คู่มือการปฏิบัติงาน กลุ่ม ...person.cri4.go.th/fileDownload/allPerson.pdf · 2019. 7. 4. · งานเปลี่ยนสายงาน

ปรบปรง มถนายน 2562

คมอการปฏบตงาน

กลมบรหารงานบคคล

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4

ค าน า

การจดท าคมอการปฏบตงานของกลมบรหารงานบคคล ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 มวตถประสงคเพอใหการปฏบตงานดานการบรหารงานบคคล สามารถด าเนนการไดอยางมประสทธภาพและเพออ านวยความสะดวกแกผปฏบตงานและผเกยวของทกฝาย ไดใชเปนแนวทางในการปฏบตงาน ศกษา คนควา และอางองน าไปใชในการปฏบตงานไดอยางมคณภาพตามมาตรฐาน ถกตองตามกฎหมาย ระเบยบ และขอบงคบ

กลมบรหารงานบคคล หวงเปนอยางยงวาคมอการปฏบตงานของกลมบรหารงานบคคลฉบบน จะเปนประโยชนแกผทเกยวของทกฝายในการบรหารงานบคคลใหเปนไปอยางมประสทธภาพและถกตองตามหลกธรรมาภบาลตอไป หากมขอเสนอแนะโปรดแจงกลมบรหารงานบคคลทราบ เพอด าเนนการปรบปรงแกไข หรอเพมเตมใหมความถกตองครบถวนและมคณภาพยงๆ ขนไป

กลมบรหารงานบคคล ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4

มถนายน 2562

ก

สารบญ

ท เรอง หนา ขอบขาย/ภารกจ กลมบรหารงานบคคล 1 กลมงานธรการ

1 งานรบหนงสอราชการ 3 2 งานขอยกเวนการเขารบราชการทหาร 6 3 งานขอยกเวนไมเรยกมาตรวจเลอกเขารบราชการทหารใหแกคร ตามมาตรา 14 (5)

แหงพระราชบญญตรบราชการทหาร พ.ศ. 2497 9

4 งานขออนญาตไปตางประเทศโดยใชวนลาหรอระหวางวนหยดราชการ 13 5 งานออกบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ 16

กลมงานวางแผนอตราก าลงและก าหนดต าแหนง 6 ขอมล 10 มถนายน และความตองการอตราก าลงคร 19 7 การเกลยอตราก าลงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 23 8 การตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน การสบเปลยนตวบคคลลกจางประจ า 28 9 การปรบระดบชนงานลกจางประจ า 31 10 การเปลยนสายงานลกจางประจ า 34 11 การประเมนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเพอใหมวทยฐานะ

และเลอนวทยฐานะ (ว17/2552) 37

12 การประเมนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเพอใหมวทยฐานะ และเลอนวทยฐานะ (ว21/2560)

45

13 การใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สายงานบรหารการศกษามวทยฐานะช านาญการพเศษและมวยฐานะเชยวชาญ (ว12/2561)

54

14 การประเมนผลงานของบคคลเพอเลอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามาตรา 38ค.(2) ขนแตงตงใหด ารงต าแหนงระดบช านาญการ และช านาญการพเศษ กรณคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหด ารงต าแหนง ก.ค.ศ.ก าหนดเปนต าแหนงทปรบระดบสงขน 1 ระดบและมผครองต าแหนงอยแลว

59

กลมงานสรรหาและบรรจแตงตง 15 งานขอบรรจและแตงตงบคคลเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาจากบญช

หนวยงานอน (กรณขอใชบญช) 62

16 งานแตงตง(ยาย) ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาซงมหนาทเปนผสอนในหนวยงานการศกษา ภายใน/ตางเขตพนทการศกษา

66

17 งานแตงตง(ยาย)ผบรหารสถานศกษา 71 18 งานเปลยนต าแหนง ยาย และโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาและยาย

ขาราชการพลเรอนสามญไปบรรจและแตงตงใหด ารงต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค.(2)

76

19 งานโอนพนกงานสวนทองถนและขาราชการอน มาบรรจและแตงตงเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค.(2)

82

ข

ท เรอง หนา 20 งานขอโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 87 21 งานรบโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา(ต าแหนงคร) 91 22 งานขอลาออกจากราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 95 23 งานขอกลบเขารบราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 99 24 การสรรหาลกจางชวคราว (เงนนอกงบประมาณ) 103 25 งานด าเนนการจางลกจางชวคราวในสถานศกษาและเขตพนทการศกษา 107 26 งานสรรหาและเลอกสรรพนกงานราชการ 111 27 งานขอชวยราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 116 28 งานเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ต าแหนงครผชวย (ว20/2548) 121

29 งานเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงครผชวย (ว19/2561)

127

30 งานแตงตงผรกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานศกษา 133 31 งานแตงตงผรกษาราชการแทนผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา 137 32 งานลาออกจากราชการของพนกงานราชการ 142 33 งาน อกศจ./กศจ. 146

กลมงานบ าเหนจความชอบและทะเบยนประวต 34 การเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 150 35 การจดท าแฟมทะเบยนประวตของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาบรรจใหม 157 36 การจดท าขอมลทะเบยนประวต บนทกรายการเปลยนแปลงและจดเกบรกษาทะเบยน

ประวต ก.พ.7 ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา และลกจางประจ า 161

37 แกไข วน เดอน ปเกด ของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 163 38 การเปลยนแปลงชอ – สกลในทะเบยนประวต 165 39 การปรบวฒและเพมวฒการศกษาในแฟมประวตขาราชการคร

และบคลากรทางการศกษา 167

40 งานบนทกวนลาประจ าปในแฟมประวตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา และลกจางประจ า

171

41 งานด าเนนการเกยวกบแฟมประวตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ทออกจากราชการทกกรณ

173

42 การขอพระราชทานเพลงศพ 176 43 การด าเนนการเกยวกบบรการส าเนาทะเบยนประวต และก.พ.7/ก.ค.ศ.16 180 44 งานเครองราชอสรยาภรณ 182 45 ภาคผนวก 192

คมอการปฏบตงาน กลมบรหารงานบคคล สพป.เชยงราย เขต 4

1

ขอบขาย/ภารกจ กลมบรหารงานบคคล งานธรการ

ขอบขาย/ภารกจ 1. ปฏบตเกยวกบงานธรการและงานสารบรรณของกลม 2. งานประสานภายในกลม และระหวางกลมงาน การอ านวยความสะดวกในการปฏบตงาน 3. ประชาสมพนธ ตลอดจนการประสานงานภายนอกกลมเพออ านวยการใหผมาปฏบตงานภายใน

กลมสามารถปฏบตภารกจไดอยางมประสทธภาพ 4. ด าเนนงานเกยวกบการรบ - สงหนงสอราชการและเอกสารอน 5. จดระบบขอมลและสารสนเทศ ของกลมบรหารงานบคคลตามโครงสรางและจดท าแผนภมการ

ด าเนนงานของกลมบรหารงานบคคลซงมกลมงานตาง ๆ โดยงานธรการจะเปนผประสานการด าเนนงาน 6. ด าเนนการเกยวกบการประชม การจดท ารายงการประชม งานบรการตาง ๆ และงานอน ๆ ท

ไมมในกลมงานใดในกลมบรหารงานบคคล ตลอดจนงานอน ๆ ทไดรบมอบหมาย

กลมงานวางแผนอตราก าลงและก าหนดต าแหนง

ขอบขาย/ภารกจ 1. งานวเคราะหและวางแผนอตราก าลงคนของครและบคลากรทางการศกษา และลกจางประจ า 2. งานปรบปรงการก าหนดต าแหนง 3. งานบรหารอตราก าลงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในส านกงานเขตพนทการศกษา 4. งานปรบระดบชนงานลกจางประจ า 5. งานตดโอนอตราก าลงและสบเปลยนตวบคคลของลกจางประจ า 6. งานเปลยนสายงาน (ชอต าแหนง) และกลมงานลกจางประจ า 7. งานประเมนคางานเพอขอก าหนดต าแหนงบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา 38 ค.(2) 8. งานประเมนผลงานของบคคลเพอเลอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา

38 ค.(2) ขนแตงตงใหด ารงต าแหนงในระดบทสงขน 9. งานใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษามหรอเลอนวทยฐานะ

งานสรรหาและบรรจแตงตง

ขอบขาย/ภารกจ 1. ด าเนนการเกยวกบการสอบคดเลอก การคดเลอก และการบรรจแตงตง 2. การส ารวจอตราวางขาราชการครและบคลากรในสถานศกษา 3 งานสรรหาพนกงานราชการ และงานด าเนนการจางลกจางชวคราวในสถานศกษาและเขตพนทการศกษา 4. การแตงตง ยาย โอน ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 6. การปฏบตราชการแทน การรกษาราชการแทน และการรกษาการในต าแหนง 7. งานขอชวยราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 8. งานเตรยมความพรอมพฒนาอยางเขม 9. การลาออกจากราชการ และขอกลบเขารบราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ขาย/ภารงา


2

งานบ าเหนจความชอบและทะเบยนประวต

ขอบขาย/ภารกจ 1. ด าเนนการเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาและลกจางประจ า 2. การจดท าแฟมประวต และเกบรกษาทะเบยนประวตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 3. การควบคมการเกษยณอายราชการ การแกไข วน เดอน ปเกด ของขาราชการครและบคลากร

ทางการศกษา และลกจางประจ า 4. การขออนญาตการลา การขออนญาตลาอปสมบท และการเบกจายเงนเดอนระหวางลาในสวนท

เกน 60 วนท าการ 5. การใหบรการคดส าเนาทะเบยนประวตและ ก.พ. 7 การจดสงทะเบยนประวต และ ก.พ. 7 ของ

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทยายไปสงกดเขตพนทการศกษาอน หรอสวนราชการอน

6. การเปลยนแปลงขอมลในทะเบยนประวต และการรายงานขอมลบคลากรทางการศกษาถงแกกรรม 7. การตรวจสอบผมคณสมบตครบถวน สมควรไดรบการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ 8. การขอยกเวนการเกณฑทหาร 9. การขอมบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ 10. การขอหนงสอรบรอง 11. การขออนญาตใหขาราชการเดนทางไปตางประเทศ 12. การขอพระราชทานเพลงศพ


3

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานรบหนงสอราชการ


4

งานรบหนงสอราชการ วตถประสงค เพอเปนคมอประกอบการปฏบตงานธรการกลมบรหารงานบคคล ส านกงานเขตพนท

การศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 ใหมมาตรฐานและถอปฏบตเปนไปในแนวทางเดยว ขอบเขตงาน งานรบหนงสอราชการ ครอบคลมการด าเนนงานตงแต การรบหนงสอ การวเคราะหเนอหา

การมอบผรบผดชอบ การน าเสนอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 ค าจ ากดความ

1. เจาหนาท หมายถง เจาหนาทธรการ เจาหนาทพนกงานธรการ 2. ส านกงาน หมายถง ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 3. ผบรหาร หมายถง ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4

รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 และผอ านวยการกลมบรหารงานบคคล

4. เอกสารลบ หมายถง เอกสารทไมสามารถเปดเผยได 5. เอกสาร หมายถง พสดไปรษณยและระบบ My Office

ขนตอนการปฏบตงาน 1. เจาหนาทรบหนงสอราชการจากกลมอ านวยการ ตลอดจนเฝาระวงและพมพหนงสอ

ราชการจาก สพฐ. ทางเวปไซต ตรวจสอบความถกตองของหนงสอราชการ/เอกสารกรณไมถกตอง สงคนกลมอ านวยการ

2. กรณถกตอง น าเสนอเพอด าเนนการโดยใหธรการกลมบรหารงานบคคล วเคราะห เนอหาเพอจ าแนกประเภท ผรบผดชอบ

3. เจาหนาทธรการบนทกในทะเบยนหนงสอรบแลวแจกหนงสอราชการตามกลมงานและ ผรบผดชอบเรอง

กรณเปนหนงสอลบ นายทะเบยนหนงสอลบ ลงทะเบยนรบหนงสอแลวน าเสนอผอ านวยการ กลมวเคราะหเนอหาเพอจ าแนกประเภท ผรบผดชอบ เจาหนาททะเบยนแจกงานผรบผดชอบเรอง

4. ผรบผดชอบเรอง บนทกเสนอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา เชยงราย เขต 4 เพอโปรดทราบ/พจารณา/อนมต/เหนชอบ/สงการ แลวแตกรณ


5

Flow Chart การปฏบตงาน

เจาหนาทรบหนงสอราชการ

จากกลมอ านวยการและระบบ My Office

ธรการกลมบรหารงานบคคล วเคราะหเนอหาเพอจ าแนก

ประเภทผรบผดชอบ

เจาหนาทธรการบนทกในทะเบยนหนงสอรบ แลวแจกหนงสอราชการตามกลมงานและผรบผดชอบเรอง


6

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานขอยกเวนการเขารบราชการทหาร


7

งานขอยกเวนการเขารบราชการทหาร วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบตการด าเนนการขออนญาตขอยกเวนการเขารบราชการทหาร ขอบเขตของงาน พระราชบญญตรบราชการทหาร พ.ศ. 2497 ขาราชการครทมสทธยกเวนการเขารบ

ราชการทหารตองมคณสมบตดงน 1. เปนครประจ าการท าการสอนนกเรยน นสต หรอนกศกษาไมนอยกวาสบหาคนเปนปกต

และในจ านวนนกเรยน นสต หรอนกศกษาไมนอยกวาสบหาคนนยกเวนครไดคนเดยว หรอเปนครสอนประจ าเฉพาะวชา ซงท างานสอนนกเรยน นสต หรอนกศกษาไมนอยกวาสบหาคนเปนปกต และในจ านวนนกเรยน นสต หรอนกศกษาไมนอยกวาสบหาคนนยกเวนครไดคนเดยวเชนเดยวกน

2. มเวลาสอนสปดาหละไมนอยกวาสบแปดชวโมง ส าหรบครซงประจ าท าการสอน ในสถานศกษาตงแตระดบมธยมศกษาลงมา หรอไมนอยกวาสบหาชวโมง ส าหรบครซงประจ า ท าการสอนในสถานศกษาระดบสงกวามธยมศกษา

ค าจ ากดความ - ขนตอนการปฏบตงาน

1. ขาราชการครทขอยกเวนการเกณฑทหาร ยนหลกฐานประกอบการยกเวนฯ จ านวน 2 ชด ทโรงเรยนตนสงกดของตน ประกอบดวย

1.1 ส าเนาค าสงบรรจและแตงตง 1.2 ส าเนาทะเบยนบาน 1.3 ส าเนาแบบ สด.9 (ใบส าคญ) 1.4 ส าเนาแบบ สด.35 (หมายเรยกเขารบราชการทหาร) 1.5 ส าเนาบตรประจ าตวขาราชการ

2. โรงเรยนตนสงกดตรวจสอบเอกสาร และจดท าบญชรายชอขาราชการครขอยกเวน การเขารบราชการทหาร ตามแบบทก าหนด และหนงสอรบรองวาไดท าการสอนทโรงเรยนนสอนระดบชนไหน และมจ านวนกคน สอนกชวโมง เปนไปตาม พ.ร.บ. การยกเวนหรอไม และรวบรวมเอกสารทงหมดจดสงใหสวนราชการตนสงกด (สพป.เชยงราย เขต 4) เพอด าเนนการเสนอขอยกเวนการเขารบราชการทหารไปยงผวาราชการจงหวด (สสดจงหวด) นนตอไป 3. ผวาราชการจงหวด (สสดจงหวด) ด าเนนการออกใบส าคญยกเวนคร (แบบ สด.37) สงกลบมาใหส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 4. ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 ท าหนงสอแจง ใหโรงเรยนตนสงกดของขาราชการครทยกเวนการเขารบราชการทหาร เพอแจงใหขาราชการครในสงกดทราบตอไป


8

ขอสงเกตในการปฏบต ครยนความประสงคตองยนค าขอกอน 30 วน (ประมาณเดอนกมภาพนธ) แบบฟอรมทใช หนงสอรบรองการเปนคร เอกสาร/หลกฐานอางอง 1. พระราชบญญตรบราชการทหาร พ.ศ. 2497 2. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 Flow Chart การปฏบตงาน

ผมสทธขอยกเวนยนค าขอพรอมเอกสารหลกฐาน

สถานศกษา/หนวยงานตรวจสอบ

สพป.เชยงราย เขต 4 ตรวจสอบและสงเรองถงผวาราชการจงหวดและสสดจงหวด

สสดจงหวดตรวจสอบหลกฐาน ออกใบส าคญยกเวนคร (สด.37)

สพป.เชยงราย เขต 4 ท าหนงสอแจงโรงเรยนตนสงกด


9

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานขอยกเวนไมเรยกมาตรวจเลอกเขารบราชการทหาร

ใหแกครตามมาตรา 14 (5) แหงพระราชบญญตรบราชการทหาร พ.ศ. 2497


10

งานขอยกเวนไมเรยกมาตรวจเลอกเขารบราชการทหารใหแกครตามมาตรา 14 (5) แหงพระราชบญญตรบราชการทหาร พ.ศ. 2497

วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบตการด าเนนการขอยกเวนไมเรยกมาตรวจเลอกเขารบราชการทหาร ขอบเขตของงาน ประสานระหวางโรงเรยนในสงกดทมครเขารบการยกเวนไมเรยกมาตรวจเลอกเขารบ

ราชการทหารใหแกครกบหนวยงานราชการทเกยวของ คอ ผวาราชการจงหวดทมครในสงกดขอยกเวน ไมเรยกมาตรวจ

ค าจ ากดความ - ขนตอนการปฏบตงาน วธยกเวน

1. ใหโรงเรยนในสงกดทมครซงไดรบการยกเวน แจงส านกงานเขตพนทการศกษา ประถมศกษาเชยงราย เขต 4 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 จะแจง ผวาราชการจงหวด ซงครผนนท าการสอนอยในทองถนทกอนเดอนเมษายนของปทถกเรยกไมนอยกวา หกสบวน เวนแตกรณยายไปประจ าท าการสอนในสถานศกษาอน นอกจากทก าหนดไวในใบส าคญยกเวนคร ใหสวนราชการทเกยวของสงรายชอครทยายมาประจ าท าการสอน ซงจะไดรบการยกเวนนอยกวาหกสบวนได แตตองกอนการตรวจเลอกในจงหวดทเปนภมล าเนาทหารของครผนน

2. ผวาราชการกรงเทพมหานคร หรอผวาราชการจงหวด เปนผออกใบส าคญยกเวนคร ใหแกคร ซงท าการสอนอยในทองท แลวแจงใหหวหนาส านกงานเขตหรอนายอ าเภอทองททเปนภมล าเนาทหารของคร ผวาราชการจงหวดทไดรบแจง แจงใหหวหนาเขตหรอนายอ าเภอทองททเปนภมล าเนาทหารของครผนนทราบอกตอหนง ทงนใหแจงตอกนภายในสามสบวน

3. ใบส าคญยกเวนครใหเปนไปตาม สด.37 ทายกระทรวง ฉบบท 42 (พ.ศ. 2517) ออกตามความในพระราชบญญตรบราชการทหาร พ.ศ. 2497

การด าเนนการขอยกเวน 1. แจงรายชอครในสงกดใหส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 ทราบเพอ

ด าเนนการตอไป 2. ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 แจงรายชอไปยงผวาราชการ

จงหวด เพอด าเนนการขอยกเวนไมเรยกมาตรวจเลอกเขารบราชการทหารใหแกคร 3. เมอผวาราชการจงหวดแจงยกเวนใหครทขอยกเวนและด าเนนการยกเวนใหตามกฎกระทรวง

ฉบบท 42 (พ.ศ. 2517) ตามพระราชบญญตรบราชการทหาร พ.ศ. 2497 ขอ 4 (1) แลวแจงส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4

4. ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 แจงโรงเรยนในสงกดทมครขอ ยกเวนกรณดงกลาว


11


แจงใหหวหนาเขตหรอนายอ าเภอทองท

ทเปนภมล าเนาทหารของครผนน

สพป.เชยงราย เขต 4 ตรวจสอบและสงเรองถงผวาราชการจงหวดใหสสดจงหวด

ผวาราชการจงหวดฯ ออกหนงสอยกเวน

สพป.เชยงราย เขต 4 สงหนงสอยกเวน

ใหสถานศกษา/หนวยงานตนสงกด

สถานศกษา/หนวยงาน

ตรวจสอบขาราชการครซงจะไดรบการยกเวนเกณฑทหาร


12

ขอสงเกตในการปฏบต 1. หากโรงเรยนในสงกดทครขอยกเวนการเกณฑทหาร และไมแจงใหส านกงานเขตพนท

การศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 ทราบกอนก าหนด คอ ภายในสามสบวน จะท าใหไมสามารถด าเนนการขอยกเวนการเกณฑทหารได

2. การขอยกเวนไมเรยกมาตรวจเลอกเขารบราชการทหารใหคร ตามมาตรา 14 (5) ตองปฏบตตามกฎกระทรวงฉบบท 42 (พ.ศ. 2517) ออกตามพระราชบญญตรบราชการทหาร พ.ศ. 2497 ขอ 4 (1) จงจะสามารถด าเนนการยกเวนใหได

เอกสาร/หลกฐานอางอง กฎกระทรวง ฉบบท 42 (พ.ศ. 2517) ออกตามความในพระราชบญญตรบราชการ

ทหาร พ.ศ. 2497


13

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานขออนญาตไปตางประเทศโดยใชวนลา

หรอระหวางวนหยดราชการ


14

การขออนญาตไปตางประเทศโดยใชวนลาหรอระหวางวนหยดราชการ วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบตการด าเนนการขออนญาตไปตางประเทศโดยใชวนลาหรอระหวาง

วนหยดราชการ ขอบเขตของงาน การขออนญาตไปตางประเทศในกรณนคอ การไปตางประเทศตามระเบยบวาดวยการลา

ของขาราชการ และหรอระหวางวนหยดราชการ โดยไมใชงบประมาณของทางราชการ ทงนเปนความประสงคสวนตวหรอของหมคณะ ไดแก การขออนญาตไปทศนศกษา ไปศกษาดงานประชมสมมนา ไปเยยมญาตหรอปฏบตภารกจสวนตว เปนการอนเคราะหบคลากรและใหโอกาสเพอเพมประสทธภาพ ไดรบความร ประสบการณ อนอาจน ามาพฒนาคณภาพงานของตนในหนาททรบผดชอบใหมประสทธภาพเพมขน

ค าจ ากดความ - ขนตอนการปฏบตงาน 1. ศกษาระเบยบ หลกเกณฑ และแนวปฏบตในการขออนญาตไปตางประเทศ 2. ผทประสงคจะเดนทางไปตางประเทศ กรอกรายละเอยดแบบค ารองขออนญาตไป

ตางประเทศ ส าหรบขาราชการสงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน และแบบคาใชจายในการไปตางประเทศ ซงจะตองยนเรองขออนญาตไมนอยกวา 30 วนกอนออกเดนทาง

3. สงเรองตามล าดบขนตามสายงาน 4. เจาหนาทเมอไดรบเรองแลว ตรวจสอบขอมล ดงน 4.1 แบบขออนญาต 4.2 บญชประมาณการคาใชจาย 4.3 สถานทพกสามารถตดตอไดในตางประเทศ (กรณขอไปเยยมญาต)

4.4 กรณขออนญาตเดนทางไปตางประเทศลาชากวาก าหนด สงเรองกระชนชดกบ วนเดนทาง ใหชแจงเหตผลความจ าเปน (บนทกขอความ)

4.5 การไปศกษาดงาน เอกสารประกอบ ไดแก ส าเนาโครงการ ส าเนา ก าหนดการ ส าเนาหนงสอเชญจากองคการ สมาคม หรอสถาบนในตางประเทศ รายชอผไปศกษาดงาน ส าเนาบตรนกศกษา (กรณผศกษาในสถาบนฯ)

4.6 การไปทศนศกษา (หมคณะ) เอกสารประกอบ ไดแก โครงการทศนศกษา (ถาม) บญชรายชอ ก าหนดการ

ส าหรบขาราชการทปฏบตงานในสถานศกษา ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขน พนฐาน อนญาตเฉพาะชวงปดภาคเรยน (ภาคเรยนท 1 ตงแตวนท 11 – 31 ตลาคม ภาคเรยนท 2 ตงแตวนท 1 เมษายน – 15 พฤษภาคม) หากสถานศกษาไดปดภาคเรยนไมตรงตามประกาศ ทกระทรวงศกษาธการก าหนด จะตองจดท าเปนประกาศของสถานศกษาอยางเปนทางการดวย ส าหรบขาราชการทปฏบตงานในส านกงาน จะตองใชวนลาพกผอนประจ าป

4.7 การไปเยยมญาตใชวนลาตามระเบยบวาดวยการลาของขาราชการหรอระหวาง


15

วนหยดราชการ เชน ใชวนลากจ วนลาพกผอนประจ าป หรอชวงปดภาคเรยน เปนตน หลกฐานแสดงความเปนญาต (ส าเนาทะเบยนบาน ส าเนาทะเบยนสมรส หนงสอเชญของญาต)

5. เจาหนาทน าเสนอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 เพอพจารณาอนญาต

6. เมอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 อนญาตแลว เจาหนาทแจงผเกยวของและผขออนญาตทราบ

7. สรปรายงานขอมลผทไดรบอนญาตไปตางประเทศ สงถง สพฐ. ภายในวนท 5 ของ ทกเดอน


เอกสาร/หลกฐานอางอง

1. ระเบยบวาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555 2. หลกเกณฑและแนวปฏบตส าหรบการขออนญาตไปตางประเทศของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

ผขออนญาตด าเนนการกรอกรวบรวมเอกสารหลกฐานประกอบ

สถานศกษาตรวจสอบ รวบรวมหลกฐาน

สพป.เชยงราย เขต 4 ตรวจสอบและน าเสนอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 พจารณาอนญาต

ท าหนงสอแจงผเกยวของและผขออนญาตทราบ

รายงานขอมลสงถง สพฐ. ภายในวนท 5 ของทกเดอน


16

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานการออกบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ


17

การออกบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบตในการด าเนนการออกบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ ขอบเขตของงาน ตามพระราชบญญตบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ พ.ศ. 2542 และขอ 5 (5.1) แหงระเบยบ

กระทรวงศกษาธการ วาดวยบตรประจ าตวลกจางประจ า พ.ศ. 2531 ใหขาราชการ ขาราชการบ านาญ และลกจางประจ า มบตรประจ าตวได

ค าจ ากดความ - ขนตอนการปฏบตงาน

1. ขาราชการ/ลกจางประจ าและขาราชการบ านาญ หากประสงคขอมบตรประจ าตว ใหยนค าขอมบตรตาม พ.ร.บ. บตรประจ าตวเจาหนาของรฐ พ.ศ. 2542 พรอมรปถายขนาด 2.5 × 3 ซ.ม. จ านวน 2 รป จากโรงเรยนตนสงกด หรอมายนค าขอมบตรไดท สพป.เชยงราย เขต 4

2. เจาหนาทรบเรอง ตรวจสอบเอกสาร จดท าบญชควบคมการออกบตร โดยแยกเปน ขาราชการ/ลกจางประจ า 1 ชด และขาราชการบ านาญ 1 ชด จดพมพบตรดวยโปรแกรมคอมพวเตอร ตรวจสอบ ตดรป ประทบตรา และมอบบตรใหผยนขอมบตรตอไป

ขอสงเกตในการปฏบต 1. ปจจบนนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สงกดโรงเรยนไมมระดบหรอซแลว

มแตอนดบ ครผชวย , คศ.1 - คศ.5 เครองแบบจงยงอนโลมใชเครองแบบขาราชการเดมอย ท าใหบางรายถายรปไมถกตอง ในการมาด าเนนการขอมบตร

2. บตรประจ าตวทใหมาด าเนนการออกบตรใหกบขาราชการเปนแบบกระดาษเปนมน ท าใหการออกบตรบางครงเมอน ามาใชกบเครองคอมพวเตอรแลวตวหนงสอจะไมตดหรอไมชด

แบบฟอรมทใช ค าขอมบตรประจ าตวหรอขอบตรประจ าตวใหม ตามพระราชบญญตบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ พ.ศ. 2542 เอกสาร/หลกฐานอางอง

พระราชบญญตบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ พ.ศ. 2542


18


แบบค าขอมบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ

รปถาย

หนงสอน าสงจากหนวยงานตนสงกด

ส าเนาบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ (บตรเดม)

ออกบตร

ส าเนาทะเบยนบาน/ ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน

ออกเลขบตร

ใบแจงความ (กรณบตรหาย)

ตรวจสอบเอกสารหลกฐาน

ลงวนออกบตร/บตรหมดอาย

ประทบตราครฑ

จายบตร

ลงทะเบยนการออกบตร


19

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : ขอมล 10 มถนายน และความตองการอตราก าลงคร


20

ชองาน ขอมล 10 มถนายน และความตองการอตราก าลงคร 1.ความเปนมา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 สงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน มภารกจเกยวกบการจดและสงเสรมการศกษาขนพนฐาน ซงในแตละปการศกษามการเปลยนแปลงฐานขอมลจ านวนนกเรยน จ านวนครตาม จ.18จ านวนครตามเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ความขาด/เกนอตราครตามเกณฑ ก.ค.ศ. ก าหนด สาเหตดงกลาวเกดจากจ านวนประชากรวยเรยนลดลง อกทงในแตละปการศกษาจะมนกเรยนทจบการศกษาไปเมอสนปการศกษา และมนกเรยนเขาใหมในตนปการศกษา ส าหรบขาราชการครสวนหนงไดเกษยณอายราชการ หรอเกษยณอายกอนก าหนด ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 จงจะจดท าขอมลความตองการอตราก าลงคร (ขอมล 10 มถนายน) เพอใชวางแผนอตราก าลงขาราชการครในสถานศกษา และเพอใหการวางแผนอตราก าลงครในสถานศกษาสามารถด าเนนการไปไดดวยดจากฐานขอมลทถกตอง 2. สตรการค านวณอตราก าลงขาราชการคร ตามเกณฑ ก.ค.ศ. ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานยงคงใชสตรการค านวณอตราก าลงขาราชการคร ตามเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ใหสวนราชการเดม คอ ส านกงานคณะกรรมการการประถมศกษาแหงชาต และกรมสามญศกษา ซงประกอบดวยเกณฑการค านวณ ตามแบบ สพฐ. ดงน 2.1 โรงเรยนประถมศกษาทมนกเรยน 120 คนลงมา จดการเรยนการสอน อ.1-ป.6 หรอ ป.1-ป.6 2.2 โรงเรยนประถมศกษาทมนกเรยน 121 คนขนไป จดการเรยนการสอน อ.1-ป.6 หรอ ป.1-ป.6 2.3 โรงเรยนขยายโอกาสทางการศกษาทมนกเรยน 120 คนลงมา จดการเรยนการสอน อ.1-ม.3 หรอ ป.1-ม.3 หรอ อ.1-ม.6 หรอ ป.1-ม.6 2.4 โรงเรยนขยายโอกาสทางการศกษาทมนกเรยน 121 คนขนไป จดการเรยนการสอน อ.1-ม.3 หรอ ป.1-ม.3 หรอ อ.1-ม.6 หรอ ป.1-ม.6 2.5 โรงเรยนมธยมศกษา (ปกต) 2.6 โรงเรยนมธยมศกษาในโครงการพเศษตางๆ 2.7 โรงเรยนการศกษาเพอคนพการ 2.8 โรงเรยนการศกษาสงเคราะห 3. ล าดบขนตอนการด าเนนการของสถานศกษา 3.1 ระบประเภทสถานศกษา ป. หมายถง โรงเรยนประถมศกษา ข. หมายถง โรงเรยนขยายโอกาส ม. หมายถง โรงเรยนมธยมศกษา 3.2 กรอกระยะทางระหวางโรงเรยนถงส านกงานเขตพนทการศกษา (หนวยเปนกโลเมตร) 3.3 ระบลกษณะพเศษของโรงเรยน 1. หมายถง เทศบาลต าบล 2. หมายถง เทศบาลเมอง 3. หมายถง เทศบาลนคร 4. หมายถง องคการบรหารสวนต าบล 5. หมายถง กรงเทพมหานคร


21

3.4 ระบลกษณะพเศษของโรงเรยน ส. เสยงภย หมายถง พนทพเศษตามประกาศศนยปฏบตการกองทพบก ก. กนดาร หมายถง พนทพเศษตามประกาศของกระทรวงการคลง น. ชนกลมนอย หมายถง โรงเรยนทมนกเรยนสวนใหญเปนผอพยพเขามาอย รวมกนในประเทศไทยและไมมสญชาตไทย ช. ชายแดน หมายถง โรงเรยนทอยในพนทตดชายแดนประเทศอน พ. พระราชด าร หมายถง โรงเรยนทไดรบการจดตงตามโครงการพระราชด าร ภ. บนภเขา หมายถง โรงเรยนทตงอยบนภเขาตามสภาพภมศาสตร

ตามระบบ GIS บ. บนเกาะ หมายถง โรงเรยนทตงอยบนเกาะตามสภาพภมศาสตร

ตามระบบ GIS ป. ปกต หมายถง โรงเรยนทไมมคณสมบต ตามทกขอขางตน 4. วธการตรวจสอบขอมลแบบโรงเรยน 4.1 กรอกขอมลจ านวนนกเรยนรายชน 4.2 กรอกขอมลจ านวนครตาม จ.18 4.3 กรอกขอมลจ านวนครเกษยณอายราชการ, ครไปชวยราชการ, ครมาชวยราชการ, พนกงานราชการ(ครผสอน) 4.4 กรอกรายละเอยดการสอนรายวชาของคร ตาม จ.18 4.4.1 ระบบจะมชองตรวจสอบการกรอกขอมล หากกรอกครบตวเลขชองตรวจจะมคาเทากบ 0 4.5 กรอกรายละเอยดความตองการคร เฉพาะโรงเรยนทขาดเกณฑ ก.ค.ศ. เทานน 4.5.1 ระบบจะมชองตรวจสอบการกรอกขอมล หากกรอกครบตวเลขชองตรวจจะมคา เทากบ 0 กรณโรงเรยนเกนเกณฑไมตองกรอกขอมลความตองการครและชองตรวจนจะปรากฏเปนตวเลขจ านวนเตมบวกตามจ านวนครทเกนเกณฑ 4.6 กรอกขอมลลงในแบบปรมาณงาน ตามแบบทก าหนดใหครบทกชอง 4.7 ตรวจสอบความถกตองทายตาราง ชทสรป ป. / สรป ข. / สรป ม.ตวเลขทกตวตองเปน 0 4.8 จดท าขอมลในแบบสาระ โดยเรยงล าดบขอมลใหตรงกบแบบปรมาณงาน 4.9 สงขอมลไปยงส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน พรอมแผนดสเกต และทางอเมล [email protected]

mailto:[email protected]


22

Flow Chart แผนภมแสดงขนตอนการปฏบตงาน แผนภมแสดงขนตอน 10 มถนายน

แจงสถานศกษาสงขอมล ตามแบบรายงานของ สพฐ. ประกอบดวย

ขอมลสถานศกษา, ขอมลจ านวนนกเรยนแตละชนเรยน แยก ชาย-หญง, ขอมลครตาม จ.18, ต าแหนงวาง, ครไปชวยราชการ, จ าแนกตามสาขาวชาทสอน, ความตองการครตามจ านวนทขาดจากเกณฑ ก.ค.ศ. (เฉพาะโรงเรยนทขาดเกณฑ),

วชาสอนของครเกษยณอายราชการในปนน จ าแนกรายวชาทสอน ซงแบบรายงานดงกลาวผอ านวยการสถานศกษาตองลงนามขอรบรองวาขอมลทกตอง

ประสานกลมนโยบายและแผน ขอขอมลจ านวนนกเรยนทไดรบรายงานผานระบบขอมลนกเรยนรายบคคล Data Management Center : DMC ของส านกนโยบายและแผนการศกษาขนพนฐาน

ณ วนท 10 มถนายน มาตรวจสอบอกครงหนง

สพป.เชยงราย เขต 4 ด าเนนการน าขอมลจากสถานศกษามาประมวลผลตามสตรและตามแบบของ สพฐ. น าสง 10 มถนายน ให สพฐ. ไดภายในระยะเวลาทก าหนด


23

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : การเกลยอตราก าลงขาราชการคร

