1

၂၈-၇-၂၀၁၇ ရကေန႔၊ နနက (၀၉း၀၀) မ (၀၄း၀၀)နာရထ ေနျပညေတာရ

ျမနမာႏငငေကာကမကလပငနးရငမားအသငးခပ မဏရတနာခနးမတြင ကငးပျပလပေသာ

ပဥၥမအၾကမေျမာကသးပြငဆငၫြန႔ေပါငးအဖြ.ၾကး၏အစညးအေဝးမတတမး (မၾကမး)

ရညရြယခက

ျမနမာႏငင EITI လပငနးစဥမားဆကလကအေကာငအထညေဖာ ေဆာငရြကႏငေရးအတြက စတတအၾကမ

ေျမာကကငးပျပလပခေသာ အစညးအေ၀းဆးျဖတထားခေသာ ဆကလကလပေဆာငရမည လပငနးမားက

ျပနလညသးသပညႇႏငးေပးရန၊ ဒတယႏငတတယအၾကမ၊ (၂)ႏစစာထတျပနရမည အစရငခစာအတြက Moore

Stephens (လြတလပေသာစာရငးတကဆငစစေဆးအဖြ႔)မ နယပယေလလာသတမတရနအတြက ၀နၾကးဌာန

မားႏင ေတြ႔ဆေဆြးေႏြးခၾကေသာ အခကအလကမားေကာကခရရမႈ၊ အခနဇယားႏင ေတြ.ၾကရေသာ

အခကအခမားက ညႇႏငးေပးရန၊ MEITIလပငနး အေကာငအထညေဖာမႈလကစြ (Implementation Manual)

ႏငအစးရ၏ဘ႑ာေရးလမးၫႊနခကမားက အတညျပျခငး၊ အသစထညသြငးျခငး၊ ျပငဆငျခငးမားက

ျပလပရန၊ Mining Cadastre and BO Consultant ငားရမးျခငးအား ေရြးခယေရးေကာမတမ ဆးျဖတထားသည

ေရြးခယျခငး ခရသမားအေပၚတြင ေဆြးေႏြးညႇႏငးေပးရန၊ ျပနၾကားဆကသြယေရးႏင ျပငပဆကသြယေရး

လပငနးခြ ေကာမတမ ဆးျဖတထားသည လကကမးစာေစာငမား၊ IEC ပစၥညးမားက အတညျပဆးျဖတျခငးမား

ျပလပရန ႏင NRGI မ ဥးေဆာငစစဥေသာ စကတငဘာလအတြငးသြားေရာကမည မြနဂလယား

ခရးစဥအတြကအမည စာရငးမားအတညျပႏငရန စသည ရညရြယခကျဖင ကငးပျပလပခပါသည ။

အစညးအေဝးတကေရာကသမား။

အစညးအေဝးတကေရာကသမားမာ ေအာကပါအတငးျဖစပါသည။

အစးရကယစားလယမ (၁၅) ဦး၊ ပဂၢလကမ ကယစားလယ (၉) ဦး၊ အရပဘကအဖြ႕အစညးမ ကယစားလယ (၉)

ဦး၊ ကမၻာဘဏမ ကယစားလယ (၁)ဦး၊ ေလလာသ (Observer) အျဖစ (၂) ဦး စစေပါငး ကယစားလယ (၃၆)

ဦး၊ တကေရာကခပါသည။ အစညးအေ၀းတကေရာကသမားစာရငးက ေနာကဆကတြ(က)ေဖာျပထားပါသည။

၁။ ဒတယ၀နၾကး၊ ဦးေမာငေမာငဝငး၊ (ျမနမာႏငင� EITI� သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငးအဖြ.ဥကဌ )မ အဖြငအမာ

စကားေျပာၾကားျခငး။

စမကနးႏင ဘ႑ာေရး၀နၾကးဌာန၊ ဒတယ၀နၾကး၊ ဥးေမာငေမာင၀ငး၊ (ဥကဌ၊ သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငးအဖြ႔) မ

ေအာကပါအတငး အဖြငအမာစကားက ေျပာၾကားေပးခပါသည။

“ၾကြေရာကလာၾကေသာ ျမနမာႏငင EITI လပငနးစဥမား ေဖာေဆာငေရး National Coordinator ႏင

Renaissance Institute မ အမႈေဆာင ဒါ႐ကတာ ဥးစး၀ငးႏင ျမနမာႏငင EITI သးပြငဆငၫြန႔ေပါငးအဖြ႕၀င

မား အားလးမဂၤလာပါလ႔ ႏတခြနးဆကသအပပါတယ။

2

မမတ႕အေနျဖင စတတ အၾကမေျမာက ျမနမာႏငင EITI-MSG သးပြငဆငၫြန႔ေပါငးအဖြ႔ အစညးအေ၀း က ၃၀-

၆-၂၀၁၇ ရကေန႔က ေအာငျမငစြာ ကငးပျပလပႏငချခငးႏငအတ အဆပါအစညးအေ၀းမ ေဆြးေႏြးဆးျဖတခက

မားႏငအည ဆကလကေဆာငရြကရမည လပငနးစဥမားကလညး အေကာငအထညေဖာေဆာငရြကလကရပါ

တယ။

ပထမဥးစြာ ေဆာငရြကၿပးစးခေသာလပငနးမားအေနျဖင စတတ အၾကမေျမာက ျမနမာႏငင EITI-MSG အစညး

အေ၀းျပလပခေသာ ၃၀-၆-၂၀၁၇ ရကေန႔မာပင ျမနမာႏငင EITI လပငနးစဥမားအတြက ကမၻာဘဏမ ေပးအပ

ေသာေထာကပေငြ အေမရကနေဒၚလာ (၃.၅)သနးကလညး လကမတေရးထး ခပဆႏငခပါသည။ ထသ႔ေထာက

ပေငြသေဘာတစာခပက ညႇႏႈငးေရးတာ၀နခအျဖစ ခန႔အပမည National Coordination Secretariat (NCS) ႏင

စမကနး ႏငဘ႑ာေရး၀နၾကးဌာနတ႔အၾကား နားလညမႈစာခြၽနလႊာ (MoU) ကလညး ၁၀-၇-၂၀၁၇ ရကေန႔မာ

ကငးပျပလပခတ ဒတယအၾကမ ျမနမာႏငင EITI လပငနးေကာမတ အစညးအေ၀းမာ လကမတေရးထးႏငခ

ပါသည။

အလားတ ဒတယႏင တတယအၾကမ ျမနမာႏငင EITI အစရငခစာ ထတျပနႏငေရးအတြက ေရြးခယခန႔ ထားခ

ေသာ လြတလပေသာစာရငးတငဆငစစေဆးေရးအဖြ႔ Moore Stephens (Main IA) ႏင ၂၁-၇-၂၀၁၇ ရက ေန႔

မာ E-mail မတစဆင အျပနအလန လကမတေရးထးခပဆခၿပးလညးျဖစပါသည။

ထ႔အျပင EITI လပငနးစဥမား ထေရာကစြာ အေကာငအထညေဖာေဆာငရြကႏငရနအတြက ပထမအသတ

အျဖစ တငးေဒသၾကး ႏင ျပညနယအဆင လပငနးညႇႏႈငးေဆာငရြက ေရးအဖြ႔ (Sub-National Coordination

Unit-SNU) မားက သယဇာတေပါၾကြယ၀သည တငးႏငျပညနယ မားတြင စနစတစက ကစ လစထေရာကစြာ

ဖြ႔စညးႏငရန အတြက ရခငျပညနယ ၊ ရမးျပညနယ ၊ စစကငးတငး၊ တနသၤာရတငး ၊မေကြးတငး

ႏငမႏေလးတငး ေဒသၾကးတ႕မာပါ ဖြ႕စညးႏငေရးအတြက ၂၅-၇-၂၀၁၇ ရကေန႔မာ ႏငငေတာသမၼတ႐းသ႔

တငျပထားၿပး ျဖစပါသည။

၂၀၁၇ ခႏစအတြက MEITI Annual Progress Report မာ ထညသြငးမည အခကအလကမားအပါအ ၀င Main

IA ၏ Scoping Study အတြက ကနးဂဏနး အခကအလကမား က NCS ႏင MOBD အဖြ႕တ႕ အစးရ ဌာနမား

ႏင ကမၸဏ တ႔မ အခကအလက မားက ဇလငလ (၁၃) ရကေန႔ န႔ (၁၄)ရကေန႔မားမာ ေကာကယေဆာငရြက

ခၾကပါ သည။

၁၈-၇-၂၀၁၇ရကေန႔တြင ကငးပျပလပခေသာ Technical and Reporting Sub-Committee မ ထြကရလာေသာ

ျမနမာႏငင EITI ပထမအၾကမ အစရငခစာတြငပါ၀ငေသာ အၾကျပတကတြနးခကမားကလညး သကဆငရာ

Reporting Entities အသးသးသ႔ ေပးပ႔ခၿပး ၃၁-၇-၂၀၁၇ ရကေန႔ ေနာကဆထားၿပး အေၾကာငးျပနၾကားဖ႔ ညႇႏႈငး

