แผนพฒนาบคลากร

ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ

มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลตะวนออก

ประจ าปงบประมาณ 2560

แผนพฒนาบคลากร ประจ าปงบประมาณ 2560 ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ 1

คานา

แผนพฒนาบคลากร ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคล

ตะวนออก ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2560 ฉบบนไดจดท าขนโดย ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ

มวตถประสงค เพอก าหนดแนวทางและวธการในการพฒนาศกยภาพของบคลากรภายในส านกวทยบรการและ

เทคโนโลยสารสนเทศ ใหมความร ทกษะ ความสามารถ รวมถงทศนคตทดและเอออ านวยตอการปฏบตงาน

รวมถงการใหบรการอยางมประสทธภาพและเกดประโยชนสงสดตอระบบงานราชการ ส านกวทยบรการและ

เทคโนโลยสารสนเทศ

ทงน ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ หวงเปนอยางยงวา แผนพฒนาบคลากรฉบบนจะเปน

แนวทางทดในการพฒนาบคลากรใหเปนไปตามวตถประสงคทหนวยงานไดวางไว

ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ

แผนพฒนาบคลากร ประจ าปงบประมาณ 2560 ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ 2

แผนพฒนาบคลากร ประจาปงบประมาณ 2560 สานกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลตะวนออก

ทมาและความสาคญ ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ ตระหนกถงความส าคญของการพฒนาบคลากรเพอให

มความรทกษะ ในการปฏบตงานทสนบสนนการด าเนนงานของส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ โดยมงพฒนาสมรรถนะของบคลากรใหมความพรอมในดานงานหอสมดกลางและเทคโนโลยสารสนเทศ การบรหารองคการยคใหม มจตใหบรการ เสรมสรางคานยมการท างานเปนทม คณธรรมและจรยธรรม เพอรกษาไวซงทรพยากรบคคลทมคณภาพ

การพฒนาบคลากร เปนสงส าคญทจะน าส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ ไปสวสยทศน ทก าหนด โดยมงหมายใหสอดคลองกบเปาหมายและแนวทางการด าเนนกจกรรม ตามแผนส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ ปงบประมาณ 2560 ตลอดจนเพอใหสอดคลองกบแนวทางการด าเนนกจกรรม ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ จงไดจดท าแผนพฒนาบคลากรประจ าป 2560 ขน เพอใชเปนแนวทางในการพฒนาบคลากร เปนเครองมอในการบรหารงานบคคลของผบรหาร อกทงเปนการพฒนาบคลากรเพอเพมพนความร ทกษะ ทศนคตทด คณธรรม จรยธรรม ของบคลากรในการปฏบตงานราชการและบรการประชาชนไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล

วตถประสงค 1. เพอเปนการพฒนาและเพมพนความร ทกษะ ทศนคตทด คณธรรม จรยธรรมของ บคลากรในการ

ปฏบตราชการและบรการประชาชนไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล 2. เพอใชเปนแนวทางในการด าเนนการจดการพฒนาและฝกอบรมบคลากรของส านกวทยบรการและ

เทคโนโลยสารสนเทศ 3. เพอพฒนาบคลากรสายสนบสนนทปฏบตงานดานเทคโนโลยสารสนเทศ ดานหอสมดกลางและ

ดานผลตสอการเรยนการสอน ใหมความร ความสามารถทนตอการเปลยนแปลงของเทคโนโลย

กลยทธ 1. สงเสรมใหบคลากรไดมโอกาสเพมพนความร และศกยภาพในการปฏบตงาน เพอความกาวหนาใน

การปฏบตงานดวยการศกษาดงาน การฝกอบรม ประชมทางวชาการ 2. พฒนาบคลากรเพอเพมพนความเชยวชาญในวชาชพ 3. พฒนาความร ทกษะการปฏบตงานของบคลากรเกยวกบระบบงาน และภาระงานทรบผดชอบ 4. พฒนาสมรรถนะบคลากรใหสอดคลองตามภารกจและลกษณะงาน

แผนพฒนาบคลากร ประจ าปงบประมาณ 2560 ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ 3

5. สงเสรมพฒนาบคลากรในการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการปฏบตงาน เพอใหเกดการเขาถงและเชอมโยงความรทจะพฒนาศกยภาพบคลากรและระบบงาน

6. สงเสรมจดการความรภายในหนวยงานตาง ๆ ของมหาวทยาลย เพอใหสามารถน าความรจากการปฏบตจรงมาใชในการพฒนาบคลากรและพฒนางาน

7. เพอพฒนาส านกใหเปนหนวยงานแหงการเรยนร ตวชวด

1. จ านวนบคลากรทไดรบการพฒนาไมต ากวา รอยละ 80 2. จ านวนความรทน ามาปรบกบกระบวนการท างานไมนอยกวา 1งาน/ป

