บบฟอร์มส ำหรับตัวช¸้วัดท¸่ป็น ......ส ขภาพท ได ร บการพ ฒนาด านว ชาการแพทย

ก.พ.ร. ส านกงานคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการของสวนราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559

10

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (........) รอบ 6 เดอน (...√...) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวดท 1.1 ระดบความส าเรจในการจดท าขอเสนอแนะเชงนโยบาย (Policy Advocacy)

เรอง : การพฒนาระบบ Palliative care ส าหรบผปวยไตวายเรอรงระยะสดทายทปฏเสธการบ าบดทดแทนไต ผก ากบดแลตวชวด : รองผอ านวยการดานการแพทย รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ รองผอ านวยการดานการพยาบาล

ผจดเกบขอมล : นายแพทยสกานต บนนาค กรรมการและเลขานการศนยความเปนเลศเฉพาะทางดานสาขาโรคไต

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3260 โทรศพท : 02-3548108 ตอ 5101

ค าอธบาย : กรมการแพทย ก าหนดวสยทศนเปนผน าการแพทยทสมคณคาเพอคณภาพชวตทดของประชาชน มพนธกจในการพฒนาและเสนอนโยบายดานการแพทยเพอแกไขปญหาดานสขภาพของประชนชน จงตองด าเนนการพฒนาหนวยงานใหมความสามารถในการจดท าขอเสนอแนะเชงนโยบาย หรอจดท าบทความในหนงสอการแพทยไทย (Thailand Medical Services Profile: TMSP) ซงเปนหนงสอทเปนขอมลวชาการเชงประจกษ (Evidence based) ดานการแพทยของประเทศ เพอน าไปสการจดท าขอเสนอแนะเชงนโยบายดานการแพทยทสอดคลองกบบทบาทภารกจของกรมการแพทย ในโรค/ปญหาสขภาพทส าคญตางๆ เปนการสงเสรม สนบสนนการพฒนากรมการแพทยสการเปนองคกรสขภาพระดบชาต เพอการพฒนากรมการแพทยสการเปนองคการสขภาพระดบชาต อยางสมบรณแบบเกณฑการใหคะแนน :

กรณท 1 หนวยงานทไมไดจดท าบทความในหนงสอการแพทยไทย

(Thailand Medical Services Profile: TMSP)

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 ทบทวนผลการด าเนนการจดท าขอเสนอแนะเชงนโยบาย ป 2558

2 วเคราะห และระบประเดนทจะจ าท าขอเสนอแนะเชงนโยบาย (เรองใหม) (สงประเดนให กลมพฒนาระบบบรหาร ภายใน 1 กมภาพนธ 2559)

3 ด าเนนการตามขนตอนการจดท าขอเสนอแนะเชงนโยบาย

4 สอสารและการขบเคลอนนโยบายตอผบรหาร

5 รายงานผลการด าเนนงาน ปญหา อปสรรค ตอผบรหาร

แบบฟอรมส ำหรบตวชวดทเปนขนตอนด ำเนนงำน



11


เกณฑการใหคะแนน :

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5

การค านวณคะแนนจากผลการด าเนนงาน :

ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด น าหนก (รอยละ)

ผลการด าเนนงาน คาคะแนน

ทได คาคะแนน ถวงน าหนก

ชอตวชวดท 1.1 ระดบความส าเรจในการจดท าขอเสนอแนะเชงนโยบาย (Policy Advocacy)

เรอง : การพฒนาระบบ Palliative care ส าหรบผปวยไตวายเรอรงระยะสดทายทปฏเสธการบ าบดทดแทนไต

10

4

4

0.40

ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ : เพอพฒนาระบบสขภาพและการพฒนาบทบาทของกระทรวงสาธารณสข ในฐานะ National Health Authority ในระดบโรงพยาบาลราชวถและระดบกระทรวง

ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : กลมงานพฒนานโยบายและยทธศาสตรการแพทย (PMD) อปสรรคตอการด าเนนงาน : -

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : -

หลกฐานอางอง : เอกสารน าเสนอ SERVICE PLAN สาขาไต



12

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (…...) รอบ 6 เดอน (…√...) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวดท 1.2 ระดบความส าเรจของการตอบสนองความตองการดานวชาการ (Technical support) ตอเครอขายเขตสขภาพ

เรอง : Service Plan สาขาโรคไต และ การคลอดมาตรฐาน ผก ากบดแลตวชวด : รองผอ านวยการดานการแพทย รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ รองผอ านวยการดานการพยาบาล

ผรบผดชอบ : นพ.สกานต บนนาค ผชวยผอ านวยการ นพ.เกษม เสรพรเจรญกล ผชวยผอ านวยการ ผจดเกบขอมล : กลมงานพฒนานโยบายและยทธศาสตรการแพทย

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3260 โทรศพท : 02-3548108 ตอ 5504, 3226

ค าอธบาย :

เครอขายเขตสขภาพ หมายถง โรงพยาบาลศนย โรงพยาบาลทวไป และโรงพยาบาลชมชนของเขตสขภาพทไดรบการพฒนาดานวชาการแพทยเฉพาะทาง และสามารถใหบรการทางการแพทยไดตามเกณฑมาตรฐานในสาขาทไดรบการพฒนาโดยหนวยงานในสงกดกรมการแพทย

วชาการ หมายถง ภารกจประจ าของสถาบน โรงพยาบาล ทสอดรบกบ COE (centers of excellence ) หรอ NHA (national health authority) หรอ ระบบบรการสขภาพ (service plans)ทโรงพยาบาล สถาบน รบผดชอบ ไดแก สาขาโรคหลอดเลอดหวใจ สาขาโรคมะเรง สาขาทารกแรกเกด สาขาตา สาขาไต สาขาอบตเหต สาขาชองปาก สาขาโรคไมตดตอเรอรง(DM/HT/COPD/STROKE) และสาขายาเสพตด เปนตน

สนบสนนวชาการ หมายถง กจกรรมทสถาบน โรงพยาบาล และหนวยงานสนบสนกรมการแพทยไดด าเนนการใหแก สถานบรการสขภาพในสงกดกระทรวงสาธารณสข ไดแก การถายทอดองคความรและเทคโนโลยทางการแพทย การประเมนเทคโนโลยทางการแพทย งานวจยทหนวยงานกรมการแพทยเกยวของ การสนบสนนสอวชาการ นวตกรรมทางการแพทย หรอ วชาการทไดรบมอบหมายจากกระทรวงสาธารณสข




13

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (…...) รอบ 6 เดอน (…√...) รอบ 12 เดอน



1 มการศกษาความตองการดานวชาการของเครอขายเขตสขภาพ

2 มการจดท าแผนงาน/โครงการตอบสนองความตองการของเครอขายเขตสขภาพ

3 จดกจกรรมตอบสนองความตองการของเครอขายเขตสขภาพไมต ากวา รอยละ 60







ผลการด าเนนงาน

คาคะแนน ทได

คาคะแนน ถวง

น าหนก

1.2 ระดบความส าเรจของการตอบสนองความตองการดานวชาการ (Technical support) ตอเครอขายเขตสขภาพ - สาขาโรคไต

4 5 5 0.2

1.2 ระดบความส าเรจของการตอบสนองความตองการดานวชาการ (Technical support) ตอเครอขายเขตสขภาพ - การคลอดมาตรฐาน

4 5 5 0.2

ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ : Service plan สาขาโรคไต : - ถายทอดองคความร จดอบรมเชงปฏบตการการใหโภชนบ าบดแกผปวยโรคไตเรอรง และการอบรมเชง



14

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (…...) รอบ 6 เดอน (…√...) รอบ 12 เดอน ปฏบตการการเพมศกยภาพบคคลากรผปฏบตงานในคลนกโรคไมตดตอและโรคไตเรอรง ใหบคลากรจากทง 12 เขตสขภาพ ทวประเทศ - จ านวนผเขารวมอบรมเกนจากเปาหมายทตงไว - สนบสนนสอวชาการ (คมอโรคไตเรอรงส าหรบประชาชน) ใหกบผปวยและประชาชนทวประเทศ - ด าเนนโครงการไมครบตามแผน มการยกเลก 2 โครงการ ไดแก 1. การพฒนาตนแบบคลนกโรคไมตดตอและโรคไตเรอรง ส าหรบเขตบรการสขภาพ 2. พฒนาศกยภาพบคลากรศนยฝกอบรมหลกสตรการพยาบาลเฉพาะทางสาขาการพยาบาลเวชปฏบตการบ าบดทดแทนไต (การฟอกเลอดดวยเครองไตเทยม) หมายเหต เนองจากเปนการอบรมแบบบรณาการรวมกนในสหวชาชพ จ าเปนตองเรยนเชญวทยากรจากหลายภาคสวน วทยากรหลายทานตดภารกจ ท าใหมอปสรรคในการก าหนดตาราง และวนในการจดอบรม จงมความจ าเปนตองยกเลกโครงการ การคลอดมาตรฐาน : - ถายทอดองคความรเทคโนโลยทางการแพทยโดย จดอบรม workshop, จดประชมวชาการ ใหบคลากรจาก 13 เขตสขภาพ ทวประเทศ - จ านวนผเขารวมอบรมตามเปาหมาย - สนบสนนสอวชาการ (คมอเวชปฏบตการคลอดมาตรฐาน กรมการแพทย, สอวดทศนการสอนท าหตถการทางสตกรรม) - ลงพนทตดตามประเมนผลการคลอดมาตรฐานเขตบรการสขภาพ ใน รพช. จาก 4 ภมภาค - ด าเนนโครงการครบตามแผน ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : กลมงานพฒนานโยบายและยทธศาสตรการแพทย

อปสรรคตอการด าเนนงาน : Service plan สาขาโรคไต :

1. การประชาสมพนธโดยหนงสอราชการลาชา ไมทวถง ท าใหบคลากรจากหลายพนทสมครเขารวมอบรมไมทน

2. พนทมความตองการดานองคความรสง การจดอบรมทผานมา ยงไมเพยงพอตอความตองการของพนท (มผ ตดตอขอเพมชอเขาอบรมอกจ านวนมาก)

3. การประสานงานวทยากร เพอก าหนดตาราง และวนในการจดอบรม ท าไดยาก เนองจากเปนการอบรมแบบบรณาการรวมกนในสหวชาชพ จ าเปนตองเรยนเชญวทยากรจากหลายภาคสวน และวทยากรหลายทานตดภารกจ ไมสามารถเขารวมเปนวทยากรได

การคลอดมาตรฐาน : การจดอบรมเชงปฏบตการ “การท าหตถการทางสตกรรม ส าหรบแพทยและพยาบาลในเขตบรการสขภาพ”

1. เนองจาก รพช. เปน รพ. ขนาดเลก การประชาสมพนธ กระจายหนงสอเชญ ท าไดยาก ลาชา ไมทวถง



15

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (…...) รอบ 6 เดอน (…√...) รอบ 12 เดอน 2. การจดอบรมเชงปฏบตการ “การท าหตถการทางสตกรรมฯ” 10 รน ยงไมเพยงพอตอความตองการของพนท (มผตดตอขอเพมชอเขาอบรมอกจ านวนมาก) 3. เนองจากมผเขาอบรมแตละรนจ านวนมาก และระยะเวลาการอบรมจ ากด ท าใหผเขารบการอบรมไดฝกปฏบตแตละ station ไมครบทกคน

โครงการตดตามประเมนผลการคลอดมาตรฐานในเขตบรการสขภาพ 1. วางแผนการเดนทาง ใหครอบคลมพนทคอนขางยาก เนองจากเปาหมายคอ รพช. ทเคยเขารวมอบรมในปงบประมาณ 2558 ซงจดอบรมเปนปแรก เพยง 5 รน จงม รพช. เขารวมจ านวนไมมาก 2. การเดนทางบางภมภาค คอนขางล าบาก ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : Service plan สาขาโรคไต : 1. ลงพนทจดอบรมในพนทสวนภมภาค แบงเปนรน ตามเขตสขภาพ เพอใหผรบการอบรมไดเขารวมอยางทวถง 2. เพมจ านวนกลมเปาหมายในการจดอบรมแตละรน

การคลอดมาตรฐาน : 1. เพมชองทางการประชาสมพนธขาวสารการจดอบรมผานทางเครอขายผทเคยผานการอบรมในป 2558 -2559

เพอให รพช. ในพนทไดรบขาวสารเรวขน 2. ลดจ านวนผเขาอบรม แตละรน ในการอบรมเชงปฏบตการ การท าหตถการทางสตกรรมฯ หลกฐานอางอง : Service plan สาขาโรคไต :

1. โครงการอบรมเชงปฏบตการการใหโภชนบ าบดแกผปวยโรคไตเรอรง กลมเปาหมาย นกก าหนดอาหาร/โภชนากรหรอบคลากรทไดรบมอบหมายใหปฏบตหนาทดาน การใหความรดานโภชนะบ าบดแกผปวยในคลนกโรคไตเรอรง (200 คน/2 รน/2 วน)

2. โครงการอบรมเชงปฏบตการการเพมศกยภาพบคคลากรผปฏบตงานในคลนกโรคไมตดตอและโรคไตเรอรง กลมเปาหมาย 8 สหวชาชพทางการแพทย ไดแก 1.แพทย 2.พยาบาล 3.เภสชกร 4.นกโภชนาการ/ นกก าหนดอาหาร 5.นกกายภาพบ าบด 6.นกวชาการสาธารณสข 7.ตวแทนสาธารณสขอ าเภอและรพ.สต. 8. ผแทนคณะท างานระดบเขตทไดรบการแตงตงจากผตรวจราชการกระทรวงสาธารณสข (150 คน/2 รน/2 วน)



16

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (…....) รอบ 6 เดอน

(..√....) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวดท 1.3 ทศทางงานวจย ความกาวหนา และผลกระทบงานวจยของหนวยงาน ผก ากบดแลตวชวด : นายแพทยอดม ไกรฤทธชย รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ

ผรบผดชอบ : นพ.สกรม ชเจรญ หวหนากลมงานวจยและประเมนเทคโนโลย ผจดเกบขอมล/บนทก : ดร.จารวรรณ หมนม นกวชาการสาธารณสขช านาญการ นางกญญา จนทรพล นกวชาการสาธารณสขช านาญการ

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 2803 โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 2803 ค าอธบาย : พนธกจทส าคญของกรมการแพทย คอศกษา วจย ประเมน พฒนา เผยแพรองคความรและเทคโนโลยเพอพฒนาการแพทยทสมคณคาของประเทศ ดงนนการพฒนางานวจยทมคณภาพจงเปนแรงขบเคลอนทส าคญ การวจยทมเปาหมายและแนวทางชดเจนสามารถตอบสนองตอความตองการสการแกไขปญหาดานการแพทยจงจะเปนประโยชนสวนหนงตอการพฒนาประเทศ ประกอบกบกรมการแพทยไดจดท าแผนยทธศาสตรกรมการแพทย พ.ศ. 2559 – 2562 ทมยทธศาสตรพฒนาความเปนเลศของหนวยงานสความเปนเลศทางวชาการ (Centers of Excellence / National Institutes) เพอแกไขปญหาสขภาพทส าคญของประเทศ การพฒนาสรางความเขมแขงและเพมศกยภาพดานบรการและวชาการใหไดนน มปจจยแหงความส าเรจของการพฒนาฯทส าคญ คอ สถาบนในสงกดกรมการแพทยตองมทศทางของงานวจยเพอแกไขปญหาสขภาพทส าคญตามบรบทของกรมการแพทย ซงควรมการจดโครงสราง การจดท ายทธศาสตร การก าหนดนโยบายและแผนงานวจย และทส าคญคอการตดตามความกาวหนาของแผนงานวจยโดยใชระบบบรหารงานวจยทเหมาะสมจงสามารถท าใหหนวยงานหรอสถาบนตางๆในสงกดกรมการแพทย มการพฒนางานวจยทมคณภาพ สามารถแกไขปญหาสขภาพทส าคญของประเทศสมกบพนธกจของกรมการแพทยตอไป

เกณฑการใหคะแนน : ก าหนดเปนระดบขนของความส าเรจ (milestone) แบงระดบการใหคะแนนเปน 5 ระดบ พจารณาจาก 4 องคประกอบดงน

1. การก าหนดทศทางงานวจย (น าหนก : รอยละ 40) 2. ระบบการบรหารงานวจยของหนวยงานหรอสถาบนตางๆ (น าหนก : รอยละ 25) 3. การจดการผลงานวจยเพอน าไปใชใหเกดประโยชน (น าหนก : รอยละ 25) 4. การเผยแพรผลงานวจย (น าหนก : รอยละ 10)

แบบฟอรมส ำหรบตวชวดทเปนเชงปรมำณ



17

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (…....) รอบ 6 เดอน (..√....) รอบ 12 เดอน

องคประกอบท 1 – การก าหนดทศทางงานวจย (Research Direction) สความส าเรจดานการวจย (น าหนก : รอยละ 40)

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนนการก าหนดทศทางสความส าเรจดานการวจย

1 จดตงคณะกรรมการ/คณะท างาน/กลมงาน/ฝาย ทมลกษณะคลายๆกนเพอพฒนา ปรมา และคณภาพงานวจยของหนวยงานหรอสถาบน

2 ก าหนดทศทางและแผนงานวจยของหนวยงาน และ/หรอหนวยงานทเกยวของ(พหสถาบน) เพอเปนแนวทางการท างานวจยในการแกไขปญหาการแพทยในสวนทรบผดชอบ

3 ด าเนนการตามแผนงานวจยทก าหนดไว มผลผลตเปนงานวจยโดยใชระบการบรหารงานวจยตดตามความกาวหนา

4 วเคราะหผลความส าเรจงานวจยของหนวยงานหรอสถาบนทสามารถวดไดเปนรปธรรม (ผลผลตงานวจย 3-5 ปทผานมา)

5 วเคราะหผลกระทบงานวจยของหนวยงานหรอสถาบนทสามารถวดไดเปนรปธรรมและมผลกระทบตอสาธารณะ (ผลผลตงานวจยมากกวา 5 ปทผานมา)

ความหมายทแฝงอยในตวชวด (องคประกอบท 1) 1. ทศทางงานวจยเปนสวนส าคญในการสนบสนนการผลตงานวจยเพอสรางองคความร เสรมสรางความเขมแขง ทาง

วชาการ และเปนพนฐานในการแกปญหาสขภาพทส าคญของประเทศ 2. หนวยงานหรอสถาบนตาง ๆ สามารถผลตงานวจยเพอแกปญหาความจ าเปนเรงดวนหรอวกฤตของประเทศได 3. สนบสนนการรวมกลมนกวจยและทรพยากรในการด าเนนงานวจยในลกษณะ หนวยปฏบตการวจยเชยวชาญเฉพาะ

เพอสรางทมวจยและความเปนเลศทางการวจยเฉพาะเรองหรอเฉพาะดาน 4. สงเสรมสนบสนนการสรางงานวจยทางการแพทยเพอสนบสนนและพฒนาความเปนเลศทางวชาการของหนวยงาน

(Centers of Excellence / National Institutes) เพอใหเกดการใชประโยชนตอสาธารณะ 5. สนบสนนงานวจยทเปนการพฒนาตอยอดองคความร เทคโนโลย และนวตกรรมทไดจากผลผลตงานวจย เพอขยายผล

สการใชประโยชนในเชงพาณชย หรอเชงสาธารณะ หรอเชงนโยบายและไดรบการคมครองทรพยสนทางปญญา

สอดคลองกบ 1) พนธกจท 1 ของกรมการแพทย : ศกษา วจย ประเมน พฒนา เผยแพรองคความรและเทคโนโลยเพอพฒนาการแพทย

ทสมคณคาของประเทศ 2) เปาประสงคท 1 ของกรมการแพทย : สถาบนของกรมการแพทยมความเปนเลศทางวชาการทสามารถแกไขปญหา



18


สขภาพทส าคญของประเทศ 3) ยทธศาสตรท 1 พฒนาสถาบนกรมการแพทยสความเปนเลศทางวชาการ (Centers of Excellence / National Institutes)

เพอแกไขปญหาสขภาพทส าคญของประเทศ 4) ยทธศาสตรท 2 สรางความเขมแขงและเชอมโยงเครอขายบรการสขภาพ เพอยกระดบสถานบรการสขภาพใหม

ศกยภาพดานบรการและวชาการ ค าอธบาย : งานวจย หมายถงการศกษาคนควา วเคราะห หรอทดลองอยางมระบบ โดยอาศยอปกรณหรอวธการ เพอใหพบขอเทจจรง หรอหลกการไปใชในการตงกฎ ทฤษฎ หรอแนวทางในการปฏบต คอโครงการวจยทางการแพทย หรอโครงการประเมนเทคโนโลยทางการแพทย ความส าเรจของงานวจย หมายถง การผลตผลงานวจยทสามารถน าไปพฒนาและประยกตใชในเชงพาณชย เชงสาธารณะหรอเชงนโยบาย ผลกระทบของงานวจย คอ ผลกระทบทเกดจากผลผลตงานวจย ผลกระทบนนสามารถวดไดและเปนผลกระทบจากการน าผลงานวจยน าไปใชใหเกดประโยชนตอสวนรวม ทศทางการวจย (research direction) หมายถง ลกษณะหรอแนวทางการท าวจยทมงไปสสงทคาดหวงวาจะเกดขนในอนาคต หากด าเนนการไปตามแนวทางน ความคาดหวงไมเพยงแตเปนรปธรรมทเปนตวเลขทก าหนดไว แตยงกอใหเกดการเปลยนแปลงในทางทดขนโดยล าดบ แผนงานวจย หมายถง แผนงานวจยทถกก าหนดขนจากการวเคราะหขอมลของหนวยงานและขอมลปญหาสขภาพทหนวยงานดแล วางแผนเพอด าเนนการวจยในชวงระยะเวลา 1 - 3ปหรอมากกวา เปนไปตามทศทางการวจยของหนวยงานประกอบดวยโครงการวจยหลายๆ โครงการ หรอเรยกวาชดโครงการวจย โดยมความสมพนธหรอสนบสนนซงกนและกน มลกษณะบรณาการท าใหเกดองครวม เปนการวจยทเปนสหสาขาวชาการและครบวงจร โดยมเปาหมายทจะน าผลงานวจยไปใชประโยชนอยางชดเจน องคประกอบท 2 – ระบบการบรหารงานวจยของหนวยงานหรอสถาบนตางๆ (น าหนก : รอยละ 25)

