การประชุมหารอืระหวา่ง

มลูนิธ ิEDF และ

สาํนักงานเขตพืน้ท่ีการศึกษา

ประถมศึกษาตาก เขต 2

โครงการ TOMS Giving

Program “One for One”

วนัที ่31 มกราคม 2560

1

ประเดน็การประชมุหารอื1. แนะนํา EDF / ท่ีมาของโครงการ

2. รปูแบบการจดัการโครงการ บทบาทหน้าท่ี

ความรบัผิดชอบ

3. ระยะเวลาดาํเนินโครงการ

4. การคดัเลือกโรงเรียน + คณุสมบติัโรงเรียน

5. งบประมาณสนับสนุน

6. แบบรองเท้าท่ีจะรบับริจาค

7. วิธีการสัง่ size รองเท้า

8. สถานท่ีให้รองเท้ากบัโรงเรียน

9. การติดตาม ประเมิน และรายงานผลโครงการ2

แบบรองเท้า

3

Blake Mycoskie

“คนเรา ควรใช้คร่ึงหน่ึงเพ่ือหา

และอีกคร่ึงหน่ึง...เพ่ือให้”

4

TOMS รองเท้าเปล่ียนโลก ของ Blake Mycoskie

http://www.toms.com/our-movement/l

http://www.creativemove.com/design/toms-shoes/

เกิดจากแรงบนัดาลใจท่ีเหน็เดก็ๆ

ยากจนในอารเ์จนติน่า ว่ิงเล่น เดินไป

โรงเรียนด้วยเท้าเปล่า

เมือ่กลบัมาทีป่ระเทศสหรฐัอเมรกิาจงึก่อตัง้

บรษิทัผลติรองเทา้ TOMS เมือ่ปี พ.ศ.

