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EXAMEN IPV

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Text of EXAMEN IPV

INTEGRACIN FUERZA DE VENTAS RECLUTAMIENTO Y SELECCIN ASESORES PATRIMONIALES PERFILMETRO ASESOR PATRIMONIAL NOMBRE DEL CANDIDATO: FECHA ENTREVISTA: FRANCISCO VENEGAS MARTINEZ 8/24/2011 RECLUTADOR: GERENCIA: INDUSTRIALOLIVER ENCISO RAMOS

MARCA CON UNA R LA CALIFICACIN QUE CORRESPONDA A LA INFORMACIN DEL CANDIDATO A EVALUAR. POSTERIORMENTE ANOTA LA CALIFICACIN DE CADA VARIABLE EN EL RECUADRO QUE SE ENCUENTRA EN LA COLUMNA DE PUNTUACIN.RANGOSMasculino Femenino

PUNTUACIN

GNERO

3

3

4

ADEMS DE MARCAR LA CALIFICACIN QUE CORRESPONDA DE ACUERDO AL RANGO DE EDAD, ANOTA EN EL RECUADRO QUE SE ENCUENTRA EN CADA RANGO, LA EDAD DEL CANDIDATOMENOR a 22 aos Femenino 22 a 25 aos 26 a 29 aos 30 a 40 aos 41 a 45 aos 46 a 55 aos MAYOR a 55 aos30

-1MENOR a 22 aos

122 a 25 aos

326 a 29 aos

4

341 a 45 aos

246 a 55 aos

-1MAYOR a 55 aos

EDAD30 a 40 aosMasculino

3

-1

-1Casado/Unin Libre SIN HIJOS

2

3

31

2

1

-13

ESTADO CIVIL

Soltero SIN HIJOS

Cualquier estado civil CON HIJOS

2EXPERIENCIA Y ESTABILIDAD LABORALSIN experiencia en Vtas.

31 AO en ventas SEGUIDO en una empresa

42 MS AOS en Vtas. SEGUIDOS en una empresa

2

1

2PUNTUACIN MNIMA

4PUNTUACIN MXIMA PUNTUACIN OBTENIDA

10 PSICOMTRICOS

16

11

ADEMS DE MARCAR LA CALIFICACIN QUE CORRESPONDA DE ACUERDO AL RANGO DE EDAD, ANOTA EN EL RECUADRO QUE SE ENCUENTRA EN CADA RANGO, LA CALIFICACIN DEL CANDIDATO QUE OBTUVO EN CADA PRUEBA WONDERLIC CAP. INTELECUTAL CLAVER PERSONALIDAD IPV HABILIDAD VENTASPromedio Alto 21 - 30 Promedio Alto 30 -40 Superior 41 -47

2

29

3Fortaleza 10 -14

4

2

Aceptable 7 -9

2Aceptable 5 - 7

3

11

3

Fortaleza 8 - 10

2

3

8

3

Nota: los rangos que no estan indicados en esta tabla no son tomados en cuenta para evaluacin, por lo que la calificacin correspondiente es igual a ceroCleaver100 90 80

Tabulador Cleaver Encerrar en un crculo la opcin que obtuvo el candidato de acuerdo a la grfica PUNTAJED I S C 60 - 80 81 - 95 60 - 80 81 - 95 10 - 25 26 - 40 10 - 25 26 - 40 4 2 2 4 3 2 2 3 60 85 10 93

PUNTUACIN MNIMA

PUNTUACIN MXIMA

PUNTUACIN OBTENIDA

6

10

8

70 60 50 40 30 20 10 0 D I S C

NOTA: PARA QUE EL CANDIDATO SEA CONTRATADO DEBER OBTENER POR LO MENOS LA CALIFICACIN MNIMA EN AMBAS SECCIONES

COMPORTAMIENTO DEL CANDIDATOREGISTRO: FECHA: 0 0-Jan-00 NOMBRE: FRANCISCO VENEGAS MARTINEZ PUESTO: 0 ESCOLARIDAD: 0 VALIDEZ: 2

COTIDIANA99 99

MOTIVANTE99

BAJO PRESION99

JOB DESCRIPTION

95 9080 70 60 50 40 30 20

95 90 80 70 60 50

95 90 80

95

90

80

7060 50 70 60 50

40 3020

4030 20

4030

105

105

10 5

2010

5 1D I S C

1D I S C

1D I S C

PREGUNTA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47

RESPUESTA 2 3 2 2 1 3 1 3 1 2 1 1 2 1 3 1 3 2 3 3 2 2 2 1 1 1 1 1 3 1 3 1 3 2 1 3 2 1 1 3 1 2 1 3 2 2 1

NOMBRE : FRANCISCO VENEGAS MARTINEZ CESAR PARRA FECHA: ## 3/1/2012 PRESIONA ESTE BOTON PARA INICIAR UTILIZA EL TECLADO NUMERICO PARA CAPTURAR 1=A 2=B 3=C

PARA UNA CAPTURA MS AGIL,DESPLAZATE CON E TABULADOR.

