เอกสารหมายเลข 1 ตาแหนง หนาทความรบผดชอบ ลกษณะงานทปฏบต และความรความสามารถทตองการ

............................................................ ชอตาแหนง รองผอานวยการสถานศกษา เลขทตาแหนง 20382-1 หนาทและความรบผดชอบ ปฏบตหนาทรองผอานวยการสถานศกษา โดยปฏบตงานตามทไดรบมอบหมายจากผอานวยการสถานศกษาในการชวยบรหารกจการของสถานศกษา การวางแผนการปฏบตงาน การควบคม กากบ ดแลเกยวกบการบรหารงานวชาการ งบประมาณ การบรหารงานบคคล การบรหารทวไป ความสมพนธกบชมชน และงานอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย ลกษณะงานทปฏบต ปฏบตหนาทรองจากผอานวยการสถานศกษา โดยชวยปฏบตราชการในเรองตอไปน 1. บรหารกจการของสถานศกษา ใหเปนไปตามกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ นโยบาย และวตถประสงคของสถานศกษา 2. วางแผนพฒนาการศกษา ประเมน และรายงานผลการจดการศกษา 3. จดทาและพฒนาหลกสตรสถานศกษา การจดกระบวนการเรยนร การพฒนาสอนวตกรรมและเทคโนโลยทางการศกษา การนเทศ และการวดผล ประเมนผล 4. สงเสรมและจดการศกษาใหกบผเรยนทกกลมเปาหมายทงในระบบ นอกระบบ และตามอธยาศย 5. จดทาระบบประกนคณภาพการศกษา 6. การบรหารการเงน การพสด และทรพยสนอน 7. วางแผนการบรหารงานบคคล การเสรมสรางประสทธภาพในการปฏบตงาน วนยและการรกษาวนย การดาเนนการทางวนย และการออกจากราชการ 8. จดทามาตรฐานและภาระงานของพนกงานครและบคลากรทางการศกษา ในสถานศกษาประเมนผลการปฏบตงาน ตามมาตรฐานของพนกงานครและบคลากรทางการศกษา 9. สงเสรมและสนบสนนพนกงานครและบคลากรทางการศกษาใหมการพฒนาอยางตอเนอง 10. ประสานความรวมมอกบชมชนและทองถน ในการระดมทรพยากรเพอการศกษาและใหบรการวชาการแกชมชน 11. จดระบบควบคมภายในสถานศกษา 12. จดระบบดแลชวยเหลอนกเรยน 13. ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

เอกสารหมายเลข 2 บญชรายชอตาแหนงทจะสอบคดเลอกและคณสมบตของผมสทธสมครเขารบการสอบคดเลอก

(แนบทายประกาศเทศบาลเมองบานไผ ลงวนท พฤษภาคม 2555)

ตาแหนง คณสมบต รองผอานวยการสถานศกษา

1. ดารงตาแหนงคร คศ.1 มาแลวไมนอยกวา 4 ป สาหรบผมวฒปรญญาตรและ 2 ป สาหรบผมวฒปรญญาโท หรอดารงตาแหนงนกบรหารการศกษา คศ.1 หรอระดบ 6 หรอดารงตาแหนงศกษานเทศก คศ.1 และ 2. มใบอนญาตประกอบวชาชพผบรหารสถานศกษา และ 3. มคณวฒตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ตามมาตรฐานกาหนดตาแหนงท ก.ท. กาหนด

เอกสารหมายเลข 3 ลาดบทสมคร.....................................

ใบสมครเขารบการสอบคดเลอกพนกงานเทศบาลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงผบรหารสถานศกษา เทศบาลเมองบานไผ อาเภอบานไผ จงหวดขอนแกน

รปถายขนาด

1 นว

ตาแหนง.................................................. .............................................