เปาหมาย

เปาหมายเชงปรมาณ บคลากรในส งกดส านกวทยบรการวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ

ซงประกอบดวย นกวชาการคอมพวเตอร นกวชาการโสตทศนศกษา บรรณารกษ เจาหนาทบรหารงานทวไป ไดรบการพฒนาการเพมพนความร ทกษะ คณธรรม และจรยธรรมในการปฏบตงานทกคน

เปาหมายเชงคณภาพ บคลากรในสงกดส านกทกคน ทไดเขารบการพฒนา การเพมพนความร ทกษะ คณธรรม

และจรยธรรมในการปฏบตงาน สามารถน าความรทไดรบมาใชประโยชนในการปฏบตงานเพอบรการนกศกษาไดอยางมประสทธภาพ ตามแนวทางการบรหารกจการบานเมองทด

การเตรยมการและการวางแผน 1. แตงตงคณะท างานเพอด าเนนการจดท าแผนพฒนาบคลากร 2. พจารณาเหตผลและความจ าเปน ในการพฒนา โดยการศกษาวเคราะหผใตบงคบบญชา แตละคน

สมควรจะตองไดรบการพฒนาดานใดบาง จงจะปฏบตงานไดส าเรจอยางมประสทธภาพและปฏบตงานไดตามมาตาฐานทก าหนดไว

3. ก าหนดประเภทของความจ าเปน ไดแกการพฒนา ดานความรทวไปในการปฏบตงาน ดานความร และทกษะเฉพาะของงานในแตละต าแหนง ดานการบรหาร ดานคณสมบตสวนตว และดานคณธรรมจรยธรรม

การดาเนนการพฒนา

1. การเลอกวธพฒนาผอยใตบงคบบญชาทเหมาะสม เมอผบงคบบญชาไดขอมลทเปน ประโยชนตอการพฒนาผอยใตบงคบบญชาจากการหาความจ าเปนในการพฒนาแลว ผบงคบบญชาควรน า

แผนพฒนาบคลากร ประจ าปงบประมาณ 2560 ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ 4

ขอมลเหลานนมาพจารณาก าหนดกลมเปาหมาย และเรองทผอยใตบงคบบญชาจ าเปนตองไดรบการพฒนาไดแก การคดเลอกกลมบคคลทสมควรจะไดรบการพฒนา และเลอกประเดนทจะใหมการพฒนาโดยสามารถเลอกแนวทางหรอวธการพฒนาไดหลายรปแบบตามความเหมาะสม เชน การใหความร การสบเปลยนหนาทความรบผดชอบ การฝกอบรม การดงาน การประชมเชงปฏบตการและการสมมนา

2. วธการพฒนาผใตบงคบบญชา ผบงคบบญชาสามารถพฒนาผอยใตบงคบบญชา โดยเลอกแนวทางการพฒนาไดหลายอยาง โดยอาจจดท าเปนโครงการเพอด าเนนการเองหรอเขารวมสมทบกบหนวยราชการอน หรอวาจางองคกรเอกชนทมความรความช านาญเฉพาะดานเปนผด าเนนการ

แนวทางการดาเนนกจกรรมการพฒนาบคลากร 1. สงเสรมใหบคลากรเขารบการฝกอบรม ประชมสมมนา และดงาน ทงภายในและภายนอก

มหาวทยาลย 2. สรางเครอขายความรวมมอในหนวยงานตาง ๆ ของมหาวทยาลยเพอพฒนางานทเกยวของของ

มหาวทยาลย 3. สงเสรมใหบคลากรสายสนบสนนไดรบทนเพอศกษาตอในระดบทสงขนทงภายในและตางประเทศ 4. สงเสรมการจดการความรภายในหนวยงานตาง ๆ ของส านกวทยบรการฯเพอใหสามารถน าความร

จากการปฏบตจรง จากการฝกฝน และจากประสบการณทแอบแฝงอยในตวบคคล มาใชเปนประโยชนเพอการพฒนาบคลากรและการพฒนางาน

5. สงเสรมสนบสนน จดสงผบรหารและบคลากร เขารวมเพอพฒนาศกยภาพ ดานการบรหารและภาวะผน า

6. ใชหลกการมอบหมายงานควบคกบการมอบอ านาจในการปฏบตงาน เพอพฒนาบคลากรใหสามารถพฒนาศกยภาพในการท างานเพมขน

7. น าแนวคดเกยวกบสมรรถนะมาใชในการพฒนาบคลากร โดยเนนการประเมนสมรรถนะเพอการพฒนาเปนรายบคคล และสงเสรมการพฒนาผบงคบบญชาระดบตนและระดบกลางใหสามารถระบระดบสมรรถนะทเปนอยจรงของผใตบงคบบญชาเปนรายบคคลได