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนนระบบบรหารงานวจยของหนวยงานหรอสถาบนตางๆ

1 มระบบสนบสนนงานวจย 2 มระบบตดตามงานวจย 3 มระบบการจดการคณภาพงานวจย 4 ผลตงานวจยผานคณะกรรมการวจยกรมการแพทยเพอขอเสนองบประมาณของส านกงาน

คณะกรรมการวจยแหงชาต อยางนอย 1 โครงการ (ของปทผานมา) 5 ผลตงานวจยผานคณะกรรมการวจยกรมการแพทยเพอขอเสนองบประมาณ องส านกงาน

คณะกรรมการวจยแหงชาต อยางนอย 1 โครงการ (ของปปจจบน)



19


ค าอธบาย : การบรหารการวจย หมายถง การจดการงานวจยใหบรรลวตถประสงคทก าหนดไวอยางมประสทธภาพและประสทธผล เชน การพจารณาขอเสนอการวจย การตดตามประเมนผล การประชมสมมนาหรอฝกอบรมทเกยวกบการวจย การพฒนาระบบสารสนเทศการวจย การเผยแพรผลงานวจยและกจกรรมอนๆ ทเกยวของ

ความหมายทแฝงอยในตวชวด (องคประกอบท 2) 1. สามารถวเคราะหและตดตามงานวจยในดานคณภาพ เปาหมายการวจย ตวชวด ผลผลตและงบประมาณเปนไดระยะ

ตามระบบทก าหนด 2. ผลงานวจยผานคณะกรรมการวจยกรมการแพทยเพอขอเสนองบประมาณของส านกงานคณะกรรมการวจยแหงชาต ม

นยวาหนวยงานมการผลตงานวจยทมคณภาพ(สวนหนง) เพอแกไขปญหาทางการแพทย 3. สนบสนนการสรางนกวจยรนใหมเพมขนอยางตอเนอง สอดคลองกบ 1) พนธกจท 1 ของกรมการแพทย : ศกษา วจย ประเมน พฒนา เผยแพรองคความรและเทคโนโลยเพอพฒนาการแพทย

ทสมคณคาของประเทศ 2) เปาประสงคท 1 ของกรมการแพทย : สถาบนของกรมการแพทยมความเปนเลศทางวชาการทสามารถแกไขปญหา

สขภาพทส าคญของประเทศ 3) ยทธศาสตรท 1 พฒนาสถาบนกรมการแพทยสความเปนเลศทางวชาการ (Centers of Excellence / National Institutes)

เพอแกไขปญหาสขภาพทส าคญของประเทศ



20


องคประกอบท 3 - การจดการผลงานวจยเพอน าไปใชใหเกดประโยชน (น าหนก : รอยละ 25)

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนนการจดการผลงานวจยเพอน าไปใชใหเกดประโยชน

1 ผลผลตงานวจยของหนวยงานน าไปใชประโยชนในหนวยงาน 2 ผลผลตงานวจยของหนวยงานน าไปใชประโยชนในหนวยงานและหนวยงานอน 3 ผลผลตงานวจยของหนวยงานน าเสนอ ผบรหารใหเหนแนวทางในการน าไปพฒนาและประยกตใช

ในเชงนโยบาย หรอเชงสาธารณะ หรอเชงพาณชย 4 ผลผลตงานวจยของหนวยงาน สามารถน าไปพฒนาและประยกตใชในเชงนโยบาย หรอเชง

สาธารณะ หรอเชงพาณชย (อยางนอย 1 โครงการ) 5 ผลผลตงานวจยของหนวยงาน สามารถน าไปพฒนาและประยกตใชในเชงนโยบาย หรอเชง

สาธารณะ หรอเชงพาณชย (อยางนอย 2 โครงการ) ค าอธบาย : ผลงานวจยเชงพาณชย หมายถง ผลงานวจยทสามารถน าไปพฒนาและเพมมลคาดานเศรษฐกจ เชน อาหารพ เ ศ ษ เ ฉ พ า ะ โ ร ค ส า ร อ อ ก ฤ ท ธ ส ก ด จ า ก ส ม น ไ พ ร ท ม ส ร ร พ ค ณ ท า ง ย า ผ า น ง า น ว จ ย ท า ง ค ล น ก เวชส าอาง หรอเครองมอแพทย อปกรณการแพทย หรอชดตรวจสอบการวนจฉยโรคเปนตน ผลงานวจยเชงสาธารณะ หมายถง ผลงานวจยทสามารถน าไปพฒนาระบบการวนจฉย การดแลรกษาโรคเฉพาะทาง หรอการฟนฟสภาพเฉพาะโรคทเหมาะสมในประเทศไทยโดยมประสทธผลและมประสทธภาพ ผลงานวจยเชงนโยบาย หมายถง ขอเสนอจากผลผลตงานวจยทสงผลกระทบตอสาธารณะน าไปสการพฒนาเปนนโยบายในหลายระดบ สงผลใหประชาชนไทยเฉพาะกลมหรอภาพรวมมสขภาพทดขน ความหมายทแฝงอยในตวชวด (องคประกอบท 3)

ประเดนคณคาของผลงานวจย ทสามารถน าไปพฒนาน าไปใชประโยชนในหนวยงานและ/หรอหนวยงานอนและ/หรอประยกตใชในเชงนโยบาย หรอเชงสาธารณะ หรอเชงพาณชย

สอดคลองกบ 1) พนธกจท 5 ของกรมการแพทย : พฒนาและเสนอนโยบายดานการแพทยเพอแกไขปญหาดานสขภาพของ

ประชาชน 2) เปาประสงคท 1 ของกรมการแพทย : สถาบนของกรมการแพทยมความเปนเลศทางวชาการทสามารถแกไขปญหา

สขภาพทส าคญของประเทศ 3) ยทธศาสตรท 3 ด าเนนการแกไขปญหาบรการดานการแพทยทส าคญตามบรบทของกรมการแพทย



21


องคประกอบท 4 - การเผยแพรผลงานวจย (น าหนก : รอยละ 10)

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนนการเผยแพรผลงานวจย

1 ผลผลตงานวจยของหนวยงานเผยแพรบนเวบไซต 2 ผลผลตงานวจยของหนวยงาน เผยแพรบนเวบไซตของหนวยงาน และหนวยงานอน

(ทงในหรอนอกกรมการแพทย) 3 ผลผลตงานวจยของหนวยงาน และ น าเสนอในทประชมวชาการระดบประเทศ

อยางนอย 1 โครงการ (ปปจจบน) 4 ผลผลตงานวจยของหนวยงานและตพมพวารสารในประเทศ

อยางนอย 1 โครงการ (ปปจจบน) 5 ผลผลตงานวจยของหนวยงานและไดน าเสนอทประชมวชาการตางประเทศ และ/หรอตพมพใน

วารสารตางประเทศ หรอ วารสารไทยทเปนทยอมรบในระดบนานาชาต อยางนอย 1 โครงการ (ปทผานมา)

สอดคลองกบ

1) พนธกจท 4 ของกรมการแพทย : บรการทางการแพทยในระดบตตยภมและสงกวาอยางไดมาตรฐานในระดบสากล

2) เปาประสงคท 1 ของกรมการแพทย : สถาบนของกรมการแพทยมความเปนเลศทางวชาการทสามารถแกไขปญหาสขภาพทส าคญของประเทศ

แนวทางการประเมนผล

รายงานผลการศกษา วเคราะห วจย ประเมนเทคโนโลย พฒนารปแบบ หรอการจดท า แนวทางเวชปฏบตเฉพาะทางทด าเนนการเสรจสน

รายงานผลการด าเนนการจากฝายตดตามและประเมนผล ส านกยทธศาสตร



22


ตวอยางการประเมนผล

- หนวยงาน ก มคณะท างานวางแผนงานวจย และมแผนงานวจยของหนวยงาน มระบบการบรหารงานวจยมผลงานวจยในปงบประมาณน 1 เรอง ไมมผลงานเสนอคณะกรรมการวจยกรมการแพทยเพอขอเสนองบประมาณของส านกงานคณะกรรมการวจยแหงชาต ไดน าเสนอผลงานการวจยในทประชมวชาการระดบประเทศ ไดรบการตพมพวารสารในประเทศและไดน าองคความรไปใชประโยชนในหนวยงานและหนวยงานอน ผลตงานวจยดานการประเมนเทคโนโลยและน าเสนอผบรหารใหเหนแนวทางในการน าไปพฒนาและประยกตใชในเชงนโยบาย

การค านวณ

องคประกอบท 1 การก าหนดทศทางงานวจย (คะแนนเตม 3.2 คะแนน)

หนวยงาน ก มคณะท างานวางแผนงานวจย และมแผนงานวจยของหนวยงาน มผลงานวจยในปงบประมาณน 1 เรอง

ดงนนองคประกอบท 1 ไดระดบคะแนน เทากบ 3

เทยบระดบความส าเรจ = 3*0.64 = 1.92 คะแนน

องคประกอบท 2 ระบบการบรหารงานวจย (คะแนนเตม 2 คะแนน)

หนวยงาน ก มระบบการบรหารงานวจยมผลงานวจยในปงบประมาณน 1 เรอง ไมมผลงานเสนอคณะกรรมการวจยกรมการแพทยเพอขอเสนองบประมาณของส านกงานคณะกรรมการวจยแหงชาต



องคประกอบท 3 การจดการผลงานวจยเพอน าไปใชใหเกดประโยชน (คะแนนเตม 2 คะแนน)

หนวยงาน ก ผลตงานวจยดานการประเมนเทคโนโลยและน าเสนอผบรหารใหเหนแนวทางในการน าไปพฒนาและประยกตใชในเชงนโยบาย



องคประกอบท 4การเผยแพรผลงานวจย (คะแนนเตม 0.8 คะแนน)

หนวยงาน ก น าเสนอผลงานการวจยในทประชมวชาการระดบประเทศ ไดรบการตพมพวารสารในประเทศและไดน าองคความรไปใชประโยชนในหนวยงาน




23



สรปผลรวมของคะแนนของหนวยงาน ก.

ตามตวชวดท 1.3 ทศทางงานวจย ความกาวหนา และผลกระทบงานวจยของหนวยงาน

(น าหนก:รอยละ 8) จะค านวณจาก

คะแนนองคประกอบท 1 + คะแนนองคประกอบท 2 + คะแนนองคประกอบท 3 + คะแนนองคประกอบท 4เปนผลลพธเทาใด แลวน าไปเทยบกบตารางผลรวมของคะแนนทกองคประกอบเทยบกบระดบความส าเรจ

กรณตวอยาง ไดผลรวมคะแนนทง 4 องคประกอบเทากบ 4.96 (1.92+1.2+1.2+0.64) แลวมาเทยบตารางผลรวมของคะแนนทกองคประกอบเทยบกบระดบความส าเรจ (ดานลาง) เปนระดบความส าเรจ สรปในตวชวดท 1.3 ทศทางงานวจย ความกาวหนา และผลกระทบงานวจยของหนวยงาน ก ไดความส าเรจระดบท 3

ตารางผลรวมของคะแนนทกองคประกอบเทยบกบระดบความส าเรจ

ผลรวมของคะแนนทกองคประกอบ(คะแนน) ระดบความส าเรจ 7.20– 8.00 5 5.60 – 7.10 4 4.00 – 5.50 3 2.40 – 3.90 2

นอยกวาหรอเทากบ 2.30 1 หมายเหต

การปดทศนยมตามหลกเกณฑทางคณตศาสตร อาจมการปรบน าหนกของแตละองคประกอบในปตอไปเพอความเหมาะสมในการพฒนาความกาวหนา และ

ผลกระทบงานวจยของหนวยงานในสงกดกรมการแพทย



24


ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด

ผลการด าเนนงาน ปงบประมาณ พ.ศ.

รอยละทเพมขน (รอยละ)

2556 2557 2558 2557 2558

1.3 ทศทางงานวจย ความกาวหนา

และผลกระทบงานวจยของ

หนวยงาน

- - - - -

1.3.1 การก าหนดทศทางงานวจย (Research Direction) สความส าเรจดานการวจย

- - - - -

1.3.2 ระบบการบรหารงานวจยของหนวยงานหรอสถาบนตางๆ

- - - - -

1.3.3 การจดการผลงานวจยเพอน าไปใชใหเกดประโยชน

- - - - -

1.3.4 การเผยแพรผลงานวจย 33 29 54 -48.27 46.29%





25


การค านวณคะแนนจากผลการด าเนนงาน


ผลการด าเนนงาน คา

คะแนน ทได


น าหนก 1.3 ทศทางงานวจย ความกาวหนา และผลกระทบงานวจยของหนวยงาน

8 3 8

1.3.1 การก าหนดทศทางงานวจย (Research Direction) สความส าเรจดานการวจย

3.2

มการวเคราะหผลกระทบงานวจยของหนวยงานหรอสถาบนทสามารถวดไดเปนรปธรรมและมผลกระทบตอสาธารณะ (ผลผลตงานวจยมากกวา 5 ปทผานมา) โดยไดจดท าโครงการ " แนวโนมการวจยในโรงพยาบาลราชวถ ระยะเวลา 5 ป" โดย งานวจยทางการแพทย กลมงานวจยและประเมนเทคโนโลย

3 0.096

1.3.2 ระบบการบรหารงานวจยของหนวยงานหรอสถาบนตางๆ 2

ผลตงานวจยผานคณะกรรมการวจยกรมการแพทยเพอขอเสนองบประมาณของส านกงานคณะกรรมการวจยแหงชาต อยางนอย 1 โครงการ (ของปปจจบน) คอโครงการ "การเปรยบเทยบวธการรกษาภาวะแคลเซยมต าหลงการผาตดตอพาราไทรอยดในผปวยโรคไตวายเรอรงโดยการปรบขนาดวตามนดระหวางการเรม

5 0.1

1.3.3 การจดการผลงานวจยเพอน าไปใชใหเกดประโยชน

2

ผลการด าเนนงาน : ผลผลตงานวจยของหนวยงานสามารถน าไปพฒนาและประยกตใชในเชงนโยบาย หรอเชงสาธารณะ หรอเชงพานช

(อยางนอย 2 โครงการ คอ 1.ชดโครงการวจยทด าเนนการตอเนองจนไดแบบคดกรองผ ปวยโรค CTS โดยเรมจาก

โครงการ การส ารวจอาการผดปกตทเกดจากการท างานในบคลากรโรงพยาบาลราชวถและน าไปตอยอดเปนการผลตผลงานวจยเรอง ท 2 คอ เครองมอประเมนอาการทางคลนกในการคด

กรองโรคพงผดขอมอทบเสนประสาทมเดยน ซงเปนโครงการตอเนองโครงการท 1

2. โครงการวจย ‘ความแมนย าของนาฬกาอจฉรยะในการบอกความเสยงการเกดภาวะ

น าตาลในเลอดต าในผ ปวยเบาหวาน” ซงไดมการพฒนานาฬกานเพอใชในเชงพานชตอไป

2 0.04

3.1.4 การเผยแพรผลงานวจย 0.8

ผลตงานวจยของหนวยงานทไดตพมพในระดบนานาชาต จ านวน 54 โครงการ 5 0.04

ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ : -

ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : - อปสรรคตอการด าเนนงาน : ลาชากวาทก าหนด ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : เพมชองทางในการรวบรวมขอมล เชน ผวจยโดยตรง หรอผานสอตางๆ บนเวบไซต



26


หลกฐานอางอง : ตามทแนบ ตวชวด 1.3 ทศทางงานวจย ความกาวหนา และผลกระทบงานวจยของหนวยงาน 1.3.1 การก าหนดทศทางงานวจย(Research Direction) สความส าเรจดานการวจย เอกสารประกอบ :

ผลการด าเนนงาน : มการวเคราะหผลกระทบงานวจยของหนวยงานหรอสถาบนทสามารถวดไดเปนรปธรรมและมผลกระทบตอสาธารณะ (ผลผลต

งานวจยมากกวา 5 ปทผานมา) โดยไดจดท าโครงการ

" แนวโนมการวจยในโรงพยาบาลราชวถ ระยะเวลา 5 ป" โดย งานวจยทางการแพทย กลมงานวจยและประเมนเทคโนโลย

1.3.2 ระบบการบรหารงานวจยของหนวยงานหรอสถาบนตางๆ เอกสารประกอบ :

1.แบบรายงานความกาวหนาแผนงานวจย/โครงการวจยชอเรอง การเปรยบเทยบวธการรกษาภาวะแคลเซยมต าหลงการผาตดตอมพาราไทรอยดในผปวย

โรคไตวายเรอรงโดยการปรบขนาดวตามนดระหวางการเรมขนาดสงกบการคอยๆเพมขนาด : การ ศกษาแบบสมพหสถาบน

2.สรปการใชเงนในงวดท 1 ปงบประมาณ2559 (โครงการวจยตอเนอง 2 ป ป 2559 เปนปท 2)

โครงการวจยเรอง การเปรยบเทยบวธการรกษาภาวะแคลเซยมต าหลงการผาตดตอมพาราไทรอยดในผปวยโรคไตวายเรอรงโดยการปรบขนาดวตามนดระหวางการเรมขนาดสงกบการคอยๆเพมขนาด : การศกษาแบบสมพหสถาบน

ผลการด าเนนงาน : ผลตงานวจยผานคณะกรรมการวจยกรมการแพทยเพอขอเสนองบประมาณของส านกงานคณะกรรมการวจยแหงชาต อยางนอย 1

โครงการ (ของปปจจบน) คอโครงการ "การเปรยบเทยบวธการรกษาภาวะแคลเซยมต าหลงการผาตดตอพาราไทรอยดในผปวยโรคไตวายเรอรงโดยการ

ปรบขนาดวตามนดระหวางการเรมขนาดสงกบการคอยๆเพมขนาด : การ ศกษาแบบสมพหสถาบน ผรบผดชอบโครงการ : ผศ.นพ.สถตย นรมตรมหา

ปญญา

1.3.3 การจดผลงานวจยเพอน าไปใชใหเกดประโยชน เอกสารประกอบ :

ผลการด าเนนงาน : มการผลตผลงานทสามารถตอยอดไปใชประโยชยไดกลาวคอ มการวจยเรอง การส ารวจอาการผดปกตทเกดจากการท างานในบคลากรโรงพยาบาลราชวถและน าไปตอยอดเปนการผลตผลงานวจยเรอง เครองมอประเมนอาการทางคลนกในการคดกรองโรคพงผดขอมอทบเสนประสาทมเดยน

1.3.4 การเผยแพรผลงานวจย เอกสารประกอบ : ผลงานวจยทไดรบการตพมพระดบนานาชาต ในวารสาร จพสท ผลการด าเนนงาน : ผลตงานวจยของหนวยงานทไดตพมพในระดบนานาชาต จ านวน 54 โครงการ



27

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (…√...) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวดท 1.4 ระดบความส าเรจในการด าเนนการประเมนเทคโนโลยทางการแพทย

ชอเรอง : การทบทวนวรรณกรรมเรองประสทธผลและความคมคาทางเศรษฐศาสตรของผลตภณฑน าเกลอบรรจเสรจในกระบอกพลาสตกพรอมใชสาหรบสวนลางสายนาเกลอในโรงพยาบาลราชวถ

ผก ากบดแลตวชวด : นายแพทยอดม ไกรฤทธชย รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ ผรบผดชอบ : นพ.สกรม ชเจรญ หวหนากลมงานวจยและประเมนเทคโนโลย

ผจดเกบขอมล/บนทก : นางสาวชลดา เขมวรานนท กลมงานวจยและประเมนเทคโนโลย


ค าอธบาย :

การประเมนเทคโนโลยทางการแพทย หมายถง การศกษาเชงนโยบาย โดยพจารณาองคประกอบดานตางๆ อาท ความปลอดภย (safety) สมฤทธผล (efficacy) ประสทธผล (effectiveness) ประสทธภาพ(efficiency) นยทางจรยธรรมและกฎหมาย (ethical and legal implication) ตลอดจนผลกระทบทเกดจากการใชเทคโนโลยทางการแพทย ใหเหมาะสมตามสถานการณหนงๆ การด าเนนการประเมนเทคโนโลยทางการแพทย หมายถง หนวยงานไดมการด าเนนการโครงการประเมนเทคโนโลยทางการแพทย เพอใหไดขอมลเชงนโยบายประกอบการตดสนใจผก าหนดนโยบาย / ผบรหาร ทงในระดบหนวยงาน / กรม / ประเทศ เพอใหเกดการเลอกใช จดหาเทคโนโลยทางการแพทย และจดสรรทรพยากร ทเหมาะสมและคมคา ทงยงชวยในการตอบค าถามทเกยวกบการพฒนาและใชเทคโนโลยใหมๆ การเผยแพรอยางเหมาะสม หมายถง การน าองคความรจากการการประเมนเทคโนโลยทางการแพทยน าเสนอในทประชมวชาการ หรอเผยแพรทางเอกสาร เวบไซต หรอตพมพในวารสารระดบสถาบน หรอกลมวชาชพเฉพาะระดบชาต หรอนานาชาต เกณฑการใหคะแนน :

