ÃÒÂ§Ò¹¼Å¡ÒÃàÂÕèÂÁÊÓÃÇ¨ · 2019-05-03 · ÃÒÂ§Ò¹¼Å¡ÒÃàÂÕèÂÁÊÓÃÇ¨ ¤³ÐÊÒ¸ÒÃ³ÊØ¢ÈÒÊµÃ 2-3 àÁÉÒÂ¹ 2556 ¡Í§¾Ñ²¹Ò¤Ø³ÀÒ¾

ÃÒÂ§Ò¹¼Å¡ÒÃàÂÕèÂÁÊÓÃÇ¨

¤³ÐÊÒ¸ÒÃ³ÊØ¢ÈÒÊµÃ�2-3 àÁÉÒÂ¹ 2556

¡Í§¾Ñ²¹Ò¤Ø³ÀÒ¾¾ÄÉÀÒ¤Á 2556¡¾¤.56-328-13

(ราง)

รายงานรายงานผลการเยยมส ารวจผลการเยยมส ารวจ ตามระบบคณภาพ มหาวทยาลยมหดล

ระยะท 3 ประจ าป 2555

คณะสาธารณสขศาตรคณะสาธารณสขศาตร

i

ค าน าค าน า

ระบบคณภาพของมหาวทยาลยมหดลไดด าเนนการตอเนอง โดยขณะนเขาสระบบคณภาพ ระยะท 3 ประจ าป 2555 ซงมแนวปฏบตเชนทผานมา คอ ใหสวนงานจดท ารายงานการประเมนตนเองตามกรอบมาตรฐานคณภาพทมหาวทยาลยไดวางไว และมหาวทยาลยแตงตงคณะกรรมการเขาเยยมส ารวจสวนงาน (Site Visit) ซงมหาวทยาลยไดแตงตงคณะกรรมการเขาเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตร ในระหวางวนท 2 – 3 เมษายน 2556 ปรากฏผลการเยยมส ารวจ ดงมรายละเอยดตามรายงานฉบบน

คณะกรรมการเยยมส ารวจใครขอขอบคณทานผบรหารและบคลากรทกทาน ทไดใหความรวมมอ สละเวลาในการจดหา ใหขอมล ชแจง และตอบประเดนค าถามทกค าถาม ดวยความมไมตรจตเออเฟอและใหการตอนรบทอบอนแกคณะกรรมการเยยมส ารวจ ซงการเยยมส ารวจครงนจะไมสามารถส าเรจลลวงได หากไมไดรบความอนเคราะหดงกลาวขางตน คณะกรรมการเยยมส ารวจจงขอขอบคณมา ณ ทน อกครงหนง

ศาสตราจารย ร.ท. นพ.จมพล วลาศรศม ประธานกรรมการ

รองศาสตราจารย ดร.ภญ.พสมย กลกาญจนาธร กรรมการ

รองศาสตราจารย ดร.มนตทพย เทยนสวรรณ กรรมการ

รองศาสตราจารย ดร.วจตรา เลศกมลกาญจน กรรมการ

รองศาสตราจารย ดร.ภญ.วสดา สวทยาวฒน กรรมการ

รองศาสตราจารยศภชย นาทะพนธ กรรมการ

รองศาสตราจารย ดร.รชชานนท ศภพงศพเชฐ กรรมการ

ผชวยศาสตราจารยจ ารส พรอมมาศ กรรมการ

ผชวยศาสตราจารยเชญโชค ศรขวญ กรรมการ

ผชวยศาสตราจารย ดร.ประณมพร จวงพานช กรรมการ

ผชวยศาสตราจารย ดร.วรศษฐ ตรทศนวนท กรรมการ

ผชวยศาสตราจารย ดร.ทพญ.วภาดา เลศฤทธ กรรมการ

ผชวยศาสตราจารย ดร.สมศร เจรญเกยรตคณ กรรมการ

อาจารยรชตวรรณ เฉยบฉลาด กรรมการ

นางสาวพชรา ตนตศรคณ กรรมการ

ii

สารบญสารบญ

หนา

ค าน า .................................................................................................................................... i

บทสรปส าหรบผบรหาร (Executive Summary) .......................................................... iii-iv

สวนท 1 บทน า .......................................................................................................... 1-18 1.1. ประวตสวนงาน ............................................................................................................... 1 1.2. โครงสรางและการบรหารงาน .......................................................................................... 2 1.3. อตราก าลง....................................................................................................................... 3 1.4. งบประมาณ ..................................................................................................................... 5 1.5. แผนยทธศาสตร .............................................................................................................. 6 1.6. ผลงานดเดนในรอบป ..................................................................................................... 14 1.7. การไดรบมาตรฐานจากองคกรตางๆ .............................................................................. 17 1.8. แนวปฏบตทด (Best Practice) (ถาม) .......................................................................... 17 1.9. แผนงานในอนาคต ........................................................................................................ 18

สวนท 2 มาตรฐานคณภาพและกระบวนการเยยมส ารวจ ......................................... 21-23 2.1 มาตรฐานคณภาพ มหาวทยาลยมหดล .......................................................................... 21 2.2 กรรมการเยยมส ารวจ .................................................................................................... 22 2.3 กระบวนการเยยมส ารวจ ............................................................................................... 24

สวนท 3 ผลการเยยมส ารวจตามระบบคณภาพ มหาวทยาลยมหดล ........................ 25-95 3.1 ผลการเยยมส ารวจ ................................................................................................. 25

ดานการบรหาร ........................................................................................................ 25 ดานการศกษา .......................................................................................................... 48 ดานการวจย............................................................................................................. 73 ดานการบรการวชาการ ............................................................................................ 83 ดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอม .................................................... 91

3.2 สรปผลคะแนน ........................................................................................................ 97

สวนท 4 ภาคผนวก รายนามคณะกรรมการเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตร ............................... ผ 1 - ผ 2 ค าสงแตงตงคณะกรรมการเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตร .............. ..........ผ 3 – ผ 4

ก าหนดการเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตร ................................................ ผ 5 – ผ 6 ตามระบบคณภาพมหาวทยาลยมหดล ระยะท 3 ประจ าป 2555

สรปการประเมนคณภาพ : ดานกระบวนการ ระบบ MUQD ป 2555 ............. ผ 7 – ผ 13 ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. ........................................................................... ผ 14 ผลการด าเนนงานตามตวบงช สมศ. ........................................................................... ผ 15

iii

บทสรปส าหรบผบรหารบทสรปส าหรบผบรหาร ((EExxeeccuuttiivvee SSuummmmaarryy))

ผลการเยยมส ารวจผลการเยยมส ารวจ คณะกรรมการเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตรตามระบบคณภาพมหาวทยาลยมหดล ระยะท 3 ประจ าป 2555 ไดเขาเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตร ในระหวางวนท 2 – 3 เมษายน 2556 โดยมรายละเอยดและสรปผลการเยยมส ารวจทส าคญ ดงน

จดเดนจดเดน 1. ผบรหารระดบสงใหความส าคญในการผลกดนระบบการบรหารจดการตามหลกธรรมาภบาลอยาง

จรงจง โดยมการจดท า “คมอการก ากบดแลกจการทดตามหลกธรรมมาภบาล คณะสาธารณสขศาสตร ป พ.ศ. 2555” อนจะสงผลใหคณะมการบรหารทเปนธรรม โปรงใส ตรวจสอบไดและมประสทธภาพมากยงขน

2. บคลากรสายสนบสนนของคณะมความรก ความผกพน กระตอรอรนและทมเทในการท างานอยางมความสข และสอดคลองกบคานยมหลกของคณะ H-Happiness ซงจะสงผลตอการขบเคลอนองคกรใหมผลการด าเนนการทเปนเลศไดในอนาคต

3. คณะมการจดการเรยนการสอนภาคสนามทเปนการบรณาการ และการท างานเปนทม ใชเทคนคการเรยนรแบบชมชนมสวนรวม ซงเปนการจดการศกษาทมประสทธผล

4. คณะมคณาจารยททรงความรและมประสบการณในการจดการศกษาดานสาธารณสขศาสตรมายาวนาน สงสมองคความรทส าคญในการผลตบณฑต ดงนน จงควรรกษาบคลากรทานเหลานไว โดยมแผนการทดแทนก าลงคนในระยะเวลาทเหมาะสม

5. มนกวจยทมศกยภาพสงสามารถผลตผลงานวจยทมคณภาพและมสวนรวมในการก าหนดนโยบายสาธารณสขของประเทศ

6. มวารสารระดบชาต นานาชาต ซงสามารถรองรบการตพมพและเผยแพรผลงานวจยของคณะไปสนานาชาต

7. คณะมการจดตงส านกงานบรการเทคโนโลยสาธารณสขและสงแวดลอม (OPHETS) เปนหนวยงานกลางทเปนกลไกในการด าเนนงานบรการวชาการท าใหมความหลากหลายและมการประสานงานในระดบภาควชา

8. มบรการวชาการทไดรบการยอมรบระดบนานาชาต ท าใหเปนทรจกและสรางรายไดใหแกคณะ

รายงานผลการเยยมส ารวจสวนงานตามระบบคณภาพ มหาวทยาลยมหดล ระยะท 3 ประจ าป 2555 คณะสาธารณสขศาสตร

iv

โอกาสพฒนาโอกาสพฒนา 1. คณะควรทบทวนและจดท า ระบบการพฒนาบคลากรของคณะทงสายบรหาร สายวชาการ และ

สายสนบสนน อยางชดเจน เพอสงเสรมใหบคลากรมความกาวหนา มความพงพอใจ และผกพนกบคณะฯ อนจะสงผลใหคณะมผลการด าเนนงานทเปนเลศได เชน มคาตอบแทนพเศษส าหรบบคลากรทมความสามารถเฉพาะ (แพทย, IT)

2. คณะฯ ควรสงเสรม และพฒนา ชองทางการรบฟงความคดเหน ขอรองเรยน และการจดการขอรองเรยนของบคลากรในทกๆ กลมอยางเปนระบบ เพอใหเกดการสอสารสองทาง สรางบรรยากาศการท างานอยางมสวนรวม และจดสวสดการสภาพแวดลอมในคณะฯอยางเหมาะสม

3. คณะควรพฒนา และบรณาการระบบบรหารจดการเชงกลยทธ ระบบคณภาพ และระบบบรหารจดการความเสยง เพอใหมการด าเนนการทสอดคลอง กลมกลน และไปในทศทางเดยวกน อนจะสงผลใหการด าเนนการของคณะมประสทธภาพและมประสทธผลมากยงขน

4. ควรเตรยมการวางแผนทดแทนทรพยากรบคคลทงกลมวชาการและกลมสนบสนนดานการศกษา เนองจากมบคลากรอาวโสจะเกษยณจ านวนมาก

5. ควรมระบบและกลไกในการควบคมคณภาพการศกษาของคณะสาธารณสขศาสตรทเหมอนกนในทกวทยาเขต

6. ศนยวจยควรไดรบการสนบสนน ทงโครงสรางพนฐาน และบคลากร โดยพฒนาจากความเขมแขงของกลมวจย การสรางโครงการวจยทเปนบรณาการ และการชวยหาแหลงทนสนบสนนจากภายนอก

7. ควรใหความส าคญในการตดตามผลและการจดเกบผลกระทบของงานวจยเชงนโยบายและสงคม 8. ควรปรบปรงรปแบบสโมสรวจยใหเอออ านวยตอนกวจย และกอใหเกดบรรยากาศในการ

แลกเปลยนประสบการณ 9. ควรจดท าแผนบรการวชาการในเชงรก เพอรกษาฐานลกคาเดมและสรางฐานลกคาใหม มการ

พฒนาใหทนตอเหตการณ เชน Traveler Medicine 10. ควรใชโอกาสในการสรางผลตภณฑทมลกษณะเฉพาะเพอสรางความไดเปรยบในการใหบรการ

จดทจดทตองแกไขตองแกไข 1. ควรมแนวทางแกไขรายไดทลดลงของงานบรการวชาการทเปนรปธรรม 2. ควรมแผนแมบทในการปรบปรงการใชอาคารสถานท สรางบรรยากาศของสถานศกษา เพอน าไปส

การสรางคานยมในการท างานใหมความสข (Happy work place) 3. ควรจดท าแผนการจดการความเสยงดานอคคภยและมการซกซอมเพอเตรยมความพรอมอยาง

สม าเสมอ

ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ --

1

สวนท 1 บทน าสวนท 1 บทน า

1.11.1 ประวตประวตสวนสวนงานงาน คณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลยมหดล ไดกอตงขนเมอวนท 12 ตลาคม 2491 โดยการรเรมของแพทยไทยทไดศกษาวชาการดานสาธารณสขจากตางประเทศ โดยไดรบทนการศกษาจากสมเดจพระบรมราช ชนก จ านวน 2 ทาน คอ ศาสตราจารย นายแพทยเฉลม พรหมมาส และศาสตราจารย นายแพทยสวสด แดงสวาง ไปศกษาวชาสาธารณสขทมหาวทยาลยจอหนฮอปกนส ซงบคคล 2 ทานนมความส าคญตอการศกษาวชาสาธารณสขอยางยง คอ การกอสรางคณะสาธารณสขศาสตรในมหาวทยาลยแพทยศาสตร และเมอวนท 25 พฤษภาคม 2491 ไดมพระราชกฤษฎกา (ฉบบท 5) พมพในราชกจจานเบกษา เลม 65 ตอนท 31 วนท 1 มถนายน 2491 จดวางระเบยบราชการกรมมหาวทยาลยแพทยศาสตร ในกระทรวงสาธารณสข ซงคณะสาธารณสขศาสตรกเปนหนวยงานหนงทรวมอยดวย จงถอเปนการด าเนนการของคณะสาธารณสขศาสตรอยางเปนทางการ และตอมาเมอวนท 2 มนาคม 2512 มหาวทยาลยแพทยศาสตร ไดรบพระราชทานนามเปลยนชอเปน มหาวทยาลยมหดล

เมอวนท 12 ตลาคม 2491 พระราชกฤษฎกาพมพในราชกจจานเบกษา ตอนท 61 เลม 65 วนท 19 ตลาคม 2491 จดตงคณะสาธารณสขศาสตร จงถอเปนวนสถาปนาคณะฯ อยางเปนทางการ และไดมการเปดสอนหลกสตรสาธารณสขศาสตรมหาบณฑต โดยอาศยหองปฏบตการ Bacteriology ซงอยชนลางดาน ตะวนออกของศาลาปาโถโลยแผนกพยาธวทยา คณะแพทยศาสตรศรราช เปนสถานทเรยน และเมอมหลกสตรเพมขนระหวางปการศกษา 2493-2494 คณะฯ ยายไปเรยนทชน 3 ตกพยาธวทยา คณะแพทยศาสตร โรงพยาบาลจฬาลงกรณ และยงใชอาคารของแพทยสมาคมแหงประเทศไทย ในพระบรมราชปถมภเปนสถานท เรยนอกแหงหนง

ในป 2496 พลตรวบลชพ บญหลง ไดเปนผแทนในการเจรจาขอใชทดนทรพยสนสวนพระมหากษตรย บรเวณถนนราชวถ ซงเปนสถานทตงของคณะในปจจบน เพอกอสรางอาคาร 1 ของคณะฯ ขน โดยม ศาสตราจารยหมอมหลวงโสภต นพวงศ ด ารงต าแหนงหวหนาภาควชาสขาภบาลและพยาบาลสาธารณสข เปนผออกแบบ โดยใชตนแบบจากอาคารของมหาวทยาลยจอหนฮอปกนส ซงปจจบนคณะฯ มพนทใชสอย ไดแก อาคารสาธารณสขวศษฏ อาคาร 2-6 หอประชมราชพฤกษ อาคาร 7 (อาคารอเนกประสงค พนทรวม 3 คณะฯ) และอาคารสหวทยาคารเพอการพฒนาอนามยชนบท อ าเภอสงเนน จงหวดนครราชสมา

ปงบประมาณ 2555 คณะสาธารณสขศาสตรมหลกสตรทเปดสอนทงหมด 23 หลกสตร โดยแบงออกเปน 3 ระดบ คอ ระดบปรญญาตร 3 หลกสตร ระดบปรญญาโท 17 หลกสตร และระดบปรญญาเอก 3 หลกสตร


2

1.21.2 โครงสรางและการบรหารงานโครงสรางและการบรหารงาน

คณะสาธารณสขศาสตรไดรบอนมตใหปรบโครงสรางใหมตามมตสภามหาวทยาลยมหดล ในการประชม ครงท 442 เมอวนท 15 กนยายน 2553 ตามประกาศมหาวทยาลยมหดล เรอง การแบงหนวยงานภายในสวนงานของมหาวทยาลย พ.ศ. 2553 ลงวนท 2 พฤศจกายน 2553 เพอใหการด าเนนงานของสวนงาน ตอบสนองตอแผนยทธศาสตรของคณะฯ และมความคลองตวในการบรหารจดการดานการเรยนการสอน วจย บรการวชาการ และงานท านบ ารงศลปวฒนธรรมมากยงขน รวมทงการใชทรพยากรรวมกนใหเกดประโยชนสงสด โดยภาควชาแบงออกเปน 13 ภาควชา 1 ส านกงาน 2 ศนย (แผนภาพท 1) 1. ภาควชาการพยาบาลสาธารณสข

2. ภาควชาจลชววทยา

3. ภาควชาชวสถต

4. ภาควชาบรหารงานสาธารณสข

5. ภาควชาปรสตวทยาและกฏวทยา

6. ภาควชาโภชนวทยา

7. ภาควชาระบาดวทยา

8. ภาควชาวทยาศาสตรอนามยสงแวดลอม

9. ภาควชาวศวกรรมสขาภบาล

10. ภาควชาสขศกษาและพฤตกรรมศาสตร 11. ภาควชาอนามยครอบครว

12. ภาควชาอนามยชมชน

13. ภาควชาอาชวอนามยและความปลอดภย

ส านกงานคณบด แบงออกเปน 10 งาน ดงน 1. งานบรหารทวไป 2. งานบรหารทรพยากรบคคล 3. งานการคลง พสด และบรหารสนทรพย 4. งานกายภาพสงแวดลอมและความปลอดภย 5. งานบรหารการศกษาและกจการนกศกษา 6. งานวจยและวชาการ 7. งานบรหารเครองมอกลาง 8. งานแผนพฒนาและระบบคณภาพ 9. งานวเทศและการประชาสมพนธ 10. งานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

ศนย แบงออกเปน 2 ศนย ดงน 1. ศนยประสานงานวทยาเขตภมภาค 2. ศนยสขภาพและบรการวชาการดาน

สาธารณสขและสงแวดลอม

3

นอกจากนคณะฯ ไดจดตงศนยวจยและพฒนาวชาการดานสาธารณสขและสงแวดลอม ตงอยทอ าเภอสงเนน จงหวดนครราชสมา ซงจดตงเปนหนวยงานภายใน เพอท าหนาทสนบสนนงานวจยและวชาการ

แผนภาพท 1 รายละเอยดโครงสรางการบรหารงานของคณะสาธารณสขศาสตร ตามมตสภามหาวทยาลยมหดล ครงท 442 เมอวนท 15 กนยายน 2553

1.31.3 อตราก าลงอตราก าลง ตารางท 1 จ านวนบคลากรจ าแนกตามต าแหนง ปงบประมาณ 2555

กลมวชาการ จ านวน (อตรา) กลมสนบสนน อตราทมปจจบน ศาสตราจารย 1 เจาหนาทบรหารงานทวไป 34 รองศาสตราจารย 64 นกวชาการศกษา 8 ผชวยศาสตราจารย 47 นกวชาการศกษา (ช านาญการพเศษ) 1 อาจารย 42 นกวชาการการเงนและบญช 6

นกวจย 1 นกวเคราะหนโยบายและแผน 5 รวม 155 นกวชาการพสด 5 นกวชาการโสตทศนศกษา (ช านาญการพเศษ) 1 นกวชาการโสตทศนศกษา 1 นกวทยาศาสตร 10 นกทรพยากรบคคล 3 นกวชาการคอมพวเตอร 5


4

ตารางท 1 จ านวนบคลากรจ าแนกตามต าแหนง ปงบประมาณ 2555 กลมวชาการ จ านวน (อตรา) กลมสนบสนน อตราทมปจจบน

นกประชาสมพนธ 2 เจาหนาทวเทศสมพนธ 2 บคลากร 1 นตกร 1 ผเชยวชาญชาวตางประเทศ 2 ผปฏบตงานวทยาศาสตรการแพทย (ช านาญงานพเศษ) 1 ผปฏบตงานบรหาร 9 ผปฏบตงานวทยาศาสตรการแพทย(ช านาญการ) 1 ชางเทคนค 4 นกวจย 1

ชางไม 1 ชางไฟฟาและอเลกทรอนกส 2 ชางอเลกทรอนกส 2

ชางไฟฟา 3 พนกงานรกษาความปลอดภย 8 พนกงานพมพดด 11

พนกงานรบโทรศพท 1 พนกงานหองปฏบตการ 1 พนกงานทวไป 1 พนกงานสถานท 10 พนกงานขบรถยนต 9 คนสวน 1 ผชวยชางทวไป 1 พนกงานประจ าหองทดลอง 1

รวม 155 รวม 155* หมายเหต * ไมนบต าแหนงบคลากรของเงนรายไดบณฑตวทยาลยและบคลากรของส านกงานบรการเทคโนโลยสาธารณสขและสงแวดลอม


5

ตารางท 2 จ านวนบคลากรจ าแนกตามสายงาน ปงบประมาณ 2555

สายงาน

เงนงบประมาณแผนดน เงนนอกงบประมาณ รวม ขาราชการ

พนกงาน มหาวทยาลย

ลกจาง ประจ า

ลกจางชวคราว

พนกงานสวนงาน/พนกงานเงนรายได

ลกจาง ประจ า

ลกจางชวคราว

สายวชาการ 46 108 - - - - - 154

สายสนบสนนวชาการ 13 61 34 2 40 39 10 199

ส านกงานคณบดและภาควชา

13 61 34 2 32 5 8 155

ส านกงานบรการฯ - - - - - 34 - 34

บณฑตวทยาลยประจ าหลกสตรคณะฯ

- - - - 8 - 2 10

รวม 59 169 34 2 40 39 10 353

ตารางท 3 จ านวนบคลากรจ าแนกตามระดบการศกษา ปงบประมาณ 2555 จ าแนกตามสายงาน ต ากวาปรญญาตร ปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญาเอก รวม

สายวชาการ - - 35 119 154 สายสนบสนนวชาการ 73 95 31 - 199

ส านกงานคณบดและภาควชา 56 75 24 - 155

ส านกงานบรการฯ 14 13 7 - 34

บณฑตวทยาลยประจ าหลกสตรคณะฯ

3 7 - - 10

รวม 73 95 66 119 353

1.41.4 งบประมาณงบประมาณ ตารางท 4 งบประมาณแผนดนและงบประมาณเงนรายได ปงบประมาณ 2555 จ าแนกตามหมวดรายจาย

หมวดรายจาย งบประมาณแผนดน งบประมาณเงนรายได รวม (บาท) เงนเดอนและคาจาง 142,029,094.47 9,261,414.19 151,290,508.66

คาตอบแทน คาใชจายและวสด 4,965,577.88 26,126,285.10 31,091,862.98 คาสาธารณปโภค 7,586,479.42 7,843,188.98 15,429,668.40

คาครภณฑ 5,629,661.50 5,985,066.71 11,614,728.21 สงกอสราง - 5,985,066.71 5985066.71

เงนอดหนน 486,631.90 78,245,781.46 78,732,413.36

รายจายอน - - -

กองทนพเศษ CMB (105) - 4,500,000.00 4,500,000.00

รวม 160,697,445.17 137,946,803.15 298,644,248.32


6

ตารางท 5 งบประมาณแผนดนและงบประมาณเงนรายได ปงบประมาณ 2555 จ าแนกตามผลผลต ผลผลต งบประมาณแผนดน งบประมาณเงนรายได รวม

รายไดปปจจบน

ผส าเรจการศกษาดานวทยาศาสตรสขภาพ

160,542,300.00 90,763,900.00 251,306,200.00

ผลงานการใหบรการวชาการ 269,100.00 82,000,000.00 82,269,100.00

โครงการผลตแพทยและพยาบาลเพม

1,440,000.00 - 1,440,000.00

ผลงานท านบ ารงศลปวฒนธรรม

692,500.00 692,500.00

กองทนพเศษ CMB (105)

ผส าเรจการศกษาดานวทยาศาสตรสขภาพ

4,500,000.00 4,500,000.00

รวม 162,251,400.00 177,956,400.00 340,207,800.00

1.5 แผนยทธศาสตร1.5 แผนยทธศาสตร

คณะสาธารณสขศาสตรน าผลการประเมนการเยยมส ารวจตามระบบคณภาพ การประเมนผลการด าเนนงานประจ าป การวเคราะหปจจยสภาพแวดลอมทงภายในและภายนอกองคกร การส ารวจความคดเหนตอแผนยทธศาสตรของคณะ การวเคราะหความเชอมโยงกบแผนยทธศาสตรมหาวทยาลยมหดลและรฐบาล เพอรวบรวมเปนขอมลในการพฒนาปรบปรงแผนยทธศาสตรคณะฯ

คณะฯ จดประชมเชงปฏบตการเพอระดมความคดเหนของประชาคม ประชมกลมยอยและประชมกลมใหญทบทวนแผนงาน/โครงการ ครงลาสดมการทบทวนแผนยทธศาสตรของคณะฯใหม เพอใหสนองนโยบายและวสยทศนของมหาวทยาลยเพอมง 1 ใน 100 อนดบมหาวทยาลยโลก และเปนแนวทางในการด าเนนงานของคณะฯ ตอไป โดยกลางปงบประมาณ 2552 ทางคณะฯ ปรบแผนยทธศาสตรเพอใหสอดคลองกบยทธศาสตรของมหาวทยาลยมหดล แลวเสรจเปนแผน “แผนยทธศาสตรของคณะสาธารณสขศาสตร ป 2553-2555” เรมใชตงแตปงบประมาณ 2553

โดยมรายละเอยดสรปได ดงน ปณธาน คณะสาธารณสขศาสตรเปนสถาบนอดมศกษา มหนาทใหการศกษา คนควา วจย และ

บรการวชาการดานสาธารณสข เพอสนองตอบความตองการของสงคม มงสง เสรมวชาการชนสง และเทคโนโลยตาง ๆ ทางสาธารณสข และรกษามาตรฐานเพอคงความเปนเลศทางวชาการ รวมทงแสวงหา ถายทอด เผยแพรความร และผลตนกสาธารณสขใหมความร ความสามารถ มความคดสรางสรรค เปนผน าทางวชาการและมจรยธรรม

ปรชญา “การศกษาเพอพฒนาสขภาพและคณภาพชวตของมวลมนษยชาต”


7

วสยทศน “สถาบนการศกษาสาธารณสขชนน าในภมภาคเอเชย ป 2559” พนธกจ 1. จดการศกษาดานสาธารณสขทกระดบ 2. ด าเนนการวจยดานสาธารณสข 3. บรการวชาการสาธารณสขและสงแวดลอม และสรางเครอขายเพอสงคมสขภาวะ 4. ท านบ ารงศลปวฒนธรรม สงแวดลอม 5. บรหารงานตามหลกธรรมาภบาล (บรหารจดการทดอยางมคณธรรม)

ยทธศาสตรท 1 สรางความเขมแขงของเครอขายงานวจยและการศกษาในระดบชาตและนานาชาต เปาประสงค 1.1 เพมบทบาทคณะสาธารณสขศาสตรในสงคมประเทศไทยและนานาชาต ตวชวด (4 ตวชวด) 1.1.1 จ านวนบทความวจยตพมพในวารสารวชาการระดบชาตและนานาชาต เฉลย 0.8 เรอง / คน / ป (ป 2553) และเฉลย

1 เรอง / คน / ป (ป 2554, 2555)

1.1.2 รอยละของดชนการอางองทเพมขนเมอเทยบกบปงบประมาณทผานมา รอยละ 10 ตอป

1.1.3 จ านวนงานวจยทจดทรพยสนทางปญญา 1 ชนงาน / ป

1.1.4 รอยละผลงานวจยทน าไปใชประโยชนในระดบประเทศ รอยละ 10 ของผลงานวจย

เปาประสงค 1.2 เสรมสรางความแขงแกรงทางวชาการและวจยทงในศาสตรเดยวกนและการบรณาการระหวางศาสตรและเครอขายในสงคมประเทศไทยและนานาชาต ตวชวด (1 ตวชวด) 1.2.1 จ านวนโครงการความรวมมอทางวชาการ/วจยระหวางศาสตรและเครอขายในประเทศและนานาชาต

5 โครงการ/ป

ยทธศาสตรท 2 พฒนาวชาการโดยใชกลไกการตลาดผานเครอขายทงในระดบชาตและนานาชาต เปาประสงค 2.1 สรางความสามารถการแขงขนใหสงขนโดยใชกลไกตลาด ตวชวด (2 ตวชวด) 2.1.1 ระดบความพงพอใจของผใชบณฑต ไมต ากวาระดบ 4 ตอ 5 คะแนน