8. พฒนาบคลากรใหสามารถปฏบตงานแทนกนไดโดยสงเสรมการจดท าคมอการปฏบตงาน และปรบปรงกระบวนงานใหบรการทส าคญใหสน กระชบ โดยเนนการผลตผลงานทรวดเรวและถกตองสงเสรมใหหนวยงานปรบปรงกระบวนงานใหบรการทส าคญใหสน กระชบ โดยเนนการผลตผลงานทรวดเรวและถกตอง

9. สงบคลากรเขารบการฝกอบรมการใชคอมพวเตอรและไอทอยางตอเนอง เพอสรางโอกาสใหบคลากรไดฝกฝนและพฒนาทกษะการใชคอมพวเตอรและไอทในระดบทสามารถใชในการปฏบตงานไดจรง

แผนพฒนาบคลากร ประจ าปงบประมาณ 2560 ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ 5

ประเภทของการพฒนาบคลากร การพฒนาบคลากรของส านกวทยบรการ ม 7 ประเภท ไดแก 1. การประชม ฟงบรรยาย อบรม และสมมนา 2. การศกษาดงาน 3. การแลกเปลยนเรยนร 4. การปฐมนเทศบคลากรใหม 5. การสอนงาน การใหค าปรกษาหารองาน การถายทอดความรสเพอนรวมงาน 6. การมอบหมาย/สบเปลยนหนาทความรบผดชอบ 7. การสงเสรมความกาวหนาตามสายงาน

โดยขอท 1-4 ไดจดไวในหลกสตรพฒนาบคลากร ขอ 5-6 ด าเนนการภายในกลมตามภารกจ และ ขอ 7 ภาระงานในดานของเจาหนาทรบผดชอบในการด าเนนงานรวมกบกองบรหารบคคลของมหาวทยาลยฯ

หลกสตรการพฒนา ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ ก าหนดหลกสตรการพฒนาส าหรบบคลากรในแต

ละต าแหนงตองไดรบการพฒนาอยางนอยในหลกสตรหนงหรอหลายหลกสตร ดงน

1. หลกสตรความรพนฐานในการปฏบตราชการ 2. หลกสตรการพฒนาเกยวกบงานในหนาททรบผดชอบ 3. หลกสตรความรและทกษะเฉพาะของงานในแตละต าแหนง 4. หลกสตรดานการบรหารจดการ 5. หลกสตรดานคณธรรมจรยธรรม

แผนพฒนาบคลากร ประจ าปงบประมาณ 2560 ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ 6

การตดตามและประเมนผล 1. หนวยงานทเสนอแผน : ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ 2. ผตดตามและประเมนผล : รองผอ านวยการฝายบรหาร 3. การตดตามประเมนผล : ส านกฯ ด าเนนการตดตามประเมนผลอยางนอยปละ 2 ครง โดย

ตดตามโครงการด าเนนการในปงบประมาณทผานมา และน าผลการประเมนไปปรบปรงการด าเนนงานตามแผนพฒนาบคลากร

4. การประเมนสมฤทธผลของแผนพฒนาบคลากร : ส านกด าเนนการวเคราะหผลการประเมนและตดตามผลการปฏบตงานตามแผนพฒนาบคลากร เพอประเมนสมฤทธผลของแผนพฒนาบคลากร และจดท ารายงานสรปผลของแผนพฒนาบคลากร อยางนอยปละ 1 ครง

ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ จะจดใหมระบบการตรวจสอบ ตดตามและประเมนผลการพฒนาบคลากรของส านก เพอใหทราบถงความส าเรจของการพฒนา ความรความสามารถในการปฏบตงาน และผลการปฏบตงานของบคลากรผเขารบการพฒนา โดยใชวธการประเมนผลการพฒนา ดงน

1. การใชแบบสอบถาม/แบบทดสอบ กอน-หลง และแบบสอบถามตดตามประเมนผล ภายหลงจากการไดรบการพฒนาไปไดระยะเวลาหนง

2. การสมภาษณผทเกยวของเชน ผบงคบบญชา หวหนางาน เพอนรวมงานและผใต บงคบบญชา ของผเขารบการพฒนา

3. การขอรบทราบผลการประเมนจากหนวยงานอนทเปนผด าเนนการพฒนา เชน ใน กรณท ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ สงบคลากรเขารบการอบรมในหลกสตรทหนวยงานอนเปนผจด

แผนอตรากาลงของหนวยงาน ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ มบคลากร จ านวน 21 คน ประกอบดวย

1. ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา (สายวชาการ) 3 คน 2. ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา (สายสนบสนน) 1 คน 3. ลกจางประจ า 1 คน 4. พนกงานมหาวทยาลย 9 คน 5. ลกจางชวคราว 7 คน 6. พนกงานจางเหมา - คน

แผนพฒนาบคลากร ประจ าปงบประมาณ 2560 ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ 7