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 ก าหนดประเดนการประเมนเทคโนโลยทางการแพทยและไดรบอนมต

ด าเนนการ 2 สบคนขอมลและรวบรวมขอมล (searching & collecting of evidences) 3 วเคราะหและสงเคราะหขอมล (an lysis & ynthesis of evidences)




28

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (…√...) รอบ 12 เดอน

4 จดท ารายงาน/ ตนฉบบ/ บทคดยอ 5 น าเสนอตอผบรหารประกอบการตดสนใจเชงนโยบาย และเผยแพรอยาง

เหมาะสม เกณฑการใหคะแนน :




ผลการด เนน าน


คาคะแนน ถวงน าหนก

1.4 ระดบความส าเรจในการด าเนนการประเมนเทคโนโลยทางการแพทย

8 5 5 0.40


ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : กลมงานวจยและประเมนเทคโนโลย

อปสรรคตอการด าเนนงาน : ผลการวจยไมเสรจตามก าหนดตองใชระยะเวลาในการวจยขอมล


หลกฐานอางอง : ชอเรอง การทบทวนวรรณกรรมเรองประสทธผลและความคมคาทางเศรษฐศาสตรของผลตภณฑนาเกลอ

บรรจเสรจในกระบอกพลาสตกพรอมใชสาหรบสวนลางสายนาเกลอในโรงพยาบาลราชวถ

- น าเสนอผบรหารประกอบการตดสนใจเชงนโยบายและเผยแพรอยางเหมาสม(5)

- เอกสารเผยแพรจดหมายขาว



29

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (...√....) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวดท 1.5 ระดบความส าเรจในการจดท าโครงการกรมการแพทยสอาเซยน : กรณท 1 ตวชวดท 1.5 ระดบความส าเรจในการจดท าโครงการกรมการแพทยสประชาคมอาเซยน ส าหรบหนวยงานทยงไดรบงบประมาณอาเซยนป พ.ศ. 2559

ผก ากบดแลตวชวด :

รองผอ านวยการดานการแพทย รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ รองผอ านวยการดานการพยาบาล

ผรบผดชอบ : นพ.ไพศาล รวมวบลยสข หวหนากลมงานพฒนานโยบายและยทธศาสตรการแพทยผจดเกบขอมล/บนทก : นางสาวจระพร อภชาตบตร นางสาวสกญญา เฆมมเดช-

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 2995 โทรศพท : 02-3548108 ตอ 2810, 3956

ค าอธบาย : ตามนโยบายกระทรวงสาธารณสข ซงไดจดท าแผนยทธศาสตรการพฒนาประเทศไทยใหเปนศนยกลางสขภาพนานาชาต (Thailand as World Class Health Care Destination) พ.ศ. 2555 – 2559 มจดมงหมายเพอพฒนาประเทศไทยใหกาวเขาสการเปนศนยกลางสขภาพนานาชาต รวมท งเพอเสรมสรางและเพมขดความสามารถในการแขงขนดานธรกจสขภาพ ดวยความมงมนพฒนาการจดระบบสขภาพ บรการวชาการ งานวจย และพฒนาประเทศไทยใหมมาตรฐานระดบสากลทงภาครฐและเอกชน ภายใตความรวมมอทางวชาการกบประเทศสมาชกประชาคมอาเซยน ซงกรมการแพทยไดก าหนดยทธศาสตรกรมการแพทยสประชาคมอาเซยน ไวเปนแนวทางในการด าเนนการเพอใหบรรลเปาหมายของกระทรวงสาธารณสขขางตน ดงน

1. ยทธศาสตร ASEAN Academic Center การสรางความยงยนทางดานการแพทยและการมสขภาพทดใหกบประชาคมอาเซยน

2. ยทธศาสตร Excellence Medical Services การสรางความเชอมโยงการบรการทางการแพทย และการแพทยฉกเฉน และบรหารจดการ 3 medical professionals

3. ยทธศาสตร Academic Drug Addict Treatment Cooperation การสรางความรวมมอดานวชาการ การบ าบดรกษาและฟนฟสมรรถภาพ ผตดยาและสารเสพตด

4. ยทธศาสตรการบรหารจดการเพอเตรยมความพรอมสอาเซยน กรมการแพทยในฐานะหนวยราชการทเปนผน าทางวชาการและเทคโนโลยดานบ าบดรกษาและฟนฟสมรรถภาพทางการแพทยฝายกายเฉพาะทางในระดบตตยภมและสงกวา จงจดท าโครงการเพอด าเนนการตามยทธศาสตรทวางไว โดยเนนการเปนศนยกลางการฝกอบรมดานการแพทยชนสงของอาเซยน ตลอดจนการจดบรการดานการแพทยใหกบทงแรงงานไทยทท างานอยในประเทศตางๆ ในภมภาคอาเซยน เชน ความรวมมอ




30

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (...√....) รอบ 12 เดอน ทางวชาการแพทยกบประเทศเมยนมาร เวยดนาม มาเลเซย ฟลปปนส อนโดนเซย และการบรการทางการแพทยใหกบแรงงานไทยในประเทศสงคโปร และบรไน ซงในปงบประมาณ พ.ศ. 2559 น กรมการแพทยไดรบงบประมาณในการด าเนนโครงการตางๆ สอาเซยนหลายโครงการ จงก าหนดใหมการวางแผนการด าเนนโครงการ การจดท า MOU หรอ MOD การตดตามประเมนผลโครงการอยางเปนระบบ ทงนเพอน าขอมลการด าเนนโครงการมาวเคราะหเพอปรบปรงและวางแผนการด าเนนการเพอใหเกดความรวมมออยางย งยนตอไป

ขอมลผลการด าเนนงาน : ชวงการปรบเกณฑการใหคะแนน +/- หนวย ตอ 1 คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนนดงน


1 ทบทวนผลการด าเนนการตามตวชวด 1.5 ปงบประมาณ 2558 2 จดท าแผนหรอทบทวนแผน/ โครงการ ปงบประมาณ พ.ศ. 2559 3 ด าเนนการตามแผน/ โครงการ ปงบประมาณ พ.ศ. 2559 ไดรอยละ 100

4 สรปประเมนผลและจดท ารายงานเสนอผบรหารหนวยงาน และผบรหารกรม 5 ก าหนดทศทางการด าเนนการสประชาคมอาเซยของหนวยงานและจดท า

รายงานเสนอกรมการแพทย







ตวชวดท 1.5 ระดบความส าเรจในการจดท าโครงการกรมการแพทยสอาเซยน กรณท 1 ตวชวดท 1.5 ระดบความส าเรจในการจดท าโครงการกรมการแพทยสประชาคมอาเซยน ส าหรบหนวยงานทไดรบงบประมาณอาเซยนป พ.ศ. 2559

8 5

5 0.40



31



ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : -

อปสรรคตอการด าเนนงาน : ขาดแคลนอตราก าลง

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป :

หลกฐานอางอง : 1. รายงานความกาวหนาโครงการ Asean ป 2559 2. สรปโครงการ/กจกรรมตามค าของบประมาณรายจายประจ าป 2559 จ าแนกตามผลผลต/กจกรรม

โครงการอาเซยน AEC ประจ าปงบประมาณ 2559



32

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (...√..) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวดท 1.6 ระดบความส าเรจในการพฒนาตามขนตอนการรบรองคณภาพโรงพยาบาล (Hospital Accreditation)

ผก ากบดแลตวชวด : รองผอ านวยการดานการแพทย รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ รองผอ านวยการดานการพยาบาล รองผอ านวยการดานอ านวยการ

ผรบผดชอบ : นพ.อดม ไกรฤทธชย รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ ผจดเกบขอมล : นางสาวศรพร แสงสวาง หวหนากลมงานพฒนาคณภาพ

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 2995 โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3495, 3496

ค าอธบาย : ตวชวดนแสดงถงศกยภาพของสถานบรการทางการแพทยเฉพาะทางทพฒนาคณภาพตนเองใหไดตามเกณฑมาตรฐานโรงพยาบาลและสถานบรการสขภาพฉบบปกาญจนาภเษก (HA) หรอมาตรฐานฉบบ ฉลองสรราชสมบต 60 ป ซงเปนทยอมรบในระดบสากลโดยการควบคมก ากบจากสถาบนพฒนาและรบรองคณภาพโรงพยาบาล

ผานบนไดขนท 1 หมายถง สถานบรการไดรบการเขาเยยมใหค าปรกษาและผานเกณฑการประเมน

ความส าเรจในการพฒนาคณภาพ ตามทสถาบนพฒนาและรบรองคณภาพโรงพยาบาลก าหนดไว

ผานบนไดขนท 2 หมายถงสถานบรการทมการพฒนาอยางตอเนองจากบนไดขนท 1 สามารถวเคราะห เปาหมายของงานและวเคราะหหาโอกาสพฒนาไดอยางเปนระบบ

ผาน HA หมายถง สถานบรการไดรบการพฒนา มการปฏบตตามมาตรฐานโรงพยาบาลอยางครบถวน

ผาน Re-Accredit หมายถง สถานบรการทผานการรบรอง HA เปนครงท 2 ขนไป

เกณฑการใหคะแนน: วดผลการด าเนนงานเทยบกบเกณฑการใหคะแนนทมระดบ คะแนน 2 ระดบ ดงน

ระดบคะแนน 1 2 3 4 5

ผลการประเมน ไมผาน/ไมส าเรจ - - - ผาน/ส าเรจ

แนวทางการประเมนผล:

หนวยงานตองแสดงหลกฐานวามการพฒนาตามเงอนไขของ พ.ร.พ. อยางตอเนอง วดผลจากใบประกาศของ พ.ร.พ. ทก าหนดวน เวลา ทหมดอาย

แบบฟอรมส ำหรบตวชวดทผลส ำเรจ/ไมส ำเรจ



33



ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 ไมส าเรจ - - - ส าเรจ






น าหนก

1.6 ระดบความส าเรจในการพฒนาตามขนตอนการรบรองคณภาพโรงพยาบาล (Hospital Accreditation)

10 ผาน 5 0.50

ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ : ใหระบ โรงพยาบาลราชวถผานการรบรองคณภาพมาตรฐาน (HA) การรบรองคณภาพตามเกณฑมาตรฐานตามความส าเรจทก าหนดวดระดบของความส าเรจโดยพจารณาจากผลความส าเรจในการด าเนนงานเพอเรงใหมการพฒนาคณภาพรวมโรงพยาบาลอยางเปนรปธรรม และเปนระบบทงในดานการบรหารจดการ และการดแลรกษา เพอลดความเสยงทอาจจะเกดตอทงผรบบรการ ผ ใหบรการ และองคกร ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : หวหนากลมงานพฒนาคณภาพ

อปสรรคตอการด าเนนงาน : ระดบคณะกรรมการไมคอยเขารวมประชม

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : ป 2559 ผาน HA

หลกฐานอางอง : 1. ประกาศนยบตร จากสถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน )

ระยะเวลาการรบรอง 21 กนยายน 2557 – 20 ตลาคม 2560 จ านวน 1 แผน



34

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (....√...) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวดท 2.1 ระดบความส าเรจของการจดท าคมอการใหบรการ คมอการใหบรการเปนการตอยอด “ ขอตกระดบการใหบรการ (Service Level Agreement: SLA) ชอเรอง : กระบวนการคดกรองและการเขาถงบรการผปวยเบาหวานในโรงพยาบาลราชวถ ผรบผดชอบ : นายแพทยสถต นรมตมหาปญญา กลมงานอายรศาสตร ผก ากบดแลตวชวด : รองผอ านวยการดานการแพทย รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ รองผอ านวยการดานการพยาบาล รองผอ านวยการดานอ านวยการ

ผรบผดชอบ : นพ.อดม ไกรฤทธชย

รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ ผจดเกบขอมล/บนทกขอมล : นพ.สถตย นรมตมหาปญญา กลมงานอายรศาสตร

โทรศพท : 02-254-8108- ตอ 3495,2995 โทรศพท : 02-3548108 ตอ 3495, 3496 ค าอธบาย :

ตามแผนยทธศาสตรการพฒนาระบบราชการไทย พ.ศ. 2556 – 2561 เพอเพมประสทธภาพของภาครฐ

ใหสามารถตอบสนองตอสงคมและความตองการของประชาชนผรบบรการทเปลยนแปลงไปอยาง

มากและรวดเรว ไดก าหนดประเดนยทธศาสตร “การสรางความเปนเลศในการใหบรการประชาชน

(Service Excellence)” โดยใหหนวยงานภาครฐในฐานะผใหบรการหลกแกประชาชนตองมการ

ปรบตวและพฒนากระบวนการทางานใหมประสทธภาพยงขน โดยเฉพาะคณภาพการบรการทงเรอง

รปแบบและการเขาถงบรการ ระยะเวลาในการใหบรการ ขนตอนการใหบรการ คณภาพของบรการท

สงมอบ ความโปรงใสในการใหบรการ และคาใชจายในการขอรบบรการทมงเนนการตอบสนอง

ความตองการของผรบบรการ และการสงมอบบรการทเปนทยอมรบไดมาตรฐาน ในรปแบบของ

“ขอตกลงระดบการใหบรการ (Service Level Agreement : SLA)”

ขอตกลงระดบการใหบรการ (Service Level Agreement : SLA) เปนเอกสารทบนทกขอตกลงระหวางผ

ใหบรการ และผรบบรการเปนลายลกษณอกษรอยางชดเจน โดยท ง 2 ฝายตองรวมกนก าหนด

ขอบเขตของการใหบรการ ระดบการใหบรการ (Level of Service) ขนต าททงสองฝายยอมรบได ซง

ขอตกลงระดบการใหบรการเปรยบเสมอนพนธะสญญาถงระดบคณภาพของบรการและความ

โปรงใสทผใหบรการมใหแกผรบบรการ ดงนน องคประกอบของขอตกลงจะประกอบดวย ขอบเขต

การใหบรการ ขอก าหนดการใหบรการ ระดบการใหบรการ ขนตอนการใหบรการ และการรบ

แบบฟอรมส ำหรบตวชวดทเปนเชงคณภำพ



35

เรองราวรองเรยน

คมอการใหบรการเปนการตอยอดจาก “ขอตกลงระดบการใหบรการ

(Service Level Agreement : SLA)” ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 เพอเปนการยกระดบคณภาพการ

ใหบรการของหนวยงานในสงกดกรมการแพทย

เกณฑการใหคะแนน: ก าหนดเปนระดบความส าเรจของการจดท าขอตกลงระดบการใหบรการการจดท าแผนปรบปรงกระบวนงานทนาไปสขอตกลงระดบการใหบรการทมคณภาพและการด าเนนการตามแผนฯซงจะแบงเกณฑการใหคะแนนเปน 5 ระดบดงน กรณท 1 หนวยงานบรการ

ระดบ ะแนน

เกณฑการใหคะแนน

1 จดสงขอมลกระบวนงานทจดท าคมอการใหบรการ ตามแนวทางตามขอตกลงระดบการใหบรการ (SLA) โดยใชแบบฟอรม -E

2 จดท าแผนปรบปรง/พฒนากระบวนงานบรการ 3 จดท าคมอการใหบรการ (ตามแบบฟอรมท ก.พ.ร.กรมการแพทย ก าหนด) 4 เผยแพรคมอการใหบรการขนเวบไซตของหนวยงานและสงไฟลคมอใหกลมพฒนา

ระบบบรหาร 5 มผลส ารวจความพงพอใจของผรบบรการ ทมตอคมอการใหบรการ ดงน

ร ดบคะแนน

1 2 3 4 5

ผลส ารวจ 65 70 75 80 85



การค านวณคะแนนจากผลการด าเนนงาน:



36

ตวชวด / ขอมลพนฐาน ประกอบตวชวด

น าหนก (รอยละ)


คาคะแนนทได

คาคะแนนถวง

น าหนก

ตวชวดท 2.1 ระดบความส าเรจของการจดท าขอตกลงระดบการใหบรการ (Service Level Agreement: SLA) ชอเรอง : กระบวนการคดกรองและการเขาถงบรการผปวยเบาหวานในโรงพยาบาลราชวถ

5 5 5 0.25

ค าชแจงการปฏบตงาน / มาตรการทไดด าเนนการ : -

ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : - อปสรรคตอการด าเนนงาน : -วเคราะหขอมลลาชา ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : : -

หลกฐานอางอง : เอกสาร เอกสาร From A-E 2559

หลก 3 H กบกระบวนการดแลผปวยเบาหวานสคณภาพของการใหบรการเปนเลศ

3. รายงานผลการด าเนนการ ภาพรวมความพงพอใจ 86.67 %

เอกสารแนบโครงการท 1 :โครงการพฒนาเครอขายสถานพยาบาลตนแบบสรางฐานขอมลผปวยเบาหวาน-

ความดนโลหตสง ในเขตพนทกรงเทพมหานคร

เอกสารแนบโครงการท 2 :โครงการพฒนาเครอขายลงทะเบยน ขอมลโรคไมตดตอเรอรง (เบาหวานของ

โรงพยาบาล) ในเครอขายกรมการแพทย และเครอขายสขภาพโรงพยาบาลราชวถ

เอกสารแนบโครงการท 3 :โครงการขยายรปแบบการดแลผปวยเบาหวานDOROH - 3 สภมภาค

เอกสารแนบโครงการท 4 :โครงการ Privilege DM card and innovation for Diabetes Patient

ค าถามส ารวจความพงพอใจประสทธภาพการใหบรการและความโปรงใส

เอกสารเรองกระบวนการคดกรองและการเขาถงบรการผปวยทมภาวะแทรกซอนในรพ.ราชวถ

คมอการใหบรการ



37


ชอตวชวด : 2.2 ระดบความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการ/แผนปฏบตการปองกนทจรต การสงเสรมคณธรรม จรยธรรม และธรรมาธบาล ผก ากบดแลตวชวด :

รองผอ านวยการดานการแพทย รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ รองผอ านวยการดานการพยาบาล รองผอ านวยการดานอ านวยการ

ผรบผดชอบ : หวหนาฝายทรพยากรบคคล ผจดเกบขอมล/บนทก : นางสพตรา เกรยงไชยกจกล ฝายทรพยากรบคคล

โทรศพท : 02-3548108-13 ตอ 3216 โทรศพท : 02-3548108-13 ตอ3235, 3222 ค าอธบาย :พจารณาจากระดบขนของความส าเรจในการด าเนนการตามมาตรการ/แผนปฏบตการปองกนการ ทจรตการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมและธรรมาภบาล ในการปฏบตราชการ ปงบประมาณ พ.ศ. 2559

ขอมลผลการด าเนนงาน : โดยท : ระดบ ะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 การด าเนนการตามมาตรการ/แผนปฏบตการปองกน ปราบปรามการทจรตและประพฤต

มชอบ กรมการแพทย ปงบประมาณ พ.ศ.2559 ไดรอยละ 60







การด าเนนการตามมาตรการ/แผนปฏบตการปองกน ปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กรมการแพทย ปงบประมาณ พ.ศ.2559 ไดครบถวนรอยละ 100 และสรปผลการด าเนนการตามมาตรการ/แผนปฏบตการปองกน ปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ กรมการแพทย ปงบประมาณ พ.ศ.2559 รวมทงระบปจจยสนบสนน ปญหา อปสรรคในการด าเนนงานใหชดเจน และน าสงส านกบรหารทรพยากรบคคล




38


ชอตวชวด : 2. 2 รอยละระดบความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการ/แผนปฏบตการปองกนทจรต การสงเสรมคณธรรม จรยธรรม และธรรมาธบาล






คาคะแนนทได คาคะแนน ถวงน าหนก

2. 2 รอยละระดบความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการ/แผนปฏบตการปองกนทจรต การสงเสรมคณธรรม จรยธรรม และธรรมาธบาล

5 5 5 0.25

ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ : 1. มการประชมรวมกนเพอพจารณาและจดท าแผนปฏบตราชการ 3 ป ดานการปองกนปราบปรามการทจรตประพฤตมชอบ (พ.ศ.2558-2560) 2. มอบหมายใหหนวยงานทเกยวของและมหนาทรบผดชอบด าเนนการ 3. มการตดตามใหบรรลเปาหมายทวางไวตามแผนฯ ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : 1. มการประกาศนโยบายและมาตรฐานคณธรรม-จรยธรรม โรงพยาบาลราชวถ รวมถงจรยธรรมขาราชการพล

เรอน ใหเจาหนาทในองคกรไดรบทราบเพอใหตระหนกและประพฤตตนใหเปนตามหลกคณธรรม-จรยธรรม เพอใหเกดความละอายตอการกระท าผด-การทจรต

2. มการแตงตงคณะกรรมการคณธรรม จรยธรรม โรงพยาบาลราชวถ 3. มการประชมคณะกรรมการคณธรรม จรยธรรม เพอพจารณาแนวทางและมอบหมายผมหนาทด าเนนการ 4. มการจดตงศนยรบฟงความคดเหน อปสรรคตอการด าเนนงาน : ขาดอตราก าลงสนบสนนการด าเนนงาน

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : ไมม

หลกฐานอางอง : ใหระบ 1. ค าสงโรงพยาบาลราชวถ ท 337/2557 เรองแตงตงคณะกรรมการสงเสรมคณธรรมและจรยธรรม

โรงพยาบาลราชวถ



39


2. แบบรายงานแผนปฏบตราชการ 3 ป ดานการปองกน ปราบปรามการทจรตประพฤตมชอบ (พ.ศ.

