26
บทบาทผู้นายุคประเทศไทย 4.0 กับการมุ่งสู่ความเชี ยวชาญทางการพยาบาล Jiraporn Lekdumrongsak B.Scs., MBA Chief Standards Officer Bumrungrad International

บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

บทบาทผน ายคประเทศไทย 4.0 กบการมงสความเชยวชาญทางการพยาบาล

Jiraporn Lekdumrongsak B.Scs., MBA Chief Standards Officer Bumrungrad International

Page 2: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Thailand 4.0

Hospital Overview

Leadership roles

Agenda

Page 3: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Digital TRENDS 2018

Page 4: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

4

Page 5: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Thailand 4.0 :

Page 6: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Thailand 1.0-3.0 : Health Care sector

1.0

2.0การแพทยแผนปจจบน

3.0

Page 7: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Thailand 4.0 : Health Care sector

Page 8: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

การดแลสขภาพโดยเนนคณคา (Value-based Health Care) อนาคตการจดบรการทางการแพทย

Ref : Rath Panyowat (รฐ ปญโญวฒน) A doctor, Health Informatician

Value-Based Health care (VBHC) เกดจากแนวคดทวาระบบบรการสขภาพในปจจบนไมเออใหเกด value สงสดตอคนไข ระบบบรการสขภาพในยคหนาจ าเปนตองคดใหมท าใหมในระดบโครงสราง

Value คอ ผลลพธการรกษา (outcome) ตอเงนทลงไป (cost)

คณภาพ (quality) เปนสงทท าใหเกด value ยง quality สง outcome ยงดและ cost ยงต า

Page 9: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Value-Based Health care (VBHC)

Ref : ภาพบรรยายของ Prof, Michael E. Porter

การจะไปถง VBHC ได อาศย strategy 6 อยาง คอ1. การจดหนวยบรการใหม 2. การวดผลแบบใหม 3. การจายเงนแบบ bundle payment 4.การบรณาการขามสถานพยาบาล 5. การขยายบรการออกนอกพนท 6. การมระบบ IT ทดคอยสนบสนน

Page 10: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Thailand 4.0

Hospital Overview

Leadership roles

Agenda

Page 11: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Introduction:History and Basic Fact Sheet

Services• 30 specialty centers• Over 55 sub-specialties

Accreditation• 1St hospital in Asia to receive US JCI Accreditation in 2002• 1St hospital in Thailand with Thai Hospital Accreditation in

1999• 1st private hospital with cover all lab systems in Thailand

with CAP in 2016• 1st hospital in Asia Pacific and out of US with DNV Managing

Infection Risk Certification 2017 for Center of Excellence • 1st hospital in Thailand to receive Pathway to Excellence Award

Year 2017

Page 12: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

2008

First private hospital in

Thailand to be awarded the

“Thailand Quality Class

(TQC) Award” for organizational excellence

1999

Thailand’s first private

hospital to be accredited

by the Healthcare

Accreditation Institute (Public Organization) (HA)

2002

Asia’s first hospital to be

accredited by the US-

based Joint Commission International (JCI)

First hospital to receive the

award for “Excellence in

Health Tourism (Private

hospital)” at the Thailand Tourism Awards

2013

Receives the

AMCHAM “Corporate

Social Responsibility

Excellence Recognition” award

2009

Awarded “Thailand’s

Best Employer” in the

“Large-enterprise

without Federation

of Labour Union”

category by the Thai Ministry of Labour

2012

Honored as part of

“Corporate Social

Responsibility (CSR)

Thailand: 50 Good

Practices in 2012” by the Thaipat Institute

2014

Receives the award for

“Outstanding Performance”

at the SET Awards 2014

(Stock Exchange of Thailand)

Receives verification from

the Westgard Sigma

Verification of Performance (Sigma VP) Program

2016

Receives Advanced

Hospital Accreditation (A-

HA) by The Healthcare

Accreditation Institute

(Public Organization) of Thailand

Next

Bumrungrad InternationalAccreditations | Certifications | Awards & Recognitions

Page 13: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

2016

Bumrungrad International

Institutional Review Board

(BI/IRB) receives

international recognition

by:

- The Strategic Initiative for

Developing Capacity in

Ethical Review (SIDCER) in

collaboration with the

Forum for Ethical Review

Committees in Asia and

the Western Pacific Region

(FERCAP)

- The National Ethics

Committee Accreditation System of Thailand

Accredited by the

Global Healthcare

Accreditation (GHA) Program

Certified by the

APSIC (Asia Pacific

Society for Infection

Control) CSSD

Centre of Excellence Program

2017

First hospital in Asia to

receive DNV-GL’s

Managing Infection

Risk (MIR) Certification

Receives recognition by

the ANCC’s Pathway to

Excellence Program

(subsidiary of the

American Nurses Association)

Bumrungrad InternationalAccreditations | Certifications | Awards & Recognitions

Page 14: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Thailand 4.0

Hospital Overview

Leadership roles

Agenda

Page 15: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise
Page 16: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

6. Professional

Development Is

Provided and Used

พนกงานไดรบความกาวหนา

ในอาชพ

8. Nurses Are

Recognized for

Achievements

พยาบาลไดรบการเชดชเกยรตเมอประสบความส าเรจ

12. A Quality Program

and Evidence-Based

Practices Are Used

มการใชโปรแกรมดานคณภาพและการท างาน

ดวยหลกฐานเชงประจกษ

12 Pathways to Excellence

Page 17: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

#6 Professional Development Is Provided and Utilized

Professional Development is provided and Utilized (ใหโอกาสกาวหนาในอาชพ)

