Policy

Mandatory

December 2013

The Nestlé ပးသ ြငးသဆငရာ ကငဝတစညးကမးDecember 2013

Policy

Mandatory

December 2013

Issuing FunctionCorporate Procurement

Target audience Suppliers and co-manufacturers to Nestlé,Nestlé Procurement

ApproverExecutive Board, December 2013

RepositoryAll Nestlé Principles and Policies, Standards and Guidelines can be found in the Centre online repository at: http://intranet.nestle.com/nestledocsThe Nestlé Supplier Code can also be found at:www.nestle.com/suppliers

Copyright and confidentialityAll rights belong to Nestec Ltd., Vevey, Switzerland.© 2013, Nestec Ltd.

DesignNestec Ltd., Corporate Identity & Design, Vevey, Switzerland

1The Nestlé Supplier Code

၃။ လကနာလပေဆာငေရးေပးသြငးသက သကဆငရာဥပေဒမားႏင စညးမဥးမားအားလးႏင အထးသျဖင ဤတြငေဖာျပပါရသည အဓကအစတအပငးမားက တသေဝမတမး လကနာလပေဆာငရနႏင ႏငငတကာ၊ လပငနးဆငရာ စခနစႏႈနးမားႏင အေကာငးဆးလပေဆာငခကမားတ႔ကလကနာႏငရနအတြကလညး ႀကးစားအားထတမညဟ Nestlé က ေမာလငပါသည။ ထ႔အျပင ၎၏ တာဝနယမႈရေသာအရငးအျမစရာေဖြေရးအစအစဥအားျဖင Nestlé က ကငဝတစညးကမး လကနာမႈရမရက အတညျပရနအတြက အတြငးသ႔မဟတ ျပငပဆငရာ တငးတာမႈ နညးလမးမားျဖင လပေဆာငရန အခြငအေရးက ခပကငထားၿပး စစေဆးျခငးဆငရာလအပခကမား သ႔မဟတ ျဖညစြက တာဝနယမႈရေသာအရငးအျမစရာေဖြေရးလမးညႊနခကက လပေဆာငမႈ တးတကလာေအာငလညး အေကာင ထညေဖာေဆာငရမည။

၄။  စဥဆကမျပတ တးတကမႈNestlé က ဤကငဝတစညးကမးအတြငး ေဖာျပပါရသည စႏႈနးမားက ေရာကရေအာငလပေဆာငျခငးသည အငတကအားတကလပေဆာငရမညျဖစစဥျဖစေၾကာငး အသအမတျပၿပး ေပးသြငးသမားအားလညး ၎တ႔၏ လညပတလပေဆာငမႈမားက စဥဆကမျပတ တးတကေကာငးမြနေအာငလပေဆာငရန တကတြနးအားေပးသည။ တးတကေအာငလပေဆာငမႈလအပပါက သ႔မဟတ လယသမားငယမား သ႔မဟတ လယသမားႀကးမားထမ တက႐က ရယမႈမားလအပပါက လပေဆာငခကမားက စဥဆကမျပတ အဆငျမႇငတငမႈမားရေအာင လပေဆာငရန သမငးမတတငမားႏင စနစမားထေထာငရာတြင Nestlé က ေထာကပေပးမည။ ထသ႔လပေဆာငရနပကကြကပါက Nestlé ႏငလပငနးလပေဆာငရနအတြက ေပးသြငးသ၏အရညအခငးအေပၚ တက႐ကအကးသကေရာကမႈရမည။

၅။  အသးျပျခငးဤကငဝတစညးကမးက အသအမတျပလကချခငးသည ေပးသြငးမႈအတြက Nestlé ၏ သေဘာတစာခပတငးတြင မရမျဖစလအပခကျဖစသည။ ဝယယမႈေအာဒါကလကချခငးျဖင ကငဝတစညးကမးက ကးကား၍ ေပးသြငးသအေနျဖင ၎၏လညပတလပေဆာငမႈတငးသည ၎ကငဝတစညးကမးတြငပါရသည ျပ႒ာနးခကမားအတငးျဖစရမညဟ ကတကဝတျပျခငးျဖစသည။ ဤကငဝတစညးကမး သ႔မဟတ လကနာလပေဆာငေရးကျပသျခငးက ေပးသြငးသအတြက မညသညတက႐ကပါဝငပတသကမႈမရသည အကးခစားခြငရသမားအခြငအေရးမားကမ မဖနတးေပးပါ။ ကငဝတစညးကမး၏ စခနစႏႈနးမားသည ေပးသြငးသမားႏင Nestlé အၾကား မညသညတရားဝင သေဘာတညခက သ႔မဟတ သေဘာတစာခပအတြကမဆ ျဖညစြကခကသာျဖစၿပး အစားထးမဟတပါ။