และบคลากรทางการศกษาในสถานศกษา


24

ชองาน การเกลยอตราก าลงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสถานศกษา 1.ความเปนมา การเกลยอตราก าลงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา หมายถง การตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอนทงต าแหนงวางหรอต าแหนงทมคนครอง จากหนวยงานการศกษาทมอตราก าลงเกนเกณฑ ท ก.ค.ศ.ก าหนด ไปก าหนดในหนวยงานการศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑ, จากหนวยงานการศกษาทมอตราก าลงครบตามเกณฑ ไปก าหนดในหนวยงานการศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑ, จากหนวยงานการศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑนอยกวาไปก าหนดในหนวยงานการศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑมากกวา 2. ขอบเขตของงาน การเกลยอตราก าลงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงวางจากสถานศกษาทยบ รวม หรอเลก สถานศกษาทมอตราก าลงเกนเกณฑ พอด และขาดเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด และต าแหนงทมคนครองจากสถานศกษาทมอตราก าลงเกนเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ประสงคยายไปโรงเรยนทอตราก าลงครขาดเกณฑ 3. ขนตอนการปฏบตงาน 3.1 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 ค านวณอตราก าลงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสถานศกษาตามเกณฑท ก.ค.ศ.ก าหนด และวเคราะหขอมลอตราก าลงคร เพอตรวจสอบความขาด-เกนอตราก าลงครของสถานศกษาแตละโรงเรยน 3.2 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 แตงตงคณะกรรมการบรหารอตราก าลงในสถานศกษาระดบเขตพนทการศกษา พจารณากลนกรองการตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาต าแหนงคร ต าแหนงผบรหารสถานศกษา ตามหลกเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนดและเปนประโยชนตอการบรหารจดการศกษา แลวน าเสนอ อกศจ. พจารณาใหความเหนชอบน าเสนอ กศจ. พจารณาอนมต 3.3 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 ออกค าสงตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอนและสงส าเนาค าสงใหส านกงาน ก.ค.ศ. ภายใน 7 วน นบแตวนทออกค าสง 2.4 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 แจงสถานศกษาตนสงกด และสถานศกษาทรบตดโอนและอตราเงนเดอนรบทราบ 4. กฎหมายและระเบยบทเกยวของ 4.1 มาตรา 53 มาตรา 59 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 แกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ. 2551 4.2 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ดวนทสด ท ศธ 0206.4/ว 19 ลงวนท 14 มถนายน 2555 เรอง หลกเกณฑและวธการเกลยอตราก าลงขาราชกาครและบคลากรทางการศกษา 4.3 ค าสงหวหนาคณะรกษาความสงบแหงชาต ท 19/2560 ลงวนท 3 เมษายน 2560 เรอง การปฏรปการศกษาในภมภาคของกระทรวงศกษาธการ ขอ 8 (1) และขอ 13 5. สรปสาระส าคญตามหนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.4/ว 19 ลงวนท 14 มถนายน 2555 เรอง หลกเกณฑและวธการเกลยอตราก าลงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

5.1 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอนสายงานการสอน ไปก าหนดเปนต าแหนงสายงานการสอน ม 6 กรณ ดงน

กรณท 1 ตดโอนต าแหนง และอตราเงนเดอน จากสถานศกษาทยบ รวม หรอเลก ไปก าหนด ในสถานศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑทงต าแหนงวางและต าแหนงทมคนครองภายในจงหวดนนและเมอตดโอนแลว สถานศกษาทไดรบการตดโอนตองมอตราก าลงไมเกนเกณฑ


25

กรณท 2 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน จากสถานศกษาทมอตราก าลง เกนเกณฑไปก าหนดในสถานศกษาทอตราก าลงต ากวาเกณฑทงต าแหนงวางและต าแหนงทมคนครอง ภายในจงหวดนนและ เมอตดโอนแลวสถานศกษาทไดรบการตดโอนตองมอตราก าลงไมเกนเกณฑ

กรณท 3 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน จากสถานศกษาทมอตราก าลงครบเกณฑไป ก าหนดในสถานศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑ เฉพาะต าแหนงทมคนครอง และสถานศกษาทถกตดโอน ตดโอนไดไมเกน 1 ต าแหนงในแตละปการศกษาเทานน โดยตดโอนภายในจงหวดและจงหวดอนได

กรณท 4 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน จากสถานศกษาทมอตราก าลงครบเกณฑไปก าหนด ในสถานศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑมากกวา โดยคดเปนรอยละ เฉพาะต าแหนงทมคนครอง และสถานศกษาทถกตดโอน ตดโอนไดไมเกน 1 ต าแหนงในแตละปการศกษาเทานน โดยตดโอนภายในจงหวดและจงหวดอนได

กรณท 5 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน จากสถานศกษาในจงหวดยะลา ปตตาน นราธวาส และสงขลา (เฉพาะอ าเภอเทพา สะบายอย นาทว และจะนะ) ไปก าหนดในสถานศกษากลมจงหวดนน ทมอตราก าลงต ากวาเกณฑเฉพาะต าแหนงทมคนครอง และเมอตดโอนแลวสถานศกษาทรบการตดโอนตองม อตราก าลงไมเกนเกณฑ

กรณท 6 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน ไปก าหนดในสถานศกษาทมอตราก าลงต ากวา เกณฑ ซงผครองต าแหนงไปไปชวยราชการอยแลวเปนเวลาไมนอยกวา 1 ป ภายในจงหวดและจงหวดอน ทงน สถานศกษาทถกตองโอนตองไมมผลกระทบตอการจดการเรยนการสอน และเมอตดโอนแลวสถานศกษาทรบการตดโอนตองมอตราก าลงไมเกนเกณฑ

5.2 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน สายงานการสอน ไปก าหนดเปนต าแหนงสายงานบรหาร สถานศกษา ใหพจารณา ดงน ใหตดโอนต าแหนงวางและต าแหนงทมคนครอง โดยกรณต าแหนงทม คนครอง ผครองต าแหนง ตองผานกระบวนการคดเลอกเขาสต าแหนงผบรหารสถานศกษา โดยตดโอนไดภายในจงหวดและจงหวดอน ทงน สถานศกษาทถกตดโอนตองไมมผลกระทบตอการจดการเรยนการสอน และเมอตดโอนแลวสถานศกษาทรบการ ตดโอนตองมอตราก าลงไมเกนเกณฑ

5.3 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน สายงานบรหารสถานศกษา ไปก าหนดเปนต าแหนง สายงานบรหารสถานศกษา ม 2 กรณ ดงน กรณท 1 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน จากสถานศกษาทยบ รวม หรอเลก ไปก าหนด ในสถานศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑ กรณท 2 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน จากสถานศกษาทมอตราก าลงเกนเกณฑไป ก าหนดในสถานศกษาทไมมหรอมอตราก าลงต ากวาเกณฑ ทง 2 กรณ ไดตดโอนทงต าแหนงวางและต าแหนงทมคนครอง ภายในจงหวดและจงหวดอน ยกเวน กรณต าแหนงวางใหตดโอนเฉพาะในจงหวดเดยวกนเทานน และเมอตดโอนแลวสถานศกษาทรบการ ตดโอนตองมอตราก าลงไมเกนเกณฑ

5.4 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน สายงานบรหารสถานศกษา ไปก าหนดเปนต าแหนง สายงานการสอน ม 2 กรณ ดงน

กรณท 1 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน จากสถานศกษาทยบ รวม หรอเลก ไปก าหนด ในสถานศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑ

กรณท 2 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน จากสถานศกษาทมอตราก าลงเกนเกณฑไป ก าหนดในสถานศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑ

ทง 2 กรณ ไดตดโอนทงต าแหนงวางภายในจงหวดเดยวกน และเมอตดโอนแลวสถานศกษา ทรบตดโอนตองมอตราก าลงไมเกนเกณฑ


26

5.5 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอนสายงานการสอนหรอสายงานบรหารสถานศกษา ในสถานศกษาทกระทรวงศกษาธการอนมต ไดถายโอนไปสงกดองคกรปกครองสวนทองถน ไปก าหนดใน สถานศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑ เฉพาะต าแหนงทมคนครองและผครองต าแหนงนนไปประสงคถายโอน ไปสงกดองคกรปกครองสวนทองถน และใหตดโอนภายในจงหวดและจงหวดอน เมอตดโอนแลวสถานศกษา ท รบการตดโอนตองมอตราก าลงไมเกนเกณฑ

5.6 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน ต าแหนงศกษานเทศก จากส านกงานเขตพนทการศกษาทมอตราก าลงเกนกรอบอตราก าลง ไปก าหนดในส านกงานเขตพนทการศกษาทมอตราก าลงต ากวากรอบอตราก าลง เฉพาะต าแหนงทมคนครอง และเมอตดโอนแลวส านกงานเขตพนทการศกษาทรบการตดโอน ตองมอตราก าลงไมเกนกรอบอตราก าลง

5.7 ตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน ต าแหนงรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาท ก.ค.ศ.ก าหนด เปนต าแหนงชวคราวและมเงอนไข เฉพาะต าแหนงทมคนครอง และเมอตดโอนแลวส านกงาน เขตพนทการศกษาทรบการตดโอน ตองมจ านวนรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาต าแหนงชวคราว และเงอนไขไมเกนกรอบอตราก าลง 6. อ านาจหนาทของ กศจ. 6.1 พจารณาอนมตการตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ.ก าหนด ภายในจงหวด สวนการตดโอนฯไปก าหนดในจงหวดอน ให กศจ. ทรบการตดโอน พจารณาอนมต โดยน าความเหนชอบของ กศจ. ทถกตดโอนมาประการพจารณา

6.2 พจารณาใหความเหนชอบเพอขออนมต ก.ค.ศ. กรณการตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอน ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ทไมเปนไปตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ.ก าหนด โดยระบเหตผล ความจ าเปนใหชดเจน 7. ขอพงระวง

7.1 การพจารณาเกลยอตราก าลงตองพจารณาตามเงอนไขแตละกรณใหครบถวนตามหลกเกณฑและวธการทก าหนด ซงหลกเกณฑและวธการนก าหนดเงอนไขในการเกลยอตราก าลงของแตละสายงานแตกตางกน

7.2 ค าสงหวหนาคณะรกษาความสงบแหงชาต ท 19/2560 ลงวนท 3 เมษายน 2560 เรอง การปฏรปการศกษาในภมภาคของกระทรวงศกษาธการ

7.3 ประกาศคณะกรรมการขบเคลอนการปฏรปการศกษาของกระทรวงศกษาธการในภมภาค ลงวนท 7 เมษายน 2560 เรอง ค าวนจฉยของคณะกรรมการขบเคลอนการปฏรปการศกษาของระทรวงศกษาธการ ในภมภาค

ขอสงเกต 7.3.1 การตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ต าแหนงคร ทไมเปนไปตามหลกเกณฑนใหขออนมต ก.ค.ศ.เปนรายกรณไป 7.3.2 กรณต าแหนงวาตดโอนไปก าหนดในสถานศกษาใหมตองไมกอนวนทต าแหนงนนวาง 7.3.3 กรณต าแหนงทมคนครอง ใหยายโดยการตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอนตามตว 7.3.4 การตดโอนต าแหนงและอตราเงนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ต าแหนง ผบรหารสถานศกษาทเปนต าแหนงวางและก าหนดอยในสถานศกษาทยบรวมหรอเลก ไปก าหนดเปนต าแหนงคร ในสถานศกษาทมอตราก าลงต ากวาเกณฑท ก.ค.ศ.ก าหนด เมอตดโอนต าแหนงและอตราเงนเดอนไปก าหนดแลว สถานศกษาทไดรบตดโอนตองมจ านวนต าแหนงครและมอตราก าลงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาไม เกนเกณฑท ก.ค.ศ.ก าหนดดวย

7.3.5 วนทตดโอนไปก าหนดตองไมกอนวนทยบ รวม หรอเลกสถานศกษา


27

Flow Chart แผนภมแสดงขนตอนการปฏบตงาน

การเกลยอตราก าลงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสถานศกษา

เจาหนาทเตรยมขอมล 10 ม.ย.

น าเขาประชมคณะกรรมการบรหารอตราก าลงในสถานศกษาระดบเขตพนทการศกษา เพอพจารณาเหนชอบ

น าเขาประชม อนคณะกรรมการศกษาธการจงหวดเชยงราย เพอพจารณาเหนชอบ (อกศจ.)

น าเขาประชม คณะกรรมการศกษาธการจงหวดเชยงราย เพอพจารณาเหนชอบ (กศจ.)

ออกค าสงและรายงานขอมลตอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน /รายงานรายงานขอมลตอส านกงาน ก.ค.ศ.


28

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : การตดโอนอตราเงนเดอน การสบเปลยนตวบคคลลกจางประจ า


29

ชองาน การตดโอนอตราเงนเดอน การสบเปลยนตวบคคลลกจางประจ า

1. วตถประสงค เพอด าเนนการตดโอนอตราเงนเดอนและการสบเปลยนตวบคคลของลกจางประจ าเปนไปตามแนวปฏบตการบรหารลกจางประจ า

2. ขอบเขตของงาน ด าเนนการตดโอนอตราก าลงและและการสบเปลยนตวบคคลของลกจางประจ าทมเหตผลและความจ าเปน ความเหมาะสม สอดคลองกบลกษณะงานและภารกจของสวนราชการ โดยค านงถงประโยชนของสวนราชการ

3. ขนตอนการปฏบตงาน 3.1 ลกจางประจ าทประสงคตดโอนยนค าขอตดโอนอตราก าลงและการสบเปลยนตวบคคล

ตามแบบท สพฐ. ก าหนด 3.2 ส านกงานเขตพนทการศกษาพจารณาเหตผลและความจ าเปน 3.3 ส านกงานเขตพนทการศกษามค าสงแตงตง 3.4 รายงานส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ใหสงค าสงพรอมแบบ ลปจ.1

4. แบบฟอรมทใช 4.1 แบบค าขอยายของลกจางประจ าตดโอน 4.2 แบบบรรยายลกษณะงาน (Job Description) แบบ ลปจ.1 5. เอกสาร/หลกฐานอางอง 4.1 ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยลกจางประจ า พ.ศ.2537 4.2 หนงสอส านกงาน ก.พ.ดวนทสด ท นร 1008/ว 14 ลงวนท 31 มนาคม 2553 เรอง การจดระบบต าแหนงลกจางประจ าสวนราชการ 4.3 หนงสอกระทรวงการคลง ดวนทสด ท ศธ 0428/ว 38 ลงวนท 1 เมษายน 2553 เรอง บญชก าหนดคณสมบตเฉพาะต าแหนงและอตราคาจางของลกจางประจ า 4.4 หนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 1008/ว 21 ลงวนท 16 มถนายน 2553 เรอง การบรหารลกจางประจ า


30

Flow Chart แผนภมแสดงขนตอนการปฏบตงาน การตดโอนอตราเงนเดอนการสบเปลยนตวบคคลลกจางประจ า

เจาหนาทรบค าขอ

ตรวจสอบคณสมบตลกจางประจ า

รายดงกลาวไมไดเปนผเกษยณอายราชการในงบประมาณนน และตรวจสอบวาผอ านวยการสถานศกษาไดลงนามใหความยนยอมใหตดโอนอตราก าลง

ลกจางประจ าจากหนวยงานตนสงกด พจารณาเหตผลและความจ าเปน

(ใหแลวเสรจภายใน 30 วน นบแตวนทลงทะเบยนรบหนงสอราชการของโรงเรยน)

ออกค าสงการตดโอนอตราก าลง การสบเปลยนตวบคคล ลกจางประจ า

รายงานขอมลตอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน พรอมแบบ ลปจ. ของต าแหนงเดมและต าแหนงใหม

(ใหแลวเสรจภายใน 45 วน นบแตวนทลงทะเบยนรบหนงสอราชการของโรงเรยน)


31

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : การปรบระดบชนงานลกจางประจ า


32

ชองาน การปรบระดบชนงานลกจางประจ า 1. วตถประสงค เพอด าเนนการใหขาราชการจะตองยดมนในคานยมหลกของมาตรฐานจรยธรรมส าหรบผด ารงต าแหนงทางการเมองและเจาหนาทของรฐ 2. ขอบเขตของงาน เปนการปรบระดบชนงานของต าแหนงลกจางประจ าใหสงขนจากระดบ 1 เปนระดบ 2 หรอจากระดบ 2 เปนระดบ 3 หรอจากระดบ 3 เปนระดบ 4 ทงนไมเกนระดบสงสดในแตละสายงาน (ชอต าแหนง) ทส านกงาน ก.พ. ก าหนดไว และการปรบระดบชนงานตองปรบตามล าดบ มใหปรบขามระดบชนงาน 3. ค าจ ากดความ ระดบชนงาน เปนระดบต าแหนงลกจางประจ าท ก.พ.ก าหนด สามารถปรบระดบชนงานจากระดบ 1 เปนระดบ 2 หรอจากระดบ 2 เปนระดบ 3 หรอจากระดบ 3 เปนระดบ 4 4. ขนตอนการปฏบตงาน 4.1 ลกจางประจ าทประสงคปรบระดบยนค าขอประเมนเพอปรบระดบชนงาน (แบบค าขอประเมนบคคลและผลการปฏบตงานเพอประกอบการพจารณาปรบระดบชนงานลกจางประจ า) ตอผบงคบบญชาชนตน 4.2 กรณเปนลกจางประจ าในสถานศกษา ใหสถานศกษารวบรวมแบบค าขอและจดท าสงแบบค าขอเสนอส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 4.3 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 ตรวจสอบคณสมบต 4.4 กรณมคณสมบตครบถวน ใหส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 แตงตงคณะกรรมการประเมน 4.5 คณะกรรมการประเมน ประเมนตามแบบประเมนบคคลและแบบสรปผลการประเมนบคคล 4.6 คณะกรรมการประเมนรายงานผลการประเมนใหส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 4.7 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 ตรวจสอบผลการประเมน และรายงานผลการประเมนใหผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา 4.8 กรณผลการประเมนผาน/อนมตใหส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 จดท าค าสง เสนอผมอ านาจตามมาตรา 53 ลงนามค าสงแตงตง 4.9 กรณผลการประเมนไมผาน/ไมอนมต ใหคณะกรรมการประเมนรายงานผลการประเมนให สพท. และ สพท. ตองเสนอผลการประเมนตอ ผอ.สพท. และแจงผรบการประเมนทราบ 4.10 เมอผมอ านาจลงนามค าสงแตงตงแลว ให สพท. สงค าสงพรอมแบบ ลปจ.1 ให สพฐ. และหนวยงานทเกยวของทราบ


33


การปรบระดบชนงานลกจางประจ า


ตรวจสอบคณสมบตลกจางประจ า (ใหแลวเสรจภายใน 20 วน นบแตวนทลงทะเบยนรบหนงสอราชการของโรงเรยน)

ประเมนบคคลลกจางประจ า (ใหแลวเสรจภายใน 30 วน นบแตวนทลงทะเบยนรบหนงสอราชการของโรงเรยน)

ออกค าสงการปรบระดบชนงานลกจางประจ า

รายงานขอมลตอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน (ใหแลวเสรจภายใน 45 วน นบแตวนทลงทะเบยนรบหนงสอราชการของโรงเรยน)


34

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : การเปลยนสายงานลกจางประจ า


35

ชองาน การเปลยนสายงานลกจางประจ า 1. วตถประสงค เพอด าเนนการเปลยนสายงานลกจางประจ า และกลมงานลกจางประจ าเปนไปตามแนวปฏบตการบรหารลกจางประจ า 2. ขอบเขตของงาน ด าเนนการเปลยนสายงานและกลมงานลกจางประจ าทงต าแหนงภายในกลมงานเดยวกน หรอตางกลมงาน โดยไมเพมจ านวนอตราก าลงลกจางประจ าของสวนราชการ ทงนใหค านงถงความเหมาะสมสอดคลองกบลกษณะงานรวมถงความจ าเปนของสวนราชการ เมอเปลยนแลวตองปฏบตหนาทใหตรงหนาทความรบผดชอบของต าแหนง 3. ขนตอนการปฏบตงาน 3.1 ลกจางประจ าทประสงคปรบระดบยนค าขอประเมนเพอเปลยนสายงาน (แบบค าขอประเมนบคคลและผลการปฏบตงานเพอประกอบการพจารณาเปลยนสายงาน(ชอต าแหนง) และกลมงานของลกจางประจ า 3.2 สพท. ตรวจสอบคณสมบต 3.3 สพท. แตงตงคณะกรรมการประเมน 3.4 คณะกรรมการประเมนตามแบบประเมนบคคลและแบบสรปผลการประเมนบคคล 3.5 คณะกรรมการเสนอ ผอ.สพท. มค าสงแตงตง 3.6 รายงานผทเกยวของ และ สพฐ. พรอมแบบ ลปจ.1 4. เอกสาร/หลกฐานอางอง 4.1 ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยลกจางประจ า พ.ศ.2537 4.2 หนงสอส านกงาน ก.พ.ดวนทสด ท นร 1008/ว 14 ลงวนท 31 มนาคม 2553 เรอง การจดระบบต าแหนงลกจางประจ าสวนราชการ 4.3 หนงสอกระทรวงการคลง ดวนทสด ท ศธ 0428/ว 38 ลงวนท 1 เมษายน 2553 เรอง บญชก าหนดคณสมบตเฉพาะต าแหนงและอตราคาจางของลกจางประจ า 4.4 หนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 1008/ว 21 ลงวนท 16 มถนายน 2553 เรอง การบรหารลกจางประจ า


36


การเปลยนสายงานลกจางประจ า


ตรวจสอบคณสมบตลกจางประจ า (ใหแลวเสรจภายใน 20 วน นบแตวนทลงทะเบยนรบหนงสอราชการของโรงเรยน)

ประเมนบคคลลกจางประจ า (ใหแลวเสรจภายใน 30 วน นบแตวนทลงทะเบยนรบหนงสอราชการของโรงเรยน)

ออกค าสงการเปลยนสายงาน ลกจางประจ า

รายงานขอมลตอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน


37

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : การประเมนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

เพอใหมวทยฐานะและเลอนวทยฐานะ (ว 17/2552)


38

ชองาน การประเมนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเพอใหมวทยฐานะและเลอนวทยฐานะ (ว 17/2552)

ขนตอน วธการขอมหรอเลอนวทยฐานะ

ขอวทยฐานะครช านาญการ 1. รบหนงสอสงผลงาน พรอมแบบเสนอขอรบการประเมน และเอกสารทเกยวของ ทง 3 ดาน จ านวน 1 ชด (ท าเอกสาร 4 ชด สง สพป.เชยงราย เขต 4 จ านวน 1 ชด อก 3 ชดเกบไวทสถานศกษาเพอรอรบการประเมนจากคณะกรรมการท กศจ.เชยงราย แตงตง) 2. ตรวจสอบคณสมบต จากแบบเสนอขอรบการประเมน และเอกสารทเกยวของ กบส าเนา ก.พ. 7 - ถกตอง ด าเนนการตามขอ 3 - ไมถกตอง แจงเจาตวแกไข (แกไขถกตอง สงกลบมาใหม แลวด าเนนการตามขอ 3)

3. เสนอขออนมตตอ ผอ.เขตฯ เพอขออนมตคณสมบต ตอ กศจ.เชยงราย 4. เสนอขออนมตคณสมบตตอ กศจ.เชยงรายพรอมทงเสนอแตงตงคณะกรรมการประเมนดานท 1 (ดานวนย คณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพ) ดานท 2 (ดานความรความสามารถ) และดานท 3 (ดานผลการปฏบตงาน)

5. เมอ กศจ.เชยงราย มมตอนมตคณสมบต และตงคณะกรรมการประเมนฯ ท าหนงสอแจงใหโรงเรยนทราบเพอประเมนดานท 1 ดานท 2 และ ดานท 3 6. โรงเรยนสงเอกสารการประเมนทง 3 ดาน ถง สพป.เชยงราย เขต 4 7. สรปคะแนนประเมนทง 3 ดาน เสนอขออนมตผลการประเมน ตอ กศจ.เชยงราย 8. ผลการประเมนทง 3 ดาน

- ผานเกณฑตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด ด าเนนการตามขอ 9 - ไมผานเกณฑฯ ผลการประเมนอยในวสยทสามารถพฒนาใหผานเกณฑได ใหผขอรบการประเมน

พฒนาตามขอสงเกตของคณะกรรมการได 2 ครง ครงละ 3 เดอนนบจากวนทไดรบแจง หากผขอรบการประเมนไมสงรายละเอยดการพฒนาตามขอสงเกตภายในเวลาทก าหนด หรอสงเกนเวลาทก าหนดถอวาสละสทธ กรณ ผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนไมผานเกณฑท ก.ค.ศ.ก าหนดถอวาไมผานการประเมน กรณผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนผานเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ด าเนนการตามขอ 9 9. เสนอ กศจ.เชยงราย อนมตผลการประเมน 10. ผมอ านาจตามมาตรา 53 แตงตงใหมวทยฐานะครช านาญการ 11. สงค าสงแตงตง ใหผเกยวของทราบ


39

ขอวทยฐานะครช านาญการพเศษ 1. รบหนงสอสงผลงาน พรอมแบบเสนอขอรบการประเมน และเอกสารทเกยวของ ทง 3 ดาน

จ านวน 4 ชด (ท าเอกสารดานท 1 ดานท 2 จ านวน 4 ชด สง สพป.เชยงราย เขต 4 จ านวน 1 ชด อก 3 ชดเกบไวทสถานศกษาเพอรอรบการประเมนจากคณะกรรมการท กศจ.เชยงราย แตงตง) 2. ตรวจสอบคณสมบต จากแบบเสนอขอรบการประเมน และเอกสารทเกยวของ กบส าเนา ก.พ. 7

- ถกตอง ด าเนนการตามขอ 3 - ไมถกตอง แจงเจาตวแกไข (แกไขถกตอง สงกลบมาใหม ด าเนนการตามขอ 3)

3. เสนอขออนมตตอ ผอ.เขตฯ เพอขออนมตคณสมบต ตอ กศจ.เชยงราย 4. เสนอขออนมตคณสมบตตอ กศจ.เชยงราย พรอมทงเสนอแตงตงคณะกรรมการประเมนดานท 1

(ดานวนย คณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพ) และดานท 2 (ดานความรความสามารถ) 5. เมอ กศจ.เชยงราย มมตอนมตคณสมบต และตงคณะกรรมการประเมนฯ ท าหนงสอแจง

โรงเรยนทราบเพอประเมนดานท 1 และดานท 2 6. โรงเรยนสงเอกสารการประเมนทง 3 ดาน ถง สพป.เชยงราย เขต 4

7. สรปคะแนนประเมนทง 2 ดาน ตอ กศจ.เชยงราย - เสนอขออนมตผลการประเมน - เสนอแตงตงคณะกรรมการประเมนดานท 3 ตามสาระ/สาขาวชาทเสนอขอ

8. ด าเนนการประเมนผลงานดานท 3 ตามตารางการด าเนนงาน 9. เสนอขออนมตผลการประเมนดานท 3 ตอ กศจ.เชยงราย - ผานเกณฑตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด และผานการพฒนากอนแตงตงแลว ด าเนนการตามขอ 10

- ปรบปรงผลงานได 2 ครง ครงท 1 ภายในเวลา 6 เดอน นบแตวนทส านกงานเขตฯ แจงมต ใหทราบ ครงท 2 ภายใน เวลา 3 เดอน นบแตวนทส านกงานเขตฯ แจงมตใหทราบ หากผขอรบการประเมนไมสงรายละเอยดการพฒนาคณภาพผเรยนและหรอผลงานทางวชาการทปรบปรงตามขอสงเกตภายในเวลา ทก าหนด หรอสงเกนเวลาทก าหนดถอวาสละสทธ กรณผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผล การประเมนไมผานเกณฑท ก.ค.ศ.ก าหนดถอวาไมผานการประเมน กรณผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนผานเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ด าเนนการตามขอ 10

10. เสนอ กศจ.เชยงราย อนมตผลการประเมน 11. ผมอ านาจตามมาตรา 53 แตงตงใหมวทยฐานะครช านาญการพเศษ

12. สงค าสงแตงตง ใหผเกยวของทราบ


40

ขอวทยฐานะครเชยวชาญ 1. รบหนงสอสงผลงาน พรอมแบบเสนอขอรบการประเมน และเอกสารทเกยวของ ทง 3 ดาน จ านวน 4 ชด แผนบนทกขอมล 1 แผน

2. ตรวจสอบคณสมบต จากแบบเสนอขอรบการประเมน และเอกสารทเกยวของ กบส าเนา ก.พ. 7 - ถกตอง ด าเนนการตามขอ 3

- ไมถกตอง แจงเจาตวแกไข (แกไขถกตอง สงกลบมาใหม แลวด าเนนการตามขอ 3) 3. เสนอขออนมตตอ ผอ.เขตฯ เพอขออนมตคณสมบต ตอ กศจ.เชยงราย

4. เสนอขออนมตคณสมบตตอ กศจ.เชยงราย และให กศจ.เชยงราย กลนกรองผลงานทางวชาการ กอนเสนอ ก.ค.ศ. โดยตงกรรมการจ านวน 3 คน เปนผกลนกรองผลงานฯ พรอมทงเสนอแตงตงคณะกรรมการประเมนดานท 1 (ดานวนย คณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพ) และดานท 2 (ดานความรความสามารถ)

5. เมอ กศจ. มมตอนมตคณสมบต, กรรมการกลนกรองผลงาน และตงคณะกรรมการประเมนดานท 1 และดานท 2 แลว - ประสานกรรมการกลนกรอง ท าหนงสอสงผลงาน พรอมแบบบนทกใหกรรมการ และประกาศแตงตงกรรมการกลนกรองผลงานใหกรรมการ เพอกลนกรองผลงาน - ท าหนงสอแจงใหโรงเรยนเพอประเมนดานท 1 และดานท 2

6. สรปคะแนนประเมนทง 2 ดาน เสนอขออนมตผลการประเมน ตอ กศจ.เชยงราย 7. สงเอกสารตามขอ 1., แบบบนทกของคณะกรรมการกลนกรอง, ขอสงเกตของกรรมการดานท 1

และดานท 2, ส าเนา ก.พ. 7 และส าเนาวฒบตรผานการพฒนากอนแตงตง ใหส านกงาน ก.ค.ศ. 8. เมอส านกงาน ก.ค.ศ. แจงมต ก.ค.ศ. - ผานเกณฑ ตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด ด าเนนการตามขอ 9

- ปรบปรงผลงานได 2 ครง ครงท 1 ภายในเวลา 6 เดอน ครงท 2 ภายใน เวลา 3 เดอน (นบแตวนทส านกงาน ก.ค.ศ. แจงมตใหส านกงานเขตพนทการศกษาทราบ) หากผขอรบการประเมนไมสงรายละเอยดการพฒนาคณภาพผเรยนและหรอผลงานทางวชาการทปรบปรงตามขอสงเกตภายในเวลาทก าหนด หรอสงเกนเวลาทก าหนดถอวาสละสทธ กรณผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนไมผานเกณฑท ก.ค.ศ.ก าหนดถอวาไมผานการประเมน กรณผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนผานเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ด าเนนการตามขอ 9

9. เสนอ กศจ.เชยงราย อนมตผลการประเมน 10. ผมน านาจตามมาตรา 53 แตงตงใหมวทยฐานะครเชยวชาญ 11. สงค าสงแตงตง ใหผเกยวของทราบ


41

ขอวทยฐานะศกษานเทศกช านาญการพเศษ 1. รบหนงสอสงผลงาน พรอมแบบเสนอขอรบการประเมน และเอกสารทเกยวของ ทง 3 ดาน จ านวน 4 ชด (ท าเอกสารดานท 1 ดานท 2 จ านวน 4 ชด สง สพป.เชยงราย เขต 4 จ านวน 1 ชด อก 3 ชดเกบไว ทเจาตวเพอรอรบการประเมนจากคณะกรรมการท กศจ.เชยงราย แตงตง) 2. ตรวจสอบคณสมบต จากแบบเสนอขอรบการประเมน และเอกสารทเกยวของ กบส าเนา ก.พ. 7 - ถกตอง ด าเนนการตามขอ 3

- ไมถกตอง แจงเจาตวแกไข (แกไขถกตอง สงกลบมาใหม ด าเนนการตามขอ 3) 3. เสนอขออนมตตอ ผอ.เขตฯ เพอขออนมตคณสมบต ตอ กศจ.เชยงราย 4. เสนอขออนมตคณสมบตตอ กศจ.เชยงราย พรอมทงเสนอแตงตงคณะกรรมการประเมนดานท 1

(ดานวนย คณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพ) และดานท 2 (ดานความรความสามารถ) 5. เมอ กศจ.เชยงราย มมตอนมตคณสมบต และตงคณะกรรมการประเมนฯ ท าหนงสอขออนญาต ตนสงกดของกรรมการประเมน ดานท 1 และดานท 2 ทราบเพอประเมนดานท 1 และดานท 2 6. สรปคะแนนประเมนทง 2 ดาน เสนอขออนมตผลการประเมน ตอ กศจ.เชยงราย 7. ผลการประเมนทง 2 ดาน - ผานเกณฑตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด เสนอขออนมตผลการประเมน พรอมทง เสนอแตงตงคณะกรรมการประเมนผลงานทางวชาการ (ดานท 3) - ไมผานเกณฑฯ ผลการประเมนอยในวสยทสามารถพฒนาใหผานเกณฑไดใหผขอรบการประเมนพฒนาตามขอสงเกตของคณะกรรมการได 2 ครง ครงละ 3 เดอนนบจากวนทไดรบแจงหากผขอรบการประเมนไมสงรายละเอยดการพฒนาตามขอสงเกตภายในเวลาทก าหนด หรอสงเกนเวลาทก าหนดถอวา สละสทธ กรณผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนไมผานเกณฑท ก.ค.ศ.ก าหนดถอวาไมผานการประเมน กรณผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนผานเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด เสนอขออนมตผลการประเมน พรอมทงเสนอแตงตงคณะกรรมการประเมนผลงานทางวชาการ (ดานท 3) 8. ประสานประธานกรรมการ และกรรมการ เพอด าเนนการประชมประเมนผลงานทางวชาการ 9. เสนอขออนมตผลการประเมนดานท 3 ตอ กศจ.เชยงราย

- ผานเกณฑ ตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด ด าเนนการตามขอ 10 - ปรบปรงผลงานได 2 ครง ครงท 1 ภายในเวลา 6 เดอน นบแตวนท สพท. แจงมตใหทราบ

ครงท 2 ภายใน เวลา 3 เดอน นบแตวนท สพท. แจงมตใหทราบ หากผขอรบการประเมนไมสงรายละเอยด การพฒนาคณภาพผเรยนและหรอผลงานทางวชาการทปรบปรงตามขอสงเกตภายในเวลาทก าหนดหรอสง เกนเวลาทก าหนดถอวาสละสทธ กรณผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนไมผานเกณฑ ท ก.ค.ศ.ก าหนด ถอวาไมผานการประเมน กรณผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนผานเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ด าเนนการตามขอ 10 10. เสนอ กศจ.เชยงราย อนมตผลการประเมน 11. ผมอ านาจตามมาตรา 53 แตงตงใหมวทยฐานะศกษานเทศกช านาญการพเศษ 12. สงค าสงแตงตง ใหผเกยวของทราบ


42

ขอวทยฐานะศกษานเทศกเชยวชาญ 1. รบหนงสอสงผลงาน พรอมแบบเสนอขอรบการประเมน และเอกสารทเกยวของ ทง 3 ดาน

จ านวน 4 ชด 2. ตรวจสอบคณสมบต จากแบบเสนอขอรบการประเมน และเอกสารทเกยวของ กบส าเนา ก.พ. 7

- ถกตอง ด าเนนการตามขอ 3 - ไมถกตอง แจงเจาตวแกไข (แกไขถกตอง สงกลบมาใหม แลวด าเนนการตามขอ 3) 3. เสนอขออนมตตอ ผอ.เขตฯ เพอขออนมตคณสมบต ตอ กศจ.เชยงราย

4. เสนอขออนมตคณสมบตตอ กศจ.เชยงราย และให กศจ.เชยงราย พจารณาเอกสารหลกฐาน และกลนกรองผลงานทางวชาการ กอนเสนอ ก.ค.ศ. โดยตงกรรมการจ านวน 3 คน เปนผกลนกรองผลงานฯ พรอมทงเสนอแตงตงคณะกรรมการประเมนดานท 1 (ดานวนย คณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพ) และดานท 2 (ดานความรความสามารถ) 5. เมอ กศจ.เชยงราย มมตอนมตคณสมบต และตงคณะกรรมการประเมนฯ ท าหนงสอแจงกรรมการทราบเพอประเมนดานท 1 และดานท 2

6. สรปคะแนนประเมนทง 2 ดาน เสนอขออนมตผลการประเมน ตอ กศจ.เชยงราย 7. ผลการประเมนทง 2 ดาน - ผานเกณฑตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด เสนอขออนมตผลการประเมน

- ไมผานเกณฑฯ ผลการประเมนอยในวสยทสามารถพฒนาใหผานเกณฑได ใหผขอรบการประเมนพฒนาตามขอสงเกตของคณะกรรมการได 2 ครง ครงละ 3 เดอนนบจากวนทไดรบแจง หากผขอรบการประเมนไมสงรายละเอยดการพฒนาตามขอสงเกตภายในเวลาทก าหนด หรอสงเกนเวลาทก าหนดถอวาสละสทธ กรณ ผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนไมผานเกณฑท ก.ค.ศ.ก าหนดถอวาไมผานการประเมน กรณผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนผานเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด เสนอขออนมต ผลการประเมน 8. สงเอกสารทเกยวของใหส านกงาน ก.ค.ศ. 9. เมอส านกงาน ก.ค.ศ. แจงมต ก.ค.ศ.

- ผานเกณฑ ตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด ด าเนนการตามขอ 11 - ปรบปรงผลงานได 2 ครง ครงท 1 ภายในเวลา 6 เดอน นบแตวนท สพท. แจงมตใหทราบ

ครงท 2 ภายใน เวลา 3 เดอน นบแตวนท สพท. แจงมตใหทราบ หากผขอรบการประเมนไมสงรายละเอยด การพฒนาคณภาพผเรยนและหรอผลงานทางวชาการทปรบปรงตามขอสงเกตภายในเวลาทก าหนด หรอสง เกนเวลาทก าหนดถอวาสละสทธ กรณผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนไมผานเกณฑ ท ก.ค.ศ.ก าหนดถอวาไมผานการประเมน กรณผขอรบการประเมนไดพฒนาแลว และมผลการประเมนผานเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ด าเนนการตามขอ 10

10. เสนอ กศจ.เชยงราย อนมตผลการประเมน 11. ผมอ านาจตามมาตรา 53 แตงตงใหมวทยฐานะศกษานเทศกเชยวชาญ 12. สงค าสงแตงตง ใหผเกยวของทราบ


43

ตอ

Flow Chart การปฏบตงานขอมวทยฐานะช านาญการพเศษ (ว 17)

ผขอสงค าขอพรอมเอกสารตอ ผอ.โรงเรยน

โรงเรยนสงค าขอพรอมเอกสารถง สพท.