1. ชอ .....................................................สกล ...................................................................... 2. เพศ ชาย หญง 3. วน เดอน ปเกด........................................อายปจจบน.................ป วนเกษยณอายราชการ........................... 4. ปจจบนดารงตาแหนง.........................................................................ระดบ................................................... เงนเดอน.........................................บาท งาน................................................................................................ กอง/ฝาย.................................................. สวน/สานก.................................................................................... เทศบาล..........................................................อาเภอ...........................................จงหวด............................................ โทรศพท................................................. โทรสาร.............................................. e-mail ……………………………………

5. สถานทตดตอ ทอยปจจบนสามารถตดตอไดสะดวก บานเลขท............................................ซอย/ตรอก............................ ถนน................................................................... แขวง/ตาบล............................................เขต/อาเภอ...........................................จงหวด.............................................. รหสไปรษณย............................................โทรศพท.............................................โทรสาร............................................. e-mail ……………………………………………..

6. สถานภาพครอบครว โสด สมรส อน ๆ ชอคสมรส........................................................สกล.....................................................อาชพ....................................... ขอมลเกยวกบบตร/ธดา ไมมบตร/ธดา มบตร/ธดา จานวน.................คน (ชาย..............คน หญง...............คน)

7. ประวตสขภาพ (พรอมใบรบรองแพทยทออกไวไมเกน 1 เดอน นบถงวนรบสมคร) เปนโรค

เหลานหรอไม ความดน โลหตสง หวใจ เบาหวาน ไต ไมเกรน อน ๆ

เปน ไมเปน

8. วฒการศกษาทตรงตามคณสมบตเฉพาะตาแหนง (ระบวฒทไดรบทกวฒ) วฒการศกษา

ระดบการศกษา สาขา สถาบน ประเทศ ปทสาเรจการศกษา การไดรบทน

ปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญาเอก

การศกษาระดบอน ๆ ทสาคญ

9. ประวตการรบราชการ วนบรรจเขารบราชการ.....................................................ตาแหนง...........................................ระดบ............... ระยะเวลาปฏบตราชการรวม......................ป..................เดอน

การดารงตาแหนงในสายงานตาง ๆ ท ชอตาแหนง ชวงเวลาทดารงตาแหนง รวมเวลาดารงตาแหนง 1. 2.

ฯลฯ 10. การฝกอบรม (หลกสตรสาคญฯ)

หลกสตรทอบรม ชอหลกสตร/การอบรมอน หนวยงานทจด สถานทอบรม ชวงเวลา ทนการอบรม

11. ดงาน (ทสาคญ ๆ)

การดงาน เรอง สถานท ระหวางวนท ทนการดงาน

12. การปฏบตงานพเศษ

การปฏบตงานพเศษ เรอง สถานทปฏบตงาน ระยะเวลาปฏบตงาน ผลสาเรจ

13. ความสามารถพเศษอน ๆ ภาษาองกฤษ............................................................................................................................................................... คอมพวเตอร............................................................................................................................................................... อน ๆ (โปรดระบ).......................................................................................................................................................

14. เหรยญ/เครองราชอสรยาภรณทไดรบ ................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................

15. ประวตผลงานดานการบรหาร วชาการหรออน ๆ ทไดรบการยกยอง วนท รางวล/เกยรตคณทไดรบการยก

ยอง ผลงาน สถานท/ผมอบเกยรตคณ

16. คณลกษณะสวนบคคลอน ๆ ของผสมครทเหนวาเดน และเกยวของกบงาน .................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................... ขาพเจาขอรบรองวาขอมลทไดแจงไวในใบสมครนถกตองครบถวนทกประการ หากตรวจสอบพบวาขาพเจาปดบงขอความหรอใหขอความทไมถกตองตามความเปนจรง หรอไมมคณสมบตทจะสมครเขารบการสอบคดเลอก ใหถอวาขาพเจาไมมสทธไดรบการสอบคดเลอกในครงน

ลงลายมอชอผสมคร..................................................... (...................................................)

วนท เดอน ป....................................................

การตรวจสอบของเจาหนาท ( ) คณสมบตครบถวน ( ) คณสมบตไมครบถวนเนองจาก................................................................................................................ ................................................................................................................................................................ ...............................................................................................................................................................