2558-2560) โรงพยาบาลราชวถ รอบ 12 เดอน (รอขอมลรอบ 12 เดอน)ค าสงแตงตงคณะกรรมการ

สงเสรมคณธรรมและจรยธรรม ตามค าสงโรงพยาบาลราชวถ ท 337/2557 ลงวนท 20 พฤษภาคม 2



40

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (....√....) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวด : 2.3 ระดบความส าเรจในการเปดเผยขอมลขาวสารของราชการ

ผก ากบดแลตวชวด : นางนยม ประสงคสมฤทธ รองผอ านวยการดานอ านวยการ

ผรบผดชอบ : หวหนาฝายลกคาสมพนธ ผจดเกบขอมล/บนทก : ฝายลกคาสมพนธ และฝายพสดและบ ารงรกษา

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3216 โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3215, 3220 ขอมลผลการด าเนนงาน :

ระดบคะแนน การด าเนนงานในแตละขนตอน ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 ด าเนนการตามพระราชบญญตขอมลขาวสารของราชการ พ.ศ. 2540 ดงน • จดสถานท/ จดตงศนยขอมลขาวสารของหนวยงาน ส าหรบใหบรการขอมล

ขาวสาร ตามมาตรา 9 เพอใหประชาชนสามารถเขาตรวจสอบขอมลขาวสารไดโดยสะดวก

• มเจาหนาทรบผดชอบประจ าศนยขอมลขาวสารหรอปฏบตหนาทเกยวกบการใหบรการขอมลขาวสารของสวนราชการเปนการเฉพาะ

• มปายบอกถงทตงของสถานทหรอศนยขอมลขาวสารทสวนราชการจดไวส าหรบการใหบรการขอมลขาวสาร ทเขาใจไดงายและมองเหนไดชดเจน

2 จดระบบขอมลขาวสารตาม พ.ร.บ. ขอมลขาวสารของราชการ พ.ศ.2540 มาตรา 9 ดงน • มขอมลขาวสารตามมาตรา 9 ครบถวน และเปนปจจบน • จดท าดชนขอมลขาวสารไวใหบรการ ณ ศนยขอมลขาวสารอยางชดเจนและ

สามารถสบคนไดสะดวก รวดเรว 3 บรหารจดการเกยวกบการเปดเผยขอมลขาวสารอยางเปนระบบโดยด าเนนการ ดงน

• มอบหมายใหผบรหารระดบรองหวหนาสวนราชการรบผดชอบในการปฏบตงานตาม พ.ร.บ. ขอมลขาวสารฯเปนการเฉพาะ

• ผบรหารของสวนราชการใหความส าคญและควบคมดแลใหมการปฏบตตามกฎหมายขอมลขาวสารของราชการอยางเครงครด เชน มการประชมเพอซกซอมความเขาใจ ในการปฏบตตามกฎหมาย เปนตน

• จดเกบสถตและสรปผลการมาใชบรการ ณ ศนยขอมลขาวสารของสวนราชการ




41


รายงานใหผบรหารของสวนราชการทราบอยางสม าเสมอ (รายเดอนหรอรายไตรมาส)

• มการปฏบตตามมตคณะรฐมนตรเมอวนท 28 ธนวาคม พ.ศ. 2547 ในการใหบรการขอมลขาวสารแกประชาชนดวยความรวดเรว โดยมเรองทสามารถตอบสนอง หรอใหบรการขอมลขาวสารไดครบถวนรอยละ 100

4 เผยแพรความรความเขาใจเกยวกบสทธการรบรขอมลขาวสารบคลากรในสวนราชการและประชาชนทราบ ดงน

• จดอบรม ใหความร และกจกรรมเพอสงเสรมการพฒนาความรความเขาใจเกยวกบกฎหมายขอมลขาวสารและการปฏบตหนาทในการใหบรการขอมลขาวสารตามบทบญญตของกฎหมายใหแกบคลากรในสวนราชการอยางทวถงและสม าเสมอ

• ประชาสมพนธเผยแพรเกยวกบผลการปฏบตตามกฎหมายขอมลขาวสารของราชการโดยเฉพาะการจดตงศนยขอมลตามมาตรา 9 ใหประชาชนรบทราบผานชองทางตาง ๆ อยางนอย 5 ชองทางโดย 1 ใน 5 ชองทาง จะตองเปนการเผยแพร ประชาสมพนธ ผานระบบอเลกทรอนกส

• รบฟงความคดเหนของประชาชนทเกยวกบการเปดเผยขอมลขาวสารผานทางชองทางตาง ๆ และมการน าความคดเหนของประชาชนมาพจารณาประกอบการบรหารจดการดานการเปดเผยหรอใหบรการขอมลขาวสาร

5 • เผยแพรขอมลเกยวกบการประกวดราคา ประกาศสอบราคาทหวหนาสวนราชการ ลงนามแลวบนเวบไซตของสวนราชการจดท าสรปผลการจดซอจดจางเปนรายเดอน และเผยแพรบนเวบไซตของสวนราชการทกเดอน





42





ทได


น าหนก

2.3 ระดบความส าเรจในการเปดเผยขอมลขาวสารของราชการ

3 5 5 0.15


ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : ศนยขอมลขาวสารของราชการ หองสมดรพ.ราชวถ ชน 4 ตกสรนธร โดยมการแตงตงคณะกรรมการขอมลขาวสาร ตามค าสงโรงพยาบาลราชวถ ท 393 / 2550 สง ณ วนท 15 มถนายน พ.ศ. 2550 อปสรรคตอการด าเนนงาน : --

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : สามารถเขาดขอมลตามตวชวด ไดท www.rajavithi.go.th

หลกฐานอางอง : เอกสารแนบตวชวด ท 2.3 1. เผยแพรขอมลเกยวกบการประกวดราคา ประกาศสอบราคาทหวหนา สวนราชการลงนามแลว บนเวบไซตของสวนราชการ ในเวบไซต โรงพยาบาลราชวถ www.rajavithi.go.th

2. ศนยขอมลขาวสารโรงพยาบาลราชวถ ชน 4 ครง 3. เวบไซตโรงพยาบาลราชวถ www.rajavithi.go.th

http://www.rajavithi.go.th/

http://www.rajavithi.go.th/



43

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน

(...√...) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวด : 3.1 รอยละของความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณ


ผรบผดชอบ : นางสาวอทยวรรณ สงหะอดม หวหนาฝายการเงนและบญช หวหนาฝายพสดและบ ารงรกษา ผจดเกบขอมล/บนทก : นางดารณ ตนวโรภาส ฝายการเงนและบญช

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3216 โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3042

กรณท 1 หนวยงานไดรบเงนงบประมาณรายจายลงทนวดผล 2 ตวชวด

ตวชวด น าหนก 3.1.1 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน 1 3.1.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม 1

ตารางแสดงสดสวนนาหนก (รอยละ 1)

กรณท

งบประมาณประจาป รวม รายจายลงทน รายจายภาพรวม

กรณท 1 1 1 2 ขอมลผลการด าเนนงาน

ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด ผลการด าเนนงาน ปงบประมาณ พ.ศ. รอยละทเพมขน (รอยละ)

2557 2558 2559 2558 2559

ตวชวด 3.1 รอยละของความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณ

3.1.1รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน

77 52.52 76% -46.61 30.89

3.1.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม

100 100 100 0 0




44

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (...√...) รอบ 12 เดอน



การค านวณคะแนนจากผลการด าเนนงาน : -




3.1 รอยละของความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณ

3.1.1รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน 1

5 90.38%

5 0.05

3.1.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบ ประมาณรายจายภาพรวม 1

5 92.85%

3.42 0.03


ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : ฝายการเงนและบญช

อปสรรคตอการด าเนนงาน : -

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : เบกจายงบประมาณ โดยก าหนดปฏทนการด าเนนการในระดบโรงพยาบาลทชดเจน และสอดคลองกบระยะเวลาทก าหนด ตามแนวทางการบรหารงบประมาณ

หลกฐานอางอง : รอเอกสารหลกฐานประกอบตวชวด 3.1.1 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน เอกสารประกอบ : รายงานงบประมาณ ป 2559 (งบลงทน 90.38 %) ไตรมาส4

3.1.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม เอกสารประกอบ :รายงานงบประมาณ ป 2559 (งบรายจายภาพรวม 92.85 %)ไตรมาส1



45


(...√...) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวด : 3.1.1 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน


ผรบผดชอบ : นางสาวอทยวรรณ สงหะอดม หวหนาฝายการเงนและบญช หวหนาฝายพสดและบ ารงรกษา ผจดเกบขอมล/บนทก : นางดารณ ตนวโรภาส ฝายการเงนและบญช

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3216 โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3042 ค าอธบาย :

การพจารณาผลส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน จะใชอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของหนวยงาน เปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของหนวยงาน ทงนไมรวมเงนงบประมาณทไดรบการจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ โดยจะใชขอมลการเบกจายดงกลาวจากระบบบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS)

การใหคะแนนจะพจารณาตามความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของหนวยงานเทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทหนวยงานไดรบ หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป (รายจายประจ าไปรายจายลงทน หรอรายจายลงทนไปรายจายประจ า) จะน ายอดงบประมาณหลงโอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐานในการค านวณ

รายจายลงทน หมายถง รายจายทรฐบาลจายเพอจดหาทรพยสนประเภททน ทงทมตวตนและทรพยสนทไมมตวตน ตลอดจนรายจายทรฐบาลอดหนนหรอโอนใหแกบคคล องคกร หรอรฐวสาหกจโดยผรบไมตองจายคนใหรฐบาลและผรบน าไปใชจดหาทรพยสนประเภททน เปนตน สามารถตรวจสอบไดจากรหสงบประมาณรายจาย รหสลกษณะงานต าแหนงท 5 แสดงถงลกษณะเศรษฐกจทส านกงบประมาณก าหนดให เหตผล : ตามมตคณะรฐมนตร เมอวนท 1 กนยายน 2558 เหนชอบมาตรการเพมประสทธภาพการใชจายงบประมาณรายจายประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2559 ในเรองการเรงรดการใชจายงบประมาณ ประกอบดวย 1. ก าหนดเปาหมายการเบกจายงบประมาณรายจายภาพรวมไมนอยกวา รอยละ 96 และรายจายลงทนไมนอยกวา รอยละ 87 2. ใหเรงรดการฝกอบรมประชมสมมนา โดยจดแผนการปฏบตงานและแผนการใชจาย




46


งบประมาณโดยเบกจายไดในไตรมาสท 1 ไมนอยกวารอยละ 50 ของวงเงนงบประมาณทไดรบจดสรร 3. ใหเรงรดการกอหนผกพนและเบกจายงบประมาณรายจายลงทน 3.1 รายการรายจายลงทนทมวงเงนไมเกน 2 ลานบาท ใหกอหนผกพนและเบกจายงบประมาณในไตรมาสท 1 3.2 รายการรายจายลงทนทมวงเงนตงแต 2 ลานบาทขนไป จะตองกอหนผกพนใหแลวเสรจภายในไตรมาสท 1 ยกเวนรายการทมวงเงนเกน 500 ลานบาท ใหกอหนผกพนอยางชาภายในไตรมาสท 2 สตรการค านาณ

ตารางสตรการค านวณ : เงนงบประมาณรายจายลงทนทหนวยงานเบกจายตงแตตนปจนถงสนไตรมาส x 100

วงเงนงบประมาณรายจายลงทนทหนวยงานไดรบตงแตตนปจนถงสนไตรมาส

เกณฑการใหคะแนน : ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 2 ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ตวชวด เกณฑการใหคะแนน ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5

รอยละของอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน ณ สนไตรมาสท 2

32 34 36 38 40

รอยละของอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน ณ สนไตรมาสท 4

79 81 83 85 87





3.1.1 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน

1 1

90.38% 5 0.05

ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ : ผลการเบกจายเงนงบประมาณ

เบกจายตามไตรมาส 4 ป 2559 รายจายลงทน 90.38 % / รายจายในภาพรวม 92.85 % ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : ฝายการเงนและบญช งานงบประมาณ

อปสรรคตอการด าเนนงาน : ไมสามารถเบกจายเงนไดตามเปาหมาย

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : -ควรจดท าแผนการเบกจายงบประมาณ โดยก าหนดปฏทนการด าเนนการ



47


ในระดบโรงพยาบาลทชดเจน และสอดคลองกบระยะเวลาทก าหนด ตามแนวทางการบรหารงบประมาณประจ าป ของกรมการแพทย โดยเฉพาะรายจายทมระยะเวลาในการด าเนนการนาน ยงยาก เชน งบบรหาร งบโครงการ งบอดหนน งบลงทน งบรายจายอน เปนตน

หลกฐานอางอง :รายงานงบประมาณ ป 2559 (งบลงทน 90.38 %)



48


(...√....) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวด : 3.1.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม


ผรบผดชอบ : นางสาวอทยวรรณ สงหะอดม หวหนาฝายการเงนและบญช นางสาวพวงพลอย ลายสวรรณชย หวหนาฝายพสดและบ ารงรกษา ผจดเกบขอมล/บนทก : นางดารณ ตนวโรภาส ฝายการเงนและบญช

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3216 โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3042 ขอมลผลการด าเนนงาน : ค าอธบาย : การพจารณาผลส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม 12 เดอน จะใชอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของหนวยงาน เปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนของหนวยงาน ทงนไมรวมเงนงบประมาณทไดรบการจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ โดยจะใชขอมลการเบกจายดงกลาวจากระบบบรหารการเงนการคลงภารฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) การใหคะแนนจะพจารณาตามความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของหนวยงานเทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทหนวยงานไดรบ ตงแตเดอนตลาคม 2558 ถงเดอนกนยายน 2559 หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป (รายจายประจ าไปรายจายลงทน หรอรายจายลงทนไปรายจายประจ า) จะน ายอดงบประมาณหลงโอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐานในการค านวณ เหตผล : ตามมตคณะรฐมนตร เมอวนท 1 กนยายน 2558 เหนชอบมาตรการเพมประสทธภาพการใชจายงบประมาณรายจายประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2559 ในเรองการเรงรดการใชจายงบประมาณ ประกอบดวย 1. ก าหนดเปาหมายการเบกจายงบประมาณรายจายภาพรวมไมนอยกวา รอยละ 96 และรายจายลงทนไมนอยกวา รอยละ 87 2. ใหเรงรดการฝกอบรมประชมสมมนา โดยจดแผนการปฏบตงานและแผนการใชจายงบประมาณโดยเบกจายไดในไตรมาสท 1 ไมนอยกวารอยละ 50 ของวงเงนงบประมาณทไดรบจดสรร 3. ใหเรงรดการกอหนผกพนและเบกจายงบประมาณรายจายลงทน 3.1 รายการรายจายลงทนทมวงเงนไมเกน 2 ลานบาท ใหกอหนผกพนและเบกจายงบประมาณในไตรมาสท 1 3.2 รายการรายจายลงทนทมวงเงนตงแต 2 ลานบาทขนไป จะตองกอหนผกพนใหแลวเสรจภายในไตรมาสท 1 ยกเวนรายการทมวงเงนเกน 500 ลานบาท ใหกอหนผกพนอยางชาภายในไตรมาสท2




49


ตำรำงสตรกำรค ำนวณ : เงนงบประมาณรายจายภาพรวมทหนวยงานเบกจายตงแตตนปจนถงสนไตรมาส x 100 วงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทหนวยงานไดรบตงแตตนปจนถงสนไตรมาส

เกณฑการใหคะแนน : ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 2 ตอ 1 คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ตวชวด เกณ การใหคะแนน

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 รอยละของอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ณ สนไตรมาสท 2

44 46 48 50 52

รอยละของอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ณ สนไตรมาสท 4

8 90 92 94 96





3.1.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม

1 3

92.85% 3.42 0.03

ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ : ผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายในภาพรวม


อปสรรคตอการด าเนนงาน : ควรจดท าแผนการเบกจายงบประมาณ โดยก าหนดปฏทนการด าเนนการในระดบโรงพยาบาลทชดเจน และสอดคลองกบระยะเวลาทก าหนด ตามแนวทางการบรหารงบประมาณประจ าป ของกรมการแพทย โดยเฉพาะงบรายจายทมระยะเวลาในการด าเนนการนาน ยงยาก เชน งบบรหาร งบโครงการ งบอดหนน งบลงทน งบรายจายอน เปนตน ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : -

หลกฐานอางอง : รายงานงบประมาณ ป 2559 ไตรมาส2 (เบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม 92.85% )



50


(....√...) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวดท 3.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายงบโครงการวจย ผก ากบดแลตวชวด : นพ.อดม ไกรฤทธชย รองผอ านวยการการพฒนาระบบสขภาพ

ผรบผดชอบ : นพ.สกรม ชเจรญ หวหนากลมงานวจยและแระเมนเทคโนโลย ผจดเกบขอมล/บนทก : ดร.จารวรรณ หมนม นกวชาการสาธารณสขช านาญการ นางกญญา จนทรพล นกวชาการสาธารณสขช านาญการ

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 2803 โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 2803 ขอมลผลการด าเนนงาน :

ค าอธบาย : การพจารณาผลส าเรจของการเบกจายเงนโครงการวจย พจารณาตามความสามารถในการเบก

จายเงนงบประมาณโครงการวจยของหนวยงานเทยบกบวงเงนงบประมาณโครงการวจยทหนวยงานไดรบ ตงแตเดอนตลาคม 2558 ถงเดอนกนยายน 2559 เปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนของหนวยงาน เหตผล : มตคณะรฐมนตรเหนชอบในมาตรการเพมประสทธภาพการใชจายงบประมาณรายจายประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2559 ตามทส านกงบประมาณเสนอ ในเรองการจดท าแผนการปฏบตงานและแผนการใชจายงบประมาณ จะตองด าเนนการในสวนของรายจายประจ าใหความส าคญกบการจดท าแผนปฏบตงานและแผนการใชจายงบประมาณ โดยในสวนของการด าเนนงานตามภารกจยทธศาสตร ภารกจหนวยงาน จะตองเรงรดใหเรมด าเนนงานและเรมเบกจายงบประมาณภายในไตรมาสท 1

ตำรำงสตรกำรค ำนวณ : เงนงบประมาณโครงการวจยทหนวยงานเบกจาย ตงแตเดอนตลาคม 2558 ถงเดอนกนยายน 2559 x 100 วงเงนงบประมาณโครงการวจยทหนวยงานไดรบ ***วงเงนงบประมาณโครงการวจยทหนวยงานไดรบ คดจากฐานเงนทไดรบ หก เงนเหลอจายหลงจากหนวยงานทาหนงสอแจงโครงการเสรจสน และสงคนเงนภายในระยะเวลาทกาหนด




51

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (....√...) รอบ 12 เดอน

ขอมลผลการด าเนนงาน

ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด ผลการด าเนนงาน ปงบประมาณ พ.ศ. รอยละทเพมขน (รอยละ)

2557 2558 2559 2558 2559

3.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายงบโครงการวจย

100 100 98 0 -2.04

เกณฑการใหคะแนน : ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 10 และรอยละ 8 ตอ 1 คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 ผลการเบกจายงบโครงการวจยไมนอยกวารอยละ 60 2 ผลการเบกจายงบโครงการวจยไมนอยกวารอยละ 70 3 ผลการเบกจายงบโครงการวจยไมนอยกวารอยละ 80

ผลการเบกจายงบโครงการวจยไมนอยกวารอยละ 90 5 ผลการเบกจายงบโครงการวจยไมนอยกวารอยละ 98







3.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายงบโครงการวจย

1 98 % 5 0.05


ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : กลมงานวจยและประเมนเทคโนโลย





52

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (....√...) รอบ 12 เดอน

หลกฐานอางอง : สรปการใชเงนในงวดท 1 ปงบประมาณ2559 (โครงการวจยตอนอง 2 ป ป 2559 เปนปท 2) โครงการวจยทไดรบจดสรรงบประมาณ คอโครงการวจยเรอง การเปรยบเทยบวธการรกษาภาวะแคลเซยมต าหลงการผาตดตอพาราไทรอยดในผปวยโรคไตวายเรอรงโดยการปรบขนาดวตามนดระหวางการเรมขนาดสงกบการคอยๆเพมขนาด โครงการตอเนองปท 2 งบประมาณ 825,800 บาทดานบญชของสวนราชการระดบหนวยเบกจาย



53


(...√....) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวดท 3.3 รอยละความส าเรจของการเบกจายงบโครงการฝกอบรมประชมสมมนา ผก ากบดแลตวชวด : นพ.อดม ไกรฤทธชย รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ

ผรบผดชอบ : นพ.ปราการ ถมยางกร หวหนากลมงานสนบสนนวชาการ ผจดเกบขอมล/บนทก : นางสาวจราน ศรปราง กลมงานสนบสนนวชาการ

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 2803 โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 2803 ขอมลผลการด าเนนงาน :

ค าอธบาย : การพจารณาผลส าเรจของการเบกจายเงนโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาพจารณาตาม

ความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาของหนวยงานเทยบกบวงเงนงบประมาณโครงการฝกอบรม ประชมและสมมนาทหนวยงานไดรบ ตงแตเดอนตลาคม 2558 ถงเดอนกนยายน 2559 เปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนของหนวยงาน เหตผล : ตามมตของคณะรฐมนตร เหนชอบมาตรการเพมประสทธภาพการใชงบประมาณรายจาย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559 ในเรองการจดท าแผนการปฏบตงานและแผนการใชจายงบประมาณ จะตองด าเนนการ ในสวนของรายจายประจ าใหความส าคญกบการจดท าแผนปฏบตงานและแผนการใชจายงบประมาณ โดยในสวนของการด าเนนงานตามภารกจยทธศาสตร ภารกจหนวยงาน จะตองเรงรดใหเรมด าเนนงานและเรมเบกจายงบประมาณภายในไตรมาสท 1 ส าหรบการฝกอบรมประชมสมมนา ใหจดแผนการปฏบตงานและแผนการใชจายงบประมาณ โดยเบกจายไดในไตรมาสท 1 ไมนอยกวารอยละ 50 ของวงเงนงบประมาณทไดรบจดสรร