สพท. รบเอกสาร

สพท. ตรวจสอบคณสมบต ไมถกตอง และเอกสารตามท ก.ค.ศ. ก าหนด สงกลบไปแกไข

ถกตอง

น าเสนอ กศจ. แตงตงคณะกรรมการประเมนชดท 1

สพท. แจงใหโรงเรยนด าเนนการประเมน

โรงเรยนประเมน แลวสงผลการประเมนให สพท.

เสนอผลการประเมนตอ กศจ. - อนมตผลการประเมนดานท 1 และดานท 2 - อนมตแตงตงกรรมการชดท 2 ประเมนดานท 3

สงเอกสารประกอบการแตงตงกรรมการชดท 2 ให ศธจ.

ศธจ . ประกาศแตงตงกรรมการชดท 2

ศธจ.เชยงราย สงแตงตงคณะกรรมการประเมนชดท 1

ประเมนดานท 1 และดานท 2


44

สงค าสงแตงตงใหโรงเรยน, สพฐ., ผเกยวของ และบนทกขอมลในระบบ P-OBEC

สพท. รบประกาศแตงตงกรรมการชดท 2 จาก ศธจ.

สพท. ประสานกรรมการตามประกาศฯ สงผลงาน พรอมนดวนประเมนผลงาน

สพท. ประเมนผลงานตามตารางการประชมแตละกลมสาระการเรยนร/สาขาวชา

เสนอ กศจ. อนมตผลการประเมนดานท 3

ศธจ. แจงมต กศจ. อนมตผลการประเมนดานท 3 ให สพท.

ผานเกณฑ สพท. รบทราบมต ปรบปรง

ไมผานเกณฑ สพท.แจงผขอรบการประเมน - มต กศจ.,ขอสงเกตฯ สพท. สงรายละเอยดแนบทายค าสง และเอกสารประกอบการแตงตงให ศธจ. ผขอรบการประเมน

ศธจ.แตงตง และสงค าสงให สพท. โรงเรยนรบผลงานทปรบปรง

สพท.รบค าสงแตงตงจาก ศธจ. สพท.รบผลงานทปรบปรงจากโรงเรยน

ไมถกตอง สพท. ถกตอง ตรวจสอบเอกสาร


45

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : การประเมนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

เพอใหมวทยฐานะและเลอนวทยฐานะ (ว 21/2560)


46

การขอมหรอเลอนวทยฐานะ (ว 21/2560)

ชวงเปลยนผาน ส าหรบครทบรรจกอน 5 กรกฎาคม 2560

1. มระยะเวลาด ารงต าแหนง/วทยฐานะ นน ๆ ไมนอยกวา 5 ป นบถงวนทยนค าขอ

2. มชวโมงปฏบตงานสะสมในต าแหนงคร/วทยฐานะทด ารงอยปจจบน ยอนหลง 5 ป นบจากวนทยนค าขอ

ร ว ม ไ ม น อ ย ก ว า 4 , 0 0 0 ช ว โ ม ง แ ล ะ ม ช ว โ ม ง ก า ร ส อ น ไ ม น อ ย ก ว า ท ก . ค . ศ . ก า ห น ด (* กคศ.ก าหนด ไมนอยกวา 12 ชม.ตอสปดาห, ตรวจนบชวโมงการสอนและปฏบตงานอนๆ ทไดรบมอบหมายยอนหลง 5 ปตอเนอง นบจากวนทยนขอ จากส าเนาค าสงใหปฏบตการสอน/งานอน ๆ และตารางสอนแตละป/เทอม โดยให ผอ.รร. ทผขอไดปฏบตหนาทอย ในชวงเวลานนๆ ลงนามทกหนา) (** หลงจาก 5 ก.ค. 2560 ตองมชวโมงปฏบตงานสอน 800 ชม./ป ทงนรวมชวโมง PLC จ านวน 50 ชม. ไวดวยแลวซงครจะตองบนทกขอมลการปฏบตหนาทรายสปดาหใน Logbook เปนไฟลอเลกทรอนค จนครบ 20 สปดาห/เทอม ในไฟลชอ LTeacher (เลข ปปช 13 หลก) (ป กศ-เทอม) นามสกลXLSX แลวจงน าสงไฟลพรอมเอกสารประกอบให ผอ.รร. ปจจบนทครผนนปฏบตงานอยรบรอง และตรวจสอบขอมล หลงจากนน รร. จะส ารองไฟลไว 3 ชด เพอสงคนเจาของขอมล 1 ชด, เกบไวเปนหลกฐานท รร. 1 ชด และน าสงให สพป. 1 ชด เพอเกบรกษาไวเปนหลกฐาน และส าหรบการสอบทานขอมลประกอบการขอมและเลอนวทยฐานะ) ดงนน ครทยนขอฯจะตองสงไฟล LTeacher***.xlxs ตงแต ป กศ. 2560 เปนตนไป ป กศ.ละ 2 ไฟล สงพรอมเอกสารประกอบ

3. ไมเคยถกลงโทษทางวนยหรอจรรยาบรรณวชาชพ ยอนหลง 5 ป นบถงวนทยนขอ

4. ผานการพฒนาท ก.ค.ศ.ก าหนด ในชวงระยะเวลายอนหลง 5 ป นบถงวนทยนค าขอ (* ในระยะเปลยนผาน ก.ค.ศ.อนโลมใหใชการพฒนาฯ ตาม ว.3 กอนวนท 5 ก.ค. 60 และยงไมหมดอาย (** ถาอบรม ว.3 หลงวนท 5 กค. 60 น าไปใชกบการยน ว.17 เทานน ส าหรบครทตองการใชสทธในระยะเปลยนผาน สามารถใชได 1 ครง ภายใน 1 ป นบจากวนทตวเองมสทธ) (*** ผทด ารงต าแหนงเกน 5 ป แตไมไดเขารบการอบรมตาม ว.3 กอนวนท 5 ก.ค. 60 จะตองเขารบการพฒนาตาม ว.22 ในป 2560 จ านวน 20 ชวโมง (**** ผทด ารงต าแหนงอยกอนแตนบเวลาถง 5 ก.ค. 60 ไมครบ 5 ป จะตองเขารบการพฒนาตาม ว.22 อกปละ 20 ชม. ซงเรมนบในป 2560 เปนตนไป และนบเวลาการพฒนานรวมกบจ านวนปทด ารงต าแหนงกอน 5 ก.ค. 60 ใหครบ 5 ปยอนหลง จงจะขอใหมและเลอนตามเกณฑนได ทงน ถาป 2560 ไมไดอบรมตาม ว.22 หรออบรมไมครบ 20 ชม./ป จะตองใชการอบรมในปถดไปทดแทน ใหครบ 5 ป จงจะครบตามเกณฑ)


47

5. มผลงานทเกดจากการปฏบตหนาทสายงานการสอน ในชวงระยะเวลายอนหลง 5 ปการศกษาตดตอกน นบถงวนสนปการศกษากอนวนยนค าขอ ซงมผลการประเมนผานเกณฑฯ ไมนอยกวา 3 ปการศกษา (ประเมน รายป กศ. ใชแบบ วฐ.2) (* ในแตละปการศกษา เรม ป กศ.2560 เปนตนไป ครจะตองบนทกการปฏบตงานรายสปดาหใน LTeacher***.XLSX จนครบ 20 สปดาห/เทอม น าสงให ผอ.รร. รบรอง กอนส าเนาไฟลสง สพป. (** เมอสนปการศกษา ครจดท าบนทกผลการประเมนในแบบรายงานทเกดจากปฏบตหนาทต าแหนงคร รายปการศกษา ตามแบบ วฐ.2 พรอมเอกสารหลกฐาน และน าเสนอให ผอ.รร. นนๆ โดยมค าสงแตงตงคณะกรรมการกลนกรองตรวจสอบขอมลทครน าเสนอ รายงานความคดเหนประกอบการพจารณาประเมนผลงานฯ ในแตละป ทงน รร. ใดไมมผอ.รร. ใหเสนอ สพท. แตงตงผประเมนประจ าปและกรรมการตรวจสอบและกลนกรองขอมล) (***ประเมน 3 ดาน 13 ตวชวด การจดการเรยนการสอน 8, การจดการชนเรยน 3 และการพฒนาตนเองและวชาชพ 2) (*** เกณฑการประเมน ส าหรบวทยฐานะช านาญการพเศษ ตวชวดดานท 1 ไดไมต ากวาระดบ 3 ทกตวชวดดานท 2 และ3 ไดไมต ากวาระดบ 2 อกอยางนอย 3 ตวชวด

(**** หากตวชวดใดมผลประเมนอยในระดบสงกวาเกณฑขนต า (ไดระดบ 4, 5 ) ใหผขอฯ สงเอกสารประกอบเพมเตมของตวชวดนน ๆ ดวย เพอใหเจาหนาทตรวจสอบขอมลเอกสารประกอบตวชวดนนๆ เทยบเคยงกบแนวทางการใหคะแนนประเมนตวชวดท กคศ. ไดจดท าไวแลว มฉะนนจะเขาขายมความผดฐานเลนเลอตามนยในขอ 9)

6. มแบบสรปการประเมนการปฏบตหนาทยอนหลง 5 ปตดตอกน (แบบ วฐ.3) โดย ผอ.รร.ปจจบน ทมวทยฐานะ ไมต ากวาวทยฐานะทขอ โดยมคณะกรรมการกลนกรองตรวจสอบขอมลรายงานความคดเหนประกอบการพจารณา (* ค าสงแตงตงกรรมการตรวจสอบและกลนกรองขอมล 5 ป กศ.ยอนหลง ผอ.รร.ปจจบน เปนผรบรองส าเนา) (** ผอ.รร.มวทยฐานะต ากวาวทยฐานะทขอ ใหเสนอ กศจ.แตงตงผมวทยฐานะไมต ากวาทขอ เปนผรวมประเมนสรปผลการตรวจสอบและประเมน วฐ.3)

(*** ในระยะเปลยนผาน กคศ.ก าหนดใหผทมระยะเวลาในต าแหนงครบ 5 ป กอน 5 ก.ค 60 และมวฒบตรอบรมฯตาม ว.3 กอนวนดงกลาว 5 ก.ค. 2560 และยงไมหมดอาย สามารถยนขอฯ ได โดยใชการประเมนรายป (แบบ วฐ.2) 5 ปยอนหลง และแบบสรปการประเมนการปฏบตหนาทยอนหลง 5 ปตดตอกน (แบบ วฐ.3) โดยให ผอ.รร.ปจจบน แตงตงกรรมการตรวจสอบและกลนกรองขอมลฯ เพอตรวจสอบและกลนกรองเอกสาร วฐ.2 ทง 5 ป และเอกสาร วฐ.3 ในคราวเดยว ทงนผขอจะตองมเอกสารประกอบแตละปการศกษา เชน ตารางสอนและค าสง ใหปฏบตหนาท วฒบตร ฯลฯ ท ผอ.รร. ทผขอไดปฏบตงานในชวงเวลานนๆ รบรองดวย

เอกสารประกอบ แบบ วฐ.1 (แบบค าขอฯ) - ส าเนา กพ.7 หรอ กคศ.16 (ฉบบท จนท. สพท. ลงนามรบรอง) - ส าเนาตารางสอน และส าเนาค าสงมอบหมายใหปฏบตหนาท รายเทอม/ป ในระยะเวลาคาบเกยวกบ

เวลา ทยนขอฯ และนบยอนหลงไป 5 ป


48

เอกสารประกอบ แบบ วฐ.2 แตละป/ชด - ส าเนาเอกสารประกอบตวชวดตาง ๆ โดยเฉพาะตวชวดทมระดบการประเมน 4 และ 5 ทลงนามรบรองโดยผทเกยวของหรอมอ านาจ - ส าเนาค าสงแตงตงกรรมการกลนกรองและตรวจสอบขอมล ทลงนามรบรองโดย ผอ.รร. ทผขอฯ ไดปฏบต หนาทอยในระยะเวลานนๆ - ตงแตปการศกษา 2560 เปนตนไป แบบ วฐ.2 แตละปการศกษา จะยนพรอมไฟล ไฟล LTeacher***.xlsx ป กศ.ละ 2 ไฟล

เอกสารประกอบ แบบ วฐ.3 (สรป 5 ปกศ.ยอนหลง) - ส าเนาค าสงแตงตงกรรมการกลนกรองและตรวจสอบขอมล ลงนามรบรองโดย ผอ.รร. ปจจบน


49

แบบตรวจเอกสาร การขอมและเลอนวทยฐานะ ตาม ว 21 ชวงเปลยนผาน ส าหรบครทบรรจกอน 5 ก.ค. 2560

(ด ารงต าแหนงครหรอมวทยฐานะครช านาญการ มาแลวไมนอยกวา 5 ป นบถงวนทยนขอ ----------------------------------

ชอ / สกล .................................................. ร.ร. ........................................... วทยฐานะ.................... ตรวจสอบเอกสารจาก แบบ วฐ.1 (ขอ1, ขอ2, ขอ3, ขอ4,) 1. มระยะเวลาด ารงต าแหนงไมนอยกวา 5 ป นบถงวนทยนค าขอ (ตรวจจาก กพ.7) ไดรบการแตงตงใหมวทยฐานะ ช านาญการ ช านาญการพเศษ เมอวนท ................................... ถงวนทสงแบบค าขอวนท .................................. รวม...... ป.......เดอน มระยะเวลาด ารงต าแหนงครบตามเกณฑ มระยะเวลาด ารงต าแหนงไมครบตามเกณฑ 2. มชวโมงปฏบตงาน ในต าแหนงคร/วทยฐานะทด ารงอยปจจบน ยอนหลง 5 ป นบจาก วนทยนค าขอ รวมไมนอยกวา 4,000 ชวโมง (ป กศ.2560 เปนตนไปตองมชวโมงปฏบตงานไมนอยกวาปละ800 ชม) ปท1 ปท2 ปท3 ปท4 ปท5

รวม (ชวโมง ทงหมด)

วนท………………….. ถง ........................

วนท………………….. ถง ........................

วนท………………….. ถง ........................

วนท………………….. ถง ........................

วนท………………….. ถง ........................

ชวโมงสอน ภาระงานอน

ปการศกษา 2560 เปนตนไป จะตองมชวโมง PLC ปละ50 ชวโมง PLC (50ชม/ป) ไฟล LTeacher ม / ไมม ม / ไมม ม / ไมม ม / ไมม ม / ไมม รวม (ชวโมง/ป) หมายเหต* นบชวโมงปฏบตงานสอน และงานอนจาก ตารางสอนประจ าป/เทอม คณดวย 40 สปดาห ควบคกบ ค าสงใหปฏบตหนาทสอน/งานอนๆ ท ผอ.รร.นนๆ ลงนามรบรอง ทกหนา ** ผทด ารงต าแหนงเกน 5 ป แตไมไดอบรมฯตาม ว.3 กอน 5ก.ค.60 และผทด ารงต าแหนงครบ 5 ป หลง 5ก.ค.60 ตงแตปการศกษา 2560 เปนตนไป จะตองมชวโมงปฏบตงานสอนไมนอยกวา 800 ชม./ป ในจ านวนนนจะเปนชวโมง 50 ชม. ทงน สามารถน าชวโมงPLCทเกนมานบเปนชวโมงพฒนาของปนน ๆ ได *** ปการศกษา 2560 เปนตนไป ตองสงไฟล LTeacher***.XLSX ของผยนค าขอฯ ปกศ.ละ 2 ไฟล มชวโมงปฏบตงานสอน และเอกสารประกอบครบถวน ตามเกณฑ เอกสารไมครบถวน ขาดเอกสาร/ขอเอกสารเพมเตม

ปกศ........................ ตารางสอน ค าสงใหปฏบตหนาทฯ ไฟล LTeacher ปกศ........................ ตารางสอน ค าสงใหปฏบตหนาทฯ ไฟล LTeacher ปกศ........................ ตารางสอน ค าสงใหปฏบตหนาทฯ ไฟล LTeacher ปกศ........................ ตารางสอน ค าสงใหปฏบตหนาทฯ ไฟล LTeacher ปกศ........................ ตารางสอน ค าสงใหปฏบตหนาทฯ ไฟล LTeacher


50

3. ไมเคยถกลงโทษทางวนย หรอจรรยาบรรณวชาชพ ยอนหลง 5 ป นบถงวนทขอ ไมเคยถกลงโทษทางวนย หรอจรรยาบรรณวชาชพ เคยถกลงโทษทางวนย หรอจรรยาบรรณวชาชพ (ระบ............................................................) 4. ผานการพฒนาท ก.ค.ศ.ก าหนด ในชวงระยะเวลายอนหลง 5 ป นบถงวนทยนค าขอ * ในระยะเปลยนผาน ก.ค.ศ.อนโลมใหใชผลการพฒนาฯ ตาม ว.3 กอนวนท 5 ก.ค 60 และยงไมหมดอาย เอกสารผานการพฒนาฯ ครบถวนถกตอง มวฒบตรผานการอบรมตาม ว.3 กอนวนท 5 ก.ค 60 และยงไมหมดอาย อบรมฯ เมอวนท ................................. จะหมดอายเมอวนท ................................. มวฒบตรฯ การอบรมตาม ว.22 ปละ 20 ชวโมง จ านวน.............ป เอกสารการพฒนาฯ ไมเปนไปตามหลกเกณฑทก าหนด อบรมตาม ว.22 ไมครบปละ 20 ชวโมง (ตงแต 5 ก.ค.60 เมอนบเวลาการพฒนาน รวมกบจ านวนปทด ารงต าแหนงกอน 5 กค.60 ไมครบ 5 ป) ** การพฒนาตาม ว.22 (บรรจหลง 5 ก.ค. 60) ตองเขาอบรมหลกสตรทสถาบนครพฒนารบรองปละ 12 - 20 ชม. ยอนหลง 5 ปตอเนอง ทงนภายใน 5 ปตองอบรม 100 ชม. แตสามารถน าชวโมง PLC ทเกนมาทดแทนได (ซงจะมผทครบตามเกณฑ ว.22 ตงแต 5ก.ค.65 เปนตนไป) ตรวจสอบเอกสารจาก แบบ วฐ.2 (ขอ 5) 5. มผลงานทเกดจากการปฏบตหนาทสายงานการสอน ในชวงระยะเวลายอนหลง 5 ปการศกษาตดตอกน นบถงวนสนปการศกษา กอนวนยนค าขอ ซงมผลการประเมนผานเกณฑฯ ไมนอยกวา 3 ปการศกษา โดยพจารณาจากเอกสารหลกฐานประกอบในแบบ วฐ.2 แตละปการศกษา * ผทมคณสมบตครบถวนตามเกณฑทก าหนดกอนวนท 5 ก.ค. 60 กคศ.ก าหนดใหใชคณะกรรมการกลนกรองและตรวจสอบขอมลผลงานสรปยอนหลง 5 ป (วฐ.3) เปนผกลนกรองและตรวจสอบผลการประเมนรายปดวย ** สวนผทมคณสมบตครบ หลงวนท 5 ก.ค.60 ตงแตปการศกษา 2560 เปนตนไป จะตองมค าสงแตงตงคณะกรรมการกลนกรองและตรวจสอบขอมลของรายปการศกษา และไฟล LTeacher 2ไฟล/ปกศ. เพมเตม

ปกศ.ท 1 (……….........)

ปกศ.ท 2 (……….........)

ปกศ.ท 3 (……….........)

ปกศ.ท 4 (……….........)

ปกศ.ท 5 (……….........)

วดป.ทยนขอ

1 พ.ค........... ถง 30 เม.ย.………..

1 พ.ค........... ถง 30 เม.ย.………..

1 พ.ค.............. ถง 30 เม.ย.………..

1 พ.ค........... ถง 30 เม.ย………..

1 พ.ค........... ถง 30 เม.ย.………..

.....................

ผาน / ไมผาน

ผาน / ไมผาน

ผาน / ไมผาน ผาน / ไมผาน ผาน / ไมผาน

สรป ผยนค าขอฯ มผลการประเมนผานเกณฑฯ จ านวน .......... ปการศกษา เอกสารหลกฐานถกตอง/ครบถวน เอกสารไมถกตอง/ครบถวน ขอส าเนาเอกสารเพมเตม ปการศกษา....................... ปฏบตงานในโรงเรยน................................................... ส าเนาเอกสารประกอบตวชวดท ..................................................................... ........................


51

ส าเนาค าสงแตงตงกรรมการกลนกรองและตรวจสอบขอมลประจ าปกศ. ของรร.ทปฏบตงาน ในเวลานนๆ (ผอ.รร.นนๆ รบรองทกหนา)

ปการศกษา....................... ปฏบตงานในโรงเรยน................................................... ส าเนาเอกสารประกอบตวชวดท ........................................................................................ ..... ส าเนาค าสงแตงตงกรรมการกลนกรองและตรวจสอบขอมลประจ าปกศ. ของรร.ทปฏบตงาน ในเวลานนๆ (ผอ.รร.นนๆ รบรองทกหนา) ปการศกษา....................... ปฏบตงานในโรงเรยน................................................... ส าเนาเอกสารประกอบตวชวดท .............................................................................. ............... ส าเนาค าสงแตงตงกรรมการกลนกรองและตรวจสอบขอมลประจ าปกศ. ของรร.ทปฏบตงาน ในเวลานนๆ (ผอ.รร.นนๆ รบรองทกหนา) ปการศกษา....................... ปฏบตงานในโรงเรยน................................................... ส าเนาเอกสารประกอบตวชวดท ......................................................................... .................... ส าเนาค าสงแตงตงกรรมการกลนกรองและตรวจสอบขอมลประจ าปกศ. ของรร.ทปฏบตงาน ในเวลานนๆ (ผอ.รร.นนๆ รบรองทกหนา) ปการศกษา....................... ปฏบตงานในโรงเรยน................................................... ส าเนาเอกสารประกอบตวชวดท .................................................................... ......................... ส าเนาค าสงแตงตงกรรมการกลนกรองและตรวจสอบขอมลประจ าปกศ ของรร.ทปฏบตงาน ในเวลานนๆ (ผอ.รร.นนๆ รบรองทกหนา) ตรวจสอบเอกสารจาก แบบ วฐ.3 (ขอ 6) 6. มสรปผลงานยอนหลง 5 ปการศกษา พรอมค าสงแตงตงกรรมการกลนกรองและตรวจสอบขอมล ท ผอ.รร. ปจจบนรบรองทกหนา ทงน ผอ.รร. จะตองมวทยฐานะไมต ากวาวทยฐานะทขอใหมและเลอน เอกสารหลกฐานครบถวน/ถกตอง เอกสารหลกฐานไมครบถวน/ถกตอง ขอเอกสารเพมเตม ส าเนาค าสงแตงตงกรรมการกลนกรองและตรวจสอบขอมล 5 ปกศ.ยอนหลง ของ รร.ปจจบน ท ผอ.ร.ร. รบรองทกหนา ลงชอ (ผตรวจเอกสาร/ขอมล) ( ) วนท........ /.............................../................ หมายเหต เนองดวยการด าเนนการตาม ว.21 น ในขอ 9 ใหเจาหนาทด าเนนการพจารณาตามหลกเกณฑและวธการนโดยเครงครด หากภายหลงตรวจสอบพบวามการด าเนนการโดยจงใจหรอประมาณเลนเลอ ไมปฏบตใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการน หรอมการด าเนนการทมชอบใด ๆ ใหถ อวาเปนความรบผดชอบของผขอ มวทยฐานะหรอเลอนวทยฐานะและผเกยวของ และถอเปนความผดทางวนย แลวแตกรณ


52

สรป คณสมบต แนวทาง และเอกสาร การใหมและเลอนวทยฐานะตาม ว.21 ระยะเปลยนผาน(5 ก.ค.2560 เปนตนไป)

ส าหรบผทจะขอวทยฐานะครช านาญการ และครช านาญการพเศษ

* ผทบรรจกอน 5 ก.ค.2560 และมอายงานนอยกวา5 ป จะตองมชวโมงปฏบตงานสอนตงแตป พ.ศ.2560 เปนตนไป ไมนอยกวาปละ 800 ชม. และเมอรวมเวลายอนหลง 5 ป ตอเนอง จะตองมชวโมงปฏบตงานสอน ไมนอยกวา 4,000 ชม. (ค าสง + ตารางสอน) ** ผทบรรจหลง 5 ก.ค. 2560 จะตองมชวโมงปฏบตงาน ไมนอยกวาปละ 800 ชม.(รวม PLC 50 ชม.) ปกศ.ละ 2 ไฟล, อบรมหลกสตรของครพฒนา ปละ 12 - 20 ชม. แตภายใน 5 ปยอนหลงตองอบรมรวม 100 ชม. แตสามารถน า ชม. PLC สวนเกนในแตละมมานบรวมได

มอายงานมากกวา 4 ป + ชม.สอน 4000 ชม./5ป แตไมมใบอบรม ว.3 กอนวนท 5 ก.ค.60

มอายงานมากกวา 5 ป + ชม.สอน 4000 ชม./5ป แตไมมใบอบรม ว.3 กอนวนท 5 ก.ค.60

มอายงานมากกวา 5 ป + อบรม ว.3 กอนวนท 5 ก.ค.60 และยงไมหมดอาย + ชม.สอน 4000 ชม./5ป ขอไดเลย

5

ก.ค.

256..

+

+

บรรจกอน 5 ก.ค.2560 (สามารถใชสทธตาม ว17. ได 1 ครง ภายใน 1 ป นบจากวนทมคณสมบตครบตามเกณฑ และสามารถเลอกใชสทธตาม ว.21 ในชวงเปลยนผานได โดย...

บรรจหลง 5 ก.ค.2560 ตองใช ว.21 เทานน (ด ารงต าแหนง/วทยฐานะ 5 ป + ปฏบตงานสอน ปละ800 ชม.(รวมPLC50 ชม.) +ผานการอบรมหลกสตร ทครพฒนารบรองปละ 12 – 20 ชม. 5ปตอเนอง (รวม100ชม.) +ผลประเมนการปฏบตงานผานเกณฑ 3 ปใน 5 ป ก.ศ

มอายงานมากกวา 3 ป + ชม.สอน 4000 ชม./5ป

สอน 800 ชม/ป(PLC 50 ชม) +อบรมปละ 20ชม. 2ป+ Logbook 2ป

สอน 800 ชม/ป(PLC 50 ชม) +อบรมปละ20ชม. 3ป + Logbook 3ป

สอน 800 ชม/ป(PLC 50 ชม) +อบรม 20 ชม.1ป+ Logbook 1ป

สอน 800 ชม/ป(PLC 50 ชม) +อบรม 20 ชม.1ป + Logbook 1ป

มอายงานมากกวา 2 ป + ชม.สอน 4000 ชม./5ป


มอายงานมากกวา1ป + ชม.สอน 4000 ชม./5ป


มอายงาน นอยกวา1ป


53

ผขอสงเอกสาร 5 ปการศกษาตอ ผอ.โรงเรยน(รอบปละ 1 ครง) จ านวน 2 ชด (เชยวชาญ/เชยวชาญพเศษ 4 ชด)

- วฐ.1 +เอกสารหลกฐานทเกยวของ - วฐ.2 รายปการศกษา 5 ปการศกษา - บนทกประวตการปฏบตงาน ผอ.รร.รบรอง พรอมไฟล

ผอ.โรงเรยน ตงกรรมการประเมน/กลนกรองผลงานตรวจสอบคณสมบต สงเอกสารให สพท.

สงเอกสารให ศธจ.เชยงราย ด าเนนการ (รอผลการพจารณา)

สงส านา กพ.7 ให ศธจ.เชยงราย ด าเนนการแตงตง (รอผลการพจารณา)

Flow Chart การปฏบตงานขอมวทยฐานะช านาญการพเศษ (ว 21)

สพท.ตรวจสอบคณสมบตและเอกสาร

ไมผาน รบทราบมต กศจ.เชยงราย ผานเกณฑ

แจงเจาตวทราบ

สงค าสงแตงตงใหผเกยวของ


54

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : การใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

สายงานบรหารการศกษามวทยฐานะช านาญการพเศษ และมวทยฐานะเชยวชาญ

(ว 12/2561)


55

ชองาน การใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาสายงานบรหารการศกษามวทยฐานะช านาญการ พเศษและมวทยฐานะเชยวชาญ(ว 12/ 7 กนยายน 2561)

1. ขอมวทยฐานะรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาช านาญการพเศษ หลกเกณฑ

1. ด ารงต าแหนงรอง ผอ.สพท. มาแลวไมนอยกวา 1 ป 2. มภาระงานบรหารและการจดการศกษาเตมเวลา 3. ปฏบตงานตามหนาทความรบผดชอบดนการบรหารและการจดการศกษาในสายงานบรการ

การศกษายอนหลง 2 ปตดตอกน นบถงวนทยนค าขอ 4. ตองผานการประเมน 3 ดาน ดงน

3.1 ดานท 1 ดานวนย คณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพ 3.2 ดานท 2 ดานความรความสามารถ 3.3 ดานท 3 ดานผลการปฏบตงาน

วธการ 1. รบหนงสอสงผลงาน พรอมแบบเสนอขอรบการประเมน และเอกสารทเกยวของ ทง 3 ดาน



3. สงเอกสารหลกฐานทง 4 ชด, ส าเนา ก.พ.7 2 ชด และส าเนาวฒบตรผานการพฒนากอนแตงตง 2 ฉบบ ไปยง สพฐ. (ผเสนอขอรบการประเมนจดเตรยมแฟมงานไวท สพท. เพอรอรบการประเมนทง 3 ดาน จากคณะกรรมการประเมนท ก.ค.ศ. แตงตง)

4. ผลการประเมนทง 3 ดาน - ผานเกณฑตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด และผานการพฒนากอนแตงตงแลว

สพฐ.ออกค าสงแตงตง - ปรบปรงดานท 3 ได 2 ครง ครงท 1 ภายใน 6 เดอน ครงท 2 ภายใน 3 เดอน (นบแตวนท

สวนราชการตนสงกดแจงมตใหทราบ) หากผขอรบการประเมนไมสงรายละเอยดการพฒนาคณภาพในการบรหารและการจดการศกษา และหรอผลงานทางวชาการทปรบปรงตามขอสงเกตภายในเวลาทก าหนด หรอสงเกนเวลาทก าหนดถอวาสละสทธ


56

2. ขอมวทยฐานะรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาเชยวชาญ หลกเกณฑ

1. ด ารงต าแหนงรอง ผอ.สพท. มาแลวไมนอยกวา 1 ป 2. มภาระงานบรหารและการจดการศกษาเตมเวลา 3. ปฏบตงานตามหนาทความรบผดชอบดนการบรหารและการจดการศกษาในสายงานบรการ











57

3. ขอมวทยฐานะผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาเชยวชาญ หลกเกณฑ

1. ด ารงต าแหนง ผอ.สพท. มาแลวไมนอยกวา 1 ป 2. มภาระงานบรหารและการจดการศกษาเตมเวลา 3. ปฏบตงานตามหนาทความรบผดชอบดนการบรหารและการจดการศกษาในสายงานบรการ











58

Flow Chart การปฏบตงานขอมวทยฐานะช านาญการพเศษ/เชยวชาญ (ว 12)

ผขอสงค าขอพรอมเอกสารตอ ผอ.สพท.

สพท. รบเอกสาร

สพท. ตรวจสอบคณสมบต และเอกสารตามท ก.ค.ศ. ก าหนด

น าเอกสารหลกฐานเสนอ ไป สพฐ. (ช านาญการพเศษจ านวน 4 ชด เชยวชาญ 5 ชด)

ผขอรบการประเมนเตรยมเอกสารเพอรอรบการประเมน


59

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานประเมนผลงานของบคคลเพอเลอนขาราชการครและ

บคลากรทางการศกษา ต าแหนงบคลากร ทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค. (2)

ขนแตงตงใหด ารงต าแหนงระดบช านาญการ และระดบช านาญการพเศษ กรณการคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหด ารง

ต าแหนงท ก.ค.ศ. ก าหนดเปนต าแหนงทปรบระดบสงขน 1 ระดบ และมผครองต าแหนงอยแลว


60

ชองาน งานประเมนผลงานของบคคลเพอเลอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค. (2)ขนแตงตงใหด ารงต าแหนงระดบช านาญการและระดบช านาญการพเศษ กรณการคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงท ก.ค.ศ. ก าหนดเปนต าแหนงทปรบระดบสงขน 1 ระดบ และมผครองต าแหนงอยแลว

ขนตอน วธการ

1. ตรวจสอบคณสมบตของผครองต าแหนงจาก ก.พ.7 เสนอผอ านวยการส านกงานเขตพนท การศกษาประถมศกษาเชยงรายเขต 4 เพอแจงผขอรบการประเมนจดท าขอมลบคคล พรอมทงใหผบ งคบบญชาท ควบคมดและการปฏบต งานและผอ.สพป.เชยงราย เขต 4 ประเมนคณลกษณะ ของบคคล ทงน ผนนตองมคณสมบตครบถวนตามหลกเกณฑทก าหนด

2. แจงเรองไปยงผขอรบการประมน เพอจดท าขอมลบคคล และแบบประเมนคณลกษณะของบคคล และใหเสนอมาทกลมบรหารงานบคคล

3. น าขอมลบคคล และแบบประเมนคณลกษณะของบคคล เสนอตอผอ านวยการส านกงาน เขตพนทการศกษาประศกษาเชยงราย เขต 4 เพอใหความเหนชอบในการสงผลงานเมอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาเชยงราย เขต 4 เหนชอบแลว ผขอรบการประเมนจงจะสงผลงานและเอกสารตาง ๆ ได

4. เสนอศกษาธการจงหวดเชยงราย จดท าประกาศรายชอผลงานในสวนทตนเองปฏบต และผรวมจดท าผลงานของผขอรบการประเมนโดยแจงเวยนใหกลมตาง ๆ ทราบและทกทวงไดภายใน 30 วน

5. ผขอรบการประเมนสงผลงานพรอมเอกสาร ดงน 5.1 ผลงานตามจ านวนเรองทระบไวในแบบคดเลอก (ขอมลบคคล) โดยใหจดสงผลงาน

แตละเรอง จ านวน 5 ชด 5.2 ขอเสนอแนวความคด/วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน

จ านวน 1 เรอง จ านวน 5 ชด ทงน ขอเสนอแนวความคดดงกลาวจะตองเปนเรองเดยวกบทเสนอไว ในแบบคดเลอก ทงน การสงผลงานดงกลาวจะตองมหนงสอน าสงจากกลมเจาของต าแหนง และกลมอ านวยการลงทะเบยนรบตามระเบยบงานสารบรรณ โดยกลมบรหารงานบคคลจะตองลงวนเดอนปทรบผลงานในแบบแสดงการรบผลงาน

6. ตรวจสอบความถกตองและจดท าขอมลรายละเอยดตาง ๆ พรอมสงผลงานและเอกสาร หลกฐานใหคณะกรรมการประเมนผลงานพจารณา ประกอบดวยเอกสาร ดงน 6.1 ค าสงแตงตงคณะกรรมการประเมนผลงานของบคคล 6.2 ขอมลบคคล 6.3 แบบใหคะแนน 6.4 ขอเสนอแนวความคด/วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน 6.5 ผลงาน 7. เสนอศกษาธการจงหวดเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงสงขน และเสนอ กศจ.เชยงราย เพอทราบ พรอมแจงผเกยวของทราบ


61

Flow Chart การปฏบตงานประเมนผลงานของบคคลเพอเลอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค. (2)

ขนแตงตงใหด ารงต าแหนงระดบช านาญการและระดบช านาญการพเศษ กรณการคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงท ก.ค.ศ. ก าหนดเปนต าแหนง

ทปรบระดบสงขน 1 ระดบ และมผครองต าแหนงอยแลว

ตรวจสอบคณสมบตของผครองต าแหนงและแจงใหผขอรบการประเมน จดท าขอมลสงใหกลมบรหารงานบคคล

ผขอรบการประเมนสงงาน ตรวจสอบความถกตองเสนอ ผอ.สพท.พจารณาใหความเหนชอบ

เสนอ ศธจ.ประกาศชอผลงาน สดสวนของผลงานของผลงานทปฏบต และผรวมจดท างานของผรบการประเมน

พรอมชอขอเสนอแนวความคด/วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงาน ใหมประสทธภาพมากขน และทกทวงไดภายใน 30 วน

ผรบการประเมนสงผลงานพรอมแบบประเมน

สงผลงานและเอกสารหลกฐาน ใหกรรมการประเมนผลงาน

และประชมคณะกรรมการประเมนผลงาน

สงรายละเอยดแนบและเอกสารประกอบการแตงตงให ศธจ.

รบค าสงแตงตงจาก ศธจ.