2.1.2 อตราการไดงานของบณฑต ตามเกณฑของมหาวทยาลย

เปาประสงค 2.2 แสวงหาทนวจยและทนสนบสนนวชาการเพมขน ตวชวด (2 ตวชวด) 2.2.1 อตราสวนระหวางทนสนบสนนทไดรบตอแหลงทนทเสนอขอ 1 : 2

2.2.2 รอยละของงบประมาณทไดรบจากหนวยงานภายนอก เมอเทยบกบปงบประมาณทผานมา

รอยละ 50


8

เปาประสงค 2.3 พฒนาการประชาสมพนธเชงรก ตวชวด (3 ตวชวด) 2.3.1 รอยละการรบรของประชาคมในคณะ รอยละ 80

2.3.2 รอยละจ านวนเรองทไดรบการประชาสมพนธในคณะ รอยละ 80

2.3.3 จ านวนเรอง/โครงการทด าเนนการประชาสมพนธเชงรก ระดบประเทศ

รอยละ 20

ระดบนานาชาต รอยละ 5

ยทธศาสตรท 3 พฒนาการบรหารจดการงานวจย หลกสตร ระบบสารสนเทศเพอการจดการและ บรการวชาการ สการแขงขนเชงพาณชย เปาประสงค 3.1 สงเสรมใหมการน าความรและประสบการณจากการบรการวชาการ/การวจยสการเรยนการสอน ตวชวด (2 ตวชวด)

3.1.1 จ านวนเอกสารค าสอนและต าราทเรยบเรยงจากผลงานวชาการและวจยของตนเอง และนกคดอน

เอกสารค าสอน 20 ชด/ป ต ารา 10 เลม/ป

3.1.2 รอยละของงานวจยทน าไปสการเรยนการสอน เมอเทยบกบจ านวนงานวจยทงหมด

รอยละ 80

เปาประสงค 3.2 สรางบณฑตคณะสาธารณสขศาสตรใหมคณภาพและเอกลกษณ ตวชวด (2 ตวชวด) 3.2.1 ระดบความพงพอใจของผใชบณฑตทกระดบ รอยละ 80

3.2.2 จ านวนรางวลทบณฑตไดรบจากสงคม 10 รางวล/ป

เปาประสงค 3.3 พฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศเพอการบรหารและการบรการวชาการ ตวชวด (2 ตวชวด)

3.3.1 จ านวนฐานขอมลททนสมย ทกฐานขอมล

3.3.2 จ านวนสารสนเทศทผบรหารน าไปใชในการบรหารและบรการวชาการ 10 เรอง

ยทธศาสตรท 4 พฒนาและบรหารทรพยากรใหเกดประโยชนสงสด เปาประสงค 4.1 สรางธรรมาภบาลในการบรหาร ตวชวด (2 ตวชวด) 4.1.1 จ านวนเรองรองเรยน ไมเกนรอยละ 5 เมอเทยบกบปงบประมาณทผานมา

4.1.2 รอยละบคลากรทไดรบค าชมเชย รอยละ 20


9

เปาประสงค 4.2 ใชงบประมาณอยางคมคา ตวชวด (2 ตวชวด) 4.2.1 รอยละอตราการเบกจายงบประมาณรายจายลงทน/รายจายรวม รอยละ 95

4.2.2 รอยละความส าเรจตามเปาหมายผลผลต รอยละ 85

เปาประสงค 4.3 พฒนาระบบการบรหารทรพยากรของคณะฯ ตวชวด (1 ตวชวด) 4.3.1 จ านวนชวโมงตอบคลากรทเขารบการฝกอบรมเพอพฒนาตนเอง 20 ชวโมง/คน

เปาประสงค 4.4 เพมความคลองตวในการบรการ ตวชวด (1 ตวชวด) 4.4.1 รอยละความส าเรจของหนวยงานบรการในการลดระยะเวลาการใหบรการ

รอยละ 30

แผนงาน/โครงการทด าเนนงานในปงบประมาณ 2555

ในปงบประมาณ 2555 คณะสาธารณสขศาสตรด าเนนงานตามหลกธรรมาภบาล โดยการกระจายอ านาจตามโครงสรางหนาท มอบหมายงานใหรองคณบดและผชวยคณบด/หวหนาภาควชา/คณะกรรมการรบผดชอบตาง ๆ รบผดชอบเพอด าเนนโครงการตาง ๆ เพอใหบรรลเปาหมายในการด าเนนงานของคณะฯ และมหาวทยาลยมหดล ซงในปงบประมาณ 2555 คณะฯ ไดจดท าขอตกลงการปฏบตงาน สวนท 1 โครงการจ านวนทงหมด 22 โครงการ วงเงนทงหมด 11,697,600 บาท จ าแนกเปนโครงการใหม 11 โครงการ (6 โครงการยอย) และโครงการตอเนอง 11 โครงการ (21 โครงการยอย) และตวชวดในสวนท 2 ตามรายละเอยดแบบประเมนผลการปฏบตงานสวนงาน ดงรายละเอยดตารางท 6

ตารางท 6 โครงการแผนปฏบตการตามขอตกลงการปฏบตงานปงบประมาณ 2555 จ าแนกตามยทธศาสตร

รวมทงสน 22 โครงการ (27 โครงการยอย) เปนเงน 11,697,600.00 บาท 1. โครงการใหม จ านวน 11 โครงการ (6 โครงการยอย) เปนเงน 2,400,000.00 บาท 1.1 ยทธศาสตรท 1 สรางความเปนเลศในการวจย (Research Excellence) - - - 1.2 ยทธศาสตรท 2 สรางองคกรแหงการเรยนรและความเปนเลศทางวชาการ

(Teaching and Learning Excellence) จ านวน 7 โครงการ เปนเงน 1,445,000.00 บาท 1.3 ยทธศาสตรท 3 สรางความเปนเลศในการบรการสขภาพและวชาการ

(Healthcare & Services Excellence for well-being) - - - 1.4 ยทธศาสตรท 4 People Excellence - - - 1.5 ยทธศาสตรท 5 สรางความเปนสากล (Internationalization) - - - 1.6 ยทธศาสตรท 6 Management Excellence จ านวน 1 โครงการ เปนเงน 50,000.00 บาท 1.7 ยทธศาสตรท 7 ICT Excellence จ านวน 3 โครงการ

(6 โครงการยอย) เปนเงน 905,000.00 บาท 1.8 ยทธศาสตรท 8 MUSR (Mahidol University Social Responsibility) - - -


10

ตารางท 6 โครงการแผนปฏบตการตามขอตกลงการปฏบตงานปงบประมาณ 2555 จ าแนกตามยทธศาสตร

รวมทงสน 22 โครงการ (27 โครงการยอย) เปนเงน 11,697,600.00 บาท 1. โครงการใหม จ านวน 11 โครงการ (6 โครงการยอย) เปนเงน 2,400,000.00 บาท 2. โครงการตอเนอง จ านวน 11 โครงการ (21 โครงการยอย) เปนเงน 9,297,600.00 บาท 2.1 ยทธศาสตรท 1 สรางความเปนเลศในการวจย (Research Excellence) จ านวน 3 โครงการ

(3 โครงการยอย) เปนเงน

3,500,000.00 บาท 2.2 ยทธศาสตรท 2 สรางองคกรแหงการเรยนรและความเปนเลศทางวชาการ

(Teaching and Learning Excellence) จ านวน 1 โครงการ


590,000.00 บาท 2.3 ยทธศาสตรท 3 สรางความเปนเลศในการบรการสขภาพและวชาการ

(Healthcare & Services Excellence for well-being) จ านวน 1 โครงการ


820,000.00 บาท 2.4 ยทธศาสตรท 4 People Excellence จ านวน 1 โครงการ


2,795,000.00 บาท 2.5 ยทธศาสตรท 5 สรางความเปนสากล (Internationalization) จ านวน 1 โครงการ เปนเงน 143,000.00 บาท 2.6 ยทธศาสตรท 6 Management Excellence จ านวน 1 โครงการ


806,600.00 บาท 2.7 ยทธศาสตรท 7 ICT Excellence จ านวน 2 โครงการ


293,000.00 บาท 2.8 ยทธศาสตรท 8 MUSR (Mahidol University Social Responsibility) จ านวน 1 โครงการ เปนเงน 350,000.00 บาท

ความสอดคลองกบยทธศาสตรของมหาวทยาลย

ชอโครงการ ระยะ เวลา

จ านวนงบประมาณ เงนรายได

เปาหมาย ป 2555

ตวชวด คา

เปาหมาย รวมทงสน 22 โครงการ (โครงการใหม 11 โครงการ และโครงการ

ตอเนอง 11 โครงการ) 11,697,600.0

0

รวมทงหมด [โครงการใหม 11 โครงการ (6 กจกรรม)] 2,400,000.00 1. ยทธศาสตรท 2

สรางองคกรแหงการเรยนรและความเปนเลศทางวชาการ

1.1 โครงการพฒนาระบบและกลไกการบรหารหลกสตร

1ตค.54- 30กย.55

145,000.00

1. คาฉลยคะแนนการประเมนคณภาพบณฑต

2. คาเฉลยคะแนนการประเมนผลส าเรจของแผนการบรหารหลกสตร

4 3

(Teaching and Learning Excellence)

1.2 โครงการพฒนาคณาจารยดานการเรยนการสอนตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดม ศกษาแหงชาตพ.ศ. 2552

1ตค.54- 30กย.55

540,000.00

1. รอยละของอาจารยทเขารวมกจกรรม

2. รอยละอาจารยทมทกษะเพมขน

รอยละ 50 รอยละ 50

1.3 โครงการพฒนาคณาจารยและบคลากรดานการศกษาในการจดท าหลกสตรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต พ.ศ. 2552คณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลยมหดล

มค.55- 30กย.55

160,000.00

1. จ านวนคณาจารยและบคลากรทเกยวของเขารวมกจกรรม

2. ระดบความพงพอใจในระดบมาก 3. ความรความสามารถการจดท า

หลกสตรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดม ศกษาแหงชาต พ.ศ. 2552 เพมขนหลงเขารวมโครงการ

รอยละ 50 รอยละ 50 รอยละ 20

1.4 โครงการสงเสรมสขภาพและพฒนาสงแวดลอมแบบบรณาการ

1ตค.54- 30กย.55

100,000.00 1. รอยละของนกศกษทเขารวมแตละกจกรรม

2. รอยละของนกศกษาทผานการ

รอยละ 80 รอยละ


11






เปาหมาย อบรมภาษาองกฤษ

3. รอยละความพงพอใจของนกศกษาทเขารวมในแตละกจกรรม

80 รอยละ 80

4. จ านวนหนวยงานและเครอขายทเขารวมกจกรรม

3 องคกร

1.5 โครงการพฒนาคลงความรเพอการสนบสนนงานสาธารณสขของคณะ

1ตค.54-30กย.55

300,000.00 จ านวนฐานขอมลคลงความร 1 ฐาน

1.6 โครงการพฒนาความพรอมของนกศกษาสประชาคมอาเซยน

1ตค.54-30กย.55

100,000.00 1. รอยละของนกศกษาทเขารวมแตละกจกรรม

รอยละ 90

2. รอยละของนกศกษาทผานการอบรมฯ

รอยละ 90

3. รอยละความพงพอใจของนกศกษาทเขารวมในแตละกจกรรม

รอยละ 80

4. จ านวนหนวยงานและเครอขายทเขารวมกจกรรม

5 องคกร

5. จ านวนนกศกษาไดงานท า/ศกษาตอในองคกร/สถาบนตางประเทศ

1 คน

6. จ านวนนกศกษาและบคลากรทไปแลกเปลยนระหวางประเทศ

2 คน

7. รอยละของบณฑตทสามารถท างานรวมกบผอน

8. รอยละของบณฑตมความผกพนกบคณะฯ


1.7 โครงการพฒนาสถานศกษา 3D 1ตค.54- 30 กย.55

100,000.00 1. รอยละนกศกษาทเขารวมแตละกจกรรม

2. รอยละนกศกษาทผานการอบรมภาษาองกฤษ


3. รอยละความพงพอใจของนกศกษาทเขารวมแตละกจกรรม

4. จ านวนหนวยงานและเครอขายเขารวมกจกรรม

รอยละ 80 3 องคกร

3. ยทธศาสตรท 3 สรางความเปนเลศในการบรการสขภาพและวชาการ(Healthcare & Services Excellence for well-being) 4. ยทธศาสตรท 4 People Excellence 5. ยทธศาสตรท 5 สรางความเปนสากล (Internationalization) 6. ยทธศาสตรท6

Management Excellence

6.1 โครงการพฒนาระบบและกลไกงานคณภาพของคณะสาธารณสขศาสตร

1 ตค.54- 31 สค.55

50,000.00

ระดบความส าเรจการด าเนนงานตามขนตอน

5 ขนตอน

7. ยทธศาสตรท7 ICT Excellence

7.1 โครงการพฒนาฐานขอมลศษยเกาปรญญาตรและตดตามการมงานท า และความพงพอใจของ

1 ตค.54- 30 กย.55

150,000.00 1. จ านวนฐานขอมล 1 โปรแกรม


12






เปาหมาย ผใชบณฑต

7.2 โครงการพฒนาระบบสารสนเทศเพอใชในการบรหารจดการและการตดสนใจของคณะ

ป 2555-2556

165,000.00

กจกรรมท 1 จดท าระบบฐานขอมลจองหองประชม

1 ตค.54- 30 กย.55

7,500.00 1. จ านวนโปรแกรม 1 โปรแกรม

กจกรรมท 2 จดท าระบบ ฐานขอมลการจองรถ

1 ตค.54- 30 กย.55


กจกรรมท 3 สรางโปรแกรมการบรหารความเสยง

1 มค. 55 – เมย.56


กจกรรมท 4 จดท าระบบสารสน เทศแผนพฒนาใน

การตดสนใจของคณะสาธารณสขศาสตร

1 มค.55 – เมย.56

100,000.00 4. จ านวนโปรแกรม 1 โปรแกรม /2ป

7.3 โครงการปรบปรงเทคโนโลย สารสนเทศ

590,000.00

กจกรรมท 1 ปรบปรงสญญาณเครอขายภายในคณะ

ป 2555 500,000.00 จ านวนจดสญญาณเครอขาย 250 จด/ป

กจกรรมท 2 ตดตงสญญาณวายไฟรเพมเตมภายในคณะ

ป 2555 90,000 จ านวนจดสญญาณวายไฟร 3 จด/ป

8. ยทธศาสตรท8 MUSR (Mahidol University Social Responsibility โครงการตอเนอง จ านวน 11 โครงการ (21 กจกรรม)

รวมทงหมด [โครงการตอเนอง 11 โครงการ (21 กจกรรม)] 9,297,600.00 1. ยทธศาสตรท

1 สรางความเปนเลศในการวจย (Research Excellence)

รวม 3,500,000.00 1.1 โครงการสรางความเปนเลศใน

การวจย 1 ตค.54-30 กย.55

500,000.00

กจกรรมท 1 โครงการพฒนาบคลากรดานการวจยและการขอรบรองจรยธรรมการวจยในมนษย

ป 2555-2559

120,000.00

1. จ านวนครงการจดประชม 2. จ านวนบคลากรเขารวมประชม

2ครง/ป 100 คน/

ครง

กจกรรมท 2 โครงการเสรมสรางการพฒนาต าแหนงวชาการ

ป 2555-2559

300,000.00

จ านวนครงของการเสรมสรางการพฒนาต าแหนงวชาการ

1ครง/ป

กจกรรมท 3 โครงการจดการความรจากงานวจยและงานสรางสรรค

ป 2555-2559

80,000.00

จ านวนครงของการจดการความรจากงานวจยและงานสรางสรรค

10 ครง/ป

1.2 โครงการสงเสรมการพฒนานวตกรรมการศกษา ต ารา และหนงสอทางวชาการ

ป 2555-2559

300,000.00

จ านวนผรบทนสนบสนนการพฒนาต าราและหนงสอทางวชาการ

10 ทน/ป


13






เปาหมาย 1.3 โครงการปรบระบบสนบสนน

การวจยเพอเพมผลงานตพมพในวารสารแบบครบวงจร

ป 2555-2559

2,700,000.00

1. จ านวนทนสนบสนนนกวจยรนใหม 8 ทน/ป

2. จ านวนทนสนบสนนการรวมกลมวจยเพอพฒนาความเปนเลศทางวชาการ

3 ทน/ป

3. จ านวนทนสนบสนนตพมพผล งานฯ ในวารสารนานาชาต

20 ทน/ป

4. จ านวนทนสนบสนนน าเสนอผลงานวชาการ

10 ทน/ป

5. จ านวนทนสนบสนนการวจยทางการ ศกษา และการพฒนางานประจ าสงานวจย

5 ทน/ป

6. จ านวนสงเออเพอการวจย

- supplement วารสารระดบนานาชาต

- คมอจรยธรรมการวจยมนษย

1 ฉบบ/ป 300 เลม

2. ยทธศาสตรท 2 สรางองคกรแหงการเรยนรและ

2.1 โครงการขบเคลอนยทธศาสตรดานการศกษา

590,000.00

ระดบบณฑตศกษา 550,000.00 ความเปนเลศทางวชาการ

(Teaching and Learning Excellence)

กจกรรมท1 โครงการขบเคลอนหลกสตรวทยาศาสตรมหาบณฑตสความเปนเลศทางวชาการ

ป 2555-2559

150,000.00 ระดบความส าเรจการด าเนนการตามขนตอนขบเคลอน

จ านวนขนตอน

กจกรรมท 2 โครงการกาวไกลดวย E-learning

ป 2555-2559

400,000.00 จ านวนรายวชาทเปดใชงานจรง 5 รายวชา

ระดบปรญญาตร 40,000.00 กจกรรมท 3 โครงการพฒนาความ

พรอมของนกศกษา ในการจดกจกรรมและการเขาสตลาดแรงงาน

ปการ ศกษา 2554

40,000.00

จ านวนนกศกษาเขารวมกจกรรม 150-170 คน

3. ยทธศาสตรท 3 สรางความเปนเลศในการบรการสขภาพและวชาการ

(Healthcare & Services Excellence for well-being)

3.1 โครงการสรางความเปนเลศในการบรการสขภาพและบรการวชาการ

820,000.00

กจกรรมท 1 โครงการงานบรการวชาการหนวยงานภายนอก

ป 2555-2559

แหลงทนภายนอก

จ านวนครงของการจดกจกรรม

3กจกรรม/โครงการ/ป

กจกรรมท 2 โครงการพฒนาความเปนศนยกลางนโยบายดานสขภาพ

ป 2555-2559

820,000.00

ระดบความส าเรจในการจดตงศนยตามขนตอน

ระบจ านวนขนตอน

4. ยทธศาสตรท 4 People Excellence

4.1 โครงการสรางความเปนเลศในการพฒนาบคลากร

2,795,000.00

กจกรรมท 1 โครงการสมมนาบคลากรประจ าป

ป 2555-2559

600,000.00

จ านวนบคลากรเขารวมโครงการ 300 คน

กจกรรมท 2 โครงการเพมพลงดวย ป 2555- จ านวนบคลากรเขารวมโครงการ 80 คน


14






เปาหมาย ภาษาองกฤษ 2559 50,000.00

กจกรรมท 3 โครงการอบรมสมมนาและศกษาดงานตางประเทศ

ป 2555 1,470,000.00


กจกรรมท 4 โครงการอบรมพฒนา การบรหารจดการและภาวะผน าของบคลากรสายสนบสนนวชาการ

ป 2555 675,000.00


5. ยทธศาสตรท 5 สรางความเปนสากล (Internationalization)

5.1 โครงการเตรยมวารสารสาธารณสขศาสตร และวารสารนานาชาตออนไลน (Asia Journal of Public Health)

ป 2554-2559

143,000.00

1. จ านวนวารสารทตพมพ 2. จ านวน original articles

3 ฉบบ/ป 5เรอง/ฉบบ

6 ยทธศาสตรท 6 Management Excellence

6.1 โครงการพฒนางานประชาสมพนธ

806,600.00

7 ยทธศาสตรท 7 ICT Excellence

รวม 293,000.00 7.1 โครงการพฒนารปแบบการ

ประชาสมพนธตามจดยทธศาสตร

ป 2555-2559

50,000.00

จ านวนเรองทประชาสมพนธ 80เรอง/ป

7.2 โครงการสรางคณคาระบบสารสนเทศ (สรางโปรแกรมตดตามแผนปฏบตการประจ าป และรายงานผลการด าเนนงาน)

ป 2555-2559

35,000.00

ระดบความส าเรจในการด าเนนการตามขนตอน

5 ขนตอน

ระดบปรญญาตร 7.3 โครงการขบเคลอนยทธศาสตร

ดานการศกษากจกรรมท 4 โครงการจดท าท าเนยบบณฑต ปการศกษา 2554

ปการ ศกษา 2554

208,000.00

1. จ านวนหนงสอท าเนยบบณฑต 2. คะแนนเฉลยระดบความพงพอใจ

500 เลม 4.00

8 ยทธศาสตรท 8 MUSR

8.1 โครงการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอมสสงคม

ป 2555-2559

350,000.00 จ านวนกจกรรมท านบ ารงศลป วฒนธรรมและสงแวดลอมสสงคม

10 กจกรรม/ป

1.6 ผลงานดเดนในรอบป1.6 ผลงานดเดนในรอบป 1.6.1 ยทธศาสตร สรางความเปนเลศในการวจย (Research Excellence)


15

แผนภาพท 2 ไดรางวล The best research award at AOGIN2012

แผนภาพท 3 รางวลการเสนอผลงานภาคโปสเตอรยอดเยยม

แผนภาพท 4 รางวลผกอสรางขบวนการรณรงคและรางวลประเภทสรางนโยบายองคความรและเครอขาย

1.6.2 ยทธศาสตร สรางองคกรแหงการเรยนรและความเปนเลศทางวชาการ 1. โครงการฝกปฏบตงานพฒนาอนามยชนบทเบดเสรจ

การฝกปฏบตงานพฒนาอนามยชนบทเบดเสรจ หรอการฝกภาคสนามนน เปนสวนส าคญของกระบวนการเรยนการสอนของคณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลยมหดล ในอนทจะกอใหเกดความคดรวบยอดของการสาธารณสข เสรมสรางทกษะการท างานเปนทมในสาขาวชาชพเดยวกนและตางสาขาวชาชพ เรยนรวฒนธรรมและชวตความเปนอยของคนในชมชน ซงอาจเปรยบเทยบไดกบบทบาทของการใชชมชนเปนศนยกลางของการเรยนร คณะสาธารณสขศาสตรไดพยายามสอนใหนกศกษาไดมองอยางรอบดานและเลงเหนความส าคญขององคประกอบตาง ๆ รวมทงบทบาทของตนเองทมตอการพฒนางานสาธารณสขตอไปในอนาคต และยงเปนการปลกจตส านกของการเปนนกสาธารณสขทด มคณธรรม และมความรบผดชอบตอสงคมโดยเฉพาะอยางยงการฝกปฏบตงานภาคสนามดงกลาว เนนการพฒนาชมชนและองคกรทองถนใหมศกยภาพในการพงตนเองตามวถทางประชาธปไตย โดยเนนทความส าคญของการมสวนรวมของประชาชน ในการวางแผนและแกไขปญหาสาธารณสข มนกศกษาทออกฝกปฏบตงาน 370 คน ทงระดบปรญญาโทและปรญญาตร สาขาตาง ๆ และนสตแพทย จากคณะแพทยศาสตร มหาวทยาลย ศรนครนทรวโรฒ โดยฝกปฏบตงานในหมบานของต าบลกดนอย ต าบลบานหน และหนองบวนอย อ าเภอ


16

สคว จงหวดนครราชสมา ระหวางวนท 14 ธนวาคม 2554 ถง 18 กมภาพนธ 2555 และ 20 กมภาพนธ ถง 25 มนาคม 2555

ผลการฝกปฏบตพบวานกศกษาจบตามกระบวนการฝกฯ ทกคน (รอยละ 100) มรายงานการฝกภาคสนาม 17 ชด ครอบคลมวสยทศนชมชนสขภาพด สถานการณสขภาพชมชน ปญหาสขภาพเรยงตามล าดบความส าคญ แผนงานแกปญหาและสงเสรมสขภาพ จ านวน 35 แผนงาน และโครงการแกปญหาและสงเสรมสขภาพ จ านวน 127 โครงการ ซงบางกจกรรมไดมการด าเนนการและประเมนผลแลว ทงนแผนงานและโครงการดงกลาวฯ สงมอบใหหนวยงานทเกยวของและชมชนด าเนนการตอ แผนภาพท 5

แผนภาพท 5 โครงการฝกปฏบตงานพฒนาอนามยชนบทเบดเสรจ

1.6.3 ยทธศาสตร สรางความเปนเลศในการบรการสขภาพและบรการวชาการ (Health Care and Services Excellence)

1. โครงการ ทปรกษาในการสรางตวชวดมาตรฐานตามแนวคด Clean and Green และตรวจประเมนผลการด าเนนงานตามโครงการแตละกลมเปาหมายตามโครงการกรงเทพสะอาดรมรน (Bangkok Clean and Green)

แผนบรหารราชการกรงเทพมหานคร ทงแผนระยะกลางและระยะยาว มงเนนทจะสรางกรงเทพมหานครใหเปนมหานครระดบมาตรฐานโลก ทงในดาน สงแวดลอม ประชาชนสขภาพด และมคณภาพชวตทด อยดมสข โครงการกรงเทพสะอาดรมรน จงเป นโครงการทจะน ายทธศาสตรดาน


17

สงแวดลอมและสาธารณสข ไปปฏบตเพอใหเกดผลสมฤทธอยางเปนรปธรรม ภายใตกรอบแนวคด Clean and Green กรงเทพมหานคร จงไดมอบหมายใหคณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลยมหดล เปนทปรกษาในการด าเนนโครงการในการสรางตวชวดและเกณฑประเมนผลความสะอาดรมรนเพอตรวจประเมนผลและวดผลส าเรจ การด าเนนงานของกลมเปาหมายโครงการ ไดแก ตลาด โรงเรยน วด มสยด ศนยบรการสาธารณสข และสถานบรการน ามนเชอเพลง เมอท าการตรวจประเมนกลมเปาหมายโครงการดวยเครองมอทประกอบดวยตวชวดและเกณฑประเมนผล ความสะอาดรมรนทสรางขน โดยท าการตรวจประเมนครงแรกเมอเรมโครงการ และภาย หลงการด าเนนการพฒนาสงแวดลอมของกลมเปาหมายภายใตการไดรบค าแนะน าสนบสนนจากผรบผดชอบงานสะอาดรมรนของกรงเทพมหานคร พบวาเมอสนสดโครงการกล มเปาหมายมการพฒนาความสะอาดรมรนดขนทกกลม ควรจดใหมการประชาสมพนธ สงเสรมหรอรวมกนรณรงคเรองความสะอาดรมรน อยางตอเนอง เพอน าไปสการขบเคลอน/ปรบปรง ในประเดนปญหาและอปสรรคของทง 6 กลมเปาหมาย เพอยกระดบมาตรฐานดานสงแวดลอมใหสงยงๆขน ตลอดจนวางแผนด าเนนการไปสกลมเปาหมายอนๆ จนครอบคลมพนททงหมด สอดคลองกบแผนบรหารราชการกรงเทพมหานครตอไป

1.6.4 ยทธศาสตร People Excellence

แผนภาพท 6 รางวญเหรยญทอง ในการแขงขนประเภทหลายบทเพลง

แผนภาพท 7 รางวลเผยแพรผลงานวทยานพนธของนกศกษาบณฑตวทยาลย มหาวทยาลยมหดล ประจ าป 2554

1.7 การไดรบมาตรฐานจากองคกรตาง ๆ1.7 การไดรบมาตรฐานจากองคกรตาง ๆ


18

ส านกงานบรการเทคโนโลยสาธารณสขและสงแวดลอม คณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลย มหดล ไดรบการรบรองมาตรฐานดานการตรวจสขภาพเคลอนท ISO 9000 : 2008 จาก United Registrar of System (Thailand) (URS) เมอวนท 30 ตลาคม 2552–31 ตลาคม 2554

11..88 แนวทางปฏบตทด แนวทางปฏบตทด ((BBeesstt PPrraaccttiiccee)) 1. การบรหารหลกสตรสาธารณสขศาสตรมหาบณฑตนานาชาต 2. การบรหารงานบรการวชาการทมการจดตงหนวยงานกลางรองรบ (หนวยบรการวชาการและธรกจสมพนธ (OPHETS) และการก าหนดระเบยบรองรบ

1.9 แผนงานในอนาคต1.9 แผนงานในอนาคต คณะฯ โดยคณบดจดท าขอตกลงการปฏบตงานประจ าป 2556 กบอธการบด และไดมการถายทอดภาระหนาทและเปาหมายผลผลตตามตวชวด ไปยงรองคณบดทกฝาย/หวหนาภาควชา/เลขานการคณะฯ/หวหนางาน/หวหนาหนวยงาน ปงบประมาณ 2556 มโครงการทจะด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป จ านวน 27 โครงการ จ าแนกเปน โครงการใหม 16 โครงการ และ โครงการตอเนอง 11 โครงการ ดงน