ตำรำงสตรกำรค ำนวณ : เงนงบประมาณโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาในประเทศทหนวยงานเบกจาย ตงแตเดอนตลาคม 2558 ถงเดอนกนยายน 2559 x 100 วงเงนงบประมาณโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาในประเทศทหนวยงานไดรบ




54


ขอมลผลการด าเนนงาน

ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด

ผลการด าเนนงาน ปงบประมาณ พ.ศ. รอยละทเพมขน (ร อยละ)

2557 2558 2559 2557 2558

3.3 รอยละความส าเรจของการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนา

N/A N/A 98% - -

***วงเงนงบประมาณโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาทหนวยงานไดรบ คดจากฐานเงนทไดรบ หก เงนเหลอจายหลงจากหนวยงานทาหนงสอแจงโครงการเสรจสน และสงคนเงนภายในระยะเวลาทกาหนด

ไตรมาสท 1 เบกจายไดไมนอยกวารอยละ 50

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 10 2 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 20 3 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 30 4 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 40 5 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 50

ไตรมาสท 2 เบกจายไดไมนอยกวารอยละ 68 ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 52 2 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 56 3 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 6 4 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 64 5 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 68


ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 70 2 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 74 3 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 78



55


4 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 82 5 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 86


ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 90 2 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 92 3 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 94 4 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 96 5 ผลการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนาไมนอยกวารอยละ 98

หมายเหต : ไตรมาสท 1 ก าหนดการเบกจายไดระดบคะแนน 5 ไมนอยกวารอยละ 50 ไตรมาสท 2 ก าหนดการเบกจายไดระดบคะแนน 5 ไมนอยกวารอยละ 68 ไตรมาสท 3 ก าหนดการเบกจายไดระดบคะแนน 5 ไมนอยกวารอยละ 86 ไตรมาสท 4 ก าหนดการเบกจายไดระดบคะแนน 5 ไมนอยกวารอยละ 98 เกณฑการใหคะแนน :






3.3 รอยละความส าเรจของการเบกจายงบโครงการฝกอบรม ประชมสมมนา

1 5 5 0.05


ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : -



หลกฐานอางอง : บนทกขอความ ขอสงเงนงบประมาณโครงการคนกรมการแพทย และเอกสารโครงการ



56


ชอตวชวด : 3.4 ระดบความส าเรจของการจดท าตนทนตอหนวยผลผลตระดบหนวยงาน


ผรบผดชอบ : นางสาวอทยวรรณ สงหะอดม หวหนาฝายการเงนและบญช ผจดเกบขอมล/บนทก : นายอษฎางค ชวนะเกาศลย ฝายการเงนและบญช

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3216 โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3033

ค าอธบาย : ความส าเรจของการจดท าตนทนตอหนวยผลผลต หมายถง การทหนวยงานสามารถจดท าบญชตนทนตอหนวยผลผลตตามทกรมบญชกลางก าหนด และน าเอาผลการค านวณตนทนมาใชในการบรหารทรพยากรของหนวยงานใหเกดประสทธภาพ โดยท :

ระดบคะแนน

เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล

(ประเมนผลจากเอกสารและหลกฐานตางๆ) คะแนน

1 หนวยงานมการตรวจสอบความถกตองของการระบคาใชจายเขาสกจกรรมยอยในระบบ GFMIS ส าหรบขอมลคาใชจายของปงบประมาณ 2558

พจารณาจากเอกสารทแสดงถงการตรวจสอบความถกตองของการระบคาใชจายเขาสกจกรรมยอยในระบบ GFMIS ส าหรบขอมลคาใชจายป 2558 ดงน 1. หนงสอแสดงการตรวจสอบคาใชจายจากผมอ านาจ 2. รายงานตนทนรวมของหนวยงาน งวด 12 เดอน

ปงบประมาณ 2558 โดยแยกประเภทตามแหลงของเงน (ตาราง 1)

หมายเหต : สงเอกสารรายการท 1-2 ใหกบกองคลง ภายในวนท 1 ธนวาคม 2558

0.25 0.75




57


ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล

(ประเมนผลจากเอกสารและหลกฐานตางๆ) คะแนน

2 จดท าบญชตนทนตอหนวยผลผลต ประจ าปงบประมาณ 2558 และเปรยบเทยบผลการค านวณตนทนตอหนวยผลผลตระหวางปงบประมาณ 2557 และปงบประมาณ 2558 วามการเปลยนแปลงเพมขนหรอลดลงอยางไร พรอมทงวเคราะหถงสาเหตของการเปลยนแปลงดงกลาว จดท ารายงานการเปรยบเทยบ สรปผลการวเคราะหตนทนตอหนวยผลผลตไดแลวเสรจ

พจารณาจากเอกสารทแสดงถงการรายงานผลการค านวณตนทนตอหนวยผลผลต ป 2558 ดงน 1. หนงสอน าสงรายงานผลการค านวณตนทนตอหนวย

ผลผลตโดยไดรบความเหนชอบจากผมอ านาจ 2. รายงานผลการค านวณตนทนตอหนวยกจกรรม ผลผลต

กจกรรมยอยและผลผลตยอยของป 2558 ตามรปแบบทกรมบญชกลางก าหนด (ตาราง 1-6)

3. รายงานสรปผลการเปรยบเทยบและวเคราะหผลการค านวณตนทนตอหนวยผลผลตระหวางปงบประมาณ 2557 และปงบประมาณ 2558 (ตารางท 7-12)

หมายเหต : สงเอกสารรายการท 1-3 ใหกบกองคลง ภายในเดอนกมภาพนธ 2559

0.25

0.25

0.50

3

จดท าแผนเพมประสทธภาพ ปงบประมาณ 2559 พรอมทงก าหนดเปาหมายการเพมประสทธภาพในปงบประมาณ 2559 ใหชดเจนสามารถวดผลได (เชงปรมาณ) และแผนเพมประสทธภาพดงกลาวไดรบความเหนชอบจากหวหนาหนวยงาน

พจารณาจากเอกสารทแสดงถงการด าเนนงานตามแผนเพมประสทธภาพการด าเนนงาน ปงบประมาณ 2559 ไมต ากวา 4 เรอง คอ - กรณลดคาใชจายในการด าเนนงาน เชน คาสาธารณปโภค คาวสดส านกงาน เปนตน โดยสามารถลดคาใชจายลงไดอยางนอยรอยละ 5 จากคาใชจายทเกดขนจรงในปงบประมาณกอน จ านวน 2 เรอง - กรณปรบปรงกจกรรมตองแสดงใหเหนถงประสทธภาพทเพมขนของกจกรรมนน ในรปของตนทนหรอปรมาณงาน จ านวน 2 เรอง เอกสารทน าสงม ดงน 1. หนงสอน าสงแผนเพมประสทธภาพ โดยไดรบความ

เหนชอบจากผมอ านาจ 2. แผนเพมประสทธภาพจ านวน 4 เรอง ตามรปแบบท

กรมบญชกลางก าหนด หมายเหต : สงเอกสารรายการท 1-2 ใหกบกองคลง

ภายในเดอนมนาคม 2559

0.25

0.75



58


ระดบ

คะแนน เกณฑการใหคะแนน

แนวทางการประเมนผล (ประเมนผลจากเอกสารและหลกฐานตางๆ)

คะแนน

4 ดาเนนการตามแผนเพมประสทธภาพ ประจาปงบประมาณ 2559 ไดตามเปาหมายทกาหนดไว พรอมทงจดทารายงานสรปผลการดาเนนงานและผลสาเรจตามแผนเพมประสทธภาพการดาเนนงาน ปงบประมาณ 2559 และไดรบความเหนชอบจากหวหนาหนวยงาน

พจารณาจากเอกสารทแสดงถงการรายงานสรปผล การดาเนนงานตามแผนเพมประสทธภาพ ปงบประมาณ 2559 ดงน 1. หนงสอนาสงรายงานสรปผลการดาเนนงานตาม

แผนเพมประสทธภาพ โดยไดรบความเหนชอบจากผมอานาจ

2. แบบรายงานสรปผลการดาเนนงานตามแผนเพมประสทธภาพ

หมายเหต: สงเอกสารรายการท 1-2 ใหกบกองคลง ภายในวนท 10 ตลาคม 2559

0.25

0.75

5 ดาเนนการสอบทานการใชประโยชนขอมลตนทนของสวนราชการ ประจาปงบประมาณ 2559

พจารณาจากเอกสารทแสดงถงการดาเนนการสอบทานการใชประโยชนขอมลตนทนตอหนวยผลผลตโดยคณะทางานฯ หรอผบรหาร ดงน 1. หนงสอนาสงรายงานการสอบทานการใชประโยชน

ขอมลตนทนตอหนวยผลผลต 2. แบบสอบทานการใชประโยชนขอมลตนทนตอหนวย

ผลผลต หมายเหต: สงเอกสารรายการท 1-2 ใหกบกองคลง ภายในวนท 10 ตลาคม 2559

0.25

0.75

รวม 5.00





59






3.4 ระดบความส าเรจของการจดท าตนทนตอหนวยผลผลตระดบหนวยงาน

5 5 5 0.25

ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ : การใหคะแนนจะพจารณาจากระดบความส าเรจของการจดท าตนทนตอหนวยผลผลต ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : ฝายการเงนและบญช

อปสรรคตอการด าเนนงาน : การรวบรวมขอมลขนตนการจดท าตนทนตอหนวยผลผลต จากระบบสารสนเทศของโรงพยาบาล มหลายฐานขอมล ท าใหการเชอมฐานขอมล มความยงยากและเกดผลตาง รวมทงสดสวนการท างานทตองทบทวนใหม ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : ปรบปรงระบบสารสนเทศของโรงพยาบาล ใหเปนฐานขอมลเดยวกน เพอลดปญหาในขอผดพลาดในการเชอมโยงขอมล หลกฐานอางอง : 1. ตารางขอมลปรมาณการใชไฟฟา ปงบประมาณ 2558 และปงบประมาณ 2559

2. ตารางขอมลปรมาณการใชน ามน ปงบประมาณ 2558 และปงบประมาณ 2559

3. แผนเพมประสทธภาพการด าเนนงาน ปงบประมาณ 2559

รายงานแผนเพมประสทธภาพการด าเนนงาน ปงบประมาณ 2559 4.รายงานการสอบทานการใชประโยชนตนทนตอหนวยผลผลต ป งบประมาณ 2559



60


(...√...) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวด : 3.5 รอยละความส าเรจของการผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานดานบญช ระดบหนวยงาน ตามทกรมบญชกลางก าหนด ผก ากบดแลตวชวด : นางนยม ประสงคสมฤทธ รองผอ านวยการดานอ านวยการ

ผรบผดชอบ : นางสาวอทยวรรณ สงหะอดม หวหนาฝายการเงนและบญช ผจดเกบขอมล/บนทก : นายอษฎางค ชวนะเกาศลย ฝายการเงนและบญช

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3216 โทรศพท : 02-3548164-5 ตอ 3024-3033 ขอมลผลการด าเนนงาน :

ค าอธบาย : เพอใหการประเมนผลการปฏบตงานดานบญช ของหนวยงาน ปรากฏผลอยางเปนรปธรรม สงผลใหขอมลทางบญชของของหนวยงานมความถกตอง ครบถวน สมบรณยงขน และเปนตวผลกดนใหมการเรงตรวจสอบแกไขขอมลทางบญชของตนเองตอเนองจากการประเมนผลฯ ประจ าปงบประมาณ 2558 จงไดก าหนดใหมการประเมนผลการปฏบตงานดานบญชของกองคลง ประจ าปงบประมาณ 2559

แบงการประเมนผลเปน 2 กรณ

การประเมนผล ตวชวด น าหนก รอยละความส าเรจของการผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานดานบญช ระดบหนวยงาน ตามทกรมบญชกลางก าหนด

กรณท1 รอยละความส าเรจของการผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานดานบญช ระดบหนวยงาน ตามทกรมบญชกลางก าหนด ครงปแรก

1

กรณท 2 รอยละความส าเรจของการผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานดานบญช ระดบหนวยงาน ตามทกรมบญชกลางก าหนด ครงปหลง

1

แบบฟอรมส ำหรบตวชวดทเปนเชงคณภำพ



61


กรณท 1 รอยละความส าเรจของการผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานดานบญชระดบหนวยงานตามทกรมบญชกลางก าหนด ครงปแรก น าหนก : รอยละ 0.5 การใหคะแนนพจารณาตามความสามารถในผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานดานบญช ระดบหนวยงาน ตามทกรมบญชกลางก าหนดในครงปแรกของหนวยงาน สตรการค านวณ

X x 100

Y

ก าหนดให X = คะแนนรวมของหนวยงานทได Y = คะแนนเตมของการประเมน เกณฑการใหคะแนน : ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 20 ตอ 1 คะแนนโดยก าหนดเกณฑการใหคะแนนดงน

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 20-39% 40-59% 60-79% 80-99% 100%

ตวอยางการประเมน หนวยงานไดผลการประเมนในครงปแรกทงสน จ านวน 400 คะแนน คะแนนเตมของผลการประเมนครงปแรก 500 คะแนน ผลการค านวณ คอ

400 x 100 500

โดยหนวยงานไดผลคะแนน คอ 80% โดยเทยบกบเกณฑการใหคะแนนคอ หนวยงานได ระดบ 4 โดยท : การพจารณาระดบความส าเรจตามขนตอนในระดบจ านวนเรองของขอมลทางบญชทหนวยงาน



62


สามารถด าเนนการไดตามหลกเกณฑประเมนผลทก าหนด จ านวน 5 เรอง โดยหนวยงานประเมนเรองท 1 – 4 เรองท 5 กรมฯ เปนผประเมนใหคะแนน

เรอง หลกเกณฑ

1 บญชเงนสดในมอและบญชเงนฝากธนาคาร 2 บญชพกสนทรพย 3 บญชพกทมยอดคงคาง 4 งบทดลองแสดงขอมลทางบญชทถกตองตามดลบญชปกตทกบญช 5 งบทดลองระดบหนวยเบกจาย

6 การจดสงรายงานการเงนระดบกรม

7 การตรวจสอบรายงานงบทอลองและรายงานการเงน

8 การสนบสนน การตดตาม ดแลหนวยเบกจายภายใตสงกด

กรณท 2 รอยละความส าเรจของการผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานดานบญชระดบหนวยงาน ตามทกรมบญชกลางก าหนด ครงปหลง น าหนก : รอยละ 0.5 การใหคะแนนพจารณาตามความสามารถในผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานดานบญช ระดบหนวยงาน ตามทกรมบญชกลางก าหนดในครงปหลงของหนวยงาน สตรการค านวณ

X x 100 Y

ก าหนดให X = คะแนนรวมของหนวยงานทได Y = คะแนนเตมของการประเมน เกณฑการใหคะแนน : ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 20 ตอ 1 คะแนนโดยก าหนดเกณฑการใหคะแนนดงน

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 20-39% 40-59% 60-79% 80-99% 100%

ตวอยางการประเมน



63


หนวยงานไดผลการประเมนในครงปหลงทงสน จ านวน 400 คะแนน คะแนนเตมของผลการประเมนครงปหลง 500 คะแนน ผลการค านวณ คอ

400 x 100 500

โดยหนวยงานไดผลคะแนน คอ 80% โดยเทยบกบเกณฑการใหคะแนนคอ หนวยงานได ระดบ 4 โดยท : การพจารณาระดบความส าเรจตามขนตอนในระดบจ านวนเรองของขอมลทางบญชทหนวยงานสามารถด าเนนการไดตามหลกเกณฑประเมนผลทก าหนด จ านวน 5 เรอง โดยหนวยงานประเมนเรองท 1 – 4 เรองท 5 กรมฯ เปนผประเมนใหคะแนน

เรอง หลกเกณฑ

1 บญชเงนสดในมอและบญชเงนฝากธนาคาร 2 บญชพกสนทรพย 3 บญชพกทมยอดคงคาง 4 งบทดลองแสดงขอมลทางบญชทถกตองตามดลบญชปกตทกบญช

5 งบทดลองระดบหนวยเบกจาย

6 การจดสงรายงานการเงนระดบกรม

7 การตรวจสอบรายงานงบทอลองและรายงานการเงน

8 การสนบสนน การตดตาม ดแลหนวยเบกจายภายใตสงกด





3.5 รอยละความส าเรจของการผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานดานบญช ระดบหนวยงาน ตามทกรมบญชกลางก าหนด

1

ครงปแรก 0.5 4 4 0.02

ครงปหลง 0.5 4 4 0.02



64






หลกฐานอางอง : งา

- ราชวถรายงานงบทดลองหนวยเบกจายรายเดอนกนยายน 59



65


ชอตวชวดท 3.6 ระดบความส าเรจของการลงบญชสนทรพยในระบบ GFMIS ใหถกตองและครบถวน ผก ากบดแลตวชวด : นางนยม ประสงคสมฤทธ รองผอ านวยการกลมภารกจดานอ านวยการ

ผรบผดชอบ : หวหนาฝายการเงนและบญช หวหนาฝายพสดและบ ารงรกษา ผจดเกบขอมล/บนทก : นางสาวพชธร กจบ ารง/ฝายพสดและบ ารงรกษา นายอษฎางค ชวนะเกาศลย ฝายการเงนและบญช

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 2995 โทรศพท : 02-3548164-5 ตอ 3024-3033 ค าอธบาย : เพอใหด าเนนการตรวจสอบบญชสนทรพยของหนวยงาน เปรยบเทยบระหวางทะเบยนคมสนทรพยของหนวยงาน กบรายงานในระบบสนทรพยของกรมบญชกลาง (GFMIS) ใหถกตองครบถวนตรงความเปนจรง การใหคะแนนพจารณาตามความสามารถในการผานเกณฑระดบความส าเรจของการลงบญชสนทรพยในระบบ GFMIS ใหถกตองและครบถวน

เกณฑการใหคะแนน : ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 ไมส าเรจ - - - ส าเรจ

โดยท : การใหคะแนนพจารณาตามความสามารถในการผานเกณฑระดบความส าเรจของการลงบญชสนทรพยในระบบ GFMIS ใหถกตองและครบถวน

ขนตอน เรองทประเมน

1 ตรวจสอบหมวดของครภณฑกอนการจดซอ เพอการลงทะเบยนครภณฑและลงสรางขอมลสนทรพย ในระบบ GFMIS ไดถกตอง มฉะนนจะมผลตอการคดคาเสอมราคา

2 ตรวจสอบราคาครภณฑตามเอกสารการจดซอใหถกตอง โดยมลคาการลงทะเบยนครภณฑ ตองเปนเฉพาะราคาของครภณฑและรวมภาษแลวเทานน เพอใหตรงกบขอมลสนทรพยในระบบ GFMIS ซงในระบบฯ จะเปนราคารวมภาษมลคาเพมแลวเสมอ

3 การออกหมายเลขครภณฑ ถาซอมาเปนชดประกอบกนตองออกหมายเลขเดยว แตมครภณฑยอยประกอบ ซงจะตองตรงกนทงทะเบยนครภณฑ และการสรางขอมลสนทรพยในระบบ GFMIS

4 การออกหมายเลขครภณฑในทะเบยนนน ครภณฑหนงชนตองมหนงหมายเลข ซงเวลาไปสรางขอมล หลกสนทรพยกเชนกน แตบางครงพบวาซอในคราวเดยวหลายชน แตในระบบ GFMIS สรางขอมล




66


สนทรพยเพยงหมายเลขเดยว ท าใหไมตรงกบทะเบยนครภณฑทคมไว

5 การบนทกชอครภณฑ ตองตรงตามทไดรบการอนมตใหจดซอ โดยหามยอหรอลงเฉพาะชอภาษาใดภาษาหนง เพราะจะท าใหไมสามารถตรวจสอบคกนระหวางทะเบยนครภณฑกบขอมลสนทรพยในระบบ GFMIS ได

6 เมอมการสรางหมายเลขสนทรพยในระบบ GFMIS แลว ตองรบด าเนนการตงเบกโดยเรว เพอไมกระทบตอการลางพกสนทรพยในระบบ GFMIS เพราะจะท าใหมลคาสนทรพยในบญชไมตรงตามความเปนจรง

7 เมอมหมายเลขสนทรพยทไดจากระบบ GFMIS แลวตองน าไปลงคกบหมายเลขครภณฑในทะเบยนคมเสมอเพอสะดวกตอการตรวจสอบคกน

8 เมอการจ าหนายครภณฑไดรบอนมตใหจ าหนายแลว ตองบนทกตดจ าหนายครภณฑออกจากทะเบยนคมและตดจ าหนายสนทรพยในระบบ GFMIS ดวย มฉะนนสนทรพยในทะเบยนครภณฑและในระบบ GFMIS จะมมลคา ไมตรงกน

9 ตรวจสอบบญชพกครภณฑในระบบ GFMIS ทกเดอน เพอด าเนนการลางพกขนเปนสนทรพยในระบบ GFMIS เพอใหสนทรพยในทางบญชของฝายพสดและฝายบญชตรงกน


ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 - - - - ส าเรจ





3.6 ระดบความส าเรจของการลงบญชสนทรพยในระบบ GFMIS ใหถกตองและครบถวน

1 5 5 0.05





หลกฐานอางอง :



67

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (...√..) รอบ 12 เดอน ชอตวชวดท 3.7 ระดบความส าเรจของการกอหนผกพนรายจายลงทน ผก ากบดแลตวชวด : นางนยม ประสงคสมฤทธ รองผอ านวยการดานอ านวยการ

