Vem gör Vad på handels?

– vi presenterar vår personal

ÅrgÅng 17 nr 3 2011

M e d l e M s t i d n i n g f ö r H a n d e l s av d e l n i n g 1 6

avtal 2012– kampen har redan börjat!

Följ med– nu startar vi ny steg-utbildning

Frisör– ett jobb med stora risker

du tjänar tusenlappar på ditt medlemskap– kollektivavtalet ger guldkant!

vÄrva en kompis – oCh FÅ tvÅ biobiljetter!

handels avd 16Adress och öppettider

Alvgatan 6582 27 Linköping

www.handels.se/linkopingTelefon: 013-37 63 00Telefax: 013-13 20 80

e-post: linkoping@handels.se Måndag-torsdag: 08.00-16.00

Fredag 08.00-13.00

ombudsmän

Carina Tollmann, förste ombudsman013-37 63 11, 070-535 33 89

Ingrid Anund Jägbro013-37 63 04, 070-362 13 36

Pia Elfwing013-37 63 06, 070-372 07 33

Kerstin Frisk 013-37 63 07, 070-323 13 70

Dan Nilsson013-37 63 15, 070-372 07 34

Stellan Johnsson013-37 63 08, 070-372 07 31

VerksAmhetsAssistenter

Yvonne Malmqvist, 013-37 63 03Ann-Sofie Mattsson, 013-37 63 12

Tommy Moberg013-37 63 09

Jessica Karlsson013-37 63 05

e-postAdresser

fornamn.efternamn@handels.se

JourhAVAnde ombudsmAn i regionen

Måndag-torsdag: 8.00-16.00 Fredag: 8.00-13.00

ArbetslöshetskAssAn Telefon 0771-666 333Mån-tor: 8.00-16.00Fredag: 8.00-13.00

A-kassans talsvar har öppet dygnet runt.

2

AnsVArig utgiVAre:

Carina Tollmann

redAktions-kommitté:

Ingela LeanderJens GustafssonJessica Karlsson

produktion:Mezzo Media AB

trYck:Sjuhäradsbygdens

Tryckeri Omslagsbilden:Medlem värvar medlem – höstens kampanj sker på arbetsplatserna.

»Ledaren

Margareta Ejneblad, ordförande i avd 16.

Vi ska ha alla med oss!

3ledare margareta ejneblad

aVtal 2012/

avtalskraven lämnas över

– Vanligt förekommande problem för våra frisörer är bland annat eksem och påfrestningar på nacke, axlar och hand-leder men även problem med luftvägarna. med det som utgång lägger jag upp mina skyddsronder ute på salongerna, berät-tar kerstin Frisk.

Det är arbetsgivaren som har ar-betsmiljöansvaret och ska arbeta aktivt med arbetsmiljöpåverkan på arbetsplatsen. I det systematiska arbetsmiljöarbetet ingår att arbets-givaren ska göra en riskbedömning utifrån möjliga faror i arbetet som kan ge arbetsskador.

– När jag kommer till en arbets-plats tittar jag först på om och hur arbetsgivaren gjort en riskbedöm-ning utifrån sin salong och vilka eventuella åtgärder som planerats.

– Det är viktigt att alla som ar-betar på arbetsplatsen är delaktiga

i arbetet med att ständigt bedöma och förbättra sin arbetsmiljö även om det är arbetsgivaren som har ansvaret. Fler ögon och öron ser och hör mer.

Frisörer utsetts ständigt och jämt för exponering av olika kemi-kalier vid till exempel permanent, blondering, hårfärgning men även vid vanlig schamponering.

Kerstin Frisk undersöker vilka skyddsåtgärder man använder sig av för att minska risken för allergi och eksem. Används anpassade skyddshandskar, engångshand-skar? Finns det väl fungerande ventilation? Finns det punktutsug? Fungerar den allmänna ventila-tionen?

– En väl fungerande ventila-tion är inte så dyr som många tror. Kostnaden för investeringen ska sättas i relation till den minskade

risken för astma och andra luft-vägssjukdomar och den minskade sjukfrånvaron, säger Kerstin Frisk och berättar vilka risker man kan titta närmare på:

n Vilka kemikalier innehåller produkterna? Går det att byta till produkter som innehåller mindre skadliga ämnen?

n Ergonomi? Hur ser arbets-ställningarna ut? För att minska risken för överansträngda muskler och leder behöver arbetet vara an-passat så att inte samma kroppsde-lar ansträngs stora delar av dagen, kroppen behöver variation.