(ลงชอ).............................................ผตรวจสอบ (............................................) เลขานการคณะกรรมการสอบคดเลอกฯ

เอกสารหมายเลข 4 หนงสอรบรองจากนายกเทศมนตร

อนญาตใหพนกงานเทศบาลไปสมครสอบคดเลอกเพอแตงตงใหดารงตาแหนงผบรหารสถานศกษา สงกดกองการศกษา เทศบาลเมองบานไผ จงหวดขอนแกน

เขยนท.................................................................

วนท...................เดอน...........................................พ.ศ. ........................... ขาพเจา.............................................................ตาแหนงนายกเทศมนตร.............................................. อาเภอ..........................................จงหวด............................................อนญาตให...............................................................ซงเปนพนกงานเทศบาล ตาแหนง............................................ระดบ.................สานก/กอง............................................. เทศบาล..................................................อาเภอ........................................จงหวด............................................สมครเขารบการสอบคดเลอกตามประกาศเทศบาลเมองบานไผ เรอง รบสมครสอบคดเลอกพนกงานเทศบาลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงผบรหารสถานศกษา ของเทศบาลเมองบานไผ ในตาแหนง.........................................................และยนยอมใหโอนไปแตงตงใหดารงตาแหนงได หากผานการสอบคดเลอก

ลงชอ.................................................. (.................................................)

ตาแหนง นายกเทศมนตร.....................................

เอกสารหมายเลข 5 แบบประเมนบคคลเพอพจารณาความเหมาะสมกบตาแหนง

ในการสอบคดเลอกพนกงานเทศบาลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงผบรหารสถานศกษา ชอผรบการประเมน......................................................ตาแหนง.....................................ระดบ...............

เทศบาลเมองบานไผ อาเภอบานไผ จงหวดขอนแกน .......................................................

องคประกอบทใชพจารณาในการประเมน คะแนนเตม คะแนนทไดรบ หมายเหต

หมวด 1 องคประกอบทเกยวกบการปฏบตงาน (40 คะแนน) 1.1 ความร ความสามารถในการปฏบตงาน

ก. พจารณาจากการศกษา ความร ประสบการณ ความชานาญ ความรอบรในงานทจะปฏบตและงานอนทเกยวของกบตาแหนงรวมทงการรกษาความปลอดภยแหงชาต ฯลฯ

ข. พจารณาจากความสามารถในการปฏบตงานใหสาเรจตามทไดรบมอบหมาย โดยคานงถงความถกตอง ความครบถวนสมบรณและงานเสรจทนเวลา ทงนใหรวมถงความสามารถในการแกปญหา เชาวปญญา และความถนดเฉพาะงาน ฯลฯ

20

1.2 ความรบผดชอบตอหนาท พจารณาจากความตงใจ ความเตมใจ และความมงมนท

จะทางานทไดรบมอบหมายใหสาเรจและเปนผลดแกทางราชการไมละเลยตองานและพรอมทจะรบผดชอบตอผลของงานทเกดขน ฯลฯ

20

หมวด 2 ความประพฤต (20 คะแนน) พจารณาจากอปนสย การรกษาวนย พฤตกรรมและประวต การทางาน รวมทงคณธรรมและจรยธรรม การปฏบตตามนโยบายและแบบแผนของราชการ ฯลฯ

20

หมวด 3 คณลกษณะอน ๆ ทจาเปนสาหรบตาแหนง (40 คะแนน) 3.1 ความคดรเรมและสรางสรรค

พจารณาจากความสามารถในการคดรเรมหาหลกการ แนวทางเทคนควธการหรอสงใหม ๆ มาใชใหเปนประโยชนในการทางาน การปรบปรงงาน ความสามารถในการแกปญหาตาง ๆ และมความคดสรางสรรคในการทางานยาก หรองานใหมใหสาเรจเปนผลด ฯลฯ