ผรบผดชอบ : นางสนสา สหสรจนดา รกษาการในต าแหนงหวหนาฝายพสดและบ ารงรกษา นางสาวอทยวรรณ สงหะอดม หวหนาฝายการเงนและบญช ผจดเกบขอมล/บนทก : ฝายพสดและบ ารงรกษา ฝายการเงนและบญช

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 2995 โทรศพท : 02-3548164-5 ตอ 2986/ 3024-3033 ค าอธบาย : :หนวยงานสามารถกอหนผกพนรายจายลงทน (ครภณฑและสงกอสราง) ทไดรบการจดสรรงบประมาณ

รายจายประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559 ใหเปนไปอยางมประสทธภาพตามมาตรการเพมประสทธภาพการใชจายงบประมาณรายจายประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2559


ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 - - - - ส าเรจ

โดยท : การใหคะแนนพจารณาตามความสามารถในการผานเกณฑระดบความส าเรจของการกอหนผกพน รายจายลงทน

กลม เรองทประเมน

1 รายการครภณฑและสงกอสราง งบลงทน ทมวงเงนไมเกน 2 ลานบาท ด าเนนการจดซอจดจางท าสญญากอหนผกพนไดแลวเสรจและเบกจายงบประมาณไดภายในไตรมาสท 2

2 รายการครภณฑและสงกอสราง งบลงทน ทมวงเงนตงแต 2 ลานบาทขนไป แตไมเกน 500 ลานบาท ด าเนนการจดซอจดจางท าสญญากอหนผกพนไดแลวเสรจภายในไตรมาสท 2

3 รายการครภณฑและสงกอสราง งบลงทน ทมวงเงนเกน 500 ลานบาทขนไป ด าเนนการจดซอจดจางท าสญญากอหนผกพนไดแลวเสรจภายในไตรมาสท 2




68

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (...√..) รอบ 12 เดอน ชอตวชวดท 3.7 ระดบความส าเรจของการกอหนผกพนรายจายลงทน

หมายเหต : หนวยงานทไมไดรบจดสรรงบลงทนตามพระราชบญญตเงนงบประมาณรายจายประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2559 ใหน าน าหนกตวชวดดงกลาวไปรวมกบตวชวดท 3.6 ระดบความส าเรจของการลงบญชสนทรพยในระบบ GFMIS ใหถกตองและครบถวน





3.7 ระดบความส าเรจของการกอหนผกพนรายจายลงทน

1 ส าเรจ 5 0.05





หลกฐานอางอง : 1. แผนจดสรรงบประมาณรายจายประจาป พ.ศ. 2559 กรมการแพทย 1.1) อาคารศนยการแพทยราชวถพรอมรอถอนและปรบปรงอาคารสาหรบ

ผปวยนอกชวคราว 1 หลง 1.2) โรงพยาบาลทวไปและอบตเหต โรงพยาบาลราชวถ ตาบลประชาธปตย

อาเภอธญบร จงหวดปทมธาน 1 รายการ

2. ครภณฑเงนงบประมาณ ป 2559 1. ชดระบบตดตามการเตนของหวใจทารกในครรภมารดา จ านวน 1 ชด วงเงน 4,200,000 บาท และการบบรดตวของมดลก แขวงทงพญาไท เขตราชเทว กรงเทพมานคร 2. เครองวดระดบความสมดลของการทรงตวและการเคลอนไหว จานวน 1 เครอง วงเงน 4,750,000 บาท

แขวงทงพญาไท เขตราชเทว กรงเทพมหานคร



69

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (....√..) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวด : 3.8 ระดบความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของหนวยงาน

ผก ากบดแลตวชวด : รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ เบอรตดตอ : 023548108 -3495 รองผอ านวยการดานอ านวยการ เบอรตดตอ : 02-351-8108 ตอ 3216 รองผอ านวยการดานการพยาบาล เบอรตดตอ : 02-351-8108 ตอ 2614-2619 รองผอ านวยการดานการแพทย เบอรตดตอ : 02-351-8108 ตอ 3260

ผจดเกบขอมล/บนทก : นายแพทยสถตย นรมตมหาปญญา เบอรตดตอ : 023548108 -3720 นางสาวธวลรตน ทงสวางวงศ คณะท างานดานการจดการพลงงาน เบอรตดตอ : 023548108 -3720 หวหนาฝายบรหารทวไป เบอรตดตอ : 023548108 -3215 นายอ านาจ กล าเพชร(ไฟฟา) เบอรตดตอ : 023548108 -2803 นางสาวเนาวรตน โชคพบลยรตน(น ามน) เบอรตดตอ : 023548108 -2803 ฝายทรพยากรบคคล เบอรตดตอ : 023548108 -3235

โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3216 โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3033 ค าอธบาย:

ความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของหนวยงาน หมายถง การทหนวยงานสามารถจดการใชไฟฟาและน ามนเชอเพลงภายในหนวยงานไดอยางมประสทธภาพ และมผลการใชไฟฟาและน ามนเชอเพลงลดลงไดอยางนอยรอยละ 10 เหตผล : พลงงานเปนปจจยทส าคญในการตอบสนองความตองการของประชาชน ภาคธรกจและอตสาหกรรม แตประเทศไทยมไดมแหลงพลงงานเชงพาณชยภายในประเทศมากพอกบความตองการ ท าใหตองพงพาพลงงานจากตางประเทศเปนสวนใหญ ปจจบนมลคากวา 5 แสนลานบาท แนวทางส าคญทจะชวยลดอตราการเพมความตองการใชพลงงานของประเทศ คอการสงเสรมใหมการใชพลงงานอยางมประสทธภาพและประหยดในทกภาคสวน คณะรฐมนตรในการประชมเมอวนท 20 มนาคม 2555 ไดมมตใหหนวยงานราชการด าเนนมาตรการลดใชพลงงานลงใหไดอยางนอย 10% เพอเปนตวอยางใหกบภาคเอกชน ภาคประชาชน ในการชวยลดรายจายของประเทศโดยลดการน าเขาน ามนจากตางประเทศ พจารณาจากรอยละเฉลยถวงน าหนกของพลงงาน 2 ชนด คอ

1. ดานไฟฟา 2. ดานน ามนเชอเพลง

แบบฟอรมส ำหรบตวชวดทเปนขนตอนกำรด ำเนนงำน



70


เกณฑการใหคะแนน : เกณฑการใหคะแนน : คะแนนการประเมนผลการประหยดพลงงานของหนวยงานคดจากคะแนนเฉลยของหนวยงานทงหมดทเปนราชการบรหารสวนกลางในสงกดกรมทจดตงขนตามกฎกระทรวง และสวนราชการทตงขนเปนหนวยงานภายในกรมนนทไมปรากฏในกฎกระทรวง โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนนของแตละหนวยงานเปนระดบขนของความส าเรจ (Milestone) แบงเกณฑการใหคะแนนเปน 5 ระดบ พจารณาจากความกาวหนาของขนตอนการด าเนนงานตามเปาหมายแตละระดบ ดงน


เกณฑการใหคะแนน ดานไฟฟา ดานนามน รวม 2.5000 คะแนน

2.5000 คะแนน

5.0000 คะแนน

1 มการตดตามและรายงานผลการดาเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานปงบประมาณ 2559 1.1 รอบ 6 เดอน (ตลาคม 2558 - มนาคม 2559) และ 1.2 รอบ 12 เดอน (เมษายน 2559 - กนยายน 2559)

ตามรปแบบท สนพ. กาหนด

0.5000 0.5000 1.0000

2 2.1 มการรายงานขอมลพนฐานสาหรบการประเมนปรมาณการใชพลงงานมาตรฐาน และคาดชนการใชพลงงานประจาปงบประมาณ 2559 ตามหลกเกณฑและวธการท สนพ. กาหนดไดแลวเสรจและครบถวน 12 เดอน นบตงแตเดอนตลาคม 2558 ถงเดอนกนยายน 2559

0.2500 0.2500 0.5000

2.2 มการรายงานขอมลปรมาณพลงงานทใชจรง (ไฟฟา หนวยkWh; กโลวตต-ชวโมง) (นามน หนวย ลตร)ประจาปงบประมาณ 2559 ครบถวน 12 เดอน นบตงแตเดอนตลาคม 2558 ถงเดอนกนยายน 2559

0.2500

0.2500

0.5000

3 มผลการคานวณ EUI ดานการใชพลงงาน ประจาปงบประมาณ 2559 ตามสตรการคานวณท สนพ. กาหนด โดยอยในชวง -0.200 ถง -0.333

0.0001 -

0.5000

0.0001 -

0.5000

1.0000

4 มผลการคานวณ EUI ดานการใชพลงงาน ประจาปงบประมาณ 2559 ตามสตรการคานวณท สนพ. กาหนด โดยอยในชวง -0.091 ถง -0.199

0.0001 -

0.5000

0.0001 -

0.5000

1.0000

5 มผลการคานวณ EUI ดานการใชพลงงาน ประจาปงบประมาณ 2559 ตามสตรการคานวณท สนพ. กาหนด โดยอยในชวง 0 ถง -0.090

0.0001 -

0.5000

0.0001 -

0.5000

1.0000

หมายเหต : 1) ถาคะแนนขนตอนท 1+2 = 1 คะแนน จะไดรบการประเมนในขนตอนท 3, 4 และ 5 ตอไป 2) ขนตอนท 3, 4 และ 5 เมอทราบ EUI แลวจะน าไปเทยบบญญตไตรยางศเพอประเมนคะแนน 3) ผลการค านวณ EUI ถานอยกวา -0.333 จะไดคะแนนเทากบ 0.000 คะแนน 4) กรณผลการค านวณ EUI มากกวา 0 ไดคะแนนระดบท 3, 4 และ 5 รวมกน เทากบ 1.5000 คะแนน 5) สวนราชการ ทมหนวยงานในความรบผดชอบ>30 หนวยงาน และมหนวยงานทรายงานผาน



71


www.e-report.energy.go.th ขนตอน 1+2 = 1 คะแนน > รอยละ 80 ของจ านวนหนวยงานทงหมด จะไดรบคะแนนสวนเพมอก 0.05 เทาของคะแนนทไดรบ



การค านวณคะแนนจากผลการด าเนนงาน




3.4 ระดบความส าเรจของการด าเนนงานตามมาตรการประหยดพลงงาน

1 3.5 3.5 0.035

แหลงขอมล/ วธการจดเกบ 1. ขอมลมาจากชางและธรการ โดยมการบนทกขอมลเพอจดเกบทกๆ เดอน และตรวจสอบการบนทกขอมลการใชไฟฟาและน ามนจาก www.e-report.energy.go.th ของส านกงานนโยบายและแผนพลงงาน 2. จดเกบขอมลทกๆเดอน รหสผาน dms-0307 ของโรงพยาบาลราชวถ เขาดขอมล ไฟฟา/น ามน ผก ากบดแลตวชวด : รองผอ านวยการดานการพฒนาระบบสขภาพ เบอรตดตอ : 023548108 -3495 ผก ากบดแลตวชวด : รองผอ านวยการดานอ านวยการ เบอรตดตอ : 02-351-8108 ตอ 3216 ผก ากบดแลตวชวด : รองผอ านวยการดานการพยาบาล เบอรตดตอ : 02-351-8108 ตอ 2614-2619 ผก ากบดแลตวชวด : รองผอ านวยการดานการแพทย เบอรตดตอ : 023548108 –2995 ผรบผดชอบ : นายแพทยสถตย นรมตมหาปญญา เบอรตดตอ : 023548108 -3720 ผรบผดชอบ : นางสาวธวลรตน ทงสวางวงศ คณะท างานดานการจดการพลงงาน

เบอรตดตอ : 023548108 -3720 ผจดเกบขอมล : หวหนาฝายบรหารทวไป เบอรตดตอ : 023548108 -3215 ผจดเกบขอมล : นายอ านาจ กล าเพชร(ไฟฟา) เบอรตดตอ : 023548108 -2803 ผจดเกบขอมล : นางสาวเนาวรตน โชคพบลยรตน(น ามน) เบอรตดตอ : 023548108 -2803 จดเกบขอมล : ฝายทรพยากรบคคล เบอรตดตอ : 023548108 -3235 ผจดเกบขอมล : นางพนทรพย(จ านวนผปวย )งานเวชระเบยน เบอรตดตอ : 023548108 -2200

http://www.e-report.energy.go.th/



72

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (....√..) รอบ 12 เดอน ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ : Password dms-0307 รหสผาน dms-0307 หนวยงาน โรงพยาบาลราชวถ www.e-report.energy.go.th

- โดยมการบนทกขอมลเพอจดเกบทกๆ เดอน และตรวจสอบการบนทกขอมลการใชไฟฟาและน ามนจาก www.e-report.energy.go.th - จดเกบขอมลทกๆเดอน ลงเวปไซต http://www.e-report.energy.go.th ของส านกงานนโยบายและแผนพลงงาน ผประสานงาน ลงขอมล มดงน 1. น.ส. เนาวรตน โชคพบลยรตน ผลงขอมล น ามน 2. นายอ านวจ กล าพชร นายชางเทคนค 6 ผขอมล ไฟฟา 3. นางสาวธวลรตน ทงสวางวงศ คณะท างานดานการจดการพลงงาน รวบรวมขอมลน าประปา/ไฟฟาน ามน ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : คณะท างานจดการพลงงาน ฝายบรหารทวไป, หนวยงานชาง, งานเวชระเบยบ, ฝายทรพยากรบคคล

อปสรรคตอการด าเนนงาน : - การตดตามขอมลไดขอมลลาชา ท าใหไมสามารถลงขอมลตามก าหนดเวลาทนได

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : การด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของสวนราชการ จะพจารณาจาก ความครบถวนของขอมล ไดแก ขอมลปรมาณการใชพลงงานไฟฟา ขอมลปรมาณการใชน ามนเชอเพลง ขอมลพนฐานส าหรบการจดท าดชนการใชพลงงาน และพจารณาปรมาณพลงงานทสวนราชการใชจรง โดยเปรยบเทยบกบปรมาณพลงงานมาตรฐาน ทหนวยงานควรจะใชอยางเหมาะสมตามปจจยทมผลตอการใชพลงงานของหนวยงาน หลกฐานอางอง :

1. ขอมลเวบพลงงาน www.e-report.energy.go.th ของโรงพยาบาลราชวถ และขอมลการใชพลงงานของหนวยงาน รายไตรมาส 4

2. คณะท างานดานการลดใชพลงงานของ รพ.ราชวถ 59 3. เอกสารมาตรการประหยดพลงงานไฟฟาประจ าป 2558 และ ป 2559โรงพยาบาลราชวถ

สรปประเมน ไฟฟา-น ามน ปงบประมาณ 2559






73


ชอตวชวดท 3.9 การประหยดน า


ผจดเกบขอมล : นพ.สถตย นรมตรมหาปญญา นายแพทยช านาญการ ประธานคณะท างานจดการพลงงาน นส.ธวลรตน ทงสวางวงศ คณะท างานดานการจดการพลงงาน


ค าอธบาย : ความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการประหยดน าของหนวยงาน

ปรมาณการใชน า หมายถง ปรมาณทใชน าผานมาตรวดน า การประปานครหลวง การประปาสวนภมภาค และปรมาณน าทใชจากระบบอนๆ ทมมาตรวดน า

ขอมลพนฐาน หมายถง ขอมลการใชน าป 2557 เฉลยรายเดอน ตงแตวนท 1 ตลาคม 2556 – กนยายน 2557 โดยใหหนวยงานผรายงานตวชวดเปนผรบรองขอมล เกณฑการใหคะแนน : ก าหนดเปนระดบขนของความส าเรจ ( Milestone) แบงเกณฑการใหคะแนนเปน 5 ระดบ พจารณาจากความกาวหนาของขนตอนการด าเนนงานตามเปาหมายแตละระดบ ดงน


ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 มการแตงตง “คณะท างานปฏบตการประหยดน า”ของหนวยงาน 2 มการจดท า “แผนปฏบตการประหยดน า” ของหนวยงาน

3 รณรงค ปลกฝงคานยม และด าเนนการตามแผน ตลอดจนตดตามประเมนผลและปรบปรง

4 มการรายงานผลปรมาณการใชน าตามมาตรวดเปนรายเดอนใหส านกงานเลขานการกรมภายในวนท 25 ของเดอนถดไป

5 สามารถลดปรมาณการใชน านอยลงเทยบกบปรมาณการใชน าในปงบประมาณ พ.ศ. 2557 รอยละ 10




74








ชอตวชวด 3.9 การประหยดน า

1

5

5 0.05


ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : คณะท างานจดการพลงงาน อปสรรคตอการด าเนนงาน : -

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : -- หลกฐานอางอง : - แบบรายงานผลการใชน าประปาในหนวยงานภาครฐ ประจ าป 2559 หนวยงาน โรงพยาบาลราชวถ กรมการ

แพทย กระทรวงสาธารณสข ขอมลปรมาณการใชน า ณ เดอนตลาคม 58- ตลาคม 59



75


ชอตวชวด : 4.1 ระดบความส าเรจในการด าเนนงานตามมาตรการนโยบายก ากบดแลองคการทด กรมการแพทย ป พ.ศ. 2559


ผรบผดชอบ : ผจดเกบขอมล : 1. กลมงานสนบสนนวชาการ 2. ศนย พฒนาคณภาพ 3. ฝายทรพยากรบคคล 4. ฝายบรหารทวไป 5. คณะกรรมการความเสยงโรงพยาบาล 6. ฝายแผนงานและประเมนผล

โทรศพท : 02-3548108 – 37 ตอ 3216 โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3221, 3235 ค าอธบาย : พจารณาความส าเรจของการด าเนนงานตามมาตรการนโยบายก ากบดแลองคการทด กรมการแพทย พ.ศ. 2559 โดยม 1. นโยบายดานรฐ สงคมและสงแวดลอม นโยบายหลก 1. กระตน สงเสรม เนนย าใหทกหนวยงานด าเนนงานโดยค านงถงการรกษาคณภาพสงแวดลอม ตลอดจนหนาทและความรบผดชอบเพอประโยชนสวนรวม 2. มงมนในการทจะเปนสวนหนงในการสรางสรรคสงคมทด และสงคมแหงความสข แนวทางปฏบต

1. การด าเนนการตามมาตรการประหยดน า ตวชวด : รอยละของหนวยงานทด าเนนการตามมาตรการประหยดน ากรมการแพทย เปาหมายระดบกรม : รอยละ 100 หนวยปฏบต : ทกหนวยงานในสงกดกรมการแพทย 2. การด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงาน ตวชวด : รอยละของหนวยงานทด าเนนการตามแผนปฏบตการลดใชพลงงานกรมการแพทย เปาหมายระดบกรม : รอยละ 100 หนวยปฏบต : ทกหนวยงานในสงกดกรมการแพทย 3. การจดการขยะมพษ การบ าบดน าเสย ตามแนวทางการพฒนาคณภาพ ตวชวด : รอยละของหนวยงานทมการด าเนนงานการจดการขยะมพษ และการบ าบดน าเสย ตามแนวทางการพฒนาคณภาพ เปาหมายระดบกรม : รอยละ 100 หนวยปฏบต : โรงพยาบาล / สถาบน / ศนย 4. การสงเสรมใหบคลากรเปนคนด มจตสาธารณะในการใหความชวยเหลอสงคมและสงแวดลอม




76

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (...√....) รอบ 12 เดอน ตวชวด : รอยละของหนวยงานทจดกจกรรมความรบผดชอบตอสงคม เปาหมายระดบกรม : รอยละ 100 หนวยปฏบต : ทกหนวยงานในสงกดกรมการแพทย 2. นโยบายดานผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสย นโยบายหลก 1. สงเสรม สนบสนน แนวความคดใหม ๆ ตลอดจนการน าเทคโนโลยสมยใหมมาประยกตใชในการพฒนาการใหบรการเพอความสะดวกและทนสมย 2. มงมนใหบรการทมคณภาพตอผรบบรการและตรงกบความตองการของผรบบรการอยางแทจรง แนวทางปฏบต 1. การปรบปรงกระบวนการรกษาใหมประสทธภาพ สามารถลดความแออดของผปวยทมารบบรการ

ตวชวด : รอยละของหนวยงานทมการปรบปรงกระบวนการการบรการใหมประสทธภาพ เพอลดความแออดของผปวยทมารบบรการ

เปาหมายระดบกรม : รอยละ 100 หนวยปฏบต : โรงพยาบาล / สถาบน / ศนย 2. การส ารวจความพงพอใจของผ รบบรการและผ มสวนไดสวนเสย เ พอปรบปรงการด าเนนงาน ใหมคณภาพและตรงตามความตองการของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย ตวชวด : รอยละความพงพอใจของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย เปาหมายระดบกรม : รอยละ 80 หนวยปฏบต : ทกหนวยงานในสงกดกรมการแพทย 3. นโยบายดานองคการ นโยบายหลก 1. สงเสรม ปลกฝง ใหตระหนกถงความเ สยงโดยเนนย าถงผลกระทบท เกดจากการด า เนนงาน ทไมสอดคลองกบหลกคณธรรม จรยธรรม และธรรมาภบาล แนวทางปฏบต 1. ก าหนดใหทกหนวยงานด าเนนการบรหารความเ สยงทวท งองคการ ตามแนวทางของ COSO และธรรมาภบาล ตวชวด : รอยละของหนวยงานทด าเนนการบรหารความเสยงทวทงองคการ เปาหมายระดบกรม : รอยละ 80 หนวยปฏบต : ทกหนวยงานในสงกดกรมการแพทย 2. ก าหนดใหทกโรงพยาบาล สถาบน ศนย มการพฒนาคณภาพ (HA : Hospital Accreditation) ตวชวด : รอยละของโรงพยาบาล สถาบน ศนย ทผานการรบรองคณภาพ (HA)