För att avlasta rygg, höfter och ben kan man använda ståstöds-stolar. Finns det sådana och an-vänds de?

n Bra skor? Skorna behöver ha sviktande sulor och sitta stadigt och vara bekväma.

n Är arbetsplatsen planerad så att det finns gott om utrymme att kunna variera arbetsställning?

n Ljusförhållande? Är belys-ningen rätt anpassad? Olika ar-betsuppgifter ställer olika krav. Felaktig belysning gör att man kan bli trött i ögonen, får huvudvärk eller spänningar i nacke och rygg.

Efter besöket går Kerstin Frisk tillsammans med arbetsgivaren och en medlem igenom arbets-platsen utifrån de olika frågeställ-ningar och gör en sammanställning över de risker som de bedömer finns. Arbetsgivaren upprättar en handlingsplan på vad som behöver göras och när det ska göras.

Om bristerna är allvarliga kan Handels kontakta Arbetsmiljöver-ket, men det är mer ett undantag än regel.

Frisör – ett jobb med stora risker

Nu har vi bestämt vad Handels ska arbeta med de fem när-maste åren. Kongressen 25-29

maj hölls i Stockholm Folkets hus. Från vår avdelning åkte 16 stycken laddade kongressombud för att vara med om fem häftiga, viktiga och intressanta dagar.

några av de beslut som togs:n Förbundet ska titta på någon form av

märkning eller lista för de arbetsplatser som har schysta villkor.

n Vi ska ta fram en talad version av kol-lektivavtalet till hjälp för dem som lider av till exempel dyslexi.

n Avgiften till Handels ska sänkas för dem som tjänar upp till 8 000 kronor.

n Minderåriga ska få jobba i kassan men med vissa restriktioner, som att ha ett slutet kassasystem och att inte heller själva behöva ta ansvar för varor som kräver legitimation. De ska heller inte jobba ensamma.

bemanningsfrågan blev det stora diskussioner om så frågan bordlades till nästa dag.

Då tog vi beslut om att facket på arbetsplatsen ska ha medbestämman-derätt när personal hyrs in från beman-ningsföretag. Handels ska också verka för en förändring i LAS så att företag inte får använda sig av bemanningsföretag under löpande uppsägningstid och så länge det finns personer med återanställningsrätt.

kongressens motto var ”Att göra skillnad”. Vi ska göra skillnad. Överallt och framför allt på klubbar och arbets-platser! Du är viktig, du kan göra skillnad!

En annan viktig fråga som kom upp på

kongressen och där kongressen gjorde ett uttalande är om tystnad på jobbet.

Att man allt oftare hör att man inte får uttala sig om förhållanden på jobbet, där man till och med varnas och riskerar re-pressalier om man säger någonting. Där man känner sig otrygg och inte delaktig. Du kan läsa hela uttalandet på Handels hemsida under kongressidorna. har du värvat någon medlem hittills under året? Om inte – gör det nu! Varför just nu? För att vi behöver vara många om vi ska vara starka under avtalsrörelsen som sätter fart under hösten.

Många av er har redan varit med och gjort enkäten om vilka frågor som är viktigast att driva utöver det som finns i avtalet. En av de frågorna är att man vill ha två semesterdagar till.

Det beror på dig och mig och alla våra kamrater att se till att vi blir fler och fler så att våra förhandlare kan säga: Vi har ”alla” med oss.

Slutar med några rader ur leenden:”ETT LEENDE SOM KOMMEr

INIFråN BEHÖVEr INGEN KrAFT.”

kampen för nya löner har redan börjat och i höst kommer vice för-bundsordförande susanna gideons-son till linköping för att ta emot medlemmarnas krav.Den 15 september kall-lar avdelningen sina förtroendevalda till en avtalskonferens på Ho-tell Ekoxen i Linköping. Då ska medlemmarna

lägga fram sina krav på nya avtal för förbundet. Det handlar bland annat om krav på fortsatt höga minimilöner i både butik och lager, fler timmar till deltidsanställda, och lö-nehöjning.