สงค าสงแตงตงให สพฐ. และผเกยวของ


62

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานขอบรรจและแตงตงบคคลเปน

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา จากบญชของหนวยงานอน (กรณขอใชบญช)


63

1. ชอกระบวนงาน งานขอบรรจและแตงตงบคคลเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาจากบญช

ของหนวยงานอน (กรณขอใชบญช)

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบบตบในการบรรจและแตงตงผสอบแขงขนไดจากบญชของหนวยงานอน (กรณขอใชบญช) ตามหลกเกณฑและวบธการท ก.ค.ศ.ก าหนด

3. ขอบเขตของงาน การด าเนบนการบรรจและแตงตงบคคลเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาจากบญชผสอบแขงขนไดจากหนวยงานอน (กรณขอใชบญช) ส าหรบต าแหนงครผชวยและต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน กรณของส านกงานเขตพนทการศกษาทมต าแหนงวาง และไมไดด าเนบนการสอบแขงขนเพอบรรจบคคลเขารบราชการไว

4. ค าจ ากดความ -

5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 ส ารวจต าแหนงวาง ต าแหนงครผชวยและต าแหนงบคลากรทางการศกษาอนทประสงค จะน าไปใชบรรจแตงตงบคคลจากบญช ผสอบแขงขนไดของ กศจ.อน หรอหนวยงานทางศกษาอน เขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา จดสงขอมลใหส านกงานศกษาธบการจงหวด

5.2 ส านกงานศกษาธบการจงหวด เสนอขอมลเสนอ กศจ.อนมตบต าแหนงวาง ต าแหนง ครผชวยและต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค (2) เพอใชบรรจและแตงตงผสอบแขงขนไดขนบญชไวจาก กศจ.อน หรอหนวยงานทางการศกษาอน

5.3 ส านกงานศกษาธบการจงหวดผขอใชบญช สงมตบ กศจ.พรอมรายละเอยดการขอใชบญช ไปใหส านกงานศกษาธบการจงหวดเจาของบญชแจงต าแหนงวางทจะบรรจ และความประสงคขอใชบญชบรรจบคลากรผสอบแขงขน ไวขนบญชไวเปนขาราชการครและบคลกรทางการศกษา ต าแหนงครผชวยหรอต าแหนงบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา 38ค (2) แลวแตกรณ

5.4 ส านกงานศกษาธบการจงหวดเจาของบญช โดยอนมตบ กศจ./สอบถามความสมครใจบคคลทขนบญชเพอ ไปขนบญชตามทขอในขอ 5.2

5.5 ส านกงานศกษาธบการจงหวดผขอใชบญช น ารายชอบคคลทสมครใจ เสนอ กศจ.อนมตบประกาศขนบญชผสอบแขงขนไดของผขอใชบญชเพอบรรจและแตงตงตามต าแหนงทขออนมตบไว

5.6 กศจ.ทขอใชบญชประกาศขนบญชผสอบแขงขนได 5.7 สงประกาศบญชผสอบแขงขนไดตามขอ 5.6 ใหส านกงานศกษาธบการจงหวดเจาของ

บญชเพอทราบและสบนสดการขนบญชเดบม 5.8 ส านกงานศกษาธบการจงหวดด าเนบนการเรยกตว เพอเลอกโรงเรยน และสงตว

ผสอบแขงขนไดรายงานตวมาส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4


64

5.9 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 สงตวผสอบแขงขนไดไปปฏบบตบหนาทโรงเรยนทเลอก

5.9 ผมอ านาจตามมาตรา 53 โดยอนมตบ กศจ.เชยงรายลงนามค าสงบรรจและแตงตงบคคลเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาพรอมทงใหเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม หรอทดลองปฏบบตบหนาทราชการตามหลกเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด

5.10 สงผไดรบการบรรจและแตงตงใหสถานต ารวจทองทภมบล าเนาตรวจสอบประวตบ อาชญากรรม

5.11 สงค าสงใหส านกงาน ก.ค.ศ. ภายใน 7 วน

6. Flow chart การปฏบตงาน

7. แบบฟอรมทใช - 8. เอกสาร/หลกฐานอางอง

8.1 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ.0206.2/ว 8 ลงวนท 26 กรกฎาคม 2561 เรอง หลกเกณฑและวบธการน าบญชผสอบแขงขนไดในบญชหนงไปขนบญชเปนผสอบแขงขนไดในบญชอน ต าแหนงครผชวย 8.2 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.0/603 ลงวนท 30 มบถนายน 2551 เรอง แนวปฏบบตบในการน ารายชอผสอบแขงขนไดในบญชหนงไปขนบญชเปนผสอบแขงขนไดในบญชอน ส าหรบต าแหนงครผชวย และต าแหนงบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา 38ค (2)

หนวยงานทขอไดรบอนมตบรายชอบคคลทขนบญชจากหนวยงานขนบญชน ารายชอเสนอ กศจ.

แจงอตราวาง/ความตองการถงหนวยงานเจาของบญชฯ

ประกาศขนบญชสอบแขงขนของ กศจ. ทขอ

เรยกรายงานตวเพอสงบรรจและแตงตงโดยผมอ านาจตามมาตรา 53/สงตวปฏบบตบหนาทในสถานศกษา

สงค าสงรายงาน ก.ค.ศ.

สพป./สพม. ส ารวจอตราวางทใชบรรจแตงตงและ ขออนมตบ กศจ. ขออนมตบใชบญช


65

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานขอบรรจและแตงตงบคคลเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาจากบญชของหนวยงานอน (กรณขอใชบญช)

สพป./สพม.………กลมบรบหารงานบคคล รหสเอกสาร : ……………………………..

ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบบตบการบรรจและแตงตงผสอบแขงขนไดจากบญชของหนวยงานอน (กรณขอใชบญช) ตามหลกเกณฑและวบธการท ก.ค.ศ. ก าหนด ล าดบท ผงขนตอนการด าเนนงาน รายละเอยดงาน เวลาด าเนนการ มาตรฐานคณภาพงาน ผรบผดชอบ หมาย

เหต 1.

สพป./สพม. ส ารวจต าแหนงวางทจะน าไปใชบรรจแตงตงจากบญชผสอบแขงขนได

สพป./สพม.

2. กศจ. อนมตบต าแหนงวางต าแหนงครผชวยและต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค (2) เพอใชบรรจ ไดขนบญชไวจาก กศจ.อน

ศธจ.

3. ศธจ. สงมตบ กศจ.เชยงราย พรอมรายละเอยดการขอใชบญชไปให ศธจ.เจาของบญชแจงต าแหนงวางทจะบรรจ แลวแตกรณ

ศธจ.

4. กศจ. อนมตบประกาศขนบญชผสอบแขงขนไดและสงประกาศให ศธจ. เจาของบญชทราบเพอสบนสดการขนบญช

ศธจ.

5. ศธจ. ด าเนบนการเรยกตวเพอเลอกโรงเรยนและสงบรรจโดยผมอ านาจตามมาตรา 53 และเตรยมพฒนาอยางเขมตามท ก.ค.ศ. ก าหนด

ศธจ./สพป./สพม./โรงเรยน

6. สงผไดรบการบรรจและแตงตงใหสถานต ารวจทองทภมบล าเนาตรวจสอบประวตบอาชญากรรม และสงค าสงใหส านกงาน ก.ค.ศ. ภายใน 7 วน

สพป./สพม./โรงเรยน/สถานต ารวจ

เอกสารอางอง : (ระบ กฎ ระเบยบ แบบธรรมเนยมทเกยวของ) 1. ………………………………………………………………………………….. 2. ..................................................................................................................

ค าอธบายสญลกษณผงขนตอน จดเรบมตนหรอสบนสดกระบวนงาน กบจกรรมงานหรอการปฏบบตบ การตดสบนใจ ทบศทางหรอการเคลอนไหวของงานจดเชอมตอระหวางหนา(ถาไมจบภายใน 1หนา)

สพป./สพม.ส ารวจต าแหนงวาง

กศจ. อนมตบต าแหนง

ศธจ.เ สงรายละเอยดให ศธจ. เจาของบญช

สงตวใหสถานต ารวจทองทท าประวตบฯ และสงค าสงใหส านกงาน

ก.ค.ศ. ภายใน 7 วน

ศธจ. ประกาศขนบญชผสอบไดและสงประกาศใหเจาของบญชทราบเพอสบนสดการขนบญช

เรยกรายงานตวเลอกโรงเรยนสงบรรจและแตงตงโดยผมอ านาจเพอเตรยมพฒนาตามท ก.ค.ศ. ก าหนด

9. แบบฟอรมสรปมาตรฐานงาน


66

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานแตงตง (ยาย) ขาราชการครและบคลากร

ทางการศกษาต าแหนงซงมหนาทเปนผสอน ในหนวยงานการศกษา ภายในเขตพนท การศกษาและตางเขตพนทการศกษา


67

1. ชอกระบวนงาน งานแตงตง (ยาย) ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาต าแหนงซงมหนาทเปนผสอน

ในหนวยงานการศกษา ภายในเขตพนทการศกษาและตางเขตพนทการศกษา

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบบตบการแตงตง (ยาย) ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทถกตอง

สนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล

3. ขอบเขตของงาน การแตงตง (ยาย) ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงซงมหนาทเปนผสอนในหนวยงานการศกษาภายในเขตพนทการศกษาและตางเขตพนทการศกษาเปนการแตงตงขาราชการคร และบคลากรทางการศกษาใหด ารงต าแหนงการยายสบเปลยน และการยายตดโอนต าแหนงอตราเงบนเดอน


5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ส านกงานเขตพนทการศกษา ประชาสมพนธต าแหนงวางพรอมขอมลอตราก าลงครและสาขาวบชาเอกทตองการของแตละสถานศกษา ณ ส านกงานเขตพนทการศกษาและเวบไซต

5.2 ผประสงคขอยายยนค ารองขอยาย (ตามแบบท ก.ค.ศ. ก าหนด) ตามระยะเวลา ทหลกเกณฑก าหนดผานผบงคบบญชาตามล าดบ 5.3 สถานศกษา น าเสนอคณะกรรมการสถานศกษาใหความเหนการยาย แลวรวบรวม สงส านกงานเขตพนทการศกษา ภายในเวลาทก าหนด 5.4 ส านกงานเขตพนทการศกษา รวบรวมและจดท าขอมลตรวจสอบและด าเนบนการดงน 1) รวบรวมค ารองขอยายของผยายทเปนขาราชการในสงกดและจากตางส านกงาน เขตพนทการศกษา 2) ตรวจสอบคณสมบตบของผยาย 3) แยกค ารองขอยายของผขอยายภายในเขต/ตางเขตพนทการศกษา 4) น าเสนอ กศจ.เชยงรายเพออนมตบและใหสงค ารองขอยายไปส านกงานเขตพนทการศกษาปลายทางกรณการขอยายไปตางเขตพนทการศกษา 5) จดท าขอมลของผขอยายภายในเขตพนทการศกษา และผทสงค ารองขอยายมาจากตางส านกงานเขตพนทการศกษา 6) ตรวจสอบต าแหนงวางและคณวฒบวบชาเอก ตามทสถานศกษาตองการและขาดแคลน 5.5 ส านกงานเขตพนทการศกษา สงขอมลของผประสงคจะยายขอความเหนจากคณะกรรมการสถานศกษาทรบยาย 5.6 ส านกงานศกษาธบการจงหวดมประกาศแตงตงคณะกรรมการกลนกรองการยายขาราชการครและบคลากรทางการศกษาพบจารณาการยาย กอนน าเสนอ กศจ.เชยงราย 5.7 กศจ.เชยงราย พบจารณาอนมตบ 5.8 ผมอ านาจตามมาตรา 53 มค าสงยายและแตงตง 5.9 แจงหนวยงานทเกยวของ


68

5.10 สงส าเนาค าสงใหส านกงาน ก.ค.ศ. ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน 5.10 กรณตางส านกงานเขตพนทการศกษา รบยายขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกดด าเนบนการดงน 1) แจงค าสงใหสถานศกษาทเกยวของ 2) ผไดรบการพบจารณายายมอบหมายงานในหนาท 3) สถานศกษาสงตวผไดรบการพบจารณายายมาส านกงานเขตพนทการศกษาตนสงกด 4) ส านกงานเขตพนทการศกษาตนสงกด สงตวผไดรบการพบจารณายาย ไปส านกงานเขตพนทการศกษาทรบยาย 6. Flow Chart การปฏบตงาน

กรณภายในเขตพนทการศกษา กรณตางเขตพนทการศกษา

ผขอยายยนค ารองผานผบงคบบญชาตามล าดบ

สถานศกษาสงค ารองให สพป./สพม. ตนสงกดพบจารณาจดท าขอมลผขอยายภายในเขตพนทฯ

และตรวจสอบต าแหนงวาง คณวฒบ วบชาเอกความตองการความขาดแคลน

น าเสนอคณะกรรมการสถานศกษาใหความเหนชอบ

สถานศกษาสงค ารองให สพป./สพม. ตนสงกดเสนอ กศจ.พบจารณาอนมตบ

สพป./สพม. สงรายชอผขอยายใหโรงเรยนทระบขอยายเพอใหคณะกรรมการสถานศกษา

พบจารณาและแจงผลการพบจารณาให สพป./สพม. ทราบ

คณะกรรมการพบจารณาน าเสนอ กศจ.พบจารณาอนมตบรบยาย

ผมอ านาจตามมาตรา 53 มค าสงยายและแตงตง

สงค าสงแจง สพป./สพม. ตนสงกด ,สพฐ. และส านกงาน ก.ค.ศ. ทราบ

สพป./สพม. ตนสงกดสงค ารองขอยายให สพป./สพม. ทระบขอยายไป

สพป./สพม.ขอความเหนคณะกรรมการสถานศกษา คณะกรรมการฯน าเสนอ กศจ. อนมตบ


สงค าสงแจง สพป./สพม. ตนสงกด ทราบ และรายงาน สพฐ. และส านกงาน ก.ค.ศ.

แจงใหผไดรบการพบจารณายาย มอบหมายงานในหนาท

สถานศกษาสงตวผไดรบการพบจารณามา สพป./สพม.ตนสงกดเพอรบหนงสอสงตว

สพป.สพม.ตนสงกดท าหนงสอสงตวไปยง สพป.สพม.ทรบยาย


69

7. แบบฟอรมทใช ค ารองขอยายขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 พระราชบญญตบระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และ ทแกไขเพบมเตบม (ฉบบท 2 ) พ.ศ.2551 มาตรา 59, 133 8.2 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.4/ว 24 ลงวนท 28 ธนวาคม 2559 เรอง หลกเกณฑและวบธการยายขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงคร สงกด สพฐ.

8.3 หนงสอส านกงาน ก.พ. ท สร 0705/ว 15 ลงวนท 9 พฤษภาคม 2521 เรอง การสบเปลยนหรอโอนอตราเงบนเดอนขาราชการพลเรอน

8.4 หนงสอส านกเลขาธบการคณะรฐมนตร ท สร 0203/ว 255 ลงวนท 27 พฤศจบกายน 2524 เรอง การยายและแตงตงใหด ารงต าแหนงยอนหลง


70

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) สพป./สพม.………กลม บรบหารงานบคคล รหสเอกสาร : …………………………….. ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบบตบการแตงตง (ยาย) ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทถกตองสนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล

ล าดบท ผงขนตอนการด าเนนงาน รายละเอยดงาน เวลาด าเนนการ มาตรฐานคณภาพงาน ผรบผดชอบ หมายเหต 1.

ผขอยายยนค ารองผานผบงคบบญชาตามล าดบ ผขอยาย

2. คณะกรรมการกลนกรองพบจารณาน าเสนอ กศจ. อนมตบรบยาย

ศธจ.

3. ผมอ านาจตามมาตรา 53 มค าสงยายและแตงตง ศธจ.

4. สงค าสงแจง สพท.ตนสงกด สงตวขาราชการปฏบบตบหนาท ตามค าสง

สพท.

5. สงค าสงแจง สพท. ตนสงกด สพฐ. และส านกงาน ก.ค.ศ. ทราบ

สพท.





71

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานแตงตง (ยาย) ผบรหารสถานศกษา


72

1. ชอกระบวนงาน งานแตงตง (ยาย) ผบรบหารสถานศกษา

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบบตบการแตงตง (ยาย) ผบรบหารสถานศกษา ทถกตอง สนองตอบความตองการ

ของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล

3. ขอบเขตของงาน การยายผบรบหารสถานศกษาไปแตงตงใหด ารงต าแหนงเดบมในหนวยงานการศกษาอนภายใน

เขตพนทการศกษา หรอตางเขตพนทการศกษา โดยการยายไปด ารงต าแหนงวาง การยายสบเปลยนตวบคคลตองไดรบอนมตบจาก กศจ. ของผประสงคขอยายและรบยาย และใหคณะกรรมการสถานศกษาเสนอความเหนประกอบการพบจารณาของ กศจ.ดวยและเมอ กศจ. พบจารณาอนมตบแลว ใหผมอ านาจตามมาตรา 53 สงบรรจและแตงตงตอไป

4. ค าจ ากดความ - 5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ประชาสมพนธต าแหนงวาง และแจงการสงค ารองขอยาย

5.2 ผประสงคขอยายยนค ารองตอผบงคบบญชาตามแบบท ก.ค.ศ. ก าหนด 5.3 สถานศกษาขอความเหนจากคณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐานของผขอยาย

5.4 ส านกงานเขตพนทการศกษา รวบรวมค ารองของผขอยายไปตางส านกงานเขตพนทการศกษา เสนอ กศจ. เพอสงค ารองไปยงส านกงานศกษาธบการจงหวดปลายทาง 5.5 ส านกงานเขตพนทการศกษารวบรวมค ารองผขอยายทงภายในส านกงานเขตพนทการศกษาและจากตางเขตพนทการศกษาจดท าบญชแยกเปนรายโรงเรยนตามความประสงคของผขอยายสงไปขอความเหนจากคณะกรรมการสถานศกษาทรบยาย 5.6 ส านกงานเขตพนทการศกษาจดท าบญชของผขอยายแยกเปนรายบคคลและรายโรงเรยน เสนอคณะกรรมการกลนกรองยายพบจารณาตามบญชสรปและค ารองขอยายประกอบกน 5.7 ส านกงานศกษาธบการจงหวด น าผลการพบจารณาของคณะกรรมการกลนกรองพรอมความเหนของคณะกรรมการสถานศกษา เสนอ กศจ.เชยงรายพบจารณาอนมตบยาย 5.8 ส านกงานศกษาธบการจงหวด ออกค าสงยายและแตงตง และแจงหนวยงานทเกยวของ 5.9 ส านกงานเขตพนทการศกษา แจงโรงเรยนและส านกงานเขตพนทการศกษาปลายทางด าเนบนการสงตวไปปฏบบตบหนาทตามทไดรบแตงตง


73

6. Flow Chart การปฏบตงาน

ผขอยาย ยนค ารองผานผบงคบบญชาตามล าดบ

สพป./สพม. รวบรวมค ารองและจดท าขอมล/ สงค ารองไปยง สพป.สพม.ปลายทาง

น าเสนอคณะกรรมการสถานศกษาใหความเหน

ขอความเหนจากคณะกรรมการสถานศกษาทรบยาย

สพป./สพม. รายงานผลของคณะกรรมการกลนกรองน าเสนอ กศจ. อนมตบรบยาย

ผอ.สพป./สพม. ผมอ านาจตามมาตรา 53 ออกค าสงสงยายและแตงตง

แจงหนวยงานทเกยวของสงค าสงให สพฐ. และส านกงาน ก.ค.ศ.


74

7. แบบฟอรมทใช ค ารองขอยายขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 พระราชบญญตบระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 และ

แกไขเพบมเตบม (ฉบบท 2) พ.ศ.2551 มาตรา 53, 59, 133 8.2 หนงสอส านกงาน ก.พ. ท สร 0705/ว 15 ลงวนท 9 พฤษภาคม 2521 เรอง การสบเปลยนหรอโอนอตราเงบนเดอนขาราชการพลเรอนสามญ

8.3 หนงสอส านกเลขาธบการคณะรฐมนตร ท สร 0203/ว 255 ลงวนท 27 พฤศจบกายน 2524 8.4 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ท ศธ 006.4/685 ลงวนท 6 ตลาคม 2560 เรอง หลกเกณฑและวบธการยายขาราชการครและบคลากรทางการศกษา


75

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม.

ชองาน (กระบวนงาน) งานแตงตง (ยาย) ผบรบหารสถานศกษา สพป./สพม.………กลม บรบหารงานบคคล รหสเอกสาร : …………………………….. ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบบตบการแตงตง (ยาย) ผบรบหารสถานศกษา ทถกตอง สนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล


ผประสงคขอยายยนค ารองตอผบงคบบญชาตามแบบท ก.ค.ศ. ก าหนด

โรงเรยน

2. สถานศกษาขอความเหนจากคณะกรรมการสถานศกษาผขอยาย โรงเรยน

3. สพป./สพม. รวบรวมค ารองสงไปปลายทาง และจดท าบญชแยกเปนรายโรงเรยนตามความประสงคเพอขอความเหนจากคณะกรรมการสถานศกษาทรบยาย


4. สพป./สพม. ทรบยายตงคณะท างานจดท าขอมลการยายโดยพบจารณาตามบญชสรปของเจาหนาทและค ารองขอยาย


5. สพป./สพม. น าผลการพบจารณาเสนอ กศจ.พบจารณาอนมตบยาย


6.

ศธจ. สงยายและแตงตงและแจง สพฐ. ส านกงาน ก.ค.ศ. และหนวยงานทเกยวของ

ศธจ./ สพป./สพม.

เอกสารอางอง : (ระบ กฎ ระเบยบ แบบธรรมเนยมทเกยวของ)1. ………………………………………………………………………………….. 2. ..................................................................................................................


ผประสงคขอยายยนค ารองโดยผานความเหนจากคณะกรรมการ

สพป./สพม. รวมค ารองทงภายใน/ภายนอกเขตพนท ท าบญชแยกตามโรงเรยนทประสงคเพอขอความเหน

จากคณะกรรมการสถานศกษาทรบยาย

ตงคณะกรรมการกลนกรองพบจารณา

กศจ. พบจารณาอนมตบ

ศธจ. สงยายและแตงตง และแจงผเกยวของทราบ



76

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานเปลยนต าแหนง ยาย และ โอนขาราชการ

ครและบคลากรทางการศกษาและยายขาราชการพลเรอนสามญ ไปบรรจและแตงตงใหด ารงต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน

ตามมาตรา 38 ค.(2)


77

1. ชอกระบวนงาน งานเปลยนต าแหนง ยาย และ โอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาและยาย

ขาราชการพลเรอนสามญ ไปบรรจและแตงตงใหด ารงต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค.(2)

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบบตบทถกตอง สนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตาม หลกธรรมาภบบาล

3. ขอบเขตของงาน งานเปลยนต าแหนง ยาย และ โอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาและยาย

ขาราชการพลเรอนสามญ ไปบรรจและแตงตงใหด ารงต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค.(2) ในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เปนการแตงตงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาและขาราชการพลเรอนสามญ ใหด ารงต าแหนงวาง ตองไดรบอนมตบจาก กศจ. ใหผมอ านาจตามมาตรา 53 สงบรรจและแตงตง ซงตองด าเนบนการตามหลกเกณฑและวบธการ ท ก.ค.ศ. ก าหนดตลอดจน กฎ ระเบยบทเกยวของ


5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ส านกงานเขตพนทการศกษา ส ารวจต าแหนงวาง จดท าขอมลต าแหนงวางให ส านกงานศกษาธบการจงหวด 5.2 ส านกงานศกษาธบการจงหวด เสนอขออนมตบ กศจ.ในการน าต าแหนงวางทมอตราเงบนเดอนมาใชส าหรบการเปลยนต าแหนง รบยายหรอรบโอน และ ก าหนดองคประกอบการประเมบน ตวชวด แบบประเมบนและคะแนนประเมบน 5.3 กศจ.ประกาศรบเปลยนต าแหนง รบยายและรบโอน ไปแตงตงใหด ารงต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค.(2) โดยระบต าแหนงวางทรบเปลยนต าแหนง รบยาย และรบโอน คณสมบตบของผขอเปลยนต าแหนง ยาย และโอน และองคประกอบการประเมบน ตวชวด แบบประเมบน และคะแนนประเมบน

5.4 ผประสงคขอเปลยนต าแหนง ยาย โอน ยนแบบค าขอ (ตามแบบท ก.ค.ศ. ก าหนด) ตามระยะเวลาท กศจ. ก าหนด เสนอผบงคบบญชาตามล าดบ 5.5 ส านกงานเขตพนทการศกษาตรวจสอบ รวบรวมและจดท าขอมล และด าเนบนการดงน 1) รวบรวมค ารองขอเปลยนต าแหนง ยาย โอน ของผขอ ทเปนขาราชการในสงกดและจากตางส านกงานเขตพนทการศกษา และหนวยงานอน 2) เสนอชอบคคลเพอแตงตงเปนคณะกรรมการด าเนบนการพบจารณารบเปลยนต าแหนง รบยายและรบโอน ไปแตงตงใหด ารงต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค.(2) ใหส านกงานศกษาธบการจงหวดประกาศแตงตงฯ

3) ตรวจสอบคณสมบตบของผขอเปลยนต าแหนง ยาย โอน 4) เสนอประกาศผมสบทธบเปลยนต าแหนง ยาย โอน ใหส านกงานศกษาธบการจงหวดประกาศ


78

5) ด าเนบนการพบจารณา รบเปลยนต าแหนง ยาย โอน 6) ส านกงานเขตพนทการศกษา สอบถามสวนราชการหรอหนวยงานสงกดเดบม

เกยวกบขอมลการรบเงบนเดอน การลาศกษาตอ การถกด าเนบนการทางวบนยหรอจรรยาบรรณวบชาชพ การถกด าเนบนคดหรอถกลงโทษทางอาญาหรอการถกด าเนบนคดลมละลายหรอเปนบคคลลมละลายและขอมลอนๆ (กรณรบโอน) 5.6 ส านกงานศกษาธบการจงหวดเสนอ กศจ. พบจารณาอนมตบ 5.7 ผมอ านาจตามมาตรา 53 มค าสงเปลยนต าแหนง ยาย โอน กรณการโอนจะตองไดรบการยบนยอมของสวนราชการหรอหนวยงานสงกดเดบม ซง จากหนวยงานตนสงกด 5.8 แจงส านกงานเขตพนทการศกษาตนสงกด และผทเกยวของ 5.9 สงส าเนาค าสงใหส านกงาน ก.ค.ศ. ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน 5.10 กรณตางเขตพนทการศกษารบยายบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา 38 (2) ในสงกดด าเนบนการดงน 1) แจงค าสงใหผขอยายและผเกยวของ 2) ผไดรบการพบจารณายายมอบหมายงานในหนาท 3) ส านกงานเขตพนทการศกษาสงตวผไดรบการพบจารณายาย ไปส านกงานเขตพนทการศกษาทรบยาย


79


กรณภายในเขตพนทการศกษา กรณตางเขตพนทการศกษา

ผขอเปลยน/ยาย/โอน ผานผบงคบบญชาตามล าดบ ตามระยะเวลาทก าหนด

จดท าขอมลผขอยาย และตรวจสอบ ต าแหนงวาง

สพป./สพม. ตรวจสอบคณสมบตบของผขอยาย

น าเสนอ กศจ. เพออนมตบใหสงค ารองขอยายไป สพป./สพม. ทขอยาย

ศธจ. แตงตงคณะกรรมการกรลนกรองการยาย พบจารณากอนเสนอ กศจ.



สงค าสงแจง สพป./สพม. ตนสงกด สวนราชการหรอหนวยงานอนสงกดเดบม ,สพฐ. และ

ส านกงาน ก.ค.ศ. ทราบ

ศธจ. ปลายทางแตงตงคณะกรรมการกรลนกรองการยาย พบจารณากอนเสนอ กศจ.

กศจ.พบจารณาอนมตบ รบยาย


สงค าสงแจงให สพป./สพม. ตนสงกด ทราบ และรายงาน สพฐ. และส านกงาน ก.ค.ศ.

แจงใหผไดรบการพบจารณายายมอบหมาย งานในหนาท

สพป./สพม.ตนสงกดสงตวผไดรบการพบจารณารบยายไป สพป./สพม. ทรบยาย


80

7. แบบฟอรมทใช แบบค าขอเปลยนต าแหนง / ยาย / โอน



8.3 หนงสอส านกเลขาธบการคณะรฐมนตร ท สร 0203/ว 255 ลงวนท 27 พฤศจบกายน 2524 8.4 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ท ศธ 0206.5/ ว.30 ลงวนท 28 กนยายน 2560 เรอง หลกเกณฑและวบธการเปลยนต าแหนง การยาย และการโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา และการยายขาราชการพลเรอนสามญ ไปบรรจและแตงตงใหด ารงต าแหนงบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา 38 ค.(2)


81

กศจ.พจารณาอนมต

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) สพป./สพม.………กลม บรบหารงานบคคล รหสเอกสาร : …………………………….. ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบบตบการเปลยนต าแหนง ยาย โอน ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทถกตองสนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล


ผขอเปลยนต าแหนง/ยาย/โอน ยนค ารองผานผบงคบบญชาตามล าดบ

ผยนค ารอง

2. สพท.ตรวจสอบคณสมบตบของผขอยาย สพท.

3. ศธจ..แตงตงคณะกรรมการกลนกรองการยายพบจารณากอนเสนอ กศจ.

ศธจ..

4. กศจ. พบจารณาอนมตบรบยาย กศจ.

5. ผมอ านาจตามาตรา 53 มค าสงเปลยน /ยาย / โอน ศธจ.

6. รายงาน สพฐ. และ ส านกงาน ก.ค.ศ. ศธจ.



ยนค าขอเปลยน/ยาย/โอน

ตรวจสอบคณสมบต

ผอ านาจตามมาตรา 53 ลงนาม

ในค าสงฯ



82

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานโอนพนกงานสวนทองถนและ

ขาราชการอน มาบรรจและแตงตงเปนขาราชการครและ บคลากรทางการศกษา ต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน

ตามมาตรา 38 ค.(2)


83

1. ชอกระบวนงาน งานโอนพนกงานสวนทองถบนและขาราชการอน มาบรรจและแตงตงเปนขาราชการคร

และบคลากรทางการศกษา ต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค.(2)

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบบตบทถกตอง สนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตาม หลกธรรมาภบบาล

3. ขอบเขตของงาน งานโอนพนกงานสวนทองถบนและขาราชการอน มาบรรจและแตงตงเปนขาราชการคร

และบคลากรทางการศกษา ต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค.(2) ตองไดรบอนมตบ จาก กศจ. ใหผมอ านาจตามมาตรา 53 สงบรรจและแตงตง ซงตองด าเนบนการตามหลกเกณฑและวบธการ ท ก.ค.ศ. ก าหนดตลอดจน กฎ ระเบยบทเกยวของ


5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ส านกงานเขตพนทการศกษา ส ารวจต าแหนงวาง จดท าขอมลต าแหนงวางให ส านกงานศกษาธบการจงหวด 5.2 ส านกงานศกษาธบการจงหวด เสนอขออนมตบ กศจ.ในการน าต าแหนงวางทมอตราเงบนเดอนมาใชส าหรบการเปลยนต าแหนง รบยายหรอรบโอน และ ก าหนดองคประกอบการประเมบน ตวชวด แบบประเมบนและคะแนนประเมบน 5.3 กศจ.ประกาศรบโอนพนกงานสวนทองถบนและขาราชการอนมาบรรจและแตงตงเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค.(2) โดยระบต าแหนงวางทจะรบโอน คณสมบตบของผขอโอน และองคประกอบการประเมบน ตวชวด แบบประเมบน และคะแนนประเมบน

5.4 ผประสงคขอเปลยนต าแหนง ยาย โอน ยนแบบค าขอ (ตามแบบท ก.ค.ศ. ก าหนด) ตามระยะเวลาท กศจ. ก าหนด เสนอผบงคบบญชาตามล าดบ 5.5 ส านกงานเขตพนทการศกษาตรวจสอบ รวบรวมและจดท าขอมล และด าเนบนการดงน 1) รวบรวมค ารองขอโอน ของผขอ ทเปนขาราชการในสงกดและจากตางส านกงานเขตพนทการศกษา และหนวยงานอน 2) เสนอชอบคคลเพอแตงตงเปนคณะกรรมการด าเนบนการพบจารณารบโอนพนกงานสวนทองถบนและขาราชการอนมาบรรจและแตงตงเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค.(2) ใหส านกงานศกษาธบการจงหวดประกาศแตงตงฯ

3) ตรวจสอบคณสมบตบของผขอโอน 4) เสนอประกาศผมสบทธบเขารบการรบโอน ใหส านกงานศกษาธบการจงหวดประกาศ 5) ด าเนบนการพบจารณารบโอน


84

6) ส านกงานเขตพนทการศกษา สอบถามสวนราชการหรอหนวยงานสงกดเดบม เกยวกบขอมลการรบเงบนเดอน การลาศกษาตอ การถกด าเนบนการทางวบนยหรอจรรยาบรรณวบชาชพ การถกด าเนบนคดหรอถกลงโทษทางอาญาหรอการถกด าเนบนคดลมละลายหรอเปนบคคลลมละลายและขอมลอนๆ 5.6 ส านกงานศกษาธบการจงหวดเสนอ กศจ. พบจารณาอนมตบ 5.7 ผมอ านาจตามมาตรา 53 มค าสงเปลยนต าแหนง ยาย โอน กรณการโอนจะตองไดรบการยบนยอมของสวนราชการหรอหนวยงานสงกดเดบม ซง จากหนวยงานตนสงกด 5.8 แจงส านกงานเขตพนทการศกษาตนสงกด และผทเกยวของ 5.9 สงส าเนาค าสงใหส านกงาน ก.ค.ศ. ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน


ผขอเปลยน/ยาย/โอน ผานผบงคบบญชาตามล าดบ ตามระยะเวลาทก าหนด

จดท าขอมลผขอยาย และตรวจสอบ ต าแหนงวาง

สพป./สพม. ตรวจสอบคณสมบตบของผขอยาย

ศธจ. แตงตงคณะกรรมการกรลนกรองการยาย พบจารณากอนเสนอ กศจ.



สงค าสงแจง สวนราชการหรอหนวยงานอนสงกดเดบม ,สพฐ. และส านกงาน ก.ค.ศ. ทราบ


85

7. แบบฟอรมทใช แบบค าขอโอนพนกงานทองถบนและขาราชการอน



8.3 หนงสอส านกเลขาธบการคณะรฐมนตร ท สร 0203/ว 255 ลงวนท 27 พฤศจบกายน 2524 8.4 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ท ศธ 0206.5/ ว.29 ลงวนท 28 กนยายน 2560 เรอง หลกเกณฑและวบธการโอนพนกงานสวนทองถบนและขาราชการอน มาบรรจและแตงตงเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา 38 ค.(2)


86

กศจ.พจารณาอนมต

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) สพป./สพม.………กลม บรบหารงานบคคล รหสเอกสาร : …………………………….. ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบบตบการรบโอนพนกงานสวนทองถบนและขาราชการอนทถกตองสนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล


ผขอโอน ยนค ารองผานผบงคบบญชาตามล าดบ ผยนค ารอง

2. สพท.ตรวจสอบคณสมบตบของผขอยาย สพท.

3. ศธจ..แตงตงคณะกรรมการกลนกรองการรบโอนพบจารณากอนเสนอ กศจ.

ศธจ..

4. กศจ. พบจารณาอนมตบรบโอน กศจ.

5. ผมอ านาจตามาตรา 53 มค าสงรบ โอน ศธจ.

6. รายงาน สพฐ. และ ส านกงาน ก.ค.ศ. ศธจ.