၁။  ရညရြယခကThe Nestlé ေပးသြငးသဆငရာ ကငဝတစညးကမး (“ကငဝတစညးကမး”)တြင ကၽြႏပတ႔အေနျဖင ကၽြႏပတ႔ထသ႔ ေပးသြငးသမားႏင ၎တ႔၏ တဆငခေပးသြငးသမား (“ေပးသြငးသ”)တ႔က Nestlé ႏင စးပြားေရးလပငနး လပေဆာငရာတြင ေလးစားလကနာရနအတြက ၎တ႔ထမ ေတာငးဆသည လးဝျပျပငေျပာငးလ ညႇႏႈငး၍မရသည အနညးဆးစခနစႏႈနးမား ေဖာျပပါရသည။ ဤမတတမးစာအပသည ႏငငစအေျခစကစးပြားေရးလပငနးမားအတြက OECD လမးညႊနခကမား၊ စးပြားေရးႏငလ႔အခြငအေရးမားအတြက ကလသမဂၢ၏လမးညႊနမမား၊ ႏငငတကာ အလပသမားအဖြ႔အစညး (ILO)၏ အဓကသေဘာတညခကမား၊ ကလသမဂၢကမၻာလးဆငရာ သေဘာတညခက၏ မ၁၀ ခကတ႔ကသ႔ေသာ ႏငငတကာစခနစႏႈနးမားက သႏၷ႒ာနျပဆကလကလပေဆာငေရးအတြက အကအည ျဖစေစၿပး ကၽြႏပတ႔၏ လပငနးလညပတလပေဆာငမႈအတြငးသာမက ယာခငးမားႏင စကခငးမားအထ ေပးသြငးျဖန႔ျဖးေရး ကြငးဆကမားအထ ခတဆကမႈတငးအထလညး အေထာကအကျဖစေစသည။ ဤကငဝတစညးကမးသည ကၽြႏပတ႔ Nestlé ၏ ေကာပရတစးပြားေရးလပငနးမမား၏ တးခ႕ထားမႈတစချဖစၿပး ကၽြႏပတ႔၏ လကနာလပေဆာငေရး အပငးတြငပါရသည တာဝနယမႈရေသာအရငးအျမစရာေဖြေရးအစအစဥ၏ အေျခခတစခလညးျဖစသည။

၂။  သကေရာကမႈအတငးအတာဤကငဝတစညးကမး၏ စခနစႏႈနးမားက Nestlé ႏင စးပြားေရးလပငနးလပေဆာငသမားျဖစၾကသည ၎တ႔၏ မခငအေဆာကအအ၊ တဆငခအေဆာကအအ သ႔မဟတ တြဖကအေဆာကအအမား၊ ဝနထမးမား (အၿမတမး၊ ယာယ၊ စာခပခပဆသညေအဂငစႏင ေရႊ႕ေျပာငးအလပသမားမားတ႔အပါအဝင)၊ ကြငးဆကေပးသြငး ျဖန႔ျဖးေပးသမား၊ အျခားေသာ တက႐ကပတသကမႈမရသညအဖြ႔အစညးမားတ႔အပါအဝင ၎တ႔က စးပြားေရး အတတကြလပေဆာငသည အျခားသမားတ႔အတြက ေမာလငထားခကမားက ေဖာျပထားသည။ ေပးသြငးသ၏ တာဝနဝတရားမာ ဤကငဝတစညးကမးက လကနာေၾကာငးအတညျပရာတြင လအပပါက လယသမားမား အပါအဝင ၎၏ ဝနထမးမား၊ ကယစားလယမားႏင တဆငခေပးသြငးသမားတ႔အား အသေပးေျပာၾကားျခငး၊ ပညာေပးျခငးႏင ဝရယရစြာလပေဆာငျခငးတ႔ ျဖစသည။ 

  The Nestlé ေပးသြငးသဆငရာ    ကငဝတစညးကမး နဒါနး

2 The Nestlé Supplier Code

မေရာငရားရပါ။ ယငးသ႔အေျခအေနမားက ပေသအလပအကငခန႔ထားေရးစာခပမားက အလြနတရာ အသးျပျခငးျဖင မေရာငလႊရပါ။တက႐ကပါဝငပတသကမႈမရသည အလပအကငခန႔ထားေရးေအဂငစမားမတဆငအလပခန႔ထားျခငးျဖစပါက ေပးသြငးသသည ကယပငအလပအကငခန႔ထားေရးေအဂငစမားဆငရာ ႏငငတကာအလပသမားအဖြ႔အစညး ၏ သေဘာတစာခပပါ နပါတ ၁၈၁ အရ လကနာလပေဆာငရမည။

အလပအကငခန႔ထားေရးအတြက အနညးဆးအသကအနညးဆးအသကဆငရာ ILO သေဘာတစာခပပါ နပါတ ၁၃၈ အရႏင ကေလးအလပသမားဆငရာ အဆးဆးပစမားပေပာကေရးဆငရာ ILO သေဘာတစာခပပါ နပါတ ၁၈၂ အရေပးသြငးသအေနျဖင ကေလးအလပသမားအသးျပျခငးက တငးကပစြာတားျမစပါသည။ အနညးဆးအသကဆငရာ ILO သေဘာတစာခပပါ နပါတ ၁၃၈တြင အသက ၁၅ႏစေအာကကေလး (သ႔မဟတ အခ႕ေသာဖြ႔ၿဖးဆႏငငမားတြင အတက ၁၄ႏစေအာက) မညသမဆ ILO သ႔မဟတ ႏငငေတာဥပေဒက အလပလပရန ခြငမျပ၊ အလပမခငးေစရ ဟေဖာျပထားသည။အကယ၍ေပးသြငးသက ငယရြယေသာအလပသမားမားက ခန႔အပပါက ထသ႔ငယရြယသမားအား အလပခန႔ထားျခငးသည ထကေလးမားအား ႐ပပငးဆငရာ၊ စတပငးဆငရာ သ႔မဟတ စတခစားမႈပငးဆငရာ ဖြ႔ၿဖးမႈက အႏရာယျပသည လြနကေသာ႐ပပငးဆငရာ အႏရာယမားသ႔ မကေရာကေစေၾကာငး ျပသႏငရမည။