Kraven har formulerats under fem veckor i april och maj då Handels höll rådslag på arbetsplatser och via nätet.

Synpunkterna lämnas över till förbundet, som samlar in kraven från medlemmar i hela lan-det. I december fastställer

sedan Handels förbunds-styrelse Handels slutgil-tiga krav.

Vid årsskiftet byter facket och arbetsgivar-nas organisationer krav. De nuvarande handelsav-

talen löper ut den 31 mars nästa år och innan dess ska nya avtal helst varaklara.

Det är förtroendevalda medlemmar som tillsam-mans med Handels led-ning och professionella förhandlare förhandlar med arbetsgivarna. Varje bransch har sin avtalsde-legation vars ledamöter valdes redan när Handels förhandlade förra gången. Från Handels avdelning 16 deltar Ingela Leander, frisörerna ochAnnika On-tonnen, Hyresgästfören-ingen.

Handels Kerstin Frisk om hur en bra salong ser ut

Är ljuset rätt? Annars kan du få huvudvärk. Personen på bilden har ingen kopp-ling till texten.

klubbordförande eller fackombud?

– glöm inte anmäla dig till

avtalskonferensen

tid: 15 september kl 09.30.

plats: Hotell ekoxen, linköping.

Anmälan: till expedi-tionen, telefon 013-

37 63 00, eller e-post linkoping@handels.se.

tänk på att meddela eventuella matallergier

vid anmälan.

Foto

: Pie

rre

Zoet

term

an

Susanna Gideons-son besöker

Linköping.

Välkommen till representantskapets höstmöte RepResentantskapets ledamöteR äR kallade, men AllA medlemmaR äR föR-stås välkomna! vi behandlaR budget och veRksamhet föR nästa åR.

tisdAg 15 noVember. anmälan till handels expedition, 013-37 63 00

i poLitiken/ Dan nilsson

4 5

i oktober drar höst-kampanjen igång och håller på i 6 veckor. temat är ”medlem värvar medlem”.

Höstkampanjen ska göra fler medlemmar och förtroende-valda delaktiga i medlemsre-kryteringen och i avtalsrörel-sen!

Vi kommer under dessa veckor ringa över 1000 sam-tal till medlemmar för att in-formera om avtalrörelsen och erbjuda dem möjligheten att värva en medlem och som tack få två stycken biobiljetter.

Höstens satsning är en för-stärkning av den värvnings-kampanj som pågått under en längre tid, ”Medlem vär-var medlem”, där våra förtro-endevalda och medlemmar under 2010 värvade in 1 671 nya medlemmar!

Och det är tack vare att vi alla är medlemmar som vi kan bli starkare och förhandla fram bra kollektivavtal för oss ute på arbetsplatserna.

Under kampanjen kom-mer Anna åteg som i vanliga fall arbetar på Coop Konsum i Vingåker att anställas som re-surs och stärka upp kampanjen tillsammans med personalen.

Anna är en mycket erfaren medlemsvärvare som även sit-ter med i avdelningsstyrelsen

Vill du hjälpa till och värva en medlem inför avtalsrörel-sen och få två biobiljetter? Glöm då inte ange ditt per-sonnummer på inträdet så vi vet vem vi ska skicka biobiljet-terna till!

alla som värvar får två bio-biljetter!

nu satsar avdelningen extra mycket på medlemsvärvning och du är inbjuden. i höst får alla som värvar två biobiljetter. argumenten finner du här. Berätta till exempel att alla anställda tjänar tusenlappar på Handels kollektivavtal. Men för att kunna behålla avtalen krävs det att vi är många medlemmar.

ibland är det väldigt lätt att värva. inför sommaren pågick det en stor ringkampanj i avdelningen där enskilt anslutna blev uppringda och erbjudna ett fullvärdigt medlemskap i Handels. avdelningen fick stor respons och hela 112 stycken valde att gå över till ett fullvärdigt medlem-skap!

så fråga bara: Vill du vara med i handels?