ยนค าขอ โอน

ตรวจสอบคณสมบต

ผอ านาจตามมาตรา 53 ลงนาม

ในค าสงฯ



87

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานขอโอนขาราชการครและ

บคลากรทางการศกษา


88

1. ชอกระบวนงาน งานขอโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบบตบการขอโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทถกตอง สนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล

3. ขอบเขตของงาน การขอโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเปนการตกลงกนระหวางหนวยงาน ผใหโอนและผรบโอน ซงตองด าเนบนการใหเปนไปตาม มาตรา 57 แหงพระราชบญญตบระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพบมเตบม (ฉบบท 2) พ.ศ. 2551 ระเบยบหลกเกณฑในเรองการโอนของหนวยงานนนๆ

4. ค าจ ากดความ การขอโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา หมายถง ขาราชการครและบคลากร

ทางการศกษาขอโอนไปหนวยงานสวนราชการอน

5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ผประสงคขอโอนยนค าขอโอนผานผบงคบบญชาตามล าดบขน 5.2 ส านกงานเขตพนทการศกษา ตรวจสอบ การลาศกษาตอ การด าเนบนการทางวบนย 5.3 ส านกงานเขตพนทการศกษา สงเรองไปหนวยงานปลายทาง 5.4 เมอส านกงานเขตพนทการศกษา ไดรบแจงผลการพบจารณารบโอนแลว จดสงขอมลของผขอโอนและตกลงการโอนไปหนวยงานทรบโอน 5.5 เมอหนวยงานรบโอนสงค าสงรบโอนใหส านกงานเขตพนทการศกษา เสนอ กศจ.พบจารณาอนมตบใหโอน โดยผมอ านาจตามมาตรา 53 มค าสงใหโอนมผลบงคบในวนเดยวกน 5.6 ส านกงานเขตพนทการศกษาแจงสถานศกษาเพอแจงผขอโอนทราบและมอบหมายงาน 5.7 ส านกงานเขตพนทการศกษา สงตวไปหนวยงานทรบโอน 5.8 แจงหนวยงานทเกยวของ


89


7. แบบฟอรมทใช -

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง พระราชบญญตบระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไข

เพบมเตบม (ฉบบท 2) พ.ศ. 2551 มาตรา 53 มาตรา 57 วรรคหนง

สพป./สพม. สงเรองไปหนวยงานปลายทาง

สพป./สพม.ตนสงกดรบแจงผลรบโอนแลว จดสงขอมลฯ และตกลงการโอนไปหนวยงานทรบโอน

หนวยงานรบโอนแจงผลการรบโอนให สพป/สพม. เสนอ กศจ.พบจารณา

ผมอ านาจตามมาตรา 53 มค าสงใหโอน

ยนค าขอโอนผานผบงคบบญชาตามล าดบ

สพป./สพท.แจงสถานศกษา /ผขอโอนทราบ และ สพป./สพท.สงตวไปใหหนวยงานทรบโอน

แจงหนวยงานทเกยวของ


90

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานขอโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สพป./สพม.………กลม บรบหารงานบคคล รหสเอกสาร : …………………………….. ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบบตบการขอโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทถกตอง สนองตอบความตองการของหนวยงานและเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล


ผประสงคขอโอนยนค าขอโอนผานผบงคบบญชาตามล าดบ สพป./สพม./โรงเรยน

2. สพป./สพม. ตรวจสอบขอมลการลาศกษาตอ การด าเนบนการทางวบนย สงเรองไปหนวยงานทขอโอน


3. เมอหนวยงานรบโอนมค าสงรบโอนแลว สพป./สพม. ตนสงกดเสนอ กศจ. พบจารณาอนมตบ


4. ผมอ านาจตามมาตรา 53 มค าสงใหโอนโดยมผลบงคบในวนเดยวกน


5. สพป./สพม. แจงสถานศกษาเพอแจงผขอโอนใหมอบหมายงาน


6. สพป./สพม. ท าหนงสอสงตวผขอโอนไปยงหนวยงานทรบโอนและสงค าสงแจงหนวยงานทเกยวของ




ผประสงคขอโอนยนค าขอ

สพป./สพม.ตรวจสอบขอมลสงไปหนวยงานขอโอน

สพป./สพม.สงตวผขอโอนไปยงหนวยงานทรบโอนและแจงผเกยวของ

หนวยงานรบโอนมค าสงรบโอน สพป./สพม. เสนอ กศจ. พบจารณา

สพป./สพม. แจงสถานศกษา แจงผขอโอนใหรบทราบและมอบหมายงาน



91

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานรบโอนขาราชการครและ

บคลากรทางการศกษา(ต าแหนงคร)


92

1. ชอกระบวนงาน งานรบโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา(ต าแหนงคร)

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบบตบการรบโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทถกตอง สนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล

3. ขอบเขตของงาน การรบโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาจากตางสงกด ไดแก สถานบนการพลศกษา สงกดส านกงานคณะกรรมการอาชวศกษา สงกดสถาบนบณฑบตพฒนศบลป เปนตน ตองไดรบอนมตบจาก กศจ.เชยงราย โดยผขอโอนสมครใจ ตนสงกดยบนยอมในการใหโอนแลว ใหผมอ านาจตามมาตรา 53 สงรบโอนและตนสงกดสงใหพนจากต าแหนงหนาทเดบม ใหมผลในวนเดยวกน

4. ค าจ ากดความ การรบโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา หมายถง การรบโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาจากหนวยงานสวนราชการอน

5. ขนตอนการปฏบตงาน

5.1 ส านกงานเขตพนทการศกษา เสนอต าแหนงวาง ใหส านกงานศกษาธบการจงหวด ประกาศต าแหนงวาง 5.1 ผประสงคขอโอนยนค ารองผานผบงคบบญชา ซงมอ านาจใหโอนไปยงหนวยงานท จะรบโอน (ส านกงานเขตพนทการศกษา) 5.2 ส านกงานเขตพนทการศกษาทจะรบโอน ตรวจสอบคณสมบตบใหตรงตามต าแหนงทจะรบโอนแลวน าเสนอ กศจ. พบจารณาอนมตบรบโอน

5.3 ส านกงานเขตพนทการศกษา ประสานหนวยงานทใหโอนและออกค าสงรบโอน แลวสงค าสงไปหนวยงานตนสงกด เพอสงใหพนจากต าแหนงหนาทและอตราเงบนเดอนทางสงกดเดบม 5.4 ผไดรบโอนมอบหมายงานในหนาท และรบหนงสอสงตวพรอมเอกสารทเกยวของเดบนทางไปรายงานตวทางส านกงานเขตพนทการศกษาทรบโอน


93



8. เอกสาร/หลกฐานอางอง พระราชบญญตบระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพบมเตบม (ฉบบท 2) พ.ศ. 2551 มาตรา 53, 57

สพป./สพม. รบเรอง ตรวจสอบคณสมบตบ ตามต าแหนงทรบโอน

น าเสนอ กศจ.พบจารณารบโอน

สพป./สพม. ประสานแจงหนวยงานทใหโอน และออกค าสงรบโอนแจงเพอใหพนจากต าแหนงหนาท

และอตราเงบนเดอนทางสงกดเดบม

ผประสงคขอโอนยนค าขอรองผานผบงคบบญชามายง สพป./สพม. ทจะรบโอน

ผไดรบโอนมอบหมายงานในหนาท และเดบนทางมารายงานตวทาง สพป./สพม. ทรบโอน


94

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานรบโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สพป./สพม.………กลม บรบหารงานบคคล รหสเอกสาร : …………………………….. ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบบตบการรบโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงคร ทถกตองสนองตอบความตองการของหนวยงานและเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล


ผประสงคขอโอนยนค ารองผานผบงคบบญชา สงเรองมายง สพป./สพม. ทประสงคขอโอน

ผขอโอน/หนวยงานอน

2. สพป./สพม. ตรวจสอบขอมลคณสมบตบตามต าแหนงทจะรบโอน


3. สพป./สพม. เสนอ กศจ. พบจารณารบโอน


4. สพป./สพม. ประสานหนวยงานตนสงกดทใหโอน และออกค าสงรบโอน แจงไปยงหนวยงานตนสงกดเพอสงใหพนจากต าแหนงหนาท อตราเงบนเดอนทางสงกดเดบม


5. ผไดรบโอนมอบหมายงานในหนาทและรบหนงสอรายงานตวสงกดใหม

สพป./สพม./ผไดรบโอน



ผประสงคขอโอนยนค าขอ

สพป./สพม.ตรวจสอบขอมลคณสมบตบใหตรง ตามต าแหนงทรบโอน

สพป./สพม. ออกค าสงรบโอนแจงค าสงไปยงหนวยงานตนสงกดเพอสงใหพนจากต าแหนงหนาทอตราเงบนเดอน

สงกดเดบม

เสนอ กศจ. พบจารณารบโอน

รายงานตวสงกดใหม



95

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานลาออกจากราชการของขาราชการคร

และบคลากรทางการศกษา


96

1. ชอกระบวนงาน งานลาออกจากราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบบตบการลาออกจากราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ทถกตอง สนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล

3. ขอบเขตของงาน การออกจากราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา เปนการใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พนจากต าแหนงหนาทตามทกฎหมายก าหนด พระราชบญญตบระเบยบขาราชการครและบคลากรทาการศกษา พ.ศ.2547 ไดก าหนดเหตทออกจากราชการไวหลายกรณ การลาออกจากราชการเปนวบธการหนงของการลาออกจากราชการ ซงเปนไปตามความประสงคของบคคลนนๆ ซงในการด าเนบนการมระเบยบ/หลกเกณฑ/วบธการก าหนดไว


5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ผประสงคขอลาออกจากราชการ ยนหนงสอขอลาออกจากราชการ (ตามแบบท ก.ค.ศ. ก าหนด) ตอผบงคบบญชา โดยใหยนลวงหนากอนวนลาออกไมนอยกวา 30 วน กรณยนลวงหนานอยกวา 30 วน หากผมอ านาจอนญาตการลาออกเหนวามเหตผลและความจ าเปน จะอนญาตเปนลายลกษณอกษร ใหยนหนงสอลาออกจากราชการนอยกวา 30 วนกได 5.2 หนวยงาน/สถานศกษา รบเรองการขอลาออกจากราชการ 5.3 ส านกงานเขตพนทการศกษา รบเรองการขอลาออกจากราชการ ตรวจสอบหนงสอขอลาออกจากราชการ ยนลวงหนากอนวนลาออก ตามเกณฑนอยกวา 30 วน หรอไม 5.4 เจาหนาทด าเนบนการตรวจสอบขอมลประกอบการน าเสนอผมอ านาจ 1) กรณด าเนบนการทางวบนย 2) กรณการลาศกษาตอ/การชดใชทน 3) การเปน/ไมเปนสมาชบก กบข. 5.5 เสนอผมอ านาจตามมาตรา 53 พบจารณาอนญาต/ไมอนญาตใหลาออกจากราชการ 1) กรณอนญาตใหลาออก ผมอ านาจตามมาตรา 53 มค าสงอนญาตใหลาออกจากราชการ 2) กรณยบยงการอนญาตใหลาออก ผมอ านาจการลาออกมค าสงยบยงการอนญาตใหลาออกเปนลายลกษณอกษรใหเสรจสบนกอนวนขอลาออก 5.6 แจงใหผขอลาออกจากราชการทราบกอนวนขอลาออกและหนวยงานทเกยวของ


97


7. แบบฟอรมทใช - 8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 พระราชบญญตบบ าเหนจขาราชการ พ.ศ. 2494 และทแกไขเพบมเตบม 8.2 พระราชบญญตบกองทนบ าเหนจบ านาญขาราชการ พ.ศ.2539 และทแกไขเพบมเตบม 8.3 พระราชบญญตบระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 และ ทแกไขเพบมเตบม (ฉบบท 2) พ.ศ.2551 มาตรา 53 มาตรา 107 มาตรา 108 มาตรา 133 8.4 ระเบยบ ก.ค.ศ. วาดวยการลาออกจากราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2548

ผประสงคขอลาออก ยนหนงสอ ตอผบงคบบญชา

หนวยงาน/สถานศกษา รบเรอง

การตรวจสอบขอมลประกอบการน าเสนอ ผมอ านาจพบจารณา

แจงผลาออกและหนวยงานทเกยวของ

ผมอ านาจตามม. 53 อนมตบใหลาออก/ ยบยงเปนลายลกษณอกษร


98

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานลาออกจากราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

สพป./สพม.………กลม บรบหารงานบคคล รหสเอกสาร : ……………………………..

ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบบตบการการลาออกจากราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทถกตอง สนองตอบความตองการของหนวยงานและเปนไป ตามหลกธรรมาภบบาล


ผประสงคขอลาออกยนหนงสอขอลาออกตามแบบท ก.ค.ศ. ก าหนด ตอผบงคบบญชา ลวงหนากอนวนลาออกไมนอยกวา 30 วน

ผประสงคของลาออก

2. สพป./สพม./สถานศกษารบเรองการขอลาออกจากราชการ ตรวจสอบหนงสอถกตองตามเกณฑ

สพป./สพม./โรงเรยน

3. เจาหนาทตรวจสอบขอมลเสนอผมอ านาจ สพป./สพม./โรงเรยน

4. ผมอ านาจพบจารณาอนญาต/ไมอนญาตใหลาออก จากราชการ

ศธจ. สพป./สพม./


5. - ผมอ านาจมค าสงใหออกจากราชการ - หากมการยบยงการอนญาตใหลาออกใหผมอ านาจมค าสงยบยงการลาออกเปนลายลกษณอกษรใหเสรจสบนกอนวนลาออก แจงใหผขอลาออกทราบกอนวนขอลาออก

ศธจ. สพป./สพม./


6. แจงผขอลาออกทราบ/แจงหนวยงานทเกยวของ สพป./สพม./โรงเรยน



ผประสงคขอลาออกยนหนงสอลวงหนาไมนอยกวา 30 วน

เจาหนาทน าเสนอผมอ านาจ

สพป./สพม./สถานศกษา รบเรอง ตรวจสอบความถกตองเปนไปตามเกณฑ

แจงผเกยวของทราบ

ผมอ านาจพบจารณาอนญาต/ไมอนญาต



99

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการคร



100

1. ชอกระบวนงาน งานขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบบตบการขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ทถกตอง สนองตอความตองการของหนอยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล

3. ขอบเขตของงาน การขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา เปนการบรรจผทเคยรบราชการครและบคลากรทางการศกษาทมบใชออกจากราชการระหวางทดลองปฏบบตบราชการหรอออกจากราชการระหวางการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม กลบเขารบราชการครและบคลากรทางการศกษา


5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ผประสงคขอกลบเขารบราชการยนหนงสอขอกลบเขารบราชการ (ตามแบบท ก.ค.ศ. ก าหนด) 5.2 ส านกงานเขตพนทการศกษารบเรองการขอกลบเขารบราชการ 5.3 การตรวจสอบขอมลประกอบการน าเสนอผมอ านาจ 1) คณสมบตบของผขอกลบเขารบราชการ (คณสมบตบทวไป ตามมาตรา 30 และคณสมบตบตามมาตรฐานต าแหนง) ตองมหนงสอรบรองความประพฤตบ 2) ระยะเวลาตองเปนผทออกจากราชการแลวไมเกบน 3 ป นบถงวนทหนวยงาน รบค าขอกลบ 3) ไมมบญชผสอบแขงขนได/สอบคดเลอก/ผไดรบการคดเลอกในต าแหนงนน ขนบญชรอการบรรจ ยกเวนผขอลาออกไปด ารงต าแหนงทางการเมองหรอสมครรบเลอกตงเปน ส.ส. , ส.ว. หรอ สมาชบกสภาทองถบนหรอลาออกเพอตบดตามคสมรสซงไปรบราชการตางประเทศ หรอทออกจากราชการเพราะถกยบเลบกต าแหนง

4) หนวยงาน/สถานศกษา มต าแหนงวางและมอตราก าลงไมเกบนเกณฑ 5.4 หนวยงาน เสนอเหตผล ความจ าเปนผลประโยชนททางราชการจะไดรบน าเสนอ กศจ.

5.5 เมอ กศจ. มมตบอนมตบ ผมอ านาจตามมาตรา 53 ด าเนบนการสงบรรจและแตงตง 5.6 สงส าเนาค าสงใหส านกงาน ก.ค.ศ. ทราบ 5.7 แจงหนวยงานทเกยวของ 5.8 กรณไมเปนไปตามหลกเกณฑเสนอ ก.ค.ศ. พบจารณา


101

6. Flow Chart การปฏบตงาน 7. แบบฟอรมทใช แบบฟอรมสมครขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ตามมาตรา 64 (ตวอยางตามภาคผนวก) 8. เอกสาร/หลกฐานอางอง

8.1 พระราชบญญตบระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 และ ทแกไขเพบมเตบม มาตรา 53, 64

8.2 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.2/ว 4 ลงวนท 22 เมษายน 2551 เรอง หลกเกณฑและวบธการบรรจและแตงตงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ผออกจากราชการไปแลว สมครขอกลบเขารบราชการครและบคลากรทางการศกษา

ขอสงเกตในระดบปฏบบตบ 1. การออกจกราชการดวยเหตผล ลาออกเพอไปสมครรบเลอกตง การออกจากราชการไป

ปฏบบตบราชการตามมตบคณะรฐมนตร การออกจากราชการเพอรบราชการทหาร ในการขอกลบเขารบราชการ มวบธการปฏบบตบทไมเหมอนกน ปจจบน ก.ค.ศ. ไดก าหนดหลกเกณฑและวบธการบรรจและแตงตงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ผออกจากราชการไปแลว สมครขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา เฉพาะ ตามมาตรา 64 เทานน

2. กรณกอนออกจากราชการ เปนผมวบทยฐานะ เมอมค าสงใหกลบเขารบราชการ ตองระบวบทยฐานะไวในค าสงดวย

ยนค ารองตอหนวยงานทขอกลบเขารบราชการ

ผมอ านาจตามาตรา 53 สงแตงตง

กศจ.พบจารณาอนมตบ

สพป./สพม. ตรวจสอบคณสมบตบจดท ารายละเอยดความจ าเปนเสนอ กศจ.พบจารณา

แจงหนวยงานทเกยวของ


102

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

สพป./สพม.………กลม บรบหารงานบคคล รหสเอกสาร : ……………………………..

ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบบตบการขอกลบเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทถกตอง สนองตอความตองการของหนวยงานและเปนไปตามหลกธรรมาภบบาล


ผประสงคขอกลบเขารบราชการยนหนงสอขอกลบเขารบราชการตามแบบฟอรมท ก.ค.ศ. ก าหนด

ผประสงคขอกลบ

2. สพป./สพม./สถานศกษารบเรองการขอกลบเขารบราชการ ตรวจสอบหนงสอถกตองตามเกณฑ


3. เจาหนาทตรวจสอบขอมลเสนอผมอ านาจ และเสนอเหตผลความจ าเปนผลประโยชนททางราชการจะไดรบน าเสนอ กศจ.


4. กศจ. พบจารณาอนมตบ/ไมอนมตบ สพป./สพม.

5. ผมอ านาจสงบรรจและแตงตง


6. สงส าเนาแจงส านกงาน ก.ค.ศ. ทราบ และแจงหนวยงานทเกยวของทราบ




ผประสงคยนหนงสอขอกลบเขารบราชการ

เจาหนาทน าเสนอ กศจ. พบจารณา

สพป./สพม./สถานศกษา รบเรอง ตรวจสอบความถกตองเปนไปตามเกณฑ


ผมอ านาจพบจารณาอนมตบ/ไมอนมตบ

ผมอ านาจสงบรรจและแตงตง


คมอการปฏบตงาน กลมงานสรรหาและบรรจแตงตง สพป.เชยงราย เขต 4

103

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานสรรหาลกจางชวคราว

(เงนนอกงบประมาณ)


104

1. ชอกระบวนงาน งานสรรหาลกจางชวคราว ต าแหนงครผสอน (เงนนอกงบประมาณ)

2. วตถประสงค เพอใหการด าเนนการบรหารอตราก าลงลกจางชวคราวเปนไปดวยความเรยบรอย มความคลองตว รวดเรว มประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสดในการบรหารอตราก าลงลกจางชวคราว

3. ขอบเขตของงาน การด าเนนการสรรหาลกจางชวคราวดวยเงนนอกงบประมาณเปนลกจางชวคราว ท าหนาทปฏบตการสอน

4. ค าจ ากดความ เงนนอกงบประมาณ หมายถง เงนทงปวงทอยในความรบผดชอบของหนวยงานทางการศกษานอกจากเงนงบประมาณรายจาย รายไดแผนดน เงนเบกเกนสงคน และเงนเหลอจายปเกาสงคน

5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 สถานศกษาทประสงคขอจางลกจางชวคราวดวยเงนนอกงบประมาณ ใหเสนอขอ ความเหนชอบไปยงส านกงานเขตพนทการศกษา โดยชแจงเหตผลความจ าเปนพรอมรายละเอยดทเกยวกบการขอจาง ระยะเวลาการจาง อตราคาจาง จ านวนอตราทขอจาง และเงอนไขการจางเพอปฏบตหนาทใด พรอมรายงานการประชมคณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐาน 5.2 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาพจารณาหลกเกณฑในการจางตามหลกเกณฑทกระทรวงการคลงก าหนด ดงน (1) กรณอตราก าลงขาราชการครในภาพรวมพอดท ก.ค.ศ. ก าหนด (นบรวมอตราจางดวยเงนงบประมาณแบะพนกงานราชการแลว) ใหจางไดตามความเหมาะสม โดยค านงถงประโยชนสงสด ททางราชการจะไดรบ (2) กรณอตราก าลวขาราชการครในภาพรวมพอดหรอเกนเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด (นบรวมอตราจางดวยเงนงบประมาณแบะพนกงานราชการแลว) แตขาดแคลนในรายวชาหรอกลมสาระ ใหจางไดตามความเหมาะสม โดยค านงถงประโยชนสงสดททางราชการจะไดรบ (3) เพมจ านวนอตราจางไดตามความจ าเปนและเหมาะสม โดยค านงถงประโยชน ททางราชการจะไดรบ ในกรณการจางเพอทดแทนอตราก าลงขาราชการคร เมอไดรบจดสรรคนแลว ใหเลกจางลกจางชวคราวดงกลาวทนท (4) อตราคาจางใหจางไดไมเกนอตราคาจางขนต าของต าแหนงและวฒ ตาม ทกระทรวงการคลงก าหนด และไมมการเลอนคาจาง (5) ระยะเวลาการจางใหจางไดไมเกนปงบประมาณ หรอไมเกนปการศกษา (6) เมอไดรบความเหนชอบจากส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาใหจางไดแลว สถานศกษาด าเนนการจางลกจางชวคราวและสงสญญาจางใหส านกงานเขตพนทการศกษาเพอตรวจสอบและเปนหลกฐานตอไป


105

5.3 การด าเนนการประกาศรบสมคร หลกสตรการสรรหา เกณฑการตดสน การขนบญช และการยกเลกบญช การจางและเงอนไขการจาง ใหน าหลกเกณฑและวธการคดเลอกลกจางชวคราวรายเดอนทจางจากงบประมาณรายจายส านกงาคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน พ.ศ. 2560 มาใชบงคบโดยอนโลม

7. แบบฟอรมทใช - 8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 หนงสอกระทรวงการคลงท กค 0527.6/ว31 ลงวนท 26 เมษายน 2542 และท กค 0415/ว 23 ลงวนท 20 มนาคม 2546 8.2 หนงสอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ดวนทสด ท ศธ 04009/ว4562 ลงวนท 24 กรกฎาคม 2560 เรองแนวทางการสรรหาและบรหารอตราก าลงพนกงานราชการและลกจางชวคราว สงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน พ.ศ. 2560 8.3 ค าสงส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ท 1120/2560 เรองการมอบอ านาจเกยวกบลกจางชวคราว ลงวนท 24 กรกฎาคม 2560 ขอสงเกตในระดบการปฏบต

1. ผสมครสอบตองมคณสมบตตรงตามมาตรฐานต าแหนงขาราชการครและบคลากร ทางการศกษา

2. การตรวจสอบคณสมบตตองรอบคอบและถกตองครบถวน

สถานศกษาขอความเหนชอบ สพท. พรอมรายงานการประชมคณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐาน

สพท.ใหความเหนชอบ

สถานศกษาด าเนนการคดเลอก ตามหลกเกณฑท สพฐ. ก าหนด (โดยอนโลม)

รายงาน สพท.

ท าสญญาจางโดย ผอ.โรงเรยน เปนผวาจาง

ท ก.ค.ศ. ก ำหนด



106


ชองาน (กระบวนงาน) งานสรรหาลกจางชวคราวต าแหนงครผสอน (เงนนอกงบประมาณ) สพป./สพม.………กลม บรหารงานบคคล รหสเอกสาร : ……………………………..

ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน

เพอเปนแนวปฏบตแกสถานศกษา เพอความถกตองและรวดเรว สนองตอบความตองการของหนวยงานและเปนไปตามหลกธรรมาภบาล ล าดบท ผงขนตอนการด าเนนงาน รายละเอยดงาน เวลาด าเนนการ มาตรฐานคณภาพงาน ผรบผดชอบ หมายเหต

1.

สถานศกษาขอความเหนชอบส านกงานเขตพนทการศกษาพรอมรายงานการประชมคณะกรรมการสถานศกษา

ขนพนฐาน


2. ส านกงานเขตพนทการศกษาพจารณาใหความเหนชอบ

สพท.

3. สถานศกษาด าเนนการคดเลอก ตามหลกเกณฑท สพฐ. ก าหนด (โดยอนโลม)


4. ท าสญญาจางผผานการคดเลอก โรงเรยน

5.

รายงาน สพท. ทราบ โรงเรยน

6.

สพท. แจงผเกยวของ สพท.

เอกสารอางอง : (ระบ กฎ ระเบยบ แบบธรรมเนยมทเกยวของ)1. ………………………………………………………………………………….. 2. ..................................................................................................................

ค าอธบายสญลกษณผงขนตอน จดเรมตนหรอสนสดกระบวนงาน กจกรรมงานหรอการปฏบต การตดสนใจ ทศทางหรอการเคลอนไหวของงานจดเชอมตอระหวางหนา(ถาไมจบภายใน ๑หนา)

สถานศกษาขอความเหนชอบ

สพท. ใหความเหนชอบ

สถานศกษาคดเลอก

อ.ก.ค.ศ. อนมตผลกำรคดเลอก

ท าสญญาจาง

รายงาน สพท.




107

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานด าเนนการจางลกจางชวคราว

ในสถานศกษาและเขตพนทการศกษา


108

1. ชอกระบวนงาน งานด าเนนการจางลกจางชวคราวในสถานศกษาและเขตพนทการศกษา

2. วตถประสงค เพอใหการด าเนนการบรหารอตราก าลงลกจางชวคราวเปนไปดวยความเรยบรอย มความคลองตว รวดเรว มประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสดในการบรหารอตราก าลงลกจางชวคราว

3. ขอบเขตของงาน เปนการสรรหาบคคลมาปฏบตหนาทเปนระยะเวลาชวคราวตามสญญาจางระหวางหนวยงาน

กบบคคลภายนอกทวไป ซงจะมการด าเนนการทงในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา และในสถานศกษา

4. ค าจ ากดความ อตราลกจางชวคราวทไดรบการจดสรรจากส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ส านกงานเขตพนทการศกษาประกาศรบสมครสรรหากอนวนรบสมครไมนอยกวา 7 วน และรบสมครไมนอยกวา 7 วน (ไมเวนวนหยดราชการ) โดยระบรายละเอยด ดงน (1) จ านวนต าแหนง/คณวฒ/กลมวชาเอก/อตราคาจาง (2) ขอบขายงานทใหปฏบต (3) คณสมบตของผสมคร (4) วน เวลา สถานท ทรบสมคร (5) เอกสารหลกฐานทใชสมคร (6) วธการสรรหา/วนเวลา/สถานทสรรหา/หลกสตรการสรรหา (7) เกณฑการตดสน (8) วนประกาศผลการสรรหา (9) การขนบญช/การยกเลกบญช (10) การจดท าสญญาจาง (11) รายละเอยดอน ๆ ทผสมครควรทราบ 5.2 ใหส านกงานเขตพนทการศกษาก าหนดหลกสตรการสรรหา เกณฑการตดสนและด าเนนการใหเหมาะสมใหสอดคลองกบภาระงานของแตละต าแหนงตอไป 5.3 ด าเนนการสรรหาและเลอกสรรหรอคดเลอก 5.4 จดท าสญญาจางและค าสงจาง ผผานการสรรหาและเลอกสรรหรอคดเลอก ตามจ านวนต าแหนงวางทประกาศรบสมคร และสงตวไปปฏบตหนาทตามโรงเรยนตอไป 5.5 แจงผทเกยวของทราบ


109

7. แบบฟอรมทใช 7.1 ประกาศส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา 7.2 สญญาจาง /ค าสงจาง

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 หนงสอกระทรวงการคลงท กค 0527.6/ว31 ลงวนท 26 เมษายน 2542 และท กค 0415/ว 23 ลงวนท 20 มนาคม 2546 8.2 หนงสอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ดวนทสด ท ศธ 04009/ว4562 ลงวนท 24 กรกฎาคม 2560 เรองแนวทางการสรรหาและบรหารอตราก าลงพนกงานราชการและลกจางชวคราว สงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน พ.ศ. 2560 8.3 ค าสงส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ท 1120/2560 เรองการมอบอ านาจเกยวกบลกจางชวคราว ลงวนท 24 กรกฎาคม 2560

ส ารวจอตรา/เงนจดสรรทจะใชจางลกจางชวคราว

สพท. ประกาศรบสมคร ไมนอยกวา 7 วน

ด าเนนการการสรรหา ตามปฏทนทก าหนด

ประกาศผผานการสรรหา

พรอมจดท าสญญาจาง และค าสงจาง

สงตวไปปฏบตหนาทตามโรงเรยน และแจงผทเกยวของทราบ



110

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานด าเนนการจางลกจางชวคราวในสถานศกษาและ เขตพนทการศกษา

สพป./สพม.………กลม บรหารงานบคคล รหสเอกสาร : ……………………………..

ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอใหผปฏบตงานและผเกยวของใชเปนแนวปฏบต และเปนแนวปฏบตทถกตอง


สพป./สพม. ตรวจสอบอตราจางทไดรบการจดสรร และตรวจสอบระยะเวลาทจะท าการจาง

สพท.

2. ประชาสมพนธ ประกาศรบสมคร ไมนอยกวา 7 วน

สพท.

3. พจารณาคดเลอกบคคลทเหมาะสม

สพท.

4. ท าสญญาจาง โดย ผอ.สพป/ผอ.สพม เปนผลงนาม

สพท.

5.

กลมบคคลรวบรวมสญญาจาง และค าสงจาง ประสานผเกยวของและประกนสงคม

สพท.



ตรวจสอบรายละเอยด

ประกาศรบสมคร

ไมนอยกวา 7 วน

ด าเนนการสรรหา

จดท าสญญาจางและค าสงจาง โดย ผอ.สพท.

สงตวไปโรงเรยนและแจงผทเกยวของทราบ



111

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานสรรหาพนกงานราชการ


112

1. ชอกระบวนงาน งานสรรหาพนกงานราชการ

2. วตถประสงค เพอใหการด าเนนการสรรหาและบรหารงานเกยวกบพนกงานราชการ สงกดส านกงาน

คณะกรรมการการศกษาขนพนฐานเปนไปอยางมระบบ เหมาะสม และมความคลองตวในการปฏบตงานและสอดคลองกบประกาศคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ เรองหลกเกณฑและวธการเลอกสรรพนกงานราชการและแบบสญญาจางพนกงานราชการ พ.ศ. 2552

3. ขอบเขตของงาน การสรรหาและเลอกสรรพนกงานราชการ ตองด าเนนการตามระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยพนกงานราชการ พ.ศ.2547 และตามระเบยบทเกยวของเพอใหการด าเนนการเปนไปดวยความเรยบรอยบรสทธยตธรรม ไดบคคลทมความรความสามารถและมความเหมาะสมกบต าแหนง

4. ค าจ ากดความ - 5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ศกษาระเบยบหลกเกณฑทเกยวกบการด าเนนการสรรหาพนกงานราชการตามทก าหนดและระเบยบกฎหมายทเกยวของ 5.2 วเคราะหและตรวจสอบกรอบอตราก าลงพนกงานราชการทคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการ (คพร.) อนมตเสนอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษาพจารณาด าเนนการ 5.3 ประกาศและรบสมครเลอกสรรพนกงานราชการทวไป ซงมรายละเอยดเกยวกบลกษณะงาน ความรบผดชอบของต าแหนง ระยะเวลาจาง คาตอบแทนทได คณสมบตของผมสทธสมคร หลกเกณฑ และวธการสรรหาและเลอกสรร เกณฑการตดสนและเงอนไขการจางอนๆ 5.4 แตงตงคณะกรรมการด าเนนการสรรหาและเลอกสรรไมนอยกวา 3 คน 5.5 ประกาศรายชอผมสทธเขารบการประเมนสมรรถนะ 5.6 ด าเนนการเลอกสรรดวยวธการประเมนสมรรถนะ 5.7 คณะกรรมการการด าเนนการสรรหา และเลอกสรร รายงานผลการด าเนนการ 5.8 ประกาศรายชอผผานการเลอกสรรเพอจดจางเปนพนกงานราชการ 5.9 สพท. จดท าสญญาจาง ตามแบบทคณะกรรมการการบรหารพนกงานราชการก าหนด (คพร.) และสถานศกษาออกค าสงมอบหมายงาน 5.10 สถานศกษาประเมนผลและรายงานผลการด าเนนงานตอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา


113


8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ.2547 8.2 ประกาศคณะกรรมการการบรหารพนกงานราชการ ลงวนท 5 กมภาพนธ 2547 เรอง การก าหนดลกษณะงานและคณสมบตเฉพาะของกลมงานและการจดกรอบอตราก าลงพนกงานราชการ 8.3 ประกาศคณะกรรมการการบรหารพนกงานราชการ ลงวนท 5 กมภาพนธ 2547 เรอง หลกเกณฑวธการและเงอนไขการสรรหา และเลอกสรรพนกงานราชการและแบบสญญาจางของ พนกงานราชการ

8.4 หนงสอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ดวนทสด ท ศธ 04009/ว4562 ลงวนท 24 กรกฎาคม 2560 เรองแนวทางการสรรหาและบรหารอตราก าลงพนกงานราชการและลกจางชวคราว สงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน พ.ศ. 2560

8.5 ค าสง สพฐ.ท 511/2559 สง ณ วนท 28 กนยายน 2559 เรองการมอบอ านาจ การปฏบตราชการแทนเกยวกบพนกงานราชการ

วเคราะหตรวจสอบอตราก าลงและการไดรบจดสรรอตราจางพนกงานราชการ เสนอ ผอ.สพป./ผอ.สพม. พจารณาการใชอตรา

ประกาศรบสมครสรรหาและเลอกสรร

สพป./สพม. จดท าสญญาจาง และประสานผเกยวของ ส านกงานประกนสงคม/เบกจายคาตอบแทน

ด าเนนการเลอกสรรแตงตง คณะกรรมการตรวจสอบคณสมบตสรรหาโดยการประเมนสมรรถนะประกาศผลการเลอกสรร



114

ขอสงเกตในระดบปฏบตงาน 1. การด าเนนการสรรหาเปนอ านาจของผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา

ประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษาค าสง สพฐ.ท 511/2559 สง ณ วนท 28 กนยายน 2559 เรอง การมอบอ านาจการปฏบตราชการแทนเกยวกบพนกงานราชการ 2. ผมอ านาจท าสญญาจาง ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษาและสถานศกษาออกค าสงมอบหมายงาน


115

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานสรรหาพนกงานราชการ สพป./สพม.………กลม บรหารงานบคคล รหสเอกสาร : …………………………….. ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบตการเลอกสรร สรรหาพนกงานราชการใหเปนไปตามระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ.2547


ศกษาระเบยบหลกเกณฑทเกยวของและวเคราะหตรวจสอบกรอบอตราก าลงพนกงานเสนอ ผอ.สพป./ ผอ.สพม. พจารณา

สพท.

2. ประกาศรบสมครเลอกสรรพนกงานราชการ โดยมการก าหนดคณสมบต หลกเกณฑ วธการเลอกสรร สรรหา

สพท.

3. ตงคณะกรรมการเลอกสรร สรรหา ไมนอยกวา 3 คน สพท.

4. ประกาศรายชอผมสทธไดรบการประเมนสมรรถนะและเลอกสรรดวยวธการประเมนสมรรถนะ

สพท.

5. ประกาศรายชอผผานการเลอกสรรเปนพนกงานราชการ จดท าสญญาจาง

สพท.

6. ประสานประกนสงคมและแจงผเกยวของ สพท.