รายละเอยดอตรากาลงของหนวยงาน

ฝาย/แผนก/งาน

ตาแหนง คณวฒ

ขาราชการ พนกงานในสถาบนอดมศกษา

ลกจาง ประจา

ลกจางชวคราว

จางเหมา

รวม ป.เอก ป.โท ป.ตร ตากวา ป.ตร รวม

ผอานวยการ 1 - - - - 1 - 1 - - 1

รองผอานวยการ 2 1 - - - 3 1 2 - - 3

หวหนาสานกงานผอานวยการ

1 - - - - 1 - - 1 - 1

งานบรหารงานทวไป 1 1 - - 2 - - 2 - 2

งานหอสมดกลาง - 1 - 3 - 4 - - 1 3 4

งานระบบเครอขาย - 2 - 1 - 3 - - 2 1 3

งานพฒนาระบบฯ - 2 - 1 - 3 - - 3 - 3

งานเทคโนโลยการศกษา - 1 - 2 - 3 - - 3 - 3

งานฝกอบรม - 1 - - - 1 - - 1 - 1

แผนพฒนาบคลากร ประจ าปงบประมาณ 2560 ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ 8

ป.ตร ป.โท ป.เอก ป.ตร ป.โท ป.เอก ป.ตร ป.โท ป.เอก ป.ตร ป.โท ป.เอก ป.ตร ป.โท ป.เอก

1 ผศ.สมศกด รกเกยรตวนย ผอ ำนวยกำร - - - - - - - - - - - - - - - อยระหวำงก ำลงศกษำ ป.เอก

2 นำงสำวน ำฝน ใจด รองผอ ำนวยกำรฝำยบรหำร - - - - - - - - - - - - - - - เรยน จบ ป.เอกแลว

3 นำยพเชษฐ มำเรว รองผอ ำนวยกำรฝำยวำงแผนและพฒนำ - - - - - - - - - - - - - - -

4 นำยสกลชำย สำรมำศ รองผอ ำนวยกำรฝำยเทคโนโลยสำรสนเทศ - - - - - - - - - - - - - - -

5 นำงสำวอมรำ เช อชำญ ผบรหำร - - - - - - - - - - - - - - -

6 นำงสำวยคคลธร กมเสง พนกงำนพมพ ระดบ 3 - - - - - - - - - - - - - - -

7 น.ส.กวพร บญญำวำนชย นกวชำกำรคอมพวเตอร - - - - - - - - - - - - - - - อยระหวำงก ำลงศกษำ ป.โท

8 นำยสถำพร ทรพยวบลพงษ นกวชำกำรคอมพวเตอร - - - - - - - - - - - - - P เรยน ป 2563

9 น.ส.สมพศ งำมประเสรฐ บรรณำรกษ - - - - - - - - - - P - - - - เรยน ป 2562

10 นำยขตตยะ สมด นกวชำกำรคอมพวเตอร - P - - - - - - - - - - - - - เรยน ป 2559

11 นำยอนวฒน โชโต นกวชำกำรโสตทศนศกษำ - - - - - - - - - - - - - P เรยน ป 2563

12 นำยอำนนท เพชรมณ นกวชำกำรคอมพวเตอร - - - - - - - - - - - - - - - เรยน จบ ป.โท แลว

13 นำยสทธชย ดวงแกว นกวชำกำรคอมพวเตอร P - - - - - - - - - - - - - เรยน ป 2559

14 นำงสำวปำณตรำ จอมทะรกษ เจำหนำทบรหำรงำนทวไป - - - - - - - - - - P - - - - เรยน ป 2562

15 นำยเกรยงศกด วลำวรรณ นกวชำกำรคอมพวเตอร - P - - - - - - - - - - - - - เรยน ป 2559

16 นำยเอกมนต บวขำว นกวชำกำรโสตทศนศกษำ - - - - - - - - - - - - - - -

17 นำงสำวอำรรตน อำเทศ บรรณำรกษ - - - - - - - - - - - - - - -

18 นำยอภนนท ธำน ชำงเทคนค - - - - - - - - - P - - - - - เรยน ป 2562

19 นำงสำวอรณ สมบญยอด เจำหนำทบรหำรงำนธรกำร - - - - - - - - - - - - - - -

20 นำงวมล นำคบรณะ ผปฏบตงำนหองสมด - - - - - - - - - - - - - - -

21 นำงสำวเปรมจต หนนด ผปฏบตงำนหองสมด - - - - - - - - - - - - - - -

22 นำงสำวสมพร ชมชน นกกำรภำรโรง - - - - - - - - - - - - - - -

23 นำงสำวปรดำ กอนจนทรเทศ นกกำรภำรโรง - - - - - - - - - - - - - - -

หมายเหตล าดบท ชอ นามสกล ต าแหนง 2559 2560 2561 2562 2563

แผนการ ศกษาตอปรญญาตร/โท/เอก

สานกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ มบคลากร จานวน 21 คน ประกอบดวย