ထားပါသည။

၂၄-၇-၂၀၁၇ ရကေန႔ မစတငၿပး ျမနမာႏငငသ႔ေရာကရလာေသာ Moore Stephens အဖြ႔မ တာ၀နရသ မားႏင

ေတြ႔ဆၿပး အခကအလကမားပပးေပးၾကတအတြက လပငနးရငမား၊ အစးရအဖြ႔အစညးမားမ တာ၀နရ သမားႏင

3

MATA ကယစားလယမားက ေကးဇးတငရပါေၾကာငးႏင လကပါေဆာငရြက ေပးခေသာ NCS မ တာ ၀နရ

သမားက လညး ေကးဇးတငရပါေၾကာငး ေျပာၾကားလပါတယ။ ကနရေနေသာ အခကအလကမားကလညး

ဆကလကေပးပ႔ဖ႕ကလညးေျပာၾကားလပါသည။

(၄) ၾကမေျမာက MSG မ ဆးျဖတခက အတငး လာထားသည ဆပေကာမတ အစညးအေ၀းမားကလညး

ေအာငျမငစြာ ကငးပႏငတအတြက ေဆာငရြကရနရေသာ လပငနးစဥမားက အခနႏင တေျပးည ဆကလက

အေကာငအထညေဖာသြားၾကဖ႔လညး တကတြနးလပါတယ။

ယေန႔ အစညးအေ၀းမာ MSG က ဆးျဖတေပးရမညအေရးၾကးဆးအခကမားျဖစတ

(၁)NCS Team ၏ ၀နထမးလစာစရတမားအားအတညျပရနကစၥ

(၂)Annual Progress Report Update က ေဆြးေႏြးၿပး Support Paragraph က ေရးသားအတညျပရန ကစၥ

(၃)ဒတယႏင တတယအၾကမ METI အစရငခစာမ သစေတာက႑က Supplementary အေနႏင ထညသြငး၊

မသြငးဆးျဖတရနကစၥ

(၄)Beneficial Ownership ႏင Mineral Cadastre Consulant ငားရမးခန႔အပရန ကစၥ

(၅)Moore Stephens အဖြ႔ မ ေတာငးခလာေသာ အခကအလကမားမ ပပးေပးရန ကနရတ စာရငးမား အခန

မေပးအပရန ကစၥႏင

(၆)Implementation Manual အား အတညျပရနကစၥ တ႔က မမတ႔ေဆြးေႏြးဆးျဖတ ၾကရန ျဖစပါေၾကာငး

ေျပာၾကားရငးနဂးခပအပပါသည။” စသညျဖင အဖြငမန႔ခြနးေျပာၾကားခပါသည။

၃။ National Coordination Secretariat (NCS) ႐းမ National Coordinator ဦးစးဝငးက ေဆြးေႏြးတငျပျခငး

ျမနမာႏငငEITIညႇႏငးေဖာေဆာငေရးမႈး႐းမ ညႇႏငးေဖာေဆာငေရးတာ၀နခ ဥးစး၀ငးမ ေဆြးေႏြးရငးလငးတငျပခ

သည အခကမားအေသးစတမာ ေအာကပါအတငးျဖစပါသည။

“ေလးစားအပပါေသာ ပဥၨမအႀကမေျမာက သးပြငဆငၫြန႔ေပါငးအဖြ႔အစညးအေ၀းသ႕ တကေရာက လာၾကသည

ဥက႒ ျပညေထာငစဒ၀နႀကး၊ ဒတယဥက႒ႏင တကေရာကလာၾကေသာ ဌာနဆငရာမ အရာရႀကးမား MSG

သးပြငဆင ၫႊန႔ေပါငးအဖြ႔ ႏင အဖြ.အစညး သးသးမ ေလလာသမား မဂၤလာ နနကခငးပါခငဗာ၊

ပထမဆးဥးစြာ ၿပးခတ စတတအႀကမေျမာက သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငးအဖြ႕အစညးအေ၀းအၿပး ဇလငလအတြငးမာ

ျမနမာႏငငEITIလပငနးစဥမားအား အရနအဟနျမငၿပး ေဆာငရြကခသညမာ အေတာခရးေပါကခၿပးျဖစပါတယ။

အစညးအေ၀းမာ ဆးျဖတခတ ဆးျဖတခကမားအျပင ဆကတက ေဆာငရြကစရာရသညမားကလညး

အခနႏငတစေျပးည ေဆာငရြကၿပးေျမာကခၿပး ျဖစပါတယ။ အထးသျဖင- တငျပခသညအတငး ဒတယအၾကမ၊

အစးရလပငနးေကာမတ အစညးအေ၀းအား ေအာငျမငစြာကငးပႏငချခငး၊

သကဆငရာလပငနးခြေကာမတမား၏ အစညးအေ၀းပြမားအား သတမတထားသညအတငး

4

ကငးပျပလပႏငချခငး၊ သစေတာဥးစးဌာနႏင ျမနမာသစ လပငနးတ႔ျဖင အစရငခစာ တငသြငးႏငရနႏင MEITI

လပငနးစဥမားအတြက အသေပးေဆြးေႏြးျခငးက တစရကတာ အလပ႐ေဆြးေႏြးပြတစရပျဖင

ကငးပျပလပႏငချခငး၊ တငးေဒသႀကးႏင ျပညနယအလက သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငးအဖြ႔မား ဖြ႔စညးႏငရနအတြက

သမၼတ႐းမ အမန႔ေၾကျငာစာ ထြကရႏငေရး တငျပေဆာင ရြကချခငး၊ သကဆငရာဌာနအသးသးသ႔ ပထမအႀကမ

အစရငခစာမ ထြကရလာေသာ အၾကျပခကမား အေပၚတြင တးတကေဆာငရြကမႈ မားအား ႏစစဥတးတကမႈ

အစရငခစာတြင ေရးသားတငသြငးႏငရနအတြက အခကအလကမား ေတာငးခသည တရား၀င စာေပးပ႔ျခငး၊

လြတလပေသာ စာရငးတကဆင စစေဆးသ (Independent Administrator – Moore Stephens) ႏင

စာခပခပဆငႏငခၿပး နယပယေလလာ ေရး (Scoping Study) အတြက သကဆငရာ

အစးရဌာနဆငရာအသးသးမ EITI လပငနးအဖြ႔မား၊ တာ၀နရသမားႏင ေတြ႔ဆၿပး သတငးအခကအလကမား

ေတာငးခရယျခငး၊ စသညျဖင ေအာငျမငစြာလပေဆာငႏငခပါတယ။

ယခင-၂၀၁၅ခႏစတြင ထတျပနခသည ၂၀၁၃-၂၀၁၄ဘ႑ာႏစအတြက ပထမအစရငခစာအရ ျမနမာႏငငသည

သယဇာတေပါမား ၾကြယ၀တႏငငျဖစသညအားေလာစြာ တစႏငငလး GDP ၏ ၆% မာ သယဇာတတးေဖာ

ထတလပမႈမရရၿပး၊ သဘာ၀ဓာတေငြ႔ႏင ေကာကစမးတငပ႔မႈ စစေပါငးတနဖးမာ ႏငငထတကနတနဖး၏

၃၈.၅%ရကာ၊ ႏငငေတာ၀ငေငြ ျဖညဆညးေပးမႈ မာလညး စစေပါငး၀ငေငြ၏ ၂၃.၆% ျဖငရပတညလက

ရခပါတယ။ ဒါေၾကာငသဘာ၀ သယဇာတ မရတ အခးမားမာ ပမာဏအားျဖင ျမနမာႏငင၏ စးပြားေရးက

ႀကးမားစြာ အေထာကအကျပေနတာက အထငအရားေတြ႔ရရပါသည။

သ႔ေသာျငားလညး တစဖကတြင သယဇာတၾကြယ၀ေသာတငးျပညမားတြင ႀကေတြ႔ရေလရသည အေျခအေနမား

အတငး ႏငငတကာတြင အပခပစမမႈမားက တငးတာၾကေသာ နညးလမးမားျဖင တငးတာၾကရာတြင ျမနမာ

သယဇာတအပခပမႈ အေျခအေနက ေဖာျပေနသည ႏငငတစကာ အၫႊနးကနးမားက မေကာငးလသည

အေနအထားတြငရေနသညက ထငသာျမငသာ ေဖာျပလကရပါတယ။ ဥပမာအားျဖင - Transparency

International ကႏစစဥ ထတျပနေသာ အကငပကျခစားမႈဆငရာ (Corruption Perception Index)

ၫႊနးကနးတြင ၁၆၈ ႏငင ရသညအနက ျမနမာႏငငသည အဆင ၁၄၈ တြင ရေနခၿပး၊ ASEAN

ေဒသတြငးႏငငမားႏင ႏငးယဥပါက ေနာကဆးတြင ရေနပါတယ။ ထ႔ျပင ကမာၻ႔ဘဏမ ႏစစဥအကျဖတသည

Doing Business Index စးပြားေရးလပကငမႈ လြယကမႈတြငလညး၊ ျမနမာႏငငသညႏငငေပါငး ၁၉၀ တြင ၁၇၀