3.2 ทศนคตและแรงจงใจ พจารณาจากทศนคตทดตอประชาชน ระบบราชการและ

งานในหนาท แรงจงใจ และความกระตอรอรนในการทางาน ความจงรกภกดตอหนวยงาน แนวความคด ความเชอและอดมการณทสอดคลองกบนโยบาย โครงการหรอแผนงานทรบผดชอบ ฯลฯ

8 8

องคประกอบทใชพจารณาในการประเมน คะแนนเตม คะแนนทไดรบ หมายเหต

3.3 ความเปนผนา พจารณาจากความสามารถในการมองการณไกล การตดสนใจ การวางแผนงาน การมอบหมายงาน การใหคาแนะนาและ การพฒนา การควบคมงาน ความใจกวาง และยอมรบฟงความคดเหนของผอน ตลอดจนมความคดลกซงกวางขวางรอบคอบและยตธรรม ฯลฯ

3.4 บคลกภาพและทวงทวาจา พจารณาจากการวางตนไดอยางเหมาะสมกบกาลเทศะ ความหนกแนนมนคงในอารมณ ความเชอมนในตนเอง ตลอดจนกรยาทาทางและทวงทวาจาทเหมาะสม ฯลฯ

3.5 การปรบตวและมนษยสมพนธ พจารณาจากความสามารถสวนบคคลทจะเขาไดกบ

สถานการณ สงคม และสงแวดลอมใหม ๆ ความยดหยนและความสามารถทางานรวมกบผบงคบบญชา เพอนรวมงานและผใตบงคบบญชา ความสามารถในการตดตอและประสานงานกบ ผอน ฯลฯ

8 8 8

รวม 100

ผประเมน.........................................................หวหนาฝาย/หวหนากอง (.......................................................)

ความเหนของผอานวยการสานก/ผอานวยการกอง ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ผประเมน.........................................................ผอานวยการสานก/ผอานวยการกอง

(.......................................................)

ความเหนของผบงคบบญชาชนเหนอขนไปตามลาดบ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ผประเมน.......................................................ปลดเทศบาล (.......................................................)

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ผประเมน.......................................................ปลดเทศบาล (.......................................................)

ตาแหนง นายกเทศมนตร...............................................

คาชแจงเกยวกบแบบประเมนบคคลเพอประเมนบคคลเพอพจารณาความเหมาะสมกบตาแหนง 1. ผประเมน ไดแก ผบงคบบญชาชนตนของผรบการประเมน ดงน 1.1 ผประเมน ไดแก หวหนากอง/หวหนาฝาย ทเปนผบงคบบญชาของผสมคร 1.2 ผบงคบบญชาเหนอชนขนไปตามลาดบ ไดแก รองปลดเทศบาลหรอปลดเทศบาล นายกเทศมนตร 2. องคประกอบทใชในการพจารณาประเมนแบงออกเปน 3 หมวด แตละหมวดจะแยกเปนองคประกอบยอย ซงแตละองคประกอบจะกาหนดคะแนนเตมไวในชองคะแนนเตม 3. ใหผประเมนพจารณาคณสมบตของผสมครในแตละองคประกอบและใหคะแนนสาหรบองคประกอบนน ๆ ในชอง คะแนนทไดรบ ทงน การกรอกตวเลขคะแนนจะตองเปนเลขจานวนเตม 4. เมอใหคะแนนทกองคประกอบแลว ใหรวมคะแนนทไดรบทงหมดในชองรวมของแบบประเมนแลวลงนามผประเมน เสนอใหผบงคบบญชาชนเหนอขนไปตามลาดบใหความเหน 5. ผทสอบคดเลอกไดตองไดรบคะแนนในการประเมนบคคลเพอพจารณาความเหมาะสมกบตาแหนงไมตากวา รอยละ 60

เอกสารหมายเลข 6 ท ขก............../................ สานกงานเทศบาล......................... ....................................................