မတ၍တညေသာဆကဆမႈေပးသြငးသသည ၎၏ဝနထမးမားအားဆကဆမႈႏငပတသက၍ ဂဏသကၡာ၊ ေလးစားမႈႏင သမာဓျဖင လပငနးလပေဆာငရမည။  •  ေပးသြငးသသည ငားရမးျခငးႏငအလပအကငခန႔ထားျခငးလပေဆာငခကမားအရ ခြျခားႏမခဆကဆမႈ ဆငရာ ILO ၏ သေဘာတစာခပပါ နပါတ ၁၁၁တြငပါရသညႏငအည လမး၊ အသားအေရာင၊ ဘာသာ၊ ကား/မ၊ အသက၊ ႐ပပငးဆငရာစြမးေဆာငရည၊ မလႏငငသား၊ လငပငးဆငရာစတပါဝငမႈ၊ ႏငငေရးဆငရာ ဆကစပမႈ၊ သမဂၢအသငးဝငမႈ၊ ကနးမာေရးစစေဆးခကမား သ႔မဟတ အမေထာငေရးအေျခအေန စသညတ႔အေပၚမတည၍ ခြျခားဆကဆမႈမား မျပလပရပါ။

•  စတပငးဆငရာ၊ ႐ပပငးဆငရာ၊ လငပငးဆငရာ သ႔မဟတ ႏႈတျဖင လြမားစြာ ျပမျခငး၊ ၿခမးေျခာကျခငး သ႔မဟတ ထကပါးရကပါးလပေဆာငျခငးတ႔က မညသညနညးႏငမ သညးမခပါ။ 

•  ေပးသြငးသသည ကယေရးကယတာအခကအလကမားက စေဆာငးေသာအခနတငးတြင သ႔မဟတ ဝနထမးေစာငၾကညေရးလပေဆာငခကမားက လပေဆာငခနတငးတြင ၎၏ဝနထမးမား၏ သးသန႔တညရေရးဆငရာအခြငအေရးမားက ေလးစားရမည။

•  ေပးသြငးသအေနျဖင တက႐က သ႔မဟတ စာခပခပဆထားသညဝနထမးမားအား ၎၏ ဝနထမးမားႏင ပစၥညးဥပစၥာက ကာကြယရနအတြက လၿခေရးေပးရန ထနးသမးထားပါက လၿခေရးေပးသညဝနထမးအေနျဖ

၁။ လ႔အခြငအေရးမားNestlé သည ကလသမဂၢ၏ စးပြားေရးလပငနးႏင လ႔အခြငအေရးမားဆငရာ ေဘာငႏင လမးညႊနမႈမားက ျပညဝစြာ ေထာကခၿပး ေပးသြငးသအေနျဖငလညး အလပသမားအခြငအေရးမားအပါအဝင လ႔အခြငအေရးမားအားလးက စးပြားေရးလပငနး လပေဆာငမႈတစေလာကလးတြင ေလးစားလကနာမညဟ ေမာလငသည။ အနညးဆးအျဖစ -

လြတလပစြာစေဝးျခငးႏင စေပါငးေျပာဆခြငေပးသြငးသသည ၎၏ဝနထမးမားအား သကဆငရာဥပေဒမားႏငစညးမဥးစညးကမးမားအားလးအရ လြတလပစြာစေဝးျခငးႏင စေပါငးေျပာဆခြငက ေပးရမည။အဓမၼလပအားေပးသြငးသသည အဓမၼလပအားဆငရာ ILO ၏ သေဘာတစာခပ နပါတ ၂၉အရႏင အဓမၼလပအား ဖကသမးမႈဆငရာ ILO ၏ သေဘာတစာခပ နပါတ ၁၀၅ အရ မညသညအေျခအေနတြငမဆ အဓမၼလပအားက အသးမျပရပါ၊ မညသညနညးႏငမ အကးအျမတ မထတရပါ။ အဓမၼလပအားဆသညမာ ဝနထမးမား၏ မတပတငမား၊ ႏငငကးလကမတမား၊ အလပလပခြငပါမစမား သ႔မဟတ အလပအကငခန႔ထားမႈအတြက အာမခေငြေတာငးချခငးတ႔ကသ႔ စညးကမး သ႔မဟတ ထနးခပမႈနညးလမးအျဖစ ခႏၶာကယကထခကျပစဒါဏ ေပးျခငး၊ ခပေလာငထားျခငး၊ အၾကမးဖကၿခမးေျခာကျခငးတ႔ကသ႔ ဝနထမးအား ခငးဖတအျဖစဆကဆျခငး ပစမားက ဆလသည။ ေပးသြငးသသည တရားဝငေဘာငအရ ေရႊ႕ေျပာငးလပသားမား သ႔မဟတ အကဥးသားအလပသမားမားက အသးခပါက ေပးသြငးသကသမးဆညးထားသည သငေတာသည မတတမးမတရာမားက စစေဆးၾကည႐ႈႏငရန Nestlé အား အသေပးရမည။ 