2549 โดยมวีตัถุประสงคไ์มใ่ชเ้พือ่การขาย

รองเทา้เพยีงอยา่งเดยีว แต่เพือ่การให้

รองเทา้ ซึง่ผลกค็อื

ทกุการซ้ือรองเท้า 1 คู่

รองเท้าอีก 1 คู่

จะถกูนําไปให้เดก็ๆ ท่ีขาดแคลน

5

ทาํไมถึง รองเท้า ถึง เปล่ียนโลกได้

รองเทา้เป็น ‘พืน้’ ทีจ่ะรองรบั

สขุอนามยั และเป็น ‘ฐาน’ การ

เตบิโต เดก็ๆ มากมายในประเทศที่

กาํลงัพฒันาตอ้งเดนิเทา้เปลา่ไป

โรงเรยีน ไปไหนมาไหน เสีย่งต่อเชือ้

โรค และการบาดเจบ็ ถา้เดก็ๆ มี

รองเทา้กจ็ะลดความเสีย่งเหลา่น้ีลง

เดก็ๆ ทีม่สีขุภาพดกีจ็ะมคีวามสขุ มี

การศกึษา และโอกาสในวนัพรุง่น้ีทีด่ี

ขึน้ โดยเริม่ตน้ที ่1 คู ่2 ขา้งน่ีแหละ

6

วตัถปุระสงค์สรา้งการรบัรูถ้งึความสาํคญัของรองเทา้ให้

กระเพือ่มไปในวงกวา้ง ดว้ยการมอบ

รองเทา้เพือ่ปกป้องเทา้เดก็ๆ จากอนัตรายที่

เกดิจากการไมใ่สร่องเทา้ทีเ่หมาะสม พรอ้ม

ใหค้วามรูเ้รือ่งสขุอนามยั และเพิม่ความ

มัน่ใจใหก้บัเดก็ๆ

พนัธกิจ“ทาํชีวิตคนให้สบายขึน้” โดย ออกแบบ

รองเทา้ทีส่วมใสส่บายก ็และการทาํใหช้วีติของ

คนทีไ่มม่รีองเทา้ใสด่ขีึน้

7

โมเดล

ณ วนัน้ี TOMS ไดม้อบรองเทา้ 60 ลา้นคูใ่น 70 กว่าประเทศจาก

5 ทวปีทัว่โลก โดยทาํงานประสานกบั NGO และมลูนิธต่ิางๆ ทีม่ี

เครอืขา่ยในประเทศยากจนมากมายกว่า 100 แหง่ ทาํใหส้ามารถ

เขา้ถงึเดก็ๆ ทีข่าดแคลนจรงิๆ

8

ข้อเน้นยํา้• TOMS ตอ้งสะกดดว้ยตวัอกัษรตวัพมิพใ์หญ่ทัง้หมด หา้มใชต้วัพมิพเ์ลก็

• “One for One™” คอืเครือ่งหมายการคา้ เพราะฉะนัน้กรุณาใชต้ามน้ี

• บทสมัภาษณ์/รายงานของผูเ้ชีย่วชาญ ผูใ้หก้ารศกึษา และเดก็ๆทีไ่ดร้บัรองเทา้ ตอ้งไดร้บั

อนุญาต และมหีนงัสอืยนิยอมเป็นลายลกัษณ์อกัษร

• TOMS ใชค้าํวา่ “ให”้ รองเทา้ ไมใ่ช่ “บรจิาค” หรอื “แจก” รองเทา้

• รองเทา้ทีใ่หเ้ป็น “รองเทา้ใหม”่

• องคก์รภาคขีอง TOMS นัน้คอื “ผูใ้ห”้ หรอื “ผูก้ระจายรองเทา้”

• TOMS เป็นธุรกจิทีไ่มไ่ดข้อ้งเกีย่วกบัศาสนาหรอืการเมอืง เพราะฉะนัน้การพดูถงึการให้

รองเทา้ ของ TOMS นัน้กรุณาละเวน้คาํทีอ่าจเกีย่วขอ้งกบัศาสนาหรอืการเมอืง

• ไมค่วรพดูถงึมลูคา่ของรองเทา้

• ไมค่วรเผยแพรจ่าํนวนรองเทา้ทีท่า่นไดร้บัจาก TOMS และเวลาแน่นอนทีร่องเทา้จะมา

ถงึกบับุคคลภายนอกทีไ่มเ่กีย่วขอ้งกบักระบวนการทาํงาน หากตอ้งทาํ จะตอ้งขออนุญาต

เป็นครัง้ๆ ไป9

ข้อเน้นยํา้• Twitter: โปรดอา้งองิ @TOMS ในการ tweet เรือ่งรองเทา้ TOMS ทุกครัง้

• เวบ็: โปรดใส ่URLของทางบรษิทัดว้ย www.toms.com

• สิง่ทีต่อ้งการความยนิยอมหรอือนุญาตจาก TOMS ก่อนพมิพห์รอืใชใ้นสาธารณะ ไดแ้ก่

บทความแถลงขา่วต่างๆ โบรชวัร ์Newsletter จดหมายขา่ว Direct mail / Direct E-mail

โฆษณา รายงานประจาปี วดีโีอ หรอืภาพเคลือ่นไหวต่างๆ รปูภาพในการให ้ป้ายต่างๆ

การประกาศจานวนรองเทา้ งานแถลงผา่นสือ่ต่างๆ ระดบัประเทศ

• สิง่ทีไ่มต่อ้งการความยนิยอมหรอือนุญาตจาก TOMS (แต่ไดท้าํตามกฎระเบยีบขัน้ตน้

มาแลว้) ไดแ้ก่ สือ่การสือ่สารภายในองคก์รของคณุเอง Website ขององคก์รคุณ บทความ

บนเวบ็ไซตค์ุณ กจิกรรมบน social media account ของคุณ (Facebook/ Twitter/ etc.)

งานแถลงผา่นสือ่ต่างๆ ระดบัภมูภิาคหรอืทอ้งถิน่ (หนงัสอืพมิพ,์ นิตยาสาร, ทวี,ีดาวเทยีม

หรอื สือ่ออนไลน์)

แปลจาก TOMS Communication Guidelines for TOMS Shoes Inc.’s (“TOMS”) Giving Partners 10

TOMS ในประเทศไทยTOMS

จดัสง่รองเทา้ • ประกาศ/ รบัสมคัร

• ปสง.กบั TOMS-สพป.