ยทธศาสตรท 1 สรางความเปนเลศในการวจย (Research Excellence) โครงการใหม

1. การเตรยม Asia Journal of Public Health เขาสฐานขอมล TCI และการตดตงวารสาร สาธารณสขศาสตรออนไลน โครงการตอเนอง

1. โครงการพฒนาระบบสนบสนนการวจยเพอเพมผลงานตพมพในวารสารวชาการแบบครบวงจร 1. โครงการวจยทองถนรวมกบชมชนและสถาบน

ยทธศาสตรท 2 สรางการศกษาเพอการเปลยนแปลง (Transformative Education) โครงการใหม

1. โครงการวจยทางการศกษาสาธารณสขศาสตรเพอการเปลยนแปลงโครงการขบเคลอนการพฒนาหลกสตรสาธารณสขศาสตรสสากล

2. โครงการพฒนาศกยภาพและความพรอมของนกศกษาสประชาคมอาเซยน 3. โครงการจดระบบขอมลและสารสนเทศเพอการจดการการศกษา

โครงการตอเนอง 1. โครงการพฒนาสถานศกษา 3D

ยทธศาสตรท 3 สรางความเปนเลศในการบรการสขภาพและบรการวชาการ (Healthcare & Services Excellence)


19

โครงการตอเนอง 1. โครงการพฒนาความเปนศนยกลางฝกอบรมนโยบายดานสขภาพ

ยทธศาสตรท 4 สรางความเปนสากล (Internationalization) โครงการใหม

1. โครงการแสวงหาความรวมมอกบสถาบนตางประเทศในการศกษาวจย

ยทธศาสตรท 5 ความรบผดชอบตอสงคม (Social Responsibility)

โครงการใหม 1. โครงการพฒนาคานยม “MUPH” ของบคลากรและนกศกษาคณะสาธารณสขศาสตร

ยทธศาสตรท 6 สรางมหาวทยาลยทใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเปนพนฐาน (ICT-Based University)

โครงการใหม 1. โครงการพฒนาระบบฐานขอมลการจองรถยนตคณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลยมหดลโครงการพฒนา 2. โครงการพฒนาระบบฐานขอมลบรหารความเสยงคณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลยมหดล 3. โครงการสรางหนงสอ online ดวย e – book 4. โครงการพฒนาฐานขอมลศษยเกา คณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลยมหดล

โครงการตอเนอง 1. โครงการพฒนาคลงความรเพอสนบสนนงานสาธารณสข คณะสาธารณสขศาสตร

2. โครงการพฒนาการสอน “กาวไกลดวย e – learning”

ยทธศาสตรท 7 ความกลมกลนในความหลากหลาย (Harmony in Diversity) โครงการใหม

1. ราชพฤกษรวมใจ ประหยดน าไฟ ถวายสมเดจพระราชบดา

ยทธศาสตรท 8 การบรหารจดการเพอความยงยน (Management for Sustainability) โครงการใหม

1. โครงการพฒนาระบบการจดการความรคณะสาธารณสขศาสตร กจกรรมท 1 การสรางองคการแหงการเรยนรคณะสาธารณสขศาสตรโดยใชการจดการ ความร กจกรรมท 2 การสรางบรรยากาศองคการแหงการเรยนรคณะสาธารณสขศาสตร กจกรรมท 3 การสรางคลงความรคณะสาธารณสขศาสตร

โครงการตอเนอง 1. โครงการจดการของเสยอนตรายจากหองปฏบตการ 2. โครงการนวตกรรมการศกษาและการจดการความรวจย


20

ยทธศาสตรท 9 สรางความเปนเลศดานทรพยากรบคคล (Human Resource Excellence) โครงการใหม

1. โครงการพฒนางานประจ าสความเปนเลศ (Routine to Excellence) 2. โครงการอบรมการใชเครองมอในหองปฏบตการ 3. โครงการฝกอบรมเชงปฏบตการ เรอง การใชเกณฑ EdPEx ในการพฒนาคณภาพและการประเมนองคกร

โครงการตอเนอง 1. โครงการสมมนาบคลากรคณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลยมหดล ประจ าปงบประมาณ 2556 2. โครงการพฒนาการใชภาษาองกฤษของบคลากรและนกศกษา 3. โครงการพฒนาระบบสนบสนนการพฒนาต าแหนงทางวชาการ

21

สวนท 2สวนท 2 มาตรฐานคณภาพและกระบวนการเยยมส ารวจมาตรฐานคณภาพและกระบวนการเยยมส ารวจ

22..11 มาตรฐานคณภาพ มหาวทยาลยมหดลมาตรฐานคณภาพ มหาวทยาลยมหดล คณะกรรมการเยยมส ารวจไดประเมนผลการด าเนนการ และผลลพธของมาตรฐานแตละขอตามระบบคณภาพมหาวทยาลยมหดล ระยะท 3 ประจ าป 2555 ซงประกอบดวยมาตรฐานคณภาพ จ าแนกเปนกลมตามพนธกจของมหาวทยาลย คอ

มาตรฐานคณภาพ กระบวนการ ผลลพธ

องคประกอบ ขอมาตรฐาน องคประกอบ รายการผลลพธ 1. ดานการบรหาร 9 23 1 9 2. ดานการศกษา 6 15 1 15 3. ดานการวจย 1 8 1 7 4. ดานการบรการวชาการ 3 9 1 4 5. ดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอม 1 5 1 3

โดยใหคาคะแนนการประเมนในระดบองคประกอบทกองคประกอบ ทงกระบวนการ (Process) และผลลพธ (Result) ตามเกณฑคาคะแนน ดงน

คะแนน แนวทางการใหคะแนนในสวนของกระบวนการ (Process) 1 มแผนหรอแนวทางในการด าเนนงาน (Plan) 2 มการด าเนนงานตามแผนอยางเปนรปธรรม (Do) 3 มการประเมนผลการด าเนนงานอยางเปนระบบ (Check) 4 มการน าผลการด าเนนงานมาปรบปรง/พฒนามาตรฐานทปฏบต (Act) 5 มการปรบปรงการด าเนนงานจนเกดการหมนของวงจร PDCA อยางตอเนอง (Continuous Improvement) 6 มการพฒนางานจนเกดรปแบบการท างานแนวใหม หรอนวตกรรม (Breakthrough/ Innovation) 7 มการด าเนนงานทเปนเลศ (Best Practice)

หมายเหต : การก าหนดคาคะแนนของกระบวนการ (Process) ตงแตคะแนน 1 -7 ตองผานตามล าดบ

คะแนน แนวทางการใหคะแนนในสวนของผลลพธ (Results) 0 ไมมการรายงานผลลพธ 1 มการรายงานผลไมตรงไมตรงกบรายการผลลพธ/ตวชวดหลก (Key Performance Indicator - KPI) ทระบไว

หรอตรงตามรายการผลลพธ/ตวชวดแตผลลพธต ากวาเปาหมาย (Inaccurate/Below Target) 2 มการรายงานผลลพธทบรรลเปาหมาย (On Target) 3 มการรายงานผลลพธทบรรลเปาหมาย โดยดกวาเปาหมายทตงไว (Above Target) 4 มการรายงานผลลพธทบรรลเปาหมาย และมแนวโนมของผลลพธทดขน (Improving Trend) อยางตอเนอง 5 มการรายงานผลลพธทบรรลเปาหมาย และแสดงแนวโนมทดขน รวมทงผลลพธทดขนสามารถเทยบเคยง

(Benchmark) ไดกบคแขงระดบประเทศ 6 มการรายงานผลลพธทบรรลเปาหมาย และแสดงแนวโนมทดขน รวมทงผลลพธทดขนสามารถ เทยบเคยง

(Benchmark) ไดกบคแขงระดบภมภาคเอเชย 7 มการรายงานผลลพธทบรรลเปาหมาย และแสดงแนวโนมทดขน รวมทงผลลพธทดขนสามารถเทยบเคยง

(Benchmark) ไดกบคแขงระดบโลก


22

หมายเหต : 1) การก าหนดคาคะแนนของผลลพธ (Result) คะแนน 4 เมอผลลพธทผานมาแสดงถงแนวโนมทดขนจนบรรลเปาหมาย ถงแมจะยงไมสงกวาเปาหมาย กอยในระดบคาคะแนน 4 ได สวนคะแนนท 5-7 เมอผานระดบ 4 แลว สามารถไปถงคะแนน 5 และ/หรอ 6 และ/หรอ 7 ได โดยผลลพธของบางรายการ อาจไมสามารถมการเทยบเคยงไดในระดบคาคะแนน 5 หรอ 6 หรอ 7

2) ส าหรบป 2555 ซงมการก าหนดรายการผลลพธทตองรายงาน จะมขอยกเวนใหคะแนน 4 ได ในกรณทผลลพธของหนวยงานดกวาของหนวยงานอนในมหาวทยาลยมหดล ทมบรบทใกลเคยงกนอยางสม าเสมอ ถงแมแนวโนมของผลลพธอาจยงไมดขนอยางตอเนอง

22..22 กรรมการเยยมส ารวจกรรมการเยยมส ารวจ มหาวทยาลยมหดลไดแตงตงคณะกรรมการเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตร ตามระบบคณภาพ

มหาวทยาลยมหดล ประจ าป 2555 ตามค าสงมหาวทยาลยมหดลเลขท 790/2556 ลงวนท 20 มนาคม พ.ศ. 2556 ซงประกอบดวยคณะกรรมการ รวม 15 ทาน (เอกสารภาคผนวกหนา ผ 2 – ผ 3) ซงไดแบงคณะกรรมการเพอด าเนนการตรวจเยยมตามพนธกจ รวม 4 ชด โดยไดด าเนนการเยยมส ารวจระหวางวนท 2 - 3 เมษายน พ.ศ. 2556 ดงน

ดแลในภาพรวมของการเยยมส ารวจ ศาสตราจารย นพ.จมพล วลาศรศม นางหฤทย เทยงธรรม ผประสานงานจากกองพฒนาคณภาพ นายปยะณฐ พรมสาร นางเมตตา เศวตเลข

ผประสานงานจากกองพฒนาคณภาพ ผประสานงานจากคณะสาธารณสศาสตร

ชดท 1 ดานการบรหาร ประกอบดวย ผชวยศาสตราจารย เชญโชค ศรขวญ รองศาสตราจารย ดร.ภญ.พสมย กลกาญจนาธร รองศาสตราจารย ดร.มนตทพย เทยนสวรรณ นางหฤทย เทยงธรรม ผประสานงานจากกองพฒนาคณภาพ นางสาวสดใจ ประทปทอง นางสาววาสนา แซมสน

ผประสานงานจากคณะสาธารณสขศาสตร ผประสานงานจากคณะสาธารณสขศาสตร

ชดท 2 ดานการศกษา ประกอบดวย รองศาสตราจารย ศภชย นาทะพนธ รองศาสตราจารย ดร.วสดา สวทยาวฒน รองศาสตราจารย รชชานนท ศภพงศพเชฐ ผชวยศาสตราจารย ดร.ประณมพร จวงพานช

นางสาวพรเพญ หตถกมทรพย ผประสานงานจากกองพฒนาคณภาพ นางสาววไล กลดพรหม ผประสานงานจากคณะสาธารณสขศาสตร

ชดท 3 ดานการวจย ประกอบดวย รองศาสตราจารย วจตรา เลศกมลกาญจน ผชวยศาสตราจารย ดร.วรศษฐ ตรทศนวนท ผชวยศาสตราจารย ดร.สมศร เจรญเกยรตคณ นางสาวกตตยา เยอกเยน ผประสานงานจากกองพฒนาคณภาพ


23

นางสาวศศลกษณ บญประเสรฐ ผประสานงานจากคณะสาธารณสขศาสตร ชดท 4 ดานการบรการวชาการ/ดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอม ประกอบดวย

ผชวยศาสตราจารย จ ารส พรอมมาศ ผชวยศาสตราจารย ดร.ทญ.วภาดา เลศฤทธ นางสาวพชรา ตนตศรคณ นางสาวกตตยา เยอกเยน ผประสานงานจากกองพฒนาคณภาพ รองศาสตราจารย จรรยา เสยงเสนาะ นางกชกร เพชรพลาย

นางสาวชชสรญ สขสมจตร

ผประสานงานจากคณะสาธารณสขศาสตร ผประสานงานจากคณะสาธารณสขศาสตร ผประสานงานจากคณะสาธารณสขศาสตร

22..33 กระบวนการเยยมส ารวจกระบวนการเยยมส ารวจ

1) กอนการเยยมส ารวจ กองพฒนาคณภาพจดสงรายงานการประเมนตนเองของคณะสาธารณสขศาสตร ตามระบบ

คณภาพ มหาวทยาลยมหดล ประจ าป 2555 ระยะท 3 ใหแก คณะกรรมการเยยมส ารวจฯ เพอศกษาเปนการลวงหนา และคณะกรรมการเยยมส ารวจประชมรวมกน 1 ครง เมอวนศกรท 29 มนาคม 2556 เวลา 12.00 - 13.00 น. ณ หองประชม 1203 ชน 2 อาคารสาธารณสขวศษฎ คณะสาธารณสขศาสตร เพอศกษาวเคราะหเอกสารทเกยวของ ก าหนดประเดน และรายการขอมลทตองตรวจสอบหรอเกบรวบรวมเพมเตม และวางแผนการเยยมส ารวจ

2) การเยยมส ารวจ คณะกรรมการเยยมส ารวจฯ เขาเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตร ในวนองคารท 2 และ

วนพธท 3 เมษายน 2556 ตามก าหนดการเยยมส ารวจฯ (เอกสารภาคผนวก หนา ผ 5 – ผ 6) โดยมกจกรรมการเยยมส ารวจ ดงน

1. คณะกรรมการเยยมส ารวจประชมวางแผนการเยยมส ารวจฯ และหาขอมลเอกสาร หลกฐานอางอง ประกอบการเยยมส ารวจ ในชวงเชาของก าหนดการแตละวน

2. สมภาษณ ผบรหาร ประธานบรหารหลกสตร และคณะกรรมการพฒนาการศกษา นกศกษา

นกศกษาปรญญาตร นกศกษาระดบบณฑตศกษา

บคลากร งานวเทศและการประชาสมพนธ งานแผน พฒนาและระบบคณภาพ งานบรหารทรพยากรบคคล งานการคลงพสด และบรหารสนทรพย


24

งานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร คณะกรรมการ QA คณะกรรมการสวสดการ ผแทนสายสนบสนนวชาการ กรรมการวจย กรรมการพจารณาจรยธรรมการวจยในมนษย บคลากรงานวจย กรรมการ/โครงการศนยวจยเพอมงสความเปนเลศทางวชาการ บคลากรส านกบรการฯ งานกายภาพฯ คณะกรรมการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอม คณะกรรมการก ากบดแลกจการทด ตามหลกธรรมาภบาล คณะท างานโครงการจดตงศนยสรางคณคาองคความรฯ

3. เยยมส ารวจและสมภาษณ หนวยแผนและพฒนาคณภาพ หนวยทรพยากรบคคล/หนวยสารบรรณ หนวยประชาสมพนธ หนวยเทคโนโลยสารสนเทศ หนวยการเงนบญช/หนวยพสด ภาควชาสขศกษาและ พฤตกรรมศาสตร ฐานขอมลวจย งานบรหารเครองมอกลาง ภาควชาโภชนวทยา

4. เยยมส ารวจสถานทตางๆ ไดแก ภาควชาจลชววทยา ภาควชาระบาดวทยา ภาควชาอาชวอนามยและความปลอดภย ภาควชาวศวกรรมสขาภบาล หองนวดแผนไทย ประยกตฯ ภาควชาปรสตวทยาและกฏวทยา ภาควชาชวสถต

5. สรปรายงานผลการเยยมส ารวจ 6. น าเสนอผลการเยยมส ารวจดวยวาจาและตอบขอซกถาม


25

3) หลงการเยยมส ารวจ

ภายหลงการเยยมส ารวจ ฝายประสานงาน กองพฒนาคณภาพไดจดท า “ราง” รายงานผลการเยยมส ารวจฯ จดสงใหแกคณะกรรมการฯ ทกทานไดพจารณาและแกไขเพมเตม เมอแกไขเสรจเรยบรอยแลว ไดจดสงรายงานผลการเยยมส ารวจฉบบสมบรณใหแกคณะสาธารณสขศาสตร

25

สวนท 3 สวนท 3 ผลการเยยมส ารวจผลการเยยมส ารวจ ตามระบบคณภาพ มหาวทยาลยมหดลตามระบบคณภาพ มหาวทยาลยมหดล

33..11 ผลการเยยมส ารวจผลการเยยมส ารวจ จากการเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตร คณะกรรมการเยยมส ารวจไดเสนอผลการเยยมส ารวจ

ตามภารกจทง 5 ดาน ดงน

มาตรฐานคณภาพท 1 มาตรฐานคณภาพดานการบรหาร

หลกการ มหาวทยาลยใหความส าคญกบการน าองคกรอยางมวสยทศน การบรหารจดการทมประสทธภาพ ประสทธผล ทงการบรหารทรพยากรบคคล งบประมาณ การเงน ระบบฐานขอมล และการบรหารความเสยง/การเปลยนแปลง เพอสมฤทธผลตามเปาหมายทก าหนดไว โดยยดหลกธรรมาภบาลในการบรหารจดการ

จดเดน 1. คณะมการบรหารโดยก าหนดวสยทศนและแผนกลยทธทชดเจน มการก าหนดคานยมทสอดรบกบ

นโยบายของมหาวทยาลย 2. ผบรหารระดบสงใหความส าคญในการผลกดนระบบการบรหารจดการตามหลกธรรมาภบาลอยาง

จรงจง โดยมการจดท า “คมอการก ากบดแลกจการทดตามหลกธรรมมาภบาล คณะสาธารณสขศาสตร ป พ.ศ. 2555” อนจะสงผลใหคณะมการบรหารทเปนธรรม โปรงใส ตรวจสอบไดและมประสทธภาพมากยงขน

3. คณะมศกยภาพทเปนผน าในภมภาคและสามารถด าเนนงานในระดบนานาชาตไดเปนอยางด 4. ผน าระดบสงมความมงมนในการน าองคกรสสถาบนชนเลศโดยมการทบทวนวสยทศน กลยทธของ

คณะฯ มการประกาศแผนพฒนาการศกษาของคณะสาธารณสขศาสตรฉบบท 11(พ.ศ. 2556-2560) อกทงมการตดตามผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าปทกๆ 6 เดอน

5. คณะฯ มการปรบปรงกระบวนการสรรหาคดเลอกบคลากรโดยมการทดสอบเกยวกบดชนชวดสขภาพจตเขามาประกอบ เพอใหไดบคลากรทมสขภาพจตใจและอารมณทเหมาะสมกบต าแหนง

6. บคลากรสายสนบสนนของคณะมความรก ความผกพน กระตอรอรนและทมเทในการท างานอยางมความสข และสอดคลองกบคานยมหลกของคณะ H-Happiness ซงจะสงผลตอการขบเคลอนองคกรใหมผลการด าเนนการทเปนเลศไดในอนาคต

7. คณะฯเรมมการด าเนนการดานการจดการความรอยางเปนระบบโดยมการจดท าโครงการสรางคณคาองคความร คณะสาธารณสขศาสตร และมคณะกรรมการรบผดชอบด าเนนการชดเจน


26

โอกาสพฒนา 1. คณะควรก าหนด สงเสรม ผลกดน ระบบการน าองคกรและระบบก ากบดแลองคกรของคณะใหเปน

รปธรรม ซงจะสามารถชน าและถายทอดวสยทศน เปาหมายของคณะฯ ไปยงบคลากรทกกลม เพอใหมผลการด าเนนการทเปนเลศ และสามารถบรรลวสยทศน “สถาบนการศกษาสาธารณสขชนน าในภมภาคเอเชยในป 2559”

2. คณะควรจดท า ทบทวน ระบบการพฒนาบคลากรของคณะทงสายบรหาร สายวชาการ และสายสนบสนน อยางชดเจน เพอสงเสรมใหบคลากรมความกาวหนา มความพงพอใจ และผกพนกบคณะฯ อนจะสงผลใหคณะมผลการด าเนนงานทเปนเลศได เชน มคาตอบแทนพเศษส าหรบบคลากรทมความสามารถเฉพาะ (แพทย, IT)

3. คณะฯควรสงเสรม และพฒนา ชองทางการรบฟงเสยง รวมทงการรบฟงขอรองเรยน และการจดการขอรองเรยนของบคลากรในทกๆกลมอยางเปนระบบ เพอใหเกดการสอสารสองทาง สรางบรรยากาศการท างานอยางมสวนรวม และจดสวสดการสภาพแวดลอมอยางเหมาะสม ในคณะฯ

4. คณะควรสงเสรม สนบสนน และทบทวนระบบการจดการความรอยางเปนระบบ ซงประกอบไปดวยองคความรทส าคญและเปนประโยชนตอคณะฯ กระบวนการทชดเจน รวมถงเปาหมายและผลลพธทตองการในการจดการความร เพอเปนพนฐานในการบรหารจดการโดยใชขอมลจรง อนจะมสวนในการขบเคลอนองคกรสความเปนเลศไดในอนาคต

5. คณะควรพฒนา และบรณาการระบบบรหารจดการเชงกลยทธ ระบบคณภาพ และระบบบรหารจดการความเสยง เพอใหมการด าเนนการทสอดคลอง กลมกลน และไปในทศทางเดยวกน อนจะสงผลใหการด าเนนการของคณะมประสทธภาพและมประสทธผลมากยงขน

จดทตองแกไข -

ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ -

องคประกอบ 1.1 ภาวะผน า ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ ผน า/ผบรหารระดบสงขององคกร มบทบาทในการชน า ก าหนดทศทางและเปาหมายขององคกร สรางบรรยากาศ การเรยนรทสงเสรมผลการด าเนนงาน มความร บผ ดชอบต อส งคม และใหความส าคญกบ หลกธรรมาภบาล

ระดบคะแนน 1 2 3 4 5 6 7 องคประกอบ 1.1

จดเดน ผน าระดบสงมความมงมนในการน าองคกรสสถาบนชนเลศโดยมการทบทวนวสยทศน กลยทธของคณะฯ

โดยมการประกาศแผนพฒนาการศกษาของคณะสาธารณสขศาสตรฉบบท 11 (พ.ศ. 2556-2560) อกทงมการตดตามผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าปทกๆ 6 เดอน


27

โอกาสพฒนา

คณะควรก าหนด ทบทวน และจดท าระบบการน าองคกร และระบบก ากบแลองคกรของคณะใหเปนรปธรรม ซงจะสามารถชน าและถายทอดวสยทศน เปาหมายของคณะฯ ไปยงบคลากรทกกลมเพอใหมผลการด าเนนการทเปนเลศ และสามารถบรรลวสยทศน “สถาบนการศกษาลาธารณสขชนน าในภมภาคเอเชยในป 2559”



ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 7.1 ภาวะผน าของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบของ

สถาบน การด าเนนงาน 6 ขอ 4 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) สภาสถาบน/คณะกรรมการประจ าสวนงาน ปฏบตหนาทตามทกฎหมาย

ก าหนดครบถวนและมการประเมนตนเองตามหลกเกณฑทก าหนดลวงหนา คะแนน มการด าเนนงาน

1 2 3 4 5

1 ขอ 2 ขอ หรอ 3 ขอ 4 ขอ หรอ 5 ขอ 6 ขอ 7 ขอ

2) ผบรหารมวสยทศน ก าหนดทศทางการด าเนนงาน และสามารถถายทอดไปยงบคลากรทกระดบ มความสามารถในการวางแผนกลยทธมการน าขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและพฒนาสถาบน/สวนงาน

3) ผบรหารมการก ากบตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามทมอบหมาย รวมทงสามารถสอสารแผนและผลการด าเนนงานของสถาบน/สวนงานไปยงบคลากรในสถาบน/สวนงาน

4) ผบรหารสนบสนนใหบคลากรในสถาบน/สวนงานมสวนรวมในการบรหารจดการใหอ านาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม

5) ผบรหารถายทอดความรและสงเสรมพฒนาผรวมงานเพอใหสามารถท างานบรรลวตถประสงคของสถาบน/สวนงานเตมตามศกยภาพ

6) ผบรหารบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาล โดยค านงถงประโยชนของสถาบนและผมสวนไดสวนเสย

7) สภาสถาบนประเมนผลการบรหารงานของสถาบนและผบรหารน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม

1. (โปรดระบ) ขอมลทใชในการก ากบตดตามและประเมนผลการด าเนนงาน/สอสาร [สกอ.7.1 (ขอ 3)] : - ผลการประเมนความส าเรจของการบรหารสวนงาน = 3.58

2. ตววดอนๆ (ถาม) : -


28

1.1.1 ผน าก าหนดทศทางและเปาหมายการด าเนนงานขององคกรทงในระยะสนและระยะยาว โดยค านงถงความรบผดชอบตอสงคมและชมชน และถายทอดไปสบคลากรทกระดบ

จดเดน -

โอกาสพฒนา -



1.1.2 ผน าเออและสงเสรมการสรางความรวมมอระหวางหนวยงานทงภายในและภายนอกประเทศ เพอใหองคกรสามารถแขงขนไดในระดบสากล

จดเดน -




1.1.3 ผน าใหความส าคญและเปนแบบอยางทดในการมวนย จรยธรรมและจรรยาบรรณในการปฏบตงาน รวมทงวางแนวทางปฏบตและก ากบใหเกดระบบงานทเปนธรรม โปรงใส และตรวจสอบได

จดเดน -




1.1.4 ผน าสรางบรรยากาศใหเกดวฒนธรรมแหงการเรยนร และการสรางบรรยากาศทใหเกดนวตกรรม เพอกาวไปสการบรรลผลตามเปาหมายขององคกร

จดเดน

คณะฯ เรมมการด าเนนการดานการจดการความรอยางเปนระบบโดยมการจดท าโครงการสรางคณคาองคความร คณะสาธารณสขศาสตร โดยมคณะกรรมการรบผดชอบด าเนนการชดเจน





29

องคประกอบ 1.2 การบรหารเชงกลยทธ ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ องคกรก าหนดทศทาง เปาหมายและยทธศาสตรหลกขององคกร ตดตาม ควบคม ก ากบ และประเมนผล เพอใหการด าเนนงานในภารกจตางๆ เปนไปในทศทางเดยวกนและสอดคลองกนท งมห า ว ท ย า ล ย แ ล ะ สอ ด คล อ ง ก บยทธศาสตรหลกของชาต


จดเดน -

โอกาสพฒนา คณะควรพฒนา และบรณาการระบบบรหารจดการเชงกลยทธ ระบบคณภาพ และระบบบรหารจดการ

ความเสยงของคณะ เพอใหมการด าเนนการทสอดคลอง กลมกลน และไปในทศทางเดยวกน อนจะสงผลใหการด าเนนการของคณะมประสทธภาพและมประสทธผลมากยงขน



ผลการด าเนนงานตามตวบงช

สกอ. 1.1 กระบวนการพฒนาแผน การด าเนนงาน 7 ขอ 4 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มการจดท าแผนกลยทธทสอดคลองกบนโยบายของสภาสถาบน/

คณะกรรมการประจ าสวนงาน โดยการมสวนรวมของบคลากรในสถาบน/ สวนงาน และไดรบความเหนชอบจากสภาสถาบน/คณะกรรมการประจ า สวนงาน โดยเปนแผนทเชอมโยงกบปรชญาหรอปณธานและพระราชบญญตสถาบนตลอดจนสอดคลองกบจดเนนของกลมสถาบน กรอบแผนอดมศกษา ระยะยาว 15 ฉบบท 2 (พ.ศ. 2551- 2565) และแผนพฒนาการศกษาระดบอดมศกษา ฉบบท 10 (พ.ศ. 2551- 2554)

คะแนน มการด าเนนงาน 1 2 3 4 5

1 ขอ 2 ขอ หรอ 3 ขอ 4 ขอ หรอ 5 ขอ 6 ขอ หรอ 7 ขอ 8 ขอ

2) มการถายทอดแผนกลยทธระดบสถาบน/สวนงานไปสทกหนวยงานภายใน 3) มกระบวนการถายทอดแผนกลยทธเปนแผนปฏบตงานประจ าปครบ 4

พนธกจ คอดานการเรยนการสอน การวจย การบรการทางวชาการ และการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

4) มตวบงชของแผนกลยทธ แผนปฏบตการประจ าป และคาเปาหมายของแตละตวบงช เพอวดความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป

5) มการด าเนนงานตามแผนปฏบตงานประจ าปครบ 4 พนธกจ


30

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 6) มการตดตามผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตงานประจ าป

อยางนอยปละ 2 ครงรายงานตอผบรหารเพอพจารณา

7) มการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ อยางนอยปละ 1ครงและรายงานตอผบรหารและสภาสถาบน/คณะกรรมการประจ า สวนงาน เพอพจารณา

8) มการน าผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของสภาสถาบน/คณะกรรมการประจ าสวนงานไปปรบปรงแผนกลยทธ และแผนปฏบตงานประจ าป

1. (โปรดระบ) ผลลพธการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ [สกอ.1.1 (ขอ 7)] : รอยละของตวบงชของแผนกลยทธทบรรลเปาหมายทก าหนด รายงานขอมลผลการด าเนนการในองคประกอบ 1.10 ผลลพธดานการบรหาร (MUQD KPI-M2) = 77.54

2. ตววดอนๆ (ถาม) : รอยละความส าเรจการด าเนนงานโครงการตาม แผนปฏบตการ 1 ป (Performance Agreement)

1.2.1 มกระบวนการศกษา วเคราะห ปจจยตางๆ เพอก าหนดทศทาง เปาหมาย ในการท าแผน

กลยทธทกพนธกจทสอดคลองกบแผนยทธศาสตรหลกของมหาวทยาลยและของชาต โดยเปดโอกาสใหบคลากรทกระดบมสวนรวม

จดเดน -




1.2.2 มการจดท าแผนกลยทธพรอมทงก าหนดตวชวดของยทธศาสตร และแผนปฏบตงาน ทงระยะสนและระยะยาว และน าแผนไปสการปฏบต

จดเดน -





31

1.2.3 มการวเคราะห ตดตาม ควบคม ก ากบ และประเมนผลการด าเนนงานและมการทบทวนปรบเปลยนกลยทธ เพอใหเกดผลส าเรจสทศทางและเปาหมายขององคกร

จดเดน -




องคประกอบ 1.3 ทรพยากรบคคล ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ คนเปนทรพยากรทมคณคาสงสดขององคกร มหาวทยาลยจงใหความส าคญกบการเรยนร การพฒนาอยางตอเนอง และมคณภาพชวตทด


จดเดน บคลากรของคณะมความผกพน มงมน ทมเทและท างานอยางมความสข สอดคลองกบคานยมองคกร MU-PH (Happiness) อนจะสงผลใหเกดตอการขบเคลอนองคกรใหมผลการด าเนนการทเปนเลศไดในอนาคต




ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ.2.2 : อาจารยประจ าทมคณวฒปรญญาเอก (Corp.KPI-9.1)

= จ านวนอาจารยประจ าทมคณวฒปรญญาเอก

X 100 จ านวนอาจารยประจ าทงหมด

กลมสถาบน : ค2 / ง กลม ค2 กลม ง

: คะแนนเตม 5 = รอยละ 30 ขนไป : คะแนนเตม 5 = รอยละ 60 ขนไป

ปการศกษา 2552 2553 2554 หมายเหต เปาหมาย

ผลการด าเนนงาน (รอยละ) 73.89 75.66 75.66 คะแนนตามเกณฑ 5 5 5

สกอ.2.3 : อาจารยประจ าทด ารงต าแหนงทางวชาการ (Corp.KPI-9.2)

= จ านวนอาจารยประจ าทด ารงต าแหนงทางวชาการ

X 100 จ านวนอาจารยประจ าทงหมด


32

กลมสถาบน : ค2 / ง กลม ค2 กลม ง

: %ของ ผศ.+รศ.+ศ. : %ของ รศ.+ศ.