အလပအကငခန႔ထားေရးလပေဆာငခကမားေပးသြငးသသည ၎၏အေဆာကအအတြင အလပလပရန တရားဝငခြငျပခကရသညအလပသမားမားကသာ ခန႔အပရမညျဖစၿပး သငေတာသညအေထာကအထားမားျဖင ဝနထမးမား၏ အလပလပခြငရမႈက အတညျပရန တာဝနရသည။ အလပအားလးသည မမစတအလဆႏၵအရျဖစရမညျဖစၿပး ဝနထမးမားသည သငတငေသာ အသေပးမႈျပလပပါက အလပမ ထြကခြငရသည သ႔မဟတ ၎တ႔၏အလပခန႔ထားမႈက ရပဆငးခြငရသည။ ျဖစႏငသညအခါတငးတြင လပေဆာငသညအလပသည ႏငငေတာအဆငဥပေဒႏငလပေဆာငခကအရ ထေထာငထားသည အသအမတျပအလပခန႔ထားေရးဆငရာဆကဆေရးအရသာ ျဖစရမည။ သာမာန အလပခန႔ထားေရးဆငရာ ဆကဆေရးမ ေပၚထြကလာသည အလပသမား သ႔မဟတ လမႈေရးဆငရာ လၿခေရး ဥပေဒမား သ႔မဟတ စညးမဥးစညးကမးမားအရ ဝနထမးမားအတြက တာဝနဝတရားမားက အလပအတြကသာ သေဘာတစာခပ၊ တဆငခသေဘာတစာခပ သ႔မဟတ ျပညတြငအလပအကင သေဘာ တညခကမားက အသးျပျခငးျဖင သ႔မဟတ အမနတကယ ကၽြမးကငမႈမားက သငၾကားေပးလျခငးမရသည သ႔မဟတ အမနတကယ သာမာနအလပအကငေပးလျခငးမရသည အလပသငသတမတခကမားကသာ အသးျပျခငးျဖင 

  The Nestlé ၏ ေပးသြငးသဆငရာ   ကငဝတစညးကမး၏ အဓကအစတအပငးမား

3The Nestlé Supplier Code

ၿပးေနာက စက႐ႏင ထတလပေရးဧရယာမားႏင သးသန႔ျဖစေနရမည။ အပေဆာငမားအားလးသည သန႔ရငးၿပး ေဘးကငးရမညျဖစကာ ဝနထမးမားသညလညး မညသညအခနနာရတြငမဆ အပေဆာငသ႔ ဝငထြကသြားလာ ခြင ရရမည။ သန႔ရငးသညေရအမမားရရမည၊ ေရရရမည၊ သန႔ရငးေသာအစားအေသာကျပငဆငမႈႏင သမးဆညးျခငးအသးအေဆာငမားလညးရရမည။ အပေဆာငမားတြင ဝနထမးမားအတြက ထကသငေသာ ကယေရးကယတာေနရာ၊ သငတငေသာ အပခနႏင ေလဝငေလထြကႏင သန႔ရငးေသာေရးခးခနးမားလညး ရရမည။

အေရးေပၚအေျခအေနအတြက ႀကတငျပငဆငမႈေပးသြငးသသည အေရးေပၚအေျခအေနမားအတြက အသငႀကတငျပငဆငထားရမည။ ဝနထမးမားအား သတေပးျခငး၊ ေဘးကငးရာသ႔ ကယဆယျခငး၊ အေရးေပၚအေျခအေနအတြက သငတနးေပးျခငးႏင ေလကငျခငးမား၊ သငေတာသည မးေလာငမႈအခကေပးကရယာႏင မးသတကရယာ၊ အေရးေပၚထြကေပါကမား စသညတ႔ကလပေဆာငထားရနမား ပါဝငသည။ ေပးသြငးသက ဝနထမးမားအား အေရးေပၚအေျခအေန စမကနး ခမတျခငး၊ ထေရာကစြာတန႔ျပနႏငမႈႏင ကနးမာေရးေစာငေရာကမႈတ႔အေၾကာငးက ပမနေလကငသငၾကား ထားေပးရမည။

ထတကနအရညအေသြးႏင ေဘးကငးေရးေပးသြငးသမ ေပးအပသည ထတကနမားအားလးႏင ဝနေဆာငမႈမားအားလးတ႔သည သကဆငရာဥပေဒအရ လအပသည အရညအေသြးႏင ေဘးကငးေရးစခနစႏႈနးမားႏင ကကညရမည။ Nestlé ႏငအတ သ႔မဟတ ကယစား စးပြားေရးလပငနးလပေဆာငခနတြင ေပးသြငးသသည Nestlé ၏ အရညအေသြးလအပခကမားႏင ကကညရမည။