ตรวจสอบกรอบอตราก าลง

ประกาศรบสมคร

แตงตงคระกรรมการเลอกสรร

แจงผเกยวของ

ประกาศรายชอผมสทธไดรบการประเมนสมรรถนะ เมอผานการประเมนแลวประกาศ

รายชอและท าสญญาจาง



116

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานขอชวยราชการของขาราชการคร



117

1 ชอกระบวนงาน งานขอชวยราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

2. วตถประสงค เพอใหเกดความรวดเรว เสมอภาค เปนธรรมและเปนไปในแนวทางเดยวกน สนองตอความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบาล

3. ขอบเขตของงาน ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ในรายทมเหตผลและความจ าเปนตองการ ชวยราชการในหนวยงานทางการศกษาภายในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา หรอขอชวยราชการหนวยงานทางการศกษาอน หรอเปนกรณทมความจ าเปน ของหนวยงานทางการศกษาภายในเขตพนทการศกษา ทตองการตวบคคลทมความรความสามารถไปชวยราชการเปนกรณพเศษ และการขอชวยราชการกรณทเปนไปตามมตคณะรฐมนตร และกรณจ าเปน 5 กรณ ตามนโยบายกระทรวงศกษาธการทยกเวนใหชวยราชการได ไดแก

1) กรณตดตามคสมรส ซงเปนขาราชการหรอพนกงานรฐวสาหกจ 2) กรณเจบปวยรายแรงตองรกษาตว 3) กรณถกคกคามตอชวต 4) กรณไปชวยราชการในหนวยงาน/สถานศกษาทขาดอตราก าลง 5) กรณไปชวยราชการในหนวยงานทปฏบตงาน/โครงการพระราชด ารพระราชประสงค

4. ค าจ ากดความ ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา หมายถง ขาราชการครและบคลากรทางการ

ศกษาตามมาตรา 38 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร พ.ศ.2547 ทกต าแหนง

5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 กรณขอชวยราชการภายในเขตพนทการศกษา 1) ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา รบค ารองการขอชวยราชการ ตรวจสอบขอมลเหตผล และความจ าเปนไปตามหลกเกณฑ ทส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานก าหนดและเกดประโยชนตอราชการและขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทขอชวยราชการ เสนอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา พจารณาวามเหตผลและความจ าเปน เสนอให อกศจ.และ กศจ.พจารณาตามล าดบ 2) น าเสนอ กศจ. พจารณาอนญาตการขอชวยราชการ

3) ส านกงานเขตพนทการศกษา ออกค าสงอนญาตใหชวยราชการ และสงค าสง ใหโรงเรยนทเกยวของทราบ และด าเนนการ

5.2 กรณขอความชวยเหลอราชการตางเขตพนทการศกษา 1) ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา พจารณาตรวจสอบค ารองขอยาย ตรวจสอบขอมลเกณฑอตราก าลงโรงเรยนตนสงกด และความเหนของผบรหารสถานศกษาในการขอไปชวยราชการ


118

2) ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษาใหความเหนในการชวยราชการ 3) ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เสนอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานพจารณาอนญาตการขอชวยราชการ

4) ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา แจงผลการพจารณาอนญาตของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ใหโรงเรยนตนสงกดทราบ เพอใหมอบหมายงานในหนาท และสงตวไปปฏบตราชการทางส านกงานเขตพนทการศกษาทไดรบอนญาตใหชวยราชการ


สพป./สพม. ตรวจสอบขอมลตามค ารองขอชวยราชการ

เสนอ อ.ก.ค.ศ./กศจ. (กรณชวยราชการภายในเขตฯ)

เสนอ ผอ.สพป/ผอ.สพม.ใหความเหน (กรณชวยราชการตางเขตฯ)

กศจ. พจารณาอนญาต เสนอ สพฐ. ขอความเหนชอบ

สงตว/แจงผเกยวของ

สพฐ. แจงผลการพจารณา (อนญาต/ไมอนญาต)

สงตว/แจงผเกยวของทราบ


119


8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 และ ทแกไขเพมเตม ฉบบท 2 ( พ.ศ. 2551) มาตรา 69

8.2 หนงสอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ท ศธ 04009/ว2384 ลงวนท 12 มถนายน 2557 เรอง ซกซอมการใหขาราชการครชวยราชการ

8.3 เอกสารทตองสงส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานประกอบการพจารณา ขอสงเกตในระดบปฏบตงาน

1. ผยนค ารองขอชวยราชการทคณสมบตไมเปนไปตามหลกเกณฑทส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน และ ก.ค.ศ.ก าหนด หลกฐานประกอบการพจารณาไมชดเจน 2. ผยนค ารองขอชวยราชการมคณสมบตตามหลกเกณฑ แตผบรหารสถานศกษา มความเหนไมสมควรอนญาตใหชวยราชการดวยเหตผลตางๆท าใหเกดปญหาความขดแยงในหนวยงาน 3. โรงเรยนทผขอชวยราชการระบไปชวยราชการมอตราก าลงครพอดเกณฑหรอเกนเกณฑท าไมสามารถอนญาตชวยราชการได 4. มขาราชการครหลายรายไดรบอนญาตใหชวยราชการเปนเวลานานแตไมไดรบการพจารณาใหยายหรอรบยาย ท าใหเกดปญหาการบรหารอตราก าลงในโรงเรยนเดม

5. ส าน ก ง านคณะกร รมการกา รศ กษาข น พ นฐ าน ม น โ ยบาย ไม พ จ า รณา ใหรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา ยายตดตาม คสมรส เนองจากเปนต าแหนงผบรหารในส านกงานเขตพนทการศกษา


120

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานขอชวยราชการของขาราชการครและบคลากร ทางการศกษา


ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบตทถกตอง สนองตอความตองการของหนวยงานและเปนไปตามหลกธรรมาภบาล


- กรณขอชวยภายในเขตฯ สพป./สพม. ตรวจสอบขอมลเหตผลค ารองขอยายเสนอ อกศจ./กศจ.พจารณา

- กรณขอชวยตางเขตฯ สพป./สพม. สงค ารองขอยายเสนอ ผอ.สพป./ผอ.สพม. ใหความเหน


2. - กรณขอชวยภายในเขตฯ อกศจ./กศจ.พจารณาอนญาต/ไมอนญาต - กรณขอชวยตางเขตฯ ผอ.สพป.ใหความเหนชอบและเสนอ สพฐ. พจารณาอนญาต/ไมอนญาต


3. - กรณขอชวยภายในเขตฯ สพป./สพม.ออกค าสงอนญาตใหชวยราชการ - กรณขอชวยตางเขตฯ สพฐ. พจารณาและผลการพจารณาให โรงเรยนตนสงกด สพป./สพม. ทราบ


4.

สงตวขาราชการและแจงผเกยวของทราบ สพป./สพม.


ค าอธบายสญลกษณผงขนตอน จดเรมตนหรอสนสดกระบวนงาน กจกรรมงานหรอการปฏบต การตดสนใจ ทศทางหรอการเคลอนไหวของงานจดเชอมตอระหวางหนา(ถาไมจบภายใน๑หนา)

ตรวจสอบค ารองขอยาย เสนอขอความเหนชอบ

ผมอ านาจพจารณาใหความเหนชอบ

กรณขอชวยภายในเขต สพป./สพม.ออกค าสงใหชวยราชการกรณขอชวยตางเขต สพฐ.พจารณาและแจงมายง สพป./สพม/โรงเรยน ใหทราบ

สงตวขาราชการและแจงผเกยวของ



121

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม

ต าแหนงครผชวย (หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ.0206.2/ว 20 ลงวนท 10 พฤศจกายน 2548)


122

1. ชอกระบวนงาน งานเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบตการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมทถกตอง สนองตอความ

ตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบาล

3. ขอบเขตของงาน การเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมเปนกระบวนการในการบรหารบคคลทจะเขามา ด ารงต าแหนงคร ซงตองด าเนนการตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 มาตรา 56 บญญตใหผใดทไดรบการบรรจและแตงต งใหเขารบราชการเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ผใดไดรบการบรรจและแตงตงในต าแหนงคร ใหผนนเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม ในต าแหนงครผชวย เปนเวลา 2 ป กอนแตงตงใหด ารงต าแหนงคร เพอเพมพนความรทกษะและบคลกลกษณะในการปฏบตวชาชพทงในการปฏบตงานและการปฏบตหนาททเหมาะสมกบวชาชพครตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด การเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม ใชกบผด ารงต าแหนงครผชวย เพอแตงตงเปนต าแหนงคร สวนการทดลองปฏบตหนาททางราชการ ใชกบต าแหน งอนทบรรจเขามา เชน ต าแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา 38 ค (2)


5. ขนตอนการปฏบตงาน การเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมส าหรบต าแหนงครผชวยเปนไปตามหลกเกณฑ และวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด ( หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ.0206.2/ว 20 ลงวนท 10 พฤศจกายน 2548) ดงน

5.1 ระดบสถานศกษา 1) ผอ านวยการสถานศกษาแตงตงคณะกรรมการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม

จ านวน 3 คน ประกอบดวย ผอ านวยการสถานศกษา เปนประธานกรรมการ ผทรงคณวฒในคณะกรรมการสถานศกษาจ านวนหนงคนเปนกรรมการ และขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทผอ านวยการสถานศกษาแตงตงใหท าหนาทเปนผควบคมดแลการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมเปนกรรมการ และเลขานการ

2) ใหคณะกรรมการมหนาทใหค าปรกษาแนะน ารวมทงประเมนผลการเตรยมความพรอม และพฒนาอยางเขม โดยยดหลกเกณฑการมสวนรวม

3) ใหคณะกรรมการประเมนการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมทก 3 เดอน ในระยะเวลา 2 ป รวม 8 ครง

4) ผอ านวยการสถานศกษาไดรบรายงานผลการประเมนแตละครงใหด าเนนการดงน


123

4.1) ผลการประเมนต ากวาเกณฑ ท ก.ค.ศ. ก าหนดและผอ านวยการสถานศกษา เหนวาควรทบทวนกอาจใหคณะกรรมการไปพจารณาทบทวนอกครงหนงและหากผลการประเมนยงต ากวาเกณฑ ท ก.ค.ศ. ก าหนด ใหผอ านวยการสถานศกษาสงใหผนนออกจากราชการภายใน 5 วนท าการ นบแตวนทไดรบรายงานแลวแจงใหผนนทราบโดยเรว

4.2) กรณผลการประเมนต ากวาเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนดและผอ านวยการสถานศกษา เหนเชนเดยวกบคณะกรรมการ กสงใหผนนออกจากราชการภายใน 5 วนท าการ นบแตวนทไดรบรายงานแลวแจงใหผนนทราบโดยเรว

4.3) กรณผลการประเมนเปนไปตามเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ใหมการเตรยมความพรอม และพฒนาอยางเขมตอไปและเมอผานการประเมนทกครงจนครบ 2 ปแลว และเหนวาควรใหผนนรบราชการตอไป กใหรายงานส านกงานเขตพนทการศกษาเพอเสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาพจารณาอนมตและแจงใหผอ านวยการสถานศกษาแตงตงผนนใหด ารงต าแหนงครตอไปพรอมทงแจงใหผไดรบการแตงตงทราบ

5.2 ระดบเขตพนทการศกษา 1) น าผลการประเมนของคณะกรรมการ เมอครบ 2 ป ทง 8 ครง เสนอทประชม อกศจ./

กศจ. เพอพจารณาการอนมต 2) ผมอ านาจตามมาตรา 53 ด าเนนการออกค าสงแตงตงขาราชการครและบคลากรทางการ

ศกษา ต าแหนงครผชวย ใหด ารงต าแหนงคร ตามมต กศจ. 3) ส านกงานเขตพนทการศกษาจดสงค าสงใหสถานศกษาทราบ 4) ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา

สงค าสงไปยงส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน และส านกงาน ก.ค.ศ. สวนกรณขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ทบรรจในต าแหนงอน นอกจาก

ต าแหนงครผชวย เชน บคลากรทางการศกษาอนตาม มาตรา 38 ค (2) ยงคงใหทดลองปฏบตหนาทราชการในต าแหนงนนเปนไปตามหลกเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ซงปจจบนไมมกฎ ก.ค.ศ. จงใชกฎ ก.พ. ฉบบท 21 (พ.ศ.2542) ก าหนดเดม


124

6. Flow chart การปฏบตงาน

กรณไมผาน

สถานศกษาแตงตงคณะกรรมการประเมนผลเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม

รายงานสรปการประเมนทง 8 ครง

คณะกรรมการทไดรบการแตงตงประเมนผล ทก 3 เดอน ในระยะเวลา 2 ป รวม 8 ครง

ผลการประเมนต ากวาเกณฑท ก.ค.ศ.ก าหนด

ผมอ านาจตามมาตรา 53 สงใหผนนออกจากราชการ

แจงผนนทราบรายงาน สพป./สพม.

ผลการประเมนทง 8 ครง ใน 2 ป เปนไปตามเกณฑ ท ก.ค.ศ. ก าหนด ผอ.สถานศกษารายงานไปยง


อกศจ./กศจ.พจารณาอนมต

ผมอ านาจตามมาตรา 53 สงบรรจแตงตงและสงค าสงไปยง สพป./สพม.

แจงผเกยวของทราบและรายงานส านกงาน ก.ค.ศ.


125

7. แบบฟอรมทใช 7.1 ค าสงแตงตงคณะกรรมการพฒนาอยางเขม 7.2 ค าสงแตงตงครผชวยใหด ารงต าแหนงคร 7.3 ค าสงใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาออกจากราชการดวยเหตไมผานการทดลองปฏบตหนาทราชการ/ไมผานการประเมนการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม (ตวอยางตามภาคผนวก)

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 และ ทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2551 มาตรา 53, 56 8.2 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.2/ว 20 ลงวนท 10 พฤศจกายน 2548 เรอง หลกเกณฑและวธการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม 8.3 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.3/ว 24 ลงวนท 14 ธนวาคม 2548 เรอง การปรบปรงการก าหนดต าแหนงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 8.4 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.2/ว 1 ลงวนท 2 มกราคม 2551 เรอง การปรบอตราเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 8.5 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.2/440 ลงวนท 21 เมษายน 2551 เรอง การแตงตงครผชวยใหด ารงต าแหนงคร

ขอสงเกตในระดบการปฏบต 1. การนบเวลาการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม 2 ป ใหนบวนเขาปฏบต

ราชการวนแรกเปนวนเรมตนและนบระยะเวลาสนสดตามปปฏทน 2. กรณลาคลอดบตร ลาปวย ซงจ าเปนตองรกษาตวเปนเวลานานลาปวยเพราะประสบ

อนตรายในขณะปฏบตราชการตามหนาทหรอขณะเดนทางไปหรอกลบจากปฏบตราชการตามหนาทหรอลาเพอเขาตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพลเปนระยะเวลาเกนกวา 90 วน ไมใหนบระยะเวลาทเกน 90 วนดงกลาวรวมเปนเวลาการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม

3. วนเดอนปทแตงตงครผชวยใหด ารงต าแหนงคร และวนทใหไดรบเงนเดอนตองเปนวน เดยวกน

4. การประเมนผลสรปทก 3 เดอน ตลอดระยะเวลา 2 ป รวม 8 ครง โดยใชแบบประเมน เดยวกน

5. เกณฑการประเมนครผชวยตองไดคะแนนการประเมนการเตรยมความพรอมและพฒนา อยางเขม ครงท 1 ถงครงท 4 อยางต ารอยละ 50 ส าหรบการประเมนครงท 5 ถงครงท 8 ตองเปน การประเมนรอยละ 60 จงจะถอเปนเกณฑการประเมนแตละครง


126


โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานเตรยมความพรอมพฒนาอยางเขม สพป./สพม.………กลม บรหารงานบคคล รหสเอกสาร : …………………………….. ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบตการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมทถกตอง สนองตอความตองการของหนวยงานและเปนไปตามหลกธรรมาภบาล


ผอ.สถานศกษาแตงตงคณะกรรมการประเมนผลเตรยมความพรอมพฒนาอยางเขม


2. คณะกรรมการประเมนการเตรยมความพรอมทก 3 เดอน ในระยะเวลา 2 ป รวม 8 ครง


3. ผอ.สถานศกษารบรายงานผลการประเมนในแตละครงหากผลการประเมนต ากวาเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ใหแจงผม

อ านาจตามมาตรา 53 หากทบทวนแลวยงต ากวาเกณฑ ผมอ านาจตามมาตรา 53 สงใหผนนออกจากราชการภายใน

5 วนท าการ นบแตวนทไดรบรายงาน

โรงเรยน/ผมอ านาจตามมาตรา 53

4. หากผลการประเมนเปนไปตามเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนดใหเตรยมความพรอมพฒนาอยางเขมตอไปจนครบ 2 ป


5. น าผลการประเมนรายงานทประชม อกศจ./กศจ.พจารณาอนมตและผมอ านาจตามมาตรา 53 สงแตงตงพรอมสงค าสง

ไปยง สพป./สพม./โรงเรยน

สพป./สพม./ผมอ านาจตาม

มาตรา 53

6. สงค าสงให สพฐ. และหนวยงานทเกยวของ สพป./สพม./ โรงเรยน


สถานศกษาแตงตงคณะกรรมการประเมนผลเตรยมความพรอม

พฒนาอยางเขม

คณะกรรมการประเมนทก 3 เดอน ในระยะเวลา 2 ป รวม 8 ครง

ผลการประเมนเปนไปตามเกณฑ ก.ค.ศ.ก าหนด ใหรายงาน อ.ก.ค.ศ.เขต

และออกค าสงแตงตง รายงาน สพป./สพม.

หากไมผานการประเมนตามเกณฑ ก.ค.ศ. ก าหนด ผอ.สถานศกษาสง

ใหออกจากราชการภายใน 5 วนนบจากวนทไดรบรายงาน



127

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม

ต าแหนงครผชวย (หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ.0206.7/ว19 ลงวนท 25 ตลาคม 2561)


128

1. ชอกระบวนงาน งานเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบตการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมทถกตอง สนองตอความ

ตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบาล

3. ขอบเขตของงาน

ตามนยหนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 19 ลงวนท 25 ตลาคม 2561 เรอง หลกเกณฑและวธการการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม ต าแหนงครผชวย เพอใหการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม ตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 ส าหรบ ผทไดรบการบรรจและแตงตงเปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในต าแหนงครผชวย กอนแตงตงใหด ารงต าแหนงคร มจดมงหมายเพอพฒนาครผชวยมความร ความประพฤต และคณลกษณะเหมาะสมในหนาทความรบผดชอบตามมาตรฐานต าแหนงท ก.ค.ศ. ก าหนด และสามารถน าไปประยกตใชในการปฏบตงานเพอยกระดบคณภาพการศกษาและการเปนครทด โดยใหสวนราชการมหนาทสงเสรม สนบสนนทรพยากรการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม ไดแก งบประมาณ บคลากร เอกสาร สอ และอน ๆ ใหแกสถานศกษาทกดาน ใหคณะกรรมการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมมหนาทพฒนาและประเมนผลการปฏบตตนและการปฏบตงานควบคกนเปนระยะๆ อยางตอเนองทกหกเดอน รวมสครงในเวลาสองป โดยใหเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม ตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด ดงน

ครงท ผลการประเมน รอยละ

1

ผลการประเมนจากกรรมการทกคนเฉลยในแตละดาน เกณฑผาน ดานการปฏบตตน ไมต ากวา 24 คะแนน ดานการปฏบตงาน ไมต ากวา 36 คะแนน

ไมต ากวารอยละ 60

2



3



4




129


5. ขนตอนการปฏบตงาน การเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมส าหรบต าแหนงครผชวยเปนไปตามหลกเกณฑ และวธการท ก.ค.ศ. ก าหนด ( หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ.0206.7/ว19 ลงวนท 25 ตลาคม 2561) ดงน

5.1 ใหผมอ านาจตามมาตรา 53 แตงตงคณะกรรมการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม จ านวน 3 คน โดยมองคประกอบตามล าดบ ดงน

(1) ผอ านวยการสถานศกษา ประธานกรรมการ (2) ผด ารงต าแหนงครในสถานศกษา กรรมการ (3) ผทรงคณวฒอนจากภายนอกสถานศกษา กรรมการ

ทงน ใหคณะกรรมการท าหนาทเปนพเลยง โดยใหค าปรกษา สอนงาน ชวยเหลอ แนะน าการ ปฏบตตนและการปฏบตงานใหมคณลกษณะในหนาทความรบผดชอบตามาตรฐานต าแหนง ท ก.ค.ศ. ก าหนด กรณทไมมผด ารงต าแหนงตามขอ (1) หรอขอ (2) ในสถานศกษาทครผชวยไดรบการบรรจและแตงตง แลวแตกรณ ใหแตงตงจากสถานศกษาอนทอยใกลเคยง เปนกรรมการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมตามองคประกอบไดตามความเหมาะสม 5.2 ใหคณะกรรมการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมมหนาทพฒนาและประเมนผลการปฏบตตนและผลการปฏบตงาน ควบคกนเปนระยะๆ อยางตอเนองทกหกเดอน รวมสครงในเวลาสองป ตามแบบประเมนท ก.ค.ศ. ก าหนด (หนงสอ ส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว26 ลงวนท 28 ธนวาคม 2561 เรอง แบบประเมนการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม ต าแหนงครผชวย) 5.3 ผผานการประเมนการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม ตองมผลการประเมนจากกรรมการทกคนเฉลยในแตละครง ดงน ครงท 1 ตองมคะแนนในแตละดาน ไมต ากวารอยละ 60 ครงท 2 ตองมคะแนนในแตละดาน ไมต ากวารอยละ 60 ครงท 3 ตองมคะแนนในแตละดาน ไมต ากวารอยละ 70 ครงท 4 ตองมคะแนนในแตละดาน ไมต ากวารอยละ 70 กรณครผชวยผใดมผลการประเมนการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมในแตละครง ต ากวาเกณฑการประเมนท ก.ค.ศ. ก าหนด หากผมอ านาจตามาตรา 53 เหนวาควรทบทวนการประเมนการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม กอาจใหคณะกรรมการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม พจารณาทบทวนอกครง และหากผลการประเมนยงต ากวาเกณฑการประเมนท ก.ค.ศ. ก าหนด โดยไมสมควรใหรบราชการตอไปไมวาจะครบก าหนดเวลาการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมหรอไมกตาม ใหผมอ านาจตามาตรา 53 ด าเนนการเพอสงใหผนนออกจากราชการตอไป 5.4 เมอครผชวยเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมครบสองปแลว ผลการประเมนผานเกณฑการประเมนท ก.ค.ศ. ก าหนด ใหสถานศกษาเสนอผลการประเมนใหส านกงานเขตพนทการศกษาหรอสวนราชการตนสงกดเพอเสนอตอ กศจ. หรอ อ.ก.ค.ศ. ท ก.ค.ศ. ตง แลวแตกรณ พจารณาอนมต และให ผมอ านาจตามาตรา 53 ออกค าสงแตงตงครผชวยผนนใหด ารงต าแหนงครตอไป แลวแจงใหผนนทราบ


130

. Flow chart การปฏบตงาน

กรณไมผาน

ผมอ านาจตามาตรา 53 แตงตงคณะกรรมการประเมนผลเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม

รายงานสรปการประเมนทง 4 ครง

คณะกรรมการทไดรบการแตงตงประเมนผล ทก 6 เดอน ในระยะเวลา 2 ป รวม 4 ครง

ผลการประเมนต ากวาเกณฑท ก.ค.ศ.ก าหนด

ผมอ านาจตามมาตรา 53 สงใหผนนออกจากราชการ

แจงผนนทราบ

ผลการประเมนทง 4 ครง ใน 2 ป เปนไปตามเกณฑ ท ก.ค.ศ. ก าหนด เสนอ อกศจ./กศจ.

อกศจ./กศจ.พจารณาอนมต

ผมอ านาจตามมาตรา 53 สงบรรจแตงตงและสงค าสงไปยง สพป./สพม.

แจงผเกยวของทราบและรายงานส านกงาน ก.ค.ศ.


131


8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 1. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และ

ทแกไขเพมเตม (มาตรา 53 และมาตรา 56) 2. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.3/ว 20 ลงวนท 10 พฤศจกายน 2548

เรอง หลกเกณฑและวธการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม 3. หน งส อส าน กงาน ก .ค .ศ . ท ศธ 0206.3/ว24 ลงวนท 14 ธนวาคม 2558

เรอง การปรบปรงการก าหนดต าแหนงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 4. หน งส อส าน กงาน ก.ค .ศ . ท ศธ 0206.6/ว 7 ลงวนท 20 ส งหาคม 2553

เรอง การแตงตงครผชวยใหด ารงต าแหนงคร ตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร ทางการศกษา (ฉบบท 2) พ.ศ. 2555

5. หน งส อส าน ก งาน ก .ค . ศ . ท ศธ 0206 . 7 /ว 3 ล งว นท 6 ม นาคม 2556 เรอง กฎ ก.ค.ศ. วาดวยการใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ไดรบเงนเดอนสงกวาหรอต ากวาขนต า หรอสงกวาขนสงของอนดบ (ฉบบท 2) พ.ศ. 2555

6. ค าสงหวหนาคณะรกษาความสงบแหงชาต ท 19/2560 ลงวนท 3 เมษายน 2560 เรองการปฏรปการศกษาในภมภาคของกระทรวงศกษาธการ (ขอ 8 (1) และขอ 13)

7. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว19 ลงวนท 25 ตลาคม 2561 เรอง หลกเกณฑและวธการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม ต าแหนงครผชวย

8. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว26 ลงวนท 28 ธนวาคม 2561 เรอง แบบประเมนการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม ต าแหนงครผชวย

ขอสงเกตในระดบการปฏบต 1. การนบเวลาการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม 2 ป ใหนบวนเขาปฏบต

ราชการวนแรกเปนวนเรมตนและนบระยะเวลาสนสดตามปปฏทน 2. กรณลาคลอดบตร ลาปวย ซงจ าเปนตองรกษาตวเปนเวลานานลาปวยเพราะประสบ

อนตรายในขณะปฏบตราชการตามหนาทหรอขณะเดนทางไปหรอกลบจากปฏบตราชการตามหนาทหรอลาเพอเขาตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพลเปนระยะเวลาเกนกวา 90 วน ไมใหนบระยะเวลาทเกน 90 วนดงกลาวรวมเปนเวลาการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม

3. วนเดอนปทแตงตงครผชวยใหด ารงต าแหนงคร และวนทใหไดรบเงนเดอนตองเปน วนเดยวกน

4. การประเมนผลสรปทก 6 เดอน ตลอดระยะเวลา 2 ป รวม 4 ครง โดยใชแบบประเมน เดยวกน


132


โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานเตรยมความพรอมพฒนาอยางเขม สพป./สพม.………กลม บรหารงานบคคล รหสเอกสาร : …………………………….. ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบตการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขมทถกตอง สนองตอความตองการของหนวยงานและเปนไปตามหลกธรรมาภบาล


แตงตงคณะกรรมการประเมนผลเตรยมความพรอมพฒนาอยางเขม

ศธจ.

2. คณะกรรมการประเมนการเตรยมความพรอมทก 6 เดอน ในระยะเวลา 2 ป รวม 4 ครง


3. สถานศกษารบรายงานผลการประเมนในแตละครงหากให ผอ.สพท. และน าเสนอผมอ านาจตามมาตรา 53 ทราบ

หากผลการประเมนต ากวาเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนด ใหแจง ผมอ านาจตามมาตรา 53 หากทบทวนแลวยงต ากวาเกณฑ ผมอ านาจตามมาตรา 53 สงใหผนนออกจากราชการภายใน

โรงเรยน/ผมอ านาจตามมาตรา 53

4. หากผลการประเมนเปนไปตามเกณฑท ก.ค.ศ. ก าหนดใหเตรยมความพรอมพฒนาอยางเขมตอไปจนครบ 2 ป


5. น าผลการประเมนรายงานทประชม อกศจ./กศจ.พจารณาอนมตและผมอ านาจตามมาตรา 53 สงแตงตงพรอมสงค าสง

ไปยง สพป./สพม./โรงเรยน

สพป./สพม./ผมอ านาจตาม

มาตรา 53

6. สงค าสงให สพฐ. และหนวยงานทเกยวของ สพป./สพม./ โรงเรยน


ผมอ านาจตามาตรา 53 แตงตงคณะกรรมการประเมนผลเตรยม

ความพรอม

คณะกรรมการประเมนทก 6 เดอน ในระยะเวลา 2 ป รวม 4 ครง

ผลการประเมนเปนไปตามเกณฑ ก.ค.ศ.ก าหนด ใหเสนอ กศจ. พจารณาและออกค าสงแตงตงใหด ารงต าแหนงคร

หากไมผานการประเมนตามเกณฑ ก.ค.ศ. ก าหนด ผมอ านาจตามาตรา

53 สงใหออกจากราชการ



133

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานแตงตงผรกษาการในต าแหนง

ผอ านวยการสถานศกษา


134

1. ชอกระบวนงาน งานแตงตงผรกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานศกษา

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบตการแตงตงผรกษาการในต าแหนงทถกตอง สนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบาล

3. ขอบเขตของงาน ตามค าสงหวหนาคณะรกษาความสงบแหงชาตท 16/2560 เรองการบรหารงานบคคลของ

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ลงวนท 21 มนาคม 2560 ขอ 9 ก าหนดมใหน าบทบญญตมาตรา 54 แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546 มาใชบงคบกบการบรหารงานบคคลของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา และใหน าบทบญญตมาตรา 68 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 มาใชบงคบกบกรณทไมมผด ารงต าแหนงผอ านวยการสถานศกษาหรอมแตไมอาจปฏบตราชการได จงมผลใหไมมการรกษาราชการแทนในต าแหนงผอ านวยการสถานศกษาอกตอไป ไมวาจะโดยผลของกฎหมายหรอโดยค าสงแตงตง แตใหใชบทบญญตมาตรา 68 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 บญญตไวในกรณต าแหนงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาใดวางลง หรอผด ารงต าแหนงไมสามารถปฏบตราชการได ใหผมอ านาจสงบรรจและแตงตงตามาตรา 53 เปนผมอ านาจสงใหขาราชการครและบคลกรทางการศกษาไปรกษาการในต าแหนงนนได โดยการสงใหขาราชการไปรกษาการในต าแหนงแทนดงกลาว ไมมผลท าใหผด ารงต าแหนงเดมพนจากต าแหนง และผไปรกษาราชการแทนนนไมขาดจากต าแหนงเดมเชนกน อกทงตามค าสงห วหน าคณะรกษาความสงบแห งชาต ท 19 /2560 เร องการปฏ รปการศกษาในส วนภ มภาค ของกระทรวงศกษาธการ ลงวนท 3 เมษายน 2560 ขอ 13 ไดก าหนดใหการบรรจและแตงตงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในจงหวดหรอกรงเทพมหานครตามมาตรา 53 (3) และ (4) แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชารครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 ใหศกษาธการจงหวดโดยความเหนชอบของ กศจ. เปนผมอ านาจสงบรรจและแตงตง ดงนน อ านาจสงใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาจงเปนอ านาจของศกษาธการจงหวด และไมมขอจ ากดวาตองสงใหผด ารงต าแหนงรองผอ านวยการสถานศกษาหรอขาราชการครบคลากรทางการศกษาเฉพาะในโรงเรยนเดยวกนนน ดงเขนบทบญญตเรองการรกษาราชการแทนทใชบงคบอยแตเดมอกตอไป ดวยเหตผลดงกลาว เมอไมมการรกษาราชการแทนโดยผลของก”หมายอกตอไป ดงนน เพอความตอเนองในการบรหารราชหารในสาถานศกษา ศกษาธการจงหวดจงตองออกค าสงใหมใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ไปรกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานศกษา ในจงหวด ทงน โดยไมมขอจ ากดเรองตองสงใหผด ารงต าแหนงรองผอ านวยการสถานศกษาหรอขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเฉพาะในสถานศกษาเดยวเทานน และกรณไมมผลเปนการสงใหพนหรอตดขาดจากต าแหนงและอ านาจหนาทเดมของผไปรกษาการในต าแหนงแทนแลวแตกรณแตอยางใด



135

5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 หนวยงาน/สถานศกษา พจารณาตวบคคล เหตผลและความจ าเปนแลวน าเสนอขอแตงตงผรกษาการในต าแหนง 5.2 ผมอ านาจตามมาตรา 53 สงแตงตง 5.3 แจงหนวยงานทเกยวของ

6. Flow Chart การปฏบตงาน 7. แบบฟอรมทใช

-

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม 8.2 พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546 8.3 ค าสง คสช. ท 16/2560 เรองการบรหารงานบคคลของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ลงวนท 21 มนาคม 2560 8.4 ค าสง คสช. ท 19/2560 เรองการปฏรปการศกษาในภมภาคของกระทรวงศกษาธการ ลงวนท 3 เมษายน 2560

ขอสงเกตในระดบการปฏบต การแตงตงผรกษาการในต าแหนงตาม มาตรา 68 แหง พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและ บคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ. 2551 แตกตางจากการรกษาราชการแทนตามมาตรา 54 แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546 นน คอ ต าแหนงใดทมไดบญญต ใหรกษาราชการแทนได ใหสงแตงตงใหขาราชการไปด ารงต าแหน งดงกลาว เชน ต าแหนงรองผอ านวยการโรงเรยนวาง จงสงใหขาราชการครรกษาการในต าแหนงรองผอ านวยการโรงเรยนทวาง

ผมอ านาจตามมาตรา 53 สงแตงตง

หนวยงาน/สถานศกษาพจารณา เสนอขอแตงตงผรกษาการในต าแหนง

แจงค าสงหนวยงานทเกยวของ


136

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานแตงตงผรกษาการในต าแหนง สพป./สพม.………กลม บรหารงานบคคล รหสเอกสาร : …………………………….. ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบตการแตงตงผรกษาการในต าแหนงทถกตอง สนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบาล


หนวยงาน/สถานศกษา พจารณาตวบคคล เหตผล และความจ าเปน น าเสนอขอแตงตงผรกษาการในต าแหนง


2. ผมอ านาจตามมาตรา 53 สงแตงตงรกษาการในต าแหนง

ศธจ.

3.

แจงค าสงแตงตงไปยงหนวยงานทเกยวของ



ค าอธบายสญลกษณผงขนตอน จดเรมตนหรอสนสดกระบวนงาน กจกรรมงานหรอการปฏบต การตดสนใจ ทศทางหรอการเคลอนไหวของงานจดเชอมตอระหวางหนา(ถาไมจบ

ภายใน 1 หนา)

หนวยงานพจารณาตวบคคลทจะน าเสนอขอแตงตงรกษาการ

ในต าแหนง

แจงค าสงไปยงหนวยงานทเกยวของ

ผมอ านาจตามมาตรา 53 สงแตงตงรกษาการในต าแหนง



137

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานแตงตงผรกษาราชการแทน

ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา


138

1. ชอกระบวนงาน งานแตงตงผรกษาราชการแทนผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบตการแตงตงผรกษาราชการแทนผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาทถกตอง สนองตอบความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบาล

3. ขอบเขตของงาน การรกษาราชการแทนเปนการใหขาราชการทด ารงต าแหนงมอ านาจและความรบผดชอบในต าแหนงนนเปนการชวคราว ในกรณทไมมผด ารงต าแหนงผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาหรอมแตไมอาจปฏบตหนาทราชการได ใหพจารณารองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาหรอผด ารงต าแหนงอนเปนผรกษาราชการแทนตามพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546


5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 กรณมรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาหลายคน

1) ส านกงานเขตพนทการศกษาเรยงล าดบตามความเหมาะสม 2) ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา สงแตงตงรกษาราชการแทน

(ค าสงส านกงานคณะกรรมการศกษาขนพนฐาน ท 291/2547) โดยพจารณาแตงตงรองผอ านวยการคนใดคนหนงทเหมาะสม หรอพจารณาเรยงล าดบไวเปนการลวงหนา 5.2 กรณไมมรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา หรอมแตไมสามารถปฏบตราชการแทนได ส านกงานเขตพนทการศกษาเสนอขาราชการในเขตพนทการศกษา ซงด ารงต าแหนงเทยบเทารองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาหรอด ารงต าแหนงไมต ากวาผอ านวยการสถานศกษาหรอเทยบเทาขนไป 5.3 ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาสงแตงตงรกษาราชการแทน (ตามค าสงส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ท 291/2547)


139



ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาไมอย หรอไมสามารถปฏบตราชการได

ผอ.สพป./สพม. สงแตงตง

แตงตงรอง ผอ.สพป./สพม. เรยงล าดบไว

ไมมรอง ผอ.สพป./สพม. เสนอขาราชการในสงกดทเทยบเทา รอง ผอ.สพป./สพม.

ผรกษาราชการแทน ผอ.สพป./สพม.


140

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546 มาตรา 53 ในกรณทไมมผด ารงต าแหนงผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา หรอมแตไมอาจปฏบตหนาทราชการไดใหรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษารกษาราชการแทน ถามรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาหลายคน ใหเลขาธการคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานแตงตงรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา หรอมแตไมอาจปฏบตหนาทราชการได ใหเลขาธการคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน แตงตงขาราชการในเขตพนทการศกษา ซงด ารงต าแหนงเทยบเทารองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาหรอต าแหนงไมต ากวาผอ านวยการสถานศกษา หรอเทยบเทาขนไปคนใดคนหนงเปนผรกษาราชการแทนกได 8.2 ค าสงส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ท 291/2547 เรอง มอบอ านาจแตงตงผรกษาราชการแทนผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา สง ณ วนท 21 มกราคม 2547 ใหผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา ปฏบตราชการแทนเลขาธการคณะกรรมการการศกษา ขนพนฐาน มอ านาจแตงตงผรกษาราชการแทนผอ านวยการส านกงานเขตพนทกา รศกษา กรณมรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาหลายคน และกรณไมมผด ารงต าแหนงรองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาหรอมแตไมอาจปฏบตราชการได ขอสงเกตในระดบการปฏบต

1. ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาพจารณาจดล าดบความเหมาะสมของรอง ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา

2. การเสนอแตงตงขาราชการในส านกงานเขตพนทการศกษาสามารถเสนอไดทงผด ารง ต าแหนงขาราชการครหรอบคลากรทางการศกษา


141

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานแตงตงผรกษาราชการแทนผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา


ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบตการแตงตงผรกษาการแทนผอ.สพป./สพม. ทถกตอง สนองตอบความตองการของหนวยงานและเปนไปตามหลกธรรมาภบาล


กรณมรอง ผอ.สพป./สพม. หลายคน ตองเรยงล าดบตามความเหมาะสม โดย ผอ.สพป./สพม. สงแตงตงรกษาราชการแทน (ตามค าสง สพฐ. ท 291/2547)


2. กรณไมมรอง ผอ.สพป./สพม. หรอมแตไมสามารถปฏบตราชการแทนไดใหเสนอชอขาราชการเขตซงด ารงต าแหนงเทยบเทา


3.

ผอ.สพป./สพม. สงแตงตง (ตามค าสง สพฐ. 291/2547) สพป./สพม.


ค าอธบายสญลกษณผงขนตอน จดเรมตนหรอสนสดกระบวนงาน กจกรรมงานหรอการปฏบต การตดสนใจ ทศทางหรอการเคลอนไหวของงานจดเชอมตอระหวางหนา(ถาไมจบภายใน 1 หนา)

พจารณาขาราชการสงกด สพป./สพม. ซงด ารงต าแหนงเทยบเทา รอง ผอ.สพป./สพม.

ผอ.สพป./ผอ.สพม. สงแตงตง(ตามค าสง สพฐ. ท 291/2547)

กรณมรองหลายคนรยงล าดบตามความเหมาะสม

กรณไมมรอง ผอ.สพป./สพม.