ေနရာတြငသာ ရေနပါတယ။ ထပမၿပး Natural Resource Governance Institute (NRGI) မေလလာသည

အပခပစမမႈၫႊနးကနးတြငလညး ႏငငေပါငး ၅၈ ႏငငေလလာရာတြင အဆင- ၅၈ ျဖင ေနာကဆးတြငပင

ရေနၿမျဖစပါတယ။ အထးသျဖင ေကာကမကရတနာတြင အမတ-၁၀၀ ၌ ၂၇ မတသာလငရရၿပး၊ ၈၉

ခေလလာရာ၌ အဆင ၈၃ျဖင ရပတညလကရေနပါတယ။ ေရနႏင သဘာ၀ဓာတေငြ႔တြငလညး အမတ-၁၀၀

ေပးရာတြင ၃၁ မတသာလငရရၿပး၊ ၈၉ခအား ေလလာရာတြင အဆင ၇၇ တြငသာလင ရပါတယ။

5

ထကသ႔ေလလာမႈကျပရာတြင ႏငငတစခခငးစ၏ ဥပေဒေရးရာႏင အဖြ႔အစညးမား အားေကာငး

ေမာငးသနျဖစမႈ၊ ျပညသမားသ႔ ပြငလငးျမငသာစြာ အစရငခမႈ အေနအထား၊ သယဇာတထတယမႈ

ျဖစစဥမားတြင ၾကတငကာ ကြယမႈ၊ စနစတစကလပေဆာငမႈႏင လပသာကငသာရေသာ

ပတ၀နးကငဖနတးမႈမားအား အကျဖတျခငး မားပါ၀ငတယ။ ယခငယခငကေတာ ေနာကဆး အဆငမားတြငသာ

ေရာကရေနခေသာလညး ပထမအၾကမ EITI အစရငခစာ ထတျပနၿပး ေနာကပငးတြင တစဟနတး

သသာထငရားစြာ မဟတေသာျငားလညး ထတငးတာသည အၫြနးကနးမားမာ တးတကလာေနတယ

ဆတာကေတာ ဘယလမ ျငငးပယလ႔ မရႏငတ အခကျဖစပါတယ။ ဒါေၾကာငအၫႊနးကနးမားမ

တငးတာၾကေသာ အဓကအခကအလကမား ျဖစသည ဥပေဒေရးရာမား အားေကာငး မႈအတြက ေလာရေနေသာ၊

ေခတႏင မေလာည ေတာေသာ ဥပေဒမားက အသစေရးဆြျခငး၊ ျပနလညျပငဆင ျခငး ႏင EITI Bill ကသ႔ေသာ

ဥပေဒသစမားက ေရရညျဖစေစေသာလပငနးစဥျဖစေစဖ႔ရနအတြက စႏနးႏင အည ေရးဆြျပဌာနးျခငးမား၊

သတငးအခကအလကမားပြငလငးျမငသာကာ ပမေကာငးမြနေသာ နညးလမးမား၊ မညသမဆ အလြယတက

လကလမးမႏငေသာနညးလမးမား၊ အမားျပညသ နားလညလြယေသာ နညးလမး မားျဖင ရယႏငရနအတြက

အစးရဌာနဆငရာ အလကႏင သကဆငေသာ ပါ၀ငပတသကသမားပါ၀င၍ ညႇႏငး

ေရးဆြအေကာငအထညေဖာဖ႔ လအပပါတယ၊ ထကသ႔ဗဟာ ေရးဆြေနစဥ ကာလအတြငးတြငလညး

သကဆငသမားႏင ပးေပါငးကာ သတငးမားက အခနႏငတစေျပးည ေစာလငစြာ ထတျပနေပးျခငး၊ သယဇာတ

ထတယမႈ ျဖစစဥမားတြငလညး ပမတးတကေကာငးမြနေသာ နညးလမးမားျဖင ကာကြယေရး အစအမမား

ေရးဆြအေကာငအထညေဖာေဆာငရြကျခငးတ႔အျပင၊ ပါ၀ငပတသကသမားအားလး အထးသျဖင၊ အရပဘက

အဖြ.အစညးမားအား လပသာကငသာ ျဖစႏငေစေသာ ပတ၀နးကငမား ဖနတးေပးျခငး ႏင EITI စႏနး

တြငပါရေသာ ႏငငမ ျပလပရသည ကတက၀တမားက လကေတြ႔အေကာငအထညေဖာေဆာငရြကျခငးတ႔အား

အငတကအားတက ေဆာငရြကမည ဆပါက ေနာကလာမည တငးတာမႈ အၫႊနးကနးမားတြင ပမေကာငးမြန

ေသာ ရလဒမား ကရ႐မသာမက မမတ႔ႏငင၏ အစးရမ ကတျပေဆာငရြကေနသည ျပျပငေျပာငးလေရး

ကလညး အမနတစကယ သကေသျပႏငၿပးျဖစသညအတြက ႏငငဂဏသကၡာက ျမႇငတငၿပးျဖစပါမယ။

“စမကနး ႏင ဘ႑ာေရး၀နႀကးဌာနမ ႏငငေတာစးပြားေရးမ၀ါဒ (၁၂)ရပအေပၚ ထေရာကစြာ အေကာငအထည

ေဖာႏငရန ခမတထားသည လပငနးရပမားအနက အပဒ (၂၁)တြင သဘာ၀သယဇာတ အရငးအျမစမား

ေဖာထတေရးဆငရာ ပြငလငးျမငသာမႈ ေဖာေဆာငေရးအဖြ႕ (EITI)၏ အဖြ႕၀ငႏငငျဖစလာသညအထ

ဆကလက လပေဆာငမည” ဟ အတအလငး သဓ႒ာနခ ေဖာျပထားၿပးျဖစပါတယ။ တစဆကတညးမာပငလင

MEITI အစရငခစာ ေရးသားတငသြငးျခငး၊ အမားျပညသသ႔ ျဖန႔ျဖးျခငးလပငနးမားသည ေကာငးမြနေသာ

သယဇာတ စမအပခပမႈဆငရာ ျပျပငေျပာငးလမႈမား ကယကယျပန႔ျပန႔ ျဖစေပၚေရးအတြက

အေထာကအကျဖစမယလ႔ ကၽြနေတာတ႕အားလး ယၾကညပါတယ။ ဒါေၾကာင ဒႏစအစရငခစာ ဟာဆလင

ကၽြနေတာတ႕ ႏငငရ႕ ဂဏသကၡာ ျမငတငဖ႕အတြက ႏငငတစကာ EITI မ Validation လပၿပး တငးျပည/စခနမ

6

အဖြ႕၀ငအျဖစ သတမတအကျဖတျခငးက ခရမာ ျဖစတာေၾကာင အခနမတငသြငးႏငရနႏင သတငးအခက

အလကမား မနကနတကမႈ၊ အရညအေသြးျပညမမႈက အသကဘ ျဖစပါတယ။ သ႔ပါေသာေၾကာင

အခနႏငတစေျပးည၊ အရညအေသြးျပည႔၀ေသာ သတငးအခက အလကမားပပးေပးျခငးျဖင ႏငငဂဏသကၡာက

ျမႇငတငသည အစရငခစာေကာငးတစေစာင ထြကေပၚလာရန မမတ႔ သကဆငရာအလက

၀ငး၀နးကညပပးေပးပါရနလညး ကၽြနေတာအေနျဖင တကတြနး ႏႈးေဆာလပါတယ။

အႏစခပအေနန႕ ေျပာမယဆရင ကၽြနေတာအထကတြင ရငးလငးတငျပခသလဘ သဘာ၀သယဇာတမားက

ပြငလငးျမငသာစြာ၊ တာ၀နယမႈ၊တာ၀နခမႈရစြာျဖင ေကာငးမြနေသာစမအပခပမႈ ေျပာငးလတးတကမႈေတြက

လပေဆာငရငး ႏငငဂဏသကၡာႏင ျပညသျပညသား တစဥးခငးရ႕ဂဏသကၡာ တးတကလာေအာင ၾကးစား

ေဆာငရြကၾကပါစ႔လ႔ တကတြနးပါရေစ၊ ဒါမသာလင ေနာကမးဆကသစေတြအတြက လပျပာသန႔သန႔ျဖင

ေနာငတရစရာမရေသာ ေရရညတညတမည စနစေကာငးတစရပက ခနထားရစခႏငလမမယလ႔ ယၾကညမပါ

တယ။ ဒါေၾကာငၾကြေရာကခးျမႇငလာၾကေသာ ဌာနဆငရာမလႀကးမငးမားန႔ MSG မသားစမား၊ အားလး

ကၽြနေတာတ႔န႔အတ အထကတြငကၽြနေတာေဖာျပခေသာ လပငနးမားအားလးက အငတကအားတကျဖင ၀ငး၀နး

ကညပပးေပးၾကပါရန ထပမေျပာၾကားရငး နဂးခပလကပါတယ။“ ဟစသညျဖင အကယတစ၀င ရငးလငးတငျပ

ေဆြးေႏြးခပါသည။

၄။ ေဒၚခငခငလြင(MOBD) ကစတတအၾကမေျမာက အစညးအေဝးဆးျဖတခကမားအရ ဆကလကေဆာငရြက

ထားရမႈမားက ရငးလငးတငျပျခငး။

MOBD မ ၫႊနၾကားေရးမး ေဒၚခငခငလြငမ တတယအၾကမ သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငးအဖြ.အစညးအေ၀းအၿပးမ

ဆးျဖတခကမားႏင ဆကလကလပေဆာငၿပးစးမႈမားက အကဥးခပအေနျဖင ေအာကပါအတငး ရငးလငးတငျပ

ေဆြးေႏြးခပါသည။ (တငျပခကမားအေသးစတက ေနာကဆကတြတြငၾကညရန။)

ထ႔ေနာက ေဒၚတာရာေမာငမ အစညးအေဝးအစအစဥ အၾကမးအား ဖတၾကားၿပး၊ ျဖညစြကျပငဆငရနရမရ

တကေရာကလာသည ကယစားလယမား ႏင အတညျပကာ အစညးအေ၀းက ေရးဆြထားေသာ အစအစဥ

အတငးဆကလကကငးပျပလပခပါသည။ (အစညးေ၀းအစအစဥအေသးစတက ေနာကဆကတြတြငၾကညပါ။)