၃။  သဘာဝပတဝနးကင ေရရညတညတမႈNestlé အေနျဖင ၎၏ေပးသြငးသမားအား သကဆငရာတရားဝင သဘာဝပတဝနးကငလအပခကမားက လကနာေစလၿပး ၎၏ သဘာဝပတဝနးကငဆငရာ လပေဆာငခကက စဥဆကမျပတ တးျမႇငလပေဆာငေစလပါသည။

သဘာဝပတဝနးကငဆငရာပါမစႏင အစရငခတငျပျခငးေပးသြငးသသည မညသညအခနတြငမဆ တရားဝငရေၾကာငးျပသႏငရနအတြက သဘာဝပတဝနးကငဆငရာ ပါမစမားႏင စညးမဥးစညးကမးမား၏ အစရငခတငျပျခငးလမးညႊနမားက ရရထားေၾကာငး၊ လကရတြင ျဖစေနေၾကာငးႏင လကနာလပေဆာငမႈရေၾကာငး ေသခာစြာ လပေဆာငရမည။

သဘာဝပတဝနးကငဆငရာစမခန႔ခြ မႈစနစေပးသြငးသသည ထးျခားသည သဘာဝပတဝနးကငဆငရာ အကးသကေရာကမႈမားက ေဖာထတရန၊ ထနးခပရနႏင ေလာခရနအတြက ဒဇငးဆြထားသည သငတငသညသဘာဝပတဝနးကငဆငရာစမခန႔ခြမႈစနစ (ISO 14001:2004 ကသ႔ ႏငငတကာ စခနစႏႈနးမားအေပၚအေျခခ၍) တစခက မတတမးတင၍ အေကာငထညေဖာေဆာငရမည။

ေဘးအႏရာယမားေသာ ပစၥညးမားႏင ထတကနေဘးကငးေရးေပးသြငးသက အႏရာယမားေသာပစၥညးမား၊ ဓါတပစၥညးမားႏင အရာဝတမားက ေဖာထတ၍၊ 

ငလညး မတ၍တညေသာဆကဆမႈဆငရာ တညေသာ စခနစႏႈနးမားက အသးျပေၾကာငး ေသခာေအာင လပေဆာငရမည။

အလပလပခနႏင အနားယသညေန႔ရကမားေခတအနားယျခငး၊ အနားယသညအခနမား၊ အားလပရကမားႏင မးပြားခြငႏင မးဖြားစဥ ဖခငအတြကခြင စသညတ႔အပါအဝင ပမနအလပလပခနနာရမားႏင အခနပနာရမားႏငပတသက၍ ေပးသြငးသက ၎၏ဝနထမးမားသည သကဆငရာဥပေဒမားႏင မျဖစမေနလကနာရမည စက႐ဆငရာ စခနစႏႈနးမားအတငး အလပလပေဆာငၾကေၾကာငးက ေသခာစြာလပေဆာငရမည။ ဥပေဒမရပါက ေပးသြငးသသည သာမာနအလပ လပသညတစပါတလင နာရေပါငး ၆၀ ထကေကာလြန၍ အလပမခငးေစရပါ။ ဝနထမးမားအားလညး ေျခာကရက ဆကတကအလပလပၿပးပါက တစရကနားခြငျပရမညျဖစၿပး အခနအပအလပမနသမသည ဝနထမး၏ဆႏၵအတငးသာ ျဖစၿပး ေကာငးေသာႏႈနးထားျဖင လပခေပးရမည။

လပအားခမားႏင အကးခစားခြငမားေပးသြငးသ၏ဝနထမးမားအား အခနပလပေဆာငျခငးႏင အျခားေသာေကာငးမြနသညလပအားခေပးေရး အသေဘာတညခကမားတ႔အပါအဝင အနညးဆး ႏငငေတာအဆငဥပေဒမား သ႔မဟတ စက႐၏စခနစႏႈနးမား တ႔တြင မညသညအရာသညပ၍ ျမငမားသညျဖစေစ လပအားခမားႏင အကးခစားခြငမားက ေပးရမည။ မညသညအခါတြငမဆ လပအားခသည ဝနထမးမားအတြကႏင ၎တ႔အား တရားဝငမခေနရသမားအတြက အေျခခလအပခကမားျပညမေစရန အၿမတမးလေလာကမႈရရမည၊ လအပလင လအပသကသ႔ ဝငေငြအခ႕က ပပးေပးရမည။ ေပးသြငးသအေနျဖင စညးကမးထနးသမးေရးဆငရာ သ႔မဟတ မညသ႔ေသာ လစာျဖတေတာကျခငးကမဆ မကငသးရပါ။ မညသ႔ေသာ အလပအကငခန႔ထားေရးႏင လစေငြ ေပးေချခငးလပေဆာငခက ပစမးကမ မကငသးရပါ။

၂။  ေဘးကငးေရးႏင ကနးမာေရး Nestlé မ ေပးသြငးသ၏ လညပတေရးႏင စမခန႔ခြေရးစနစမား၊ ဝနထမးမားတ႔သည လပငနးႏငဆကစပသည ထခကဒါဏရာမားႏင နာမကနးမႈမားက ကာကြယသညအေနအထားျဖင လပေဆာငရန ေမာလငပါသည။