หนงสอรบรองการปฏบตราชการ หนงสอฉบบน ใหไวเพอรบรองวา............................................................................................... พนกงานเทศบาล ตาแหนง.................................................ระดบ.................สานก/กอง........................................ เทศบาล.......................................................อาเภอ.........................................จงหวด.............................................. ไดปฏบตราชการเกยวกบงาน........................(ระบงานทตรงตามคณสมบตของตาแหนงทสมครสอบ).................... ระหวางวนท....................ถงวนท.............................ตามคาสงเทศบาล.........................ท................../.................... ลงวนท....................................รวม..................ป................เดอน...............วน ซงตรงตามคณสมบตของตาแหนง................(ระบตาแหนงทสมครสอบ)...............................จรง ใหไว ณ วนท.............................................................

ลงชอ............................................ (..........................................)

ตาแหนง นายกเทศมนตร...................................

หมายเหต ใหแนบคาสงปฏบตงานในหนาททเกยวของมาดวย

เอกสารหมายเลข 7 ภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ท ระเบยบและกฎหมายทเกยวของ 1 รฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย พทธศกราช 2550 2 พ.ร.บ.ระเบยบบรหารราชการแผนดน พ.ศ. 2534 และแกไขเพมเตม 3 พ.ร.ฎ.วาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. 2546 4 พ.ร.บ.เทศบาล พ.ศ. 2496 และแกไขเพมเตม 5 พ.ร.บ.การเลอกตงสมาชกสภาทองถนหรอผบรหารทองถน พ.ศ. 2545 6 พ.ร.บ.วาดวยการลงคะแนนเสยงเพอถอดถอนสมาชกสภาทองถนหรอผบรหารทองถน พ.ศ. 2542 7 พ.ร.บ.วาดวยการเขาชอเสนอขอบญญตทองถน พ.ศ. 2542 8 พ.ร.บ.วธปฏบตราชการทางปกครอง พ.ศ. 2539 และกฎกระทรวงทเกยวของ 9 พ.ร.บ.ความผดทางละเมด พ.ศ. 2539 10 พ.ร.บ.ขอมลขาวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540 และกฎกระทรวงทเกยวของ 11 ระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแกไขเพมเตม 12 ความรเกยวกบเหตการณปจจบนในดานการเมอง เศรษฐกจ สงคม การปกครอง และการบรหาร

ภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตาแหนง (ภาค ข.) ตาแหนงผบรหารสถานศกษา ท ระเบยบและกฎหมายทเกยวของ 1 พ.ร.บ.การศกษาแหงชาต พ.ศ. 2542 และแกไขเพมเตม 2 พ.ร.บ.สภาครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2546 3 พ.ร.บ.การศกษาภาคบงคบ พ.ศ. 2545 และกฎกระทรวงทเกยวของ 4 ขอบงคบครสภา วาดวยระบบ หลกเกณฑ และวธการประกนคณภาพภายในสถานศกษา พ.ศ. 2546 5 พ.ร.บ.เงนเดอน เงนวทยฐานะ และเงนประจาตาแหนงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 6 ขอบงคบครสภา วาดวยใบอนญาตประกอบวชาชพ พ.ศ. 2547 7 ขอบงคบครสภา วาดวยมาตรฐานวชาชพและจรรยาบรรณของวชาชพ พ.ศ. 2548 8 ระเบยบ มท.วาดวยการเงน การคลง การงบประมาณ และการพสดของสถานศกษาขององคกรปกครองสวน

ทองถน พ.ศ. 2549 และแกไขเพมเตม 9 ระเบยบ มท.วาดวยหลกเกณฑและวธการนาเงนรายไดของสถานศกษาไปจดสรรเปนคาใชจายในการจด

การศกษาในสถานศกษาสงกดองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2551 และหนงสอสงการทเกยวของ 10 ประกาศ ก.ท.จ. เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบการบรหารงานบคคลของเทศบาล การดาเนนการทาง

วนย และหลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบพนกงานจางของเทศบาล รวมฉบบแกไขเพมเตม 11 พ.ร.บ.กาหนดแผนและขนตอนการกระจายอานาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2542 12 มความรความสามารถทเหมาะสมกบตาแหนงตามมาตรฐานกาหนดตาแหนง