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http://www.fastonline.org/CD3WD_40/HLTHES/APS/APS07S/ES/CH08.HTM#TOPOFPAGE http://seduca.uaemex.mx/material/LIA/AEPyMES/Cnt21.php ELEMENTOS O PASOS PARA REALIZAR UN DIAGNÓSTICO SITUACIONAL Un diagnóstico situacional forma parte de la primera etapa de un proceso administr ativo: la planeación. Es una labor imprescindible dentro de las actividades de pro gramación. Es la ejecución de una metodología que permite la detección de diversas probl emáticas y su importancia relativa, así como los factores que la determinan. Un diagnóstico situacional es un tipo de diagnóstico que permite producir conocimien tos para la acción y toma de decisiones adecuadas a la realidad y el contexto de c ierto lugar o situación en torno a un tema significativo. Es el conocimiento aprox imado de las diversas problemáticas de una población o lugar, a partir de la identif icación e interpretación de los factores y actores que determinan su situación, un análi sis de sus perspectivas y una evaluación de la misma. Para desarrollar un diagnóstico de situación se deben de tomar en cuenta varios aspe ctos, como lo son: - Diagnóstico particular (descripción de la situación): Identificar y describir todos aquellos factores que estén influyendo sobre la situación del objeto de estudio. - Análisis y pronóstico de la situación (identificación de problemas, y detalle de neces idades sentidas y no sentidas; predicciones y proyecciones razonadas) Factores indirectos (sociales, económicos, políticos, ambientales). Factores directos (genéticos, nutrición, manejo, sanitarios). - Determinación de prioridades (de acción y de investigación) - Conclusiones (identificación de líneas de acción y formulación de programas) https://www.dspace.espol.edu.ec/bitstream/123456789/5252/1/Diagnostico%20Situaci onal%20y%20propuestas%20de%20mejoras%20para%20el%20%C3%A1rea%20de%20almac%C3%A9n .pdf Descripción: El presente estudio se realiza en el área de almacén y compras de una emp resa de servicios, que presenta serios inconvenientes en el desarrollo de sus ac tividades diarias; basados en problemas tales como: artículos obsoletos, artículos e xtraviados, desorden, largos recorridos de material, entre otros. En primer luga r se efectúa un diagnóstico situacional para identificar las oportunidades de mejora existentes, para lo cual se utilizan herramientas como el análisis ABC, estudios de demanda, Índice de Rotación de Inventario y Rotación de Inventarios en días; se expon en los problemas encontrados y mediante el Diagrama Causa Efecto y se identifica n las posibles causas que inciden en la aparición de dichos problemas. Luego se ut iliza el Análisis de Criticidad para priorizar las causas encontradas, se analiza su factibilidad y mediante un Análisis de Impacto - Factibilidad se seleccionan la s Oportunidades de Mejora Estratégicas con la aplicación de la Matriz de Priorización. Por último se formulan propuestas de mejora para cada oportunidad, se analiza el impacto de cada propuesta con el fin de establecer prioridades para la implement ación y se diseña un cronograma de actividades donde se especifican los responsables , la duración estimada de cada actividad y los recursos necesarios para la impleme ntación.

Diagnostico

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diagnostico situacional

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http://www.fastonline.org/CD3WD_40/HLTHES/APS/APS07S/ES/CH08.HTM#TOPOFPAGEhttp://seduca.uaemex.mx/material/LIA/AEPyMES/Cnt21.php

ELEMENTOS O PASOS PARA REALIZAR UN DIAGNÓSTICO SITUACIONALUn diagnóstico situacional forma parte de la primera etapa de un proceso administrativo: la planeación. Es una labor imprescindible dentro de las actividades de programación. Es la ejecución de una metodología que permite la detección de diversas problemáticas y su importancia relativa, así como los factores que la determinan.

Un diagnóstico situacional es un tipo de diagnóstico que permite producir conocimientos para la acción y toma de decisiones adecuadas a la realidad y el contexto de cierto lugar o situación en torno a un tema significativo. Es el conocimiento aproximado de las diversas problemáticas de una población o lugar, a partir de la identificación e interpretación de los factores y actores que determinan su situación, un análisis de sus perspectivas y una evaluación de la misma.

Para desarrollar un diagnóstico de situación se deben de tomar en cuenta varios aspectos, como lo son:

- Diagnóstico particular (descripción de la situación): Identificar y describir todos aquellos factores que estén influyendo sobre la situación del objeto de estudio.- Análisis y pronóstico de la situación (identificación de problemas, y detalle de necesidades sentidas y no sentidas; predicciones y proyecciones razonadas)Factores indirectos (sociales, económicos, políticos, ambientales).Factores directos (genéticos, nutrición, manejo, sanitarios).- Determinación de prioridades (de acción y de investigación)- Conclusiones (identificación de líneas de acción y formulación de programas)

https://www.dspace.espol.edu.ec/bitstream/123456789/5252/1/Diagnostico%20Situacional%20y%20propuestas%20de%20mejoras%20para%20el%20%C3%A1rea%20de%20almac%C3%A9n.pdf

Descripción: El presente estudio se realiza en el área de almacén y compras de una empresa de servicios, que presenta serios inconvenientes en el desarrollo de sus actividades diarias; basados en problemas tales como: artículos obsoletos, artículos extraviados, desorden, largos recorridos de material, entre otros. En primer lugar se efectúa un diagnóstico situacional para identificar las oportunidades de mejora existentes, para lo cual se utilizan herramientas como el análisis ABC, estudios de demanda, Índice de Rotación de Inventario y Rotación de Inventarios en días; se exponen los problemas encontrados y mediante el Diagrama Causa � Efecto y se identifican las posibles causas que inciden en la aparición de dichos problemas. Luego se utiliza el Análisis de Criticidad para priorizar las causas encontradas, se analiza su factibilidad y mediante un Análisis de Impacto - Factibilidad se seleccionan las Oportunidades de Mejora Estratégicas con la aplicación de la Matriz de Priorización. Por último se formulan propuestas de mejora para cada oportunidad, se analiza el impacto de cada propuesta con el fin de establecer prioridades para la implementación y se diseña un cronograma de actividades donde se especifican los responsables, la duración estimada de cada actividad y los recursos necesarios para la implementación.