၆။ NCS Update Structure & Operation Planအား ေဆြးေႏြးတငျပျခငး

NCS Team မ ေဒၚတာရာေမာငက NCS Team ႏငဝနထမးမားကမတဆကေပးပါေသာ ဆရာဦးစးဝငးအား

ေကးဇးတငရေၾကာငး၊ မမတ႔ NCS Team မာ ဝနထမးမား ျပညသညအျပင ေစတနာ၀နထမးမားလ ရလာသည

အတြက အငတကအားတက ဆကသြားရန အဆငသငျဖစေနပါေၾကာငး ၊ ထ႔ျပငေနျပညေတာႏင ရနကနတြင

ရေသာ MEITI ညႇႏငးေဖာေဆာငေရး႐း (၂)ခလး ဖြငလစလကၿပျဖစပါေၾကာငး။ ေနျပညေတာ႐းေရာ ၊ ရနကန

႐းအား ဖြငလစထားၿပးျဖစ၍ ေနာကပငးတြင သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငးအဖြ႔အစညးအေ၀းမ လြကာ လပငနးခြေကာမတ

အစညးအေ၀းပြမားအားလးက NCS ႐းမားတြငျပလပရန စစဥထားေၾကာငးေဆြးေႏြးတငျပခပါသည။

7

၇။ အစညးအေဝးခနးမက အသးျပခြငေပးေသာ ဆရာဦးေဇာဘခန႔ မ အစညးအေဝးခနးမႏင ပတသက၍

မတဆက စကားေျပာၾကားျခငး

ျမနမာႏငငေကာကမကလပငနးရငအသငးခပမ ဥးေဇာဘခန႔မ (၅)ၾကမေျမာက သးပြငဆငၫြန႔ေပါငးအဖြ႕

အစညးအေဝးက မဏရတနာေကာကစမးခနးမမာ ကငးပခြငရသညအတြက ဝမးေျမာကဂဏယပါေၾကာငးႏင

ျမနမာႏငငေကာကမကလပငနးရငမားအသငးခပပင မဏရတနာ ေကာကစမးခနးမ သမငးေၾကာငးက ရငးလငး

တငျပခၿပး ေနာငအစညးအေ၀းမားအတြကလညး ေနရာအသးျပလလင အသးျပႏငရနအတြက ဖတေခၚလပါ

ေၾကာငး မတဆကေျပာၾကားခပါသည။

၈။ BO Consultant ေရြးခယငားရမးျခငးအေပၚ ေရြးခယေရးေကာမတ၏ အကျဖတလႊာက အတညျပျခငး။

ဦးဆနးဝငး(MOBD) မ ဇလငလ၂၁ ရကေန႔ကငးပၿပးစးခေသာ Selection Committee အစညးအေ၀းတြင

ေရြးခယေရး ေကာမတဝငမားက BO Consultant ေလာကလႊာရငမား၏ ကယေရးအကဥးႏင အရညအခငးမား

ကအကျဖတၾကၿပးေနာက အမတေပးခၾကၿပး ထေလာကလႊာရင (၄)ဦးအနက Tim & Law Firm က အမတအ

မားဆးရရခၿပး ယခအခါ Evaluation Report ၿပးစးၿပျဖစေသာ အစရငခစာအား သးပြငဆင ကယစားလယမားက

အတညျပေပးပါရန ေဆြးေႏြးခရာ ထေရြးခယေရးေကာမတ၏ အကျဖတလႊာက သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငးအဖြ.မ

သေဘာတအတညျပခပါသည။ (Evaluation Report က ေနာကဆကတြတြငၾကညပါ။)

၉။ ျပညနယ/တငးအလက Sub- National Coordination Unit မား ဖြ႕စညးျခငးအေပၚ Update လပျခငးႏင၊

သမၼတ႐းသ႔ စာပ႔ျခငး ၊အေထြေထြအပခပေရးဦးစးဌာနႏင အစညးအေ၀းျပလပျခငးအား တငျပေဆးြေႏြးျခငး။

ထ႔ေနာကထပမၿပး ဦးဆနးဝငးက Sub-National Coordination Unit မားဖြ.စညးႏငေရးအတြက သမၼတ႐းသ႕

စာေပးပ႔ၿပးျဖစေၾကာငးႏင အမန႔ေၾကာျငာစာျဖင ၫႊနၾကားခကထြကရရနအတြက ေစာငဆငးေနသညျဖစပါ

ေၾကာငးကလညး ရငးလငးတငျပခပါသည။

ေဒၚတာရာေမာငက အေထြေထြအပခပေရး ဦးစးဌာနႏင ၂၆ရက၊ ဇလငလ၊ ၂၀၁၆ခႏစတြင ေနျပညေတာရ

ျပညထေရး၀နၾကးဌာနရ အစညးအေ၀းခနးမတြင ေတြ.ဆေဆြးေႏြးမႈမားအေပၚ ေအာကပါအတငး ရငးလငးတငျပ

ခပါသည။ ေတြ.ဆေဆြးေႏြးရသည ရညရြယခကမာ ျမနမာEITIလပငနးစဥမား၏ ျဖစေပၚတးတကမႈ

အေျခအေနမားက အသေပးရငးလငးရန၊ EITIလပငနးမားႏငပတသကေသာ ဆကစပအစညးအေ၀းပြမားတြင

တကေရာကမညသမားစာရငးက တရား၀ငသတမတေပးရန၊ တငးႏငျပညနယမားတြင သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငး

အဖြ.ဖြ.စညးေသာအခါတြင ဥးေဆာငကညေပးႏငရန၊ ျမနမာႏငငပြငလငးျမငသာမႈႏင တာ၀နယမႈ၊တာ၀နခမႈ

ဆငရာ အရပဘကမဟာမတအဖြ.မ တငျပလာေသာ ရမးျပညနယႏငကယားျပညနယအတြငး ေတြ.ၾကရသည

အခကအခမားႏင ပတသက၍ ညႇႏငးေဆြးေႏြးမႈက ျပလပၿပး အေျဖရာရန စသညရညရြယခကမားျဖင

ကငးပျပလပခပါေၾကာငး၊ ယငးအေၾကာငးအရာမားႏင ပတသကၿပး အေထြေထြအပခပေရးဥးစးဌာနရ

8

ဒတယၫႊနခပမစ၍ ၫႊနၾကားေရးမႈးမားႏင တာ၀နရ အဆငျမငအရာရၾကးမား အားလးတကေရာကကာ

ေဆြးေႏြးခသညမားမာ ျမနမာEITIႏင ပတသက၍ဆကစပအစညးအေ၀းပြမားက� ၫႊနၾကားေရးမႈးခပအား�

ဖတၾကားေသာလညး� လကရၫႊနၾကားေရးမႈးခပမာ� အၿမတမးအတြငး၀နအေနျဖငလညး� တာ၀နႏစခက� ပးတြ�

တာ၀နယထားရေသာေၾကာင� ကယစားလယမားေစလႊတၿပး� တကေရာကေစမညျဖစပါေၾကာငး၊� ကယစားလယ�

မားေစလႊတရာတြင�တရား၀ငစာျဖငထတျပန�အေၾကာငးၾကားေပးမညျဖစပါေၾကာငး၊�တငးေဒသၾကးႏင ျပညနယ�

မားတြင� ဖြ.စညးမည� သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငးအဖြ.ႏငပတသကကာ� သမၼတ႐းမအမန႔ေၾကာျငာစာ� ထြကလာလင�

မမတ႔အား မတေပးပ႔ေစလေၾကာငး�သ႔မသာ�မမတ႔ဘကမလညး�ၫႊနၾကားစာထတၿပး�တငးႏင ျပညနယအလက�

ပးေပါငးပါ၀ငလာရန� ညႇႏငးေဆာငရြကေပးမညျဖစပါေၾကာငး၊� MATAအဖြ.မေပးပ႔လာေသာ ရမးျပညနယႏင

ကယားျပညနယေဒသၾကးရ အခ.ေဒသမားတြင ျဖစပြားေနမႈမားမာ ႐းခပမၫႊနၾကားထတျပနထားျခငး

မရပါေၾကာငး၊ ထေဒသအတြငးရ တငးႏင ျပညနယအစးရႏငသာလငသကဆငပါေၾကာငး၊ မမတ႔ျပညထေရး

၀နၾကးဌာနလကေအာကရ တငးေဒသၾကးႏင ျပညနယမားရ အေထြေထြအပခပေရးဥးစးဌာနမားသည

၀နၾကးဌာနႏင သကဆငရာ ျပညနယႏင တငးေဒသၾကးအစးရ၏ ၫႊနၾကားခကႏစဘကစလးက နာခလကနာ

ရပါေၾကာငး၊ သ႔ပါေသာေၾကာင ထေဒသမားတြင နယေျမအေျခအေနအရ သကဆငရာ ေဒသမားမ ၫႊနၾကားခက

မားေၾကာငဟစာတြငေရးသားေဖာျပထားသညက ေတြ.ရရပါေၾကာငး၊ ထ႔ျပင အသစထတျပန ထားေသာရပေကး

ဥပေဒအရလညး ၾကတငအသေပးအေၾကာငးၾကားရန ေဖာျပထားေသာေၾကာင ထတျပနထားျခငး ျဖစပါေၾကာငး

ျဖင ရငးလငးေဆြးေႏြးခေၾကာငးက တငျပရငးလငးခပါသည။

၁၀။ ျပနၾကားဆကသြယေရးႏင ျပငပဆကဆေရးလပငနးခြေကာမတမ ေဆြးေႏြးထားသညမားအေပၚ

တငျပေဆြးေႏြးကာ အတညျပခကေတာငးချခငး ။

Communication and Outreach Sub-Committee Meeting မ အတညျပဆးျဖတခေသာ ဆးျဖတခကမား

ျဖစသည MEITI လကကမးစာေစာငတြင အသးျပထားေသာ တြငးထြကသယဇာတဟေသာ စကားလးအသး

အႏနးအစား၊ သဘာဝသယဇာတဟ ေျပာငးလေရးသားရန ေဆြးေႏြးၿပး ဒဇငးႏင စာသားမားကအတညျပျခငး၊ T

–Shirt & Sport Shirt ထတလပမည အကၤအေရာငအား အျဖ ႏင အနက (၂)ေရာင သတမတထားရာမ

အျဖေရာငတစမးတညးသာ ထတရနသေဘာတၿပး ဒဇငးက အတညျပျခငး၊ Facebook အသးရာတြင

လကနာရမည လပထးလပနညးမား၊ ေဆာငရန၊ေရာငရနမား စသညျဖင (Regulation & Update) ေဆြးေႏြး

အတညျပခၾကပါသည။ ထ႔ေနာကတြင ျမနမာႏငင EITI Web-Site Development ႏင Email Setup မား

ျပလပေဆာငရြကရနအတြက သကဆငရာLinkမားက ထညသြငးရာတြင မနကနစြာ ထညသြငးႏငေရးအတြက

အတညျပေပးၾကပါရနႏင MSG alternative members Lists မားအား အတညျပျခငးတ႔အား တရား၀ငစာျဖင

ထတျပနၿပး ေတာငးခသြားမညျဖစပါေၾကာငး ေဆြးေႏြးတငျပခပါသည။ ( ေနာကဆကတြတြင ၾကည႐ႈပါရန)၊

9

၁၁။ Mooore Stephens (လြတလပေသာ စာရငးတကဆငစစေဆးေရးအဖြ႕) မ တငျပေဆြးေႏြးျခငး

လြတလပေသာ စာရငးတကဆငစစေဆးေရးအဖြ႕ Moore Stephens မ ျမနမာႏငင EITI ဒတယႏင တတယ

အၾကမ အစရငခစာအတြက လပငနးအခနဇယား ၊အစညးအေဝး အခနဇယား Update လပျခငးႏင ပးေပါငး

ေဆာငရြကေတြ႕ဆခေသာ သကဆငရာ ဌာနမားႏင ေဆြးေႏြးျခငး၊ ကနးဂဏနးအခကအလကမား ေကာကချခငး

ႏင ေဆာငရြကခေသာ ေနာကဆးအေျခအေနမား ေတြ.ၾကရသည အခကအခမား၊ စနေခၚမႈမား၊ စးရမပပနမႈမား

အား ေအာကပါအတငး တငျပေဆြးေႏြးခပါသည။ ထကသ႔တငျပရာတြင လကရအထ ေတြ႔ဆခသည ဌာနမား၊

ေကာကခခသည စာရငးဇယားအခကအလကမားႏင ဆကလကလပေဆာငမည အစရငခစာ ေရးသားတငသြငး

မည အဆျပအခနဇယား ( Power Points အေသးစတအား ေနာကဆကတြတြငၾကညပါ)အား တငျပထားခပါ

သည။ ယငးတ႔ၾကေတြ႔ေနရသည စနေခၚမႈမားႏင ပတသကကာ တငျပခသညမားမာ၊ စာရငးဇယား၊

သတငးအခကအလကမား ေပးအပရန ေႏာငေႏးေနေသာ ဌာနဆငရာမား၊ ရရရန ခကခသညဌာနမား

အေျခအေန၊ ရရသညအခကအလကမားမာ ျမနမာဘာသာျဖငရရသညအတြက စနေခၚမႈအျဖစၾကေတြ.ေနရၿပး

၀ငး၀နးကညအေျဖရာဆးျဖတေပးရန တငျပခၾကပါသည။ ထ႔ေနာကတြင သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငးအဖြ႔မ ဆးျဖတကာ

အတညျပေပးေစလသည ေအာကပါအခကမားက တငျပထားခပါသည။ ပလက ယခႏစအစရငခစာတြင

ထညသြငးရန ရမရ၊ အႏမအကးအျမတခြေ၀မႈ (Beneficial Ownership)အား Independent Administrator-

IA’s TOR တြင ေရးသားထားသညအတငး ထညသြငးရနအ တြက အဓပၸာယဖြငဆခကအား

အတညျပေပးရနကစၥ ႏင စာရငးတကဆငစစေဆးရာတြင ကြငးဆငးျခငးအတြက TOR

တြငေဖာျပထားသညအတငး လပေဆာငႏငရနအတြက က႑၊ေနရာ၊ ကမၸဏစသညျဖင ေရြးခယသတမတသည

စႏနးႏင သတမတအတညျပခကက ျပနလညေပးပ႔ရန တ႔ျဖစပါသည။

၁၂ ။ ျမနမာႏငင EITI Implementation Manual အားေဆြးေႏြးျခငး

အစအစဥအရ Implementation Manual ႏင Finical Guide Line အႏစခပ (ေနာကဆကတြတြင Presnetaion

PPT ျဖငအေသးစတၾကညပါ။) က NCS Office မ Finance Offcer ေဒၚၿဖးသဇာေအာငမ တငျပေဆြးေႏြးၿပး၊

ဘ႑ာေရးကစၥ၊ ဘတဂကသးစြမႈ၊ အသးစရတမားျပနလညရငးလငးမႈႏင ပတသကကာ လကရၾကေတြ႔

ေနရေသာ အခကအခမားက ေအာကပါအတငးတငျပခပါသည။

ဘကဂကေတာငးချခငး၊ လအပခကအရ လပေဆာငရမည Audit လအပခကမားစသညျဖင တငျပသြားၿပး

MEITI လပငနးစဥမားႏငသကဆငေသာ အစညးအေ၀းမားအတြက အသးစရတမားအား NCS Office မ

ျပငဆငၿပး MOBD ဌာနသ႔ တငျပေတာငးခရေၾကာငး၊ MOBD မ ထတငျပေတာငးခလာေသာ အသးစရတမားအား

World Bank သ႔ဆကလကတငျပၿပး No Objection Letter ေတာငးခခြငျပ ၿပး ထအသးစရတမားက NCS မ

တာ၀နခကာ ကယစားလယမားသ႔ ရငးလငးေပးရေၾကာငး၊ ထ႔ေနာကမ အသးျပထားေသာ အသးစားရတစာရငး

ႏင လကကနေငြအား MOBD ဌာနသ႔ ျပနလညေပးသြငးရေၾကာငးရငးလငးတငျပခပါသည။ MEITI Project မာ

10

အဓကသးတ အသးစရတေတြကေတာ အစညးအေ၀းမားအား တကေရာကလာသည ကယစားလယမားး၏

အဓကအသးစရတ(၄)ခရၿပး၊ ၎တ႔မာ ၁). Perdiem၊ ၂). ခရးစရတ၊ ၃). ေနထငစရတ ႏင ၄). အစညးအေ၀းပြ

မားအတြကကနကစရတမားသာျဖစပါသည။ Perdiemအား သငတငမတေသာ စရတႏငသးစြရမာျဖစပါေၾကာငး

၊ Implementation Manual ရ Perdiumအား သကမတထားခကမာ မနကစာ (၂၀ဝ၀) ႏစေထာင၊ ေန.လညစာ

(၄၀ဝ၀) ေလးေထာင ၊ ညစာ(၄၀ဝ၀) ေလးေထာင စစေပါငးတစရကလင တစရကက (၁၀ဝ၀ဝ) တစေသာငးႏႈနး

သကမတထားၿပး World Bank ႏင MOBD တ႔ျပနလည သးသပေနတ အတငးအတာေတြရၿပး ေလာေလာ

ဆယမာေတာ ကြလြေနေသာအခကမားရ၍ အတညျပထားျခငးမရေၾကာငးရငးလငးတငျပပါသည။

ခရးသြားလာမႈအတြက ကနကစရတမာ ေလယာဥလကမတ၊ ကားလကမတ ျဖစၿပး အဓကလအပခကမာ

ေလယာဥျဖငစးလာလင Boarding Pass၊ ကားလကမတမရငး ႏင Invoice တ႔က တငျပေပးရမာ ျဖစပါေၾကာငး၊

Participantsမားအေနႏင ယခအခနတြငပးေပါငးေဆာငရြကေပးမႈမားရၿပး ဆကလကကငးပမညအစညးေ၀းမား

တြငလညး ပးေပါငးပါဝငအကအညေပးေစလေၾကာငး ထညသြငးေဆြးေႏြးခပါသည။ Transportation မာ (၂)

မးရေၾကာငး၊ ကားစးလးငား လာေသာသမားလညးရပါေၾကာငး၊ ထ Car Rental ကနကစရတကေတာ MEITI

Project တြင သးခြငမရပ Actual Cost ကေတာ Round Trip(အသြားအျပန) အတြက ဆဖး(၅၀ဝ၀ဝ)

