Informanauger

Janeiro

InformEdição Nº 55-Janeiro/2016Edição Nº 55-Janeiro/2016Edição Nº 55-Janeiro/2016

2

O ano de 2016 chegou e, com ele, aquele combustível extra para executarmos nossos projetos do

período. Nesta primeira (e especial) edição do Informanauger do ano, confira a cobertura completa

da nossa Confraternização, realizada em dezembro, aqui na empresa.

Não deixe de conferir toda a exposição da empresa na mídia, em Anauger na Mídia. Também

acompanhe todas as exposições da Anauger em revistas e eventos.

Acompanhe também o ranking de vendas por região, para bombas e anauger sensor, além da

continuidade da campanha Pit Stop para o 1º Sem/2016.

Na Coluna da Eliana, confira dicas para colocar a “casa em ordem” para o início dos trabalhos do

ano. E na nova editoria, “Ping Pong”, confira expectativas para 2016 de nossa Coordenadora de

Vendas.

Nesta edição acompanhe também uma matéria especial com o diretor comercial, Marco Aurélio

Gimenez, falando sobre as perspectivas do departamento comercial para o ano que se inicia.

E para finalizar, leia uma reflexão importante sobre trabalho em grupo.

Boa leitura e um feliz 2016!

(afinal o ano está só começando)

EDITORIAL

ANAUGER SENSORRanking

de vendasRepresentante

1º

2º

3º

4º

5º

6º

7º

8º

9º

10º

FELIZARDO

EXPORTAÇÃO

SEAD REPR

RJ DIAS (RJ)

GECINO

TELEVENDAS

THEMIS

MULT NAC.

F.H.M. ARAUJO

A.G REPRES.

POR DENTRO DA ANAUGER

3

CONFIRA O TRADICIONAL RANKING DE VENDAS

DA ANAUGER PARA O ANO DE 2015

A Anauger divulga no mês de janeiro, seu tradicional ranking de vendas, apresentando os representantes melhores colocados em vendas de bombas e sensores. Após o balanço de vendas realizado, a empresa parabeniza todos os representantes e mostra as dez melhores posições na comercialização de bombas submersas e anauger sensor.

A equipe comercial da Anauger deseja que 2016 seja um ano promissor no trabalho com a venda de seus produtos.

BOMBASRanking

de vendasRepresentante

1º

2º

3º

4º

5º

6º

7º

8º

9º

10º

SEAD REPR.

APOLI

MULT NAC.

EXPORTAÇÃO

TELEVENDAS

F.H.M ARAUJO

RJ DIAS (RJ)

UNZER

FELIZARDO

DIMETAL

4

ANAUGER TRABALHA EM PLANO DE MÍDIAS

PARA EXPOSIÇÃO DE SEUS PRODUTOS EM 2016

A Anauger está desenvolvendo o plano de mídias nas quais seus produtos serão expostos em 2016. O objetivo dessa estratégia é posicionar e fortalecer, cada vez mais, a marca Anauger diante de seus consumidores. Entre as publicações estão às revistas Globo Rural, Dinheiro Rural, Anamaco, DBO Mundo do Leite e Agro DBO. A coordenadora de vendas da Anauger, Eliana Santos, acredita que esse tipo de investimento é de grande relevância para a empresa, possibilitando uma comunicação eficaz com o público. “As revistas possibilitam uma veiculação geral, mais massificada e também a transmissão de propagandas da empresa para um público mais específico. É possível apresentar mensagens mais longas, expondo detalhes e características dos produtos oferecidos”, destaca.

Acompanhe nas próximas edições do Informanauger, mais informações sobre veiculação dos anúncios.