142

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานลาออกจากราชการของพนกงานราชการ


143

1. ชอกระบวนงาน งานลาออกจากราชการของพนกงานราชการ

2. วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบตการลาออกจากราชการของพนกงานราชการทถกตอง สนองตอความตองการของหนวยงาน และเปนไปตามหลกธรรมาภบาล

3. ขอบเขตของงาน การด าเนนการเกยวกบการลาออกจากราชการของพนกงานราชการในหนวยงานทาง การศกษา

4.ค าจ ากดความ “พนกงานราชการ” หมายความวา บคคลซงไดรบการจางตามสญญาจางโดยไดรบ

คาตอบแทนจากงบประมาณของราชการเพอเปนพนกงานของรฐในการปฏบตงานใหกบสวนราชการขอ 29 ของระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ.2547 ในระหวางสญญาจางพนกงานราชการผใด ประสงคจะลาออกจะลาออกจากการปฏบตงานใหยนหนงสอขอลาออกตอหวหนาสวนราชการตามหลกเกณฑทสวนราชการก าหนด

5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 พนกงานราชการยนหนงสอขอลาออกจากราชการตอหวหนาหนวยงาน 1) ในสถานศกษา ยนตอ ผอ านวยการสถานศกษา 2) ในส านกงานเขตพนทการศกษา ยนตอ ผอ านวยส านกงานเขตพนทการศกษา 5.2 หวหนาหนวยงานพจารณาอนมตลาออก 5.3 กรณเปนหนวยงานสถานศกษา ใหรายงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษาทราบ เพอขอใหสรรหา หรอเรยกผขนบญชในล าดบตอไป 5.4 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา สรรหาหรอเรยกผขนบญชสงไปใหสถานศกษาด าเนนการท าสญญาจางตามแบบทคณะกรรมการบรหารพนกงานราชการก าหนด


144


7. แบบฟอรมทใช - 8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยพนกงานราชการ พ.ศ.2547

8.2 หนงสอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ดวนทสด ท ศธ 04009/ว4562 ลงวนท 24 กรกฎาคม 2560 เรองแนวทางการสรรหาและบรหารอตราก าลงพนกงานราชการและลกจางชวคราว สงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน พ.ศ. 2560

8.3 ค าสง สพฐ.ท 511/2559 สง ณ วนท 28 กนยายน 2559 เรองการมอบอ านาจ การปฏบตราชการแทนเกยวกบพนกงานราชการ

ขอสงเกตในระดบการปฏบต 1. การสรรหาและการเลอกสรรเปนพนกงานราชการ เปนอ านาจของเลขาธการ

คณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ซงมอบอ านาจใหผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาและผอ านวยการสถานศกษา

2. การลงนามในสญญาจาง จงแยกดงน - สถานศกษา ผมอ านาจคอผอ านวยการสถานศกษา - ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา/ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา

ผมอ านาจ คอ ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา

พนกงานราชการยนหนงสอลาออกจากราชการตอ ผบงคบบญชาชนตน (ผอ.สพป./สพม./ผอ.สถานศกษา)

ผอ.สพป./สพม./ผอ.สถานศกษา พจารณาอนมตใหลาออก

สถานศกษารายงานการลาออกแจง สพป./สพม. เพอใหสรรหาหรอเรยกผขนบญชในล าดบตอไป

ผไดรบการสรรหาบรรจและแตงตงและท าสญญา


145

โครงสรางสวนประกอบมาตรฐานงานของ สพป./สพม. ชองาน (กระบวนงาน) งานลาออกจากราชการของพนกงานราชการ สพป./สพม.………กลม บรหารงานบคคล รหสเอกสาร : …………………………….. ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบตการลาออกจากราชการของพนกงานราชการทถกตอง สนองตอความตองการของหนวยงานและเปนไปตามหลกธรรมาภบาล


พนกงานราชการยนหนงสอขอลาออกจากราชการตอหวหนาสวนราชการ (ผอ.สพป./สพม./ผอ.สถานศกษา)

พนกงานราชการ

2. หวหนาหนวยงานพจารณาอนมตการลาออก ผอ.สพป./ สพม./

ผอ.โรงเรยน

3. กรณสถานศกษารายงาน สพป.สพม. เพอขอใหสรรหาหรอเรยกผขนบญชในล าดบตอไป


4. สพป./สพม. ด าเนนการสรรหา หรอเรยกบรรจผขนบญชในล าดบตอไป


5. สพป./สพม. สงตวพนกงานราชการไปใหสถานศกษาด าเนนการท าสญญาจางตามแบบท คพร.ก าหนด

สพป./สพม./ โรงเรยน


ค าอธบายสญลกษณผงขนตอน จดเรมตนหรอสนสดกระบวนงาน กจกรรมงานหรอการปฏบต การตดสนใจ ทศทางหรอการเคลอนไหวของงานจดเชอมตอระหวางหนา(ถาไมจบภายใน 1หนา)

ผประสงคยนหนงสอขอกลบเขารบราชการ

สถานศกษารายงาน สพป./สพม. เพอขอใหสรรหาหรอเรยกผขนบญชในล าดบตอไป

หวหนาหนวยงานพจารณาอนมตการลาออก

สพป./สพม. สงตวพนกงานราชการใหสถานศกษาจดท าสญญาจาง



146

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งาน อกศจ./กศจ.


147

1. ชอกระบวนงาน งาน อกศจ./กศจ.

2. วตถประสงค เพอใหการด าเนนงานดานการบรหารงานบคคลของคณะกรรมการศกษาธการจงหวด (กศจ.) และอนกรรมการศกษาธการจงหวด (อกศจ.) รวมทงการบรหารงานบคคลของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา เปนไปดวยความเรยบรอยและมประสทธภาพ

3. ขอบเขตของงาน จดสงระเบยบวาระการประชม อกศจ./กศจ. ใหส านกงานศกษาธการจงหวด ตามปฏทน การปฏบตงาน

4.ค าจ ากดความ -

5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 รวบรวม/ตรวจสอบ วาระทจะน าเขาทประชม อกศจ./กศจ. 5.2 จดท ารปเลมวาระทงหมดเสนอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาพจารณา 5.3 จดท าหนงสอสงหวขอวาระถงส านกงานศกษาธการจงหวด (วนท 1-10 ของเดอน) 5.4 เมอไดรบรายงานการประชมแลว ด าเนนการแจงเจาของเรองด าเนนการในสวนทเกยวของ 6. Flow Chart การปฏบตงาน

รวบรวมและตรวจสอบ วาระการประชมทจะน าเขา อกศจ./กศจ.

เสนอ ผอ.สพท. พจารณา

จดสงวาระและเอกสารทเกยวของให ส านกงานศกษาธการจงหวด

แจงรายงานการประชมเจาของเรอง (กรณไดรบรายงานการประชม)


148

7. แบบฟอรมทใช - 8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม 8.2 พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546 8.3 ค าสง คสช. ท 16/2560 เรองการบรหารงานบคคลของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ลงวนท 21 มนาคม 2560 8.4 ค าสง คสช. ท 19/2560 เรองการปฏรปการศกษาในภมภาคของกระทรวงศกษาธการ ลงวนท 3 เมษายน 2560


149


ชองาน (กระบวนงาน) งาน อกศจ./กศจ. สพป./สพม.………กลม บรหารงานบคคล รหสเอกสาร : …………………………….. ตวชวดทส าคญของกระบวนงาน เพอเปนแนวปฏบตการลาออกจากราชการของพนกงานราชการทถกตอง สนองตอความตองการของหนวยงานและเปนไปตามหลกธรรมาภบาล


รวบรวมและตรวจสอบวาระการประชมของแตละกลมทจะน าเขาทประชม อกศจ./กศจ.

กลมบรหารงาน

บคคล

2. เสนอ ผอ.สพท. พจารณาวาราะการประชมเปนรายครงกอนน าสงส านกงานศกษาธการจงหวด


บคคล

3. จดสงวาระและเอกสารทเกยวของ ใหส านกงานศกษาธการจงหวด


บคคล

4. แจงรายงานการประชมใหเจาของเรองทราบ


บคคล


ค าอธบายสญลกษณผงขนตอน จดเรมตนหรอสนสดกระบวนงาน กจกรรมงานหรอการปฏบต การตดสนใจ ทศทางหรอการเคลอนไหวของงานจดเชอมตอระหวางหนา(ถาไมจบภายใน 1หนา)

รวบรวมและตรวจสอบวาระการประชม

จดสงวาระใหส านกงานศกษาธการจงหวด

เสนอ ผอ.สพท. พจารณา

แจงรายงานการประชมใหเจาของเรองทราบ

9. แบบฟอรมสรปมาตรฐาน


150

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานการเลอนเงนเดอนขาราชการคร



151

การเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 1. สรปสาระส าคญของกฎ ก.ค.ศ. การเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2561 ดวย ก.ค.ศ. ไดออกกฎ ก.ค.ศ. การเลอนเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2561 ซงประกาศในราชกจจานเบกษาและมผลใชบงคบในวนท 1 ตลาคม 2561 เพอใหการบงคบใชกฎ ก.ค.ศ. ฉบบดงกลาวเปนไปดวยความเรยบรอยเปนธรรม จงขอสรปสาระส าคญ ดงน 1. ยกเลกกฎ ก.ค.ศ. วาดวยการเลอนขนเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2550 2. ระบบการเลอนเงนเดอนแบบชวง (รอยละ) 2.1 จ านวนครงในการเลอนเงนเดอน : ปงบประมาณละ 2 ครง ไดแก วนท 1 เมษายน และ 1 ตลาคม 2.2 กรอบวงเงนงบประมาณ : วงเงนรวมในการเลอนเงนเดอนในแตละรอบการประเมน ไมเกนรอยละ 3 ของอตราเงนเดอนรวมทจายใหขาราชการ ณ วนท 1 มนาคม และ 1 กนยายน 2.3 จ านวนเงนทเลอนเงนเดอนในแตละรอบ (ก) เลอนเงนเดอนเปนรอยละ โดยใชฐานในการค านวณและชวงเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทมใบอนญาตประกอบวชาชพ (ข) ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทมใบอนญาตประกอบวชาชพ แตละคนเลอนเงนเดอนไดในอตราไมเกนรอยละ 6 ของฐานในการค านวณ (ค) ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทเงนเดอนสงกวาขนสงของอนดบและอาศยรบเงนเดอนในอนดบถดไป เลอนเงนเดอนโดยใชฐานในการค านวณของต าแหนงทขาราชการครและบคลากรทางการศกษาผนนไดรบแตงตง เชน ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา วทยฐานะช านาญการพเศษ รบเงนเดอนในอนดบ คศ.3 อาศยรบเงนเดอนในอนดบ คศ.4 ในการเลอนเงนเดอนใหใชฐานในการค านวณในอนดบ คศ.3 3. หลกเกณฑในการไดรบการพจารณาเลอนเงนเดอนในแตละรอบการประเมน 3.1 ในครงปทแลวมามผลการประเมนไมต ากวาระดบพอใช หรอรอยละ 60 ในแตละรอบการประเมน 3.2 ในครงปทแลวมาถกสงลงโทษทางวนยทหนกกวาโทษภาคทณฑ หรอไมถกศาลพพากษาในคดอาญาใหลงโทษในความผดทเสอมเสยเกยรตศกดตอต าแหนงหนาทราชการของตน 3.3 ในครงปทแลวมาไมถกสงพกราชการเกนวา 2 เดอน 3.4 ในครงปทแลวมาไมขาดราชการ โดยไมมเหตผลอนควร 3.5 ในครงปทแลวมาไดรบบรรจเขารบราชการไมนอยกวา 4 เดอน หรอไดปฏบตราชการมาแลวไมนอยกวา 4 เดอน กอนถงแกความตาย 3.6 ในครงปทแลวมาไดรบอนญาตใหลาไปศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจยในประเทศหรอตางประเทศ ตองมเวลาปฏบตราชการไมนอยกวา 4 เดอน 3.7 ในครงปทแลวมาไดรบอนญาตใหลาตดตามคสมรสไปปฏบตราชการหรอปฏบตงานในตางประเทศ ตองมเวลาปฏบตราชการไมนอยกวา 4 เดอน 3.8 ในครงปทแลวมาไมลาหรอมาท างานสายเกนจ านวนครงทหวหนาสวนราชการก าหนด 3.9 ในครงปทแลวมามวนลาไมเกน 23 วน ไมรวมวนลาในขอ 3.6 และขอ 3.7 และวนเวลาดงตอไปน


152

(ก) ลาอปสมบท หรอลาไปประกอบพธฮจย (ข) ลาคลอดบตร ไมเกน 90 วน (ค) ลาปวยซงจ าเปนตองรกษาตวเปนเวลานาน ไมเกน 60 วนท าการ (ง) ลาปวยเพราะประสบอนตรายในขณะปฏบตราชการตามหนาทหรอในขณะเดนทางไปหรอกลบจากปฏบตราชการตามหนาท (จ) ลาพกผอน (ฉ) ลาเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพล (ช) ลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ (ซ) ลาไปชวยเหลอภรยาทคลอดบตร เฉพาะวนลาทมสทธไดรบเงนเดอนระหวางลาตามกฎหมาย (ฌ) ลาไปฟนฟสมรรถภาพดานอาชพ 4. การเลอนเงนเดอน กรณลาศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตงานวจย 4.1 ผบงคบบญชาตองอนญาตใหลาไปศกษาฯ ในคณวฒท ก.ค.ศ. รบรอง และก าหนดวาเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงขาราชการครและบคลากรทางการศกษากอนไปศกษาและตองไดรบอนมตจาก ก.ค.ศ. หรอ ก.ศ.จ. ทไดรบมอบหมาย 4.2 ตองส าเรจภายในระยะเวลาทไดรบอนญาตและตามระยะเวลาของหลกสตรทสถาบนการศกษาก าหนด 4.3 ใหเลอนเงนเดอนไดในอตราไมเกนรอยละ 2 ของฐานในการค านวณของผนน 4.4 ถาเหนวาอยในเกณฑการพจารณาเลอนเงนเดอนใหรอการเลอนเงนเดอนไวกอน เมอผนนกลบมาปฏบตหนาทราชการใหผมอ านาจสงเลอนเงนเดอนสงเลอนเงนเดอนยอนหลงไปในแตละครงทไดรอการเลอนเงนเดอนไว 5. ผมอ านาจสงเลอนเงนเดอนจะน าเอาเหตทขาราชการครและบคลากรทางการศกษาผใดถกแตงตงคณะกรรมการสอบสวนในกรณถกกลาวหาวากระท าความผดอยางรายแรง หรอถกฟองคดอาญามาเปนเหตในการไมพจารณาเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาผนนไมได 6. กรณถกสงไมเลอนเงนเดอนมาแลวเพราะเหตถกลงโทษทางวนย หรอถกศาลพพากษาใหลงโทษ จะสงไมเลอนเงนเดอนซ าอกครงหนงเพราะเหตจากการกระท าความผดเดยวกนไมได 7. กรณพนจากราชการเพราะเหตเกษยณอายตามกฎหมายวาดวยบ าเหนจบ านาญ ใหผมอ านาจสงเลอนเงนเดอนสงเลอนเงนเดอนผนนเพอประโยชนในการค านวณบ าเหนจบ านาญในวนท 30 กนยายนของปทจะพนจากราชการ 8. กรณถงแกความตายกอนวนท 1 เมษายน หรอ 1 ตลาคม ใหผมอ านาจสงเลอนเงนเดอนสงเลอนเงนเดอนผนนเพอประโยชนในการค านวณบ าเหนจบ านาญ โดยใหมผลในวนทผนนถงแกความตาย 9. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาผใดไมอยในเกณฑทจะเลอนเงนเดอนไดตามกฎ ก.ค.ศ. น แตผมอ านาจสงเลอนเงนเดอนพจารณาเหนสมควรเลอนเงนเดอนโดยมเหตผลเปนกรณพเศษ ใหผมอ านาจสงเลอนเงนเดอนโดยความเหนชอบของ ก.ศ.จ. เสนอ ก.ค.ศ. เพอพจารณาอนมตใหสงเลอนเงนเดอนเปนการเฉพาะราย 10. การพจารณาเลอนเงนเดอนแกขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทลาไปศกษา ฝกอบรม หรอวจย อยในวนกอนวนทกฎ ก.ค.ศ. นใชบงคบ ใหด าเนนการใหเปนไปตามทก าหนดในกฎ ก.ค.ศ. วาดวยการเลอนขนเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2550


153

11. ในวนทกฎ ก.ค.ศ. นใชบงคบ ถาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาผใดอยในเกณฑทจะไดเลอนขนเงนเดอนและผมอ านาจสงเลอนเงนเดอนพจารณาเหนสมควรเลอนขนเงนเดอน แตผนนถกรอการเลอนขนเงนเดอน เพราะเหตกรณถกฟองคดอาญาตามหลกเกณฑทบงคบใชอยในวนกอนวนทกฎ ก.ค.ศ. นใชบงคบ ใหผมอ านาจสงเลอนเงนเดอนมค าสงเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาผนนทไดรอไวทงหมด 12. วงเงนงบประมาณและการบรหารวงเงนงบประมาณส าหรบการเลอนเงนเดอนในแตละรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ ใหด าเนนการดงน 12.1 การเลอนเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ใหเลอนเงนเดอนในอตรารอยละทแตกตางกนตามคะแนนการประเมนผลการปฏบตงาน ภายในวงเงนรวมรอยละ 3 ของอตราเงนเดอนทจายใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ณ วนท 1 มนาคม และ 1 กนยายน ทงน การเลอนเงนเดอนและวงเงนงบประมาณส าหรบการเลอนเงนเดอนในแตละรอบเปนอสระจากกนไมสามารถน าวงเงนงบประมาณทเหลอของรอบการประเมนทแลวมาใชไดอก 12.2 ใหเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา แตละคนในแตละครงไมเกนรอยละ 6 ของฐานในการค านวณ โดยจะใชวธการหารเฉลยใหขาราชการแตละคนไดรบการเลอนเงนเดอนในอตราทเทากนไมไดการค านวณจ านวนเงนส าหรบการเลอนเงนเดอนถามเศษไมถงสบบาท ใหปดเปนสบบาท ทงน การพจารณาเลอนเงนเดอนใหยดหลกคณธรรม ความเทยงธรรม เปดเผย โปรงใส และใหมการแจงผลการเลอนเงนเดอนใหแตละคนทราบเปนขอมลเฉพาะบคคล ส าหรบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ผทไดรบเงนเดอนสงกวาขนสงของอนดบเงนเดอน การเลอนเงนเดอนใหค านวณจากฐานในการค านวณของอนดบเงนเดอนของต าแหนงและวทยฐานะทด ารงอย 12.3 ใหสวนราชการเปนผก าหนดจ านวนรอยละของวงเงนทไดเลอนเงนเดอนใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา แตละคน 13. ใหผบงคบบญชาแตงตงคณะกรรมการไมนอยกวา 3 คน ท าหนาทพจารณา รายงานผลการพจารณา และเสนอความเหนตอผบงคบบญชาตามล าดบ เพอประกอบการพจารณาของผมอ านาจสงเลอนเงนเดอนโดยความเหนชอบของ กศจ. โดยใหน าผลการประเมนผลการปฏบตงานมาประกอบการพจารณา 2. ขนตอนการปฏบตงาน 2.1 สพท. ก าหนดปฏทนการด าเนนการเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทมใบอนญาตประกอบวชาชพ 2.2 สพท. ตรวจนบตวขาราชการทปฏบตงาน ณ วนท 1 มนาคม หรอ 1 กนยายน แลวแตกรณ และกรอกขอมลในโปรแกรมของส านกเทคโนโลยเพอการเรยนการสอน สพฐ. พรอมจดท าบญชสรปสงให สพฐ. 2.3 คณะกรรมการบรหารวงเงนการเลอนเงนเดอนขาราชการ ระดบ สพท. แจงการจดสรรวงเงนใหผบงคบบญชา/คณะกรรมการพจารณาเลอนเงนเดอน ระดบสถานศกษา ทราบ 2.4 ผบงคบบญชา/คณะกรรมการพจารณาเลอนเงนเดอน ระดบสถานศกษา ด าเนนการประเมนผลการปฏบตงานของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกด และจดท าบญชแสดงผลการพจารณาเสนอขอเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาสงให สพท. 2.5 คณะกรรมการพจารณาเลอนเงนเดอน ระดบ สพท. พจารณา รายงานผลการพจารณาและเสนอความเหนตอผบงคบบญชาตามล าดบ เพอประกอบการพจารณาของผมอ านาจสงเลอนเงนเดอนโดยความเหนชอบของ กศจ. 2.6 สพท. เสนอผลการพจารณาเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาตอ กศจ. ใหความเหนชอบ


154

2.7 ผมอ านาจตามมาตรา 53 สงเลอนเงนเดอนใหกบขาราชการครและบคลากรทางการศกษาโดยความเหนชอบของ กศจ. และจดใหมการแจงผลการเลอนเงนเดอนแตละครงใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาแตละคนทราบเปนขอมลเฉพาะแตละบคคล 3. Flow Chart การปฏบตงาน

คณะกรรมการบรหารวงเงนการเลอนเงนเดอนขาราชการ ระดบ สพท. แจงการจดสรรวงเงนเลอนเงนเดอน

ผบงคบบญชา/คณะกรรมการพจารณาเลอนเงนเดอน ระดบสถานศกษา ประเมนผลการปฏบตงาน และจดท าบญชแสดงผลการพจารณาเสนอขอเลอนเงนเดอน

ของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกด สงให สพท.

คณะกรรมการพจารณาเลอนเงนเดอน ระดบ สพท. พจารณาผลการเสนอขอเลอนเงนเดอน

สพท. เสนอ กศจ. พจารณา ใหความเหนชอบการเลอนเงนเดอน

ผมอ านาจตามมาตรา 53 ลงนามในค าสงเลอนเงนเดอน ครงท 1 (1 เมษายน) / ครงท 2 (1 ตลาคม) แลวแตกรณ

นบตวขาราชการทมตวอยจรง ณ วนท 1 มนาคม / 1 กนยายน แลวแตกรณ


155

4. กฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑและวธการทเกยวของ 4.1 พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม 4.2 พระราชบญญตเงนเดอน เงนวทยฐานะ และเงนประจ าต าแหนงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา (ฉบบท 3) พ.ศ. 2558 4.3 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 3 ลงวนท 6 มนาคม 2556 เรอง กฎ ก.ค.ศ. วาดวยการใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาไดรบเงนเดอนสงกวาหรอต ากวาขนต า หรอสงกวาขนสงของอนดบ (ฉบบท 2) พ.ศ. 2555 4.4 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 15 ลงวนท 27 กนยายน 2561 เรอง การเลอนเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 4.3.1 กฎ ก.ค.ศ. การเลอนเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2561 4.5 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 20 ลงวนท 30 ตลาคม 2561 เรอง หลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตงานของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 4.6 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 5 ลงวนท 28 กมภาพนธ 2562 เรอง การเลอนเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 4.7 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 6 ลงวนท 28 มนาคม 2562 เรอง การประเมนผลการปฏบตงานของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 4.8 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 7 ลงวนท 29 มนาคม 2562 เรอง การเลอนเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเปนกรณพเศษเฉพาะราย เนองจากขาดคณสมบตเกยวกบระยะเวลาการปฏบตราชการ 4.9 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 9 ลงวนท 26 เมษายน 2562 เรอง การไดรบเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 4.10 หนงสอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ดวนทสด ท ศธ 04009/ว 8067 ลงวนท 28 ธนวาคม 2562 เรอง การก าหนดจ านวนครงของการลาและการมาท างานสาย 4.11 หนงสอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ดวนทสด ท ศธ 04009/ว 627 ลงวนท 28 กมภาพนธ 2562 เรอง การเลอนเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 4.11.1 ประกาศส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน เรอง แนวปฏบต ในการพจารณาเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน พ.ศ. 2562 4.11.2 คมอการด าเนนการพจารณาเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน


156

ชอกระบวนงาน : การเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ชองาน งานบ าเหนจความชอบและทะเบยนประวต สวนราชการ กลมบรหารงานบคคล รหสเอกสาร ตวชวดทส าคญของกระบวนการ : การจดท าบญชแสดงผลการพจารณาเสนอขอเลอนเงนเดอน เพอประกอบการพจารณาเสนอเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา โดยความเหนชอบของ กศจ. วตถประสงค : เพอเปนแนวปฏบตในการด าเนนการพจารณาเลอนเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ล าดบ

ท ผงขนตอนการท างาน รายละเอยดงาน

เวลาด าเนนการ

มาตรฐานคณภาพงาน

ผรบผดชอบ หมายเหต

1

นบตวขาราชการทมตวอยจรง ณ วนท 1 มนาคม / 1 กนยายน แลวแตกรณ

สพท.

2 คณะกรรมการบรหารวงเงนการเลอนเงนเดอนขาราชการ ระดบ สพท. แจงการจดสรรวงเงนเลอนเงนเดอน

สพท.

3 ผบงคบบญชา/คณะกรรมการพจารณาเลอนเงนเดอน ระดบสถานศกษา ประเมนผลการปฏบตงาน และจดท าบญชแสดงผลการพจารณาเสนอขอเลอนเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกด สงให สพท.

ผบงคบบญชา/ คณะกรรมการ

ระดบสถานศกษา

4 คณะกรรมการพจารณาเลอนเงนเดอน ระดบ สพท. พจารณาผลการเสนอขอเลอนเงนเดอน

สพท.

5 สพท. เสนอ กศจ. พจารณาใหความเหนชอบการเลอนเงนเดอน

สพท.

6 ผมอ านาจตามมาตรา 53 ลงนามในค าสงเลอนเงนเดอน ครงท 1 (1 เมษายน) / ครงท 2 (1 ตลาคม) แลวแตกรณ

สพท.

ค าอธบายสญลกษณผงขนตอน จดเรมตนหรอสนสดกระบวนการ , กจกรรมงานหรอการปฏบต , การตดสนใจ , ทศทางหรอการเคลอนไหวของงาน , จดเชอมตอระหวางหนา (ถาไมจบภายใน 1 หนา)


157

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานการจดท าแฟมทะเบยนประวตของขาราชการคร

และบคลากรทางการศกษาบรรจใหม


158

1. ชองาน : การจดท าแฟมทะเบยนประวตของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาบรรจใหม 2. ขอบเขตของงาน ระเบยบทะเบยนประวต หมายความวา กระบวนการบรหารและการจดการขอมลสารสนเทศเกยวกบทะเบยนประวตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ประกอบดวย ระบบเอกสารและระบบอเลกทรอนกส 3. ค าจ ากดความ ทะเบยนประวต หมายถง บนทกประวตโดยยอ และแฟมประวตของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเกยวกบการบรหารงานบคคลตงแตวนเรมปฏบตราชการ จนถงวนพนจากราชการ ทงในระบบเอกสารและระบบอเลกทรอนกส 4. ขนตอนการปฏบตงาน บรรจแตงตงใหม 1. ผบรรจเขารบราชการใหมตองเตรยมเอกสารในการจดท าทะเบยนประวตไดแก 1.1 แบบใบสมครคดเลอกเพอบรรจบคคลเขารบราชการหรอ แบบใบสมครสอบแขงขนเพอบรรจแตงตงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาแลวแตกรณ จ านวน 1 ชด 1.2 ใบรายงานตวเขารบราชการ จ านวน 1 ฉบบ 1.3 ค าสงแตงตงใหด ารงต าแหนง 1.4 หนงสอสงตวผซงจะบรรจเขารบราชการไปพมพลายนวมอเพอตรวจสอบความประพฤตยงสถานต ารวจทขาราชการผนนมภมล าเนาอย(ตามส าเนาทะเบยนบาน) 1.5 ส าเนาทะเบยนบาน จ านวน 1 ฉบบ 1.6 ส าเนาปรญญาบตร จ านวน 1 ฉบบ 1.7 ใบรบรองแพทย (ระบหมโลหตดวย) จ านวน 1 ฉบบ 1.8 รปถายขนาด 3 x 4 ซ.ม. การแตงกาย ใชเครองแบบขาราชการไมตองประดบเครองราชอสรยาภรณและแถบสตางๆ จ านวน 4 รป 1.9 หลกฐานการเปลยนชอตว ชอสกล จ านวน 1 ฉบบ (ถาม) 1.10 ส าเนาทะเบยนสมรส จ านวน 1 ฉบบ (ถาม) 1.11 ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน จ านวน 1 ฉบบ (ถาม) 2. เจาหนาททะเบยนประวต จดเตรยมเอกสารทตองใชส าหรบจดท าทะเบยนประวตผบรรจใหม 2.1 แฟมประวตขาราชการ จ านวน 1 ฉบบ 2.2 ก.ค.ศ.16 จ านวน 1 ฉบบ 2.3 หนงสอแสดงเจตนาระบตวผรบบ าเหนจตกทอด จ านวน 1 ฉบบ 2.4 หนงสอแสดงเจตนารมระบตวผรบเงนชวยพเศษกรณขาราชการถงแกความตาย จ านวน 1 ฉบบ 3. เจาหนาททะเบยนประวตอธบายการกรอกขอมลใน ก.ค.ศ.16 ใหผบรรจเขารบราชการ 4. เจาหนาททะเบยนประวตตรวจสอบความถกตอง และบนทกขอมลในสวนเจาหนาทและเกบเอกสารทเกยวของในแฟมประวตขาราชการ เสนอหวหนาสวนราชการลงนามใน ก.ค.ศ.16 จ านวน 1 ชด


159

5. Flow Chart การปฏบตงาน แผนภมแสดงขนตอน

กฎหมาย และระเบยบทเกยวของการจดท าทะเบยนประวต 1. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม 2. หนงสอส านกเลขาธการคณะรฐมนตร ท สร 02032/ว 6 ลงวนท 13 มกราคม 2518 เรอง การพจารณาปรบปรงสมดประวตขาราชการ 3. หนงสอส านกงาน ก.พ. ท สร 1007/ว 28 ลงวนท 15 กนยายน 2518 เรอง ก.พ.7 แบบใหมและแฟมประวตขาราชการ 4. หนงสอส านกงาน ก.พ. ท สร 1007/ว 40 ลงวนท 28 พฤศจกายน 2518 เรอง คมอการจดท า ก.พ.7 แบบใหม 5. ระเบยบวาดวยการเกบรกษา ก.พ.7 พ.ศ. 2522 6. หนงสอ ส านกงาน ก.ค. ท ศธ 1502/38067 ลงวนท 2 ธนวาคม 2526 7. ระเบยบ ก.ค.ศ. วาดวยระบบทะเบยนประวตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2555 8. ขอก าหนดตามระเบยบ ก.ค.ศ. วาดวยระบบทะเบยนประวตอเลกทรอนกสขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 9. ประกาศส านกงาน ก.ค.ศ. เรอง การก าหนดรปแบบและรายงาน ก.ค.ศ.16 และแฟมประวตระบบเอกสาร

เจาหนาทอธบายวธการกรอกขอมล

เสนอ ผอ. สพท.ลงนาม

จดเกบ

เตรยมเอกสาร ผบรรจ - เจาหนาท

ตรวจสอบความถกตอง


160

ชอกระบวนงาน : การจดท าแฟมประวต ก.พ.7 ของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาบรรจแตงตงใหม ชองาน บ าเหนจความชอบและทะเบยนประวต สวนราชการ กลมบรหารงานบคคล รหสเอกสาร ตวชวดทส าคญของกระบวนการ :ตองจดท าแฟมประวตขาราชการใหแกผรบการบรรจเขารบราชการใหม และผทเปนขาราชการอยแลวทกคน คนละ 1 แฟม ใหมขอม ลทสมบรณ และทนสมยอยเสมอ และเกบรกษาไวทสวนราชการเจาสงกดระดบกรม วตถประสงค : เพอเปนแนวปฏบตการปฏบตงานการจดท าแฟมประวตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ล าดบท ผงขนตอนการท างาน รายละเอยดงาน เวลา

ด าเนนการ มาตรฐานคณภาพ

งาน ผรบผดชอบ หมายเหต

1

เตรยมเอกสาร ผบรรจ - เจาหนาท เจาหนาท

2

เจาหนาทอธบายวธกรอกขอมล

เจาหนาท

3

ตรวจสอบความถกตอง

เจาหนาท

4 เสนอ ผอ.สพท.ลงนาม

ผบงคบบญชา

5 จดเกบ

สพท.


161

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานการจดท าขอมลทะเบยนประวต บนทกรายการ

เปลยนแปลงและการจดเกบรกษาทะเบยนประวต ก.พ.7 ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาและลกจางประจ า


162

1. ชองาน : การจดท าขอมลทะเบยนประวต บนทกรายการเปลยนแปลงและการจดเกบรกษาทะเบยนประวต ก.พ.7 ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาและลกจางประจ า 2. ขนตอนและแนวทางปฏบต 1. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาและลกจางประจ า กรอกรายละเอยดขอมลเบองตนเกยวกบของตนเองพรอมลงลายมอชอหรอแจงรายการเปลยนแปลงขอมลประวตใน ก.พ.7 2. เจาหนาทน าขอมลทได 2.1 เกบไวในแฟมประวต 2.2 เกบไวในคอมพวเตอร (ระมดระวงเกยวกบการคมครองขอมลสวนบคคลดวย) 2.3 ตรวจสอบรายละเอยดความถกตองหรอด าเนนการเปลยนแปลงประวตบนทกขอมลลงใน ก.พ.7 /สมดประวต/ก.ค.ศ.16 2.4 ตรวจรายละเอยดความถกตองหรอด าเนนการเปลยนแปลงประวต บนทกขอมลลงใน ก.พ.7 /สมดประวต /แฟมประวต / ก.ค.ศ.16 2.5 เกบรกษาทะเบยนประวตไวเปนความลบในทปลอดภย 2.6 น าขอมลไปใชในการบรหารงานบคคล 2.7 ซอมแซมสวนทช ารดเสยหาย/ท าขนใหมตามสภาพ

แผนภมแสดงขนตอน

ฎหมายและระเบยบทเกยวของ 1. พระราชบญญตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 และทแกไขเพมเตม 2. ระเบยบวาดวยการเกบรกษา ก.พ.7 พ.ศ.2522

ขาราชการครฯ และลกจางกรอกขอมลตามแบบการขอเปลยนแปลง

เจาหนาทตรวจสอบความถกตองเกบไวในแฟมปกต/คอมพวเตอร

เกบรกษาทะเบยนประวตไวเปนความลบในทปลอดภย

น าขอมลไปใชในงานบรหารงานบคคลและซอมแซมสวนทช ารดเสยหาย/ท าขนใหม


163

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานแกไข วนเดอน ปเกด ของขาราชการคร



164

1. ชองาน : แกไข วนเดอน ปเกด ของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 2. ขนตอนและแนวทางปฏบต 1. ผมความประสงคขอแกไขวน เดอน ปเกด ยนค าขอตามแบบทก าหนดโดยแนบเอกสารตอผบงคบบญชาตามล าดบตรวจสอบ ประกอบดวย สตบตรหรอทะเบยนการเกด และเอกสาร ดงน 1.1 ทะเบยนบาน (ทร.14) 1.2 หลกฐานทางการศกษา 1.3 หลกฐานทางทหาร 1.4 หลกฐานทางราชการแสดงวน เดอน ปเกด 1.5 หลกฐานอนๆ ของทางราชการทระบวน เดอน ปเกด โดยชดเจน 1.6 หลกฐานพนองรวมมารดา 2. เจาหนาทตรวจสอบความถกตอง 3. น าเสนอผบงคบบญชาตามล าดบชนถงผมอ านาจ 4. ด าเนนการแกไขในทะเบยนประวต ถาไดรบอนญาต 5. แจงหนวยงานทเกยวของเพอด าเนนการแกไข

แผนภมแสดงขนตอนการแกไขวนเดอน ปเกด

กฎหมาย และระเบยบทเกยวของ 1. ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการแกไข วน เดอน ปเกดในทะเบยนประวตขาราชการ พ.ศ.2542 2. หนงสอกระทรวงมหาดไทย ท 4486/2503 ลงวนท 18 มนาคม 2503 3. หนงสอกรมบญชกลาง ท กค. 0415/ว 120 ลงวนท 23 มนาคม 2548 4. หนงสอกรมบญชกลาง ท กค.0420/016920 ลงวนท 26 เมษายน 2561

ผมความประสงคขอแกไข ยนค าขอตามแบบทก าหนด โดยแนบเอกสารตอผบงคบบญชาขนตน

สถานศกษาตรวจสอบความถกตอง

สพท.ตรวจสอบความถกตอง

ด าเนนการแกไขในทะเบยนประวตถาไดรบอนญาต

แจงส านกงาน ก.ค.ศ.และหนวยงานทเกยวของ เพอด าเนนการแกไข

แจงผขอแกไข


165

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานการเปลยนแปลงชอ – สกลในทะเบยนประวต


166

1. ชองาน : การเปลยนแปลงชอ – สกลในทะเบยนประวต 2. ขนตอนและแนวทางปฏบต 1. ผทตองการเปลยนแปลงประวตเสนอค ารองตามล าดบ 2. ผบงคบบญชาชนตนเสนอผมอ านาจเหนอขนไป 3. เจาหนาท สพป.ตรวจเอกสารทเกยวของ 3.1 ทะเบยนสมรส (คร.3) 3.2 ทะเบยนหยา (คร.7) 3.3 เอกสารขอเปลยนชอตว (ทร.3) 3.4 เอกสารการขอเปลยนชอสกล (ทร.4) 3.5 ทะเบยนบาน (ทร.14) 4. เสนอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาอนมต 5. เปลยนแปลง บนทกขอมลลงใน ก.พ.7/ก.ค.ศ.16/สมดประวต/ทะเบยนประวต 6. แจงหนวยงานทเกยวของ

แผนภมแสดงขนตอนการเปลยนชอ – สกล

กฎหมาย และระเบยบทเกยวของ 1. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2551 2. หนงสอส านกงาน ก.ค.ท ศธ 1502/38067 ลงวนท 2 ธนวาคม 2526

ผทตองการเปลยนแปลงทะเบยนประวตเสนอค ารอง

สถานศกษาตรวจสอบเอกสารทเกยวของ

สพท.ด าเนนการตรวจสอบเอกสาร

ด าเนนการแกไขในทะเบยนประวต

แจงส านกงาน ก.ค.ศ.และหนวยงานทเกยวของ เพอด าเนนการแกไข

แจงผขอเปลยนแปลง


167

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานการขอปรบวฒและเพมวฒการศกษาของ

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา


168

1. ชองาน : การขอปรบวฒและเพมวฒการศกษาของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 2. วตถประสงค : เพอเปนแนวทางในการปรบวฒการศกษาของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 3. ขอบขายของงาน เปนการด าเนนการปรบอตราเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาให ไดรบเงนเดอนหรอปรบปรงการก าหนดต าแหนงเลอนและแตงตงใหด ารงต าแหนงในกรณทไดรบคณวฒทเพมขน 4. ค าจ ากดความ : - 5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ขาราชการทไดรบวฒทสงขนท าบนทกเสนอผบงคบบญชา ภายใน 60 วน นบแตวนทสถานศกษาออกหนงสอรบรองแสดงวาส าเรจการศกษา 5.2 ผบงคบบญชาตรวจหลกฐานการศกษาและวฒทส าเรจวาเปนวฒการศกษาท ก.ค. หรอ ก.ค.ศ. รบรองใหเปนวฒทางการศกษาหรอไม 5.3 หากมคณสมบตตรงตามท ก.ค.หรอ ก.ค.ศ.ก าหนด ใหผมอ านาจตามมาตรา 53 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 ด าเนนการออกค าสงปรบวฒ 5.4 แจงส านกงาน ก.ค.ศ. และกลม/กลมงานทเกยวของ 6. Flow Chart การปฏบตงาน

ผ

ขาราชการทไดรบวฒสงขนยนค าขอปรบวฒ

ตรวจหลกฐานการศกษาและวฒทส าเรจ

ผมอ านาจตาม ม.53 ออกค าสงปรบวฒ

ตรวจคณสมบตผมสทธปรบวฒทระเบยบก าหนด

แจงส านกงาน ก.ค.ศ. กลม/กลมงานทเกยวของ


169

ชอกระบวนงาน : การขอปรบวฒและเพมวฒการศกษาของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ชองาน การขอปรบวฒและเพมวฒการศกษาของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

สวนราชการ กลมบรหารงานบคคล รหสเอกสาร

ตวชวดทส าคญของกระบวนการ : เปนการด าเนนการปรบอตราเงนเดอนของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาใหไดรบเงนเดอนหรอปรบปรงการก าหนดต าแหนงเลอนและแตงตงใหด ารงต าแหนงในกรณทไดรบคณวฒทเพมขน วตถประสงค : เพอเปนแนวทางในการปรบวฒการศกษาของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ล าดบท ผงขนตอนการท างาน รายละเอยดงาน เวลา

ด าเนนการ มาตรฐานคณภาพ

งาน ผรบผดชอบ หมายเหต

1

ขาราชการทไดรบวฒสงขนท าบนทกเสนอ สถานศกษา

2

ผบงคบบญชาตรวจหลกฐานการศกษาและวฒทส าเรจ

สถานศกษา

3

ตรวจสอบคณสมบตผมสทธปรบวฒทระเบยบก าหนด

คณะกรรมการ

4 ผมอ านาจตาม ม.53 ออกค าสงปรบวฒ

ผบงคบบญชา

5 แจงส านกงาน ก.ค.ศ. และกลม/กลมงานทเกยวของ

สพท.