Kampanjen får understöd av avdelningens personal och styrelse. de ska ringa till tusen medlemmar och informera om medlemsvärvning och vikten av att vara många inför den kommande avtalsrörelsen.

vi på avdelning 16 vill också passa på att hälsa alla nya medlemmar välkomna!

ja! – jag

vill gÅ med i

handels

Tjäna tusenlappardet är lätt att tro att din årliga löneökning kom-mer av sig själv. eller att din chef ger dig mer betalt bara för att vara hygg-lig. men ärligt talat; när trugade din chef på dig en löneförhöjning senast?

Med ett kollektivavtal får du mer pengar i plånboken och schystare villkor på jobbet. Dessutom är du försäkrad och har möjligheten att påverka din arbetsplats.

Utan kollektivavtal är det däre-mot din arbetsgivare som bestäm-mer villkoren och kan strunta i till exempel försäkringar. Det lönar sig med kollektivavtal – och att vara med i facket. Här är exempel på vad två medlemmar tjänar på sitt kollektivavtal.

Om du saknar kollektivavtal på din arbetsplats så kontakta avdel-ningen. Det är Handels policy att alla företag ska ha avtal för att ingen anställd ska stå utan skydd. Handels är beredd att ta till stridsåtgärder för att försvara din rätt till kollektivavtal.

– på ditt kollektivavtal

Linda arbetar i butik och tjänar 128,93 kronor per timme, vilket motsvarar 21 400 kronor per månad. Hon arbe-tar heltid, i schemat ingår två kvällar i veckan, varannan vecka är en kväll på lördag eller söndag. Lindas värde av kollektivavtalet blir närmare 75 000 kronor om året.

butiksanställda linda

Micke arbetar på ett lager och tjänar 134,14 kronor per timme (TA), vilket blir 23 340 kronor per månad. Han ar-betar heltid och tvåskift, vecka 1 klockan 06.00-14.30, vecka 2 klockan 14.30-23.00. Under året kommer Micke också att arbeta tre lördagar övertid vid tillfällig arbetsanhopning.

Mickes värde av kollektivavtalet blir hela 83 200 kronor.

lagerarbetare micke

ÅRLIGT VÄRDELÖNEÖKNING 2011 6 000OB-ERSÄTTNING 49 400AVTALSPENSION 13 300ÖVRIGA FÖRSÄKRINGSPREMIER 3 400ÖVERTIDSERSÄTTNING -SEMESTERERSÄTTNING 2 700

74 800

ÅRLIGT VÄRDELÖNEÖKNING 2011 5 100SKIFTTILLÄGG/OB-ERSÄTTNING 40 000SKIFTFORM/KORTARE ARBETSTID 14 700AVTALSPENSION 13 800ÖVRIGA FÖRSÄKRINGSPREMIER 3 600ÖVERTIDSERSÄTTNING 3 200SEMESTERERSÄTTNING 2 800

83 200

Anna Åteg på coop konsum i Vingåker är en av avdelningens bästa medlemsvärvare. åtskilliga handelsanställda har bli-vit medlemmar i Handels efter en pratstund med Anna. Själv tycker hon inte att det hon gör är särskilt märkvärdigt, men resultatet talar för sig själv. Drygt tio procent av dem hon möter blir medlemmar.

Hundra procentPå hennes egen arbetsplats är hundra procent medlemmar.

– Ibland är det jättelätt att värva, det är bara att visa sig i bu-tiken, men ibland helt omöjligt, berättar Anna och avslöjar hur hon lägger upp sina samtal när hon är på uppsökeri.

– Jag tar tid på mig, och försö-ker känna in den människa som jag möter. Då märker jag hur jag ska lägga fram argumenten.

Hon är noga med att inte störa de anställda. Om de har kunder

när hon är på besök så avvaktar hon. Stress är ingen bra förutsätt-ning.

PeptalkOftast trycker hon på vikten av att vara många i facket; att det ger Handels större inflytande när man till exempel ska förhandla om löner.

– Jag lyssnar på motargumen-ten och försöker peppa dem att gå med, att vi måste vara massor. Om de är tveksamma står jag kvar och går inte därifrån förrän de som sagt ja har fyllt i sin blankett.