: คะแนนเตม 5 = รอยละ 60 ขนไป : คะแนนเตม 5 = รอยละ 30 ขนไป

ปการศกษา 2552 2553 2554 หมายเหต เปาหมาย - 31.82:39.61:0.65 30.52 : 42.21 :1.30

ผศ.+รศ.+ศ. (รอยละ) - 72.04 75.00 รศ.+ศ. (รอยละ) - 40.26 42.11

คะแนนตามเกณฑ - 5 5

สกอ.2.4 ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน การด าเนนงาน 5 ขอ 4 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มแผนการบรหารและการพฒนาคณาจารยทงดานวชาการเทคนคการ

สอนและการวดผลและมแผนการบรหารและพฒนาบคลากรสายสนบสนนทมการวเคราะหขอมลเชงประจกษ


1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ หรอ 4 ขอ 5 ขอ หรอ 6 ขอ 7 ขอ

2) มการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนใหเปนไปตามแผนทก าหนด

3) มสวสดการเสรมสรางสขภาพทดและสรางขวญและก าลงใจใหคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนสามารถท างานไดอยางมประสทธภาพ

4) มระบบการตดตามใหคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนน าความรและทกษะทไดจากการพฒนามาใชในการจดการเรยนการสอนและการวดผลการเรยนรของนกศกษาตลอดจนการปฏบตงานทเกยวของ

5) มการใหความรดานจรรยาบรรณอาจารยและบคลากรสายสนบสนนและดแลควบคมใหคณาจารยและบคลากรสายสนบสนนถอปฏบต

6) มการประเมนผลความส าเรจของแผนการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน

7) มการน าผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน

1. (โปรดระบ) ขอมลทใชการประเมนผลส าเรจของแผนการบรหารและการพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน [สกอ.2.4 (ขอ 6)]:

1) - รอยละของคณาจารยทไดรบการพฒนาความรและทกษะทงดานวชาการและวชาชพทงในประเทศและตางประเทศ

2) รอยละของบคลากรสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร และทกษะในวชาชพ ทงในประเทศและตางประเทศ

3) จ านวนงบประมาณทใชพฒนาบคลากร 2. ตววดอนๆ (ถาม) : -


33

1.3.1 มระบบสรรหา คดเลอกบคลากร ทงความร ความสามารถ จตใจ และอารมณเขาสองคกรไดอยางมประสทธภาพ เหมาะสมกบแผนอตราก าลง

จดเดน -




1.3.2 มการพฒนาเสรมสรางศกยภาพและความกาวหนาของบคลากรทกสายงานอยางตอเนอง

จดเดน -




1.3.3 มการเตรยมความพรอมบคลากรดานความรความสามารถ และทกษะ เพอรองรบต าแหนงบรหาร

จดเดน -




1.3.4 มระบบการประเมนผลการปฏบตงานและใหผลตอบแทนบคลากรทกระดบอยางเปนธรรม โปรงใส และตรวจสอบได

จดเดน -





34

1.3.5 มระบบการอทธรณและรองทกข ทเปนอสระและมประสทธภาพ

จดเดน -


คณะฯ ควรสงเสรม และพฒนา ชองทางการรบฟงเสยง รวมทงการรบฟงขอรองเรยน และการจดการขอรองเรยนของบคลากรในทกๆกลมอยางเปนระบบ เพอใหเกดการสอสารสองทาง สรางบรรยากาศการท างานอยางมสวนรวม และจดสวสดการสภาพแวดลอมอยางเหมาะสม ในคณะฯ



1.3.6 มการจดสวสดการ สภาพแวดลอม และการสรางเสรมสขภาวะ ทท าใหบคลากรท างานไดอยางมประสทธภาพ และอยอยางมความสข

จดเดน -




องคประกอบ 1.4 การจดการความร ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ องคกรก าหนดการคดสรร รวบรวม วเคราะห สงเคราะห จดการแลกเปลยน ปรบปรง ขอมลสารสนเทศ และสนทรพยทางความร เพอแบงปนใหเกดประโยชนตอ องคกรในการเรยนรและสรางสรรคสงคม


จดเดน -

โอกาสพฒนา คณะควรเรงสงเสรม สนบสนน และทบทวนระบบการจดการความรอยางเปนระบบ อนประกอบไปดวย

องคความรทส าคญและเปนประโยชนตอคณะฯ กระบวนการทชดเจน รวมถงเปาหมายและผลลพธทตองการในการจดการความร เพอเปนพนฐานในการบรหารจดการโดยใชขอมลจรง อนจะมสวนในการขบเคลอนองคกรสความเปนเลศไดในอนาคต




35

ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 7.2 การพฒนาสถาบนสสถาบนการเรยนร การด าเนนงาน 3 ขอ

3 คะแนน / เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มการก าหนดประเดนความรและเปาหมายของการจดการความรท

สอดคลองกบแผนกลยทธของสถาบน/สวนงานอยางนอยครอบคลม พนธกจดานการผลตบณฑตและดานการวจย


1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ

2) ก าหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะดานการผลต บณฑตและดานการวจยอยางชดเจนตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1

3) มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความรทกษะของผมประสบการณตรง (Tacit Knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 และเผยแพรไปสบคลากรกลมเปาหมาย ทก าหนด

4) มการรวบรวมความรตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอนๆทเปนแนวปฏบตทดมาพฒนาและจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร (Explicit Knowledge)

5) มการน าความรทไดจากการจดการความรในปการศกษาปจจบนหรอปการศกษาทผานมาทเปนลายลกษณอกษร (Explicit Knowledge) และจากความรทกษะของผมประสบการณตรง (Tacit Knowledge) ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง

1. (โปรดระบ) Knowledge Asset ทเกดขนในป พ.ศ. 2555 [สกอ.7.2 (ขอ 4)]: โปรแกรมคลงความร เพอรวบรวมองคความรของบคลากรของคณะ ในป 2555 ก าลงพฒนาและทดสอบระบบ



36

1.4.1 มระบบและกลไกในการจดการความร

จดเดน

คณะฯ เรมมการด าเนนการดานการจดการความรอยางเปนระบบโดยมการจดท าโครงการสรางคณคาองคความร คณะสาธารณสขศาสตร โดยมคณะกรรมการรบผดชอบด าเนนการชดเจน




1.4.2 การบรณาการการจดการความรกบการด าเนนงานตามพนธกจตางๆ

จดเดน -




องคประกอบ 1.5 ระบบคณภาพ ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ องคกรมระบบคณภาพเพอการพฒนาคณภาพ อยางตอเนองสวฒนธรรมคณภาพ รวมทงการประเมนคณภาพเ พ อ น า ไ ป ส ค ว าม ม ค ณ ภ า พต า มมาตรฐานสากลในทกพนธกจ


จดเดน -





37

ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน การด าเนนงาน 6 ขอ

3 คะแนน / เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมและ

สอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของสถาบน/สวนงาน ตงแตระดบภาควชาหรอหนวยงานเทยบเทาและด าเนนการตามระบบทก าหนด


1 ขอ 2 ขอ หรอ 3 ขอ 4 ขอ หรอ 5 ขอ หรอ 6 ขอ 7 ขอ หรอ 8 ขอ 9 ขอ

2) มการก าหนดนโยบายและใหความส าคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายในโดยคณะกรรมการระดบนโยบายและผบรหารสงสดของสถาบน/สวนงาน

3) มการก าหนดตวบงชเพมเตมตามอตลกษณของสถาบน/สวนงาน 4) มการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวน

ทงการควบคมคณภาพ การตดตามตรวจสอบและการประเมนคณภาพพรอมน ามาปรบปรงระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน

5) มการน าผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการท างานและ สงผลใหมการพฒนาผลการด าเนนงานของตวบงชตามแผนกลยทธ ทกตวบงช

6) มระบบสารสนเทศทใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพการศกษาภายในครบทง 9 องคประกอบคณภาพ

7) มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพการศกษาโดยเฉพาะนกศกษาผใชบณฑต และผใชบรการตามพนธกจของสถาบน

8) มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพการศกษาระหวางสถาบนและมกจกรรมรวมกน

9) มแนวปฏบตทดหรองานวจยดานการประกนคณภาพการศกษาทหนวยงานพฒนาขนและใหหนวยงานอนสามารถน าไปใชประโยชน

1. รอยละของการเยยมส ารวจภายในระดบภาควชา/หลกสตร/สาขา [สกอ.9.1 (ขอ4)]

= จ านวนภาควชา/หลกสตร/สาขาทม

การเยยมส ารวจ X 100 จ านวนภาควชา/หลกสตร/สาขาทงหมด

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 หมายเหต เปาหมาย 13 ภาควชา 13 ภาควชา 13 ภาควชา

ผลการด าเนนงาน (รอยละ) 100.00 100.00 100.00

2. (โปรดระบ) ขอมลทใชในการตดตามตรวจสอบและประเมนคณภาพอนๆ : การประเมนนเองตามระบบ

คณภาพ มหาวทยาลยมหดล


38

1.5.1 มระบบและกลไกการพฒนาคณภาพภายในองคกร ซงสามารถรองรบการประกนคณภาพภายนอก และสวฒนธรรมคณภาพ

จดเดน -




องคประกอบ 1.6 ระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ มการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการส อส ารท ม ป ระส ทธ ภ าพ ทนสมย และสามารถสนบสนนการบรหารองคกรในทกดาน


จดเดน -




ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ การด าเนนงาน 4 ขอ

4 คะแนน / เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มแผนระบบสารสนเทศ (Information System Plan) คะแนน มการด าเนนงาน 2) มระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจตามพนธกจของ

สถาบน/สวนงานโดยอยางนอยตองครอบคลมการจดการเรยนการสอน การวจย การบรหารจดการ และการเงน และสามารถน าไปใชในการด าเนนงานประกนคณภาพ

1 2 3 4 5

1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 3) มการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศ

4) มการน าผลการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศมาปรบปรงระบบสารสนเทศ

5) มการสงขอมลผานระบบเครอขายของหนวยงานภายนอกทเกยวของตามทก าหนด


39

1. (โปรดระบ) ผลการประเมนความพงพอใจผใชระบบสารสนเทศ [สกอ.7.3 (ขอ 3)]: ระดบความพงพอใจของผใชบรการเทคโนโลยสารสนเทศในดานตางๆ ทสวนงานจดให รายงานขอมลผลการด าเนนการในองคประกอบ 1.10 ผลลพธดานการบรหาร (MUQD KPI-M7) = 4.05 ตววดอนๆ (ถาม) : -

1.6.1 มระบบและกลไกพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ทงดานโครงสราง hardware software และ peopleware

จดเดน -




1.6.2 มฐานขอมลและสารสนเทศทถกตอง ทนสมย พรอมใชงาน ตอบสนองตอทกพนธกจขององคกร และผใชสามารถเขาถงขอมลตามความเหมาะสม และรวดเรว

จดเดน -




1.6.3 มการเพมพนศกยภาพบคลากรใหกาวทนเทคโนโลยสารสนเทศ

จดเดน -





40

องคประกอบ 1.7 การประชาสมพนธ ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ ม ร ะ บ บ แ ล ะ ก ร ะ บ ว น ก า ร ก า รประชาสมพนธแบบเชงรกทมงเปาหมาย เพอใหผลงานของมหาวทยาลยเปนทป ร ะ จ ก ษ ท ง ร ะ ด บ ป ร ะ เ ท ศ แ ล ะนานาชาต


ตววดทสวนงานใช :

- รอยละความส าเรจการด าเนนงานตามแผนด าเนนงานดานประชาสมพนธคณะ

จดเดน -




1.7.1 มระบบและกลไกการประชาสมพนธองคกรและผลงานเชงรก

จดเดน -




องคประกอบ 1.8 การเงนและงบประมาณ ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ มการบรหารจดการดานการเงน การคล ง พสด และงบประมาณ อยางมประส ทธ ภาพ เก ดผลส มฤทธ และประโยชนสงสดในการด าเนนงานและการใชจายเงนและทรพยสน


จดเดน -





41

ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 8.1 ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ การด าเนนงาน 7 ขอ

5 คะแนน / เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มแผนกลยทธทางการเงนทสอดคลองกบแผนกลยทธของสถาบน/สวนงาน คะแนน มการด าเนนงาน 2) มแนวทางจดหาทรพยากรทางดานการเงน หลกเกณฑ การจดสรรและ

การวางแผนการใชเงนอยางมประสทธภาพ โปรงใส ตรวจสอบได 1 2 3 4 5


3) มงบประมาณประจ าปทสอดคลองกบแผนปฏบตงานในแตละพนธกจและการพฒนาสถาบน/สวนงานและบคลากร

4) มการจดท ารายงานทางการเงนอยางเปนระบบและรายงานตอสภาสถาบน/คณะกรรมการประจ าสวนงาน อยางนอยปละ 2 ครง

5) มการน าขอมลทางการเงนไปใชในการวเคราะหคาใชจายและวเคราะหสถานะทางการเงนและความมนคงของสถาบน/สวนงานอยางตอเนอง

6) มหนวยงานตรวจสอบภายในและภายนอกท าหนาทตรวจ ตดตามการใชเงนใหเปนไปตามระเบยบและกฎเกณฑทสถาบน/สวนงานก าหนด

7) ผบรหารระดบสงมการตดตามผลการใชเงนใหเปนไปตามเปาหมายและน าขอมลจากรายงานทางการเงนไปใชในการวางแผนและการตดสนใจ

1. (โปรดระบ) ขอมลทใชในการตดตามการใชเงนใหเปนไปตามเปาหมาย [สกอ.8.1 (ขอ 7)]: รายงานทางการเงนทเสนอตอผบรหาร

2. ตววดอนๆ (ถาม) : รายงานผลการตรวจสอบของผตรวจสอบภายใน หลกเกณฑการพจารณาจดสรรงบประมาณเงนรายไดคณะฯ

1.8.1 มระบบและกลไกการด าเนนการดานการเงนและงบประมาณอยางมประสทธภาพ โปรงใสและตรวจสอบได

จดเดน -




1.8.2 มการจดระบบการใชทรพยากรและทรพยสนใหเกดคณคาและประโยชนสงสด

จดเดน -





42

องคประกอบ 1.9 การบรหารความเสยงและการเปลยนแปลง


หลกการ เพอใหองคกรมระบบการบรหารความเสยง ในการลดมลเหตของแตละโอกาสทจะท าใหองคกรเกดความเสยหาย โดยค านงถงการบรรลเปาหมายขององคกรตามยทธศาสตร หรอกลยทธ


จดเดน - โอกาสพฒนา - จดทตองแกไข - ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ - ผลการด าเนนงานตามตวบงช

องคประกอบ 1.9 การบรหารความเสยง

สกอ.7.4 ระบบบรหารความเสยง การด าเนนงาน 4 ขอ 3 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มการแตงตงคณะกรรมการหรอคณะท างานบรหารความเสยงโดยมผบรหาร

ระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจหลกของสถาบน/ สวนงานรวมเปนคณะกรรมการหรอคณะท างาน


1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ หรอ 4 ขอ 5 ขอ 6 ขอ

2) มการวเคราะหและระบความเสยงและปจจยทกอใหเกดความเสยง อยางนอย 3 ดานตามบรบทของสถาบน/สวนงาน จากตวอยางตอไปน - ความเสยงดานทรพยากร (การเงน งบประมาณ ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ อาคารสถานท) - ความเสยงดานยทธศาสตรหรอกลยทธของสถาบน/สวนงาน - ความเสยงดานนโยบาย กฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ - ความเสยงดานการปฏบตงาน เชน ความเสยงของกระบวนการบรหารหลกสตร การบรหาร

งานวจย ระบบงาน ระบบประกนคณภาพ - ความเสยงดานบคลากรและความเสยงดานธรรมาภบาลโดยเฉพาะจรรยาบรรณของอาจารยและ

บคลากร - ความเสยงจากเหตการณภายนอก - ความเสยงดานอนๆ ตามบรบทของสถาบน/สวนงาน

3) มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในขอ 2

4) มการจดท าแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสงและด าเนนการตามแผน

5) มการตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามแผน และรายงานตอสภาสถาบน/คณะกรรมการประจ าสวนงาน เพอพจารณาอยางนอยปละ 1 ครง

มการตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามแผน แตไมไดรายงานตอคณะกรรมการประจ าสวนงาน

6) มการน าผลการประเมน และขอเสนอแนะจากสภาสถาบน/คณะกรรมการประจ าสวนงานไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป


43

1. (โปรดระบ) ขอมลดานการบรหารความเสยงทไดรายงานตอคณะกรรมการประจ าสวนงาน/สภามหาวทยาลย [สกอ.7.4 (ขอ 5)]: -


1.9.1 มระบบและกลไกการบรหารความเสยงในทกพนธกจ จดเดน -




องคประกอบ 1.10 ผลลพธการบรหาร ผลการประเมนผลลพธ

หลกการ ผลลพธท แสดงประสทธภาพ และประสทธผลของการบรหารจดการ ซงครอบคลมทงภาวะผน าการน าองคกร การน าแผนกลยทธไปสการปฏบต


ผลลพธท 1 ผลลพธท 2 ผลลพธท 3 ผลลพธท 4 ผลลพธท 5

ผลลพธท 6 ผลลพธท 7 ผลลพธท 8 มหาวทยาลยไมคดคาคะแนน

ผลลพธท 9 เฉลย (Mean) 2.50 ผลลพธอนๆ

ตามแผนกลยทธของสวนงาน

ผลลพธท 1







เฉลย (Mean) 3.44 หมายเหต : มหาวทยาลยจะไมคดคาคะแนนในผลลพธรายการท 8 ดานการบรหาร และไมนบเปนตวหาร


44

มาตรฐานคณภาพมาตรฐานคณภาพ

1.10.1 สมฤทธผลดานการบรหาร

ผลลพธรายการท 1 : ผลการประเมนความส าเรจของการบรหารสวนงาน ผลการด าเนนงาน

ผลรวมการประเมนความพงพอใจโดยรวมของบคลากรตอ

ผลการบรหารสวนงาน =

จ านวนบคลากรทตอบแบบสอบถามทงหมด

หากมผลการด าเนนงานหลายปโปรดระบ

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 หมายเหต เปาหมาย - 3.00 3.25

ผลการด าเนนงาน (คาเฉลย) - 3.26 2.71 ดานการบรหารงาน - 3.25 2.59

ดานความรบผดชอบตอสงคม ชมชน - 3.34 3.09

ดานการบรหารทมธรรมาภบาล - 3.20 2.45

การประเมนผบรหารในภาพรวม - 3.25 2.59

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 1 เนองจากมการด าเนนงานต ากวาเปาหมาย ผลลพธรายการท 2 : รอยละของ Corporate KPI ทบรรลตามเปาหมายหรอมผลลพธทดขนกวาปท

ผานมา ผลการด าเนนงาน

จ านวน Corporate KPI ในปทท าการประเมน ทบรรลเปาหมายหรอมผลลพธดกวาปทผานมา

X 100 =

20 จ านวน Corporate KPI ทงหมด 24

หากมผลการด าเนนงานหลายปโปรดระบ ป พ.ศ. 2553 2554 2555 หมายเหต

เปาหมาย 62.00 65.50 70.00 ผลการด าเนนงาน (รอยละ) 72.10 81.87 80.33

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 3 เนองจากมผลการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย


45

ผลลพธรายการท 3 : ผลการประเมนความผกพน ความพงพอใจ และไมพงพอใจของบคลากร ผลการด าเนนงาน

ผลการประเมนความพงพอใจของบคลากร

จากแบบประเมน 5 ระดบ =

จ านวนบคลากรทตอบแบบสอบถามทงหมด


เปาหมาย - - 3.00 ผลการด าเนนงาน (คาเฉลย) - - 3.00

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 2 เนองจากมผลการด าเนนงานบรรลเปาหมาย ผลลพธรายการท 4 : การพฒนาคณาจารย (สมศ.14) ผลการด าเนนงานตามตวบงช

คาดชนคณภาพอาจารย

= ผลรวมถวงน าหนกของอาจารย

ประจ า = 889

อาจารยประจ าทงหมด 149

หากมผลการด าเนนงานหลายปโปรดระบ ปการศกษา 2552 2553 2554 2555 หมายเหต

เปาหมาย - 4.50 4.91 4.94 ผลการด าเนนงาน

(ดชนคณภาพอาจารย) 4.83 4.88 4.93 4.97

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 4 เนองจากมผลการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย และมผลการด าเนนงานทมแนวโนมทดขนอยางนอย 3 ปขนไป โดยพจารณาจากผลการด าเนนงานในป 2552-2555 จะพบวามแนวโนมทเพมขนอยางตอเนอง

ผลการพฒนาอาจารยป 2554

PH ปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญาเอก

รวม คน

เกณฑ รวม นน.

คน เกณฑ รวม

นน. คน

เกณฑ รวม นน.

1. จ านวนอาจารยทงสน

0 37 115 [a] = 152

อาจารย 0 0 0 9 2 18 28 5 140 37 ผชวยศาสตราจารย 0 1 0 12 3 36 38 6 228 50 รองศาสตราจารย 0 3 0 16 5 80 48 8 384 64 ศาสตราจารย 0 6 0 0 8 0 1 10 10 1

น าหนกอาจารยตามวฒการศกษา 0 134 762 [b] = 896 2. ดชนคณภาพอาจารย (b/a) [c] = 5.89 3. คะแนนตามเกณฑ สมศ. [5/6] x [c] 4.91


46

ผลลพธรายการท 5 : รอยละของคณาจารยทไดรบการพฒนาความรและทกษะทงดานวชาการและวชาชพทงในประเทศและตางประเทศ

ผลการด าเนนงาน

จ านวนอาจารยประจ าทไดรบการพฒนาความรและทกษะ

X 100= 137

จ านวนอาจารยประจ าทงหมด 154


เปาหมาย 60.00 63.36 70 ผลการด าเนนงาน (รอยละ) 88.16 88.24 88.96

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 4 เนองจากมผลการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย และมผลการด าเนนงานทมแนวโนมทดขนอยางนอย 3 ปขนไป โดยพจารณาจากผลการด าเนนงานในป 2552-2555 จะพบวามแนวโนมทเพมขนอยางตอเนอง ผลลพธรายการท 6 : รอยละของบคลากรสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร และทกษะใน

วชาชพ ทงในประเทศและตางประเทศ ผลการด าเนนงาน

จ านวนบคลากรสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความรและทกษะ

X 100 = 131

= จ านวนบคลากรสายสนบสนนทงหมด 163



รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 1 เนองจากมการด าเนนงานต ากวาเปาหมาย ผลลพธรายการท 7 : ระดบความพงพอใจของผใชบรการเทคโนโลยสารสนเทศในดานตางๆ ท

สวนงานจดให ผลการด าเนนงาน

ผลรวมการประเมนความพงพอใจผใชบรการสารสนเทศของสวนงาน

=

= จ านวนผตอบแบบสอบถามทงหมด


เปาหมาย 3.00 3.00 3.25 ผลการด าเนนงาน (คาเฉลย) 3.66 3.92 4.05

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 4 เนองจากมผลการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย และมแนวโนมทเพมขนอยางตอเนองตงแตป 2553-2555


47

ผลลพธรายการท 8 : ระดบความส าเรจดานการจดสรรงบประมาณตามพนธกจ และสอดคลองกบ กลยทธทเนน


จ านวนเงนงบประมาณทไดรบการจดสรรตามแผนกลยทธในพนธกจหลก

X 100 =

= จ านวนเงนงบประมาณโดยรวมของสวนงาน

หากมผลการด าเนนงานหลายปโปรดระบ ปงบประมาณ 2553 2554 2555 หมายเหต

เปาหมาย 50.00 55.00 60.00 % ผลการด าเนนงาน 94.22 62.41 46.85

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 1 เนองจากมผลการด าเนนงานต ากวาเปาหมาย หมายเหต : มหาวทยาลยจะไมคดคาคะแนนในผลลพธรายการท 8 ดานการบรหาร และไมนบเปนตวหาร ผลลพธรายการท 9 : ระดบความส าเรจของการก ากบตดตามการใชจายงบประมาณใหเปนไปตามแผน ผลการด าเนนงาน

จ านวนเงนงบประมาณทใชจายไดตามทก าหนดในแผนกลยทธของทกพนธกจ

X 100= 288,892,756.75

= จ านวนเงนงบประมาณทงหมดทสวนงานไดรบอนมต

แกแผนกลยทธในทกพนธกจ 350,647,500.00

หากมผลการด าเนนงานหลายปโปรดระบ ปงบประมาณ 2553 2554 2555 หมายเหต

เปาหมาย 95.00 95.00 95.00 % ผลการด าเนนงาน 90.86 90.57 82.39

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 1 เนองจากมผลการด าเนนงานต ากวาเปาหมาย


48

มาตรฐานคณภาพท 2 มาตรฐานคณภาพดานการศกษา

หลกการ มหาวทยาลยใหความส าคญกบการจดการศกษา ซงเปนภารกจหลกประการหนงของมหาวทยาลย โดยมงเนนการผลตบณฑตทมคณสมบตและคณลกษณะพเศษทมความโดดเดนกวาสถาบนการศกษาอนๆ ในสาขา/คณะเดยวกน และสงเสรมการจดการเรยนการสอนทบรณาการกบการวจยและการบรการวชาการ

จดเดน 1. มระบบและกลไกในการบรหารหลกสตรทมแนวโนมในการเกด CQI ทด 2. คณะมการจดการเรยนการสอนภาคสนามทเปนการบรณาการ และการท างานเปนทม ใชเทคนคการ