ငါးေသာငးအထ အမားဆးအသးျပႏငမညျဖစၿပး ဆထညထားေသာ မရငးေဘာကခာတငျပရမည ျဖစေၾကာငး

ေဆြးေႏြးခပါသည။ Taxi ကားခႏငပတသက၍ ကယစားလယမားက မညသညေနရာမ မညသည ေနရာက

စးသည ( ဥပမာ - အမမ ပြကငးပတေနရာ)ဟေဖာျပရမညျဖစၿပး Taxi ကားခက ေဘာငခာမာ အမနတယ

ရရႏငရနမျဖစႏင၍ ထအတြက ဘ႑ာေရးစညးကမးအရ ေဘာငခာရရပါမညဟ MOBD မ ေတာငးခလာ

ေသာေၾကာင ယခအသးျပရန ေပးထားတာကေတာ Without ေဘာငခာလမး တစခချဖငအသးျပရန စစဥထား

ေၾကာငး ထအေၾကာငးအရာက MSG Member မားမ ေဆြးေႏြးေပးေစလပါေၾကာငးႏင ထ႔အတြကလညး ယခအခါ

ေဘာကခာရေသာ Taxi မားရေနၿပျဖစ၍ ထကသ႔ေသာ Uber, Oway, Grab ကသ႔ေသာ Taxiမား

အသးျပမညလား သ႔မဟတ မညသညပစျဖင အသးျပမညက ကယစားလယမားမေဆြးေႏြးေပးေစလေၾကာငး

ေဆြးေႏြးတငျပခပါသည။ ယခလကရတြင ယခငမထတယခေသာ ေငြေၾကးသးစြမႈမားမာ ယေန႔ထကတင

စာရငးမရငးႏငေသးေၾကာငး အဘယေၾကာငဆေသာ မတမားျဖင တြလက တငျပထားၿပးျဖစေသာလညး

မရငးေဘာကဂာမား လကရအထျပနလည တငျပႏငျခငးမရေသးေသာေၾကာင MOBD မ လကခစာရငး

ရငးေပးျခငး မရေသးပါေၾကာငးႏင ေရ.ဆကေငြေၾကးသးစြမႈအတြက ထတယရန အခကအချဖစေနပါေၾကာငး

တငျပခပါသည။

အရပဖကကယစားလယမား ျဖစေသာ MATA မ ေဆြးေႏြးရာ MOBD မ ၀နထမးမားTaxi စးနငးခနတြင

ေဘာကခာရချခငးရမရ ၊ဝနထမးမား အေနျဖင Taxi ငားစးခြငရမရ ႏငPlain Voucher အားအသးျပလင

အဆငေျပႏင၊မေျပႏင ေမးျမနးခရာ MOBD မ ေဒၚခငခငလြငမ ဘ႑ာေရး စညးမဥးစညးကမးအရ

အသးစရတတငးတြင ေဘာငခာရရမညျဖစၿပး ျမနမာႏငငအေနႏင Taxi ေဘာငခာ မရရႏငသညတြက မမ

11

Plain Voucher ႏငကယတငလကမတထးၿပး တငရျပရမညဟ ေျဖၾကားခရာ တခ႕ေသာေနရာ၊ အခနမားတြင

ေဘာကခာ မရႏငေသာအခနတြင MOBD မဆရာမေျပာၾကားခသညအတငး Plain Voucher ႏငအဆငေျပမေျပ

၊ေစးႏႈနးသတမတခကမာတစဥးႏငတစဥး မတညႏငေသာေၾကာင Taxi ခရးစရတအား ပေသသတမတခက

မထားပ အနညးငယ အေလာအတငးထားျခငးသည ပမအဆငေျပေၾကာငး MATA အဖြ႕မ ကယစားလယမား

ေဆြးေႏြးရာ MOBDမ ျမနမာႏငငမာ တကတ ေဈးႏနးမရတအတြက အနညးငယအပအလရျခငးအတြက အဆင

ေျပပါေၾကာငး ၊ ခရးသညကယတငက ေဘာငခာသ႔ ခလအား လကမတထးၿပးတငမညဆလင အဆငေျပ

ေၾကာငး ျပနလညေျဖၾကား ေဆြးေႏြးခပါသည။ စာရငးစစခပ႐းမ ကယစားလယမလညး မရငးေဘာကဂာ

မရႏငသည ေနရာမားတြင အားလးသေဘာတ အတညျပထားေသာ Format ျဖင ျပနလညတငသြငးျခငး

ျပလပႏငေၾကာငးကလညး ျဖညစြကေျဖၾကားေပးခပါသည။ ထ႔ေနာကတြင ထကားTaxi ေစးႏနးမားအား

Implementation Manual တြင ထညသြငးျပငဆငရနမာ " MSG မ အဆျပ တငျပလာေသာ Taxi ေစးႏႈနး" သာ

ျဖစပါသည။ Workplan and Subcommittee Meeting တြင အေသးစတျပနလညေဆြးေႏြးအတညျပၿပးမသာ

ေနာကတစၾကမ သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငးအဖြ.တြင ျပနလညအတညျပမညဟ ဆးျဖတခၾကပါသည။ ထ႕ျပင ပထမ

အခကျဖစေသာ " စးနငးသကယတငမ ေရးသားအတညျပထားေသာ Receipt Vr မား တြေပးရန" သည MSG

member မား မ Taxi voucher မား က သးစြသကယတင ေရးသြငးတငျပရမညျဖစသည ဟ

အတညျပျခငးျဖစသည။

ဆကလကၿပး ခရးစရတထတေပးျခငးႏငပတသက၍ MSG ကယစားလယမားက ေဆြးေႏြးရာ မမအသးျပေသာ

ေလယာဥ၊ကား၊ဆေဘာကခာတ႕အား ကယစားလယမားမ ၂၄ နာရအတြငး Viber ၊ E- Mail ျဖင

တငျပကာခရးစရတ ရငးလငးႏငၿပး ထတငျပထားေသာ Soft Copy မား၏ မရငးလကမတမားျဖစေသာ

ေလယာဥလကမတမရငး ၊ Boarding Pass မရငး ၊ ကားလကမတ မရငး ၊ဆေဘာကခာ ၊ ဟတယ ေဘာကခာ

မရငး စသညတ႔ေနာက ေနာကတစၾကမကငးပမည အစညးအေ၀းတြင တငျပရမညျဖစၿပး ကယစားလယမားမ

မရငးမားတငျပႏငျခငးမရပါက ခရးစရတမားျပနအမးရမည ဟ တကေရာကလာေသာ သးပြငဆငၫြန႔ေပါငးကယ

စားလယမားႏင MOBD မ သေဘာတေဆြးေႏြးဆးျဖတခၾကပါသည။

၁၃။ ထ႔ေနာက International Financial Cooperation (IFC)’s Strategic Environment Impact Assessment

on Hydro-power report ႏငပတသကၿပး Spectrum မ ေခၚေဆာငလာေသာ ပညာရငမ ယငးလပေဆာင

ထားရခသည အစရငခအကဥးခပႏင ဆကလကလပဆာငရနရသည လပငနးစဥႏင အခနဇယားမားက

ရငးလငးတငျပခပါသည။ ထ႔ျပင ေနျပညေတာတြင ျပလပမည လထေဆြးေႏြးျခငးလပငနး သ႔တကေရာကႏငရန

အတြက ဖတၾကားလပါေၾကာငးျဖင တငျပေဆြးေႏြးမႈက ျပလပခၿပး၊ တကေရာကလာသည သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငး

ကယစားလယမားမ အျပနအလနသလသညမားက ေမးျမနးေဆြးေႏြးခၾကပါသည။ တငျပခသည သေတသန

အႏစခပအစရငခစာ Powerpoint မားအား ေနာကဆကတြတြငအေသးစတၾကည႐ႈပါ။

12

၁၄။ Beneficial Ownership Consultant ႏငငားရမးမႈႏင ပတသကကာ (MOBD) မ ဥးစနး၀ငးက တငျပထားခၿပး

ေဆြးေႏြးဆးျဖတခကမခခပါ။ ထ႔ေနာက ေနာကထပျပလပကငးပရနလာထားေသာ အစညးအေ၀းပြမား၊

ဆကစပအစညးအေ၀းပြမားအား ရကသတမတခၾကပါသည။ ထ႔ျပင NRGI မ ဖတၾကားလာေသာ Mongolia

ခရးစဥႏင ပတသကၿပး တငျပကာ၊ သြားေရာကမညသမားက ေရြးခယအတညျပခၾကပါသည။ ေနာကဆးတြင

MEITI ညႏငးေရးမႈး႐းမ တငျပေတာငးခလာေသာ ၀နထမးမား၏ လစာမားအားရငးလငးတငျပၿပး

သးပြငဆငၫႊန႔ေပါငးအဖြ.ၾကး၏ အတညျပခကက ေတာငးခရယကာ အစညးအေ၀းပြက ညေန ၄း၁၅

မနစတတတြင ႐တသမးခပါသည။

၁၅။ FirstMEITIReportအတြက Recommendationletterက သကဆငရာ႒ာနအသးသးသ႔ေပးပ႔ရန

ေဆြးေႏြးျခငး

ေဒၚတာရာေမာငမ ၀နႀကး႒ာနအတြက ပထမအႀကမ အစရငခစာ Recommendation letter က

ေပးပ႔ထားၿပးပါေၾကာငး၊ ၃၁ရကေန႔မာ ျပနလညေပးပ႔ေပးပါရန လာထားၿပးျဖစေၾကာငး၊ ထ႔ေနာက ၃၁ ရကေန႔မ