လပငနးခြငပတဝနးကငေပးသြငးသသည ၎၏ဝနထမးမားအား ေဘးကငး၍ ကနးမာသညလပငနးခြငတစခက လပေဆာငေပးရမည။ အနညးဆးအျဖစ ေသာကေရ၊ သငတငေသာအလငးေရာင၊ အပခန၊ ေလဝငေလထြက၊ သန႔ရငးေရးႏင တစကယရညကာကြယေရးကရယာတ႔က လကနကကရယာျပညစစြာတပဆငထားသညလပငနးဌာနမားတြင ထားေပးရမည။ ထ႔အျပင အေဆာကအအမားကလညး သကဆငရာဥပေဒမားႏင စညးမဥးစညးကမးမားအရ သတမတထားသည စခနစႏႈနးမားႏင ေဆာကလပ၊ ျပျပငထနးသမးထားရမည။

ေနအမအေျခအေနမားႏင သးသန႔တညရမႈကေလးစားျခငးေပးသြငးသကေပးထားျခငးျဖစပါက အပေဆာငအေဆာကအအမားက သကဆငရာဥပေဒမားႏင စညးမဥးစညးကမးမားအရ သတမတထားသည စခနစႏႈနးမားႏင ေဆာကလပ၊ ျပျပငထနးသမးထားရမည။ 

4 The Nestlé Supplier Code

မတတမးမားေပးသြငးသသည သကဆငရာပစၥညးမား၊ ဝနေဆာငမႈမား၊ အစးရႏင စက႐ဆငရာစညးမဥးစညးကမးမားက လကနာပါေၾကာင ျပသႏငရနအတြက ပြငလငးျမငသာၿပး ေနာကဆးအခကအလကမားပါရသည စာအပမားႏငမတတမးမားက သမးဆညးထားရမည။

ကနဥးမလေပးသြငးသသည ေပးပ႔သညအရာမားႏင ဆကစပသည အလားအလာရသည ကနဥးမလေနရာမား (မလတငးျပည) က ထတေဖာေျပာဆႏငစြမး ရရမည။ Nestle အေနျဖင ေပးသြငးသအား မညသညအခနတြငမဆ ေပးသြငးမႈ ကြငးဆကဆငရာ လကနာလပေဆာငမႈက တငးတာရာတြင အေထာကအကျဖစေစရနအတြက ေပးသြငးမႈ ကြငးဆကတစခလးက ေျမပျဖငျပသရန ေတာငးဆမႈျပလပႏငရနသညအခြငအေရးက ခပကငထားသည။

ဥာဏပညာဆငရာဥစၥာပစၥညးေပးသြငးသသည မမ၏စးပြားေရးလပေဆာငဖကမား၏ လ႕ဝကထနးသမးထားရမည ပငဆငမႈႏငဆငေသာ သတငးအခကအလကမားက ကာကြယရနအတြကႏင ယငးသတငးအခကအလကမားက သေဘာတစာခပတြင ေဖာျပထားသည သေဘာတညမႈအရသာ ခြငျပေသာရညရြယခကမားအတြကသာအသးျပရန သငေတာေသာ လပေဆာငခကမားက လပေဆာငရမည။ တဆငခသေဘာတစာခပခပဆမႈရပါက လ႕ဝကသတငးအခကအလက မားက မေဝျခငးက Nestlé ၏ သေဘာတညမႈျဖငသာ ျပလပရမည။

ဘကလကမႈေၾကာငျဖစသညပဋပကၡေပးသြငးသသည ဘကလကမႈေၾကာငျဖစသညပဋပကၡမးတစခအျဖစ ေပၚလြငသညမညသညအေျခအေနကမဆ Nestlé ထ အစရငခတငျပရမညျဖစၿပး ေပးသြငးသ၏ စးပြားေရးလပငနးလပေဆာငမႈတြင သ႔မဟတ ေပးသြငးသႏင လပငနးဆကစပမႈတြင Nestlé  ႏင စာခပခပဆထားသည ဝနထမး သ႔မဟတ ကၽြမးကငပဂၢလတစဥးဥး ပါဝငပတသကမႈရေနပါက Nestlé  အား ဖြငဟေျပာျပရမည။

ျဖညစြကစခနစႏႈနးမား•  Nestlé ၏ ေပးသြငးသဆငရာ ကငဝတစညးကမးအျပင ေပးသြငးသသည ေပးအပမည ပစၥညးမား သ႔မဟတ ဝနေဆာငမႈမားႏင အထးသျဖငတာဝနယမႈရေသာအရငးအျမစရာေဖြေရးလမးညႊနခကရ လအပခကမားအတငး ျဖညစြကလအပခကမားက လကနာရမည။ ဥပမာ - တရစာၦနမားေကာငးကး သ႔မဟတ ေျမယာအခြငအေရးမား။