เรยนรแบบชมชนมสวนรวม ซงเปนการจดการศกษาทมประสทธผล 3. มกระบวนการประกนคณภาพมการทบทวนผลการด าเนนการอยางทวทงองคกร 4. มการประยกตกลยทธของกระบวนการวจยและบรการวชาการในกระบวนการเรยนการสอน 5. นกศกษาคณะสาธารณสขศาสตร มความภาคภมใจในการเปนนกศกษาคณะสาธารณสขศาสตร

มหาวทยาลยมหดล 6. คณะมคณาจารยททรงความรและมประสบการณในการจดการศกษาดานสาธารณสขศาสตรมา

ยาวนาน สงสมองคความรทส าคญในการผลตบณฑต ดงนน จงควรรกษาบคลากรทานเหลานไว โดยมแผนการทดแทนก าลงคนในระยะเวลาทเหมาะสม

7. คณะมหลกสตรดานการสาธารณสขทหลากหลาย ทงระดบปรญญาตร ปรญญาโท และปรญญาเอก โดยเฉพาะอยางยงหลกสตรนานาชาต

โอกาสพฒนา 1. ควรเตรยมการวางแผนทดแทนทรพยากรบคคลทงกลมวชาการและกลมสนบสนนดานการศกษา

เนองจากบคลากรอาวโสจะเกษยณจ านวนมาก 2. ควรมระบบและกลไกในการควบคมคณภาพการศกษาของคณะสาธารณสขศาสตรในทกวทยาเขต 3. ควรประเมนผลการจดการเรยนการสอนในหลากหลายรปแบบและอยางตอเนอง เพอใชในการทบทวน

แนวทางในการจดการเรยนการสอนใหเหมาะสมกบผเรยน 4. ควรจดกจกรรมเสรมหลกสตรใหสอดคลองกบคานยม (Core Values) ของคณะฯและมหาวทยาลย เชน

Mastery หรอ Public mind 5. ควรมการจดกจกรรม Open House เพอแสดงถงศกยภาพของคณะและเปนการประชาสมพนธใหขอมล

แกผทจะเขามาเปนนกศกษา 6. ควรมการปรบปรงหองสมดหรอจดหาสถานทของคณะ เพอใหนกศกษาใชในการท ากจกรรมกลมยอย

อานหนงสอ จดทตองแกไข -


49

ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ

ในการน าหลกสตรปรบปรงใหม (ตามเกณฑมาตรฐาน TQF) ไปใช ควรทจะสงเสรมและสนบสนนใหคณะกรรมการบรหารหลกสตรฯ ไดปฏบตงานตามอ านาจหนาททไดรบมอบหมายจากบณฑตวทยาลย

องคประกอบ 2.1 ระบบและกลไก ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ มระบบกลไกในการบรหารจดการการศกษา ทมประสทธภาพครอบคลมทงระดบมหาวทยาลยและระดบองคกร โดยมขอบเขตการด าเนนงานอยางครบวงจร ท งการก าหนดนโยบายและแผนงาน การประสานงาน การตดตามประเมนผล และการปรบปรงพฒนา ทงน ระบบและกลไกแตละระดบ อาจมรปแบบแตกตางกนได


จดเดน 1. มระบบและกลไกในการบรหารหลกสตรทมแนวโนมในการเกด CQI ทด 2. มกระบวนการประกนคณภาพมการทบทวนผลการด าเนนการอยางทวทงองคกร


เนองจากบคลากรอาวโสมแนวโนมในการเกษยณสงมาก 2. ควรตรวจสอบผลการด าเนนการโครงการปรบปรง/พฒนาหลกสตรใหครบทกโครงการ 3. ควรมระบบและกลไกในการควบคมคณภาพการศกษาของคณะสาธารณสขศาสตรในทกวทยาเขต


ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ 1. ในการน าหลกสตรปรบปรงใหม (ตามเกณฑมาตรฐาน TQF) ไปใช ควรทจะสงเสรมและสนบสนนให

คณะกรรมการบรหารหลกสตรฯ ไดปฏบตงานตามอ านาจหนาททไดรบมอบหมายจากบณฑตวทยาลย 2. ควรทบทวนแนวทางการพฒนาใหสอดคลองกบเปาประสงคของยทธศาสตร


50

2.1.1 องคกรมการก าหนดโครงสราง ผรบผดชอบ ทศทาง นโยบาย เปาหมาย แผนงาน ดานการบรหารจดการการศกษาทสอดคลองกบแผนยทธศาสตรของมหาวทยาลยและของชาต

จดเดน 1. มระบบและกลไกในการบรหารหลกสตรทมแนวโนมในการเกด CQI ทด 2. มการก าหนดผรบผดชอบหลกสตรชดเจน (ประธาน,กรรมการ) แมมหลกสตรมากมาย โดยการจดสรร

จากจ านวนคณาจารยของคณะ โดยแบงความรบผดชอบเปน 2 สวน คอ หลกสตรของคณะ, หลกสตรของภาควชา

3. การสรางเครอขายและการเปนผน าเครอขายเพอประโยชนกบนกศกษา ดานสถานทฝกงาน, ทท าวจย, ดงาน, การเรยนการสอน

4. มทศทางการผลตมหาบณฑตแนนอน คอ สม. เปน Profenioud Degree วทม. เปน Academic Degree

5. หลกสตรเปนทยอมรบของนานาชาตมากขน โดยแตเดมนกศกษาตางชาตทมาเรยนดวยทนหนวยงานมจ านวนมากกวาทนสวนตว แตปจจบนมแนวโนมเปลยนเปนนกศกษามาเรยนดวยทนสวนตวมากขน เพราะเมอจบการศกษาแลวไดงานท าในประเทศแถบยโรปมากขนแสดงถงศกยภาพของหลกสตรในการผลตบคลากรดานการสาธารณสข

6. สม. (นานาชาต) ป 2010 มนกศกษา 62 คน ไดทน 25 คน คดเปน 40% จาก JILA TICA SEAMEO MMPH PB HCMCU VTCP-GFATM แสดงถงศกยภาพของหลกสตรวาเปนทยอมรบของเจาของทน


เนองจากบคลากรอาวโสมแนวโนมในการเกษยณสงมาก 2. ควรตรวจสอบผลการด าเนนการโครงการปรบปรง/พฒนาหลกสตรใหครบทกโครงการ


ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ 1. ควรทบทวนแนวทางการพฒนาใหสอดคลองกบเปาประสงคของยทธศาสตร 2. ทบทวนการเขยนชอหลกสตรและจ านวนหลกสตรใหตรงกนทกมาตรฐาน

2.1.2 มระบบการประกนคณภาพการศกษา จดเดน

มกระบวนการประกนคณภาพมการทบทวนผลการด าเนนการอยางทวทงองคกร โอกาสพฒนา

ควรมระบบและกลไกในการควบคมคณภาพการศกษาของคณะสาธารณสขศาสตรในทกวทยาเขต จดทตองแกไข -



51

องคประกอบ 2.2 หลกสตร ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ หลกสตรทเปดสอนมคณภาพมาตรฐานเปนทยอมรบและเปนทนยมในระดบชาต/ นานาชาต และสอดคลองกบนโยบายและทศทางของมหาวทยาลยและของประเทศ


จดเดน 1. หลกสตรนานาชาตไดรบการยอมรบจากนกศกษาตางชาตทงจากเอเซยและยโรป โดยเฉพาะประเทศ

เพอนบานทเรยนเพราะความไดเปรยบดานวฒนธรรมทใกลเคยงกนท าใหไมตองปรบตวมาก 2. ไดรบทนสนบสนนจากองคกรตางๆ แสดงถงศกยภาพของหลกศตรวาองคกรตางๆ ยอมร บจงให

ทนการศกษาเพอผลตมหาบณฑต

โอกาสพฒนา - จดทตองแกไข -

ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ - ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 2.1 ระบบและกลไกการพฒนาและบรหารหลกสตร การด าเนนงาน 7 ขอ

5 คะแนน / เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มระบบและกลไกการเปดหลกสตรใหมและปรบปรงหลกสตรตามแนวทาง

ปฏบตทก าหนดโดยคณะกรรมการการอดมศกษา และการด าเนนการตามระบบทก าหนด

เกณฑทวไป (ขอ 1-5) คะแนน มการด าเนนงาน

1 2 3 4 5


2) มระบบและกลไกการปดหลกสตรตามแนวทางปฏบตทก าหนดโดยคณะกรรมการการอดมศกษาและด าเนนการตามระบบทก าหนด

3) ทกหลกสตรมการด าเนนงานใหเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบอดมศกษาและกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต (การด าเนนงานตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต หมายถง ตองมการประเมนผลตาม “ตวบงชผลการด าเนนงานตามประกาศมาตรฐานคณวฒสาขาหรอสาขาวชา เพอการประกนคณภาพหลกสตรและการเรยนการสอน” กรณทหลกสตรใดยงไมมประกาศมาตรฐานคณวฒสาขาหรอสาขาวชา ใหประเมนตามตวบงชกลางทก าหนดในภาคผนวก ก) ส าหรบหลกสตรสาขาวชาชพตองไดรบการรบรองหลกสตรจากสภาหรอองคกรวชาชพทเกยวของดวย (* ส าหรบหลกสตรเกาหรอหลกสตรปรบปรงทยงไมไดด าเนนการตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาตกอนปการศกษา 2555 ใหยดตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบอดมศกษาพ.ศ. 2548)

เกณฑเฉพาะสถาบนกลม ค1 ค2 และ ง (ขอ 6-8)


1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ หรอ 5 ขอ ครบ 5 ขอตามเกณฑทวไปและครบถวน


52

4) มคณะกรรมการรบผดชอบควบคมก ากบใหมการด าเนนการไดครบถวนทงขอ 1 ขอ 2 และขอ 3 ขางตนตลอดเวลาทจดการศกษาและมการประเมนหลกสตรทกหลกสตรอยางนอยตามกรอบเวลาทก าหนดในเกณฑมาตรฐานหลกสตรฯ กรณหลกสตรทด าเนนงานตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาตจะตองควบคมก ากบใหการด าเนนงานตามตวบงชในขอ 3 ผานเกณฑการประเมน 5 ขอแรกและอยางนอยรอยละ 80 ของตวบงชทก าหนดในแตละปทกหลกสตร

ตามเกณฑเฉพาะกลม

5) มคณะกรรมการรบผดชอบควบคมก ากบใหมการด าเนนการไดครบถวนทงขอ 1 ขอ 2 และขอ 3 ขางตนตลอดเวลาทจดการศกษาและมการพฒนาหลกสตรทกหลกสตรตามผลการประเมนในขอ 4 กรณหลกสตรทด าเนนงานตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาตจะตองควบคมก ากบใหการด าเนนงานตามตวบงชในขอ 3 ผานเกณฑการประเมนครบทกตวบงชและทกหลกสตร

6) มความรวมมอในการพฒนาและบรหารหลกสตรระหวางสถาบน/สวนงานกบภาครฐหรอภาคเอกชนทเกยวของกบวชาชพของหลกสตร มากกวารอยละ 30 ของจ านวนหลกสตรวชาชพทงหมดทกระดบการศกษา (เฉพาะกลม ค1 และ ค2)

ตวตง 26 X 100

ปการ 26 ศกษา

2554 คณะฯม 26 หลกสตร

= 100 %

7) หลกสตรระดบบณฑตศกษาทเนนการวจยทเปดสอน (ปรญญาโทเฉพาะแผน ก และปรญญาเอก) มจ านวนมากกวารอยละ 50 ของจ านวนหลกสตรทงหมดทกระดบการศกษา (เฉพาะกลม ค1 และ ง)

ตวตง 20 X 100

ตวหาร 26

= 76.92 %

8) หลกสตรระดบบณฑตศกษาทเนนการวจยทเปดสอน (ปรญญาโทเฉพาะแผน ก และปรญญาเอก) มจ านวนนกศกษาทศกษาอยในหลกสตรมากกวารอยละ 30 ของจ านวนนกศกษาทงหมดทกระดบการศกษา (เฉพาะกลม ค1 และ ง)

ตวตง 832 X 100

ใชขอมลสถตนศ.ของงานบรหารการศกษา ปการศกษา 2554

ตวหาร 1922 = 42.32 %

รอยละของหลกสตรทเปนไปตามเกณฑ TQF ปการศกษา 2552 2553 2554 = จ านวนหลกสตรทปรบตามเกณฑ TQF =24

X100 เปาหมาย - 10% 90%

จ านวนหลกสตรทงหมด =24 ผลการด าเนนงาน (รอยละ)

- 7.69 92.30

รอยละหลกสตรทมความรวมมอกบภาครฐหรอเอกชนในการพฒนาและบรหารหลกสตร (กลม ค2)

ปการศกษา 2552 2552 2553 เปาหมาย 100 100

=

จ านวนหลกสตรทมความรวมมอกบภาครฐหรอเอกชนในการพฒนาและบรหารหลกสตร X100

ผลการด าเนนงาน (รอยละ)

100 100 100

จ านวนหลกสตรทงหมด


53

รอยละของหลกสตรระดบบณฑตศกษาทเนนการวจยเปดสอน (กลม ง)


=

จ านวนหลกสตร ป.โท แผน ก + ป.เอก 18+3 X100


76 76 76.92

จ านวนหลกสตรทงหมด

รอยละของนกศกษาทศกษาในหลกสตรระดบ ป.โท แผน ก และ ป.เอก (กลม ง)


= จ านวน นศ. ในหลกสตร ป.โท แผน ก + ป.เอก

X100 ผลการด าเนนงาน

(รอยละ) 40.62 39.04 42.32

จ านวนนกศกษาทงหมด

ตววดอนๆ (ถาม) : -

2.2.1 มระบบและกลไกในการสราง ประเมนและปรบปรงพฒนา หลกสตรทมความคลองตว และตอบสนองทนเหตการณ

จดเดน 1. การน าผลการประเมนมาใชในการปรบปรง/พฒนาอยางสม าเสมอภายหลงสนสดการสอน 2. แมมหลกสตรในความรบผดชอบมากแตปรบปรงพฒนาจนผานเกณฑครบทกหลกสตร



องคประกอบ 2.3 กระบวนการเรยนการสอน และการประเมนผล


หลกการ มกระบวนการเรยนการสอนและการประเมนผลทสงเสรมใหนกศกษาเปนบณฑตทมความรความสามารถทงดานวชาชพ/วชาเฉพาะ และความสามารถ/ทกษะดานอนๆ ทมความส าคญตอการเรยนรตลอดชวต และการด าเนนชวตอยางมคณภาพ คณธรรม จรยธรรม


จดเดน 1. วชาการออกฝกภาคสนามเปนการศกษาทชมชนมสวนรวมในการกอใหเกดการศกษาทเนนการเรยนร

เปนศนยกลาง 2. การประยกตกลยทธของกระบวนการวจยและบรการวชาการในกระบวนการเรยนการสอน


54

โอกาสพฒนา ควรประเมนผลการจดการเรยนการสอนในทกรปแบบเพอใชในการทบทวนแนวทางในการจดการเรยนการสอนใหเหมาะสมกบผเรยน


ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ - ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 2.6 ระบบและกลไกการจดการเรยนการสอน การด าเนนงาน 4 ขอ

3 คะแนน / เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มระบบและกลไกการประกนคณภาพการจดการเรยนการสอนทเนน

ผเรยนเปนส าคญทกหลกสตร คะแนน มการด าเนนงาน

1 2 3 4 5


2) ทกรายวชาของหลกสตร มรายละเอยดของรายวชา และของประสบการณภาคสนาม (ถาม) กอนการเปดสอนในแตละภาคการศกษาตามทก าหนดในกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

3) ทกหลกสตรมรายวชาทสงเสรมทกษะการเรยนรดวยตนเองและการใหผเรยนไดเรยนรจากการปฏบตทงในและนอกหองเรยนหรอจากการท าวจย

4) มการใหผมประสบการณทางวชาการหรอวชาชพจากหนวยงานหรอชมชนภายนอกเขามามสวนรวมในกระบวนการเรยนการสอนทกหลกสตร

5) มการจดการเรยนรทพฒนาจากการวจยหรอจากกระบวนการจดการความรเพอพฒนาการเรยนการสอน

6) มการประเมนความคดเหนของผเรยนทมตอคณภาพการจดการเรยนการสอนและสงสนบสนนการเรยนรทกรายวชา ทกภาคการศกษา โดยผลการประเมนความพงพอใจแตละรายวชาตองไมต ากวา 3.51 จากคะแนนเตม 5

7) มการพฒนาหรอปรบปรงการจดการเรยนการสอนกลยทธ การสอนหรอการประเมนผลการเรยนรทกรายวชาตามผลการประเมนรายวชา

1. (โปรดระบ) ผลงานวจยทางการศกษา : 5 เรอง พรอมรายละเอยดชอผวจย+ผลงานวจย ล าดบ ภาควชา ชอเรอง งบประมาณ

1 ชวสถต (รศ.เพยงจนทร โรจนวภาต)

โครงการวเคราะหผลงานการศกษาและการหาความตองการเนอหาหลกสตรชวสถต

80,000.-

2 ชวสถต (ผศ.ณฐกมล ชาญสาธตพร)

โครงการศกษาตดตามระยะเวลาการศกษาของนกศกษาหลกสตรบณฑตศกษา คณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลยมหดล สามารถเขาดผลการศกษาวจยไดท http://www.ph.mahidol.ac.th/MUPHGradTime

140,000.-

3 สขศกษาและพฤตกรรมศาสตร (รศ.สปรยา ตนสกล และผศ.ภรณ วฒนสมบรณ)

โครงการสรางเสรมศกยภาพดานการพฒนาการเรยนการสอน -


55

4 อนามยชมชน (ผศ.องสนา บญธรรม)

โครงการวจยกระบวนการฝกภาคสนาม อ.สคว จ.นครราชสมา ปการศกษา 2554

-

5 อนามยครอบครว (อยระหวางเสนอของบด าเนนการ)

โครงการพฒนารปแบบการจดการเรยนการสอนประสบการณฝก ภาคสนามอนามยครอบครว

30,000.-

2. การประเมนความคดเหนของผเรยนทมตอคณภาพการจดการเรยนการสอนและสงสนบสนนการเรยนรทกรายวชา ทกภาคการศกษา [สกอ.2.6 (ขอ 6)]: ระดบความพงพอใจของนกศกษาตอคณภาพการจดการเรยนการสอนและสงสนบสนนการเรยนร รายงานขอมลผลการด าเนนการในองคประกอบ 1.10 ผลลพธดานการบรหาร (MUQD KPI-E11)

3. รอยละของรายวชาท นศ. พงพอใจตอคณภาพการจดการเรยนการสอนของอาจารย 3.51 [สกอ.2.6 (ขอ 6)]

=

จ านวนรายวชาทมผลการประเมนคณภาพการ

จดการเรยนการสอนของอาจารย 3.51 X 100

จ านวนรายวชาทงหมดทเปดสอน

ปการศกษา 2552 2553 2554 หมายเหต เปาหมาย - 70 80

ผลการด าเนนงาน (รอยละ) - 83.29 78.15

4. รอยละของรายวชาท นศ. พงพอใจตอสงสนบสนนการเรยนร 3.51 [สกอ.2.6 (ขอ 6)]

=

จ านวนรายวชาทมผลการประเมนตอสง

สนบสนนการเรยนร 3.51 X 100

จ านวนรายวชาทงหมดทเปดสอน


ผลการด าเนนงาน (รอยละ) - 83.29 78.15

ปการศกษา 2552 2553 2554 หมายเหต เปาหมาย 3.51 3.51 3.51

ผลการด าเนนงาน 4.29 4.22 3.36


2.3.1 มกระบวนการเรยนการสอนและการประเมนผลสอดคลองกบหลกการการศกษาทเนนการเรยนรเปนศนยกลาง (Learning Centered Education)

จดเดน 1. วชาการออกฝกภาคสนามเปนการศกษาทชมชนมสวนรวมโดยมอาจารยใหค าปรกษาอยางใกลชด

กอใหเกดการศกษาทเนนการเรยนรเปนศนยกลาง 2. การประยกตกลยทธของกระบวนการวจยและบรการวชาการในกระบวนการเรยนการสอน 3. มการส ารวจผลการเรยนของนกศกษาเขาใหม (ม.6) เพอปรบพนฐานวชาวทย-คณต ทออนกอนการ

เรยนป 1


56

โอกาสพฒนา 1. ควรประเมนผลการจดการเรยนการสอนในทกรปแบบเพอใชในการทบทวนแนวทางในการจดการเรยน

การสอนใหเหมาะสมกบผเรยน 2. ใชสมดบนทกแผนการศกษาทงปรญญาตรและปรญญาโท ใหเกดประโยชนมากทสด เพอควบคมและ

เฝาตดตามผลการเรยนและเวลาในการศกษาใหจบตามก าหนด



2.3.2 มการประเมนและปรบปรง พฒนาการจดการเรยนการสอนและการประเมนผลอยางเปนระบบ

จดเดน มการประเมนการเรยนการสอนโดยใหนกศกษาแสดงความคดเหนอยางอสระกบหนวยบรหารการศกษาโดยตรง และหนวยบรหารการศกษาสรปขอมลมาใหอาจารยเพอปรบปรงการเรยนการสอนตอไป




2.3.3 มการสงเสรม สนบสนนการท าวจยทางดานการศกษา (Education Research) เพอพฒนาการเรยนการสอนและการประเมนผลนกศกษา

จดเดน ก าหนดนโยบายใหทกภาควชาท าการวจยดานการศกษาพรอมเงนสนบสนน โอกาสพฒนา

มอบหมายใหผทถนดท าวจยทางการศกษาเปนผรบผดชอบการท า เพอคณภาพมากกวาจ านวนผลงาน จดทตองแกไข -

ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ –


57

องคประกอบ 2.4 นกศกษา ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ นกศกษาของมหาวทยาลยเปนผทมความพรอมดานความร สตปญญา อารมณ จตใจ สขภาพ สงคม และมความตงใจในการเขามาศกษาในมหาวทยาลย


จดเดน

ความหลากหลายของกจกรรมทสงเสรมใหเกดการพฒนาดานความรความสามารถและจตสาธารณะแกนกศกษา

โอกาสพฒนา 1. ควรปรบปรงระบบการรบนกศกษา โดยเฉพาะการคดเลอกนกศกษาเขาศกษาในคณะฯ (พจารณาผล

การรบนกศกษาในตารางของสวนท 2 หนา 28-29) 2. ควรจดกจกรรมเสรมหลกสตรใหสอดคลองกบจดเนนของคณะฯ เชน Mastery หรอ Altruism



ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 2.8 ระดบความส าเรจของการเสรมสรางคณธรรมจรยธรรมท

จดใหกบนกศกษา การด าเนนงาน 3 ขอ 3 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มการก าหนดพฤตกรรมดานคณธรรมจรยธรรมส าหรบนกศกษาท

ตองการสงเสรมไวเปนลายลกษณอกษร คะแนน มการด าเนนงาน

1 2 3 4 5


2) มการถายทอดหรอเผยแพรพฤตกรรมดานคณธรรมจรยธรรมส าหรบนกศกษาทตองการสงเสรมตามขอ 1 ไปยงผบรหาร คณาจารย นกศกษาและผเกยวของทราบอยางทวถงทงสถาบน/สวนงาน

3) มโครงการหรอกจกรรมสงเสรมการพฒนาพฤตกรรมดานคณธรรมจรยธรรมทก าหนดในขอ 1 โดยระบตวบงชและเปาหมายวดความส าเรจทชดเจน

4) มการประเมนผลโครงการหรอกจกรรมสงเสรมคณธรรมจรยธรรมของนกศกษาตามตวบงชและเปาหมายทก าหนดในขอ 3 โดยมผลการประเมนบรรลเปาหมายอยางนอยรอยละ 90 ของตวบงช

5) มนกศกษาหรอกจกรรมทเกยวกบนกศกษาไดรบการยกยองชมเชยประกาศเกยรตคณดานคณธรรมจรยธรรมโดยหนวยงานหรอองคกรระดบชาต


58

รอยละของโครงการ/กจกรรมทบรรล

เปาหมาย 90% ของตวบงช [สกอ.2.8 (ขอ 4)]

=

จ านวนโครงการ/กจกรรมทบรรลเปาหมาย 90%

X 100 จ านวนโครงการ/กจกรรมสงเสรมคณธรรมจรยธรรม

ทงหมด

ปการศกษา 2552 2553 2554 หมายเหต เปาหมาย มการด าเนนโครงการจรยธรรม

จ านวน 5 โครงการ ผลการด าเนนงาน (รอยละ)

สกอ. 3.2 ระบบและกลไกการสงเสรมกจกรรมนกศกษา การด าเนนงาน 4 ขอ 3 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) สถาบน/สวนงานจดท าแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษาทสงเสรมผล

การเรยนรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาตทกดาน คะแนน มการด าเนนงาน

1 2 3 4 5

1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ หรอ 4 ขอ 5 ขอ 6 ขอ

2) มกจกรรมใหความรและทกษะการประกนคณภาพการศกษาแกนกศกษา

3) มการสงเสรมใหนกศกษาน าความรดานการประกนคณภาพไปใชในการจดกจกรรมทด าเนนการโดยนกศกษาอยางนอย 5 ประเภทส าหรบระดบปรญญาตรและอยางนอย 2 ประเภทส าหรบระดบบณฑตศกษาจากกจกรรมตอไปน

- กจกรรมวชาการทสงเสรมคณลกษณะบณฑตทพงประสงค - กจกรรมกฬาหรอการสงเสรมสขภาพ - กจกรรมบ าเพญประโยชนหรอรกษาสงแวดลอม - กจกรรมเสรมสรางคณธรรมและจรยธรรม - กจกรรมสงเสรมศลปะและวฒนธรรม

4) มการสนบสนนใหนกศกษาสรางเครอขายพฒนาคณภาพภายในสถาบน/สวนงานและระหวางสถาบน/สวนงานและมกจกรรมรวมกน

5) มการประเมนความส าเรจตามวตถประสงคของแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษา

6) มการน าผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการจดกจกรรมเพอพฒนานกศกษา

รอยละของกจกรรมพฒนานกศกษาทบรรลวตถประสงค [สกอ.3.1 (ขอ 5)]

= จ านวนกจกรรมพฒนานกศกษาทบรรลวตถประสงค

ของแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษา X 100 จ านวนโครงการ/กจกรรมพฒนานกศกษาทงหมด


59

ปการศกษา 2552 2553 2554 หมายเหต เปาหมาย มการด าเนนโครงการจ านวน 35

โครงการ ผลการด าเนนงาน (รอยละ)


2.4.1 มระบบการรบนกศกษาทมประสทธภาพ โดยค านงถงศกยภาพของนกศกษา และการกระจายโอกาสทางการศกษา

จดเดน มโครงการ Health Camp เพอใหโอกาสนกเรยนชนมธยมศกษาปท 6 เพอมาเรยนรชวตการเรยนทคณะฯ กอนตดสนใจเลอกเรยน

โอกาสพฒนา 1. ควรปรบปรงระบบการรบนกศกษา โดยเฉพาะการคดนกศกษาเขาศกษาในคณะฯ (พจารณาผลการรบ

นกศกษาในตารางของสวนท 2 หนา 28-29)

2. หากลยทธในการเพมจ านวนผเขาเรยนใหเทากบความตองการรบเขา เชน การประชาสมพนธเชงรกเขาสโรงเรยนโดยใหนกศกษาปจจบนทเปนศษยเกาเปนผไปประชาสมพนธ



2.4.2 มการจดกจกรรมเสรมหลกสตร เพอพฒนาศกยภาพนกศกษาดานความร ความสามารถ คณธรรม จรยธรรม และความรบผดชอบตอสงคม

จดเดน ความหลากหลายของกจกรรม

โอกาสพฒนา 1. ควรจดกจกรรมเสรมหลกสตรใหสอดคลองกบจดเนนของคณะฯ เชน Mastery หรอ Altruism 2. เพมโครงการกจกรรมดานบ าเพญประโยชนสชมชนสาธารณะใหมากขน เพอใหสอดคลองกบความ

ตองการในการผลตบณทตใหมอตลกษณดานจตอาสา (Altrusim)




60

องคประกอบ 2.5 ปจจยเกอหนน ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ มการจดทรพยากร สภาพแวดลอม และระบบสารสนเทศ เพอสงเสรมสนบสนนพนธกจในการจดการศกษา และนกศกษาอยางเพยงพอ

ระดบคะแนน 1 2 3 4 5 6 7 องคประกอบท 2.5

จดเดน มสญญาน Wi-Fi อยางทวถงในการเขาถงขอมลทการเรยนการสอนและการวจย

โอกาสพฒนา ควรเพมประสทธภาพของระดบความเรวของสญญาณ Wi-Fi



ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 2.5 หองสมด อปกรณการศกษา และสภาพแวดลอมการ

เรยนร การด าเนนงาน 5 ขอ 3 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มการจดการหรอจดบรการเพอใหนกศกษามเครองคอมพวเตอรใชใน

อตราไมสงกวา 8 FTES ตอเครอง คะแนน มการด าเนนงาน

1 2 3 4 5


2) มบรการหองสมดและแหลงเรยนรอนๆผานระบบเครอขายคอมพวเตอรและมการฝกอบรมการใชงานแกนกศกษาทกปการศกษา