ผูร้บั-บรษิทั Logistics

• ออกแบบสือ่ทีจ่ะแจก

พรอ้มรองเทา้

• จดัสรรงบประมาณ

• ตดิตามและประเมนิผล

Logistics Business

Partner

ดาํเนินพธิกีารทางศุลกากร

สาํนักงานเขตพืน้ท่ีการศึกษา

โรงเรียน

• จดัตัง้อาสาสมคัรตรวจรบั

รองเทา้ในโรงเรยีน

• สง่ขอ้มลู size รองเทา้

• รบัรองเทา้ทีจ่ดุรบั

• แจกใหน้กัเรยีนทัง้

โรงเรยีน

• รายงาน สพป.

• ตอบแบบสอบถาม

นักเรียนทัง้โรงเรียน

ชมุชน

(อาสาสมคัร)

ผูป้กครอง

EDF

11

กระบวนการทาํงาน

อนิเดยีทา่เรอืคลองเตย

กรงุเทพ

อ.แมส่อด

สพป.ตาก

เขต 2

โรงเรยีน เดก็นกัเรยีน

TOMS EDF และ บรษิทัผูด้าํเนินพธิกีารทางศุลกากร

สาํนกังานเขตพืน้ทีก่ารศกึษาฯ โดยการประสานของ EDF

ม.ีค. – ก.ค. ก.ค. – ส.ค.

โปรดดรูายละเอยีดเพิม่เตมิตามเอกสารแนบ12

การบริหารโครงการใหก้ารจดัการเป็นไปตามทีเ่ขตฯเหน็สมควร แนวทางการจดัการมดีงัน้ี

ก่อน (มีนาคม-กรกฎาคม 2560)

1. คดัเลอืกโรงเรยีน (ซึง่เป็นโรงเรยีนทีม่ทีุน หรอื โครงการของ EDF เป็นลาํดบัแรก ถา้เหลอืคอ่ยกระจายไปยงั

โรงเรยีนอื่นตามความเหมาะสม)

2. จดัประชมุประชาสมัพนัธโ์ครงการ แนวทางการจดัการของโรงเรยีน และ การวดั size รองเทา้

3. ดาํเนินการใหแ้ต่ละโรงเรยีนสาํรวจ size รองเทา้ -> ทางเขตฯ รวบรวมให ้EDF

4. จดัหาอาสาสมคัรของแต่ละโรงเรยีน/ คนในเขตฯ เพือ่มาชว่ยในการบรหิารและแจกจา่ยของ

5. จดัหาสถานทีเ่กบ็และแจกจา่ยของ

6. ออกจดหมายยนืยนัการรบัรองเทา้ พรอ้มแจกแจงรายละเอยีดการจดัสรรรองเทา้ภายในโรงเรยีนใหก้บันกัเรยีน

เอกสารชดุที ่6-7

7. จดัสง่ขอ้มลูสรปุของโรงเรยีนทีจ่ะไดร้บัรองเทา้ (ขนาดและจาํนวน) ใหก้บัEDF

8. ประสานใหโ้รงเรยีนมารบัของตามวนัเวลาทีก่าํหนด (EDF ลงไปรว่มดาํเนินการ)

9. ประสานโรงเรยีนและ EDF ใหล้งไปในวนัทีโ่รงเรยีนแจกรองเทา้ใหก้บันกัเรยีน (สุม่ประมาณ 4โรงเรยีน)

13

15. ตดิตามการดาํเนินงานของโรงเรยีน

เอกสารชดุที ่8

16. รายงานผลการดาํเนนิงานในภาพรวมมาที ่EDF สง่ file สรปุมาที่ EDF

10. ยกของลงจากรถขนตู ้container ซึง่ของจะมาทัง้หมดเป็นกลอ่งลงั น้ําหนกัเฉลีย่กลอ่งละ 14 กโิลกรมั

จาํนวนประมาณ 1,266 กลอ่ง

11. นําของไปเกบ็ในบรเิวณสถานทีท่ีจ่ดัสรรไว้

12. จดัเตรยีมรองเทา้และอาสาสมคัรใหพ้รอ้มสาํหรบัการดาํเนินการแจก (แยกตามโรงเรยีน)