– Ibland hakar det upp sig för att de inte kan svara på alla upp-gifter på blanketten, men då säger jag att de kan fylla i den på ett ungefär och skulle det bli fel kan vi ändra i efterhand.

Intressanta slantarMest svårflirtade är ungdomar.

– De har ofta inställningen att allt ordnar sig, berättar Anna. De är inte särskilt intresserade av

Handels försäkringar, så då brukar jag prata om pengar. Det är alltid intressant. Många ungdomar job-bar på kvällar och helger och vet hur viktigt OB-tillägget är.

»Det gäller att känna in den man pratar med»

i höst kan alla medlemmar vara med och värva fler medlemmar till Handels. Från oktober och sex veckor framåt får alla som värvar två biobiljetter. Här är Anna åtegs bästa tips för ett lyckat samtal.

n Ta tid på dig.Ha inte bråttom. Försök peppa den du möter: Säg: Det är klart att du ska vara med!

n Förklara varför det är viktigt att vara många i Handels; att ar-

betsgivarna kan dra in vårt ob om vi inte är tillräckligt starka.

n Känn in människan du möter. Vad vill hon eller han prata om? Om fackets inflytande eller för-säkringar?

n Ta inte tid från jobbet. Vänta om personen är upptagen av en kund.

n Gå inte för långa pass (gäller om du till exempel är med på ett

uppsökeri). Varannan dag räcker om man ska hålla sig pigg. Det ska vara kul att värva också!

Är du redo att pröva dina vingar? Ladda ner en inträdes-ansökan på http://www.handels.se/medlem/medlemskap/blanket-ter/, skriv ut och fronta en arbets-kamrat: Klart du ska vara medlem i Handels!

Medlemsförmånerna blir bara fler och fler. Nu erbjuder Creativ Friskvård i Lin-köping 10 procent i rabatt på alla behandlingar till innehavare av Handelskortet. Berätta att du är medlem i Handels vid beställning och uppvisa medlemskortet vid betalning. Fler förmåner finns på www.handels.se.

medlemsFörmån!

Rabatt på friskvård

sÅ vÄrvar du medlemmar: annas bÄsta tips

– Ta tid på dig, råder Anna Åteg, som är erfaren medlemsvärvare. I vanliga fall jobbar hon på Coop Konsum i Vingåker.

6

insÄnt av ...........................................................................

..............................................................................................

sKicKa in din lösning till Handels avd 16, alvgatan 6, 582 27 linKöping. MÄrK Kuvertet ”lÄsartÄvling”.

koppla av en stund med vårt korsord eller vår sudoku. men du behöver bara skicka in en lösning. de fem först öppnade rätta svaren vinner trisslotter. Vi vill ha din lösning före den 15 oktober. lycka till!

Korsords- och sudokovinnare i nr 2/2011:

regler: Siffrorna 1-9 ska förekomma

en gång: lodrätt, vågrätt och i varje

sektion med nio rutor.

tävla om trisslotter!

7krysset nr 3/2011

sudoku

12-13 sep Steg 2, Arbetsplatsen, Hotell Ekoxen, Linkö- ping.

14 sep Schemakurs.

15 sep Avtalskonferens.

19-20 sep Verksamhetskonferens.

4 okt Ordförandekonferens.

10-12 okt Steg 4, Lönen, Hotell Ekoxen, Linköping.

10-12 okt Bättre arbetsmiljö, BAM (forts 7-8 nov).

17-19 okt Steg 3, Lagarna, Hotell Ekoxen, Linköping.

7 nov Steg 1, Uppdraget, Hotell Ekoxen, Linkö- ping.

8-10 nov Steg 5, Organisationen, Hotell Ekoxen, Linkö- ping.

15 nov representantskapsmöte, budget och verksamhet inför 2012.

6 dec Steg 6, Framtiden, Stockholm.