3) มบรการดานกายภาพทเหมาะสมตอการจดการเรยนการสอนและการพฒนานกศกษาอยางนอยในดานหองเรยน หองปฏบตการอปกรณการศกษา และจดเชอมตออนเตอรเนต

4) มบรการสงอ านวยความสะดวกทจ าเปนอนๆอยางนอยในดานงานทะเบยนนกศกษาผานระบบเครอขายคอมพวเตอร การบรการอนามยและการรกษาพยาบาล การจดการหรอจดบรการดานอาหารและสนามกฬา

5) มระบบสาธารณปโภคและรกษาความปลอดภยของอาคารตลอดจนบรเวณโดยรอบอยางนอยในเรองประปา ไฟฟา ระบบก าจดของเสย การจดการขยะ รวมทงมระบบและอปกรณปองกนอคคภยในบรเวณอาคารตางๆ โดยเปนไปตามกฎหมายทเกยวของ

6) มผลการประเมนคณภาพของบรการในขอ 2 - 5 ทกขอไมต ากวา 3.51 จากคะแนนเตม 5

7) มการน าผลการประเมนคณภาพในขอ 6 มาใชเปนขอมลในการพฒนาการจดบรการดานกายภาพทสนองความตองการของผรบบรการ


61

1. อตราการจดการหรอบรการนกศกษาตอเครองคอมพวเตอร [สกอ.2.6 (1)]

ปการศกษา 2552 2553 2554

เปาหมาย - - -

= จ านวนเครองคอมพวเตอรทจดใหบรการนกศกษา

175 -ผลการด าเนนงาน

(รอยละ)

- - -

จ านวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทา (FTES) 1234

2. การประเมนความพงพอใจของนกศกษาตอการใหบรการหองสมดและแหลงเรยนร [สกอ.2.6 (6) ขอ 2 ยอย]

ปการศกษา 2552 2553 2554

เปาหมาย - 3.51 3.51

= ผลรวมคาคะแนนการประเมนความพงพอใจ


(รอยละ)

- 4.05 2.97

จ านวนนกศกษาทตอบแบบส ารวจ

3. การประเมนความพงพอใจของนกศกษาตอการใหบรการดานกายภาพทเหมาะสม ตอการจด การเรยนการสอนและการพฒนานกศกษา อาท หองเรยน หองปฏบตการ [สกอ.2.6 (6) ขอ 3 ยอย]

ปการศกษา 2552 2553 2554

เปาหมาย - 3.51 3.51


- 3.82 2.97

=

ผลรวมคาคะแนนการประเมนความพงพอใจ


4. การประเมนความพงพอใจของนกศกษาตอการใหบรการดานการใหบรการสงอ านวยความสะดวกอนๆ ทจ าเปน อาท การบรการอนามยและการรกษาพยาบาล การจด บรการดานอาหารและสนามกฬา [สกอ.2.6 (6) ขอ 4 ยอย]

ปการศกษา 2552 2553 2554

เปาหมาย - 3.51 3.51


- 3.70 2.76



5. การประเมนความพงพอใจของนกศกษาตอการใหบรการดานการใหบรการสาธารณปโภคและความปลอดภยของอาคาร [สกอ.2.6 (6) ขอ 5 ยอย]

ปการศกษา 2552 2553 2554

เปาหมาย - 3.51 3.51


- 3.71 2.94





62

2.5.1 มระบบสารสนเทศเพอสนบสนนการจดการเรยนการสอน และการพฒนาคณภาพการศกษาและการคนควาดวยตนเองอยางเพยงพอ

จดเดน มสญญาน Wi-Fi อยางทวถงในการเขาถงขอมลทการเรยนการสอนและการวจย

โอกาสพฒนา ควรเพมประสทธภาพของระดบความเรวของสญญาณ Wi-Fi



2.5.2 มการพฒนาหองสมด แหลงเรยนรใหทนสมย หลากหลาย และเพยงพอตามความตองการของผใชบรการ

จดเดน

ความสะดวกในการยมและจ านวนหนงสอเพยงพอตอความตองการของนกศกษา มหองสมดบรการหลายสวนทงของภาควชา คณะ และส านกหอสมด



2.5.3 มการบรหารจดการสอ วสด อปกรณ และสถานท เพอการจดการศกษาทมประสทธภาพ

จดเดน - โอกาสพฒนา - จดทตองแกไข -

ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ - 2.5.4 มการสรางสภาพแวดลอม บรรยากาศและนนทนาการ ทสงเสรมใหเกดการเ รยนรท ม

ประสทธภาพและเหมาะสม

จดเดน

มการจดประชมวชาการ กจกรรมนนทนาการ และกจกรรมเพอสงเสรมเรยนรหลายโครงการ โอกาสพฒนา - จดทตองแกไข -



63

2.5.5 มการจดสวสดการ สงอ านวยความสะดวก การใหค าปรกษาและความชวยเหลอทเออตอการเสรมสรางคณภาพชวตของนกศกษา

จดเดน 1. อาจารยและรนพ ไปเยยมเยยนนกศกษาทศาลายาเปนประจ า ท าใหเกดความอบอนและรกองคกร 2. มการใหค าปรกษาทางโทรศพท Hotline 24 ชม. และบรการแนะแนวอกหลายๆ รปแบบ โอกาสพฒนา 1. อ านวยความสะดวกเรองการเดนทางจากศาลายามาทคณะ เพอตดตอหรอพบอาจารยเพอเซนเอกสาร 2. ส ารวจความตองการของนกศกษา ดานทนการศกษา (ป.ตร) เพอจดสรรทนเพมขน จากการจดกจกรรม

ของนกศกษาปจจบน โดยเชญศษยเกาเขารวมกจกรรมเพอบรจาคทน จดทตองแกไข - ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ -

องคประกอบ 2.6 บณฑต/ผส าเรจการศกษา ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ บณฑตของมหาวทยาลยมคณภาพสง เปนทยอมรบของสงคมทงในระดบชาตและนานาชาต สามารถประยกตใชความรในการตอบสนองความตองการ/แกปญหา/ชน าและพฒนาสงคม


จดเดน - โอกาสพฒนา - จดทตองแกไข - ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ -

ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 2.7 ระบบและกลไกการพฒนาสมฤทธผลการเรยนตาม

คณลกษณะของบณฑต การด าเนนงาน 6 ขอ 5 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มการส ารวจคณลกษณะของบณฑตทพงประสงคตามความตองการของ

ผใชบณฑตอยางนอยส าหรบทกหลกสตรระดบปรญญาตร ทกรอบระยะเวลาตามแผนก าหนดการศกษาของหลกสตร


1 2 3 4 5


2) มการน าผลจากขอ 1 มาใชในการปรบปรงหลกสตรการจดการเรยนการสอน การวดผลการศกษาและสมฤทธผลทางการเรยนทสงเสรมทกษะอาชพและคณลกษณะของบณฑตทพงประสงคตามความตองการของ ผใชบณฑต

3) มการสงเสรมสนบสนนทรพยากรทงดานบคลากร เทคโนโลยสารสนเทศ และงบประมาณทเออตอการพฒนาคณลกษณะของบณฑต


64

4) มระบบและกลไกการสงเสรมใหนกศกษาระดบปรญญาตรและบณฑต-ศกษาเขารวมกจกรรมการประชมวชาการหรอน าเสนอผลงานทางวชาการในทประชมระหวางสถาบน/สวนงานหรอทประชมระดบชาตหรอนานาชาต

เกณฑเฉพาะสถาบนกลม ค1 และ ง (ขอ 6-7)

คะแนน มการด าเนนงาน 5) มกจกรรมเสรมสรางคณธรรมจรยธรรมใหแกนกศกษาระดบปรญญาตร

และบณฑตศกษาทจดโดยสถาบน/สวนงาน 1 2 3 4 5

1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ หรอ 5 ขอ ครบ 5 ขอตามเกณฑทวไปและครบถวนตามเกณฑเฉพาะกลม

6) มระบบและกลไกสนบสนนการประยกตใชผลงานจากวทยานพนธของนกศกษาศกษา และมการรบรองการใชประโยชนจรงจากหนวยงานภาครฐ หรอเอกชน หรอหนวยงานวชาชพ (เฉพาะกลม ค 1)

7) มการพฒนาทกษะนกศกษาในการจดท าบทความจากวทยานพนธและมการน าไปตพมพเผยแพรในระดบนานาชาต (เฉพาะกลม ง)

CorpKPI-4.1 : จ านวนนกศกษาทมประสบการณทางวชาการ/วชาชพในตางประเทศ (4 สปดาห) =


ผลการด าเนนงาน - 8 5

CorpKPI-4.2 : จ านวนนกศกษาตางชาตเตมเวลา =

ปการศกษา 2552 2553 2554 หมายเหต เปาหมาย - - -

ผลการด าเนนงาน - - 61

CorpKPI-4.3 : จ านวนนกศกษาตางชาตแลกเปลยน (4 สปดาห) =


ผลการด าเนนงาน - - -

CorpKPI-4.4 : รอยละของจ านวนอาจารยตางชาตเตมเวลา/Visiting

Professor (3 เดอน)

=

จ านวนอาจารยตางชาตเตมเวลา/Visiting Professor

X 100 จ านวนอาจารยทงหมด


ผลการด าเนนงาน - - 2.00


65

สกอ. 3.1 ระบบและกลไกการใหค าปรกษาและบรการดานขอมลขาวสาร

การด าเนนงาน 6 ขอ 4 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มการจดบรการใหค าปรกษาทางวชาการและแนะแนวการใชชวตแก

นกศกษา คะแนน มการด าเนนงาน

1 2 3 4 5

1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ หรอ 4 ขอ 5 ขอ หรอ 6 ขอ 7 ขอ

2) มการจดบรการขอมลขาวสารทเปนประโยชนตอนกศกษา 3) มการจดกจกรรมเพอพฒนาประสบการณทางวชาชพแกนกศกษา 4) มบรการขอมลขาวสารทเปนประโยชนตอศษยเกา 5) มการจดกจกรรมเพอพฒนาความรและประสบการณใหศษยเกา 6) มผลการประเมนคณภาพของการใหบรการในขอ 1 - 3 ทกขอไมต า

กวา 3.51 จากระดบคะแนนเตม 5 7) มการน าผลการประเมนคณภาพของการใหบรการมาใชเปนขอมลในการ

พฒนาการจดบรการทสนองความตองการของนกศกษา

การประเมนความพงพอใจของนกศกษาตอการบรการใหค าปรกษาทางวชาการและแนะแนวการ

ใชชวตแกนกศกษา [สกอ.2.6 (6) ขอ 1 ยอย]

=

ผลรวมคาคะแนนการประเมนความพงพอใจ จ านวนนกศกษาทตอบแบบส ารวจ

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 หมายเหต เปาหมาย - - -

ผลการด าเนนงาน (คาเฉลย) - - -

การประเมนความพงพอใจของนกศกษาตอการจดบรการขอมลขาวสารทเปนประโยชนตอ

นกศกษา [สกอ.2.6 (6) ขอ 2 ยอย] =




การประเมนความพงพอใจของนกศกษาตอการจดกจกรรมเพอพฒนาประสบการณทางวชาชพแก

นกศกษา [สกอ.2.6 (6) ขอ 3 ยอย] =






66

2.6.1 มระบบการตดตามประเมนผลและการพฒนาคณภาพบณฑต

จดเดน

1. การไดงานท าในประเทศแถบยโรปของนกศกษามหาบณฑต นานาชาตแสดงถงศกยภาพของหลกสตร ในการผลตบคลากรทางสาธารณสข ทตางชาตยอมรบ

2. การไดรบการยอมรบบณฑต เชน ประกาศเกยรตคณ ยกยองเชดช การเปนผน าองคกรดานสาธารณสข แสดงถงศกยภาพของหลกสตรในการผลตบณฑตทมคณภาพตรงตามอตลกษณทก าหนดไว

โอกาสพฒนา - จดทตองแกไข - ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ -

2.6.2 สรางกลไกเพอใหศษยปจจบน บณฑต /ผส าเรจการศกษา /ศษยเกา มสวนรวมในการพฒนาสถาบน เพอสรางความรกความผกพนอยางตอเนอง

จดเดน

1. การใหความชวยเหลออยางเหนยวแนนของศษยเกาทใหกบรนนองทไปศกษาตอในตางประเทศ

2. ความรกองคกรของนกศกษาปจจบน เชน การแตงกายทถกตองซงแสดงถงความรก ความภาคภมใจ และความผกพนตอคณะ

โอกาสพฒนา - จดทตองแกไข - ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ -


67

องคประกอบ 2.7 ผลลพธการจดการศกษา ผลการประเมนผลลพธ

หลกการ ผลลพธท แสดงประสทธภาพ และประสทธผลของการบรหารจดการพนธกจดานการศกษา อาท ผลลพธดานการเรยนรของนกศกษา ผลลพธดานการใหความส าคญตอนกศกษา ฯลฯ


ผลลพธท 1 ผลลพธท 2 ผลลพธท 3 ผลลพธท 4 N/A ผลลพธท 5 N/A

ผลลพธท 6 ผลลพธท 7 ผลลพธท 8 ผลลพธท 9 ผลลพธท 10 ผลลพธท 11 ผลลพธท 12 มหาวทยาลยไมคดคาคะแนน

ผลลพธท 13 ผลลพธท 14 ผลลพธท 15 เฉลย (Mean) 2.75

มาตรฐานคณภาพมาตรฐานคณภาพ 2.7.1 สมฤทธผลดานการศกษา

ผลลพธรายการท 1 : อตราการส าเรจการศกษาของนกศกษาระดบปรญญาตรตามรอบเวลาทก าหนด ผลการด าเนนงาน

จ านวนนกศกษาหลกสตรปรญญาตรทส าเรจการศกษาภายในวงรอบหลกสตร

X 100= 116

จ านวนนกศกษาทรบเขาศกษาทงหมด

(รนทก าหนด) 118

หากมผลการด าเนนงานหลายปโปรดระบ ปการศกษา 2552 2553 2554 หมายเหต

รน/รหส นศ. 48 49 50 เปาหมาย 95 95 95

ผลการด าเนนงาน (รอยละ) 100.00 83.44 98.30 รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 3 เนองจากมการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย


68

ผลลพธรายการท 2 : อตราการส าเรจการศกษาของบณฑตปรญญาโทในเวลาทก าหนด (ภายใน 3 ป) ผลการด าเนนงาน

จ านวนนกศกษาหลกสตรปรญญาโททส าเรจการศกษาภายใน 3 ป

X 100 = 111

= 62.01 จ านวนนกศกษาทเขาศกษาในรนเดยวกน 179


รน/รหส นศ. 49 50 51 เปาหมาย N/A N/A 40

ผลการด าเนนงาน (รอยละ) - 43.34 62.01 รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 3 เนองจากมการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย

ผลลพธรายการท 3 : อตราการส าเรจการศกษาของบณฑตปรญญาเอกในเวลาทก าหนด (ภายใน 5 ป) ผลการด าเนนงาน

จ านวนนกศกษาหลกสตรปรญญาเอกทส าเรจการศกษาภายใน 5 ป

X 100 = 2

= 13.30 จ านวนนกศกษาทเขาศกษาในรนเดยวกน 15


รน/รหส นศ. 47 48 49 เปาหมาย N/A N/A 20

ผลการด าเนนงาน (รอยละ) - 14.28 13.30 รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 1 เนองจากมการด าเนนงานต ากวาเปาหมาย

ผลลพธรายการท 4 : อตราการสอบผานใบอนญาตประกอบวชาชพในการสอบครงแรก (ส าหรบหลกสตรอนๆ ทไมใชหลกสตรแพทยศาสตรบณฑต)


จ านวนบณฑตปรญญาตรทสอบผานใบอนญาต

ประกอบวชาชพไดในการสอบครงแรก X 100=

จ านวนบณฑตปรญญาตรทงหมดทเขาสอบครงแรก


เปาหมาย N/A N/A N/A ผลการด าเนนงาน (รอยละ) N/A N/A N/A

รายงานผลลพธ : N/A เนองจากไมมการสอบใบอนญาตประกอบวชาชพ


69

ผลลพธรายการท 5 : อตราการไดรบใบอนญาตประกอบวชาชพเมอจบการศกษา (เฉพาะหลกสตรแพทยศาสตรบณฑต)


จ านวนแพทยศาสตรบณฑตทมสทธไดรบใบประกอบ

วชาชพเวชกรรมเมอจบการศกษา X 100=

จ านวนแพทยศาสตรบณฑตทงหมดในปนนๆ


เปาหมาย N/A N/A N/A ผลการด าเนนงาน (รอยละ) N/A N/A N/A

รายงานผลลพธ : N/A เนองจากไมมการสอบใบอนญาตประกอบวชาชพ

ผลลพธรายการท 6 : รอยละของบณฑตปรญญาตรท ไดงานท าหรอประกอบอาชพอสระภายใน 1 ป (สมศ. 1)


จ านวนบณฑตปรญญาตรทไดรบงานท าหรอประกอบ

อาชพอสระภายใน 1 ป X 100=

จ านวนบณฑตปรญญาตรทตอบแบบส ารวจทงหมด



รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 1 เนองจากมการด าเนนงานต ากวาเปาหมาย

ผลลพธรายการท 7 : ผลงานของผส าเรจการศกษาระดบปรญญาโทท ไดรบการตพมพหรอเผยแพร (สมศ. 3)


ผลรวมถวงน าหนกของผลงานทตพมพหรอ

เผยแพรของผส าเรจการศกษาระดบปรญญาโท

X 100=

X 100 =

จ านวนผส าเรจการศกษาระดบปรญญาโททงหมด

ผลการด าเนนงานหลายปโปรดระบ ปการศกษา 2552 2553 2554 หมายเหต

เปาหมาย - 22.50 23.75 ผลการด าเนนงาน (รอยละ) - 23.77 36.90

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 3 เนองจากมการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย


70

ผลลพธรายการท 8 : ผลงานของผส าเรจการศกษาระดบปรญญาเอกท ไดรบการตพมพหรอเผยแพร (สมศ. 4)


ผลรวมถวงน าหนกของผลงานทตพมพหรอเผยแพรของ

ผส าเรจการศกษาระดบปรญญาเอก X 100 = 100

X 100 = จ านวนผส าเรจการศกษาระดบปรญญาเอกทงหมด 15


เปาหมาย - 4 4 ผลการด าเนนงาน (รอยละ) - 30.00 111.36

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 3 เนองจากมการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย ผลลพธรายการท 9 : ผลการพฒนาบณฑตตามอตลกษณ (สมศ. 16.2) ผลการด าเนนงานตามตวบงช

ผลรวมของคาคะแนนทไดจากการประเมนบณฑตทม

คณลกษณะตามอตลกษณ =

=

จ านวนบณฑตทไดรบการประเมนทงหมด


เปาหมาย - 4 4 ผลการด าเนนงาน (คาเฉลย) - 4.36 4.66

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 3 เนองจากมผลการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย ผลลพธรายการท 10 : ผลงานพฒนาและวจยการศกษาทกรปแบบ ผลการด าเนนงาน

ผลรวมถวงน าหนกของผลงานพฒนาและวจยการศกษา

X 100= 4

จ านวนอาจารยประจ าทงหมด 153


เปาหมาย - - - ผลการด าเนนงาน (รอยละ) - - 1.31

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 1 เนองจากมการด าเนนงานต ากวาเปาหมาย


71

ผลลพธรายการท 11 : ระดบความพงพอใจของนกศกษาตอคณภาพการสอนของอาจารยและสงสนบสนนการเรยนร ผลการด าเนนงานตามตวบงช

ผลรวมของคาคะแนนความพงพอใจของนกศกษาในแตละประเดน

จ านวนนกศกษาทงหมดทตอบแบบส ารวจ



รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 3 เนองจากมการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย

ผลลพธรายการท 12 : ความผกพนของศษยเกา ผลการด าเนนงาน

จ านวนกจกรรมทมศษยเกาเขารวม

X 100 = = จ านวนกจกรรมทงหมด

หากมผลการด าเนนงานหลายปโปรดระบ


ผลการด าเนนงาน (รอยละ) - - - รายงานผลลพธ : มหาวทยาลยจะไมคดคาคะแนนในผลลพธรายการท 12 ดานการศกษา และไมนบเปนตวหาร

ผลลพธรายการท 13 : ความพงพอใจของผใชบณฑตระดบปรญญาตรตอคณภาพบณฑต (สมศ. 2 : คณภาพของบณฑตปรญญาตร)


ผลรวมของคาคะแนนความพงพอใจของผใชบณฑตตอบณฑตปรญญาตร

=

จ านวนผใชบณฑตทตอบแบบส ารวจ


เปาหมาย 4 4 4 ผลการด าเนนงาน (คาเฉลย) 4.16 4.32 4.35

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 4 เนองจากมผลการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย และมการพฒนาอยางตอเนองตงแตป 2552 - 2554


72

ผลลพธรายการท 14 : ความพงพอใจของผใชบณฑตระดบปรญญาโทตอคณภาพบณฑต (สมศ. 2 : คณภาพของบณฑตปรญญาโท)


ผลรวมของคาคะแนนความพงพอใจของผใชบณฑตตอบณฑตปรญญาโท

=




รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 3 เนองจากมผลการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย ผลลพธรายการท 15 : ความพงพอใจของผใชบณฑตระดบปรญญาเอกตอคณภาพบณฑต (สมศ. 2 :

คณภาพของบณฑตปรญญาเอก) ผลการด าเนนงานตามตวบงช

ผลรวมของคาคะแนนความพงพอใจของผใชบณฑตตอบณฑตปรญญาเอก

=






73

มาตรฐานคณภาพท 3 มาตรฐานคณภาพดานการวจย

หลกการ มหาวทยาลยมหดลมนโยบายในการสงเสรมและสนบสนนการวจย รวมทงมกลไกในการควบคมคณภาพงานวจย เพอเปนพนฐานในการสรางองคความรและนวตกรรมใหมๆ ทไดมาตรฐาน สากลสามารถตอบสนองตอความตองการของชมชน สงคม และประเทศชาต

จดเดน 1. มนกวจยทมศกยภาพสง ทผลงานวจยไดมสวนรวมในการก าหนดนโยบายสาธารณสขของประเทศ 2. มโครงการกลมวจยและจดตงศนยวจยเพอความเปนเลศหลายโครงการ 3. มวารสารวชาการระดบภาค ชาต นานาชาต รองรบการตพมพและเผยแพรงานวจยของคณะไปสระดบ

นานาชาต

โอกาสพฒนา 1. ศนยวจยควรไดรบการสนบสนนทง โครงสรางพนฐานและ บคลากร โดยพฒนาจากความเขมแขงของ

กลมวจย การสรางโครงการทเปนบรณาการ และการชวยหาแหลงทนสนบสนนจากภายนอก 2. ควรมระบบยกยองเชดชเกยรตบคลากรทสรางชอเสยงใหคณะ (Role Model) และสงเสรมใหเกด

อยางตอเนอง เพอสรางความโดดเดนของคณะ 3. ควรใหความส าคญในการตดตามและจดเกบผลกระทบของงานวจยเชงนโยบายและสงคม 4. ควรปรบปรงรปแบบสโมสรวจยใหเอออ านวยตอนกวจย และกอใหเกดบรรยากาศในการแลกเปลยน

ประสบการณ 5. ควรเนนการสรางนวตกรรมทกอใหเกดมลคาและน าไปใชประโยชนในระดบชาต รวมถงสนบสนนใหม

การจดสทธบตร เพมกลไกในการจดการ และตดตามการใชประโยชน




หลกการ มระบบและกลไก ทสงเสรมใหเกดงานวจย/นวตกรรมทมมาตรฐานสากล/เกดประโยชนตอประเทศชาต


จดเดน 1. มระบบสนบสนนงานวจยและผลงานตพมพ (บางภาควชามของตนเอง) 2. มการก าหนดนโยบายและแผนงานวจยทสนองตอวสยทศนของมหาวทยาลย 3. มแผนงานวจยทขนานไปกบการศกษาและการบรการวชาการทสอดคลองกบนโยบายและยทธศาสตร

ของประเทศ 4. มโครงการกลมวจยและจดตงศนยวจยเพอความเปนเลศหลายโครงการ


74

5. มงบประมาณภายในของคณะมากพอทจะสงเสรมการวจย และการรวมกลมนกวจย 6. มคณะกรรมการตางๆ ทเกยวของกบงานวจย รวมพจารณาจดสรรทนภายในและการใหเงนสมทบระดบ

ภาควชาและคณะ 7. มนกวจยทมศกยภาพสงและเปนผทรงคณวฒในสาขาสาธารณสขศาสตรจ านวนมาก 8. นกวจยของคณะทมชอเสยงมผลงานวจยทไดมสวนรวมในการก าหนดนโยบายสาธารณสขของประเทศ 9. มการรวบรวมผลงานวจยทไดรบการตพมพในวารสารตางๆ ทอางองได (Citation) ในระดบสากล 10. มวารสารระดบภาควชา คณะ ชาต นานาชาต รองรบผลงานวจยของคณะ 11. มการใหรางวลตพมพ แตงต ารา 12. มการประชาสมพนธผลงานวจยทเปนนามธรรม ผานทางสอในประเทศ 13. มระบบสารสนเทศ และฐานขอมลงานวจยทเปนปจจบน 14. มคณะกรรมการตางๆ ทดแลดานประกนคณภาพทเขมแขง 15. มการจดฝกอบรมและประชมวชาการระดบชาตและนานาชาต 16. มระบบนกวจยพเลยงและระบบการสรางเครอขาย ฝกอบรม

โอกาสพฒนา 1. ควรก าหนดขอบเขตโครงการวจยเปาหมายของคณะเพอผลกดนความส าคญ และควรตงเปาหมาย

(ก าหนด KPI) ทเหมาะสมกบแผนยทธศาสตร ป 56-60 2. ควรก าหนดเปาหมายเทยบเคยง (Benchmark) ทงระดบประเทศ และระดบภมภาค 3. ควรมสวนรวม/ปฏสมพนธระหวางฝายนโยบายกบกลมวจย เพอสรางบรรยากาศวจย และแลกเปลยน

ประสบการณ 4. ศนยวจยควรไดรบการสนบสนน โครงสรางพนฐาน บคลากร โดยพฒนาจากความเขมแขงของกลมวจย

โครงการทเปนบรณาการและการมแหลงทน 5. ควรเพมปจจยเกอหนนอนในทกภาค เชน ผชวยวจย อปกรณ พนท บคลากรสายสนบสนน 6. ควรเรงปรบกระบวนการพฒนาวารสารสฐานขอมลสากล โดยขอความรวมมอจากนกวจยทเปนท

ยอมรบในระดบสากล ศกษาเกณฑ การยอมรบวารสารเขาสฐานขอมลสากล(ปรมาณ คณภาพ ความสม าเสมอ)

7. ควรสนบสนนใหมการขอทนวจยจากแหลงทนภายนอก และสงเสรมการสรางโจทยวจยจากงานประจ า ใหโอกาสและใหก าลงใจ (Motivation)

8. ควรเพมการประสานงานในระบบเรองฐานขอมล เพอใหมการประเมนผลการด าเนนการของคณะอยางตอเนอง และชน าการวจยอยางเปนรปธรรม

9. ควรเพมกลไกในการจดการผลงานวจย/นวตกรรมทเปนประโยชนออกสสงคม และใหความส าคญในการตดตามและจดเกบผลกระทบของงานวจยเชงนโยบายและสงคม

10. ควรมระบบยกยองเชดชเกยรตบคลากรทสรางชอเสยงแกคณะ (Role Model) และสงเสรมใหเกดอยางตอเนอง เพอสรางความโดดเดนของคณะ


75


ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ - ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 4.1 ระบบและกลไกการพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค การด าเนนงาน 6 ขอ

4 คะแนน / เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มระบบและกลไกบรหารงานวจยหรองานสรางสรรคเพอใหบรรล

เปาหมายตามแผนดานการวจยของสถาบน/สวนงานและด าเนนการตามระบบทก าหนด


1 2 3 4 5


2) มการบรณาการกระบวนการวจยหรองานสรางสรรคกบการจดการเรยนการสอน

3) มการพฒนาศกยภาพดานการวจยหรองานสรางสรรคและใหความรดานจรรยาบรรณการวจยแกอาจารยประจ าและนกวจย

4) มการจดสรรงบประมาณของสถาบน/สวนงานเพอเปนทนวจยหรองาน

สรางสรรค เกณฑเฉพาะสถาบนกลม

ข และ ค2 (ขอ 8)

5) มการสนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรคตามอตลกษณของสถาบน/สวนงานอยางนอยในประเดนตอไปน

- หองปฏบตการวจยหรอหนวยวจย หรอศนยเครองมอหรอศนยใหค าปรกษาและสนบสนนการวจยฯ

- หองสมดหรอแหลงคนควาขอมล - สงอ านวยความสะดวกหรอการรกษาความปลอดภยในการวจยฯ เชน ระบบ