13. ดาํเนินการแจกรองเทา้ใหก้บัโรงเรยีน

14. ดาํเนินการควบคุมการแจกรองเทา้ทีโ่รงเรยีนใหก้บันกัเรยีน

ระหว่าง (กรกฎาคม-สิงหาคม 2560 ) ระยะเวลาไม่เกิน 1 สปัดาห์

หลงั (สิงหาคม-กนัยายน 2560)

14

การคดัเลือกโรงเรียน-คณุสมบติัโรงเรียน

1. เป็นโรงเรยีนดอ้ยโอกาสในชนบท

หา่งไกล

2. มนีกัเรยีนยากจนทีข่าดแคลน

รองเทา้

หมายเหตุ

• สพป.เป็นผูค้ดัเลอืกโรงเรยีนตามคุณสมบตัิ

ขา้งตน้

• โรงเรยีนทีไ่ดร้บัคดัเลอืก เดก็จะไดร้บั

รองเทา้ทุกคน

6-1/1

15

กิจกรรม ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค.

ก่อน

ประชุมหารอืรว่มกบั EDF 31EDF สง่สรุปการประชุมหารอื 6ดาํเนินการคดัเลอืกโรงเรยีนทีจ่ะไดร้บัรองเทา้ 6

สง่ size รองเทา้ทีต่อ้งการแก่ EDF 22โรงงานผลติรองเทา้ทีอ่นิเดยี

รองเทา้เดนิทางทางถงึ กทม./ เตรยีม

อาสาสมคัร/การแจกจา่ยรองเทา้ใหก้บั

โรงเรยีน

เมื่อของมาถงึ

นํารองเทา้ลงจากรถไปไวใ้นโกดงั

จดั volunteer แจกรองเทา้

หลงัการแจก

ตดิตามประเมนิผล รายงาน EDF

กระบวนการ

ดาํเนินโครงการ

16

งบประมาณสนับสนุน

1. คา่บรหิารจดัการ/ตดิตามประเมนิผล/

รายงานผลการดาํเนินงาน

2. คา่เบีย้เลีย้ง-เจา้หน้าทีเ่ขตฯ/คนงาน

(ชว่งวนัทีด่าํเนินการใหร้องเทา้)

3. คา่เดนิทางในพืน้ทีช่ว่งการใหร้องเทา้

รวมถงึการรบัสง่เจา้หน้าที่ EDF

4. คา่อาหาร/เบรกสาํหรบัเจา้หน้าทีแ่ละ

อาสาสมคัร (ชว่งวนัทีด่าํเนินการให้

รองเทา้)

17

วิธีการสัง่ size รองเท้า

1. สาํรวจ แยกเพศ หญงิ-ชาย และ ชว่งอาย ุ(ตามแบบฟอรม์การวดั

ขนาดเทา้)

2. แต่ละโรงเรยีน กรอกแบบฟอรม์การสัง่รองเทา้ (ตามแนบ)

ประเดน็หารือเรื่องรปูแบบการเกบ็ข้อมลู

• ใน Google doc.

• กรอกเป็นเอกสาร

หมายเหต:ุ รองเทา้จะมากลอ่งละ 30 คู ่

18

การวดั size รองเท้า

19

การกรอกข้อมลู size รองเท้า

20

สถานท่ีแจกรองเท้าให้กบัโรงเรียน

1. รถตู ้container สามารถเขา้ไปไดส้ะดวก (เสน้ทางทีร่ถใหญ่สามารถผา่นไปจอดไดใ้กลส้ถานทีเ่กบ็มากทีส่ดุ)

2. มพีืน้ทีก่วา้งพอสาํหรบัจดัเกบ็ คดัแยก และแจกจา่ย

3. ปลอดภยัไมส่ญูหาย

21

การติดตามประเมินผล

1. Feedback ของนกัเรยีน คร ูและชุมชน

2. ผลกระทบต่อเศรษฐกจิของชุมชน

3. การนํารองเทา้ไปใชใ้นทางทีผ่ดิ

4. การทุจรติอื่นๆ

* รปูแบบการรายงานจะแจง้ใหท้ราบอกีทหีลงัจากไดเ้ซน็สญัญากบั TOMS22

Q & A

23