8 dec Handelshändelser nr 4.

kalender

]]π

Korsord 2-2011

VÄNTARPÅ

ETT JA

FÖDA

GÅRMELLANBERGEN

GÅRMOT

STRÖM

GÖRVÄL O-SKYLDIG

DEN ÄRKLOT-

FORMAD

GJORDEATLET

BRUKASI TRÄD-GÅRD

ISHÅL

ASTRAÄR ENSÅDAN

PLANERFÖRSPEL

GJORDEJOCKEYN

SESI VÄV

LUKTARI

SIMHALL

BLIR VÄLVINTER-BADAREN

BLIRKAKFORM

GJORDETROLÖS

GÖRSMED KÖ

LED FÖRHAV

KANTARAVENY

ÄRMULANSPAPPA

TORDE

FÅR OSSATT SVETTAS

VATTENSAMLING

I DENHÅLLERMATENLÄNGRE

DENANSESFUL

KVINNAI SAGA

GOD-TROGEN

SÄTTERPUNKT

TURIST-ORGAN

ABELSBROR

EPISTEL

HAR BRAFLYT

BLEVLOTTLÖS

FÖR-SÄMRARSIKTEN

JA

OMANDRAS

DENÄR

MJUK ISÄNGEN

HÄRMA

PEKARFRAMÅT

DENLIKNARETTFEJS

HÄNDAPRECISJUST NU

HÖRSFRÅNNÖT

DINKALLASSOM DU

SITTEROFTAI BUR

HAR SITT HEM

PROBLEMOCH BESVÄR

DEKASTASPÅ HÖG

LÄNGTA

GÅRUNDERYTAN

TACK-KLÄDSEL

GÖRMÅNGAINFÖRJULEN

© AB RIGNELL-ZANDER

K

S

F

Ä

R

E

N

O

R

K

A

D

E

B

M

I

V

A

K

M

A

R

I

A

A

R

E

N

O

R

R

E

D

P

S

V

E

K

I

S

K

A

L

L

M

A

R

O

U

S

H

O

P

P

A

R

S

T

R

U

L

T

Ö

R

L

B

O

R

B

L

Å

Ö

G

D

F

L

O

P

Å

G

Å

S

T

F

B

R

E

V

O

U

T

A

N

O

K

A

Y

A

R

Å

M

M

A

D

R

A

S

S

E

N

N

A

M

N

E

I

M

I

T

E

R

A

A

R

A

N

O

S

N

U

N

A

N

KROPPS-MASSE-INDEX

FLICKA

°

•

©

™

™

[

7 6 3 8 44 76 9 2

9 8 1 5 65 1 4 2 8 7

6 8 5 7 94 5 6

8 32 9 1 8 6

easy Puzzle 1

Sudoku PuzzlesCopyright 2007 David Easton - www.easton.me.uk/sudoku

Sudoku Puzzle Generator v2.0a

NÄR-INGS-RIKTSKIKT

ROARBARN

ANVÄNDSVID

SVETS-NING

FLICKANI

HAVANNA

REPUBLIK IVÄSTAFRIKA

BLANDA SAMMAN

FRANSKPROV-ATOLL

KYLT

HAREGENMUN

FOGASAMMANVÄXT-DELARFÖRFÖR-

ÄDLING

GERÖGON-SVEDA

LILJE-VÄXT

ÖVERSTPÅ

VATTNET

STAD IINDIEN

ÄKTAHÄLFT

FOLKTOMGJORDEFÖR-KYLD

HJÄLTAR

FÖRFÖR

SAVANN-DJUR

GOT-LÄNNING

UTE-PLATSFÖR KO

SES PÅJEANS-BAK

VINTER-ROCK

VÄRDE-FULLTFÖRE-MÅL

STORTSKOL-RUM

HYLLASAV

FANS

FLERAHUNDRA

ÅR

HUDMÄRKE

DEN KAN MANBLI BLIND FÖR

BLIRNY

VÄXT

BÄRSAV GEN

ÄR NÖJDI SITT

SLÄKTUPP-REPATLJUD

ÄRPOLY-NESIEN

Ö ILILLA BÄLT

KAN DRABBA BÅDEÖGON OCH MAGE

ENKYRKANS

MAN

IHÖSTLIGRABATT

HARVÄL

METARE

JÄRN-VÄGS-

SKENOR

ÄRHERR

NILSSON

HYLL-NINGS-DIKT

ETTSLAGS

ALKOHOL

GJORDEROCK-BAND

VULKAN-ÖPPNING

STÅRFÖREN

MILJON

DEKOR-ATIVVÄXT

GÖRSÄVEN AVPOTATIS

ODUG-LIGATYPER

© AB RIGNELL-ZANDER

aug-sep 2011

]

]

π

™

™

™

°°

°ung i handelsFör dig under 30– information från ungdomskommittén

i Handels avdelning 16 i linköping

GrATTIS! Lars Svedlindh, Nyköping, Elsie Bengtsson, Öve-rum, Ann Gansved, Linköping, Berit Carlsson, Nyköping, Annelis Carlsson, Söderköping.