เทคโนโลยสารสนเทศ ระบบรกษาความปลอดภยในหองปฏบตการวจย

- กจกรรมวชาการทสงเสรมงานวจยฯ เชน การจดประชมวชาการ การจดแสดงงานสรางสรรค การจดใหมศาสตราจารยอาคนตกะหรอศาสตราจารยรบเชญ (visiting professor)


1 ขอ 2 ขอ หรอ 3 ขอ 4 ขอ หรอ 5 ขอ 6 ขอ หรอ 7 ขอ ครบ 7 ขอตามเกณฑทวไปและครบถวนตามเกณฑเฉพาะกลม

6) มการตดตามและประเมนผลการสนบสนนในขอ 4 และขอ 5 อยางครบถวนทกประเดน

7) มการน าผลการประเมนไปปรบปรงการสนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรคของสถาบน/สวนงาน

8) มระบบและกลไกเพอสรางงานวจยหรองานสรางสรรคบนพนฐานภมปญญาทองถนหรอจากสภาพปญหาของสงคมเพอตอบสนองความตองการของทองถนและสงคมและด าเนนการตามระบบทก าหนด (เฉพาะกลม ข และ ค 2)

(โปรดระบ) ขอมลทใชในการก ากบตดตามและประเมนผลการจดสรรงบประมาณของสถาบน/สวนงานเพอเปนทนวจยหรองานสรางสรรค [สกอ.4.1 (ขอ 6)] :

1. โครงการทเปนขอตกลงการปฏบตงานดานวจย ระหวางคณะฯ กบภาควชา 2. โครงการทขอทน CMB


76

สกอ. 4.2 ระบบและกลไกการจดการความรจากงานวจยหรองานสรางสรรค

การด าเนนงาน 6 ขอ 5 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มระบบและกลไกสนบสนนการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรค

ในการประชมวชาการหรอการตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาตและมการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรคในการประชมวชาการหรอการตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาต


1 2 3 4 5


2) มระบบและกลไกการรวบรวม คดสรร วเคราะห และสงเคราะหความรจากงานวจยหรองานสรางสรรคเพอใหเปนองคความรทคนทวไปเขาใจไดและด าเนนการตามระบบทก าหนด

3) มการประชาสมพนธและเผยแพรองคความรจากงานวจยหรองานสรางสรรคทไดจากขอ 2 สสาธารณชนและผเกยวของ

4) มการน าผลงานงานวจยหรองานสรางสรรคไปใชใหเกดประโยชนและมการรบรองการใชประโยชนจรงจากหนวยงานภายนอกชมชน

เกณฑเฉพาะสถาบนกลม ค1 และ ง (ขอ 6)

5) มระบบและกลไกเพอชวยในการคมครองสทธของงานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใชประโยชนและด าเนนการตามระบบทก าหนด

คะแนน คะแนน 1 2 3 4 5

1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ หรอ 5 ขอ ครบ 5 ขอตามเกณฑทวไปและครบถวนตามเกณฑเฉพาะกลม

6) มระบบและกลไกสงเสรมการจดสทธบตรหรออนสทธบตรและมการจดสทธบตรและอนสทธบตร (เฉพาะกลม ค1 และ ง)

(โปรดระบ) จ านวนผลงานทไดขอจดสทธบตร [สกอ.4.2 (ขอ 6)]

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 เปาหมาย - - -


- - -

สกอ.4.3 : เงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคตอจ านวนอาจารยประจ า

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 เปาหมาย - - -

=

จ านวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรค จากภายในและภายนอก

X100


14,03

5,920

15,20

2,983

10,24

4,529

.20

จ านวนอาจารยประจ าและนกวจยประจ าทงหมด

CorpKPI-1.3 : จ านวนโครงการวจยทเสนอตอองคกรใหทนตางประเทศและโครงการวจยทไดรบการสนบสนนจากเอกชนทงในและตางประเทศ

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 เปาหมาย - - -


(รอยละ) 11 25 13


77

CorpKPI-1.4: จ านวนผลงานวจยทกอใหเกดรายไดหรอผลกระทบเชงเศรษฐกจ สงคม หรอนโยบาย

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 เปาหมาย 6 6 7


(รอยละ) 5 5 8

ตววดอนๆ (ถาม) : - 3.1.1 มนโยบายและแผนงานวจย ซงตอบสนองตอเปาหมาย /วสยทศนของมหาวทยาลย

สอดคลองกบยทธศาสตรของชาต

จดเดน 1. มการก าหนดนโยบายและแผนงานวจยทสนองตอวสยทศนของมหาวทยาลย

โอกาสพฒนา 1. ควรใหความส าคญกบเปาหมายหรอ KPI ทนอกเหนอไปจากงานตพมพ 2. ควรก าหนดขอบเขตหรอทศทางการวจยมงเปาของคณะเพอผลกดนความส าคญ 3. ควรก าหนดเปาหมายเทยบเคยง (Benchmark) ระดบประเทศและระดบภมภาค 4. เพมการมสวนรวม/ปฏสมพนธระหวางฝายนโยบายกบกลมวจย 5. น าแผนยทธศาสตรมาสการปฏบต



3.1.2 มระบบและกลไกบรหารจดการงานวจย ทมประสทธภาพประสทธผล

จดเดน 1. มโครงการกลมวจยและจดตงศนยวจยเพอความเปนเลศหลายโครงการ 2. มงบประมาณเสรมการรวมกลม 3. มคณะกรรมการตางๆ ทเกยวของกบงานวจย

โอกาสพฒนา 1. ศนยวจยตางๆ ทไดพฒนาจากความเขมแขงของกลมวจย มโครงการทเปนบรณาการและมแหลงทน

ภายนอกสนบสนน ควรไดรบการสนบสนน โครงสรางพนฐาน บคลากร อยางตอเนอง 2. สงเสรมการขอทนวจยจากแหลงทนและองคกรภายนอกประเทศ 3. ควรมระบบและกลไกการตดตามประเมนผลโครงการวจยเพอใหเกดการพฒนาอยางตอเนอง 4. ควรปรบกระบวนการพฒนาวารสาร online สฐานขอมลสากล




78

3.1.3 มการสนบสนนทางดานการเงนและปจจยเกอหนนในการท าวจย เพอผลตนกวจยรนใหมและผลงานวจย/นวตกรรมทมคณภาพเพมขน

จดเดน 1. มการสนบสนนดานการเงนการจดสรรทนภายในและการใหเงนสมทบระดบคณะและระดบ 2. มการใหรางวลตพมพ แตงต ารา

โอกาสพฒนา 1. ควรสนบสนนทนวจยจากโจทยวจยดานการศกษาและการบรการวชาการ 2. เพมปจจยเกนหนนอนเพอใหเกดผลงานวจย เชน นกวจยเสรม อปกรณ พนท บคลากรสายสนบสนน



3.1.4 มระบบสารสนเทศ และฐานขอมลงานวจยทเปนปจจบน สามารถใชประโยชนในการบรหารจดการ และการสรางงานวจย

จดเดน 1. มการรวบรวมผลงานวจยทไดรบการตพมพในวารสารตางๆ ทอางองได 2. มระบบสารสนเทศ และฐานขอมลงานวจยทเปนปจจบน

โอกาสพฒนา 1. เพมการประสานงานในระบบเรองฐานขอมล 2. ควรมการประเมนผลการด าเนนการของคณะอยางตอเนอง เพอชน าการวจยอยางเปนรปธรรม



3.1.5 มระบบประกนคณภาพงานวจยใหเปนทยอมรบในระดบสากล

จดเดน 1. มผลงานวจยทไดรบการยอมรบ (Citation) ในระดบสากล 2. มคณะกรรมการตางๆ ทดแลดานประกนคณภาพทเขมแขง

โอกาสพฒนา ควรเชญนกวจยทมคณภาพและเปนทยอมรบในระดบสากล มสวนรวมในการพฒนาวารสาร online ทจะน าเขาสฐานขอมลระดบสากล




79

3.1.6 มระบบการจดการผลการวจยและนวตกรรมทกอใหเกดมลคาและน าไปใชประโยชน เชงพาณชย

จดเดน 1. มบคลากร นกวจยทมบทบาทในการน าเสนอในเชงนโยบาย 2. มนกวจยทมศกยภาพสง มชอเสยงทผลงานวจยไดมสวนรวมในการก าหนนโยบายสาธารณสขของ

ประเทศ

โอกาสพฒนา 1. เพมกลไกในการจดการผลงานวจย/นวตกรรมทเปนประโยชนออกสสงคม 2. มระบบยกยองเชดชเกยรต (Role Model) และสงเสรมใหเกดอยางตอเนอง เพอสรางความโดดเดน

ของคณะ 3. ควรใหความส าคญในการตดตามและจดเกบผลกระทบของงานวจยเชงนโยบายและสงคม


ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ - 3.1.7 มกลไกการเผยแพรผลงานวจย และกระบวนการถายทอดเทคโนโลยทงภายในและภายนอก

จดเดน 1. มวารสารวชาการระดบภาควชา คณะ ระดบชาต 2. มการพฒนาการน าวารสารเขาสมาตรฐานสากล 3. มการจดฝกอบรมและประชมวชาการระดบชาตและนานาชาต

โอกาสพฒนา ศกษาเกณฑ (ปรมาณ คณภาพ ความสม าเสมอ)การผลกดนวารสารเขาสฐานขอมลสากลและเรงด าเนนการ



3.1.8 มระบบการสรางและพฒนานกวจย

จดเดน 1. มนกวจยทมศกยภาพ และเปนผทรงคณวฒจ านวนมาก 2. มระบบนกวจยพเลยงและระบบการสรางเครอขาย ฝกอบรม

โอกาสพฒนา 1. ควรปลกฝงความเปนนกวจยในสาขาวชาชพแกนกศกษาดวย 2. สรางบรรยากาศวจย แลกเปลยนประสบการณ


80



องคประกอบ 3.2 ผลลพธการวจย ผลการประเมนผลลพธ

หลกการ ผลลพธท แสดงประสทธภาพ และประสทธผลของการบรหารจดการพนธกจดานการวจย


ผลลพธท 1 ผลลพธท 2 ผลลพธท 3 ผลลพธท 4 ผลลพธท 5

ผลลพธท 6 ผลลพธท 7 เฉลย (Mean) 1.57

มาตรฐานคณภาพมาตรฐานคณภาพ 3.2.1 สมฤทธผลดานการวจย

ผลลพธรายการท 1 : สดสวนของผลงานวจยทไดรบการตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตตอจ านวนบคลากรสายวชาการ


จ านวนผลงานวจยทไดรบการตพมพใน

วารสารวชาการระดบนานาชาต X 100 = 62

จ านวนบคลากรสายวชาการ 152





81

ผลลพธรายการท 2 : สดสวนของผลงานวจยทไดรบการตพมพในวารสารวชาการระดบชาตตอจ านวนบคลากรสายวชาการ


จ านวนผลงานวจยทไดรบการตพมพใน

วารสารวชาการระดบชาต X 100 = 57

จ านวนบคลากรสายวชาการ 152



รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 1 เนองจากมผลการด าเนนงานต ากวาเปาหมาย ผลลพธรายการท 3 : งานวจยหรองานสรางสรรคทไดรบการตพมพหรอเผยแพร (สมศ. 5) ผลการด าเนนงานตามตวบงช

ผลรวมถวงน าหนกของงานวจยหรองานสรางสรรคท

ตพมพหรอเผยแพร X 100 = 82.50

จ านวนอาจารยประจ าและนกวจยประจ าทงหมด 153




ผลลพธรายการท 4 : งานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใชประโยชน (สมศ. 6) - แกไขปญหา/ก าหนดนโยบายสาธารณะของประเทศ - ชมชน/สงคม - เชงพาณชย


ผลรวมของงานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใช

ประโยชน X 100 = 11






82

ผลลพธรายการท 5 : ผลงานวชาการทไดรบการรบรองคณภาพ (สมศ. 7) ผลการด าเนนงานตามตวบงช

ผลรวมถวงน าหนกของผลงานวชาการทไดรบการรบรอง

คณภาพ X 100 = 10





ผลลพธรายการท 6 : จ านวนครงทบทความไดรบการอางอง (Citation) ใน Peer-reviewed Journals/ Refereed Journals หรอในฐานขอมลระดบชาตหรอระดบนานาชาตตอจ านวนบทความทงหมด


จ านวนครงทบทความไดรบการอางอง (Citation)

= 281

จ านวนบทความทงหมด 102




ผลลพธรายการท 7 : จ านวนบทความวจยท ไดรบการอางองตอจ านวนบทความวจยทต พมพระดบชาตหรอระดบนานาชาต


จ านวนบทความวชาการทไดรบการอางอง

X 100 = 102

จ านวนบทความวจยทตพมพระดบชาตหรอระดบนานาชาตทงหมด

318





83

มาตรฐานคณภาพท 4 มาตรฐานคณภาพดานการบรการวชาการ

หลกการ มหาวทยาลยใหความส าคญกบการบรการวชาการ โดยถอเปนภารกจหลกประการหนง มงเนนการเพมพนความร การพฒนาคณภาพชวตแกประชาชน และสอดคลองกบความตองการของสงคม ตลอดจนการสงเสรมบทบาททางวชาการและวชาชพของมหาวทยาลย ในการพฒนาสงคมแหงการเรยนร

จดเดน - โอกาสพฒนา -


ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ ควรจดท าท าแผนบรการวชาการในเชงรกเพอรกษาฐานลกคาเดมและสรางฐานลกคาใหม


หลกการ การใหบรการวชาการทหลากหลายเปนระบบท เช อมโ ยงท งองคกร โดยมขอบเขตการด าเนนงานอยางครอบคลม ครบวงจร ทงการก าหนดเปาหมายและแผนงานการประสานงาน การตดตามประเมนผล และการปรบปรงพฒนา ทงน ระบบและกลไกแตละระดบอาจมรปแบบแตกตางกนได


จดเดน คณะมการจดตงส านกงานบรการเทคโนโลยสาธารณสขและสงแวดลอม (OPHETS) เปนหนวยงานกลางทกลไกในการด าเนนงานบรการวชาการทมความหลากหลายและมการในระดบภาควชา




84

ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 5.1 ระบบและกลไกการบรการทางวชาการแกสงคม การด าเนนงาน 3 ขอ

3 คะแนน / เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มระบบและกลไกการบรการทางวชาการแกสงคมและด าเนนการตาม

ระบบทก าหนด คะแนน มการด าเนนงาน

1 2 3 4 5


2) มการบรณาการงานบรการทางวชาการแกสงคมกบการเรยนการสอน 3) มการบรณาการงานบรการทางวชาการแกสงคมกบการวจย 4) มการประเมนผลความส าเรจของการบรณาการงานบรการทาง

วชาการแกสงคมกบการเรยนการสอนและการวจย 5) มการน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรณาการงานบรการทาง

วชาการแกสงคมกบการเรยนการสอนและการวจย

(โปรดระบ) ขอมลทใชในการประเมนความส าเรจของการบรณาการงานบรการวชาการกบการเรยน การสอนและการวจย [สกอ.5.1 (ขอ 4)]: -

1. CorpKPI-3.1 : จ านวนใบรบรองทหนวยงานไดรบรองมาตรฐานคณภาพการบรการระดบชาตหรอนานาชาตและ/หรอกจกรรม Best Practice เทยบเคยงระดบนานาชาต

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 เปาหมาย 1 1 1

ผลการด าเนนงาน 1 1 1

2. CorpKPI-3.2 : จ านวนแผนงาน/โครงการการบรการวชาการทท าใหเกดประโยชนตอชมชน/สงคม และผดอยโอกาส

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 เปาหมาย - - -

ผลการด าเนนงาน - 9 10


4.1.1 มระบบและกลไกการด าเนนการบรการวชาการทหลากหลายสเปาหมายขององคกร

จดเดน คณะมการจดตงส านกงานบรการเทคโนโลยสาธารณสขและสงแวดลอม (OPHETS) เปนหนวยงานกลางทกลไกในการด าเนนงานบรการวชาการทมความหลากหลายและมการในระดบภาควชา




85

4.1.2 มระบบการวเคราะหตนทนตอหนวยการบรการวชาการ/สรางผลตภณฑ เพอการก าหนดราคาและใชทรพยากรอยางเหมาะสม

จดเดน - โอกาสพฒนา - จดทตองแกไข -


4.1.3 มระบบสารสนเทศ/ฐานขอมลทสนบสนนการบรการวชาการทเชอถอได และทนสมย

จดเดน - โอกาสพฒนา -

เรงรดจดใหมระบบสารสนเทศ/ฐานขอมล ทเปนปจจบน เพอใหผใชบรการเขาถงไดสะดวกและรวดเรวในยค online



4.1.4 มการบรณาการระหวางการบรการทางวชาการกบการเรยนการสอน การวจย และการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอม

จดเดน มการรเรมในการจดการใหเกดการใชประโยชนจากบรการวชาการในงานการเรยนการสอน และมการเชอมโยงกนเปนเครอขายกบหนวยงานอนๆ

โอกาสพฒนา คณะฯ ควรมการก าหนดแผนการบรณาการระหวางการบรการวชาการกบการเรยนการสอน /การวจย และการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอมใหมความชดเจนเพอประโยชนในการตดตามประเมน และพฒนางานบรการวชาการเชงบรณาการใหมผลสมฤทธมากขน



4.1.5 ใหบรการวชาการหรอสรางผลตภณฑดวยจรยธรรม มนษยธรรม และมความรบผดชอบตอสาธารณะ



86

องคประกอบ 4.2 ผรบบรการ ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ ผรบบรการมความพงพอใจสงสดตอการบรการวชาการ /ผลตภณฑขององคกร


จดเดน - โอกาสพฒนา - จดทตองแกไข - ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ - ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 5.2 กระบวนการบรการทางวชาการใหเกดประโยชนตอ

สงคม การด าเนนงาน 4 ขอ 4 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มการส ารวจความตองการของชมชนหรอภาครฐหรอภาคเอกชนหรอ

หนวยงานวชาชพ เพอประกอบการก าหนดทศทางและการจดท าแผนการบรการทางวชาการตามจดเนนของสถาบน/สวนงาน



2) มความรวมมอดานบรการทางวชาการเพอการเรยนรและเสรมสราง ความเขมแขงของชมชน หรอภาคเอกชน หรอภาครฐ หรอหนวยงานวชาชพ

3) มการประเมนประโยชนหรอผลกระทบของการใหบรการทางวชาการตอสงคม

4) มการน าผลการประเมนในขอ 3 ไปพฒนาระบบและกลไกหรอกจกรรมการใหบรการทางวชาการ

5) มการพฒนาความรทไดจากการใหบรการทางวชาการและถายทอดความรสบคลากรภายในสถาบน/สวนงานและเผยแพรสสาธารณชน

1. (โปรดระบ) ขอมลทใชในการประเมนประโยชนหรอผลกระทบของการใหบรการบรการวชาการแกสงคม[สกอ.5.2 (ขอ 3)] :

1.1 ส ารวจความพงพอใจจากผรบบรการตรวจสขภาพ สปดาหละ 1 หนวยงาน 1.2 ส ารวจความพงพอใจผรบบรการนวดแผนไทยประยกตจากผรบ บรการใหมทกคน

ตววดอนๆ (ถาม) : - 4.2.1 มระบบการศกษาความตองการ ความคาดหวง และความคดเหนจากผรบบรการ ผเกยวของ

ใหเปนทตองการของผรบบรการ



87

4.2.2 มระบบสอสาร และสรางความสมพนธในการใหบรการวชาการ

จดเดน - โอกาสพฒนา

ควรจดท าแผนบรการวชาการในเชงรก เพอรกษาฐานลกคาเดมและสรางฐานลกคาใหม



องคประกอบ 4.3 บรการ/ผลตภณฑ ผลการประเมนรวมกระบวนการ

หลกการ บรการวชาการ/ผลตภณฑทมคณภาพตามเกณฑมาตรฐานวชาชพ/มาตรฐานผ ล ต ภ ณ ฑ ไ ด ร บ ก า ร ย อ ม ร บ ใ นระดบชาต/นานาชาต



ผลการด าเนนงานตามตวบงช สมศ. 9 ผลการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชน

หรอองคกรภายนอก การด าเนนงาน 3 ขอ 3 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มการด าเนนงานตามวงจรคณภาพ (PDCA) โดยการมสวนรวมของชมชน

หรอองคกร คะแนน มการด าเนนงาน

1 2 3 4 5


2) บรรลเปาหมายตามแผนไมต ากวารอยละ 80 3) ชมชนหรอองคกรมผน าหรอสมาชกทมการเรยนรและด าเนนกจกรรม

อยางตอเนอง 4) ชมชนหรอองคกรสรางกลไกทมการพฒนาตนเองอยางตอเนองและ

ยงยนโดยคงอตลกษณและวฒนธรรมของชมชนหรอองคกร 5) มผลกระทบทเกดประโยชนสรางคณคาตอสงคมหรอชมชน/องคกรม

ความเขมแขง

รอยละของตววดในโครงการ/กจกรรมทบรรลเปาหมาย

=

จ านวนตววดทมการด าเนนงานตามเปาหมายในโครงการ/กจกรรม

X 100

จ านวนตววดทงหมดในโครงการ/กจกรรม


ผลการด าเนนงาน - - -


88

รอยละของโครงการทด าเนนการไดตามแผน [สมศ.9 (2)]

= จ านวนโครงการ/กจกรรมทบรรลเปาหมาย >80%

X 100 จ านวนโครงการ/กจกรรมทงหมด


ผลการด าเนนงาน - 8 X 100 25 = 32.00

13x100 15

= 86.67

ตววดอนๆ (ทใชววด สมศ. 9 ขอ 3, 4 และ 5) : - 4.3.1 มบรการวชาการ/ผลตภณฑทมคณภาพ ทไดรบการยอมรบ/รบรองในวงวชาการหรอองคกร

ตามมาตรฐานวชาชพ/มาตรฐานผลตภณฑ ทงในระดบชาต/นานาชาต


4.3.2 มบรการวชาการ/ผลตภณฑทเปนประโยชนตอชมชน/สงคม

จดเดน -

โอกาสพฒนา ควรใชโอกาสในการสรางผลตภณฑทมลกษณะเฉพาะเพอสรางความไดเปรยบในการใหบรการ



องคประกอบ 4.4 ผลลพธการบรการวชาการ ผลการประเมนผลลพธ

หลกการ ผลลพธทแสดงประสทธภาพ และประสทธผลของการบรหารจดการพนธกจดานการบรการวชาการ


ผลลพธท 1 ผลลพธท 2 ผลลพธท 3

ผลลพธท 4 เฉลย (Mean) 2.50


89

มาตรฐานคณภาพมาตรฐานคณภาพ 4.4.1 สมฤทธผลดานการบรการวชาการ

ผลลพธรายการท 1 : ความพงพอใจของผใชบรการหลกของสวนงาน ผลการด าเนนงาน

ผลรวมคาคะแนนความพงพอใจของผใชบรการหลก

=

จ านวนผใชบรการทตอบแบบส ารวจ




ผลลพธรายการท 2 : สดสวนของจ านวนเงนทเปนรายรบทเกดจากการบรการวชาการตอจ านวน

บคลากรสายวชาการประจ า ผลการด าเนนงาน

เงนรายรบทไดจากการบรการวชาการประเภท

งานวจยและการรบเปนทปรกษาโครงการ =

63,809,237.05

จ านวนบคลากรสายวชาการทงหมด 154 หากมผลการด าเนนงานหลายปโปรดระบ

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 หมายเหต เปาหมาย - - 197,304,100 ค านวณจาก SAR หนา 4-35

ผลการด าเนนงาน (รอยละ) 923,869.63 1,508,311.00 414,345.69 (63,809,237.05/154)



90

ผลลพธรายการท 3 : ผลการน าความรและประสบการณจากการใหบรการวชาการมาใชในการพฒนาการเรยนการสอนและการวจย (สมศ. 8)


จ านวนโครงการ/กจกรรมบรการวชาการทน ามาใช

ในการพฒนาการเรยนการสอนและการวจย X 100 =

29 X 100 = 67.44

จ านวนโครงการ/กจกรรมบรการวชาการทงหมด 43 หากมผลการด าเนนงานหลายปโปรดระบ

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 หมายเหต เปาหมาย - 30 30

ผลการด าเนนงาน (รอยละ) - 36.21 67.44 รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 3 เนองจากมผลการด าเนนงานสงกวาเปาหมาย ผลลพธรายการท 4 : ผลการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชนหรอองคกรภายนอก (สมศ.9) ผลการด าเนนงานตามตวบงช

จ านวนโครงการทพฒนา/เสรมสรางความเขมแขงของชมชน

ทบรรลเปาหมาย 80% X 100 =

13 X100 = 86.67

จ านวนโครงการทพฒนา/เสรมสรางความเขมแขงของชมชนทงหมด

15


เปาหมาย - - >80% ผลการด าเนนงาน (รอยละ) - 32.00 86.67



91

มาตรฐานคณภาพท 5 มาตรฐานคณภาพดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอม

หลกการ มหาวทยาลยใหความส าคญกบการอนรกษ สงเสรม พฒนาศลปะวฒนธรรม และสงแวดลอม ซงเปนภารกจหลกประการหนงของมหาวทยาลย โดยมงเนนใหเกดการบรณาการและการใชความร วทยาการของบคลากรมหาวทยาลยเพอการอนรกษ ฟนฟ สงเสรม พฒนา และเพมคณคาของศลปวฒนธรรม ภมปญญาทองถน และสงแวดลอม ตามจดเนนเฉพาะและบรบทของแตละองคกร

จดเดน -

โอกาสพฒนา ควรจดท าแผนการจดการความเสยงดานอคคภย




หลกการ มระบบและกลไกในการท านบ ารงศลป-วฒนธรรมและสงแวดลอมทครอบคลม ทงระดบมหาวทยาลยและระดบองคกร โดยมขอบเขตการด าเนนงานอย างครอบคลม ครบวงจร ท งการก าหนดนโยบายและแผนงาน การประสานงาน การตดตามประเมนผล และการปรบปรงพฒนา ทงน ระบบและกลไกแตละระดบอาจมรปแบบแตกตางกนได


จดเดน -





92

ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ. 6.1 ระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม การด าเนนงาน 5 ขอ

5 คะแนน / เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมและด าเนนการตาม

ระบบทก าหนด คะแนน มการด าเนนงาน

1 2 3 4 5

1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ หรอ 6 ขอ

2) มการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบการจดการเรยนการสอนและกจกรรมนกศกษา

3) มการเผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมตอสาธารณชน

4) มการประเมนผลความส าเรจของการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบการจดการเรยนการสอนและกจกรรมนกศกษา

5) มการน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบการจดการเรยนการสอนและกจกรรมนกศกษา

6) มการก าหนดหรอสรางมาตรฐานดานศลปะและวฒนธรรมและมผลงานเปนทยอมรบในระดบชาต

(โปรดระบ) ขอมลทใชในการประเมนความส าเรจของการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมกบการเรยนการสอนและกจกรรมนกศกษา [สกอ.6.1 (ขอ 4)] : ประเมนผลความพงพอใจของผเขารวมโครงการกจกรรม สมศ.10 ผลการสงเสรมและสนบสนนดานศลปะและวฒนธรรม การด าเนนงาน 4 ขอ

4 คะแนน / เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) มการด าเนนงานตามวงจรคณภาพ (PDCA) คะแนน มการด าเนนงาน 2) บรรลเปาหมายตามแผนไมต ากวารอยละ 80 1

2 3 4 5


3) มการด าเนนงานสม าเสมออยางตอเนอง 4) เกดประโยชนและสรางคณคาตอสงคมหรอชมชน 5) ไดรบการยกยองระดบชาตและ/หรอนานาชาต


93

สมศ. 11 ผลการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม การด าเนนงาน 4 ขอ 4 คะแนน

/ เกณฑมาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน หมายเหต 1) การมสวนรวมของบคลากรในสถาบนทกอใหเกดวฒนธรรมทด คะแนน มการด าเนนงาน 2) อาคารสถานท สะอาดถกสขลกษณะ และตกแตงอยางมสนทรย 1

2 3 4 5


3) ปรบแตงและรกษาภมทศนใหสวยงาน สอดคลองกบธรรมชาต และเปนมตรกบสงแวดลอม

4) มพนททางวฒนธรรมทเออและสงเสรมตอการจดกจกรรม และมการจดกจกรรมสม าเสมอ

5) ระดบความพงพอใจของบคลากรและนกศกษาไมต ากวา 3.51 จากคะแนนเตม 5

1. (โปรดระบ) ขอมลทใชในการประเมนความส าเรจของโครงการ/กจกรรมสนบสนนดานศลปะและวฒนธรรม[สมศ.10 (ขอ 2)]: รอยละของโครงการทบรรลเปาหมาย>80% รายงานขอมลผลการด าเนนการในองคประกอบ 5.2 ผลลพธดานท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอม (MUQD KPI-C1)

2. (โปรดระบ) การประเมนความพงพอใจของบคลากรและนกศกษากตอโครงการ/กจกรรมการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม [สมศ.11 (ขอ 5)]:

คาเฉลยระดบความพงพอใจของบคลากรและนกศกษา ป พ.ศ. 2553 2554 2555

=

ผลรวมของคาคะแนนความพงพอใจของบคลากรและนกศกษาตอกจกรรม/โครงการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม

X100

เปาหมาย - 3.51 3.51 ผลการด าเนนงาน

(รอยละ) - - 3.08

จ านวนบคลากรและนกศกษาทตอบแบบส ารวจ

CorpKPI-5.1 : รอยละของจ านวนนกศกษาและบคลากรทบรรล Core Value ของมหาวทยาลย

ปการศกษา 2552 2553 2554

เปาหมาย

ผลการด าเนนงาน(รอยละ)

CorpKPI-5.3 : จ านวนกจกรรมทไดรบการยกยองและมความตอเนองวาเปนประโยชนตอสงคมและประเทศชาต (มงเนนกจกรรมทสรางความเขมแขงตอชมชน)

ป พ.ศ. 2553 2554 2555

เปาหมาย 1 1 1

ผลการด าเนนงาน(กจกรรม) - - -

CorpKPI-7.1 : อตราการใชไฟฟาลดลง (เปรยบเทยบกบปทผานมา)

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 เปาหมาย - 5 7

=

อตราการใชไฟฟาป 2554 – อตราการใชไฟฟาป 2555 X100


- -1.2 -22.8

อตราการใชไฟฟาป 2554

CorpKPI-7.2 : อตราการใชน าลดลง (เปรยบเทยบกบปทผานมา)

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 เปาหมาย - - -

=

อตราการใชน าป 2554 – อตราการใชน าป 2555 X100


- 2.89 -23.39

อตราการใชน าป 2554


94

CorpKPI-7.3 : อตราการใชน ามนลดลง (เปรยบเทยบกบปทผานมา)

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 เปาหมาย - - -

=

อตราการใชน ามนป 2554 – อตราการใชน ามนป 2555 X100


- 2.89 19.70

อตราการใชน ามนป 2554

CorpKPI-7.4 : อตราการใชกระดาษในส านกงานลดลง (เปรยบเทยบกบปทผานมา)

ป พ.ศ. 2553 2554 2555 เปาหมาย - - -

=

อตราการใชกระดาษป 2554 – อตราการใชกระดาษป 2555 X100

- 1.21 -10.16 อตราการใชกระดาษป 2554


5.1.1 มโครงสรางและผรบผดชอบงานดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมสรางเสรมคณธรรมจรยธรรม และอนรกษสงแวดลอม ซงมความเชอมโยงประสานงานระหวางมหาวทยาลยและองคกร

จดเดน -


จดทตองแกไข - ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนอนๆ -

5.1.2 มนโยบาย และแผนงานดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอม

จดเดน -



5.1.3 มการสนบสนนงบประมาณและดานอนๆ อยางเหมาะสมกบลกษณะของโครงการ /กจกรรม อนรกษ สงเสรม พฒนาศลปวฒนธรรม และสงแวดลอม

จดเดน

คณะฯ จดสรรงบประมาณสนบสนนกจกรรมดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอมอยางพอเพยง




95

5.1.4 มการตดตามประเมนผลการด าเนนการอนรกษ สงเสรม พฒนาศลปวฒนธรรม และสงแวดลอม

จดเดน -



5.1.5 มการบรณาการงานดานท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอมกบพนธกจหลกอนๆ

จดเดน -



องคประกอบ 5.2 ผลล พธ ก า รท า น บ า ร งศ ล ป ว ฒ น ธ ร ร ม แ ล ะสงแวดลอม

ผลการประเมนผลลพธ

หลกการ ผลลพธทแสดงประสทธภาพ และประสทธผลของการบรหารจดการพนธกจดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอม


ผลลพธท 1 ผลลพธท 2 ผลลพธท 3

เฉลย (Mean) 1.67

มาตรฐานคณภาพมาตรฐานคณภาพ 5.2.1 สมฤทธผลดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอม

ผลลพธรายการท 1 : ผลการสงเสรมและสนบสนนดานศลปะและวฒนธรรม (สมศ. 10) ผลการด าเนนงาน

จ านวนโครงการเพอสงเสรมและสนบสนนดานศลปะ

และวฒนธรรมทบรรลเปาหมาย 80% X 100 =

26 X 100 = 100

จ านวนโครงการเพอสงเสรมและสนบสนนดานศลปะและวฒนธรรมทงหมด

26


96



(26/26 X 100)

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 2 เนองจากมผลการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมาย แตผลการด าเนนงานปกอนหนาต ากวาเปาหมาย แมในป 2555 ผลงานไดตามเปารอยละ 100 ซงสงสดกตาม ผลลพธรายการท 2 : ผลการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม (สมศ. 11) ผลการด าเนนงาน

จ านวนโครงการเพอพฒนาสนทรยภาพในมตทาง

ศลปะและวฒนธรรมทบรรลเปาหมาย 80% X 100 =

26 X 100 = 100

จ านวนโครงการเพอพฒนาสนทยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรมทงหมด

26



(26/26 X 100)

รายงานผลลพธ : ไดคะแนน 2 เนองจากมผลการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมาย แตผลการด าเนนงานปกอนหนาต ากวาเปาหมาย แมในป 2555 ผลงานไดตามเปารอยละ 100 ซงสงสดกตาม ผลลพธรายการท 3 : ผลการสงเสรมและสนบสนนดานสงแวดลอม ผลการด าเนนงาน

จ านวนโครงการเพอพฒนาสนทยภาพในมตทาง

ศลปะและวฒนธรรมทบรรลเปาหมาย 80% X 100 =

24 X 100 = 45.00

จ านวนโครงการเพอพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรมทงหมด

26





97

33..22 สสรปผลคะแนนรปผลคะแนน ในการจดท ารายงานการประเมนตนเองตามมาตรฐานคณภาพ มหาวทยาลยมหดล ขนตอนหนงทตอง

ด าเนนการควบคไปกบการบรรยายกระบวนการท างานตามมาตรฐานคณภาพ และการรายงานผลลพธของการด าเนนการ คอ การพจารณาก าหนดระดบคะแนน เพอแสดงสถานภาพขององคประกอบตางๆ ในแตละมาตรฐาน ตามเกณฑทมหาวทยาลยก าหนดไว ซงในรายงานการประเมนตนเองของคณะสาธารณสขศาสตรประจ าป 2555 น คณะสาธารณสขศาสตรไดพจารณาก าหนดระดบคะแนนไวส าหรบองคประกอบทกขอ ซงมจ านวน 25 ขอ และในการเยยมส ารวจน คณะกรรมการเยยมส ารวจไดก าหนดระดบคะแนนส าหรบองคประกอบ ทง 25 องคประกอบ โดยพจารณากรอบแนวคดของการจดการอยางเปนระบบ (PDCA) รวมดวย สรปผลการประเมนไดดงน

มาตรฐานคณภาพ (กระบวนการ)

ผลการประเมนตนเอง

ผลการเยยมส ารวจ

มาตรฐานคณภาพ (ผลลพธ)



1. ดานการบรหาร 1.1. ภาวะผน า 4 4 1.10 ผลลพธการบรหาร 1.2. การบรหารเชงกลยทธ 4 4 ผลลพธท 1 1 1 1.3. ทรพยากรบคคล 4 4 ผลลพธท 2 3 3 1.4. การจดการความร 4 4 ผลลพธท 3 2 2 1.5. ระบบคณภาพ 5 5 ผลลพธท 4 4 4 1.6. ระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร 3 3 ผลลพธท 5 4 4 1.7. การประชาสมพนธ 2 2 ผลลพธท 6 1 1 1.8. การเงนและงบประมาณ 2 2 ผลลพธท 7 4 4 1.9. การบรหารความเสยงและการเปลยนแปลง 1 3 ผลลพธท 8 1 1

ผลลพธท 9 1 1 เฉลยผลลพธท 1-9 (Mean) 2.33 2.33

2. ดานการศกษา 2.1. ระบบและกลไก 4 4 2.7 ผลลพธการจดการศกษา 2.2. หลกสตร 4 4 ผลลพธท 1 3 3 2.3. กระบวนการเรยนการสอนและการประเมนผล 3 3 ผลลพธท 2 4 3 2.4. นกศกษา 4 3 ผลลพธท 3 1 1 2.5. ปจจยเกอหนน 3 3 ผลลพธท 4 NA NA 2.6. บณฑต/ผส าเรจการศกษา 3 3 ผลลพธท 5 NA NA

ผลลพธท 6 3 1 ผลลพธท 7 3 3 ผลลพธท 8 3 3 ผลลพธท 9 3 3 ผลลพธท 10 3 3 ผลลพธท 11 3 3 ผลลพธท 12 - - ผลลพธท 13 4 4


98

มาตรฐานคณภาพ (กระบวนการ)



มาตรฐานคณภาพ (ผลลพธ)



ผลลพธท 14 3 3 ผลลพธท 15 3 3 เฉลยผลลพธท 1-15 (Mean) 3 2.75

3. ดานการวจย 3.1. ระบบและกลไก 4 3 3.2 ผลลพธการวจย

ผลลพธท 1 1 1 ผลลพธท 2 1 1 ผลลพธท 3 3 3 ผลลพธท 4 1 1 ผลลพธท 5 1 1 ผลลพธท 6 3 3 ผลลพธท 7 1 1 เฉลยผลลพธท 1-7 (Mean) 1.57 1.57

4. ดานการบรการวชาการ 4.1. ระบบและกลไก 3 3 4.4 ผลลพธการบรการวชาการ 4.2. ผรบบรการ 4 4 ผลลพธท 1 3 3 4.3. บรการ/ผลตภณฑ 3 4 ผลลพธท 2 1 3

ผลลพธท 3 2 2 ผลลพธท 4 2 2 เฉลยผลลพธท 1-4 (Mean) 2.00 2.50

5. ดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอม

5.1. ระบบและกลไก 4 4 5.2. ผลลพธการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและสงแวดลอม

ผลลพธท 1 2 2 ผลลพธท 2 2 2 ผลลพธท 3 1 1 เฉลยผลลพธท 1-3 (Mean) 1.67 1.67

สวนท 4 ภาคผนวกสวนท 4 ภาคผนวก รายนามคณะกรรมการเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตร

ค าสงแตงตงคณะกรรมการเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตร

ก าหนดการเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตรตามระบบคณภาพ มหาวทยาลยมหดล ระยะท 3 ประจ าป 2555

สรปการประเมนคณภาพ : ดานกระบวนการ ระบบ MUQD ป 2555

ผลการด าเนนงานตามตวบงช สกอ.

ผลการด าเนนงานตามตวบงช สมศ.

ผ 1

ผ 2

ผ 3

ผ 4

ผ 5

ผ 6

ผ 7

การประเมนคณภาพ : ดานกระบวนการ ระบบ MUQD ป 2555 มาตรฐานท 1 ดานการบรหาร

กระบวนการ : ระบบการด าเนนการ Process PI / Leading PI , monitoring data

เกณฑ ชอองคประกอบ (เกณฑ MUQD)

ชอตวบงช (เกณฑ สกอ./ สมศ.) คะแนน ชอ

ขอมล

ม ไมม

MUQD 1.1 ภาวะผน า 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

สกอ. 7.1 ภาวะผน าของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบของสถาบน

1 ขอ

2-3 ขอ

4-5 ขอ

6 ขอ

7 ขอ

สกอ. 7.1 : ขอ 3 (ขอมลทใชก ากบตดตามและประเมนผลการด าเนนงาน/การสอสาร)

MUQD 1.2 การบรหารเชงกลยทธ 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

สกอ. 1.1 กระบวนการพฒนาแผน 1 ขอ

2-3 ขอ

4-5 ขอ

6-7 ขอ

8 ขอ

สกอ. 1.1 : ขอ 7 (ผลลพธการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ)

MUQD 1.3 ทรพยากรบคคล 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

สกอ. 2.2 อจ.ประจ าทมคณวฒ ป.เอก = MU corp.KPI- 9.1

สกอ. 2.4 ระบบการพฒนาคณาจารย และบคลากรสายสนบสนน

1 ขอ

2 ขอ

3-4 ขอ

5-6 ขอ

7 ขอ

สกอ. 2.3 อจ.ประจ าทด ารงต าแหนงทางวชาการ (ศ.+รศ.) = MU corp.KPI- 9.2

สกอ. 2.4 : ขอ 6 (ผล =การประเมนผลส าเรจของแผนการบรหารและการพฒนาฯ)

MUQD 1.4 การจดการความร 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

สกอ. 7.2 การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร 1 ขอ

2 ขอ

3

ขอ

4 ขอ 5 ขอ ระบ Kn asset

MUQD 1.5 ระบบคณภาพ 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

ผ 8

มาตรฐานท 1 ดานการบรหาร




ขอมล

ม ไมม

สกอ. 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน

1 ขอ

2-3 ขอ

4-6 ขอ

7-8 ขอ

9 ขอ

สกอ. 9.1 : ขอ 4 (ผล = การตดตามตรวจสอบและประเมนคณภาพ)

MUQD 1.6 ระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI MU Corp.KPI- 6.1

สกอ. 7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ

1 ขอ

2 ขอ

3 ขอ

4 ขอ

5 ขอ สกอ. 7.3 : ขอ 3 (ผลการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศ) = MUQD KPI-M7

MUQD 1.7 การประชาสมพนธ 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

สกอ. -

MUQD 1.8 การเงนและงบประมาณ 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI /หรอ MUQD KPI-M8

สกอ. 8.1 ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ

1 ขอ

2-3 ขอ

4-5 ขอ

6 ขอ

7 ขอ

สกอ. 8.1 : ขอ 7 (ผล = การตดตามการใชเงนใหเปนไปตามเปาหมาย)

MUQD 1.9 การบรหารความเสยง 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI / MU Corp.KPI-8.1

สกอ. 7.4 ระบบบรหารความเสยง 1 ขอ

2 ขอ

3-4

ขอ

5 ขอ

6 ขอ

สกอ. 7.4 : ขอ 5 (ขอมลทไดรายงานตอสภามหาวทยาลยฯ)

ผ 9

มาตรฐานท 2 ดานการศกษา กระบวนการ : ระบบการด าเนนการ Process PI / Leading PI , monitoring data



ขอมล

ม ไมม MUQD 2.1 ระบบและกลไก 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

2.2 หลกสตร 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

สกอ. 2.1 ระบบและกลไกการพฒนาและบรหารหลกสตร

1 ขอ

2 ขอ

3 ขอ

4-5ขอ 5 ขอ

+ เกณฑ

เพมเฉพาะ กลม

สกอ. 2.1 : - ขอ 4 (ผล = % หลกสตรทด าเนนการไดตามเกณฑ

ขอ 4 ของ สกอ. 2.1) - ขอ 6 (สถาบนกลม ค : ผล = % หลกสตรท

ด าเนนการไดตามเกณฑ สกอ. 2.1 ขอ 6) - ขอ 7 (สถาบนกลม ค1, ง : ผล = % หลกสตรทเปน

ป.โทแผน ก และ ป.เอก จากจ านวนหลกสตรทงหมด)

- ขอ 8 (สถาบนกลม ค1, ง : ผล = % นศ. ในหลกสตรทเปน ป.โทแผน ก และ ป.เอก จากจ านวน นศ. ทงหมด)

MUQD 2.3 กระบวนการเรยนการสอนและการประเมนผล

1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

ผลงานวจยการศกษา

สกอ. 2.6 ระบบและกลไกการจดการเรยนการสอน

1 ขอ

2-3 ขอ

4-5 ขอ

6 ขอ

7 ขอ

สกอ. 2.6 : ขอ 6 (ผล=จ านวนรายวชา ตอรายวชาทงหมด ทนศ.มความพงพอใจ > 3.51 ในเรอง ก. คณภาพการจดการเรยนการสอน ข. สงสนบสนนการเรยนร )

MUQD 2.4 นกศกษา 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

สกอ. 2.8 ระดบความส าเรจของการเสรมสรางคณธรรมจรยธรรมทจดใหกบ นศ.

1 ขอ

2 ขอ

3

4 ขอ 5 ขอ

สกอ. 2.8 : ขอ 4 (ผล=% โครงการทบรรลเปาหมาย > 90% ของตวบงช)

ผ 10

มาตรฐานท 2 ดานการศกษา กระบวนการ : ระบบการด าเนนการ Process PI / Leading PI , monitoring data



ขอมล

ม ไมม

ขอ

3.2 ระบบและกลไกการสงเสรมกจกรรมนกศกษา

1 ขอ

2

ขอ 3-4 ขอ

5 ขอ

6 ขอ

MUQD 2.5 ปจจยเกอหนน 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

สกอ. 2.5 หองสมด อปกรณการศกษา และสภาพแวดลอมการเรยนร

1 ขอ

2-3 ขอ

4-5 ขอ

6 ขอ

7

ขอ สกอ. 2.5 : ขอ 6 (ผล= ความพงพอใจของ นศ. ตอ

บรการในขอ 2-5 )

MUQD 2.6 บณฑต/ผส าเรจการศกษา 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

สกอ. 2.7 ระบบและกลไกการพฒนาสมฤทธผลการเรยนตามคณลกษณะของบณฑต

1 ขอ

2 ขอ

3 ขอ

4-5ขอ 5 ขอ

+ เกณฑเพมเฉพาะ กลม

MU Corp.KPI -4.1 , 4.2, 4.3, 4.4

3.1 ระบบและกลไกการใหค าปรกษาและบรการดานขอมลขาวสาร

1 ขอ

2 ขอ

3 ขอ

4 ขอ 5 ขอ

สกอ. 3.1 : ขอ 6 (ผล= ความพงพอใจของ นศ. ตอ บรการในขอ 1-3 )

ผ 11

มาตรฐานท 3 ดานการวจย




ขอมล

ม ไมม

MUQD 3.1 ระบบและกลไก 1 2 3 4 5 6 7 MU Corp.KPI- 1.3, 1.4

สวนงานก าหนด LdPI

สกอ. 4.1 ระบบและกลไกการพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค

1 ขอ

2-3 ขอ

4-5 ขอ

6-7 ขอ

7 ขอ +

เกณฑเพมเฉพา

ะ กลม

สกอ. 4.3 : เงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรค / จ านวน อจ.ประจ า

4.2 ระบบและกลไกการจดการความรจากงานวจยหรองานสรางสรรค

1 ขอ

2 ขอ

3 ขอ

4-5ขอ 5 ขอ

+ เกณฑ

เพมเฉพาะ กลม

สกอ. 4.2 : ขอ 6 (ผลงานทขอจดสทธบตร)

ผ 12

มาตรฐานท 4 ดานการบรการวชาการ


เกณฑ ชอองคประกอบ (เกณฑ MUQD) ชอตวบงช (เกณฑ สกอ. / สมศ.)

คะแนน ชอ ขอมล

ม ไมม MUQD 4.1 ระบบและกลไก 1 2 3 4 5 6 7 MU Corp.KPI- 3.1, 3.2

สวนงานก าหนด LdPI

สกอ. 5.1 ระบบและกลไกการบรการทางวชาการแกสงคม

1 ขอ

2 ขอ

3

ขอ

4 ขอ

5 ขอ สกอ. 5.1 : ขอ 4 ( ขอมลทใชประเมนความส าเรจของการบรณาการงานบรการทางวชาการ กบการเรยนการสอน และงานวจย)

MUQD 4.2 ผรบบรการ 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI

สกอ. 5.2 กระบวนการบรการทางวชาการใหเกดประโยชนตอสงคม

1 ขอ

2 ขอ

3 ขอ

4 ขอ

5 ขอ สกอ. 5.2 : ขอ 3 ( ระบขอมลทใชประเมนประโยชนหรอผลกระทบของการใหบรการทางวชาการตอสงคม)

MUQD 4.3 บรการ / ผลตภณฑ 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI เชน - ผลลพธการด าเนนงานทบรรลเปาหมาย(เทยบกบ

เปาหมายทก าหนดในแผน) - % โครงการทด าเนนการไดตามแผน

สมศ. สมศ.9 : ผลการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชนหรอองคกรภายนอก

1 ขอ

2 ขอ

3 ขอ

4 ขอ 5 ขอ

ผ 13

มาตรฐานท 5 ดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรม และสงแวดลอม กระบวนการ : ระบบการด าเนนการ Process PI / Leading PI , monitoring data

เกณฑ ชอองคประกอบ (เกณฑ MUQD) ชอตวบงช (เกณฑ สกอ./ สมศ.) คะแนน ชอ

ขอมล ม ไมม

MUQD 5.1 ระบบและกลไก 1 2 3 4 5 6 7 สวนงานก าหนด LdPI MU Corp.KPI- 5.1, 5.2 MU Corp.KPI-7.1- 7.4

สกอ. 6.1 ระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

1 ขอ

2 ขอ

3 ขอ

4 ขอ

5-6 ขอ

สกอ. 6.1 : ขอ 4 ( ขอมลทใชประเมนความส าเรจของการ บรณาการงานดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม กบการเรยนการสอน และกจกรรมนกศกษา)

สมศ. สมศ. 10 ผลการสงเสรมและสนบสนนดานศลปะและวฒนธรรม

1 ขอ

2 ขอ

3 ขอ

4ขอ

5 ขอ

% โครงการทด าเนนการไดตามแผน สกอ. 11 : ขอ 2 ( % ผลงานเทยบกบเปาหมายในแผน :

>80%)

สมศ. 11 ผลการพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม

1 ขอ

2 ขอ

3 ขอ

4 ขอ

5 ขอ

สมศ. 11 : ขอ 5 (คาเฉลยระดบความพงพอใจของบคลากรและ นศ.)

ผ 14

ผลการด าเนนการตามตวบงช สกอ. ตวบงช หนวย

นบ ผลการด าเนนงาน คะแนน

เฉลย หมายเหต

2553 2554 2555 1.1 กระบวนการพฒนาแผน ขอ - - 7 5 2.1 ระบบและกลไกการพฒนาและบรหารหลกสตร ขอ - - 7 5 2.2 อาจารยประจ าทมคณวฒปรญญาเอก รอยละ 73.89 75.66 75.66 5 คะแนน 5 =

60% ขนไป 2.3 อาจารยประจ าทด ารงต าแหนงทางวชาการ รอยละ - 42.11 40.26 5 คะแนน 5 =

30% ขนไป 2.4 ระบบการพฒนาคณาจารยและบคลากรสาย

สนบสนน ขอ - - 5 4

2.5 หองสมด อปกรณการศกษาและสภาพแวดลอมการเรยนร

ขอ - - 5 3

2.6 ระบบและกลไกการจดการเรยนการสอน ขอ - - 6 4 2.7 ระบบและกลไกการพฒนาสมฤทธผลการเรยนตาม

คณลกษณะของบณฑต ขอ - - 6 5

2.8 ระดบความส าเรจของการเสรมสรางคณธรรมจรยธรรมทจดใหนกศกษา

ขอ - - 3 3

3.1 ระบบและกลไกการใหค าปรกษาและบรการดานขอมลขาวสาร

ขอ - - 6 4

3.2 ระบบและกลไกการสงเสรมกจกรรมนกศกษา ขอ - - 4 3 4.1 ระบบและกลไกการพฒนางานวจยหรองาน

สรางสรรค ขอ - - 6 4

4.2 ระบบและกลไกการจดการความรจากงานวจยหรองานสรางสรรค

ขอ - - 6 5

4.3 เงนสนยสนนงานวจยและงานสรางสรรคตอจ านวนอาจารยประจ าและนกวจยประจ า

บาท/คน

14,03

5,920

15,20

2,983

10,24

4,529

.20 5 คะแนน 5 =

180,000฿/คนขนไป

5.1 ระบบและกลไกการบรการทางวชาการแกสงคม ขอ - - 3 3 5.2 กระบวนการบรการวชาการใหเกดประโยชนตอ

สงคม ขอ - - 4 4

6.1 ระบบและกลไกการท านบ ารงศลปวฒนธรรม ขอ - - 5 5 7.1 ภาวะผน าของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบ

ของสถาบน ขอ - - 6 4

7.2 การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร ขอ - - 3 3 7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ ขอ - - 4 4

ผ 15

ตวบงช หนวยนบ

ผลการด าเนนงาน คะแนนเฉลย

หมายเหต 2553 2554 2555

7.4 ระบบบรหารความเสยง ขอ - - 4 3 8.1 ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ ขอ - - 7 5 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษา

ภายใน ขอ - - 6 3

คะแนนเฉลย - - - 4.09

ผลการด าเนนการตามตวบงช สมศ.



หมายเหต 2553 2554 2555

1. บณฑตปรญญาตรทไดงานท าหรอประกอบอาชพอสระภายใน 1 ป

รอยละ 100.00 100.00 81.71 4.70

2. คณภาพของบณฑตปรญญาตร โท และเอกตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

คะแนนเฉลย

4.23 4.35 4.35 4.31

3. ผลงานของผส าเรจการศกษาระดบปรญญาโททไดรบการตพมพหรอเผยแพร

รอยละ - 23.77 36.90 4.88 คะแนน 5 = 25% ขนไป

4. ผลงานของผส าเรจการศกษาระดบปรญญาเอกทไดรบการตพมพหรอเผยแพร

รอยละ - 30.00 111.36 4 คะแนน 5 = 50% ขนไป

5. งานวจยหรองานสรางสรรคทไดรบการตพมพหรอเผยแพร

รอยละ 49.67 53.50 32.50 5 คะแนน 5 = 20% ขนไป

6. งานวจยทน าไปใชประโยชน รอยละ 19.08 18.00 7.19 3.69 คะแนน 5 = 20% ขนไป

7. ผลงานวชาการทไดรบการรบรองคณภาพ รอยละ 7.24 6.00 6.54 3.30 คะแนน 5 = 10% ขนไป

8. ผลการน าความรและประสบการณจากการใหบรการวชาการมาใชในการพฒนาการเรยนการสอนและ/หรอการวจย

รอยละ - 36.21 67.44 5 คะแนน 5 = 30% ขนไป

9. ผลการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชนหรอองคกรภายนอก

ขอ - - 3 3

10. การสงเสรมและสนบสนนดานศลปะและวฒนธรรม ขอ - - 4 4 11. การพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและ

วฒนธรรม ขอ - - 4 4

12. การปฏบตตามบทบาทหนาทของสภาสถาบน คะแนนเฉลย

ด าเนนการในระดบมหาวทยาลย

13. การปฏบตตามบทบาทหนาทของผบรหารสถาบน คะแนน ไมแสดงผลในรายงาน

ผ 16



หมายเหต 2553 2554 2555

เฉลย 14. การพฒนาคณาจารย สดสวน 4.83 4.88 4.93 4.07 คะแนน 5 =

6 ขนไป 15. ผลการประเมนการประกนคณภาพภายในรบรอง

โดยตนสงกด คะแนนเฉลย

- - 4.09 4.09 คะแนนเฉลย ตวบงช สกอ.

16. ผลการพฒนาตามอตลกษณของสถาบน 16.1 ผลการบรหารสถาบนใหเกดอตลกษณ ขอ ด าเนนการในระดบมหาวทยาลย 16.2 ผลการพฒนาบณฑตตามอตลกษณ ขอ - 4.36 4.66 4.51

17. ผลการพฒนาตามจดเนนและจดเดนทสงผลสะทอนเปนเอกลกษณของสถาบน

ขอ

18. ผลการชน า ปองกน หรอแกปญหาสงคมในดานตางๆ 18.1 ประเดนท 1 ภายในสถาบน ขอ 18.2 ประเดนท 2 ภายนอกสถาบน ขอ

คะแนนเฉลย 4.18

รายงานผลการเยยมส ารวจสวนงานตามระบบคณภาพ มหาวทยาลยมหดล ระยะท 3 คณะสาธารณสขศาสตร ประจ าป 2555

จดท าโดย : คณะกรรมการเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตร กองพฒนาคณภาพ มหาวทยาลยมหดล

ทปรกษา : ศาสตราจารย ร.ท. นพ.จมพล วลาศรศม

ประธานคณะกรรมการเยยมส ารวจคณะสาธารณสขศาสตร

ประมวลและเรยบเรยงขอมล : นายภควรรษ ธนะชยขนธ

สนบสนนขอมล : นางหฤทย เทยงธรรม นางสาวพรเพญ หตถกมทรพย

รปเลม/จดพมพ : นายภควรรษ ธนะชยขนธ

ปก : นายปยะณฐ พรมสาร

กพค. 56- 328-13 : พฤษภาคม 2556

Documents

ÃÒÂ§Ò¹¼Å¡ÒÃàÂÕèÂÁÊÓÃÇ¨ · 2019-05-03 · ÃÒÂ§Ò¹¼Å¡ÒÃàÂÕèÂÁÊÓÃÇ¨ ¤³ÐÊÒ¸ÒÃ³ÊØ¢ÈÒÊµÃ 2-3 àÁÉÒÂ¹ 2556 ¡Í§¾Ñ²¹Ò¤Ø³ÀÒ¾