5

CONHEÇA O CALENDÁRIO DE FEIRAS 2016 DA ANAUGER E

PROGRAME-SE PARA CONFERIR DE PERTO AS SOLUÇÕES DA EMPRESA

A Anauger começa 2016 anunciando a programação de feiras das quais irá participar. O objetivo da presença da empresa nestes eventos é promover o envolvimento direto dos profissionais de vendas com os visitantes, fidelizando os produtos da empresa. As tradicionais “Agrishow” e “Feacoop” encabeçam a lista, sendo os principais eventos do segmento de agricultura e agropecuária, principal público da Anauger. Para o Diretor Comercial da Anauger, os eventos são uma maneira de potencializar a marca Anauger junto de consumidores de todo o Brasil. “E também é uma oportunidade do consumidor ver de perto nossos diferenciais. O sistema anauger solar, por exemplo, possui uma aceitação incrível nos eventos. Os visitantes veem o produto e ficam encantados com a sua tecnologia e possibilidades”, disse ele.

As expectativas do departamento de vendas são de superar os bons resultados dos eventos de 2015. “A nossa participação na Agrishow 2015 nos proporcionou grande repercussão, com a veiculação de matéria da filiada da Rede Globo de Ribeirão Preto, mostrando a funcionalidade do sistema anauger solar. No dia seguinte à matéria, nosso estande recebeu muitos visitantes interessados na tecnologia”, diz Eliana Santos, Coordenadora de Vendas da Anauger

Confira abaixo a relação de eventos dos quais a Anauger irá participar em 2016 (podem haver alterações):

Coopershow26 a 30 de janeiro

Agrishow25 a 29 de abril

Feacoop2 a 5 de agosto

Fenasan16 a 18 de agosto

Fenágua20 a 23 de setembro

6

DEPARTAMENTO COMERCIAL MANTÉM ESTRATÉGIAS

PARA REPETIR OS BONS RESULTADOS DE 2015

O ano de 2015 foi desafiador para a Anauger. Mesmo com todas as perspectivas negativas e os reflexos da crise econômica e política em todo o mercado, o que era para ser um ano complicado, acabou sendo um incentivo para as vendas e produção. E com base nessas práticas, a Anauger inicia os trabalhos de 2016 buscando continuar com os ótimos índices de vendas apresentados até então. “Iremos manter nossa postura de aproveitar as oportunidades e seguir os projetos estabelecidos dentro dos planos de ação de investimentos. Iremos continuar com a divulgação ampla do sistema anauger solar como solução viável e econômica na captação de água, além de focar na apresentação de nosso novo produto: a motobomba submersa 4”, complemento da linha GiRO”, diz Gimenez.

Gimenez aponta que, o mercado é rápido em se reajustar conforme a realidade, mas, de forma muito otimista, destaca que a equipe comercial da Anauger está preparada para os desafios do ano. “Buscamos sempre trabalhar de forma positiva analisando periodicamente o mercado e, em casos necessários, readequando alguns pontos de nossos planos estratégicos para, ao final do ano, conseguirmos atingir as metas propostas”, diz.

O diretor comercial da Anauger conclui dizendo que espera de 2016 uma grande melhora em todos os mercados, visto o panorama existente em 2015. “ No ano passado passamos por um período muito instável, mas as perspectivas para este ano são melhores. Teremos uma estabilidade melhor no mercado para trabalhar e, para nossa equipe, 'otimismo' será a palavra de ordem”, diz.

7

ALMOÇO ESPECIAL COM CHURRASCO E MÚSICA AO VIVO

MARCA A CONFRATERNIZAÇÃO 2015 DA ANAUGER

Na tarde do dia 18 de dezembro, os colaboradores de todos

os departamentos da Anauger puderam desfrutar de um

delicioso e especial almoço de confraternização. O

expediente se encerrou ao meio dia e todos se reuniram no

refeitório da empresa para celebrar mais um ano de

trabalho, com música ao vivo, churrasco e chope. “É muito

gratificante poder comemorar esse ano. Para todas as

equipes foi um período de muito trabalho e superação dos

desafios, com muita garra”, diz Marco Aurélio Gimenez,

diretor comercial da Anauger.

A música ao vivo animou a todos os presentes e, muitos até

dançaram durante a apresentação do cantor Luan Ralise.