แผนการศกษาตอของบคลากรภายในสานกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนทศ จากการส ารวจความตองการของบคลากรในส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศดวยการตอบแบบสอบถาม

รวม 4 9 1 7 0 21 1 3 13 4 21

ขอมล ณ วนท 15 พฤษภาคม 2560

แผนพฒนาบคลากร ประจ าปงบประมาณ 2560 ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ 9

หลกสตรและหวขอการพฒนา วตถประสงค กลมเปาหมาย วธการด าเนนงาน สมรรถนะระยะเวลาด าเนนการ

1. หลกสตรความรพนฐานในการปฏบตราชการ

1.1 อบรมปฐมนเทศบคลากรใหม เพอเสรมสรางความรความเขาใจในดานการ

ท างานและบทบาทหนาททไดรบมอบหมาย

บคลากรใหม เขารวมอบรม/

ฟงบรรยาย

- การมงผลสมฤทธ

- การสงสมความ

เชยวชาญในงานอาชพ

- การท างานเปนทม

ชวงเดอน พฤศจกายน

2. หลกสตรการพฒนาเกยวกบงานในหนาททรบผดชอบ

2.1 ฝกอบรมเชงปฏบตการดานคอมพวเตอรและไอท เพอพฒนาทกษะการปฏบตงานดาน

คอมพวเตอรและไอทส าหรบงานบรการและ

การปฏบตงาน

บคลากรท

เกยวของ

จดกจกรรม/เขา

รวมอบรม/

ฟงบรรยาย

-การสงสมความ

เชยวชาญในงานอาชพ

ตลอดทงป

2.2 ศกษาดงานเพอแลกเปลยนเรยนรประสบการณ เพอรบทราบปญหาอปสรรคตาง ๆในการ

ปฏบตงานและแลกเปลยนความคดเหนใน

ดานตาง ๆ เพอน าปรบปรงการด าเนนงาน

ของหนวยงานมาใหมประสทธภาพมากยงขน

ผบรหาร/

บคลากรทกคน

การอบรมสมมนา

และศกษาดงาน

-การมงผลสมฤทธ

-การท างานเปนทม

ชวงเดอน กมภาพนธ

3. หลกสตรความรและทกษะเฉพาะของงานในแตละต าแหนง

3.1 อบรม ฐานขอมลอเลกทอรนกเพอการสบคน เพอพฒนาความรความเขาใจ และทกษะ ใน

การปฏบตงาน

บคลากรท

เกยวของ

เขารวมอบรม/

ฟงบรรยาย -บรการทด

-การสงสมความ

เชยวชาญในงานอาชพ

ชวงเดอน มนาคม

3.2 สมมนาทางวชาการหองสมดประจ าป ระดบภมภาค เพอพฒนาความรความเขาใจ และทกษะ ใน

การปฏบตงาน

บคลากรท

เกยวของ

เขารวมอบรม/

ฟงบรรยาย -การสงสมความ

เชยวชาญในงานอาชพ

ชวงเดอน กมภาพนธ

-มนาคม

หลกสตรการพฒนาทใชในการพฒนาบคลากร

ส านกงานวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ

หลกสตรและหวขอการพฒนา วตถประสงค กลมเปาหมาย วธการด าเนนงาน สมรรถนะระยะเวลาด าเนนการ

หลกสตรการพฒนาทใชในการพฒนาบคลากร

ส านกงานวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ

3.3 ประชมวชาการงานเครอขายบรหารและธรกการ ระดบประเทศ เพอพฒนาความรความเขาใจ และทกษะ ใน

การปฏบตงาน

ผบรหาร/

บคลากรท

เกยวของ

เขารวมอบรม/

ฟงบรรยาย

-การสงสมความ

เชยวชาญในงานอาชพ

ชวงเดอน พฤศจกายน

3.4 ฝกอบรมพฒนาความกาวหนาในสายวชาชพ เพอพฒนาความรความเขาใจ และทกษะ ใน

การกาวหนาในสายวชาชพ

บคลากรใน

ส านก

เขารวมอบรม/

ฟงบรรยาย -การมงผลสมฤทธ

-การสงสมความ

เชยวชาญในงานอาชพ

ชวงเดอน มนาคม

3.5 การประชมเชงปฏบตการ การด าเนนกจกรรมบนเครอขายระบบ

สารสนเทศเพอพฒนาการศกษา (WUNCA)