77

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (...√....) รอบ 12 เดอน เปาหมายระดบกรม : รอยละ 75 หนวยปฏบต : โรงพยาบาล / สถาบน / ศนย 4. นโยบายดานผปฏบตงาน นโยบายหลก 1. มงเนนสงเสรมใหผปฏบตงานมคณภาพชวตทด 2. ใหความส าคญกบการพฒนาทรพยากรบคคลอยางเปนระบบและตอเนอง แนวทางปฏบต 1. การส ารวจความพงพอใจของบคลากรทมตอองคการ ตวชวด : รอยละของบคลากรมความพงพอใจตอองคการ เปาหมายระดบกรม : รอยละ 80 หนวยปฏบต : ทกหนวยงานในสงกดกรมการแพทย 2. การด าเนนการตามแผนพฒนาบคลากรเพอเพมศกยภาพการปฏบตงาน ตวชวด : รอยละความพงพอใจของบคลากรทมตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร เปาหมายระดบกรม : รอยละ 80 หนวยปฏบต : ทกหนวยงานในสงกดกรมการแพทย

ขอมลผลการด าเนนงาน :



1 สอสารนโยบายก ากบดแลองคการทดกรมการแพทย พ.ศ. 2559 ทวทงองคการ 2 ด าเนนมาตรการตามนโยบายก ากบดแลตนเองทด กรมการแพทย 3 จดท ารายงานผลการด าเนนงานตามมาตรการ นโยบายก ากบดแลตนเองทด กรมการ

แพทย รอบ 6 เดอนและ 12 เดอน 4 รายงานผลด าเนนการตามมาตรการ นโยบายก ากบดแลตนเองทดกรมการแพทย

“เฉพาะบางดาน” 5 รายงานผลด าเนนการตามมาตรการ นโยบายก ากบดแลตนเองทด กรมการแพทย

“ครบทกดาน”



78







ทได


น าหนก 4.1 ระดบความส าเรจในการด าเนนงาน ตามมาตรการนโยบายก ากบดแลองคการทด กรมการแพทย ป พ.ศ. 2559

5 5 5 0.25


ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : บคลากรภายในโรงพยาบาลราชวถทเขาใจองคความรในเรองน ศนยพฒนาการจดการความร, ศนยพฒนาคณภาพโรงพยาบาลราชวถ ,ฝายทรพยากรบคคล อปสรรคตอการด าเนนงาน : บคลากรไมเพยงพอตอการปฏบตงาน

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : ทบทวนการด าเนนงานตามมาตรการนโยบายก ากบดแลองคกรทด ของโรงพยาบาลราชวถ หลกฐานอางอง : เอกสารแนบตวชวด : 4.1 1.. เอกสารรายงานผลการด าเนนงานตามนโยบายการก ากบดแลองคการทด พ.ศ.2559 ครงท 2 ( ตลาคม 2558 – ตลาคม 2559 ) ประกอบดวย ดาน 4 สวน นโยบายก ากบดแลองคกรทด ป 2558 1. นโยบายดานรฐ สงคมและสงแวดลอม ตวชวด : รอยละของหนวยงานทดาเนนการตามมาตรการประหยดนากรมการแพทย ตวชวด : รอยละของหนวยงานทด าเนนการตามแผนปฏบตการลดใชพลงงาน

ผรบผดชอบ นางสาวธวลรตน ทงสวางวงศ 6137 คณะท างานดานการจดการพลงงาน ตวชวด : รอยละของหนวยงานทมการด าเนนงานการจดการขยะมพษ และการบ าบดน าเสยตามแนวทางการพฒนาคณภาพ ผรบผดชอบ การบ าบดน าเสย นายอ านาจ กล าเพชร (2624) ผรบผดชอบ การจดการขยะมพษ เภสชกรหญงจราภรณ เชยววทย ตวชวด : รอยละของหนวยงานทจดกจกรรมความรบผดชอบตอสงคม



79

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (.....) รอบ 6 เดอน (...√....) รอบ 12 เดอน ผรบผดชอบ ฝายลกสวสดการสงคม 2. นโยบายดานผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสย ตวชวด : รอยละของหนวยงานทมการปรบปรงกระบวนการรกษาใหมประสทธภาพเพอลดความแออดของผปวยทมารบบรการ ผรบผดชอบ รองผอ านวยการกลมภารกจดานการพยาบาล/นางสาวศรรตน จกษ ตวชวด : รอยละความพงพอใจของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย ผรบผดชอบ ศนยTQM 3. นโยบายดานองคการ ตวชวด : รอยละของหนวยงานทด าเนนการบรหารความเสยงทวทงองคการ ผรบผดชอบ นางสาวชมพ มเจรญ ตวชวด : รอยละของโรงพยาบาล สถาบน ศนย ทผานการรบรองคณภาพ (HA) ผรบผดชอบ ศนยTQM 4. นโยบายดานผปฏบตงาน ตวชวด : รอยละของบคลากรมความพงพอใจตอองคการ ตวชวด : รอยละของความพงพอใจของบคลากรทมตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร ผรบผดชอบ นายเกษมสนต สารภ



80

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด (.....) รอบ 6 เดอน (....√...) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวดท 4.2 ระดบความส าเรจของการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ

ผก ากบดแลตวชวด : นายแพทยอดม ไกรฤทธชย รองผอ านวยการกลมภารกจดานการพฒนาระบบสขภาพ

ผรบผดชอบ : หวหนากลมงานเทคโนโลยสารสนเทศ ผจดเกบขอมล : นางสาวกชพร น าคาง หน.ศนยคอมพวเตอร

โทรศพท : 02-3548108 – 37 ตอ 3216 โทรศพท : 02-3548108 ตอ 2600 -2671 ค าอธบาย :

เปนการบรณาการเครอขายสารสนเทศใหครอบคลมทกหนวยงานสงกดกรมการแพทย เพอลดตนทนและความซ าซอนในการใชงบประมาณ รวมท งสรางความรวมมอระหวางหนวยงานในการพฒนาหรอน าระบบบรการอเลกทรอนกสของหนวยงานเพอใหบรการผานเครอขายสารสนเทศ

เปนการพฒนาประสทธภาพระบบสารสนเทศของหนวยงานสงกดกรมการแพทย โดยมงเนนใหใชเทคโนโลยสารสนเทศในการปรบปรงงานบรการและการท างาน มการปรบปรงกระบวนงานหลกใหมประสทธภาพ มการบรณาการกระบวนงานภายในหนวยงานใหมการบรการ ณ จดเดยว โดยใชระบบอเลกทรอนกส (Single Gateway)

ม 2 ตวชวด

ตวชวด น าหนก

ตวชวดท 4.2.1 ระดบความส าเรจในการพฒนาศนยขอมล (Data Center) 2.5

ตวชวดท 4.2.2 ระดบความส าเรจในการจดท าขอมลสนบสนนศนยปฏบตการระดบกรม (DOC)

2.5

ตวชวดท 4.2.1 ระดบความส าเรจในการพฒนาศนยขอมล (Data Center) น าหนก : รอยละ 2.5 ค าจ ากดความ :

ศนยขอมล หมายถง แหลงสะสมและเผยแพรขอมลทไดรบการพจารณาความส าคญตอการน าไปใชเพอเผยแพรและใหบรการแกผใช โดยมระบบจดเกบและประมวลผลขอมล




81

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด (.....) รอบ 6 เดอน (....√...) รอบ 12 เดอน ระบบแมขายจดเกบขอมล หมายถง เครองคอมพวเตอรตวหลกทท าหนาทควบคมคอมพวเตอรอนๆ ในเฉพาะ

ดาน เปนทงทเกบโปรแกรมและขอมลพนฐานทคอมพวเตอรในเครอขายจะเรยกใชได ความตอเนองในการใหบรการ หมายถง การเกด Fault จ านวนนอยสดในศนยขอมลหรอระบบแมขายจดเกบ

ขอมล ซงท าใหเกดผลเสยหายตอเนองไปยงบรการ โดยสตรค านวณ คอ

รอยละของความตอเนองในการใหบรการ = 100 - (100 x จ านวนนาททเกด Fault ในเดอนนน) (จ านวนวนท าการในเดอนนน x เวลาท าการ 8 ชวโมง x 60 นาท)

แผนการบรณาการศนยขอมลหรอระบบแมขายจดเกบขอมล หมายถง แผนทหนวยงานมการตกลงและบรหารจดการศนยขอมลหรอระบบแมขายจดเกบขอมลรวมกนภายในหนวยงาน หรอหนวยงานตนสงกด คลอบคลมทงการจดสรรทรพยากร การจดหางบประมาณด าเนนการ การจดหาวสดครภณฑ เพอใชประโยชนรวมกน

แผนการส ารองขอมลพรอมกคนขอมล หมายถง แผนหรอกระบวนการในการเกบส ารองขอมล และน าขอมลทไดจากการเกบส ารองมาใชเพอท าใหขอมลกลบคนมาจากการสญหาย ซงรปแบบของการส ารองขอมลสามารถแบงไดเปน 3 รปแบบหลกๆ ดงน

1) Full Backup คอกระบวนการในการส ารองขอมลทงหมด ไมวาจะเคยมการท าการส ารองมากอนหรอไม 2) Incremental Backup คอการส ารองขอมลเฉพาะสวนทมการเปลยนแปลงในแตละวน โดยจะตองท าการ

ส ารองขอมลแบบ Full Backup กอน 3) Differential Backup คอการส ารองขอมลเฉพาะสวนทมการเปลยนแปลงภายหลงการท า Full Backup

หนวยงานตนสงกด หมายถง กรมการแพทย โดย ส านกสารสนเทศการแพทย (ภายใตการก ากบของ CIO

กรมการแพทย)

เกณฑการประเมนผล :

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 ศนยขอมลหรอระบบแมขายจดเกบขอมลของหนวยงาน ก าหนดใหมความตอเนองในการ

ใหบรการ (SLA) ไมนอยกวารอยละ 90 2 มแผนการบรณาการศนยขอมลหรอระบบแมขายจดเกบขอมล ทก าหนดใหด าเนนการภายใน

หนวยงาน หรอรวมกบหนวยงานตนสงกด 3 มการจดท าแผนส ารองขอมล 4 มการจดท าแนวทางในการกคนขอมล การก าหนดผรบผดชอบ พรอมทงมการซกซอมการก



82


คนขอมลอยางนอยปละ 1 ครง 5 มรายงานสรปผลการด าเนนงานพฒนาศนยขอมลพรอมเอกสารหลกฐานทเกยวของ โดย

ไดรบการรบรองจาก CIO ของหนวยงาน และรายงานเสนอหนวยงานตนสงกด

เกณฑการใหคะแนน : พจารณาจากจ านวนประเดนทสามารถพฒนาศนยขอมล ไดดงน


จ านวนประเดนตามระดบคะแนน

1 2 3 4 5

1 ประเดน 2 ประเดน 3 ประเดน 4 ประเดน 5 ประเดน น าหนก 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5

แนวทางประเมนผล : 1. รายงานสรปการค านวณความตอเนองในการใหบรการตามสตรทก าหนด 2. แผนการบรณาการศนยขอมลหรอระบบแมขายจดเกบขอมล 3. แผนการส ารองขอมล 4. เอกสารแนวทางในการกคนขอมล การก าหนดผรบผดชอบ และหลกฐานแสดงการซกซอมการกคน

ขอมล 5. รายงานสรปผลการด าเนนงานพฒนาศนยขอมลของหนวยงาน

ตวชวดท 4.2.2 ระดบความส าเรจในการจดท าขอมลสนบสนนศนยปฏบตการระดบกรม (DOC) ค าอธบาย :

จากนโยบายของรฐบาลทน าเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารมาใชในการบรหารราชการแผนดนอยางจรงจง ส านกงานเลขาธการนายกรฐมนตร (PMOC) เปนศนยกลางขอมลในการบรหารราชการแผนดน โดยทกกระทรวงและหนวยงานระดบกรมจะรายงานขอมลดานสารสนเทศการจดการ ผานระบบเครอขายอนเตอรเนตไปยงศนยปฏบตการนายกรฐมนตร โดยมศนยปฏบตการกระทรวง (MOC) เปนตวกลางเชอมตอลงมายงศนยปฏบตการระดบกรม (Department Operation Center : DOC) เปนล าดบขน

ดงนน รฐบาลจงมนโยบายใหทกหนวยงานของรฐ มมาตรฐานในการจดเกบขอมล มการวเคราะหประมวลผล และน าเสนอขอมลอยางเปนระบบ ชดเจน รวดเรว ถกตองและทนสมย รวมทงตองมการจดตงศนยปฏบตการระดบ



83


กรม เพอสรางเครอขายเชอมโยงขอมลระหวางกรมถงกระทรวง และจากระดบกระทรวงถงระดบนายกรฐมนตร แนวทางในการจดท าขอมลของศนยปฏบตการระดบกรม แบงเปน 3 ประเภท ไดแก 1) ขอมลสนบสนนการบรหารงานจดการ (Area Base) 2) ขอมลเพอการวางแผนและการปฏบตการ (Function Base) 3) ขอมลเกยวกบวาระแหงชาตและนโยบายส าคญ (Agenda Base)

เกณฑการประเมนผล :

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 มการทบทวนขอมลใหมความถกตองครบถวนตามภารกจและยทธศาสตรของหนวยงาน 2 มการวเคราะหและจดท ารายการขอมลของหนวยงาน ทไดพฒนาหรอปรบปรงตามภารกจ

และยทธศาสตรของหนวยงาน 3 มการจดท าชองทางในการเผยแพรขอมลเพอประชาชน 4 มการบรณาการขอมลโดยสามารถเชอมกบศนยปฏบตการระดบกรม 5 มรายงานสรปผลการด าเนนงานพรอมเอกสารหลกฐานทเกยวของ โดยไดรบการรบรองจาก

CIO ของหนวยงาน และรายงานเสนอหนวยงานตนสงกด

เกณฑการใหคะแนน : พจารณาจากจ านวนประเดนทสามารถจดท าขอมลสนบสนนศนยปฏบตการระดบกรม ไดดงน


จ านวนประเดนตามระดบคะแนน 1 2 3 4 5

1 ประเดน 2 ประเดน 3 ประเดน 4 ประเดน 5 ประเดน น าหนก 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5

แนวทางประเมนผล : 1. เอกสารการประชมทบทวนขอมลใหมความถกตองครบถวนตามภารกจและยทธศาสตรของ

หนวยงาน 2. รายการขอมลของหนวยงาน ทไดพฒนาหรอปรบปรงตามภารกจและยทธศาสตรของหนวยงาน 3. หลกฐานแสดงชองทางในการเผยแพรขอมลเพอประชาชน 4. หลกฐานแสดงการเชอมกบศนยปฏบตการระดบกรม 5. รายงานสรปผลการด าเนนงานของหนวยงาน



84



ตวชวด / ขอมลพนฐาน ประกอบตวชวด


ผลการ ด าเนนงาน



น าหนก

ตวชวดท 4.2.1 ระดบความส าเรจในการพฒนาศนยขอมล (Data Center)

2.5 5 5 0.125

ตวชวดท 4.2.2 ระดบความส าเรจในการจดท าขอมลสนบสนนศนยปฏบตการระดบกรม (DOC)

2.5 5 5 0.125




ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : กลมงานเทคโนโลยสารสนเทศ ศนยคอมพวเตอร



หลกฐานอางอง :

-เอกสารรายงานสรปผลการด าเนนงานพฒนาศนยขอมลพรอมเอกสารหลกฐานทเกยวของ โดยไดรบการรบรองจาก CIO ของหนวยงาน -เอกสารรายงานสรปผลการด าเนนงานพรอมเอกสารหลกฐานทเกยวของ โดยไดรบการรบรองจาก CIO ของหนวยงาน ม



85


ชอตวชวดท 4.3 ระดบความส าเรจของการพฒนาระบบบรหารทรพยากรบคคล ผก ากบดแลตวชวด : นางนยม ประสงคสมฤทธ รองผอ านวยการดานอ านวยการ

ผรบผดชอบ : นายเกษมสนต สารภ หวหนาฝายทรพยากรบคคล

โทรศพท : 02-3548108 – 37 ตอ 3216 โทรศพท : 02-3548108-37 ตอ 3221, 3235

ค าอธบาย : แบงการวดระดบความส าเรจออกเปน 3 ตวชวด ดงน

การประเมนผล ตวชวด น าหนก

การจดการทนดานมนษย 4.3.1 : รอยละความพงพอใจของบคลากรทมตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร

1.5

4.3.2 ระดบความส าเรจของการด าเนนการประเมนผลการปฏบตราชการ

1.5

4.3.3 : รอยละความพงพอใจของบคลากรทมตอองคกร 2


ตวชวด / ขอมลพนฐาน

ประกอบตวชวด


ผลการ ด าเนนงาน

คาคะแนน

ทได


น าหนก 4.3.1 : รอยละความพงพอใจของบคลากรทมตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร

1.5 80.80 5 0.075

4.3.2 ระดบความส าเรจของการด าเนนการประเมนผลการปฏบตราชการ

1.5 5 5 0.075

4.3.3 : รอยละความพงพอใจของบคลากรทมตอองคกร 2 87.68 5 0.10




86




ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ: ไดทราบถงความพอใจของบคลกรเพอมาใชในการพฒนาตนเองเพมใหมากขน เพอน าไปปรบประสทธภาพของบคลากรในองคกร ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : ฝายทรพยากรบคคล /กลมงาน/ ฝาย


ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : ม

หลกฐานอางอง : รอเอกสารหลกฐานประกอบตวชวด

ตวชวดท 4.3.1 : รอยละความพงพอใจของบคลากรทมตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร เอกสารประกอบ : สรปแบบสอบถามความพงพอใจในการสงเสรมดานการพฒนาบคลากร (ระหวางวนท 1 ตลาคม 2558 – 30 กนยายน 2559 ) คดเปนรอยละ 80.80 ตวชวดท 4.3.2 : ระดบความส าเรจของการด าเนนการประเมนผลการปฏบตราชการเอกสารแนบ : เอกสารประกอบ : โครงการการวจยความรความเขาใจของบคลากรในระบบประเมนผลการปฏบตงานและระบบสมรรถนะ ชอผเขยน งานประเมนผลการปฏบตงาน ฝายทรพยากรบคคล โรงพยาบาลราชวถปงบประมาณ2559 (บทคดยอ-วเคราะห) ตวชวด 4.3.3 : รอยละความพงพอใจของบคลากรทมตอองคกร เอกสารประกอบ : สรปแบบสอบถามความพงพอใจของบคลากรโรงพยาบาลราชวถ (ระหวางวนท 1 ตลาคม

2558 – 30 กนยายน 2559 )คดเปนรอยละ 87.68



87

ตวชวดท 4.3.1 : รอยละความพงพอใจของบคลากรทมตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร น าหนก : รอยละ 1.5 ค าอธบาย พจารณาจากผลการส ารวจความพงพอใจของบคลากรทมตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร โดยด าเนนการส ารวจความพงพอใจของบคลากรทมตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร ทงทเปนทางการและไมเปนทางการ เชน การฝกอบรม การสอนงาน การมอบหมายงาน ศกษาดงาน ประชม สบเปลยนหมนเวยนงาน โดยส ารวจในประเดนตางๆ ดงน 1. หลกสตรการพฒนาบคลากรทเปนทางการ 2. การพฒนาบคลากรในรปแบบทไมเปนทางการ 3. การสรางบรรยากาศการเรยนรและการพฒนาตนเองและบคลากร

บคลากร หมายถง ขาราชการทปฏบตงานในหนวยงาน วธการเกบขอมล หนวยงานเปนผด าเนนการส ารวจความพงพอใจเฉพาะขาราชการและก าหนดจ านวน

กลมตวอยางตามหลกสถตตามระเบยบวธวจย โดยใชแบบสอบถามตามทกรมการแพทยก าหนด ซงจะใชผลการส ารวจระดบความพงพอใจตงแตระดบปานกลางขนไปน าไปคดค านวณ โดยสงสรปผลการส ารวจความพงพอใจฯใหส านกบรหารทรพยากรบคคล ภายในวนท 15 ตลาคม 2559


ระดบคะแนน เกณฑทก าหนด

1 บคลากรมความพงพอใจตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร รอยละ 60 2 บคลากรมความพงพอใจตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร รอยละ 65 3 บคลากรมความพงพอใจตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร รอยละ 70 4 บคลากรมความพงพอใจตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร รอยละ 75 5 บคลากรมความพงพอใจตอระบบการพฒนาบคลากรขององคกร รอยละ 80



88

ตวชวดท 4.3.2 ระดบความส าเรจของการด าเนนการประเมนผลการปฏบตราชการ น าหนก : รอยละ 1.5 ค าอธบาย : ระดบความส าเรจของการด าเนนการประเมนผลการปฏบตราชการ พจารณาจากการด าเนนการตามขนตอนเพอการประเมนผลการปฏบตราชการ มการจดท าขอตกลงการปฏบตราชการตงแตระดบองคกรจนถงระดบรายบคคล การด าเนนการประเมนผลการปฏบตราชการ ตามหลกเกณฑการประเมนผลการปฏบตราชการของ กรมการแพทย การเลอนเงนเดอนตามระยะเวลา และการส ารวจความพงพอใจของบคลากรตอระบบการประเมนผลการปฏบตราชการ โดยสงสรปผลการส ารวจความพงพอใจฯใหส านกบรหารทรพยากรบคคล ภายในวนท 15 ตลาคม 2559 เกณฑการใหคะแนน ก าหนดเปนระดบขนของความส าเรจ(Milestone) แบงเกณฑการใหคะแนนเปน 5 ระดบ พจารณาจากความกาวหนาของขนตอนการด าเนนงานตามเปาหมายทก าหนดแตละระดบ ระดบคะแนน ระดบขนของความส าเรจ(Milestone)