“Esse momento é sempre muito importante no ano. A

Anauger é uma empresa que preza pela qualidade de vida

dos colaboradores. Essa festa é para eles. Esse ano foi de

muito aprendizado para todos nós e, estamos com ótimas

expectativas para 2016”, destaca Luis Fernando Basi,

diretor administrativo financeiro. Para o diretor industrial,

Rafael Pastori, a comemoração e confraternização de todos

foi merecida, diante de um ano de muito trabalho. “Em 2015

tivemos muitos altos e baixos, pois foi um ano corrido. Mas

conseguimos enfrentar todos os desafios e poder

comemorar hoje um ano positivo”, conta.

Confira os depoimentos dos colaboradores que estiveram presentes na comemoração

8

“Essa confraternização foi ótima. O ano de 2015 passou muito rápido e muitos desafios foram

superados por todos nós e, estamos nos preparando para tudo o que virá no próximo ano”.

Rodrigo Baitello – Financeiro

“Hoje comemoramos, juntos, as nossas conquistas e desafios superados em 2015. É tempo de encontrar

os colegas de trabalho e confraternizar”.Rosane Tordin – Assistente de Diretoria

“O ano de 2015 foi muito bom, mesmo com as expectativas baixas de vários setores do mercado.

Mas, independente disso, nosso balanço foi positivo. Nossa equipe se desdobrou para atingir as

expectativas mesmo com perspectivas tão negativas. Hoje nossa equipe comemora as conquistas deste

ano, esperando sempre o melhor para 2016”. Renata Ré, Elkea Melnec, Elaine Romani, Bruna

Lima, Margarete Donadelli, Dagmar Santos, e Kimiê Nakazato – Departamento Comercial

“O ano foi de muitas lutas, mas também de união para a conquista dos mesmos. Que 2016 seja ainda

mais positivo”. Adalberto Rotondo – PCP”

“ Nossa equipe trabalhou, em 2015, com o objetivo de manter a Anauger com a estrutura de sempre perante o mercado. Estamos satisfeitos com o

resultados. Hoje comemoramos um ano de muito trabalho e desafios”.

Gabriel Pardinho – PCP

“Em 2015, desafio foi a palavra de ordem. Mas, com muito trabalho e jogo de cintura, pudemos driblar as incertezas do mercado e conquistar bons índices. “

Fernando Brajon – PCP

“Estou feliz com 2015. Falou-se muito de crise, mas para meu departamento foi um ano de muito trabalho

e realizações.”José Roberto Fortunato – Borracha

“2015 foi extremamente proveitoso e importante para o nosso departamento. Espero um 2016 de muitas

realizações para todos.”Valdir Silva - Supervisor de Produção – Borracha

9

“Para meu departamento, 2015 foi um ano movimentado e de muito trabalho. Realizamos viagens

para visitas aos PSA's e, com isso tivemos um bom levantamento do mercado. Nossa expectativa é de que em 2016 nosso trabalho se torne ainda mais intenso”.

Olavo Caires – Assistência Técnica

“Em 2015 tivemos a Convenção de Vendas com os representantes, visitas a clientes na América Central e uma reestruturação do departamento de assistência técnica. Que em 2016 possamos dar continuidade

neste trabalho”. Fábio Ré – Assistência Técnica

“Mesmo com a crise batendo à porta, 2015 foi um bom ano. Todos esperamos que o próximo ano seja mais próspero e com muitas oportunidades para todos”.

Luis Generoso – Borracha

“Para o meu departamento, o ano de 2015 foi positivo. A crise não nos afetou e, estamos preparados para um

2016 de muito trabalho”. Alessandro Pereira – TI

“Nosso setor se manteve estável neste ano. E estamos com boas perspectivas para 2016”.

Ademir Zanatta Junior – TI

“O meu departamento não sentiu muito os efeitos da recessão, mesmo tendo se falado em crise

praticamente o ano todo. Nossas expectativas para 2016 são muito positivas e estamos nos preparando

para um ano de muito trabalho”.Reginaldo Moron – Jurídico

“O ano de 1025 foi bom, mesmo com alguns “balanços” em relação à economia. Nossa equipe

sempre buscou melhorar os processos de produção para atender as demandas e variações”.