•  လယေျမမားမ တက႐ကေပးသြငးမႈျဖစပါက ကငဝတစညးကမးႏငအည ျဖစေစရနအတြက သကဆငရာ ေကာငးမြနေသာလယယာစကပးေရးဆငရာ လပေဆာငခကမားက ေတာငသလယသမားမားက လကနာမႈရရမည။ လယယာစကပးေရး၊ သစေတာ၊ ငါးလပငနးႏင ေရလပငနးတ႔ႏငဆငသည ပစၥညးမားအတြက အေကာငးဆးလပေဆာငခကမားက လအပသလအေကာငအထညေဖာ ေဆာငရြက ႏငရန Nestlé ၏ လယယာစကပးေရးဆငရာဝနေဆာငမႈအဖြ႔မား၏ အကအညျဖင လအပသလ ျဖညစြကလမးညႊနခကမားက Nestlé ၏ တာဝနယမႈရေသာအရငးအျမစရာေဖြေရးလမးညႊနခကက ပပးေပးမည။

ေဘးကငးစြာ ကငတြယမႈ၊ ေရႊ႕ေျပာငးမႈ၊ သေလာငမႈ၊ ျပနလညအသးျပမႈႏင စြန႔ပစမႈတ႔က ေသခာစြာလပေဆာငရမည။ အႏရာယ မားသညပစၥညးမား၊ ဓါတပစၥညးမားႏင အရာဝတမားတ႔ႏငဆငသည သကဆငရာ ဥပေဒမားႏင စညးမဥးစညးကမးမားတ႔က တငးၾကပစြာ လကနာရမည။ ေပးသြငးသက သကဆငရာဥပေဒမားႏင စညးမဥးစညးကမးမားအရ သတမတထားသည ပစၥညးကန႔သတမႈမားႏင ထတကနေဘးကငးေရး လအပခက မားက လကနာလပေဆာငရမည။ ေပးသြငးသမားသည ေသာခကဝနထမးမားတ႔အား ထတကနေဘးကငးေရး လပေဆာငခကမားအေၾကာငးက သရထားရနႏင ၎တ႔အား ေလကငထားေပးရန ေသခာစြာလပေဆာငရမည။အရငးအျမစအသးျပျခငး၊ ညစညမးမႈကာကြယတားဆးေရးႏင စြန႔ပစပစၥညးေလာချခငး ေပးသြငးသက စြမးအငႏငေရအပါအဝင ၎၏ သဘာဝသယဇာတအရငးအျမစမား စားသးမႈက သငျမတေအာင လပေဆာငရမည။ ေပးသြငးသသည ညစညမးမႈက ကာကြယတားဆးရနအတြကႏင စြန႔ပစပစၥညးအမာ၊ စြန႔ပစေရႏင ေလထတလႊငျခငးတ႔က ေလာခရနအတြက ေကာငးမြနေသာနညးလမးမားက အေကာငအထညေဖာ လပေဆာငျပသရမည။ မစြန႔ပစမတြင ေပးသြငးသက သကဆငရာဥပေဒႏင စညးမဥးစညးကမးမားအရ စြန႔ပစေရႏင စြန႔ပစပစၥညးအမာတ႔က သငတငစြာ အမးအစားခြျခားကာ စစဥျပျပငရမည။ 

၄။  စးပြားေရးလပငနး ဂဏသမာဓNestlé က ေပးသြငးသမ ပစၥညးမားက အရငးခရယသည၊ ထတလပသည၊ Nestlé ထတကနတြင (“အသးျပသညတငးျပည”) ထညသြငးသည တငးျပညအတြငးရ သကဆငရာ ကငဝတႏငညေသာ ကနသြယေရးဥပေဒအားလးႏင စညးမဥးစညးကမးမားအားလးတ႔က လကနာလပေဆာငေစလသည။ ဝနေဆာငမႈမားႏငပတသက၍ ဝနေဆာငမႈေပးသညေနရာသည အတညျဖစရမည။

လာဘေပးလာဘယမႈဆန႔ကငေရးေပးသြငးသသည ဘယေတာမ တက႐ကလညးေကာငး၊ ၾကားပြစားမားမတဆငလညးေကာငး လပငနးက ထနးထားႏငရနအတြက သ႔မဟတ တက႐ကပတသကမႈမရသထမ အျခားအကးအျမတကရရရနအတြက လသရငၾကားျဖစေစ၊ သးသန႔ျဖစေစ၊ မညသည ကယေရးကယတာ သ႔မဟတ မေလာကနသည အကးအျမတက မကမးလမးရ သ႔မဟတ ကတမျပရ။ ေပးသြငးသက လာဘမားက မေပးရ၊ လကမခရ၊ မသမာေၾကးမားက မစစဥရ သ႔မဟတ လကမခရ။ အေမရကနျပညေထာငစ ႏငငျခားအကငပကမႈလပရပမားႏင UK ႏငင လာဘေပးလာဘယမႈ အကဥပေဒတ႔အပါအဝင မညသညသကဆငရာ လာဘေပးလာဘယမႈဆန႔ကငေရး ဥပေဒမားႏင စညးမဥးစညးကမးမားကမဆ ခးေဖာကရန သ႔မဟတ ၎၏စးပြားလပေဆာငဖကမားက ခးေဖာကေစရန မညသညလပရပမးကမ မလပေဆာငရ။