170

กฎหมาย และระเบยบทเกยวของ การเพมวฒการศกษา 1. พระราชบญญตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2551 2. หนงสอส านกงานเลขาธการคณะรฐมนตร ท สร 0203/ว 6 ลงวนท 13 มกราคม 2518 เรอง การพจารณาปรบปรงสมดประวตขาราชการ 3. หนงสอส านกงาน ก.พ. ท สร 1007/ว 25 ลงวนท 15 กนยายน 2518 เรอง ก.พ.7 แบบใหมและแฟมประวตขาราชการ 4. หนงสอส านกงาน ก.พ. ท สร 1007/ว 40 ลงวนท 28 พฤศจกายน 2518 เรอง คมอการจดท า ก.พ.7 แบบใหม 5. หนงสอส านกงาน ก.ค. ท ศธ 1304/ว 1 ลงวนท 3 มกราคม 2544 เรอง หลกเกณฑและวธการในการใหขาราชการไดรบเงนเดอนและหรอปรบปรงการก าหนดต าแหนงเลอนและแตงตงใหด ารงต าแหนงในกรณทไดรบคณวฒทเพมขน 6. หนงสอส านกงาน ก.ค. ท ศธ 0206/ว 1 ลงวนท 2 มกราคม 2551 เรอง การปรบอตราเงนเดอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 7. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ดวนทสด ท ศธ 0206.7/ว 30 ลงวนท 4 ธนวาคม 2555 เรอง การก าหนดอตราเงนเดอนส าหรบคณวฒท ก.ค.ศ. รบรอง 8. หนงสอส านกงาน สพฐ. ดวนมาก ท ศธ 04009/ว 962 ลงวนท 22 กมภาพนธ 2556 เรอง การก าหนดอตราเงนเดอนส าหรบคณวฒท ก.ค.ศ. รบรอง 9. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/ว 21 ลงวนท 13 ธนวาคม 2556 เรอง การก าหนดอตราเงนเดอนส าหรบคณวฒท ก.ค.ศ. รบรอง 10. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/67 ลงวนท 28 พฤษภาคม 2557 เรอง ซกซอมความเขาใจเกยวกบการใหไดรบเงนเดอนส าหรบคณวฒท ก.ค.ศ. รบรองเพอบรรจแตงตง เปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 11. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.7/25 ลงวนท 28 ธนวาคม 2559 เรอง หลกเกณฑและวธการใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาไดรบเงนเดอนในกรณทไดรบคณวฒเพมขนหรอสงขน ตามคณวฒท ก.ค.ศ. รบรอง 12. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.6/ว 10 ลงวนท 13 สงหาคม 2559


171

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานบนทกวนลาประจ าปในแฟมประวตขาราชการ

และลกจางประจ า


172

1. ชองาน : งานบนทกวนลาประจ าปในแฟมประวตขาราชการและลกจางประจ า 2. ขนตอนและแนวทางปฏบต 1. สถานศกษาและหนวยงานในสงกดจดท าบญชรายงานการลาประเภทตางๆ ของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา และลกจางประจ า โดยนบตามปงบประมาณ (1 ตลาคม – 30 กนยายน) เสนอส านกงานเขตพนทการศกษา 2. สถานศกษาและหนวยงานในสงกดจดสงบญชรายงานการลาของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา และลกจางประจ าตามล าดบชน 3. เจาหนาทตรวจสอบความถกตองและรายงานผบงคบบญชา 4. เจาหนาทบนทกขอมลการลาชองขาราชการและลกจางประจ าลงปกแฟมประวต 3. Flow Chart การปฏบตงาน

แผนภมแสดงขนตอนการบนทกวนลาประจ าป

กฎหมาย และระเบยบทเกยวของ 1. พระราชบญญตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2551. 2. ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ.2535 3. ระเบยบวาดวยการเกบรกษา ก.พ.7 พ.ศ. 2522 4. ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555

สถานศกษาและหนวยงานในสงกดจดท าบญชรายงาน การลาประเภทตางๆ

จดสงบญชรายงานการลาฯ ตามล าดบชน

เจาหนาทตรวจสอบความถกตองและรายงานผบงคบบญชา

เจาหนาทบนทกขอมลการลาลงปกแฟมประวตและสมดประวต


173

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานด าเนนการเกยวกบแฟมประวตขาราชการครและ

บคลากรทางการศกษาทออกจากราชการทกกรณ


174

1. ชองาน : งานด าเนนการเกยวกบแฟมประวตขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทออกจากราชการทกกรณ 2. ขนตอนและแนวทางปฏบต 1. เมอไดรบค าสงลาออกจากราชการ ตรวจสอบความถกตอง 2. ประสานขอทราบวนลาหยดราชการทงปในปทลาออกจากราชการแลวน ามากรอกวนลา ในแฟมประวต 3. กรอกรายละเอยดใน ก.พ.7 รายการขอ 13 ต าแหนงและอตราเงนเดอนตอจากราชการสดทายโดยเรมกรอก วน เดอน ป ทลาออกจากราชการ ชองต าแหนงและอตราเงนเดอน กรอกค าวาลาออกจากราชการดวยเหต แลวกรอกชองเอกสารอางอง จะกรอกขอมลตามค าสงลาออก 4. มอบเอกสารใหกลมงานบรหารงานการเงนและสนทรพยไปด าเนนการในสวนทเกยวของ 5. เกบทกลมบรหารงานการเงนและสนทรพย เพอสงกรมบญชกลาง 6. ส าเนาเรองและใบรบรองทวคณ รวบรวมเกบไว กรณถงแกกรรม ขนตอนการปฏบตงาน 1. เมอไดรบใบมรณะบตร 2. ประสานขอทราบวนลาหยดราชการทงป ในปทถงแกกรรมแลวน ามากรอกวนลาในแฟมประวต 3. กรอกรายละเอยดใน ก.พ.7 รายการขอ 13 ต าแหนงและอตราเงนเดอนตอจากรายการสดทาย โดยเรมกรอกวน เดอน ป ถงแกกรรม ชองต าแหนงและอตราเงนเดอน กรอกค าวาถงแกกรรมดวยโรค (ระบในใบมรณะบตร) ถงแกกรรมแลวกรอกชองเอกสารอางอง ตาม มรณะบตรเลขท......วน....เดอน....พ.ศ.......ณ......... อ าเภอ..........จงหวด......... 4. มอบเอกสารใหกลมงานบรหารงานการเงนและสนทรพยไปด าเนนการในสวนทเกยวของ 5. เกบทกลมบรหารงานการเงนและสนทรพยเพอจดสงกรมบญชกลาง 6. ส าเนาเรองและใบรบรองทวคณ รวบรวมไว 3. Flow Chart การปฏบตงาน

แผนภมแสดงขนตอนการออกจาการาชการ

สพท.ตรวจสอบเอกสาร กรอกรายการขอ 13 ของ ก.พ.7 หรอ ก.ค.ศ.16

ส าเนาเรองใบรบรองทวคณเกบไว

แจงกลมบรหารงานการเงนและสนทรพยของ สพท.

จดสงกรมบญชกลาง


175

กฎหมาย และระเบยบทเกยวของ 1. พระราชบญญตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ. 2551 2. หนงสอส านกเลขาธการคณะรฐมนตร ท สร 0203/ว 6 ลงวนท 13 มกราคม 2518 เรอง การพจารณาปรบปรงสมดประวตขาราชการ 3. หนงสอส านกงาน ก.พ. ท สร 1007/ว 28 ลงวนท 15 กนยายน 2518 เรอง ก.พ.7 แบบใหมและแฟมประวตขาราชการ 4. หนงสอส านกงาน ก.พ. ท สร 1007/ว 40 ลงวนท 28 พฤศจกายน 2518 เรอง คมอการจดท า ก.พ.7 แบบใหม 5. ระเบยบวาดวยการเกบรกษา ก.พ.7 พ.ศ. 2522


176

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานการขอพระราชทานเพลงศพ


177

1. ชองาน : งานการขอพระราชทานเพลงศพ หลกเกณฑในการขอพระราชทานเพลงศพ

1. พระสมณศกด ตงแตชน “พระครสญญาบตร” ขนไปและพระภกษสามเณรเปรยญธรรม 9 ประโยค 2. พระราชวงศ ตงแตชน “หมอมเจา” ขนไป 3. ผทไดรบพระราชทานบรรดาศกด 4. ขาราชการตงแตระดบ 3 ขนไป 5. ขาราชการฝายทหาร ต ารวจ ยศชนรอยตร เรอตร เรออากาศตร รอยต ารวจตร ขนไป 6. ผทไดรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ ตงแต“เบญจมดเรกคณาภรณ”(บ.ภ.)“เบญจมาภรณมงกฎไทย”(บ.ม.) ขนไป 7. ผทไดรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ “จลจอมเกลา” 8. ผทไดรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณเหรยญ “รตนาภรณ” รชกาลปจจบน 9. ประธานองคกรตางๆ ทก าหนดในรฐธรรมนญ และรฐมนตรทถงแกกรรมในขณะด ารงต าแหนง 10. บดาและมารดาของผด ารงต าแนงองคมนตร นายกรฐมนตร ประธานรฐสภา ประธานสภาผแทนราษฎร ประธานวฒสภา ประธานศาลฎกา ประธานองคกรตางๆ ทก าหนดในรฐธรรมนญ และรฐมนตรทถงแกกรรมขณะในขณะบตรด ารงต าแหนง 11. สมาชกสภาผแทนราษฎร สมาชกวฒสภา และผวาราชการกรงเทพมหานครทถงแกกรรมในขณะด ารงต าแหนง 12. ผททรงพระกรณาโปรดเกลาฯ เปนกรณพเศษ

หลกเกณฑในการขอพระราชทานเพลงศพ เปนกรณพเศษ 1. ผทเนองในราชสกล ชนหมอมราชวงศและหมอมหลวง 2. ผทไดรบพระราชเหรยญราชรจ เหรยญกลาหาญ และเหรยญชยสมรภม 3. บดามารดาของขาราชการผใหญระดบ 6 ขนไป 4. บดามารดาของผทไดรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ “ตรตาภรณชางเผอก” (ต.ช.) ขนไป 5. บดามารดาของขาราชการฝายทหาร ต ารวจ ชนยศตงแต พนโท นาวาโท นาวาอากาศโท และพนต ารวจโท ขนไป 6. พนกงานรฐวสาหกจระดบสง 7. บดามารดาของพระสมณศกด ตงแตชน “พระครสญญาบตร” ขนไป 8. ผปฏบตหนาทดงตอไปน ทถงแกกรรมในขณะด ารงต าแหนง - ก านน ผใหญบาน - นายกสภาองคการบรหารสวนต าบล และสมาชกสภาองคการบรหารสวนต าบล - นายกสภาองคการบรหารสวนจงหวด และสมาชกสภาองคการบรหารสวนจงหวด - นายกเทศมนตร และสมาชกสภาเทศบาล - สมาชกสภากรงเทพมหานคร และสมาชกสภาเขตกรงเทพมหานคร - นายกเมองพทยา และสมาชกสภาเมองพทยา 9. ผบรจาคทรพยสนเพอการกศล คดเปนมลคาไมนอยกวา500,000 บาท 10. ผทบรจาครางกายหรออวยวะแกสภากาชาดไทย โรงพยาบาลของรฐหรอสถานศกษา เพอประโยชนทางการแพทย


178

11. ขาราชการ ทหาร ต ารวจ ชนยศต ากวาสญญาบตรทเสยชวตขณะปฏบตหนาท 12. ผทท าประโยชนใหกบสงคมและประเทศชาต หมายเหต บคคลผท าลายชพตนเองและผตองอาญาแผนดนไมพระราชทานเพลงศพ และเครองเกยรตยศประกอบศพ ขนตอนในการขอพระราชทานเพลงศพ

1. การขอพระราชทานเพลงศพ : เจาภาพหรอทายาทผประสงคขอพระราชทานเพงศพ จะตองท าหนงสอแจงไปยงกระทรวงเจาสงกดของผถงแกกรรม โดยระบ

- ชอ ต าแหนง ชน ยศ ของผถงแกกรรม - ถงแกกรรมดวยโรคอะไร ทไหน เมอใด - ไดรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณอะไรบาง - มความประสงคจะขอรบพระราชทานเครองเกยรตยศประกอบศพอยางใดบาง - ระบวน เวลา สถานททจะฌาปนกจ

2. การขอพระราชทานเพลงศพเปนกรณพเศษ : เจาภาพหรอทายาท ผประสงคขอพระราชทานเพลงศพกรณพเศษ ตองท าหนงสอถงเลขาธการพระราชวง โดยระบ

- ชอ-สกล และประวตโดยยอของผถงแกกรรม - ถงแกกรรมดวยโรคอะไร ทไหน เมอใด - ระบคณงามความดทเปนประโยชนแกประเทศชาต หรอคณสมบตตามหลกเกณฑการพจารณาขอพระราชทาน เพลงศพเปนกรณพเศษ - ระบ วน เวลา สถานททจะฌาปนกจ หลกฐานทตองน ามาแสดง ในการขอพระราชทานเพลงศพเปนกรณพเศษนน จะตองน าหลกฐานมาแสดงแกเจาหนาท ดงน - ใบมรณบตรของผถงแกกรรม - ทะเบยนบานของทายาทของผถงแกกรรม - บตรประจ าตวประชาชน หรอบตรขาราชการของทายาทของผถงแกกรรม - หนงสอรบรองจากหนวยงานรฐวสาหกจ ใบอนโมทนาบตร ใบประกาศเหรยญกลาหาญ หรอเหรยญชยสมรภม

ทงน ตองน าเอกสารตนฉบบและส าเนาแนบมาพรอมกบหนงสอดวย 3. ตดตอวดเพอเตรยมการพระราชทานเพลงศพ

ในการขอพระราชทานเพลงศพ ทงตามเกณฑทไดรบพระราชทานและกรณพเศษนน จะตองไมตรงกบ วนเฉลมพระชนมพรรษา ของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว และวนเฉลมฉลองสรราชสมบต พระราชพธฉตรมงคล (และตามประเพณนยมไมมการเผาศพในวนศกร)


179

Flow Chart การปฏบตงาน แผนภมแสดงขนตอนการขอพระราชทานเพลงศพ

ขอก าหนดของกองพระราชพธ 1. ผมสทธไดรบพระราชทานเพลง ถาจะพระราชทานในตางจงหวด (นอกเขตรศม 50 ก.ม. จากพระบรมมหาราชวง) ยกเวนปรมณฑลใกลกรงเทพฯ ทางส านกพระราชวงจะไดจดหบเพลง ใหกระทรวงเจาสงกดรบสงไปพระราชทานเพลง หรอให เจาภาพศพไปตดตอขอรบหบเพลงพระราชทานทกองพระราชพธ ส านกพระราชวง 2. กรณพระราชทานเพลงศพ ทงตามเกณฑทไดรบพระราชทานและกรณพเศษ ทไมมเครองเกยรตยศประกอบศพ ในกรงเทพฯ ทางส านกพระราชวง จะไดจดเจาพนกงานเชญเพลงหลวงไปพระราชทานโดยรถยนตหลวง ทงน เจาภาพไมตองเสยคาใชจายใด ๆ ทงสนยกเวนปรมณฑลในรศม 50 กโลเมตร จากพระบรมมหาราชวง เจาภาพจะตองจดรถรบ – สง ใหเจาหนาทเชญเพลงดวย 3. ส าหรบเครองประกอบเกยรตยศ ไดแก หบ โกศ ฉตรตง นน ทางส านกพระราชวงจะไดเชญไปประกอบและแตงตงไว มก าหนดเพยง 7 วนเมอพนไปแลว เจาภาพหรอทายาทยงไมก าหนดพระราชทานเพลง ถาทางราชการมความจ าเปน กจะถอนสวนประกอบลองนอกของหบหรอโกศ ไปใชในราชการตอไป 4. ในการพระราชทานเพลงนน เมอเจาหนาทเชญเพลงพระราชทานหรอเจาภาพเชญหบเพลงไปถงมณฑลพธ ในการน หามเปดหรอบรรเลงเพลงสรรเสรญพระบารม เนองจากเปนการไมเหมาะสม 5. เจาภาพงานพระราชทานเพลงศพ เมอจะขอหมายรบสง ใหตดตอขอรบไดทเจาหนาทกองพระราชพธ โทรศพท 0-2224-4747 ตอ4501 6. กอนงานพระราชทานเพลงศพ 1 วน ใหเจาภาพตดตอยนยนความถกตองกบเจาหนาทกองพระราชพธ ทหมายเลข 0-2222-2735 (เฉพาะเพลงทเชญโดยเจาหนาท) 7. หากมขอสงสยประการใด สมารถตดตอสอบถามเพมเตมไดท โทรศพท 0-2221-087

เจาภาพ/ทายาทท าหนงสอแจงตนสงกด

สพท.ด าเนนการตรวจสอบเอกสาร

หนวยงานตนสงกดท าหนงสอขอพระราชทานเพลงศพ หรอ ขอพระราชทานเพลงศพเปนกรณพเศษเสนอผบรหารลงนามและ

ด าเนนการออกเลขทหนงสอเมอผบรหารลงนาม

เจาภาพ/ทายาทรบหนงสอเพอตดตอส านกพระราชวงตอไป


180

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานด าเนนการเกยวกบบรการส าเนาทะเบยนประวต

และ ก.พ.7 / ก.ค.ศ.16


181

1. ชองาน : งานด าเนนการเกยวกบบรการส าเนาทะเบยนประวต และ ก.พ.7 / ก.ค.ศ.16 ผมสทธขอส าเนา ก.พ.7 / ก.ค.ศ.16 และแฟมประวตขาราชการและลกจางประจ า

1. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 2. ขาราชการบ านาญ 3. ลกจางประจ าสวนราชการ

การขอคดส าเนา ก.พ. 7 และ ก.ค.ศ.16 1. ขนตอนการขอคดส าเนา ก.พ.7 และ ก.ค.ศ. 16

1.1 ผประสงคขอคดส าเนากรอกเอกสารทะเบยนคมการยม ก.พ. 7 และ ก.ค.ศ. 16 (กรณ ไมไดมาดวยตนเอง ตองมหนงสอมอบฉนทะ การขอคดส าเนามายนใหกบทางเจาหนาท)

1.2 เจาหนาทตรวจสอบเอกสาร 1.3 น า ก.พ. 7 ตวจรงใหผประสงคขอยม โดยบคคลทน า ก.พ. 7 ตวจรงออกไปตอง วางบตร

ประจ าตวขาราชการเอาไวทเจาหนาท 1.4 การน า ก.พ. 7 ทคดส าเนาเสรจมาคน เจาหนาทตรวจสอบ แลวรบรองส าเนาสงคนส าเนาคนใหผ

ประสงคขอคดส าเนา 1.5 การตรวจสอบ ก.พ. 7 ถกตองครบทกขนตอน คนบตรประจ าตวขาราชการใหแกผประสงขอคดส าเนา


หมายเหต เมอยมสมดประวตหรอ ก.พ.7 ไปถายเอกสารเรยบรอยแลวหรอเมอหมดเวลาปฏบตงานตามปกตของวนนน ( เวลา 08.30 – 16.30 น. ) แมจะยงปฏบตไมเสรจใหน ามา ก.พ.7 มาคนทนทมใหยมขามวน

ผประสงคขอคดส าเนา กรอกแบบเอกสารทะเบยนการยม ก.พ.7

เจาหนาทตรวจสอบเอกสาร

น า ก.พ.7 ตวจรงใหเจาของประวตไปคดส าเนา

เจาหนาทตรวจสอบเอกสารแลวรบรองส าเนา

ตรวจสอบเอกสารครบ สงคนบตรประจ าตวขาราชการ คนเจาของประวต


182

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานเครองราชอสรยาภรณ


183

งานเครองราชอสรยาภรณ 1. ชอกระบวนงาน งานเครองราชอสรยาภรณแตละชนตรา

- ชนสายสะพาย ชนประถมาภรณชางเผอก (ป.ช.) - ชนสายสะพาย ชนประถมาภรณมงกฎไทย (ป.ม.) - ชนต ากวาสายสะพาย ชนทวตยาภรณชางเผอก (ท.ช.) - ชนต ากวาสายสะพาย ชนทวตยาภรณมงกฎไทย (ท.ม.) - ชนต ากวาสายสะพาย ชนตรยาภรณชางเผอก (ต.ช.) - ชนต ากวาสายสะพาย ชนทวตยาภรณมงกฎไทย (ต.ม.) - ชนต ากวาสายสะพาย ชนจตรถาภรณชางเผอก (จ.ช.) - ชนต ากวาสายสะพาย ชนเบญจมาภรณชางเผอก (บ.ช.) - ชนต ากวาสายสะพาย ชนจตรถาภรณมงกฎไทย (จ.ม.) - เหรยญจกรพรรดมาลา (ร.จ.พ.)

2. วตถประสงค

เพอใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ภายในเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงรายเขต 4 ทกระท าความดความชอบเปนประโยชนแกราชการ สมควรไดรบเครองราชอสรยาภรณเพอใหมคณคาเชดชเกยรตยศอยางสง เปนเกยรตประวต และความภาคภมใจ เปนเกยรตยศและเปนขวญก าลงใจในการปฏบตงาน

3. ขอบเขตของงาน การเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา ใหขาราชการและลกจางประจ า (หมวดงานฝมอ) ให เปนไปตามระเบยบนายกรบมนตรวาดวยการขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณอนเปนทเชดชยงชางเผอก และเครองราชอสรยาภรณอนมเกยรตยศยงมงกฎไทย โดยผมอ านาจเสนอขอพระราชทานจะตองพจารณาอยางรอบคอบวาผทจะไดรบการเสนอขอพระราชทานตองไดกระท าความดความชอบเปนประโยชนแกราชการหรอสาธารณชนจนถงขนาดควรไดรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณมใชพจารณาแตเพยงต าแหนง ระดบ ชน หรอครบก าหนดระยะเวลาทขอ พระราชทานไดเทานน เพอใหบคคลทไดรบพระราชทานรสกภาคภมใจในเครองราชอสรยาภรณทไดรบพระราชทานอยางแทจรงและเพอใหเครองราชอสรยาภรณเปนเครองหมายเชดชเกยรตอยางสง บคคลทพงไดรบการพจารณาเสนอขอตองม สญชาตไทย ประพฤตด ปฏบตราชการหรองานทเปนประโยชนตอสาธารณชนดวยความอตสาหะ ซอสตย และเอาใจใสตอหนาทอยางดยง และไมเปนผทเคยมพระบรมราชานญาตใหเรยกคนเครองราชอสรยาภรณหรอตองรบโทษจ าคก โดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก เวนแตเปนโทษส าหรบความผดทไดกระท าโดยประมาทหรอความผดลหโทษ (ขอ10) การเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณใดชนตราใดใหแกขาราชการ ใหเปนไปตามบญช 7 ทายระเบยบฯ (ก าหนดคณสมบตของผทจะเสนอขอพระราชทานแยกเปนบคคลประเภทตางๆ ตามหลกเกณฑในบญชทายระเบยบรวม 38 บญช)


184

4. ค าจ ากดความ - 5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 เจาหนาทด าเนนการ 5.1.1 รบค ารองการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณทกชนตรา จากโรงเรยนพรอมเอกสารลงทะเบยนรบ และตรวจสอบความถกตองของเอกสารประกอบ 5.1.2 เจาหนาทด าเนนการกรอกขอมลลงโปรแกรมเครองราชฯใหถกตอง/ครบถวน/ตรวจสอบความเรยบรอยของชอ/สกลใหถกตองตามขอเทจจรง 5.1.3 น าเขาทประชมคณะกรรมการพจารณากลนกรองคณสมบตฯ พจารณา 5.1.4 บนทกเสนอหวหนากลมบรหารงานบคคล 5.1.5 บนทกเสนอผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษา 5.1.6 ออกเลขทหนงสอสง 5.1.7 จดสงเอกสารใหส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ภายในวนท 10 มกราคม ของปทขอพระราชทาน 6. แบบฟอรมทใช แบบฟอรมการขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ ประจ าป (ตวอยางตามภาคผนวก) 7. เอกสาร/หลกฐานอางอง

1. พระราชบญญตเครองราชอสรยาภรณอนเปนทเชดชยงชางเผอก พทธศกราช 2484 2. พระราชบญญตเครองราชอสรยาภรณอนมเกยรตยศยงมงกฎไทย พทธศกราช 2484 3. พระราชบญญตเหรยญจกรมาลาและเหรยญจกรพรรดมาลา พทธศกราช 2484 4. พระราชกฤษฎกาวาดวยการขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ อนเปนทสรรเสรญยง

ดเรกคณากรณ พ.ศ. 2538 และทแกไขเพมเตม 5. ระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยการขอเครองราชอสรยาภรณอนเปนทเชดชยง

ชางเผอก และเครองราชอสรยาภรณอนมเกยรตยศยงมงกฎไทย พ.ศ. 2536 และทแกไขเพมเตม ขอสงเกตในระดบการปฏบต ส านกงานเขตพนทการศกษา จะตองแจง/เตอนก าหนดการใหสถานศกษาทราบ เพอแจงครใหด าเนนการยนค าขอใหทนก าหนดระยะเวลาทเหมาะสมคอภายในหลงจากการเลอนขนเงนเดอนและคาจางเมอ 1 ตลาคม แลว


185

ขนตอนการด าเนนงานเครองราชอสรยาภรณ

ขนตอนการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา ขนตอนการปฏบตงานการเสนอขอเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา กลมบรหารงานบคคลมหนาทตรวจสอบ ความสมบรณของเอกสารหลกฐานของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา โดยยดหลกการปฏบต ดงน 1. ตองศกษาและมความเขาใจเจตนารมณแหงระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการเสนอขอเครองราชอสรยาภรณอนมเกยรตยศยงมงกฎไทย พ.ศ.2536 บคคลทพงไดรบการพจารณาเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณจะตองมคณสมบต ดงน 1.1 เปนผมสญชาตไทย 1.2 เปนผประพฤตดและปฏบตงานราชการหรอปฏบตงานทเปนประโยชนตอสาธารณชน ดวยความอตสาหะ ซอสตยและเอาใจใสตอหนาทอยางยง 1.3 เปนผไมเคยมพระบรมราชานญาตใหเรยกคนเครองราชอสรยาภรณ หรอตองรบโทษจ าคก โดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก เวนแตเปนโทษส าหรบความผดทไดกระท าโดยประมาท หรอความผดลหโทษ 2. ตรวจสอบความสมบ รณของ เอกสารหลกฐานประกอบในการเสนอขอพระราชทาน เครองราชอสรยาภรณและเหรยญจกรพรรดมาลา จะตองมเอกสาร/หลกฐานประกอบ ดงน 2.1 การเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ ชนตรา บ.ม./บ.ช./จ.ม./จ.ม./ต.ม./ต.ช./ท.ม./ท.ช. จะตองมเอกสารหลกฐานประกอบ ดงน 2.1.1 แบบ ขร. 4/37 (บญชแสดงคณสมบตของขาราชการทเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ ประจ าป พ.ศ...................) 2.1.2 แบบ ขร. 2/37 (บญชแสดงจ านวนชนตราเครองราชอสรยาภรณชนต ากวาสายสะพาย) 2.1.3 ส าเนาประวต ก.พ.7 2.1.4 ส าเนาทะเบยนบาน 2.2 การเสนอขอพระราชทานเหรยญจกรพรรดมาลา (ร.จ.พ.) จะตองมหลกฐานเอกสารประกอบ ดงน 2.2.1 แบบประวตส าหรบเสนอขอพระราชทานเหรยญจกรพรรดมาลา ประจ าป.... 2.2.2 ส าเนาประวต ก.พ.7 2.2.3 ส าเนาทะเบยนบาน 2.3 การเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณประถมาภรณมงกฎไทย (ป.ม.) จะตองมเอกสารประกอบ ดงน 2.3.1 แบบ ขร 1/37 (บญชแสดงชนตราเครองราชอสรยาภรณชนสายสะพาย) 2.3.2 แบบ ขร 3/37 (บญชรายชอขาราชการผขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ


186

2.3.3 แบบ ขร 3/37 (บญชรายชอขาราชการผขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ 2.3.4 ส าเนาประวต ก.พ.7 2.3.5 ส าเนาทะเบยนบาน 2.3.6 ส าเนาบตรประจ าตวขาราชการ 2.3.7 หนงสอรบรองความประพฤต 2.3.8 ค าสงเลอนและแตงตงใหไดรบเงนเดอนสงขนในอนดบ คศ.4 (ระดบ 9 เดม) 2.4 การเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณประถมาภรณชางเผอก (ป.ช.) จะตองมเอกสารหลกฐานประกอบ ดงน 2.4.1 แบบ ขร 4/37 (บญชแสดงคณสมบตของขาราชการซงเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ ประจ าป พ.ศ................) 2.4.2 แบบ ขร 1/37 (บญชแสดงชนตราเครองราชอสรยาภรณ) 2.4.3 แบบ ขร 3/37 (บญชรายชอขาราชการผขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ) 2.4.4 ส าเนาประวต ก.พ.7 2.4.5 ส าเนาทะเบยนบาน 2.4.6 ส าเนาบตรประจ าตวขาราชการ 2.4.7 หนงสอรบรองความประพฤต 2.4.8 ค าสงเลอนและแตงตงใหไดรบเงนเดอนสงขนในอนดบ คศ.4 (ระดบ 9 เดม) 2.4.9 ส าเนาประกาศนยบตรก ากบเครองราชอสรยาภรณ ป.ม.


187

แผนภมแสดงขนตอนการเสนอขอเครองราชอสรยาภรณ

แจงหลกเกณฑและก าหนดการสงค าขอและการใหยนค าขอ

ตรวจสอบคณสมบตและความสมบรณของเอกสาร หลกฐานประกอบ ลงโปรแกรม OBEC KR

น าเขาทประชมคณะกรรมการ พจารณากลนกรองคณสมบตฯ

บนทกเสนอผบงคบบญชาลงนามหนงสอ

ด าเนนการจดสงเอกสารให สพฐ.


188

แผนภมแสดงขนตอนการจดสรรเครองราชอสรยาภรณ

การจดสรรเครองราชอสรยาภรณ ชนต ากวาสายสะพายและเหรยญจกรพรรดมาลา

แตงตงคณะกรรมการพจารณาคณสมบต เพอจดสรรใหแกผไดรบพระราชทาน

จายเครองราชอสรยาภรณ ใหแกผไดรบพระราชทาน


189

แผนภมแสดงขนตอนการจายดวงตราเครองราชอสรยาภรณ

ไดรบการจดสรรเครองราชอสรยาภรณ

บญชรายชอผไดรบการจายเครองราชอสรยาภรณ (แบบ คร 1/ปทไดรบจดสรร) จ านวน 4 ชด

บญชสรปผไดรบเครองราชอสรยาภรณ (แบบ คร 2/ปทไดรบจดสรร)และกรณอนๆ

รายงาน สพฐ.


190

แผนภมแสดงขนตอนการจดท าทะเบยนคมการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ

รวบรวมแบบรายงานการเสนอขอเครองราชอสรยาภรณ ผมคณสมบตตามบญชหมายเลข 7 ทายระเบยบฯ

บนทกลงในโปรแกรมเครองราชอสรยาภรณ (OBEC _KR)

พมพรายงาน เพอจดท าเปนทะเบยนคม


191

การขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณใหแกขาราชการคร และบคลากรทางการศกษา และ ลกจางประจ า

ลกษณะ

แนวปฏบตเกยวกบการเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ และเหรยญจกรพรรดมาลาแกขาราชการและลกจางประจ า

กฎหมาย ระเบยบทเกยวของ

4. พระราชบญญตเครองราชอสรยาภรณอนเปนทเชดชยงชางเผอก พทธศกราช 2484 5. พระราชบญญตเครองราชอสรยาภรณอนมเกยรตยศยงมงกฎไทย พทธศกราช 2484 6. พระราชบญญตเหรยญจกรมาลาและเหรยญจกรพรรดมาลา พทธศกราช 2484 4. พระราชกฤษฎกาวาดวยการขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ อนเปนทสรรเสรญยง

ดเรกคณากรณ พ.ศ. 2538 และทแกไขเพมเตม 5. ระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยการขอเครองราชอสรยาภรณอนเปนทเชดชยง

ชางเผอก และเครองราชอสรยาภรณอนมเกยรตยศยงมงกฎไทย พ.ศ. 2536 และทแกไขเพมเตม

ทปรกษาคณะท างาน

1. นายเทอดชาต ชยพงษ ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 2. นายทศพร เมฆอากาศ รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 3. นายสมดลย เจรญสข รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 4. นายสมพงษ บตรวน รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4

คณะท างาน

1. นายสมพงษ บตรวน รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเชยงราย เขต 4 2. นางพรนาถ เดชโภชน ผอ านวยการกลมบรหารงานบคคล 3. นางสทธนนท คนธววรณ นกทรพยากรบคคลช านาญการพเศษ 4. นางฉนทนา กองมงคล นกทรพยากรบคคลช านาญการพเศษ

5. นางเบญจพร จตมโนวรรณ นกทรพยากรบคคลช านาญการ

6. นางจราภรณ การด นกทรพยากรบคคลช านาญการ

7. นายอาทตย วงศสวาง นกทรพยากรบคคลปฏบตการ

8. นายศภชย กนทะเนตร นกทรพยากรบคคลปฏบตการ

9. นางสาวทพากร อาจนาเสยว เจาพนกงานธรการปฏบตงาน

Documents

คู่มือการปฏิบัติงาน กลุ่ม ...person.cri4.go.th/fileDownload/allPerson.pdf · 2019. 7. 4. · งานเปลี่ยนสายงาน