ขนตอนท 1 ขนตอนท 2 ขนตอนท 3 ขนตอนท 4 ขนตอนท 5

1 √

2 √ √

3 √ √ √

4 √ √ √ √

5 √ √ √ √ √

โดยท :


1 มการด าเนนการจดท าขอตกลงการปฏบตราชการระดบรายบคคลของบคลากรในหนวยงานทกคน โดยใหแสดงแบบประเมนรายบคคลของบคลากรในหนวยงานทกคน ตามรอบการประเมนบคคล รอบท 1 (1 ต.ค. 2558 – 31 ม.ค.2559) และรอบท 2 (1 เม.ย. 2559 – 30 ก.ย.2559)

2 มการประเมนผลการปฏบตงานและการประเมนสมรรถนะในแตละรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ โดยใหแสดงการประเมนผลการปฏบตราชการตามแบบประเมนรายบคคลของบคลากร ในหนวยงานทกคน ตามรอบการประเมนบคคลรอบท 1 (1 ต.ค. 2558 – 31 ม.ค.2559) และ รอบท 2 (1 เม.ย. 2559 – 30 ก.ย. 2559) สงใหกรมการแพทย

3 ผบงคบบญชาผประเมนผลการปฏบตราชการแจงผลการประเมนใหผใตบงคบบญชาทถกประเมนทราบเปนรายบคคล โดยแสดงหลกฐานการแจงผลใหทราบ



89

4 สงค าขอการเลอนเงนเดอนไดทนตามระยะเวลาทกรมการแพทยก าหนด ทง 2 รอบการประเมนฯ โดยยดถอตามวนทลงรบเรองของส านกบรหารทรพยากรบคคล

5 มการด าเนนการส ารวจความพงพอใจของบคลากรตอระบบการประเมนผลการปฏบตงานและระบบสมรรถนะ โดยมผลการส ารวจความพงพอใจไมต ากวารอยละ 60

ตวชวดท 4.3.3 : รอยละความพงพอใจของบคลากรทมตอองคกร น าหนก : รอยละ 2 ค าอธบาย พจารณาจากผลการส ารวจความพงพอใจของบคลากรทมตอองคกร โดยด าเนนการส ารวจความพงพอใจของบคลากรทมตอองคกรในดานตางๆ จ านวน 3 ดาน ไดแก

1. ดานภาวะผน าและวฒนธรรมองคกร เชน การก าหนดนโยบายการบรหารงานทชดเจนและถายทอดใหบคลากรไดรบทราบ เปดโอกาสใหมสวนรวมในการก าหนดนโยบายและแผนงาน มความภมใจทเปนสวนหนงของหนวยงาน มความสขทสามารถท างานใหส าเรจตามเปาหมาย มโอกาสแสดงความคดเหนและแลกเปลยนเรยนร สามารถขอค าปรกษาจากผบงคบบญชาได มชองทางสอสารขอมลภายในองคกร มการท างานเปนทม 2. ดานสภาพแวดลอมในการท างาน เชน มการน าเทคโนโลยการสอสารมาใชในการท างาน มระบบแสงสวางเพยงพอ สถานทท างานสะอาดนาอย มอปกรณและวสดในการปฏบตงาน มระบบปองกนภย เชนกลองวงจรปดเพอปองกนการละเมดหรอคกคามทางเพศ 3. ดานสวสดการ เชน มการชวยเหลอบคลากรกรณประสบภยพบต มสหกรณออมทรพย มรถรบ-สง เจาหนาท บคลากร หมายถง ขาราชการทปฏบตงานในหนวยงาน

วธการเกบขอมล หนวยงานเปนผด าเนนการส ารวจความพงพอใจเฉพาะขาราชการ และก าหนดจ านวน กลมตวอยางตามหลกสถตตามระเบยบวธวจย โดยใชแบบสอบถามตามทกรมการแพทยก าหนด ซงจะใชผลการส ารวจระดบความพงพอใจตงแตระดบปานกลางขนไปน าไปคดค านวณ โดยสงสรปผลการส ารวจความพงพอใจฯใหส านกบรหารทรพยากรบคคล ภายในวนท 15 ตลาคม 2559


ระดบคะแนน เกณฑทก าหนด 1 บคลากรมความพงพอใจตอองคกร รอยละ 60 2 บคลากรมความพงพอใจตอองคกร รอยละ 65 3 บคลากรมความพงพอใจตอองคกร รอยละ 70 4 บคลากรมความพงพอใจตอองคกร รอยละ 75 5 บคลากรมความพงพอใจตอองคกร รอยละ 80



90

รายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองฯ (รายตวชวด) (…...) รอบ 6 เดอน (...√......) รอบ 12 เดอน

ชอตวชวดท 4.5 ระดบความส าเรจของการตรวจสอบภายใน


ผรบผดชอบ : คณะกรรมการตรวจสอบภายใน/คณะกรรมการควบคมภายใน ผจดเกบขอมล : ฝายแผนงานและประเมนผล ฝายการเงนและบญช

โทรศพท : 02-3548108 – 37 ตอ 3216 โทรศพท : 02-3548108-2510 ค าอธบาย:

การตรวจสอบภายใน คอ กจกรรมใหความเชอมน (Assurance Services) และการใหค าปรกษา (Consulting Services) อยางเปนอสระและเทยงธรรม ซงจดใหมขนเพอเพมคณคาและปรบปรงการด าเนนงานขององคกร ชวยใหบรรลถงเปาหมายและวตถประสงคทก าหนดไว ดวยการประเมนและปรบปรงประสทธผลของกระบวนการบรหารความเสยง การควบคม และการก ากบดแลอยางเปนระบบ

การตรวจสอบภายในภาคราชการ ซงเปนสวนหนงของระบบการควบคมภายในทด ทผบรหารควรใชเปนเครองมอในการบรหารงานองคกร ใหเกดผลสมฤทธบรรลตามวตถประสงคและเปาหมายขององคกรอยางมประสทธภาพและประสทธผล โดยเหนชอบใหก าหนดตวชวด : ระดบความส าเรจของการตรวจสอบภายในไวในค ารบรองปฏบตราชการของกรมการแพทย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559 เพอใหหนวยงานมระบบการก ากบดแลองคการทดตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ และท าหนาทตรวจสอบการด าเนนงาน การปฏบตตามนโยบาย กฎหมาย ขอบงคบ ค าสง และมตคณะรฐมนตรทเกยวของ สอบทานความเพยงพอเหมาะสมของระบบการควบคมภายในของหนวยงาน ตดตามผลการปฏบตตามขอเสนอแนะของผตรวจสอบภายในกรมการแพทย และรายงานผลการตรวจสอบใหคณะกรรมการบรหารของหนวยงานและกลมตรวจสอบภายในทราบ

ตวชวดท 4.5.1 ระดบความส าเรจของการตรวจสอบภายใน น าหนก รอยละ 2.5

เปาหมาย คอ ระดบคะแนน 5 = ขนตอนท 5

เกณฑการใหคะแนน:

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 มการประเมนความเสยงเพอวางแผนการตรวจสอบและจดท าแผนการตรวจสอบ 2 เสนอแผนการตรวจสอบและไดรบอนมตแผนการตรวจสอบจากผบรหารของหนวยงาน




91

3 ด าเนนการตรวจสอบตามแผนการตรวจสอบ 4 สรปผลการตรวจสอบกบหวหนากลม/งาน/ฝาย ของหนวยทตรวจสอบ 5 รายงานผลการตรวจสอบใหคณะกรรมการบรหารของหนวยงานและผบรหารของหนวยงานทราบ

พรอมสงส าเนาผลการตรวจสอบใหกลมตรวจสอบภายใน ภายในวนท 29 กรกฎาคม 2559

การพจารณาระดบคะแนนแบงเกณฑการใหคะแนนเปน 5 ขนตอน โดยมระดบคะแนน ดงน

ขนตอน คะแนนเตม 1 1 คะแนน 2 1 คะแนน 3 1 คะแนน 4 1 คะแนน 5 1 คะแนน

รวม 5 คะแนน

เงอนไข : ใหคณะกรรมการตรวจสอบภายในของหนวยงานในสงกดกรมการแพทย ดาเนนการตาม แนวทางการตรวจสอบภายใน โดย

ขนตอนท 1 มการประเมนความเสยงเพอวางแผนการตรวจสอบและจดทาแผนการตรวจสอบ (1 คะแนน) ค า อ ธ บ า ย ห ล ก ฐ า น ท แ ส ด ง ถ ง ก า ร ป ร ะ เ ม น ค ว า ม เ ส ย ง เ พ อ ก า ห น ด เ ร อ ง ใ น ก า ร ว า ง แ ผ น การตรวจสอบของคณะกรรมการตรวจสอบภายในของหนวยงานในสงกดกรมการแพทย ไดแก เอกสารการประเมนความเสยง, นโยบายของหนวยงาน, เอกสารงบประมาณของหนวยงาน, ขอตรวจพบในปทผานมา, แผนการตรวจสอบ

ขนตอนท 2 เสนอแผนการตรวจสอบและไดรบอนมตแผนการตรวจสอบจากผบรหารของหนวยงาน (1 คะแนน) ค า อ ธ บ า ย หล ก ฐ านท แ ส ด งถ ง ก า รจ ดท า แผนกา รตรวจสอบแล ะ ไ ด ร บอน ม ต แ ผนจ าก ผ บ ร ห า ร ของหนวยงาน ไดแก บนทกขออนมตแผนการตรวจสอบและแผนการตรวจสอบทไดรบอนมตจากผบรหาร

ขนตอนท 3 ดาเนนการตรวจสอบตามแผนการตรวจสอบ (1 คะแนน) คาอธบาย หลกฐานทแสดงถงการดาเนนการตรวจสอบตามแผนการตรวจสอบ ไดแก คาสงมอบหมายงาน, แผนการปฏบตงาน (Engagement Plan), บนทกแจงการเปดตรวจ, กระดาษทาการตรวจสอบ, เอกสารสรปผลการตรวจสอบในแตละเรองทตรวจสอบ

ขนตอนท 4 สรปผลการตรวจสอบกบหวหนากลม/งาน/ฝาย ของหนวยทตรวจสอบ (1 คะแนน) คาอธบาย หลกฐานทแสดงถงการสรปผลการตรวจสอบกบหวหนากลม/งาน/ฝาย ของหนวย ทตรวจสอบ ไดแก บนทกประชมปดตรวจ/บนทกความเหนระหวางผตรวจสอบกบหนวยรบตรวจ, สรปผลการตรวจสอบ

ขนตอนท 5 รายงานผลการตรวจสอบใหคณะกรรมการบรหารของหนวยงานและผบรหารของหนวยงานทราบพรอมสงสาเนาผลการตรวจสอบใหกลมตรวจสอบภายใน ภายในวนท 29 กรกฎาคม 2559 (1 คะแนน) คาอธบาย หลกฐานทแสดงถ งคณะกรรมการตรวจสอบภายในของหนวยงานเสนอรายงานผล การตรวจสอบใหคณะกรรมการบรหารของหนวยงานและผบรหารของหนวยงานทราบ และมการสงสาเนาผลการตรวจสอบใหกลมตรวจสอบภายในกอนสนปงบประมาณ ไดแก บนทกเสนอรายงานผลการตรวจสอบ, รายงานผลการตรวจสอบ, หนงสอสงสาเนารายงานผลการตรวจสอบใหกลมตรวจสอบภายใน



92

ตวชวดท 4.5.2 ระดบความส าเรจของการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายใน น าหนก รอยละ 2.5

เปาหมาย คอ ระดบคะแนน 5 = ขนตอนท 5

เกณฑการใหคะแนน:

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 ศกษาแบบ ปย. 1 และแบบ ปย.2 ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ของทกสวนงานยอย เพอจดท า

แผนการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายใน 2 ด าเนนการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายในของหนวยงาน 3 วเคราะหผลการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายในของหนวยงาน 4 จดท ารายงานผลการสอบทานการประเมนผลการควบคมภายในของผตรวจสอบภายใน (แบบ

ปส.) เสนอผบรหาร และคณะกรรมการควบคมภายในของหนวยงานทราบ 5 สงส า เนาแผนการสอบทาน กระดาษท าการ และรายงานตามข นตอนท 3 และ 4

ใหกลมตรวจสอบภายใน ภายในวนท 29 กรกฎาคม 2559

หมายเหต : 1. หนวยงาน หมายถง หนวยงานภายในสงกดกรมการแพทย 2. สวนงานยอย หมายถง กลมงาน/ฝายตาง ๆ ในขอ 1 3. ผบรหารของหนวยงาน หมายถง ผอ านวยการส านก/กอง/สถาบน/ศนย/โรงพยาบาล และผอ านวยการกลมพฒนาระบบ

บรหาร 4. ผ รบผดชอบด าเนนการตามตว ชว ด หมาย ถง คณะกรรมการตรวจสอบภายในของหนวยงานในส งกด

กรมการแพทย

การพจารณาระดบคะแนนแบงเกณฑการใหคะแนนเปน 5 ขนตอน โดยมระดบคะแนน ดงน

ขนตอน คะแนนเตม 1 1 คะแนน 2 1 คะแนน 3 1 คะแนน 4 1 คะแนน 5 1 คะแนน

รวม 5 คะแนน



93

เงอนไข : ใหคณะกรรมการตรวจสอบภายในของหนวยงานในสงกดกรมการแพทยด าเนนการ ดงน

ข น ตอนท 1 ศ กษ า แบบ ป ย . 1 แ ล ะ แบบ ป ย . 2 ป ร ะ จ า ป ง บปร ะมาณ พ . ศ . 2 5 5 8 ข อ ง ท ก ส วนง านย อ ย เพอจดท าแผนการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายใน (1 คะแนน)

ค าอธบาย ศ ก ษ า แ บบ ป ย . 1 แ ล ะ แ บบ ป ย . 2 ป ร ะ จ า ป ง บป ร ะ ม าณ พ . ศ . 2 5 5 8 โ ด ย ศ ก ษ า ความครบถวนถกตองของรปแบบรายงานแบบ ปย.1 และแบบ ปย.2 เชน ชอหนวยงานยอย ชอรายงาน ระยะเวลาของรายงาน ชองทก าหนดในตารางรายงาน ชอผรายงาน วนเดอนปทรายงาน เปนตน สวนงานยอย มการรายงานการควบคมภายในทกกจกรรม(แบบ ปย. 1) หรอไม เปนตน เพอประกอบการจดท าแผนการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายใน ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2559 หลกฐานประกอบข นตอน ท 1 ไ ดแ ก แ ผนการสอบทานและประ เ มนผลกา รควบ คมภา ย ใน โดยแผนกา รสอบทาน ประกอบดว ย เ ร อ ง ท จ ะท า ก า รประ เ มน วต ถ ป ร ะสงค ในก า รประ เ มน ขอบ เ ขต ก า ร ป ร ะ เ ม น ผ ป ร ะ เ ม น ร ะ ย ะ เ ว ล า ใ นก า ร ป ร ะ เ ม น ว ธ ก า ร ป ร ะ เ ม น แ ล ะ อ ป ก ร ณ แล ะ เ ค ร อ ง ม อ ท ใ ช ในการประเมน เชน แบบสอบถามเกยวกบการควบคมภายใน แบบประเมนองคประกอบการควบคมภายใน เปนตน และส าหรบหนวยงานทมมาตรฐานการปฏบตงานเฉพาะเรอง สามารถน ามาตรฐานการปฏบตงานเฉพาะเรอง/กจกรรม เชน ISO HA มาใชเปนแบบสอบถามได

ขนตอนท 2 ด าเนนการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายในของหนวยงาน (1 คะแนน) ค าอธบาย คณะกรรมการตรวจสอบภายในจดท าบนทกแจงก าหนดการเขาสอบทานและประเมนผลการควบคมภายในของหนวยงานแกผรบผดชอบ และด าเนนการสอบทานแบบ ปอ.1 ปอ.2 และ ปอ.3 ของหนวยงาน เชน ความถกตองของรปแบบรายงาน ความสอดคลองของรายงาน ปอ.2 และ ปอ.3 กบแบบ ปย.1 และ ปย.2 เปนตน หลกฐานประกอบขนตอนท 2 ไดแก บนทกแจงก าหนดการเขาสอบทานและประเมนผลการควบคมภายใน รายงาน แบบ ปอ.1 ปอ.2 และ ปอ.3 ของหนวยงาน

ขนตอนท 3 วเคราะหผลการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายในของหนวยงาน (1 คะแนน) ค าอธบาย วเคราะหผลการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายในของหนวยงาน ดงน 1. วเคราะหเนอหาการรายงานในแบบ ปอ.2 กบแบบ ปย.1 เชน หนวยงานมการปฏบตตามมาตรฐานทระบไวครบ 5 องคประกอบหรอไม มจดออนหรอไม อยางไร มผลกระทบตอการบรรลวตถประสงคหรอไม อยางไร เปนตน และบนทกผลการวเคราะหลงในกระดาษท าการ 2. วเคราะหเนอหาการรายงานในแบบ ปอ.3 และ แบบ ปย.2 เชน กจกรรมทระบในแบบ ปอ.3 และวตถประสงคยงมความเสยงระดบหนวยงานหรอไม สอดคลองกบแบบ ปย.2 หรอไมการปรบปรงการควบคมภายในเปนการควบคมระดบหนวยงานหรอไม เปนตน และบนทกผลการวเคราะหลงในกระดาษท าการ หลกฐานประกอบข นตอนท 3 ไดแก กระดาษท าการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายใน ของหนวยงาน

ข นตอนท 4 จด ท า ร า ย ง านผลก า รสอบทานกา รปร ะ เ ม นผลกา รควบ ค มภ า ย ในขอ งผ ต ร วจสอบภา ย ใน



94

(แบบ ปส.) เสนอผบรหารของหนวยงาน (1 คะแนน) ค าอธบาย คณะกรรมการตรวจสอบภายในสรปความเหนในภาพรวมของหนวยงานจากการสอบทานเนอหาการรายงานในแบบ ปอ.1 ปอ.2 ปอ.3 แลวน ามาจดท ารายงาน แบบ ปส. เสนอผบรหารของหนวยงาน หลกฐานประกอบข นตอนท 4 ไดแ ก รายงานผลการสอบทานการประเมนผลการควบคมภายใน ของผตรวจสอบภายใน (แบบ ปส.) บนทกเสนอรายงานผลการสอบทานตอผบรหารของหนวยงาน

ขนตอนท 5 ส ง ส า เ น า แ ผ น ก า ร ส อ บ ท า น ก ร ะ ด า ษ ท า ก า ร แ ล ะ ร า ย ง า น ต า ม ข น ต อ น ท 3 แ ล ะ 4 ใหกลมตรวจสอบภายใน ภายในวนท 29 กรกฎาคม 2559 (1 คะแนน)

หลกฐานประกอบขนตอนท 5 ไดแก แผนการสอบทาน บนทกแจงการเปดตรวจ กระดาษท าการ รายงานแบบ ปส. บนทกเสนอรายงาน แบบ ปส. ตอผบรหารของหนวยงาน เกณฑการใหคะแนน :






คาคะแนน ถวงน าหนก

4.5.1 ระดบความส าเรจของการตรวจสอบภายใน

2.5 3 3 0.075

4.5.2 ระดบความส าเรจของการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายใน

2.5 5 5 0.125

ค าชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดด าเนนการ : จดท ารายงานเสนอตอหวหนาหนวยรบตรวจวา ระบบการควบคมภายในของหนวยรบตรวจมความเพยงพอและมประสทธผลหรอไม ปจจยสนบสนนตอการด าเนนงาน : หนวยงานภายในโรงพยาบาลราชวถ

อปสรรคตอการด าเนนงาน : ความลาชาของหนวยงานทจดรายงานควบคมภายใน

ขอเสนอแนะส าหรบการด าเนนงานในปตอไป : มแผนการด าเนนงานการควบคมภายในประจ าปงบประมาณ 2559

หลกฐานอางอง : ตวชวดท 4.5.1 ระดบความส าเรจของการตรวจสอบภายใน

1. บนทกขอความขอเสนอแผนการด าเนนการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายใน 2. ตารางสรปผลการวเคราะหความเสยง แยกตามภารกจกรรมบรหารจดการแตละกลม 3. สรปรายงานการตรวจสอบภายใน รพ.ราชวถประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2559



95

4. บนทกขอความเขาเยยมและการประเมนผลการควบคมภายใน รพ. 5. บนทกขอความขอสงผลตรวจสอบภายใน ป 2559 6. ปส (รายงานผลการสอบทานการประเมนผลการควบคมภายในของผตรวจสอบภายใน)

ตวชวดท 4.5.2 ระดบความส าเรจของการสอบทานและประเมนผลการควบคมภายใน 1.สรปรายงานควบคมภายในทหนวยงานจดสง ประกอบดวย - แบบ ปอ.1 (หนงสอรบรองการประเมนผลการควบคมภายใน)

- แบบ ปอ.2 (รายงานผลการประเมนองคประกอบของการควบคมภายใน) - แบบ ปอ.3 (รายงานแผนการปรบปรงการควบคมภายใน) - แบบตดตาม ปอ.3 (รายงานผลการตดตามการปฏบตตามแผนการปรบปรงการควบคมภายในของงวดกอนและระดบองคกร)

- ปส (รายงานผลการสอบทานการประเมนผลการควบคมภายในของผตรวจสอบภายใน)

2.รายงานการประชมคณะกรรมการควบคมภายในโรงพยาบาลราชวถครงท 1-58 (3 ธ.ค. 58)

Documents

บบฟอร์มส ำหรับตัวช¸้วัดท¸่ป็น ......ส ขภาพท ได ร บการพ ฒนาด านว ชาการแพทย