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Si trabajas en una empresa, menciona su nombre e indica de qué manera motiva o no motiva a sus trabajadores. De no trabajar, entrevista a un persona que trabaja (debes de indicar Nombre y Apellido de esa persona), y el nombre de la empresa de qué manera motiva o no motiva a sus trabajadores. Envía esta actividad a través de “Empresa motiva”, en la parte inferior, de esta página. La tarea debe contener: 1.- Introducción 2.- Desarrollo 3.- Conclusiones 1.- Introducción: La motivación es un tema muy importante y extenso que toda empresa debe tener en cuenta en el ámbito organizacional, es decir, que siendo los trabajadores un elemento vital para la existencia de una empresa, mantenerlos en buen estado para que su productividad y trabajo se optimo es trabajo de la dirección de la organización. 2.- Desarrollo: PACHITA S.A Es la empresa donde trabaja Renzo Dávila P. Donde indica que existen métodos de motivación que son reconocidos por todos los trabajadores, usan técnicas sutiles y agresivas, dependiendo de las circunstancias laborales que se presenta a través del tiempo. Por ejemplo en tiempo de producción y eficiencia se puede lograr que la empresa te beneficie económicamente, y con días no laborables pagados. Así mismo a la excelencia de innovación en ingeniería la empresa te motiva pagando cursos, convenciones, maestrías, etc. Algunas veces por

Empresa Motiva

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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Page 1: Empresa Motiva

Si trabajas en una empresa, menciona su nombre e indica de qué manera motiva o no motiva a sus trabajadores. De no trabajar, entrevista a un persona que trabaja (debes de indicar Nombre y Apellido de esa persona), y el nombre de la empresa de qué manera motiva o no motiva a sus

trabajadores. Envía esta actividad a través de “Empresa motiva”, en la parte inferior, de esta página.

La tarea debe contener:

1.- Introducción2.- Desarrollo3.- Conclusiones

1.- Introducción: La motivación es un tema muy importante y extenso que toda empresa debe tener en cuenta en el ámbito organizacional, es decir, que siendo los trabajadores un elemento vital para la existencia de una empresa, mantenerlos en buen estado para que su productividad y trabajo se optimo es trabajo de la dirección de la organización.

2.- Desarrollo:

PACHITA S.A Es la empresa donde trabaja Renzo Dávila P. Donde indica que existen métodos de motivación que son reconocidos por todos los trabajadores, usan técnicas sutiles y agresivas, dependiendo de las circunstancias laborales que se presenta a través del tiempo. Por ejemplo en tiempo de producción y eficiencia se puede lograr que la empresa te beneficie económicamente, y con días no laborables pagados. Así mismo a la excelencia de innovación en ingeniería la empresa te motiva pagando cursos, convenciones, maestrías, etc. Algunas veces por el buen rendimiento de las labores se realizan los almuerzos de confraternidad entre colaboradores para poder motivar al personal, Además también los encuentros deportivos también logran motivación y relajación al personal.

3.- Conclusiones:

PACHITA S.A a lo largo de sus años es una empresa muy bien constituida, la cual se hace merecedora de una buena competencia en el rubro de la construcción, igual que sus trabajadores, sé que no es única empresa que brinda motivación empleados, pero al igual se siente orgulloso. Con mi trabajo la empresa cumple sus objetivos.