© Иванова С.А., к.ф.н. доц., ДНУ

(Днепропетровский Национальный Университет, Украина)

г. Москва, МИСиС, 29 октября 2013 г.

«Культура качества» и «культура устойчивого развития»:

о специфике ценностных ориентиров

Светлана Иванова:

- к.ф.н, доцент кафедры менеджмента СМИ, рекламы и связей с общественностью, ДНУ (г. Днепропетровск, Украина), магистр управления проектами;

- бизнес-консультант в области маркетинга и управления; - эксперт группы по вопросам разработки социальных проектов при ДОАМС; - председатель правления общественной организации «Аджутор»,

занимающейся пропагандой идей устойчивого развития в Украине; - лектор, работающий по приглашению; - журналист, художник.

Определение понятия«культуры»:

Культура – искусственная среда, создаваемая человеком, для ощущения себя «полноценным» в природной среде обитания живых существ.

(определение наиболее продуктивное для работы в бизнес-среде)

Карнакские камни, 3300 гг. до н. э. Замок Азе-лё-Ридо, 1510 г. Дворец Фонтенбло

Этапы создания искусственной среды

«культуры»:

Тотемы Табу Правила порядка в

определённой среде

устойчивые ограничения-правила,

базирующиеся на ценностях-

идеалах, формирующие требуемое

в конкретной среде поведение

ритуалы,

церемонии,

культы,

поклонения и пр.

запреты и

ограничения

Шаман Менеджер по

корпоративной культуре

Царствующая персона

Генеральный директор

Законодательная власть

Корпоративный кодекс

Определение понятий «культура качества» и «устойчивое развитие»:

В конечном итоге цель культуры качества: изменение поведения работников на предприятии на основе общекорпоративных ценностей

В конечном итоге цель устойчивого развития: изменение поведения людей живущих на планете Земля на основе общечеловеческих ценностей

«Культура качества» - это организационный порядок, включающий в себя этап обучения с целью формирования иного миропонимания и иных ценностных ориентаций на предприятии.

«Устойчивое развитие» – это создание адаптивных механизмов функционирования человеческого общества в изменяющейся среде с минимальным нанесением ущерба окружающему миру и с потенциальной задачей улучшить уже сложившуюся критическую ситуацию.

К «УР»

К «К»

Оксюморон – стилистическая фигура,

сочетание слов с противоположными

значениями (сочетание несочетаемого),

намеренное использование

противоречия:

-привлечение внимания через

неожиданную форму и смысл;

-создание новых форм для описания

новой реальности, у которой ещё нет

названия;

-создание в воображении образов

большой поэтической силы;

-перевод эмоции и противоречивых

чувств.

«Устойчивое развитие» (оксюморон):

См. также С.Иванова «Проблематика устойчивого развития» http://www.artlib.ru/objects/paper_2/artlib_paper-2516.pdf

Ценности:

Ценности – представления людей о благе для себя на уровне идеалов (абсолютные ценности) и идеологем (ценностей прикладных).

Разные времена формируют разные типы мышления и соответственно разные ценности

Французский философ Жиль Делёз ёмко заметил, что ценности это прерывание состояния безразличия.

Пример ценностного проектирования:

Папанек В. «Дизайн для реального мира», -М.: Аронов Д., 2008

График процесса проектирования с учетом ценностей и ложных ориентиров в обществе:

Диагностика ценностей в обществе и их изменения:

Дон Бек и Крис Кован «Спиральная динамика: управляя ценностями, лидерством и

изменениями в ХХI веке», М.: Открытый мир, 2010.

«…внутри нас могут

уживаться различные

образы мышления,

способные

комбинироваться

различным образом по

отношению к различным

вопросам»

[c.86]

«В метрических свидетельствах пишут, где

человек родился, когда он родился, и только не пишут, для чего он родился»

М. Сафир

Культура деградирует в толпе и возрождается в каждом отдельном человеке, опираясь на его индивидуальные ценности и идеалы

Спасибо за внимание!

Контакт:

claireiv@rambler.ru