စတင၍ ရရေသာ ေဒတာမားက collect လပပါမညျဖစေၾကာငး တငျပခပါသည။ Recommendation Letter ႏင

ပတသတ၍ အေရးႀကးအခကႏစခက ရပါေၾကာငး၊ ပထမအခကမာ reconciliation repot အတြက feedback

ျပနေပးရမည ျဖစေၾကာငး၊ Annual Progress Report အတြကလညးအေရးႀကးပါေၾကာငး။ ဆကလက၍ private

sector ဘကမလညး CSR reform ေတြန႕ပတသတၿပး recommendation က ၃၁ ရကေန႔မာ ေပးပ႔ေပးပါရန

ေတာငးဆခသည။ Stakeholder မားမ ေပးပ႔လာသမက ထည႔ေပးပါမညျဖစေၾကာငး။

ထ႔ေနာက ေဒၚတာရာေမာငမ CSO မားမ ေပးပ႔ၿပးျဖစေၾကာငး တငျပခပါသည။ ႒ာနဆငရာမားက

မညသ႔ကေပးပ႔ထားသနညး ဆသည႔ ေမးခြႏးအေပၚ မျမနၵာမ ေဒၚသႏာလငးကေပးပ႔ထားပါေၾကာငး၊

ဖနးျဖငလညးပ႔ထားပါေၾကာငး၊ အခကအခရပါက ျပနလည ေပးပ႔ေပးပါမညျဖစေၾကာငးတငျပခပါသည။

ေဒၚတာရာေမာငမ ဆကလက၍ CSR ႏငပတသတၿပး မမဘကမ မညသည႔အပငးမား

တးတကလပေဆာငထားသနညး၊ EITI ႏငပတသတ၍ ကမၸဏမားမ မရငး EITI process အျပင ျပငပမ

မညသည႔လပငနးစဥမားက လပေဆာငထားေၾကာငး ျဖစတ႔ျဖစပါေၾကာငး၊ ထအခကအလကမားက combine

လပၿပးထည႔ေပးပါမညျဖစေၾကာငး ေျပာၾကားခသည။ တျခား study report မားရပါကလညး

ထည႔ေပးမညျဖစေၾကာငး၊ government reform တြင ပါ၀ငသည႔ ကစၥရပမားကလညး ေပးပ႔ႏငပါေၾကာငး

တငျပခသည။

13

Summary ပေပးလငရပါသလားဟေမးျမနးခသည။ မညသည႔အေၾကာငးအရာကလခငမနးမသ၍

ဘာေပးရမညမသေၾကာငးလညး တငျပခၾကပါသည။ information disclosure မားရပါ၍ ဘာပါရမည ကေပးပါက

ပအဆငေျပမညျဖစေၾကာငးတငျပခသည။ထ႔ေနာက ေဒၚတာရာေမာငမ စာတစေစာငက prepare လပၿပး

ပ႔ေပးပါမညျဖစေၾကာငး၊ private sector က ၃၁ ရကေန႔ထားၿပးေပးပါမညျဖစေၾကာငး တငျပခသည။

ဥးပငအေနႏင recommendation ႏငပတသတ၍ msg မေပးပ႔ပါမညလားဟလညးေမးျမနးသည႔အေပၚ NCS မ

စာက draft လပေပး၍ MSG မျပနလညreview လပေပးမညျဖစေၾကာငးေဆြးေႏြးခၾကသည။

14

ပဥၹမအၾကမေျမာက သးပြငဆင အစညးအေ၀း�ဆးျဖတခကမား ( ၂၈ရက၊ ဇလငလ၊ ၂၀၁၇ ခႏစ)

စဥ ဆးျဖတခကမား အခနကာလ လပေဆာငမညသ မတခကမား

၁ ျမနမာ EITI – (၂)ႏစစာ အစရငခစာတြင ထညသြငး�

ရန အတြက Beneficial Ownership-BO ေယဘယ�

အဓပၸာယ ဖြငဆခကႏင အၾကမးေရးဆြတငသြငး

ထားေသာ လမးျပေျမပ(Roadmap) ျပနလညသးသပ

ေရးဆြရန

29 August 2017

(MEITI ညႇႏငးေဖာ

ေဆာငေရး႐းခနး၊

ရနကနၿမ႕)

Technical & Reporting Sub-

committee (MOBD & NCS

Technical Team)

BO အားခအႀကမအစရငခစာတြငေရးဦး�စမးသပ�

လပေဆာင ခကအျဖစ Annex ျဖင သာတြလက

ေဖာျပရန၊ BO international consultant အား

ခန႔အပၿပးမသာလင Study တစချပလပၿပးမ

ျမနမာ ႏငငႏင သငေလာ သညကသာ

ေဖာထတလပေဆာငရန။

၂ ျမနမာ EITI – (၂)ႏစစာ အစရငခစာ ေရးသားရာတြင

လပေဆာငရမည ကြငးဆငးေလလာသးသပျခငး

(Field Site Visit)အတြက ရငးလငး ေသာစႏႈနးမားျဖင�

က႑၊ ေနရာႏင ကမၸဏေရြးခယျခငး အတြကေတြ႕ဆ

ေဆြးေႏြးေရးသားရန။

29 August 2017

(MEITI ညႇႏငးေဖာ

ေဆာငေရး႐းခနး၊

ရနကနၿမ႕)

Technical & Reporting Sub-

committee (MOBD & NCS

Technical Team)

၃ ျမနမာ EITI – (၂)ႏစစာ အစရငခစာ ေရးသား

ရနအတြက Scoping Study တြင ျမန႔မာပလ

က႑အားမရငး အစရငခစာအားမထခက ေစလ�

သျဖငကေနဥးေလလာခကအျဖစAnnex တြငသာလင

ထညသြငးရနအတြက ညႇႏႈငး ေဆြးေႏြးရန၊ ႏင

ညႇႏႈငးေရးမႉး႐းမဝနႀကးဌာနသ႔ တရားဝငအေၾကာငး�

ၾကားစာ ေပးပ႔ရန။

31 July 2017

Office NO-19

NayPyiTaw

MEITI-NCS Team ျမနမာပလက� Pilot/ Annex အေနျဖင�

ထညသြငးရန

15

၄ ဝနႀကးဌာနမားႏင ဌာနဆငရာ အသးသးသ႔

ပထမအႀကမ EITI အစရငခစာ အၾကျပခကမား

အေပၚ Follow Up စာပ႔ျခငးအေပၚ အစးရ

ဌာနမားအားလးထမ

ျပနလညေပးပ႔လာေသာသတငးအခက အလကမား�

အား တရားဝင စာျဖင ျပနလညေကာကခ ရယရန။

14 August 2017 MEITI-Budget Department and

NCS Team

စမဘ႑ာဝနႀကးဌာနမ ၁၄.၈.၂၀၁၇

ေနာကဆးထားၿပး အၾကျပခကမားအတြက

ျပနစာမားက ျပနလညရယရန

၅ ျမနမာ EITI – (၂)ႏစစာ အစရငခစာ ေရးသား

ရနအတြကနယပယသတမတ ေလလာျခငး Scoping

Studyတြငလအပေသာ အခကအလကမား ေကာကခ�

ရာတြင ကနရေသာကနးဂဏနးမား� ရရရန ႏင

ေပးပ႔ထားေသာအခကအလက မားအတြက အေသး

စတညႇႏႈငးရန လအပသညမားအတြက ထပမေတြ႕ဆ

ရန လအပေသာ ဌာနဆငရာမား ႏင ဆကလက

ေတြ႕ဆေဆြးေႏြးျခငး လပငနးမားလပေဆာငရန

1st Week (1 to 7)

August 2017

NayPyiTaw

NCS-Technical Team

၁။ျပညေထာငစ စာရငးစစခပ႐း

၂။ျမနမာပလေရာငးဝယေရးလပငနး

၃။ ဘ႑ာေရးႏင စမကနးဝနႀကး

ဌာနေအာကရဦးစးဌာနမား

၄။ သယဇာတႏင သဘာဝပတဝနး�

ကငထနးသမးေရးဝနးႀကးဌာန�

ေအာကရဦးစးဌာနမားႏင

ႏငငပင�လပငနးမား

၅။လပစစႏင

စြမးအငဝနႀကးဌာနမား ႏင ႏငငပင

လပငနးမား။

သကဆငရာ ဌာနဆငရာအဖြ႕အစညးမားႏင�

ပးေပါငး ေဆာငရြကရန

၆ ၁။ ဒဇငးျပလပထားေသာ MEITI - Flyer အား

စာသား အနညးငယ ျပျပငျခငးျဖင

MEITI-NCS-Communication

Team

(ဒဇငးျပလပထားေသာ MEITI-Flyer တြင

အသးျပထားသည စာသားျဖစေသာ တြငးထြက

16

အတညျပသည။

၂။ T-shirt, Sports Shirt အား အျဖေရာငျဖင

ျပလပရန ႏင ဒဇငးအား

ဆကလကလပေဆာငရန အတညျပသည။

၃။ MEITI Website စတင အေကာငအထည

ေဖာျခငး ႏင ဝကဘဆဒတြင ထညသြငးမည

Website & Webpage Link

မားမနကနမႈရမရအား၊ NCS –

Communication Team မ သကဆငရာ

အဖြ႕အစညး အသးသးသ႔ စာေပးပ႔ျခငးျဖင

စစေဆးအတညျပရန။

၄။ Official Set Up Email ျပလပထား

သညမားက အတညျပသည

သယဇာတအစား-သဘာဝသယဇာတဟ

တစသမတတညး အသးျပရန)

