9
Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte i Regjeringskvartalet og departementene Nasjonalt kunnskapssenter om vold og traumatisk stress (NKVTS) i samarbeid med Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) Oppdragsgiver: Helsedirektoratet

Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte

  • Upload
    ebony

  • View
    40

  • Download
    3

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte i Regjeringskvartalet og departementene. Nasjonalt kunnskapssenter om vold og traumatisk stress (NKVTS) i samarbeid med Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) Oppdragsgiver: Helsedirektoratet. PROSJEKTGRUPPEN. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte

Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7

En undersøkelse av ansatte

i Regjeringskvartalet og departementene

Nasjonalt kunnskapssenter om vold og traumatisk stress (NKVTS) i samarbeid med

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI)

Oppdragsgiver: Helsedirektoratet

Page 2: Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte

Trond Heir Marianne Lars Weiseth Hilde Pape Stein Knardahl Morten Prosjektleder B. Hansen NKVTS NKVTS STAMI Birkeland NKVTS NKVTS Nielsen, STAMI

PROSJEKTGRUPPEN

Page 3: Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte

Hovedtema for forskningsprosjektet

Fysisk og psykisk helse,

Psykososial tilpasning

Psykososialt arbeidsmiljø

(kollegastøtte, samhold, konflikter…)

(Endrede) arbeidsbetingelser

(praktiske utfordringer, flytting, midlertidighet..)

Nærhet til terrorangrepet

Materielle ødeleggelser av arbeidsplassen

Opplevd sikkerhet og risiko på arbeidsplassen

Page 4: Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte

Vi vil undersøke hvordan faktorene henger sammen og påvirker hverandre, f. eks. slik:

Fysisk og psykisk helse,

Psykososial tilpasning

Psykososialt arbeidsmiljø

(kollegastøtte, samhold, konflikter…)

(Endrede) arbeidsbetingelser

(praktiske utfordringer, flytting, midlertidighet..)

Nærhet til terrorangrepet

Materielle ødeleggelser av arbeidsplassen

Opplevd sikkerhet og risiko på arbeidsplassen

Page 5: Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte

Hvorfor forskningsprosjektet er viktig

• Samfunnsansvar - Hva kan vi lære av dette?

• Tilbake-rapportering av resultater til hvert departement

(ev. avdeling) → kan gi grunnlag for å iverksette tiltak

• Mange undersøkelser av ansatte i Regjeringskvartalet etter

22/7, men ingen forskning

• Vil gi ny, forskningsbasert kunnskap;

banebrytende også i internasjonal sammenheng

Page 6: Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte

Høy deltakelse er helt avgjørende!

Jo høyere svarprosent, desto sikrere resultater

Lav deltagelse; • Villedende tilbake-rapportering av resultater

• Upålitelig forskning

Et solid flertall må delta for å sikre kvalitet

Page 7: Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte

• Innsamling og lagring av data i regi av Statens arbeidsmiljøinstitutt

• Web-baserte spørreskjema via egen portal (av hensyn til datasikkerheten brukes ikke e-post)

• Individuell kode for tilgang til portalen sendes hver og en på forhånd

• Utfylling av spørreskjemaet tar ca. 20-25 minutter

• Minst en oppfølgings-undersøkelse innen 2014

• Godkjent av Regional etisk komité (REK)

Gjennomføring og personvern

Page 8: Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte

Forskning med mange muligheter

Oppfølgingsundersøkelse(r): Studere forløp og utvikling over tid

Tidligere arbeidsmiljøundersøkelser (i AD, BLD, OED): Sammenlikne resultatene før og etter 22/7- 2011

Data fra BHT’s helseundersøkelse høsten 2011 (kan bare benyttes hvis den enkelte samtykker): Studere etterreaksjoner på kort og lang sikt

Page 9: Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte

Kontaktinformasjonwww.NKVTS.NO

Anne Lie Andreassen, prosjektkoordinator

[email protected]; tlf. 22 59 55 28

Marianne Hansen [email protected] tlf.: 22 59 55 91

Hilde Pape [email protected] tlf.: 22 59 55 90

Trond Heir [email protected]  tlf.: 22 59 55 93