Sergio Buzatto - Encarregado de Produção

“O ano de 2015 foi marcado por muitas incertezas e expectativas negativas no mercado. Porém, com muito

esforço e união de todas as equipes, conseguimos contornar esse quadro e transformamos um ano de

poucas perspectivas em um período de muitos resultados. E para 2016, espero que tenhamos um ano

melhor, com mais oportunidades de se fazer um excelente trabalho”.

Eliana Santos – Coordenadora de Vendas

“Mesmo com a crise, o ano de 2015 foi positivo. Que 2016 seja ainda melhor”.

Mizael Lúcio de Melo – Borracha

10

COLUNA

Chegamos ao início de mais um ano e com ele chegam as tradicionais promessas e planos. A teoria é muito importante, mas se não nos atentarmos em colocar nossa vida (pessoal e profissional) em ordem de forma rápida, passaremos o ano lamentando os mesmos acontecimentos do período anterior.

É um desafio colocar a “casa” em ordem e, existe a tentação de se manter na mesma situação, pois é cômodo. É preciso uma mentalidade correta e, principalmente, muita organização pessoal.

Quando se está organizado, o profissional se foca mais no trabalho, deixando de lado os detalhes. Isso tem como consequência mais profissionalismo nas atividades realizadas, ideias mais bem estruturadas e resultados de excelência.

Devemos lembrar que se organizar não é apenas mudar a posição de todos os seus itens (seja do escritório ou em sua própria mente), mas sim adquirir o hábito de fazer uma reflexão e focar-se em conquistar, ao longo do ano, os melhores resultados.

Liderança:

Colocando a casa

em ordem para um

ano de muito trabalho

Por:

Eliana SantosCoordenadora de Vendas

Muitas pessoas acumulam coisas demais, às vezes por medo de perdê-las ou pelo apego excessivo que possuem nelas. Podem ser fotos, arquivos, apostilas, papeis de anotação, roupas etc. Pergunte-se “preciso mesmo acumular tudo isso?” e faça uma limpa em seus pertences.

Desapegue

Para isso, trouxe algumas dicas para que você dê o primeiro passo:

Tenha uma agenda sempre à mão, para anotar seus compromissos e ideias. Muitas vezes em uma a v a l a n c h e d e c o n t e ú d o s e acabamos nos perdendo. Anote tudo, podem ser ideias de artigos, um produto novo, algo que gostaria de fazer ou um local para o qual queira viajar.

Anote compromissose ideias

Com menos itens guardados, fica mais fácil fazer um planejamento pessoal. Defina objetivos, escreva em um papel os caminhos que deve seguir para chegar até ele e, se for muito difícil, divida em metas (com prazo de início e término para cada uma).

Faça umplanejamento pessoal

Cuide-se

Espero que isso seja uma dica não apenas para o início de ano, mas para Espero que isso seja uma dica não apenas para o início de ano, mas para toda a vida.toda a vida.

Não adianta ter o planejamento perfeito se você não cuidar do bem mais precioso: você mesmo! Sua saúde é muito importante para que seu trabalho flua melhor. Alimente-se bem, pratique exercícios (se puder) e faça uma atividade fora do trabalho que lhe dê prazer: pode ser artesanato, aprender um instrumento musical etc. Isso pode ser mais um desafio em sua vida, mas os desafios que tão um tempero especial às nossas conquistas. Não espere que alguém organize sua vida. Tome você, essa atitude!Isso poderá ser mais um desafio em sua vida, mas lembre-se que são os desafios superados que dão um sabor especial às nossas conquistas.E jamais espere que alguém vá organizar sua vida, pois se é pessoal, é algo que deve partir de você mesmo.Espero que isso seja uma dica não apenas para o início de ano, mas para toda a vida.

Peças:

20%*+15%

dfp

ress

.co

m.b

r

Condições:

A comercialização de peças para reposição deve atender a política para o Posto de Serviço Anauger (PSA) vigente.

Para compras fora dos meses indicados, serão aplicadas políticas normais para o PSA, ou seja, desconto de 20% em peças de reposição sobre tabela Revenda. (*) Desconto para Posto de Serviço Anauger

conforme política vigente.