เพอสรางนวตกรรมดานบรการและ

แลกเปลยนเรยนรดานการใกบรการงานตางๆ

ในส านก

ผบรหาร/

บคลากรท

เกยวของ

เขารวมสมมนา/

แลกเปลยนเรยนร -บรการทด

-การสงสมความ

เชยวชาญในงานอาชพ

ชวงเดอนมกราคม กบ

ชวงเดอนกรกฎาคม

4. หลกสตรดานการบรหารจดการ

4.1 การประกนคณภาพภายในหนวยงาน เพอพฒนาความร ทกษะของบคลากร

เกยวกบการประกนคณภาพภายใน

บคลากรทกคน จดกจกรรม/เขา

รวมอบรม/

ฟงบรรยาย

-การมงผลสมฤทธ ชวงเดอน กรกฎาคม

4.2 กจกรรม 5 ส ภายในหนวยงาน เพอพฒนาคณภาพการปฏบตงานของ

บคลากรดวย 5 ส

ผบรหาร/

บคลากรทกคน

จดกจกรรม -การมงผลสมฤทธ

-การท างานเปนทม

ชวงเดอนมกราคม/

เมษายน/สงหาคม

5. หลกสตรดานคณธรรมจรยธรรม

5.1 สงเสรมคณธรรมและจรยธรรม เพอสงเสรมคณธรรม จรยธรรมและทศนคตท

ดในการปฏบตงานของบคลากร

ผบรหาร/

บคลากรทกคน

จดกจกรรมท าบญ

และรบฟงธรรมมะ -การยดมนในความ

ถกตอง ชอบธรรม

และจรยธรรม

ชวงเดอน มถนายน

ความ

ร /ทก

ษะดา

นคอม

พวเต

อร

การส

รางค

านยม

รวม

ความ

ร /ทก

ษะกา

รวาง

แผนเ

ชงกล

ยทธ

ความ

ร /ทก

ษะกา

รสอน

งานแ

ละกา

รมอบ

หมาย

งาน

ความ

ร /ทก

ษะดา

นภาษ

าองก

ฤษ

ความ

ร/ทก

ษะเรอ

งโสตท

ศนปก

รณ

ความ

ร/ทก

ษะเรอ

งงาน

ธรกา

ร

ความ

รเรอง

การบ

รหาร

จดกา

ร

ความ

ร /ทก

ษะกา

รการ

บรหา

รการ

เปลย

นแปล

ง

ความ

ร /ทก

ษะเรอ

งการ

เรองก

ารให

บรกา

รหอง

สมด

วฒนธ

รรมก

ารให

บรกา

ร

การพ

ฒนาร

ะบบก

ารให

บรกา

ร

การพ

ฒนาบ

คลกภ

าพ

ความ

ร/ทก

ษะกา

รใหบ

รการ

งาน

การบ

รหาร

เวลา

ความ

ร/ทก

ษะ ท

างวช

าการ

และว

ชาชพ

สมรร

ถนะท

างดา

นเทค

โนโล

ย

ความ

ร /ทก

ษะกา

รพฒน

าการ

ปฎบต

งาน

ความ

รเรอง

จรรย

ายบร

รณวช

าชพ

ความ

รเรอง

กฎหม

ายทเ

กยวข

องกบ

การป

ฏบตง

าน

หลกธ

รรมท

างพท

ธศาส

นา

ความ

ร/สม

รรถน

ะการ

วางแ

ผนเพ

อการ

ปฏบต

งานเ

ปนทม

ความ

ร/สม

รรถน

ะการ

ท างา

นเปน

ทม

สมรร

ถนะก

ารบร

หารท

ม

คณธร

รม

สรปผ

ล/จ ำ

นวนท

อยำก

เขำร

วม

1 ผศ.สมศกด รกเกยรตวนย - - - - - - - P - - - - - P - P - - P - - P - - - 5

2 นางสาวน าฝน ใจด - P - - - - - - - - P - - - P - - - - - - - - P P 5

3 นายพเชษฐ มาเรว - - P - - - - - - - - P - - - P - - - P - P - - - 5

4 นายสกลชาย สารมาศ P - - - - - - - - - - - - P - P - - - P - P - - - 5

5 นางสาวอมรา เช อชาญ - - - - - - - P - - - - - P - - - P - - - - - - - 3

6 นางสาวยคลธร กมเสง - - - - - - P - - - - - - P - - - P - - - P - - - 4

7 นางสาวกวพร บญญาวานชย P - - - - - - - - - - P - - - - - - - - - - P - - 3

8 นายสถาพร ทรพยวบลพงษ - - P - - - - - - - - P - - - P - - P - - P - - - 5

9 นางสาวสมพศ งามประเสรฐ - - - - - - - - - P - - P - - P - - - P - - - P - 5

10 นายขตตยะ สมด - - - P - - - - - - - - P - - - P P - - - P - - - 5

11 นายอนวฒน โชโต - - P - - - - - - - P P - - - - - - P - - - P - - 5

12 นายอานนท เพชรมณ - - P - - - - - - - - - P - - - P - - P - P - - - 5

13 นายสทธชย ดวงแกว P - - - - - - - - - - - P - - - - P - P - P - - - 5

14 นางสาวปาณตรา จอมทะรกษ - - - - - - - - P - - - - P - - - P - P - P - - - 5

15 นางสาวทพยดา ปตบศย P - - - - - - - - - - P - - - - P - - P - P - - - 5

แผนกำรพฒนำฝกอบรม/สมมนำ

ล ำดบ ชอ - นำมสกล

หวขอ กำรพฒนำฝกอบรม/สมมนำ

จากการส ารวจความตองการของบคลากรในส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ

ความ

ร /ทก

ษะดา

นคอม

พวเต

อร

การส

รางค

านยม

รวม

ความ

ร /ทก

ษะกา

รวาง

แผนเ

ชงกล

ยทธ

ความ

ร /ทก

ษะกา

รสอน

งานแ

ละกา

รมอบ

หมาย

งาน

ความ

ร /ทก

ษะดา

นภาษ

าองก

ฤษ

ความ

ร/ทก

ษะเรอ

งโสตท

ศนปก

รณ

ความ

ร/ทก

ษะเรอ

งงาน

ธรกา

ร

ความ

รเรอง

การบ

รหาร

จดกา

ร

ความ

ร /ทก

ษะกา

รการ

บรหา

รการ

เปลย

นแปล

ง

ความ

ร /ทก

ษะเรอ

งการ

เรองก

ารให

บรกา

รหอง

สมด

วฒนธ

รรมก

ารให

บรกา

ร

การพ

ฒนาร

ะบบก

ารให

บรกา

ร

การพ

ฒนาบ

คลกภ

าพ

ความ

ร/ทก

ษะกา

รใหบ

รการ

งาน

การบ

รหาร

เวลา

ความ

ร/ทก

ษะ ท

างวช

าการ

และว

ชาชพ

สมรร

ถนะท

างดา

นเทค

โนโล

ย

ความ

ร /ทก

ษะกา

รพฒน

าการ

ปฎบต

งาน

ความ

รเรอง

จรรย

ายบร

รณวช

าชพ

ความ

รเรอง

กฎหม

ายทเ

กยวข

องกบ

การป

ฏบตง

าน

หลกธ

รรมท

างพท

ธศาส

นา

ความ

ร/สม

รรถน

ะการ

วางแ

ผนเพ

อการ

ปฏบต

งานเ

ปนทม

ความ

ร/สม

รรถน

ะการ

ท างา

นเปน

ทม

สมรร

ถนะก

ารบร

หารท

ม

คณธร

รม

สรปผ

ล/จ ำ

นวนท

อยำก

เขำร

วม

แผนกำรพฒนำฝกอบรม/สมมนำ

ล ำดบ ชอ - นำมสกล

หวขอ กำรพฒนำฝกอบรม/สมมนำ

จากการส ารวจความตองการของบคลากรในส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ

16 นายเอกมนต บวขาว - - - - - P - - - - - - P - - - P - - P P - - - 5

17 นายพงศธร ถมยา - - - P - - - - - - - - P - - - - P - - P P - - - 5

18 นายอภนนท ธาน - - - - P - - - - - - - - P - P - - - P - P - - - 5

19 นางวมล นาคบรณะ - - - - - - - - - P - - P - - - - - - - - - - - - 2

20 นางสาวเปรมจต หนนด - - - - - - - - - P - - P - - - - - - - - - - - - 2

21 นางสาวนชนาถ สงเสรม - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - P 1

4 1 4 2 1 1 1 1 1 3 2 5 8 6 1 6 4 6 3 9 1 14 2 2 2 90

สรปแผนควำมตองกำรพฒนำฝกอบรม/สมมนำของส ำนกวทยบรกำรและเทคโนโลยสำรสนเทศ

*หวขอ กำรพฒนำฝกอบรม/สมมนำเรยงตำมล ำดบจำกควำมตองกำรมำกไปหำนอย 3 ล ำดบแรก

1.ความร/สมรรถนะการวางแผนเพอการปฏบตงานเปนทม คดเปนรอยละความตองการของบคลากรท งหมด 66.67

2.ความรเรองกฎหมายทเกยวของกบการปฏบตงาน คดเปนรอยละความตองการของบคลากรท งหมด 42.86

3.การพฒนาบคลกภาพ คดเปนรอยละความตองการของบคลากรท งหมด 38.09

สรปจ ำนวนผลรวม : คน

ล ำดบ กจกรรมกำรพฒนำบคลำกร ตวชวด ผลกำรด ำเนนกจกรรม บรรล ไมบรรล หมำยเหต

1 สงเสรมใหบคลากรเขารบการฝกอบรม ประชมสมมนา และดงาน ทงภายใน

และภายนอก มหาวทยาลย

รอยละ 50 ของบคลากรไดไปพฒนา

ตนเอง

รอยละ 98.95 ของบคลากรไดไปพฒนา

ตนเอง

P

2 สรางเครอขายความรวมมอในหนวยงานตาง ๆ ของมหาวทยาลยเพอพฒนา

งานทเกยวของของมหาวทยาลย

อยางนอยรอยละ 30 ของบคลากรทงหมด รอยละ 47.62 ของบคลากรทงหมด P

3 สงเสรมใหบคลากรสายสนบสนนไดรบทนเพอศกษาตอในระดบทสงขนทง

ภายในและตางประเทศ

อยางนอยปละ 1 คน -

เนองจากบคลากร

ขอปรบแผนการ

ศกษาตอ ไปป 61

(ตดภาระกจสวนตว)