နစနာခကလပထးလပနညးမားေပးသြငးသတြင ခန႔မနး၍မရသည နစနာခကမားကတငၾကားျခငး၊ အစရငခတငျပျခငးႏင စမခန႔ခြျခငးအတြက စနစမားရထားၿပးျဖစရမည။ ခန႔အပတာဝနေပးထားသည အရာရတစဥးသည နစနာခကလပထးလပနညးက စဥဆကမျပတ ေစာငၾကညေလလာရမညျဖစၿပး တငၾကားသညျပနာမားအတြက မတတမးမားထနးသမး ထားကာ လ႕ဝကစြာျဖင အေရးယလပေဆာငရမည။

5The Nestlé Supplier Code

  ေနာကထပအဆငမား

၁။  ခးေဖာကမႈမားက အစရငခတငျခငးစညးမဥးစညးကမးမား၊ ဥပေဒမားႏင ဤကငဝတစညးကမးက ခးေဖာကသညဟ မညသညသသယမးမဆရပါက ေပးသြငးသက အစရငခတငျပရမည။ ထသ႔ ခးေဖာကမႈမားက Nestlé ၏ ဆကသြယရနပဂၢလထသ႔ ဆကသြယရမည သ႔မဟတ ရထားသညလမးေၾကာငးမားထမ တစခခက အသးျပ၍ လ႕ဝကနညးျဖင အစရငခတငျပျခငး ျပလပႏငသည။

Web URL:  www.nestle.com/tell-usတငၾကားရန အေရးေပၚဖနး   တငးျပညတြငးဖနးနပါတမားက www.nestle.com/tell-us တြင ေတြ႔ႏငသည။ဇြစဇာလနႏငင  +၄၁ ၈၀၀ ၅၆ ၁၄ ၂၂ကဒနပါတ။   ၁၁၀၂၁

၂။  ေပးသြငးသ၏အသအမတျပဝနခခက (Nestlé ၏ ဝယယမႈအဖြ႕အစညးမ လအပပါက)ကၽြႏပတ႔သည ေအာကတြငလကမတေရးထးျခငးျဖင ေအာကပါတ႔က အတညျပပါသည။•  ကၽြႏပတ႔သည Nestlé S.A က ထတေဝသည Nestlé ၏ ေပးသြငးသဆငရာကငဝတစညးကမး ၂၀၁၃၏ ပါဝငသညအရာမားက လကခရရၿပး ေလာကနစြာအသအမတျပပါသည။

•  ကၽြႏပတ႔၏ကမၸဏမားလညပတလပေဆာငေနသညတငးျပညမား၏ သကဆငရာဥပေဒမားႏင စညးမဥးစညးကမးမားက အသအမတျပပါသည။

•  ကငဝတစညးကမးကခးေဖာကမႈမားႏငပတသက၍ မညသညသသယရမႈမးကမဆ Nestlé S.A သ႔ အစရငခတငျပပါမည။

•  ကၽြႏပတ႔သည Nestlé ၏ ေပးသြငးသဆငရာကငဝတစညးကမး၏ လအပခကမားက ျပျပငမႈ သ႔မဟတ ပယဖကမႈမရဘ ဖြ႔ၿဖးတးတကေရးက ဥးတညသညခဥးကပမႈျဖင လကနာလပေဆာငပါမည။  

•  Nestlé ၏ ေပးသြငးသဆငရာကငဝတစညးကမးတြငပါရသညအေၾကာငးအရာက ကၽြႏပတ႔၏ ဝနထမးမား/ တဆငခသေဘာတစာခပခပဆထားသမားတ႔အား အသေပးေျပာျပထားမညျဖစၿပး ပါရသည စညးမဥးစညးကမးမားက အားလးက လကနာမႈရေစရန ေသခာစြာလပေဆာငပါမည။

ဤတြင ကၽြႏပတ႔သည ကၽြႏပတ႔၏ပရဝဏႏင စးပြားေရးလပငနးပရဝဏအတြငးႏင ကၽြႏပတ႔၏ တဆငခသေဘာတစာခပ ခပဆထားသမားတ႔၏ စးပြားေရးလပငနးပရဝဏအတြငးတြင Nestlé ၏ ေပးသြငးသဆငရာကငဝတစညးကမးတြင ပါရသညအေၾကာငးအရာမားက လကနာမႈရမရ အတညျပႏငရနအတြက မညသညအခနတြငမဆ ႀကတငအသေပးထား၍ ျဖစေစ၊ အသမေပးထားဘျဖစေစ Nestlé S.A အား သ႔မဟတ Nestlé S.A ကယစား လပေဆာငသည မညသညအဖြ႔အစညးမားအားမဆ ခြငျပပါသည။

ကမၸဏအမည

ထးၿမလကမတ  ကမၸဏ၏တဆပတး

အမညႏင ရာထး

ကမၸဏ၏ စးပြားေရးလပငနး မတပတင / ျပ႒ာနးဥပေဒ ID / ကဒ / နပါတ

ေန႔စြႏင ေနရာ

ဤမတတမးစာရ ြကက  ေပးသ ြငးသ၏ ခ ြင ျ ပခ ကရ သက ယစားလယတစဥးက လကမတေရးထ းၿ ပ း ေတာငးခသည  Nestlé ၏ ဝယယေရးအဖ ြ ႔အစညးထသ ႔ ျ ပနလညေပးပ ႔ရပါမည။