ความกาวหนาในการท างานถอวามความส าคญส าหรบพยาบาล องคกรทใหโอกาสพยาบาลมความกาวหนา

จะท าใหพยาบาลมความพงพอใจสงในการท างานและอตราการท างานยาวนานกจะสงขนเชนกน

ความกาวหนาในการท างาน : Career Ladders การศกษาตอเนอง การใหประกาศนยบตร การไดรบวฒ

การศกษา

Specialist Track : manager level

Page 18: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Simulation Lab

Page 19: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

A Quality Program and Evidence-Based Practice Are Used

มการใชโปรแกรมคณภาพและการท างานดวยหลกฐานเชงประจก การท างานดวยหลกฐานเชงประจก นนถอเปนองค ประกอบส าคญอกขอหนงในการท าใหผลการดแลผปวยดขน โปรแกรมดานคณภาพทเนนหนกในเรองหลกฐานทชดเจนนน จะน าไปสการดแลผปวยทดขน พยาบาลมบทบาทส าคญในการคดรเรการท างานทจะชวยใหการดแลผปวยมการปรบปรงขนได และจะเปนผทมความส าคญในการผลกดนใหมการปฏบตงานดวยวธทดทสด

#12 A Quality Program and

Evidence-Based Practice Are Used

Page 20: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Clinical Nursing Practice Guidelines

Topic

1.แนวปฏบตการพยาบาลในการใหความรเรองการบ าบดทดแทนไตแกผปวยโรคไตเรอรงระยะกอนฟอกเลอด

2017

2.การพฒนาแนวปฏบตการวางแผนจ าหนายในผปวยหลอดเลอดสมอง 2017

3.การพฒนาแนวปฏบตวางแผนลวงหนาของชวต (Advance Care Plan) 2017

4.แนวทางปฏบตเพอการปองกนการเกดอณหภมในรางกายต าระหวางผาตด 2017

5 แนวปฏบตการพยาบาลทางคลนกส าหรบปองกนการเกดภาวะแทรกซอนทางหลอดเลอด 2017

6.การพฒนาแนวปฏบตเพอปองกนตดเชอของผวหนงรอบสายใหอาหารทางหนาทอง 2016

7.พฒนาแนวปฏบตการการปองกนการพลดตกหกลมในผสงอายทบาน 2016

8.การพฒนาแนวทางปฏบตการสนบสนนเลกบหรในผคดกรองมะเรงปอดเพอปองกนมะเรงปอด

2016

9.การพฒนาแนวปฏบตมาตรฐานการพยาบาลเพอปองกนการเกดภาวะเตานมคดตงระดบ 6 ในมารดาหลงคลอด แผนกผปวยในชน 6"

2016

Page 21: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

ปถมาพร พนธอบล ค.ม.(จตวทยาพฒนา)รสศคณธ เจออปถมย พย.ม.(การพยาบาลเวชปฏบตชมชน)บศรา สทธเขต พย.บ.(การพยาบาล)วาสนา กจพจนย พย.บ.(การพยาบาล)ธนดา คงสมย พย.ม.(การพยาบาลสขภาพจตและจตเวชศาสตร)วนวสาข อดศยภารด พย.ม.(การพยาบาลผใหญ)

ตวอยาง: การพฒนาแนวปฏบตเพอปองกนตดเชอของผวหนงรอบสายใหอาหารทางหนาทองสรปเพอน าไปใช1. การประเมนสญญาณวามการตดเชอ พบวาจะเกดขนหลงจากใสสายภายใน 3 วน อาการแสดงปฏกรยาอกเสบเบองตนไดแก รอน สารคดหลงแดงหรอเหลอง ปวด กดเจบ มกลน ปวดทอง คลนไส และมไข

2.การปองกนการตดเชอโดยใหยาปฏชวนะกอนท าหตถการจะชวยลดความเสยงการตดเชอ

3. การดแลตอเนองเพอปองกนการตดเชอและใหสายยดตดไวในต าแหนงทถกตอง ควรฝกทกษะแกพยาบาลเรองการหมนสายและท าความสะอาด stoma site โดยความหมนสายอยางนอย สปดาหละ 1 ครง

Page 22: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Year Theme Logo Participants

Year 2016

Cultivating Creativity Together for Safety & Quality Journey

Year 2015

Building our Safety Culture Learning & Improvement 360

Year 2014

"Learning Together" How to Exceed our Customer's Expectations

352

Year 2012

Navigating Healthcare Efficiency Through Productivity Improvement

350

Year 2011

"People" as a foundation of Quality 343

Year 2010

Translating JCI Standard into Practice 298

Year 2009

"The Bumrungrad QI Way…The Path To TQA"

วถแหงบ ำรงรำษฎร...พฒนำ...สควำมเปนเลศ

282

Year 2008

Innovation Toward Sustainable Value Creation

นวตกรรม...สกำรสรำงคณคำทย งยน

236

Year Theme Logo Participants

Year 2007

System Integration to Success

บรณำกำรเชงระบบ...ส

ควำมส ำเรจ290

Year 2006

"Bumrungrad Excellence" Toward Learning Organization

สรำงสงคมแหงกำรเรยนร ...น ำ BI สควำมเปนเลศ

250

Year 2005

Create Synergy for Performance Improvement

286

Year 2004

Knowledge Sharing for Improvement

225

Year 2003

Best Practice and BenchmarkingPatient Safety and Accreditation Process

- 187

QI Conference Year 2003-2016

Page 23: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Diseases

Attacking

the

Immune

System

The DAISY Foundation

Founded November, 1999

In memory of J. Patrick Barnes

#8 Nurses Are Recognized for Achievements

Page 24: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise
Page 25: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise
Page 26: บทบาทผู้น ายุคประเทศไทย 4.0 กบัการมุ่งสู่ความเชยี่วชาญ ...Best Employer ” in the “Large-enterprise

Thank You