»Vi delades upp i grupper som vi arbetade i under de tre dagarna vi spen-

derade där tillsammans. Jag trivdes väldigt bra i min grupp. Vi var från Linköping, Stock-holm, Västerås, Halmstad och Sundsvall.

Många föreläsareUnder de tre dagarna hade vi också olika föreläsare, bland annat Sofia Kloo, som har job-bat med Handels City projek-tet. Hon pratade om vad som funkat bra för dem i projektet, så att vi kunde ta godbitarna och använda oss av.

Linnea Björnstam var där och pratade om Höstkampan-jen som ska dra igång ganska snart. Där ska vi få medlem-mar att värva medlemmar,

peppa och stödja dem i sitt värvningsarbete bland annat.

Vi pratade och diskuterade även om skolinformationer. Vad för verktyg vi vill ha och hur LOs nya skolinformations-material behöver anpassas för att blir mer Handelsinriktat.

UngdomspolicynNågot som vi ägnade mycket tid åt var ungdomspolicyn. Vi fick lämna synpunkter på den gamla och hur vi vill att den nya ska se ut. Det kom en hel

del förslag och det ska bli kul att se hur den blir, och hur mycket vi fick vara med och påverka den. Min grupp var väldigt ambitiös och fortsatte att jobba två timmar efter mid-dagen. Men det var bara kul.

I höst ska det även vara en kampanj då vi ska ringa upp alla elevmedlemmar som nu tagit studenten och förklara vikten för dem om varför de ska vara fullvärdiga medlem-mar i Handels. Avdelningen i Växjö (31) ska ringa våra elev-medlemmar samt avdelning 9. Totalt är det 162 samtal som ska genomföras i vår region.

Tiden flög förbi och så var årets Vårträff slut. Jag åkte hem med ett leende på läp-parna och en hel del nya vän-ner. »

Ny policy för unga på G

nu får fler medlemmar i motala chans att börja utbilda sig fackligt.

Under sensommaren och hösten sätter Handels in två extrakurser. Det är de två första stegen i Han-dels utbildningstrappa.

Steg 1 handlar om rollen som förtroendevald. Extrakursen är den 30 augusti på ABF, Kyrko-gatan 6 i Motala.

Den som går steg 1 eller tidi-gare har gått den kan fortsätta med Steg 2. Extrakursen i Motala går den 27-28 september. Den handlar om det fackliga arbetet på den egna arbetsplatsen. Du lär dig skriva en förhandlingsframställan och får veta vilka lagar och avtal du kan använda dig av. Uppfölj-ning av arbetet med arbetsplats-utveckling

Handels stegutbildning riktar

sig till de medlemmar som har ett fackligt uppdrag, till exempel i en fackklubb eller är Handels-ombud. Kontakta avdelning 16 om du vill veta mer hur du kan bli fackligt aktiv – och därmed få tillgång till Handels kurser.

Kurserna i Motala börjar snart – chansa på platser kvar! Eller anmäl dig till någon av våra ordi-narie kurser, till exempel går Steg 1 i Linköping den 7 november.

extra kurser i motala

Mer inforMation …...får du av avdelning 16, 013-37 63 00 Du kan också skicka e-post: linkoping@handels.se

Följ med... ...nu börjar stegen om!

STEG 1 uppDRaGETDatum: 7 novemberPlats: Hotell Ekoxen, Linkö-pingen dag om ditt uppdrag och rollen som förtroendevald. introduktion till det individuella arbetet med arbetsplatsutveck-ling.

Kursaktuellt i avd 16

STEG 1 uppDRaGETDatum: 30 augustiPlats: ABF, Motala en dag om ditt uppdrag och rollen som förtroendevald. intro-duktion till det individuella arbe-tet med arbetsplatsutveckling.

i Motala!

sara petersen representerade ungdomarna i avdel-ning 16 på årets vårträff. här berättar hon vad som hände när ungdomar från hela landet träffades.