၇ သးပြငဆငၫြန႔ေပါငးအဖြ႕ဝငမား၊ ယငးတ႔၏ ကယစား

လယမား (Alternative List) မား၊

လပငနးခြေကာမတ အသးသးရ ကယစားလယမား၊

ယငးတ႔၏ ကယစား လယ ေစလႊတသမား၏

ဆကသြယရနလပစာ၊ ဖနးနပါတ-Contact မားက

မနကနမႈရမရ စစစေပး ပါရန NCS-Communication

Team မ တရားဝင အေၾကာငးၾကားစာ (Official

August MEITI-NCS-Communication

Team

17

Letter)ေပးပ႔ ျခငးျဖင အတညျပခကရယရန။

၈ လပငနးအေကာငအထညေဖာမႈ လကစြစာအပ

(Implementation Manual) တြင အစးရ

ကယစားလယမား ေလယာဥစးနငးခြင ႏင

ပကသကၿပး Budget Department မ တငျပေသာ

စာသားက ထညသြငးျပငဆင ေရးသားရန

သေဘာတသည။

August MEITI-Budget Department အေသးစတက ေနာကဆကတြတြငၾကညရန။

၉ လပငနးအေကာငအထညေဖာမႈ� လကစြစာအပ�

(Implementation Manual) တြင� ကားတကစ�

စးနငးမႈ ႏင� ပကသကၿပး� MSG

ကယစားလယမားမအဆျပထားေသာေစးႏႈနးအာ

းထညသြငးျပငဆငေရးဆြရန� အတညျပသည� ။�

ခရးစရတရငးလငးရာတြငမရငးေဘာကခာမား�

August MEITI-Budget Department ႏင

NCS Team သကဆငရာ

ကယစားလယေတာမား

အေသးစတက ေနာကဆကတြတြငၾကညရန။

18

မရပါကစးနငးသကယတငမ ေရးသား အ တည

ျပထားေသာ� Receipt Vr.မားတငျပျခငး�

အားလကခ ေၾကာငး�အတညျပသည

၁၀ -မရငးေဘာကခာမား မေပးပ႔ႏငမတြင

Viber,Messanger & Emailတ႔မ ေပးပ႔လာေသာ Soft

Copy Vr.မားျဖင Budget Department သ႔

အတညျပ စာရငးရငးထားႏငရန။

-MEITI-NCS Finance Team မလညး တစလ

အတြငးတြင မရငးေဘာကခာ (Original Vr.) မားအား

ေကာကယၿပး ျပနလညတြေပးရန။

-သကဆငသအသးသးမလညး ႏစပတအတြငးတြင

မမတ႔၏ မရငးေဘာကခာမားကျပနလညေပးပ႔ ရနႏင

ေပးပ႔ႏငျခငးမရေသာ အသးစရတမားအတြက

မမတ႔ရယထားေသာ ေငြေၾကးမားျပနလညေပးသြငးရန

ဆးျဖတအတညျပသည။

14 MEITI-Budget Department and

NCS Finance Team

အစညးေဝးမတတမးႏင တစကြ ဆးျဖတခက

အား Budget Departmentမဆးျဖတခကခ

သမား ထသ႔ေပးပ႔ၿပး ယခလမစတငကာ

ကငသး ေဆာငရြကရန။

၁၁

ခရးသြားလာစဥအတြငး အသးစရတ ျဖစေသာ

Perdiem ႏႈနးထားမားႏင ပကသကၿပး

လပငနးခြေကာမတ အစညးအေဝးတြင အေသးစတ

31 August 2017

(MEITI ညႇႏငးေဖာ

ေဆာငေရး႐းခနး၊

ရနကနၿမ႕)

MEITI-Budget Department and

NCS Finance Team Work Plan

and Govemance sub-committee

19

ေဆြးေႏြးညႇႏႈငးၿပး ျပနလညတငျပ အတညျပရန။

၁၂ NRGI မ ဦးေဆာငစစဥေသာ မြနဂလးယား

ေလလာေရး ခရးစဥအား ၂၄ရကမ ၃၀ရက

စကတငဘာလ အတြငး သြားေရာကရနအတည

ျပသည။ ခရးစဥတြင လကပါမည ကယစားလယမား

က ေအကပါအတငး အတညျပသည။

၁။ ဦးေမာငေမာင၀ငး (ဥကဌ)

၂။ ဦးဝငးထန (ဒတယဥကဌ)

၃။ ဦးေအာငေကာမး (အရပဘက)

၄။ ဦးႏငလငးထြဋ (အရပဘက)

၅။ ဦးခငေမာငဟန (လပငနးရင)

၆။ ေဒါကတာစနဝငး(လပငနးရင)

၇။ ဦးေကာသက (အစးရ)

၈။ ဦးသနးေဌးေအာင (အစးရ)

၉။ ဦးစးဝငး (NCS)

၁၀။ MOPF /Budget Department – EITI ဌာနခြ

မ လကပါမည တာဝနခ၏အမညစာရငးက

ၾသဂတလ၄ ရကတြင ေပးပ႔ရန။

August MEITI-Budget Department and

NCS Team

၁၃ အစးရကယစားလယမားထသ႔ NRGI မ ဦးေဆာငစစဥ 31 August 2017 MEITI-Budget Department and

20

ေသာမြနဂလးယား ခရးစဥအတြက အေၾကာငး ၾကား

စာႏင ပတစပ႔ ေတာငချခငး အတြက တရားဝင စာ

ေပးပ႔ရန

(MEITI ညႇႏငးေဖာ

ေဆာငေရး႐းခနး၊

ရနကနၿမ႕)

NCS Team

၁၄ လပငနးအေကာငထညေဖာမႈ လကစြစာအပ

(Implementation Manual) ႏင EITI Standard

2016 ကဘာသာျပနသ (Translator) အား အပႏကာ

ဘာသာျပနရနသေဘာတ ဆးျဖတသည။

August MEITI-NCS Team Quotation (၃) ခေခၚယကာ ဘာသာျပနအား

ေရြးခယ ဌားရမးရန ျဖစသည။

၁၅ အေထြေထြအပခပေရးစးဌာန (GAD) မ MEITI မ

ႀကးမႉးကငးပေသာ အစညးအေဝးမား အသးသးသ႔

တကေရာကမညသမား၏ ကယစားလယအမညမား

စာရငးက တရားဝင အေၾကာငးၾကားစာေပးပ႔မည။

၁၆ ၾသဂတလအတြငးတြင ကငးပျပလပမည အစညး

အေဝးပြရကမား

၁။ ေရြးခယေရး လပငနးခြေကာမတအစညးအေဝး

(Selectiion Committee Meeting)-28

August

၂။ နညးပညာႏင အစရငခစာလပငနးခြ

ေကာမတ အစညးအေဝး (Technical &

Reporting Meeting)-29 August

၃။ လပငနးစဥႏငစမခန႔ခြေရး

MEITI-Budget Department and

NCS Team

MEITI ညႇႏႈငး ေဖာေဆာငေရး႐းခနး၊ရနကနၿမ႕

တြင လပငနးေကာမတ အစညးအေဝးမား

အားလးက ျပလပကငးပမညျဖစပါသည။

21

ေကာမတအစညးအေဝး (Workplan &

Governance Meeting)-30 August

၄။ ျပငပဆကဆေရးႏင ဆကသြယေရးေကာမတ

အစညးအေဝး (Outreach &

Communication Meeting)-31August

၅။ Mining Cadastre Committee Meeting -1

Sept

၆။ (၆)ႀကမေျမာက သးပြငဆငၫြန႔ေပါငးအဖြ႕

အစညးအေဝး (6thMSG Meeting)-8

September

၁၇ NCS ဝနထမးလစာ( ၂၀၁၇ ခ ဇလငလႏငၾသဂတ

လ)အတြကကသငေငြ US$၂၇,၈၀၀ ေပးျခငးအား

အတညျပသည

31 July 2017 MOBD Operation Cost အတြကကသငေငြအား သးျခား

တငျပရန (NCS)

၁၈ BO Consultant အျဖစ ေရြးခယေရးေကာမတမ

Evaluation Report ႏငတငျပလာသည Mr. Machael

Barron ႏင Mr. Tim Law တ႔အား အတညျပသည

MOBD ဆကလကေဆာငရြကရနရသညမား ဆကလက

ေဆာငရြကရန

၁၉ Mining Cadastre Consultant အျဖစ

ေရြးခယေရးေကာမတမ Evaluation Report ႏင

တငျပလာသည႔ Enrique Ortega Girones အား

အတညျပသည။

MOBD ဆကလကေဆာငရြကရနရသညမား ဆကလက

ေဆာငရြကရန

22

ေနာကဆကတြ(က) အစညးအေ၀းတကေရာကသမားစာရငး

ေနာကဆကတြ (ခ) အစညးအေ၀းအစအစဥ

ေနာကဆကတြ (ဂ) Evaluation Report for Mining Cadaster and BO Consult

ေနာကဆကတြ (ဃ) Moore Stephens မ ရငးလငးတငျပခက

ေနာကဆကတြ (င) Spretum မ ရငးလငးတငျပခက

23