Anauger - Departamento de Vendas - Janeiro/2016dagmar@anauger.com.br

PIT STOPPeças para Reposição

REDE DE POSTOS DE SERVIÇOS ANAUGER

Março

A compra programada se mostrou uma ótima opção por conta da concentração de negócios em períodos específicos,

possibilitando a redução de custos e o repasse deste benefício a você, nosso parceiro PSA.

Junho

Planeje suas vendas para 2016!!

O sucesso do ano passado está de voltano primeiro semestre de 2016!

A Anauger oferece condições especiais para as compras programadas de peças para reposição nos seguintes meses:

Março e junhoDesconto sobre a Tabela Revenda Vigente:

12

Francisco trabalhava em uma empresa que estava passando por mudanças e, por isso mesmo, precisava da colaboração de todos os seus funcionários.

Um dia, o executivo principal decidiu que seria necessário um treinamento, sendo que todos deveriam participar de um curso de sobrevivência, que tinha a forma de uma longa corrida de obstáculos. A prova era cruzar um rio violento e impetuoso.

No dia do treinamento, os funcionários foram divididos em três grupos para a superação daquele obstáculo.

Os grupos eram: A, B e C. O grupo A recebeu quatro tambores de óleos vazios, duas grandes toras de madeira, uma pilha de tábuas, um grande rolo de corda grossa e dois remos. O grupo B recebeu dois tambores, uma tora e um rolo de barbante. Já o grupo C não recebeu recurso nenhum para cruzar o rio; eles foram solicitados a usarem os recursos fornecidos pela natureza, caso conseguissem encontrar algum perto do rio ou na floresta próxima. Não foi dada nenhuma instrução a mais. Simplesmente foi dito aos participantes que todos deveriam atravessar o rio dentro de quatro horas.

Francisco teve a "sorte" de estar no grupo A, que não levou mais do que meia hora para construir uma maravilhosa jangada. Um quarto de hora mais tarde, todo o grupo estava em segurança e com os pés enxutos no outro lado do rio, observando os outros grupos em sua luta desesperada.

O Grupo B, ao contrário, levou quase duas horas para atravessar o rio. Havia muito tempo que Francisco e sua equipe não riam tanto como no momento em que a tora e os dois tambores viraram com os gerentes financeiro e de produção.

Mas o melhor ainda estava por vir.

Nem mesmo o rugido das águas do rio era suficiente para sufocar o riso quando o grupo C tentou lutar contra as águas espumantes. Os coitados agarraram-se a um emaranhado de galhos, que estavam se movendo rapidamente com a correnteza. O auge da diversão foi quando o grupo bateu em um rochedo, quebrando os galhos. Somente reunindo todas as forças que lhes restavam foi que o último membro do grupo C, o chefe de logística, todo arranhado e com os óculos quebrados, conseguiu atingir a margem 200 metros rio abaixo.

REFLEXÃO

A ARTE DE TRABALHAR EM GRUPO

A

B

C

13

Quando o líder do curso voltou, depois de quatro horas, perguntou:

- "Então, como se saíram?»

E todo o grupo A respondeu:- "Nós vencemos!"

O líder do curso respondeu:

- "Vocês devem ter entendido mal. Vocês não foram solicitados a vencer os outros. A tarefa seria concluída quando os três grupos atravessassem o rio dentro de quatro horas. Ao que me parece, todos vocês perderam, pois ninguém pensou em se ajudar mutuamente, nem sonhou em dividir os recursos (tambores, toras, corda e remos) para atingirem uma meta comum. Não ocorreu a nenhum dos grupos coordenar os esforços e ajudar os outros."

E o líder do curso continuou:- "Espero que todo o grupo aprenda muito bem esta lição. Vocês caíram direto numa armadilha e não pensaram no todo, somente em seus grupos, que poderíamos comparar aos departamentos de uma empresa. Espero que, a partir deste dia, o grupo tenha aprendido muito a respeito de trabalho em equipe e de lealdade em relação aos outros. Estamos todos no mesmo barco!