48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87

1 2 2 2 1 3 2 2 3 1 3 1 3 1 2 3 1 2 3 3 2 1 2 2 1 2 2 3 1 3 1 3 1 3 1 2 2 1 2 1

CESAR PARRA

BOTON PARA INICIAR

LADO NUMERICO PARA CAPTURAR

URA MS AGIL,DESPLAZATE CON EL

IPV

Hoja de respuestas

NOMBRE: ____________________________ NIVEL DE ESTUDIOS: __________________ EXPERIENCIA EN VENTAS:______________ FECHA:________ TELEFONO:____________

En cada situacin se debe sealar una sola alternativa

1. 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54

A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72

A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87

A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C

REPORTE DE EVALUACION DATOS DEL CANDIDATO: CESAR PARRA FECHA: 3/1/2012

COMENTARIOS DE EVALUACION:AREAS FUERTES:FACTORES COMBATIVIDAD: Sujeto capaz de entrar en conflicto y soportar los desacuerdos; se refiere a esa personaporfiada y polmica que ejemplifica lo que se llama "agresividad comercial".

AREAS DE OPORTUNIDAD:FACTORES SEGURIDAD: Sujeto inseguro de s mismo, que no le gustan las situaciones nuevas o inesperadas y que es poco capaz de enfrentarse a los riesgos. Sujeto introvertido, incapaz de crear nuevos contactos y convivir con los dems, que prefiere la soledad y es poco sensible de la importancia de las relaciones humanas.

ACTIVIDAD:

Alude a un sujeto dinmico y activoen el sentido fsico, que soporta mal la pasividad e inactividad.

SOCIABILIDAD:

FECHA:

NOMBRE :

ESCALA 1-10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 03/1/2012DISPOSICION GENERAL A LA VENTA:

DATOS DEL CANDIDATO:

REPORTE DE EVALUACION

RECEPTIVIDAD:

AGRESIVIDAD:

COMPRENSION:

ADAPTABILIDAD:

0

CONTROL DE SI MISMO:

TOLERANCIA A LA FRUSTRACIN:

COMBATIVIDAD:

DIAGNOSTICO GENERAL

FACTORES DE LA PERSONALIDADDOMINANCIA: SEGURIDAD:

ACTIVIDAD:

SOCIABILIDAD:

CALIF.

INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENTAS REPORTE DE EVALUACION DATOS DEL CANDIDATO: NOMBRE : FECHA: FRANCISCO VENEGAS MARTINEZ 8/24/2011

AREAS FUERTES:FACTORES COMBATIVIDAD: ACTIVIDAD: Sujeto capaz de entrar en conflicto y soportar los desacuerdos; se refiere a esa personaporfiada y polmica que ejemplifica lo que se llama "agresividad comercial". Alude a un sujeto dinmico y activoen el sentido fsico, que soporta mal la pasividad e inactividad. CALIF. 8 8

INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENTAS REPORTE DE EVALUACION DATOS DEL CANDIDATO:

AREAS FUERTES:FACTORES SEGURIDAD:

SOCIABILIDAD:

D PARA VENTAS

NOMBRE : FECHA:

FRANCISCO VENEGAS MART 8/24/2011

CALIF. Sujeto inseguro de s mismo, que no le gustan las situaciones nuevas o inesperadas y que es poco capaz de enfrentarse a los riesgos. Sujeto introvertido, incapaz de crear nuevos contactos y convivir con los dems, que prefiere la soledad y es poco sensible de la importancia de las relaciones humanas. 2

3

NCISCO VENEGAS MARTINEZ

FACTORES DISPOSICION GENERAL A LA VENTA: RECEPTIVIDAD: AGRESIVIDAD: COMPRENSION: ADAPTABILIDAD: CONTROL DE SI MISMO: TOLERANCIA A LA FRUSTRACIN: COMBATIVIDAD: DOMINANCIA: SEGURIDAD: ACTIVIDAD: SOCIABILIDAD:

PD 12 21 15 4 5 5 7 7 4 1 3 3

PT 7 6 6 4 6 5 7 8 6 2 8 3

IPV1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 1 0 0 1 0 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 1 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 1 0 0 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 81 82 83 84 85 86 87 1 0 1 0 0 0 1

8 8

0 1

FACTORES DISPOSICION GENERAL A LA VENTA: RECEPTIVIDAD: AGRESIVIDAD: COMPRENSION: ADAPTABILIDAD: CONTROL DE SI MISMO: TOLERANCIA A LA FRUSTRACIN: COMBATIVIDAD: DOMINANCIA: SEGURIDAD: ACTIVIDAD: SOCIABILIDAD:

CALIF. 7 6 6 4 6 5 7 8 6 2 8 3