4 สงเสรมการจดการความรภายในหนวยงานตาง ๆ ของส านกวทยบรการฯ

เพอใหสามารถน าความรจากการปฏบตจรง จากการฝกฝน และจาก

ประสบการณทแอบแฝงอยในตวบคคล มาใชเปนประโยชนเพอการพฒนา

บคลากรและการพฒนางาน

อยางนอยปละ 1 องคความร - ไดด าเนนการประชมหารอ จดท า

หวขอ KM เรอง พฒนปรบปรง

E-portflio

- ตงแตค าสงคณะกรรมการด าเนน

กจกรรม KM

- ด าเนนกจกรรม KM

- สรปจดท าเลม KM

- เผยแพรองคความรลงสผปฏบตงาน

จรง

P

5 สงเสรมสนบสนน จดสงผบรหารและบคลากร เขารวมเพอพฒนาศกยภาพ

ดานการบรหารจดการและภาวะผน า

รอยละ 30 ของหวหนางานทไดรบการ

อบรมใน 1ปรอยละ 50 ของหวหนางานทไดรบการ

อบรมใน 1ป

P

6 ใชหลกการมอบหมายงานควบคกบการมอบอ านาจในการปฏบตงาน เพอ

พฒนาบคลากรใหสามารถพฒนาศกยภาพในการท างานเพมขน

รอยละ 50 ของบคลากรทไดรบการ

แตงตงมอบหมายงานรอยละ 75 ของบคลากรทไดรบการ

แตงตงมอบหมายงาน

P

รำยงำนผลกำรตดตำมด ำเนนกจกรรมกำรพฒนำบคลำกร ประจ ำปงบประมำณ 2560

ล ำดบ กจกรรมกำรพฒนำบคลำกร ตวชวด ผลกำรด ำเนนกจกรรม บรรล ไมบรรล หมำยเหต

รำยงำนผลกำรตดตำมด ำเนนกจกรรมกำรพฒนำบคลำกร ประจ ำปงบประมำณ 2560

7 น าแนวคดเกยวกบสมรรถนะมาใชในการพฒนาบคลากรโดยเนนการประเมน

สมรรถนะเพอการพฒนาเปนรายบคคล และสงเสรมการพฒนาผบงคบบญชา

ระดบตนและระดบกลางใหสามารถระบระดบสมรรถนะทเปนอยจรงของ

ผใตบงคบบญชาเปนรายบคคลได

บคลากรไดรบการประเมนสมรรถะเพอ

การพฒนารายบคคล ปละ 2 ครง

- ไดมการด าเนนการประเมนเลอนขน

พนกงานขาราชการและพนกงานใน

สถาบนอดมศกษา จ านวน 2 ครง/ป

ครงท 1 (วนท 1 สงหาคม 2559-31

มกราคม 2560)

ครงท 2 (วนท 1 กมภาพนธ 2560 - 30

กรกฎาคม 2560)

P

8 พฒนาบคลากรใหสามารถปฏบตงานแทนกนไดโดยสงเสรมการจดท าคมอการ

ปฏบตงาน และปรบปรงกระบวนงานใหบรการทส าคญใหสน กระชบ โดยเนน

การผลตผลงานทรวดเรวและถกตอง

มคมอขนตอนการปฏบตงานของ

หนวยงานทมการปรบปรงอยางนอย 2

งาน/ป

ไดด าเนนการปรบปรงงาน 6 งาน

-งานบรหารงานทวไป

- งานหอสมด

-งานระบบเครอขายคอมพวเตอร

-งานพฒนาระบบสารสนเทศ

-งานเทคโนโลยการศกษา

-งานฝกอบรมและถายถอดเทคโนโลย

สารสนเทศ

P

9 สงบคลากรเขารบการฝกอบรมการใชคอมพวเตอรและไอทอยางตอเนอง เพอ

สรางโอกาสใหบคลากรไดฝกฝนและพฒนาทกษะการใชคอมพวเตอรและไอท

ในระดบทสามารถใชในการปฏบตงานไดจรง

รอยละ 30 ของบคลากรทไดรบการ

ฝกอบรมการใชคอมพวเตอรและไอท

รอยละ 52.94 ของบคลากรทไดรบการ

ฝกอบรมการใชคอมพวเตอรและไอท

P