฏบตในการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารทเปนมาตรฐานสากล เพอใหเกดความมนคงปลอดภย ความนาเชอถอ และเปนไปตามกฏหมาย รวมทงสามารถรองรบเหตการณฉกเฉน และการเปลยนแปลงทจะเกดขนในอนาคตได


4.1 การศกษา ส ารวจ และวเคราะหความตองการเบองตน

4.2 การจดท าโครงการในการของบประมาณ

4.3 การจดท าขอก าหนดผวาจาง (TOR)

4.4 การจดจางทปรกษา พรอมสงสงสงมอบตามสญญาวาจาง

4.5 การด าเนนงานของทปรกษา

4.6 การตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานโครงการ


1,500,000 บาท (คาตอบแทนผเชยวชาญ และคาใชจายด าเนนการ)








หนา ข-17

9. ประโยชนทคาดวาจะไดรบ

9.1 ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมแนวปฏบตในการบรหารจดการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารทเปนมาตรฐานสากล และรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน (AC)

9.2 ส านกงานปลดกระทรวงแรงงานมระบบสารสนเทศ และโครงสรางพนฐานมความมงคงปลอดภย มความนาเชอถอ และเปนไปตามกฎหมาย

9.3 สรางความพงพอใจใหแกผใชบรการ

Documents

สารบัญ - กระทรวงแรงงาน · รายงานแผนปฏิบัติการเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร