8/20/2019 ghghjhj
1/24
9 (1 171-191
SIKAPDALAM
KEPATUHAN ZAKAT GAJI
KAMIL
Sekolah
Universiti Utara Malaysia
AHMAD AYOB
Pendid ikan Su lt an
ABSTRAK
menunjukkan kepatuhan zakat d i pekerja y an g
layak zakat bolehdikatakan rendah. Salah satu yang
k ep ada f en om en a ialah s ika p i n di v id u zaka t g aji .
L it erat ur
men unj ukka n bahawa sikap ind ivid u terhadap aktiv iti sosial
ya ng
boleh gelagat kepatuhannya aktiviti berkenaan.
sikap dikatakan Disebabkan
k omplek sit i in i, pe nyelidik menya ra nk an supa ya
sikap
d en ga n objek a ta u i su s ikap berkenaan kepada y a ng
kecil atau boleh dengan berasnskan
kepada bahagian komponen, terkhusus, atau konteks tertentu.
ini komponen terhadap zakat gaji dan
ikasin ya kepada ge laga t kepatuhan. M a t daripada t
bahawa kujian sikap dan impaknya kepada
ge la ga t boleh memb antti piha k be rw aj ib strat eg i
u n t u k
kepatuhan. itu, kertas ini beberapa
komponen terhadap zakat gaji dan impaknya ge
lagat kepatuhan.
sikap di tentukan de ng an tekni k fa kto r ke
atns 24 i te m sikap. S etiap k omp on en d an
dijadikan sebagai
sat u pemboleh ubah bebns yang baru. baru
kemudian diuji
u nt uk melihat hubungannya dengan gelagat kajian
menunjukkan bahawa sikap terhadap zakat gaji boleh dibahagikan
kepada
Sikap Secara Am,Sikap Sikap Was-Was, Sikap
Bersyarat, dan Sikap Terhadap komponen
d iu ji model logistik mel ihat h ub un ga nn ya d en ga n
gelagat
kepatuhan yang menunjukkan bahawa
komponen kedua, ketiga, berkait