Sara Petersen om årets Vårträff.

Suget efter kurser är stort i Motala – här medlemmar på grundkurs.

alvgatan 6, 582 27 linköping

HaR DU FlYttat? HÄR kan DU ÄnDRa aDRESSEn! naMn: .................................................................................................................................................................................................................................

nY aDRESS ...........................................................................................................................................................................................................................................................pERSOnnUMMER ...............................................................

PoSttiDninG B

När du behöver hjälp ...

carina tollmannKontorschef, förste ombudsman013-37 63 11070-535 33 89 carina.tollmann@ handels.seAvtalsområden: Hela avdelningen: Coop butik, bygg, stormarknader.Orter: Finspång, Skärblacka, Ljusfallshammar, Norrköping – Linköping: Lindex, KappAhl, H&M, Dressman samt ICA Kvantum Norrköping.

ingrid Anund Jägbro013-37 63 04070-362 13 36ingrid.anund.jagbro@handels.seAvtalsområden:Orter: Vimmerby, Hultsfred, Kisa, Ma-riannelund, rimforsa, Mörlunda, Målilla, Virserum, åtvidaberg. Norrköping – Linkö-ping: Möbler, hemin-redning, handarbete, leksaker, åhlens, bok-handel, djuraffärer, Jysk, Second hand, kosmetik,kiosk, E 10 avtal, alla lager i Lin-köping, lager kopplade till mat i Norrköping, bemanningsföretag.

pia elfwing013-37 63 06070-372 07 33pia.elfwing@han-dels.seAvtalsområden:Orter: Mjölby, Skänninge, Motala, Vadstena, Borensberg, Man-torp, Boxholm, Ödeshög, Väder-stad, Tjällmo.Norrköping – Lin-köping: ICA Maxi, Willys i Linkö-ping, tjänstemän, konfektion.

kerstin Frisk013-37 63 070703-23 13 70kerstin.frisk@handels.seAvtalsområden:Orter: Nykö-ping, Oxelösund, Katrineholm, Jönåker, Gnesta, Vagnhärad, Trosa, Vingåker, Julita.Norrköping – Linköping: Frisör, Hudvård, Blommor, City Gross och Willys i Norrköping.

stellan Johnsson013-37 63 08070-372 07 31stellan.johnsson@handels.seAvtalsområden:Orter: Valdemars-vik, Söderköping, ringarum, Vikbo-landet.Norrköping – Linköping: Skor, väskor, järn, bygg, guld, hälsokost, bageri, livsmedels-butiker förutom de som Carina, Kerstin och Pia har, lager som inte är kopplade till mat i Norrköping, be-manningsföretag.

dan nilsson013-37 63 15070-372 07 34dan.nilsson@handels.seAvtalsområden: Orter: Västervik, Oskarshamn, Högsby.Norrköping – Linköping: elektronik, foto samt IKEA.

Ombudsmän

tommy moberg013-37 63 09tommy.moberg@ handels.se

Jessica karlsson013-37 63 05jessica.karlsson@ handels.se

Yvonne malmqvist013-37 63 03yvonne.malmqvist@ handels.se

Ann-sofie mattsson013-37 63 12annsofie.matts-son@handels.se

Verksamhetsassistenter

nu är det klart, i mars nästa år startar handels direkt!

Det ska bli lättare att komma i kontakt med Handels. Under våren 2012 kommer därför fack-lig rådgivning per telefon startas. Den ska ha öppet måndag- fredag mellan klockan 08:00-18:00! Det blir ett och samma telefonnummer

för hela Sverige, allt för att gör det enkelt för dig som medlem!

Handels Direkt är en viktig del i vårt arbete för bättre medlemsser-vice och vi arbetar utifrån ledorden snabbt, enkelt och rätt.

Vi kommer under våren 2012 att återkomma med mer informa-tion om vilket datum som Handels Direkt drar igång och vilket tele-fonnummer som kommer att gälla.

... tveka aldrig att kontakta handels personal i avdelning 16. ingen fråga är för stor eller liten!

Handels Direkt – ny service