Experimentem acolher ao invés de julgar, perdoar ao invés de acusar e compreender ao invés de revidar! É difícil, sem dúvida! Mas é possível e muito gratificante. A vida fica mais leve, o caminho fica mais fácil e a recompensa, muito mais valiosa. E lembrem-se sempre: A equipe faz a força.

Esse conto nos traz à tona um comportamento que parece estar se transformando em hábito: a busca exacerbada pela individualidade, prezando mais pelo próprio "eu" em detrimento do grupo.

De certa forma, reflete uma volta à Lei do Gerson, de querer levar vantagem em tudo. Parece que tem havido uma procura somente pela satisfação pessoal, esquecendo-se do restante do grupo. Isso significa pessoas e empresas agindo de uma forma e discursando de outra. O homem é um ser social, que depende dos outros para viver e que é influenciado pelo seu contexto e esfera de convivência (pessoas, ambiente de trabalho, qualidade de vida).

Vale a pena considerar sobre esse comportamento. Afinal, vitórias, quando comemoradas em coletividade, sempre são mais saborosas.”

• www.anauger.com.br • bombas@anauger.com.br Fone: (11) 4591-1661

dfp

ress.c

om

.br

Comunicadode Carnaval

Prezados Representantes,

Por conta do feriado de Carnaval, não haverá expediente no departamento comercial da

empresa nos dias 8 e 9 de fevereiro de 2016 (segunda e terça-feira).

Desejamos a todos um ótimo Carnaval!

Retornamos às nossas atividades no dia 10 de fevereiro (quarta-feira), a partir das 7h.

Atenciosamente, Equipe Anauger

25 de janeiro de 2015

2016

ANAUGER NA MÍDIA

16

CONFIRA A VISIBILIDADE DA ANAUGER NA MÍDIA!

No último mês, a Anauger foi destaque em veículos da mídia geral e especializada. O portal Cana Mix destacou os benefícios do sistema anauger solar no campo. Já o Portal do Centro de Referência da Pecuária Brasileira evidenciou a forma como o produto se adéqua ás necessidades dos pecuaristas. O Jornal da Mulher também deu espaço para falar sobre a tecnologia, que proporciona economia de

energia na captação de água.

Para ler o conteúdo na íntegra, acesse o link http://www.canamix.com.br/conteudo/captacao-de-agua-com-energia-solar-e-alternativa-para-

melhorar-a-saude-do-gado-e-beneficiar-a-pecuaria-brasileira

PORTAL CANAMIX

17

Para ler o conteúdo na íntegra, acesse o link http://www.crpbz.org.br/Clipping/ListaNoticiasDoClipping/528-5

CENTRO DE REFERÊNCIA

DA PECUÁRIA BRASILEIRA

18

Para ler o conteúdo na íntegra, acesse o link http://www.jornaldamulher.org/ecologia.htm

JORNAL DA MULHER

19

PING PONG

Confira uma breve entrevista no estilo “Ping Pong” com a

Coordenadora de Vendas da Anauger,

Eliana Santos, sobre expectativas e metas para esse 2016 que se inicia.

2016?Um ano de grandes expectativas e muito trabalho!

Metas?Estabelecidas, e vamos nos

esforçar muito para alcançá-las.

Crise?Está aí, mercado ainda recessivo, mas não podemos nos abater,

estamos motivados e empenhados.

Desafios?Motivam!

Expectativas?São as melhores possíveis, temos muito trabalho pela frente!

Foco?No trabalho, na meta, em prospecção, na manutenção

e fortalecimento de nossas parcerias.

NOVO!

PING PONG COM ELIANA SANTOS

"Atender as necessidades de nossos clientes, oferecendo bombas d´água e acessórios adequados aos requisitos aplicáveis, inclusive do sistema de gestão da qualidade e promovendo melhoria contínua em nossos processos e produtos".

POLÍTICA DE QUALIDADE ANAUGER

DFpress ComunicaçãoDFpress ComunicaçãoDFpress Comunicação Responsável pela edição: Juliana Destro Facuri MTB 57.348/SP